心得體會可以讓我們更深入地認識自己，觸及內(nèi)心的真實感受和思考。寫心得體會時，可以采用自己的語言風格和寫作方式，借助合適的修辭手法來增強文章的吸引力。閱讀以下心得體會范文，或許能夠激發(fā)出自己的寫作靈感和創(chuàng)造力。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇一
作為一個統(tǒng)戰(zhàn)干部，我們的主要任務(wù)就是加強黨的團結(jié)統(tǒng)一，廣泛凝聚社會力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力。這其中，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)是一個非常重要的工具。通過它，我們可以與各個界別、階層的人士進行溝通交流，將他們納入到我們的工作中來，使統(tǒng)一戰(zhàn)線更加強大。為了更好地完成這一使命，我深入學習了一些理論知識，并在實踐中得到了一些體會，現(xiàn)在把它們總結(jié)一下，分享給大家。
一、要做好調(diào)查研究，了解各方面信息。
在統(tǒng)戰(zhàn)工作中，我們需要了解社會各方面信息，調(diào)查研究是必不可少的。只有了解了各方面情況，才能更好地開展工作。在調(diào)查研究的過程中，我們千萬不能有浮躁的心態(tài)，只求速成。要全面切實地掌握各方面信息，掌握各團體、群眾組織、宗教組織、知識分子、民營企業(yè)家等的基本情況、意見、要求和條件，了解他們最關(guān)心的問題和需求，積極為他們服務(wù)。在調(diào)查研究中，我們還要注意落實保密措施，保護調(diào)查研究過程中獲得的各種信息。
二、要建立良好的人際關(guān)系。
在統(tǒng)戰(zhàn)工作中，建立良好的人際關(guān)系顯得尤為重要。只有通過良好的人際關(guān)系，才能讓我們的工作更加順暢。建立人際關(guān)系要從自身做起，首先就是要自覺地做到真誠對待每一位有共同愿望、有團結(jié)性的人、組織、團體，尊重他們的民主權(quán)利，旗幟鮮明地向他們宣傳正確的黨的政策和方針。其次就是樹立親和力，更多地了解、理解、支持他們，建立起互信、互諒、互幫、互學的良好關(guān)系。同時，我們還要不斷提高自己的團結(jié)魅力和感召力，使團結(jié)工作更有吸引力。
三、要協(xié)同合作，共謀發(fā)展。
在統(tǒng)戰(zhàn)工作中，我們不僅要協(xié)同合作，共謀發(fā)展，而且要用統(tǒng)戰(zhàn)的思想方法，積極開展工作。我們要建立共同目標，協(xié)同合作，統(tǒng)籌規(guī)劃，形成優(yōu)勢互補的合力，為中華民族偉大復興共同奮斗。在協(xié)同合作的過程中，我們還要積極溝通，互相學習，提升共事水平，讓我們的工作更加充實、全面、高效。
四、要錘煉專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高工作能力。
在統(tǒng)戰(zhàn)工作中，我們需要不斷提高工作能力，健全專業(yè)素養(yǎng)。這需要我們持之以恒、長期不懈地學習，深入研究理論知識，緊密結(jié)合實際問題，著力發(fā)揮自己的專業(yè)特長，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)造性地解決問題。在工作中，我們還要注意求真務(wù)實，始終保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高自己的工作能力，在實踐中錘煉自己的專業(yè)素養(yǎng)。
五、要樹立正確價值觀，被疫情考驗看見統(tǒng)一戰(zhàn)線。
在疫情之下，我們看到了各領(lǐng)域的人士向國家捐款捐物，各種團體自發(fā)組織響應(yīng)和支援，輿論對國家的支持和關(guān)愛，這讓我們看到了新時代的統(tǒng)一戰(zhàn)線在行動。這個需要我們樹立正確的價值觀來支持。在工作中，我們更要秉持社會主義核心價值觀，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，建立人文情懷，嚴守紀律，保持信仰的力量，立足良心、擔當社會責任，開展各領(lǐng)域的工作。
總之，在統(tǒng)戰(zhàn)工作中，我們要以團結(jié)、協(xié)作的精神，樹立共同的價值觀念，互相學習、支持、促進，不斷提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，不斷開拓新的領(lǐng)域，向更高更廣的層面發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用。這樣，我們才能更好地為中華民族偉大復興做出自己的貢獻。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇二
第一段：簡介統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓的背景和目的（150字）
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓是為了提高統(tǒng)一戰(zhàn)線干部人才隊伍的素質(zhì)和能力，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作更好地服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展而開展的一項重要工作。我有幸參加了這次培訓，并有著深刻的感悟和領(lǐng)悟。在這次培訓中，我學到了很多實用的知識和技能，也深刻認識到了統(tǒng)戰(zhàn)工作在黨的事業(yè)中的重要作用。
第二段：培訓中的收獲和體會（250字）
首先，我通過系統(tǒng)的學習和培訓，對統(tǒng)戰(zhàn)工作有了更加全面的認識和了解。在理論課程中，我們深入學習了習近平總書記關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要思想，加深了對統(tǒng)戰(zhàn)工作的理論基礎(chǔ)和方法論的理解。其次，在實踐課程中，我們進行了各種形式的角色扮演和模擬訓練，提高了我們在實際工作中的應(yīng)變能力和處理問題的能力。通過與來自各地的同仁們的交流和互動，我們分享了寶貴的經(jīng)驗和學習心得，互相啟發(fā)和幫助，形成了良好的學習氛圍。
第三段：培訓中的亮點和創(chuàng)新（250字）
這次培訓中，我認為最大的亮點和創(chuàng)新是以問題為導向的學習方法。通過該方法，我們不僅可以學習到理論知識，更重要的是能夠?qū)⒗碚撆c實踐結(jié)合起來，應(yīng)對實際工作中的問題和挑戰(zhàn)。同時，培訓中還加強了實踐教學，通過實地考察和參觀，使我們能夠更加深入地了解相關(guān)工作和行業(yè)。此外，培訓還設(shè)置了團隊建設(shè)活動和演講比賽等形式多樣的活動，增強了學習的樂趣，使我們在輕松的氛圍中掌握知識。
第四段：培訓中的不足和改進（200字）
雖然這次培訓中有許多值得稱贊的地方，但也存在一些不足之處。首先，培訓時間有限，涉及的內(nèi)容較多，有時難以深入學習和理解。其次，培訓形式相對比較單一，缺乏個性化的培訓方式和定制化的學習計劃。此外，培訓結(jié)束后的跟進和鞏固工作不夠完善，需要進一步強化。
第五段：總結(jié)培訓的重要意義和個人價值感悟（350字）
總之，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓對于提高統(tǒng)戰(zhàn)工作干部隊伍的素質(zhì)和能力具有重要的意義。通過這次培訓，我不僅增長了專業(yè)知識，提升了工作技能，還加深了對黨和國家政策的理解和把握。更重要的是，這次培訓讓我對統(tǒng)戰(zhàn)工作的意義和價值有了更深層次的領(lǐng)悟。我將把培訓中學習到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我還將不斷學習和提升自己，不斷努力，為統(tǒng)戰(zhàn)工作的發(fā)展和進步不懈奮斗。
這篇文章通過簡介培訓的背景和目的，以及個人的參訓感受和體會，對這次培訓進行了全面的總結(jié)。同時，文章也提出了培訓中的一些亮點和創(chuàng)新，以及存在的不足和改進之處。最后，文章總結(jié)了這次培訓的重要意義和個人的價值感悟，為讀者留下了深刻的印象。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇三
第一段：引言（150字）
最近，我有幸參加了一次統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的培訓課程。這次培訓為期十天，內(nèi)容豐富多樣，讓我受益匪淺。通過參加培訓，我不僅對統(tǒng)戰(zhàn)工作有了更加深入的了解，更重要的是，培養(yǎng)了一種高度專業(yè)的素養(yǎng)和能力，這對我的職業(yè)生涯將產(chǎn)生深遠的影響。
第二段：培訓內(nèi)容（250字）
這次培訓的內(nèi)容非常深入全面，包括理論學習、實踐操作和案例分析等。在理論學習方面，我們學習了相關(guān)的理論知識，如統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本原理、統(tǒng)戰(zhàn)與黨的其他工作的關(guān)系，以及統(tǒng)戰(zhàn)工作的方法和技巧等。在實踐操作方面，我們參與了模擬的統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐案例，通過實際操作來加深對統(tǒng)戰(zhàn)工作的理解。在案例分析方面，我們學習了一些成功的統(tǒng)戰(zhàn)案例，并進行了深入分析和討論。通過這些豐富的培訓內(nèi)容，我對統(tǒng)戰(zhàn)工作有了更加全面的認識。
第三段：培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)和能力（300字）
這次培訓不僅僅是理論學習和知識的傳授，更注重培養(yǎng)我們的專業(yè)素養(yǎng)和能力。在實踐操作中，我們需要打破自己的思維定勢，積極與他人溝通合作，學會靈活運用統(tǒng)戰(zhàn)工作的方法和技巧。同時，我們還需要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和團隊合作能力。在這個過程中，我逐漸培養(yǎng)了自己的專業(yè)素養(yǎng)，提升了自己的專業(yè)能力。
第四段：培訓收獲和反思（300字）
通過這次培訓，我收獲了很多。首先，我對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的工作有了更加深入的了解，知道了統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性和作用。其次，我學會了一些實用的方法和技巧，如如何有效溝通、如何處理復雜情況等。最重要的是，我意識到統(tǒng)戰(zhàn)工作需要不斷學習和積累經(jīng)驗，以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。同時，我也反思了自己的不足之處，如在團隊合作中需要更加主動和積極，需要更加深入地學習理論知識等。
第五段：展望未來（200字）
對我來說，這次培訓只是一個起點，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的專業(yè)素養(yǎng)和能力。我將積極參與工作中的統(tǒng)戰(zhàn)工作，為國家的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將與同事們保持聯(lián)系，相互學習和交流，共同進步。我相信，在不斷的學習和實踐中，我會越來越好地適應(yīng)和發(fā)展統(tǒng)戰(zhàn)工作。
總結(jié)（100字）
通過這次培訓，我不僅對統(tǒng)戰(zhàn)工作有了更深入的了解，還培養(yǎng)了高度專業(yè)的素養(yǎng)和能力。我收獲了很多，也意識到自己的不足之處，但我會繼續(xù)努力學習和提升自己，為國家的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。這次培訓對我來說是一個重要的契機，我將以更加積極的態(tài)度迎接未來的挑戰(zhàn)。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇四
近年來，隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，購物方式也發(fā)生了革命性的變化。傳統(tǒng)的實體店逐漸被電子商務(wù)所取代，購物系統(tǒng)悄然升級，為消費者帶來了更為便捷、高效的購物體驗。在我參觀某電子商務(wù)企業(yè)購物系統(tǒng)的過程中，我深深地感受到了購物系統(tǒng)的優(yōu)勢和進步。以下，我將從購物體驗、商品選擇、購物環(huán)境、價格優(yōu)勢和服務(wù)保障五個方面來談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，購物系統(tǒng)給我?guī)砹耸孢m便捷的購物體驗。通過購物系統(tǒng)，我可以在家中輕松瀏覽商品，不需要外出逛街花費時間和精力。同時，購物系統(tǒng)提供了智能的搜索和推薦功能，可以根據(jù)我的個人偏好進行商品的篩選和推薦，幫助我更快速地找到心儀的商品。此外，購物系統(tǒng)還提供了詳細的商品信息，包括圖片、描述、評價等，讓我更全面地了解商品的特點，從而做出更明智的購買決策。這種舒適便捷的購物體驗讓我深深地感受到了購物系統(tǒng)帶來的便利。
其次，購物系統(tǒng)擁有豐富多樣的商品選擇。傳統(tǒng)的實體店面積有限，商品種類有限，消費者的選擇空間較小。而在購物系統(tǒng)中，我可以輕松地找到各種各樣的商品，無論是食品、家電、衣物還是化妝品，應(yīng)有盡有。而且，購物系統(tǒng)往往由多個商家組成，他們經(jīng)營的商品種類更加豐富，滿足了消費者個性化的需求。購物系統(tǒng)的商品選擇的多樣性大大提高了購物的滿意度和樂趣。
第三，購物系統(tǒng)的購物環(huán)境提供了良好的消費體驗。傳統(tǒng)的商場購物環(huán)境往往擁擠、嘈雜，給消費者帶來不便和疲勞。而購物系統(tǒng)通過提供清新、整潔的購物界面，讓我能夠在寬敞、舒適的環(huán)境中瀏覽和購買商品。購物界面的設(shè)計簡潔美觀，操作簡單流暢，使我能夠輕松愉快地完成購物過程。購物環(huán)境的改善讓我更加喜愛使用購物系統(tǒng)來購物。
第四，購物系統(tǒng)的價格優(yōu)勢給消費者帶來了實惠。傳統(tǒng)的實體店由于租金、運營成本等因素，商品價格通常會較高。而購物系統(tǒng)通過節(jié)約了人力成本、租金成本等，能夠提供較為合理的價格。同時，購物系統(tǒng)還會定期舉辦促銷活動，給消費者帶來更多的優(yōu)惠和折扣，進一步提高了消費者購物的成本效益。價格優(yōu)勢是購物系統(tǒng)的一大亮點，讓消費者在購物中能夠享受到更多的實惠和價值。
最后，購物系統(tǒng)提供的服務(wù)保障給我?guī)砹税残牡馁徫矬w驗。購物系統(tǒng)通常會提供多種支付方式，如支付寶、微信支付等，讓我可以選擇最方便的支付方式來完成購物。而且，購物系統(tǒng)通常還會提供退換貨、售后服務(wù)等，保障消費者的權(quán)益和利益。購物系統(tǒng)提供的服務(wù)保障讓我購物時沒有后顧之憂，更加安心和放心。
綜上所述，購物系統(tǒng)報告的參觀讓我深刻地感受到了購物系統(tǒng)的種種優(yōu)勢。舒適便捷的購物體驗、豐富多樣的商品選擇、良好的購物環(huán)境、價格優(yōu)勢和服務(wù)保障，都使我對購物系統(tǒng)有了更為深入的了解。購物系統(tǒng)的不斷進步和發(fā)展將為消費者帶來更加便利、實惠和愉快的購物體驗，我期待著購物系統(tǒng)未來的發(fā)展。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇五
統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是中國共產(chǎn)黨的一項重要任務(wù)，它是黨的團結(jié)統(tǒng)一各階層、各民族、各重要社會力量的重要工作。在我的工作中，我也深深感受到統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的重要性。下面，我將結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗，分享一些我對于這一系統(tǒng)的心得體會。
第二段：思想政治建設(shè)是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的核心
統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的核心在于思想政治建設(shè)。需要通過重要會議、專題報告、座談會、培訓、交流等方式，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線思想政治建設(shè)。為此，我們需要推進統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面的工作和思想建設(shè)，加強各方面的交流與合作，建立長效機制，促進各領(lǐng)域和各層次的專業(yè)人員深度交流，增進相互信任與合作。
第三段：推進“大團結(jié)、大聯(lián)合”
在統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中，我們需要推動“大團結(jié)、大聯(lián)合”工作，通過各種渠道，打通對各種社會力量的聯(lián)絡(luò)和溝通，共同推動中國發(fā)展進步。同時，要以科學的方式協(xié)調(diào)各方責任，確保統(tǒng)一戰(zhàn)線各方力量協(xié)同、有效地發(fā)揮作用。
第四段：增強執(zhí)政黨意識
作為執(zhí)政黨，我們需要進一步增強執(zhí)政黨意識，在統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中要推進各方面工作建設(shè)，在各方面重要活動中注重宣傳解釋，以提高各方對黨和政府的認識和認同。同時，始終做好自我學習、自我反思、自我完善、自我凈化工作，提高自身姿態(tài)優(yōu)勢和競爭能力，以更好地服務(wù)維護人民利益。
第五段：做好統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的輿情管理
在統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中，輿情管理也是一項非常重要的工作。我們需要建立完善的預警機制，洞察社會變化和人民要求，及時采取措施，引導、疏導社情民意，確保統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作的開展，保證統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的正面形象維護。
總之，在我從事的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中，我深刻認識到思想建設(shè)是工作的核心，大力推進“大團結(jié)、大聯(lián)合”和輿情管理等是工作的關(guān)鍵。我們必須充分理解這些工作的重要性和必要性，為推進我國統(tǒng)一戰(zhàn)線各項事業(yè)努力工作。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇六
近年來，隨著經(jīng)濟全球化的加速推進，我國的統(tǒng)戰(zhàn)工作在國內(nèi)外的重要性與日俱增。為了提高統(tǒng)戰(zhàn)干部的能力素質(zhì)，不斷夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎(chǔ)，我有幸參與了一次關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓的學習班，收獲滿滿，在此分享我的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容的認識
這次培訓內(nèi)容豐富多樣，包括努力提高統(tǒng)一戰(zhàn)線工作水平、加強與民主黨派和無黨派人士的聯(lián)系、深入推進統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域信息宣傳、加強黨外代表人士教育培訓等方面的學習。通過這些課程的學習，我深刻認識到統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性和復雜性。
第三段：培訓中的學習體會
在培訓中，我首先學會了如何主動開展與各民主黨派和無黨派人士的聯(lián)系。這包括經(jīng)常參加各類會議、培訓和座談會，深入了解他們的需求與期望。同時，我們還學習了如何加強與民主黨派和無黨派人士的溝通，保持彼此間的密切聯(lián)系，建立起長久穩(wěn)定的工作關(guān)系。
其次，在培訓中，我也意識到了宣傳的重要性。在信息時代，要在廣泛傳播的信息中突出統(tǒng)戰(zhàn)工作的特點和優(yōu)勢，需要運用多種方式與手段，進行有效宣傳。因此，我們學習了如何運用新媒體平臺開展統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域的信息宣傳，如何設(shè)計傳播策略，提升宣傳效果。
再次，我在培訓中深入了解了黨外代表人士的教育培訓工作。作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要一環(huán)，黨外代表人士的培訓是提高其素質(zhì)和能力的關(guān)鍵。通過培訓，我了解了目前黨外代表人士教育培訓的新舉措和經(jīng)驗，了解了如何制定合理的培訓計劃，使黨外代表人士更好地參與到國家建設(shè)中。
第四段：心得體會
這次培訓對我來說是一次難得的機會，我感受到了統(tǒng)戰(zhàn)工作的責任與使命。學習中，我不僅增長了專業(yè)知識，還結(jié)識了許多優(yōu)秀的同行，在交流中收獲了很多啟發(fā)。我也認識到，作為一名統(tǒng)戰(zhàn)工作者，我們需要不斷學習、不斷進步，以適應(yīng)新時代的需求。
第五段：總結(jié)
通過這次統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓，我的心得體會是多方面的。首先，統(tǒng)戰(zhàn)工作是一項重要的工作，需要我們?nèi)硇牡赝度?。其次，提升自身素質(zhì)與能力是我們不斷進步的關(guān)鍵，需要學習并運用新知識、新技術(shù)。最后，團結(jié)和合作是統(tǒng)戰(zhàn)工作者最需要具備的品質(zhì)，只有凝聚眾人的力量，才能取得更好的成效。
綜上所述，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓對我個人和統(tǒng)戰(zhàn)工作具有重要意義。通過這次培訓，我的認識和能力得到了提升，將為我今后從事統(tǒng)戰(zhàn)工作提供寶貴的支持和指導。同時，我也相信隨著全體統(tǒng)戰(zhàn)干部的努力，我國的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作一定會更上一層樓。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇七
2021年4月28日，國務(wù)院人事社會保障工作會議召開，會上發(fā)布了《人社系統(tǒng)治理報告（2020年）》，這份報告對于我們認識當前人社系統(tǒng)存在的問題、問題的原因以及解決方案都起到了非常積極的推動作用。本文將從角度出發(fā)，結(jié)合自己的實際感受，闡述我們的心得和體會。
第二段：問題的存在
人社系統(tǒng)治理報告中指出，在近年來經(jīng)濟發(fā)展放緩的背景下，人民視線逐漸轉(zhuǎn)向更具體的社會治理問題，人社系統(tǒng)需要及時轉(zhuǎn)變自己的發(fā)展目標，轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼮榉先嗣裥枨蟮臋C構(gòu)。但在現(xiàn)實中我們發(fā)現(xiàn)，人社系統(tǒng)還存在著一些問題，比如權(quán)力過于集中、服務(wù)水平不高等問題，這些問題都嚴重制約了國家的發(fā)展制度和實力，成為影響社會和諧穩(wěn)定的“攔路虎”。因此，解決這些問題是當前的迫切任務(wù)。
第三段：問題產(chǎn)生的原因
人社系統(tǒng)治理報告還指出，我們需要找到這些問題產(chǎn)生的原因，消除障礙，以更好地服務(wù)人民。首先，人社系統(tǒng)內(nèi)部存在權(quán)力過于集中的問題，即使在現(xiàn)有的法規(guī)制度下，仍有人在利用自己的職務(wù)之便，為自己謀取不當利益。其次，人社系統(tǒng)與社會之間的溝通不充分，造成了在社會等諸多人群心中的誤解。
第四段：解決方案
人社系統(tǒng)治理報告提出了解決方案，即加強對治理的協(xié)調(diào)、改進社會建設(shè)的組織和實踐、全力推進法制建設(shè)等等。最重要的是，需要切實提高公共服務(wù)能力，讓廣大人民群眾能夠真正得到應(yīng)有的關(guān)愛和保障。
第五段：結(jié)語
在不斷前進的社會中，每個人都應(yīng)該肩負起自己應(yīng)盡的責任，在自身成長的道路上走得更遠，同時也應(yīng)該以積極的態(tài)度來看待國家發(fā)展，以實際的行動來為人社事業(yè)做出更多貢獻。本文所述還只是冰山一角，人社系統(tǒng)治理的道路還很漫長，但就像《人社系統(tǒng)治理報告》所傳達的，只有堅持推動不懈地努力，才能把人民群眾所需要的公共服務(wù)和保障送到他們手中，人社系統(tǒng)治理才能夠不斷完善，達到真正服務(wù)于人民的目的。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇八
每一次課程設(shè)計度讓我學到了在平時課堂不可能學到的東西。所以我對每一次課程設(shè)計的機會都非常珍惜。不一定我的課程設(shè)計能夠完成得有多么完美，但是我總是很投入的去研究去學習。所以在這兩周的課設(shè)中，熬了2個通宵，生物鐘也嚴重錯亂了。但是每完成一個任務(wù)我都興奮不已。一開始任務(wù)是任務(wù)，到后面任務(wù)就成了自己的作品了?？傮w而言我的課設(shè)算是達到了老師的基本要求?？偨Y(jié)一下有以下體會。
1、網(wǎng)絡(luò)真的很強大，用在學習上將是一個非常高效的助手。幾乎所有的資料都能夠在網(wǎng)上找到。從linux虛擬機的安裝，到linux的各種基本命令操作，再到gtk的圖形函數(shù)，最后到文件系統(tǒng)的詳細解析。這些都能在網(wǎng)上找到。也因為這樣，整個課程設(shè)計下來，我瀏覽的相關(guān)網(wǎng)頁已經(jīng)超過了100個(不完全統(tǒng)計)。當然網(wǎng)上的東西很亂很雜，自己要能夠?qū)W會篩選。
不能決定對或錯的，有個很簡單的方法就是去嘗試。就拿第二個實驗來說，編譯內(nèi)核有很多項小操作，這些小操作錯了一項就可能會導致編譯的失敗，而這又是非常要花時間的，我用的虛擬機，編譯一次接近3小時。所以要非常的謹慎，盡量少出差錯，節(jié)省時間。多找個幾個參照資料，相互比較，慢慢研究，最后才能事半功倍。
2、同學間的討論，這是很重要的。老師畢竟比較忙。對于課程設(shè)計最大的討論伴侶應(yīng)該是同學了。能和學長學姐討論當然再好不過了，沒有這個機會的話，和自己班上同學討論也是能夠受益匪淺的。大家都在研究同樣的問題，討論起來，更能夠把思路理清楚，相互幫助，可以大大提高效率。
3、敢于攻堅，越是難的問題，越是要有挑戰(zhàn)的心理。這樣就能夠達到廢寢忘食的境界。當然這也是不提倡熬夜的，畢竟有了精力才能夠打持久戰(zhàn)。但是做課設(shè)一定要有狀態(tài)，能夠在吃飯，睡覺，上廁所都想著要解決的問題，這樣你不成功都難。
4、最好在做課設(shè)的過程中能夠有記錄的習慣，這樣在寫實驗報告時能夠比較完整的回憶起中間遇到的各種問題。比如當時我遇到我以前從未遇到的段錯誤的問題，讓我都不知道從何下手。在經(jīng)過大量的資料查閱之后，我對段錯誤有了一定的了解，并且能夠用相應(yīng)的辦法來解決。
在編程中以下幾類做法容易導致段錯誤,基本是是錯誤地使用指針引起的。
2)內(nèi)存越界(數(shù)組越界，變量類型不一致等)訪問到不屬于你的內(nèi)存區(qū)域。
3)其他。
例如：
1定義了指針后記得初始化，在使用的時候記得判斷是否為null。
3在變量處理的時候變量的格式控制是否合理等。
解決方法。
1.利用gdb逐步查找段錯誤:。
2.分析core文件。
3.段錯誤時啟動調(diào)試:。
4.利用backtrace和objdump進行分析:。
總而言之，對待課設(shè)要像對待自己的作品一樣，不要當作任務(wù)來完成。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇九
學以致用就是要把中。
新時代中國特色社會主義思想。
運用到推進城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的工作實踐中，這是做好任何工作的一個基本點。對我來說應(yīng)該在三個方面下功夫：一是抓住創(chuàng)新思維?，F(xiàn)在中國特色社會主義進入新時代，新時代最大的一個特點就是主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡、不充分發(fā)展之間的矛盾，所以我們城建工作要在項目策劃、項目推進、工作服務(wù)上轉(zhuǎn)變老的思維模式，創(chuàng)新思維上下功夫;二是轉(zhuǎn)變工作方式。充分利用三種手段，第一種手段是充分利用互聯(lián)網(wǎng)+的工作手段，第二種手段是轉(zhuǎn)變推進方法，抓主要矛盾，學會“彈鋼琴”，第三種手段是轉(zhuǎn)城市建設(shè)方式，在建設(shè)中貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念;三是突出建設(shè)重點。堅持生態(tài)引領(lǐng)示范帶動，建設(shè)生態(tài)、民生和提升工程，全面提升城市品質(zhì)，加快建設(shè)城市綠地，海綿城市和地下管廊等項目，建設(shè)一條生態(tài)與經(jīng)濟協(xié)調(diào)并進、產(chǎn)業(yè)與城市高度融合、創(chuàng)新與開放共頻共振、發(fā)展與民生相得益彰的新路子。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇十
村民自治制度的有效實施需要有一批高素質(zhì)的具有現(xiàn)代民主意識的村民。綜合分析我縣農(nóng)村現(xiàn)狀，由于受經(jīng)濟社會文化等因素影響，其存在的問題，我們依然不能忽視。
(一)青壯年大量外出，降低村民自治主體的素質(zhì)
由于經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后，近年來我縣外出人口越來越多，而且絕大多數(shù)是青壯年。由于他們長期在外，和村里的聯(lián)系越來越少，對本村公共事務(wù)也很少過問，選舉等村民自治活動對他們的影響越來越小。農(nóng)村的精英人才大多數(shù)集中在青壯年團體，他們的缺席，對村民自治是一種不可忽略的損失，使得村委會吸收不到優(yōu)秀的人才，造成參加村務(wù)管理的村民整體素質(zhì)下降。這種狀況嚴重的影響了村民自治功能的發(fā)揮，而這反過來又影響了村委會在村民心中的地位和村民的參與熱情。
(二)村民整體文化素質(zhì)較低，影響參與自治活動的成效
目前,我縣農(nóng)村居民受教育水平還是較低，18歲以上村民還是高中以下文化程度讓主體。農(nóng)民的受教育水平低,影響了農(nóng)民對政治參與的認識水平和能力，對村民自治的理解就更多地停留在樸素的宗族和鄉(xiāng)土觀念水平上,與村民自治所要求的現(xiàn)代民主和參與意識有較大的差距。主要表現(xiàn)在參與村務(wù)自治管理過程中：參與村民自治活動不深入，理解村民自治政策不全面，制訂執(zhí)行村規(guī)民約不到位，開展民主監(jiān)督不主動，表達自身利益訴求不科學等。這些都和村民的整體素質(zhì)是密切相關(guān)的。
(三)缺乏現(xiàn)代民主意識，難以正確使用手中的權(quán)利
雖然我國村民自治村民選舉等民主制度已通過立法形式予以固定，但現(xiàn)代民主理念在農(nóng)村的灌輸落實還需一個過程。受傳統(tǒng)宗族觀念影響，村民在選舉時傾向于支持自己的家人親戚或同姓同族當選,容易操縱選舉結(jié)果。與家族意識相伴隨的是一種鄉(xiāng)土觀念。很多選民覺得大家都是親友，抬頭不見低頭見,不如賣個人情，投自己的親友,至于這個人是否適合當選沒有過多考慮。這種意識和觀念使村民在村干部的人選問題上扭曲了標準,形式上體現(xiàn)出了一定的現(xiàn)代民主，本質(zhì)上還是家族制。
(四)組織化程度較低，制約村民群體力量的發(fā)揮
實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制后,農(nóng)戶家族之間相對獨立,經(jīng)常性的經(jīng)濟聯(lián)系很少,共同的經(jīng)濟利益和共同承擔的風險不多。在參與村民自治活動中,組織化程度較低,缺乏統(tǒng)一的力量和共同的行動,造成各行其是的局面,導致村民政治活動目標難以實現(xiàn),從而挫傷了農(nóng)民政治參與的熱情和積極性。如參加村民選舉是村民自治的最重要內(nèi)容，村民選舉的魅力就在于競爭，競爭應(yīng)該是利益團體之間的博弈，但是在村民還沒有被組織起來時，這個競爭往往是某一方占明顯的優(yōu)勢，其結(jié)果達不到理想的均衡。這種情況下的選舉難以反映村民的普遍意志。
(五)監(jiān)督機制不健全，容易出現(xiàn)村民選舉權(quán)被收買的現(xiàn)象
在當前的村委選舉中，由于從上至下的縱向監(jiān)督體系不健全，公眾的監(jiān)督權(quán)和輿論監(jiān)督權(quán)未真正發(fā)揮。一些意欲當選的村民就在“一票一權(quán)”上下功夫，公開請吃喝，或者送財物，或者許諾選任后給予某種利益等等，千方百計賄賂村民，拉選票，某些民主意識薄弱的選民往往接受賄賂，被人收買手中的選票。從而造成選舉權(quán)利物化，逐漸喪失自身在村民自治中的話語權(quán)，參與自治權(quán)利被弱化。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇十一
在強力反腐、正風肅紀、追責問責新常態(tài)下，民政部門已然處于社會的風口浪尖上。從近年來全國民政系統(tǒng)發(fā)生的引起全社會高度關(guān)注的問題和事件來分析，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政能力建設(shè)顯得尤為迫切。為此，我們對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構(gòu)履責盡責和運行情況進行了全面調(diào)查，以問題為導向，形成對策建議，供上級民政部門和地方黨委政府決策參考。
一、基本情況
**區(qū)下轄2鄉(xiāng)9鎮(zhèn)、1個街道辦事處、1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、1個城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展實驗區(qū)，171個村、19個社區(qū)，總?cè)丝?2.34萬人，農(nóng)業(yè)人口39.7萬。**區(qū)城鄉(xiāng)差別大、貧富差別大、東西部發(fā)展不平衡的區(qū)情決定了民政工作的極端重要性和特殊性，決定了人民群眾對民生保障強烈期盼和需求性。
全區(qū)14鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū)、試驗區(qū))均設(shè)置了民政辦公室，共有民政工作人員39人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為2.7人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)置了便民服務(wù)中心，按要求民政辦要安排1人到中心工作，面上工作力量平均為1.7人。人員情況如下：
人員構(gòu)成：公務(wù)員21人，民政社工14人，臨時工4人;專職民政干部24人，兼職15人，兼職近40%。
年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上的15人，40～50歲的5人，30歲以下的19名。
文化結(jié)構(gòu)：大專及以上文化19人，中專5人，高中15人。
二、問題及成因
(一)思想認識上存在“三個誤區(qū)”
1.重經(jīng)濟發(fā)展輕社會事務(wù)。在“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”的大環(huán)境下，由于民政工作“只花錢，不掙錢”，無法直接體現(xiàn)經(jīng)濟效益和財稅收入增長,gdp政績“出不了彩”，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府存在重經(jīng)濟發(fā)展輕社會事務(wù)的傾向，對民政工作持既重視又忽視，既需要又忽略，既有為又無位的雙重觀念，造成基層民政部門的地位始終不高，基層民政組織機構(gòu)建設(shè)難以加強。
2.民政做好事出不了問題。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導認為民政部門是做好事做善事的部門，出不了問題，在力量安排上多是安排從領(lǐng)導崗位上退下來的老同志擔任民政辦主任，在配備民政助理員時，大多安排的是退居二線的老同志。
3.民政資金上級統(tǒng)一安排。由于體制原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級普遍認為民政各項資金都是由上級統(tǒng)一安排，加上大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力緊張，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)要靠區(qū)財政補貼，因此在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算安排上，主動投入不足，存在等、靠、要的思想，由此導致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦缺錢辦事。
(二)工作任務(wù)存在“三個偏多”
“幸福津貼”、社會組織黨建和反腐倡廉工作等，以及區(qū)政府出臺的地方性政策“大病關(guān)愛基金”、“關(guān)愛困境少年兒童”幸福**陽光基金等。二是服務(wù)對象多，社會救助和社會福利由原來的補缺救助型轉(zhuǎn)向適度普惠型，服務(wù)對象急劇增加，民政直接服務(wù)對象就達20萬人，其中社會救助對象達9.6萬人，占總?cè)丝?8%，且絕大多數(shù)分散在偏遠的鄉(xiāng)村，服務(wù)半徑更大。
2.兼職工作偏多。全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦干部沒有兼職，39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員中兼職人員為15人，占總數(shù)的38%。主要兼職為機關(guān)會計、殘聯(lián)、扶貧、人民武裝、移民后扶等工作。
3.參與中心工作偏多。基層民政干部在本職工作十分繁重的情況下，還必須從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的中心工作。據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部參與的中心工作主要有：三萬活動、四心工程、聯(lián)系村工作、土地確權(quán)、精準扶貧、“我為群眾辦件事”等六大項，中心工作花費時間平均為50—70工作日，有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作占到法定工作日的50%(鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求每月到村工作必須達到12天)，造成民政干部無力抓主業(yè)，本職工作只能靠加班加點完成，質(zhì)量不高，疲于應(yīng)付。
(三)隊伍建設(shè)存在“三個偏低”
1.文化程度偏低。全區(qū)39名民政工作人員中，高中文化的就有15人，占總數(shù)的近40%。
2.工資待遇偏低。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政社工年收入僅為3萬元(含五險)，臨時用工更低，年收入只有1.5萬元—2萬元，低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他非在編人員收入(鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他非在編人員年收入為3.5萬元—4.5萬元)。
3.履職能力偏低。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦為老少搭配，年齡結(jié)構(gòu)斷層。老同志大多年齡大，不懂電腦操作，表格填報審核吃力;年輕同志熱情有余，能力不足?？傮w上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦履職能力偏低，很多工作達不到“精、嚴、細、實”的要求，工作任務(wù)完成不及時，質(zhì)量不高，執(zhí)行政策規(guī)程不嚴格。
(四)工作保障存在“三個不穩(wěn)”
1.分管領(lǐng)導不穩(wěn)定。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對民政工作認識上的誤區(qū)，多是安排新進班子的年輕同志分管民政，且新近班子的年輕同志變動過于頻繁，致使對民政工作情況不熟、研究指導和解決問題不夠。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)分管民政三年以上的分管領(lǐng)導只有3人。
2.干部隊伍不穩(wěn)。一是不愿意干，由于民政工作本身職能職責多，工作量大，人員配備不足，人少事多，任務(wù)壓力大，風險大，再加上民政干部兼職多、參與中心工作多，本職工作只能靠加班加點完成，十分辛苦，部分同志不愿從事民政工作。二是不安心干，即使被安排到民政工作崗位上，也不安心，找機會找理由，一心想走。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)39名民政工作人員中，從事民政工作3年以上的'有11人(其中民政社工8人)，5年以上的1人，以上的6人。三是留不住人，民政社工待遇偏低，編外人員存在雇傭思想和臨時思想，加緊備考公務(wù)員和事業(yè)單位人員，想辦法跳槽。據(jù)統(tǒng)計，目前14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員存在不安心的現(xiàn)象。
，2-3萬元的有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1萬元的有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有預算民政工作經(jīng)費，占42%，經(jīng)費保障不到位，影響民政工作的正常運轉(zhuǎn)。
(五)干部思想存在“三個偏大”
1.工作壓力偏大。一是基層民政辦普遍存在人員配備不足，力量薄弱，人少事多、工作任務(wù)壓頭。二是服務(wù)對象范圍廣、數(shù)量多，工作量壓頭。三是黨委政府、社會、服務(wù)對象對民政工作的要求高，期望值高，工作要求壓頭。
2.風險壓力偏大。新常態(tài)下，一是民政公共服務(wù)機構(gòu)及民政服務(wù)對象安全風險大;二是民政資金管理廉政風險大;三是民政政策涉及千家萬戶，公正、公平難保證，依法行政的追責風險大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部處于落實政策的第一線，直接責任不可逃避。
3.思想情緒偏大。一是由于人手少，工作量大，任務(wù)重，要求高，工作繁瑣，本職工作還要靠加班加點完成，普遍存在抱怨情緒和消極被動情緒，極大地影響了干部隊伍的工作激情和責任心。二是基層普遍反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他部門安排專項工作都有專項工作經(jīng)費，且經(jīng)費下?lián)芗皶r，有效推進了工作的進展和完成，但民政部門只安排工作沒有經(jīng)費，加重了基層的抱怨情緒。
(六)工作績效存在“三個不優(yōu)”
1.工作效率不優(yōu)。由于人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，工作效率普遍偏低，制約了民政工作精細化和標準化，以及長期以來粗放式管理，導致民政業(yè)務(wù)工作質(zhì)量不高。據(jù)統(tǒng)計，在“工作效果自我評價”方面，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有60%的認為“一般”。
2.工作質(zhì)量不優(yōu)。人少事多，工作量大，另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)還安排其它工作，不得不擠占時間從事民政以外的工作，致使民政部門安排的工作任務(wù)不能按時按質(zhì)完成，工作的規(guī)范性和規(guī)范化建設(shè)水平低，致使工作被動應(yīng)付，質(zhì)量不優(yōu)。據(jù)統(tǒng)計，70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對上級民政部門布置的工作任務(wù)，只是一般性的應(yīng)付和基本完成，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)表示沒精力抓。
3.工作落實不優(yōu)。由于多方面的原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦對上級民政部門安排的工作任務(wù)難以落實，有些工作需要一而再、再而三的催促才能完成，有些工作甚至是不了了之。
三、對策及建議
(二)保障經(jīng)費，改善民政工作環(huán)境。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模和工作量安排民政工作經(jīng)費預算，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排資金2萬元，中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排5萬元，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排7萬元。民政工作經(jīng)費主要用于：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部參加上級民政部門培訓和考察學習;二是村干部民政業(yè)務(wù)培訓;三是民政政策宣傳經(jīng)費;四是走村入戶、定期核查各種民政對象和救災(zāi)的交通費用。資金來源可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排一部分、區(qū)級民政部門補助一部分、省廳以獎代補補充一部分。
(三)提高待遇，穩(wěn)定基層民政隊伍。鑒于區(qū)、鄉(xiāng)兩級供養(yǎng)負擔重，財力不足，民政干部待遇低，尤其是民政社工的待遇低，人心不穩(wěn)，工作積極性不高，建議省廳按鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工每人3—4萬元補助資金，從根本上解決區(qū)鄉(xiāng)兩級財力不足的根本問題，提高民政基層工作人員的工資福利待遇，保持民政隊伍相對穩(wěn)定性和民政工作的連續(xù)性。
(四)加強培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。加強民政業(yè)務(wù)培訓，有組織有計劃地加大對鎮(zhèn)民政干部的培訓力度，建立定期培訓制度和新上任民政干部培訓制度，通過開展系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓，使他們及時掌握民政業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。同時建議省廳加大對基層民政干部的培訓力度，把培訓范圍擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員，開展民政實務(wù)培訓和參觀考察，拓展他們的視野和知識面，著力建設(shè)一支學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層民政干部隊伍。
(五)加快信息化建設(shè)，減輕基層工作負擔。信息化是新時期社會發(fā)展對民政工作提出的新要求，加快民政信息化建設(shè)，在民政管理和服務(wù)的各個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化，是促進民政事業(yè)健康快速發(fā)展的重要手段，是為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)迫切需要。建議省廳要投資開展通用性、兼容性軟件的開發(fā)，推動信息系統(tǒng)向基層延伸，實現(xiàn)網(wǎng)上申報審批，減輕基層民政工作負擔。
(六)爭取重視，納入黨政考核內(nèi)容。一是爭取縣級黨委政府重視，把民政工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府綜合目標考核內(nèi)容，與其他工作同安排部署、同檢查督辦、同考核問責。二是建議省廳市局把基層政權(quán)建設(shè)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)納入民政工作的重中之重，重點是加強村級工作規(guī)范和村干部培訓。三是統(tǒng)一要求各村(社區(qū))設(shè)福利委員，有條件的村設(shè)立專職福利委員，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦的工作壓力，提高基層民政工作水平。
統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)心得體會報告篇十二
一、基本情況
xxx運河管理局水利執(zhí)法工作開始于1990年,12月14日xxx運河管理局水政監(jiān)察總隊成立，是海河水利委員會直屬的第一支水政監(jiān)察總隊。
目前，我局水政監(jiān)察總隊下設(shè)9個水政監(jiān)察支隊，1個采砂管理支隊，35個水政，2個采砂管理大隊，現(xiàn)有水政監(jiān)察人員218人（含采砂管理執(zhí)法人員）。
自從開展水政監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)以來。我局按照水利部、海委統(tǒng)一部署和要求，本著“邊建設(shè)，邊執(zhí)法”的原則，狠抓了隊伍建設(shè)。
我局各級水政機構(gòu)通過加強水政監(jiān)察隊伍的組織建設(shè)、制度建設(shè)，不斷提高各級水政監(jiān)察人員依法治水，依法行政的能力。各級水政監(jiān)察隊伍在法律、法規(guī)、水利政策的宣傳，水事案件的查處，省際水事糾紛的調(diào)處，水資源調(diào)查評價水量調(diào)度、取水許可，河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目的管理等方面發(fā)揮了重要作用。
二、水行政執(zhí)法能力建設(shè)的基本舉措
近年來，我局依據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《河道管理條例》等水法律法規(guī)，水利部的規(guī)章，按照建管并舉的治水方針，積極有效地開展水行政執(zhí)法工作，取得了一定成效。
1、加強了水行政執(zhí)法人員素質(zhì)建設(shè)
要堅持依法行政，文明執(zhí)法，必須造就一支與之相適的高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。為提高一線執(zhí)法骨干在執(zhí)法辦案中的實際操作能力，我局加強了對執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓。一是組織水政監(jiān)察人員參加水利部、海委組織的培訓班；二是規(guī)定各級水政隊伍每周抽出一定時間組織執(zhí)法人員結(jié)合實際案例進行法律知識的學習和研究；三是支持和鼓勵執(zhí)法人員參加法律、水政水資源等專業(yè)大專函授學習。平時還注重水政監(jiān)察隊伍的政治思想教育，在整個水政監(jiān)察隊伍中開展以提高人的素質(zhì)為中心的“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”活動。目前，我局大部分專（兼職）職人員，持有所在地方頒發(fā)的行政執(zhí)法證，同時持有水利部的.水政監(jiān)察證。全部水政監(jiān)察員達到中專（含高中）以上文化程度。
2、加大水行政執(zhí)法制度建設(shè)
為進一步規(guī)范水行政執(zhí)法行為，強化水政執(zhí)法人員的責任，我局制定了《水行政執(zhí)法評議考核辦法》、《水行政執(zhí)法錯案追究制度》、《水行政執(zhí)法行政巡查制度》等一系列辦法和制度。這些制度的建立調(diào)動了水政監(jiān)察人員的積極性和責任感，使我局水行政執(zhí)法工作邁進文明、規(guī)范、高效的新階段。同時執(zhí)法工作也得到廣大群眾、地方有關(guān)部門和各級領(lǐng)導的肯定和好評。
3、執(zhí)法裝備逐步改善
配備執(zhí)法必要的交通、通訊、勘查等工具對調(diào)動執(zhí)法人員的積極性，提高執(zhí)法水平有著不可替代的作用。近幾年來，在水利部、海委的大力支持下，安排專項資金900多萬元為基層執(zhí)法單位配備了部分水政執(zhí)法專用車，電腦、數(shù)碼照相機、錄像機、望遠鏡等一大批執(zhí)法、聽證工具和設(shè)備，使我局基層各級水政監(jiān)察隊伍日常巡查和執(zhí)法交通裝備不足的問題得到改善，水政執(zhí)法反應(yīng)能力得到提高。
4、水行政執(zhí)法力度不斷得到加強
近幾年，我局基層水政監(jiān)察隊伍堅持集中性執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法的工作思路，通過周密的部署，在管轄范圍內(nèi)開展了水行政執(zhí)法大聯(lián)動活動，具體是以法律為準繩，以事實為依據(jù)，采取各單位上下、左右，以及與其他部門內(nèi)外聯(lián)合的形式，利用法律、行政、宣傳等手段相結(jié)合的方法，集中查處破壞河道、堤防違章建筑案件，拆除了大量的涉河違章建筑物，取得了較大的成效。
我局各級水行政執(zhí)法單位充分發(fā)揮《防洪法》賦予職權(quán)，查處了一大批水事違法案件，據(jù)統(tǒng)計，20xx-20xx年共查處各類違法案件4952起，有效地維護了河道的正常管理秩序。
三、主要存在的問題及原因
1、水行政執(zhí)法依據(jù)欠缺，影響執(zhí)法力
在現(xiàn)行的水法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)中，存在著缺陷，給執(zhí)法工作帶來嚴重阻礙，降低了水行政執(zhí)法的威懾力。以漳河采砂為例，新《水法》對河道采砂的許可制度、禁采區(qū)和禁采區(qū)均作了明確規(guī)定，但對違法行為的法律責任沒有明確，僅提出“由國務(wù)院規(guī)定”，至今國務(wù)院沒有出相應(yīng)配套的規(guī)定，可謂一片空白；《河道管理條例》由于出臺較早，處罰規(guī)定相對較弱，主要是“警告”、“責令停止”、“責令改正”、“賠償損失”、“采取補救措施”、“沒收不當收入”等(！)，可操作性較差。比較管用的“罰款”，對有的違章采砂戶來說也只是“罰我一千，我一天能賺回來，罰我一萬，我一星期也能賺回來”。過小的罰款額度對暴利的采砂行業(yè)已威懾不大。導致不少業(yè)主寧可受罰，不惜鋌而走險。因此，對于一些違法采砂，更是難以采取強硬措施。在實際執(zhí)法管理過程中，只好打“擦邊球”，應(yīng)用《防洪法》去“清障”，一旦提起訴訟，沒有勝算的把握。
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