專業(yè)工藝員申請書（匯總13篇）

科技創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量，我們應該加大科技投入。怎樣才能克服困難，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的夢想呢？以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子，希望對大家寫作有所啟發(fā)。

工藝員申請書篇一

二、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，及時傳達貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”，“四不傷害”，組織生產(chǎn)的同時做到“兩個指令”一起下，兩個指標一起抓。

三、在現(xiàn)場巡檢時，發(fā)現(xiàn)并制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)生傷亡事故后，及時采取措施，防止事故擴大，負責保護事故現(xiàn)場并及時通知安全監(jiān)督部門同時處理。

四、在調(diào)節(jié)和組織車間指標的時候，同時下達保證安全生產(chǎn)的措施與要求。特別是對要害崗位的日常管理與安全運行，組織管理維護人員的安全技術(shù)培訓，及時掌握安全動態(tài)并向廠領(lǐng)導和安委會匯報。

五、安排和總結(jié)新科技進步項目、試驗項目的同時，()安排總結(jié)安全工作（包括安全措施的制定、檢查落實）。

六、編制或修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

七、參加安全生產(chǎn)大檢查等重大安全活動，隨時掌握安全動態(tài)，對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在調(diào)度會上給予表揚和批評，組織對生產(chǎn)是的調(diào)查處理，上報事故報告時抄送安全環(huán)保部。

八、認真貫徹上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。

十、對屬于本人職責范圍之內(nèi)以及相關(guān)的安全工作全面負責。

工藝員申請書篇二

1、負責車間工藝管理，向生產(chǎn)技術(shù)主任負責。

2、負責處理每天進入車間的圖紙，根據(jù)車間生產(chǎn)實際調(diào)整工藝，并進行估工。估工后及時將圖紙交計劃員處。

3、除正常處理圖紙外，對特急件、重點項目，要隨叫隨到，以最快的速度將處理完的圖紙交給計劃員，不能耽誤生產(chǎn)。

4、如發(fā)現(xiàn)需要做工卡臺具和樣板的圖紙，要先交技術(shù)員處，由技術(shù)員負責進行工卡臺具和樣板的圖紙設計，處理完后交工藝員。

5、工藝員要做好各種工臺時修改的記錄，并隨時向生產(chǎn)主任報告。

6、工藝員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，在生產(chǎn)實踐中作技術(shù)考核，有權(quán)隨時處理生產(chǎn)中存在的工藝問題。

7、逐步整理和制定車間定型產(chǎn)品的定型工藝和估工標準。

8、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

加工車間。

2012.12.1。

工藝員申請書篇三

4.落實對生產(chǎn)的機器設備及模具日常保養(yǎng)與量產(chǎn)成型參數(shù)表的記錄;。

5.根據(jù)質(zhì)量需求對產(chǎn)品作適當調(diào)整并建立標準工藝參數(shù)表提報上級主管確認審核;。

6.臨時性生產(chǎn)故障的排除處理;。

7.負責生產(chǎn)機臺報廢品與料餅料塊的統(tǒng)計并填寫報表;。

8.完成領(lǐng)導交給的臨時工作。

工藝員申請書篇四

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀律，樹立為生產(chǎn)服務的觀點。掌握機床的基本性能和加工能力，具備機械和電器的基本知識。

2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設計工藝裝備及專用量具。負責物料消耗定額，提供材料、外購外協(xié)件的清單。熟悉工時的計算方法，根據(jù)工藝要求確定相應工序的準備時間和加工時間。

3、深入實踐，對生產(chǎn)車間現(xiàn)場、外協(xié)件加工現(xiàn)場及時跟蹤、指導服務，解決所出現(xiàn)的工藝問題，負責生產(chǎn)工藝的改進完善。對出現(xiàn)因工藝問題造成超差、報廢品，要承擔責任。

4、負責工藝技術(shù)標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學習崗位職責及其它有關(guān)標準文件，要求生產(chǎn)工人嚴格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。

5、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，配合質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的原因，提出改進措施和建議，認真吸取經(jīng)驗教訓，防止同類問題重復發(fā)生。針對工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

6、負責各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負責生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。

7、負責新的生產(chǎn)設備安裝調(diào)試、評審驗收工作。參與設備修理、檢查評比、動遷調(diào)撥、報廢添置、設備事故處理等工作，解決技術(shù)性問題。編排生產(chǎn)設備的二、三級保養(yǎng)計劃，維修計劃。

8、負責編寫新的生產(chǎn)設備的操作規(guī)程。負責工人生產(chǎn)作業(yè)的指導與技術(shù)培訓，負責工人的技能等級考試。

工藝員申請書篇五

適用范圍：車間生產(chǎn)工藝員。

責任：生產(chǎn)工藝員履行本職責，車間主任負責監(jiān)督本職責的有效實施。職責：

1）組織、協(xié)調(diào)、指導、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。

2）組織、協(xié)調(diào)、指導、實施完成車間所屬的各設備清潔驗證。

3）協(xié)助工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn)，負責跟進、協(xié)助工藝研究室在車間進行的工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。

4）對現(xiàn)場進行技術(shù)性指導，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。

5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達、復核任務；組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓、指導負責，積極組織現(xiàn)場進行生產(chǎn)技術(shù)類培訓，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。

7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準確報告相關(guān)試驗情況，并進行總結(jié)。

8）掌握車間設備（包括新增設備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設備的適應性。

9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負責，監(jiān)督現(xiàn)場嚴格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實際進行記錄，對生產(chǎn)工藝進行管理。

10）每月提交月總結(jié)，重點總結(jié)：當月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗證進度及驗證過程情況、組織的培訓情況、特殊產(chǎn)品加速情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。

11）完成上級指定的其他任務。

工藝員申請書篇六

適用范圍：生產(chǎn)工藝員。

責任：生產(chǎn)工藝員履行本職責，技術(shù)部負責人負責監(jiān)督本職責的有效實施。職責：

1）組織、協(xié)調(diào)、指導、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。

2）組織、協(xié)調(diào)、指導、實施完成車間所屬的各設備操作驗證。

3）負責工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產(chǎn)后的正式生產(chǎn)，負責跟進工藝研究室在車間進行的工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。

4）對現(xiàn)場進行技術(shù)性指導，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。

5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達、復核任務；組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題。

6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓、指導負責，積極組織現(xiàn)場進行生產(chǎn)技術(shù)類培訓，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。

7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準確報告相關(guān)試驗情況，并進行總結(jié)。

8）掌握車間設備（包括新增設備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設備的適應性。

9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負責，監(jiān)督現(xiàn)場嚴格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實際進行記錄，對生產(chǎn)工藝進行管理。

10）每月提交月總結(jié)，重點總結(jié)：當月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗證進度及驗證過程情況、組織的培訓情況、特殊產(chǎn)品加速情況、原材料前期驗證情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。

11）完成上級指定的其他任務。

工藝員申請書篇七

敬愛的黨組織：

2012年3月13日，經(jīng)黨組織批準，我成為了一名光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員，預備期為一年，至202年3月14日預備期滿，根據(jù)黨章第一章第七條之規(guī)定，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請，申請轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。

這一年，是我人生中極不平凡的一年。xx年6月18日，我從中國農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)，來到了北京市八一農(nóng)業(yè)機械化學校，走上了工作崗位。在黨委領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在支部黨員的悉心幫助下，通過一系列的理論知識學習和活動，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強了自身的黨性修養(yǎng)，更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。一直以來，我都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，對工作積極主動，認真負責。為了便于組織考察，我對一年來我的思想、工作、生活等方面的情況做如下總結(jié)：

一、思想上一年以來，我通過支部集中學習、報紙、網(wǎng)絡等渠道，認真地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等黨的指導思想;認真學習了黨的十六屆四中全會精神以及全會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》這一綱領(lǐng)性文件;認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等文件，并充分認識到它們是改造客觀世界，奪取中國特色社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)勝利果實的行動指南。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。只有堅定了共產(chǎn)主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，才能在全面建設小康社會的新形勢下，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產(chǎn)黨員應有的共產(chǎn)主義純潔性和先進性。

二、工作上一年以來，我始終努力在實際工作中鍛煉自己，以黨員的標準嚴格要求自己，在工作和生產(chǎn)中起先鋒模范作用，努力完成黨交給的任務。我在大學中度過的半年，正是大學四年中的關(guān)鍵時期。在這個時期里，同學們無不在為自己的前途著忙，我除了完成自己的本職工作以外，力所能及的為同學做了一些事情。

參加工作后，我深刻認識到作為一名新參加工作的同志，怎樣完成從學生到老師的這一角色轉(zhuǎn)換是我必須要解決的首要問題。我也深知，要完成這一工作需要做大量的工作。本學期開始，根據(jù)給我下達的教學任務，我教授了《辦公軟件應用》這一門課，后因為工作需要，教授了《機械設計基礎》一課。

除了完成教學任務以外，我從10月底起還擔任了數(shù)控0203班的班主任工作。此外，根據(jù)崗位職責的要求，力所能及地完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、生活中我認為：為人民服務不僅僅可以體現(xiàn)在大事上，更多的是體現(xiàn)在平常的一些細節(jié)上。作為教育戰(zhàn)線上的一名新兵，我有大量的東西需要學習，不光要向書本學習，更重要的是向老教師們學習，因為他們的經(jīng)驗更直接，更有效，要學習他們的業(yè)務上的知識，更要學習他們甘為人梯、任勞任怨的精神。我認識到，在學生們面前我是老師，但在老師們面前我還依然是學生，我所需要做的就是多學、多問、多做，多思考，虛心接受批評和幫助，在借鑒別人成功經(jīng)驗的基礎上，盡快找到一個適合自己和本課程的教學思路和手段。

良好的同事之間的關(guān)系，能夠營造一個愉快和諧的工作環(huán)境，使自己能以一種輕松愉悅的心態(tài)投入到工作當中。嚴于律己，寬以待人，戒驕戒躁，謙虛謹慎。勤勤懇懇的做好自己的本職工作，以積極的心態(tài)完成領(lǐng)導交給的任務。要有很好的團隊合作精神，盡快地融入到集體當中，并在其中發(fā)揮積極作用。

一年來，在黨組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質(zhì)都有了很大的提高，但我離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求還有一定的距離,還存在著一定的缺點，如：1.需要更及時更深刻的學習和領(lǐng)會有關(guān)黨的重要思想和理論2.理論聯(lián)系實際做得還不夠，有待于進一步提高3.在日常的生活中，先鋒模范的帶頭作用要進一步發(fā)揚4.業(yè)務水平需要多研究，多學習，快提高在今后的日子里，我將不斷加強理論知識的學習，用科學的思想武裝自己，用對祖國和人民的忠誠和責任鞭策自己，忠誠于黨的教育事業(yè)，對工作加倍認真負責，進一步加強黨員先鋒模范的帶頭作用，努力向先進黨員同志看齊，不斷完善自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名堅持不懈、實事求是、自信樂觀、意志堅強的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士!請黨組織考慮我的轉(zhuǎn)正申請，如果因為我自身的原因不能如期轉(zhuǎn)正，我也絕不氣餒，而是更加堅定信念，努力提高自己的工作水平和辦事能力，勤勤懇懇地干好本職工作，真正從思想上，行動上入黨，請黨組織不斷考驗我，并用高標準嚴格要求我!我將欣然接受批評和指導，使自己成為一名合格的、能經(jīng)受得起任何考驗的真正的共產(chǎn)黨員。

謝謝。

此致

敬禮

申請人：

工藝員申請書篇八

1、面試技巧：如何回答問題

(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3) 確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

2、面試技巧：如何消除緊張?

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激-情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

(3) 回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

3、面試技巧：如何運用語言

(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的'語言。

(2) 語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

4、面試技巧：如何運用手勢

表示關(guān)注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

面試技巧及注意事項下篇:注意事項篇

1、面試中的基本禮儀

(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點。因為上海的路很繞，很容易因為找不到地方而遲到。

(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。

(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

2、不要有這些小動作

手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心？

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人？得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。

行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

3、面試中的隨機應變?

在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發(fā)生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況：

（2）、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當?shù)牟呗詠響?，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當?shù)姆绞絹砝^續(xù)會談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。

對面試者來說，還要注意以下細節(jié)問題：

2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略

3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了

4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信

6、著裝要得體

7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語

10、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇

工藝員申請書篇九

下邊就本次大賽的做工作總結(jié)。

在此次比賽中表現(xiàn)的比較好的方面有：

1、在女工部的大力宣傳下，同學們對此次比賽有很充分的了解，都積極踴躍的參加，出現(xiàn)了很多巧奪天工的優(yōu)秀作品.

2、本次比賽本著公開、公平、公正的原則使優(yōu)秀作品脫穎而出。

3、所有參加比賽的作品均是同學們親手制作的沒有購買成品的現(xiàn)象。

雖然比賽取得圓滿成功，可是也存在很多不足之處：

1、部分工作人員對工作不夠認真、積極態(tài)度不端正、甚至有不到場的現(xiàn)象。

2、作品展覽的格式不夠整齊，展覽時間太短，環(huán)境太差，秩序紊亂。

3、出現(xiàn)禮儀小姐拿錯作品的現(xiàn)象。

針對以上問題，總結(jié)本次大賽的工作，為了下一屆大賽能夠舉辦得更成功、更出色。我們將做到以下工作：

1、有力地宣傳校園文化建設，增強同學們在藝術(shù)方面的興趣，提高他們的創(chuàng)新思維和自己動手的能力。

2、做好內(nèi)部人員的思想工作，端正態(tài)度，提高工作效率。

3、作好準備充分，并且有組織、有紀律的進行宣傳、展覽和大賽前期、后期各個方面的工作。

工藝員申請書篇十

***x年在緊緊圍繞公司“節(jié)能減排”的工作戰(zhàn)略方針、精神為指引，結(jié)合車間工作思路開展工作，狠抓質(zhì)量各項治理，落實目標治理責任，推行質(zhì)量績效考核，較好的完成了上半年產(chǎn)品質(zhì)量各項工作任務。回顧作為工藝員的我，主要工作如下：

一、狠抓思想教育，提高節(jié)能減排意識。

節(jié)能減排是各級確定的全年工作重點,按照車間“我為節(jié)能減排做貢獻”的思想，作為車間工藝執(zhí)行的直接監(jiān)管者，認真學習了公司、車間的節(jié)能減排的工作思路，針對職工對節(jié)能減排認識不足的現(xiàn)狀。一我充分利用班前會進行節(jié)能減排思想的教育貫徹，不間斷的向全體職工灌輸節(jié)能減排的思想意識。二利用車間板報定期進行節(jié)能減排內(nèi)容的主題宣傳，為職工營造工作氛圍。三積極撰寫工作體會，參與公司內(nèi)刊的組稿。通過不懈的努力取得了較好的效果。同時針對節(jié)能減排考核的要求制訂了具體的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳節(jié)能減排考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將節(jié)能減排考核的先進治理思想和企業(yè)文化“5s精神”聯(lián)系在一起，使節(jié)能減排考核的治理思想與企業(yè)文化、工作文化一道深入人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動性、規(guī)范性進一步加強，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進一步提高。

二、以質(zhì)量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

1、我時刻認真監(jiān)督員工操作情況。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標準，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節(jié)能減排盡心盡力”的工作思想關(guān)注每一位員工，注重調(diào)動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了節(jié)能減排治理內(nèi)務，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。

2、質(zhì)量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎上，與班組結(jié)合車間設備實際制定了更加細致化的崗位質(zhì)量要求，使工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的落實，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求班組長組織員工進行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓。進一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢盡心盡力。

3、工藝執(zhí)行。為了減輕公司生產(chǎn)壓力，提高車間產(chǎn)量，與大家一起進行生產(chǎn)實踐，在公司的指導下，進行了工藝方面的嘗試性的試驗，通過大家的努力，產(chǎn)量挺高了很多，在各項工藝要求上沒有出現(xiàn)大的異常，并持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)下去，上半年累計生產(chǎn)5000噸，同比增長百分之十。較好的完成了公司、車間交給的生產(chǎn)任務。

***x年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：

1、由于改進工藝，做實驗性的生產(chǎn)，在節(jié)能減排方面出現(xiàn)一些反復，特別是月分的各類消耗指標不盡人意。

2、加之，由于車間操作大多數(shù)是人工進行，沒有更好的降低生產(chǎn)成本，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內(nèi)務，但也離不開車間，公司的大力支持、協(xié)調(diào)解決。

***x年，我們將奮發(fā)作為，狠抓工藝執(zhí)行、質(zhì)量提高，努力培訓員工的質(zhì)量意識，為公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針，抓好落實，爭做公司節(jié)能減排的排頭兵，為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻。

工藝員申請書篇十一

為期一個星期的機加班

實習

機加班的.主要工作范圍是對產(chǎn)品進行車、銑、刨、磨。加工的產(chǎn)品材料有45#鋼、q235、鑄鋼、鑄鐵、四氟棒、紫銅棒等。加工產(chǎn)品時，所采用的刀片材料有yt類和yg類的硬質(zhì)合金刀片，主要用來加工塑性材料（45#鋼）；還有就是白鋼刀，主要是用來加工脆性材料；我看到工人在加工紫銅棒時，為了降低成本，所采用的刀具就是普通的白鋼刀，而在車方形旋鈕時，考慮到產(chǎn)品的精度及力學性能，所采用的刀具是合金刀。試制產(chǎn)品時，往往由于工藝員在編制工藝時工作未做到位，不嚴謹，沒有完全的與現(xiàn)場工人進行交流，從而導致有些工藝出問題，甚至有些圖紙尺寸錯誤，最終影響生產(chǎn)進程，延誤工時，導致產(chǎn)品報廢，對公司帶來了不利。我認為這些是可以避免的。公司應該加強對工藝員的培養(yǎng)，同時也要采取相關(guān)的措施保證工藝的質(zhì)量。工藝員應十分注重新試制產(chǎn)品的的開發(fā)，主動與工人進行交流配合。工人在加工新試制產(chǎn)品前，必須先仔細查看圖紙與工藝文件是否有誤，及時向上一級反映，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

工人在加工產(chǎn)品時，必須嚴格按照工藝文件上面的流程來進行加工。比如，在加工調(diào)節(jié)板時，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，從工藝上是先銑再刨齒，而有些工人就沒有按照工藝要求來做，是先刨再銑，這樣改變了產(chǎn)品材料的力學性能，影響到產(chǎn)品的質(zhì)量。雖說影響不大，但這樣就養(yǎng)成了工人不重視加工工藝，給公司的生產(chǎn)帶來了損失。所謂無規(guī)矩不成方圓，針對以上的問題，公司采取了相應的措施，實行“5s”管理。自實行該制度以來，許多以前的不良現(xiàn)象都減少了，比如，管理人員在做事前比以前更細心更嚴謹了；辦公室的衛(wèi)生環(huán)境也變得更好了；辦公桌上擺放整齊，許多衛(wèi)生死角也被清理了；車間內(nèi)：工人穿戴整齊，工具箱內(nèi)擺放整齊，推車放在相應的位置，成品與半成品擺放明確，一切都井然有序。獎罰條例的頒布大大提高了生產(chǎn)者與管理者的工作積極性，同時，公司的效益也得到了進一步的提高。在以后的發(fā)展當中，還得進一步加強完善管理制度，使得公司能馬上步入正軌！

以上是我對這次實習的總結(jié)。

工藝員申請書篇十二

在公司呆了一段時間后，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，這時候?qū)懞棉o職報告是有必要的。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，下面是小編精心整理的化工廠工藝員辭職報告范本，歡迎大家分享。

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在公司已經(jīng)工作兩年了，在兩年里很感謝公司領(lǐng)導在工作上對我的細心指導以及同事們的熱心幫助。然而此時此刻我卻要做出辭職的決定，我不知道自已做的'對還是錯，但是我現(xiàn)在是不得不離開。我的辭職純屬個人原因，希望公司能夠理解我。

在化工行業(yè)這兩年時間里我學會了很多專業(yè)上的東西，也懂得了更多做人的道理，但是化工廠的工作環(huán)境以及公司管理人員的執(zhí)行力讓我不是很滿意，讓我對化工行業(yè)失去了原先的那份熱情。既然我無法改變什么，我只能選擇離開，也許這是我自已不能適應的原因，迫使我最后選擇了it行業(yè)，雖然對我來說是個新的行業(yè)，但是我有基礎而且我擅長，相信我能夠很大進入角色。

最后希望公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職申請。

辭職人：xx。

工藝員申請書篇十三

轉(zhuǎn)眼間，20xx年上半年的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這幾個月以來的工作，我通過自己的努力，也有了一點收獲，臨近年半，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心把以后的工作做得更好。以下是我對這幾個月以來的工作進行的總結(jié)。

我于20xx年3月1日進入的我們公司，最開始我在車間實習了一個月，我知道實踐才是檢驗真理的唯一標準，在實習期間，我努力地融入我實習的各個工作崗位，與生產(chǎn)工人盡心地交流。對公司的企業(yè)文化，運行機制等都有了一定的了解。同時，在此期間，我對公司的設備，產(chǎn)品，加工流程等也有了一定的認識。這為我之后的工藝工作打下了一定的基礎。

實習完之后，我回到了技術(shù)中心，成了一名工藝員。在此之前，我從事的是機械設計工作，從來沒有接觸過工藝工作，雖說經(jīng)常和工藝人員接觸，但對具體明確的工藝職責和工藝任務，我心里也沒有底。經(jīng)過幾個月的工作，我主要負責的工作有以下幾個方面：

1.工藝文件的編制。我主要負責編制了新產(chǎn)品袋裝粉料拆包機、干混砂漿移動筒倉及部分老產(chǎn)品的工藝編制及改進?，F(xiàn)在拆包機已經(jīng)試制成功，移動筒也正緊鑼密鼓的生產(chǎn)中。并且，我起草編制了工裝編碼規(guī)則，用以規(guī)范公司工裝的圖號編制。

2.工裝的設計。我負責設計了幾個新式工裝，例如；皮帶機尾部張緊裝置焊接工裝、從動滾筒的同心度檢測工裝等。同時也將公司以前設計正在使用工裝重新測繪整理出圖成了標準圖紙。

3.在管理提升工作方面，我負責起草了與工藝相關(guān)的崗位職責。并且從四月底開始，和其他工藝工程師一起進行了每周兩次的工藝紀律檢查。對工藝文件也進行了系統(tǒng)的整理。

4.在工藝培訓工作方面，我們工藝人員利用晚上休息時間進行了三次工藝培訓，我主要負責了機械識圖方面，針對車間員工的培訓，反響良好。

5.在進行工藝工作的同時，也協(xié)助技術(shù)人員進行了部分設計工作。例如：協(xié)助鄭芮設計了部分拆包機部件、設計了幾種新老產(chǎn)品的.油漆方案及銘牌、協(xié)助何浩設計了部分皮帶機部件等。

通過這四個來月的工作，使我在工作能力，思想方面都有了很大的進步，同時，也存在一些不足。比如，移動筒的制作工藝還不能跟上我們的發(fā)貨及制作數(shù)量，工藝有待進一步改進。又比如，工藝檢查及反饋執(zhí)行情況還不太理想。這些都是我在今后的工作中需要改善的。因此，我計劃在下半年的工作中，我主要從以下幾方面入手，改善現(xiàn)階段的工作：

1.將部門職責細化重組，分配并落實到各個相應的職能單位；完善針對部門質(zhì)量目標達成情況的統(tǒng)計辦法，使工作目標達成情況真實有效并能得到有效的分析控制。

2.持續(xù)改善工藝文件，加強工藝文件對現(xiàn)場制作的指導作用。開展工藝研究，針對生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，探索工藝規(guī)律，改進工藝條件，優(yōu)化每一個工位使之形成指導性文件并指導生產(chǎn)一線員工作業(yè)。

3.加強工藝檢查。通過工藝檢查，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，及時解決；工藝檢查將按照各工位的作業(yè)指導文件每周對生產(chǎn)工藝進行測查。同時監(jiān)督檢查后的問題跟蹤及反饋。

4.多下車間與一線工人溝通，吸取廣大群從的智慧，收集他們提出的意見，建議。經(jīng)甄別篩選后對現(xiàn)行工作進行改進。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。20xx已經(jīng)過了一半，未來的路正大步走來。在未來的日子里，我將抖擻精神，開拓進取，力爭下半年取得更好的成績。

技術(shù)中心：xx

20xx年6月28日

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