方案是指為解決某個問題或達成某個目標而制定的一系列步驟和措施。那么如何制定一個合理和有效的方案呢？下面是一些制定方案的常見方法和技巧。這是一些創(chuàng)新性和顛覆性方案的成功案例分析，供大家參考借鑒。
就業(yè)工作方案篇一
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計部門的關懷指導下，我局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和***歷次***精神，以提高統(tǒng)計數據質量為核心，不斷加強統(tǒng)計服務能力建設，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障。
1.黨支部進一步做好“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等。
2.按計劃每月開展主題黨日活動，開展主題活動9次。
3聯(lián)合在庫企業(yè)（項目）于今年6月舉辦“學百年黨史?優(yōu)統(tǒng)計服務”黨史學習教育+統(tǒng)計法律法規(guī)知識競賽，再一次掀起學習黨史的熱潮鞏固黨史學習教育成果。
4.協(xié)同愛心企業(yè)在建黨100周年之際到鄉(xiāng)村振興掛點單位水石村生活困難的老黨員開展了走訪慰問活動。共走訪慰問生活困難的黨員15戶,發(fā)放慰問品共計3000元，送上了黨的關懷及溫暖。
1.經濟指標。
1-9月累計工業(yè)總產值同比增長。
固定資產投資同比下降。銷售面積完成萬平方米，同比下降。工業(yè)投資項目同比下降。
限上貿易：批發(fā)業(yè)累計完成銷售額億元，同比增長；零售業(yè)累計完成銷售額億元，同比增長；住宿業(yè)完成營業(yè)額億元，同比增長；餐飲業(yè)完成營業(yè)額億元，同比增長。限下貿易批發(fā)業(yè)累計完成銷售額億元，同比增長；零售業(yè)累計完成銷售額億元，同比增長；住宿業(yè)完成營業(yè)額億元，同比增長47%；餐飲業(yè)完成營業(yè)額億元，同比增長。
建筑業(yè)總產值億元，同比增長。
九大行業(yè)勞動工資同比增長，其中房地產業(yè)同比增長；租賃和商務服務業(yè)；科學研究和技術服務業(yè)；居民服務、修理和其他服務業(yè)；文化、體育和娛樂業(yè)；水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)；教育業(yè)；衛(wèi)生和社會工作業(yè)；公共管理、社會保障和社會組織業(yè)。
1-8月其他營利性服務業(yè)營業(yè)收入同比增長，多式聯(lián)運和運輸代理業(yè)、裝卸搬運和倉儲業(yè)營業(yè)收入增速同比下降。
2.企業(yè)和項目的在庫數量及上規(guī)入統(tǒng)情況。
截至目前，全區(qū)共有“四上”企業(yè)434家，其中：規(guī)上工業(yè)117家、限額以上貿易業(yè)131家、重點服務業(yè)71家、有資質房地產企業(yè)57家、建筑業(yè)企業(yè)58家；共有固定資產投資項目380個（不含房地產），其中5000萬以上項目166個，5000萬以下項目214個。房地產投資項目71個。
新增“四上”企業(yè)47家。其中：工業(yè)3家、服務業(yè)4家、貿易業(yè)14家、建筑業(yè)20家、房地產企業(yè)6家、新增項目244個。其中房地產項目11個，500萬以上項目233個。新增企業(yè)及項目，對拉動全區(qū)經濟發(fā)展起到一定的促進作用。
1.鄉(xiāng)村振興工作。
我局落實兩名干部駐扎掛點幫扶村武樂鎮(zhèn)水石村、東南村。今年以來多次聯(lián)合愛心“四上”企業(yè)開展一系列的助力鄉(xiāng)村振興活動。中秋節(jié)前夕，愛心企業(yè)捐贈的慰問物資，為我局幫扶的30戶脫貧戶每戶送去1盒月餅、2箱面中秋慰問品。進一步落實后盾單位幫扶責任，提升鄉(xiāng)村風貌，我局積極努力聯(lián)系愛心企業(yè)捐贈200立方米混凝土，為村辦實事、好事，解決實際困難。
2.疫情防控工作。
我局積極組織黨員干部主動到掛點社區(qū)小區(qū)、村屯報到，積極配合做好疫情防控工作。我支部黨員志愿者黨組書記、局長彭花紅同志帶隊于2021年1月19日、8月25日分別到馬草江社區(qū)開展未接種人群排查及疫情防控宣傳活動；于2021年1月26日聯(lián)合愛心企業(yè)為貴城街道馬草江社區(qū)、慶豐鎮(zhèn)白塘村、中里鄉(xiāng)六田村共捐贈價值約一萬元的疫情防控物資，積極支援我局掛點村（社區(qū)）疫情防控工作。
完成國家^v^第5次統(tǒng)計督察組對統(tǒng)計督察反饋意見的整改工作。根據貫徹落實上級統(tǒng)計部門對統(tǒng)計督察反饋意見整改工作，我局明確工作職責，狠抓問題整改落實，強化督查檢查，按照反饋意見明確的四個方面整改任務、26個具體舉措已按期完成，全部銷號。
完成七人普后續(xù)工作。整理、科學分類、歸集“七人普”檔案，發(fā)布港北區(qū)2020年第七次全國人口普查主要數據公報。
5.招錄縣級政府統(tǒng)計機構統(tǒng)計協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）。8名協(xié)統(tǒng)員目前已全部到位，擬計劃下半年繼續(xù)招錄4名協(xié)統(tǒng)員，有效的充實了我區(qū)統(tǒng)計人員力量，為高質量完成統(tǒng)計工作提供保障。
2020年我局高質量地完成了第七次全國人口普查全面工作，今年在國家評選人普先進工作中，局黨組書記、局長彭花紅同志獲得全國先進個人；廣西七人普先進評選工作中，推選我局謝麗君同志為縣級廣西七人普先進個人、推選武樂鎮(zhèn)評選廣西七人普先進集體、推選中里鄉(xiāng)廣西七人普鄉(xiāng)鎮(zhèn)級先進個人、推選港城街道、根竹鎮(zhèn)廣西七人普村（社區(qū)）級先進個人；因在2020年全市工業(yè)高質量發(fā)展工作中表現突出我局廖少紅獲得貴港市工業(yè)高質量發(fā)展先進個人稱號。
gdp今年較往年增長乏力，工業(yè)、農業(yè)、服務業(yè)、固投、財政等重點指標增速均低于去年同期水平，整體經濟增長乏力。
今年以來，我區(qū)的規(guī)上工業(yè)總產值保持高位增長，但由于飼料行業(yè)增加值率低，鋼材出廠價格指數高，規(guī)上工業(yè)增加值累計評估方法等方面的影響，港北區(qū)的工業(yè)增加值增速在逐月放緩。
一是停產減產企業(yè)多。初步統(tǒng)計1-9月，全區(qū)工業(yè)停減產企業(yè)50家，減產面達，減產企業(yè)下拉全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產值個百分點。限額以上貿易業(yè)減產企業(yè)47家，減產面達。二是企業(yè)規(guī)模小。住宿餐飲業(yè)營業(yè)規(guī)模整體偏小。限額以上住宿餐飲企業(yè)41家，年營業(yè)額超千萬的僅4家，大部分企業(yè)營業(yè)額在500萬元以下，總量較小，對經濟拉動有限。三是新增企業(yè)少。今年截至9月底新增企業(yè)31家，且新增企業(yè)規(guī)模較小，后勁不足。
就業(yè)工作方案篇二
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，慶豐鎮(zhèn)黨委、政府堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委“實施四大戰(zhàn)略、突出四大振興”工作總要求，朝著區(qū)委區(qū)政府“奮力把港北建設成現代化新興產業(yè)城、宜居宜商宜學宜游秀美中心城區(qū)、全市經濟社會發(fā)展核心增長極”的目標，緊密團結帶領全鎮(zhèn)黨員干部群眾，凝心聚力，解放思想，改革創(chuàng)新，克難攻堅，經濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展。2021年度，慶豐鎮(zhèn)榮獲“2018—2020年度脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）先進工作分隊”、“2020年度全市征兵工作先進單位”、“2020年度貴港市脫貧攻堅先進集體”等榮譽稱號。
一是扎實完成村鎮(zhèn)兩級換屆工作。通過前期對換屆風險精心研判、談心談話、黨代表選舉、專題民主生活會等環(huán)節(jié)，成功選舉出鎮(zhèn)黨委委員9名，鎮(zhèn)紀委委員5名。按照相關選舉程序完成了23個村黨組織和村民委員會的換屆工作，調整村干部65名，23個村實現支書主任“一肩挑”，選舉出村黨組織成員115名，平均年齡45歲，較上屆下降了歲，大專以上學歷33名，較上屆增加了18名，選優(yōu)配強了村“兩委”班子。二是扎實推進黨史學習教育。鎮(zhèn)黨委通過理論學習中心組集中學、講黨課帶頭學、開展宣講專題學、撰寫感言深入學；黨員通過“三會一課”、主題黨日集中學，在慶豐黨建先鋒平臺、學習強國app線上學；村級黨支部通過講紅色故事、收看紅色經典電影、朗誦革命詩歌、唱紅色革命歌曲、組織生活會等方式開展黨史學習。集中學習12次、宣傳宣講23余場次、撰寫學習感言50余篇。同時，廣泛開展“我為群眾辦實事，鄉(xiāng)村振興我先行”實踐活動，全鎮(zhèn)黨員干部聚焦民生實事，以群眾滿意為目標，解決好群眾急難愁盼問題，不斷提高黨史學習教育質量，提升為群眾辦實事解難題的實際效果，助推鄉(xiāng)村振興。今年完成道路硬化8條，約4公里，建成文化活動中心6個，建成太陽能路燈項目12個，919盞，解決了一批群眾“急難愁盼”問題。三是不斷完善村黨員活動場所建設。新建9個黨群服務中心大樓，太興村、石卓村、聯(lián)塘村等3個黨群服務中心建成入駐，積極打造都爐村都蘭屯、楊林村東屯屯級黨支部示范點，極大改善了村黨組織活動陣地建設。四是積極打造黨建品牌。積極探索“黨建+村民理事會”的村民自治模式，全鎮(zhèn)164個自然屯成立屯級理事會，重點打造楊林村東屯“黨建+村民理事會”示范點。積極組織轄區(qū)內非公企業(yè)開展“紅色車間”建設，在廣西志豐糧油食品有限公司創(chuàng)建了首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級企業(yè)“紅色車間”，推動黨建和企業(yè)發(fā)展“同頻共振”，延伸了黨組織的觸角。
今年以來，我鎮(zhèn)積極應對復雜嚴峻的經濟運行形勢，認真貫徹“穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生”的政策措施，克難攻堅、主動作為，措施精準有力，狠抓各項工作落實，推動主要經濟指標穩(wěn)中向好。一是大力開展招商引資，穩(wěn)步推進項目建設。積極引進貴港市中合生態(tài)農業(yè)科技有限公司六松村養(yǎng)殖項目、廣西桂冠電力股份有限公司農光互補發(fā)電項目、貴港市鄂桂生態(tài)農業(yè)科技有限公司稻蝦綜合種養(yǎng)項目等3個億元項目，其中稻蝦綜合種養(yǎng)基地已經建成投產；六松村養(yǎng)殖項目和農光互補發(fā)電項目已經完成項目前期調研，確定項目選址。二是主動服務企業(yè)，培育企業(yè)入規(guī)上統(tǒng)。加大“入規(guī)”企業(yè)培育服務力度，助力小微企業(yè)做大做強。協(xié)調廣通混凝土有限公司擴大生產廠房用地選址，助力志豐糧油食品有限公司投資1200萬元購置生產廠房用地及一批新的生產線擴大生產規(guī)模，重點培育廣豐單板廠和樂泉腐竹廠“入規(guī)”工作。今年1-9月份累計完成財稅收入720萬元，固定資產投資20223萬元，規(guī)模以上工業(yè)總產值18572萬元，經濟穩(wěn)步發(fā)展。
在確保傳統(tǒng)農作物糧食生產穩(wěn)定，保證糧食產量和糧食安全的同時，創(chuàng)新產業(yè)，大力推進稻蝦綜合種養(yǎng)和特色中草藥種植產業(yè)，進一步促進農村經濟發(fā)展，推動農業(yè)產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和農民增收，加快鄉(xiāng)村振興產業(yè)興旺實施進程。一是糧食穩(wěn)定增收。2021年全鎮(zhèn)全年播種糧食面積萬畝，其中早稻播種面積萬畝，春玉米播種面積萬畝；晚稻播種面積萬畝，秋玉米萬畝，預計糧食產量萬噸。二是大力發(fā)展特色產業(yè)，農業(yè)項目增產增效。認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府提出“一水兩用、一田多收、穩(wěn)糧增效、糧漁共贏、打造中國南方小龍蝦之鄉(xiāng)”稻蝦產業(yè)目標。今年以來，全鎮(zhèn)流轉土地面積萬余畝，成功簽約稻蝦綜合種養(yǎng)項目5個，簽約總面積4000余畝，建成稻蝦綜合種養(yǎng)產業(yè)發(fā)展基地4個。進一步促進穿心蓮等中草藥產業(yè)轉型升級，提升中草藥產業(yè)科學化、商品化、集約化、產業(yè)化水平。我鎮(zhèn)魔芋種植面積400多畝，芡實種植面積700多畝，穿心蓮種植面積100多畝。三是村集體經濟得到大力發(fā)展。圍繞“鄉(xiāng)村振興必先經濟興”的發(fā)展理念，通過精準部署落實、整合利用資源、常態(tài)長效管理，多措并舉發(fā)展壯大村級集體經濟。截至9月底，慶豐鎮(zhèn)村級集體經濟累計收入達萬元，同比增長；23個村集體經濟收入均達6萬元以上，其中10萬元以上的村11個，較去年增加5個；20萬元以上的村6個，較去年增加3個；50萬元以上的村2個，較去年增加2個；提前超額完成上級下達的目標任務。
堅持深入開展“萬名干部回故鄉(xiāng)帶領群眾建家鄉(xiāng)”“千企聯(lián)千村共建新農村”活動，加快推進鄉(xiāng)村振興，全面提升鄉(xiāng)村“形、實、魂”。一是鞏固拓展脫貧攻堅成果。嚴格落實“四個不摘”要求，深入實施“五大提升行動”，識別納入邊緣易致貧戶、突發(fā)困難戶、脫貧不穩(wěn)定戶“三類人員”62戶217人，發(fā)放860戶脫貧戶產業(yè)獎補資金萬元；辦理脫貧戶小額信貸73戶310萬元，落實雨露計劃3批次287人，發(fā)放萬元，實現了脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。二是塑造美麗鄉(xiāng)村之“形”。深入開展“三清三拆”環(huán)境整治，持續(xù)推進鄉(xiāng)村風貌提升行動。拆除危舊房339棟32171㎡，開展“三微”建設2000余處，完成2個設施完善型風貌建設點，28個基本整治型風貌建設點建設，打造了都爐村都蘭屯鄉(xiāng)村風貌示范點，建成楊林村中心公園、河龍村休閑中心，都爐、思平、延塘、夏里四個村列入港北區(qū)鄉(xiāng)村振興先行示范村；大力開展江河湖庫“清四亂”專項整治行動，清理整治江河湖庫管理范圍內亂占、亂建、亂堆、亂采等“四亂”現象；抓好宅基地管理、農房管控工作，嚴厲打擊亂占耕地建房行為，年內立案21宗拆除22宗，持續(xù)保持控制新增違建的高壓態(tài)勢，確保零增長。三是充盈農村發(fā)展之“實”。積極推進“田長制”“林長制”“河長制”，在落實糧食安全的同時，大力發(fā)展稻蝦綜合種養(yǎng)產業(yè)，大力推進石卓村稻蝦綜合種養(yǎng)示范點建設，輻射帶動羅碑村、思平村、六松村、夏里村、楊林村等村屯發(fā)展稻蝦綜合種養(yǎng)，形成稻蝦綜合種養(yǎng)產業(yè)帶，建立企業(yè)與農戶的利益聯(lián)結機制，確保雙方互利共贏，共同發(fā)展，提高農業(yè)效益。三是鑄牢鄉(xiāng)村文明之“魂”。通過開展黨史學習教育，抓好農家書屋、道德講堂等宣傳文化陣地建設，抓好群眾文化隊伍的管理，廣泛開展村鎮(zhèn)星級文明戶、道德模范等創(chuàng)建評選活動，引導群眾崇德向善。進一步發(fā)揮“一約四會”的組織作用，以家風促民風，以民風促村風、以村風促鄉(xiāng)風，持續(xù)不斷的營造向善向上的社會氛圍，進一步提高意識形態(tài)工作影響力。充分發(fā)揮新時代文明實踐站、農村書屋等文化設施的作用，進一步豐富農民精神文明生活。大力推廣農村振興文明實踐積分卡制度，開展移風易俗深化行動，倡導文明節(jié)慶，破除不良習俗，加強法制宣傳教育，夯實農村法制基礎。
就業(yè)工作方案篇三
根據《國務院辦公廳關于加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[20xx]3號）和《遼寧省人民政府關于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[20xx]6號）的要求，從20xx年開始，在我省范圍內實施高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習計劃，遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習計劃實施方案。為確保此項計劃實施能夠落到實處，現提出如下實施方案。
應對全省高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢，充分發(fā)揮各級政府促進就業(yè)的工作職責，動員有關部門和社會各方面力量，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，以提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力為目標，以強化政府組織化程度為手段，以各級政府扶持政策為保證，進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，促進未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，引導和鼓勵更多的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
（一）工作目標。通過努力，提高高校見習畢業(yè)生綜合素質和就業(yè)能力，豐富其工作經驗，增強其市場就業(yè)競爭力，見習后一年內就業(yè)率達到70％以上；拓展和規(guī)范一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，逐年提高高校畢業(yè)生見習后在見習基地就業(yè)的比例；建立見習計劃的崗位開發(fā)、信息發(fā)布、管理服務等方面的長效工作機制，健全高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策體系，基本完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。
（二）工作任務。20xx年，省政府選擇千戶企業(yè)作為見習基地，引導1萬名未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。
（一）明確見習對象。計劃主要實施對象為我省生源的'離校未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生，同時積極探索將尚未離校的我省生源應屆高校畢業(yè)生納入到就業(yè)見習計劃中。優(yōu)先安排城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。
20xx年，就業(yè)見習計劃實施對象范圍，包括20xx年、20xx年兩個年度我省生源的未就業(yè)高校應屆畢業(yè)生。
（二）開發(fā)見習崗位。見習單位提供的見習崗位應具備一定的技術含量和業(yè)務內容，有利于見習畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力；同時具備一定的安全工作環(huán)境和條件，人身意外傷害風險較低。見習單位通過兩個渠道選擇：一是省市政府組織勞動保障、人事、教育、經委、國有資產管理、中小企業(yè)、科技廳等部門和工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位，按照各自職責分工，分別抓好見習單位確定工作；二是由省市就業(yè)工作領導小組辦公室面向社會公開征集見習單位和見習崗位。
見習崗位主要是通過確定見習基地的方式開發(fā)，力求崗位數量規(guī)模化、見習工作長期化。確定見習基地的具體條件：見習基地應具有較強的社會責任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數量的見習崗位，每年至少安排見習畢業(yè)生20人以上，中小企業(yè)、民營企業(yè)可適當放寬。規(guī)模較大且具有一定社會影響力的企事業(yè)單位，可優(yōu)先確定為見習基地。
擬承擔就業(yè)見習任務的企事業(yè)單位需提供省就業(yè)工作領導小組辦公室要求的相關材料。對其中達到見習基地條件的，由省就業(yè)工作領導小組授予“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”稱號并掛牌。
（三）公布見習計劃。各有關部門要將核實后的見習單位名單（包括單位基本情況、擬提供的見習崗位名稱及數量、見習崗位見習時間和見習期限、對見習畢業(yè)生的資格條件要求、見習補貼標準等），及時報省就業(yè)工作領導小組，就業(yè)政策《遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習計劃實施方案》。
省就業(yè)工作領導小組辦公室負責將見習單位的見習崗位信息按月向社會公布。崗位信息主要通過遼寧省就業(yè)網、遼寧人事人才公共服務網、遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網公布?？赏ㄟ^電視、廣播、報刊等媒體公布見習崗位信息。各級就業(yè)服務機構、勞動保障平臺、高校也要采取適當形式發(fā)布見習計劃的有關信息。
（四）組織參加見習。勞動保障、人事、教育、工會、共青團、婦聯(lián)等部門發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用工作網絡體系，指定專門機構組織符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加就業(yè)見習。要向社會公布受理高校畢業(yè)生報名參加就業(yè)見習計劃的專門機構及聯(lián)系方式，承擔接受高校畢業(yè)生報名登記、審核資格條件、對接見習崗位、辦理相關手續(xù)、開展后續(xù)服務的職責。各實施機構可采取針對具體見習崗位向見習單位推薦見習人員的工作方式，也可根據情況組織召開見習單位和見習畢業(yè)生的雙向選擇洽談會。
各個部門要按月將參加見習的高校畢業(yè)生名單及《見習協(xié)議書》等材料報送省就業(yè)工作領導小組辦公室，以便做出見習補貼資金的需求和使用計劃。
（五）加強見習管理。見習之前，見習畢業(yè)生和見習單位要簽訂《見習協(xié)議書》，明確見習時間、見習期限、見習崗位和見習待遇等。見習期間，見習單位和見習畢業(yè)生要遵守相關規(guī)定，認真履行職責。見習單位不得隨意解除見習協(xié)議，維護見習畢業(yè)生的合法權益。見習單位要加強對見習畢業(yè)生的管理，督促和檢查見習畢業(yè)生遵守紀律、履行職責。見習畢業(yè)生無正當理由不得提前終止見習。有關組織實施機構要對見習情況進行跟蹤服務和督促檢查，協(xié)調處理見習期間產生的矛盾和問題。見習期滿，見習單位應根據見習畢業(yè)生的實際表現和工作能力，對其進行考核鑒定，出具高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表，作為其就業(yè)經歷和能力證明。
見習畢業(yè)生在同一單位見習時間最長不超過6個月，見習期間被見習單位或其他單位招聘、錄用的，見習單位和見習人員應及時向所對應的見習實施機構報告，辦理提前終止見習手續(xù)。
（一）實行見習補貼政策。見習單位要為見習畢業(yè)生發(fā)放不低于當地最低工資60％的見習補貼，具體標準由各見習單位根據實際情況確定。為鼓勵見習單位接納見習人員，省財政承擔見習補貼的2/3（補貼計算基數以當地最低工資標準為上限），其余由見習單位承擔。對見習單位支出的見習補貼費用，實行所得稅稅前列支，并不計入社會保險費繳費基數。
見習人員見習期間享受人身意外傷害保險，由省就業(yè)工作領導小組辦公室統(tǒng)一辦理，所需經費由省財政負責提供。
（二）鼓勵見習單位招用見習人員。見習單位在見習期間或見習期滿正式招用在本單位見習的高校畢業(yè)生，且該生已經辦理離校手續(xù)的，可比照享受《遼寧省人民政府關于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[20xx]6號）第十五條規(guī)定鼓勵各類用人單位吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關社會保險補貼政策。
（三）強化見習服務。見習期間，各級各類公共就業(yè)服務機構提供免費人事代理服務和人事檔案托管服務。
（四）開展評選表彰。對提供見習崗位多、崗位質量高、吸納見習畢業(yè)生數量多，或者招用見習畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高的見習基地，由省就業(yè)工作領導小組予以表彰并給予適當獎勵。每年度評選一次。在此基礎上，全省命名一批“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地”，以發(fā)揮典型帶動作用。
（一）加強組織領導。各有關部門要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，將其作為就業(yè)工作目標考核的重要內容，建立領導責任制和目標考核制，抓好工作落實。要建立就業(yè)見習工作統(tǒng)計制度，及時了解和掌握工作進度。各有關部門已開展的高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，可納入到高校畢業(yè)生千企萬崗見習計劃。
（二）明確職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作由省就業(yè)工作領導小組負總責，具體由領導小組辦公室協(xié)調省教育廳、省人事廳、團省委等部門組織實施，省勞動保障廳負責與企業(yè)對接、考核見習成果等工作，省財政廳落實并撥付見習補貼。勞動保障、人事、教育、工會、共青團、婦聯(lián)等成員單位負責做好見習崗位開發(fā)等見習工作，并負責見習過程的跟蹤管理和服務，加強對原有見習基地的考核、評價工作。經委、國資委、科技廳要結合各自職責，分別負責確定一批國有大中型企業(yè)和高新技術企業(yè)、科研院所作為新增見習基地，中小企業(yè)廳、工商聯(lián)要負責確定一批信譽好、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為新增見習基地，并會同有關部門組織好高校畢業(yè)生見習活動。財政部門要落實見習補貼，并監(jiān)督經費管理和使用情況。
（三）確保經費到位。見習畢業(yè)生在見習期間按月領取見習補貼，由見習單位先行墊付，省財政補助部分在見習結束后一個月內一次性撥付給見習單位。見習單位每月要向見習組織實施機構報送由見習畢業(yè)生簽字的見習補貼發(fā)放明細表，由見習組織實施機構匯總后報省勞動保障部門審核。勞動保障部門每月要統(tǒng)計當月參加見習畢業(yè)生的見習補貼發(fā)放明細表，提出財政補貼資金需求計劃。財政部門認真審核勞動保障部門提出的補貼金額，審核同意后將補助資金直接撥付至見習單位。
（四）做好宣傳工作。各見習計劃組織實施機構要對見習畢業(yè)生開展見習前指導，要對見習單位開展見習政策宣傳。要廣泛動員社會資源，營造關心、幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見習的社會氛圍。要大力加強輿論宣傳，采用各種宣傳形式，宣傳就業(yè)見習政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習后成功就業(yè)的典型。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習的經驗做法，樹立見習基地的良好社會形象，以推動更多的用人單位承擔見習任務，促進就業(yè)見習工作不斷深入發(fā)展。
就業(yè)工作方案篇四
為進一步推動藥學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念，提升就業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，提高就業(yè)質量與就業(yè)率，根據國家教育部關于畢業(yè)生就業(yè)指導的有關文件精神以及學校相關規(guī)定，結合藥學院實際情況，制定本方案。
以黨的教育方針為指導，貫徹落實黨的十八大報告中提出的“推動實現更高質量的就業(yè)”和“引導勞動者轉變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的目標任務，培養(yǎng)適應經濟結構戰(zhàn)略性調整，適應人才市場需求變化，面向地方經濟建設和社會發(fā)展需要，具有良好的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、實踐能力和創(chuàng)新精神，具備中藥相關基本理論知識和專業(yè)技能，社會責任感強、創(chuàng)造創(chuàng)新競爭力強、德智體美全面發(fā)展的高素質人才，全面提升藥學院畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力和社會貢獻度。
二、工作目標。
堅持以學生為中心，完善大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍;以系統(tǒng)的就業(yè)輔導為工作基礎，努力提升學生求職意識和就業(yè)競爭力;堅持以市場拓展為工作重點，實現就業(yè)市場空間的突破;堅持以精細服務為工作特色，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作水平和質量，探索出適合藥學院學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作模式，全面提高藥學院畢業(yè)生就業(yè)率。
三、主要措施。
(一)構建全員參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作模式。
1.完善組織機構，健全工作機制，構建“多位一體”的就業(yè)服務體系。
由所有院領導和學工、團總支負責人組成就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組。制定方案與計劃，籌措相關資金，部署具體工作任務，對相關工作進行督促。并將就業(yè)工作列為學院黨政聯(lián)席會討論的重要議題。
(成立學院就業(yè)工作領導小組，責任人：李仲葓)。
(成立學院就業(yè)工作小組，責任人：李仲葓)。
(3)建設一支專業(yè)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊。
建立一支高學歷、年輕化的就業(yè)指導師資隊伍,從知識結構等方面合理配置師資力量,定期派送人員出外培訓考察,學習和借鑒省內外的先進管理模式,加強同類型高校、同地域高校之間的相互交流學習,全面提升就業(yè)指導工作的理論化和專業(yè)化水平。
(藥學院就業(yè)指導團隊教師培訓方案，責任人：曾翠云)。
(4)充分發(fā)揮廣大專業(yè)教師的作用,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作添磚加瓦。
專業(yè)教師特別是科研教師在學科行業(yè)內有著多種多樣穩(wěn)定的人際資源和社會渠道,可以通過利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的影響力與企事業(yè)單位加強聯(lián)系與溝通，了解企事業(yè)單位的用人情況，推薦畢業(yè)生，建立合作關系。學院將教師就業(yè)工作成果與績效考核、津貼、評優(yōu)等掛鉤，形成獎勵機制。
(藥學院教師推助就業(yè)工作辦法及成果獎勵辦法責任人：李仲葓)。
(5)成立學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會。
依托學生會及團總支成立藥學院學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會，在學院就業(yè)工作領導小組的指導下，協(xié)會整合各方面資源，開展各種活動，搭建就業(yè)與職業(yè)發(fā)展實踐平臺，服務學生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)，幫助學生獲得職業(yè)發(fā)展的知識，基本理論，基本技能，塑造和提高學生的就業(yè)競爭力，提高搏擊職場的能力。
(藥學院學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作方案，責任人：彭玉琴)。
(6)建立健全相應的就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度。研究制定支持學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動相關配套政策的制定;制定師生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目申報和經費支持的有關制度;制定專業(yè)教師就業(yè)成果激勵制度;學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)經費保障制度等，扎實推進科學的工作方法，規(guī)范就業(yè)工作的管理模式。
(二)建立全過程的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育引導體系。
將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作由傳統(tǒng)的“大四工作”轉化成系統(tǒng)的、規(guī)范的、科學化的“職業(yè)規(guī)劃全過程教育體系工作”，有計劃、有目的地融入到學生四年的學習和生活中，促使學生從跨入校門就確定未來職業(yè)生涯目標和計劃，從而讓學生在學習過程中主動彌補不足，強化各類能力，增強就業(yè)競爭力。
1.針對大一學生，開展專業(yè)與職業(yè)前景教育，將“專業(yè)認知、社會認知”與“學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”相結合，對學生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神啟蒙教育。
把握住新生入學契機，圍繞“專業(yè)認知”和“學業(yè)規(guī)劃”兩個重心進行就業(yè)及創(chuàng)業(yè)意識教育。在新生入學教育中加入就業(yè)前景介紹，并將其作為核心內容，讓一年級學生一進校門就能夠初步了解所學專業(yè)特點、學習要領以及相應的職業(yè)適應范圍，就業(yè)方向以及專業(yè)相對應的行業(yè)特點，從事相關行業(yè)所必備的素質、技能和就職基本要求，使學生加強專業(yè)認知，明確所學各門課程的必要性以及課程之間的關系，提高他們對所學專業(yè)的了解，增強信心，強化專業(yè)自豪感。激發(fā)學習主動性，理性規(guī)劃大學生活。
2.針對大二學生，重點加強培養(yǎng)職業(yè)素質，引導學生思考和設計職業(yè)生涯，培養(yǎng)和提升學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質。
通過主題班會、團小組活動、師生座談會等形式對學生持續(xù)有序地進行日常就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作，開展專題教育;請企業(yè)的相關人員、藥學專業(yè)從業(yè)者做為學生開展報告會、講座;通過“學長追蹤”等多種形式的活動，以創(chuàng)業(yè)者們的成長經歷、就業(yè)經歷、創(chuàng)業(yè)歷程等可信服的榜樣力量，使學生了解藥學行業(yè)的現狀，了解社會對大學生的要求，保證學生就業(yè)思想與當前就業(yè)形勢相統(tǒng)一。
3.對大三學生，側重積累專業(yè)知識和加強學生的職業(yè)能力，加強學生求職技巧的日常指導，通過演講比賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識大賽、模擬招聘等系列活動加強求職技巧的培養(yǎng);通過“直擊市場”活動，引導學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，培養(yǎng)市場感覺，體驗求職，認清就業(yè)形勢。通過“就業(yè)見習”，鼓勵更多的學生圍繞專業(yè)和興趣到藥學企事業(yè)單位去實踐體驗，達到學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)心理的培養(yǎng)與提高。
4.對大四畢業(yè)年級學生側重創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力的培養(yǎng)與提高，幫助學生做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)準備。開展就業(yè)意向調研，明晰每一位學生的職業(yè)目標，根據學生升學、就業(yè)等不同需求，分類指導，個性化服務增強其求職技能;開展名企高管講座等活動，并結合企業(yè)與學生雙方面的需求，進行重點推薦，增加其就業(yè)成功率;重點關注就業(yè)困難學生，針對性地給予指導與幫助，高效推動畢業(yè)生就業(yè)。
(三)堅持搭建平臺，促進學生充分就業(yè)。
1.加強調查研究工作，增強就業(yè)工作的針對性和時效性。
(1)做好學生就業(yè)意向調查分析工作，做好學生就業(yè)意向及需求摸底調查，尤其重視畢業(yè)生就業(yè)意向，了解每位學生的就業(yè)思想，特別是掌握就業(yè)困難、家庭困難畢業(yè)生的情況，為個性化的指導與服務提供準確的依據。
(學生就業(yè)意向調查與分析，責任人：曾翠云彭玉琴)。
(2)開展就業(yè)市場需求分析和畢業(yè)生跟蹤調查。組織就業(yè)工作領導小組人員進行畢業(yè)生跟蹤調查和市場調查研究，收集省內外藥物研究所、藥檢所、藥廠、醫(yī)院、大型藥品批發(fā)企業(yè)等藥學專業(yè)相關單位的用人信息，及時了解當前就業(yè)形勢。通過對畢業(yè)生在工作崗位上專業(yè)水平、思想表現、工作能力等方面的調查了解，掌握用人單位對學校工作的意見和社會對專業(yè)需求的趨勢，建立與用人單位合作的長效機制。
(畢業(yè)生跟蹤調查和就業(yè)市場需求分析，責任人：李仲葓曾翠云彭玉琴)。
(3)支持開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作模式改革研究與實踐。通過設立研究基金，支持師生申報相關研究課題，鼓勵師生參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到教育教學改革中，幫助學生了解國家和地方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，逐步形成具有藥學院特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育理念。
(就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作研究基金設立辦法，責任人：李仲葓)。
2.廣辟市場、拓寬渠道，為畢業(yè)爭取更多更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。
(1)以現場實訓提高學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加大實習見習基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)實訓基地建設，積極尋求校內外資源，展開校企合作，精選適合學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓藥企，建立戰(zhàn)略合作關系，共建校內外實習見習基地，為畢業(yè)生開拓更多輸出平臺與實踐培訓基地。制訂相應的管理辦法，利用寒暑假組織學生深入基地，深入生產第一線親身參與、親身實踐，學以致用，在企業(yè)真實運營環(huán)境下，體驗就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程、積累經驗，切實提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。
(學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地建設方案責任人：景明)。
(2)依托社會開展各級各類創(chuàng)業(yè)實踐活動。鼓勵學生深入社會，廣泛開展各種創(chuàng)業(yè)實踐類活動，如：學生創(chuàng)業(yè)調研、創(chuàng)業(yè)校友訪問、創(chuàng)業(yè)團隊孵化等，通過活動推動學生的創(chuàng)業(yè)實踐。
(學生創(chuàng)業(yè)調研、創(chuàng)業(yè)校友訪問方案，責任人：李仲葓曾翠云彭玉琴)。
(3)轉化科研成果為可供實施的創(chuàng)業(yè)項目，開拓學生創(chuàng)業(yè)基地。積極爭取并利用政府有關創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，充分利用藥學院教師科研成果，重點遴選那些對區(qū)域經濟發(fā)展有社會和經濟效益的項目，與相關企業(yè)緊密合作，使科研成果與社會資源配置有機結合，將創(chuàng)業(yè)項目的實施與學生創(chuàng)業(yè)基地建設有機結合，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
(科研成果與創(chuàng)業(yè)項目的轉化，責任人：李成義，景明)。
3堅持政策引導與能力提升，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。
1.以創(chuàng)業(yè)培訓激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)熱情。開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導系列活動，激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)熱情。同時，建立專門的創(chuàng)業(yè)培訓基金，通過對有創(chuàng)業(yè)潛力和創(chuàng)業(yè)愿望的學生進行專業(yè)化培訓及相應扶持，授予創(chuàng)業(yè)技能，增強創(chuàng)業(yè)信心，成就創(chuàng)業(yè)人才，實現以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
(學生培訓基金設立及使用辦法，責任人：李仲葓)。
2.以專家團隊加強學生創(chuàng)業(yè)指導。積極與相關企業(yè)、政府、兄弟院校聯(lián)系，聘請熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)管理和市場運作、有一定創(chuàng)業(yè)經驗的專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友組建創(chuàng)業(yè)指導專家團，通過現場授課、網絡視頻授課、舉辦學生創(chuàng)業(yè)研討會、咨等多種形式，為學生傳播創(chuàng)業(yè)的知識，提供創(chuàng)業(yè)指導和幫助激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)激情和熱情。培養(yǎng)成功創(chuàng)業(yè)的典型，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的積極效應。
(學生創(chuàng)業(yè)指導專家團隊組建，全體教職工參與)。
3.以優(yōu)化課程來服務創(chuàng)業(yè)需求?？蛇m當將學生創(chuàng)業(yè)實習時間融入到課程實習和專業(yè)實習中，根據各專業(yè)的培養(yǎng)特點，優(yōu)化課程結構，在選修課程上配置2-3門如融資、組織資源、招聘員工等創(chuàng)業(yè)實務課，以滿足學生創(chuàng)業(yè)知識的需求;增加創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策咨詢課，邀請行業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士與學生分享創(chuàng)業(yè)心得，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)成功人士“活教材”的示范作用，形成以點帶面促進學生自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模效應。
就業(yè)工作方案篇五
為認真貫徹落實《省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)的通知》(黔人社函〔20xx〕314號)精神，深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，制定本方案。
實名服務，精準到人，助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
20xx年9月1日至9月30日。
20xx屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。
將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，做到登記一人，服務一人。對有求職意愿的，提供職業(yè)指導、崗位信息;對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策;對有培訓意愿的，組織參加職業(yè)培訓，提供技能鑒定服務;對就業(yè)困難的，實施重點幫扶，加強就業(yè)權益保護，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(一)多渠道加強實名登記。全縣公共就業(yè)服務機構要擴大實名信息登記渠道，將在本地求職的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實名制就業(yè)幫扶。縣就業(yè)局要及時將省人社廳下發(fā)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息實時錄入數據庫，同時主動拓展登記范圍，在報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務辦理時同步對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生進行實名信息登記，在各類招聘活動中對求職畢業(yè)生辦理現場登記。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要依托基層服務平臺開展專項摸排，做到人員信息應登盡登。全面摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的情況，后續(xù)跟蹤服務情況要做到動態(tài)更新，及時掌握未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶、政策落實和就業(yè)創(chuàng)業(yè)進展情況。
(二)全面落實實名制就業(yè)服務。縣就業(yè)局和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要掌握未就業(yè)畢業(yè)生底數，要結合未就業(yè)畢業(yè)生特點和就業(yè)需要，提供有針對性的就業(yè)服務。要與未就業(yè)畢業(yè)生建立一個聯(lián)系渠道，將一攬子幫扶措施及時推送，做到發(fā)放一份政策清單、提供一本服務手冊、開展一次職業(yè)指導、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃。要深入企業(yè)挖掘崗位信息，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于3次有針對性的崗位推介，同時做好對企業(yè)的用人指導和服務，用好相關就業(yè)扶持政策，增強企業(yè)吸納就業(yè)積極性和畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性。要將有志創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)引領計劃，推動各類創(chuàng)業(yè)孵化基地向其開放，提供場地、項目、資金、培訓等支持。要將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長期失業(yè)畢業(yè)生以及就業(yè)困難的少數民族畢業(yè)生、女大學生作為重點幫扶對象，建立專門臺賬，加大政策服務傾斜力度，幫助他們盡快融入就業(yè)市場。
(三)加強政策宣傳?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門要結合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和入戶調查的機會，直接把政策送到畢業(yè)生手中。結合高校畢業(yè)生就業(yè)服務月和各項專場招聘活動現場發(fā)放宣傳資料，開展政策咨詢解答，提供面對面的宣傳服務。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務中心等基層服務平臺，通過電子屏、宣傳櫥窗播放宣傳片，張貼宣傳畫，擴大政策知曉度。幫助未就業(yè)畢業(yè)生知曉獲取信息和服務的各類渠道，引導有服務需求的主動登記和接受服務。
(四)加強就業(yè)權益保護。進一步加強人力資源市場和職業(yè)培訓機構監(jiān)管，依法清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊招聘過程中發(fā)布虛假信息等欺詐行為，及時查處“中介”和未經許可擅自從事職業(yè)培訓業(yè)務等各類侵害就業(yè)權益的違法行為，糾正性別、民族等各類就業(yè)歧視現象，保護畢業(yè)生就業(yè)權益。
(一)加強活動組織領導，成立領導小組，集中精力做好相關就業(yè)服務工作。
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx，xx
(二)縣就業(yè)局負責離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記、開展未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、落實高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)獎補、社會保險補貼等扶持政策。
(三)縣人才交流中心負責落實高校畢業(yè)生人事代理、檔案托管、公共服務等相關政策宣傳及業(yè)務辦理。
(四)縣小貸中心負責高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款及貼息政策落實。
(五)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))人社部門通過居委會、村工作平臺采取入戶走訪調查等措施，全面摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，同時有針對的開展就業(yè)幫扶，定期后續(xù)跟蹤服務。
相關單位要充分認識加強政策宣傳對推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利開展、推動高校畢業(yè)生盡快實現就業(yè)的重要意義和積極作用。各部門要認真抓好落實，協(xié)調配合，共同推進。并將好的做法和經驗及時總結，做好對接上報。
就業(yè)工作方案篇六
為深入貫徹落實《_x市委、x市人民政府關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》（x發(fā)〔x〕4號）精神，進一步做好貧困家庭勞動力轉移就業(yè)工作，制定本實施方案。
一、目標任務。
x年底前，對全市221個貧困村中具有勞動能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的貧困家庭勞動力進行建檔立卡，實現精準識別。
x年底前，實現貧。
困家庭中有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的勞動力至少有1人轉移就業(yè)。x年底前，對有培訓意愿且符合受訓條件的建檔立卡貧困勞動力每人每年至少開展1次職業(yè)技能培訓；全市萬貧困人口中有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動力基本實現轉移就業(yè)，通過穩(wěn)定就業(yè)實現家庭脫貧。
二、就業(yè)途徑。
（一）勞務協(xié)作對外輸出一批。各縣區(qū)要建立健全勞務協(xié)作機制，加強與x、x等地的勞務合作關系，組織貧困家庭勞動力向省內外用工企業(yè)輸出，促進貧困家庭勞動力外出務工轉移就業(yè)。
（二）產業(yè)發(fā)展就地就近吸納一批。通過產業(yè)集聚區(qū)、商務中心區(qū)和特色商務園區(qū)發(fā)展壯大企業(yè)，擴大就業(yè)容納能力，做好各類園區(qū)企業(yè)、特別是我市“雙50”企業(yè)的用工信息采集和發(fā)布工作，采取送崗位到貧困家庭的辦法，幫助貧困家庭勞動力就地就近轉移就業(yè)。
（三）鼓勵居家靈活就業(yè)一批。鼓勵服裝加工、手工編織、旅游產品等行業(yè)企業(yè)到鄉(xiāng)村采取分散加工、家庭作坊、“企業(yè)+農戶”等形式，給貧困家庭提供原材料和設備，委托其加工產品，并負責回收銷售，使貧困家庭勞動力特別是不能外出務工的，實現居家靈活就業(yè)。
（四）扶持自主創(chuàng)業(yè)帶動一批。鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和貧困家庭勞動力自主創(chuàng)業(yè)，開展免費創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)擔保貸款，帶動貧困家庭勞動力實現就業(yè)。
（五）中介組織介紹就業(yè)一批。發(fā)揮市場職業(yè)中介機構、農村勞務經紀人和勞務信息員的作用，為貧困家庭勞動力提供職業(yè)介紹服務，幫助實現轉移就業(yè)。
（六）開發(fā)公益性崗位安置一批。通過政府購買公益性崗位，對符合崗位要求、外出就業(yè)困難的貧困家庭勞動力安置就業(yè)。
三、政策措施。
（一）培訓扶貧，提高就業(yè)能力。
保障部門牽頭，有關部門按照職能分類分層次組織實施。
2.鼓勵貧困家庭子女接受職業(yè)教育。認真落實我省關于擴大中等職業(yè)教育免學費政策范圍進一步完善國家助學金制度的意見，對全市公辦中等職業(yè)學校全日制正式學籍在校生中所有農村學生免除學費，為全日制在校的建檔立卡貧困家庭學生按每生每年x元的標準發(fā)放國家助學金。
3.提高培訓補貼標準。貧困家庭勞動力參加培訓機構集中培訓（包括實習）的，每人每天給予30元的生活費補貼；市外省內參加培訓的，每人給予300元一次_通、住宿費補貼，減輕貧困家庭勞動力參加職業(yè)培訓的負擔，調動其參加培訓積極性。生活費和交通、住宿費由貧困家庭勞動力戶籍所在地財政承擔，培訓補貼由培訓機構所在地按規(guī)定落實。企業(yè)新招聘貧困家庭勞動力并與其簽訂6個月以上勞動合同，自勞動合同簽訂之日起6個月內開展崗前培訓的，按照職業(yè)培訓補貼標準的80%對企業(yè)給予補貼。按照培訓類別和層次，制定差異化的補貼標準，對貧困家庭勞動力參加職業(yè)培訓的，適當提高職業(yè)培訓補貼標準，簡化兌付程序，實行免費培訓。
開展培訓。鼓勵開展勞務經紀人和致富帶頭人培訓，使其帶領更多貧困家庭勞動力脫貧致富。改進技能培訓績效考核辦法，突出培訓合格率的考核。
（二）就業(yè)扶貧，拓寬轉移渠道。
1.加大貧困家庭勞動力勞務輸出。各縣區(qū)要積極與主要輸入地建立勞務協(xié)作機制，促進勞務輸出規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。積極推進省際勞務協(xié)作，加強與x、x等地區(qū)的勞務合作關系，繼續(xù)挖掘向沿海經濟發(fā)達地區(qū)勞務輸出潛力，積極組織貧困家庭勞動力開展赴疆摘棉、茶葉采摘、枸杞采摘等季節(jié)性勞務輸出。支持各縣區(qū)建立駐外勞務機構，對開展勞務輸出的按規(guī)定給予求職就業(yè)補貼。
2.強化能人帶動就業(yè)。鼓勵在外創(chuàng)業(yè)人員、工程承包員、外出就業(yè)人員搜集提供就業(yè)崗位信息，帶動家鄉(xiāng)貧困家庭勞動力轉移就業(yè)，按規(guī)定給予求職就業(yè)補貼。
3.鼓勵從事居家靈活就業(yè)。緊密結合地域經濟特色，圍繞規(guī)模種養(yǎng)殖、農產品加工、服裝加工、手工編織、旅游產品等，采取“公司+農戶”形式帶動貧困家庭勞動力居家靈活就業(yè)并參加城鎮(zhèn)職工社會保險的，給予社會保險補貼。
4.適度開發(fā)公益性崗位。每個貧困村開發(fā)一個公益性崗位專職負責轉移就業(yè)服務。開發(fā)城鄉(xiāng)交通協(xié)管、保潔、保安等崗位，安排符合崗位需要、外出就業(yè)困難的貧困家庭勞動力就業(yè)。每年用于安置貧困家庭勞動力就業(yè)的公益性崗位不少于1000個。公益性崗位設置由各縣區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃，公益性崗位使用單位支付給貧困家庭勞動力的勞動報酬不低于當地最低工資標準，其中可由就業(yè)專項資金按不低于當地最低工資標準的50%給予補貼，不足部分由用人單位補足。對用人單位為貧困家庭勞動力繳納社會保險的，給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼，社會保險補貼實行先繳后補的辦法落實。
就業(yè)工作方案篇七
青年就業(yè)，一直為黨和政府以及社會各界的普遍關注。在經濟快速發(fā)展、改革不斷深化的大背景下，青年就業(yè)的環(huán)境、條件、愿望和職業(yè)選擇等都發(fā)生了深刻的變化。如何認識這些變化，為青年就業(yè)創(chuàng)造良好的條件，是需要我們面對的迫切問題。特別是近年來，我國青年的就業(yè)形勢不斷嚴峻，解決青年的就業(yè)困難與失業(yè)危機刻不容緩。因此對農村青年就業(yè)情況進行一次全面的調查，分析當前農村青年就業(yè)狀態(tài)的變化，對于我們更好地把握和做好農村青年就業(yè)工作無疑是很有必要的。
一、農村青年勞動力就業(yè)現狀分析。
截至到目前為止的統(tǒng)計，我鎮(zhèn)現有青年勞動力3012人，其中男1751人，女1261人。已就業(yè)青年勞動力2925人，占青年勞動力總數的97.1%，富余勞動力87人，占青年勞動力總數的2.9%。當前我鎮(zhèn)青年勞動力就業(yè)情況主要顯現以下幾個特點。
（一）青年勞動力穩(wěn)步向二、三產業(yè)轉移，就業(yè)結構日趨合理。
我鎮(zhèn)從事一、二、三產業(yè)的青年勞動力分別占16.8%、45%和34%分別比下降8.1百分點和增加4.8和3.3個百分點即全鎮(zhèn)的青年勞動力（包括新增勞動力和富余勞動力）向二、三產業(yè)轉移1505人其中向第二產業(yè)轉移850人向第三產業(yè)轉移655人呈現較好的就業(yè)轉移態(tài)勢。
（二）產業(yè)內部就業(yè)勞動力素質結構穩(wěn)定，但分布不均。
根據調查分析，我鎮(zhèn)的青年就業(yè)勞動力素質分布呈現兩大特點。一是同一產業(yè)中文化素質結構基本穩(wěn)定，二是相對高素質勞動力越來越集中于非農產業(yè)。20非農產業(yè)中，高中以上文化程度勞動力占所有就業(yè)勞動力的比例為78.8%，比20的73.2%上升了5.6%，而從事農業(yè)生產的高中以上文化程度勞動力比例則由17.9%下降至15%，下降了2.9個百分點。其原因在于新增高素質勞動力基本上就業(yè)于非農產業(yè)，一產從業(yè)人員中文化素質較高的.也逐步向二、三產業(yè)轉移，非農產業(yè)的高素質勞動力越來越多。
（三）收入穩(wěn)定增長，非農產業(yè)勞均收入明顯高于農業(yè)。
近幾年，依靠工資性收入的增長推動了近幾年人們收入的連續(xù)快速增長，其主要來源是工業(yè)企業(yè)和現代服務業(yè)，特別是三產收入已在收入結構中占據重要比重。
二、農村青年勞動力就業(yè)存在的問題及原因分析。
搞好青年就業(yè)的調查工作，可以更好的為李遂地區(qū)的青年人服務。在這段時間里，我采用向鎮(zhèn)社保所、村級就業(yè)服務站咨詢及電話調查的方式對全鎮(zhèn)94名待業(yè)青年和近百名在崗青年進行了調研，得出的結論是：
（一）勞動力自身條件與擇業(yè)觀念存在著背離現象。
相當一部分青年勞動力擇業(yè)期望值較高，對苦、臟、累的崗位不屑一顧，特別是初高中剛畢業(yè)的年青人，就業(yè)選擇眼高手低，對工種、收入要求苛刻，很難適應企業(yè)用人的雙向選擇。同時，自主創(chuàng)業(yè)積極性不高，戀家依賴思想嚴重，缺乏敢闖敢試精神。許多勞動力寧愿在家無事可干，也不愿到外出務工就業(yè)，存在“小富即安”，甚至“無富也安”思想。
（二）勞動力綜合素質不高，就業(yè)競爭能力較弱。
從總的就業(yè)勞動力情況看，勞動力文化水平偏低，現有從事農業(yè)生產的初中以下文化程度的勞動力為12%，高中及同等只占1%，且大多缺乏技能，相應增加了轉移就業(yè)的難度。
（三）產業(yè)結構不完善，勞動力就業(yè)的穩(wěn)定性差。
我鎮(zhèn)第二產業(yè)總量不高，企業(yè)規(guī)模不大，服裝業(yè)以吸納中青年婦女為主。企業(yè)為了追求利益最大化，大量雇用外地廉價農民工，給本地農民失去轉移就業(yè)增加了壓力。第三產業(yè)發(fā)展不充分，特別是旅游業(yè)正處于發(fā)展初期，作用尚未完全顯現，就業(yè)渠道狹窄，尚難大量吸收青年富余勞動力。因此造成了青年勞動力轉移困難。尤其是當前從事農業(yè)生產的青年勞動力全年實際生產、工作時間是不充分的，多到5-6個月，少則2-3個月，處于隱性失業(yè)狀態(tài)。隨著李遂城鎮(zhèn)化進程加快推進，這些半失業(yè)、隱性失業(yè)狀態(tài)會迅速變?yōu)槭I(yè)狀態(tài)。
三、促進農村青年勞動力就業(yè)的幾點思考。
通過以上對農村青年勞動力就業(yè)存在問題的分析后，我又對如何促進農村青年勞動力就業(yè)進行了以下幾點思考：
（一）把握形勢變化，開闊青年就業(yè)視野。
由“要致富，先修路”這就話，影射到青年就業(yè)，那就是：要想找到一條致富路，首先要有開放的思想、創(chuàng)新的思維。縝密但不保守，全方位思考但不瞻前顧后、裹足不前。要善于運用各方面的條件和抓住身邊的每一個機遇。**同其他地區(qū)相比，這里擁有地理、政治、經濟、文化等各方面的優(yōu)勢。這些優(yōu)勢直接拉動著經濟的發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)崗位，提供創(chuàng)業(yè)機會。
1、利用地理優(yōu)勢，拉動青年就業(yè)。**區(qū)位于首都東北部，距市中心約30公里，又有101國道、機場高速路、京承高速公路、京平高速公路、六環(huán)路、順平路、順通路以及規(guī)劃中的輕軌通達**。這樣優(yōu)越的地理位置，無疑為青年走出去工作提供了便捷的交通。
2、利用經濟優(yōu)勢，保障青年就業(yè)。今天的**區(qū)已形成較為完善的工業(yè)化發(fā)展體系，形成了基地化、規(guī)?；?、特色化、資本拉動和外資帶動的顯著特征，以空港工業(yè)區(qū)、天竺出口加工區(qū)為核心的高新技術產業(yè)群落；以林河工業(yè)區(qū)和北京汽車生產基地為核心的現代制造業(yè)產業(yè)群落；以空港物流基地為代表的現在服務業(yè)產業(yè)群落，以燕京、匯源、牽手為代表的都市型食品飲料產業(yè)群落；以順鑫農業(yè)、三高農業(yè)示范基地為代表的現代農業(yè)產業(yè)群落的五大產業(yè)群落成為區(qū)域經濟的主要拉動力。這么多在家門口的企業(yè)，無疑為廣大青年提供了一個巨大的就業(yè)市場。
3、利用機遇優(yōu)勢，擴大青年就業(yè)。**提出“打造臨空經濟區(qū)，建設世界空港城”的目標，無疑將更加推動**基礎設施的建設，促進經濟進一步發(fā)展，那么也就又增加了青年的就業(yè)機會。
4、利用政策優(yōu)勢，鼓勵青年就業(yè)。**區(qū)人民政府對農村青年上崗就業(yè)、增收致富工作大力支持，大力推出各種政策、舉辦各種活動以激勵廣大群眾特別是青年人正確擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。比如**區(qū)曾出臺調整和完善就業(yè)扶持的新政策，規(guī)定每年由政府再就業(yè)資金中安排一定數額的獎勵資金，用于鼓勵市、區(qū)級工業(yè)園區(qū)企業(yè)招收本區(qū)新生勞動力就業(yè)。這些政策的出臺無疑將促進企業(yè)招工的力度，從而擴大青年就業(yè)的數量。
（二）加大宣傳力度，轉變青年就業(yè)觀念。
調查結果顯示：一半以上的青年都懷有“等靠要”的想法，不敢亦或不愿獨立的走向市場。當前，全區(qū)都在加速推進工業(yè)化、城市化進程，作為這個地區(qū)的青年不進則退，如果還安于現狀、貪圖享樂，那么就會被社會淘汰，就會永遠的貧窮下去，成為社會的負擔。就業(yè)是民生之本，是農村青年奔向富裕的重要途徑，因此針對當前農村青年陳舊的就業(yè)觀念，我們要宣傳教育引導農村青年“面向市場、進入市場、利用市場”，把自己放到二三產業(yè)的熔爐里歷練。同時利用鎮(zhèn)村廣播、集市宣傳、板報宣傳等形勢，加強對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，教育引導農村青年轉變等靠要思想，樹立自主擇業(yè)，競爭擇業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)的觀念。充分發(fā)揮青年就業(yè)帶頭人的模范帶頭作用，以他們的親身經歷宣傳勞動力轉移是青年增收致富、就業(yè)發(fā)展的途徑。
（三）引導自主學習，提高青年技能本領。
社會上不是沒有空缺的崗位，而是我們的農村青年能否勝任這些崗位。據調查顯示，目前最緊缺的人才就是技術性人才，最需要工人的崗位就是技術性崗位，而農村青年30%-40%的人沒有技能。農村青年首先要學會一技之長。()現在各地區(qū)都比較注重職業(yè)技能培養(yǎng)，**就有幾個職業(yè)學校，而且李遂也有一個外語培訓學校，廣大青年應該充分利用這些機會，不斷加強學習，尤其要注重專業(yè)技能的培訓。農村青年就業(yè)，基本的技術是汽車駕駛、計算機操作、電氣焊工、汽車維修、叉車等。要引導廣大青年意識到知識也是一種財富。要用知識來武裝自己，把學習知識的過程當作是一個投資的過程，運用知識找到工作，把知識運用到工作中的過程就是收獲的成果。
（四）革新培訓模式，提高青年就業(yè)數量。
為確保學有所用，真正促進青年勞動力就業(yè)，要把培訓與市場需求相結合，切實做到以需定培，實行“訂單式”、“定向型”、“輸出型”培訓，把就業(yè)崗位采集與職業(yè)培訓所結合起來，全面實行職業(yè)資格證書制度，提高勞動力的就業(yè)能力，確保培訓效果。還應聯(lián)系一些企業(yè)，與他們建立“一助一”工程，企業(yè)把他們的人才需求告訴我們，我們幫助他們推薦本鎮(zhèn)未就業(yè)青年中的優(yōu)秀青年，從而達到推薦的人是可以干的好、用的住的效果。
總之，我們要利用各種能提高農村青年就業(yè)的辦法，使農村青年能夠上崗就業(yè)、增收致富。同時要引導廣大青年應該在客觀分析實際情況的前提下找到一條適合自己的致富路。當然最讓人擔心還是青年們是否能夠克服“等靠要”的思想，是否能夠吃苦耐勞，自強拼搏，敢闖市場，在創(chuàng)業(yè)中實現自身價值，在創(chuàng)業(yè)中奔向富裕，是夠能夠用自己的智慧和勤勞的雙手創(chuàng)造美好的生活，做就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的先行者。如果能做到這些，我們就堅信廣大青年一定能夠找到一條上崗就業(yè)增收致富的有效途徑！
就業(yè)工作方案篇八
各學院:
為貫徹中省有關大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議精神，全面推動我校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作深入開展，經研究，決定開展2022年大學生“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務季”活動?，F將有關事宜通知如下：
開展時間：2022年4～6月
學生處學生就業(yè)指導中心牽頭，各學院協(xié)助組織實施，分別開展學校層面和學院層面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動。
（一）廣泛開展政策宣傳咨詢活動
1做好政策宣講。依據《國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問（201）版》，對2022年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行進一步的宣傳咨詢，將就業(yè)政策、求職簽約、創(chuàng)業(yè)扶持和畢業(yè)手續(xù)辦理等程序給學生講清、講透。
2鼓勵基層、中小微企業(yè)就業(yè)。各學院應著力宣傳“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“應屆大學生應征入伍服兵役”等國家和基層項目，通過座談、宣講等方式，鼓勵畢業(yè)生到基層、中小微企業(yè)建功立業(yè)。同時，做好已在基層就業(yè)學生的聯(lián)絡回訪。
建設信息專欄。各學院要設立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息宣傳欄”，宣傳好政策，傳遞好信息，熱誠為畢業(yè)生服務。
（二）切實加強就業(yè)信息通道建設
1信息平臺。加強就業(yè)信息平臺建設，利用學院網站、微博、微信、qq群等信息化手段，實時傳遞、發(fā)布就業(yè)需求信息等。
2就業(yè)渠道。調動全體教職員工、校友等資，通過多種形式，邀請用人單位到我校舉辦校園專場招聘（宣講）會。
網絡視頻招聘會。學校將于4月28日舉辦第二場“xx科技大學2022屆畢業(yè)生網絡視頻招聘會”。各學院也要積極舉辦學院級各類招聘活動，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂
繼續(xù)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”活動。鼓勵各學院推薦主講人人選，承辦“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”，學生處負責組織安排。
（四）關注研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
針對研究生，相關學院要充分發(fā)揮導師在研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上的有效促進作用，認真總結、分析各專業(yè)研究生的就業(yè)狀況，通過專題培訓和“一對一”談話等措施，切實做好研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務工作。
（五）鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)
鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，積極引導、扶持和培育學生積極從事科技型、引領型創(chuàng)業(yè)活動。通過積極開展創(chuàng)業(yè)教育，開設有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓，為創(chuàng)業(yè)學生提供創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)方案風險評估等服務。
（六）重視就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
各學院要摸清就業(yè)困難畢業(yè)生真實情況，建立信息臺賬，抓住本學期求職招聘的關鍵階段，通過組織專場招聘、“一對一”、“多對一”幫扶、優(yōu)先推薦崗位、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等措施，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準幫扶工作。
（七）做好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關程的教學檢查和督導
“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務季”活動期間，學生就業(yè)指導中心將組織專人對全?！毒蜆I(yè)指導》程開展教學檢查。
1加強領導。就業(yè)工作是“一把手工程”，各學院要加強領導，落實責任，提前安排，精心準備，做好動員，充分發(fā)揮畢業(yè)班學生干部、學生黨員的模范作用，有效推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
2精心實施。在前期活動征集的基礎上，各學院已申報了相關活動，請各學院認真籌備相關活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
全員參與。要廣泛宣傳，在各級各類宣傳平臺上做好相關活動的宣傳報道工作。發(fā)揮廣大教師，特別是專業(yè)教師在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的積極作用，動員全體教職員工關心、支持、參與學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
4認真總結。活動結束后，各學院要全面總結工作，認真分析，于2022年7月8日（星期五）16:00前將活動總結報送學生處學生就業(yè)指導中心（xx校區(qū)）,電子版同時發(fā)至：。
就業(yè)工作方案篇九
目前，我校在校學生的年齡一般為16-18周歲，這一年齡正處于身心發(fā)育的關鍵時期。畢業(yè)學生除少部份進入“高職”門檻繼續(xù)深造外，大多數將直接走向社會，走上工作崗位，用所學的知識，技能為社會創(chuàng)造財富。有相當一部分學生在各種不同的企業(yè)就業(yè)，成為各類主管、專家、技術人員等，也有不少學生回到當地開辦種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)、第三產業(yè)。但也有一部分學生畢業(yè)后不盡人意，他們畢業(yè)時安排就業(yè)崗位，不能很好地適應社會，就業(yè)心理脆弱，結果無所事事。他們或是自己嫌工資低、環(huán)境差、工作苦、人際關系難處，自己“炒了單位或老板的魷魚”，或是自己表現差，不能勝任本職工作，被單位或老板“炒了魷魚”，或是怕苦怕累，缺乏就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的素質和心理，結果一事無成。
從表面現象上看，在當今社會，嫌工資低、環(huán)境差、工作苦、壓力大、人際關系難處，實屬人之常情。但從實質上分析還是就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理素質不好，是一種缺乏愛崗敬業(yè)心理、吃苦耐勞勇挑重擔心理、角色轉換心理和處理社會人際關系心理的表現。這種現象不僅直接影響了就業(yè)畢業(yè)生的前途，而且對在校學生也會造成一定的負面影響?！熬蜆I(yè)而不樂業(yè)”，“就業(yè)而不久業(yè)”，這雖然是社會大環(huán)境的影響，但如歸根到底還是在于學生自己，在于他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理不夠成熟和完善。
針對這些現象，對在校學生進行全面的訓練和教育，使他們樹立正確的就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，培養(yǎng)其良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)心理，就成了當務之急。具體可以從以下幾個方面去努力。
1.多種形式對學生進行就業(yè)知識的宣傳和指導。
一是對學生加強就業(yè)政策法規(guī)的學習。引導學生轉變就業(yè)觀念，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)，打好基礎再圖發(fā)展”的就業(yè)觀念，引導畢業(yè)生走“從等待工作機會到尋找工作機會，再到創(chuàng)造工作機會，逐步實現從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)發(fā)展之路。
二是加強擇業(yè)心理指導和擇業(yè)技巧指導。通過心理健康講座、心理咨詢、主題班會和擇業(yè)指導等形式引導畢業(yè)生積極參與競爭，調整擇業(yè)心態(tài)和擇業(yè)目標，提高自我調適能力和心理承受能力，學會調節(jié)個人情緒，正確對待挫折，有效地排除各種不健康的心理，避免心理沖突，保持樂觀向上的情緒和積極擇業(yè)就業(yè)的心態(tài)，在就業(yè)市場激烈的競爭中找到適合自己的工作。同時，注意給學生傳授求職擇業(yè)的方法和技巧，如招聘信息的搜集與整理，自薦材料的準備，自薦的方法和技巧，常見的面試種類、方法及應試技巧，筆試的方法和技巧，個人簡歷的撰寫，求職的外在能力(如語言表達、公關禮儀、形象氣質、簽約面試)等，讓學生愉快地擇業(yè)就業(yè)。
2.創(chuàng)設學生與企業(yè)互通的平臺。
讓社會各界尤其是企業(yè)廣泛了解學校，認識畢業(yè)生的才華和能力，如通過家長會時學生的技能展示、優(yōu)秀畢業(yè)生座談會等機會發(fā)放學校和畢業(yè)生的宣傳資料，以提高學校和畢業(yè)生的知名度，擴大學校的影響，為學生的順利就業(yè)打好基礎。
3.倡導學生自主創(chuàng)業(yè)。
為了學生日后能早日找到適合自己的工作，我校開設了創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實訓相關課程，通過案例剖析、知識講座、優(yōu)秀畢業(yè)生現身說法和宣傳中職生創(chuàng)業(yè)事跡等多種方式，增強創(chuàng)業(yè)教育的針對性和實用性。比如曾邀請歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表向師生作創(chuàng)業(yè)報告，他們的學習、工作經歷和經驗是最好最生動的例子，學生愛聽，也聽得進去，能學到很多東西，他們艱苦創(chuàng)業(yè)、不畏困難、努力拼搏的精神以及待人處事之道，都使在校學生深受教育。
1.加強校內和校外的實習實訓，提高學生實踐技能和職業(yè)能力。
不斷加強實踐教學，開展技能比賽促進學生的學習，提高學生的技能水平。比如建立專業(yè)實訓室，為學生的校內實訓提供良好的場所；同時經常開展各種技能競賽，既激發(fā)了學生動手操作的興趣，提高了他們的實踐能力，也為參加省市的各種技能競賽和實訓就業(yè)做好了準備。同時，建立了固定的校外實踐教學基地，提高了學生的動手操作能力。
2.強化技能考證，鼓勵學生多證傍身增添競爭砝碼。
除了要求學生拿到專業(yè)學科畢業(yè)證外，還鼓勵他們考取各專業(yè)所對應的職業(yè)資格證書。
總的來說，要根據學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的心理現狀，加強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理的培養(yǎng)和教育，使他們具有良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理素質，為學生步入社會建功立業(yè)打下良好的基礎。
就業(yè)工作方案篇十
為幫助大學生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務的針對性實效性，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，根據學校安排，決定在全校范圍內開展第五屆“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月”活動。
攜夢起航 職等你來
在校本專科生、研究生
就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、走近基層主題活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經驗分享等，具體活動安排詳見附件。
（一）各學院要高度重視，充分認識此項活動的重要意義，結合本學院實際，制定切實可行的具體活動計劃，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動取得實效。
（二）要精心組織，緊密結合新的就業(yè)形勢和學院專業(yè)特點認真做好活動的計劃、組織和動員工作，鼓勵全體學生積極參加相關活動，創(chuàng)新工作思路，行之有效地開展活動。
（三）做好宣傳工作。通過校園網、廣播、手機短信、微博、微信、學院網站等媒體大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動情況。提高學生對活動的知曉度，努力營造積極向上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
就業(yè)工作方案篇十一
為認真貫徹落實就業(yè)工作部署，切實做好就業(yè)驛站建設管理工作，結合我街道實際，制定如下方案。
以幫扶有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的就業(yè)困難人員為重點，試試精準對接、促進穩(wěn)定就業(yè)、提升就業(yè)質量為目標，在各社區(qū)設立就業(yè)驛站，承載就業(yè)服務平臺，為廣大勞動者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，通過整合資源、優(yōu)化服務，幫助就業(yè)困難人員實現就地就近就業(yè)。
就業(yè)驛站的設立堅持因地制宜的原則，依托轄區(qū)產業(yè)，重點扶持本地特色產業(yè)，堅持誰建設，誰受益，結合各社區(qū)實際具體實施建設。
注重宣傳引導。各社區(qū)要采取多種形式積極宣傳，進一步擴大社會知曉度、透明度，鼓勵就業(yè)困難人員積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現脫貧致富。
注重精準幫扶。各社區(qū)要以就業(yè)驛站為載體開展工作，為廣大勞動者提供政策咨詢、崗位信息、技能培訓等服務，實現送政策到家、送就業(yè)到戶、送技能到人。
注重落實政策。各社區(qū)要積極和有就業(yè)需求和就業(yè)愿望的勞動者建立聯(lián)系，落實扶持政策，建立工作臺賬，建立健全就業(yè)驛站服務工作的長效機制。
就業(yè)工作方案篇十二
首先是一名剛剛畢業(yè)的大學生，也是甘肅省青年攝影協(xié)會的一員，有基本的攝影技術與圖像處理技能，以及影視制作能力，根據國家政策，大學生可以自主創(chuàng)業(yè)，并具有申請貸款的資格，而且攝影室所需的空間不是很大，所需人員不是很多就可以，所以本人具有創(chuàng)業(yè)的基本條件。
第二選擇一種好的企業(yè)構想。
在當今，現代社會發(fā)展如此的迅速，而攝影似乎是各個行業(yè)以及人們現實社會所不可缺少的。所以創(chuàng)辦一個屬于自己攝影室是個不錯的選擇。當攝影的新技術新手段不斷推陳出新，特別是電腦特技運用于攝影創(chuàng)作，攝影家更可以發(fā)揮想象力，運用超乎一般人的藝術創(chuàng)意理念，創(chuàng)作出新奇、夸張、變形、變幻莫測的作品，帶給欣賞者無限的想象空間和視覺上的美感刺激。應該說，電腦特技給攝影創(chuàng)作、攝影藝術注入了新的活力，它帶給了攝影家進行藝術創(chuàng)意的無限空間，利用電腦技術，攝影家可以輕松地把自己的攝影藝術創(chuàng)意想象應用于作品的處理之中，從而做出更藝術化更具表現力更具意境更能體現個人藝術風格的內涵更豐富的攝影作品。
第三市場調查在當今社會婚紗攝影、兒童攝影等屬于消費性產品，也正處在第三產業(yè)鏈上，顧客消費隨意性很大。據相關數據統(tǒng)計，中國每年有約900萬對新人結婚，拍婚紗照的僅占1/3,我們潛在的消費市場非常大，在經濟形勢比較好的情況都還沒有完全開發(fā)出來。
對婚紗攝影、兒童攝影市場的估計有二種看法：
一種說法是，世界金融風暴對中國的消費市場影響不會太大。因為美國人是超前消費，是放大債務所帶來的危機。他們不存錢，流行舉債，爺爺用兒子孫子輩的錢，先消費后還債。而中國人是爺爺、父輩一代存錢給兒子孫子用，買房子辦喜事大多是上輩、上上輩拿錢出來用，故說影響不大。
第二種說法是，消費信心下降，銀根收緊，持幣觀望。中國的股票市場泡沫破裂，令中國的股民損失達3/4從6000多點跌到1700點。前段時間全民炒，據我知，有點積蓄的老百姓有非常多的人把錢投進了股市，再加上據統(tǒng)計1-10月中國有20多萬家中小企業(yè)倒閉，四川重慶近段時間以來，有近百萬的勞務人員返家返鄉(xiāng)，由于人數較多，波及面廣，老百姓手里的錢會更緊了，將不會再輕易購置大宗消費品，故對消費行業(yè)影響巨大。
第四步企業(yè)的人員組織。
攝影工作室所需人員有，攝影師三名，攝影師助理三名，外加造型設計師兩名，燈光師兩名，專人擔任專職，分別有各自組長，每個人員由各組組長分別管理，組長上面直接由總經理管理。
第五選擇企業(yè)的法律形態(tài)。
企業(yè)法律形態(tài)是由法律規(guī)定的企業(yè)形態(tài)，設立企業(yè)只能選擇法律規(guī)定的企業(yè)組織形式，不能隨心所欲塑造任意的企業(yè)形態(tài)。但企業(yè)的法律形態(tài)不是一成不變的，在不同時期發(fā)生不同變化。法律規(guī)定的企業(yè)組織形式，根據不同標準有不同的分類。例如，根據投資主體的不同，將企業(yè)分為國有企業(yè)和非國有企業(yè);根據承擔的職能不同，將企業(yè)分為競爭型企業(yè)和非競爭性企業(yè);根據是否獨立享有權利、承擔義務和責任，將企業(yè)分為法人企業(yè)和非法人企業(yè)。符合法人條件，依法取得法人資格的企業(yè)為法人企業(yè);不符合法人條件，依法不能取得法人資格的為非法人企業(yè)?，F代社會，法人企業(yè)在社會經濟生活中占據主導地位，非法人企業(yè)也是普遍存在的。公司是典型的法人企業(yè)，分公司、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)則屬非法人企業(yè)。綜上選擇非國有企業(yè)，法人企業(yè)形態(tài)。
第六企業(yè)承擔的企業(yè)法律責任。
企業(yè)法律風險，確切地說，亦可稱為法律性風險，是指企業(yè)預期與未來實際結果發(fā)生差異而導致企業(yè)必須承擔法律責任，并因此給企業(yè)造成損失的可能性。風險和利益，是企業(yè)家關注的兩個基礎性問題，企業(yè)家唯有將風險和利益并重對待，才能夠保證企業(yè)價值獲得持續(xù)保持和增長。
法律手段去補救，其實法律風險是可以事先防范和避免的。企業(yè)法律風險的事先防范能使企業(yè)免遭不必要的損失。
第七預測啟動資金。
第八預測利潤。
二、策劃。
一市場的發(fā)展前景。
攝影藝術之所以在眾多的藝術門類中獨樹一幟，并已經現代藝術走向未來的最富于魅力、最具有潛力的藝術形式，其中一個最重要的原因就在于攝影工作者在攝影創(chuàng)作中，不斷接受現代意識和現代美學觀念，不斷追求藝術創(chuàng)新，不斷從生活中挖掘反映新時代精神的哲理內蘊的結果?？傊?，是攝影家在攝影創(chuàng)作中進行藝術創(chuàng)意的必然結果。攝影藝術是一個開放的概念，它必然隨著現代科學技術的進步和社會的發(fā)展而改變，它的生命在于創(chuàng)新?？梢哉f，攝影藝術的發(fā)展過程便是不斷創(chuàng)新的過程。任何墨守成規(guī)的攝影，只能使攝影藝術終止，并失去其存在的價值和意義。
在當今，現代攝影的新技術新手段不斷推陳出新，特別是電腦特技運用于攝影創(chuàng)作，攝影家更可以發(fā)揮想象力，運用超乎一般人的藝術創(chuàng)意理念，創(chuàng)作出新奇、夸張、變形、變幻莫測的作品，帶給欣賞者無限的想象空間和視覺上的美感刺激。應該說，電腦特技給攝影創(chuàng)作、攝影藝術注入了新的活力，它帶給了攝影家進行藝術創(chuàng)意的無限空間，利用電腦技術，攝影家可以輕松地把自己的攝影藝術創(chuàng)意想象應用于作品的處理之中，從而做出更藝術化更具表現力更具意境更能體現個人藝術風格的內涵更豐富的攝影作品。
婚紗攝影企業(yè)文化定位的風格介乎在韓式唯美、歐式奢華、自然外拍旅行式等拍攝理念的概述和對市場文化潮流的追索，面對市場趨勢，小型的婚紗攝影工作室對時尚的婚紗攝影潮流顯然更具有轉型的短平快優(yōu)勢。整體而言，婚紗攝影市場在從早期的模式照搬，到現在的百家爭鳴以及產品的創(chuàng)新和品質的把握上更加體現行業(yè)的整體發(fā)展水平和成熟度!
二分析行業(yè)狀況。
1.競爭對手分析。
薇薇新娘婚紗攝影總經理安曉峰說，婚紗攝影以后的發(fā)展趨勢是，在服務、設施、技術上將會越來越先進。針對業(yè)內一些同行的活動，安曉松表示，只要活動不搞虛假，真正對市民有用，多搞一些活動還是比較好的。這樣不但最大限度地給予市民實惠，也能借助這個平臺宣傳自己。
金皇后婚紗攝影店總經理李萍認為，許昌婚紗攝影在以后的發(fā)展中應該融入時尚的元素，必須符合時代的變化，跟隨時代進步，因為逆水行舟，不進則退，如果一家婚紗攝影店不與時俱進，就會被市場淘汰;多家婚紗攝影不適應潮流，婚紗攝影將會變成“夕陽產業(yè)”，走向沒落。
新新娘的劉總經理說，從至今，臺灣新新娘婚紗攝影已經走過了14個年頭，這么多年來，他們一直走的是“品牌”路線，因為“品牌是一種能力，也是一種身份象征”。作為品牌事業(yè)，要舍得投資，要達到世界最先進的時尚要求。新新娘以后的發(fā)展，將走“一站式”的“產業(yè)園”，不再讓新人為了結婚奔波，在這里就能夠搞定一切問題。而且新新娘為的不僅僅是讓新人拍攝出最時尚的婚紗照，更要做新人們“愛的使者”，在愛中穩(wěn)固這種品牌發(fā)展。
分析。
產品優(yōu)勢:。
1服務專業(yè)_擁有豐富的婚紗攝影經驗及后期制作經驗,可以讓您的婚紗攝影精致完美,少出紕漏.
2配合默契_每次的婚紗攝影,攝影師都會為您選擇最佳位置,為您拍攝出最佳效果.
3省心省力_提供一站式服務,婚紗攝影,化妝讓您省心舒心.
4價格優(yōu)惠_各套產品內容豐富,服裝多件,搭配多樣在不同風格中體會結婚的幸福,婚紗攝影的樂趣.
產品劣勢:。
1店面小,規(guī)模較小,不能進行較大的婚紗攝影活動攝影的設備還不夠先進,對與比較精細的,要求較高的婚紗攝影無法完成要求.
2人員數量較少,對于人多時或者旺季時應付不過來,這對提供優(yōu)質的服務存在一定的限制.
機會。
1替代品距離較遠，其它幾家較有競爭力的影樓均不在崇武本地。這將使該企業(yè)處于獨占鰲頭的地位。
2當地旅游景點進一步開發(fā)，經濟不斷發(fā)展，該企業(yè)發(fā)展前景好，利于未來占領更大的市場份額。
威脅。
1潛在競爭對手的發(fā)展，整個影樓行業(yè)的競爭不斷加劇。
2寡婦年到來使得整個行業(yè)相對處于蕭條期。
3經濟危機使得一些年輕男女提倡裸婚潮。
4數碼產品價格不斷下降，相機日趨便宜，90后更喜歡自拍。
三產品與服務。
有形產品。
1.工作室的所有器材。
2.所有服裝。
3.有專業(yè)人員為你介紹產品及服務。
4.專業(yè)人員量身定做。
5.技術人員精修照片。
無形產品。
1.服務。
2.技術。
3.信息。
4.品牌形象。
5.商業(yè)信用。
6.領先的創(chuàng)新實力。
特色服務。
在線咨詢：在線為客戶答疑。
一對一：專業(yè)化妝師攝影師等只為一位顧客拍攝直至完成。
務在線預訂：在線預訂服務項目、在線預約攝師等。
四營銷戰(zhàn)略與推廣。
營銷戰(zhàn)略。
營銷公司將把傳統(tǒng)營銷和網絡營銷戰(zhàn)略相互結合實施以至達到最佳宣傳效果.同時結合公司實際財務狀況和所處發(fā)展階段將宣傳成本降至最低。前期我們將主要以網絡營銷推廣為主、傳統(tǒng)營銷為輔.這樣有利于降低成本投入及公司基礎設施的投入。網絡營銷首先就是網站建設,其次將致力于網絡推廣,最終促成網絡化交易。
1.聯(lián)合營銷：也叫跨行營銷，影樓行業(yè)可以與酒店，旅游公司等相關公司聯(lián)合經營。
2.立體營銷：長渠道和短渠道相結合，自銷和經銷相結合，短期利益和長期利益相結合。
3.多維營銷：傳統(tǒng)門市營銷+網絡營銷相結合。
營銷推廣措施。
網絡營銷主要推廣方法:。
1.搜索引擎營銷。
在知名搜索引擎進行關鍵詞競價排名、及關鍵詞廣告,以爭取到更多的潛在的顧客.每天各行各業(yè)的人使用搜索引擎搜索信息。通過搜索引擎營銷能直接帶來流量與終端客戶。
2.電子郵件營銷。
以電子郵件為產品資料、刊物、介紹等方向發(fā)送到電子郵件廣告等?；谟脩粼S可的電子郵件營銷的推廣方式，此種方法對可以提醒用戶對公司產品和服務的了解。我們將會以最簡潔的內容突顯出公司的產品和服務特色。
3.資源合作營銷。
網站交換鏈接、交換廣告、內容合作、信息推廣、信息合作、用戶資源合作等方式，正所謂“人人為我，我為人人”，合作共贏，利益共享，共同發(fā)展。公司將與在知名網站進行資源的合作,在其相關的版面中發(fā)布公司的最新產品服務和動態(tài)。
4.網絡廣告營銷。
直接通過網站的廣告位置進行投放推廣，直接借用其他網絡媒體推廣，它可以大范圍,多形式,且及時的將信息宣傳.它將是網站建設初期的主要推廣方法。
5.信息推廣營銷。
把公司網站的信息發(fā)布相關行業(yè)網站中，利用用戶在訪問這些網站同時，了解你網站信息，達到鑿壁借光，可以把信息推廣發(fā)布到黃頁、分類廣告、論壇、博客網站、供求信息平臺、行業(yè)網站等，這是免費網站推廣的常用方法。
傳統(tǒng)營銷推廣方法：
將盡可能多的產品和服務通過實體展示和體驗提供給盡可能多的顧客。讓消費者通過實體工作室實現交流,可以看到真實的服務和產品,感受到消費此產品的真實感受.在中國經過長期的發(fā)展，已經形成比較扎實的理論和實踐基礎，消費者已經習慣這種固定的模式。消費者在消費過程中有很強的交流性，可以看到現實的產品并體驗真實的感受，同時也更取得了大眾的信賴。
多媒體推廣：
工作室發(fā)展初期將與有關專業(yè)人員簽訂合同,與其建立長期合作關系,錄制相關節(jié)目和采訪活動以作推廣。
五風險及對策。
風險面對。
攝影行業(yè)是一個競爭力很激烈的行業(yè)。競爭力日益激烈的攝影，包括品牌穩(wěn)定市場氛圍，質量決定管理的好壞。埋怨競爭條件不好，利益擠壓等，是現在的現狀。但是婚紗攝影的價格一定是往上走的。
風險管理對策。
第一、資產與負債失衡的風險。
第二、競爭的風險。
第三、政策風險。
第四、質量風險。
第五、誠信風險、
風險管理對策。
1.建立風險基金。
2.在高度信息化的社會，媒體的作用是不言而喻的，應與新聞媒體建立好的關系。
3.加強制度建設。
4.在高度信息化的社會，媒體的作用是不言而喻的。
危機處理。
首先，要確立快速反應的應急機制，通過詳實的危機管理計劃和鞍山的危機系統(tǒng)組織，力求將危機消除在萌芽狀態(tài)，控制在局部環(huán)節(jié)。要在最短的時間、用最快的速度，把我危機影響到最低限度，決不能使千里之堤毀于蟻穴。
其二，態(tài)度決定一切。因為一個事件產生的時候，公眾和輿論的焦點往往不是時間的本身，而是時間發(fā)生后公司的態(tài)度和所采取的措施。公司應該用最誠信的態(tài)度面對危機，公布危機生產的原因及處理辦法，承諾自己應負責任。
其三，開辟有效的信息傳播渠道，進行有針對性的危機公關。現代社會新聞傳媒的影響越來越大，深入到社會生活的各個層面，形成一股誰也無法忽視的力量。公司在進行危機公關時還要保持公正、去安慰性機構的合作，妥善解決危機，得到他們的認可，以確保公眾和消費者對企業(yè)的信任。
就業(yè)工作方案篇十三
根據國務院辦公廳《國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔xx〕4號）、《教育部關于當前形勢下做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學〔xx〕21號、六部委聯(lián)合下發(fā)《關于開展xx年就業(yè)服務系列活動的通知》（人社部發(fā)〔xx〕116號）精神以及教育部、甘肅省有關會議和文件精神，結合我校實際，現將xx年本科畢業(yè)生就業(yè)工作安排方案如下：
畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學以致用、人盡其才的原則，積極促進“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”就業(yè)機制的建立，努力實現畢業(yè)生的充分就業(yè)。
畢業(yè)生就業(yè)工作要適應社會用人制度等方面的改革，轉變觀念，盡可能地為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，為畢業(yè)生和用人單位服務。
畢業(yè)生應根據國家經濟建設的需要，顧全大局，正確處理個人志愿與國家需要的關系，優(yōu)先在國家重點需求計劃內選擇就業(yè)單位。凡選擇到重點單位、西部地區(qū)、民族地區(qū)基層及艱苦地區(qū)工作的，學校給予支持和獎勵。
進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢服務工作，充分利用網絡資源和我校近年來就業(yè)形勢分析等材料，向畢業(yè)生講清今年的就業(yè)政策和社會需求形勢，讓學生掌握必要的擇業(yè)常識和擇業(yè)技巧，既充滿信心，又有的放矢，充分適應當前人才市場和供需見面的需要，實現順利就業(yè)。
（一）編擬建議就業(yè)計劃階段
1.4月1日各學院將建議就業(yè)計劃報學校審核，列入學校建議就業(yè)計劃。提前畢業(yè)、轉專業(yè)及學籍變動等情況的畢業(yè)生務必于此前確定并列入計劃，此后不得變動。
3.4月28日至29日，各學院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核對就業(yè)建議計劃，確定考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
4.4月30日前，教務處將目前畢業(yè)班級中因成績不合格而編入下一年畢業(yè)的學生名單匯總后報學生處和財務處，以確保學生處給教育部按時報送就業(yè)計劃。
5.5月20日至31日，學校為申請不參加當年就業(yè)的畢業(yè)生辦理相關手續(xù)，此后不再受理。
6.5月11日至15日，各學院畢業(yè)生進行畢業(yè)前體檢。具體安排如下。
5月11日：文學院、新聞院、歷史院、哲社院、外語院、法學院、經濟院；
5月12日：管理院、政治院、藝術院、大氣院、數學院、信息院；
5月13日：化學院、教育院、生科院、資環(huán)院、工學院、核學院；
5月14日：草科院、物理院、藥學院、公共衛(wèi)生學院、基礎醫(yī)學院；
5月15日：口腔醫(yī)學院、第一臨床院、第二臨床院。
體檢地點：盤旋路校區(qū)蘭州大學第一附屬醫(yī)院萃英分院。
在外地實習的畢業(yè)生返校后，于6月3日至5日（星期三至星期五）期間到校醫(yī)院補檢（盤旋路校區(qū)醫(yī)院）。
各學院要做好組織工作，按規(guī)定日程進行體檢。漏檢的畢業(yè)生，均由本人自費到指定的醫(yī)院補檢。否則，不予辦理離校手續(xù)。
7.5月26日至27日，各學院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室匯總就業(yè)建議計劃，調整就業(yè)、考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
8.6月9日至10日，各學院報需要調整的建議就業(yè)計劃及考取研究生畢業(yè)生名單，以便及時與有關部門聯(lián)系，調整建議就業(yè)計劃派遣方案。
9.6月12日，學校將各學院報送的畢業(yè)生建議就業(yè)計劃審核、匯總后，分別寄往各有關部、委、盛市、區(qū),以進一步落實建議就業(yè)計劃。
10.根據總體安排，畢業(yè)班的課程、實習、畢業(yè)論文等一切教學活動應于6月6日前全部結束。各學院對畢業(yè)生的成績及授予學位情況，要及早審核整理，于6月12日前上報教務處，不得影響畢業(yè)生離校工作。
11.學生派遣前，向學校上交協(xié)議書的時間截止到6月15日下午5時，之后收到的協(xié)議書，由于時間緊迫，不能保證學生按時辦完離校手續(xù)。
12.各項工作結束后，學校整理匯總最終落實的建議就業(yè)計劃，向校黨委常委會匯報后，上報教育部，經教育部批準，作為國家計劃下達。
（二）畢業(yè)生離校階段
1.6月11日至12日集中兩天進行畢業(yè)鑒定。各學院要加強領導，認真負責地對每一個畢業(yè)生從德、智、體等各方面做出全面鑒定。個人總結要在班組會上進行，班組對個人總結要進行科學評議，在此基礎上歸納整理成班組鑒定。鑒定一定要實事求是，既要肯定成績，又要指出缺點，明確努力方向，避免空話、套話。
為了嚴肅紀律，學校將對畢業(yè)班的鑒定情況進行抽查，審查不合格的要重新鑒定。
6月15日下午5時前，將加蓋公章后的畢業(yè)生登記表和體檢表報畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準裝入檔案。
2.6月16日，各學院向畢業(yè)生公布就業(yè)方案，進行最后核實校對，并于17日12時以前，將核對后的就業(yè)方案及簽注意見報就業(yè)辦公室，同時由畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室將畢業(yè)生戶口關系遷移表送保衛(wèi)處。教務處也應同時將成績表、學位審批表、結業(yè)生名單送畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室，以便及時整理歸檔。
3.6月18日學校審核就業(yè)方案，打印就業(yè)報到證、擇業(yè)通知書。
4.6月20日前請學生辦理學費繳納、校內貸款及國家助學貸款銀行還款等事項，凡欠費、未還貸和未辦理延期還貸手續(xù)的學生，學校不予辦理離校手續(xù)。
5.初步確定6月20日，甘肅省人事廳審核我校畢業(yè)生就業(yè)方案，簽發(fā)就業(yè)報到證。各有關單位做好畢業(yè)生離校前的準備工作。
6.6月21日(星期日)召開畢業(yè)典禮。
7.6月24日至25日辦理辦科畢業(yè)生離校手續(xù)，聯(lián)合辦公地點設在醫(yī)學校區(qū)。
（一）6月15日下午5時之后收到的就業(yè)協(xié)議書，學校爭取在7月10日前協(xié)商人事廳辦理就業(yè)報到證審批手續(xù)。
（二）7月10日以后新簽訂的就業(yè)協(xié)議書，只能按照甘肅省人事廳的相關文件規(guī)定在9月1日之后辦理報到證審批手續(xù)。
1.報到單位不在甘肅省內的學生，在原報到單位所在省(區(qū)、市)范圍內調整就業(yè)單位，在原報到單位所在省(區(qū)、市)就業(yè)主管部門辦理調整手續(xù)，調整期限截止次年7月1日。
2.報到單位不在甘肅省內的學生，跨省(區(qū)、市)辦理調整改派手續(xù)，須通過學校就業(yè)辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。
3.報到單位在甘肅省內的學生，辦理調整改派手續(xù)，須通過學校就業(yè)辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。
4.甘肅省生源持擇業(yè)通知書學生，如在本市(州、地)范圍內就業(yè)，直接在生源市(州、地)人事部門辦理就業(yè)手續(xù)。
5.甘肅省生源持擇業(yè)通知書學生，如不在本市(州、地)范圍內就業(yè)，須通過學校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)。
6.申請不參加當年就業(yè)學生，必須通過學校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)，兩年內仍未落實就業(yè)單位的，學校按照相關文件精神，將戶檔關系遷回生源地省級就業(yè)主管部門。
7.已有具體單位的學生通過學校辦理改派手續(xù)時，根據有關規(guī)定，需要向甘肅省人事廳繳納違約金。
就業(yè)工作方案篇十四
認真學習******新時代中國特色社會主義思想，深刻領會和落實************“把科學普及與科技創(chuàng)新放在同等重要的位置”以及關于實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和扶貧攻堅戰(zhàn)略等重要論述，不斷探索加強全民科學素質工作的有效途徑，為進一步開展科普工作奠定了思想基礎。
（二）積極開展全國科普示范縣（市、區(qū)）（2021-2025）申報創(chuàng)建工作，成立領導小組，制訂出臺實施工作方案，克服人員少，經費不足、工作量大的困難，對標對表收集各項目材料等進行檢查、認真組織材料的編寫，及時完善高質量材料上報自治區(qū)科協(xié)、中國科協(xié)，被命名2021-2025年度第一批全國科普示范縣（市、區(qū)）。
按照“政府推動、全民參與、提升素質、促進發(fā)展”的工作方針，以全面提升全民科學素質為目標，積極開展五大類重點人群科學素質行動，提升科普能力，同時加強協(xié)調聯(lián)動，創(chuàng)新活動方式，充分利用新聞媒體，發(fā)揮科普專欄、科普書籍、送科技下鄉(xiāng)的作用，加大科普知識宣傳力度，不斷提高全民科學文化素養(yǎng)。
1、1月21日，港北區(qū)科協(xié)聯(lián)合貴城街道在登龍橋社區(qū)，開展“科學防疫黨員先行”科普宣傳活動。區(qū)科協(xié)全體黨員及科技志愿者積極參加到這次科普活動中，踐行新時代文明實踐志愿服務，為疫情防控和深入開展愛國衛(wèi)生運動繼續(xù)貢獻自己的力量。
2、開展以“永遠跟黨走志愿放光彩”為主題的新時代文明實踐科技志愿服務。3月3日，港北區(qū)科協(xié)組織科技志愿者到港北區(qū)大圩二中開展學雷鋒志愿服務活動暨新時代文明實踐“科普大篷車月月行”科技志愿服務活動。3月5日組織科技志愿者參加“永遠跟黨走志愿放光彩”學雷鋒志愿服務月集中活動啟動儀式?；顒又?，科技志愿者們緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀、大力弘揚雷鋒精神和志愿精神，在創(chuàng)建文明城市、未成年思想教育、疫情防控、科技助力鄉(xiāng)村振興、垃圾分類、民族團結創(chuàng)建知識、應急科普知識等方面開展形式多樣、豐富多彩的學雷鋒實踐活動和科技志愿服務活動，推動學雷鋒志愿服務蔚然成風。
3、9月16日，在港北區(qū)中里鄉(xiāng)舉辦貴港市新時代文明實踐活動——2021年全國科普日貴港活動暨八桂科普大行動啟動儀式舉辦，貴港市委常委、副市長楊紹麗參加活動并致辭，港北區(qū)人大副主任楊昆，貴港市及港北區(qū)相關單位負責人，相關學會（協(xié)會）等參加活動。此次活動圍繞“百年再出發(fā)，邁向高水平科技自立自強”的主題，開展了防災減災、應急知識、水科學知識、民族政策等科普知識宣傳，以及科普大篷車科普展品宣傳、健康義診等活動，通過通俗易懂、喜聞樂見的方式向群眾宣傳科普知識，進一步提升群眾對科技創(chuàng)新的認知度。
1、加大農業(yè)科學培訓，提高農民科學種植水平，從而達到增收增效。3月11日，邀請廣西農業(yè)科學院經濟作物研究所嚴華兵所長及曹升老師在中里鄉(xiāng)開展《粉葛新品種試種及栽培關鍵技術推廣》項目培訓班。
就業(yè)工作方案篇十五
各村、各社區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位：
為進一步營造推動我鎮(zhèn)農村勞動力轉移就業(yè)的濃厚輿論氛圍，大力開展農村勞動力轉移就業(yè)培訓，根據《縣關于切實做好今后三年勞務經濟工作的意見》文件要求及鎮(zhèn)上提出的“輸出一人、脫貧一戶，輸出二人、致富一家”工作思路，經鎮(zhèn)黨委會議研究決定，將年2月10日至3月10日作為全鎮(zhèn)開展農村勞動力轉移就業(yè)宣傳發(fā)動月，為切實開展好此項活動，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
宣傳發(fā)動的目的
通過開展農村勞動力轉移就業(yè)宣傳發(fā)動月活動，使我鎮(zhèn)廣大群眾及時了解各類務工信息和培訓信息；全面了解縣、鎮(zhèn)兩級政府關于農村勞動力轉移就業(yè)的指導方針和技能培訓的相關優(yōu)惠政策；學習《合同法》、《就業(yè)促進法》等與外出務工相關的各類法律法規(guī)知識，學習外出務工常識；介紹務工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務工典型，讓群眾認識到外出務工為自身帶來的好處。充分調動廣大農民群眾參與培訓、外出務工的積極性和主動性，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，將原來的“苦力勞務”轉變?yōu)楝F在及今后的“技術勞務”。大力發(fā)展勞務經濟，拓寬農牧民增收渠道，進一步凸現勞務經濟在促進農牧民增收中的支撐作用，推動全鎮(zhèn)勞務經濟又好又快發(fā)展。
宣傳發(fā)動的內容
1、縣、鎮(zhèn)兩級政府關于農村勞動力轉移就業(yè)的指導方針和技能培訓的相關優(yōu)惠政策。
2、學習《合同法》、《就業(yè)促進法》等與外出務工相關的各類法律法規(guī)知識和外出務工常識。
3、縣、鎮(zhèn)開展農村勞動力轉移就業(yè)相關務工信息（如內蒙古鄂爾多斯招工信息）、培訓信息（電焊工培訓信息）。
4、務工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務工典型，現身說法務工增收入的事跡。
宣傳發(fā)動的形式
1、利用廣播電臺、電視等媒體進行宣傳報道。
2、采取黑板報、政務公開欄、刷寫墻體標語、懸掛橫幅、編印簡報、印刷宣傳材料等形式陸續(xù)進行宣傳。
3、各村、各社區(qū)干部及勞務信息員要進村入戶，逐門逐戶對本村、本社區(qū)外出務工人員的數量、去向、勞務收入等信息進行詳細的調查了解，登記造冊并上報，同時樹立本村、本社區(qū)內的務工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務工典型。積極發(fā)動農村富余勞動力，特別是陽山村、中莊村、南山村等土地貧瘠、發(fā)展特色經濟困難地區(qū)的群眾外出就業(yè)，爭取做到“家家有人外出、戶戶有人務工”。
宣傳發(fā)動的要求
1、提高認識、加強領導。這次宣傳發(fā)動月活動是為了推進農村勞動力走出去、穩(wěn)下來、能致富，進一步凸現勞務經濟在促進農牧民增收中的支撐作用。各村、各社區(qū)要以技能培訓為重點，勞務輸出為中心，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為突破，完善政府服務機制，引導更多的人走出去、穩(wěn)下來。全年勞務輸轉人數要在去年5651人的基礎上提高24%，達到7000人以上；爭創(chuàng)勞務收入6085萬元以上，組織輸出率達到60%以上。農村勞動力職業(yè)技能培訓力爭達到2180人。按照“政府推動，多方參與，市場運作”的辦法，進一步加強信息溝通、政策協(xié)調和勞務協(xié)作，通過多種渠道、多種方式，力爭在省內和新疆、內蒙等地區(qū)建成4個100人以上相對穩(wěn)定的勞務基地。鼓勵支持勞務經紀人、帶頭人積極參與勞務輸出的市場化運作，使勞務經濟收入占到農民人均純收入的50%以上。各村、各社區(qū)要高度重視，要成立勞務信息宣傳發(fā)動領導小組，由領導小組組長及勞務信息員負責宣傳發(fā)動活動，采取有效措施，確保活動有序開展，取得實效。
2、主動溝通、加強協(xié)調。宣傳發(fā)動月活動工作涉及各村、各社區(qū)，覆蓋面廣，需要多方的配合支持。各村、各社區(qū)要積極與鎮(zhèn)上及新聞媒體密切協(xié)作，加強溝通，做到部門聯(lián)動，上下配合，切實做好協(xié)調工作，努力形成宣傳發(fā)動月活動領導重視支持、部門傾力配合、社會各界廣泛參與的良好局面。
3、精心策劃、周密部署。各村、各社區(qū)要制定詳細可行的宣傳實施方案，進行周密的部署和安排。要精心策劃，組織專門隊伍，集中時間，狠抓工作落實。每個村、社區(qū)制作黑板報或公開欄1塊，各村書寫墻體標語至少1條?；顒咏Y束后要及時總結，書面總結材料在年4月5日前報鎮(zhèn)勞務辦。此項宣傳活動完成實效將作為年度勞務考核的一項內容。
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