總結(jié)是成長的階段性記錄，每一個階段都值得被留存?？偨Y(jié)應(yīng)該遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)，從整體到細(xì)節(jié)，層層深入，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠幫助大家寫出更加出色的總結(jié)。
外勤執(zhí)法心得篇一
第一段：引言（150字）。
隨著城市的發(fā)展，執(zhí)法工作不再局限于辦公室，而是需要出外勤勤務(wù)。作為一名外勤執(zhí)法人員，我深感這個崗位的獨(dú)特性。通過與許多困難和挑戰(zhàn)的搏斗，我積累了一些寶貴的心得體會，希望能與大家分享。
第二段：合理規(guī)劃和準(zhǔn)備工作（250字）。
外勤執(zhí)法工作需要謹(jǐn)慎細(xì)致的規(guī)劃和準(zhǔn)備工作，只有這樣才能應(yīng)對突發(fā)事件。首先，了解執(zhí)法任務(wù)的背景和目標(biāo)，做好相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備。在外勤巡邏前，必須對工具和裝備進(jìn)行全面檢查，以確保工作的高效和安全。同樣重要的是，對工作區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，了解地形和環(huán)境，以便在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速反應(yīng)。
第三段：強(qiáng)化團(tuán)隊合作（250字）。
在外勤執(zhí)法工作中，團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。只有強(qiáng)化團(tuán)隊合作，才能更好地完成任務(wù)。在工作中，我意識到，與同事的良好溝通和互助是提升工作效率的關(guān)鍵。每個人都有自己的優(yōu)勢和專長，通過充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，我們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。此外，建立起互相信任和支持的團(tuán)隊文化，可以讓團(tuán)隊凝聚力更加強(qiáng)大，工作更加和諧。
第四段：靈活應(yīng)對和冷靜處事（300字）。
在外勤執(zhí)法過程中，經(jīng)常面臨各種突發(fā)情況和復(fù)雜的場景，這就需要我們具備靈活應(yīng)對和冷靜處事的能力。在緊急情況下，我們不能驚慌失措，而是要即刻制定正確的應(yīng)對策略。靈活的應(yīng)對和處理問題的思維方式，能夠幫助我們及時解決問題并保持工作的順利進(jìn)行。在與涉嫌違法行為的人員交涉時，我們也要保持冷靜，堅持原則，用法律和理性的語言來處理問題，以避免不必要的沖突和紛爭。
第五段：總結(jié)與展望（250字）。
通過外勤執(zhí)法工作，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和成長。在這個過程中，我明確了執(zhí)法工作的重要性和責(zé)任，也深感到自身的不足之處。因此，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的執(zhí)法能力，以更好地履行在外勤執(zhí)法工作中的職責(zé)。同時，我希望通過分享這些心得體會，能夠為其他外勤執(zhí)法人員提供一點(diǎn)經(jīng)驗和參考，共同進(jìn)步。
總結(jié)：
外勤執(zhí)法是一個充滿挑戰(zhàn)和困難的崗位，但也同樣充滿了機(jī)遇和成就。通過合理規(guī)劃和準(zhǔn)備工作、強(qiáng)化團(tuán)隊合作、靈活應(yīng)對和冷靜處事，我們能夠更好地完成執(zhí)法任務(wù)。同時，要明確執(zhí)法工作的責(zé)任和重要性，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。希望通過這些心得體會的分享，能夠為外勤執(zhí)法人員提供一些參考，并能共同進(jìn)步。
外勤執(zhí)法心得篇二
隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭進(jìn)一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強(qiáng)文明執(zhí)法意識，堅持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅持教育與處罰相結(jié)合，堅持嚴(yán)肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。
一、堅持以人為本，實(shí)施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準(zhǔn)確，在行動上合法得當(dāng)，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實(shí)做到文明管理、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實(shí)現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。
二、端正服務(wù)思想。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對象由對立關(guān)系變成合作關(guān)系。
三、規(guī)范服務(wù)程序。在查處違法行為時，多運(yùn)用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實(shí)在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。
四、加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)。在當(dāng)今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊伍是時代發(fā)展的必然要求。凡是時代發(fā)展的新知識，都是執(zhí)法人員應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容，這就要求在學(xué)習(xí)中要投入更大的精力，與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)學(xué)習(xí)研究的新領(lǐng)域。
總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執(zhí)法”思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進(jìn)學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊伍建設(shè)，我們就能贏得人民群眾對審計工作的支持，為建設(shè)文明富裕秀美和諧昌南做出更大貢獻(xiàn)。
外勤執(zhí)法心得篇三
執(zhí)法是一項需要大量精力和耐心的職業(yè)。作為執(zhí)法者，我們面對著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在工作中，我意識到執(zhí)法的核心是公正、專業(yè)和人性化。通過努力實(shí)踐這些原則，我不僅變得更加成熟和自信，也與社會和諧相處。
首先，作為一名執(zhí)法者，我們應(yīng)該始終保持公正。無論面對什么情況，我們都要堅守法律和道德的底線，絕不偏袒任何一方。在處理矛盾和沖突時，我們要客觀公正地判斷，不受個人感情和利益的影響。只有這樣，才能贏得公眾和當(dāng)事人的信任，確保執(zhí)法工作的公正性和可信度。
其次，專業(yè)素養(yǎng)也是執(zhí)法者必備的素質(zhì)之一。執(zhí)法工作需要嚴(yán)格的訓(xùn)練和專業(yè)知識，而我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。只有深入了解法律和相關(guān)政策，我們才能更好地履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的執(zhí)法服務(wù)。此外，專業(yè)素養(yǎng)還要求我們在行動和言語中展現(xiàn)出高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)，以樹立良好的行為榜樣。
另外，我深深體會到在執(zhí)法工作中注重人性化的重要性。在執(zhí)行任務(wù)時，我們要時刻將自己放到被執(zhí)法對象的位置上去思考問題，盡量避免使用過度的武力和暴力手段。同時，我們也要善于傾聽和溝通，理解當(dāng)事人的難處，盡量采取溫和的方式處理問題。在與公眾接觸時，我們要友好、耐心地回答他們的疑問和解決他們的問題，為他們提供更加便利和安全的社會環(huán)境。
此外，執(zhí)法工作也需要我們具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。在處理突發(fā)事件時，我們要迅速反應(yīng)和果斷行動，保護(hù)公共安全和社會秩序。這需要我們有足夠的勇氣和決心，面對各種風(fēng)險和困難，始終堅守自己的職責(zé)和原則。勇敢和果斷的行動不僅能夠給予公眾更大的安全感，也能夠樹立起執(zhí)法者的形象和威信。
最后，執(zhí)法工作也需要我們具備團(tuán)隊合作的能力。在執(zhí)法行動中，我們往往需要與各個部門和單位協(xié)調(diào)配合，共同完成任務(wù)。團(tuán)隊合作不僅能夠提高工作效率，也能夠加強(qiáng)工作質(zhì)量和效果。通過與同事的溝通和協(xié)商，我們能夠互相學(xué)習(xí)和幫助，共同成長和進(jìn)步。
通過這段時間的執(zhí)法工作，我更加深刻地認(rèn)識到執(zhí)法的重要性和復(fù)雜性。執(zhí)法并非只是簡單地對違法行為進(jìn)行懲處，更重要的是維護(hù)社會的公平和正義。在執(zhí)法工作中，我們需要以公正、專業(yè)、人性化和勇敢的態(tài)度去面對各種挑戰(zhàn)和困難，不斷提升自身素養(yǎng)和能力。只有這樣，我們才能更好地完成自己的職責(zé)，為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
外勤執(zhí)法心得篇四
外勤執(zhí)法是指執(zhí)法人員在外出執(zhí)行職務(wù)時，通過調(diào)查、取證、查處等方式，對違法行為進(jìn)行整治的工作。在長期的執(zhí)法實(shí)踐中，我深深體會到了外勤執(zhí)法的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。
首先，外勤執(zhí)法需要具備全面的專業(yè)知識和技能。執(zhí)法人員在外勤執(zhí)法中需要面對各種各樣的違法行為，涉及到的領(lǐng)域也非常廣泛，因此要做好外勤執(zhí)法的工作，必須具備全面的專業(yè)知識和技能。只有了解相關(guān)法律法規(guī)，并了解各種執(zhí)法手段和方法，才能在外勤執(zhí)法中做到嚴(yán)明執(zhí)法、公正執(zhí)法。
其次，外勤執(zhí)法需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。外勤執(zhí)法往往需要與當(dāng)事人進(jìn)行交流和溝通，因此執(zhí)法人員要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在與當(dāng)事人交流時，要能夠以平和的心態(tài)和耐心的態(tài)度進(jìn)行。只有通過有效的溝通和協(xié)商，才能化解矛盾，解決問題。
此外，外勤執(zhí)法需要具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。外勤執(zhí)法往往需要多人合作完成，因此執(zhí)法人員要具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。在執(zhí)行任務(wù)時，要善于互相配合，相互協(xié)作。在面對復(fù)雜的情況下，要能夠相互支持，共同解決問題。只有形成良好的工作合力，才能順利完成任務(wù)。
此外，外勤執(zhí)法需要具備一定的應(yīng)變能力。外勤執(zhí)法往往會面臨各種各樣的突發(fā)情況和復(fù)雜環(huán)境，因此執(zhí)法人員要具備一定的應(yīng)變能力。要能夠根據(jù)不同的情況和環(huán)境做出相應(yīng)的調(diào)整，靈活應(yīng)對。在面對突發(fā)情況時，要冷靜應(yīng)對，掌握正確的處理方式，保護(hù)好自身和他人的安全。
最后，外勤執(zhí)法需要具備良好的心理素質(zhì)。外勤執(zhí)法往往會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，因此執(zhí)法人員要具備良好的心理素質(zhì)。要能夠面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，保持樂觀的態(tài)度。在面對沖突和矛盾時，要保持冷靜和理智。只有保持良好的心理素質(zhì)，才能更好地完成工作任務(wù)。
總之，外勤執(zhí)法是一項重要的執(zhí)法工作，也是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。在外勤執(zhí)法過程中，要具備全面的專業(yè)知識和技能，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，應(yīng)變能力，以及良好的心理素質(zhì)。只有做到這些，才能更好地開展外勤執(zhí)法工作，維護(hù)社會安全和秩序。
外勤執(zhí)法心得篇五
執(zhí)法是保持社會正常秩序和實(shí)現(xiàn)公平正義的重要手段。作為一名外勤執(zhí)法人員，我深知自己肩負(fù)著維護(hù)社會穩(wěn)定的責(zé)任。長期的工作實(shí)踐使我積累了一些關(guān)于外勤執(zhí)法的心得體會。以下是我個人的五段式文章，來分享我在外勤執(zhí)法過程中的心得體會。
第一段：信念與責(zé)任感。
作為一名外勤執(zhí)法人員，首先要有明確的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感。在執(zhí)法過程中，我們需要明確自己的身份和使命，堅守職責(zé)，忠誠于法律和人民。信念是我們堅持執(zhí)法原則的精神支柱，責(zé)任感則是我們堅持到底的內(nèi)在動力。只有堅定的信念和責(zé)任感，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會安全和公平正義做出貢獻(xiàn)。
第二段：法律與公正。
執(zhí)法的核心是依法執(zhí)法，守住法律底線。作為外勤執(zhí)法人員，我們需要對各項執(zhí)法法規(guī)有深入的了解和把握，并運(yùn)用法律手段來處理各種案件。在執(zhí)法過程中，公正是我們的底線，不能因為任何個人或利益團(tuán)體的干預(yù)而偏離法律原則。只有做到公正執(zhí)法，我們才能保證社會的公平和正義，維護(hù)人民的利益和權(quán)益。
第三段：靈活與溝通。
外勤執(zhí)法的工作環(huán)境復(fù)雜多變，需要我們具備靈活應(yīng)對的能力。在實(shí)施執(zhí)法任務(wù)時，我們需要根據(jù)具體情況靈活調(diào)整執(zhí)法策略和手段，確保專業(yè)和有效。同時，執(zhí)法過程中與相關(guān)部門和群眾的溝通也非常重要。通過良好的溝通，我們可以更好地了解情況和了解各方需求，提供更準(zhǔn)確、有效的執(zhí)法服務(wù)。
第四段：紀(jì)律與自律。
外勤執(zhí)法工作需要高度的紀(jì)律性和自律性。我們需要按照規(guī)定的程序和操作要求進(jìn)行執(zhí)法工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。同時，我們也要自覺約束自己的行為，嚴(yán)格要求自己，不得為個人利益或情緒沖動影響執(zhí)法行為。只有嚴(yán)守紀(jì)律和自律，我們才能確保執(zhí)法工作的公正性和權(quán)威性，贏得廣大人民群眾的信任和支持。
第五段：學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
在不斷鍛煉實(shí)踐中，我深感只有學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，才能適應(yīng)社會發(fā)展和執(zhí)法工作的需要。作為一名外勤執(zhí)法人員，我們要不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)和執(zhí)法技能，提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力。同時，我們也要充分利用各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，積極參加專業(yè)知識的進(jìn)修和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合實(shí)力。只有通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能更好地適應(yīng)外勤執(zhí)法的挑戰(zhàn)，并為社會的安寧與和諧做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)。
外勤執(zhí)法是一項責(zé)任重大的工作，需要我們保持明確的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感，堅守法律底線，做到公正執(zhí)法。在工作中，我們要靈活應(yīng)對，注重與相關(guān)部門和群眾的溝通，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和自律。同時，我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合實(shí)力。相信在未來的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作能力，更好地履行自己的執(zhí)法職責(zé)。
外勤執(zhí)法心得篇六
執(zhí)法是維護(hù)社會公平正義和秩序的重要手段，是保障人民權(quán)益和社會穩(wěn)定的關(guān)鍵。在執(zhí)法的過程中，我們必須嚴(yán)守法律，堅持公正、廉潔、高效的原則。在我從事執(zhí)法工作的過程中，我對執(zhí)法的理解和體會越來越深刻，下面我將從尊重法律、公正執(zhí)法、廉潔從警、高效執(zhí)法、改善服務(wù)等五個方面來闡述我的心得體會。
首先，執(zhí)法工作重在尊重法律。法律是社會行為的準(zhǔn)繩，是維護(hù)公平正義的基礎(chǔ)。作為執(zhí)法者，我們必須嚴(yán)格遵守法律，始終以法律為準(zhǔn)則，不能隨意扭曲、歪曲法律的規(guī)定。尊重法律意味著我們要做到公正、客觀、公平地對待每一個案件，不能被個人情感所左右。同時，我們還要對法律有深入的了解和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力，以便更好地履行自己的職責(zé)。
其次，公正執(zhí)法是我們的基本原則。作為執(zhí)法者，我們必須確保每一個案件都能夠公正處理，不偏袒任何一方。公正執(zhí)法需要我們客觀、平等地對待每一位當(dāng)事人，不能因為職務(wù)、地位或者其他因素而對待有差別。同時，我們要秉持司法獨(dú)立的原則，不受任何干擾、壓力，依法獨(dú)立、公正地裁決案件。公正執(zhí)法是維護(hù)社會公平正義的基石，也是人民群眾對我們的期待和信任的體現(xiàn)。
再次，堅持廉潔從警是我們的底線。執(zhí)法工作涉及到權(quán)力的行使，很容易讓人心生貪婪和腐敗。作為執(zhí)法者，我們要時刻保持清醒的頭腦，要時刻警示自己不能因為個人私利而背離職責(zé)，不能以權(quán)謀私，損害人民的利益。廉潔從警不僅是我們的底線，也是我們對人民信任的回報。我們必須堅決杜絕一切違法亂紀(jì)的行為，做到公開、透明、廉潔地執(zhí)法。
此外，高效執(zhí)法是我們提高工作水平的重要途徑。在執(zhí)法工作中，我們要善于運(yùn)用各種科技手段，提高工作效率，更好地為人民服務(wù)。高效執(zhí)法需要我們不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)，不斷提升自己的工作能力。同時，我們還要善于總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷完善工作流程，降低辦案成本，提高辦案質(zhì)量，確保執(zhí)法工作的高效運(yùn)行。
最后，我們要始終關(guān)注服務(wù)群眾，不斷改善服務(wù)。執(zhí)法工作最終是為了保障人民的合法權(quán)益和社會的平穩(wěn)運(yùn)行。我們要時刻關(guān)注人民群眾的需求和愿望，做到為人民排憂解難，回應(yīng)群眾的合理訴求。改善服務(wù)需要我們樹立以人民為中心的思想，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，聽取群眾的意見和建議，及時解決群眾的問題，提高人民群眾對執(zhí)法工作的滿意度。
總之，作為一名執(zhí)法工作者，我們要始終保持對法律的尊重，堅持公正、廉潔、高效的原則，關(guān)注服務(wù)群眾，努力做到執(zhí)法人格和執(zhí)法業(yè)務(wù)的統(tǒng)一。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，維護(hù)社會的公平正義和穩(wěn)定。
外勤執(zhí)法心得篇七
今年4月份，林業(yè)局把松源、濛洲、屏都三個街道的林業(yè)行政執(zhí)法權(quán)交給木檢總站，5月26日，木檢總站巡查大隊7人參加了全縣林地綜合整治活動。6月20日，我也應(yīng)急參加了這一次的林地綜合整治活動。到目前為止，我共處理了三起擅自改變林地用途案件，其中：黃田一起、竹口一起、安南一起。
和我一起配合執(zhí)法的是張村工作站站長劉應(yīng)登同志，他具有堅實(shí)的業(yè)務(wù)知識、豐富的工作經(jīng)驗和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。在將近一個月的斷斷續(xù)續(xù)的配合中，彼此增加了信任，工作上形成了互補(bǔ)。應(yīng)該說，這是一次美好的工作經(jīng)歷。
林業(yè)行政綜合執(zhí)法一直以來是由林業(yè)工作站執(zhí)行的。工作站的行政執(zhí)法人員由于在當(dāng)?shù)赜泄芾頇?quán)、業(yè)務(wù)熟悉、和當(dāng)?shù)卣蛡€人聯(lián)系較多，這對于行政執(zhí)法具有天然的優(yōu)勢。但也因為集服務(wù)、管理、執(zhí)法于一體，不免給人有既是運(yùn)動員又是裁判員之嫌;同時因為人員少、精通執(zhí)法程序的人更少，不能形成群體優(yōu)勢，執(zhí)法人員有勢單力薄，沒處探討問題的困惑。
我們木檢總站的執(zhí)法人員因為長期以來都是在木材流通領(lǐng)域執(zhí)法，對林地的勘驗、測量，地形圖的勾畫、判斷，現(xiàn)場圖的制作都知之甚少。就對于我自己來講，參加這一次的綜合整治工作，因為時間緊、任務(wù)重，主要是各取所長，當(dāng)?shù)毓ぷ髡矩?fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)事人、劉應(yīng)登主要負(fù)責(zé)有關(guān)勘驗的內(nèi)容、我負(fù)責(zé)程序方面的東西。所以，雖然合作愉快、配合順利，但就學(xué)到的勘驗方面的專業(yè)知識來講，這一次活動的收獲還不夠，我問了部分同事，他們也有同樣的困惑。
這次林地綜合整治活動已接近尾聲。這一次活動的成功，第一是領(lǐng)導(dǎo)的重視。在周華副局長的指揮、協(xié)調(diào)下形成了良好的外部條件和內(nèi)在凝聚力;第二在于各方面力量的團(tuán)結(jié)協(xié)作。法制科提供了技術(shù)支持;當(dāng)?shù)毓ぷ髡韭?lián)系當(dāng)事人;專案組中，工作站的人員對林業(yè)業(yè)務(wù)的精通;巡查大隊的人員對程序的熟悉，形成了一個優(yōu)秀的執(zhí)法團(tuán)隊。我覺得這可以成為以后林業(yè)綜合執(zhí)法的雛形。
林業(yè)綜合執(zhí)法的難度在于：1、專業(yè)程度要求高，需要具備林業(yè)專業(yè)知識;2、要取得當(dāng)?shù)卮逦袜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持;3、要有執(zhí)法后續(xù)保證;4、要有一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年犖椤?/p>
我覺得解決林業(yè)綜合執(zhí)法難的辦法是成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，同時又不能奢求成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊一切問題就迎刃而解。
首先，要解決領(lǐng)導(dǎo)核心層問題。林業(yè)綜合執(zhí)法要在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法，要取得所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及所在地林業(yè)工作站的支持，必須有一個活動能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，有必要的話可以高配一個副科級領(lǐng)導(dǎo)作為專職或兼職大隊長，同時輔以一到二個業(yè)務(wù)精通，能力強(qiáng)的副手。
第二，可以以巡查大隊作為班底，從林業(yè)工作站抽調(diào)業(yè)務(wù)能手組成既能巡查，又能綜合執(zhí)法的隊伍。通過這一段林地綜合整治的實(shí)踐證明，木檢總站的隊伍是能干事、想干事、干成事的隊伍。同時，工作站也藏龍臥虎，具有一批林業(yè)行政辦案能手。從附近縣市成功或不成功的經(jīng)驗表明，只靠木檢執(zhí)法人員無法解決綜合執(zhí)法問題，必須配以有林業(yè)基礎(chǔ)知識的原工作站執(zhí)法人員，形成知識互補(bǔ)。
第三，每一個工作站配一兩個兼職執(zhí)法人員，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)案情、聯(lián)系當(dāng)事人和配合辦案。辦案率或結(jié)案率對當(dāng)?shù)毓ぷ髡疽锌己?，使大家齊心協(xié)力。
第四，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每一個執(zhí)法人員都具備林業(yè)行政執(zhí)法所必備的素質(zhì)，構(gòu)建一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、無堅不摧的隊伍。為構(gòu)筑慶元優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境嚴(yán)格執(zhí)法、依法執(zhí)法、微笑執(zhí)法。
成立林業(yè)行政執(zhí)法大隊執(zhí)行林業(yè)行政綜合執(zhí)法是大勢所趨。本次全縣林地綜合整治活動是林業(yè)綜合執(zhí)法的一次演習(xí)。以上是我作為本次活動的參與成員之一的一點(diǎn)粗糙的、不成熟的心得。
外勤執(zhí)法心得篇八
隨著城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作的深入開展，各地政府也把城管執(zhí)法工作提到了一個相當(dāng)高的地位，對城管執(zhí)法工作寄予了很高的期望，這支隊伍如何健康發(fā)展是擺在我們面前的一個重要課題，其中最核心和最迫切需要解決的問題就是如何培養(yǎng)年輕城管執(zhí)法干部。
（一）強(qiáng)化“德育為先”意識。針對年輕城管執(zhí)法干部思想比較活躍、易受不良因素影響的特點(diǎn)，要從三個層面加強(qiáng)年輕城管執(zhí)法干部的德育培養(yǎng)：一是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部樹立規(guī)范執(zhí)法的理念。采取多種形式，著重培養(yǎng)年輕城管執(zhí)法干部公正、公開、平等、文明的規(guī)范執(zhí)法理念，增強(qiáng)人權(quán)觀念，強(qiáng)化執(zhí)法公正。二是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。要經(jīng)常組織年輕城管執(zhí)法干部開展職業(yè)道德和“為誰執(zhí)法，怎樣執(zhí)法”大討論，不斷統(tǒng)一執(zhí)法人員的執(zhí)法思想，促使其自覺養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，始終做到愛崗敬業(yè)、忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、文明辦案。三是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部樹立忘我工作、無私奉獻(xiàn)精神。通過組織年輕城管執(zhí)法干部向各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，增強(qiáng)年輕城管執(zhí)法干部的服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識。
（二）強(qiáng)化“育用并舉”意識。堅持在培養(yǎng)中使用人才，在使用中繼續(xù)培養(yǎng)人才。一是高度重視培養(yǎng)工作，增強(qiáng)培育年輕城管執(zhí)法干部的緊迫感。通過教育，使執(zhí)法人員認(rèn)識到“終身學(xué)習(xí)、學(xué)無止境”的重要意義，改變個別年輕城管執(zhí)法干部認(rèn)為教育培訓(xùn)“只是走過場”的錯誤認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。二是重視年輕城管執(zhí)法干部的使用。堅持大膽提拔使用年輕城管執(zhí)法干部，給他們提供展示才華的舞臺，在工作實(shí)踐中鍛煉人才、磨礪人才，使年輕城管執(zhí)法干部盡快成熟，自主開展工作；在使用中堅持“人盡其才”。人才并不意味著是全才，而是各有所長，各有側(cè)重。針對年輕城管執(zhí)法干部個性、愛好的不同，把握人才群體的互補(bǔ)性，人才個體的差異性，將年輕城管執(zhí)法干部分為技術(shù)型、學(xué)術(shù)型、業(yè)務(wù)型等類別，將他們放在各自擅長的領(lǐng)域，揚(yáng)其所長，避其所短，使年輕城管執(zhí)法干部在較短時間內(nèi)適應(yīng)所從事的工作。
（一）改進(jìn)培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)方式上，大膽轉(zhuǎn)變觀念，積極運(yùn)用各種途徑和靈活高效的方法，拓寬崗位培訓(xùn)的路子。一是實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。組織年輕城管執(zhí)法干部積極參加上級城管執(zhí)法機(jī)關(guān)舉辦的各類脫產(chǎn)培訓(xùn)班，同時，還要與一些院校聯(lián)系溝通，將年輕城管執(zhí)法干部送進(jìn)學(xué)校進(jìn)行短期脫產(chǎn)輪訓(xùn)，促進(jìn)優(yōu)秀執(zhí)法人員以及復(fù)合型人才的產(chǎn)生。二是舉辦專項培訓(xùn)。專項培訓(xùn)針對性強(qiáng)，能起到固強(qiáng)補(bǔ)弱、查漏補(bǔ)缺的作用。三是開展崗位練兵。經(jīng)常組織年輕城管執(zhí)法干部開展崗位練兵，通過典型案例評析、法律知識競賽等方式，促使年輕城管執(zhí)法干部邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊用，苦練內(nèi)功，在實(shí)踐中提高崗位技能，成為各自崗位的專業(yè)人才。
（二）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，不僅注重提高年輕城管執(zhí)法干部的實(shí)際工作能力，而且針對如何提高年輕城管執(zhí)法干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行了思維創(chuàng)新。一是政治理論與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合。在開展各類培訓(xùn)時，將國家的大政方針貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的同時，增強(qiáng)政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)為民執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識和服務(wù)大局的自覺性。二是專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)相結(jié)合。從培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)城管執(zhí)法工作人才出發(fā)，在提高年輕城管執(zhí)法干部專業(yè)素質(zhì)的同時，有針對性地加強(qiáng)現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理、市場經(jīng)濟(jì)等知識地培訓(xùn)教育力度。三是高層次學(xué)歷教育與基礎(chǔ)教育相結(jié)合。一方面，從提高隊伍綜合實(shí)力出發(fā)，大力加強(qiáng)執(zhí)法人員的基礎(chǔ)教育；另一方面，強(qiáng)化研究生、雙本科學(xué)歷教育，在青年中培養(yǎng)高層次綜合型法律人才和專家型人才。
（一）建立年輕城管執(zhí)法干部競爭激勵機(jī)制。為選好用好年輕城管執(zhí)法干部，努力為年輕執(zhí)法人員健康成長建立平臺，在城管執(zhí)法機(jī)關(guān)中進(jìn)行人事制度改革。一是實(shí)行競爭上崗，從政治待遇上激活年輕城管執(zhí)法干部的活力。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，努力將優(yōu)秀年輕干部選拔到中層干部崗位。嚴(yán)格競爭上崗制度。競爭采取個人申請、演講答辯、組織考核、黨組把關(guān)等程序。二是實(shí)行雙向選擇，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，進(jìn)行了執(zhí)法人員雙向選擇，年輕城管執(zhí)法干部根據(jù)自己的特長，選擇適合自己發(fā)揮潛力的崗位，強(qiáng)弱搭配，優(yōu)勢互補(bǔ)。
（二）建立從優(yōu)待管機(jī)制，激發(fā)年輕城管執(zhí)法干部工作活力。注重對年輕執(zhí)法人員的關(guān)心和幫助，采取多種措施，調(diào)動年輕執(zhí)法人員的工作積極性。一是實(shí)行談心制度。堅持定期找年輕城管執(zhí)法干部談話，與年輕執(zhí)法人員交心談心，切實(shí)了解掌握其思想狀況，解除其思想上波動，增進(jìn)彼此了解。二是及時為執(zhí)法人員解決后顧之憂。注重用情感人，以情暖人，想方設(shè)法為執(zhí)法人員解決生活難題，為年輕城管執(zhí)法干部創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。三是堅持從優(yōu)待管。除逐步提高執(zhí)法人員的待遇外，還要對年輕城管執(zhí)法干部的人文關(guān)懷，既增強(qiáng)了向心力和凝聚力，又使他們受到了教育培養(yǎng)。四是堅持文化育管。積極引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部參與先進(jìn)城管執(zhí)法文化建設(shè)。要按照年輕城管執(zhí)法干部的特點(diǎn)，成立體育組、書法組、攝影組、理論研討組和宣傳報道組等，經(jīng)常組織舉辦“城管執(zhí)法文化周”、“論文研討會”以及攝影、書法等大賽，豐富執(zhí)法人員的文化生活，為執(zhí)法人員積極參與城管文化活動構(gòu)建良好平臺。
外勤執(zhí)法心得篇九
三年來，局黨組在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“一年打基礎(chǔ)，兩年見成效，三年大變樣”的工作思路，積極探索，創(chuàng)造性地開展城市管理工作已見成效，為進(jìn)一步加大城市管理和執(zhí)法力度，打造一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)建設(shè)過硬，執(zhí)政為民上水平的執(zhí)法隊伍，近日市局組織各大隊、一縣三區(qū)區(qū)域大隊中隊長以上干部進(jìn)行了為期3天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)。課上，局領(lǐng)導(dǎo)就目前城-管性質(zhì)、隊伍素質(zhì)、作風(fēng)以及新形勢下面臨的新問題，如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作了詳細(xì)的闡述和深入的分析;市法制辦就執(zhí)法權(quán)限與程序，通過案例分析，來幫助解決執(zhí)法中碰到的困難和問題，受益匪淺，體會如下：
城-管執(zhí)法是城—市歷史演變過程的產(chǎn)物。隨著城—市—經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市民對自己的追求(衣、食、注行)和城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城-管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。由于歷史原因，城-管沒有一個行業(yè)指導(dǎo)部門，全靠隊伍邊管理，邊探索，能發(fā)展到今天，實(shí)屬不易。其次由于工作性質(zhì)原因，城-管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣(高層開發(fā)商、中層小店、低層小攤小販、弱勢群體)。管理上涉及到違章建房，下到擺攤設(shè)點(diǎn)，特別是城市管理相對集中行政處罰權(quán)后，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與部門之間溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。隊員素質(zhì)不高，執(zhí)法觀念不強(qiáng)，服務(wù)部到位等。
城市管得好不好，市民最有發(fā)言權(quán)了。這次執(zhí)法培訓(xùn)，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識水平上入手，其次最重要的是要求全局上下轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強(qiáng)化在“執(zhí)法中管理，管理中服務(wù)”的理念。在大力開展市容市貌整治活動中，要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。對“亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂擺亂設(shè)、亂拉亂掛”等“十亂”行為，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變，服務(wù)要熱情。因為我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。
我們要以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，緊扣“三保一弘揚(yáng)”，打造一支市民滿意、高素質(zhì)、作風(fēng)硬、執(zhí)法水平強(qiáng)隊伍，建設(shè)一支親民、愛民、一心為民的城-管隊伍。我們工作中要注意城-管形象，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會責(zé)任感，以身作責(zé)。從身邊的事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城-管隊伍”為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)。
外勤執(zhí)法心得篇十
執(zhí)法局是維護(hù)社會治安和法律權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)，其工作具有很高的責(zé)任和風(fēng)險。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員需要不斷總結(jié)體會，提高工作效率，提高處理復(fù)雜案件的能力和素質(zhì)。我作為一名執(zhí)法局的工作人員，在執(zhí)法過程中深刻體會到了執(zhí)法工作的重要性和難度，同時也有了一些心得體會，分享一下我的感悟。
第二段：專業(yè)能力的提高
執(zhí)法人員的專業(yè)能力是進(jìn)行執(zhí)法工作的基礎(chǔ)，因此專業(yè)知識的不斷提高和維護(hù)是十分關(guān)鍵的。作為執(zhí)法人員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)執(zhí)法規(guī)定、條例和法律法規(guī)，并積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以增強(qiáng)自己的執(zhí)法能力。同時，要時刻關(guān)注局內(nèi)的信息和新聞，跟蹤最新的案例和執(zhí)法技術(shù)，不斷提高自己的法律素養(yǎng)和職業(yè)技能。
第三段：溝通協(xié)調(diào)的能力
在執(zhí)法工作中，執(zhí)法人員的溝通協(xié)調(diào)能力起到了非常重要的作用。執(zhí)法人員需要與當(dāng)事人進(jìn)行溝通，了解案件的具體情況，并維護(hù)好雙方的關(guān)系，以便更好地進(jìn)行工作。因此，執(zhí)法人員需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理糾紛和矛盾，維護(hù)好當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第四段：法制意識的重要性
在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員必須保持高度的法制意識，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和執(zhí)法規(guī)程，依法行使職權(quán)，不能任意處理案件。此外，在處理案件的過程中，執(zhí)法人員還應(yīng)該注重證據(jù)的保全和收集，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，以免給案件處理帶來不必要的麻煩。
第五段：團(tuán)隊合作的重要性
執(zhí)法局是一個集體單位，執(zhí)法人員需要與同事協(xié)同配合，共同完成各項任務(wù)。因此，執(zhí)法人員需要具備良好的團(tuán)隊合作能力，能夠與同事互相支持、信任和尊重，配合默契地完成工作任務(wù)。此外，良好的團(tuán)隊合作也可以帶來更高的工作效率和更好的成果，為社會和人民群眾帶來更好的服務(wù)。
總結(jié)：
作為執(zhí)法人員，我們需要在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)和執(zhí)法能力。希望自己可以在執(zhí)法過程中保持高度的法律意識和職業(yè)精神，將更好地服務(wù)于社會和人民群眾。
外勤執(zhí)法心得篇十一
在市路政支隊和公路局領(lǐng)導(dǎo)的組織下，以“xx公路路政法規(guī)培訓(xùn)”為題，開展了為期20天的培訓(xùn)計劃。短短20天雖不長，受益卻頗多。培訓(xùn)期間，在課堂上，主要有針對性的學(xué)習(xí)了以下幾門課程：《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國公路法》、《陜西省公路路政管理條例》、《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》、《陜西省治理超限運(yùn)輸辦法》、《陜西省出租汽車客運(yùn)管理條例》、《西安市機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)管理辦法》、《西安市汽車維修行業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)文件，還系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了公路標(biāo)志、標(biāo)牌和法律程序法律文書的規(guī)范寫作，在領(lǐng)導(dǎo)的組織下我們參觀了示范路段和先進(jìn)治超站，并且集中組織了隊列訓(xùn)練。為期20天的學(xué)習(xí)，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)心得：
支隊的主要領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人都親臨現(xiàn)場，為職工們作動員報告，向大家傳達(dá)當(dāng)前的社會形勢和參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的和重要性，支隊領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào):路政管理是一項既光榮又艱巨的工作，也是公路局對外樹立形象的一個最佳窗口，所以我們的路政人員一定要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己的工作，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，創(chuàng)造陜西公路品牌。支隊的主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間也下到各所培訓(xùn)現(xiàn)場，親自指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。
眾所周知，路政工作涉及的業(yè)務(wù)知識涵蓋《公路法》、《省條例》等各項法律法規(guī)，熟悉掌握法律法規(guī)是基礎(chǔ)，只有這樣，才能靈活運(yùn)用到工作中去。因此，作為路政隊員，對于各項法律法規(guī)要重新學(xué)習(xí)、認(rèn)識，以提高自身業(yè)務(wù)水平。
路政作為執(zhí)法部門，與人溝通是工作的重點(diǎn)。法律是死的，但人是活的，我們在向行政相對人解釋法律的時候，也是一門口才和禮儀的藝術(shù)。如何讓對方清楚的理解法律內(nèi)容，并心服口服，需要我們運(yùn)用一些溝通的技巧。在禮儀課中，我了解到禮儀在日常執(zhí)法中的重要性，小小的一個舉動和言語，都可能造成不必要的誤解。因此在業(yè)務(wù)知識外，執(zhí)法方式也值得進(jìn)一步探討和改善。
立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法；起步走、正步走、跑步走。這些規(guī)范性動作的學(xué)習(xí)能夠極大地鍛煉一支隊伍。一大早，在所外的操場，就會看到一支著裝整齊、精神飽滿的隊伍，正進(jìn)行著嚴(yán)格的隊列訓(xùn)練。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下，隊員們認(rèn)真聽從指揮，一絲不茍地完成各項指令，取得了良好的效果。路政作為執(zhí)法部門，隊列是我們的形象和門面。大到參加大型集會，小到我們平時的言行舉止，都離不開隊列訓(xùn)練的成果。這次隊列訓(xùn)練再次讓我樹立了信心。
總之，此次路政培訓(xùn)時間不長，課程安排合理、充實(shí)，通過此次培訓(xùn)，我市路政管理水平一定會更上一層樓，為全市交通行業(yè)爭創(chuàng)一流貢獻(xiàn)力量。
外勤執(zhí)法心得篇十二
開始實(shí)習(xí)時，我作為一個什么都不懂的人要接受領(lǐng)導(dǎo)給我安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在前期也是跟著前輩一起行事，不能有自己的意見，但是可以提出疑問，能夠得到認(rèn)真合理的回答。在這里我了解到城管并不是一個片面的形象，處理的事情也并不僅僅就是管理小攤販，還有很多很多小事雜事，就算是烈日炎炎也沒有休息的機(jī)會，必須要將人民群眾的煩心事解決掉。
城管是城市管理的簡稱，在我們這座城市中只要有違市容市貌，以及城市管理秩序等等，幾乎管了這個城市的方方面面，但是更多就是檢查建筑施工的過程中有沒有發(fā)生不利于環(huán)境衛(wèi)生這樣的情況，以及街邊無證經(jīng)營的小攤小販，還有在城市中四處游蕩的人群。雖然他們的情況有很多讓人值得同情的地方，但是城市的環(huán)境、城市的制度也是需要維護(hù)的，我們不能因為心中的同情而對不起我們的工作，怪不得人們常說我們需要換位思考，只有真正處在城管的位置上，才能感受到自己的偏見。
這樣的工作度過了許多天，我要經(jīng)歷的都經(jīng)歷了，也能慢慢上手做一些事情時，我換了一個職位，為了讓我更加了解城管的職責(zé)，我開始了文書的處理工作。比總在外面跑要輕松一些，但是這是一個需要細(xì)心做好的工作，無論是文件的復(fù)印，還是分門別類的整理在不同的位置，做好登記，還是將文件分發(fā)到各個部門去，都要仔細(xì)仔細(xì)在仔細(xì)，不能出現(xiàn)差錯。這樣的工作鍛煉了我的眼力，也讓我明白無論什么工作都有不同的處理方式，在工作中還是要多多請教前輩才能辦好事情。
實(shí)習(xí)的生活已經(jīng)過去，但是工作帶給我的震撼遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，在實(shí)習(xí)中我漸漸了解到城管的辛苦和不容易，也開始明白不能依靠片面的觀點(diǎn)看待事情，只有設(shè)身處地的為別人想象，才會知道沒有事情難以分辨出明顯的是非黑白，自己的判斷才是最重要的。
外勤執(zhí)法心得篇十三
外勤工作是企業(yè)的第一線戰(zhàn)士，他們負(fù)責(zé)商戶拓展、市場調(diào)研、客戶拜訪等任務(wù)。我的第一份工作就是一名外勤，我深刻地感受到這份工作的艱辛和Pressure。外勤不僅要坐著車走街串巷去挖掘市場，還要面對各種復(fù)雜的人際關(guān)系和變化多端的市場環(huán)境。即使風(fēng)雨不停，也要走完拜訪計劃，為企業(yè)謀得更多的商業(yè)機(jī)會。初體驗讓我更加珍惜自己的工作，也讓我建立起了一個良好的職業(yè)心態(tài)。
段落二：外勤工作心得體會
在一個單位不同的負(fù)責(zé)人之間跑動，無論是商會、政府部門還是一些重要的大客戶，一系列的拜訪、業(yè)務(wù)談判等等，讓我深刻感受到它并不是像許多人想象中的那樣輕松。雖然外勤工作中的方方面面都充滿了各種挑戰(zhàn)和壓力，但不管怎樣，也必須學(xué)會積極面對，而不是退縮。迎難而上，克服自己的恐懼感。這是真正能夠幫助我們成為出色的工作人員的關(guān)鍵。
在外勤工作中，團(tuán)結(jié)非常重要。團(tuán)隊中每個人的角色都是至關(guān)重要的。有些人可能是關(guān)鍵的客戶拜訪會議，有些人可能是制定計劃的重要參與者，有些人可能會跟蹤和協(xié)調(diào)每個團(tuán)隊成員的工作進(jìn)展情況。團(tuán)隊協(xié)作和合作能力在外勤工作中是不可或缺的。
段落三：外勤人員的自我修養(yǎng)
外勤這一工作，它也會帶給我們之前所不曾擁有的禮貌，這是我們在拜訪和溝通中真正需要的，畢竟禮貌是任何場合都少不了的。
另外，自我修養(yǎng)也是非常的重要，在這個人類之間相互交流的世界中，我們必須練好自己，在不經(jīng)意的地方展示自己的氣質(zhì)和風(fēng)度。
外勤人員必須了解客戶和市場行情，調(diào)研市場并提出相關(guān)的策略和解決方案，確保與客戶建立良好的關(guān)系并與之保持溝通。我也深深體會到，更廣泛地參與行業(yè)活動，并與其他同行建立聯(lián)系，在整個行業(yè)中扮演積極的角色，個人能力的增強(qiáng)和職業(yè)發(fā)展路徑的拓展是在外勤工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
段落四：外勤工作中的角色定位
在外勤工作中，還需要掌握好自己的角色定位。也就是說，要知道自己的工作負(fù)責(zé)人，以及自己在團(tuán)隊中發(fā)揮的作用。要始終關(guān)注一個企業(yè)的主要目標(biāo)，并圍繞主要目標(biāo)展開工作。這樣可以在讓團(tuán)隊更加高效和互補(bǔ)，同時，這也可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力和市場影響力。
外勤工作的角色定位還意味著擁有自己的領(lǐng)導(dǎo)力。團(tuán)隊中的每一個人都需要學(xué)習(xí)和掌握領(lǐng)導(dǎo)力，因為只有這樣，才能更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員的工作，并在企業(yè)中擁有更大的發(fā)揮余地。
段落五：外勤工作的啟示
外勤工作中，必須結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的計劃，有堅定的決心和遠(yuǎn)見卓識是不可缺少的。堅強(qiáng)的意志力和適應(yīng)性也非常重要。外勤經(jīng)驗是使我們能夠更好地掌握職業(yè)技能，更堅定自己職業(yè)道路的好事。
總之，在外勤工作中，需要保持積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和努力，善于合理分配時間和精力，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)繁榮。
外勤執(zhí)法心得篇十四
這里說的法律基礎(chǔ)包含兩個層面，其一，隊員自身的法律基礎(chǔ)知識不到位、不精通。作為一名執(zhí)法人員，熟悉自己的業(yè)務(wù)是最基本的要求，但在我們的執(zhí)法過程中常常會碰到下面的情況：有的執(zhí)法隊員在開罰單的時候雖然知道用的是哪個處罰依據(jù)，卻不知道是第幾條第幾款。這樣的執(zhí)法顯然缺乏公信力。
其二，城市管理行政處罰的法律保障不完善。城市管理行政執(zhí)法者開展相對集中行政處罰，確實(shí)在一定程度上解決了以前七八頂執(zhí)法“大蓋帽”去管一頂“破草帽”的弊端。但有些問題由于缺乏相關(guān)的法律依據(jù)并沒有得到實(shí)質(zhì)性的解決。而且執(zhí)法者在執(zhí)法過程中常常遭到暴力抗法。執(zhí)法不能得到較好的保障。
平心而論，總體上我們的執(zhí)法人員都具備較高的思想道德素質(zhì)。但我們的城管隊伍建立時間不長，還處于發(fā)展壯大的階段，隊內(nèi)人員的綜合素質(zhì)總難免有所差距，特別是個別協(xié)管人員的自身素質(zhì)還有待大大提高。城市管理工作之所以一直難以得到市民的理解，很大程度上源于部分人員平日工作中的不良作風(fēng)。例如上班遲到早退，制服穿戴不整，滿嘴粗言臟語，行為吊兒郎當(dāng)，這嚴(yán)重?fù)p害了我們在老百姓心中的形象，很多人因此產(chǎn)生對城管的偏見。我們在執(zhí)法過程中往往遇到路人不問對錯反去支持違法者的情況。
絕大部分情況下，城管執(zhí)法工作所面對的對象是比較特殊的。他們往往是生活較為困難，缺乏法律意識的弱小群體。這給我們的工作帶來了兩難性。小攤販們做生意留下殘渣廢物，嚴(yán)重污染城市環(huán)境。城市的和諧美麗需要維護(hù)，違法違規(guī)行為不能不管。但我們對他們的教育宣傳甚至處罰往往起不到作用。同時弱小的群體大多會得到市民的同情，所以我們的執(zhí)法，哪怕是對他們的宣傳教育也得不到部分市民的認(rèn)可和理解。
城管執(zhí)法工作因城市而興，因治市而建，城管執(zhí)法人員為了城市的干凈、整潔、規(guī)范、有序付出了無數(shù)的汗水與心血，然而，就如上面幾點(diǎn)中提到的一樣，卻始終得不到人民群眾的根本認(rèn)同。提到城管，無論網(wǎng)絡(luò)、媒體還是街頭巷議，群眾詬病良多而贊譽(yù)較少，城管執(zhí)法人員在辛勤工作的同時缺乏社會認(rèn)同感與工作榮譽(yù)感，面對頻繁遭遇的執(zhí)法沖突與群眾圍攻，不少同志心情壓抑，精神壓力很大。據(jù)某媒體報道：某市一執(zhí)法隊長上小學(xué)的兒子原本性情活潑，某段時間突然情緒低落、十分孤僻與自卑，經(jīng)詢問得知，在班上的一次活動中，大家說起自己父親的職業(yè)，當(dāng)他的兒子說起自己的父親是一名城管隊長后，受到了其他同學(xué)的侮辱與嘲笑，說他父親只會欺負(fù)小商小販，欺負(fù)窮人，不愿跟他玩。這件事讓我很是震動。當(dāng)前城管執(zhí)法工作該找到一條怎樣的出路，才能讓我們的工作更“陽光”，更有榮耀感，更符合廣大人民群眾的根本要求。這其中，有個別城管執(zhí)法人員的素質(zhì)問題，也有執(zhí)法監(jiān)管的缺失等。如果不改變，恐怕這樣的尷尬還要繼續(xù)。
雖然我們在一定范圍內(nèi)開展了相對集中行政處罰，但由于缺乏行政審批權(quán)，所以更要加強(qiáng)行政審批部門與行政執(zhí)法部門之間密切配合、相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)有序的工作制度，如審批抄告制度、處罰后續(xù)處理告知制度、重大審批處罰征詢制度、監(jiān)督反饋制度等，以做好行政執(zhí)法的協(xié)調(diào)工作；通過政府行文賦予行政執(zhí)法部門以行政檢查權(quán)，以有效實(shí)施監(jiān)督和配合審批部門的監(jiān)管；通過深化行政審批體制改革，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息資源共享并力求及時準(zhǔn)確；注意發(fā)揮行政審批和行政執(zhí)法部門的各自的獨(dú)特作用，做到優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
城市管理基層執(zhí)法工作中存在的問題是多層面的，也不是一時半刻就可以的得到解決的。這需要多個方面多個部門及廣大群眾長期的共同努力。作為執(zhí)法的一方，我們要不斷加強(qiáng)完善自身的建設(shè)，努力組建一支集中統(tǒng)一、廉潔公正、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的綜合行政執(zhí)法隊伍。主動加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)合執(zhí)法，重在宣傳教育，并在市民的心中樹立新的良好形象，重新獲得市民的認(rèn)可，理解與信任。
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