總結(jié)是思維的升華,可以讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中不斷提高和自我超越。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),我們需要注意哪些要點(diǎn)和技巧,才能使其更具有條理和邏輯性?閱讀這些總結(jié)范文可以拓寬我們的思路,提高我們對(duì)總結(jié)的認(rèn)識(shí)和理解。
人才工作半年總結(jié)篇一
人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,現(xiàn)今,人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),我a街道黨工委明確提出:要解放思想、樹(shù)立科學(xué)的人才觀、大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境?,F(xiàn)就我處人才工作開(kāi)展情況及存在的問(wèn)題等匯報(bào)如下:
一、全面學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)人才工作會(huì)議精神,倡導(dǎo)科學(xué)的人才觀。
從去年年底起,中央、區(qū)、州、市分別召開(kāi)了人才工作會(huì)議,會(huì)議討論了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定,總結(jié)交流了人才工作經(jīng)驗(yàn),并對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署。為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作,我a街道辦事處組織全體機(jī)關(guān)工作人員集體學(xué)習(xí)了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。同時(shí)把傳達(dá)會(huì)議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個(gè)重要內(nèi)容,通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳來(lái)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境,為大力實(shí)施人才強(qiáng)處戰(zhàn)略,落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。全處干部職工通過(guò)學(xué)習(xí),已體會(huì)到加強(qiáng)人才工作是我黨和各級(jí)政府的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù),“三個(gè)觀念”也已牢固樹(shù)立,牢固樹(shù)立了人才是第一資源的觀念,牢固樹(shù)立了人人都可以成才的觀念,牢固樹(shù)立了以人為本的觀念。
二、培養(yǎng)、吸引和使用人才的情況,好的做法。
1、把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),發(fā)展活躍人才。
發(fā)展是我黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),當(dāng)前“人才支撐發(fā)展,發(fā)展孕育人才”的觀念已充分被我處實(shí)踐所證實(shí)。如在我處a村、黨支部書(shū)記xxx在90年代初頭辦磚廠、發(fā)家致富,成為了黨員致富帶頭人,98年我處黨委將其放在支部書(shū)記的崗位,發(fā)揮出他敢拼、敢闖、思維活躍的優(yōu)勢(shì),通過(guò)建小康村,建市場(chǎng)等一系列舉措,突破農(nóng)村轉(zhuǎn)變成為城區(qū)難的瓶頸。又如:今年我處的招商引資工作也和人才工作相互促進(jìn),a大賣場(chǎng)、b酒店項(xiàng)目、c乳制品加工、幾個(gè)市場(chǎng)的改擴(kuò)建等不僅拉動(dòng)了轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而且也為我轄區(qū)帶來(lái)了大量的企業(yè)管理人才、企業(yè)科技人才。
2、以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培訓(xùn)為手段,培養(yǎng)自身人才。
隨著b市城市化進(jìn)程加快,我轄區(qū)已由農(nóng)村辦事處向街道辦轉(zhuǎn)變,轄區(qū)農(nóng)民身份也正向市民身份轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的耕地種糧,出大力、流大汗的生產(chǎn)方式已被淘汰。為此我處把提高轄區(qū)農(nóng)牧民科學(xué)文化素質(zhì),強(qiáng)化居民勞動(dòng)技能培訓(xùn)與拓寬居民就業(yè)渠道、培養(yǎng)鄉(xiāng)士人才結(jié)合起來(lái),據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅今年我處就開(kāi)辦各種培訓(xùn)班10余次,各類咨詢活動(dòng)20場(chǎng)次,各村也依托高等院校,選派多名村干部進(jìn)修。轄區(qū)大部分農(nóng)牧民也逐漸對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有了足夠認(rèn)識(shí),也掌握了各種實(shí)用技術(shù),從業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大幅提高,有很多已成為本行業(yè)的佼佼者,社會(huì)新型人才。另外,辦事處又通過(guò)開(kāi)展“四培養(yǎng)”活動(dòng),大力培養(yǎng)村級(jí)后備干部,并以“模擬班子”的形式給他們充分的鍛煉機(jī)會(huì)。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)轄區(qū)八個(gè)村組已全部普及九年義務(wù)教育,且有近40%的農(nóng)村子女都接受了高等教育。為培養(yǎng)本地人才,我處部分村組還對(duì)每年考上高等院校優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
除轄區(qū)各村組外,辦事處機(jī)關(guān)更是重視干部職工的培養(yǎng),目前我處共有干部職工53名,大專以上文化程度占73%,大部分在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心,通過(guò)參加自考、成人、電大等形式提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。辦事處也常選派人員參加各類崗位培訓(xùn),敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉??梢钥闯鑫姨幑ぷ魅藛T已初步樹(shù)立了全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),學(xué)習(xí)型村組,學(xué)習(xí)型科室也都積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。
3、采取崗位競(jìng)聘和完善約束激勵(lì)機(jī)制,管理考核人才。
辦事處是今年新成立的單位,根據(jù)街道辦事處崗位設(shè)置和行政職能的不同,年初我處對(duì)工作人員的崗位進(jìn)行了大幅調(diào)整,調(diào)整中我處充分考慮了工作人員的專業(yè)、能力、特長(zhǎng)和自身意愿?,F(xiàn)處領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)歷全部在大專以上,其中還有兩名研究生,領(lǐng)導(dǎo)年齡層次有所下降,平均年齡為38歲。
人員配置齊全、崗位職責(zé)明確后,今年我處以精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,在環(huán)境衛(wèi)生、信息報(bào)告等方面都明確了獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)辦事處還完善了各種制度20余項(xiàng),通過(guò)制度進(jìn)一步管理人才、約束人才、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制已初步激勵(lì)了人才的干勁。
三、制約人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮的障礙重重,用人亟需革除弊端。
僅從我處開(kāi)展人才工作中存在的問(wèn)題上深挖,我們看到受不合時(shí)宜的傳統(tǒng)觀念影響,也受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不高,法制不健全不完善等因素的制約,我們認(rèn)為當(dāng)前擺在展開(kāi)人才工作面前的障礙主要有以下:
1、觀念方面的障礙:在用人上論資排輩,求全責(zé)備,封閉保守現(xiàn)象很難完全轉(zhuǎn)變,這使人才開(kāi)發(fā)工作力度與第一資源地位相差甚遠(yuǎn)。同時(shí)人才自身觀念也存在安于現(xiàn)狀、怕冒風(fēng)險(xiǎn)。表現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才轉(zhuǎn)移力度不大,科技人員領(lǐng)頭創(chuàng)辦企業(yè)的氛圍不濃。
2、機(jī)制方面的障礙:人才選拔機(jī)制框框多,門檻高,不能很好地體現(xiàn)以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)槿∠?,特別是從我們機(jī)關(guān)和事業(yè)站所來(lái)說(shuō),和其他不同所有制單位之間在人才流動(dòng)上缺乏活力,普遍存在人不能盡其才,才不能盡其用的現(xiàn)象,急需的人才不能安置,混日子的人員不能打發(fā)。社會(huì)保障機(jī)制也不配套,導(dǎo)致單位改制難、人員分流難。加之在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資財(cái)政全額拔款,干多干少所得相差無(wú)幾,分配激勵(lì)機(jī)制的不健全,使人才的貢獻(xiàn)與其報(bào)酬不對(duì)等,人才的價(jià)值不能得到合理體現(xiàn),積極性也就調(diào)動(dòng)不起來(lái)。
3、體制方面的障礙:產(chǎn)、學(xué)、研脫節(jié),科研成果轉(zhuǎn)化率較低,部門、單位之間缺少溝通、協(xié)調(diào),不能形成統(tǒng)一的人才保護(hù)政策。
4、環(huán)境方面的障礙:人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障,項(xiàng)目支持,風(fēng)險(xiǎn)投入,教育培訓(xùn)等,目前我市為了招商引資,吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策,如:土地征用、貸款、戶籍等,但各類政策優(yōu)勢(shì)不夠明顯,法制環(huán)境也有待改善,缺少高水平的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)平臺(tái),公共技術(shù)平臺(tái)和專業(yè)示范基地。
1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”,開(kāi)發(fā)人才資源。
也容人之短;四是“人才大開(kāi)發(fā)”意識(shí),采取“使用性開(kāi)發(fā)”、“政策性開(kāi)發(fā)”“儲(chǔ)備性開(kāi)發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,加大中小額貸款力度,建立鄉(xiāng)士人才庫(kù),建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。
2、營(yíng)造“四個(gè)環(huán)境”,實(shí)施人才服務(wù)。
首先是政策環(huán)境,在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺(tái)人才政策,發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境,鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是市場(chǎng)環(huán)境,創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng),發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用,通過(guò)周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作,科學(xué)指導(dǎo),有力監(jiān)督,來(lái)完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系;四是工作環(huán)境,加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新“四項(xiàng)機(jī)制”,推動(dòng)人才工作。
“四項(xiàng)機(jī)制”:一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,在街道辦建立起人員績(jī)效考核檔案,以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題;三是完善分配激勵(lì)機(jī)制,打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)“德、能、勤、績(jī)、廉”的考核結(jié)果,逐步拉開(kāi)收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績(jī)效工資制、入股分紅制等;在村組干部中量化、細(xì)化考核,擴(kuò)大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的范圍和標(biāo)準(zhǔn),使有能力、有貢獻(xiàn)的人才先富起來(lái);四是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制,改變選人用人上的隨意性,明年我處將對(duì)下設(shè)事業(yè)站所進(jìn)行相應(yīng)的人事改革,推行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制,堅(jiān)決按照“進(jìn)人必考、競(jìng)爭(zhēng)上崗”原則用人。
人才工作半年總結(jié)篇二
20xx年,全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)勞務(wù)工作會(huì)議精神,按照“政府促進(jìn),市場(chǎng)帶動(dòng),培訓(xùn)輸出,農(nóng)民受益”的原則,調(diào)整思路,細(xì)化措施,靠實(shí)責(zé)任,將勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加農(nóng)民收入,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓,使我鄉(xiāng)勞務(wù)工作取得了一定發(fā)展,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:
工作完成情況:
今年,全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)1500人次,其中有組織輸出720人次,自謀輸出780人次,就地轉(zhuǎn)移148人次。創(chuàng)勞務(wù)收入1000多萬(wàn)元。培訓(xùn)農(nóng)民工400人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)160人,技能培訓(xùn)240人。輸出人員主要從事建筑、加工、或進(jìn)廠務(wù)工、保安等各行業(yè)。勞務(wù)輸出不僅帶動(dòng)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的發(fā)展,還成為我鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。近年來(lái)我鄉(xiāng)許多農(nóng)民家庭收入的重要來(lái)源,出現(xiàn)了“外出一個(gè),致富一家,外出一群,帶富一片”的可喜局面,鄉(xiāng)黨委、政府十分重視勞務(wù)輸出工作,通過(guò)各種途徑加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的管理,勞務(wù)輸出工作有力的推進(jìn)了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
工作措施:
一、突出技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)。全鄉(xiāng)主要對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、生活常識(shí)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)等方面知識(shí)的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點(diǎn)為家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時(shí)積極做好宣傳動(dòng)員及組織招生工作,其次做好農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點(diǎn)以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治、動(dòng)物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實(shí)技術(shù)。搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開(kāi)展的培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),使其熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理。通過(guò)分層次開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn),以提高勞動(dòng)者技能和維權(quán)知識(shí)。堅(jiān)持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的.原則,提高勞動(dòng)技能培訓(xùn)的針對(duì)性。
二、加大組織輸轉(zhuǎn)力度,提高輸出量。抓好組織輸轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)站、勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用,拓寬市場(chǎng)化發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子,擴(kuò)大有組織輸出。
三、狠抓輿論宣傳,營(yíng)造勞務(wù)工作氛圍。針對(duì)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解放思想認(rèn)識(shí)入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施,把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì),交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法,用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。一年來(lái),全鄉(xiāng)召開(kāi)各類會(huì)議近10場(chǎng)次,粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)50條,出黑板報(bào)5期。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng),全鄉(xiāng)勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈,外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。一年來(lái),我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作雖然取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)要求及群眾愿望相比,還有一定的差距。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工作任務(wù)十分艱巨。今后但在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)廣大干部群眾的共同努力,我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作一定能夠再上一個(gè)新臺(tái)階。
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人才工作半年總結(jié)篇三
根據(jù)《20xx年度縣政府工作部門及直屬事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)及黨組織關(guān)系在漢的省市直管單位考核細(xì)則》,我局高度重視,細(xì)化措施,強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作,現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。
一、加強(qiáng)縣院(校)合作和水果專家大院工作。
1、支持縣級(jí)部門和企業(yè)加強(qiáng)與教學(xué)科研單位的產(chǎn)學(xué)研合作,開(kāi)展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。我縣和農(nóng)業(yè)大學(xué)就“黃果柑增糖降酸技術(shù)”、“無(wú)刺花椒、葡萄青椒的繁育推廣”等5項(xiàng)技術(shù)在合作轉(zhuǎn)化。
2、水果專家大院專家在我縣開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。一是嚴(yán)澤生教授承擔(dān)市校合作項(xiàng)目《縣蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展新技術(shù)新品種示范研究》,指導(dǎo)建設(shè)大棚及溫室50畝,露地栽培10畝,引進(jìn)新品種30個(gè),開(kāi)展培訓(xùn)4期,1000人次。二是王大清、周慶陽(yáng)教授對(duì)草莓種植進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),為縣培育發(fā)展草莓產(chǎn)業(yè)打下了良好基礎(chǔ);周慶陽(yáng)教授還負(fù)責(zé)大樹(shù)鎮(zhèn)設(shè)施葡萄的技術(shù)指導(dǎo),開(kāi)展培訓(xùn)10余次,促進(jìn)種植農(nóng)戶掌握設(shè)施葡萄栽培管理技術(shù),完成種植800畝,掛果400畝。
3、與企業(yè)共建“產(chǎn)學(xué)研”基地。
川農(nóng)園藝學(xué)院與瀑布溝農(nóng)業(yè)有限公司簽訂“產(chǎn)、學(xué)、研”合作協(xié)議,雙方協(xié)定共同建設(shè)“農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院科研試驗(yàn)示范推廣基地”、“農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”,為農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化搭建了新的平臺(tái)。
4、水果專家大院持續(xù)推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目。
(1)以教授、教授為主的專家團(tuán)隊(duì),持續(xù)開(kāi)展《川花梨品質(zhì)提升研究和選優(yōu)》、《梨園省力化施肥與噴藥新技術(shù)示范》、《川早枇杷的.品種觀測(cè)研究》、《大櫻桃集成技術(shù)研究與示范推廣》等項(xiàng)目。
(2)水稻研究所xx縣農(nóng)業(yè)局合作,采用學(xué)校育成的f優(yōu)498、宜香2115和川農(nóng)優(yōu)298等高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)雜交稻品種,及由學(xué)校研制的水肥耦合超高產(chǎn)強(qiáng)化栽培技術(shù),由馬均教授、孫永健副研究員牽頭承擔(dān)實(shí)施方案和技術(shù)指導(dǎo),在九襄鎮(zhèn)劉家村創(chuàng)建“百畝噸糧”示范片,通過(guò)驗(yàn)收獲得平均畝產(chǎn)1021.3公斤的成績(jī),創(chuàng)造了特殊生態(tài)區(qū)水稻單產(chǎn)新紀(jì)錄。
二、加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新主體培育、推動(dòng)企業(yè)建立各種類型的研發(fā)機(jī)構(gòu)。
1、化工總廠“市磷化工產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研究中心”建設(shè)進(jìn)展順利,組織匯利農(nóng)業(yè)有限公司申報(bào)市“瑪咖系列產(chǎn)品工程技術(shù)研究中心”。
2、促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、應(yīng)用和保護(hù)。一是市知識(shí)產(chǎn)權(quán)遠(yuǎn)程教育工作會(huì)在縣召開(kāi);二是邀請(qǐng)北京集佳知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司專家來(lái)我縣開(kāi)展規(guī)上企業(yè)專利培訓(xùn)會(huì),促進(jìn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部和規(guī)上企業(yè)提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)、運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力和水平。當(dāng)前已完成專利申報(bào)13件,開(kāi)展專利檢查5次,依法處理專利糾紛2件。
三、做好科技惠農(nóng)工作。
1、由縣委組織部、縣團(tuán)委、縣人社局、縣發(fā)改局、縣科知局、縣供銷社等單位在黎紅發(fā)展商務(wù)有限公司辦公大樓,創(chuàng)建了縣農(nóng)村電子商務(wù)孵化園、縣青年大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化營(yíng)地及縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心。孵化園辦公大樓建筑面積1636.73平方米,規(guī)劃有辦公區(qū)、洽談室、會(huì)議室、培訓(xùn)室等,附屬配套設(shè)施一應(yīng)俱全。目前,已有三家公司入駐孵化園。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際需求啟動(dòng)了與我縣選拔的73名農(nóng)村技術(shù)能人的社會(huì)化采購(gòu)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作。全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村技術(shù)能人簽訂服務(wù)協(xié)議,開(kāi)展培訓(xùn)212次,參訓(xùn)0余人。
3、“無(wú)刺花椒”、“葡萄青椒”獲得省林木良種認(rèn)定;《甜櫻桃高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品種選育推廣——拉賓斯》、《縣退耕還林“林—草(藥、菜)”模式示范建設(shè)及推廣應(yīng)用》、等5項(xiàng)科技成果被市政府批準(zhǔn)為20xx年度科技進(jìn)步突出貢獻(xiàn)成果,受到全市通報(bào)表?yè)P(yáng)。
四、項(xiàng)目申報(bào)情況。
20xx年新申報(bào)《中低品位磷礦生產(chǎn)高濃度磷酸的高效節(jié)能技術(shù)研究與示范應(yīng)用》、《瑪咖產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)集成研究與示范》等項(xiàng)目5項(xiàng)、資金425萬(wàn)元。20xx年立項(xiàng)9項(xiàng),到位資金160萬(wàn)元。
五、組織開(kāi)展廣泛的科普活動(dòng)。
開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”、“科普宣傳月”、“科技宣傳周等”等重大活動(dòng)5次。為群眾發(fā)放《甜櫻桃栽培技術(shù)》、《核桃種植技術(shù)要點(diǎn)》、《花椒栽培技術(shù)》、《高山蔬菜種植技術(shù)》等生產(chǎn)、生活、防災(zāi)減災(zāi)科普資料技術(shù)資料45000余份。
人才工作半年總結(jié)篇四
根據(jù)通知要求,現(xiàn)將我委20xx年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃總結(jié)如下:
一是博藍(lán)特公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊(duì),并立項(xiàng)省高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學(xué)、省電子學(xué)會(huì)合作共建電子學(xué)會(huì)科技服務(wù)站,首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。
二是通過(guò)發(fā)放表格和上門了解的方式,廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息,對(duì)各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類管理,完善企業(yè)人才庫(kù)。擁有國(guó)家級(jí)“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊(duì)1家。引進(jìn)高層次人才,其中博藍(lán)特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”,積極開(kāi)展人才要素對(duì)接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達(dá)科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。
四是組織開(kāi)展第五屆安徽省工藝美術(shù)大師和名人評(píng)審認(rèn)定工作,推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
五是20xx年1月,由市經(jīng)信委、黃山日?qǐng)?bào)社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯20xx年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選活動(dòng)揭曉,天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評(píng)為20xx年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。
一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系高層次人才制度,采取定期走訪、召開(kāi)座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式,與人才交心交友,幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題,引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
二是落實(shí)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神,組織推薦1名國(guó)家工藝美術(shù)大師和2名省級(jí)大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定,提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性,為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。
三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)工作建設(shè),積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、知名高校博士進(jìn)站開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目,需要選擇對(duì)口的院校合作,如博藍(lán)特建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等,對(duì)動(dòng)手能力較強(qiáng)的項(xiàng)目,可以就近選擇院校合作,如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作,既能滿足企業(yè)人才需求,又能幫助大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn),今年計(jì)劃7,8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人,50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn),實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。
五是加強(qiáng)輿論宣傳,通過(guò)評(píng)選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動(dòng),對(duì)做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績(jī)的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用,提高對(duì)企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識(shí),為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
人才工作半年總結(jié)篇五
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,緊緊圍繞黨委、政府“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜大鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,充分發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)和統(tǒng)籌城鎮(zhèn)發(fā)展中的作用,加快全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐,全力實(shí)施人才興鎮(zhèn)戰(zhàn)略,現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年開(kāi)展人才工作的自查情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),建立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)20xx年榮縣人才工作要點(diǎn)的通知》(榮委組發(fā)[201x]6號(hào))精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,建立以書(shū)記為組長(zhǎng),鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記為副組長(zhǎng),黨委委員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)抓好人才使用、管理和培訓(xùn)工作。
二、著力開(kāi)展了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,提升農(nóng)業(yè)綜合管理水平
20xx年,以“倍樂(lè)集團(tuán)農(nóng)民工”培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)為載體,緊緊抓住水果改良、再生高粱、家禽家畜、勞務(wù)輸出四大經(jīng)濟(jì)支柱,圍繞“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜富民”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,加大技術(shù)培訓(xùn)力度,不斷提升農(nóng)民的綜合管理水平。
我鎮(zhèn)利用各種會(huì)議、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)等形式對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn),通過(guò)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn),培訓(xùn)了水果改良、家禽家畜飼養(yǎng)、再生高粱種植、小米辣栽培等技術(shù)和企業(yè)創(chuàng)辦及創(chuàng)業(yè)知識(shí)。全年共召開(kāi)各類技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)100場(chǎng)次,培訓(xùn)實(shí)用人才4200人次。通過(guò)培訓(xùn),使廣大農(nóng)戶掌握了新技術(shù)、新本領(lǐng),增強(qiáng)了致富的能力。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類人才997名,其中黨政人才19名,經(jīng)濟(jì)管理人才9名,專業(yè)技術(shù)人才8名,專業(yè)技能人才5名,農(nóng)村人才956名。
三、切實(shí)開(kāi)展了鎮(zhèn)村社區(qū)人才“三上”活動(dòng)
為人才“三上”活動(dòng)示范點(diǎn),全鎮(zhèn)各村、社區(qū)都開(kāi)展了人才“三上”活動(dòng),并為他們提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),進(jìn)一步激發(fā)了各類人才創(chuàng)業(yè)的激情。
20xx年,我鎮(zhèn)將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神的指引下,再接再厲,求真務(wù)實(shí),改革創(chuàng)新,扎實(shí)工作,進(jìn)一步抓好人才使用、管理和培訓(xùn)工作,積極為各類人才提供一個(gè)寬松、和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各類人才為我鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾安居樂(lè)業(yè)而努力奮斗!
人才工作半年總結(jié)篇六
板巖鎮(zhèn)20xx年人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神,突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索,健全人才工作機(jī)制。
(一)堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)黨委專題會(huì)議。同時(shí),制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》,明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì),積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù),實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年,我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái),不斷完善人才聯(lián)誼會(huì),吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái),通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流,同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念,提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái),通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”,邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流,促進(jìn)人才與政府之間的交流。
教育的作用,開(kāi)展技能培訓(xùn),為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組,深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況,摸清我鎮(zhèn)人才信息,按類別建立人才信息庫(kù),并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù),使人才基本情況一目了然,方便查詢和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
(一)加強(qiáng)宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳,發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì),在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),大力宣傳人才政策,先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,深入基層開(kāi)展調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式,在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí),鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi),用于人才引進(jìn)、培養(yǎng),并在每年年底,對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體,推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村積極開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng),即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才,以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織,以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員,從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止,各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí),鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力,為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20xx年,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī),但離上級(jí)要求還有一定的距離,鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如:資金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲,不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
人才工作半年總結(jié)篇七
****年人才管理開(kāi)發(fā)科暨人才交流管理中心工作總結(jié)及****年工作思路。
****年人才開(kāi)管理開(kāi)發(fā)科和人才交流管理中心工作在。
局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,以科學(xué)人才觀為指導(dǎo),按照人才社會(huì)服務(wù)的要求,結(jié)合“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)人事人才的政策法規(guī),落實(shí)市委、市政府制定的有關(guān)人才政策,以大力引進(jìn)人才和為人才提供多層次、多方位服務(wù)為重點(diǎn),不斷提高服務(wù)意識(shí),完善服務(wù)手段,改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率,爭(zhēng)創(chuàng)人才工作的服務(wù)品牌,各項(xiàng)工作能順利地完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面:
(一)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),強(qiáng)化管理。
隨著改革的不斷深化,人事人才工作面臨著越來(lái)越多的新情況、新問(wèn)題,難度也隨之越來(lái)越大,一方面要依法行政,另一方面又要方便群眾,提高效率。為此,我們多次組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),并針對(duì)一些當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、省人才服務(wù)中心,積極尋求上級(jí)部門的指導(dǎo)和支持,進(jìn)一步規(guī)范了畢業(yè)生報(bào)到、轉(zhuǎn)正定級(jí)、人事代理、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。
為了讓大家及時(shí)了解中心整體運(yùn)作的情況,從今年開(kāi)始,我們?cè)囆性聢?bào)制度,以部門為單位每月*號(hào)各自將上月工作進(jìn)行和主要問(wèn)題、建議在網(wǎng)站上社區(qū)園地登載。
為配合局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,指定專人負(fù)責(zé)人事代理和職稱考試的收費(fèi)、繳款,并按有關(guān)規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理。
(二)認(rèn)真做好干部人事調(diào)動(dòng)、畢業(yè)生接收、人事代理等到日常工作。
*、干部人事調(diào)動(dòng)。
除了進(jìn)一步完善網(wǎng)上調(diào)動(dòng)查詢專欄外,還及時(shí)通過(guò)電話告知辦事情況、審批結(jié)果。此外,還與市勞動(dòng)局商定,由我們按照現(xiàn)行《企業(yè)工資新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表》對(duì)從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進(jìn)行核定,每月底列表匯總交勞動(dòng)局備案,改變了過(guò)去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個(gè)送到勞動(dòng)局重新核定檔案工資的做法,既提高了工作效率,又保障了人事檔案的安全。為防止假檔案、假學(xué)歷、假身份及檔案遺失等問(wèn)題的出現(xiàn),調(diào)動(dòng)人員的商調(diào)函,由我中心以掛號(hào)信直接發(fā)至當(dāng)?shù)厝耸虏块T,并規(guī)范檔案材料必須通過(guò)機(jī)要轉(zhuǎn)遞。
今年共受理干部調(diào)動(dòng)***人(詳見(jiàn)下表),審理檔案??jī)?cè)。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,調(diào)入我市企業(yè)(含醫(yī)院)的仍以本科和中級(jí)職稱人才為主,占總調(diào)入人員的**%以上,引進(jìn)的人才主要是醫(yī)藥、管理、財(cái)經(jīng)、機(jī)械專業(yè),醫(yī)藥類尤顯突出,而文史、藝術(shù)、政法、化工則偏小占*%左右。由于城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司組建、公用集團(tuán)、火炬集團(tuán)的重組,使市內(nèi)干部流動(dòng)增多。調(diào)出人員有**%流向深圳及廣州,隨著對(duì)人才素質(zhì)要求的不斷提高,另有**%人員選擇繼續(xù)深造(讀研、讀博),其余人員流向全國(guó)各大城市。
****年全市企業(yè)(含醫(yī)院)干部流動(dòng)一覽表。
項(xiàng)目小計(jì)稱職學(xué)歷。
高級(jí)中級(jí)初級(jí)博士碩士本科大專中專。
調(diào)入**********************。
市內(nèi)流動(dòng)*****************。
調(diào)出*****************。
總數(shù)**********************。
*、畢業(yè)生的就業(yè)推薦和接收。
據(jù)統(tǒng)計(jì),今年我市生源畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)****人(其中:本科****人,大專****人,中專****人),雖然比去年的****人略有減少,但就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。根據(jù)今年我市生源畢業(yè)生的情況和近年來(lái)畢業(yè)生工作的經(jīng)驗(yàn),我們制訂、印發(fā)了《中山市****年普通高等(中專)院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》,對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)工作明確思路、提出了要求、完善了措施。
到目前為止,共有***個(gè)單位申報(bào)計(jì)劃接收畢業(yè)生****人(其中博士研究生*人、碩士研究生**人、本科****人,大專***人、中專***人、專業(yè)不限**人),與****年需要量增加了***%。辦理畢業(yè)生接收****人(其中博士研究生*人,碩士研究生***人,本科****人,大專***人,中專**人)。
為配合我市網(wǎng)上政務(wù)的實(shí)施,今年*月**日開(kāi)通了畢業(yè)生接收網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)就可以把接收畢業(yè)生的`有關(guān)資料報(bào)送給我們,待審核、確認(rèn)后,備齊書(shū)面材料前來(lái)即可辦理。既方便了用人單位、提高了效率,又能使單位通過(guò)中心的網(wǎng)站,及時(shí)了解我市畢業(yè)生的有關(guān)政策及相關(guān)的動(dòng)態(tài)。到目前為止,通過(guò)網(wǎng)上注冊(cè)的單位***個(gè),共發(fā)布了***條需求信息,申報(bào)接收畢業(yè)生****人,占接收總?cè)藬?shù)的****%.
在繼續(xù)完善畢業(yè)生電腦管理系統(tǒng)的同時(shí),今年又自行開(kāi)發(fā)了畢業(yè)生自動(dòng)錄入系統(tǒng),將閑置的舊電腦重新安裝、配置,擺放在辦事大廳,供畢業(yè)生自動(dòng)錄入報(bào)到資料,既大大提高了辦事效率,加快了無(wú)紙化辦公的進(jìn)程,又使閑置的資源得到了充分使用。
*、人事代理和檔案管理。
人事代理工作繼續(xù)注重人性化管理服務(wù),不斷完善服務(wù)手段,提高服務(wù)水平,對(duì)前來(lái)新辦和續(xù)約的人員。書(shū)面提醒下次繳費(fèi)時(shí)間、須歸檔的材料等有關(guān)注意事項(xiàng)。此外還通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)開(kāi)通學(xué)信卡確認(rèn)后續(xù)學(xué)歷,逐步將原來(lái)的被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)為主動(dòng)服務(wù)。
今年共辦理人事代理****人,其中人事關(guān)系、檔案掛靠***人,畢業(yè)生人事代理***人,辭職、辭退人事代理***人,檔案保管***人,為人事代理人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)***人,職稱晉升***人。
繼續(xù)開(kāi)展非公有企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作,全年共接收非公有制企業(yè)干部人事檔案***份,接收**個(gè)轉(zhuǎn)制企業(yè)的干部人事檔案***份,并為有關(guān)單位提供檔案借閱***份。
根據(jù)人事檔案達(dá)標(biāo)要求,提高檔案管理水平,全年共完成整理干部人事檔案****份。
(三)辦好人才網(wǎng)站,及時(shí)傳遞人事人才資訊。
充分發(fā)揮中心網(wǎng)站窗口作用,除了進(jìn)一步完善中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)開(kāi)展和中心電腦系統(tǒng)維護(hù)管理外,還積極協(xié)助職改辦、公務(wù)員管理科、工資科、培訓(xùn)等發(fā)布相關(guān)信息,及時(shí)登載新的人事人才政策和其他相關(guān)資訊,并通過(guò)網(wǎng)上咨詢臺(tái)解答人事人才政策和業(yè)務(wù)等問(wèn)題,深受社會(huì)歡迎,全年咨詢臺(tái)總共對(duì)所提問(wèn)的****個(gè)問(wèn)題中的****個(gè)問(wèn)題,進(jìn)行解答,瀏覽者總的點(diǎn)擊量為**萬(wàn)多次,為咨詢者解決實(shí)際問(wèn)題,得到較好的評(píng)價(jià)。
繼續(xù)辦好“每月人才市場(chǎng)情況綜述”欄目,根據(jù)四間人才市場(chǎng)每月提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,向社會(huì)公布當(dāng)月招聘列前的**個(gè)專業(yè)和應(yīng)聘人數(shù)最多的前**個(gè)專業(yè)等信息,為用人單位和求職人員提供導(dǎo)向,引導(dǎo)人才有序流動(dòng)。
此外,還根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求,在原來(lái)網(wǎng)站的基礎(chǔ)上,籌建中山市人事局網(wǎng),作為人事局網(wǎng)上宣傳和人事人才服務(wù)的窗口,實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開(kāi),更好地為社會(huì)服務(wù)。目前籌建工作基本完成,目前中山市人事局網(wǎng)基本建好,待各科室核實(shí)上網(wǎng)資料后即可對(duì)外公布。
(四)加強(qiáng)人才市場(chǎng)的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作,充分發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用。
通過(guò)每季度協(xié)調(diào)會(huì)和日常巡查、定期溝通、數(shù)據(jù)月報(bào)等形式,及時(shí)了解掌握人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的動(dòng)作情況,對(duì)人才市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理,規(guī)范市場(chǎng)行為,積極做好協(xié)調(diào)和服務(wù),促進(jìn)人才市場(chǎng)的發(fā)展。
為了充分發(fā)揮人才市場(chǎng)引進(jìn)人才的主渠道作用,著重加強(qiáng)對(duì)人才招聘活動(dòng)的計(jì)劃管理,尤其是強(qiáng)化對(duì)舉行大型人才交流會(huì)的管理,一是根據(jù)各人才市場(chǎng)的申報(bào),協(xié)調(diào)制定全市的大型招聘會(huì)的計(jì)劃安排,使招聘活動(dòng)按計(jì)劃執(zhí)行、有序開(kāi)展;二是實(shí)行事前監(jiān)督制度,嚴(yán)把大型招聘會(huì)方案報(bào)批程序,做到每場(chǎng)招聘會(huì)具體方案、籌備情況有報(bào)告;三是實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督,指定專人對(duì)招聘會(huì)實(shí)行全程跟蹤。
*至**月份,全市共舉辦大型人才招聘會(huì)**場(chǎng),共有參會(huì)單位****家,提供崗位*****個(gè),入場(chǎng)人數(shù)累計(jì)******人次。
按*家人才市場(chǎng)每月的上報(bào)情況統(tǒng)計(jì),參加招聘活動(dòng)單位共*****家(其中公有制企業(yè)***家、民(私)營(yíng)企業(yè)*****家、外資企業(yè)****家);總需求******人(其中博士**人、碩士***人、本科*****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人);總求職人數(shù)******人次(包括網(wǎng)站注冊(cè)求職),其中博士***人、碩士****人、本科****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人。
根據(jù)《廣東省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》規(guī)定,完成了對(duì)需要年檢的*家人才中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行了年檢。
****年,審核批準(zhǔn)新增人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)*家。
(五)其他。
*、辦理《廣東省居住證》*人,人才聘用證*人。結(jié)合我市的實(shí)際,已訂了《實(shí)行〈廣東省居住證〉制度后,〈中山市人才聘用證〉使用問(wèn)題》和《中山市〈廣東省居住證〉申領(lǐng)辦法》,草擬了《中山市關(guān)于進(jìn)一步加快人才引進(jìn)工作的意見(jiàn)》和《中山市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》。
*、完成了人才中心集體戶口的開(kāi)通手續(xù),同時(shí)開(kāi)展了鎮(zhèn)區(qū)集體戶情況調(diào)查和相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)。
*、共為**名企業(yè)聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。
二、****年工作設(shè)想。
(一)繼續(xù)建立完善與人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通、聯(lián)系機(jī)制,及時(shí)了解和掌握人才市場(chǎng)的運(yùn)行動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助和解決人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中所遇到的困難和問(wèn)題,促進(jìn)人才市場(chǎng)的培育和發(fā)展。下半年,開(kāi)展一次安全檢查。
(二)做好調(diào)研工作,對(duì)人才流動(dòng)性大的企業(yè)作調(diào)查研究,找出原因,并組織與成功的企業(yè)交流,吸收好的經(jīng)驗(yàn),不僅為我市引進(jìn)人才,并且留住人才。設(shè)問(wèn)卷調(diào)查,對(duì)我市調(diào)出人員作情況模底,并收集意見(jiàn)。
(三)自行開(kāi)發(fā)畢業(yè)生網(wǎng)上預(yù)報(bào)到系統(tǒng)。
目標(biāo)是使畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)上輸入個(gè)人資料,進(jìn)行預(yù)報(bào)到;畢業(yè)生預(yù)報(bào)到后可以在我們要求的時(shí)間內(nèi)向我們提交報(bào)到證及相關(guān)資料,完成報(bào)到手續(xù)。
(四)通過(guò)手機(jī)短信平臺(tái)、電子郵件、中心網(wǎng)站通告等渠道定期將到期要交費(fèi)期限、職稱考試的文件、辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等信息及時(shí)傳遞。
(五)制定我市裝備制造業(yè)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策,為我市裝備制造業(yè)的健康發(fā)展提供人才保障。
(六)與公安部門一同,研究非國(guó)家干部身份(自費(fèi)生,無(wú)干部身份大中專畢業(yè)生)的人才入戶問(wèn)題,解決人才引進(jìn)的政策性障礙。
(七)研究高層次人才重建檔案問(wèn)題,補(bǔ)充完善中委[****]*號(hào)和中府[****]**號(hào)文的做法。
(八)加大人才的宣傳力度,利用電視、電臺(tái)、報(bào)社、網(wǎng)絡(luò)等媒體和渠道進(jìn)行人才工作宣傳。
(九)完成成立人才交流協(xié)會(huì)。
人才工作半年總結(jié)篇八
我區(qū)高度重視科技人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化政策措施保障。今年我局按照區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)的《關(guān)于全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》和相關(guān)配套文件,通過(guò)加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新及政策措施保障,激活大學(xué)生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、鄉(xiāng)土人才、科技型企業(yè)等主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等有效載體,進(jìn)一步營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),進(jìn)一步發(fā)揮了投融資支撐作用等有效措施,形成全區(qū)尊重人才共同推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的局面。
1、發(fā)揮區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器作用。在對(duì)巖物流園區(qū)綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為基礎(chǔ),以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”為重點(diǎn),整合“區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”和區(qū)供銷社引農(nóng)入社,為中小微企業(yè)和大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng)新孵化器,推進(jìn)中國(guó)藏茶村區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作啟動(dòng)藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動(dòng)大興孵化中心建設(shè),引入“力宏知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司”入駐,聯(lián)合入駐企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,開(kāi)展了“夢(mèng)想在心中點(diǎn)燃、創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)”知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn),培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)骨干15人,開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題講座,培訓(xùn)人次200人。
2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建設(shè)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,目前已入駐2家企業(yè)。
1、針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生等創(chuàng)業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作,組織農(nóng)技推廣人員150余人次,開(kāi)展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展指導(dǎo)共計(jì)20余次,培訓(xùn)指導(dǎo)種養(yǎng)大戶、專業(yè)大戶及各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體人員1200人次。
2、聯(lián)合青聯(lián)發(fā)揮紐帶作用,增強(qiáng)青年競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵(lì)、幫助、支持我區(qū)廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè),推動(dòng)“sye”項(xiàng)目在區(qū)的實(shí)施,幫助創(chuàng)業(yè)青年在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”中能夠把自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,對(duì)符合條件的高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅。
1、與川農(nóng)大合作,在晏場(chǎng)鎮(zhèn)趙溝村建立了中藥材種植基地,貧困戶入社28戶。
2、發(fā)揮3個(gè)專家大院,4名科技特派員作用,落實(shí)專門工作經(jīng)費(fèi),在保證我區(qū)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)民科技素質(zhì)不斷提高中發(fā)揮核心指導(dǎo)作用。
3、在科技扶貧項(xiàng)目中注重發(fā)揮科研(院)校高級(jí)人才與地方鄉(xiāng)土人才、土專家結(jié)合、合作實(shí)施經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益突出的種養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目,加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo),帶動(dòng)農(nóng)戶成為行家里手。
1、市、區(qū)聯(lián)動(dòng),在政務(wù)中心窗口建立“重大項(xiàng)目、川西樞紐建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個(gè)創(chuàng)業(yè)綠色通道。
2、利用就業(yè)微信公眾號(hào),為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項(xiàng)目推介、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
3、通過(guò)區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)400余項(xiàng)。
4、引導(dǎo)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困家庭勞動(dòng)力,建立就業(yè)扶貧基地1個(gè)。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽,精心組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),結(jié)合市場(chǎng)需求,發(fā)揮市場(chǎng)配置人才的主渠道作用,加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度,開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展,積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),與市人社局、經(jīng)開(kāi)區(qū)聯(lián)合開(kāi)展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。
5、按照“雙創(chuàng)”活動(dòng)要求,與農(nóng)業(yè)局扶貧專家服務(wù)團(tuán)牽頭“雙創(chuàng)”成員單位,結(jié)合“科技之春”、“4.26知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動(dòng)周”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動(dòng),開(kāi)展了5次專場(chǎng)培訓(xùn),培訓(xùn)人員達(dá)210余人次;開(kāi)展各類科技培訓(xùn)達(dá)50余期(班),培訓(xùn)1400余人次;共發(fā)放宣傳資料2萬(wàn)余份,科普讀物1000余本,展出掛圖、展板60余幅,接受宣傳人數(shù)達(dá)3000多人次。
人才工作半年總結(jié)篇九
大膽發(fā)現(xiàn)人才,用好本地人才,擴(kuò)大增量人才,用活存量人才,引進(jìn)外來(lái)人才,優(yōu)化實(shí)用人才,是探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作機(jī)制的著力點(diǎn)。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才上。
希望對(duì)大家有所幫助。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,緊緊圍繞黨委、政府“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜大鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,充分發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)和統(tǒng)籌城鎮(zhèn)發(fā)展中的作用,加快全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐,全力實(shí)施人才興鎮(zhèn)戰(zhàn)略,現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年開(kāi)展人才工作的自查情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),建立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)20xx年榮縣人才工作要點(diǎn)的通知》(榮委組發(fā)[201x]6號(hào))精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,建立以書(shū)記為組長(zhǎng),鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記為副組長(zhǎng),黨委委員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)抓好人才使用、管理和培訓(xùn)工作。
二、著力開(kāi)展了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,提升農(nóng)業(yè)綜合管理水平。
20xx年,以“倍樂(lè)集團(tuán)農(nóng)民工”培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)為載體,緊緊抓住水果改良、再生高粱、家禽家畜、勞務(wù)輸出四大經(jīng)濟(jì)支柱,圍繞“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜富民”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,加大技術(shù)培訓(xùn)力度,不斷提升農(nóng)民的綜合管理水平。
我鎮(zhèn)利用各種會(huì)議、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)等形式對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn),通過(guò)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn),培訓(xùn)了水果改良、家禽家畜飼養(yǎng)、再生高粱種植、小米辣栽培等技術(shù)和企業(yè)創(chuàng)辦及創(chuàng)業(yè)知識(shí)。全年共召開(kāi)各類技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)100場(chǎng)次,培訓(xùn)實(shí)用人才4200人次。通過(guò)培訓(xùn),使廣大農(nóng)戶掌握了新技術(shù)、新本領(lǐng),增強(qiáng)了致富的能力。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類人才997名,其中黨政人才19名,經(jīng)濟(jì)管理人才9名,專業(yè)技術(shù)人才8名,專業(yè)技能人才5名,農(nóng)村人才956名。
三、切實(shí)開(kāi)展了鎮(zhèn)村社區(qū)人才“三上”活動(dòng)。
為人才“三上”活動(dòng)示范點(diǎn),全鎮(zhèn)各村、社區(qū)都開(kāi)展了人才“三上”活動(dòng),并為他們提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),進(jìn)一步激發(fā)了各類人才創(chuàng)業(yè)的激情。
20xx年,我鎮(zhèn)將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神的指引下,再接再厲,求真務(wù)實(shí),改革創(chuàng)新,扎實(shí)工作,進(jìn)一步抓好人才使用、管理和培訓(xùn)工作,積極為各類人才提供一個(gè)寬松、和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各類人才為我鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾安居樂(lè)業(yè)而努力奮斗!
20xx年,市委組織部的大力指導(dǎo)下,*鎮(zhèn)根據(jù)皋人才辦?20xx?11號(hào)文件要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“黨管人才”原則,突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù),為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
根據(jù)我鎮(zhèn)人才結(jié)構(gòu),將各類人才進(jìn)行分類匯總。目前全鎮(zhèn)共有各級(jí)各類人才296人(不含教師序列)。其中:黨政人才41人,其中研究生以上學(xué)歷(含在讀)5人,博士一人;專業(yè)技術(shù)人才(不含教師序列)96人,其中級(jí)以上職稱16人,高級(jí)職稱3人;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才44人,其中研究生以上學(xué)歷5人;農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才108人。其中種養(yǎng)殖類46人,編織類62人,其他8人。
1、深入調(diào)研,不斷強(qiáng)化人才基礎(chǔ)工作。圍繞年初市下發(fā)的人才工作要點(diǎn),謀劃推進(jìn)人才工作。成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自掛帥,鎮(zhèn)黨群書(shū)記任組長(zhǎng),組織委員任副組長(zhǎng),相關(guān)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由組織委員任辦公室主任,人保助理處理日常具體事務(wù)。今年人才辦公室對(duì)全鎮(zhèn)人才現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查,分類匯總,分別建立了黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才四大類人才信息庫(kù)。結(jié)合市“雉水英才話發(fā)展、學(xué)子歸巢建功業(yè)”懇談會(huì)”,對(duì)在外能人進(jìn)行系統(tǒng)篩查,并分批次、分村組織他們返鄉(xiāng)參觀,同步編錄*鎮(zhèn)名人錄。
2、依托載體,不斷加大人才政策宣傳力度。根據(jù)年初市委召開(kāi)的人才工作會(huì)議精神,人才工作辦室對(duì)每個(gè)文件進(jìn)行認(rèn)真研讀,吃透文件精神,掌握市對(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障等各個(gè)環(huán)節(jié)工作要求和政策扶持,增強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的方向性和實(shí)效性。加大對(duì)人才信息和典型宣傳力度,全年共懸掛、張貼人才宣傳標(biāo)語(yǔ)34處,分類召開(kāi)人才座談會(huì)11次,充分宣傳市人才會(huì)議精神和市人才發(fā)展綱要,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成尊重人才、人才輩出的良好局面。
3、創(chuàng)設(shè)平臺(tái),不斷加大人才招引力度。深入推進(jìn)人才引進(jìn)“222”工程,結(jié)合“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)與高等院校的人才交流機(jī)制,鼓勵(lì)企業(yè)與高校建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。現(xiàn)鎮(zhèn)建立產(chǎn)學(xué)研合作基地6家。聯(lián)合鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心,加強(qiáng)與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào),指導(dǎo)崗位培訓(xùn),認(rèn)真組織鎮(zhèn)內(nèi)人才招聘活動(dòng),加強(qiáng)與市人才市場(chǎng)的交流合作。圍繞鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,積極挖掘自身人才資源,大力吸引優(yōu)秀如皋籍高校畢業(yè)生回鎮(zhèn)工作,充分滿足本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,全年組織鎮(zhèn)級(jí)人才招聘會(huì)2次,參加市級(jí)人才招聘會(huì)3次,為5家企業(yè)輸送大專以上人才16名,單位自行招引本科以上人才12人。
4、多措并舉,不斷加大人才培養(yǎng)力度。一是加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。以強(qiáng)化理論武裝、采取多種方式的學(xué)習(xí),著力培養(yǎng)外向型、復(fù)合型高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才;實(shí)施“年輕干部素質(zhì)提升工程”,要求每名年輕干部立足工作實(shí)踐,依托qq網(wǎng)絡(luò)群,堅(jiān)持每周選讀一篇美文、每月開(kāi)展一場(chǎng)講演、每季組織一次考評(píng)。助推年輕干部在經(jīng)常的讀書(shū)交流中拓寬視野,在即時(shí)的講演競(jìng)賽中增長(zhǎng)才干,在集中的調(diào)研考評(píng)中錘煉能力。通過(guò)“一周一交流、一月一點(diǎn)評(píng)、一季一活動(dòng)”的督導(dǎo)機(jī)制,及時(shí)解決他們干事創(chuàng)業(yè)中遇到的矛盾難題,糾正思想和工作中出現(xiàn)的偏差,幫助他們以飽滿的精神投身到工作與學(xué)習(xí)中來(lái),全面增強(qiáng)“行動(dòng)驗(yàn)證表態(tài)、實(shí)踐兌現(xiàn)諾言”的執(zhí)行力和公信力,不斷培育“雙強(qiáng)”的干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以提高科技創(chuàng)新能力為核心,按照“缺什么,補(bǔ)什么”協(xié)助有關(guān)單位搞好相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)工作,全面加強(qiáng)專業(yè)技能人員的培養(yǎng)。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才的外出學(xué)習(xí)深造、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、考察進(jìn)修等,并提供資金補(bǔ)助。三是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)我鎮(zhèn)企業(yè)“二代老板”頗多現(xiàn)狀,鎮(zhèn)組建了“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)”,為年輕企業(yè)家們提供了一個(gè)交流、互助的平臺(tái),并通過(guò)聯(lián)合會(huì)吸納更多的青年人才進(jìn)行創(chuàng)業(yè),提升創(chuàng)業(yè)凝聚力;借助鎮(zhèn)工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展以技能比武、崗位練兵、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆痹u(píng)比等活動(dòng),提高對(duì)操作實(shí)踐能力強(qiáng)的技能型人才的鼓勵(lì)和培養(yǎng)。四是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。充分放大“鎮(zhèn)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)--學(xué)用實(shí)踐基地--學(xué)用中心戶”、“鎮(zhèn)級(jí)骨干管理員—基地農(nóng)技人才—村級(jí)遠(yuǎn)教服務(wù)隊(duì)”的“雙軌”制遠(yuǎn)教富民模式的效應(yīng),讓更多豐富的遠(yuǎn)教資源、網(wǎng)絡(luò)資源集聚基地,更多優(yōu)秀的科技人才服務(wù)農(nóng)民,切實(shí)加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度,以提高對(duì)技術(shù)素質(zhì)和致富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用型人才的培養(yǎng),全年共舉行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)21場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3210人次。
5、營(yíng)造環(huán)境,助推各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是實(shí)施“就業(yè)保障工程”。通過(guò)“鎮(zhèn)企掛鉤、市鎮(zhèn)聯(lián)合、定單培訓(xùn)”等形式,充分利用各村(社區(qū))人力資源和社會(huì)保障平臺(tái),將培訓(xùn)工作重心前移,加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐。今年來(lái),累計(jì)完成新增就業(yè)人數(shù)378人,凈增就業(yè)人數(shù)322人,扶持就業(yè)困難人員103人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)851人,農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)562人,就地轉(zhuǎn)移548人,完成和超額完成市委市政府的各項(xiàng)指標(biāo)。二是實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民工程”。對(duì)在外能人,充分發(fā)揮親情感召力量,鼓勵(lì)他們帶資金、帶項(xiàng)目、帶信息、帶技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),變輸出“勞動(dòng)力”為帶回“生產(chǎn)力”;對(duì)村居干部,拿出資金和崗位,鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè),推動(dòng)創(chuàng)辦的企業(yè)更多地吸納群眾就業(yè),增加農(nóng)戶收入。我們還積極鼓勵(lì)種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、大學(xué)生村官精心選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,依托專業(yè)合作組織,帶動(dòng)更多的農(nóng)戶抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)、增收致富。一年來(lái),全鎮(zhèn)在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到31人,占年目標(biāo)的114.8%。農(nóng)民人均純收入有望突破1.3萬(wàn)元。三是實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工程。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部與優(yōu)秀人才的主動(dòng)聯(lián)系,進(jìn)一步營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍,密切黨委、政府與各類人才的聯(lián)系,進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的人才意識(shí),拓寬人才了建言獻(xiàn)策的渠道,充分發(fā)揮了各類優(yōu)秀人才在我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。
回顧總結(jié)今年來(lái)的人才工作,雖然較往年有所進(jìn)步,但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來(lái)看,還存在很多亟待解決的問(wèn)題,突出表現(xiàn)在:
1、進(jìn)人偏難。一方面,事業(yè)單位進(jìn)人難。由于事業(yè)單位錄用人員受到嚴(yán)格的編制限制,引進(jìn)人才有一定政策上的難度。據(jù)統(tǒng)計(jì),我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社保服務(wù)、計(jì)劃生育、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏。另一方面,企業(yè)用工技能型與管理型人才需求反差較大。隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)用工也隨之增長(zhǎng)。目前,全鎮(zhèn)技能人才需求總量達(dá)到38人左右(不含具有熟練操作能力的一線工人400多人的需求),而對(duì)企業(yè)高級(jí)管理類人才的需求幾乎為零。
2、素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小,科技型企業(yè)少,導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高,全鎮(zhèn)31家民營(yíng)企業(yè)中只有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才44人,而且95%以上的企業(yè)管理者未受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),本科以上學(xué)歷的只有12人;黨政機(jī)關(guān)人才獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)展工作的創(chuàng)新型干部較少,且文字綜合方面的人才緊缺。
以深入實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略為總抓手,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),立足現(xiàn)實(shí),創(chuàng)新人才體制機(jī)制,加強(qiáng)人才項(xiàng)目建設(shè),優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,加快建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)三縣(市)交界中心重鎮(zhèn)、中心名鎮(zhèn)和中心強(qiáng)鎮(zhèn)提供人才保證和智力支持。
1、突出提高執(zhí)政能力,加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加大后備干部資源開(kāi)發(fā)力度。完善后備干部選拔方法,建立素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,充分體現(xiàn)個(gè)性特征、動(dòng)態(tài)管理的黨政后備人才資源庫(kù)。分門別類地選拔、培養(yǎng)、鍛煉后備干部,打破部門局限,實(shí)現(xiàn)后備干部人才資源優(yōu)化配臵。20xx年鎮(zhèn)黨委將探索企業(yè)管理人才到所在村(社區(qū))任掛職副書(shū)記,進(jìn)一步配優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是激發(fā)黨政人才隊(duì)伍活力。制定深化干部人事制度改革規(guī)劃,進(jìn)一步完善黨政人才選拔任用、考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督保障機(jī)制,建立體現(xiàn)整體性配套性實(shí)踐性的制度體系和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績(jī)觀要求的實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。三是實(shí)施黨政人才“素質(zhì)提升工程”。鑒于20xx年“年輕干部素質(zhì)提升工程”成效顯著,20xx年將深化至黨政人才“素質(zhì)提升工程”,拓寬覆蓋培訓(xùn)方式方法改革,實(shí)現(xiàn)按需培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、專題培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合。建立健全考核激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展和參加培訓(xùn)情況的考核,并作為選拔和使用干部的重要依據(jù)。
2、著眼于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是突出需求引進(jìn)人才。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,注重柔性人才的引進(jìn),加大企業(yè)研發(fā)中心建設(shè),引進(jìn)和培養(yǎng)一批擁有自主創(chuàng)新能力的高層次專業(yè)人才,深入推進(jìn)人才引進(jìn)“222”工程,在20xx年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招引過(guò)種中,注重吸引一批在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀畢業(yè)生。二是實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才接續(xù)計(jì)劃”。推進(jìn)繼續(xù)教育,緊密結(jié)合崗位實(shí)際需求開(kāi)展培訓(xùn),支持在崗人員參加各類學(xué)歷教育和職稱晉升。推動(dòng)機(jī)制體制創(chuàng)新。鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員在不侵害本單位利益的前提下開(kāi)展兼職服務(wù)。
3、圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才駕馭市場(chǎng)的能力。將“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)”活動(dòng)正?;?、制度,搭建提高交流平臺(tái)。引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展自主培訓(xùn),制定與適合企業(yè)發(fā)展的人才教育培訓(xùn)、人才服務(wù)和監(jiān)督保障措施,培養(yǎng)出適合自身發(fā)展的企業(yè)管理人才。二是加大以創(chuàng)業(yè)型(科技型)為重點(diǎn)的企業(yè)優(yōu)秀管理人才引進(jìn)力度。把“招商引資”與“招才引智”結(jié)合起來(lái),在招商引資中引進(jìn)人才。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度、包保責(zé)任制等,以改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境來(lái)吸引人才。三是建設(shè)一支企業(yè)家創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)家是關(guān)鍵,特別是有遠(yuǎn)見(jiàn)、有卓識(shí)的企業(yè)家領(lǐng)軍人物,對(duì)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。我們將通過(guò)親情聯(lián)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策激勵(lì)等多種途徑,點(diǎn)燃企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)的熱情。通過(guò)產(chǎn)業(yè)延伸、技改擴(kuò)建、靠大靠強(qiáng)等途徑,推動(dòng)現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng)。四是加強(qiáng)企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)。在企業(yè)間通過(guò)崗位練兵、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等各種形式活動(dòng)的開(kāi)展,提高企業(yè)高技能人才的工作積極性,鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮自己的才干,提高技能,提高效益。
4、強(qiáng)化新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)力,加強(qiáng)農(nóng)村現(xiàn)代綜合人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)加強(qiáng)教育資源和各類培訓(xùn)項(xiàng)目的整合和銜接,深入推進(jìn)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、星火科技培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等專項(xiàng)行動(dòng)。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃,加強(qiáng)專業(yè)大戶、經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)合作社、科技協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)。與市科協(xié)、農(nóng)委等上級(jí)部門聯(lián)系,把技術(shù)送到每個(gè)村(社區(qū))。積極引導(dǎo)各類經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)開(kāi)展崗位培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。鼓勵(lì)和支持“一村一品”相關(guān)人才培養(yǎng),推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。二是建設(shè)一支個(gè)體業(yè)主創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。充分發(fā)揮個(gè)體工商業(yè)主、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人熟悉市場(chǎng)、信息靈通、善于經(jīng)營(yíng)、具備較強(qiáng)的資金實(shí)力的優(yōu)勢(shì),通過(guò)政策和規(guī)劃引導(dǎo),幫助個(gè)體創(chuàng)業(yè)者變小業(yè)為大業(yè),實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。三是建設(shè)一支農(nóng)村電子商務(wù)人才隊(duì)伍。依托“農(nóng)寶網(wǎng)”,充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大戶的價(jià)值鏈帶動(dòng)作用,將農(nóng)業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)能人、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人等融入到“公司+網(wǎng)絡(luò)+基地(合作組織、經(jīng)紀(jì)人)+農(nóng)戶”的服務(wù)模式中,充分發(fā)揮農(nóng)寶學(xué)院的培訓(xùn)作用,加大農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能人的電子商務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)信息化手段把分散的資源有機(jī)地結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的農(nóng)村電子商務(wù)人才,實(shí)現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場(chǎng)的對(duì)接和定單農(nóng)業(yè)的發(fā)展,形成產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調(diào)發(fā)展。
板巖鎮(zhèn)20xx年人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神,突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索,健全人才工作機(jī)制。
(一)堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)黨委專題會(huì)議。同時(shí),制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》,明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì),積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù),實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年,我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái),不斷完善人才聯(lián)誼會(huì),吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái),通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流,同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念,提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái),通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”,邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流,促進(jìn)人才與政府之間的交流。
教育的作用,開(kāi)展技能培訓(xùn),為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組,深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況,摸清我鎮(zhèn)人才信息,按類別建立人才信息庫(kù),并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù),使人才基本情況一目了然,方便查詢和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
(一)加強(qiáng)宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳,發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì),在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),大力宣傳人才政策,先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,深入基層開(kāi)展調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我們還利用傳單、
黑板報(bào)。
等形式,在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí),鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi),用于人才引進(jìn)、培養(yǎng),并在每年年底,對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體,推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村積極開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng),即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才,以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織,以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員,從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止,各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí),鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力,為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20xx年,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī),但離上級(jí)要求還有一定的距離,鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如:資金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲,不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
人才工作半年總結(jié)篇十
xx年,××鄉(xiāng)團(tuán)委在團(tuán)縣委、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合下,堅(jiān)持以鄧?yán)碚?、“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,以“青年為本、服務(wù)為重、發(fā)展為先”為工作目標(biāo),認(rèn)真做好鄉(xiāng)黨委和團(tuán)縣委的助手,努力實(shí)踐、扎實(shí)工作,以飽滿的政治熱情和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)團(tuán)員青年積極開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)活動(dòng),較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、xx年團(tuán)委工作回顧。
(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。
鄉(xiāng)團(tuán)委按照?qǐng)F(tuán)縣委的統(tǒng)一部署和利用鄉(xiāng)黨委政府開(kāi)展的各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),認(rèn)真組織青少年學(xué)習(xí)理論知識(shí)。一是積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真組織青少年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,教育廣大團(tuán)員青年努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,引導(dǎo)青年樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高思想認(rèn)識(shí)和理論水平,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為建設(shè)和諧貢獻(xiàn)力量。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步開(kāi)拓了團(tuán)員青年的視野,為鄉(xiāng)團(tuán)委今后工作提出了許多好的意見(jiàn)和建議。二是積極學(xué)習(xí)和宣傳黨的xx屆四中全會(huì)精神。為學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)好黨的xx屆四中全會(huì)精神,以鄉(xiāng)黨委開(kāi)展的學(xué)習(xí)活動(dòng)契機(jī),機(jī)關(guān)團(tuán)支部緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和當(dāng)前工作實(shí)際,把學(xué)習(xí)全會(huì)精神和推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),采取集中傳達(dá)學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章等多種形式,全面系統(tǒng)地深入學(xué)習(xí)、深刻理解、系統(tǒng)把握xx屆四中全會(huì)精神,重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會(huì)《公報(bào)》、《決定》、《六個(gè)“為什么”---對(duì)幾個(gè)重要問(wèn)題的回答》和關(guān)于xx屆四中全會(huì)的評(píng)論員系列文章等,并做到學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)效果“四落實(shí)”。
(二)精心組織、積極籌備,順利完成團(tuán)委換屆選舉工作。
根據(jù)團(tuán)縣委《關(guān)于勐臘縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團(tuán)委換屆選舉的通知》(臘團(tuán)發(fā)﹝)6號(hào)文件精神,鄉(xiāng)黨委及時(shí)召開(kāi)黨政班子會(huì)議,并就我鄉(xiāng)團(tuán)委換屆工作的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了專題研究部署,并由一名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)此次換屆工作,結(jié)合實(shí)際,規(guī)范程序,于xx年9月7日順利完成了鄉(xiāng)團(tuán)委換屆選舉工作。全鄉(xiāng)40名團(tuán)員青年代表積極參與,選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)委委員,第九屆委員平均年齡27歲,黨員2人,占28.5,女性4人,占57,大專及以上文化程度6人,占85.7。構(gòu)成比例如下:鄉(xiāng)團(tuán)干部2人;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位團(tuán)干部4人;農(nóng)村基層團(tuán)干部1人,這7名委員平均年齡27歲,其中女委員4名,占57,文化程度都在大專以上。
(三)努力加強(qiáng)基礎(chǔ)組織建設(shè),突出團(tuán)隊(duì)組織的服務(wù)功能。
全年共有119名青年加入團(tuán)組織,推薦6名入黨積極分子。深入基層一線調(diào)研,了解情況,相互交流思想,改進(jìn)基層團(tuán)干部工作作風(fēng),調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部的工作熱情,切實(shí)把團(tuán)委各項(xiàng)工作落到實(shí)處。通過(guò)開(kāi)展一系列團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及主體教育活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員的管理,強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí),積極發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范作用。
(四)積極開(kāi)展青年活動(dòng),豐富團(tuán)組生活。
不斷為促進(jìn)青年朋友健康成長(zhǎng),樹(shù)立團(tuán)組織的良好形象,增強(qiáng)共青團(tuán)的社會(huì)公信力。一是開(kāi)展了“紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)90周年”書(shū)畫(huà)競(jìng)賽、作文競(jìng)賽等文化活動(dòng),不但豐富了團(tuán)員青年的文化生活,也提高了團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)水平;二是“青春獻(xiàn)傣鄉(xiāng).揚(yáng)帆工程”取得成果。為樹(shù)立青年創(chuàng)業(yè)典型,開(kāi)發(fā)青年創(chuàng)業(yè)人才資源,依托省委省政府“貸免扶補(bǔ)”等優(yōu)惠政策的出臺(tái),我鄉(xiāng)共有3名青年拿到創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū),并開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。實(shí)施“貸免扶補(bǔ)”工作中,在上級(jí)團(tuán)委和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)積極努力工作,取得了一定成績(jī),收到了實(shí)效。三是開(kāi)展主題教育。團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì),認(rèn)真抓好團(tuán)員青年的思想教育工作,開(kāi)展了豐富多姿多彩的團(tuán)知識(shí)教育等一系列活動(dòng),收到了良好的效果。充分利用黑板報(bào)等有效手段對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、法制教育、團(tuán)知識(shí)教育。四是積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)茶鄉(xiāng)老人活動(dòng)。在重陽(yáng)節(jié)期間,為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀精神,傳承尊老、敬老、愛(ài)老、助老的光榮傳統(tǒng),為老人過(guò)節(jié)營(yíng)造一個(gè)干凈舒心的環(huán)境,××鄉(xiāng)團(tuán)委號(hào)召全鄉(xiāng)團(tuán)員青年開(kāi)展關(guān)愛(ài)老人活動(dòng)。10月22日上午,組織以鄉(xiāng)機(jī)關(guān)團(tuán)支部和婦聯(lián)為代表的青年服務(wù)隊(duì),到××鄉(xiāng)敬老院,為老人打掃衛(wèi)生、洗被褥、整理床鋪、收拾屋子,與老人們親切交談,送上了節(jié)日的祝福。
(五)努力打造“青年文明號(hào)”單位。
全鄉(xiāng)共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)員認(rèn)真履行團(tuán)員職責(zé),發(fā)揮了團(tuán)組織的先鋒模范帶頭作用,為加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè),促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),涌現(xiàn)出了一大批顯著的先進(jìn)集體和個(gè)人,今年,鄉(xiāng)團(tuán)委表彰了先進(jìn)團(tuán)總支2個(gè)、先進(jìn)團(tuán)支部2個(gè)、優(yōu)秀團(tuán)干5名及優(yōu)秀團(tuán)員5名。同時(shí),邊防派出所、曼臘邊防派出所、朱石河邊防檢查站被評(píng)為縣級(jí)“青年文明號(hào)”單位。
二、存在的困難和問(wèn)題。
一年來(lái),團(tuán)的工作有所進(jìn)步,但仍存在不少問(wèn)題,面臨許多新的挑戰(zhàn)。一是少數(shù)團(tuán)干部在思想上認(rèn)識(shí)不足,對(duì)自己要求不嚴(yán),工作主動(dòng)積極性不高;二是農(nóng)村團(tuán)員流動(dòng)頻繁,流動(dòng)團(tuán)員管理較為困難;三是團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展不平衡,團(tuán)的基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié);四是團(tuán)委經(jīng)費(fèi)來(lái)源困難,影響了團(tuán)委一些重要活動(dòng)的正常開(kāi)展。
xx年,是新一屆團(tuán)委班子任期內(nèi)的第一年,是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年,鄉(xiāng)團(tuán)委將在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下,繼續(xù)牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大精神,努力完成黨委、政府和團(tuán)縣委安排的各項(xiàng)工作和任務(wù),不斷發(fā)揚(yáng)××鄉(xiāng)團(tuán)工作的優(yōu)良傳統(tǒng),在政策框架范圍內(nèi)繼續(xù)開(kāi)展好團(tuán)工作。
(一)繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷提升理論知識(shí)。全面貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)和團(tuán)縣委相關(guān)文件精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作和青年成長(zhǎng)成才需求,不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多形式的組織建設(shè)體系,努力做到“思想教育有新舉措、服務(wù)青年有新突破、組織建設(shè)有新提高”,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍作用,為建設(shè)更加繁榮、文明、和諧的新做出新的更大的貢獻(xiàn)。
(二)爭(zhēng)取更大的支持,為激發(fā)基層團(tuán)工作活力創(chuàng)造環(huán)境。一是爭(zhēng)取鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織的支持。進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建,形成定期向黨組織匯報(bào)機(jī)制,承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作,形成示范帶動(dòng)效應(yīng),發(fā)揮突擊隊(duì)作用,以取得黨組織的信任和支持。二是爭(zhēng)取社會(huì)支持。以“城鄉(xiāng)互聯(lián)”、區(qū)域共建等載體,爭(zhēng)取社會(huì)力量支持,特別是企業(yè)、區(qū)域外團(tuán)組織的支持。在更廣的平臺(tái)上開(kāi)拓發(fā)展××鄉(xiāng)團(tuán)工作新局面。三是爭(zhēng)取青年團(tuán)員的支持。要實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作對(duì)全體團(tuán)員和全體青年的有效覆蓋,首要的是要取得轄區(qū)內(nèi)青年團(tuán)員的支持和理解。通過(guò)提升做青年工作的能力,主動(dòng)的介入和支持,開(kāi)發(fā)適合青年需求、體現(xiàn)社會(huì)主流價(jià)值觀的活動(dòng)載體,親近青年,聯(lián)系青年,教育青年。
(三)做出更優(yōu)的業(yè)績(jī),推動(dòng)團(tuán)工作全面活躍。創(chuàng)設(shè)載體,實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織在全體團(tuán)員和全體青年中的有效覆蓋。遵循實(shí)績(jī)說(shuō)服人的思路,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。結(jié)合××鄉(xiāng)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,根據(jù)青年工作的新形勢(shì),開(kāi)展活動(dòng)。激發(fā)團(tuán)員青年參與社會(huì)事務(wù)管理的熱情,廣開(kāi)言路,把集中反映團(tuán)員智慧的建設(shè)性意見(jiàn)和建議反映到黨政。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。從“黨建帶團(tuán)建”入手,抓好制度完善與落實(shí)、團(tuán)員發(fā)展和教育工作,重點(diǎn)加強(qiáng)團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè),要求各支部團(tuán)干部深入實(shí)際,深入團(tuán)員青年,自覺(jué)地實(shí)踐“三個(gè)代表”,形成求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取的良好工作作風(fēng)。
人才工作半年總結(jié)篇十一
我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神,按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策,著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng),統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作機(jī)構(gòu),選拔優(yōu)秀人才,健全人才檔案,為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略,推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐?,F(xiàn)將201x年人才工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、成立組織機(jī)構(gòu),夯實(shí)工作責(zé)任
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記吳昱昕同志任組長(zhǎng),鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)高翔同志,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)張瑩尉同志任副組長(zhǎng)的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo),有工作機(jī)構(gòu),有工作人員,有工作制度,有工作職責(zé)。
二、強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造人才成長(zhǎng)的輿論氛圍
鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式,向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》、《金臺(tái)瞭望》、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿,通過(guò)舉辦專欄、人物走訪,人才推薦等手段,全方位、多層次、多角度宣傳人才政策,提高人才意識(shí),完善人才工作宣傳機(jī)制,深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針,新思想、新觀念,在全鎮(zhèn)營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。
三、突出工作重點(diǎn),做好人才工作
做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(zhǎng),通過(guò)組織外出參觀、專題學(xué)習(xí)等多種形式,先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)境整治、綠化等工作,選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升,加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ,干事愿望迫切的年輕干部,后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職,到基層一線,經(jīng)受鍛煉,增長(zhǎng)才干。
做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目,培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家,能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家,具有職業(yè)素養(yǎng),創(chuàng)新精神,市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃,資本運(yùn)作,科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理,善于做思想政治工作的黨群工作者。
做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作。圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)與區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局等部門聯(lián)系,先后在我鎮(zhèn)舉辦核桃栽培管理技術(shù)、果樹(shù)修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養(yǎng)技術(shù)等農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn),烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓(xùn),選送人員參加市工貿(mào)學(xué)院舉辦的車工、銑工、電焊、氣車修理、計(jì)算機(jī)等多項(xiàng)技能培訓(xùn),300多人拿到了證書(shū)。通過(guò)開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工程”等活動(dòng),為我鎮(zhèn)發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、大棚蔬菜、干鮮雜果、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè),培訓(xùn)了一批農(nóng)業(yè)實(shí)用人才,發(fā)揮“培育一批能人,帶動(dòng)一方百姓,搞活一方經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。積極整合現(xiàn)有教育資原,努力拓寬培訓(xùn)渠道,充分利用國(guó)家雨露計(jì)劃,陽(yáng)光工程,多渠道、多層次地為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)技能培訓(xùn),失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),以培訓(xùn)促輸出,使勞動(dòng)力逐步實(shí)現(xiàn)由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉(zhuǎn)變。
做好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),做到“五有”即有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有工作人員、有工作制度、有工作職責(zé)。人才工作年初有計(jì)劃安排,年終有工作總結(jié)。能掌握本單位優(yōu)秀人才基本情況,建立人才信息庫(kù),做好人才管理培訓(xùn)工作。按時(shí)向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送人才信息,按時(shí)做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報(bào)工作。
人才工作半年總結(jié)篇十二
1、發(fā)揮區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器作用。在對(duì)巖物流園區(qū)綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為基礎(chǔ),以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”為重點(diǎn),整合“區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”和區(qū)供銷社引農(nóng)入社,為中小微企業(yè)和大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng)新孵化器,推進(jìn)中國(guó)藏茶村區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作啟動(dòng)藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動(dòng)大興孵化中心建設(shè),引入“力宏知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司”入駐,聯(lián)合入駐企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,開(kāi)展了“夢(mèng)想在心中點(diǎn)燃、創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)”知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn),培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)骨干15人,開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題講座,培訓(xùn)人次200人。
2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建設(shè)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,目前已入駐2家企業(yè)。
人才工作半年總結(jié)篇十三
xx年以來(lái),在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署,立足培養(yǎng)本地人才,積極引進(jìn)緊缺人才,愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才,倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路,夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍,人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、加大宣傳力度,營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用,對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道,同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取,奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣,利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng),夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站,組織開(kāi)展科普培訓(xùn),學(xué)生校外培訓(xùn),黨員干部培訓(xùn)等,培養(yǎng)新型農(nóng)民,為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái),并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí),進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn),全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次,輔導(dǎo)6余次,輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施,配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè),科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管,倡導(dǎo)行業(yè)自律,強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng),并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察,學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度,使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
三、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè),提高工作效率
根據(jù)縣委要求,我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī),并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí),黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。
四、完善機(jī)制,鞏固作風(fēng),提高干部職工素質(zhì),做實(shí)“四好”、 五好”創(chuàng)建活動(dòng)
(一)按照縣委、縣政府要求,我局已建立了各類組織機(jī)制,如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”,“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,以黨員干部為重點(diǎn),開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程,緊密結(jié)合我局實(shí)際,在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育,全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
(二)在隊(duì)伍管理上以機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“三項(xiàng)制度”為準(zhǔn)則,繼續(xù)在全系統(tǒng)開(kāi)展“工作用心、生活開(kāi)心、環(huán)境溫馨、心情舒心”的“四心”活動(dòng),做到理論學(xué)習(xí)、工作宣傳、項(xiàng)目實(shí)施三結(jié)合,三推進(jìn)。在每個(gè)職工過(guò)生日時(shí)還開(kāi)展了“一束鮮花送溫暖”等活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理,營(yíng)造良好的工作氛圍。
五、20xx年的工作思路
(一)做好省、市、縣關(guān)于人才工作的政策要求的宣傳報(bào)道,及先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道,營(yíng)造有利于人才涌現(xiàn)的良好氛圍。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,積極探索文化人才工作的新思路、新方法,善于在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才,為人才的脫穎而出提供機(jī)會(huì),為人才施展才華提供舞臺(tái)。
(二)強(qiáng)化干部教育培養(yǎng)和農(nóng)村文化人才培養(yǎng)。以創(chuàng)新能力建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)教育。促進(jìn)人才不斷提高,自我超越。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化人才適時(shí)舉行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),并指導(dǎo)開(kāi)展好文化活動(dòng),推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。
(三)進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,積極開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)配齊配強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍。按照省、市廣電局的要求,組建文體廣電執(zhí)法大隊(duì)。
(五)加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),在社會(huì)管理和公共服務(wù)部門拓寬工作崗位設(shè)置,配備專門人員,通過(guò)多種渠道吸納社會(huì)工作人才,提高專業(yè)化社會(huì)服務(wù)水平。
(六)健全和完善人才考核評(píng)價(jià)和選拔任用機(jī)制。研究探索各類人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。大膽選拔優(yōu)秀婦女干部、非黨干部、年輕干部和少數(shù)民族干部;不斷完善改進(jìn)干部考核考察方法方式,使干部工作進(jìn)一步科學(xué)化、民主化,提高考核考察的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;繼續(xù)實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。
人才工作半年總結(jié)篇十四
一、明確思路,全面落實(shí)禁毒責(zé)任制。
一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際狀況,我鄉(xiāng)專門成立了鄉(xiāng)禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了指導(dǎo)思想,確定了工作目標(biāo)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行鄉(xiāng)禁毒工作第一責(zé)任人的職責(zé);各單位各村的負(fù)責(zé)人為單位和村禁毒工作的第一責(zé)任人,擔(dān)任各單位各村禁毒機(jī)構(gòu)的組長(zhǎng),將禁毒工作納入黨委、政府、部門和單位及各村主要領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)考核內(nèi)容;逐級(jí)、逐部門、逐單位層層簽訂責(zé)任狀,在社會(huì)治安綜合治理中實(shí)行“一票否決”;對(duì)部門禁毒責(zé)任實(shí)行科學(xué)定位和任務(wù)分配,使部門責(zé)任的考核、追究真正落到實(shí)處。二是實(shí)行“兩級(jí)捆綁”。一級(jí)是駐村干部包村捆綁,負(fù)責(zé)對(duì)各村的禁毒工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促、確保整治到位;二級(jí)是由村干部包組負(fù)責(zé),做好創(chuàng)建工作。落實(shí)捆綁責(zé)任,包保到人,確??v包到底,橫包到邊。通過(guò)實(shí)行兩級(jí)捆綁,責(zé)任聯(lián)帶,既增強(qiáng)了捆綁人員的責(zé)任心和責(zé)任感,又便于捆綁人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層存在的問(wèn)題與不足,及時(shí)予以解決。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。按照全鄉(xiāng)禁毒工作總體目標(biāo)和落實(shí)各項(xiàng)具體工作任務(wù)的要求,制定了工作開(kāi)展好的進(jìn)行表?yè)P(yáng),并在年終進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。工作不到位,宣傳教育不力,包保監(jiān)控措施不落實(shí),導(dǎo)致本單位本村出現(xiàn)涉毒情況失控,堅(jiān)持給以嚴(yán)肅的處理。由于實(shí)行責(zé)、權(quán)、利三掛鉤,全鄉(xiāng)禁毒工作責(zé)任落實(shí),措施到位,效果較好。
二、大力宣傳,努力營(yíng)造全民拒毒的社會(huì)環(huán)境。
加強(qiáng)禁毒宣傳,營(yíng)建禁毒氛圍,是禁毒嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。一是注重層層宣傳發(fā)動(dòng)。自全縣禁毒工作會(huì)議后,鄉(xiāng)黨委、政府連續(xù)召開(kāi)了班子會(huì)議,研究部署全鄉(xiāng)禁毒工作,召開(kāi)了嚴(yán)打鞏固無(wú)毒鄉(xiāng)動(dòng)員大會(huì),各村隨即召開(kāi)了全體村組干部及黨員大會(huì)。鄉(xiāng)里統(tǒng)一組織了聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng),活動(dòng)期間全鄉(xiāng)共張貼禁毒的宣傳掛圖10余份,宣傳通告230份,臨時(shí)標(biāo)語(yǔ)300條,書(shū)寫(xiě)永久宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)10余條,出宣傳欄12期,形成了禁毒嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì)。二是強(qiáng)化重點(diǎn)教育。青少年、機(jī)關(guān)干部、涉毒人員是禁毒宣傳教育工作的重中之重。一年來(lái),**鄉(xiāng)堅(jiān)持“毒源截留,四禁并舉,嚴(yán)格執(zhí)法,標(biāo)本兼治”的方針,狠抓禁毒工作。不斷加大對(duì)學(xué)校師生及廣大群眾禁毒宣傳的工作力度,借助**鄉(xiāng)中學(xué)為縣級(jí)禁毒教育示范學(xué)校為平臺(tái),一年來(lái),**鄉(xiāng)分別對(duì)**鄉(xiāng)小學(xué)和社會(huì)群眾作兩次禁毒知識(shí)講座,并及時(shí)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)的《禁毒法》宣傳。粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)20余條,散發(fā)禁毒宣傳單900余份。提高了廣大人民群眾參與禁毒的主動(dòng)性、自覺(jué)性,鞏固了創(chuàng)建“無(wú)毒鄉(xiāng)”成果。全鄉(xiāng)廣大青少年學(xué)生在各類寓教于樂(lè)的活動(dòng)中,加深了對(duì)毒品危害的認(rèn)識(shí),形成了珍愛(ài)生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。鄉(xiāng)創(chuàng)建無(wú)毒鄉(xiāng)辦還組織全鄉(xiāng)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)業(yè)主參加的法制培訓(xùn)班,廣大私營(yíng)業(yè)主普遍提高了禁毒意識(shí),有效防止了全鄉(xiāng)易制毒化學(xué)品在生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、銷售環(huán)節(jié)上流入非法渠道問(wèn)題。強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì),提高了全社會(huì)對(duì)毒品問(wèn)題的認(rèn)識(shí),拒毒、防毒、反毒意識(shí)空前高漲。
三、強(qiáng)化管理,積極實(shí)施跟蹤幫教。
為了確保禁毒工作落到實(shí)處,全鄉(xiāng)實(shí)行了重點(diǎn)管理、跟蹤幫教。嚴(yán)格落實(shí)“四位一體”的幫控。按照家庭、村、鄉(xiāng)、派出所“四位一體”抓幫控的原則,對(duì)每個(gè)轄區(qū)群眾作了幫控措施,對(duì)幫教對(duì)象做到“五知”即知基本情況、知主要社會(huì)交往范圍、知家庭經(jīng)濟(jì)狀況、知現(xiàn)實(shí)理想狀況、知異常的活動(dòng)時(shí)間和方向。狠抓創(chuàng)建活動(dòng),鞏固整治成果。目前,我鄉(xiāng)無(wú)種植毒品原植物、制毒、販毒、吸毒人員,通過(guò)落實(shí)杜絕吸毒,接薦幫教、禁販禁種等一系列有效措施,促進(jìn)了無(wú)毒鄉(xiāng)的鞏固工作。(1)(2)。
人才工作半年總結(jié)篇十五
當(dāng)今世界上人事管理的潮流,正向著人才資源開(kāi)發(fā)的方向轉(zhuǎn)化。開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才資源,是整個(gè)人才資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才。
希望對(duì)大家有所幫助。
20xx年,我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的“xx大”精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則和精神,按照實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”要求,以實(shí)施整體性人才資源開(kāi)發(fā)為目標(biāo),緊緊圍繞“培養(yǎng)、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),突出重點(diǎn),加大人才引進(jìn),著力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類人才素質(zhì),樹(shù)立科學(xué)的人才觀,大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境,為把打造成閩粵贛邊生態(tài)型工貿(mào)物流強(qiáng)鎮(zhèn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力保證。
一、全面學(xué)習(xí)貫徹人才工作的精神,積極探索,健全人才工作機(jī)制。
1、堅(jiān)持黨管人才原則,強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。鎮(zhèn)專門成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全人才工作運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)學(xué)習(xí),宣傳營(yíng)造“尊重勞動(dòng)力、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境,樹(shù)立了人才是第一資源的觀念,樹(shù)立了人人都可以成才的觀念,樹(shù)立了以人為本的觀念。
2、建立和健全各類人才基本信息,使人才基本情況一日了解,方便了查詢和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程,為我鎮(zhèn)提供了詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
二、以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培訓(xùn)為手段,培養(yǎng)多方面的人才。
1、重視干部職工的能力培養(yǎng)。我鎮(zhèn)共有67名干部職工,大專以上文化程度占90%,大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心,通過(guò)參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。鎮(zhèn)里也常選派干部參加各類崗位培訓(xùn),敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉,掀起了我鎮(zhèn)干部愛(ài)學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念,從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。
2、強(qiáng)化農(nóng)村技術(shù)員技能培訓(xùn)。現(xiàn)代傳統(tǒng)農(nóng)作的生產(chǎn)方式已逐漸淘汰,社會(huì)需要新型的農(nóng)民。為提高本轄區(qū)農(nóng)民勞動(dòng)技能與拓寬就業(yè)渠道,據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來(lái)我鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班30余次,各類咨詢活動(dòng)15場(chǎng)次,各村選派多名農(nóng)技員到農(nóng)函大、農(nóng)廣校學(xué)習(xí)養(yǎng)豬、治污以及果蔬栽培等實(shí)用技術(shù),大大提升了農(nóng)技員科學(xué)素質(zhì),提高了農(nóng)民科學(xué)養(yǎng)殖和科學(xué)種養(yǎng)水平,成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)新型人才。
另外,全鎮(zhèn)100%的農(nóng)村子女接受了全民教育,為鼓勵(lì)本土人才,我鎮(zhèn)部分行政村對(duì)每年考上高等院校的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、營(yíng)造良好環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
加強(qiáng)宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。我們積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)樹(shù)立“以人為本”的管理理念,營(yíng)造讓人才放心、安心、舒心的環(huán)境,各企業(yè)做到依法為每位人才繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn),保證人才的后顧之憂;為企業(yè)職工建立圖書(shū)室、閱覽室等各類活動(dòng)場(chǎng)所,為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)建立按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,業(yè)績(jī)與效益并重的多元化分配形式,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性。
20xx年,我鎮(zhèn)將以黨的xx大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨管人才原則,進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作:
1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”,開(kāi)發(fā)人才資源。“四種意識(shí)”:一是“一把手工程”意識(shí),鎮(zhèn)黨委將把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引資一樣來(lái)抓引才引智工作;二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識(shí),即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識(shí),即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短;四是“人才大開(kāi)發(fā)”意識(shí),采取“使用性開(kāi)發(fā)”、“政策性開(kāi)發(fā)”“儲(chǔ)備性開(kāi)發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)士人才庫(kù),建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。
2、營(yíng)造“四個(gè)環(huán)境”,實(shí)施人才服務(wù)。首先是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺(tái)人才政策,發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng),發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用,通過(guò)周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作,科學(xué)指導(dǎo),有力監(jiān)督,來(lái)完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系;四是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新機(jī)制,推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績(jī)效考核檔案,以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題。
xx年以來(lái),在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署,立足培養(yǎng)本地人才,積極引進(jìn)緊缺人才,愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才,倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路,夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍,人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、加大宣傳力度,營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用,對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道,同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取,奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣,利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng),夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站,組織開(kāi)展科普培訓(xùn),學(xué)生校外培訓(xùn),黨員干部培訓(xùn)等,培養(yǎng)新型農(nóng)民,為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái),并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí),進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn),全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次,輔導(dǎo)6余次,輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施,配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè),科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管,倡導(dǎo)行業(yè)自律,強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng),并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察,學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度,使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
三、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè),提高工作效率。
根據(jù)縣委要求,我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī),并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí),黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。
四、完善機(jī)制,鞏固作風(fēng),提高干部職工素質(zhì),做實(shí)“四好”、五好”創(chuàng)建活動(dòng)。
(一)按照縣委、縣政府要求,我局已建立了各類組織機(jī)制,如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”,“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,以黨員干部為重點(diǎn),開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程,緊密結(jié)合我局實(shí)際,在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育,全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
(二)在隊(duì)伍管理上以機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“三項(xiàng)制度”為準(zhǔn)則,繼續(xù)在全系統(tǒng)開(kāi)展“工作用心、生活開(kāi)心、環(huán)境溫馨、心情舒心”的“四心”活動(dòng),做到理論學(xué)習(xí)、工作宣傳、項(xiàng)目實(shí)施三結(jié)合,三推進(jìn)。在每個(gè)職工過(guò)生日時(shí)還開(kāi)展了“一束鮮花送溫暖”等活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理,營(yíng)造良好的工作氛圍。
(一)做好省、市、縣關(guān)于人才工作的政策要求的宣傳報(bào)道,及先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道,營(yíng)造有利于人才涌現(xiàn)的良好氛圍。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,積極探索文化人才工作的新思路、新方法,善于在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才,為人才的脫穎而出提供機(jī)會(huì),為人才施展才華提供舞臺(tái)。
(二)強(qiáng)化干部教育培養(yǎng)和農(nóng)村文化人才培養(yǎng)。以創(chuàng)新能力建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)教育。促進(jìn)人才不斷提高,自我超越。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化人才適時(shí)舉行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),并指導(dǎo)開(kāi)展好文化活動(dòng),推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。
(三)進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,積極開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)配齊配強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍。按照省、市廣電局的要求,組建文體廣電執(zhí)法大隊(duì)。
(五)加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),在社會(huì)管理和公共服務(wù)部門拓寬工作崗位設(shè)置,配備專門人員,通過(guò)多種渠道吸納社會(huì)工作人才,提高專業(yè)化社會(huì)服務(wù)水平。
(六)健全和完善人才考核評(píng)價(jià)和選拔任用機(jī)制。研究探索各類人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。大膽選拔優(yōu)秀婦女干部、非黨干部、年輕干部和少數(shù)民族干部;不斷完善改進(jìn)干部考核考察方法方式,使干部工作進(jìn)一步科學(xué)化、民主化,提高考核考察的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;繼續(xù)實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。
20xx年,在領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和同事們的支持下,本人政治立場(chǎng)堅(jiān)定,工作兢兢業(yè)業(yè),作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn),較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、注重理論學(xué)習(xí),在提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下苦功。
嚴(yán)要求、高目標(biāo)、勤學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先,自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。多渠道學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策,系統(tǒng)化學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆五中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,領(lǐng)悟黨政精神。其次,主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面努力學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有關(guān)法律法規(guī),探索基層工作方式方法,練好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基本功;另一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目會(huì)審、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目監(jiān)督、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等招商有關(guān)政策,深入了解創(chuàng)新型企業(yè)培育、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作等各類科技創(chuàng)新服務(wù)措施,理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。第三,積極參加培訓(xùn)活動(dòng),開(kāi)拓知識(shí)視野。先后參加強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和項(xiàng)目審批代理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),對(duì)項(xiàng)目審批業(yè)務(wù)和審批要求有了比較深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,在加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累和能力培養(yǎng)上下狠勁。
在招商和科技崗位上,勤勤懇懇,扎實(shí)有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作。一是開(kāi)展項(xiàng)目督查。針對(duì)鎮(zhèn)里已經(jīng)落戶建設(shè)的項(xiàng)目,深入實(shí)地踏看項(xiàng)目建設(shè)情況,悉心求教項(xiàng)目建設(shè)疑問(wèn),傾心聆聽(tīng)項(xiàng)目業(yè)主意見(jiàn),重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目投資情況,積極匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)展。二是幫助辦理手續(xù)。幫助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)和備案,并協(xié)助辦理其他手續(xù);整理項(xiàng)目投資建設(shè)流程,全面系統(tǒng)指導(dǎo)企業(yè)辦理各類手續(xù)。三是進(jìn)行科技服務(wù)。組織企業(yè)申報(bào)創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè),今年年初我鎮(zhèn)7家企業(yè)被認(rèn)定為縣創(chuàng)新型企業(yè),1家企業(yè)申報(bào)為國(guó)家重點(diǎn)支持高新技術(shù)企業(yè);按照科技局科技崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的要求,深入企業(yè)走訪,加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)、科技宣傳,鼓勵(lì)企業(yè)增加科技研發(fā)投入,征求科技難題,匯總科技成果,全力配合科技局做好科技創(chuàng)新服務(wù)工作。四是加強(qiáng)文字錘煉。向黨政辦和科技局提供有關(guān)業(yè)務(wù)信息,撰寫(xiě)科技目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施情況、農(nóng)村信息化試點(diǎn)工作、科協(xié)工作等總結(jié),編寫(xiě)中國(guó)針織名鎮(zhèn)復(fù)評(píng)報(bào)告,完成其他相關(guān)文字材料。五是完成其他相關(guān)工作。做好企業(yè)聯(lián)系和相關(guān)會(huì)務(wù)工作,暢通政企聯(lián)系渠道。
三、端正工作態(tài)度,在改善工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量上下大力。
時(shí)刻牢記自身職責(zé),秉承“立黨為公、執(zhí)政為民”理念,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)推動(dòng)工作發(fā)展。其一,遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守單位的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
保持硬朗的工作作風(fēng)恪守廉潔奉公的宗旨。其二熱情服務(wù)。樹(shù)立良好的為民服務(wù)意識(shí)對(duì)待老百姓像親人一般溫暖對(duì)待企業(yè)像家庭一樣關(guān)愛(ài)對(duì)待部門像手足一樣情深。其三團(tuán)結(jié)互助。在做好本職工作的基礎(chǔ)上團(tuán)結(jié)同事尊重領(lǐng)導(dǎo)相互協(xié)作互相配合努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。
在剛剛過(guò)去的這一年里,本人工作有了一定的進(jìn)展,個(gè)人成長(zhǎng)也有了可喜的進(jìn)步,但仍有很多不足需要改進(jìn)和完善。我要百尺竿頭,更進(jìn)一步,再接再厲創(chuàng)出更好的成績(jī)。
人才工作半年總結(jié)篇十六
x年,我區(qū)人才工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的工作理念,緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署,大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,整合人才工作資源,緊抓培養(yǎng)、吸引兩個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
一、全面學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)人才工作會(huì)議精神,明確工作責(zé)任。
繼中央、區(qū)、市召開(kāi)了人才工作會(huì)議之后,為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作,我局組織召開(kāi)了全體工作人員學(xué)習(xí)會(huì)議,學(xué)習(xí)了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳來(lái)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境,為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。
根據(jù)《**區(qū)“”人才發(fā)展規(guī)劃》對(duì)分解到我局的每一項(xiàng)工作任務(wù),確定了一位副局長(zhǎng)為具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、綜合計(jì)劃股和社會(huì)事業(yè)股為配合股室。我局還認(rèn)真積極參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和責(zé)任單位聯(lián)席工作會(huì)議制度,在聯(lián)系會(huì)議上加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,共同推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,提高人才素質(zhì)
根據(jù)各級(jí)會(huì)議的要求,以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo),加快整合培訓(xùn)資源,構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”,使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。
一是整合資源抓培訓(xùn)。整合培訓(xùn)資源,搭建培訓(xùn)平臺(tái),充分發(fā)揮各級(jí)職中及完中在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。全年共實(shí)施校舍改造和布局調(diào)整工程項(xiàng)目22校,區(qū)一中改擴(kuò)建二期、職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進(jìn),區(qū)職教科研樓開(kāi)工建設(shè),使人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。
二是積極支持規(guī)?;嘤?xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求,積極鼓勵(lì)各部門開(kāi)展人才培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)項(xiàng)目的核準(zhǔn),培訓(xùn)對(duì)象由各級(jí)黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會(huì)人才不斷延伸,完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)207期,8.79萬(wàn)人次,其中社會(huì)人才培訓(xùn)86期,計(jì)劃培訓(xùn)各級(jí)干部、各類人才18300人,累計(jì)培訓(xùn)5177人次,形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。
三是人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障,項(xiàng)目支持,風(fēng)險(xiǎn)投入,教育培訓(xùn)等,我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策,如:土地征用、貸款、戶籍等,我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用,積極跟進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn),為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺(tái)。
四、加大柔性引才力度,大力集聚各類優(yōu)秀人才
鼓勵(lì)用人單位,特別是工業(yè)單位,以崗位聘用、項(xiàng)目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)、社會(huì)加大對(duì)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入,形成多元化的人才工作投入機(jī)制。
一年來(lái),我局認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),在取得可喜成績(jī)的同時(shí)也有不足之處。在今后的工作中,我局將銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,努力把工作提高到一個(gè)新的水平,以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
人才工作半年總結(jié)篇十七
20xx年,我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神,按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策,著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng),統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作機(jī)構(gòu),選拔優(yōu)秀人才,健全人才檔案,為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略,推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐?,F(xiàn)將20xx年人才工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記吳昱昕同志任組長(zhǎng),鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)高翔同志,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)張瑩尉同志任副組長(zhǎng)的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo),有工作機(jī)構(gòu),有工作人員,有工作制度,有工作職責(zé)。
鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式,向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》、《金臺(tái)瞭望》、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿,通過(guò)舉辦專欄、人物走訪,人才推薦等手段,全方位、多層次、多角度宣傳人才政策,提高人才意識(shí),完善人才工作宣傳機(jī)制,深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針,新思想、新觀念,在全鎮(zhèn)營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。
三、突出工作重點(diǎn),做好人才工作
做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(zhǎng),通過(guò)組織外出參觀、專題學(xué)習(xí)等多種形式,先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)境整治、綠化等工作,選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升,加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ,干事愿望迫切的年輕干部,后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職,到基層一線,經(jīng)受鍛煉,增長(zhǎng)才干。
做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目,培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家,能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家,具有職業(yè)素養(yǎng),創(chuàng)新精神,市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃,資本運(yùn)作,科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理,善于做思想政治工作的黨群工作者。
人才工作半年總結(jié)篇十八
——糧食產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)連續(xù)五年豐收。今年我縣糧食總產(chǎn)實(shí)現(xiàn)10.7億斤,這是xx年以來(lái)連續(xù)五年突破10億斤,實(shí)現(xiàn)連續(xù)5年獲得豐產(chǎn),其中水稻產(chǎn)量達(dá)到5.9億斤,玉米4.8億斤。
——種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度明顯加大。今年我縣農(nóng)作物播種面積130萬(wàn)畝,其中糧食作物播種面積91萬(wàn)畝,經(jīng)濟(jì)作物播種面積39萬(wàn)畝,糧經(jīng)比例7:3。經(jīng)濟(jì)作物中花生面積突破計(jì)劃面積10萬(wàn)畝,達(dá)到11.9萬(wàn)畝,大豆面積6.1萬(wàn)畝,花卉面積0.5萬(wàn)畝,五味子等其它經(jīng)濟(jì)作物0.5萬(wàn)畝。
——種植業(yè)產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)11.8億元,其中糧食作物9.1億元,油料作物1.7億元,花卉等其它經(jīng)濟(jì)作物1億元,較去年增加1.25億元,尤其是花卉產(chǎn)值較去年增加0.15億元。
一、主要工作。
(一)以糧食穩(wěn)定增產(chǎn)為目標(biāo),全力抓好糧食生產(chǎn)工作。
20,按照農(nóng)業(yè)部、省委和省政府“把糧食生產(chǎn)工作擺在突出位置”的精神,按照“穩(wěn)糧食、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、促增收”的要求,著力抓早、立足抓實(shí),采取有力措施,努力克服春季低溫冷害等災(zāi)害影響,積極應(yīng)對(duì)農(nóng)資價(jià)格上漲,部分糧食品種價(jià)格下滑等不利因素,全面完成了促進(jìn)糧食穩(wěn)定增產(chǎn)的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了顯著成效。
1、加強(qiáng)春耕備耕工作指導(dǎo)和服務(wù)。今年我們面臨春播短,備耕壓力大以及糧食生產(chǎn)成本上升、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下降、種糧效益降低等困難,及時(shí)提出備耕工作的4個(gè)早字:早計(jì)劃、早準(zhǔn)備、早培訓(xùn)、早行動(dòng),備耕和科技培訓(xùn)兩手同時(shí)抓。我們對(duì)備耕物資、備耕資金等進(jìn)行了調(diào)研,按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門工作部署,積極與供銷社、金融系統(tǒng)建立了聯(lián)系工作和信息共享機(jī)制,定期互通備耕進(jìn)展情況和春耕貸款情況,確保了備耕物資的數(shù)量和質(zhì)量,有效地應(yīng)對(duì)了以水稻為主的糧食價(jià)格下滑、農(nóng)民手中余糧變現(xiàn)難等不利因素,保障了春耕生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2、完成全縣良種補(bǔ)貼工作。今年國(guó)家增加了良種補(bǔ)貼額度,除水稻仍實(shí)行每畝地15元的普惠制外,專用玉米又增加了26萬(wàn)畝的良種補(bǔ)貼面積,專用玉米良種補(bǔ)貼面積達(dá)到36萬(wàn)畝,覆蓋率達(dá)到90%。為將這項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)好,我們以縣政府名義下發(fā)了《水稻良種補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施方案》、《專用玉米良種補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)施方案》。水稻良種補(bǔ)貼在插秧前和插秧后分兩次統(tǒng)計(jì)核實(shí)面積,專用玉米以項(xiàng)目方式組織實(shí)施,經(jīng)過(guò)調(diào)研確認(rèn)了10個(gè)專用玉米品種和4家供種企業(yè),對(duì)第一批專業(yè)玉米采取統(tǒng)一供種,第二批專業(yè)玉米補(bǔ)貼由于到位較晚,決定采取發(fā)放資金的后補(bǔ)貼方式,對(duì)農(nóng)民進(jìn)行補(bǔ)貼。通過(guò)良種推廣項(xiàng)目的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)了良種與良法相結(jié)合,增產(chǎn)又增收。全縣共發(fā)放良種補(bǔ)貼1305萬(wàn)元。同時(shí)還在鄉(xiāng)建立了3個(gè)玉米品種比較試驗(yàn)田,為明年我縣專用玉米品種選擇提供依據(jù)。
3、全面開(kāi)展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。年是全國(guó)糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)年,我縣以此契機(jī),大力開(kāi)展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng),共安排12個(gè)萬(wàn)畝糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū),其中,國(guó)家玉米示范區(qū)落實(shí)在鄉(xiāng),省級(jí)玉米示范區(qū)落在滿都戶鎮(zhèn)和鄉(xiāng),省級(jí)水稻示范區(qū)落在劉二堡鎮(zhèn)和冷子堡鎮(zhèn),市級(jí)玉米示范區(qū)落在肖寨門鎮(zhèn)、于家房鎮(zhèn)、朱家房鎮(zhèn)和鄉(xiāng),縣級(jí)示范區(qū)安排在老大房鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、城郊鄉(xiāng),玉米示范區(qū)平均畝產(chǎn)為703公斤,較全縣平均畝產(chǎn)685公斤高18公斤,通過(guò)進(jìn)村入戶培訓(xùn),發(fā)放技術(shù)資料,召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),有力地開(kāi)展了標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),在示范區(qū)帶動(dòng)下,全縣平均畝產(chǎn)較去年畝增產(chǎn)60公斤,共增產(chǎn)玉米2400萬(wàn)公斤;水稻示范區(qū)平均單產(chǎn)646.5公斤,較去年增產(chǎn)16.5公斤。我們不僅建立了健全的項(xiàng)目檔案,還按生育時(shí)期計(jì)算機(jī)想報(bào)送田間長(zhǎng)勢(shì)、農(nóng)事活動(dòng)進(jìn)度簡(jiǎn)報(bào),收到省市好評(píng)。同時(shí)在遼中鎮(zhèn)和鄉(xiāng)建設(shè)了千畝水稻免耕栽培示范區(qū),推動(dòng)農(nóng)業(yè)節(jié)本、增效、生態(tài)技術(shù)的普及應(yīng)用。
4、完成糧豐工程——玉米深松示范項(xiàng)目。在鄉(xiāng)建立千畝和百畝玉米深松示范田,采用深松、增密、增施有機(jī)肥、生物防治等技術(shù),經(jīng)省農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)大學(xué)專家測(cè)產(chǎn),百畝高產(chǎn)田平均單產(chǎn)為886公斤,千畝示范田平均畝產(chǎn)852公斤,在示范區(qū)的輻射帶動(dòng)下,全縣玉米單產(chǎn)創(chuàng)新高,迎來(lái)了我縣第五個(gè)豐收年。
(二)以促進(jìn)農(nóng)民增收為目標(biāo),加大種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。
總結(jié)。
1、經(jīng)濟(jì)作物面積增加。一是花生面積大幅增加,由去年的不足5萬(wàn)畝,增加到今年的11.9萬(wàn)畝,實(shí)現(xiàn)規(guī)?;N植,大豆面積增加,由去年的1.5萬(wàn)畝增加到6.1萬(wàn)畝;二是花卉生產(chǎn)穩(wěn)步前進(jìn),花卉面積達(dá)到5000畝,年產(chǎn)花卉1.1億枝,產(chǎn)值0.95億元,較去年增加0.15億元,主栽玫瑰、百合、非洲菊等;三是五味子等作物發(fā)展到5000畝,目前五味子已有500多畝地進(jìn)入盛果期,畝產(chǎn)鮮果xx-3000斤,市場(chǎng)銷售價(jià)2.5—5元,主要銷往大梨樹(shù)。
2、農(nóng)作物品種向優(yōu)質(zhì)、高效、專用方向發(fā)展。水稻以遼星一號(hào)為主,覆蓋率80%,玉米以東單60、東單70等專用玉米為主,花生主推白沙1016占80%,魯花11、花育20等,花卉玫瑰由檔次低的紅衣主教向高檔的網(wǎng)玫超玫發(fā)展,非洲菊的種植面積超過(guò)了500畝,今年花卉效益較好,明年將有更大的發(fā)展空間。
3、鼓勵(lì)新品種引進(jìn),做好種球種苗申報(bào)驗(yàn)收工作。市政府鼓勵(lì)花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對(duì)花卉東方百合系列種球、籽球進(jìn)行補(bǔ)貼,我們大力宣傳,積極組織申報(bào)、驗(yàn)收,預(yù)計(jì)全縣將得到296.65萬(wàn)元的花卉新品種補(bǔ)貼。
(三)抓好五大生產(chǎn)基地建設(shè),促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)?;a(chǎn)。
結(jié)合國(guó)家水稻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)項(xiàng)目和良種補(bǔ)貼項(xiàng)目,建立優(yōu)質(zhì)稻米生產(chǎn)基地40萬(wàn)畝,專用玉米生產(chǎn)基地36萬(wàn)畝,采用標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式,強(qiáng)化食品安全管理,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等建立花生生產(chǎn)基地10萬(wàn)畝,種植品種白沙1016及魯花11、花育20等,在、、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立花卉生產(chǎn)基地5000畝,種植品種有玫瑰、百合、非洲菊等,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)5000畝五味子生產(chǎn)基地的管理。
式開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),舉辦集中培訓(xùn)273場(chǎng)次,電視講座20次,電視專題18期,發(fā)放技術(shù)資料10萬(wàn)份,發(fā)放光盤2500張,共培訓(xùn)農(nóng)民9.8萬(wàn)人,使培訓(xùn)率達(dá)85%。其中重點(diǎn)抓新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目、科技之冬培訓(xùn)活動(dòng),今年我縣有15個(gè)村750人成為新型農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目示范戶,通過(guò)培訓(xùn)獲得了綠色證書(shū)。還組織了30名縣級(jí)農(nóng)技人員去上級(jí)進(jìn)修培訓(xùn),提高了農(nóng)技人員師資水平。另外今年有1000名農(nóng)民通過(guò)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域,有992人已就業(yè)二、三產(chǎn)業(yè),有力的促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。
新型農(nóng)民培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)都是通過(guò)招標(biāo)形式確定培訓(xùn)基地、由學(xué)校自主招生、國(guó)家、省、市、縣補(bǔ)貼形式運(yùn)行。通過(guò)這兩個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施有效的調(diào)動(dòng)了農(nóng)業(yè)中心和農(nóng)機(jī)校兩個(gè)基層單位的積極性,使其發(fā)揮培訓(xùn)職能作用。
(五)搞好測(cè)土配方施肥,加強(qiáng)農(nóng)田保護(hù),減少環(huán)境污染。今年我縣完成測(cè)土配方施肥任務(wù)40萬(wàn)畝,使全縣測(cè)土配方施肥面積達(dá)到100萬(wàn)畝。全縣年化肥施用量3.813萬(wàn)噸(純量),通過(guò)測(cè)土配方施肥,減少化肥施用量1899噸(純量),實(shí)際施用量達(dá)到3.6714萬(wàn)噸,減少投入4.91%,減少我縣農(nóng)田的化肥污染,確保耕地質(zhì)量。另外還推廣水稻免耕技術(shù)、秸桿反應(yīng)堆技術(shù)和秸桿還田技術(shù),努力提高土壤有機(jī)質(zhì)含量。
(六)搭建產(chǎn)銷平臺(tái),促進(jìn)訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展。組織和參加各種農(nóng)展會(huì)4次,其中農(nóng)博會(huì)有22家企業(yè)28種產(chǎn)品參展,為企業(yè)搭建購(gòu)銷展示平臺(tái),促進(jìn)我縣農(nóng)產(chǎn)品對(duì)外交流、提高農(nóng)產(chǎn)品安全和品牌意識(shí),提高訂單對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的促進(jìn)作用。
(七)辦好“莊稼院”欄目,讓農(nóng)民更致富。今年協(xié)助市電視臺(tái)“莊稼院”欄目組拍攝我縣農(nóng)民致富、結(jié)構(gòu)調(diào)整、縣域發(fā)展規(guī)劃等電視專題片共12期,我們提供典型,協(xié)助拍攝,讓農(nóng)民致富信息更快更好地傳到千家萬(wàn)戶,真正起到示范帶動(dòng)作用。
二、存在主要問(wèn)題。
2009年我縣種植業(yè)生產(chǎn)取得了良好成績(jī),但應(yīng)看到我縣種植業(yè)水平應(yīng)還很落后,一是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)鏈條短,缺乏支撐?;ㄉ?,去年價(jià)格從2.3元飆升到3.3元,農(nóng)民種植積極性上升,今年發(fā)展到11.9萬(wàn)畝,受金融危機(jī)的影響,價(jià)格由2.5元降到1.5元,前期農(nóng)民惜售,后期有行無(wú)市,仍有50%以上的花生滯留手中,農(nóng)民花生種植積極性降低,價(jià)格不穩(wěn)使產(chǎn)業(yè)基地失去支撐,基地缺乏健康的銷售機(jī)制做保障。二是農(nóng)民種糧效益低、賣糧難。今年由于農(nóng)資價(jià)格大幅上漲,水稻、玉米、花生等主要農(nóng)作物投入分別達(dá)到760元、410元和700多元,而目前銷售價(jià)格是每斤分別為0.95元、0.62元和1.5元,農(nóng)民種植效益低,出現(xiàn)賣糧難問(wèn)題,農(nóng)民種植的積極性將受到影響。三是農(nóng)民培訓(xùn)缺乏經(jīng)費(fèi)保障。我們一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力有11.52萬(wàn)元,縣、鄉(xiāng)財(cái)政緊張,沒(méi)有經(jīng)費(fèi)支持,而新型農(nóng)民培訓(xùn)只有少數(shù)農(nóng)民得到培訓(xùn),而普及性培訓(xùn)難以開(kāi)展,急需農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支撐。
人才工作半年總結(jié)篇十九
上半年,泗洲頭鎮(zhèn)人才工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹市、縣人才工作會(huì)議精神,突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,提升各類人才的能力素質(zhì),為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成專職副書(shū)記牽頭、工業(yè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)為主、組織委員配合的工作體制,召開(kāi)一年兩次黨委專題會(huì)議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡(luò)員1名,責(zé)任到人,工作到事。同時(shí),明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)。同時(shí),納入鎮(zhèn)工業(yè)考核內(nèi)容,對(duì)引進(jìn)人才工作出色的單位和個(gè)人予以必要獎(jiǎng)勵(lì),并專門撥出獎(jiǎng)教資金給予優(yōu)秀教師一定獎(jiǎng)勵(lì)。
一是借梯登高,培育專業(yè)人才。6月9日,為加快推進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)項(xiàng)目跨越發(fā)展,浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開(kāi)展洽談,縣主要領(lǐng)導(dǎo)參與洽談。啟動(dòng)浙商回歸活動(dòng),完成浙江長(zhǎng)城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)回遷奠基儀式。通過(guò)總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè),將建設(shè)科研機(jī)構(gòu),逐步形成汽配研發(fā)中心,全面建成人才支配基地。
二是集聚發(fā)展,打造創(chuàng)業(yè)人才。年初以來(lái),我鎮(zhèn)加快推進(jìn)新區(qū)建設(shè),打造60余畝鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū),積極引進(jìn)7家企業(yè)小微企業(yè)落戶。通過(guò)人才培養(yǎng)、集聚發(fā)展等方式,助推企業(yè)上規(guī)模,培育7位人才成為企業(yè)家。目前,該工業(yè)小區(qū)8家企業(yè)已完成落戶協(xié)議,正在辦理土地招拍掛手續(xù)。
三是引教結(jié)合,扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進(jìn)海外歸國(guó)人才黃長(zhǎng)城,成立浙江玉士集團(tuán),該集團(tuán)公司注冊(cè)資金5000萬(wàn)元投資4億元,成為汽配行業(yè)的領(lǐng)軍人物。扶持創(chuàng)建智慧漁業(yè)、市級(jí)貝類精品養(yǎng)殖園、有機(jī)蔬菜基地等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),加大本土人才的培養(yǎng)與教育,培育黃慶宏、邊平江、項(xiàng)秋國(guó)等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來(lái),該鎮(zhèn)共舉辦8次農(nóng)技培訓(xùn),培訓(xùn)企業(yè)職工、農(nóng)民等人數(shù)達(dá)200余名;培養(yǎng)1名國(guó)家級(jí)賽艇運(yùn)動(dòng)員,將參加挪威世錦賽;引進(jìn)1家農(nóng)業(yè)公司并建立300畝有機(jī)蔬菜基地。
一是實(shí)施“一把手”素質(zhì)提升工程。建立班子成員、機(jī)關(guān)干部共同聯(lián)系企業(yè)制度,準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才引進(jìn)狀況,積極組織外出“引進(jìn)智力”活動(dòng)。同時(shí),建立企業(yè)家月度例會(huì)制度,就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流,促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流,幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問(wèn)題。1—6月份,該鎮(zhèn)已化解難題18件,幫助企業(yè)招工200余人。
二是開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)后備人才。通過(guò)舉行“一幫一”、結(jié)對(duì)子的形式,組織有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才,對(duì)思想政治過(guò)硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神的青年開(kāi)展“幫、傳、帶”活動(dòng),帶動(dòng)更多的青年成長(zhǎng)為人才隊(duì)伍中的重要一員。半年來(lái),啟鑫光電、長(zhǎng)城玉士、海潤(rùn)制衣等公司已結(jié)成幫扶對(duì)子56對(duì),有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。
三是大力推進(jìn)人才外宣營(yíng)造氛圍。按照農(nóng)村實(shí)用人才的不同類型,分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù),致富能力強(qiáng)的農(nóng)村能人,長(zhǎng)年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人,文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)且勇于闖市場(chǎng)的農(nóng)村實(shí)用人才樹(shù)立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型,涌現(xiàn)出了以項(xiàng)秋國(guó)為代表的西甜瓜種植能手,以勵(lì)小偉為代表的光伏制造能手,以許青素為代表的來(lái)料加工經(jīng)紀(jì)人,在全鎮(zhèn)上下掀起“學(xué)先進(jìn),促發(fā)展”的浪潮。
回顧總結(jié)半年來(lái)的人才工作,雖然較往年有所進(jìn)步,但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來(lái)看,還存在很多亟待解決的問(wèn)題,突出表現(xiàn)在:一是進(jìn)人偏難。隨著光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)下滑,帶動(dòng)了光伏人才的大量流失,并且企業(yè)通過(guò)實(shí)施裁員等行為,促使低端人才需求下降,高端人才招錄困難。二是素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小,科技型企業(yè)少,導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高,加強(qiáng)人才培養(yǎng)任務(wù)還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng)新上有待加強(qiáng)。創(chuàng)新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面仍需突破,一些企業(yè)技術(shù)含量不高,以粗放型、簡(jiǎn)加工為主體,企業(yè)家對(duì)科研工作不重視,企業(yè)科研人才缺乏,對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)了一定的阻礙。
下半年,鎮(zhèn)黨委、政府將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)人才工作的管理力度。二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入,改善人才管理工作環(huán)境,提高人才工作效率,為人才工作的有效開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)措施。開(kāi)展知識(shí)技能培訓(xùn),制定培養(yǎng)規(guī)劃,大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。四是進(jìn)一步搭建平臺(tái)引進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。加快啟動(dòng)長(zhǎng)城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè),全面推進(jìn)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)集聚,探求啟鑫光電整合突破,引進(jìn)高素質(zhì)人才與團(tuán)隊(duì),切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
人才工作半年總結(jié)篇二十
20xx年,我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的“xx大”精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則和精神,按照實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”要求,以實(shí)施整體性人才資源開(kāi)發(fā)為目標(biāo),緊緊圍繞“培養(yǎng)、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),突出重點(diǎn),加大人才引進(jìn),著力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類人才素質(zhì),樹(shù)立科學(xué)的人才觀,大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境,為把打造成閩粵贛邊生態(tài)型工貿(mào)物流強(qiáng)鎮(zhèn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力保證。
一、全面學(xué)習(xí)貫徹人才工作的精神,積極探索,健全人才工作機(jī)制
1、堅(jiān)持黨管人才原則,強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。鎮(zhèn)專門成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全人才工作運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)學(xué)習(xí),宣傳營(yíng)造“尊重勞動(dòng)力、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境,樹(shù)立了人才是第一資源的觀念,樹(shù)立了人人都可以成才的觀念,樹(shù)立了以人為本的觀念。
2、建立和健全各類人才基本信息,使人才基本情況一日了解,方便了查詢和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程,為我鎮(zhèn)提供了詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
二、以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培訓(xùn)為手段,培養(yǎng)多方面的人才
1、重視干部職工的能力培養(yǎng)。我鎮(zhèn)共有67名干部職工,大專以上文化程度占90%,大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心,通過(guò)參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。鎮(zhèn)里也常選派干部參加各類崗位培訓(xùn),敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉,掀起了我鎮(zhèn)干部愛(ài)學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念,從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。
2、強(qiáng)化農(nóng)村技術(shù)員技能培訓(xùn)。現(xiàn)代傳統(tǒng)農(nóng)作的生產(chǎn)方式已逐漸淘汰,社會(huì)需要新型的農(nóng)民。為提高本轄區(qū)農(nóng)民勞動(dòng)技能與拓寬就業(yè)渠道,據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來(lái)我鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班30余次,各類咨詢活動(dòng)15場(chǎng)次,各村選派多名農(nóng)技員到農(nóng)函大、農(nóng)廣校學(xué)習(xí)養(yǎng)豬、治污以及果蔬栽培等實(shí)用技術(shù),大大提升了農(nóng)技員科學(xué)素質(zhì),提高了農(nóng)民科學(xué)養(yǎng)殖和科學(xué)種養(yǎng)水平,成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)新型人才。
另外,全鎮(zhèn)100%的農(nóng)村子女接受了全民教育,為鼓勵(lì)本土人才,我鎮(zhèn)部分行政村對(duì)每年考上高等院校的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、營(yíng)造良好環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)
加強(qiáng)宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。我們積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)樹(shù)立“以人為本”的管理理念,營(yíng)造讓人才放心、安心、舒心的環(huán)境,各企業(yè)做到依法為每位人才繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn),保證人才的后顧之憂;為企業(yè)職工建立圖書(shū)室、閱覽室等各類活動(dòng)場(chǎng)所,為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)建立按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,業(yè)績(jī)與效益并重的多元化分配形式,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性。
四、20xx年我鎮(zhèn)人才工作的重點(diǎn)打算和工作思路
20xx年,我鎮(zhèn)將以黨的xx大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨管人才原則,進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作:
1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”,開(kāi)發(fā)人才資源?!八姆N意識(shí)”:一是“一把手工程”意識(shí),鎮(zhèn)黨委將把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引資一樣來(lái)抓引才引智工作;二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識(shí),即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識(shí),即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短;四是“人才大開(kāi)發(fā)”意識(shí),采取“使用性開(kāi)發(fā)”、“政策性開(kāi)發(fā)”“儲(chǔ)備性開(kāi)發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)士人才庫(kù),建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。
2、營(yíng)造“四個(gè)環(huán)境”,實(shí)施人才服務(wù)。首先是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺(tái)人才政策,發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng),發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用,通過(guò)周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作,科學(xué)指導(dǎo),有力監(jiān)督,來(lái)完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系;四是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新機(jī)制,推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績(jī)效考核檔案,以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題。
人才工作半年總結(jié)篇二十一
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和xx屆四中全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神,突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索,健全人才工作機(jī)制。
(一)堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)黨委專題會(huì)議。同時(shí),制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》,明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì),積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù),實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年,我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái),不斷完善人才聯(lián)誼會(huì),吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái),通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流,同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念,提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái),通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”,邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流,促進(jìn)人才與政府之間的交流。
育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面,充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用,開(kāi)展技能培訓(xùn),為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組,深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況,摸清我鎮(zhèn)人才信息,按類別建立人才信息庫(kù),并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù),使人才基本情況一目了然,方便查詢和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
(一)加強(qiáng)宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳,發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì),在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),大力宣傳人才政策,先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,深入基層開(kāi)展調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式,在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施,努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線,營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境,強(qiáng)化載體建設(shè),建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所,為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí),鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi),用于人才引進(jìn)、培養(yǎng),并在每年年底,對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體,推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村(社區(qū))積極開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng),即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干,把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才,以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織,以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員,從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止,各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí),鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力,為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20xx年,我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī),但離上級(jí)要求還有一定的距離,鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如:資金投入力度還不夠大,人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲,不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
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