最新觀看招聘會心得體會（案例24篇）

心得體會是個人對學習和工作中遇到的問題及解決方法的思考和總結(jié)。在寫心得體會時，如何抓住核心要點，避免冗長和啰嗦？在下面的心得體會范文中，我們可以看到不同人對于同一件事情的不同觀點和思考方式。

觀看招聘會心得體會篇一

近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，招聘方式也逐漸從線下轉(zhuǎn)移到線上。尤其是在疫情的影響下，招聘會視頻成為了求職者們了解企業(yè)、獲得就業(yè)機會的重要途徑。我最近也通過觀看招聘會視頻，有了一些心得體會。下面我將從參與度、信息獲取、效率、交流和面試準備等方面，分享一下我的感受。

首先，觀看招聘會視頻給我?guī)砹烁叩膮⑴c度。相比于傳統(tǒng)的線下招聘會，觀看視頻能夠讓我更加專注地了解每個參展企業(yè)。我可以根據(jù)企業(yè)的介紹和展示視頻來判斷自己是否與這家企業(yè)的文化和價值觀相契合，有針對性地選擇參與的企業(yè)。這種針對性的參與，幫助我更好地掌握招聘會的主題和目標，真正了解每個企業(yè)的需求。

其次，觀看招聘會視頻帶來了更多的信息獲取機會。在線下的招聘會上，因為時間和空間的限制，我只能和一家或者幾家企業(yè)進行面對面的溝通，了解信息有限。而觀看視頻時，我可以隨意暫停、回放和重復播放，深入學習每個企業(yè)的詳細介紹。同時，我還可以通過觀看其他求職者和企業(yè)代表的互動，了解更多關(guān)于企業(yè)文化、工作環(huán)境等方面的信息。這種全方位的信息獲取，使我能夠更好地把握每個企業(yè)的特點，為我的求職決策提供更多的依據(jù)。

另外，觀看招聘會視頻帶來了更高的效率。在傳統(tǒng)的線下招聘會上，我需要一一參觀每個參展企業(yè)的展臺，與企業(yè)代表面對面的交流，這消耗了大量的時間和精力。而觀看視頻則不同，我可以在任何時間、任何地點進行觀看，充分利用碎片化的時間提高了效率。我可以根據(jù)自己的需求隨時選擇合適的視頻進行觀看，不僅減少了不必要的等待時間，還節(jié)省了往返的時間和交通成本。

此外，觀看招聘會視頻也給了我更好的交流機會。在線下招聘會上，由于參與者眾多，與企業(yè)代表交流的時間較短，常常只能詢問一些簡單的問題。而在觀看視頻時，我可以自由地聯(lián)絡企業(yè)代表，通過直播或郵件等方式與他們進行更深入的交流。這樣，我不僅可以獲得更詳細的回答，還可以表達出自己更多的疑問和想法，與企業(yè)代表建立更好的溝通和聯(lián)系。

最后，觀看招聘會視頻為我提供了良好的面試準備平臺。觀看企業(yè)的展示視頻和企業(yè)代表的演講，可以讓我更好地了解企業(yè)的發(fā)展、業(yè)務以及對求職者的要求。通過觀看視頻，我可以了解企業(yè)的背景和需求，幫助我在面試中更好地展示自己的優(yōu)勢。我可以據(jù)此準備自己的自我介紹、面試技巧和問題回答等，提高自己的面試競爭力。

綜上所述，觀看招聘會視頻給了我更高的參與度、更多的信息獲取機會、更高的效率、更好的交流平臺以及更好的面試準備。尤其是在當前形勢下，觀看招聘會視頻成為了一種必要的求職方式。作為求職者，我們應充分利用這種方式，善于把握機會，提高自己的求職成功率。

觀看招聘會心得體會篇二

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，線上招聘會的形式逐漸走進人們的視野。與傳統(tǒng)的線下招聘會相比，線上招聘會具有方便快捷、信息豐富等優(yōu)點，吸引了越來越多的求職者參與其中。我最近有幸參加了一場線上招聘會，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，線上招聘會的時間和地點更加靈活。相比于線下招聘會需要提前安排時間和地點的麻煩，線上招聘會可以隨時隨地參與。我這次參加的招聘會是在晚上9點到10點的時段，不同于上班時間的線下招聘會，這樣的時間段非常適合工作之余的人群。而且，線上招聘會的參與方式也更加方便，只需要通過電腦或手機上的專用平臺，就能和招聘人員實時對話，了解崗位要求和公司情況。

其次，線上招聘會的招聘信息更加豐富全面。線下招聘會由于場地有限，只能將有限的招聘信息展示給求職者。而線上招聘會通過充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，可以將更多的公司和崗位信息展示出來。在我參加的招聘會中，我可以根據(jù)自己的需求篩選目標公司，點擊進入對應的虛擬展位，了解公司的規(guī)模、產(chǎn)品及服務等詳細情況，并與招聘人員進行溝通。這種方式不僅提高了招聘的準確性和效率，也方便了求職者的選擇。

再次，線上招聘會節(jié)省了時間和成本。傳統(tǒng)的線下招聘會需要求職者前往指定的場地，可能需要長時間的排隊等候，經(jīng)歷反復往返多個招聘會場地，更容易使人疲倦和厭煩。而線上招聘會則無需顧慮這些問題，只需要在電腦前或手機上舒適地坐著即可。我從家里的電腦上參加了這場招聘會，不僅節(jié)省了在路上的時間，也減少了交通費用和其他成本。這樣的便利性讓我能夠更加專注地參與招聘活動，從而提高了與招聘人員的溝通質(zhì)量。

最后，線上招聘會提供了更多的發(fā)展機會。線下招聘會往往只能了解到當?shù)氐钠髽I(yè)和崗位機會，而線上招聘會卻可以連接全國乃至全球的企業(yè)和機會。我在這次招聘會中了解到了一家跨國公司的崗位需求，這在線下招聘會中幾乎是難以實現(xiàn)的。通過線上平臺，我可以直接與對方溝通，了解該崗位的詳細信息，并有望獲得更大的職業(yè)發(fā)展機會。這樣的招聘平臺給了我更廣闊的視野，也讓我有機會挑戰(zhàn)更高的目標。

總的來說，觀看線上招聘會給了我很多啟示。首先，線上招聘會的靈活時間和地點為我們提供了更多參與的機會。其次，豐富的招聘信息讓我們能夠了解更多公司和崗位的情況。此外，線上招聘會的便捷性能節(jié)省我們的時間和成本。最后，線上招聘會為我們的職業(yè)發(fā)展提供了更多機會。我相信隨著技術(shù)的不斷進步，線上招聘會將會更加普及和完善，為求職者和企業(yè)提供更多更好的服務。

觀看招聘會心得體會篇三

20xx年4月15日周日上午，《毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進行了這門課程的第一次社會實踐課。本次實踐我們來到了包頭市黃河大街內(nèi)蒙古西部人才交流市場，針對這里舉辦的大型招聘會進行了實踐學習。

最近幾個月正是大學生就業(yè)招聘的頂峰，對于每一個即將就業(yè)、正式步入社會大學生來說都是至關(guān)重要的時刻。我們都帶著激動的心情前往招聘會，心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來社會生活的向往。

起初把一切想的是那么簡單輕松，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”。來到會場后我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴肅。看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染。仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。

后來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘單位的面試，我對本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看，總的來說，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實，愛崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時我們著重看了本專業(yè)的一些招聘信息，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢非常嚴峻，要想畢業(yè)后找到好的實習單位和好的工作，我們要有比較強操作能力及知識儲備，以及大學時期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷，這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢。

通過本次招聘會喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向，進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大，對于本次招聘會我有了一下感悟：

現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力。現(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學歷，還注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學的畢業(yè)生，只要具備其相應能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學校的優(yōu)劣，自己的真實能力永遠是制勝的法寶。

大學給我們提供了良好學習環(huán)境，圖書館、自習室、實驗室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來，而不是養(yǎng)成懶散的習慣。關(guān)于化學學院的學生應該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才，需要具備什么樣的技能，有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，設(shè)計好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機。

觀看招聘會心得體會篇四

一年一度的上海電影學院舉辦的畢業(yè)生與實習生招聘會在同學們的期待中終于開幕了，為期一天。

這次招聘會一共來了一百三十多家公司。給同學們提供了一個很好的就業(yè)平臺，讓我們擁有了更多的就業(yè)機會。聽著學長、學姐們巧妙地回答著企業(yè)的問題，不可否認的是我們的學長、學姐真的很厲害，專業(yè)知識很雄渾。但到最后看到企業(yè)給出的評價卻是適應能力不強及缺乏實踐?？上攵?，現(xiàn)在的企業(yè)需要的人才不是那種紙上談兵的，而是需要能夠獨當一面的。在參加招聘會跟進組的工作期間，我獲得深深的感觸，招聘會能夠順利進行，每一個環(huán)節(jié)都是必不可少不容出錯的，對工作的分配時必須要做到明確的。

在會場中，學長學姐們也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看得出這是一群剛剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄兊恼勍伦匀纾判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備。這次招聘會對于每個同學而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，更重要的是在背后支撐的往往是很多因素。

我們同時也步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，面對更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能這樣的環(huán)境成功地由校園邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認為平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，他們是：

一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；

二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；

三、

四、對人才要求的洞察力，敏銳力；

五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；

六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進，努力提高發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到自己滿意的工作創(chuàng)造自己的未來。

招聘會不僅僅給畢業(yè)的學長學姐和企業(yè)提供了平臺，更加為學院的全體學生提供了一個可供他們參考與活動的平臺。招聘會不只是畢業(yè)生的，更是還未畢業(yè)的學生的招聘會。

11環(huán)藝楊耀

觀看招聘會心得體會篇五

學校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài)，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。作為一名大三學生，此刻才第一次參加招聘會，忽覺當今社會就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。

招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，透過這次參與我明白我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習必須的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習好多。

雖然我們此刻有學專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生就應多思考一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

此刻社會就業(yè)形勢十分嚴峻，我們大學生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應如何應對?首先，正確認識自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。

第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機會。

第三，合理規(guī)劃。要對自己有長遠和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。

透過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應立刻行動起來，充實自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實才學。

觀看招聘會心得體會篇六

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，線上招聘會逐漸成為一種常見的招聘方式。作為求職者，通過觀看線上招聘會，我不僅可以了解眾多企業(yè)的招聘信息，還可以了解行業(yè)的發(fā)展趨勢。在這次觀看線上招聘會的過程中，我有了一些心得體會。

首先，觀看線上招聘會可以節(jié)約時間和成本。與傳統(tǒng)的線下招聘會相比，線上招聘會無需花費大量時間和金錢去參與。在家里通過電腦或手機即可觀看各個企業(yè)的招聘信息，并快速篩選出符合自己需求的崗位。而傳統(tǒng)的線下招聘會需要提前安排時間、路費、住宿等，費用和時間成本巨大。因此，線上招聘會成為了我首選的求職方式。

其次，在觀看線上招聘會時，我可以更好地了解各企業(yè)的招聘需求。通過線上招聘會，企業(yè)可以提供詳細的招聘信息，包括招聘崗位、薪酬待遇、工作地點等。我可以根據(jù)自己的專業(yè)技能和個人興趣，有針對性地選擇適合自己的職位，并能更好地為自己的求職備戰(zhàn)。同時，線上招聘會也提供了一種交流平臺，我可以通過在線問答、聊天等方式，與企業(yè)人員進行互動交流，進一步了解企業(yè)文化和崗位需求。

第三，觀看線上招聘會可以了解行業(yè)的發(fā)展趨勢。在線上招聘會中，企業(yè)往往會發(fā)布一些業(yè)界的行情和發(fā)展趨勢，以及一些企業(yè)招聘需求背后的原因。這讓我能夠更加全面、客觀地了解當前行業(yè)的形勢，并在求職中有所側(cè)重。同時，觀看線上招聘會也給我?guī)砹藢π袠I(yè)未來發(fā)展方向的一些參考，這有助于我更好地規(guī)劃個人的職業(yè)發(fā)展。

另外，觀看線上招聘會還有利于提升個人求職技能。由于線上招聘會相對于線下招聘會更加便捷，求職者們的競爭壓力也更大。因此，在觀看線上招聘會的過程中，我學會了如何高效地篩選崗位，如何準確地展示自己的優(yōu)勢，如何在短時間內(nèi)給企業(yè)留下深刻印象等。這些技能的掌握不僅有助于我在求職過程中勝出，更能夠提升我終身的職業(yè)發(fā)展能力。

最后，觀看線上招聘會還有助于我建立和拓展人際關(guān)系。通過線上招聘會，我能夠認識到更多行業(yè)內(nèi)從業(yè)者、企業(yè)代表和其他求職者。通過與他們的互動交流，我不僅能夠?qū)W習到更多寶貴的職場經(jīng)驗和求職技巧，還能夠建立起一些寶貴的人脈資源。這些人脈資源對于我的職業(yè)發(fā)展有著非常重要的影響，不僅能夠給予我職業(yè)上的幫助和指導，還能夠幫助我在職場中更好地發(fā)展自己。

總之，觀看線上招聘會給我?guī)砹嗽S多意外之喜。它節(jié)約了我大量的時間和金錢，提供了大量的招聘信息和行業(yè)發(fā)展趨勢，提升了我的求職技能，幫助我建立了寶貴的人際關(guān)系。我相信，在未來的求職過程中，我將繼續(xù)利用線上招聘會這種形式，不斷完善自己，實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和夢想。

觀看招聘會心得體會篇七

隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注。當前，就業(yè)問題成了大學生最為關(guān)心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，大學生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢日益嚴峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。一是大三學生的我至今還沒有參加過任何形式的招聘會，但是再過一年，我將面對這樣的問題。恰在此時，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學校舉辦了一場招聘會。雖然是為大四同學準備的，但是對于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會的絕大多數(shù)人來說，具有重要的意義。實習、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們越來越近了，縣級社會競爭又那么激烈。這樣的招聘會會給我們一些很有效的信息，有關(guān)就業(yè)形勢，有關(guān)專業(yè)要求，有關(guān)應聘要求以及有關(guān)我們將要面臨的問題。為進一步深入社會、感知人力資源市場情況、體驗競爭氛圍，從而激發(fā)我們自己的市場意識，居安思危，建立規(guī)劃概念，從而知道自己以更好地學習與實踐。

我們到達招聘會場的時候，現(xiàn)場已經(jīng)擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長的隊伍，那些應聘者手里都拿著一疊厚厚的簡歷，有些人還在接受面試。到了現(xiàn)場，才真正感受到招聘的緊張氛圍。看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。

后來通過了解一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘單位的面試，我對于本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看，招聘單位主要的要求有這樣幾點：專科級以上學歷，有良好的團隊合作能力、良好的語言溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實，愛崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。接著我們著重看了與我們專業(yè)相關(guān)的崗位，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢非常嚴峻，要想畢業(yè)之后找到理想的實習單位和好的工作，我們要有極強的.溝通能力以及一定的工作經(jīng)驗。我們作為大三的學生，我覺得還是要了解就業(yè)形勢，正確評估自己，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，培養(yǎng)積極的就業(yè)競爭意識，正確認識和評價自己，調(diào)整自己的職業(yè)抱負。

我也總結(jié)了應聘的幾大技巧：

一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌、著裝、禮儀，這些看起來都是細節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。

二、時刻記住的“針對性”假如站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個角度出發(fā)。面試官既然給了面試機會，他應該已經(jīng)研究過你的簡歷了，以便他據(jù)此設(shè)計面試問題來進一步了解你，所以你回答他的問題時應該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應該有所發(fā)展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自己介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個角度出發(fā)。面試官既然給了面試機會，他應該已經(jīng)研究過你的簡歷了，以便他據(jù)此設(shè)計面試問題來進一步了解你，所以你回答他的問題時應該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應該有所發(fā)展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自己介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機會，此時你可以將一些簡歷上沒有的但你又認為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會以此展開話題，問一些問題來深入了解你。一個愉快的開始能讓面試進行得更順暢，也有助于加深面試官對你的印象。而在面試的過程中還要時刻記住“針對性”，我們是去應聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時應該知道什么是重點。

三、專業(yè)知識的“必要性”。專業(yè)知識的“必要性”體現(xiàn)在知識背景上。有的崗位如銷售往往是專業(yè)不限的，但實際面試過程中，卻不是如此。有的時候?qū)I(yè)知識即使在招聘廣告中沒明確要求，也是必要的，因此在面試之前準備一點相關(guān)專業(yè)的知識是很有幫助的，哪怕你的知識不是那么全面。適度應用這些技巧，定能為面試加分。

觀看招聘會心得體會篇八

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，線上招聘會逐漸成為求職者們尋找工作的重要途徑。我最近參加了一場線上招聘會，讓我對這種方式有了更深刻的了解和體會。下面我將通過回顧這次體驗，分享我對觀看線上招聘會的心得體會。

在線上招聘會上，我首先注意到的是方便快捷的特點。線上招聘會無需出門，只需要在家里使用電腦或手機登錄相應的網(wǎng)站或應用程序，就能輕松參與招聘活動。這不僅減少了我外出的麻煩，還節(jié)約了時間成本。此外，線上招聘會還提供了獨特的便捷功能，例如在線填寫簡歷、在線咨詢等，使我能夠更高效地獲取信息和與用人單位溝通。因此，線上招聘會在方便快捷方面給我留下了深刻的印象。

其次，線上招聘會提供了更多的求職機會和選擇。相比傳統(tǒng)的線下招聘會，線上招聘會由于其開放性和廣泛性，能夠吸引更多的用人單位參與其中。在我參加的這場招聘會上，有來自全國各地的各類用人單位參展，為我提供了更多的選擇。避免了我只能選擇當?shù)貑挝坏木窒?，而且還有更多海外招聘機會，這對于那些渴望跨國工作的人來說無疑是一個重要的優(yōu)勢。在線上招聘會上，我看到了更多職位、更多公司，這為我的求職之路帶來了更多的可能性。

然而，線上招聘會也存在一些不足之處。首先，由于缺乏實際面對面的溝通，我與用人單位的交流受到了一定的限制。無法直接與招聘官進行面談，可能導致信息的交流不夠全面和準確，也無法展示個人的能力和魅力。而在線簡歷往往只能簡單羅列技能和工作經(jīng)驗，并無法充分體現(xiàn)個人的背景和實力。其次，線上招聘會缺乏良好的交流氛圍，與現(xiàn)場招聘會相比，缺少了人與人之間的互動和現(xiàn)場氛圍所帶來的情感和信任。最后，線上招聘會也存在一些虛假信息和騙局的風險，求職者需要保持警惕。

最后，觀看線上招聘會讓我更加了解了自己的優(yōu)勢和不足。在招聘會中，我能夠充分了解各類公司的要求和期望，進而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和彌補自己的不足。通過觀看招聘會上的講座、公司介紹和交流，我對不同行業(yè)的需求有了更深入的認識和了解，并對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標。此外，線上招聘會也為我提供了與其他求職者交流的機會，通過交流，我能夠了解他們的經(jīng)驗和方法，進一步拓寬了自己的求職視野。

總的來說，觀看線上招聘會給我留下了深刻的印象。它的便捷、廣泛和開放的特點為我們提供了更多的求職機會和選擇，讓我們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。雖然線上招聘會存在一些不足之處，但隨著科技的不斷發(fā)展，相信這種方式將會得到更多的改進和完善。對于我來說，觀看線上招聘會是一次寶貴的經(jīng)歷和學習機會，我會繼續(xù)利用線上招聘會來尋找更多的求職機會，發(fā)掘更多的可能性。

觀看招聘會心得體會篇九

招聘會是求職者們找工作的重要機會，而近年來，隨著科技的發(fā)展，招聘會視頻逐漸成為比傳統(tǒng)招聘會更為便捷和經(jīng)濟的選擇。作為一名求職者，我最近參加了一次招聘會視頻，通過觀看視頻，我收獲頗豐。以下是我對這次經(jīng)歷的心得體會。

首先，招聘會視頻為我們提供了更加多樣化的招聘信息。與傳統(tǒng)的招聘會相比，招聘會視頻可以隨時隨地進行觀看，打破了時間和空間的限制。在傳統(tǒng)招聘會上，由于參會人數(shù)有限，不同公司的招聘信息也比較有限。而通過觀看招聘會視頻，我們可以看到更多公司的招聘信息，包括各種類型的企業(yè)和行業(yè)。這為求職者提供了更多的選擇，使我們更容易找到適合自己的崗位。

其次，觀看招聘會視頻能夠更加全面地了解企業(yè)情況。招聘會視頻通常會在視頻中向求職者展示企業(yè)的歷史、規(guī)模和發(fā)展前景等信息。這些信息對于求職者來說非常有價值，幫助我們更好地了解企業(yè)的背景，從而更好地選擇適合自己的公司。此外，招聘會視頻中還常常會有公司領(lǐng)導或員工介紹，他們的言辭和神態(tài)能夠讓我們對企業(yè)文化和工作環(huán)境有更加直觀的了解。

此外，招聘會視頻還提供了與企業(yè)進行互動和交流的機會。傳統(tǒng)招聘會通常是求職者前往企業(yè)展位進行交流，而觀看招聘會視頻可以通過在線平臺與企業(yè)交流。這種形式的交流更加靈活和方便，求職者可以在不受時間和地點限制的情況下與企業(yè)進行溝通。同時，觀看招聘會視頻也避免了傳統(tǒng)招聘會的擁擠和嘈雜環(huán)境，使雙方能更加專注地進行交流。

最后，觀看招聘會視頻可以提升求職者的效率和省時省力。在傳統(tǒng)招聘會上，我們通常需要排隊等候，與企業(yè)進行短時間的交流。而觀看招聘會視頻，我們可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇性地觀看，將重點放在自己感興趣的公司和崗位上。這不僅能夠節(jié)省時間，還能提高我們對企業(yè)的了解程度。另外，觀看視頻也方便我們對不同公司的招聘條件、待遇和福利進行比較，找到最適合自己的崗位。

綜上所述，通過觀看招聘會視頻，我們可以獲得更多樣化的招聘信息，更全面地了解企業(yè)情況，與企業(yè)進行互動和交流，提高求職效率和省時省力。雖然觀看招聘會視頻不能取代傳統(tǒng)招聘會的所有優(yōu)勢，但在現(xiàn)代社會，我們應該積極適應變革，利用科技手段更高效地找到工作。我相信，隨著技術(shù)的進一步發(fā)展，招聘會視頻將會在未來變得越來越重要和普及。

觀看招聘會心得體會篇十

在本學期員工招聘與配置的課上，陳老師為了幫助我們更好地面對即將到來的就業(yè)招聘，讓我們接觸、了解招聘會的各項環(huán)節(jié)，切身感受求職應聘流程，認清自己的優(yōu)勢和不足，給我們布置了一項任務--舉辦一次模擬招聘會。我是以一名即將踏上工作崗位的人力資源管理專業(yè)的應屆畢業(yè)生的身份參加了這次模擬招聘會。

通過這次模擬招聘會，我從中感受到了一個企業(yè)招聘的流程嚴謹以及對人才考核的種種要求。很遺憾，我沒有和好朋友們組建一家公司，作為企業(yè)hr招聘專員或者面試官全程參與到這次招聘會中來，只是作為一名求職者切身地體會到了那種應聘的緊張心情與氛圍，也給我提供了一次機會得以將之前課上所提到的各種應聘技巧運用干實踐，為畢業(yè)后的面試求職做好準備。下面，我就作為一名求職者針對這次招聘會中的發(fā)現(xiàn)自身存在的問題以及一些感悟心得總結(jié)一下吧。

（1）在前期簡歷準備上，我是把今年參加學校舉辦的“雙選會”用的簡歷做了一些簡單的修改后投遞給應聘公司的`，我的一頁紙簡歷雖然已經(jīng)爭取做到盡量簡潔大方，通用性也比較好，但卻由于時間的原因，沒能針對這次我要求職的崗位--優(yōu)衣庫的儲備干部的崗位特點，以及企業(yè)的用人理念，企業(yè)文化來用心制作。這樣特點不鮮明，內(nèi)容不夠有針對性的簡歷在真實的職場應聘中是很沒有競爭力的。

（2）在面試前我也沒能做好充足的功課。對于優(yōu)衣庫的品牌文化、企業(yè)用人理念，企業(yè)價值觀以及相關(guān)服裝品牌的了解程度都不夠，所以被面試官問到相關(guān)問題的時候，我回答的很沒有自信。所以以后在正式招聘會中求職前，我一定要充分了解所求職的崗位要求以及該企業(yè)的文化、價值觀，最好對于整個行業(yè)有較為詳細的了解并且對其發(fā)展有自己獨特的看法，不致于會出現(xiàn)面試過程中回答不上考官的提問，給主試官留下不好的印象，認為我不夠重視這次求職的情況。

（3）在面試過程中，找依然有些緊張。在面試官向找提出問題后，沒有能靜下來思考一定時間后在進行作答。有些急躁，容易給考官以不夠沉著冷靜的印象。還是自己平時缺乏一定的鍛煉，抗壓能力以及應變能力都還需要提高。

雖然我接到了優(yōu)衣庫面試成功的通知，但我仍通過這次招聘會發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足。它使我發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)勢和不足，讓我們明確了求職面試中需要注意的問題及未來的奮斗方向。趁還沒離開學校，我還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。我相信等到真正步入職場，面對自己的第一次正式求職面試，我一定會有更好的表現(xiàn)。

觀看招聘會心得體會篇十一

重視！今天，我第一次親歷招聘會現(xiàn)場，心靈第一次為競爭之激烈而震撼。當我進入會場時，我下意識的看了一下表，會場內(nèi)早已人頭攢動——而這個時間是往日大學生蒙頭大睡的時間。大學生對本次招聘會的重視程度可見一斑，而這不過是最平常的一次，想必他們對其它招聘會也同樣如此吧！當然，重視的表現(xiàn)不僅限于此，平日里一個個埋頭苦學、不茍儀表的大學生今天也都“改頭換面”、西裝革履了。除此之外，便是他們手中那厚厚的簡歷——那載滿心血的簡歷。

焦慮！除了那在面試處短暫的停留，看到的更多的是他們那忙碌的身影！光鮮的外表掩飾不住內(nèi)心的焦慮；匆忙的腳步盡顯他們內(nèi)心的焦灼！十六年的求學生涯便以此告終，十六個春秋的果實便在此收獲，心中的焦慮變油然而生——為今天，更為明天！

觀看招聘會心得體會篇十二

近年來，由于疫情的影響，線上招聘會逐漸成為求職者獲取就業(yè)信息的重要渠道。作為一位正在求職的大學生，我積極參與了線上招聘會，并對此有一些深刻的心得體會。以下將從視頻演講、互動交流、個性化服務、就業(yè)信息獲取以及職業(yè)規(guī)劃五個方面，詳細闡述我的觀察和感受。

首先，觀看招聘會視頻讓我深刻體會到視頻演講的重要性。通過線上招聘會，我有機會收聽到來自不同企業(yè)的高管、HR等人士的演講，他們從企業(yè)文化、發(fā)展前景、崗位職責等多個方面進行了詳細介紹。這些演講不僅讓我對企業(yè)有了更深入的了解，也讓我對我所追求的職業(yè)路徑有了更清晰的規(guī)劃。此外，一些企業(yè)還通過視頻演示的形式展示了他們的產(chǎn)品和技術(shù)，這不僅增加了我的興趣，也讓我對所學專業(yè)與實際應用之間的聯(lián)系有了更深刻的認識。

其次，觀看招聘會視頻讓我體會到線上互動交流的便捷性。在傳統(tǒng)的實體招聘會上，由于人流量龐大，往往與HR進行深入交流的機會不多。然而，在線上招聘會中，我可以通過直播間互動功能與HR進行實時交流，提出自己的問題，獲得更直接的回答。這種方式不僅提高了求職者與用人單位之間的互動性，同時也為雙方創(chuàng)造了更多的機會，有助于加深雙方的了解和溝通。

第三，觀看招聘會視頻讓我體會到個性化服務的重要性。在傳統(tǒng)的招聘會上，由于人數(shù)眾多，往往難以實現(xiàn)個性化的服務。但在線上招聘會中，很多企業(yè)都提供了針對求職者的個性化服務。比如，一些企業(yè)通過篩選簡歷，與求職者組織線上一對一面試，為求職者提供更貼合其需求的職位。而且，在招聘現(xiàn)場，有的企業(yè)還能通過文化問答、技能測試等方式對求職者進行全面評估，從而更好地匹配適合的職位和候選人。

第四，觀看招聘會視頻讓我認識到就業(yè)信息獲取的便捷性。線上招聘會為求職者提供了海量的就業(yè)信息資源。通過觀看視頻，我獲得了大量企業(yè)的招聘信息、職位要求以及薪資待遇等。通過篩選和比較，我不僅能更準確地了解不同企業(yè)的招聘需求，還能對行業(yè)的就業(yè)形勢和趨勢有更全面的了解。這有助于我更好地調(diào)整求職策略，提高自己在求職市場上的競爭力。

最后，觀看招聘會視頻讓我深感到職業(yè)規(guī)劃的重要性。通過觀看企業(yè)的演講和與HR的交流，我更清楚地認識到職業(yè)規(guī)劃對于成功求職的重要性。我意識到，通過明確個人的職業(yè)目標和發(fā)展方向，有助于更有針對性地篩選企業(yè)和崗位，并在職業(yè)生涯中不斷成長和進步。觀看招聘會視頻，讓我認識到要結(jié)合自身的興趣、優(yōu)勢和價值觀，積極尋找與之匹配的職業(yè)發(fā)展路徑，這對于我未來的職場發(fā)展具有重要的指導意義。

總結(jié)起來，通過觀看招聘會視頻，我深深體會到了視頻演講、互動交流、個性化服務、就業(yè)信息獲取以及職業(yè)規(guī)劃對于求職者的重要性。線上招聘會為求職者提供了更多的機會和便利，能夠在較短的時間內(nèi)獲取更多有用的信息和資源。我相信，在以后的求職過程中，觀看招聘會視頻這一方式將成為我獲取就業(yè)信息的重要手段之一，幫助我更好地規(guī)劃和開展自己的職業(yè)生涯。

觀看招聘會心得體會篇十三

早早起來，來到招聘會現(xiàn)場，現(xiàn)場早已人山人海，大三的學長學姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，希望找到自己滿意的人才。此次招聘給我最大的感觸就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度，這實在是我們大學生的悲哀！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學們的實踐經(jīng)驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時間，應少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實際操作，多些實踐經(jīng)驗。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習好多。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的`不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

在現(xiàn)場看著，發(fā)現(xiàn)應聘者的打扮各不相同。有的同學蓬頭垢面，有的香氣沖鼻，有的隨隨便便，有的花枝招展。我想，這多少會影響自己的第一印象。我們在應聘的時候，應衣著嚴謹，不要過于隨便。尤其是女同學，打扮入時并不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。

面對金融危機下嚴峻的就業(yè)形勢，作為即將走上就業(yè)之路的大學生來說，我們應該做的不是抱怨現(xiàn)實，將一切的不順歸咎于客觀因素。全面武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種變化的全方位人才?！八嚫呷四懘蟆闭嬲嬖趯嵙Φ那Ю锺R終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。說到這里我不禁聯(lián)想到前幾天看到的一篇題為“大學生爭聘公交乘務員月薪1400”的相關(guān)報道：“武漢市公交集團招公交乘務員的展位被不少女大學生圍的水泄不通。應聘資料現(xiàn)實各類高校的應聘者均有，如華中科技新聞系本科生，中南財經(jīng)政法電子商務本科生，江漢大學生計算機的?？粕??！庇芯W(wǎng)友在下面跟帖：“現(xiàn)在的大學文憑沒用，大學生大街上到處都是！”大學文憑到底有沒有用，那樣看在誰手里，在什么樣的人手里，這個人又將怎樣使用自己不同于其他人的優(yōu)勢。這也是同樣拿有童謠文憑的人不同的就業(yè)結(jié)局所在?；蛟S你要說是機遇，可是我們不得不承認這樣一個事實：機會總是留給又準備的人。沒有真正的實力的武裝，面對機遇的來臨的反應只是舉手無措或坐以待斃。

對我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時期，因為我年輕！開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的。而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價的最好成本。一天的招聘會就這樣結(jié)束了，但留給我們的思考依然還有許多。大一的我們是幸運的，有幸提前目睹這充滿挑戰(zhàn)與機遇的招聘會；我們的四年才剛開始，有幸有那么多的時間去準備，我們應該做得更好，我們一定會做得更好。

觀看招聘會心得體會篇十四

在人們都在抱怨冬天什么時候才能到來之際，冷空氣就那么突兀的襲來。冷風寒雨停住了學院學生外出的腳步，卻冷卻不了熱情的大四畢業(yè)生的心，他們一如繼往地奔波于各個招聘會現(xiàn)場，用自己的熱情征服每一個面試官，為自己的夢想不斷奮斗。同樣，我們小組加入了六名新成員，為小組注入了新的血液，我們小組對畢業(yè)生的服務與指導將更加細致。

本周前來我院舉行招聘會的單位具體如下：

29號，長沙本地的湖南新匯制藥股份有限公司，招聘一名財務人員和若干名營銷人員。30號，福建富貴鳥集團，它集鞋業(yè)、服裝、皮件等行業(yè)為一體，旗下?lián)碛刑囟ㄆ放?，在市場上擁有較高的知名度和特定的目標消費群體，主要招聘儲備干部。1號，湖南翔榮園林景觀建設(shè)有限公司，招聘會計、文員、營銷人員;華碩電腦集團，招聘實習就業(yè)生200名，從事電子/計算機/模具/機械等崗位。

針對各公司對我院畢業(yè)生的建議以及小組成員的總結(jié)，我們對正在找工作的大三畢業(yè)生作出幾點建議，具體如下：

招聘會前明確自身條件。不要眼高手低，更不要自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達清楚。簡歷十分重要，它是你找工作的身份證。

保持良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任所從事的工作。

進入招聘會不能晚。早些進入收集招聘單位的信息。

善于咨詢。了解招聘單位的詳細情況，包括：單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、招聘內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等。

雖天氣寒冷，但小組各成員都各盡職責，從不松懈。新加入的成員在多媒體的使用方面缺乏，但她們的態(tài)度值得嘉獎。以后的工作需老成員多多指導，以便更好地協(xié)助小組工作。

觀看招聘會心得體會篇十五

本學期，學校為廣大同學舉辦了一次校園招聘會，作為即將實習的我們也被邀請去參加招聘會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的招聘會。

盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此，在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當我真正進入招聘會場，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進行一個系統(tǒng)而詳細的總結(jié)。

作為泰州師范高等?？茖W校10級物流管理的學生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應社會主義市場經(jīng)濟需要，培養(yǎng)具有扎實的管理學基礎(chǔ)、經(jīng)濟學和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識，較高的英語水平和計算機基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強實務運作能力，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會涉及：采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈―物流鏈。所以我覺得，學習物流專業(yè)，不僅是學習物流的專業(yè)知識，還要廣泛的學習與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓，這對于我們接受過專業(yè)訓練的學生來說，是一個很好的機遇?？墒?，在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務人員等等，唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。

因此，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能因為沒有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學習廣泛學習身邊的知識，不能僅僅學習專業(yè)知識，在這個競爭強烈的社會，面對嚴峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認知最廣的一面。

通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務實做人，認真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。

在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學生，我們應該抓住一切鍛煉機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。

作為以后走上社會的大學生來說，我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

所以大學期間我們不僅要學專業(yè)的理論知識，還需要學習其他方面的技能，最重要的是要學會如何做人，如何做一個適應這個社會生存的人。

以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認清了未來的方向。

觀看招聘會心得體會篇十六

學校于20__年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài)，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。作為一名大三學生，此刻才第一次參加招聘會，忽覺當今社會就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。

招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，透過這次參與我明白我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習必須的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習好多。

雖然我們此刻有學專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生就應多思考一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

此刻社會就業(yè)形勢十分嚴峻，我們大學生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應如何應對?首先，正確認識自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。

第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機會。

第三，合理規(guī)劃。要對自己有長遠和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。

透過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應立刻行動起來，充實自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實才學。

觀看招聘會心得體會篇十七

針對當前的嚴峻的就業(yè)形勢, 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學生更加自主地分析自身優(yōu)缺點，意識到要找準自己的定位，提高學習能力，養(yǎng)成善于思考的習慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗，了解當前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢、相關(guān)信息動態(tài)，隨機應變，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。作為一名大二的學生，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài)，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

第一，因為沒有經(jīng)歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準備，所以一開始我有點緊張，導致自己口齒不伶俐，說話有點結(jié)巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備。

第二，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習更多。

第三，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性、自覺性。

在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

第五，在應聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個問題，就是大多數(shù)應聘者的簡歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個醒，以后要多參加一些活動，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容，即使沒有太多，我們也不應該去偽造，因為一旦被發(fā)現(xiàn)，面試者就會覺得我們的人格有問題，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準備。每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風雨，方能見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價的最好成本。

觀看招聘會心得體會篇十八

早早起來，來到招聘會現(xiàn)場，現(xiàn)場早已人隱士海，大三的學長學姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，?？凑业阶约簼M足的人才。

我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱?？戳?，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法，了解了解情況。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當困難的事，也不是很符合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個人的努力，但至少離家很近。

另外，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見，問暑假時是否可以往那當實習生，結(jié)果是我被無情地拒盡了。

第二天碰到一朋友，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學姐，一位學長，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍，固然英語未過六級。"她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結(jié)束后，我決定對她進行采訪。她告訴我說找工作時心態(tài)要平和，由于我們沒有工作經(jīng)驗，要在學校里多學一點，然后把理論應用于實踐，招聘單位注重實踐經(jīng)驗。從她成熟的穿著打扮和所具有的實力，我一直以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生，這著實讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的！然后我向這家公司的老總進行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業(yè)認定很重要，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)一定要專一，要認真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個過程，英語口語好是一種上風，而對專業(yè)沒有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識都是可以再培養(yǎng)和學習的."老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的很重要！

某些公司以其雄厚的實力和良好的發(fā)展遠景吸引了很多應聘者。后來我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強，要求卻很高.他們大都不知道來我們公司需要很強的業(yè)務拓展能力.他最后給畢業(yè)生提出了幾點非常寶貴的建議，首先基本功要扎實一些，其次要運用理論于實踐，要熟練地把握業(yè)務流程.最后要把自己融進到企業(yè)中往，現(xiàn)在的很多大學生很浮躁，沒有培養(yǎng)能力的意識.我還了解到在11點多的時候他已經(jīng)收到了簡歷40多份，而總共只招4人，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點真才實學是不行的！

此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度，這實在是我們大學生的悲哀！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學們的實踐經(jīng)驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時間，應少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實際操縱，多些實踐經(jīng)驗。

觀看招聘會心得體會篇十九

記得今年6月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自己的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。這次招聘會言參與應聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應聘了。

一、校園招聘會招聘崗位薪資待遇

這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計，室內(nèi)裝修設(shè)計，駐店設(shè)計師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思但是離自己比較遠。還有一大類就是教師招聘，以自己的專業(yè)而言，我是漢語言文學專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，但是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000 。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，但是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。

總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的，上崗前都會進行培訓，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。

二、現(xiàn)在大學生的就業(yè)情況

經(jīng)過了去年嚴峻的就業(yè)形勢，大家對20xx年大學生就業(yè)形勢，格外關(guān)注。去年全國大學畢業(yè)生達727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學畢業(yè)生有749萬人，大學高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年，中國將有749萬名研究生、大學生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預計20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模達到38萬人，平均每家招聘683位大學應屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學畢業(yè)生人數(shù)達到749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上20xx年尚未就業(yè)的大學生，今年20xx年大學生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。

三、感受

距離上次寫校園招聘會的感受差不多有5個月的時間了，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的校園招聘就那么多的人，如果走出去還不知道會有多少人和你爭搶一個職位。如果自己就是在學校里默默無聞的學完4年，參加這種招聘會，自己能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的，可以說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗，你憑什么獲得一個好些的職位?，F(xiàn)在想想，每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自己沒有什么拿得出手的能力，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人，誰不愿意應聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自己還沒有踏進社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自己變強大，讓自己以后有能力應對想要應聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。

觀看招聘會心得體會篇二十

本學期，我們開始了大學生就業(yè)指導課程的學習，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，并撰寫心得。懷著忐忑的情緒，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選取一些教育機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應聘過程并不是個性順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益，于是我選取了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習必須的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習好多。

第二，雖然我們此刻有學專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生就應多思考一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能到達共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生期望看到的。

第四，人生的發(fā)展方向不止一個，原先有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進入大學，選取專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導致大學幾年學習吃力而沒有激情。而選取就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點，應對選取，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。

第五，學生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學生干部到底學到了什么。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學能夠休息，而我們要忙碌;為什么別的同學能夠那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔任學生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信。

從目前就業(yè)形勢來看，畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢。對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入海……其實，找工作的過程首先就應是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20__年大學生的素質(zhì)要求。

大學生步入社會后，首先應具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應潛力和創(chuàng)造潛力。適應潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應對危機，理性應對，用心準備，提高學習用心性;心理承受潛力;獨立生活潛力;人際交往潛力;應變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力;動手操作潛力及組織管理潛力。

對我來說，此刻是奮斗的時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有簡單。幽默與簡單自如地應對一切，是需要資本的，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的成本。

總之，多一分見識，就多一分經(jīng)驗。透過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期盼、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學習，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。

觀看招聘會心得體會篇二十一

在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會，想想明年的今天，這一切將是自己要面對的，大二結(jié)束就去實習，大三這一年也就是靠實習度過的。時間飛逝，不容人去回味思考，時間是種可怕的東西!

招聘會是在學校的體育館舉行的，學校的體育館不大，也就是說招聘應聘的人數(shù)是有限的，不像社會上那些招聘人滿為患，競爭激烈。學校的招聘讓人不會有過大的壓力，不會對這個社會過多的失望。

去的時候是上午剛考完試，準備吃飯的那個時段，這個時候人不是很多，每個招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學生，沒有近距離去了解應聘學生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應聘學生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。

聽說真正社會上的招聘會有許多的人，人滿為患，應聘者各自應征自己向往的企業(yè)，競爭力很強，而學校的招聘簡單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學生敢來應聘啊!

這個社會競爭很強，而學校卻是人才的工廠，來學校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學生和企業(yè)各得其所。

只是看到每個招聘企業(yè)在整理學生的各種獎狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧!或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。

企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機遇。所以，即使在學校招聘會，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學校招聘會，也不僅僅是自己學校的學生之間的競爭，還有來自其他學校的，也有本科畢業(yè)的，還有應屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。

在這個競爭無比激烈的社會，除了有門路的人，大都是要通過招聘會應聘入崗的。但是學校的招聘會不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學校的招聘會，現(xiàn)在想想也是有點后悔的，及早的了解這些對自己以后也是一種幫助。

其實對于一個思維正確、有所準備的學生而言，每一天都會有無數(shù)個大大小小、各式各樣的機會在向你招手。怕的是面對機會，毫無準備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個習慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會、服務社會的自覺。這便是作為應聘者萬萬不能有的作風，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會有錯誤的作風。

而我們的國家、社會單位和千萬個家庭父母給當代大學生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘?。在這么一個13億人口的大國里，每個地方政府都想了許多辦法，出臺許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會有自己服務社會、得到社會承認的機會的。

年輕的我們，這群大學生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因為沒有時間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實社會結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國家，時刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強吧，繼續(xù)學習吧，大膽實踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計較薪水的多寡，這樣，機會、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對于應聘甚至得到好的工作都不在話下。

其實也要感謝這次學校的招聘會，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會，想想明年的今天，這一切將是自己要面對的，大二結(jié)束就去實習，大三這一年也就是靠實習度過的。時間飛逝，不容人去回味思考，時間是種可怕的東西!

招聘會是在學校的體育館舉行的，學校的體育館不大，也就是說招聘應聘的人數(shù)是有限的，不像社會上那些招聘人滿為患，競爭激烈。學校的招聘讓人不會有過大的壓力，不會對這個社會過多的失望。

去的時候是上午剛考完試，準備吃飯的那個時段，這個時候人不是很多，每個招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學生，沒有近距離去了解應聘學生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應聘學生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。

聽說真正社會上的招聘會有許多的人，人滿為患，應聘者各自應征自己向往的企業(yè)，競爭力很強，而學校的招聘簡單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學生敢來應聘啊!

這個社會競爭很強，而學校卻是人才的工廠，來學校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學生和企業(yè)各得其所。

只是看到每個招聘企業(yè)在整理學生的各種獎狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧!或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。

企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機遇。所以，即使在學校招聘會，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學校招聘會，也不僅僅是自己學校的學生之間的競爭，還有來自其他學校的，也有本科畢業(yè)的，還有應屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。

在這個競爭無比激烈的社會，除了有門路的人，大都是要通過招聘會應聘入崗的。但是學校的招聘會不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學校的招聘會，現(xiàn)在想想也是有點后悔的，及早的了解這些對自己以后也是一種幫助。

其實對于一個思維正確、有所準備的學生而言，每一天都會有無數(shù)個大大小小、各式各樣的機會在向你招手。怕的是面對機會，毫無準備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個習慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會、服務社會的自覺。這便是作為應聘者萬萬不能有的作風，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會有錯誤的作風。

而我們的國家、社會單位和千萬個家庭父母給當代大學生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘恕Ｔ谶@么一個13億人口的大國里，每個地方政府都想了許多辦法，出臺許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會有自己服務社會、得到社會承認的機會的。

年輕的我們，這群大學生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因為沒有時間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實社會結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國家，時刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強吧，繼續(xù)學習吧，大膽實踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計較薪水的多寡，這樣，機會、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對于應聘甚至得到好的工作都不在話下。

其實也要感謝這次學校的招聘會，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

觀看招聘會心得體會篇二十二

這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。走進大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些吧。

招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應聘者的專業(yè)水平不足。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題。

第二，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。

還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。 雖然有眾多的原因存在。但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。

觀看招聘會心得體會篇二十三

在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校為即將畢業(yè)的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會;那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學后，我報了大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會;然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。

規(guī)劃幸福人生!為此自己得出如下結(jié)論：一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力;一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息!二、專業(yè)知識：對于我們?？粕鷣碚f，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。三、技術(shù)水平，本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實踐;社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會;不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!

那次招聘會的場景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前;可是當面試官像我提問時，我又開始發(fā)顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧!

經(jīng)歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規(guī)劃有幾點：一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學內(nèi)涵。

四、健身;俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏!

今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關(guān)注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學;盡量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你!進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠!

觀看招聘會心得體會篇二十四

通過我今天去市場招聘會，這次市場招聘會可以說是很盛大，招聘單位很多，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊，而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復疑無路，柳暗花明又一村?！?/p>

我作為大二的學生，我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài)，可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習好多。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在個人簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入?！?其實，找工作的過程首先應該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學生的素質(zhì)要求。

大學生步入社會后，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應能力和創(chuàng)造能力。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對危機，理性面對，積極準備，提高學習積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動手操作能力及組織管理能力。

對我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時期，因為我年輕，開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好成本。

通過這次的市場招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應該馬上行動起來，充實證明自己，從而變得更加有自信，取得未來的成功。

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