優(yōu)秀如何提高七種能力心得體會(huì)（匯總14篇）

通過(guò)寫心得體會(huì)可以幫助我們深刻認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，避免使用模糊、含糊不清的詞匯和表達(dá)方式。想要寫一篇出色的心得體會(huì)？那就一起來(lái)看看以下這些范文，或許能夠給你一些寫作的啟示。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇一

作為一個(gè)當(dāng)代青年，我們面對(duì)著充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的世界。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，我們需要不斷地提升自己各方面的能力。據(jù)研究，現(xiàn)代人的發(fā)展需要掌握七種不同的能力，包括：思維能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力。那么，如何才能提高這些能力呢？下面是我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的心得體會(huì)。

第二段：提高思維能力的方法

提高思維能力需要開(kāi)拓眼界，多角度思考問(wèn)題，不斷練習(xí)邏輯思維能力。我個(gè)人認(rèn)為，讀書(shū)是提高思維能力最好的途徑之一。尤其是閱讀哲學(xué)、邏輯學(xué)等方面的書(shū)籍會(huì)對(duì)提升思維能力有很大的幫助和啟發(fā)。另外，多接觸不同類型的人和事，通過(guò)對(duì)比和反思，能更好地拓展思維。

第三段：提高溝通能力的方法

溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，但是不少人在溝通中卻容易產(chǎn)生矛盾和誤解。我認(rèn)為，提高溝通能力的方法首要是學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。傾聽(tīng)不僅可以理解對(duì)方的想法和需求，還能增加對(duì)方的信任感。同時(shí)，多練習(xí)表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，提高表達(dá)能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起誤解或爭(zhēng)執(zhí)。

第四段：提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的方法

創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力被視為現(xiàn)代社會(huì)中最有價(jià)值的能力之一。我認(rèn)為，提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力需要持續(xù)學(xué)習(xí)并注重實(shí)踐。創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和了解新技術(shù)、新領(lǐng)域的知識(shí)，同時(shí)有充分的勇氣和創(chuàng)造力來(lái)嘗試新的事物。領(lǐng)導(dǎo)能力需要具備領(lǐng)導(dǎo)的能力和責(zé)任心，建立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，注重人性化管理，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

第五段：提高學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力的方法

學(xué)習(xí)和情緒管理是提高七種能力的基礎(chǔ)。我認(rèn)為，提高學(xué)習(xí)能力需要定期學(xué)習(xí)和反思，通過(guò)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和分析，找到提高學(xué)習(xí)能力的瓶頸，并采取相應(yīng)的方法來(lái)克服。情緒管理需要掌握合理的自我調(diào)節(jié)方法，尋找情緒的出借，保持平靜和積極的態(tài)度，減少情緒波動(dòng)對(duì)自己的影響。

結(jié)尾：

如今，世界處于加速的發(fā)展之中，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和機(jī)遇，提高七種能力成為現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必要條件。而實(shí)現(xiàn)這些能力的提升，需要我們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和思考，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷努力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇二

提高自己的能力對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的事情。在現(xiàn)代社會(huì)中，提高自己的七種能力更是必不可少的。這七種能力是：寫作能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。本文將探討圍繞提高這七種能力的心得體會(huì)。

第二段：寫作能力

寫作能力對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。不管是在學(xué)校下作業(yè)，還是在工作中寫報(bào)告，一個(gè)人優(yōu)秀的寫作能力都是不可少的。因此，提高自己的寫作能力就成了很多人目前急需解決的問(wèn)題。我自己的經(jīng)驗(yàn)是多讀書(shū)，多寫作。通過(guò)閱讀優(yōu)秀的文章和書(shū)籍，可以提高自己的文采和表達(dá)能力。而通過(guò)多寫作，可以不斷地鍛煉自己的寫作技能。

第三段：口語(yǔ)表達(dá)能力

現(xiàn)代社會(huì)中，口語(yǔ)表達(dá)能力越來(lái)越受到重視。無(wú)論是在學(xué)校里的口語(yǔ)課，還是在工作中的演講，一個(gè)人的口語(yǔ)表達(dá)能力都不容忽視。學(xué)習(xí)口語(yǔ)表達(dá)的方法有很多，比如多參加班級(jí)和公司的演講活動(dòng)，多聽(tīng)英語(yǔ)廣播和新聞，培養(yǎng)自信心等等。尤其是在學(xué)習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ)時(shí)，多與外國(guó)同學(xué)或者母語(yǔ)非英語(yǔ)的外國(guó)人交流，可以更好地提高自己的口語(yǔ)表達(dá)水平。

第四段：計(jì)算機(jī)技術(shù)能力

在信息時(shí)代的今天，計(jì)算機(jī)技術(shù)能力已經(jīng)成為了必不可少的一項(xiàng)基本技能。計(jì)算機(jī)技術(shù)涉及范圍廣泛，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、編程語(yǔ)言等等。為了提高自己的計(jì)算機(jī)技術(shù)能力，我經(jīng)常會(huì)在網(wǎng)上搜索教學(xué)視頻和資料，尤其是一些知名的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我的計(jì)算機(jī)技術(shù)能力得到了很大的提高。

第五段：溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力

這四種能力都是現(xiàn)代社會(huì)工作需要的必備技能。要提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力，需要多多與他人交流，培養(yǎng)自己的敏感性和動(dòng)腦能力。要提高自己的學(xué)習(xí)能力，需要有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，善于總結(jié)和歸納。要提高自己的創(chuàng)新能力，需要有開(kāi)放的思維，敢于嘗試和冒險(xiǎn)。最后，要提高自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，需要善于協(xié)調(diào)和溝通，尊重他人意見(jiàn)，建立和諧的工作氛圍。

總結(jié)：

提高自己的七種能力是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我相信，在不斷地努力和堅(jiān)持下，我們都能夠不斷提高自己的七種能力。這樣，我們就能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)變化和發(fā)展，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇三

服務(wù)能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一，是能夠保證客戶滿意度的根本保障。然而，如何提高服務(wù)能力一直是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。本文將分享我在提高服務(wù)能力方面的體會(huì)和心得。

第二段：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

提高服務(wù)能力的關(guān)鍵之一是不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)該為員工提供專業(yè)技能的培訓(xùn)，并定期組織員工專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)。此外，員工可以通過(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍和資料來(lái)增強(qiáng)自己的知識(shí)和技能，以拓寬自己的視野，為客戶提供更好的服務(wù)。

第三段：溝通和反饋

良好的溝通和反饋機(jī)制可以促進(jìn)服務(wù)能力的提高。員工應(yīng)該時(shí)刻注意與客戶的溝通，并及時(shí)地反饋客戶反饋。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該非常重視客戶的反饋，通過(guò)反饋改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而提高服務(wù)能力。

第四段：主動(dòng)服務(wù)與細(xì)節(jié)管理

企業(yè)應(yīng)該通過(guò)主動(dòng)服務(wù)和細(xì)節(jié)管理來(lái)提高服務(wù)能力。員工應(yīng)該始終保持熱情和耐心，主動(dòng)尋找并解決客戶所遇到的問(wèn)題。此外，注意服務(wù)的細(xì)節(jié)也是重要的。比如，在服務(wù)中注重細(xì)節(jié)，如保持場(chǎng)所整潔、人員著裝得體、擦拭產(chǎn)品干凈等等，這些小小的細(xì)節(jié)都能夠讓客戶感受到企業(yè)的真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，提高服務(wù)滿意度。

第五段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作和鼓勵(lì)

團(tuán)隊(duì)協(xié)作和鼓勵(lì)也是提高服務(wù)能力的關(guān)鍵措施。企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工間相互學(xué)習(xí)和交流，共同提高服務(wù)能力。此外，企業(yè)還應(yīng)該為表現(xiàn)出色的員工提供適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，激發(fā)員工的積極性和服務(wù)熱情。

結(jié)論：提高服務(wù)能力需要不斷地學(xué)習(xí)、溝通和反饋、注意細(xì)節(jié)和主動(dòng)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和鼓勵(lì)。作為企業(yè)執(zhí)著追求的目標(biāo)，只有真正站在客戶立場(chǎng)，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和體驗(yàn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的卓越服務(wù)，從而贏得客戶的信任和支持。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇四

20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，習(xí)近平總書(shū)記要求年輕干部提高“七種能力”：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。其中政治能力排在第一位。年輕干部要深刻領(lǐng)會(huì)總書(shū)記重要講話精神，始終把提高政治能力放在第一位，突出好這個(gè)“一”，并以“一”貫之，進(jìn)一步推動(dòng)其他各種能力提升，提高善政本領(lǐng)。

要突出政治能力的“引領(lǐng)”地位，不斷汲取馬克思主義的科學(xué)智慧和理論力量。政治屬性是政黨的第一屬性，提高政治能力是政黨建設(shè)的內(nèi)在要求。作為與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義政黨，在能力建設(shè)中，更要以提高政治能力為“引領(lǐng)”。關(guān)鍵要學(xué)好馬克思主義理論，不斷汲取智慧和力量。特別是要學(xué)深悟透當(dāng)代馬克思主義中國(guó)化最新成果，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在世界發(fā)展的大浪大潮中更加筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。理論貴在運(yùn)用。要在實(shí)踐中用，在用中不斷加深對(duì)理論的理解，形成在行中思、思中行的自覺(jué)。要不斷聯(lián)系實(shí)際，深接地氣，實(shí)事求是地運(yùn)用好理論知識(shí)，不斷把理論知識(shí)升華為推動(dòng)發(fā)展的生產(chǎn)力，讓馬克思主義理論在新時(shí)代更加迸發(fā)科學(xué)偉力。

要突出政治能力的“中心”地位，始終不忘“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”。講政治是黨員干部的立身之本，必須旗幟鮮明。提升政治能力就是要講政治，講政治是其應(yīng)有之義。“民心是最大的政治”“民生是最大的政治”，提升政治能力，就是要密切與人民的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持以人民為中心，在人民中凝聚奮進(jìn)力量，更好地答好“我是誰(shuí)”“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”，這也是我們一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在各項(xiàng)能力建設(shè)中，要深刻認(rèn)識(shí)到政治能力建設(shè)的“中心”地位，要緊緊圍繞提升政治能力，更加站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，維護(hù)群眾利益。在提“能”善“政”中充分體現(xiàn)人民意志，始終做到“能”為民所用、“能”為民所增、“能”為民所成。只有站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，提“能”才會(huì)多多益善，更彰顯其效。

要突出政治能力的“根本”地位，扎實(shí)提升執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。根基不牢地動(dòng)山搖。政治能力是黨員干部各種能力的根本，是“1”和“0”的關(guān)系。要在實(shí)踐中加強(qiáng)政治歷練。到黨和人民最需要的地方去錘煉，到條件最艱苦、環(huán)境最復(fù)雜、矛盾最集中的地方去鍛造，到最能與人民群眾打交道的地方去熔鑄，不斷提高政治定力，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，全面提升服務(wù)水平。面對(duì)前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，更要敢于斗爭(zhēng)，善于斗爭(zhēng)，斗之必勝。無(wú)論何時(shí)何地，都要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把黨中央各項(xiàng)決策部署不折不扣地落到實(shí)處，落到各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展之中。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大事講原則，小事講風(fēng)格，做政治上的“明白人”“老實(shí)人”，成為黨和人民心中的好干部。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇五

近日，習(xí)近平總書(shū)記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。作為年輕干部，要從快從速全面深刻領(lǐng)會(huì)“七種能力”，不斷增強(qiáng)為黨和人民事業(yè)奮斗的本領(lǐng)，切實(shí)在“十四五”時(shí)期再立新功。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，在忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)中畫(huà)好“同心圓”。作為年輕干部，要加強(qiáng)政治理論和條令條例學(xué)習(xí)，以黨的最新理論武裝頭腦，在思想上行動(dòng)上切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，無(wú)論任何時(shí)候要與黨同心，按黨的要求堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)。要忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)作為，在崗一分鐘，全力以赴干好六十秒，切實(shí)為新時(shí)代發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。時(shí)間不等人，黨和人民事業(yè)的發(fā)展步伐正加快推進(jìn)，要有新時(shí)代發(fā)展的緊迫感，畫(huà)好與黨上下同心的“同心圓”，切實(shí)在提升“七種能力”中帶領(lǐng)廣大人民群眾艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨的偉大歷史藍(lán)圖。

把握時(shí)代特色，在與時(shí)俱進(jìn)中進(jìn)行“新挑戰(zhàn)”。明年我們將進(jìn)入“十四五”時(shí)期，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期，作為年輕干部，就要把握新時(shí)代發(fā)展特色，緊跟新時(shí)代步伐，調(diào)整新時(shí)代發(fā)展思路，突破新時(shí)代發(fā)展思維。要勇于跳出用老手段、老方式解決新發(fā)展的問(wèn)題，敢于邁開(kāi)步子，激活潛能多想辦法、多出實(shí)用型“金點(diǎn)子”才能解決發(fā)展中的新問(wèn)題。特別是面對(duì)“十四五”時(shí)期的發(fā)展新要求，要切實(shí)在提升“七種能力”上讓“腦子”活起來(lái)、“膽子”壯起來(lái)、“步子”邁起來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)新發(fā)展新挑戰(zhàn)，把“十四五”時(shí)期的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，如期實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

以人民為中心，在問(wèn)計(jì)于民中實(shí)現(xiàn)“新突破”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持到群眾中去、到實(shí)踐中去，傾聽(tīng)基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實(shí)情況，不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，一得自矜、以偏概全。”作為年輕干部，就要多深入基層一線實(shí)地調(diào)查研究，全面掌握發(fā)展需求和實(shí)情，因地制宜提出發(fā)展好思路，切實(shí)解決制約發(fā)展的瓶頸。要鞏固全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)所取得的成果，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要做好涉農(nóng)企業(yè)服務(wù)工作，扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。要不斷深化做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，在“十四五”時(shí)期，切實(shí)提升“七種能力”，推動(dòng)“兩不愁三保障”工作實(shí)現(xiàn)新突破。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇六

10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、解決難題。年輕干部要在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬(wàn)鑿出深山”的蓄勢(shì)待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個(gè)干部遇事處變不驚的背后，都有一個(gè)厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過(guò)程。年輕干部當(dāng)如磐石，在受命于組織、被委以重任前應(yīng)當(dāng)將個(gè)人得失與國(guó)家利益聯(lián)結(jié)在一起，樹(shù)牢“國(guó)榮我榮，國(guó)恥我恥”的家國(guó)情懷，努力提高個(gè)人修養(yǎng)。“守得住清貧，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無(wú)論做人還是干事，無(wú)論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。

年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗(yàn)。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，年輕干部正如石灰石開(kāi)采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗(yàn)，才能不斷成長(zhǎng)。無(wú)論面臨著怎樣嚴(yán)峻的考驗(yàn)，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。?jīng)得住磨難。要磨練定力，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事、定下的目標(biāo)，要咬定青山不放松，逢山開(kāi)路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實(shí)干。

年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅(jiān)定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對(duì)邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹(shù)立共產(chǎn)主義的宏偉目標(biāo)和堅(jiān)定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗(yàn)，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來(lái)的堅(jiān)定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護(hù)黨和國(guó)家利益。面對(duì)壓力，保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實(shí)干中磨淬優(yōu)良品質(zhì)，交上人民滿意的答卷。

年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來(lái)。”君子愛(ài)財(cái)，取之有道，年輕黨員干部要樹(shù)立正確的金錢觀，既要修人品，又要樹(shù)官德，大型廉潔紀(jì)錄片《永遠(yuǎn)在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過(guò)“貧苦的童年”，通過(guò)自身不懈的努力度過(guò)了“奮斗的青年”，取得了些許成績(jī)后進(jìn)入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個(gè)“悲慘的晚年”。只有在心中樹(shù)立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對(duì)得起自己。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇七

作為領(lǐng)導(dǎo)者，擁有一定的能力和素質(zhì)是至關(guān)重要的。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備七種基本能力，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用和影響力。本文將從溝通能力、管理能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)能力和自我管理能力等五個(gè)方面來(lái)論述提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的心得體會(huì)。

首先，在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中，溝通能力是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的一項(xiàng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，溝通是我們與團(tuán)隊(duì)之間建立聯(lián)系和傳遞信息的重要手段。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高溝通能力，首先要傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和反饋。每當(dāng)團(tuán)隊(duì)有重大決策或者新的計(jì)劃時(shí)，我都會(huì)組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行討論，收集不同意見(jiàn)。這樣不僅可以發(fā)掘出更多的創(chuàng)新思路，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。其次，相互間的信任也是提高溝通能力的關(guān)鍵因素。作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須建立一個(gè)相互信任的工作環(huán)境，使員工勇于提出問(wèn)題和觀點(diǎn)。只有建立了良好的溝通基礎(chǔ)，才能更好地完成工作任務(wù)。

其次，管理能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中不可或缺的一項(xiàng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，良好的管理能力可以使團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。在個(gè)人的管理實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持授權(quán)和激勵(lì)員工的原則。我相信，只有給予員工充分的信任和責(zé)任，他們才能更好地施展才華和創(chuàng)造力。在分配任務(wù)時(shí)，我會(huì)選擇適合員工能力和興趣的工作，并給予他們足夠的支持和指導(dǎo)。另外，合理的目標(biāo)設(shè)定也是管理能力的體現(xiàn)。通過(guò)設(shè)定清晰、具體的目標(biāo)，可以使團(tuán)隊(duì)成員明確方向，更加有針對(duì)性地行動(dòng)起來(lái)，提高工作效率和質(zhì)量。

決策能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中必不可少的一項(xiàng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要面對(duì)各種各樣的決策，有些決策甚至可能關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的前途和發(fā)展。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高決策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解問(wèn)題的全貌，才能做出準(zhǔn)確的決策。另外，不要怕犯錯(cuò)也是提高決策能力的重要方面。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)決策的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，并且在決策產(chǎn)生后，及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。只有通過(guò)不斷地實(shí)踐和總結(jié)，才能提高自己的決策能力。

團(tuán)隊(duì)能力在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中起到至關(guān)重要的作用。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅要關(guān)注個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，更要關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高團(tuán)隊(duì)能力，首先要搭建一個(gè)和諧的工作氛圍。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間互相尊重、信任，才能形成一個(gè)良好的合作氛圍。另外，適時(shí)地組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)也是提高團(tuán)隊(duì)能力的有效途徑。通過(guò)參加團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和交流，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

最后，自我管理能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要環(huán)節(jié)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地提高自己的能力和管理水平，才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行。在個(gè)人的實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思。通過(guò)參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我可以不斷地提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，經(jīng)常進(jìn)行自我反思，總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進(jìn)。只有不斷地反思和進(jìn)步，才能更好地開(kāi)展工作并提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

綜上所述，提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力需要從溝通能力、管理能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)能力和自我管理能力等多個(gè)方面進(jìn)行提升。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地履行自己的職責(zé)和使命。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇八

執(zhí)法能力是指執(zhí)法人員通過(guò)專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所具備的針對(duì)不同案件情形，正確、快速、有效地作出判斷和采取措施的能力。提高執(zhí)法能力已成為事關(guān)司法公正、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)法治建設(shè)的重要問(wèn)題。下面將從不同角度展開(kāi)探討如何提高執(zhí)法能力，以期對(duì)廣大執(zhí)法人員提供一些實(shí)用體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。

一、加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累

執(zhí)法人員是法律的執(zhí)行者，掌握法律法規(guī)是提高執(zhí)法能力的基礎(chǔ)。執(zhí)法人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握法律法規(guī)，特別是最新的部分法律法規(guī)，及時(shí)了解和掌握新的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到深入淺出、把握重點(diǎn)、理論聯(lián)系實(shí)際，以更好地服務(wù)于社會(huì)公眾和司法公正。

執(zhí)法人員可以結(jié)合實(shí)踐、加強(qiáng)日常的法律咨詢和研究工作。比如，及時(shí)了解和研究案例、執(zhí)法指南，這樣能讓執(zhí)法人員更輕松和更準(zhǔn)確的通過(guò)實(shí)例的學(xué)習(xí)和模擬來(lái)掌握相關(guān)的執(zhí)法技巧和方法，有益于日常執(zhí)法過(guò)程中的實(shí)踐判斷和疑難問(wèn)題的解決。同時(shí)，還可以常識(shí)西法律知識(shí)的密切聯(lián)系，將這些知識(shí)融入到實(shí)際執(zhí)法工作中。

二、加強(qiáng)執(zhí)法技能的培訓(xùn)和提高

執(zhí)法技能是指執(zhí)法人員根據(jù)案件情形、執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)等因素，運(yùn)用執(zhí)法知識(shí)掌握相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，幫助其更好地完成本職工作。執(zhí)法技能雖然通常在日常工作中可以逐漸掌握，但想要提升自己的執(zhí)法能力，就需要加強(qiáng)培訓(xùn)和提高。

對(duì)于執(zhí)法人員來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)和提高并不僅僅局限于基本的技能和操作流程，還應(yīng)該包括開(kāi)展實(shí)際案例和真實(shí)的執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練。通過(guò)這樣的培訓(xùn)和提高，執(zhí)法人員能夠更快地掌握實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升自身的執(zhí)法能力和素質(zhì)。

三、提高溝通能力和自我管理能力

執(zhí)法人員要在實(shí)戰(zhàn)中取得成功，不僅要靠業(yè)務(wù)能力，還需要良好的溝通能力和自我管理能力。例如在執(zhí)法過(guò)程中，需要與被調(diào)查人、涉訴人、律師、證人等多方進(jìn)行有效溝通。良好的溝通能力不僅有助于增進(jìn)執(zhí)法人員與社會(huì)公眾之間的共識(shí)，更能促進(jìn)就案結(jié)果的公正性和合法性。

同時(shí)，執(zhí)法人員也要敏銳地感知和解決自身管理中的問(wèn)題，正確認(rèn)識(shí)自身不足，及時(shí)做出調(diào)整，不斷強(qiáng)化自我管理意識(shí)和能力。

四、形成執(zhí)法多元化視野

作為執(zhí)法人員，要有更多的執(zhí)法視野，深度了解執(zhí)法從法律、政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人文等多方面的歷史和現(xiàn)實(shí)背景。只有通過(guò)較全面和綜合的視野來(lái)審視各種案情，并根據(jù)不同的執(zhí)法環(huán)境和需要做出正確的判斷、處理等一系列系列的工作，從而增強(qiáng)對(duì)執(zhí)法過(guò)程的認(rèn)識(shí)和對(duì)公正、合法性的保障，更好地服務(wù)于社會(huì)大眾和道德感召。

五、加強(qiáng)信息化的建設(shè)和應(yīng)用

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，執(zhí)法工作日趨復(fù)雜化和多樣化，而現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)對(duì)執(zhí)法工作的重要支撐和驅(qū)動(dòng)力，也促進(jìn)了執(zhí)法能力的提高。

執(zhí)法人員要學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，尤其是涉及到執(zhí)法的信息安全管理和技術(shù)應(yīng)用。例如，各部門現(xiàn)在普遍引入了大數(shù)據(jù)平臺(tái)、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)輔助執(zhí)法等技術(shù)手段，這些工具可以幫助執(zhí)法人員提高信息化管理能力和應(yīng)用能力。

總體來(lái)說(shuō)，想要提高執(zhí)法能力，法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累只是其中一方面，還需要加強(qiáng)執(zhí)法技能的培訓(xùn)和提高、提高溝通能力和自我管理能力，形成執(zhí)法多元化視野，加強(qiáng)信息化工作的建設(shè)和應(yīng)用等多方面的建設(shè)和技能考量。相信，通過(guò)加強(qiáng)這些方面的建設(shè)，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力將會(huì)不斷提高，為社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇九

【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力

心得體會(huì)

弄清為誰(shuí)講。黨的宣傳隊(duì)伍其根本任務(wù)就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬(wàn)戶，深入人心民心。我們的宣傳隊(duì)是黨的傳話筒、留聲機(jī)，因此要清醒地認(rèn)識(shí)到自己代表著誰(shuí)，為誰(shuí)傳話！只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場(chǎng)才能夠確保發(fā)聲準(zhǔn)確，不會(huì)帶錯(cuò)路、走偏方向。就像最近某直播平臺(tái)知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”，其根本原因就在于這名主播沒(méi)弄明白自己為誰(shuí)發(fā)聲賣貨，一味在直播上推銷自己，從而讓這場(chǎng)直播遭遇慘痛損失，我們宣傳干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表著誰(shuí)，就容易說(shuō)錯(cuò)話，走錯(cuò)路，讓宣傳起到負(fù)效應(yīng)。

明確講給誰(shuí)聽(tīng)。宣講工作面對(duì)的群體有可能是普通群眾、普通黨員，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)干部，在宣講時(shí)要弄清宣講的對(duì)象，才能夠做到“對(duì)癥下藥”“精準(zhǔn)宣講”。比如要給黨員干部講好全會(huì)精神，我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾，他們自己通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、自媒體等多種平臺(tái)已經(jīng)對(duì)文件精神有所了解，要想講好這堂課，就需要宣講干部自己做到弄通學(xué)懂、融會(huì)貫通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，將吃透的精神準(zhǔn)確精準(zhǔn)地傳達(dá)到位。而面對(duì)普通群眾就要反復(fù)鉆研群眾喜好，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式去展現(xiàn)，如果照本宣科群眾不僅不容易理解，還容易產(chǎn)生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來(lái)宣傳政策方針，契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。

緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，更好地指導(dǎo)和引導(dǎo)今后的工作。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現(xiàn)之一。越是在這種情況下，就越是要更加堅(jiān)定地做好宣傳思想工作，在“危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局”，充分發(fā)揮宣傳的精神動(dòng)力，讓黨的思想方針傳遞到千家萬(wàn)戶、深入百姓心中，使其成為人民群眾奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大精神動(dòng)力！

提高黨員干部七種能力心得體會(huì)論文

提高黨員干部七種能力心得體會(huì)-提升要點(diǎn)

論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1500字

論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1100字

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，要“引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力”。

“煨”是用微火慢煮，令五味調(diào)和生香，燉出湯汁濃郁、湯色澄亮的“好湯”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正，煨以“思想”、“品性”與“本領(lǐng)”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化自身建設(shè)，當(dāng)好表率、以身作則，不斷提高治理能力，立好干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”。

煨以思想，豐富自身的學(xué)識(shí)涵養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高治理能力的前提和基礎(chǔ)在思想，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)思想淬煉。要將理論讀物作為枕邊良卷，而非案頭擺設(shè)，在“讀書(shū)破萬(wàn)卷”中汲取其中豐富的思想營(yíng)養(yǎng)，在“開(kāi)卷有益”中提升自己的學(xué)識(shí)涵養(yǎng)，為實(shí)際工作的開(kāi)展提供指導(dǎo)遵循。具體而言，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)要注重萃取知識(shí)的“原味”，不能讀在表面、讀得零碎、讀解粗略，要在多讀、讀深、讀透中研肌析理，用上真學(xué)真知的“門內(nèi)功夫”，避免將“功夫”花費(fèi)在抄抄寫寫，卻未真正觸及真理本身的“靈魂”。同時(shí)，還要注意萃取知識(shí)的“甜味”，我們常言，“真理的味道有點(diǎn)甜”，有點(diǎn)甜，非活學(xué)活用不能品出。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要在實(shí)踐中提升“學(xué)”的層次，學(xué)以致用方能升華所學(xué)所知，將真理的科學(xué)內(nèi)涵與精神實(shí)質(zhì)融會(huì)貫通，提升分析形勢(shì)、研判現(xiàn)象、剖析問(wèn)題的實(shí)際能力，在實(shí)踐中強(qiáng)化對(duì)治理理念、治理規(guī)律和治理方法的認(rèn)知。

領(lǐng)導(dǎo)干部的“學(xué)”應(yīng)當(dāng)是學(xué)方法、學(xué)本領(lǐng)，而非學(xué)歪風(fēng)、學(xué)偷懶；

領(lǐng)導(dǎo)干部的“趕”應(yīng)當(dāng)是趕先進(jìn)、趕速度，而不是趕熱鬧、趕名利；

一厘一毫，民之脂膏”的自律意識(shí)，對(duì)金錢和權(quán)力才能保持戒懼之心，不被“糖衣炮彈”打翻人生信仰，不被“蝸角虛名”帶偏人生航道，不讒于美食金錢，不溺于物欲世俗，慎微于細(xì)謹(jǐn)小節(jié)，慎獨(dú)于一言一行，加強(qiáng)修心與修身，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。

把自己放到風(fēng)浪交加的實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)上去鍛煉，成為定心忍性的頂風(fēng)石竹、沙漠胡楊，經(jīng)得住烈火焚燒，也耐得住風(fēng)霜相侵，熔鑄出干事創(chuàng)業(yè)的鋼筋鐵骨。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，善于研判時(shí)代大勢(shì)是一種本領(lǐng)，善于謀篇布局是一種本領(lǐng)，掌握把事做好干成的方法也是一種本領(lǐng)，每一項(xiàng)本領(lǐng)都需要在實(shí)踐的磨礪和經(jīng)驗(yàn)的夯基壘土中成就。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要苦練本領(lǐng)，主動(dòng)到基層一線、吃勁崗位上去鍛煉，為自己“培土”“施肥”“修枝”，把“實(shí)干精神”和“事業(yè)實(shí)績(jī)”寫在大地上，當(dāng)好事業(yè)發(fā)展的“螺絲釘”。

領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會(huì)

在黨的十九屆五中全會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記在就《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》起草的有關(guān)情況向全會(huì)作說(shuō)明時(shí)，指出：大家認(rèn)為，我國(guó)發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但面臨的國(guó)內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。我國(guó)有獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇優(yōu)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展依然有諸多有利條件，我們完全有信心、有底氣、有能力譜寫“兩大奇跡”新篇章。

“兩大奇跡”是指自新中國(guó)成立以來(lái)，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造了世所罕見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奇跡和社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定奇跡。這“兩大奇跡”來(lái)之不易，凝聚了黨帶領(lǐng)人民一往無(wú)前、堅(jiān)不可摧的意志，凝聚了黨和人民群眾艱苦卓絕的奮進(jìn)，是黨帶領(lǐng)人民在71年發(fā)展歷程中的偉大實(shí)踐，更是黨和人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心的偉大見(jiàn)證。

堅(jiān)持完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，讓人民群眾共享更豐富的發(fā)展成果，凝聚了眾志成城的發(fā)展信心。我們通過(guò)大膽探索、勇于創(chuàng)新，不斷深化改革開(kāi)放，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，夯實(shí)了行穩(wěn)致遠(yuǎn)的發(fā)展底氣。我們通過(guò)在學(xué)習(xí)、踐行馬克思主義理論的同時(shí)，不斷豐富馬克思主義中國(guó)化理論成果，并敢于在“大風(fēng)大浪”中大膽歷練，積極在“春風(fēng)化雨”中無(wú)私奉獻(xiàn)，鍛造了戰(zhàn)勝一切風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。正是有這樣的信心、這樣的底氣、這樣的能力，我們才不斷成就了“兩大奇跡”，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)讓世人贊嘆的輝煌。

近聽(tīng)，鑼鼓聲聲催征程。我們要以更強(qiáng)的信心、更強(qiáng)的底氣、更強(qiáng)的能力，繼續(xù)譜寫出“兩大奇跡”新篇章，繼續(xù)答好“十四五”新答卷，更加向二〇三五不斷挺進(jìn)！

領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會(huì)

習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上指出，年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。這為培養(yǎng)年輕干部指明了方向，提供了重要遵循。筆者認(rèn)為，要提高領(lǐng)導(dǎo)干部“七種能力”，還須“實(shí)”字當(dāng)頭，下實(shí)招，從實(shí)干中積淀能力。

學(xué)習(xí)要實(shí)，打破本領(lǐng)恐慌瓶頸。毛澤東同志曾指出：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！苯裉欤幸恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部本領(lǐng)不強(qiáng)、知識(shí)老化、思想僵化、能力退化，過(guò)去學(xué)的本領(lǐng)有一點(diǎn)，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。認(rèn)識(shí)到自己的本領(lǐng)存在不足、不夠用，產(chǎn)生本領(lǐng)恐慌，是正常的現(xiàn)象，并不可怕，但也有些干部，麻木不仁、得過(guò)且過(guò)，有些干部投機(jī)取巧、作風(fēng)飄浮，為人民服務(wù)本領(lǐng)越來(lái)越差。善于克服本領(lǐng)恐慌者，往往善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的途徑、方法有很多，關(guān)鍵要真學(xué)、實(shí)學(xué)，動(dòng)機(jī)要純、態(tài)度要正、內(nèi)容要實(shí)，在學(xué)習(xí)中，增強(qiáng)本領(lǐng)，打破瓶頸。

謀事要實(shí)，筑牢創(chuàng)業(yè)成事基礎(chǔ)?！熬艑又_(tái)，起于累土?！敝\事要實(shí)，就是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，“真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真”。要“切實(shí)把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，更沒(méi)有決策權(quán)”，“刻舟求劍不行，閉門造車也不行，異想天開(kāi)更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究”。切實(shí)把謀實(shí)事作為出發(fā)點(diǎn)，把解決問(wèn)題的能力著力點(diǎn)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)勞模精神，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅(jiān)決反對(duì)干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

也不是孤芳自賞，自?shī)首詷?lè)；

更不是偷奸耍滑，自我滿足。黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)公報(bào)，領(lǐng)會(huì)共產(chǎn)黨人“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，公報(bào)中處處體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思想，老百姓將會(huì)享受更多民生福祉！從農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施空前加強(qiáng)，到人居環(huán)境整治取得實(shí)效，從“三保障”全面覆蓋，到黨群干群關(guān)系顯著改善，群眾幸福指數(shù)越來(lái)越高了，發(fā)展勁頭更足了。

新時(shí)代，召喚新作為新?lián)?dāng)，黨員干部要做“實(shí)”文章，下實(shí)招，從實(shí)干中積淀能力，在實(shí)干中發(fā)揚(yáng)“俯首甘為孺子?！焙汀搬斸斪印钡木?，以“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”為己任，戒驕戒躁，勇?lián)姑恍笂^斗。

領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會(huì)

近日，習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話，勉勵(lì)年輕干部提高七種能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題，并深刻指出，“干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地”。

俗話說(shuō)：“自己動(dòng)手、豐衣足食”，但現(xiàn)實(shí)工作中卻也存在“口號(hào)響落實(shí)差，理論多實(shí)踐少，想的多做的少”，工作“漂浮在空中”，落不到實(shí)處，究其原因就是動(dòng)手能力差。如何抓落實(shí)，其中思想是基礎(chǔ)、行動(dòng)是關(guān)鍵、落地是根本，三者相互聯(lián)系，互相促進(jìn)。新時(shí)代的年輕干部要在“動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)腳”三結(jié)合中提高抓落實(shí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)為黨盡忠、為國(guó)盡職、為民服務(wù)本領(lǐng)，著力把群眾“急難盼愁”的問(wèn)題解決好，做到不負(fù)于黨和人民的事業(yè)，成為黨和人民需要的有為干部。

要“動(dòng)腦”，突出政治功能，思干事。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，思想是行為的先導(dǎo)，想清楚了才能干明白。年輕干部正處在干事創(chuàng)業(yè)的黃金期、思想成型的關(guān)鍵點(diǎn)，必須要把講政治放在首位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。從學(xué)習(xí)中增強(qiáng)政治本領(lǐng)，聚焦黨的事業(yè)謀事、干事、成事。牢固樹(shù)立“以人民為中心”的發(fā)展理念，干事業(yè)、做服務(wù)、抓落實(shí)都必須要多動(dòng)腦筋，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急預(yù)案，避免資源浪費(fèi)、少走彎路，確保各項(xiàng)工作可控、有序。

要“動(dòng)手”，強(qiáng)化實(shí)操能力，學(xué)干事。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“不馳于空想、不騖于虛聲”，實(shí)踐是理論成熟的表現(xiàn)，干了才有可能出成績(jī)。年輕干部不能整天在溫室里成長(zhǎng)，而是要在風(fēng)雨中、烈日下接受洗禮，才能成長(zhǎng)為參天大樹(shù)?，F(xiàn)實(shí)中也存在“拍腦殼”做決策，坐在電腦前想辦法的現(xiàn)象，工作中存在“紙上談兵”的理想主義。只有在日復(fù)一日的實(shí)干中練技能、強(qiáng)本領(lǐng)、聚能量才能成長(zhǎng)進(jìn)步。其中“動(dòng)手”不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度，要在“動(dòng)手”中增進(jìn)和群眾的感情，從一份報(bào)紙、一桶油的雞毛蒜皮，到事項(xiàng)代辦、直播帶貨的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中踐行為人民服務(wù)的宗旨。

要“動(dòng)腳”，鮮明基層導(dǎo)向，勤干事?；鶎邮歉刹康奈枧_(tái)，走下去才能摸到實(shí)情。電視上有一句廣告詞，“走進(jìn)田間地頭就走進(jìn)了群眾的心頭”，“絕知此事要躬行”就是這個(gè)道理，“動(dòng)腳”的意思就是行動(dòng)，只有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)才能干好事、干成事，要扎根基層謀發(fā)展，靜下心來(lái)搞調(diào)研，一心一意干實(shí)事，用腳步丈量基層的大地，把實(shí)踐論文寫進(jìn)田野，在“兩個(gè)一百年”的交匯點(diǎn)上，切實(shí)用實(shí)際行動(dòng)詮釋初心使命，著力脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)與鄉(xiāng)村振興的完美銜接，達(dá)到脫貧到共富的變遷。以人民群眾不斷增長(zhǎng)的美好生活需要為根本目的，開(kāi)啟美麗中國(guó)建設(shè)新征程。

總結(jié)

論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1500字

論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1100字

提高黨員干部七種能力心得體會(huì)

論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)-群眾工作能力

論提高黨員干部七種能力論文1000字

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十一

習(xí)近平總書(shū)記在20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事能干事干成事。

黨帶領(lǐng)全國(guó)人民干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來(lái)都是為了解決我國(guó)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要解決實(shí)際問(wèn)題，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開(kāi)更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究。

調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。毛澤東同志在《反對(duì)本本主義》就提出了“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”的著名論斷。年輕干部練好調(diào)查研究“基本功”，才能做到實(shí)事求是，在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)盡可能防止和減少失誤，即使發(fā)生了失誤也能迅速得到糾正而又繼續(xù)勝利前進(jìn)。

要“身心合一”，確保情況明了。吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)有味道。要想察實(shí)情，就必須親自進(jìn)行調(diào)查研究。轉(zhuǎn)手的、轉(zhuǎn)述的、轉(zhuǎn)報(bào)的，往往容易變味走樣。但是為了調(diào)研而調(diào)研，停留于聽(tīng)聽(tīng)、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看的層面，蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止式的“作秀式”調(diào)研也必然不能很好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。調(diào)查就要像陳云同志一樣“不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)，交換、比較、反復(fù)”，做到“身入”“心至”;就必須到一線去、到老百姓中去，聽(tīng)聽(tīng)群眾說(shuō)什么、最急最憂最怨的是什么，才能真正做到心中有數(shù)、成竹在胸。

要“面面俱到”，防止以偏概全。盲人摸象問(wèn)題的根本在于以偏概全，摸到的雖然是真實(shí)的，但又是局部的、不全面的，據(jù)此得出的結(jié)論就必然是錯(cuò)誤的。為了掌握真實(shí)全面的情況，就要像彭真同志形容的“八面樹(shù)敵”那樣：既到工作局面好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問(wèn)題;在調(diào)研同一問(wèn)題時(shí)，通過(guò)在不同的時(shí)間、走不同的單位、接觸不同的人，聽(tīng)取正面的、側(cè)面的甚至反面的意見(jiàn)，這樣才能看到全局、聽(tīng)到實(shí)話、察到實(shí)情、收到實(shí)效。

要“抽絲剝繭”，抓住問(wèn)題本質(zhì)?！皬哪壳邦I(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展調(diào)查研究的實(shí)際情況看，有調(diào)查不夠的問(wèn)題，也有研究不夠的問(wèn)題，而后一個(gè)問(wèn)題可能更突出?！币拐{(diào)查研究為我所用，就要對(duì)調(diào)查所得進(jìn)行比較、分類、統(tǒng)計(jì)，通過(guò)歸納與演繹、分析與綜合、具體與抽象等方法，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，在分析矛盾中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在重重迷霧中抓住本質(zhì)。這樣才能實(shí)現(xiàn)感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的飛躍，把握住事物的普遍性、必然性和規(guī)律性，更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作。

要“對(duì)癥下藥”，實(shí)現(xiàn)“藥到病除”。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不是目的，解決問(wèn)題才見(jiàn)真功。方案出臺(tái)最怕“上面九級(jí)風(fēng)浪，下面紋絲不動(dòng)或亂動(dòng)”，惠民政策最怕干部熱情高、群眾冷眼瞧，農(nóng)民不滿意、干部不落好。因此，制定的措施辦法必須務(wù)實(shí)有效、切實(shí)可行，不搞“一刀切”，防止“切一刀”;設(shè)立的工作臺(tái)賬必須逐項(xiàng)核對(duì)、逐條落實(shí)，防止“假大空”，避免走形變樣。同時(shí)，完善第三方評(píng)估、群眾評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)議等評(píng)估機(jī)制，杜絕自說(shuō)自話、閉門造車，切實(shí)讓好辦法“落地生根”。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十二

執(zhí)法能力是指執(zhí)法人員在執(zhí)行法律行政職能時(shí)依據(jù)法律、制度和規(guī)定的過(guò)程中所掌握的能力，包括執(zhí)法流程、執(zhí)法方式、技能等多個(gè)方面。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，公眾對(duì)執(zhí)法能力的要求越來(lái)越高，如何提高執(zhí)法能力，成為一項(xiàng)十分重要的課題。

第二段：提升法律素養(yǎng)

執(zhí)法人員必須具備較高的法律素養(yǎng)，熟悉法律法規(guī)，做到隨時(shí)掌握最新法律動(dòng)態(tài)。有些警察在街頭掃街，遇到許多不文明行為或其他違法行為，如果沒(méi)有進(jìn)行執(zhí)法時(shí)對(duì)當(dāng)時(shí)的法律知識(shí)的查詢和學(xué)習(xí)，也不清楚如何符合法律程序去處置和曝光，則會(huì)給日后的執(zhí)法留下隱患，影響執(zhí)法水平，甚至導(dǎo)致公眾對(duì)警察執(zhí)法能力的質(zhì)疑。

執(zhí)法部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)和考核，通過(guò)道德教育、法律培訓(xùn)等方式，提升公正執(zhí)法能力和職業(yè)素養(yǎng)，讓執(zhí)法人員更好地為社會(huì)服務(wù)。

第三段：加強(qiáng)溝通和團(tuán)隊(duì)合作

執(zhí)法工作需要與公眾、執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部及其他相關(guān)部門進(jìn)行多方溝通及協(xié)作。良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)于提高執(zhí)法能力至關(guān)重要。

執(zhí)法人員應(yīng)始終遵循執(zhí)法規(guī)則和程序，注重溝通技巧和技能，根據(jù)對(duì)方的身份特點(diǎn)和情況，采取正確的談判策略和方式。同時(shí)應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，樹(shù)立協(xié)作意識(shí)，與其它部門的相關(guān)人員密切合作，以提高執(zhí)法效率和減輕工作負(fù)擔(dān)。

第四段：提高應(yīng)變水平

執(zhí)法過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到緊急態(tài)勢(shì)及不同情況，執(zhí)法人員應(yīng)對(duì)此保持高度的警惕性，根據(jù)情況快速應(yīng)變。

要做到這一點(diǎn)，執(zhí)法人員要嚴(yán)謹(jǐn)備戰(zhàn)，培養(yǎng)各種應(yīng)變能力，例如對(duì)于各種重要事件，執(zhí)法人員要制訂‘應(yīng)急計(jì)劃’，預(yù)先研究處理方法及程序，提前做好應(yīng)對(duì)。

第五段：常抓不懈的自我完善

執(zhí)法人員應(yīng)樹(shù)立不斷自我完善的意識(shí)，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和提高的心態(tài)，以不斷適應(yīng)法律、制度和工作環(huán)境的變化。

同時(shí)，執(zhí)法人員還應(yīng)加強(qiáng)自我反省、改正錯(cuò)誤，加強(qiáng)溯源和案后追蹤，從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自身執(zhí)法水平。

結(jié)語(yǔ)：

對(duì)于執(zhí)法人員來(lái)說(shuō)，提高執(zhí)法能力對(duì)于提升整個(gè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)的質(zhì)量至關(guān)重要。以上方法是增強(qiáng)執(zhí)法能力的基本手段，執(zhí)法人員需嚴(yán)格遵照出臺(tái)相關(guān)的法規(guī)及規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行化解糾紛、調(diào)解處理等方面，相信只要執(zhí)法部大家的共同努力，執(zhí)法水平必將不斷提高，公眾才會(huì)信賴、支持并尊重執(zhí)法機(jī)構(gòu)。

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十三

歷史總是在不斷解決問(wèn)題中前進(jìn)的。10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問(wèn)題作為打開(kāi)工作局面的突破口。講話中闡釋的七種解決問(wèn)題的能力，著眼當(dāng)前發(fā)展的具體問(wèn)題，是年輕干部必須具備的素質(zhì)。年輕干部是黨的事業(yè)的源頭活水，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，奔著問(wèn)題去、迎著困難上，在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中當(dāng)好想干事、能干事、干成事的表率。

要在深學(xué)深悟中砥礪“忠”的品格。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的?！蔽覀兩硖幋笥锌蔀榈臍v史機(jī)遇期，但前進(jìn)道路不可能一帆風(fēng)順，越是艱難險(xiǎn)阻，越要有如履薄冰的謹(jǐn)慎、居安思危的憂患、一以貫之的堅(jiān)毅。從百年未有之大變局中睜眼看世界，年輕干部必須保持清醒的政治頭腦，始終把好自己的“政治關(guān)”，繃緊“政治弦”，練就一雙“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼。要從強(qiáng)化理論武裝入手，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨章黨規(guī)、黨的先進(jìn)理論，通過(guò)全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，熟練掌握馬克思主義方法論，豐富理論內(nèi)涵，拓寬視野格局，不斷增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和政治敏銳性，在理論“燈塔”的照亮下少走彎路、不走錯(cuò)路。

要在擔(dān)責(zé)擔(dān)難中錘煉“勇”的擔(dān)當(dāng)。面向未來(lái)，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅;面對(duì)前路挑戰(zhàn)，把握風(fēng)險(xiǎn)走向是謀求戰(zhàn)略主動(dòng)的關(guān)鍵。防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不會(huì)一蹴而就，需要未雨綢繆，凡事從壞處準(zhǔn)備，爭(zhēng)取好的結(jié)果，牢牢把握主動(dòng)權(quán)。年輕干部要接好手中的接力棒，就要提高改革攻堅(jiān)和應(yīng)急處突能力，能在危機(jī)中主動(dòng)求變、精準(zhǔn)拆彈。要堅(jiān)持在攻堅(jiān)克難中改革創(chuàng)新，弘揚(yáng)逢山開(kāi)路、遇水架橋的開(kāi)拓精神，以“緊盯問(wèn)題、聚焦難題、精準(zhǔn)破題”為突破口，找準(zhǔn)工作中的短板弱項(xiàng)，尋求破題思路辦法;要注重在基層實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，既學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，也善于牽住“牛鼻子”，挑起硬擔(dān)子，敢接“燙手的山芋”，做到面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)“亂云飛渡仍從容”，努力成為解決矛盾問(wèn)題的能手。

要在求質(zhì)求效中涵養(yǎng)“實(shí)”的作風(fēng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干。抓落實(shí)的過(guò)程其實(shí)就是年輕干部接受實(shí)踐磨煉的過(guò)程，通過(guò)實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)，進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)、拓寬思路，提高駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。立足崗位，年輕干部要狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)，在為民服務(wù)的過(guò)程中把時(shí)間和精力更多地用在解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最緊迫、最期盼解決的問(wèn)題上，把工作做到群眾心坎里，干出讓群眾舒心滿意的業(yè)績(jī);在日常本職工作中要保持釘釘子精神，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，真刀真槍干一場(chǎng)，劃細(xì)“責(zé)任田”、排出“作戰(zhàn)圖”、明確“時(shí)間表”，量體裁衣、分步推進(jìn)，推動(dòng)工作取得實(shí)效，交出滿意的時(shí)代答卷。

想干事是信念，能干事是勇氣，干成事是能力。我們正處在大有可為的新時(shí)代，要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，真刀真槍解決問(wèn)題，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為，不辱使命、不負(fù)青春!

如何提高七種能力心得體會(huì)篇十四

習(xí)近平總書(shū)記在20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力”，通過(guò)黨員教育提升其解決問(wèn)題、攻堅(jiān)克難的能力。

緊扣講話精神，明確學(xué)習(xí)思路。組織工作是黨員教育的重要載體，在黨員教育中我們要緊扣習(xí)近平總書(shū)記講話精神，以“七種能力”培育為主導(dǎo)，構(gòu)建清晰的學(xué)習(xí)教育思路。以政治能力提升為主導(dǎo)，以調(diào)查研究能力為抓手，以科學(xué)決策能力為線索、以改革攻堅(jiān)能力為基礎(chǔ)，以應(yīng)急處突為強(qiáng)化，以群眾工作為實(shí)踐，以抓落實(shí)為目標(biāo)，以此構(gòu)建起黨員干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找準(zhǔn)重點(diǎn)，才能為組織工作注入新活力。

從大方向著眼，從小空間著手。“七種能力”布局宏大，站位高、定位準(zhǔn)、到位快，這種高瞻遠(yuǎn)矚的干部教育體系體現(xiàn)出黨在人才培養(yǎng)和黨員教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明確的基礎(chǔ)上，我們?cè)鯓訉⑵淙谌氲浇M織工作實(shí)踐中，這是一個(gè)亟待思考的問(wèn)題。在大方向著眼的前提下，我們要善于從“小空間”入手，也就是把干部教育工作下沉到基層，在深入理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上更要結(jié)合當(dāng)?shù)孛裆袂榘l(fā)揮“七種能力”的作用，其中要有落腳點(diǎn)、有側(cè)重點(diǎn)、有突破點(diǎn)。七種能力協(xié)同提高固然重要，但是考慮到能力、精力、人力、物力等現(xiàn)實(shí)條件，組織工作要“自尋短板”，從自己的短板和不足入手，重點(diǎn)學(xué)、重點(diǎn)抓、重點(diǎn)練，在“大方向”上自辟“小空間”，這樣才能學(xué)出特色、做出精神。

經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面，能干事干成事。當(dāng)前，我們正處于前所未有的時(shí)代變革中，這是一個(gè)大有可為的新時(shí)代，組織工作要為黨員干部成長(zhǎng)拓展更大空間，我們要有“扶上馬送一程”的組織關(guān)懷，更要有“走出去沉下去”的囑托激勵(lì)，只有讓黨員干部經(jīng)歷大風(fēng)大浪才能“見(jiàn)世面”，才能臨危不亂、處變不驚，才能真刀真槍地練就真本領(lǐng)，向“七種能力”要求靠攏。經(jīng)過(guò)百折不撓的政治歷練才能有深刻的思想淬煉，這其中容不得半點(diǎn)形式主義。所以，組織工作務(wù)必要“求真務(wù)實(shí)”，在干部教育中緊密結(jié)合“七種能力”要求，引導(dǎo)黨員干部能干事、干成事，讓時(shí)代責(zé)任和組織使命牢牢扎根在心中。

在組織工作與干部教育過(guò)程中，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以“七種能力”要求為指引，進(jìn)一步探索組織工作的新方向、新路徑、新內(nèi)涵，在干部教育中做到“思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”，以能力提升為根本，不忘初心，擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代組織工作的責(zé)任與使命，為黨、為人民培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員干部。

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