總結可以幫助我們回顧過去并規(guī)劃未來。寫總結時要注意客觀、全面和準確，不能夸大或縮小事實。繼續(xù)往下看，我們將為大家展示一些寫作總結的常見錯誤和解決方法。
人才振興工作總結篇一
近年來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委緊緊抓住人才這個關鍵詞，厚植人才“沃土”，不斷創(chuàng)新人才振興抓手，加大盤活、培養(yǎng)和使用的力度，激活鄉(xiāng)村振興人才高質量發(fā)展引擎。
始終握牢“方向盤”，突出精準“選”人才。
鎮(zhèn)黨委積極拓寬視野、拓寬渠道、拓寬胸懷，把選好人才苗子作為重要政治任務，針對機關事業(yè)干部，定期開展談心談話，了解工作與生活情況，根據個人優(yōu)勢特點等適當調整工作崗位，確保人才用到實處。針對村級干部，鎮(zhèn)領導班子成員結合大調研、民情日記大走訪、插村聯(lián)絡等工作機制，在定期下村走訪考察工作的同時，了解村級干部工作開展情況，確保人才在農村帶不走、留得住、頂?shù)蒙稀＝㈡?zhèn)級青年人才庫，將思想政治素質好，事業(yè)心和責任心強，通過筆試、面試、組織審核等選拔，拔尖挑優(yōu)，甄選進入青年人才庫，設置鎮(zhèn)機關事業(yè)中層干部儲備人才庫、村居黨組織帶頭人后備人才庫、xx籍回鄉(xiāng)大學生青年人才庫等“小庫”進行分層分類。實行“一人一檔”管理制度。建立完善入庫青年人才“成長檔案”，進行全程跟蹤培養(yǎng)管理。堅持把憑實績用干部作為選拔任用的重要標準，實施導向引領，使“重品行、重業(yè)績、重適配”的用人導向深入人心。把在各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人才在機關事業(yè)提任、村居兩委換屆等環(huán)節(jié)中有針對性的任用，確保人才精準選、科學配，著力優(yōu)化人才隊伍結構。
不斷注入“原動力”，形式多樣“育”人才。
鎮(zhèn)黨委注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，扎實開展黨史學習教育、黨史學習教育等，通過專題講座、“人文xx”微信公眾號等平臺開展各類理論學習，不斷增強黨內“四個自我”能力，確保廣大黨員干部黨性堅定、先鋒模范作用凸顯。開展xx鎮(zhèn)基層干部大培訓，以突出實踐特色、貼近當前基層實際為主，因人因需施教，結合年度重點工作、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、推動產業(yè)發(fā)展等工作開展有針對性、實效性的業(yè)務培訓。在培訓課程結束后，針對部分課程進行閉卷考試，確保學到實處。突出互動交流，實行“教”與“學”雙方互動，開展干部座談會以及討論交流會等，促使干部帶著問題學、深入思考學、聯(lián)系實際學，通過交流，達到相互學習、相互提高的目的。鎮(zhèn)黨委遵循干部成長規(guī)律，注重多領域多層次多崗位歷練干部，根據個人的特點和優(yōu)勢，分批開展定崗錘煉、輪崗鍛煉、適崗歷練。實行鎮(zhèn)級崗位與村級崗位相結合的方式，進行多崗位實踐鍛煉，實現(xiàn)黨員干部知識結構上“單一型”向“復合型”轉變。同時實行幫傳帶教模式，由經驗豐富的部門負責人、村黨（總）支部書記等擔任帶教老師，在傳授工作經驗技巧的同時關心心理狀態(tài)，全面及時掌握工作動態(tài)及思想情況，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。
織密織牢“防護網”，完善制度“管”人才。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導黨員干部遵從黨章、嚴守紀律，認真落實《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，自覺筑牢廉潔從政思想防線。編制《xx鎮(zhèn)基層治理重要制度匯編》、為黨員干部切實提高班依法辦事、依規(guī)履職的能力提供有效遵循。突出“實”和“干”，實行定期述職和評議制度，季度匯報思想及工作情況，年末進行總結，與每年的年度考核同步進行。對考核結果進行綜合量化，對綜合測評排名靠后的干部進行談心談話。讓干部強化“有崗有責、有位有為”意識。完善問責追究機制，根據年度重點工作，開展“周匯報、月總結、季考核”的活動，并制定相關問責實施細則，突出“為民辦實事”考核權重，以實績論英雄，對因未按時間節(jié)點完成工作任務的個人，由分管領導進行約談，確保問責有力有效。
人才振興工作總結篇二
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合縣域實際，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調查研究的基礎上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農村基層黨組織帶頭人
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領導小組例會上述職評議。設立x萬元產業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領辦實施產業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機關干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農村優(yōu)才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
發(fā)揮x萬x人在外務工經商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領辦新型農業(yè)經營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農戶種植花生x多畝，產品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農產品精深加工業(yè)、農產品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務”，縣直有關單位根據職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育
堅持強化內部造血功能，制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農民培訓結合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務上特別關注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農業(yè)設施、農產品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術、技能優(yōu)勢轉化為生產優(yōu)勢及時傳播給廣大的農民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)模化、產業(yè)化農業(yè)，不斷提高農產品產量和質量，增強農產品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產業(yè)相同或相近的x個農戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導激勵。突出現(xiàn)代農業(yè)新技術研發(fā)、新成果展示、新農民風采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經營主體健康發(fā)展
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經營主體為抓手，增加農民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農戶”為基本方式的黨支部領創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經營型、大戶經營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務型等x種黨支部領創(chuàng)辦合作社模式。目前，農民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農場建設。重點支持有規(guī)范的土地流轉合同、有固定的經營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農業(yè)生產的經營規(guī)模相當于普通農戶x—x倍的經營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農場示范場中，評選x家優(yōu)秀農場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農場”榮譽稱號，每家農場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農場注冊總數(shù)已達x家。
3.大力培育農業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農民專業(yè)合作社、家庭農場、農村電商應用農業(yè)物聯(lián)網和電子商務，開展網上銷售。
（一）農村黨組織書記要選好用好。農村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關重要。x縣圍繞破解“村官都是村內選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農村干事、能為農村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產要素集聚農村，可有力助推農村實體經濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產業(yè)項目落地建設，帶動了村集體和農戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)?！傍櫻恪比瞬旁趧?chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎。（四）新型農業(yè)經營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關鍵是抓產業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎。x縣立足實際，突出政策引領和措施保障，充分調動村級組織和農民發(fā)展合作社、家庭農場等新型經營主體，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展打通了渠道。
人才振興工作總結篇三
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素?，F(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經濟繁榮，黨的堅強領導和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們全面推動鄉(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬?，只是缺乏發(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關鍵。聞道有先后，術業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結出來了符合鄉(xiāng)村實際的經驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導、教育培訓和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α?。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至會“1+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學所長的基礎上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學所長有“用武之地”。所謂“術業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
人才振興工作總結篇四
今年以來，xx市著力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制。出臺《推進鄉(xiāng)村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考核內容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調解決推進鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設立“綠領人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術培訓、職稱申報等服務。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內x多家農業(yè)科研機構、涉農企業(yè)和x個涉農基地的培訓資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領學院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領學院”已將部分高校教師、科研機構研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的可申請認定為e層次以上人才，并享受相關待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農業(yè)技術等方面新技術、新產品、新模式的研究，科技成果轉化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術和產品研發(fā)。
人才振興工作總結篇五
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進鄉(xiāng)村全面、綜合、高質量發(fā)展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領、技術人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農民是主體，人才是關鍵?！比瞬偶仁腔盍υ慈?，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團隊到村考察調研。依據地域環(huán)境特征以及主導產業(yè)屬性，結合當?shù)卮迕袢瞬沤Y構及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人?！敝袊娦潘拗莘止竞土滞痛妩h總支高度重視基層黨組織建設和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學什么”，通過“一培兩送三帶動”精準提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強化思想引領、優(yōu)化陣地建設等舉措進一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國電信網上大學課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強“領頭雁”的治理能力和“三農”工作本領。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務能力強、協(xié)調能力強的“雙優(yōu)雙強”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學歷5人，隊伍結構、學歷、年齡等得到了進一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。
班子“充實”建強了，思想引領首當其沖，陣地建設也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進來、走出去相結合，將標準化黨支部建設、“一部一品”創(chuàng)建等先進經驗帶過去，不定期將村“兩委”請進來，參觀企業(yè)高質量黨建引領高質量發(fā)展所取得顯著成果，強化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎管理和遠程教育提供強有力技術保障。
“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農業(yè)經營主體和產業(yè)技術人才?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧叭笔裁囱a什么”，持續(xù)幫助林屯村推進落實“三個到位”，因人施策、精準賦能，強化專業(yè)技術人才培養(yǎng)。
首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結合產業(yè)發(fā)展實際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農業(yè)農村局、科學技術局等單位農經專家到村指導，提升果農種植技能。其次是技術沉到位。專業(yè)技術培訓不拘泥網授、面授，深入田間地頭抓細節(jié)、樹里行間做培訓、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結合的方式，為果農送上現(xiàn)場沉浸式教學互動，真正把技術“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學”做到位。聚焦種植栽培技術、病蟲害防治、品種改良等重點環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學、專家指導學、現(xiàn)場沉浸學、先進示范學“四學”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。
有了專家的指導，有了帶頭人的引領，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術培訓30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農副產品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧靶枋裁刺崾裁础保孕畔⒒x能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務為突破點，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿公司、農民合作社、電商驛站，顯著提升了村產水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網翅膀，促進更多的網上“銷售達人”應運而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領域專家到村傳授電商直播帶貨技巧，幫助配備直播設備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網紅”，加速村產農產品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產農副產品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學生，力所能及提供勤工助學實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進一步促進優(yōu)質教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學持續(xù)關心關愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。
當前，全面推進鄉(xiāng)村振興任務艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進新機制，助力構筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
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人才振興工作總結篇六
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的'支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務，建立工作臺賬，落實月調度、季通報、年總結制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農業(yè)科技領軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產生的交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農業(yè)科技人才，積極對接農科高校院所，引進農業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設置農機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構集中培訓，選派x名“業(yè)務院長”到鄉(xiāng)村掛職指導;實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產業(yè)園區(qū)、x個農業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設立人才服務窗口，安排服務專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務。每年舉辦“農民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農民、“新農青年”示范帶頭人等;加強政治引領，從具有示范引領作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經濟上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結篇七
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務，建立工作臺賬，落實月調度、季通報、年總結制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農業(yè)科技領軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產生的`交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農業(yè)科技人才，積極對接農科高校院所，引進農業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設置農機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構集中培訓，選派x名“業(yè)務院長”到鄉(xiāng)村掛職指導;實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產業(yè)園區(qū)、x個農業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設立人才服務窗口，安排服務專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務。每年舉辦“農民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農民、“新農青年”示范帶頭人等;加強政治引領，從具有示范引領作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經濟上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結篇八
一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到鄌郚鎮(zhèn)大集、五圖街道姜家洼子村開展科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放《設施蔬菜優(yōu)質高效栽培的根區(qū)調控技術》《設施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關鍵技術》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產技術》等科技指導資料x多份，同步開展種養(yǎng)殖技術交流咨詢，解答群眾技術難題，真正把科技服務送到農民群眾身邊。
二是推進農科驛站服務平臺建設。加強農科驛站標準化建設，營丘鎮(zhèn)東趙家莊農科驛站列入20xx年濰坊市科技計劃項目，獲市級經費x萬元。指導農科驛站完善軟硬件條件，為站點周邊村群眾提供現(xiàn)場及網上農業(yè)種植和管理技術指導、科技培訓等科技綜合服務。今年，累計開展科技咨詢服務x多次，舉辦農民科技培訓班x余期，培訓農民x多人次。利用現(xiàn)代信息技術手段，建設農科驛站公益群，及時幫助解決農民種養(yǎng)殖技術問題。
三是積極開展農業(yè)科技服務。調整完善x人的`科技特派員隊伍，依托農科驛站等平臺，組織科技指導員和農科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導培訓、微信群講課等方式開展技術培訓和技術指導。今年，先后開展配方施肥技術指導及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術、桃樹秋季雨后管理等科技指導及培訓x多次，面對面幫助農民解決實際生產問題。
一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化，圍繞推動產業(yè)興旺傳經送寶，推廣新品種、新技術、新模式，為產業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能，做到送農戶之所盼，教農戶之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興。
二是加強科技特派員隊伍建設。根據全縣鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展需求，及時調整優(yōu)化科技指導員隊伍，適應新時代農業(yè)農村科技發(fā)展。加強對科技指導員的監(jiān)督管理，督促科技指導員在山東省科技特派員管理系統(tǒng)及時上傳工作動態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類培訓，充分發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興和服務“三農”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用。
三是積極開展科技指導服務。組織督促科技指導員和農科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產難題，通過現(xiàn)場指導、舉辦培訓班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術指導和技術培訓，實現(xiàn)自主科技服務常態(tài)化，要求科技服務及時化，提升農民種養(yǎng)殖科學化水平。
人才振興工作總結篇九
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農業(yè)、愛農村、愛農民的'鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務，建立工作臺賬，落實月調度、季通報、年總結制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農業(yè)科技領軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助；支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助；支持農業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產生的交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農業(yè)科技人才，積極對接農科高校院所，引進農業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設置農機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構集中培訓，選派x名“業(yè)務院長”到鄉(xiāng)村掛職指導；實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產業(yè)園區(qū)、x個農業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設立人才服務窗口，安排服務專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務。每年舉辦“農民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農民、“新農青年”示范帶頭人等；加強政治引領，從具有示范引領作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經濟上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結篇十
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構建起柔性借智、科學育才、作用發(fā)揮、誠心關愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標。聚焦重點領域重點產業(yè)，結合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產業(yè)指導員x名，選聘x名全日制大學?？萍耙陨蠈W歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結合村“兩委”換屆契機，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導高校畢業(yè)生、在外務工經商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現(xiàn)學歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農牧、梵錦茶業(yè)，錳產業(yè)博士工作站重點引進復合型專業(yè)技術人才x余名，有效帶動各類專家人才進一步集聚xx。
一是注重培訓資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯(lián)合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團成立德康產業(yè)學院和校企合作站，開辦生態(tài)農業(yè)技術和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經濟，深入推進“村社合一”，選優(yōu)配強村級產業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務，明確工作措施、責任單位和責任人，不斷做強做大全縣重點高精尖人才“基本盤”?！笆奈濉逼陂g，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務”職責，制定人才工作領導小組工作協(xié)調機制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農業(yè)技術人員下鄉(xiāng)包村指導產業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術員、管理人員領創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產業(yè)技術服務小分隊已開展技術指導、田間管理等服務x人次、解決技術難題x個;科技特派員已累計現(xiàn)場服務x天、推廣技術x項、服務科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準派。嚴格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調整“雙簽字”制度，精準選派農業(yè)專業(yè)技術類、生產經營管理類等十類專業(yè)技術人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現(xiàn)盡銳出戰(zhàn)目標。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強化機制保障。全面摸清人才底數(shù)，優(yōu)化人才服務機制，著力構建縣域特色人才政策體系，進一步健全完善聯(lián)系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務專員制度，推行“人才日”工作機制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務專員x名。二是強化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學、旅游等政策，提升全縣專家人才服務質量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領導干部聯(lián)系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴格落實村干部報酬“345”保障機制，達到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設“人才公寓”x套，縣級領導干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強化宣傳引導。完善人才工作宣傳機制，加大對各類專家人才、先進個人和優(yōu)秀團隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
人才振興工作總結篇十一
今年以來，xx市著力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制。出臺《推進鄉(xiāng)村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考核內容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調解決推進鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌設立“綠領人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術培訓、職稱申報等服務。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內x多家農業(yè)科研機構、涉農企業(yè)和x個涉農基地的培訓資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領學院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化”的'鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領學院”已將部分高校教師、科研機構研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的可申請認定為e層次以上人才，并享受相關待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農業(yè)技術等方面新技術、新產品、新模式的研究，科技成果轉化收益可按不少于10%的比例執(zhí)行，今年已有x名農業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術和產品研發(fā)。
人才振興工作總結篇十二
市委、市政府部署安排鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”后，xx市委、市政府立即部署、迅速行動，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宣傳為基礎，以村莊環(huán)境綜合整治為抓手，以脫貧攻堅為重點，扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”。經過三個月來持續(xù)奮戰(zhàn)，全市上下共同努力，成效明顯?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
(一)農村生活垃圾治理常態(tài)化
堅持黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，蹲村領導駐村抓，做到工作有機構、有人員、有經費，確保工作層層抓落實。為確保今年順利通過國檢，市政府出臺了《xx市農村生活垃圾治理工作實施意見》、《xx市農村生活垃圾治理考評辦法》、《xx市衛(wèi)生檢查季度評比方案》等系列文件。同時，定期開展衛(wèi)生考評工作，4月份協(xié)同人大、市委督查室等相關部門開展了全市一季度衛(wèi)生評比活動；按xx市農村人口每人每年55元標準，將1156萬元列入了財政預算。全市共選配了保潔人員725名，維修和新建垃圾中轉站5個，垃圾轉運車xx輛，灑水車2輛，垃圾清運電瓶車25輛，垃圾處理運輸車5輛，環(huán)衛(wèi)板車1120輛，大小垃圾桶3.6萬只等環(huán)衛(wèi)設備；開展了“農村生活垃圾治理集中整治月”活動，屬地管理、部門協(xié)同，全面清理垃圾、亂搭亂建現(xiàn)象，確保全域干凈整潔。共發(fā)動3、8萬人次，車輛1600臺次，清理農村生活垃圾300余噸；通過入戶走訪、召開群眾大會、發(fā)放宣傳單、全面開展保潔費收繳等工作措施，更好地提高群眾知曉率、支持率和參與率；做好國檢資料收集和準備工作。
(二)新農村建成效初現(xiàn)
20xx年全市共有新農村建設點344個，其中省級村點94個，市縣自建點250個，涉及48個行政村、155個自然村、10370戶、46415人。市政府在財力非常緊張的情況下多方籌措,共配套新農村建設資金5096萬元(其中省級村點配套846萬，市縣自建點配套4250萬)并于6月中旬下?lián)?。下發(fā)了《xx市20xx年新農村建設工作方案》和《市直(駐市)單位新農村建設幫扶工作方案》，編印了《新農村建設工作指南》、《新農村建設工作“三本臺賬”》，5月13日召開了新農村建設現(xiàn)場推進會；按照重點圍繞省級貧困村退出和“三個沿線、三個連片”原則，優(yōu)先布點省級貧困村全覆蓋和環(huán)xx公路、繞城高速、都九高速等干道沿線村莊，著重打造環(huán)xx景區(qū)沿線村莊(如繞城高速沿線百家姓景區(qū)周邊的唐家灣，規(guī)劃設計10多萬元，擬打造成xx市亮點村莊)；根據群眾意愿，結合村莊實際，所有新農建設點完成了規(guī)劃編制；各新村點在鄉(xiāng)村干部指導下，迅速成立村民理事會，召開了村民大會，統(tǒng)一群眾思想，積極出謀劃策、投資投勞，村點建設正在密羅緊鼓進行。截止目前，已拆除舊房4.2萬平方米，豬牛欄1240間，完成率為98%，改水8290戶，改水率達81%，改廁7880戶，改廁率為76%；修通村主干道16.78公里，修建排水溝7.6公里，完成率62%；清理淤泥、路障、垃圾2115處。星子鎮(zhèn)井口章新村、溫泉鎮(zhèn)唐家灣新村、蛟塘鎮(zhèn)芙蓉村新村新貌初現(xiàn)。
(三)農業(yè)產業(yè)化不斷發(fā)展
為進一步加快農業(yè)產業(yè)化發(fā)展步伐，提升農業(yè)產業(yè)化水平，促進我市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，及時出臺《xx市20xx年農業(yè)產業(yè)化工作方案》，確定全年目標任務、工作重點，以更加有力的工作舉措確保全年完成新引進3000萬元以上項目8個，新增規(guī)模以上農業(yè)企業(yè)1家，千畝以上特色產業(yè)基地2個，“三品一標”2個，省級以上名牌商標2個，農民專業(yè)合作社2家，家庭農場20家，“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”模式16個；組建了以市政府分管農業(yè)副市長為團長，農業(yè)局、水務局為一類單位，農工部、宣傳部為二類單位的第十招商組團，今年先后赴北京、南昌就我市省級現(xiàn)代農業(yè)示范園及海會鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)建設項目與意向企業(yè)進行洽談，同時作為二類招商單位，市委農工部一季度成功引資鄱陽湖文化生態(tài)園項目，該項目計劃投資壹億元，預建設成為集有機種養(yǎng)、休閑采摘、農家餐飲、戶外野炊為一體的綜合休閑旅游農業(yè)；順利開展市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)監(jiān)測及認定工作，根據《關于開展農業(yè)產業(yè)化市級龍頭企業(yè)監(jiān)測和認定工作的通知》文件要求，按照監(jiān)測依據、監(jiān)測程序，在xx市相關部門評審的基礎上，上報初審合格企業(yè)xx稙和有機種養(yǎng)有限公司、xx市綠游生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司為新認定市級龍頭企業(yè)。
(四)一村一大學工程有序開展
開展20xx級“一村一大”工程招生對象調查摸底。按照每個行政村至少2名村委干部是一村一大學員要求，對全市所有行政村兩委班子進行了一次全面摸排，涉及10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)，82個行政村，414名村兩委班子成員。經調查，414名村干部其中101人為“一村一大”在讀或畢業(yè)學員，按每個行政村至少2名村委干部是一村一大學員要求，還需招錄81名村干部為“一村一大”學員；對本地“一村一大”學員結構進行一次全面摸底調查。截止目前，xx市在讀或已畢業(yè)學員307人(不含原星子縣蘇家垱鄉(xiāng)、澤泉鄉(xiāng))，其中：101人為村兩委干部，136人為農業(yè)經營主體，70人為應屆畢業(yè)生或其他人員；開展鄉(xiāng)村大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)建工作。積極開展鄉(xiāng)村大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)建工作。截止目前，已為協(xié)會配置了辦公場所、辦公用品等硬件設施，制訂了協(xié)會章程；挖掘優(yōu)秀學員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，助力鄉(xiāng)村振興。xx市委、市政府歷來高度重視農村創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，培養(yǎng)了一大批農村優(yōu)秀基層干部和致富帶頭人。如:蓼南鄉(xiāng)南陽畈村黨總支部書記左艷紅,“一村一名大學生工程”優(yōu)秀學員劉方西。
(五)城鄉(xiāng)環(huán)境明顯提升
一是著力抓好干道沿線環(huán)境綜合整治。全市共拆除主干道沿線搭建鐵棚及危舊房597處，拆除各類違章建筑構筑物和附屬物、殘墻斷壁45858.96平方米，拆除紅藍鐵皮屋37565.6平方米，清除非公路標志牌xx處，設置交通警示牌50個，清理牛皮蘚橫幅廣告300余處，清除路邊堆積物56處、石材廢渣42處，拆除黏土磚窯廠14家，關閉違法采砂點3個，叫停6瓷土砂堆放點，xx家青石開采點關停，拆除廠房46個，增加綠化種樹、種草233000平方米，黃土裸露土地覆蓋378700平方米。
四是著力抓好鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治。大力開展轄區(qū)內環(huán)境整治，發(fā)放宣傳單2萬余份，開展活動50余次；累計清理生活垃圾、建筑垃圾、陳年垃圾、河道垃圾等各類垃圾12726.3噸，拆除違章搭建2.5萬平方米，建筑外立面粉刷83899平方米，坡屋頂改造65527.6平方米，沿線牌匾廣告和橋梁廣告清理規(guī)范出新2896平方米。
(六)農業(yè)工作開局良好
一是強化產業(yè)扶貧、助推脫貧攻堅。成立了由市政府分管領導任組長的xx市產業(yè)扶貧工作領導小組，扶貧工作無縫銜接(建立產業(yè)扶貧工作群)。農業(yè)局成立了由主要負責人擔任組長的產業(yè)扶貧攻堅推進小組，明確了工作機制。制定出臺《xx市20xx年農業(yè)產業(yè)扶貧工作計劃》、《xx市農業(yè)局20xx年產業(yè)扶貧“春季攻勢”行動方案》等一些列文件，在制度上明確各部門工作職責及任務；推進“一領辦三參與”模式，以合作組織為紐帶，建立利益聯(lián)結機制，形成貧困戶穩(wěn)定增收長效機制。九大產業(yè)每個產業(yè)有龍頭、有體系、有扶持資金及服務等機制。全市有產業(yè)扶貧建檔立卡貧困戶3485戶，覆蓋率100%；農業(yè)局結合自身優(yōu)勢，開展技術員掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)扶貧技術服務，成立10個農業(yè)科技扶貧小分隊，完成“一對一”技術服務幫扶對接，定期組織技術人員到各扶貧村授課，公開24小時農業(yè)服電話0791-2666124，并深入2828戶貧困戶，僅上半年就贈送農業(yè)科技讀本5000余本，農業(yè)信息報1200余份，積極開展送科技下鄉(xiāng)等活動，已培訓農民520人，其中貧困農民xx人，今年計劃培訓2000人，已培訓800余人；總結形成海會憶戀生態(tài)農業(yè)園、蓼南天鋆農產品開發(fā)基地、溫泉桃花源茶產業(yè)扶貧等典型案例10個，66個頭扶貧任務的行政村均有1-2個產業(yè)扶貧示范點，產業(yè)扶貧行政村覆蓋率100%；新型經營主體直接參與產業(yè)扶貧81個，其中龍頭企業(yè)6個、合作組織50個、致富帶頭人14個，直接帶動貧困戶3485戶。
二是實施“九大工程”，確保農業(yè)結構調整扎實推進。農業(yè)結構調整九大產業(yè)工程領導小組辦公室設立綜合組和九個產業(yè)發(fā)展工程小組，各工程小組制定本產業(yè)發(fā)展工程實施方案，明確年度目標任務和具體落實辦法，加強與林業(yè)部門的協(xié)調，發(fā)展油茶和林下種養(yǎng)業(yè)，共同推進九大產業(yè)工程建設。統(tǒng)籌項目和資金，加大投入，制定和落實相關政策，形成部門工作合力。并將農業(yè)結構調整納入市科學發(fā)展目標管理績效考核范圍。建立健全定期調度和通報工作機制，注重總結推廣九大工程項目實施成效以及典型經驗，為農業(yè)調整不斷開創(chuàng)新局面營造良好發(fā)展環(huán)境。
三是推行綠色生態(tài)農業(yè)，增強農業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。積極推動畜禽養(yǎng)殖污染治理。全市禁養(yǎng)區(qū)內共兩家養(yǎng)豬場，已于20xx年1月份，全部得到關停、搬遷。聯(lián)合執(zhí)法強制拆除溫泉鎮(zhèn)饒家山水庫內一家養(yǎng)豬場(投訴件)。目前，全市現(xiàn)有畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場共14家。其中，年出欄1000頭以上的豬場1家，500頭以上1000頭以下的豬場5家,規(guī)模禽類養(yǎng)殖場8家，其他均為規(guī)模以下畜禽養(yǎng)殖戶。
四是大力推進農藥化肥減量工作。今年，通過項目采購太陽能殺蟲燈51臺，二化螟誘捕器950個，二化螟誘芯xx00枚，黃色粘板15000塊，并發(fā)放給水稻、茶葉等種植合作社，通過物理技術防控蟲害，減少化學農藥的用量，綠色防控應用面積增加5000畝。
五是開展農業(yè)綜合執(zhí)法檢查。嚴厲打擊假劣肥料、農藥行為，嚴禁秸稈露天焚燒。目前未發(fā)現(xiàn)一例秸稈露天焚燒現(xiàn)象。5月中旬受省廳執(zhí)法總隊的委托，對部分化肥經營單位進行肥料抽檢，同時，積極宣傳假劣農藥化肥的危害性。5月24-25日，聯(lián)合水產站對全市水產養(yǎng)殖戶進行宣傳與排查，發(fā)放《水產養(yǎng)殖須知》，鼓勵健康水產養(yǎng)殖，今年我市農業(yè)執(zhí)法大隊開展執(zhí)法檢查20次，出動人員60人次。
六是現(xiàn)代農業(yè)示范園建設成效明顯。xx市現(xiàn)代農業(yè)示范園有海會和溫泉兩處。海會現(xiàn)代農業(yè)示范園完成了的初步工作方案,項目的招投標工作,規(guī)劃合同也已經簽署完畢?！短厣℃?zhèn)建設規(guī)劃》和《森林公園建設規(guī)劃》總體規(guī)劃初稿已經完成。溫泉現(xiàn)代農業(yè)示范園是集一處生產、加工、觀光、養(yǎng)生、休閑于一體的創(chuàng)新型現(xiàn)代農業(yè)示范園，目前溫泉現(xiàn)代農業(yè)示范園已經申報市級現(xiàn)代農業(yè)示范園。
七是完成20xx年高標準農田驗收、穩(wěn)定糧食生產能力。20xx年高標準農田建設任務是5498畝，實際建設面積6613畝，各地項目建設進展順利，土地平整，田間道路及相關配套設施工程施工全部如期完工。正在按照省市要求穩(wěn)步推進20xx年度高標準農田項目驗收。
八是農村土地承包經營權確權登記頒證數(shù)據庫匯交督導。數(shù)據庫已向農業(yè)部提交了一次，時間為20xx年元月25日。我市未通過農業(yè)部數(shù)據庫交匯原因有：
2、其它承包方式進度上報系統(tǒng)有1萬畝，數(shù)據庫中沒有資料，原因是行政區(qū)域變化，已劃出xx市的蘇家垱鄉(xiāng)集體流轉面積6752、09畝應在xx市進度上報數(shù)據庫中刪除，xx市其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組集體流轉面積3247、91畝，在此次確權中由于未實際到戶，且大部分農戶也不同意到戶，故該集體流轉面積在確權中沒有勾圖，導致數(shù)據庫無矢量化影像、無數(shù)據資料。季報系統(tǒng)數(shù)據為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)按實際上報數(shù)據匯總，因此季報中的其它承包方式應該為零畝。以上情況已向農業(yè)部出具了說明，連同數(shù)據庫等可隨時一并交于農業(yè)部。
九是初步啟動農村集體資產結產核資工作。xx市方案已起草文由市政府過會，方案中明確了領導小組成員及辦公室。已落實工作經費30萬元。
十是推進“兩區(qū)劃定”，保障糧食和重要農產品供給安全。成立了以分管副市長為組長，政府辦副主任和農業(yè)局局長為副組長，市相關單位分管領導為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室于市農業(yè)局，負責具體工作。印發(fā)了《xx市糧食生產功能區(qū)和重要農產品生產保護區(qū)劃定工作方案》，對工作流程和目標任務作了具體要求，明確了各階段的時間節(jié)點。
(七)脫貧攻堅凸顯成效
一是信息化管理全覆蓋。將市脫貧攻堅“百日行動”指揮部按領導架構、工作人員、行動要求不變轉換為脫貧攻堅“春季攻勢”行動指揮部，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)也相應做出同步轉換，并調整配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站，按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2名信息員標準，落實了信息員隊伍。制定了《xx市脫貧攻堅干部培訓計劃》，組織全市100余干部分兩批進行輪訓；印發(fā)了《xx市20xx年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》、《xx市20xx年脫貧攻堅工作要點》和《xx市20xx年脫貧攻堅工作方案》《xx市20xx年減貧目標任務分解的通知，明確了工作內容、工作重點、工作任務；完成了精準脫貧大數(shù)據平臺app錄入工作，全市共完成注冊xx26人，實現(xiàn)了扶貧干部，駐村第一書記和駐村工作隊app使用全覆蓋。完成了精準識別查漏補缺和信息比對工作。通過數(shù)據比對，截止目前，動態(tài)調整建檔立卡貧困戶86戶257人，戶內補錄28人，自然增長62人、減少52人。
二是關鍵領域全涉及。制定了《xx市20xx年農業(yè)產業(yè)扶貧工作計劃》，進一步優(yōu)化了主導產業(yè)布局，全面推進茶葉、油茶、畜牧、水產等九大產業(yè)建設，實現(xiàn)貧困村產業(yè)全覆蓋。打好春耕生產、產業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)，完成栽種茶葉1400畝，新發(fā)展果樹基地800余畝，種植馬鈴薯4000畝、玉米6000畝、蔬菜1、6萬畝，覆蓋貧困戶3000余戶8000余人；制定了《xx市20xx年就業(yè)脫貧計劃》，全市共開展勞動技能培訓2期，電商培訓10期，累計培訓貧困勞動力580人。及時清退到期公益性崗位購崗人員，優(yōu)先安排建檔立卡貧困人員上崗就業(yè)，開發(fā)扶貧就業(yè)崗位52個。組織開展“春季攻勢”大型就業(yè)招聘會，開發(fā)扶貧崗位200個，發(fā)放崗位宣傳單8000份，就業(yè)扶貧政策宣傳單6000份；為160余個未上戶口或身份信息錯誤等原因醫(yī)保未代繳對象進行手工參保登記。為全市建檔立卡貧困人口報銷基本醫(yī)療保險4746人次，報償380萬元，大病保險報銷549人次、報償87萬元；全面鋪開“四類對象”存量危房臺帳信息核實工作，全市共有農村危房432戶，其中建檔立卡貧困戶101戶；20xx年春季開學，為282名建檔立卡貧困家庭子女免除高中學雜費9、566萬元，勸返因“厭學”失學學生8個，全市無一例因貧輟學發(fā)生。2月底共為全市建檔立卡低保對象4121人，累計發(fā)放補助資金281.9萬元；啟動20xx、20xx年退出貧困村“回頭看”，制定20xx年預退出貧困村工作計劃，統(tǒng)籌資金安排，全市20xx年預退出4個貧困村共安排資金200余萬元，重點解決道路，溝渠等基礎設施落后，促進產業(yè)發(fā)展，增強村集體經濟；年初，10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)，110個市直(駐市)單位在市委全體擴大會上簽訂了20xx年脫貧攻堅責任狀，110個市直(駐市)單位1265名干部組成66個工作隊脫產脫貧攻堅工作，實現(xiàn)了駐村和貧困戶結對幫扶“全覆蓋”。重點深化社會扶貧網推廣工作,全面調查掌握貧困村、貧困戶脫貧實際需求,大力提升社會扶貧網統(tǒng)籌整合社會幫扶資源功能,全面提高幫扶資源與脫貧需求的對接質量和成功率；制訂《xx市20xx年脫貧攻堅宣傳工作方案》《xx市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”宣傳方案》，大力宣傳正面典型,在春節(jié)期間以身邊貧困群眾的脫貧故事開展積極宣傳引導,用扶貧成效和脫貧典型教育貧困戶樹立勤勞致富、脫貧光榮的思想；強化正向激勵機制,在光伏收入分配等資金安排上正向引導,激發(fā)貧困戶脫貧信心和內生動力,促進自立自強和自主脫貧。對“因懶致貧、因賭致貧、因婚致貧、因子女不贍養(yǎng)老人致貧”等精神貧困問題,加強鄉(xiāng)規(guī)民約等引導，組織村民理事會，加強村民自我教育、管理、監(jiān)督等自治方式,克服“等靠要”思想。
三是作風問題專項治理。制訂了《xx市專項治理工作方案》并報省扶貧開發(fā)領導小組備案；廣泛聽取意見、深入調查研究,根據國家、省、xx市考核上年工作暴露問題、紀檢部門監(jiān)督執(zhí)紀問責通報問題和當前審計核查發(fā)現(xiàn)問題、受理群眾舉報問題等線索,全面排查梳理扶貧領域作風問題,列出了清單，并建立臺賬管理，進一步查明原因，制訂作風問題整改方案。
(一)領導重視、精心部署
3月10-12日，市委常委會和市政府常務會先后傳達貫徹中央、省市農村工作會精神，專題研究鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”工作。3月13日下午召開了300余人規(guī)模的xx市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”動員大會，市四套班子領導及市委常委出席會議，xx市委常委、xx市委書記楊健親自作動員報告，會間下發(fā)了《關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》《xx市關于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”的通知》，安排下派8個駐鄉(xiāng)工作組，成立4個督導組。3月16日召開了全市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”工作推進會，進一步明確細化工作任務、時間節(jié)點。市委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實施方案，成立了環(huán)山公路、高速公路、蓼溫公路、河湖沿線等專項治理領導小組，各個領導小組制定了工作實施方案，召開了整治工作調度會議，境整治機制進一步健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確了專人負責，召開了動員部署會，下發(fā)了工作方案，建立了長效工作機制。
(二)加大宣傳、營造氛圍
xx市把宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貫徹始終。
一是深入理論宣傳。在全市廣泛開展萬人下基層宣講活動(市領導組成領導宣講團、農口單位組成專家宣講團、各級黨代表和優(yōu)秀黨員組成“先鋒”宣講團)。市、鄉(xiāng)、村層層組織開展專題宣講活動，讓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方針家喻戶曉。市四套班子領導要帶頭到掛點鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)宣講一次以上，市直單位主要領導要到掛點村宣講一次以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、駐村“第一書記”要在掛點村宣講兩次以上。至目前，全市各級干部下基層宣傳宣講365場次，近7萬干部群眾受益，極大的推進了鄉(xiāng)村振興政策、目標、舉措等知識下基層。
二是強化新聞宣傳。按照本地媒體日日有消息，xx市級媒體周周有報道，省級有上媒體月月有亮點的工作要求，全市做到工作推進和新聞宣傳兩不誤，一方面加大本市級媒體宣傳報道的頻率，另一方面加大省市媒體上稿力度。建立了鄉(xiāng)村振興工作群，實行新聞宣傳周周排位制，形成了比趕超的工作氛圍。至5月底，全市組織刊發(fā)各類鄉(xiāng)村振興內容稿件1208條，其中中央級媒體上稿3篇，省級媒體上稿xx篇，縣級媒體105篇。
三是大力社會宣傳。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)充分通過宣傳欄、公益廣告牌、橫幅標語大力宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略意義、舉措。做到了鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)政府、村委會宣傳欄要有相關政策宣傳，每個重要集鎮(zhèn)、道路和行政村要懸掛標語橫幅目標。據不完全統(tǒng)計全市刷寫、懸掛標語橫幅1027條。
四是用活文藝宣傳。為了做好鄉(xiāng)村振興暨春風行動宣傳工作，組織文藝骨干專門排練了一場100分鐘的舞臺文藝節(jié)目。經過近1個月的精心籌備，于4月27日開始到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)巡演。至目前已完成了10場演出，覆蓋了所有鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)，受到各地群眾的熱烈歡迎，得到了廣大老百姓積極參與和充分肯定。春風行動結束后，我們還將繼續(xù)巡演活動，計劃演出60場次，實現(xiàn)覆蓋各地重要集鎮(zhèn)，讓廣大農村群眾在娛樂中接受鄉(xiāng)村振興政策宣傳，積極投身美麗鄉(xiāng)村建設。
(三)強化督查考核
一是列入考核。市里制訂工作方案，明確將春風行動納入政府工作目標考核體系，明確規(guī)定對在春風行動中排后三位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、處)取消年度三農評先評優(yōu)資格。
二是加強督查。成立了四個由市領導帶隊的專項督導小組，每個月督查指導一次，并形成督查通報(編發(fā)春風行動簡報8期)呈送市委、市政府主要領導。
三是動態(tài)微播。成立了xx市“春風行動”工作群，即時群播各地工作動態(tài)，市委、市政府分管領導在群現(xiàn)場調度，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、處)主官在群整改落實。四是領導調研。市委書記楊健、市長嚴盛平現(xiàn)場調研城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治4次，并多次在全市干部大會上強調“春風行動”。市委常委每周必到包掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場調度。
(四)工作組促動
xx市春風行動市林業(yè)局駐xx市工作組自派駐以來，3個月內每月歷時8天，跑遍了xx市12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、處)、75個行政村，參與xx市春風行動工作。
一是工作組足跡，xx這里留下。工作組一行3人，不論刮風下雨，還是高溫天氣，堅持每月歷時8天，深入xx市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宣傳宣講，參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。由于工作組務實的工作作風，為xx市鄉(xiāng)村干部樹立了榜樣，堅定了xx市開展工作的信心。
二是工作組的宣講，xx這里傳唱。前期的專題研究會、工作中各種現(xiàn)場會、推進會，工作組必到并宣講。通過工作組的宣講，廣大干部群眾對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略認識更深了、更透徹了，提高了鄉(xiāng)村干部開展工作的認識。
三是工作組的建言，xx這里開花結果。工作組每到一處，都結合當?shù)毓ぷ鏖_展情況，提出切實可行的方式方法，及時指出問題。正因為工作組的問診把脈，堅定xx市開展工作的舉措，使xx市春風行動取得實效。
雖然春風行動取得了很大成效，全市環(huán)境面貌有了根本性變化，但還存在活動深入不夠，長效管理機制不健全，群眾參與不積極等問題。下一步，xx市將進一步加大力度，不斷提升全域環(huán)境狀況。
一是不斷持續(xù)宣傳。營造氛圍，壯大聲勢，形成熱潮，不斷強化意識，提高鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略知曉率。
二是進一步在“整治”上下功夫，加快環(huán)境綠化、美化、凈化。
三是扎實推進脫貧攻堅“夏季整改”、新農村建設和農村生活垃圾治理迎國檢工作等農業(yè)農村工作。
人才振興工作總結篇十三
6月3日上午，市委書記丁純先后前往普農集團、樅陽縣，實地督導實施“兩強一增”行動、鞏固脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興等工作，隨機督導農村人居環(huán)境整治、田長制、秸稈禁燒等工作推進情況。他強調，要牢牢把握農業(yè)農村發(fā)展的新方位，更好適應“三農”工作重心的歷史性轉移，深入推進“兩強一增”行動計劃，大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色產業(yè)，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，帶動農業(yè)提質增效、農民增收致富，奮力開創(chuàng)全市鄉(xiāng)村振興新局面。市領導胡啟書、吳強參加。
在欣隆農機專業(yè)合作社，丁純深入水稻育養(yǎng)基地等處察看，與合作社負責人親切交流，詳細了解合作社農機、用工、經營收入、服務范圍等情況，要求聚焦機械強農精準發(fā)力，提高農機裝備水平，補齊推廣應用短板，拓展農業(yè)專業(yè)化社會化服務，提高發(fā)展效益，更好助力農業(yè)增效、農民增收。
在普農集團二分場，丁純認真聽取企業(yè)資產管理、經營效益、重點項目、下步發(fā)展思路等情況介紹，要求普農集團堅持黨建引領，善于運用市場的邏輯、資本的力量，轉變經營理念，加大農業(yè)龍頭企業(yè)招引和培育力度，大力發(fā)展農產品精深加工，做好農業(yè)“接二連三”文章，推動農業(yè)規(guī)模化、綠色化、品牌化發(fā)展；扛起國企擔當，樹立雄心壯志，堅定做大做強，進一步開闊思路、創(chuàng)新機制，敢闖敢試、挖潛增效，拓展服務領域，增強輻射能力，為全市農業(yè)高質量發(fā)展貢獻更大力量。
在樅陽縣眾興包裝公司，丁純深入車間察看生產情況，與企業(yè)負責人、脫貧戶等親切交談，了解企業(yè)產能、產值、吸納脫貧戶就業(yè)等情況，要求把產業(yè)振興作為鄉(xiāng)村振興的關鍵抓手，因地制宜發(fā)展特色產業(yè)，完善利益聯(lián)結機制，不斷壯大村集體經濟，帶動農戶穩(wěn)定增收，為鞏固脫貧攻堅成果提供有力支撐。
在樅陽有機地標生態(tài)農業(yè)產業(yè)園，丁純深入加工車間、種植大棚等處察看，認真聽取項目建設情況介紹，了解種植加工技術、運營模式、預期效益等，要求企業(yè)和鎮(zhèn)村互相支持、協(xié)作聯(lián)動，切實把好項目建設好、發(fā)展好，同時緊盯農業(yè)設施和低洼地帶，認真做好備汛防汛工作，努力實現(xiàn)企業(yè)增收、地方發(fā)展、農民致富良性循環(huán)。
當天上午，丁純還隨機督導橫埠鎮(zhèn)、項鋪鎮(zhèn)、白柳鎮(zhèn)農村人居環(huán)境整治行動、田長制、秸稈禁燒等工作推進情況，要求加強鎮(zhèn)村道路兩側和農戶房前屋后環(huán)境整治，嚴格農村危房房主和屬地責任，引導群眾養(yǎng)成文明衛(wèi)生習慣，持續(xù)改善農村基礎設施，加大秸稈禁燒和綜合利用宣傳力度，建立健全長效管護機制，推動農村環(huán)境整潔有序、美麗宜居；全面推行田長制，牢牢守住耕地紅線，堅決遏制耕地“非農化”、防止“非糧化”，守好糧食安全底線。
調研中，丁純強調，“兩強一增”行動計劃是三次產業(yè)高質量協(xié)同發(fā)展的重要內容，也是推動農業(yè)農村現(xiàn)代化的關鍵抓手。要以“兩強一增”為引領，創(chuàng)新理念思路和體制機制，著力擴大機械化生產和規(guī)?；洜I，大力推廣新品種、新技術、新模式、新裝備，推動農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足。要大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色產業(yè)，加強涉農資金統(tǒng)籌整合使用，盤活鄉(xiāng)村閑置低效資源，加大雙招雙引力度，加快重大項目攻堅，不斷增強發(fā)展內生動力，持續(xù)鞏固脫貧成果，接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興。要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村治理工作，突出共建共治共享，創(chuàng)新農村基層社會治理，推動自治、法治、德治有機融合，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，著力形成文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，提高鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
人才振興工作總結篇十四
20__年，__市在省委省政府的統(tǒng)籌領導下，克服疫情、臺風等不利因素影響，聚力推進、保質提速，三農發(fā)展勢頭良好。
一、提振縣域產業(yè)，農業(yè)產業(yè)體系加快完善。
一是農業(yè)產業(yè)集群有序推進。推進蒙牛____噸特侖蘇核心工廠和_處萬頭牧場建設，啟動__二期建設項目，推動皓月肉牛養(yǎng)殖基地、小拉哈和牛全產業(yè)鏈項目落地。
二是龍頭帶動作用逐年提高。一口豬公司成功晉級國家級龍頭企業(yè)，__米業(yè)等_家公司晉級省級龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)數(shù)量達到___家。
三是賦予產業(yè)增收動能。開展農產品+天貓等網絡平臺活動，累計銷售額突破____萬元，帶動農產品線上銷售量同比增長__%。
四是特色產業(yè)發(fā)展迅速。__縣大銀魚養(yǎng)殖面積擴大到__萬畝稻蟹綜合種養(yǎng)面積_萬畝以上，特色養(yǎng)殖產量力爭實現(xiàn)_._萬噸，同比增長_%。
二、改善農村環(huán)境，打好三年行動收官戰(zhàn)。
一是重點任務提速推進。搶抓疫情后施工黃金期，建成生活垃圾處理站_座，鄉(xiāng)轉運站__座，村分揀中心___座建設農村室內廁所____戶、菜園革命示范村__個、秸稈固化成型燃料站_處。
二是規(guī)劃編制有序實施。編制__市__民居設計圖集，全面完成縣域農村生活污水治理專項規(guī)劃，推進村莊規(guī)劃編制試點，完成村莊規(guī)劃的村__個。
三是四季會戰(zhàn)持續(xù)攻堅。壓茬推進四季行動，以村屯內環(huán)境集中整治、推進重點項目建設、秋收后環(huán)境整治、探索形成村莊環(huán)境長效管護機制為重點，清理農村生產生活垃圾__._萬噸，綠化村屯_.__萬畝。
三、促進鄉(xiāng)風文明，基層宣傳陣地持續(xù)發(fā)力。
一是社會主義核心價值觀深入宣傳。實施社會主義核心價值觀進村入戶工程，開展__精神鐵人精神新的時代內涵網絡主題活動。
二是文化四季風吹進農家院。組織開展全民k歌百湖百姓音樂會金色田野等系列活動，開展線上線下文化惠民活動___余場次。
三是城鄉(xiāng)結對共建文明。圍繞提高村民文明素質、促進鄉(xiāng)風文明、整治村容村貌、幫扶脫貧攻堅四個方面開展助力鄉(xiāng)村振興共建活動，全市___家文明單位共投入資金____萬元，援建項目___個，幫助農民_._萬余人。
四、補齊設施短板，農村生活水平穩(wěn)步提升。
一是鄉(xiāng)村基礎設施持續(xù)投入。投入____萬元建設農村飲水安全工程___處;硬化農村公路___._公里;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村均已實現(xiàn)客車通達;改造危房____戶。
二是鄉(xiāng)村公共社會事業(yè)有效覆蓋。中小學基本實現(xiàn)樓房化，中心小學基本配備了物理等實驗室?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設達標率___%。農村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)__.__萬人。
三是鄉(xiāng)村各項服務不斷完善。開展農技推廣線上培訓__期，受益農民__._萬人次。建成__個綜合文化站，___個村綜合性文化服務中心、___個文體活動廣場。
五、打造綜治體系，鄉(xiāng)村治理體系深入發(fā)展。
一是法制示范村有效帶動。培育國家級法治示范村_個，全省率先推行村居法律顧問制度，__司法所榮獲全國先進司法所，__鎮(zhèn)派出所榮獲全國首批楓橋式派出所。
二是創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理方式。____人民調解__模式，__司法大院等__個品牌調解室漸成規(guī)模。通過線上調解等非接觸方式，調處化解各類糾紛數(shù)干件。
三是掃黑除惡深入進行。開展涉農線6摸排核查大會戰(zhàn)，推動在偵的農村涉黑涉惡案件抓緊進入訴訟審判程序，持續(xù)嚴打農村黑惡霸痞癩和黃賭毒油等亂象。
六、強化黨建引領，基層堡壘作用充分發(fā)揮。
一是村黨組織逐步實現(xiàn)四有。分類打造農村基層黨建示范點__個，掛牌督辦整頓轉化較差村黨組織__個，整頓轉化軟弱渙散村黨組織__個。
二是村書記隊伍得到強化。公開選拔___名村級后備力量，培訓村黨組織書記___人次;在全省率先按城鎮(zhèn)個體標準為村黨組織書記繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，__名工作表現(xiàn)突出的村黨組織書記享受事業(yè)編干部待遇，_人進入公務員隊伍。
三是村支部設施逐步完善。投入____萬元建設村級組織活動場所___個，建成村級黨群服務中心___個，村級場所危舊狹小問題得到有效解決。
人才振興工作總結篇十五
2021年是十四五和全面推進農村振興的第一年。到2021年，我們將把鞏固和拓展扶貧攻堅成果放在首位，堅決把握扶貧攻堅勝利果實。要推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，確保實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接。結合我鄉(xiāng)實際情況，現(xiàn)將相關工作總結如下:
開展防止返貧致貧的.監(jiān)測預警工作。對全鄉(xiāng)所有脫貧戶和普通農民進行了全面安排，了解和掌握了兩保三保和飲用水安全情況，進一步完善了脫貧戶和邊緣易致貧戶的臺賬，對安排中發(fā)現(xiàn)的問題進行了臺賬管理和動態(tài)清算。
做好資金項目和扶貧資產管理工作;完善項目庫建設，提高工業(yè)項目比重。完成了20xx年扶貧資產的核查、清算和確認。及時公布扶貧資產的經營、收益分配和處置情況，落實管理和保護責任，確保扶貧資產的持續(xù)效益。
(三)全面落實搬遷后續(xù)扶持政策。一是完成高峰鄉(xiāng)易地搬遷安置點內外環(huán)境改善工程，項目資金120萬元。第二，對搬遷群眾的現(xiàn)狀進行了重新調查和梳理。動員和幫助搬遷人員通過就業(yè)和發(fā)展產業(yè)增加收入。截至6月，易地搬遷群眾中，共有29名農民工外出工作，占所有搬遷扶貧勞動力的93%.5%其中護林員3人。
做好總結宣傳等工作。一是全面梳理我鄉(xiāng)扶貧攻堅工作取得的成績、創(chuàng)新做法和實踐經驗，形成高峰鄉(xiāng)扶貧攻堅綜合總結和三個貧困村扶貧攻堅工作總結報縣農村振興局。二是圍繞感恩共產黨開展新時期扶貧攻堅主題活動，不斷推進八大活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開感恩共產黨 新時期扶貧攻堅主題活動表彰大會暨幫扶工作經驗交流會，表彰了15個最美扶貧人、1個最佳駐地隊、4個最佳幫扶企業(yè)等先進單位和個人。5月11日，鄉(xiāng)組織開展了駐村幫扶經驗交流和后續(xù)銜接謀劃活動。邀請市地震局，調查隊、縣人社局等市縣級幫扶單位優(yōu)秀代表參加了座談會。會上大家各抒己見，結合自身工作實際，暢談了自己的扶貧工作經驗成果，并聯(lián)系高峰鄉(xiāng)實際對下一步鄉(xiāng)村振興工作提出了許多很有價值的意見和建議。
(一)做好金融扶貧風險監(jiān)測和催繳貸款。對存量貸款加強風險監(jiān)測，建立風險臺賬，防控扶貧小額信貸各類風險常態(tài)化。持續(xù)加強風險監(jiān)測和預警，扶貧工作站及各村積極配合高峰支行做好還款提醒工作，開展多次上門走訪，到期前摸清獲貸貧困戶還款能力和還款意愿，確保到期貸款按期收回。 2021年上半年已完成86.3萬元貸款回收工作。
(二)繼續(xù)落實好教育扶貧政策。完成了2021年春季學期雨露計劃摸底工作，形成了摸底臺賬，完成學籍證明等資料收集、審核等工作，共計96名學生。
(三)繼續(xù)做好光伏扶貧工作。一是根據上級文件精神要求，今年4月份對光伏收益分配等情況進行了調整，嚴格按照程序執(zhí)行，全鄉(xiāng)共評選出參與村級公益事業(yè)242人，“三無”250戶，光伏公益性崗位137人。2021年我鄉(xiāng)光伏資金共計283.2萬元。二是繼續(xù)嚴格落實光伏電站日常巡查工作制度，發(fā)現(xiàn)光伏電站除雜不到位的立即聯(lián)系所在村，立行整改，確保光伏電站能夠正常運行。發(fā)現(xiàn)村級無法解決的問題要做到及時上報。
(四)做好扶貧檔案整理工作。五月下旬組織扶貧工作站全體人員和部分村扶貧專干到試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)張母橋鎮(zhèn)學習扶貧檔案整理工作。確定鄉(xiāng)和明花、普明兩個村為試點村，邀請專業(yè)的第三方公司協(xié)助開展此項工作。目前，已聯(lián)系了三家專業(yè)公司，進行了價格比對，等待安徽泰元智能科技有限公司負責人過來召開碰頭會，確定合作關系，簽訂合同，隨后會立即入場開展檔案整理工作。
(五)做好鞏固脫貧攻堅成果集中排查和監(jiān)測對象摸排工作。一是根據《中共舒城縣委農村工作領導小組關于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》文件精神要求，立即召開了動員會和扶貧專干業(yè)務培訓會，下發(fā)了《高峰鄉(xiāng)關于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》(高政辦【2021】99號)文件，要求鄉(xiāng)工作組全部下沉到村，全面開展排查。經統(tǒng)計，全鄉(xiāng)共排查21條問題，均建立了問題清單和整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限。截至目前，21個問題均已完成整改。二是結合鞏固脫貧攻堅成果集中排查工作，同步開展監(jiān)測對象摸排工作。下發(fā)了《高峰鄉(xiāng)關于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的實施方案》(高政辦【2021】98號)文件，明確了監(jiān)測對象和范圍，優(yōu)化監(jiān)測方式和程序，通過上門核實，全鄉(xiāng)共摸底上報新增監(jiān)測對象2戶10人，等待縣級反饋比對結果，繼續(xù)完善相關程序。
人才振興工作總結篇十六
今年以來，x鎮(zhèn)堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在更加突出位置，嚴格落實“四個不摘”要求，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，全面推進鄉(xiāng)村振興。現(xiàn)將工作落實情況簡要總結如下：
1.抓好責任落實。出臺《20xx年度x鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核細則》，在20xx年對全鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略季度考核，進一步提升全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作的規(guī)范化制度化，牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性反貧底線。從抓過硬的業(yè)務能力入手，先后組織各類培訓x余場，學習鄉(xiāng)村振興相關政策，掌握群眾關注的醫(yī)療、保險、等惠民政策，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識。設置網格x個，配備網格員x人，包保全鎮(zhèn)農戶進行動態(tài)監(jiān)測走訪。
2.抓實集中排查。出臺《x鎮(zhèn)20xx年防返貧監(jiān)測幫扶集中排查工作方案》，在全鎮(zhèn)范圍內開展集中排查，累計排查x萬余戶，發(fā)現(xiàn)問題x戶，已全部完成整改。新識別監(jiān)測對象x戶x人，共回退整戶無勞動力兜底戶x戶。
3.抓實問題整改。出臺《x鎮(zhèn)20xx年鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估反饋問題整改工作方案》，全面梳理排查在鄉(xiāng)村振興工作中存在的問題，共認領問題x個，制定整改措施x條，堅持把各類問題結合起來，由點到面、點面結合，一體部署、一體推進。
4.抓實產業(yè)幫扶。20xx年以來，我鎮(zhèn)謀劃鄉(xiāng)村振興項目x個，共x萬元；清理回收扶貧工廠入股資金x萬元；為x余戶群眾聯(lián)系農商行辦理了小額信貸；為全鎮(zhèn)x戶脫貧戶（含監(jiān)測對象）全覆蓋辦理實施了“防貧保”保險。
5.抓實示范引領。全面落實鄉(xiāng)村振興為農民而興，鄉(xiāng)村建設為農民而建總要求，xx行政村xx中心村列入20xx年度美麗鄉(xiāng)村省級中心村建設名單。xx社區(qū)x村列入美麗鄉(xiāng)村市縣自主建設名單。
6.抓實穩(wěn)崗就業(yè)。持續(xù)做好脫貧人口和監(jiān)測人口的就業(yè)工作，我鎮(zhèn)今年以來務工就業(yè)x人，比去年增加x人，增長率x%，有力穩(wěn)定了脫貧成果。公益崗開發(fā)管理方面，我鎮(zhèn)新開發(fā)x個防溺水公益崗，一方面促進我鎮(zhèn)脫貧人口務工就業(yè)，另一方面有利于夏季防溺水促安全的問題。
7.抓實雙包工作。整合梳理幫扶力量，全鎮(zhèn)幫扶人x名，包保脫貧戶x戶，鎮(zhèn)村及時發(fā)出提示提醒，督促幫扶聯(lián)系人加強走訪聯(lián)系，對未消除風險的監(jiān)測對象每月至少開展x次入戶走訪，其他幫扶對象每季度至少入戶走訪或通過電話、微信等方式聯(lián)系x次，力所能及地提供幫助和解決實際困難。
下一步，我鎮(zhèn)將抓牢防止返貧監(jiān)測和幫扶兩個環(huán)節(jié)，抓住產業(yè)就業(yè)兩個關鍵，抓實村集體經濟和項目資產管理兩個基礎，持續(xù)鞏固脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。穩(wěn)步有序推進鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村治理，推進鄉(xiāng)村振興工作再上新臺階。
1.持續(xù)加強監(jiān)測幫扶，守好防止返貧致貧底線工作。聚焦易返貧致貧人口和核心指標，持續(xù)加強網格化管理，堅持常態(tài)化監(jiān)測，落實“一戶一、一人一措施”，扎實有序推進項目資金、產業(yè)就業(yè)、小額信貸等重點工作落實，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。
2.持續(xù)推進有效銜接，抓好鄉(xiāng)村振興各項重點工作。切實發(fā)揮鄉(xiāng)村振興工作站和鄉(xiāng)村振興專干中堅作用，推進政策銜接、工作銜接、機制銜接，構建上下貫通的工作體系，確保各項工作有力有序有效推進落實。
3.持續(xù)精準規(guī)劃謀劃，推進好規(guī)劃項目落實工作。摸清核準鎮(zhèn)村實情，完善鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，編制好銜接規(guī)劃，因村制宜編制村莊建設規(guī)劃，繼續(xù)完善鎮(zhèn)級項目庫建設，扎實有序推進規(guī)劃項目落實工作。
4.持續(xù)加強培訓指導，做好干部隊伍培養(yǎng)工作。定期開展培訓交流會議，著力推動鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部思想大解放、觀念大轉變。拓寬視野，提升工作能力和水平，培養(yǎng)打造一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的工作隊伍。
人才振興工作總結篇十七
今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，把做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接作為首要政治任務、第一民生工程和頭等大事，堅持常態(tài)化開展訪貧問扶大走訪，持續(xù)加強排查，定期監(jiān)測，主動作為，努力推動鄉(xiāng)村振興工作開好局、起好步、見實效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
xx鄉(xiāng)位于xx縣西北部，東與xx鎮(zhèn)接壤，南部、西部分別與dd縣bb鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)交界，北與ww鄉(xiāng)毗鄰，鄉(xiāng)政府所在地距縣城17公里。全鄉(xiāng)幅員面積159.8平方公里，轄12個行政村（其中9個脫貧村）344個村民小組8414戶30595人，建檔立卡脫貧戶2372戶10324人（其中20xx年年底精準識別貧困人口1681戶7239人）。耕地面積19017。1畝，林地面積54673畝，聚居壯、瑤、漢等民族，瑤族占總人口的47.6%。鄉(xiāng)黨委下設30個基層黨組織，其中基層黨委1個，黨總支部2個，黨支部27個，全鄉(xiāng)共有黨員599人，其中貧困戶黨員108人。xx鄉(xiāng)產業(yè)主要以瑤山牛和都安山羊養(yǎng)殖業(yè)、旱藕粉絲加工業(yè)、竹藤草芒編織業(yè)、毛葡萄種植業(yè)、核桃、桑蠶等為主。
20xx年以來，全鄉(xiāng)切實按照貧困戶脫貧“兩不愁三保障”“八有一超”、貧困村摘帽“十一有一低于”的標準，舉全鄉(xiāng)之力，全力抓好脫貧攻堅各項工作。至20xx年底，全部實現(xiàn)所有貧困村、貧困戶脫貧摘帽。
（一）緊盯重點目標，高效推進
xx鄉(xiāng)黨委認真研究制定貫徹落實措施，確保鞏固脫貧攻堅成果工作高起點謀劃、高標準推進、高質量落實。一是把準方向。第一時間召開專題會議，傳達學習上級黨委文件和會議精神，牢牢把握總要求和瞄準“3+1”保障的具體目標，確保鞏固工作出成效。二是以上率下。鄉(xiāng)黨委書記潘xx扛起第一責任人責任，按照一月一專題，對鞏固脫貧攻堅成果統(tǒng)籌性和階段性安排部署、整體推進，并帶頭領促防止返貧監(jiān)測、深入檢視問題、開展調查研究、抓整改落實；班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持做在先、走在前，以實際行動放出樣子、作好示范，形成了上下聯(lián)動抓鞏固的良好局面。三是夯實責任。建立“書記抓、抓書記”的一把手責任制，建立鄉(xiāng)黨政班子成員、掛村干部、村委干部、駐村工作隊等領導體制，將鞏固脫貧攻堅成果作為首要政治任務來抓實抓好，層層壓實責任，層層分解任務，健全“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，讓鄉(xiāng)村干部人人有壓力，個個有任務。四是掛圖作戰(zhàn)。結合實際精心制定方案，明確時間表、路線圖和任務書，細化任務，硬化措施，做到掛圖作戰(zhàn)、按表推進、環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接。
（二）堅持動態(tài)監(jiān)測，守牢底線
1、建立健全防返貧致貧動態(tài)監(jiān)測。一是主動作為，早發(fā)現(xiàn)早納入。開展鄉(xiāng)、村組干部開展經常性走訪，及時掌握低收入群體的生活情況，對于發(fā)現(xiàn)因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活嚴重困難的人口，按照規(guī)定程序，及時納入重點監(jiān)測戶、脫貧不穩(wěn)定戶管理。二是充分發(fā)揮大數(shù)據作用，建立預警監(jiān)測臺賬。結合民政、殘聯(lián)、醫(yī)保等行業(yè)部門反饋的信息監(jiān)測預警名單，建立預警監(jiān)測臺賬，安排駐村工作隊員、掛村鄉(xiāng)干、村委干部逐戶上門核實，確認脫貧戶是否存在返貧風險、非貧困戶各類特殊困難群體是否存在致貧風險。三是及時跟進幫扶措施，精準幫扶。今年以來新增脫貧不穩(wěn)定戶33戶153人，新增邊緣易致貧戶5戶18人，新增突發(fā)困難戶31戶100人。對于新增戶，按照一對一原則同步落實幫扶責任人，“一戶一策”落實精準幫扶措施，其中產業(yè)幫扶34戶138人，就業(yè)幫扶19戶99人，低保、五保等兜底政策56戶221人。對有勞動能力的低收入人口，主要落實產業(yè)、就業(yè)、金融、扶志扶智等措施，幫助增強發(fā)展動力；對沒有勞動能力的低收入人口，以現(xiàn)有社會保障體系為基礎，落實低保、特困供養(yǎng)、臨時救助等兜底保障政策。城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險參保、簽約家庭醫(yī)生等健康幫扶均實現(xiàn)全覆蓋。
2、堅決守牢“兩不愁三保障”脫貧底線。義務教育保障方面：全面實施教育均衡發(fā)展，全面落實義務教育學生資助政策，嚴格落實“雙線四包”責任制。全鄉(xiāng)6周歲至15周歲適齡兒童少年5143人，其中殘疾學生42人（其中送教上門5人，免學2人，隨班就讀23人，特教就讀10人，學前機構1人，康復機構1人）。全鄉(xiāng)適齡兒童少年除身體原因外無因貧失學輟學。醫(yī)療保障方面：20xx年全鄉(xiāng)脫貧人口、特困戶基本醫(yī)保參保率達到100%，標準化村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生配備和貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務率均達到100%。目前，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險應參保人數(shù)28671人，已參保28232人，參保率98.47%，脫貧人口參保率100%。截至20xx年xx月，全鄉(xiāng)已辦慢性病卡在管3313人，其中xx安置點135人，村級脫貧人口慢性病患者1481人，普通居民患者1697人。住房保障方面：繼續(xù)開展危房存量大排查，重點關注四類重點對象住房安全保障。20xx年危房改造16戶（其中：脫貧戶11戶，低保2戶，五保3戶），新增一戶（低保戶）目前已全部完成建設，危房存量為0，發(fā)放補助資金44.66956萬元。20xx年易安戶舊房拆除獎勵資金發(fā)放14戶28萬元。安全飲水方面：繼續(xù)在全鄉(xiāng)范圍內開展農村飲水安全情況全面排查治理。20xx年新建集中供水2個，新建設家庭水柜68個，涉及68戶349人。
（三）推進鄉(xiāng)村振興，鞏固成果
1、繼續(xù)做好幫扶機制落實。嚴格落實“四個不摘”的要求，繼續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神，保持現(xiàn)有的幫扶政策、資金支持和幫扶力量總體穩(wěn)定。定點幫扶單位和幫扶責任人繼續(xù)做好幫扶對接工作，繼續(xù)堅持和完善駐村工作管理制度，加強對駐村第一書記、駐村工作隊教育、培訓與管理。20xx年xx月選派出xx鄉(xiāng)駐村共計27人，其中駐村第一書記9人，工作隊員21人。自治區(qū)級后援單位3個，縣級后援單位8個，全鄉(xiāng)幫扶干部共計760人。
2、繼續(xù)完善基礎設施建設。一是抓好道路項目建設。20xx年建設硬化道路項目31條，建設里程總計25.63公里，投入資金總計814.181萬元。實施xx鄉(xiāng)bb村、mm村、ll安置點農村生活垃圾中轉站建設等14項為民辦實事項目。維修xx村上列至弄洪、xx村古料至新明等13處屯級道路塌方共計1092。2立方米，維修xx村刁道路口至板下、xx村古外至百況2條1.7公里屯級道路水毀路面。二是專項建設3個大容積產業(yè)水柜，為全鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展扎實基礎。三是落實東西部協(xié)作建設項目。新建xx村弄華至弄兄、弄靈隊至xx村真石隊新建砂石路2。8公里，投入資金98萬元。建設xx村弄全至弄下、xx村弄東至弄靈、xx村巖買至弄長等路段防護欄5.8公里，投入資金145萬元。四是自治縣交通局主導實施通村道路維修項目10條，投入資金119.1472萬元。五是落實縣委組織部村黨組織服務群眾基礎設施提升項目12條，投入資金60萬元，涉及2個村硬化道路共計0.284公里，10個村安裝道路防護欄2公里。
3、繼續(xù)加大產業(yè)扶持力度。一是做大做強牛羊產業(yè)。繼續(xù)推行xx村“黨支部+合作社+脫貧戶”的“聯(lián)建聯(lián)養(yǎng)互助共養(yǎng)”養(yǎng)牛模式，推廣實施“牧草銀行”、“母牛銀行”。助推鄉(xiāng)村振興投入村集體經濟發(fā)展牛羊產業(yè)項目資金1523.20萬元。發(fā)放自主發(fā)展牛羊養(yǎng)殖的97戶20xx-20xx年脫貧戶和脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以獎代補資金45.79萬元。發(fā)放2014、20xx退出戶羊代養(yǎng)收益金709戶32.08萬元。20xx年共發(fā)放牛羊代養(yǎng)收益金138.5萬元（其中企業(yè)代養(yǎng)收益金1241戶115.912萬元，合作社代養(yǎng)收益金297戶22.59萬元），合作社退回代養(yǎng)本金132戶84.55萬元。二是發(fā)展壯大村級集體經濟。因村制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷拓寬村集體經濟發(fā)展路子，加強農村集體固定資產管理，大力發(fā)展新型農業(yè)經營主體示范帶動作用，注重培養(yǎng)和發(fā)揮“經濟能人”。20xx年全鄉(xiāng)12個行政村村集體經濟收益均達到5萬元以上，其中7個村達到10萬元。三是繼續(xù)加大易安后續(xù)產業(yè)幫扶力度。20xx年發(fā)放213頭牛代養(yǎng)收益金25.56萬元，惠及易安搬遷農戶206戶，發(fā)放500只羊代養(yǎng)收益金15萬元，惠及易安搬遷農戶167戶。四是繼續(xù)抓好特色產業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“百花齊放”。在原有養(yǎng)殖規(guī)模200箱的基礎上，20xx年再發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖300箱，種植油菜、蕎麥、荊條、向日葵等蜜源植物300畝，覆蓋全鄉(xiāng)“三戶”60戶。在做大做強牛羊產業(yè)的基礎上，積極發(fā)展核桃、毛葡萄、桑蠶產業(yè)，實現(xiàn)多種產業(yè)同臺競秀、相互補充、共同發(fā)展的良好局面。20xx年全鄉(xiāng)特色產業(yè)已實現(xiàn)對“三戶”的'全覆蓋，“三戶”通過自主經營和入股分紅穩(wěn)步實現(xiàn)增收。五是加強脫貧人口小額信貸宣傳力度，做到“應貸盡貸”，堅持戶借、戶用、戶還原則，精準用于貸款戶發(fā)展生產和開展經營。20xx年共計發(fā)放小額信貸107戶535萬元。
（三）大力發(fā)展民生保障事業(yè)。一是筑牢政策兜底保障。嚴格落實農村最低生活保障制度，全力排查“漏保、錯保”現(xiàn)象，將所有符合條件的貧困家庭納入農村低保范圍，做到“應保盡?！?。全面排查事實無人撫養(yǎng)兒童，落實事實無人撫養(yǎng)兒童救助工作。截至20xx年xx月，在享農村低保1054戶3958人，城市低保37戶118人，今年新申請農村低保84戶323人，發(fā)放鄉(xiāng)級臨時救助40戶167人，縣級臨救35戶162人，現(xiàn)享困難生活補貼426人、重度護理補貼611人，農村特困241人，城市特困22人。二是織牢社會保障網。擴大新型農村保險覆蓋面，拓寬社會保障領域，提高社會保障標準，推進貧困群眾全面、持續(xù)參保，鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，編織兜住貧困群眾基本生活的社會安全網。目前，我鄉(xiāng)已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險16977人，其中已繳費未到齡領取11193人，繳費率65。9%，應發(fā)待遇4199人，居民基本養(yǎng)老待遇發(fā)放率100%，其中特殊人員應參保5551人，實參保5551人，參保率100%。三是全面落實就業(yè)政策。落實跨省外出勞務交通補助933人19.1072萬元，點對點輸送交通補貼217人。落實村級護林員195人，安排農村固定公益性崗位228人，惠及脫貧戶及沒有解除風險的“三類人員”。積極鼓勵群眾參與上級單位安排的各項就業(yè)技能培訓，增加群眾的勞務途徑。四是全面落實惠民政策。按時足額發(fā)放耕地地力補貼、退耕還林補貼、生態(tài)公益林補貼、高齡補貼等。
（四）突出問題整改，確保實效
一是對照問題抓整改。對照中央巡視“回頭看”和20xx年成效考核反饋問題，鄉(xiāng)村分別建立問題整改清單，結合本部門本單位工作實際抓好落實整改，確保存在的問題改到位，改徹底。二是強化業(yè)務抓指導。由主要領導親自抓，分管領導具體抓，加強業(yè)務培訓力度，組建工作指導組分片指導村級如何開展整改工作，從而有效提高了村級干部的業(yè)務能力。三是明確責任抓分工。鄉(xiāng)黨委政府將鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作任務細化分解到每一個黨政班子成員和有關部門，各司其職，各負其責，確保整改到位。
（五）圍繞核心內容，提高滿意度
一是嚴格落實遍訪制度。鄉(xiāng)黨政主要領導、第一書記、駐村工作隊員、村黨（總）支部書記按照要求遍訪轄區(qū)內穩(wěn)定脫貧戶、三類戶，緊緊圍繞“兩不愁三保障”這一核心內容，摸清核實每戶的家庭情況，找準每一個重點戶的問題和不足，為進一步精準幫扶提供基礎保障。二是傾聽民聲知民情。開展“一周一屯一會”交流活動，組織掛村領導、第一書記、駐村工作隊員、村委干部每周到一屯召開屯內群眾交流座談會，進一步掌握農戶情況底數(shù)，向屯內群眾宣傳鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接相關政策，傾聽群眾心聲，收集群眾意見和建議。三是強化措施解民憂。通過開展遍訪與召開群眾交流座談會，對發(fā)現(xiàn)問題進行分析研判，采取針對性措施，讓群眾困難快速有效得到解決，不斷提升群眾滿意度。
通過近年來的精準扶貧，我鄉(xiāng)農村基礎設施條件全面改善，人民生活水平明顯提升，但是離黨中央和上級的要求還存在差距，仍需繼續(xù)發(fā)力，加快補齊差距和短板。一是群眾內生動力需要進一步增強。農村群眾文化程度普遍偏低，學習運用新知識、新技術有一定難度，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產業(yè)發(fā)展等方面技能欠缺，自我發(fā)展的能力還需繼續(xù)提升。二是部分脫貧戶受疫情影響就業(yè)不穩(wěn)定，農業(yè)產業(yè)基礎薄弱，結構單一，競爭力較弱，群眾穩(wěn)增收難度大，風險戶、邊緣戶基數(shù)大，存在易返貧風險。
（一）繼續(xù)壓實政治責任。一是繼續(xù)實行“雙組長”責任制。鄉(xiāng)黨委、政府主要領導繼續(xù)擔任領導小組“雙組長”，繼續(xù)堅持以鞏固脫貧成果和鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，堅持把鞏固脫貧成果作為頭等大事和第一民生工程來抓，建立鞏固脫貧提升長效機制，確保脫貧質量。二是繼續(xù)堅持選派精兵強將。繼續(xù)實行鄉(xiāng)三家班子成員包聯(lián)系村責任制，繼續(xù)實行“駐村干部幫扶貧困戶、聯(lián)系非貧困戶，幫扶干部包貧困戶”的責任制，實現(xiàn)幫扶貧困戶和聯(lián)系非貧困戶全覆蓋。三是定期開展對各村脫貧攻堅后續(xù)鞏固提升情況督促檢查，確保政策落實到位、鞏固提升顯著、成效真實可靠。
（二）持續(xù)穩(wěn)定幫扶政策。一是建立健全穩(wěn)定的幫扶投入機制，用好中央、區(qū)、市、縣支持資金。在鞏固提升期內，原有的產業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、教育幫扶、健康幫扶、金融幫扶等政策繼續(xù)保持不變。二是加大民生事業(yè)保障力度。進一步核準、摸清底數(shù)，對完全和部分喪失勞動能力、無法依靠產業(yè)發(fā)展和就業(yè)幫助的貧困人口，按照“應保盡?！奔{入最低生活保障范圍。進一步加強困難群眾醫(yī)療救助、臨時救助的政策扶持，不斷完善社會救助制度體系建設，提高特殊困難群體社會保障水平。三是著力完善社會幫扶機制。充分調動愛心企業(yè)、社會組織等參與幫扶的積極性，立足在公益事業(yè)上補位、社會治理中發(fā)力、鄉(xiāng)村振興中作為，實現(xiàn)社會幫扶規(guī)范化、制度化、科學化。
（三）持續(xù)提升脫貧質量。一是持續(xù)推進產業(yè)革命。加快農業(yè)產業(yè)結構調整，圍繞“5+n”產業(yè)布局，重點發(fā)展肉牛、山羊主導產業(yè)，毛葡萄、旱藕粉絲等特色優(yōu)勢產業(yè)融合發(fā)展。大力推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”模式，引進一批龍頭企業(yè)，建成一批產業(yè)基地，鼓勵貧困戶積極參與產業(yè)經營、管理和勞務輸出，帶動群眾穩(wěn)定增收。二是發(fā)展壯大村級集體經濟，探索實施“村社合一或村企合一”。完善貧困群眾的利益聯(lián)結機制，促進貧困戶持續(xù)穩(wěn)定增收。三是提升鞏固鄉(xiāng)村發(fā)展基礎。緊扣“兩不愁三保障”標準，繼續(xù)鞏固均衡發(fā)展農村教育事業(yè)，高度重視發(fā)展農村義務教育，推動建立以城帶鄉(xiāng)、整體推進、城鄉(xiāng)一體、均衡發(fā)展的義務教育發(fā)展機制。健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，繼續(xù)鞏固提升農村公路、飲水、供電、環(huán)保、網絡等基礎設施建設，推動城鄉(xiāng)基礎設施互聯(lián)互通。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，做好農民重特大疾病救助工作。強化農村公共衛(wèi)生服務，加強慢性病綜合防控防治。
（四）持續(xù)鞏固基層基礎。一是持續(xù)深化黨建促鄉(xiāng)村振興，扎實開展村干部能力提升工程，拓寬村干部培養(yǎng)和成長渠道，加強農村基層組織建設。二是持續(xù)加強農村基層黨組織后備干部體系建設。強化村級后備干部隊伍建設，實現(xiàn)基層組織建設后繼有人、持續(xù)向好。三是持續(xù)強化農村思想建設。深入開展法治宣傳，傳遞社會正能量，引導自力更生增收致富。四是持續(xù)強化農村技能培訓。加大農村群眾培訓力度，整合職業(yè)技能培訓項目，積極開展農村實用技術、創(chuàng)業(yè)技能等專題培訓和實訓，進一步提升農村群眾的勞動技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。五是持續(xù)強化農民感恩教育。充分發(fā)揮新時代文明實踐所（站）作用，引導群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，自強不自卑、期待不等待、依靠不依賴，通過勤勞的雙手和辛勤的勞動脫貧致富，創(chuàng)造更加美好的幸福生活。
人才振興工作總結篇十八
(一)全力攻堅四個戰(zhàn)役：
一是春季垃圾清零戰(zhàn)役。xx至xx月份，利用xx天左右的時間，集中開展了垃圾清零戰(zhàn)役。對村屯生活垃圾、畜禽糞便、農業(yè)生產廢棄物、路邊雜草及廢舊廣告牌、廢棄圈舍及殘垣斷壁、溝塘河渠漂浮物進行了徹底清理。二是村莊清潔夏季攻堅戰(zhàn)役。重點對垃圾池周邊、林帶壕溝、農貿市場、城鄉(xiāng)結合部等公共區(qū)域及衛(wèi)生死角進行清理整治。三是迎接環(huán)保督察衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)役。開展了治理“八亂”實現(xiàn)“九清”農村環(huán)境治理行動。從xx月份開始，組成8個農村人居環(huán)境督查組，深入全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，針對河道治理、面源污染、農村生活垃圾治理、畜禽糞便資源化利用、非正規(guī)垃圾點等問題開展督導檢查。四是農村消防安全隱患整治重點任務“百日攻堅”戰(zhàn)役。重點開展了農村柴草垛集中整治，加強農村柴草垛堆放管理，確保柴草垛遠離公路、遠離村屯、遠離樹帶，杜絕安全防火隱患。
(二)全力推進千村示范行動。對30個創(chuàng)建村中排查出的141項短板弱項問題，及時制定補強措施，現(xiàn)已全部整改，30個示范村創(chuàng)建工作已經全部完工。
(三)全力完善中心鎮(zhèn)村規(guī)劃建設
一是中心村建設。重點打造xx街道xx村和xx鄉(xiāng)xx村兩個中心村。其中，xx村，完成了xx村稻米加工展銷一體化的農旅體驗店項目、xx現(xiàn)代莊園經濟綜合體項目的規(guī)劃設計。xx村，利用3—5年將xx村打造成中心村。二是中心集鎮(zhèn)建設。重點將上河灣鎮(zhèn)打造成中心集鎮(zhèn)。目前，已完成規(guī)劃設計，確立了建設主體，項目已完成征地手續(xù)，待完成土地調規(guī)后，啟動基礎設施建設。三是一里長街建設。在xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街已完成設計、評估、意向性招商工作，城子街、東湖已完成街面改造。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街一里長街工程已完成前期可研工作，正在進行規(guī)劃設計。
(四)全力整治農村人居環(huán)境
一是在推進廁所革命方面。20xx年，xx區(qū)農村戶用廁所改造1。5萬戶。二是在推進農村生活污水處理方面。我區(qū)涉及農村污水處理的共14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，目前鎮(zhèn)區(qū)已全部建設完成污水處理設施。三是在推進農村房屋質量安全方面。全區(qū)擬改造危房81戶，目前已改造67戶。
(五)鞏固脫貧攻堅成果方面
一是全面開展“三保障一安全”集中排查專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內開展為期一個月的“五幫扶六推動”鞏固提升行動。全區(qū)213家包保幫扶部門、239名扶貧專干、20個脫貧村第一書記等所有扶貧干部深入到脫貧戶家中，對照脫貧“七項指標”逐一查驗，確保有穩(wěn)定可靠的增收渠道和收入來源，確?！叭Ｕ稀焙惋嬎踩怀霈F(xiàn)任何問題。此次專項行動得到了省市認可，xx先進經驗被吉林微扶貧刊登推廣。
二是全面開展防返貧監(jiān)測集中排查專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內，對所有農戶開展了防返貧集中排查專項行動。組織扶貧工作人員、包保幫扶部門、駐村工作隊員、村兩委班子成員全部深入鄉(xiāng)村開展走訪入戶排查，本次共排查農戶11。9936萬戶28。3486萬人，實現(xiàn)脫貧人口和監(jiān)測對象排查全覆蓋。對家庭收入核算、“三保障”和飲水安全發(fā)現(xiàn)的問題，全部做到限時整改。
三是全面開展鞏固提升專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內集中開展了“五查五看”、“六查六到位”鞏固提升專項行動，重點行業(yè)部門、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，全部下沉基層，結合各自工作實際，圍繞重點工作進村入戶走訪排查，查問題、堵漏洞、強弱項、補短板，脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固提升。
四是全面建立健全保穩(wěn)政策體系。今年開展2次集中排查，通過農戶主動申請、鄉(xiāng)村干部走訪排查、行業(yè)部門篩查、大數(shù)據比對等途徑，加強易返貧致貧人口動態(tài)核查，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，確保發(fā)現(xiàn)一戶、監(jiān)測一戶、幫扶一戶、動態(tài)清零。截至目前，新納入監(jiān)測對象9戶28人，全部落實了有針對性的幫扶措施。
五是全面穩(wěn)定脫貧戶收入。今年我區(qū)財政共投入407萬元，落實了“6+n+1”產業(yè)保險，為脫貧戶投保種養(yǎng)殖保險，對扶貧產業(yè)設施繼續(xù)開展成本保險。為全區(qū)脫貧戶投?！耙馔鈧?、意外醫(yī)療、家庭財產”三項保險。為68個產業(yè)扶貧項目投保“財產綜合險、養(yǎng)殖險、林木火災及附加險，中草藥保險”，有效防止返貧致貧。
(一)農村人居環(huán)境治理方面
20xx年，xx區(qū)將圍繞編制村莊規(guī)劃科學布局、農村道路通暢水平全面提升、鄉(xiāng)村綠化美化擴面提標、生活垃圾實現(xiàn)有效治理、畜禽糞污資源化利用整體推進、村容村貌持續(xù)改善環(huán)境整治6項重點任務，在全域達標提升基礎上，集中打造示范鎮(zhèn)、示范村和美麗鄉(xiāng)村示范帶。
(二)脫貧攻堅方面
20xx年，xx區(qū)將繼續(xù)認真貫徹落實國家、省市決策部署，繼續(xù)弘揚脫貧攻堅精神，在各項重點工作上持續(xù)精準發(fā)力，以更加務實的作風、更加有力的舉措，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興。
人才振興工作總結篇十九
20xx年在縣委縣政府和市國土局的全力支持和正確指導下，我局在充分用足、用活現(xiàn)行政策外，積極調整土地資源要素配置更多地向“三農”傾斜，助力“三農”發(fā)展，較好的完成目標任務，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
(一)全力堅守耕地保護紅線
一是開展土地整治。完成黟縣“十三五”土地整治規(guī)劃(20xx-20xx年)調整工作，目前整治規(guī)劃調整成果已通過省土地勘測規(guī)劃院數(shù)據庫質檢，并報國土部備案。擬定《黟縣新增耕地項目管理辦法》(試行)，并充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門意見，予以采納合理性建議，管理辦法已經縣政府常務會議研究通過并正式下發(fā)。
二是強化土地復墾。完成柯村鎮(zhèn)江溪村內陸灘涂土地開發(fā)項目的市級驗收并報省國土廳申請備案，備案新增耕地面積14.673畝。完成20xx年度第一批開發(fā)項目碧陽鎮(zhèn)碧山村蠶種場園地、西遞鎮(zhèn)葉村園地、美溪鄉(xiāng)廟林村園地等土地開發(fā)項目的規(guī)劃設計和可行性評估論證，論證方案已通過省國土廳審查備案。該三個項目設計總投資423.71萬元，預計可新增耕地面積200.15畝。完成黟縣20xx年度第二批次宜耕園地整治項目調查摸底，正進行擬開發(fā)地塊地形勘測和規(guī)劃設計前期工作。完成黟縣g530焦村至東亭公路改建工程黟縣縣城至葉村段建設用地預審縣級初審及該項目占用312畝永久基本農田縣級預補劃踏勘工作，補劃方案正上報省、市國土部門申請?zhí)た闭撟C。
(二)穩(wěn)妥推進農村土地“三權分置”
一是扎實做好農村土地確權登記工作。目前已完成我縣66個村集體土地所有權確權登記發(fā)證工作，數(shù)據庫建設數(shù)量質量通過市級驗收。591個村民組確權發(fā)證工作已完成外業(yè)測量、數(shù)據庫建設，正在轉入內業(yè)發(fā)證階段。通過開展農村土地確權登記工作，有效的解決了農村土地長期存在的地塊面積不準、四至不清、空間位置不明、登記簿不健全、檔案管理不規(guī)范等問題。
二是優(yōu)化農村土地資源配置,激活存量土地資產。在堅持和強化宅基地集體所有的基礎上，允許農戶宅基地占有權自愿、有償在集體經濟組織內部轉讓，顯化宅基地財產價值，激活大量“沉睡”農村土地資產，規(guī)范宅基地流轉行為，有效增加農民土地財產性收入，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(三)、大力開展地礦綜合治理
一是加強地質災害防治。認真貫徹落實國土資源部和省、市、縣決策部署，完成汛前地質災害調查工作，截止到目前全縣已查明地質災害點186處，其中威脅居民的84處，涉及257戶967人。編制并印發(fā)《黟縣20xx年度地質災害防治方案》，將21處地質災害點列入重點監(jiān)控，逐一落實防災責任人和監(jiān)測人。發(fā)放防災工作明白卡和避險明白卡500余份，在洪星鄉(xiāng)大星村集鎮(zhèn)成功舉辦縣級地質災害應急演練，參演人數(shù)達120余人。汛期緊急轉移群眾231人次，調查14次，速報9次。同時，加大隱患點治理力度，木坑竹海景區(qū)滑坡治理項目，總投資約80萬元，已竣工驗收;洪星鄉(xiāng)大星集鎮(zhèn)滑坡治理項目，總投資791.6萬元，正在申請綜合驗收。宏潭鄉(xiāng)柯紅線石欄桿水庫段和宏村鎮(zhèn)宏儒公路邊坡治理項目，正在有序推進;完成20xx年度省地質災害搬遷避讓以獎代補項目6處9戶房屋拆除，待省市來黟終驗。積極申報20xx年度地質災害搬遷避讓以獎代補項目1處2戶、治理工程項目1個。
二是推進礦山環(huán)境治理。堅持“誰開發(fā)、誰保護、誰破壞、誰治理”的原則，嚴格礦山準入、準出條件，大力開展礦山復綠整治，其中黟縣漁亭團結長塢石料礦治理工程按照20xx年底驗收專家組意見和今年4月、8月市局現(xiàn)場督查要求，目前已完成整改，并向市“三線三邊”攻堅行動領導小組辦公室申請銷號。開展縣礦產資源總體規(guī)劃編制工作，4月份已發(fā)布實施。開展縣礦山地質環(huán)境保護與治理規(guī)劃編制工作，目前規(guī)劃已上報市局審核。
“三權分置”政策知曉率不高，農戶宅基地流轉受諸多政策限制、宅基地有償退出機制尚未建立等問題，需待今后工作中認真研究加以解決。
三、下步工作措施
一是嚴格落實耕地保護制度。構建“大家管、大家用”的耕地保護共同責任機制，加大補充耕地力度，積極推進宜耕園地整治項目實施力度，落實耕地占補平衡政策。
二是扎實做好地礦綜合治理。把防范地質災害作為保障人民生命財產安全的“生命工程”。按照“10+1”臨災避險轉移安置工作機制，加強汛期防災值班，做好預警預報，開展應急演練，確保應急指揮系統(tǒng)暢通，災害處置及時有效。加大重點地質災害點治理力度，實施一批治理工程、搬遷一批群眾。組織編制縣地質災害防治規(guī)劃(20xx-2030年)。
三是探索建立宅基地有償退出機制。加大“三權分置”政策文件宣傳解讀，適時組織學習培訓，加深村民對于政策的知悉與了解，以便政策更好地推進落實。探索建立農村宅基地有償退出、超標宅基地有償使用機制，進一步明確“宅基地和農房使用權”權利設置類別，解決宅基地所有權和使用權的分設問題。
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