方案設(shè)計(jì)是一個(gè)需要綜合考慮各種因素和情況的復(fù)雜過(guò)程。方案的安排和時(shí)間的合理調(diào)度是一個(gè)成功方案的關(guān)鍵。在制定方案時(shí)，我們可以從范文中尋找靈感和借鑒，以期提高我們的方案質(zhì)量和效率。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇一
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》、《福建省人民政府關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的意見(jiàn)》及市、縣近期頒布的學(xué)前教育文件為主要宣傳內(nèi)容，以學(xué)習(xí)幼兒園相關(guān)評(píng)估政策、突出規(guī)范辦園、科學(xué)保教，促進(jìn)辦園質(zhì)量為宣傳重點(diǎn)，進(jìn)一步提高廣大師生、家長(zhǎng)及社會(huì)的法規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，營(yíng)造全社會(huì)高度關(guān)心、重視和理解學(xué)前教育的濃厚氛圍，形成全社會(huì)共同關(guān)心支持學(xué)前教育的良好局面，全面提升學(xué)前教育整體水平。
二、宣傳活動(dòng)主題。
宣傳活動(dòng)主題為：快樂(lè)生活，健康成長(zhǎng)。
三、宣傳活動(dòng)時(shí)間：5月20日至6月20日。
四、宣傳方式和活動(dòng)安排。
(一)準(zhǔn)備階段(5月20日—5月30日)。
1.召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，成立宣傳小組。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)前教育宣傳活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
組長(zhǎng)：-。
副組長(zhǎng)：--。
成員：----。
2.制定宣傳活動(dòng)方案，準(zhǔn)備宣傳材料。
(二)組織實(shí)施階段(6月1日—6月15日)。
多渠道、多形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)。
1.在仙游縣教育局的牽頭下，仙游縣實(shí)驗(yàn)幼兒園、仙游縣第二實(shí)驗(yàn)幼兒園、仙游縣鯉中實(shí)驗(yàn)幼兒園、仙游縣兒童活動(dòng)中心幼兒園聯(lián)合組織開(kāi)展1次大型室外宣傳活動(dòng)、印發(fā)宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)解答等形式的宣傳活動(dòng)。
2.通過(guò)幼兒園led顯示屏宣傳標(biāo)語(yǔ)、向家長(zhǎng)分發(fā)宣傳單。
3.通過(guò)網(wǎng)站宣傳報(bào)道學(xué)前教育宣傳活動(dòng)，提高學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)在全社會(huì)的影響。
4.召開(kāi)全園家長(zhǎng)講座，全方位地向家長(zhǎng)深入宣傳規(guī)范辦園、科學(xué)保教的理念;宣傳規(guī)范辦園行為，避免小學(xué)化教育，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)等先進(jìn)的學(xué)期教育理念和科學(xué)育兒知識(shí)。
5.組織教師學(xué)習(xí)學(xué)前教育相關(guān)政策、法規(guī)。
(三)宣傳活動(dòng)過(guò)程：
(四)總結(jié)階段(6月16日至6月20日)。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇二
按照你辦關(guān)于要求制定2015年業(yè)務(wù)目標(biāo)初步方案的通知精神和要求，我局結(jié)合州上下達(dá)各股室的業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)和單位實(shí)際，初步制定了2015年度業(yè)務(wù)目標(biāo)方案。具體內(nèi)容如下：
地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)24.32億元，同比增6.5%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值15億元，同比增9%；實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政收入2.64億元，同比增8.9%；固定資產(chǎn)投資完成16.4億元，同比降11.2%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額達(dá)1.8億元，同比增12%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到26022元，同比增8%；農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到9262元，同比增12%。
1、嚴(yán)格執(zhí)行全省價(jià)格指數(shù)通報(bào)制度，做好周報(bào)、半月報(bào)、月報(bào)等的上報(bào)工作和月度價(jià)格形勢(shì)分析，及時(shí)了解和分析影響價(jià)格指數(shù)變動(dòng)的原因，不斷提升價(jià)格監(jiān)測(cè)分析能力。
2、密切關(guān)注糧、油、肉、禽、蛋、菜等重要商品的市場(chǎng)變動(dòng)情況，做好應(yīng)急價(jià)格監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上出現(xiàn)價(jià)格異常波動(dòng)及苗頭傾向，及時(shí)啟動(dòng)價(jià)格調(diào)控預(yù)案，做好應(yīng)急和分析預(yù)測(cè)工作，及時(shí)研究提出對(duì)策建議。
3、加強(qiáng)市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)管，開(kāi)展醫(yī)療、教育、涉農(nóng)等收費(fèi)專項(xiàng)檢查工作，突出節(jié)假日等重要時(shí)段價(jià)格監(jiān)督檢查，加強(qiáng)服務(wù)、旅游等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域不正當(dāng)價(jià)格行為監(jiān)管查處。
4、加強(qiáng)收費(fèi)年審和日常管理工作，按照省、州規(guī)范收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好收費(fèi)許可證的注銷，行政事業(yè)性收費(fèi)和年審統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，落實(shí)全省收費(fèi)動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)收費(fèi)單位基本信息、年度信息統(tǒng)計(jì)錄入制度，指導(dǎo)各相關(guān)單位做好收費(fèi)公示管理工作；加強(qiáng)政策宣傳，促進(jìn)鞏固深化。
5、搞好全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）種養(yǎng)殖業(yè)開(kāi)展和進(jìn)度情況統(tǒng)計(jì)。
依據(jù)建設(shè)情況和投資規(guī)模做好價(jià)格調(diào)節(jié)基金支持、扶持龍頭企業(yè)工作，保持全縣價(jià)格總水平的基本穩(wěn)定。
6、認(rèn)真辦理人大建議和政協(xié)提案，及時(shí)處理群眾信訪。
7、認(rèn)真辦理上級(jí)物價(jià)主管部門交辦的相關(guān)事宜。
1、市場(chǎng)糧食調(diào)入（含當(dāng)?shù)厥召?gòu)）2100噸萬(wàn)斤，糧油銷售1920噸;保證省州儲(chǔ)備糧1800噸，努力完成州級(jí)儲(chǔ)備糧油297噸的輪換任務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行軍糧供應(yīng)計(jì)劃，全年來(lái)共組織供應(yīng)軍糧10600斤，確保駐縣部隊(duì)的用糧需求。
3、進(jìn)一步拓展糧食銷售市場(chǎng)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支制度，全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2萬(wàn)元。
4、繼續(xù)加強(qiáng)糧油倉(cāng)儲(chǔ)基礎(chǔ)管理工作，鞏固“一符、四無(wú)”（無(wú)事故、無(wú)鼠雀、無(wú)霉變、無(wú)蟲(chóng)害）糧倉(cāng)縣榮譽(yù)。按照倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范化管理的`要求落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格管理儲(chǔ)糧人員，實(shí)行六項(xiàng)管理制度（《保管員崗位責(zé)任制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《糧情檢查制度》、《清潔衛(wèi)生制度》、《糧油進(jìn)出庫(kù)制度》。
5、認(rèn)真完成全縣農(nóng)牧民群眾2014度的退耕還林糧食的發(fā)放工作。
6、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《糧食流通管理?xiàng)l例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等與糧食經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和自身崗位必須掌握和過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，做到武裝頭腦，指導(dǎo)工作，在系統(tǒng)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，為更好地開(kāi)展工作打下基礎(chǔ)。
7、切實(shí)做好糧食市場(chǎng)監(jiān)管，要在學(xué)習(xí)、宣傳《糧食流通管理?xiàng)l例》的基礎(chǔ)上，把工作重點(diǎn)落到對(duì)收購(gòu)資格的審核、對(duì)無(wú)照經(jīng)營(yíng)私商糧販的查處、對(duì)全社會(huì)糧食的監(jiān)管、對(duì)糧食的調(diào)控和安全上來(lái)，真正履行糧食行政管理職能。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)糧食市場(chǎng)的監(jiān)管，維護(hù)糧食市場(chǎng)銷售秩序，對(duì)不符合要求的糧食經(jīng)營(yíng)個(gè)體戶堅(jiān)決予以取締。
8、搞好糧食經(jīng)濟(jì)，為社會(huì)服好務(wù)認(rèn)真做好糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)的調(diào)研工作。積極開(kāi)展全縣糧油企業(yè)的調(diào)研服務(wù)工作，深入企業(yè)，了解運(yùn)行和發(fā)展情況，為糧食產(chǎn)業(yè)集聚和發(fā)展早謀劃。以搞好服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)履行部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)的職能，改進(jìn)工作方式，提高辦事效率和服務(wù)水平。
1、搞好聯(lián)系點(diǎn)工作。
2、按要求完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇三
20**年4月25日是全國(guó)第28個(gè)預(yù)防接種宣傳日，按照上級(jí)相關(guān)部門的要求，我院于20**年4月23-25日開(kāi)展以“接種疫苗，保障健康”為主題的預(yù)防接種宣傳日活動(dòng)，特制定此方案：
一、宣傳目的。
借著宣傳日的契機(jī)，圍繞宣傳主題，結(jié)合現(xiàn)階段防病工作實(shí)際，大力宣傳國(guó)家擴(kuò)大免疫規(guī)劃政策，免疫規(guī)劃針對(duì)疾病的預(yù)防控制的相關(guān)知識(shí)，廣泛普及預(yù)防接種知識(shí)，提高全民對(duì)免疫規(guī)劃工作的`認(rèn)識(shí)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持和參與國(guó)家免疫規(guī)劃的良好氛圍。
二、突出宣傳重點(diǎn)。
20**年我院預(yù)防接種工作重點(diǎn)包括：落實(shí)擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃各項(xiàng)措施，維持無(wú)脊灰狀態(tài)，促進(jìn)消除麻疹工作，做好預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測(cè)和處置等。同時(shí)圍繞預(yù)防接種工作重點(diǎn)，針對(duì)不同目標(biāo)人群組織開(kāi)展富有成效的宣傳活動(dòng)，大力宣傳免疫規(guī)劃30年來(lái)取得的成就、預(yù)防接種對(duì)保護(hù)兒童健康的重要意義和我國(guó)疫苗的安全性、有效性，增強(qiáng)群眾對(duì)免疫規(guī)劃工作的信心，積極配合做好預(yù)防接種工作。
三、宣傳的方式方法。
緊緊圍繞“接種疫苗，保障健康”這一主題，以宣傳國(guó)家免疫規(guī)劃政策、通過(guò)設(shè)立咨詢點(diǎn)、發(fā)短信、發(fā)放宣傳單、宣傳畫(huà)、黑板報(bào)、等各種群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，科學(xué)通俗地傳播預(yù)防接種知識(shí)，使廣大群眾了解、支持免疫規(guī)劃工作，提高其積極、主動(dòng)參與預(yù)防接種的意識(shí)。鼓勵(lì)預(yù)防接種人員、兒童家長(zhǎng)積極參加宣傳活動(dòng)，提高宣傳效果。我們因地制宜，科學(xué)制訂宣傳方案，強(qiáng)化正面宣傳。
四、加強(qiáng)部門合作。
同時(shí)我們與政府部門及時(shí)溝通，密切配合，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。與學(xué)校密切配合，將宣傳活動(dòng)深入到學(xué)校、幼兒園、鄉(xiāng)村等地，將預(yù)防接種知識(shí)送到千家萬(wàn)戶。
五、具體安排：
1、時(shí)間：4.23宣傳周(4.23---4.25)。
2地點(diǎn)：竹林橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院門前(街道)。
3、參加單位：竹林橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村衛(wèi)生站。
4、形式：
1設(shè)立咨詢點(diǎn)。
2自制宣傳材料散發(fā)。
3專題講座：《接種疫苗，家庭有責(zé)》。
4人員巡回宣傳：職工巡回宣傳本次活動(dòng)的具體內(nèi)容，對(duì)不明白。
者給與細(xì)致講解。
5黑板報(bào)：接種疫苗，家庭有責(zé)。
6電子屏滾動(dòng)標(biāo)語(yǔ)：
1：“寶寶健康，從接種疫苗開(kāi)始”、
2:“接種疫苗、保障健康”。
3:國(guó)家對(duì)一類疫苗接種實(shí)行全部免費(fèi)制度。
7國(guó)家對(duì)免疫規(guī)劃確定的一類疫苗免費(fèi)向兒童接種，兒童入托、入學(xué)時(shí)，托幼機(jī)構(gòu)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)接種證，安全、全程、足量接種疫苗是預(yù)防疾病的有效措施。
5、具體內(nèi)容：
1.國(guó)家免疫規(guī)劃政策。
2.接種疫苗在預(yù)防控制傳染病工作中的作用。
3.國(guó)家免疫規(guī)劃所使用的疫苗種類、程序等。
4.接種方式及地點(diǎn)。
5.接種證的作用。
6.流動(dòng)兒童登記管理辦法。
7.新入學(xué)兒童查驗(yàn)接種證制度。
6、計(jì)劃免疫公益口號(hào)普及兒童免疫，向孩子獻(xiàn)出一片愛(ài)心乙肝是健康的大敵，疫苗是防治的武器，關(guān)注流動(dòng)人口中的兒童免疫工作，開(kāi)展計(jì)劃免疫保護(hù)兒童健康。
7、衛(wèi)生室普順口溜預(yù)防接種應(yīng)及早，無(wú)病先防效果好;十苗能防十二種病，一年之內(nèi)要全套。
六、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)收集整理宣傳活動(dòng)資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高衛(wèi)生宣傳和社會(huì)動(dòng)員能力。同時(shí)上報(bào)縣疾控中心。
****鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
20**年4月20日。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇四
1、總有精彩，值得期待。
2、資訊全方位，陽(yáng)光零距離。
3、轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新跨越。
4、專注所以專業(yè)，精心所以精彩。
5、主流視野，時(shí)代情懷。
6、展儒風(fēng)魯韻，揚(yáng)運(yùn)河激情。
7、悅聽(tīng)、樂(lè)看、閱精彩。
8、元亨利貞，海納百川。
9、與你最近所以最親。
10、有限廣告資訊，無(wú)限財(cái)富商機(jī)。
11、有聲視界，無(wú)限精彩。
12、熒屏小天地，移動(dòng)大視界。
13、引領(lǐng)校園文化建設(shè)，傳播三大品牌形象。
14、因?yàn)閷I(yè)，所以出眾。
15、以心為媒，求青春百態(tài)，索光影校園。
16、移動(dòng)隨行，精彩隨心。
17、一條大河，一個(gè)小城，一生故事。
18、一臺(tái)正能量，滿目真精彩。
19、一路上有你更精彩。
20、新中區(qū)，新視界，新生活。
21、新與心的約定。
22、新無(wú)止境，聞達(dá)天下。
23、新聞前沿，百姓身邊。
24、新視界，新聲音，新境界。
25、新角度，新活力。
26、新海韻，聞天下。
27、新·無(wú)涯，聞·天下。
28、心為媒，傳天下。
29、心高遠(yuǎn)，夢(mèng)無(wú)界。
30、攜手同行，我心有你。
31、小時(shí)用心期待，365天真情相守。
32、吸引你的不僅僅是新聞。
33、無(wú)處不在，無(wú)限精彩。
34、聞?wù)邼?rùn)達(dá)其心。
35、文化點(diǎn)亮生活。
36、同行，同心，同精彩。
37、貼近你我，風(fēng)雨同行。
38、隨你心跟你走，時(shí)時(shí)在處處有。
39、數(shù)字新時(shí)代，電視更精彩。
40、視界隨心，精彩隨行。
41、視·未來(lái)，聽(tīng)·天下，樂(lè)·生活。
42、時(shí)刻移動(dòng)精彩，等待不再無(wú)奈。
43、時(shí)代視野，百姓情懷。
44、生活美于心，文化秀于形。
45、生活富裕，生命陽(yáng)光。
46、山水創(chuàng)造財(cái)“富”，“陽(yáng)”光傳播價(jià)值。
47、三大文化領(lǐng)地，學(xué)子精神家園。
48、儒風(fēng)魯韻，揚(yáng)運(yùn)河激情。
49、求索溪中捕橘香，蒙太奇里鎖韶華。
50、擎天攬海，風(fēng)光無(wú)限。
51、清新活力，全新視角。
52、千年運(yùn)河，萬(wàn)古長(zhǎng)流；兩個(gè)頻道，一生朋友。
53、漫道求索，用心傳播。
54、綠色資陽(yáng)，七彩鄉(xiāng)村。
55、綠動(dòng)原野間。
56、流動(dòng)的`城市旋律，行走的鷺島風(fēng)景。
57、立足校園，海納百川。
58、看我想看，盡在其中。
59、看廣播電視，享優(yōu)質(zhì)生活。
60、精于質(zhì)，誠(chéng)于心。
61、精彩視界，盡在唐山。
62、精彩視界，好戲連臺(tái)。
63、交流，傳承文化；溝通，點(diǎn)亮生活。
64、見(jiàn)證資陽(yáng)每一天。
65、激情四射，精彩紛呈。
66、激情燃燒，活力再現(xiàn)。
67、活力源于精彩，精彩超越期待。
68、歡聲笑語(yǔ)紅勝火，動(dòng)感金陵寓燦爛。
69、海納百川，創(chuàng)意視界。
70、廣電廣告，自有一套。
71、廣電改變生活，真誠(chéng)溝通你我。
72、廣·納百川，視·達(dá)天下。
73、廣·傳千里，電·連萬(wàn)家。
74、廣·傳精彩，視·通未來(lái)。
75、光影一路，有愛(ài)同步。
76、光影記錄“三大夢(mèng)”，專業(yè)承載求索魂。
77、感受生活，貼近你我。
78、放飛活力，點(diǎn)燃激情。
79、度視聽(tīng)，24小時(shí)關(guān)注。
80、第一傳媒主流表達(dá)。
81、大德尚謙，心手相連。
82、創(chuàng)·新精彩，創(chuàng)·心未來(lái)。
83、傳播新文化，演繹新生活。
84、傳播文明，求索奮進(jìn)。
85、傳播品牌力量，成就時(shí)代價(jià)值。
86、傳播精彩每一天。
87、傳播精彩，引領(lǐng)未來(lái)。
88、傳播精彩，傳遞陽(yáng)光。
89、播·萬(wàn)象，觀·天下。
90、北侖影視，精彩倍至。
91、北侖廣電在線，精彩只需一點(diǎn)。
92、“視”韻江南，“聲”透常州。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇五
為貫徹落實(shí)安徽省教育廳《關(guān)于開(kāi)展學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)的通知》文件精神，進(jìn)一步規(guī)范辦園行為，全面提高幼兒園科學(xué)保教水平；根據(jù)《20天長(zhǎng)市學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我園自身實(shí)際制定如下工作計(jì)劃，確保宣傳月活動(dòng)按時(shí)進(jìn)行、保質(zhì)完成。
一、成立組織：
組長(zhǎng)：zz。
副組長(zhǎng)：zz。
成員：zz。
二、宣傳主題：
加快學(xué)前教育發(fā)展，提高規(guī)范辦園、科學(xué)保教水平，促進(jìn)幼兒和諧健康發(fā)展。
三、宣傳時(shí)間：
20**年4月15日至5月31日。
四、宣傳重點(diǎn)。
1、以教育部《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、教育部《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、教育部《幼兒園工作規(guī)程》、教育部《關(guān)于規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象的通知》等文件為重點(diǎn)的科學(xué)保教宣傳。
2、以《安徽省一類幼兒園評(píng)估指標(biāo)體系》、省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)和促進(jìn)小學(xué)教育與幼兒園教育銜接工作的`通知》等文件為重點(diǎn)的規(guī)范辦園宣傳。
3、以《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》、《安徽省學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃（-年）》以及學(xué)前教育項(xiàng)目實(shí)施政策、學(xué)前教育獎(jiǎng)補(bǔ)政策等文件為重點(diǎn)的學(xué)前教育宏觀政策宣傳。
五、活動(dòng)安排：
（一）準(zhǔn)備階段（4月15日―5月2日）：
成立“仁和幼兒園學(xué)前教育宣傳月領(lǐng)導(dǎo)小組”，制訂宣傳月工作計(jì)劃，準(zhǔn)備宣傳材料。
（二）組織實(shí)施階段（5月2日―5月26日）：
1、利用每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間組織全園教師集中學(xué)習(xí)學(xué)前教育宣傳材料，并組織交流。
2、5月上旬召開(kāi)1次全園家長(zhǎng)會(huì)，覆蓋所有在園幼兒的家長(zhǎng)，重點(diǎn)宣傳、介紹《指南》，對(duì)其中的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)解讀，目的在于幫助家長(zhǎng)樹(shù)立科學(xué)的育兒觀念；5月中旬組織1次游戲活動(dòng)開(kāi)放日；5月下旬組織1次全園家長(zhǎng)開(kāi)放日。
六、宣傳方式：
1、多渠道向社會(huì)宣傳。通過(guò)印發(fā)致家長(zhǎng)一封信，開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)半日開(kāi)放活動(dòng)等方式宣傳國(guó)家、省里和各地學(xué)前教育政策，向家長(zhǎng)介紹規(guī)范辦園、科學(xué)保教和幼兒園科學(xué)辦園理念。充分利用櫥窗宣傳欄，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，電子屏、網(wǎng)站等形式廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大幼兒教育宣傳月活動(dòng)在全社會(huì)的影響。
2、積極開(kāi)展園本宣傳。我園在宣傳月期間將組織全園老師集中學(xué)習(xí)學(xué)前教育相關(guān)政策，組織教師逐條學(xué)習(xí)《指南》。并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、園本教研、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記、集體交流等方式理解國(guó)家和省里學(xué)前教育政策，重點(diǎn)理解《指南》。
我園在宣傳月活動(dòng)期間，將有組織、有計(jì)劃的開(kāi)展宣傳活動(dòng)，采取多種形式，加大宣傳力度，保證宣傳質(zhì)量，讓《指南》精神家喻戶曉，為科學(xué)保教營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇六
xx物業(yè)管理公司自成立以來(lái)，基本狀況是以管理處形式開(kāi)展各方面工作，應(yīng)該說(shuō)公司成立一年以來(lái)，取得了一定的成效，尤其是管理處現(xiàn)場(chǎng)管理工作。組織一個(gè)物業(yè)管理公司，其運(yùn)作由于客觀原因基本以沒(méi)有正式開(kāi)展，根據(jù)一個(gè)星期的調(diào)查、了解，現(xiàn)將本物業(yè)公司的基本現(xiàn)狀診斷如下：
一、組織機(jī)構(gòu)不建全，規(guī)章制度不完善。
物業(yè)公司目前其實(shí)就是一個(gè)管理處在開(kāi)展運(yùn)作，公司組織機(jī)構(gòu)基本為零，在公司制度對(duì)xx物業(yè)的描述中，xx物業(yè)將由總經(jīng)辦、市場(chǎng)拓展部、物業(yè)管理部、各管理處等機(jī)構(gòu)組成，但由于成立時(shí)間短，物業(yè)管理面積小，公司上述部門除總經(jīng)辦和管理已為實(shí)體外，其他部門均為虛設(shè)。當(dāng)然這是由于客觀原因造成的，但如果公司要發(fā)展，并在一定的時(shí)間內(nèi)上規(guī)模、上檔次，就必須完善公司組織機(jī)構(gòu)。由于公司機(jī)構(gòu)的虛設(shè)，自然導(dǎo)致物業(yè)公司規(guī)章制度建立的不完善，目前除管理日常運(yùn)作制度相對(duì)較完善以外，公司為物業(yè)公司的各種規(guī)章制度均沒(méi)有，就是已有的管理處日常運(yùn)作制度也均是抄別的公司的，其具體符合性和可操作性都不強(qiáng)。
二、人力資源結(jié)構(gòu)不合理，員工素質(zhì)有待提高。
若要公司為一個(gè)正式的物業(yè)管理公司開(kāi)展工作，目前的人力資源結(jié)構(gòu)是非常不合理的，除現(xiàn)場(chǎng)管理處人員外，公司其他人員均為空缺。目前公司缺少的人員有以下幾部分：一是市場(chǎng)拓展人員；二是內(nèi)部規(guī)范管理人員。
就目前物業(yè)公司已有員工來(lái)看，素質(zhì)普遍不是很高，甚至有些人員對(duì)物業(yè)管理非常不，應(yīng)該說(shuō)，如何提高現(xiàn)有公司人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)是物業(yè)公司今后要狠抓的工作。
一、物業(yè)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。
用三年時(shí)間，將物業(yè)管理公司發(fā)展成為科學(xué)、高效規(guī)范的經(jīng)營(yíng)性國(guó)家一級(jí)物。
業(yè)管理企業(yè)。
二、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
第一階段規(guī)范管理、品版策劃和包裝階段。
具體目標(biāo)：
1、策劃和創(chuàng)建“xx物業(yè)”產(chǎn)品整體形象。
2、編制和完成“xx物業(yè)”服務(wù)和管理市場(chǎng)推介書(shū)，找業(yè)務(wù)模塊錄制相應(yīng)宣傳電子件。
3、在公司全面推行iso9000，并通過(guò)認(rèn)證，全面規(guī)范物業(yè)公司內(nèi)部管理。
4、組建市場(chǎng)推廣和現(xiàn)場(chǎng)管理兩支隊(duì)伍，并進(jìn)行全方面培訓(xùn)。
5、有針對(duì)性地開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，提升“xx物業(yè)”品版知名度。
6、有計(jì)劃地啟動(dòng)和開(kāi)展山東、湖北、西南物業(yè)管理市場(chǎng)。
7、完成公司企業(yè)文化建設(shè)，完善公司組織機(jī)構(gòu)。
8、尋求戰(zhàn)略合作伙伴，結(jié)成市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)管理戰(zhàn)略。
第二階段市場(chǎng)拓展品牌樹(shù)立階段。
本階段主要以樹(shù)立公司社會(huì)品牌為核心目標(biāo)。
具體目標(biāo)：
1、嘉福芬園及相關(guān)項(xiàng)目通過(guò)創(chuàng)達(dá)標(biāo)。
2、全面開(kāi)展山東、湖北、西南為主導(dǎo)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，其拓展以增加“xx物業(yè)”品牌度為目的。
3、創(chuàng)辦xx物業(yè)公司自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“中國(guó)物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人”網(wǎng)站，創(chuàng)建相應(yīng)報(bào)刊或者雜志。
4、開(kāi)成“xx物業(yè)”品牌產(chǎn)品***主要含人力資源管理，管理、設(shè)備管理、客戶管理***，全面開(kāi)展物業(yè)配和培訓(xùn)項(xiàng)目的市場(chǎng)培養(yǎng)和拓展工作。
5、物業(yè)公司已委托和管理面積將達(dá)到50萬(wàn)平方米以上，經(jīng)濟(jì)效益為。
第三階段“xx物業(yè)”品牌提升階段。
具體目標(biāo)：
1、公司管理面積達(dá)100萬(wàn)平方米以上。
2、具有完整的管理和業(yè)務(wù)開(kāi)展模式及員工團(tuán)隊(duì)。
3、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益100萬(wàn)元以上。
4、通過(guò)國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。
xx物業(yè)的發(fā)展，將嚴(yán)格實(shí)施目標(biāo)管理，在規(guī)劃中必須完成的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，必須在每階段嚴(yán)格執(zhí)行。在整個(gè)三年發(fā)展戰(zhàn)略中，第一階段是基礎(chǔ)階段，也是今后發(fā)展能否成功的關(guān)鍵階段，為了實(shí)現(xiàn)近期戰(zhàn)略目標(biāo)，物業(yè)公司將采取以下步驟和措施：
一、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)步驟。
二、實(shí)現(xiàn)近期目標(biāo)的措施。
為了確保能按時(shí)完成近期目標(biāo)，并達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量要求，公司擬采取相應(yīng)發(fā)展措施，以保證近期目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。
完善公司組織機(jī)構(gòu)，形成高效組織運(yùn)作機(jī)制。
在對(duì)物業(yè)公事現(xiàn)狀進(jìn)行診斷進(jìn)，已經(jīng)反映出物業(yè)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，為了該公司能走上正常發(fā)展的軌道，并能在高效的組織運(yùn)作機(jī)制下開(kāi)展物業(yè)公司的各項(xiàng)工作，物業(yè)公司將健全和完善內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，成立市場(chǎng)發(fā)展部和物業(yè)管理部，完善公事總經(jīng)理辦公室，規(guī)范管理處動(dòng)作。與些同時(shí)，為提高組織動(dòng)作效率，將在公司全面推行目標(biāo)管理，并實(shí)施內(nèi)部機(jī)構(gòu)工序化管理，每一部分均為一工序部門，上一級(jí)工序部門為下一級(jí)部門產(chǎn)品和服務(wù)在那一部門出現(xiàn)工序混亂式影響整體工序正常運(yùn)行將實(shí)行相應(yīng)的績(jī)效管理制度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。完善一切為力資源結(jié)構(gòu)，全方位提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)xx物業(yè)團(tuán)隊(duì)資源的保障是公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的基本保證，為了配合公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善公司業(yè)務(wù)功能，擬在七月份----八月份向公開(kāi)招聘總經(jīng)理助理、物業(yè)管理部經(jīng)理，并在部分學(xué)校聘用物業(yè)管理專業(yè)實(shí)習(xí)生。在人員到位的前提下，開(kāi)展員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，并在此基礎(chǔ)上逐步形成xx企業(yè)文化和xx物業(yè)品牌文化，精通物業(yè)管理運(yùn)作的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行規(guī)范化管理。
目前，物業(yè)公司規(guī)章制度有僅不完善，而且有很多內(nèi)容不適用。為此，公司擬借推行iso9000國(guó)際質(zhì)量保證體系契機(jī)，全面完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行公司規(guī)范化管理，并在此基礎(chǔ)上形成物業(yè)公司團(tuán)隊(duì)和個(gè)人業(yè)績(jī)的考核體系。
嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，全方位控制日常管理成本。
物業(yè)公司目前正處于創(chuàng)業(yè)階段，資金的使用必須保證其高效和合理。為此，公司在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度的前提下，推行適度成本控制下質(zhì)量管理運(yùn)作，管理處和各部分必須在成本意識(shí)的有效控制下，最在限度地達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)要求，公司不提倡為達(dá)到而忽略成本的控制。目前，公司將認(rèn)真檢討目前各業(yè)務(wù)和管理過(guò)程的結(jié)構(gòu)，使之更趨合理化。做到在增加部分，增加人員的情況公司人力資源成本和管理成本。我們將做實(shí)習(xí)生也是從公司成本控制考慮的手段的有效人力資源使用模式。
同時(shí)，對(duì)于市場(chǎng)開(kāi)拓費(fèi)用，公司將采用項(xiàng)目審批來(lái)嚴(yán)格控制該費(fèi)用的使用，并考慮資金的使用成本，合地制定財(cái)務(wù)開(kāi)支`預(yù)算書(shū)，保障資金使用的合理性和高效性，將市場(chǎng)拓展風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇七
第一條為了規(guī)范哈藥集團(tuán)有限公司人力資源部的薪酬管理工作，結(jié)合哈藥集團(tuán)的組織機(jī)
構(gòu)調(diào)整工作和新的部門職能變化，特制訂本制度，并通過(guò)本制度保證哈藥集團(tuán)
薪酬管理工作順利進(jìn)行
機(jī)制
第五條本制度適用于哈藥集團(tuán)總部所有正式員工和試用期員工
第六條除特殊注明外，本制度中的員工指除高層員工（總裁、副總裁）以外的所有員工
薪酬總額構(gòu)成
第七條薪酬總額由工資性收入、福利、總裁基金、預(yù)留薪酬四部分組成：
第九條福利——包括法定福利、企業(yè)福利
第十條總裁基金——按一定比例從工資總額中提取，用于：1）特殊職位薪酬的必要調(diào)整；
辦公室審定，上報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)
薪酬結(jié)構(gòu)
第十五條員工薪酬由崗位工資、司齡工資、年終效益獎(jiǎng)、補(bǔ)貼/津貼、福利、歷史補(bǔ)貼構(gòu)成
1)崗位工資分成固定工資和績(jī)效工資兩部分
第十七條集團(tuán)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)后，為體現(xiàn)集團(tuán)業(yè)績(jī)以及對(duì)員工的關(guān)懷，可按照總裁辦
1)法定福利：依據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)、必須向企業(yè)員工提供的福利項(xiàng)目。
包括——社會(huì)保險(xiǎn)：生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)；住房公積金
3)具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇八
為進(jìn)一步落實(shí)《20--年斗門區(qū)開(kāi)展禁毒集中宣傳教育活動(dòng)方案》(斗禁毒委[2--]3號(hào))、《斗門區(qū)教育系統(tǒng)“創(chuàng)建無(wú)毒學(xué)校”實(shí)施方案》(斗教【____】53號(hào))和《斗門區(qū)中小學(xué)開(kāi)展禁毒教育專題活動(dòng)方案》(斗教德【----】3號(hào))精神，提高中小學(xué)生對(duì)毒品的抵御能力，讓全區(qū)師生能夠“遠(yuǎn)離毒品，關(guān)愛(ài)生命”。經(jīng)研究，決定在全區(qū)中小學(xué)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)生命，遠(yuǎn)離毒品，共創(chuàng)美好人生”禁毒簽名誓師活動(dòng)。
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹《禁毒法》，以“關(guān)愛(ài)生命，遠(yuǎn)離毒品，共創(chuàng)美好人生”為主題，通過(guò)開(kāi)展簽名誓師教育活動(dòng)，使每位師生接受一次深刻的禁毒教育，充分認(rèn)識(shí)毒品的危害，真正做到“熱愛(ài)生命，遠(yuǎn)離毒品”，人人知毒、恨毒，自覺(jué)防毒、拒毒，提高對(duì)毒品的抵御能力。
二、禁毒簽名誓師活動(dòng)主題：關(guān)愛(ài)生命，遠(yuǎn)離毒品，共創(chuàng)美好人生。
三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
組長(zhǎng)：(區(qū)長(zhǎng)助理、區(qū)教育局局長(zhǎng))。
副組長(zhǎng)：(區(qū)教育局副局長(zhǎng))。
組員：各鎮(zhèn)教育組組長(zhǎng)、直屬學(xué)校校長(zhǎng)。
四、活動(dòng)會(huì)場(chǎng)安排：區(qū)教育局在區(qū)三職校設(shè)主會(huì)場(chǎng)(邀請(qǐng)區(qū)、局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加)，分會(huì)場(chǎng)在全區(qū)中小學(xué)校，由各中小學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、活動(dòng)時(shí)間安排：--年6月25日下午。
六、活動(dòng)要求：
1、各校要高度重視這次教育活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，制定相應(yīng)活動(dòng)方案，確保誓師簽名活動(dòng)順利進(jìn)行。
2、小學(xué)可根據(jù)情況安排四——六年級(jí)學(xué)生及全體教師參加，中學(xué)全體師生參加。
3、宣誓前，各校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次禁毒宣誓簽名活動(dòng)作好宣傳動(dòng)員，明確意義。
4、宣誓后，全體師生由校長(zhǎng)帶頭在書(shū)寫(xiě)有“關(guān)愛(ài)生命，遠(yuǎn)離毒品，共創(chuàng)美好人生”的橫幅標(biāo)語(yǔ)上莊重地簽上自己的名字。
5、通過(guò)這次活動(dòng)，要使全體師生進(jìn)一步明白“毒品不絕，家無(wú)寧日，國(guó)無(wú)寧日;禁絕毒品，功在當(dāng)代，利在千秋”的深刻道理。
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集團(tuán)改革發(fā)展方案篇九
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《省實(shí)施中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），全面實(shí)施素質(zhì)教育，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃。
一、學(xué)習(xí)意義。
《實(shí)施辦法》的頒布施行，是我省教育改革發(fā)展進(jìn)程中重要的里程碑。新修訂的《實(shí)施辦法》以現(xiàn)行的《義務(wù)教育法》為依據(jù)，根據(jù)國(guó)家和安徽省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，結(jié)合我省義務(wù)教育工作實(shí)踐，對(duì)原實(shí)施辦法作了重大修訂。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)好這部法規(guī)，對(duì)于全面落實(shí)依法行政和依法治教，保障適齡兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，促進(jìn)教育公平，實(shí)施素質(zhì)教育，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
二、學(xué)習(xí)任務(wù)。
1。全面了解《實(shí)施辦法》出臺(tái)的背景和過(guò)程。
2。把握《實(shí)施辦法》的亮點(diǎn)和重點(diǎn)。
3。準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)《實(shí)施辦法》的重大意義和深刻內(nèi)涵。
三、學(xué)習(xí)要求。
1。將學(xué)習(xí)宣傳貫徹我省第九次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái)。
2。將貫徹落實(shí)國(guó)家和我省、我市教育規(guī)劃綱要結(jié)合起來(lái)。
3。將學(xué)習(xí)活動(dòng)納入“六五”普法學(xué)習(xí)規(guī)劃內(nèi)容之一。
4。將學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)和提高學(xué)校依法治校，教師依法執(zhí)教水平結(jié)合起來(lái)。
5。將學(xué)習(xí)活動(dòng)與加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)“三風(fēng)”，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升結(jié)合起來(lái)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1。成立《實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
2。下設(shè)辦公室：
主任：
成員：
《實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的同時(shí)將有效地組織和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)全過(guò)程，確保此次活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展并取得顯著成效。
五、學(xué)習(xí)安排。
1。抓好宣傳動(dòng)員。
撰寫(xiě)學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃，召開(kāi)《實(shí)施辦法》宣傳動(dòng)員大會(huì)，以宣傳《實(shí)施辦法》為主要內(nèi)容，開(kāi)辟櫥窗、出專欄、設(shè)網(wǎng)頁(yè)、掛條幅、印《實(shí)施辦法》等，營(yíng)造人人學(xué)《實(shí)施辦法》的'濃厚學(xué)習(xí)宣傳氛圍。
2。抓實(shí)學(xué)習(xí)。
此次學(xué)習(xí)活動(dòng)采取集中與分散學(xué)習(xí)，報(bào)告與自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。全體教師在加深理解的基礎(chǔ)上，在融會(huì)貫通上下功夫，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為和教師的教育教學(xué)行為。
3。抓嚴(yán)學(xué)習(xí)驗(yàn)收。
（1）教師撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章。
（2）更換櫥窗組織教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會(huì)。
（3）組織全體教師進(jìn)行《實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)測(cè)試。
（4）通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳系列活動(dòng)，牢固樹(shù)立“辦人民滿意的學(xué)校，做人民滿意的教師”的思想，樹(shù)形象教師言行檢點(diǎn)，展風(fēng)采遵守職業(yè)操守，做表率嚴(yán)守規(guī)章制度，講團(tuán)結(jié)不內(nèi)訌不折騰。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇十
高校為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)是高校社會(huì)服務(wù)職能的空間實(shí)現(xiàn)，是高校服務(wù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容。從高校服務(wù)社會(huì)職能的形成角度看，它無(wú)疑是高等教育理念的一種創(chuàng)新，而這一理念的產(chǎn)生則是高校與社會(huì)關(guān)系變化的產(chǎn)物。早在1862年，美國(guó)政府就頒布了《莫雷爾法案》。根據(jù)該法案，聯(lián)邦政府下的每一州可以依據(jù)本州在國(guó)會(huì)的議員數(shù)獲贈(zèng)一定的土地，建立高校。高校在教學(xué)科研的基礎(chǔ)上，依據(jù)自己的科技人才優(yōu)勢(shì)促進(jìn)地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而發(fā)揮大學(xué)的社會(huì)服務(wù)職能。這就是“贈(zèng)地學(xué)院”的由來(lái)?！百?zèng)地學(xué)院”開(kāi)創(chuàng)了美國(guó)高校為社會(huì)服務(wù)的先河，不僅影響了美國(guó)的高等教育，對(duì)世界高等教育的發(fā)展也產(chǎn)生了深刻影響。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)高校的職能定位相對(duì)狹窄，為社會(huì)服務(wù)的理念并沒(méi)有得到重視。1988年召開(kāi)的全國(guó)高等教育工作會(huì)議才明確提出：“高等院校要積極開(kāi)展各種形式的社會(huì)服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校潛能”。由此，我國(guó)的高校才開(kāi)始了從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)開(kāi)展社會(huì)服務(wù)的實(shí)踐探索，并逐漸步入高校社會(huì)服務(wù)職能的常態(tài)化軌道。就高校服務(wù)社會(huì)的內(nèi)容來(lái)看，大學(xué)服務(wù)職能面向社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，包含經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技等。但高校的經(jīng)濟(jì)服務(wù)職能無(wú)疑是最主要的職能，這是由高校的科技和人才優(yōu)勢(shì)所決定的。就高校服務(wù)社會(huì)的主體類型而言，同部屬高校相比，地方高校與地方的各種聯(lián)系更為密切，但從空間地域看，無(wú)論是地方高校還是部屬高校，都必然會(huì)積極利用它們各自擁有的科技和人才等信息資源，為高校駐地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供各具特色的社會(huì)服務(wù)。高校服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)從實(shí)現(xiàn)過(guò)程看，并不是高校資源單向輸送，而是地方社會(huì)物質(zhì)資源和高?？萍既瞬刨Y源的'雙向?qū)?。由于不同地域空間生產(chǎn)要素和各個(gè)高校人才科技資源的同質(zhì)性和差異性原因，高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)有四種模式：一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)一、多對(duì)多。一對(duì)一模式就是特定的一所高校和特定的一個(gè)地方社會(huì)發(fā)生聯(lián)系，服務(wù)于特定的地域空間；一對(duì)多模式就是同一高校和特定的不同的幾個(gè)地方社會(huì)發(fā)生聯(lián)系，服務(wù)于特定的不同的幾個(gè)地方社會(huì)；多對(duì)一模式就是特定的不同的幾所高校和特定的一個(gè)地方社會(huì)發(fā)生聯(lián)系，共同服務(wù)于特定的一個(gè)地方社會(huì)；多對(duì)多模式就是特定的幾所具有同類科技人才資源的高校和特定的幾個(gè)具有同質(zhì)性生產(chǎn)要素的地方進(jìn)行聯(lián)系，聚合同質(zhì)性、同類型生產(chǎn)要素，從而服務(wù)于地方社會(huì)。高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的四種模式圖1。文章所述四種模式只是一種理想的理論演繹，關(guān)鍵是如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)作。從現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)看，高校和地方社會(huì)的對(duì)接往往是偶然的、單一對(duì)接。高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)際上存在著一種困境，根本原因在于高校和地方社會(huì)信息的不全面、不透明?？朔咝７?wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的困境，需要借助一種新的綜合平臺(tái)來(lái)化解。網(wǎng)絡(luò)空間平臺(tái)的存在可以化解這一困境。
二、高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的網(wǎng)絡(luò)空間生成
網(wǎng)絡(luò)空間，就是以信息技術(shù)為支撐的資源共享平臺(tái)。高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)是高校技術(shù)性生產(chǎn)要素與地方物質(zhì)性生產(chǎn)要素的結(jié)合過(guò)程。有了提供生產(chǎn)要素的信息平臺(tái)或網(wǎng)絡(luò)空間，高校和地方（區(qū)域）之間就可以組合成一種虛擬合作模式。實(shí)際上，在高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，借助網(wǎng)絡(luò)空間所形成的虛擬經(jīng)濟(jì)模式是實(shí)體經(jīng)濟(jì)模式實(shí)現(xiàn)的先在條件。網(wǎng)絡(luò)空間在高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)過(guò)程中有其獨(dú)特的地位，發(fā)揮著極其重要的作用。長(zhǎng)期以來(lái)，高校和地方社會(huì)的聯(lián)系、生產(chǎn)要素的結(jié)合必須是以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為載體，從起點(diǎn)上看，它們之間的聯(lián)系具有偶發(fā)性；從過(guò)程看，生產(chǎn)要素的組織因空域的阻隔時(shí)間性長(zhǎng)，生產(chǎn)成本加大，因而大大阻礙了高校和地方社會(huì)聯(lián)系的順暢性，一定程度上消減了高校服務(wù)社會(huì)職能的實(shí)現(xiàn)力度。不僅如此，由于缺少高水平的綜合信息服務(wù)平臺(tái)，高校和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)之間的合作還存在門類不齊全、基礎(chǔ)不佳、功能不強(qiáng)等諸多突出問(wèn)題，由此導(dǎo)致的結(jié)果是合作的體系化、集群化程度不高，現(xiàn)有合作平臺(tái)的社會(huì)資源整合與應(yīng)用的能力較差，人才專業(yè)化程度較低，合作平臺(tái)緊密程度不高，處于分散游離狀態(tài)，難以形成規(guī)模效益。這些都成為制約各方合作效率和效益的因素。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用在一定程度上改變了傳統(tǒng)空間生產(chǎn)方式的具體形態(tài)，使得空間生產(chǎn)要素的聚合以一種前所未有的方式發(fā)生改變。網(wǎng)絡(luò)空間是高校社會(huì)服務(wù)職能實(shí)現(xiàn)的重要補(bǔ)充和新的形態(tài)，對(duì)于高校社會(huì)服務(wù)職能實(shí)現(xiàn)具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這一獨(dú)特優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在：通過(guò)信息技術(shù)在虛擬空間將高校和地方社會(huì)凝聚成一個(gè)緊密的有機(jī)整體；合作各方通過(guò)網(wǎng)絡(luò)空間共享生產(chǎn)要素信息，有效降低各方尋找合作對(duì)象的交易成本；通過(guò)信息共享平臺(tái)減少高校和地方在產(chǎn)學(xué)研合作過(guò)程中因信息不對(duì)稱所造成的成本和收益風(fēng)險(xiǎn)；借助網(wǎng)絡(luò)空間平臺(tái)，供需雙方可以針對(duì)特定的合作項(xiàng)目迅速有效達(dá)成協(xié)議，完成技術(shù)要素的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移；通過(guò)這一網(wǎng)絡(luò)空間的信息共享平臺(tái)，可以為高校和地方社會(huì)提供完善的配套服務(wù)，包括政策輔導(dǎo)、技術(shù)咨詢、金融引介以及法律服務(wù)等，從而大大提高產(chǎn)學(xué)研一體化的進(jìn)程。
三、網(wǎng)絡(luò)空間的功能構(gòu)建維度
網(wǎng)絡(luò)空間作為溝通高校和地方社會(huì)的信息平臺(tái)，要確保各生產(chǎn)要素的有效聚合，應(yīng)該具備一些基本的特點(diǎn)。第一、開(kāi)放性和共享性。開(kāi)放性指高校技術(shù)性生產(chǎn)要素的信息和地方社會(huì)的物質(zhì)性生產(chǎn)要素的信息的開(kāi)放，只有確保雙方的信息共享，才能順利進(jìn)行快速對(duì)接，最終實(shí)現(xiàn)高校為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)的社會(huì)功能。第二、真實(shí)性和實(shí)時(shí)性。真實(shí)性是指地方社會(huì)和高校在生產(chǎn)要素方面的客觀性以及供需意愿的真實(shí)性，并以動(dòng)態(tài)性信息及時(shí)在空間網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行發(fā)布。這是高校和地方社會(huì)進(jìn)行有效性和實(shí)質(zhì)性合作的必要條件。第三、完整性和綜合性。完整性和綜合性是指地方社會(huì)和高校在網(wǎng)絡(luò)空間發(fā)布的生產(chǎn)要素信息必須是完整的，既有抽象的文字介紹，也有具體的數(shù)據(jù)支撐；既有同質(zhì)性資源整合，也有異質(zhì)性資源分解；還要有政府政策的權(quán)威解讀等。完整性和綜合性是高校和地方社會(huì)針對(duì)性對(duì)接的重要條件。高效服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)職能的網(wǎng)絡(luò)空間實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵是網(wǎng)絡(luò)空間平臺(tái)的建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)空間的構(gòu)建就像是建一所房子，所涉及到的問(wèn)題包括誰(shuí)來(lái)建基礎(chǔ)設(shè)施，誰(shuí)來(lái)維護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施，房子的基本功能是什么，進(jìn)入房子的人如何按照實(shí)現(xiàn)房子的基本功能等。據(jù)此，我們認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)空間的構(gòu)建應(yīng)該堅(jiān)持以下幾個(gè)方面的基本原則。第一、政府在網(wǎng)絡(luò)空間建構(gòu)方面的主體責(zé)任。這里的政府是指地方政府，包括省、市、縣或縣級(jí)市。發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)是地方政府的重要任務(wù)或職能，地方政府在高校服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)過(guò)程中發(fā)揮著無(wú)可替代的媒介和組織作用。過(guò)去，在高校社會(huì)職能實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，一定程度上忽視了政府在其中的媒介和組織作用，制約了地方高校社會(huì)服務(wù)職能的發(fā)揮?，F(xiàn)在強(qiáng)調(diào)爭(zhēng)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，實(shí)際上就是注重政府在產(chǎn)學(xué)研有效結(jié)合中的作用。在網(wǎng)絡(luò)空間建構(gòu)中，政府應(yīng)該發(fā)揮主體作用，投入資金進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)空間的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，承擔(dān)主體責(zé)任。第二、政府、企業(yè)和高校在網(wǎng)絡(luò)空間管理和維護(hù)方面的共同責(zé)任。政府應(yīng)該發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)空間主要管理員的作用，確保網(wǎng)絡(luò)空間信息對(duì)企業(yè)和高校的開(kāi)放和共享，網(wǎng)絡(luò)空間信息的安全；企業(yè)和高校應(yīng)該提供真實(shí)和完整的生產(chǎn)要素信息并及時(shí)更新，同時(shí)承擔(dān)各自的管理責(zé)任。第三、企業(yè)和高校在網(wǎng)絡(luò)空間的自主性溝通和對(duì)接。企業(yè)和高校應(yīng)該在網(wǎng)絡(luò)空間自主性地進(jìn)行信息溝通和轉(zhuǎn)換，各高校之間也可以通過(guò)開(kāi)發(fā)和共享信息平臺(tái)進(jìn)行同質(zhì)性資源組合對(duì)接同一企業(yè)，服務(wù)于同一地方經(jīng)濟(jì)；也可以以異質(zhì)性資源和不同企業(yè)對(duì)接，服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)各自的社會(huì)服務(wù)功能。高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)是高校社會(huì)服務(wù)職能的一種空間體現(xiàn)，它具有直接指向社會(huì)需求，與地方社會(huì)發(fā)生直接聯(lián)系的特點(diǎn)。高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)不是高校科技人才等資源對(duì)地方社會(huì)被動(dòng)的單向適應(yīng)，而是高校和地方社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源的主動(dòng)聚合和雙向互動(dòng)。信息網(wǎng)絡(luò)空間的建構(gòu)是高校和區(qū)域經(jīng)濟(jì)全面合作，充分實(shí)現(xiàn)高校社會(huì)服務(wù)職能的必要條件。在信息網(wǎng)絡(luò)空間的建構(gòu)方面，政府責(zé)無(wú)旁貸，企業(yè)和高校理應(yīng)承擔(dān)各自的社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)作用。
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〕
16。
堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、
“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神以及治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以思想政治建設(shè)為根本，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部整體能力為重點(diǎn)，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新實(shí)踐載體，著力增強(qiáng)干部隊(duì)伍“四個(gè)意識(shí)”，全力打造黨性修養(yǎng)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、能力素質(zhì)好、黨風(fēng)政風(fēng)好、廉潔自律好的“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”，為決戰(zhàn)貧困決勝小康、爭(zhēng)當(dāng)營(yíng)造“三大生態(tài)”排頭兵和打贏“三大戰(zhàn)役”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
根據(jù)總體要求，通過(guò)強(qiáng)化措施、全面推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)以下主要工作目標(biāo)：
——理想信念更加牢實(shí)。理論武裝全面加強(qiáng)，理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)深化提升，政治覺(jué)悟明顯提高，政治立場(chǎng)更加鮮明，“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)牢固樹(shù)立，“四個(gè)自信”顯著增強(qiáng)；黨性鍛煉不斷加強(qiáng)，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性始終保持；模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以身作則，率先垂范。
——民主團(tuán)結(jié)更加強(qiáng)化。黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅和規(guī)范，民主集中制的各項(xiàng)制度進(jìn)一步建立健全，議事決策民主化、科學(xué)化全面推進(jìn)；團(tuán)結(jié)共事，相互信任，相互支持，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)好，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
——整體能力更加突出。領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理優(yōu)化，整體能力進(jìn)一步提升；領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷更新，現(xiàn)代理念不斷增強(qiáng)，工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步提高，駕馭復(fù)雜局面、攻堅(jiān)破難等能力突出，工作成績(jī)顯著；選人用人機(jī)制更加科學(xué)規(guī)范，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情更加旺盛。
——黨風(fēng)政風(fēng)更加優(yōu)良。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉；中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根、開(kāi)花結(jié)果，“四風(fēng)”問(wèn)題得到全面遏制；黨的群眾路線得到深化落實(shí)，聯(lián)系群眾方法不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，群眾工作能力進(jìn)一步提高，黨風(fēng)政風(fēng)顯著好轉(zhuǎn)。
——反腐倡廉更加有力。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)有力有效，廉潔教育實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制更加完善，拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力進(jìn)一步提高；堅(jiān)持黨性原則，秉公用權(quán)，廉潔從政，勤奮敬業(yè)，自身形象好，得到干部群眾的認(rèn)可。
1.
強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，作為提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子理論修養(yǎng)的一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)。通過(guò)理論研討、巡回宣講、中心組學(xué)習(xí)、務(wù)虛研討、專題學(xué)習(xí)以及干部自學(xué)等形式，組織廣大黨員干部開(kāi)展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分利用專題黨課和大討論、培訓(xùn)班等活動(dòng)，拓展提高干部鍛煉學(xué)習(xí)平臺(tái)。以理論學(xué)習(xí)重心下移為重點(diǎn)，深入單位和基層開(kāi)展對(duì)象化、分眾化的理論宣講，結(jié)合“田東發(fā)展大討論”和“干部作風(fēng)大討論”活動(dòng)，全面解讀習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話的精神實(shí)質(zhì)和核心要義，增強(qiáng)人們對(duì)重要講話精神的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理和立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強(qiáng)政治定力。
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周年、紀(jì)念百色起義。
88。
2017。
年度民主生活會(huì)開(kāi)展一次黨性分析，查找解決突出問(wèn)題。
3.
強(qiáng)化道德修養(yǎng)。大力建設(shè)黨內(nèi)先進(jìn)政治文化，教育引導(dǎo)黨員從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，傳承革命文化的紅色基因，以良好的政治文化涵養(yǎng)忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀。堅(jiān)持不懈抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)改造主觀世界，在踐行中華傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義道德上樹(shù)立標(biāo)桿。大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，完善領(lǐng)導(dǎo)干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立和諧清新人際關(guān)系，抵制不良庸俗習(xí)氣，探索完善各有側(cè)重、各具特色的德的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容和方法，全面、歷史、辯證地評(píng)價(jià)干部品德。
4.
嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，重點(diǎn)在“嚴(yán)”和“實(shí)”上狠下功夫，讓參加黨內(nèi)政治生活成為一種自覺(jué)，作為一種習(xí)慣，形成一種責(zé)任。通過(guò)嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活加強(qiáng)黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”體現(xiàn)到實(shí)際行動(dòng)中。自覺(jué)維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，維護(hù)黨中央的權(quán)威，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，帶頭貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委、市委、縣委的決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)示報(bào)告制度，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。保持政治上的清醒，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，明辨大是大非不糊涂，始終明白“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，始終把黨和人民放在心中最高位置，自覺(jué)執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，做信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。
5.
完善和落實(shí)民主集中制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，集體討論和決定重大問(wèn)題。
2017。
年上半年制定一批切合本部門實(shí)際的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、議事決策機(jī)制。進(jìn)一步完善重大情況反映通報(bào)、重大決策咨詢論證等制度，建立上級(jí)組織在作出有關(guān)重要決策前征求下級(jí)組織意見(jiàn)的制度，探索建立多種形式的決策咨詢機(jī)制和信息支持系統(tǒng)，提高決策的科學(xué)化、民主化水平。健全領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策紀(jì)實(shí)、報(bào)告制度和責(zé)任倒查追究機(jī)制，確保依法依規(guī)決策。
6.
嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、市委、縣委有關(guān)要求，分類梳理，創(chuàng)新載體，加快建立流程規(guī)范、形式靈活、內(nèi)容豐富、特色鮮明的黨的組織生活新模式，走出新路子、形成新品牌。全面落實(shí)“三會(huì)一課”“黨員固定活動(dòng)日”等制度。依托本縣豐富的紅色資源，創(chuàng)新方式方法，推廣“微黨課”“微講堂”等做法，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度。深化提升“典型案例分析”“換位沉底思政”等做法，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨性分析、批評(píng)和自我批評(píng)以及會(huì)后整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索制定旁聽(tīng)和質(zhì)量評(píng)估辦法，高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。進(jìn)一步完善《田東縣發(fā)展和改革局領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，加快推進(jìn)談心談話常態(tài)化、全覆蓋。
7.
加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子日常管理監(jiān)督，探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力清單、責(zé)任清單，健全不當(dāng)用權(quán)問(wèn)責(zé)機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。營(yíng)造黨內(nèi)民主監(jiān)督環(huán)境，暢通黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道。健全黨組書(shū)記向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作制度，進(jìn)一步落實(shí)黨組抓基層黨建工作、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任，堅(jiān)持和完善黨組書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核制度。探索制定干部容錯(cuò)免責(zé)辦法，健全糾錯(cuò)改正機(jī)制，研究建立干事創(chuàng)業(yè)防錯(cuò)機(jī)制。探索實(shí)施誣告陷害信訪舉報(bào)行為查核處理辦法。
8.
優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。圍繞爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)示范”，打贏“三大戰(zhàn)役”，增強(qiáng)整體功能，選好配強(qiáng)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性。深入實(shí)施年輕干部“壯苗”計(jì)劃，優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑，實(shí)現(xiàn)年輕干部配備常態(tài)化。著力改善各股室領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。積極探索新思路新方法，重點(diǎn)在建立領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面言行清單、健全班子運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持組織掌握、動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作，采取集中輪訓(xùn)、交流任職、掛職鍛煉等辦法，全面提升能力素質(zhì)。
9.
oap。
”干部夜校、時(shí)代前沿知識(shí)講座、異地班等各類班次；堅(jiān)持與部門工作相結(jié)合，探索開(kāi)展重點(diǎn)專業(yè)人才系統(tǒng)化集中培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)以務(wù)實(shí)型為主的專業(yè)課程；創(chuàng)新制定年度脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，保證每名領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到《干部教育培訓(xùn)工作條例》規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間。
10.
加大實(shí)踐鍛煉力度。堅(jiān)持在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中培養(yǎng)鍛煉干部，有計(jì)劃選派干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)區(qū)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)受鍛煉。對(duì)一些政績(jī)突出、特別優(yōu)秀或者有培養(yǎng)潛力的干部，安排到不同崗位、關(guān)鍵崗位上實(shí)踐鍛煉。有計(jì)劃地選派缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部到基層鍛煉。
11.
2016。
〕
34。
號(hào)），強(qiáng)化憑實(shí)績(jī)用人的導(dǎo)向，拓展選人用人視野，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全突出貫徹落實(shí)“三大戰(zhàn)役”等內(nèi)容的政績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核工作水平。加強(qiáng)干部交流輪崗力度，堅(jiān)持一線發(fā)現(xiàn)干部、一線培養(yǎng)干部、一線使用干部的原則，把優(yōu)秀的干部選拔出來(lái)。建立“一線”考察干部辦法、差異化考核評(píng)價(jià)辦法。建立“四訪兩隨機(jī)”機(jī)制（訪制度落實(shí)、訪班子運(yùn)行、訪團(tuán)結(jié)和諧、訪業(yè)績(jī)成效、隨機(jī)調(diào)研督查、隨機(jī)旁聽(tīng)黨組“三重一大”會(huì)議），加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判。建立健全分領(lǐng)域、差異化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，全面、客觀、公正評(píng)價(jià)干部工作實(shí)績(jī)。探索建立領(lǐng)導(dǎo)崗位配備公開(kāi)報(bào)名機(jī)制，統(tǒng)一公開(kāi)發(fā)布崗位信息，采取組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部舉薦、個(gè)人自薦等方式開(kāi)展推薦。探索實(shí)施精準(zhǔn)科學(xué)選人用人推進(jìn)干部能上能下工作機(jī)制，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)范化、常態(tài)化。建立正向激勵(lì)機(jī)制，完善特別優(yōu)秀干部的任用和交流機(jī)制，推行績(jī)效考評(píng)工作“一票贊成”認(rèn)定辦法（試行）和績(jī)效工資二次分配工作機(jī)制，落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行制度。
12.
馳而不息糾正“四風(fēng)”。繼續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)施“肅紀(jì)工程”為抓手，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論和干部作風(fēng)集中整頓年兩項(xiàng)活動(dòng)，開(kāi)展監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)，建立完善一批黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。重點(diǎn)整治黨員干部“庸、懶、散、怠、慢、推”等行為，堅(jiān)決糾正“為官不為”，引導(dǎo)全局黨員干部把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放在抓好落實(shí)上，把干勁使在促進(jìn)發(fā)展上，形成一心一意謀發(fā)展、心無(wú)旁騖抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。建立干部履職新機(jī)制，加大問(wèn)責(zé)問(wèn)效力度，嚴(yán)格執(zhí)行《田東縣貫徹落實(shí)〈中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例〉實(shí)施辦法（試行）》，促進(jìn)各級(jí)黨員干部履職盡責(zé)。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部上班、節(jié)假日值班和外出請(qǐng)假報(bào)告等工作紀(jì)律落地生根，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)“十個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)，持續(xù)加壓發(fā)力，扎實(shí)開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作，馳而不息把糾正“四風(fēng)”往深里抓、往實(shí)里做，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。
13.
完善服務(wù)群眾制度。深化“脫貧攻堅(jiān)先鋒行”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展以機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾，解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題、解決群眾所急所盼問(wèn)題為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙解”活動(dòng)，深入開(kāi)展“走進(jìn)群眾、改進(jìn)作風(fēng)、解決難題”主題實(shí)踐活動(dòng)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，深化“換位沉底思政”活動(dòng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持分領(lǐng)域搭建密切聯(lián)系服務(wù)群眾平臺(tái)，以“四比四看”（比黨性看信念、比紀(jì)律看守矩、比作風(fēng)看品行、比奉獻(xiàn)看擔(dān)當(dāng)）為主題，開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)八桂先鋒、爭(zhēng)做合格黨員”行動(dòng)。在農(nóng)村深化“脫貧攻堅(jiān)先鋒行”，深入開(kāi)展“我為貧困群眾做什么”活動(dòng)；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展“佩黨徽、亮身份、樹(shù)形象”“黨徽閃耀在機(jī)關(guān)”“黨員示范崗”等活動(dòng)；在社區(qū)全面落實(shí)黨組織、在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”制度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，密切黨群干群關(guān)系。
14.
1
次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)；開(kāi)展。
1
次以上反腐倡廉專題講座；班子主要領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)至少上。
1
1
次以上警示教育。
15.
3
名以上的黨員干部進(jìn)行廉政談話。
16.
保持反腐敗斗爭(zhēng)定力。始終保持反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)，反腐敗、倡清廉的政治定力，鍥而不舍抓作風(fēng)，堅(jiān)定不移懲腐敗。把執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)放在不收斂不收手，問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的干部上。著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)要堅(jiān)持抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效，分為四個(gè)階段：
局成立領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，黨組要建立健全相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真梳理本單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，制定切實(shí)可行的工作方案，實(shí)施方案于
4
月底前上報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)積極探索新思路新方法，采取切實(shí)措施，有步驟、有計(jì)劃地抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，著力解決面臨的困難和問(wèn)題，確保取得實(shí)效開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)要有臺(tái)賬、影像資料
8
月底前對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告，提出切實(shí)可行的整改措施，并報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。組織開(kāi)展專項(xiàng)督查，通報(bào)活動(dòng)存在問(wèn)題。適時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)座談會(huì)暨工作推進(jìn)會(huì)。
1.
12。
月中旬前報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，作為年底績(jī)效考核的重要依據(jù)。
2.
考核驗(yàn)收。結(jié)合活動(dòng)方案中的重點(diǎn)工作內(nèi)容，設(shè)置考核內(nèi)容和測(cè)評(píng)指標(biāo)，進(jìn)行量化考核和民主測(cè)評(píng)。
12。
月底，召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)分析。
要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終，把發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題、完善體制機(jī)制貫穿始終，把依靠群眾、發(fā)揚(yáng)民主貫穿始終，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終，堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量，確?；顒?dòng)取得實(shí)效黨組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)、各司其職，形成齊抓共管的工作格局
堅(jiān)持分類指導(dǎo)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，加大督促檢查，以績(jī)效考核為總抓手，通過(guò)分部門定期檢查、隨機(jī)督查、實(shí)地調(diào)研等形式，了解活動(dòng)進(jìn)展情況，研究解決遇到的問(wèn)題，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展，確保取得實(shí)效。細(xì)化評(píng)價(jià)項(xiàng)目和指標(biāo)，并注重考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)成效作為黨員民主評(píng)議、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核、干部選撥任用的重要依據(jù)。
充分發(fā)揮微信公眾號(hào)等媒體作用，采取開(kāi)設(shè)專欄、理論探討、經(jīng)驗(yàn)介紹等形式，加大對(duì)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)度的宣傳力度，傾聽(tīng)干部群眾意見(jiàn)建議，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。注意挖掘和總結(jié)本部門的好做法和新經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)信息報(bào)送和新聞宣傳工作，營(yíng)造良好的輿論氛圍。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇十二
為迅速把企業(yè)做大做強(qiáng)，公司在短短的幾年內(nèi)邁出了具有決定意義的三大步。2000年整體改制為國(guó)有控股企業(yè)—齊齊哈爾新陽(yáng)熱力有限公司。2001年組建了新陽(yáng)熱力集團(tuán)，擁有固定資產(chǎn)2，068億元，當(dāng)年創(chuàng)銷售收入7200多萬(wàn)元，集中供熱面積也增加為482多萬(wàn)平方米。企業(yè)從此走出了困境。2003年8月，根椐齊齊哈爾市政府關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的規(guī)定精神，企業(yè)不等不靠，搶抓機(jī)遇，努力創(chuàng)造外部條件，多方爭(zhēng)取政策支持，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資本的全部退出，成功改制為民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)—齊齊哈爾陽(yáng)光熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)一年多努力，集團(tuán)公司的供熱面積猛增至650多萬(wàn)平方米，是組建時(shí)的6倍多，固定資產(chǎn)也由組建時(shí)的970多萬(wàn)元增加到3，456萬(wàn)元，增長(zhǎng)了35倍多。企業(yè)的銷售收入也由組建時(shí)的1，600多萬(wàn)元增加到1，038億元，增長(zhǎng)了6倍多。
正是依靠企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，陽(yáng)光集團(tuán)在短短16年間，由當(dāng)初一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的市供熱公司，一躍成為黑龍江省西部地區(qū)規(guī)模最大的、現(xiàn)代化的大型供熱企業(yè)集團(tuán)。這不能不說(shuō)是一個(gè)奇跡，一種輝煌！
在不斷發(fā)展?fàn)畲蟮倪^(guò)程中，陽(yáng)光集團(tuán)的決策者們深深懂得：一個(gè)活的機(jī)制就是企業(yè)活力的化身，就是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，因此陽(yáng)光集團(tuán)在產(chǎn)權(quán)制度改革的同時(shí)，把不斷深化人事、用工、分配三項(xiàng)制度改革做為企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效的源動(dòng)力。堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和“人盡其才，人盡其用”的用人思想。通過(guò)深化人事制度改革，改變干部終身制，管理人員實(shí)行聘任聘用制，采取逐級(jí)競(jìng)聘上崗，真正實(shí)現(xiàn)能者上，平者讓、庸者下。集團(tuán)公司所屬各單位和機(jī)關(guān)部門一級(jí)聘一級(jí)，自主組閣，權(quán)益一體，使每個(gè)團(tuán)隊(duì)真正形成合力。
在用工機(jī)制方面，實(shí)行全員。
勞動(dòng)合同。
制，用工形式采取競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化組合，末位淘汰，能進(jìn)能出。通過(guò)改革，徹底打破了舊有的“鐵飯碗”，澄清了“員工只有能進(jìn)，不能出的這潭死水”，人力資源得到了合理配置，企業(yè)有了自身活力，全體員工的工作積極性和主動(dòng)性空前高漲。
本著“以崗定薪崗變薪變，按勞取酬，效益第一”的原則，充分激活分配制度，實(shí)行管理人員崗位工資制，工人崗位技能工資制，集團(tuán)各單位、部門在工資計(jì)劃指標(biāo)額內(nèi)可以進(jìn)行充分的活化和細(xì)化，合理拉開(kāi)員工收入差距，形成了工資能升能降的嶄新的薪酬管理體制。通過(guò)深化企業(yè)改革，強(qiáng)化企業(yè)管理，企業(yè)的三個(gè)效益穩(wěn)步提高。正是這種創(chuàng)新的機(jī)制，給企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)也因此得到顯著提高，熱費(fèi)收繳由97年60.89%上到88.59%,增長(zhǎng)27.7個(gè)百分點(diǎn)，供熱消耗大幅度下降，與96—97采暖期相比，煤、水、電等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)由57.6公年/平方米、0.26噸/平方米、6.37度/平方米分別下降至49.88公斤/平方米、0.14噸/平方米、4.38度/平方米.同時(shí),服務(wù)質(zhì)量明顯提高,用戶室溫合格率達(dá)99%,用戶報(bào)修處理及時(shí)率達(dá)到100%,供熱工作提到了市委、市政府、社會(huì)各界和廣大熱用戶的普遍認(rèn)可。
創(chuàng)新管理、提高效益。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立101周年，全面回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績(jī)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，全面鞏固委機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得的豐碩成果，進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和創(chuàng)造力，凝聚起推進(jìn)發(fā)展改革的強(qiáng)大動(dòng)力，以濃厚喜慶氛圍迎接黨的二十大勝利召開(kāi)，現(xiàn)就慶祝建黨101周年制定如下活動(dòng)方案。
一、開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)。
“七一”前，各黨支部要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊密結(jié)合落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”等基本制度開(kāi)展省第十四黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治教育、忠誠(chéng)教育和形勢(shì)政策教育，把集中學(xué)習(xí)激發(fā)出來(lái)的政治熱情轉(zhuǎn)化為真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動(dòng)力。
二、開(kāi)展一次講黨課活動(dòng)。
委黨組成員、各黨支部書(shū)記要結(jié)合學(xué)習(xí)在自己所在黨支部、分管領(lǐng)域或聯(lián)系支部講1次專題黨課，帶動(dòng)各級(jí)黨員、干部職工深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。
三、開(kāi)展一次專題研討交流。
各黨支部要緊緊圍繞省第十四次黨代會(huì)提出的新思想新觀點(diǎn)新舉措，聚焦省、市委推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中的重大理論，結(jié)合實(shí)際研究確定主題，深入開(kāi)展一次專題研討交流，推動(dòng)黨代會(huì)精神落地見(jiàn)效。
四、開(kāi)展一次主題演講活動(dòng)。
以“喜迎二十大踔厲譜新篇”為主題，舉辦慶“七一”演講比賽，以慶祝建黨101周年為主線，側(cè)重分享在今后工作中如何貫徹落實(shí)省十四次黨代會(huì)精神，體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，鼓舞振奮人心，積極展望未來(lái)，激勵(lì)干部職工在新時(shí)代建設(shè)中砥礪前行，勇創(chuàng)佳績(jī)。
五、開(kāi)展一次“我為群眾辦實(shí)事”主題黨日活動(dòng)。
持續(xù)鞏固擴(kuò)大“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成效，各黨支部要?jiǎng)訂T黨員干部深入基層走近群眾、傾聽(tīng)民聲、貼近民心，用心用情用力解決幫扶村、聯(lián)系社區(qū)群眾的操心事、揪心事、煩心事，以實(shí)際行動(dòng)讓基層群眾看到機(jī)關(guān)作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變和黨員干部的新變化。
六、開(kāi)展一次黨紀(jì)黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。
以《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》、省第十四次黨代會(huì)精神等為主要內(nèi)容，開(kāi)展一次黨紀(jì)黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試，促使黨員加深對(duì)黨的知識(shí)的了解，增強(qiáng)黨性觀念、宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的活力和凝聚力。
七、開(kāi)展一次表彰活動(dòng)。
對(duì)本年度涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，激勵(lì)廣大黨員干部職工見(jiàn)賢思齊、擔(dān)當(dāng)作為，營(yíng)造出奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的濃厚氛圍。
八、開(kāi)展一次走訪慰問(wèn)活動(dòng)。
“七一”前夕，開(kāi)展走訪慰問(wèn)，送溫暖、送服務(wù)活動(dòng)，對(duì)老黨員和生活困難黨員進(jìn)行慰問(wèn)，了解老黨員和困難黨員的生活情況，傾聽(tīng)他們的想法，宣傳黨的方針政策，注重解決實(shí)際困難，進(jìn)一步增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感，努力營(yíng)造黨員干部團(tuán)結(jié)一心向著黨、振奮精神創(chuàng)新業(yè)的良好氛圍。
九、開(kāi)展一次政治生日活動(dòng)。
各黨支部分別以過(guò)“政治生日”的形式組織黨員重溫入黨誓詞、與黨旗合影，回顧黨的光輝歷程，追思革命先烈，弘揚(yáng)先輩精神，讓大家經(jīng)受一次靈魂的洗禮和升華，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的思想激情和奮斗追求，堅(jiān)定理想信念，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，以更加飽滿的熱情發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在自己的本職崗位上發(fā)光發(fā)熱。
十、開(kāi)展一次紅色電影觀影活動(dòng)。
由各黨支部根據(jù)實(shí)際情況組織支部黨員單批次或多批次開(kāi)展觀影活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員了解歷史、銘記歷史，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)愛(ài)黨意識(shí)，提升集體榮譽(yù)感和自豪感，正視自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，在新的時(shí)代里創(chuàng)造新的歷史。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇十四
在集團(tuán)改革的過(guò)程中，我們親身經(jīng)歷了許多的變化與困難。然而，正是通過(guò)這些變化與困難，我們才積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的能力，并取得了巨大的進(jìn)步。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的實(shí)際情況，總結(jié)出集團(tuán)改革發(fā)展變化的心得體會(huì)。
首先，集團(tuán)改革是一場(chǎng)長(zhǎng)期而痛苦的過(guò)程。在改革初期，我們遇到了很多的阻力和困難，尤其是在組織架構(gòu)和流程的調(diào)整上。有些員工難以適應(yīng)新的工作方式和崗位要求，甚至出現(xiàn)了抵觸和抵制的情況。為了克服這些問(wèn)題，我們采取了多種措施，例如加強(qiáng)溝通和培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工分享經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)，以及建立相互信任的合作關(guān)系。經(jīng)過(guò)不斷的努力，我們成功地解決了許多問(wèn)題，改善了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
其次，集團(tuán)改革是一次思想觀念的更新。在改革過(guò)程中，我們意識(shí)到了自身管理理念和方法的不足之處，并主動(dòng)學(xué)習(xí)和探索新的管理思路。我們不再固守傳統(tǒng)的管理模式，而是積極引入先進(jìn)的管理理念和實(shí)踐，例如人性化管理、平衡計(jì)分卡和團(tuán)隊(duì)合作等。通過(guò)這些努力，我們逐漸改變了員工的思維方式和行為習(xí)慣，提高了工作效率和質(zhì)量，并更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。
另外，集團(tuán)改革也是一次機(jī)制和制度的創(chuàng)新。在改革過(guò)程中，我們重視制度的完善和規(guī)范化，以提高組織運(yùn)作的效率和效益。我們加強(qiáng)了對(duì)業(yè)務(wù)流程的管理和控制，建立了科學(xué)的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和歸屬感。此外，我們還注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的管理人才，提高了組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。這些改革措施的落實(shí)和實(shí)施，為集團(tuán)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，集團(tuán)改革是一次組織文化的塑造。在改革過(guò)程中，我們注重培育和傳承集團(tuán)的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，以增強(qiáng)員工的凝聚力和認(rèn)同感。我們以公平、公正、透明為原則，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同發(fā)展的觀念，并鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新和改進(jìn)。通過(guò)這些努力，我們形成了積極向上、開(kāi)放包容、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織文化，使集團(tuán)成員有著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。
總之，集團(tuán)改革的過(guò)程是困難而漫長(zhǎng)的，需要我們付出艱辛的努力和不懈的奮斗。然而，只有通過(guò)改革，我們才能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展和變化，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的能力。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)保持對(duì)改革發(fā)展變化的敏感性和關(guān)注度，時(shí)刻保持創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，以不斷提升個(gè)人能力和集團(tuán)整體績(jī)效，為集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇十五
為更好的適應(yīng)市場(chǎng)變化，正確定位企業(yè)奮斗目標(biāo)，實(shí)事求是地規(guī)劃企業(yè)建設(shè)和發(fā)展前景，充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)和潛力，不斷激勵(lì)制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞職工士氣，全面推進(jìn)企業(yè)規(guī)模發(fā)展、快速發(fā)展。結(jié)合公司當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)，特制定三年發(fā)展規(guī)劃。
我公司通過(guò)近幾年的發(fā)展，目前已發(fā)展成為全國(guó)規(guī)模最大的專業(yè)生產(chǎn)陶瓷酒瓶的基地，現(xiàn)有員工近千人，與武漢理工大學(xué)、景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院建設(shè)立了長(zhǎng)期的信息、技術(shù)及人才等方面的合作與交流，被酒文化專業(yè)委員會(huì)、中外酒器協(xié)會(huì)命名為“中國(guó)陶瓷酒瓶生產(chǎn)基地”，產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷售收入與同期相比，各項(xiàng)指標(biāo)平均增長(zhǎng)了30%。
以xx為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹xx重要思想，堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為主線，以科學(xué)管理為重點(diǎn)，以深化改革為動(dòng)力，以“做實(shí)基礎(chǔ)、做精項(xiàng)目、做強(qiáng)企業(yè)”為目標(biāo)，全面提高企業(yè)綜合實(shí)力，努力把公司建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)一流先進(jìn)企業(yè)。
根據(jù)我縣“堅(jiān)持大上工業(yè)，上大工業(yè)不動(dòng)搖”及利用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的總體思路及縣委縣府的指示精神，我公司今后三年的總體目標(biāo)是：
1、20xx年，我們計(jì)劃在東開(kāi)發(fā)區(qū)征地120畝，投資8000萬(wàn)元，建設(shè)“年產(chǎn)7500萬(wàn)件陶瓷酒瓶項(xiàng)目”，項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)銷售收入2.1億元。為提高我縣的文化品味，同時(shí)我們將在新廠址建設(shè)中國(guó)第一家陶瓷酒瓶博物館，建設(shè)設(shè)計(jì)為防古建筑，與新建龍門水庫(kù)相對(duì)應(yīng)，將成為我縣開(kāi)發(fā)區(qū)的一道新的風(fēng)景線，為我縣開(kāi)發(fā)旅游事業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)與xx開(kāi)展信息與技術(shù)研發(fā)合作，完善國(guó)家陶瓷包裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、招賢納士，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4、以陶瓷包裝為龍頭，對(duì)客戶提供瓶蓋、木盒等全方位的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)立體包裝。
5、工藝革新。改造傳統(tǒng)的人工注漿成型，建成自動(dòng)化注漿成型生產(chǎn)線項(xiàng)目，開(kāi)創(chuàng)陶瓷注漿成型的先河，提高產(chǎn)品的質(zhì)量與檔次。
6、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法，全面提升全員素質(zhì)，建設(shè)好具有好“”特色的企業(yè)文化。
總之，我們計(jì)劃在三年內(nèi)，總產(chǎn)量力爭(zhēng)達(dá)到1億件，銷售收入3億元，利稅3000萬(wàn)元。從而做大做強(qiáng)陶瓷酒瓶及文化產(chǎn)業(yè)。
1、改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)效率。
我們公司為傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)，企業(yè)要想加快發(fā)展，出路在哪里，只有依靠科技創(chuàng)新，提升科技含量，改進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，才能提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，將傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)揚(yáng)廣大。今后我們要加強(qiáng)與xx等方面的合作與交流，引進(jìn)國(guó)內(nèi)最先進(jìn)陶瓷酒瓶注漿設(shè)備，改變傳統(tǒng)的人工注漿為自動(dòng)化注漿，同時(shí)實(shí)施黃河沖擊泥沙資源土利用技術(shù)、窯爐余熱利用技術(shù)，快速制膜技術(shù)等幾項(xiàng)綜合節(jié)能項(xiàng)目，目前該項(xiàng)目已順利通過(guò)了省科技廳評(píng)審委員會(huì)的技術(shù)鑒定，該項(xiàng)目投產(chǎn)后，將大大提高生產(chǎn)效率和工藝水平，減少生產(chǎn)成本，降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度，全面提高產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量。
2、進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，企業(yè)只有堅(jiān)持引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、多策并舉，才能為企業(yè)發(fā)展留足后勁，所以我們進(jìn)一步招賢納士，高薪聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人才，同時(shí)做好育人、留人、用人三篇文章，以人文關(guān)懷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好環(huán)境。技術(shù)部人員要主動(dòng)出擊，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，尋求技術(shù)上的新突破，努力提升產(chǎn)品檔次，爭(zhēng)取更大的市場(chǎng)份額，全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
首先大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的培訓(xùn)工作。開(kāi)展生動(dòng)活潑的各種活動(dòng)，努力將企業(yè)理念、企業(yè)精神等系列思想熔鑄到員工的日常工作及生產(chǎn)行為中。其次，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把“要我學(xué)習(xí)”變成“我要學(xué)習(xí)”，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能及管理制度等多方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，同時(shí)通過(guò)外聘專家來(lái)公司診斷、咨詢，進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高中層管理人員及全體員工的綜合素質(zhì)，再次強(qiáng)化執(zhí)行力，努力使全員的思想覺(jué)悟與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，形成具有xx特色的企業(yè)文化。
4、樹(shù)立品牌意識(shí)，啟動(dòng)公司網(wǎng)站建設(shè)和宣傳工程。
適的媒介和載體，特別是加強(qiáng)建設(shè)公司自己的宣傳網(wǎng)站并與別的網(wǎng)站加強(qiáng)溝通，相與鏈接，從而達(dá)到宣傳自己的目的。
公司三年發(fā)展規(guī)劃及工作目標(biāo)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，前景光明，但是在縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“顧客至上，質(zhì)量至上，信譽(yù)至上”宗旨，全體員工盡職盡責(zé)、扎實(shí)工作，我們一定能夠再上臺(tái)階，再創(chuàng)佳績(jī)，再創(chuàng)新的輝煌！
集團(tuán)改革發(fā)展方案篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
******指出，中國(guó)******人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。初心不變，使命在肩。每一代******人全心全意為人民服務(wù)的初心矢志不渝，在不同的歷史階段，不同的主體為了這個(gè)初心，勇?lián)鷷r(shí)代賦予的使命。xx國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)管理中心黨委堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，踐行初心、肩負(fù)使命，聚力改革創(chuàng)新，激發(fā)改制活力，以高質(zhì)量黨建工作水平引領(lǐng)xx高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)決服從服務(wù)xx城市戰(zhàn)略定位，積極主動(dòng)履行好國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，努力開(kāi)啟效益更高、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、影響力更大的發(fā)展新征程。
一、牢牢把握新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的屬性和任務(wù)，深刻理解、積極踐行國(guó)有企業(yè)的初心和使命。
******在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。國(guó)有企業(yè)是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨***決策部署的重要力量，是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，是實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，是壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，是我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。
從19xx年到19xx年的擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，從19xx年到20xx年圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立現(xiàn)代企業(yè)制度，從20xx年國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)成立，進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革，進(jìn)行董事會(huì)試點(diǎn)，國(guó)企改制上市，再到201x年十八屆三中***確立國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制，改組組建國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，發(fā)展混合所有制，國(guó)有企業(yè)無(wú)不在自我改革，目的就是為了使國(guó)有企業(yè)更具有活力、控制力、影響力、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。但唯一不變的，就是國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用一直未變。
我們常說(shuō)社會(huì)主義的最大優(yōu)勢(shì)之一，就是可以集中力量辦大事。石油、電力、煤炭等國(guó)有企業(yè)，為國(guó)家發(fā)展和人民生活提供基本能源需求，鋼鐵、建材、建筑等國(guó)有企業(yè)，為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)添磚加瓦，航天、航空、兵器、船舶等軍工國(guó)企，為保家衛(wèi)國(guó)編織防御網(wǎng)絡(luò)，城市交通、水務(wù)、燃?xì)獾葒?guó)有企業(yè)，為城市運(yùn)轉(zhuǎn)提供基本保障。進(jìn)入新時(shí)代，電子信息、網(wǎng)絡(luò)安全等國(guó)有企業(yè)提供安全可靠的電子產(chǎn)品，守護(hù)著國(guó)家信息安全。
作為xx的重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，在xx城市戰(zhàn)略定位、xx協(xié)同發(fā)展、疏解非xx功能的大背景下，牢牢把握住初心和使命積極作為，是我們義不容辭的責(zé)任。xx成立于20xx年底，是基于市委市政府對(duì)當(dāng)時(shí)宏觀環(huán)境的分析和研判成立的，成立的初衷和定位是“xx要全面貫徹落實(shí)市委市政府的戰(zhàn)略意圖和部署，緊緊圍繞xx經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以國(guó)有資本的運(yùn)營(yíng)和股權(quán)管理作為重點(diǎn)，以國(guó)有資本的證券化、價(jià)值最大化為目標(biāo)，以市場(chǎng)化的方式進(jìn)行資本運(yùn)作，推動(dòng)國(guó)企改革、重組和戰(zhàn)略性的結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本的有序進(jìn)退?！?/p>
作為市政府從“管資產(chǎn)”到“管資本”做出的一項(xiàng)嘗試和探索，xx通過(guò)十年的發(fā)展，踐行了成立時(shí)的初心和使命。xx年來(lái)，xx在推進(jìn)疏整促、支持城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作中積極發(fā)揮國(guó)企主力軍作用。xx作為xx國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，在落實(shí)xx協(xié)同發(fā)展、xx“四個(gè)中心”功能建設(shè)、民生保障、市屬國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，有力推動(dòng)了xx經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。
國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中必然要發(fā)揮帶頭作用，必然要成為執(zhí)行各項(xiàng)改革決策的模范，必然要成為改革的主力軍和先行者。作為xx市管企業(yè)中從事國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)的專業(yè)化平臺(tái)，作為國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)，xx以自身的發(fā)展實(shí)踐使我們堅(jiān)信，牢牢把握住新時(shí)代xx國(guó)有企業(yè)這一根本屬性踐行初心和使命，必將在做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本中發(fā)揮自身獨(dú)特的作用。
二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，全心全意依靠職工辦企業(yè)，是踐行初心使命的應(yīng)有之義。
改革開(kāi)放以來(lái)，我們黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行艱辛改革，企業(yè)黨組織教育引導(dǎo)廣大黨員、干部?jī)A力支持改革、積極投身改革。黨的十八大以來(lái)，我們黨對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革作出重大部署，企業(yè)黨組織和廣大黨員、干部凝聚共識(shí)、匯集力量，在啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘的奮斗中為企業(yè)注入創(chuàng)業(yè)動(dòng)力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)造實(shí)力。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要扎扎實(shí)實(shí)通過(guò)夯實(shí)黨建工作，通過(guò)貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策來(lái)把準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，通過(guò)黨管干部、黨管人才打造一支能打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍，通過(guò)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來(lái)凝心聚力、謀事創(chuàng)業(yè)，通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)來(lái)正風(fēng)肅紀(jì)、防范風(fēng)險(xiǎn)。
xx國(guó)有企業(yè)必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。在工作中不折不扣落實(shí)好“看xx首先要從政治上看”的要求，堅(jiān)決執(zhí)行黨***和xx市委、市國(guó)資委黨委各項(xiàng)決策部署，積極推動(dòng)xx協(xié)同發(fā)展、疏解非xx功能、建設(shè)城市副中心和落實(shí)重大投資項(xiàng)目，成為xx市委市政府貫徹***精神、執(zhí)行國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有力執(zhí)行者。
為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、成果由誰(shuí)享有的問(wèn)題，是發(fā)展要解決的根本問(wèn)題，也是衡量一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家性質(zhì)的試金石。堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，這是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求，要在政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)。無(wú)論是在如火如荼的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是在熱火朝天的和平建設(shè)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的廣大干部職工始終在中國(guó)******的領(lǐng)導(dǎo)下，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史使命，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福建立了不朽功勛。歷史和現(xiàn)實(shí)充分證明，始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，是我們黨的一個(gè)突出政治優(yōu)勢(shì)，也是中國(guó)特色社會(huì)主義的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮表率作用，多聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)建議。******強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子要在制度建設(shè)上踐行全心全意依靠職工辦企業(yè)的要求，要健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)。要多聽(tīng)取干部職工群眾的意見(jiàn)建議，多做調(diào)查研究，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議。要堅(jiān)持和。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理；建設(shè)好外派董監(jiān)事和財(cái)務(wù)總監(jiān)兩支隊(duì)伍，讓更多的員工參與到集團(tuán)立體化管理實(shí)踐中。要心懷愛(ài)才、惜才之心，多了解員工的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和不足，充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì)，幫助改正不足。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)作為。******強(qiáng)調(diào)，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)企業(yè)的脊梁，是各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落地的關(guān)鍵。要審時(shí)度勢(shì)，敢于直面矛盾，敢于較真碰硬，各項(xiàng)工作帶頭干，狠抓工作落實(shí)，加快推進(jìn)工作任務(wù)落地。要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，堅(jiān)決破除條條框框、思維定勢(shì)的束縛，實(shí)事求是地提出更多務(wù)實(shí)創(chuàng)新的舉措。
三是基層員工要打牢基礎(chǔ)，在奉獻(xiàn)與奮斗中成長(zhǎng)。******在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上，殷切希望新時(shí)代中國(guó)青年要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想、熱愛(ài)偉大祖國(guó)、擔(dān)當(dāng)時(shí)代責(zé)任、勇于砥礪奮斗、練就過(guò)硬本領(lǐng)、錘煉品德修為，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗。年輕干部成長(zhǎng)有自身規(guī)律，需要多方面條件，要夯實(shí)基礎(chǔ)，挖掘和激活內(nèi)在潛能，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
三、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
以“不忘初心、牢記使命”主題教育為新的起點(diǎn)，以***印發(fā)的國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例為基本遵循，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，確保工作條例在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落細(xì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是把黨的政治建設(shè)擺在首位，錘煉政治品格。要牢記“看xx首先要從政治上看”的要求，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。教育引導(dǎo)廣大干部職工提高政治站位，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨***保持高度一致，不折不扣貫徹落實(shí)黨***決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
二是完善基本制度建設(shè)。要堅(jiān)持依規(guī)治黨的理念，做好黨建基本制度的謀劃和建設(shè)。進(jìn)一步完善黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理機(jī)制的建設(shè)，要統(tǒng)籌考慮黨建制度的系統(tǒng)性，圍繞黨建工作職責(zé)建立完善各項(xiàng)制度。制度建設(shè)要立足于推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，找準(zhǔn)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的著力點(diǎn)。
三是推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，抓好《中國(guó)******國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，突出基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力，堅(jiān)決防止黨建工作“上熱中溫下冷”，提升黨建工作質(zhì)量。堅(jiān)持國(guó)有資本流動(dòng)到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨組織的作用就發(fā)揮到哪里。嚴(yán)肅黨的組織生活，認(rèn)真召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量。
四是加強(qiáng)思想建設(shè)。推動(dòng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，集中抓好黨的***四中***精神學(xué)習(xí)貫徹。要鞏固和拓展主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率、打頭陣。進(jìn)一步加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)管理，進(jìn)一步加大班子成員學(xué)習(xí)交流研討和調(diào)研力度。梳理排查、分析研判意識(shí)形態(tài)安全情況和輿情風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保意識(shí)形態(tài)絕對(duì)安全。
五是加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，開(kāi)展晉級(jí)考核選拔工作，把政治素質(zhì)高、工作業(yè)績(jī)佳、勇于擔(dān)當(dāng)作為的干部提拔到重要崗位。健全完善以績(jī)效為導(dǎo)向的人才激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實(shí)際需要，配備專兼職黨務(wù)工作人員，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)黨支部書(shū)記和黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)。推動(dòng)黨務(wù)工作人員與其他經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流。
六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決預(yù)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。充分發(fā)揮紀(jì)檢組織、黨委工作機(jī)構(gòu)、基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)重要崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革方案落地，支持監(jiān)察專員依法履行監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)，支持紀(jì)委履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)，堅(jiān)決懲治和預(yù)防腐敗，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
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