論證是通過(guò)提出一系列的理由、證據(jù)和觀點(diǎn)，來(lái)證明或支持某一立場(chǎng)或觀點(diǎn)。如何有效地管理時(shí)間，讓每一天都過(guò)得充實(shí)而有意義？以下是一些總結(jié)的樣例，通過(guò)分析可以發(fā)現(xiàn)一些寫作的技巧和套路。
部門參觀心得篇一
最近我有幸參觀了我所在公司的一些部門，以更深入的了解公司的運(yùn)作和業(yè)務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了很多心得和體會(huì)。通過(guò)這次參觀，我意識(shí)到，一個(gè)公司成功運(yùn)轉(zhuǎn)需要各個(gè)部門的密切合作和互相支持。
第二段：生產(chǎn)部門。
首先，我參觀了生產(chǎn)部門，這個(gè)部門真的很了不起。這個(gè)部門負(fù)責(zé)制造我們公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品，他們需要在時(shí)間和成本的壓力下生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。生產(chǎn)部門主要的工作是優(yōu)化和改善生產(chǎn)流程，并提高效率和質(zhì)量。在參觀中，我發(fā)現(xiàn)他們用了很多高科技的設(shè)備。他們不斷地測(cè)試和改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量，確保每個(gè)產(chǎn)品都是完美的。我深深地感受到他們的責(zé)任感，他們的工作是讓我們的客戶滿意和信任。
第三段：銷售部門。
接著我參觀了銷售部門，這個(gè)部門負(fù)責(zé)銷售我們公司的產(chǎn)品。銷售部門非常重要，因?yàn)樗麄兪谴砉竞涂蛻魷贤ǖ臉蛄?。他們需要了解客戶的需求，并以最好的價(jià)格和服務(wù)滿足他們的需求。在參觀中，我感受到銷售部門的熱情和執(zhí)著。他們不斷地尋找新的客戶和市場(chǎng)，并且提高客戶滿意度。他們的工作是建立公司品牌和口碑。
第四段：人力資源部門。
人力資源部門是我參觀的另一個(gè)部門。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理和發(fā)展員工。在參觀中，我體會(huì)到，優(yōu)秀的員工是一個(gè)公司成功的關(guān)鍵。人力資源部門的工作是招募和保留最佳的員工，并確保他們能夠發(fā)揮自己的最佳水平。我感受到他們的盡心盡責(zé)和對(duì)于公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)這次參觀，我意識(shí)到，每個(gè)部門都是公司成功的一個(gè)關(guān)鍵組成部分。他們各自負(fù)責(zé)不同的任務(wù)，但最終要合作達(dá)成公司的目標(biāo)。我感慨于他們的奉獻(xiàn)精神和努力工作的態(tài)度。作為一個(gè)公司的員工，我要學(xué)習(xí)和跟隨他們的榜樣，并盡我所能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只有這樣，在公司的共同努力下，我們才能達(dá)到更大的成功。
部門參觀心得篇二
當(dāng)我還是一名新生的時(shí)候，我參加了我們大學(xué)的學(xué)生會(huì)，希望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的參與，我不僅收獲了寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更在這個(gè)過(guò)程中成長(zhǎng)和蛻變。
一進(jìn)入學(xué)生會(huì)，我就被這個(gè)充滿活力和創(chuàng)意的環(huán)境所吸引。不同部門的學(xué)生會(huì)成員都在積極地為自己的部門服務(wù)，實(shí)現(xiàn)著自己的價(jià)值和目標(biāo)。我選擇加入活動(dòng)策劃部門，希望通過(guò)自己的努力，為學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)提供獨(dú)特的策劃和執(zhí)行方案。
在這個(gè)部門，我學(xué)會(huì)了如何有效地與不同背景的人合作，如何制定一個(gè)復(fù)雜活動(dòng)的執(zhí)行計(jì)劃，以及如何處理突發(fā)情況。這些技能不僅在工作中得到了體現(xiàn)，而且在我日后的學(xué)習(xí)和生活中也有著重要的作用。
與其他的大學(xué)部門一樣，我們的活動(dòng)策劃部門也有著自己的目標(biāo)和使命。我們致力于策劃和組織各種大型活動(dòng)，為學(xué)生提供豐富多彩的校園生活，同時(shí)也在不斷嘗試和探索新的活動(dòng)形式。
在實(shí)踐中，我深深地體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一次大型活動(dòng)的策劃，需要各個(gè)部門的緊密協(xié)作，每個(gè)人都要為活動(dòng)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，如何解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，以及如何鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同面對(duì)挑戰(zhàn)。
總的來(lái)說(shuō)，我在大學(xué)部門的心得是一次又一次的歷練和挑戰(zhàn)，讓我更加深入地了解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，更加珍視每一次與他人合作的機(jī)會(huì)。我相信，這些經(jīng)歷將會(huì)對(duì)我未來(lái)的生活和工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
部門參觀心得篇三
第一段：引入設(shè)計(jì)的重要性和目的（200字）。
設(shè)計(jì)作為一種創(chuàng)造性的藝術(shù)表達(dá)方式，無(wú)處不在我們的生活中。通過(guò)觀察和理解用戶需求，并將其轉(zhuǎn)化為可視化的形式，設(shè)計(jì)師能夠創(chuàng)造出吸引人、實(shí)用且具有美感的產(chǎn)品和環(huán)境。參觀設(shè)計(jì)部門，我有幸近距離接觸到設(shè)計(jì)師的思維方式和工作過(guò)程，深切體會(huì)到設(shè)計(jì)的重要性和實(shí)際應(yīng)用。
第二段：設(shè)計(jì)部門組織與合作（250字）。
在參觀過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)部門的組織與合作是設(shè)計(jì)過(guò)程中的關(guān)鍵。設(shè)計(jì)師們之間緊密協(xié)作，充分發(fā)揮各自的專長(zhǎng)和創(chuàng)意，共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。他們之間進(jìn)行了頻繁的討論和交流，在不同的階段進(jìn)行評(píng)估和反饋。這種團(tuán)隊(duì)合作的方式能夠確保設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量和有效性，同時(shí)也使得設(shè)計(jì)師們能夠互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第三段：用戶需求的重要性（250字）。
觀察用戶需求是設(shè)計(jì)過(guò)程中的關(guān)鍵一步。設(shè)計(jì)師們通過(guò)深入了解和反思用戶的期望和需求，能夠?yàn)樗麄儎?chuàng)造出更好的產(chǎn)品和體驗(yàn)。在設(shè)計(jì)部門參觀中，我看到了設(shè)計(jì)師與客戶面對(duì)面交流的場(chǎng)景，他們通過(guò)提問(wèn)和傾聽，獲取用戶的反饋和補(bǔ)充信息。只有真正理解用戶，才能夠設(shè)計(jì)出滿足他們特定需求的解決方案。
第四段：創(chuàng)造性思維和設(shè)計(jì)過(guò)程（300字）。
設(shè)計(jì)過(guò)程中的創(chuàng)造性思維是設(shè)計(jì)師們的核心能力。在設(shè)計(jì)部門參觀中，我看到了設(shè)計(jì)師們?nèi)绾谓Y(jié)合自己的想法和創(chuàng)意，通過(guò)不斷嘗試和實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)造出新穎、獨(dú)特的設(shè)計(jì)方案。他們使用手繪、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等工具與技術(shù)，將自己的思維轉(zhuǎn)化為可視化的形式，以便傳達(dá)他們的想法。創(chuàng)造性思維的發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和開放的心態(tài)，只有不斷接觸新的事物并思考，才能夠激發(fā)創(chuàng)造力，產(chǎn)生有價(jià)值的設(shè)計(jì)。
第五段：設(shè)計(jì)的影響力和價(jià)值（200字）。
設(shè)計(jì)的影響力和價(jià)值在我們的日常生活中隨處可見(jiàn)。通過(guò)參觀設(shè)計(jì)部門，我意識(shí)到設(shè)計(jì)不僅僅是為了追求美感，更重要的是要提升用戶體驗(yàn)和解決問(wèn)題。優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能夠改善人們的工作環(huán)境、提高產(chǎn)品的易用性以及塑造品牌的形象。它們不僅能夠提供更好的功能和服務(wù)，還能夠影響和引導(dǎo)人們的情感和行為。設(shè)計(jì)的價(jià)值在于它對(duì)社會(huì)和個(gè)人的積極影響，為我們的生活帶來(lái)更多美好和便利。
總結(jié)（100字）。
參觀設(shè)計(jì)部門是一次寶貴的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)機(jī)會(huì)，讓我更加深入理解了設(shè)計(jì)的重要性和實(shí)踐過(guò)程。設(shè)計(jì)師們的團(tuán)隊(duì)合作、用戶需求的關(guān)注、創(chuàng)造性思維以及設(shè)計(jì)的影響力和價(jià)值，都給我留下了深刻的印象。作為一名從事設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的設(shè)計(jì)能力，為創(chuàng)造更美好的世界做出貢獻(xiàn)。
部門參觀心得篇四
學(xué)校圖書館因其卓越的服務(wù)與管理，成為眾多學(xué)校的重要組成部分。在參觀學(xué)校圖書館時(shí)，我深深體會(huì)到了其所發(fā)揮的重要作用。對(duì)于學(xué)生們而言，學(xué)校圖書館不僅僅是一個(gè)借閱書籍的場(chǎng)所，更是一個(gè)可以為我們提供各種學(xué)習(xí)資源的場(chǎng)所。館內(nèi)所收藏的圖書不僅有大量著名學(xué)者的經(jīng)典著作，還有各大期刊雜志和學(xué)術(shù)論文數(shù)據(jù)庫(kù)等，使我們能夠在這里獲取到最新的學(xué)術(shù)信息和前沿的研究成果。同時(shí)，學(xué)校圖書館也是一個(gè)可以提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的場(chǎng)所，在這里，我們可以通過(guò)使用各種新型學(xué)習(xí)工具，不斷提高我們的學(xué)習(xí)效率和水平。
第二段：參觀學(xué)校實(shí)驗(yàn)室，感受到其先進(jìn)的設(shè)施和高科技的應(yīng)用。
學(xué)校實(shí)驗(yàn)室作為學(xué)校的科研館，其所具備的先進(jìn)的設(shè)施和高科技的應(yīng)用，不但給我們留下了深刻的印象，還讓我們感受到了科技事業(yè)的創(chuàng)新和進(jìn)步。在實(shí)驗(yàn)室中，我們看到了許多儀器設(shè)備和物品，如電子顯微鏡、超聲波設(shè)備和生物反應(yīng)器等，這些先進(jìn)的設(shè)備能夠協(xié)助我們更好地完成科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)，使我們對(duì)未來(lái)的科學(xué)技術(shù)充滿期待。
第三段：參觀校園廣播站，感受到其信息傳遞的實(shí)用性和廣泛性。
校園廣播站是學(xué)校內(nèi)的重要宣傳平臺(tái)，它承擔(dān)著為師生提供各種實(shí)用信息的重要作用。在參觀廣播站時(shí)，我們領(lǐng)略到了其信息傳遞的實(shí)用性和廣泛性。一方面，校園廣播站可以幫助我們及時(shí)了解校園的各項(xiàng)實(shí)際活動(dòng)，感受到校園新鮮豐富的氣氛。另一方面，廣播站利用廣泛的平臺(tái)和媒體，傳播各類實(shí)用知識(shí)和信息，以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和成長(zhǎng)。
第四段：參觀行政辦公室，感受到其管理與運(yùn)作的高效性和人性化。
行政辦公室是學(xué)校管理的核心，它有著高效率的管理工作和人性化的管理體系。在參觀行政辦公室時(shí)，我們感受到其高效率的管理工作和人性化的管理體系。一方面，行政辦公室工作人員的高素質(zhì)和實(shí)際工作能力，使他們能夠在日常工作中快速響應(yīng)各種管理任務(wù)，并且能夠有效地推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)管理工作的進(jìn)展。另一方面，行政辦公室人性化的管理體系，使得在這里工作的人們能夠更好地在工作與生活之間平衡，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與學(xué)校管理的雙贏。
第五段：參觀就業(yè)中心，感受到其為我們學(xué)生就業(yè)服務(wù)的熱情和實(shí)用性。
學(xué)校就業(yè)中心是學(xué)校內(nèi)為學(xué)生服務(wù)的一個(gè)非常重要的機(jī)構(gòu)，在學(xué)校階段為我們提供職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務(wù)。在參觀就業(yè)中心時(shí)，我們深深感受到了其為我們學(xué)生就業(yè)服務(wù)的熱情和實(shí)用性。一方面，就業(yè)中心通過(guò)各種途徑，幫助學(xué)生了解職業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際情況，鼓勵(lì)我們按照自己的興趣和能力不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。另一方面，就業(yè)中心也會(huì)提供豐富的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，讓我們享受到各種就業(yè)資源和機(jī)會(huì)。
結(jié)語(yǔ)：
參觀學(xué)校各個(gè)部門，使我們更全面的了解到學(xué)校各部門的特點(diǎn)與工作職責(zé)。通過(guò)不同的視角，我們不僅更加深入了解學(xué)校內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)，還能夠在其中發(fā)現(xiàn)并挖掘自我潛能。更為重要的是，這種參觀活動(dòng)能夠激發(fā)我們的興趣和好奇心，使我們能夠更好的對(duì)社會(huì)與生活有著更充分的認(rèn)識(shí)和掌握。整個(gè)活動(dòng)收獲頗豐，讓我們受益匪淺。
部門參觀心得篇五
作為現(xiàn)代企業(yè)的一份子，我們每個(gè)人都在不斷努力著，為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，我們?cè)絹?lái)越意識(shí)到互相了解、互相支持的必要性。而在這份協(xié)作之中，各部門之間的聯(lián)系顯得尤為重要。那么，如何建立聯(lián)系呢？近日，我參加了一次部門參觀體驗(yàn)，對(duì)此我有一些心得感受。
第二段：體驗(yàn)內(nèi)容介紹。
本次參觀之行，我們前往了公司另一部門——IT部門。雖然我們完成的任務(wù)以及所處環(huán)境有著很大差異，但是我們被開發(fā)人員用一種相對(duì)生動(dòng)有趣的方式介紹了他們的工作流程。除了離線和在線的工具，還有用來(lái)設(shè)計(jì)和開發(fā)我們使用的產(chǎn)品的硬件和軟件，我們更深刻的了解到了整個(gè)公司各部門的內(nèi)部流程和工作環(huán)境。
第三段：帶來(lái)的收獲。
參觀過(guò)程中，我不僅僅認(rèn)識(shí)到了IT部門的重要性，更重要的是，我發(fā)現(xiàn)了我們與IT部門之間能夠有效合作的可能性。我們理解到他們都是一個(gè)緊密團(tuán)隊(duì)，他們不同的角色和職能使他們能夠共同協(xié)作，共同努力，以產(chǎn)生價(jià)值。我們從中吸取了這些經(jīng)驗(yàn)，并在我們自己的工作中加以應(yīng)用。我們已經(jīng)學(xué)會(huì)了從他們那里提供了更好的解決方案，以及如何協(xié)調(diào)工作，以達(dá)到共同的目標(biāo)。我們也意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和合理分工的重要性，使我們能夠在各自領(lǐng)域盡快實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四段：反思與改進(jìn)。
雖然我們意識(shí)到了各部門之間的合作性，但是我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，在以后的工作中，我們還需更常常地進(jìn)行交流。我們需要更好地理解對(duì)方的工作，需要明確的了解對(duì)方的需求，以及彼此的目標(biāo)。我們還需要學(xué)會(huì)更好地協(xié)調(diào)沖突和溝通問(wèn)題，以便更好地工作。我們的努力對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效果至關(guān)重要，因此我們需要更加主動(dòng)地去拉近彼此的距離，以建立共同的價(jià)值觀和目標(biāo)。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)參觀IT部門，我們了解到了各部門之間的重要性和協(xié)作的可能性。我們也明白，這需要長(zhǎng)期持續(xù)而又可持續(xù)的溝通和協(xié)調(diào)。作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，我們應(yīng)該努力建立一個(gè)透明，開放，和諧的溝通環(huán)境，以增強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系和協(xié)作。我們希望，通過(guò)此次參觀中心得體會(huì)的分享，能夠激發(fā)其他團(tuán)隊(duì)成員的興趣和投入，從而進(jìn)一步提高我們團(tuán)隊(duì)的協(xié)作水平。
部門參觀心得篇六
作為公司員工，我明白一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體對(duì)公司的重要性。只有通過(guò)各個(gè)部門加強(qiáng)溝通，然后融合各自的專業(yè)知識(shí)結(jié)合起來(lái)才能為公司帶來(lái)更大的效益。只有每個(gè)人發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，形成與團(tuán)隊(duì)其它成員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的局面，才能顯示出整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，更好地促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。
在培訓(xùn)的過(guò)程中，老師從多個(gè)角度、多個(gè)方面闡述了如何進(jìn)行有效的溝通，并通過(guò)詳盡的案例加以證明。為什么要進(jìn)行溝通?如何進(jìn)行溝通?如何突破溝通的障礙?這些問(wèn)題老師都用笑話的形式展現(xiàn)出來(lái)。讓我對(duì)課題增加了趣味性。在這些問(wèn)題都一一被解答的同時(shí)，我們明白了如何進(jìn)行有效溝通。溝通其實(shí)并不難，關(guān)鍵是要掌握溝通的技巧。我們平時(shí)在工作的溝通的過(guò)程當(dāng)中，少了理解，多了爭(zhēng)辯。這樣不僅浪費(fèi)了時(shí)間，同時(shí)也沒(méi)有提高工作效率。所以有條理的表達(dá)自己的意思還是非常重要的，我們要使自己講的明白，對(duì)方聽得清楚，達(dá)到有效溝通。在溝通中，“多給他人一些關(guān)心、理解、贊美、開心的話語(yǔ)”，感覺(jué)贊美這一點(diǎn)也是極其重要的，這也是人際交往過(guò)程中的潤(rùn)滑劑。在平時(shí)的工作生活中，大家不乏外界來(lái)的批評(píng)、指責(zé)、抱怨、不滿，但這些都不是我們內(nèi)心最渴求的，在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處，都渴望來(lái)自外界的認(rèn)可、肯定、鼓勵(lì)、贊美、關(guān)心，這些是我們不斷勇往直前的動(dòng)力器，是我們不斷提升內(nèi)心士氣的催化劑。
經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)讓我懂得了要想做為一名優(yōu)秀的員工就應(yīng)該調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到在快樂(lè)中工作，應(yīng)該以高度的敬業(yè)精神，默默地奉獻(xiàn);應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，敬業(yè)愛(ài)崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為公司營(yíng)業(yè)部的一員，應(yīng)該積極改善工作中的不足，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個(gè)更加優(yōu)美的工作環(huán)境。
部門參觀心得篇七
部門活動(dòng)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的部門活動(dòng)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【部門活動(dòng)心得精品4篇】，供你選擇借鑒。
上周五、周六，我們部門開展了一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。公司每位員工每年團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用是400元，主要用于同部門同事間的感情交流。年底大家都比較忙，所以本次活動(dòng)就近安排，且比較輕松、休閑，半天在老山珠江鎮(zhèn)及湯泉鎮(zhèn)欣賞樓盤(房?jī)r(jià)太貴，買不起，只能欣賞)，半天爬山。不用工作，不用做家務(wù)，大家全身心地投入到吃喝玩樂(lè)上，真是開心。開心之余有些體會(huì)，寫出來(lái)與大家分享。
首先談房子。09年的房?jī)r(jià)很富戲劇性，從低迷到暴漲僅幾個(gè)月的功夫，就像07年人人談股一樣，今年人人談房，所以關(guān)于房子的事情，也被雷人地稱為“房事”。目前，高房?jī)r(jià)已經(jīng)給社會(huì)及人們生活帶來(lái)了很大的影響，以任志強(qiáng)、王石、潘石屹為首的“唱漲派”與有“地產(chǎn)三劍客”之稱的曹建海、時(shí)寒冰和牛刀“唱衰派”之間的斗爭(zhēng)一直沒(méi)有停止過(guò)，他們粉絲之間的對(duì)罵更是不斷升級(jí)。無(wú)房戶把前者被稱為開發(fā)商的走狗，后者稱為魯迅式的人民斗士。應(yīng)該說(shuō)，普通無(wú)房老百姓是痛恨高房?jī)r(jià)的，高房?jī)r(jià)給人們帶來(lái)的生活負(fù)擔(dān)確實(shí)很重。大家痛恨政府與開發(fā)商一起盤剝百姓的財(cái)富，但這次老山之行，給了我一些另類的思考。
老山珠江鎮(zhèn)及湯泉鎮(zhèn)地處南京的江北地區(qū)，“過(guò)江難”一直是制約江北地區(qū)發(fā)展的瓶頸，“富人不過(guò)江”的思想影響著南京幾代人的居住觀念，所以這里的房?jī)r(jià)一直最低，07年也不過(guò)3000元/平米。但隨著南京總體規(guī)劃的建設(shè)發(fā)展，珠江鎮(zhèn)被列入南京的一個(gè)區(qū)后，發(fā)展極快，不僅市政建設(shè)發(fā)展的快，特別是道路交通的建設(shè)，二橋及三橋的建成，明年過(guò)江隧道即將通車，到主城區(qū)僅不到二十分鐘的車程，極大推動(dòng)了這里的城市化進(jìn)程。這次老山之行，明顯感到與幾年前比真是天壤之別，到處都在修路，修建公共設(shè)施。所以，這里的普通住房?jī)r(jià)格已經(jīng)漲到7000元/平以上。如果單從房?jī)r(jià)上看，漲得確實(shí)離譜，但結(jié)合其周邊環(huán)境(國(guó)家級(jí)森林公園，被稱為城市綠肺的80平方公里的植被，)、生活設(shè)施、交通情況，也確實(shí)有漲價(jià)的理由。
當(dāng)然，價(jià)格漲的確實(shí)過(guò)快了，上半年也就4000多元/平。我一直痛恨政府的高地價(jià)推動(dòng)了高房?jī)r(jià)，痛恨政府盤剝百姓的財(cái)富。這次老山之行，也讓我感受到每位普通民眾，或許也都多少享受到了城市發(fā)展給大家?guī)?lái)的文明與便捷。從這一點(diǎn)上講，政府賣地所得，一定程度上也用于民眾身上。江浦以前是南京最窮的縣之一，而現(xiàn)在憑借其得天獨(dú)厚的自然環(huán)境，再加上快速發(fā)展的市政、交通建設(shè)，其發(fā)展?jié)摿τ语@現(xiàn)。當(dāng)?shù)乩习傩丈钏揭泊蟠筇岣吡?。所以，我的另類思考之一就是：房?jī)r(jià)的上漲因素應(yīng)適當(dāng)考慮市政、交通、環(huán)境的變化;房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展并不是對(duì)無(wú)房戶一無(wú)是處。
今天晚上，吃的不多，想的倒是挺多，一個(gè)工作很認(rèn)真很仔細(xì)的同事就要走了，心里還是有點(diǎn)感覺(jué)的，逝去的總是這么的快，你還來(lái)不及準(zhǔn)備，希望她一切都好。
和一個(gè)一直認(rèn)為關(guān)系很好的同事，不，應(yīng)該算是好朋友，聊了很多，上班這么長(zhǎng)時(shí)間也沒(méi)有這樣的聊過(guò)。感覺(jué)心理放松了許多。我發(fā)現(xiàn)她在某些方面的看法要比我成熟。我也強(qiáng)烈意識(shí)到這個(gè)世界正在經(jīng)歷著翻天覆地的變化。
部門內(nèi)部組織調(diào)動(dòng)，新領(lǐng)導(dǎo)和老領(lǐng)導(dǎo)都來(lái)了。不過(guò)在我眼里，他們都是一樣的，都是領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)什么誰(shuí)主要誰(shuí)次要之分。但是我發(fā)現(xiàn)好象這種想法就只有在我腦里才存在。我是不現(xiàn)實(shí)呢還是太現(xiàn)實(shí)了?我暈暈糊糊。
我看這個(gè)世界太感性。
呵呵，事物是不斷發(fā)展變化并且完善的嗎，我想一個(gè)人的思想和意識(shí)也是這樣的，我正在經(jīng)歷著思想認(rèn)識(shí)的巨變期，希望它不要走上世俗的道路。該捍衛(wèi)還是要捍衛(wèi)的。
洗澡水熱好了，泡的明前西湖龍井也開了，品品，尤其是在著江南春雨蒙蒙的晚上，別有一番滋味。
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，部機(jī)關(guān)集中開展了效能管理年和創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，這是一種激勵(lì)我們奮勇向前、拼搏進(jìn)取的手段和動(dòng)力，是提升機(jī)關(guān)工作效率的有效途徑，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要舉措。面對(duì)形勢(shì)發(fā)展的客觀要求和日益繁重的工作任務(wù)，作為一名機(jī)關(guān)干部，如何在具體工作中更好地提升自己、提高工作質(zhì)量呢?我認(rèn)為，最重要的就是要做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”、“實(shí)干型”、“修養(yǎng)型”的干部。
一、勤奮刻苦，做“學(xué)習(xí)型”干部
學(xué)習(xí)是能力之基。能力是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是其能夠勝任某項(xiàng)工作、完成某項(xiàng)任務(wù)、開創(chuàng)工作新局面的主觀條件，是一個(gè)人的體能、技能和智能的高度統(tǒng)一。當(dāng)今時(shí)代，科技日新月異，知識(shí)更新加快，是一個(gè)生存空間日益狹小、綜合競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代，是一個(gè)崇尚能力、憑能力吃飯的時(shí)代?？梢哉f(shuō)，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)太多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實(shí)，今天的經(jīng)驗(yàn)也未必能解決明天的問(wèn)題。如果不學(xué)習(xí)，或者不愿意學(xué)習(xí)，或者不深入學(xué)習(xí)，或者學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)，必然會(huì)出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、才能恐慌、知識(shí)恐慌，更談不上一個(gè)干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質(zhì)。學(xué)習(xí)是修身之道、成事之本。作為一名機(jī)關(guān)干部，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備更多的知識(shí)、更強(qiáng)的能力、更高的素質(zhì)，顯得至關(guān)重要。那么，如何成為“學(xué)習(xí)型”干部呢?我認(rèn)為就是“真學(xué)、善思、會(huì)用”。一是真學(xué)，就是真正學(xué)習(xí)，發(fā)奮學(xué)習(xí)。如果把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長(zhǎng)途徑，就會(huì)靜下心來(lái)，抓住一切機(jī)會(huì)，通過(guò)各種形式和渠道，擠時(shí)間學(xué)，搶時(shí)間學(xué)。
還要從歷史中學(xué)、從他人中學(xué)、從實(shí)踐中學(xué)，從中吸取精神營(yíng)養(yǎng)。多學(xué)習(xí)一些新知識(shí)、多掌握一點(diǎn)真本領(lǐng)，很可能會(huì)使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重總結(jié)。善于思考的真諦在于，掌握現(xiàn)象，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，而不是學(xué)而不深、學(xué)而不精;深入細(xì)致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺(jué)得一個(gè)干部要注重并善于總結(jié)。一個(gè)領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實(shí)務(wù)是什么，需要總結(jié);一個(gè)階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓(xùn)，需要總結(jié);一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，需要總結(jié);對(duì)一個(gè)問(wèn)題的處理，其思維方式和工作方法是否對(duì)頭，需要總結(jié)。三是會(huì)用，就是學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是重要的學(xué)習(xí)。只有實(shí)踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識(shí)和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。作為一名干部，提高實(shí)際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實(shí)踐，不斷探索，才能取得實(shí)效。
二、扎實(shí)進(jìn)取，做“實(shí)干型”干部
實(shí)干就是腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會(huì)發(fā)展的實(shí)事，做促進(jìn)本職工作的具體事。對(duì)一個(gè)地方來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是寫不出來(lái)的，和諧社會(huì)是畫不出來(lái)的，民生改善是喊不出來(lái)的，只有求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，才能創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，才能從根本上改變舊面貌。對(duì)于一個(gè)干部來(lái)說(shuō)，不干事，無(wú)異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長(zhǎng)和發(fā)展的支柱。干事體現(xiàn)了一種責(zé)任，干成事體現(xiàn)了一種能力，評(píng)價(jià)一個(gè)干部行不行，除了德的表現(xiàn)外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“實(shí)干”從何而來(lái)呢?首先，既要敬業(yè)又要精業(yè)。敬業(yè)，就是要敬重自己的事業(yè)，熱愛(ài)自己的工作，無(wú)論是好崗位，還是一般崗位，無(wú)論是大舞臺(tái)，還是小舞臺(tái)，作為一名干部，都要立足崗位干好事，利用舞臺(tái)唱好戲。
只要干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺(tái)都能夠讓你展示風(fēng)采。精業(yè)，就是精通業(yè)務(wù)，熟悉本職，對(duì)業(yè)務(wù)能熟練自如，融匯貫通;對(duì)本職能獨(dú)當(dāng)一面，駕馭輕松。其次，既要充滿激情又要保持理性。具體講，就是對(duì)建功立業(yè)要充滿激情和渴望，對(duì)自身定位要保持高度理性。不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。同樣，對(duì)事業(yè)沒(méi)有成功渴望的干部也不能算是優(yōu)秀的干部。一方面要樹立做好本職工作和干出工作成績(jī)的理想和抱負(fù)。有了這種理想和抱負(fù)，才會(huì)催生創(chuàng)業(yè)的興趣，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的熾熱情感。另一方面，要培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，履行職責(zé)，敬崗愛(ài)業(yè)，勤奮扎實(shí)。對(duì)自身準(zhǔn)確定位的最基本要求是準(zhǔn)確地了解自我和形成合理的期望值。對(duì)自己的發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行綜合判斷，合理確定自己的發(fā)展方向。再次，既要認(rèn)真負(fù)責(zé)又要開拓創(chuàng)新。對(duì)于這份責(zé)任，要時(shí)刻保持認(rèn)真的態(tài)度。不管什么工作，不管事情大小，都要認(rèn)真對(duì)待、一絲不茍;承擔(dān)每一項(xiàng)任務(wù)、處理每一件事務(wù)，都要兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)，保證工作的質(zhì)量和實(shí)效。開拓創(chuàng)新，就是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對(duì)，而不能把一件事做好。創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的實(shí)踐活動(dòng)，是一切工作取得進(jìn)步的關(guān)鍵因素。
三、加強(qiáng)自律，做“修養(yǎng)型”干部
修養(yǎng)是一個(gè)干部道德風(fēng)范、知識(shí)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、儀態(tài)風(fēng)度等方面的綜合體現(xiàn)，是一種達(dá)到完美境界的人格魅力，是一種對(duì)精神品位的高尚追求，是一種感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一個(gè)“修養(yǎng)型”的干部，主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養(yǎng)。一是品格上的修養(yǎng)。人品，是指人的品格修養(yǎng)。有不同人品的人，待人接物的方式也不一樣，對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的影響也就有所不同。品格修養(yǎng)還在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，爭(zhēng)其必然，順其自然。要始終以平常、平和、平靜的心態(tài)去看待、去思考、去領(lǐng)悟;始終把心思、精力投入到學(xué)習(xí)和工作中，去尋找樂(lè)趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現(xiàn)價(jià)值。二是思想上的修養(yǎng)。思想修養(yǎng)表現(xiàn)在很多方面，作為一名黨員干部最重要的就是增強(qiáng)理想信念意識(shí)。一個(gè)黨員沒(méi)有理想信念，就沒(méi)有主心骨，就沒(méi)有了目標(biāo)和前進(jìn)的方向。三是處世上的修養(yǎng)。善于處世，意味著和諧共事、和諧共創(chuàng)、和諧共贏。
善于處世的基本前提就是注重團(tuán)結(jié)、善于團(tuán)結(jié)、能夠團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一個(gè)人與多人的關(guān)系，不能只講自己，不想別人，不能總是自己站在高處，而貶低別人;誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)乃做人之基礎(chǔ)，處世之要?jiǎng)t，更是搞好團(tuán)結(jié)的重要條件。四是廉潔上的修養(yǎng)。廉潔自律是全黨意志的體現(xiàn)，是每個(gè)黨員干部必須遵守的行為規(guī)則。要做到廉潔修養(yǎng)，就是要隨時(shí)用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，用廉政建設(shè)的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。五是情趣上的修養(yǎng)。情趣，乃為情感、興趣。情趣看起來(lái)固然是生活小節(jié)，但小節(jié)不“小”，小節(jié)中有品德、有形象、有人格。小節(jié)是一個(gè)人品德修養(yǎng)的“試金石”，小節(jié)影響大德，小節(jié)折射形象，小節(jié)決定命運(yùn)。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴(yán)守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛(ài)好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)，努力做“修養(yǎng)型”干部 。
從部門招新再忙著校運(yùn)會(huì)，忙著接手部門日常工作，一直沒(méi)有合適的時(shí)間讓部門成員在一起好好的聚一聚。上任近一個(gè)月了，終于在昨晚迎來(lái)了分團(tuán)委學(xué)習(xí)部的首次聚餐。
天氣挺冷的，又是下雨又是刮風(fēng)，但大家都準(zhǔn)時(shí)到達(dá)聚餐地點(diǎn)。吃飯的時(shí)候讓每個(gè)人都說(shuō)了下在大學(xué)的感受，她們都說(shuō)感覺(jué)很迷茫，覺(jué)得來(lái)大學(xué)這么久都沒(méi)學(xué)到什么東西。其實(shí)我很理解她們現(xiàn)在的感受。當(dāng)初我也是那樣的茫然、那樣的疑惑。在大學(xué)有很多的空閑時(shí)間來(lái)做自己喜歡或者想要做的事情。可是在高中那樣緊張的學(xué)習(xí)氛圍下再多的興趣愛(ài)好都被無(wú)情的磨滅了。所以到了大學(xué)面對(duì)那些空閑時(shí)間一時(shí)不知道該怎么度過(guò)，猶如飄蕩著的小船沒(méi)有了方向然后就只剩下了迷茫。作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，我想說(shuō)只要找到了奮斗目標(biāo)，確定了前進(jìn)方向這種感覺(jué)很快就會(huì)消失。我很喜歡圖書館的那種氛圍，那是一種讓人淡定心靜的氛圍，所以建議大家多去圖書館看看書，多了解各方面的知識(shí)，也許在那里你心靜下來(lái)了就會(huì)找到你的方向。
昨晚還發(fā)現(xiàn)她們大部分都是性格內(nèi)向的人，話都不多，所以吃飯的氣氛有點(diǎn)冷。也許我需要多花些精力讓大家放開一點(diǎn)，外向一點(diǎn)。我會(huì)盡我所能帶好她們，讓她們?cè)诖髮W(xué)里得到鍛煉，得到收獲。我自己也需要學(xué)習(xí)好多東西，我希望和她們一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步，一起辦好分團(tuán)委學(xué)習(xí)部。
今天晚上部門活動(dòng)了。我剛回來(lái)，現(xiàn)在的時(shí)鐘是2006年3月31日晚上23點(diǎn)43分，在過(guò)幾分鐘就到4月了。一個(gè)會(huì)有很多活動(dòng)發(fā)生的月份。
今天晚上聊了好多，好象也領(lǐng)悟了好多。
到現(xiàn)在我更加強(qiáng)烈的發(fā)現(xiàn)我的世界和其他人有很多的不同。不過(guò)我認(rèn)為這樣是好的。
部門參觀心得篇八
參觀設(shè)計(jì)部門是為了增進(jìn)對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的了解，深入了解設(shè)計(jì)師的工作環(huán)境和工作方式。經(jīng)過(guò)這次參觀，我對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在這篇文章中，我將分享我在參觀設(shè)計(jì)部門時(shí)的所見(jiàn)所聞以及我的心得體會(huì)。
參觀設(shè)計(jì)部門的第一印象就是那里充滿了創(chuàng)造力和靈感。墻上掛滿了設(shè)計(jì)師的作品和靈感畫板，每一件都充滿了藝術(shù)氣息。工作區(qū)域?qū)挸髁粒O(shè)計(jì)師們?cè)谑孢m的環(huán)境中工作，以便更好地發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。此外，設(shè)計(jì)部門也注重交流合作，提供了許多沙發(fā)和小組會(huì)議室，方便設(shè)計(jì)師們進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作和頭腦風(fēng)暴。
第三段：設(shè)計(jì)師的工作方式。
設(shè)計(jì)師們的工作方式印象深刻。他們?cè)陧?xiàng)目開始前進(jìn)行了詳細(xì)的研究和討論，以確保了解客戶的需求和要求。之后，設(shè)計(jì)師開始與客戶合作，并制定出最初的設(shè)計(jì)概念。在整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，設(shè)計(jì)師們不斷地收集反饋和建議，并進(jìn)行多次修改和改進(jìn)。設(shè)計(jì)師們極富創(chuàng)造力和耐心，他們將盡最大努力為客戶提供最佳的設(shè)計(jì)方案。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)造力。
在參觀設(shè)計(jì)部門時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)造力是使我印象深刻的兩個(gè)關(guān)鍵方面。設(shè)計(jì)師們通過(guò)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和小組會(huì)議來(lái)分享和交流創(chuàng)意思路。他們相互啟發(fā)和支持，提出不同的想法和觀點(diǎn)，以便于獲得最佳的設(shè)計(jì)解決方案。這種團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)造力的氛圍使我明白了一個(gè)人的智慧和創(chuàng)意是有限的，只有通過(guò)與其他人的合作和交流，才能獲得更好的設(shè)計(jì)結(jié)果。
第五段：設(shè)計(jì)師的責(zé)任和價(jià)值。
通過(guò)參觀設(shè)計(jì)部門，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)師的責(zé)任和價(jià)值。設(shè)計(jì)師們不僅僅是創(chuàng)造美麗和實(shí)用的產(chǎn)品，他們還是傳達(dá)品牌價(jià)值和理念的代言人。他們要為客戶創(chuàng)造最佳的用戶體驗(yàn)，同時(shí)也要考慮產(chǎn)品的可行性和成本。設(shè)計(jì)師們需要具備廣泛的知識(shí)和技能，包括設(shè)計(jì)、市場(chǎng)和工程等方面的知識(shí)。他們的辛勤工作和創(chuàng)造力為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為用戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)。
總結(jié)：
通過(guò)參觀設(shè)計(jì)部門，我深刻認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)師們的努力和創(chuàng)造力。他們?cè)谝杂脩魹橹行牡脑O(shè)計(jì)過(guò)程中，不斷地追求完美和有價(jià)值的設(shè)計(jì)方案。他們之間的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)造力使設(shè)計(jì)更加出色。設(shè)計(jì)師們的工作給我留下了深刻的印象，也讓我認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)在日常生活和商業(yè)領(lǐng)域中的重要性。我相信，只有通過(guò)更多的關(guān)注和支持，設(shè)計(jì)行業(yè)才能迎來(lái)更加美好的發(fā)展。
部門參觀心得篇九
應(yīng)公司要求，本周自行學(xué)習(xí)了樣板房相關(guān)知識(shí)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括樣板房的分類、主要作用、以及樣板房設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等。
樣板房是商品房的一個(gè)包裝，也是購(gòu)房者裝修效果的參照實(shí)例，開發(fā)商設(shè)置樣板房的主要目的就是促銷，所以在樣板房的設(shè)計(jì)時(shí)要注重整體視覺(jué)效果。當(dāng)今的樣板房不僅僅是作為視覺(jué)的展示，更是樓盤風(fēng)格與文化定位的體現(xiàn)，其目的是讓購(gòu)買者感覺(jué)到一種真實(shí)的居家氛圍，使人感受到一種舒適的生活方式。因此，作為設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，在表達(dá)自己設(shè)計(jì)理念的同時(shí)還要注重與樓盤文化內(nèi)涵和居家實(shí)用性相結(jié)合，這就給設(shè)計(jì)者提出新的要求，我們?cè)谠O(shè)計(jì)中也要不斷創(chuàng)新，同時(shí)加強(qiáng)自身設(shè)計(jì)內(nèi)涵和運(yùn)用技術(shù)。
樣板房設(shè)計(jì)其實(shí)是戶型結(jié)構(gòu)的美化和再創(chuàng)造，強(qiáng)化自己的優(yōu)點(diǎn)，掩飾其中的缺點(diǎn)，以便完美的展現(xiàn)在客戶面前。在樣板房的設(shè)計(jì)中，首要考慮的就是樣板房對(duì)樓盤本身內(nèi)涵的體現(xiàn)。 購(gòu)房者在參觀樣板房是除了看重樣板房的美，更看重它的質(zhì)量，所以在樣板房的設(shè)計(jì)上還要注意裝修材質(zhì)的選擇。但是相對(duì)于生活住房的實(shí)用性來(lái)說(shuō)，樣板房更注重展示性，所以在色彩、燈光、配飾等的選擇上要具有明亮、合理的效果。除此之外，樣板房在設(shè)計(jì)師眼中應(yīng)該是一個(gè)故事，其不僅要展現(xiàn)其美觀性，還必須有鮮明的主體思路和風(fēng)格，讓人記憶深刻。
就樣板房的軟裝設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)風(fēng)格變化不是一個(gè)非此即彼的過(guò)程。我們要追求的是一種和諧的美，不必對(duì)任何一種風(fēng)格進(jìn)行絕對(duì)的否定?？梢詫?duì)有關(guān)的設(shè)計(jì)元素，設(shè)計(jì)題材整合并融合自然及各種設(shè)計(jì)元素，將其打散后重新優(yōu)化組合，這就將各種不同類型的空間體驗(yàn)帶入其內(nèi)，實(shí)現(xiàn)空間在不同場(chǎng)景中的多功能化。樣板房的類型多種多樣，其功能重點(diǎn)也有所不同。目前主要設(shè)計(jì)的樣板房包括居家樣板房、辦公樣板房、公共娛樂(lè)樣板房以及公共空間等。
對(duì)于居家樣板房，要體現(xiàn)其舒適度和整體觀賞性，解決建筑空間的流線組織、功能區(qū)域的劃分等基本問(wèn)題，然后在滿足商業(yè)需求的同時(shí)強(qiáng)調(diào)空間氛圍、突出個(gè)性的表達(dá)。
辦公樣板房要考慮到個(gè)人空間與集體空間系統(tǒng)的便利化，使辦公環(huán)境給人于心理滿足。為了提高工作效率，也要考慮到辦公的自動(dòng)化，從功能出發(fā)合理的劃分空間，辦公室的設(shè)計(jì)必須注意秩序感、明快感以及現(xiàn)代感。
娛樂(lè)區(qū)樣板房如酒店要，體現(xiàn)它的功能、作用和經(jīng)濟(jì)效益。設(shè)計(jì)要新穎，有吸引里，但要有實(shí)用價(jià)值。
公共空間樣板房應(yīng)該從人的需求、文化、社會(huì)和自然的因素考慮公共空間的設(shè)計(jì)，重視具體的有特色的場(chǎng)所的營(yíng)造，可以使身處其中的人找回喪失的歸屬感和認(rèn)同感。
因此，在樣板房的設(shè)計(jì)上要不僅要表現(xiàn)其整體美觀性，還要有準(zhǔn)確的文化風(fēng)格定位。在設(shè)計(jì)中不斷推陳出新，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上融入自己的風(fēng)格，使樣板房具有靈動(dòng)氣息。此外，在樣板房的制作過(guò)程中，要注重細(xì)節(jié)的體現(xiàn)，通過(guò)細(xì)節(jié)表現(xiàn)業(yè)主的性格，使整個(gè)房間充滿生氣。當(dāng)然，這些還需要我們?cè)谌粘９ぷ魃钪卸嘤^察多學(xué)習(xí)?？傊?，此次樣板房的知識(shí)學(xué)習(xí)使我明白了很多以前不曾注意的問(wèn)題，如不同用途的樣板房注意要點(diǎn)以及樣板房的設(shè)計(jì)要求等。在以后的工作中，我們要不斷加強(qiáng)此類專業(yè)的學(xué)習(xí)，改善自我，爭(zhēng)取做到每次設(shè)計(jì)都有亮點(diǎn)，每次設(shè)計(jì)都有新意。
部門參觀心得篇十
第一段：引言（150字）
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的緊張工作，我部門的成員們?cè)谂χ羞M(jìn)步，在困難中成長(zhǎng)。即將結(jié)束的期末，是我們回顧過(guò)去、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、展望未來(lái)的時(shí)刻。通過(guò)此次期末部門心得體會(huì)，我們不僅能夠反思自身的不足，還能夠分享成功的經(jīng)驗(yàn)和帶給其他同學(xué)們的啟示。
第二段：認(rèn)識(shí)到的問(wèn)題與解決方案（250字）
在這學(xué)期，我們部門面臨了許多挑戰(zhàn)。我們發(fā)現(xiàn)，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通是我們最大的短板。由于各成員之間的溝通不暢、信息交流不及時(shí)，常常導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢、任務(wù)重疊等問(wèn)題。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們決定定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享項(xiàng)目進(jìn)展和遇到的問(wèn)題，更加密切地合作。同時(shí)，我們也意識(shí)到了自身的知識(shí)水平與技能不足。為此，我們計(jì)劃每周組織一次內(nèi)部培訓(xùn)，互相學(xué)習(xí)與分享經(jīng)驗(yàn)，提升整體素質(zhì)。
第三段：取得的成就與收獲（250字）
通過(guò)全體成員的共同努力，我們部門在這學(xué)期取得了一些值得驕傲的成績(jī)。我們成功完成了一項(xiàng)大型的社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目，為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。此外，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我們通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)系，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在這學(xué)期，我們逐漸磨合出了一套有效的工作模式，使我們的工作更有條理、更高效。這些成就和收獲不僅來(lái)自團(tuán)隊(duì)合作的努力，更離不開每個(gè)成員個(gè)人的高度自主與奉獻(xiàn)精神。
第四段：深思與反思（250字）
在這學(xué)期中，我們也遇到了一些挫折和困難，這讓我們更加深思自身。我們意識(shí)到在時(shí)間管理方面存在一定的問(wèn)題，常常會(huì)出現(xiàn)任務(wù)拖延、計(jì)劃安排不合理等情況。為此，在下個(gè)學(xué)期的工作中，我們決定制定更為詳細(xì)的工作計(jì)劃，合理分配任務(wù)，提高整體的工作效率。此外，在工作過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)了對(duì)待工作態(tài)度的重要性。致力于工作的成員們表現(xiàn)出了更積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而沒(méi)有投入夠的成員，也暴露出了懶散、不負(fù)責(zé)任的問(wèn)題。通過(guò)這次總結(jié)，我們要向全體成員灌輸專注的理念，提高對(duì)工作的認(rèn)同感。
第五段：未來(lái)展望（300字）
通過(guò)這次期末部門心得體會(huì)，我們更加明確了自己未來(lái)的方向。我們希望借助下個(gè)學(xué)期的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作與溝通，提升團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。我們會(huì)積極主動(dòng)地尋找外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，提高自身學(xué)術(shù)水平與實(shí)踐能力。同時(shí)，我們也會(huì)加強(qiáng)自我管理，堅(jiān)持工作計(jì)劃，提高工作效率。我們相信，在每個(gè)成員的共同努力下，我們的部門將會(huì)越來(lái)越好，為其他同學(xué)們提供更好的服務(wù)與幫助。
結(jié)尾（100字）
回顧這個(gè)學(xué)期，我們?cè)诶щy與挫折中一起成長(zhǎng)、在合作與溝通中建立起默契。期末部門心得體會(huì)是我們的總結(jié)與啟示，也是我們更上一層樓的動(dòng)力源泉。在未來(lái)的道路上，我們會(huì)以更加堅(jiān)定的信心和更加明確的目標(biāo)前行，為更加美好的未來(lái)而努力奮斗。
部門參觀心得篇十一
本人20xx年8月進(jìn)入公司,先后從事行政文員、人力資源管理等崗位工作。近五年來(lái)，我立足崗位，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能?，F(xiàn)將個(gè)人工作情況總結(jié)如下：
xx年8月至07年2月，我從事行政文員工作，在這個(gè)工作崗位上，本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，我立足崗位，積極工作，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。一是做好公司各階文件的登記、修改、下發(fā)，完成質(zhì)量體系中的a、b版文件的修訂工作;二是做好電話接轉(zhuǎn)、電話通知、記錄傳達(dá)以及文件文印工作;三是做好公司員工考勤管理，飯卡辦理及統(tǒng)計(jì);四是協(xié)助做好公司來(lái)人來(lái)賓接待工作;五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供方便。
xx年3月以來(lái)，我主要從事人力資源管理工作。根據(jù)公司各部門、車間人力資源需求以及公司招聘計(jì)劃，做好人員招聘。先后6次參加縣級(jí)以上大型招聘會(huì)，滿足公司生產(chǎn)、發(fā)展、擴(kuò)大的需求。做好新員工入職手續(xù)辦理，分配至相關(guān)部門、車間，安排好住宿和就餐等事宜。做好新進(jìn)員工培訓(xùn)，使他們熟悉和了解公司廠紀(jì)廠規(guī)及作息時(shí)間安排。做好勞保、辦公用品申購(gòu)與發(fā)放管理，每月10日前統(tǒng)計(jì)部門、車間報(bào)下月辦公用品需求計(jì)劃，月底對(duì)辦公用品進(jìn)行發(fā)放，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。每周例會(huì)及時(shí)做好會(huì)議內(nèi)容記錄整理，根據(jù)會(huì)議宗旨和精神撰寫會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議記錄做全面檢查，并存電子檔計(jì)算機(jī)共享，便于有關(guān)部門查閱，以便更好地貫徹執(zhí)行會(huì)議精神。做好公司宣傳文化建設(shè)，每月中旬編制記錄公司發(fā)生的`新聞及政策，并從網(wǎng)絡(luò)或報(bào)紙上轉(zhuǎn)載有意義的故事或文件，從而行成企業(yè)文化，于月底宣傳欄公布《月度企業(yè)月刊》。做好“6s”工作，每周組織生產(chǎn)、品質(zhì)等部門對(duì)公司各部門、車間進(jìn)行檢查，對(duì)不符合項(xiàng)，進(jìn)行公示，以促進(jìn)及時(shí)整改。
從我進(jìn)入公司工作以來(lái)，公司不斷發(fā)展壯大，也對(duì)個(gè)人工作提出更高的要求，為此，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升崗位工作能力。在這期間，我自學(xué)平面設(shè)計(jì)及cad，并在現(xiàn)在工作上得到運(yùn)用，如做好歡迎詞、歡迎架、組織架構(gòu)圖、生產(chǎn)部編制的各車間作業(yè)指導(dǎo)書(彩版)、各車間統(tǒng)一制作區(qū)域標(biāo)識(shí)等。學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)，參加市組織的企業(yè)績(jī)效考核、績(jī)效量化等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，參加縣勞動(dòng)局組織的《勞動(dòng)合同法》知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，了解更多人力資源管理方面的知識(shí)，更好的指導(dǎo)自己做好日常人員招聘、培訓(xùn)等工作。學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，利用每周一、三、五晚加班，從公司的圖書資料中學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)單了解企業(yè)管理知識(shí)、電池行業(yè)動(dòng)態(tài)以及“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)，并結(jié)合實(shí)際把“6s”知識(shí)運(yùn)用到工作來(lái)，如07年修訂了“6s執(zhí)行手冊(cè)”，會(huì)同生產(chǎn)、品質(zhì)等部門開展了每周的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整頓活動(dòng)。
當(dāng)然，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在工作還存在著一些不足，如“6s”工作，雖然與前況相比，有很大進(jìn)步。但在“6s”方面我還有很多不足，最主要是缺少持之以恒的思想，有時(shí)為了其他工作而忽略“6s”。且檢查工作的深度不夠，6s管理只是做到清潔，其他內(nèi)容尚做的不夠。對(duì)員工培訓(xùn)方面更多地是注重了新員工入職培訓(xùn)，而對(duì)其他部門老員工培訓(xùn)督促不夠。對(duì)勞保、辦公用品主要注重申購(gòu)和發(fā)放的管理，而對(duì)物品的使用管理還不夠等等。
這些都是我今后工作需要努力改進(jìn)的方面，在新的一年里我將按照《09年各部門培訓(xùn)計(jì)劃》積極展開工作，在培訓(xùn)中全面推行6s等管理制度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞保、辦公用品使用管理，盡力做到既不浪費(fèi)，又能滿足工作之需。
回顧以往的工作，我感受頗多，我從一名不諳世事的學(xué)生，成長(zhǎng)為一名公司老員工。我覺(jué)的，我只作了我應(yīng)該做的，卻收獲了很多東西，在我付出的同時(shí)，收獲了成果，收獲了成長(zhǎng)，收獲了公司的信任，在新的一年，我將加倍努力工作，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己一份力量!
部門參觀心得篇十二
作為公司員工，我明白一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體對(duì)公司的重要性。只有通過(guò)各個(gè)部門加強(qiáng)溝通，然后融合各自的專業(yè)知識(shí)結(jié)合起來(lái)才能為公司帶來(lái)更大的效益。只有每個(gè)人發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，形成與團(tuán)隊(duì)其它成員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的局面，才能顯示出整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，更好地促進(jìn)事業(yè)的開展。
在培訓(xùn)的過(guò)程中，老師從多個(gè)角度、多個(gè)方面闡述了如何進(jìn)行有效的溝通，并通過(guò)詳盡的案例加以證明。為什么要進(jìn)行溝通？如何進(jìn)行溝通？如何突破溝通的障礙？這些問(wèn)題老師都用笑話的形式展現(xiàn)出來(lái)。讓我對(duì)課題增加了趣味性。在這些問(wèn)題都一一被解答的同時(shí)，我們明白了如何進(jìn)行有效溝通。溝通其實(shí)并不難，關(guān)鍵是要掌握溝通的技巧。我們平時(shí)在工作的溝通的過(guò)程當(dāng)中，少了理解，多了爭(zhēng)辯。這樣不僅浪費(fèi)了時(shí)間，同時(shí)也沒(méi)有提高工作效率。所以有條理的表達(dá)自己的意思還是非常重要的，我們要使自己講的明白，對(duì)方聽得清楚，到達(dá)有效溝通。在溝通中，“多給他人一些關(guān)心、理解、贊美、開心的話語(yǔ)〞，感覺(jué)贊美這一點(diǎn)也是極其重要的'，這也是人際交往過(guò)程中的潤(rùn)滑劑。在平時(shí)的工作生活中，大家不乏外界來(lái)的批評(píng)、指責(zé)、抱怨、不滿，但這些都不是我們內(nèi)心最渴求的，在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處，都渴望來(lái)自外界的認(rèn)可、肯定、鼓勵(lì)、贊美、關(guān)心，這些是我們不斷勇往直前的動(dòng)力器，是我們不斷提升內(nèi)心士氣的催化劑。
經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)讓我懂得了要想作為一名優(yōu)秀的員工就應(yīng)該調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到在快樂(lè)中工作，應(yīng)該以高度的敬業(yè)精神，默默地奉獻(xiàn)；應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，敬業(yè)愛(ài)崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為公司營(yíng)業(yè)部的一員，應(yīng)該積極改善工作中的缺乏，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個(gè)更加優(yōu)美的工作環(huán)境。
部門參觀心得篇十三
暑假政府見(jiàn)習(xí)已經(jīng)接近尾聲了，但忙碌的工作不會(huì)停止。這一周的我在指導(dǎo)老師的管理下，進(jìn)行了對(duì)政務(wù)中心家具的盤點(diǎn)和資產(chǎn)評(píng)估，看到單子上的幾千件家具，剛開始并沒(méi)有感覺(jué)，但是到了盤點(diǎn)的時(shí)候一件一件的'數(shù)，一件一件的填寫編號(hào)和名稱，整個(gè)人感覺(jué)好累，雖然工作非常辛苦，但是我也學(xué)到了很多的知識(shí)，學(xué)習(xí)到了工作人員的辛苦和認(rèn)真，沒(méi)有一件事是簡(jiǎn)單的，越簡(jiǎn)單的事越復(fù)雜，在我們使用的背后有這么多工作人員為我們默默奉獻(xiàn)著很感謝。
時(shí)間匆匆而過(guò)，心里也越來(lái)越珍惜在部門實(shí)習(xí)的時(shí)間，更加努力的完成各項(xiàng)工作并且學(xué)習(xí)各種知識(shí)，也很珍惜最后兩周的相處，最后兩周努力把自己所有事做好，為這次實(shí)習(xí)不留遺憾。
部門參觀心得篇十四
活動(dòng)目標(biāo)：
1、讓幼兒知道香噴噴的飯菜是怎么來(lái)的。
2、懂得要尊重食堂叔叔阿姨的勞動(dòng)，愛(ài)惜糧食飯菜。
活動(dòng)過(guò)程：
一、談話導(dǎo)入。
1、調(diào)動(dòng)幼兒的已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行談話。
2、交代活動(dòng)內(nèi)容：今天我?guī)銈兊綇N房，看叔叔阿姨在做些什么事。
二、參觀食堂。
1、在參觀過(guò)程中提醒幼兒?jiǎn)柺迨灏⒁毯谩?/p>
2、指導(dǎo)幼兒觀察淘米。
3、引導(dǎo)幼兒看叔叔切肉。
4、觀察叔叔炒菜。
5、啟發(fā)幼兒觀察叔叔用力翻動(dòng)鍋鏟，用鼻子聞香味。
師：叔叔炒的菜香不香？
三、參觀結(jié)束，回班級(jí)。
1、老師進(jìn)行小結(jié)。
師：叔叔阿姨為了讓小朋友吃得好，天天去買菜、買肉、做飯、炒菜很辛苦，我們要愛(ài)惜飯菜。
2、進(jìn)行進(jìn)餐習(xí)慣教育。
師：那我們等會(huì)兒吃飯的時(shí)候要不要把飯和菜全部吃完。
活動(dòng)反思：
通過(guò)參觀食堂，孩子們都了解到我們平時(shí)吃得午餐和點(diǎn)心是怎么來(lái)的。孩子們都了解到了食堂叔叔阿姨的'辛苦，回來(lái)后我們討論了你剛剛看到了什么？孩子們都積極舉手，把自己在食堂的所見(jiàn)所聞都說(shuō)了出來(lái)。有幾個(gè)平時(shí)挑食比較嚴(yán)重的小朋友我單獨(dú)詢問(wèn)了他們，都表示以后要好好吃飯，把食堂叔叔阿姨做的飯菜都吃光。在食堂參觀的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)有的孩子探索的欲望太強(qiáng)了，什么都喜歡去碰一碰，在參觀的同時(shí)要不斷的加強(qiáng)安全教育。
部門參觀心得篇十五
20xx年，我們單位圍繞構(gòu)想，依據(jù)管理工作理念，進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新的責(zé)任感、緊迫感和使命感，積極探究，銳意進(jìn)取，以精細(xì)化管理為契機(jī)，不斷提升各項(xiàng)工作的管理水平，繼續(xù)加大力度，逐步解決，努力進(jìn)展完善，為社會(huì)進(jìn)步和可持續(xù)進(jìn)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)分片包干。全員全過(guò)程參與項(xiàng)目推廣工作，形成所長(zhǎng)全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)包片抓，室主任分項(xiàng)抓，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人徑直抓的工作體系。與外聯(lián)單位建立了較好的伙伴關(guān)系，建立定期回訪制度，在溝通中實(shí)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題。持續(xù)改進(jìn)設(shè)計(jì)規(guī)劃技術(shù)水平，提高外聯(lián)單位的滿足度。定期到各外聯(lián)單位與工程技術(shù)人員座談。
加強(qiáng)了項(xiàng)目的跟蹤管理。對(duì)于新開發(fā)的技術(shù)依靠科技例會(huì)、中評(píng)估、重點(diǎn)項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)等，從調(diào)研、立項(xiàng)、爭(zhēng)辯、試驗(yàn)、推廣應(yīng)用等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤管理，確?？蒲许?xiàng)目按期順當(dāng)完成。分工明確，責(zé)任到人。明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與推廣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做到技術(shù)開發(fā)與現(xiàn)場(chǎng)推廣同步實(shí)施，加快新技術(shù)推廣力度，確保各項(xiàng)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化率80%不降低。
在項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化上，有些項(xiàng)目成果還有待于加強(qiáng)推廣和應(yīng)用。特別是科研項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)，有些項(xiàng)目需要選定區(qū)塊，集中試驗(yàn)，進(jìn)行效果對(duì)比，這種狀況與各外聯(lián)單位協(xié)調(diào)很難，建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調(diào)會(huì)解決；解決員工切身利益問(wèn)題有待加強(qiáng)。由于項(xiàng)目任務(wù)重，人員少，科技人員和技術(shù)骨干工作壓力過(guò)大，身體素養(yǎng)下降；辦公電話陳舊破損嚴(yán)峻，影響通話質(zhì)量。建議相關(guān)職能部門改造活動(dòng)室和工房，并統(tǒng)一配備辦公電話。
科技管理工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)施工運(yùn)行不暢通，現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)補(bǔ)貼發(fā)放有的不到位，影響了前線小隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)施工協(xié)作的積極性，應(yīng)加大協(xié)調(diào)力度；加強(qiáng)學(xué)術(shù)溝通和技術(shù)考察，有利于提高科研骨干技術(shù)水平；試驗(yàn)工房不配套，面積小，已完成的推廣項(xiàng)目工具與生產(chǎn)單位交接不實(shí)時(shí)；新增技術(shù)干部沒(méi)有計(jì)算機(jī)，部分計(jì)算機(jī)老化，運(yùn)行速度慢，影響工作效率。建議相關(guān)部門試驗(yàn)補(bǔ)貼帶帽嘉獎(jiǎng)到小隊(duì)或者徑直發(fā)到爭(zhēng)辯單位，為技術(shù)干部考察溝通制造機(jī)會(huì)，定期配備更新計(jì)算機(jī)。
在管理上，圍繞設(shè)計(jì)爭(zhēng)辯所的大方向，嚴(yán)格掌握變動(dòng)成本支出，繼續(xù)完善細(xì)化科研及嘉獎(jiǎng)機(jī)制，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)干部積極性，確保下年度科研目標(biāo)順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。在項(xiàng)目研發(fā)上，不斷提高技術(shù)干部自主研發(fā)技能，能獨(dú)立完成的項(xiàng)目不搞外協(xié)，能內(nèi)部合作的不搞外部合作。大力培育技術(shù)干部創(chuàng)新精神，大膽解放思想，挑戰(zhàn)技術(shù)極限，敢于突破新技術(shù)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求開展安全環(huán)保節(jié)能增效等方面的課題爭(zhēng)辯，為完成全年任務(wù)提供技術(shù)支持。
在項(xiàng)目推廣上，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方法，加大對(duì)鑒定項(xiàng)目的推廣力度。請(qǐng)進(jìn)來(lái)，經(jīng)常邀請(qǐng)工程方案規(guī)劃的同志來(lái)我所傾聽新技術(shù)講座，讓他們多了解我們的新技術(shù)，在編制項(xiàng)目工程方案時(shí)多采用我們的新工藝。走出去，所領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目組要經(jīng)常到各單位介紹我們的新技術(shù)，不斷拓寬新技術(shù)推廣范圍。同時(shí)要繼續(xù)做好新技術(shù)推廣價(jià)格評(píng)估工作，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。在精細(xì)化管理上，完善和細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度，定期對(duì)制度的合理性和有用性進(jìn)行評(píng)審，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和人性化，做到持續(xù)改進(jìn)和提高。繼續(xù)做好安全隱患排查和改進(jìn)，嚴(yán)格掌握、遵章行車，確保全年安全生產(chǎn)。
部門參觀心得篇十六
xx區(qū)的實(shí)習(xí)不僅讓我的社會(huì)實(shí)踐能力有所提高，更重要的是讓我收獲了一份又一份的友誼。
一個(gè)月的時(shí)間不長(zhǎng)也不斷，我在xx區(qū)組織部的實(shí)習(xí)就在3月9號(hào)結(jié)束了。懷著一絲絲眷念，在離開的那一天，我深深地回望著xx區(qū)委大樓，仿佛要把它刻進(jìn)靈魂深處似的，然后在這里想對(duì)一個(gè)月里容忍我的粗心大意等缺點(diǎn)的朋友們，鞠躬著對(duì)你們說(shuō)在離開時(shí)沒(méi)有說(shuō)的那一句話：感謝你們一個(gè)月的照顧和體諒。
朋友們，雖然我一直話不多，但是我一直很喜歡聽你們的聲音，我喜歡聽xx師姐充滿熱情地說(shuō)著生活上瑣碎的事情；喜歡聽xx師姐頭頭是道地說(shuō)著對(duì)見(jiàn)聞的見(jiàn)解；喜歡聽xxx師兄的.教誨；還有xxx師兄的玩笑和xxx，xxx的閑聊。大家的友好相處互幫互助，讓我深受感動(dòng)。
還有一直熱心工作忙得停不下來(lái)的xx，我們一直受到你的照顧，你總把最輕的工作交給我們比如打印復(fù)印蓋章等等，從你平時(shí)工作的方式和態(tài)度中我學(xué)會(huì)不少。你的口才真的很好，通過(guò)你的指點(diǎn)我學(xué)會(huì)了應(yīng)如何圓滑地接電話。由于常常來(lái)往于6樓的辦公室和1樓的財(cái)局我還學(xué)會(huì)了如何打支票等等。接觸了從沒(méi)有接觸過(guò)的檔案整理，現(xiàn)在我對(duì)檔案充滿了興趣，還打算自己制作個(gè)人檔案好讓自己將來(lái)老了可以回憶一下。
有一句話說(shuō)得很好，就是21天就會(huì)形成習(xí)慣。這一個(gè)月以來(lái)早睡早起早出晚歸的生活規(guī)律不知不覺(jué)已成了我的一個(gè)習(xí)慣。習(xí)慣早上6：30起床刷牙洗臉，7：00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)華師西門的樹下的凳子上等待師姐們一起搭地鐵，等待時(shí)看著那那樹葉在微風(fēng)輕撫下悠然地飄動(dòng)，我感覺(jué)時(shí)間過(guò)得很悠閑很慢，我希望這一刻可以停下來(lái)讓我細(xì)細(xì)感悟，繁忙的生活節(jié)奏有時(shí)會(huì)讓那聆聽內(nèi)心和世界聲音的時(shí)間都沖刷掉，這樣靜靜地等待不知不覺(jué)已經(jīng)成為我的一個(gè)習(xí)慣，一個(gè)讓我發(fā)現(xiàn)世界的習(xí)慣。7：10左右?guī)熃銈儽銜?huì)出現(xiàn)在林蔭大道上，然后我們一起出發(fā)。這時(shí)我總會(huì)感覺(jué)有集體的力量，一種團(tuán)結(jié)的力量。xx區(qū)的芳村離華師實(shí)在夠遠(yuǎn)，我們下了地鐵還要轉(zhuǎn)公車通常8：10才到達(dá)。在那里吃早餐，然后在8：30前到達(dá)619辦公室開始一天的工作?？梢哉f(shuō)每天都過(guò)得相當(dāng)快，不知不覺(jué)就到下午5：30下班。帶著一天的疲憊，坐公車和地鐵1個(gè)多小時(shí)，差不多7：00才回到學(xué)校。還記得大暑的那天，回到宿舍時(shí)那種熱的壓迫感真得讓我難以忍受。我發(fā)現(xiàn)原來(lái)公務(wù)員的生活也不是很容易，不，應(yīng)該說(shuō)每一份工作都不容易，我想我實(shí)在要珍惜現(xiàn)在大學(xué)時(shí)間，正如一個(gè)已經(jīng)工作的師兄所說(shuō)，大學(xué)給予我們最充足讀書時(shí)間，千萬(wàn)不能浪費(fèi)。這次實(shí)習(xí)實(shí)在讓我明白到作為一個(gè)大學(xué)生原來(lái)是一件如此幸福的事情，雖然說(shuō)就業(yè)形勢(shì)不理想，但是創(chuàng)業(yè)形勢(shì)明顯，反正船到橋頭自然直，不需太擔(dān)心未來(lái)，只要做好現(xiàn)在作為一個(gè)大學(xué)生該做的事情，我相信沒(méi)有跨不過(guò)的坎。
部門參觀心得篇十七
我到xxx工作將近6個(gè)年頭了，還是第一次出去參觀考察學(xué)習(xí)。這次縣委縣政府組織考察團(tuán)赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)外地發(fā)展經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)決策非常及時(shí)，很有必要，很符合xxx的實(shí)際，xxx正需要這樣，xxx需要發(fā)展，需要學(xué)習(xí)外地發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，加速xxx的崛起。通過(guò)到江蘇銅山等幾個(gè)地方的參觀考察，給了我三點(diǎn)思考和啟發(fā)：
1、思想觀念有新的改變。感覺(jué)他們之所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，首先是思想很解放，改革的觀念強(qiáng)，，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思維超前，他們敢闖敢干，不怕風(fēng)險(xiǎn)，敢于爭(zhēng)先，聽到他們介紹的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我觸動(dòng)很大，開闊了我的眼界，使我的思想觀念受到一次很大的改變，思想得到一次很大的解放，感覺(jué)原來(lái)那種不敢創(chuàng)新，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，顧慮重重，小步慢跑的思想觀念確實(shí)不符合當(dāng)前發(fā)展的客觀要求，要想大發(fā)展，就要有一個(gè)新觀念，大思路，就要有一個(gè)不怕風(fēng)險(xiǎn)的膽識(shí)，就要有一種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，就要有一種敢為人先的氣魄。
2、下一步如何抓好招商引資工作。要借鑒這次外出考察學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，一是要抓好招商環(huán)境，在交通便利的臨艾路旁，建好300畝的農(nóng)民工業(yè)園區(qū)，解決投資者建廠用地的問(wèn)題，為投資者提供一個(gè)良好的硬環(huán)境。制定招商引資優(yōu)惠政策，吸引外商，抓好社會(huì)治安，留住外商，讓投資者安心創(chuàng)業(yè)。二是要組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部走出去，參觀學(xué)習(xí)外地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，開闊干部的視野，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)改變鎮(zhèn)村干部的思想觀念，增強(qiáng)干部的創(chuàng)新意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)的信心，動(dòng)員全鎮(zhèn)干部積極招商，把招商擺上重要的議事日程上。三是實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)招商。對(duì)能夠招來(lái)外商的給予重獎(jiǎng)，進(jìn)而調(diào)動(dòng)廣大干部招商的積極性。四是鼓勵(lì)支持外出務(wù)工人員回家辦廠創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富。
3、如何發(fā)展xxx經(jīng)濟(jì)。
一是優(yōu)化調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，抓好種植業(yè)，推廣間作套種，提高復(fù)種指數(shù)，推廣品種優(yōu)良化，種植科學(xué)化，經(jīng)營(yíng)品牌化，加快“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、安全農(nóng)業(yè)”的建設(shè)步伐。搞好基地建設(shè)，樹立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)典型。在原有基地的基礎(chǔ)上每個(gè)村都要建1個(gè)小麥高產(chǎn)示范基地，統(tǒng)一品種、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一機(jī)耕、統(tǒng)一管理。擴(kuò)大蔬菜、瓜果在種植中的比例，以“半截樓”西瓜的引進(jìn)為抓手，發(fā)展塑料大棚生產(chǎn)，以帶動(dòng)我鎮(zhèn)蔬菜、瓜果的生產(chǎn)，增加農(nóng)民收入。
二是抓好農(nóng)副產(chǎn)品的深加工。xxx強(qiáng)森木業(yè)有限公司是xxx是規(guī)模企業(yè)之一，xxx的油料、面粉、棉花加工基本上規(guī)模，在此基礎(chǔ)上，把xxx的木料、油料、面粉、棉花四大加工做大做強(qiáng)，做出特色，打出xxx品牌。
三是抓好養(yǎng)殖業(yè)。以孫王營(yíng)村、泥巴洼村為基礎(chǔ)建2個(gè)黃牛養(yǎng)殖小區(qū)，以艾北村蛋雞養(yǎng)殖為基礎(chǔ)建一個(gè)蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)，以大西村肉鴿養(yǎng)殖為基礎(chǔ)建一個(gè)肉鴿養(yǎng)殖小區(qū)，以艾東村生豬養(yǎng)殖為基礎(chǔ)建一個(gè)生豬養(yǎng)殖小區(qū)，同時(shí)抓好小規(guī)模大群體的庭院養(yǎng)殖，以此增加農(nóng)民收入。
四是抓好勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。外出務(wù)工收入是農(nóng)民收入的重要來(lái)源之一，外出務(wù)工不僅可以增加農(nóng)民收入，還讓農(nóng)民學(xué)到了知識(shí)和技術(shù)，找到致富的路子，因此抓好勞務(wù)經(jīng)濟(jì)十分必要。一是多渠道抓好務(wù)工人員技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力素質(zhì)和技能，滿足市場(chǎng)對(duì)較高層次勞務(wù)輸出人員的要求。二是成立勞務(wù)中介組織，搭建勞動(dòng)力就業(yè)平臺(tái)，為外出務(wù)工人員提供各種便利條件，同時(shí)為外出務(wù)工人員提供法律咨詢和維權(quán)服務(wù)，切實(shí)保障務(wù)工人員的權(quán)利。
五是抓好小集鎮(zhèn)建設(shè)。2xx-x年計(jì)劃建一個(gè)農(nóng)貿(mào)大市場(chǎng)，搞活市場(chǎng)商品流通，拉動(dòng)消費(fèi)，增加農(nóng)民收入。
部門參觀心得篇十八
在收到公司招聘人力資部門實(shí)習(xí)生的消息時(shí)，雖然指明要人資專業(yè)的學(xué)生，可除了收索團(tuán)隊(duì)中有資格的隊(duì)友外第一個(gè)念頭就是自己能不能試一試。不知道自己掌握的學(xué)識(shí)和能力是不是能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，唯一的愿望就是盡可能多的學(xué)到東西。在說(shuō)服家人的同時(shí)也收到了被錄用的好消息，匆匆整理了行裝，帶著種種不舍踏上了實(shí)習(xí)的旅程!
尋路：下了火車，一股熱氣蒸的我頭暈，還是滿足的笑著告訴自己：新的開始!沒(méi)人接站的滋味雖然酸酸的，可找不到路才是最苦惱的。地鐵,這很熟悉的字眼現(xiàn)在卻給我出大難題了，研究了很久才買到票，到住處已經(jīng)是下午。
住處到公司的路程：很累，但還是想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，找找小北離這有多遠(yuǎn)要怎么坐車。走了幾個(gè)站牌每次看到“小北站”都會(huì)很激動(dòng)。幸好離住處不是很遠(yuǎn)，半小時(shí)的車程。
裝扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下，明天穿什么呢?選了很久，也讓表妹做了參謀，最后決定了那件白色連衣裙、絲襪、黑色高跟鞋、淺綠色休閑包，本子、筆是必備的了，又挑揀了些日用品隨身帶著。還有就是零錢，定了鬧鐘。想著早點(diǎn)睡，可躺在床上反而睡不踏實(shí)，合上眼睛想著明天睜開眼睛的第一件事第二件事第….然后到了公司，和總監(jiān)見(jiàn)面他的問(wèn)題，我們的交談內(nèi)容，我的回答方式…..
雖然是早上7點(diǎn)鐘，可太陽(yáng)還是很大，穿過(guò)一個(gè)小巷衣服和臉上都粘滿汗水。等了幾分鐘我期盼的公車來(lái)了，可滿滿的，還有很多和我一樣趕路的人一擁而上。我見(jiàn)識(shí)了傳說(shuō)中廣州的上班族。我也竭盡全力找一個(gè)可以把自己塞進(jìn)去的縫隙，可不知道是誰(shuí)把握丟出來(lái)了。最終我無(wú)緣第一趟公車了…..望著公車慢慢的爬在公路上，我既委屈又憤怒。用自己很深的指甲摳著自己的手心，一定要擠上下一趟車!眼看著一分一秒過(guò)去，剛好一輛的士停下來(lái)，顧不得等那上面的乘客下來(lái)，我就沖上去坐在位置上了。廣州的的哥比長(zhǎng)沙好些，不會(huì)繞很遠(yuǎn)的路，不到二十分鐘就到了，只是車費(fèi)貴了些。
當(dāng)電梯門打開，個(gè)人簡(jiǎn)歷看到藍(lán)色的“廣州迪彩實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司”時(shí)特別高興，也為之而驕傲。鄧總已經(jīng)在和廣商發(fā)的一個(gè)同事在談了，在洽談室等候的時(shí)候在架子上選了本迪彩月刊。三四分鐘后我被叫了進(jìn)去，鄧總問(wèn)了些人力資源方面的知識(shí)，又問(wèn)了幾個(gè)我個(gè)人意向的問(wèn)題：人力資源有幾個(gè)方面，每個(gè)方面各式上面含義;我來(lái)廣州參加實(shí)習(xí)的目的是什么?想學(xué)寬泛的東西還是學(xué)人力資源的一個(gè)小方面，比如薪酬、招聘?在了解這些之后，鄧總安排我在人事部做事，主要負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜。
人員需求表是我實(shí)習(xí)期間做得第一個(gè)表格，也是用的時(shí)間做長(zhǎng)的一個(gè)表，一個(gè)星期。一張表做得是不是合格從兩個(gè)方面看，一方面是形式，另一方面是內(nèi)容。形式也就是格式、排版，這可以看出工作的態(tài)度和做事的風(fēng)格。只要是上交的表不論是不是成品內(nèi)容是不是確定，都要是一張格式排版認(rèn)真合理的表格，不能把草稿上交給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)看草稿，下場(chǎng)就是直接打回來(lái)。
內(nèi)容的設(shè)計(jì)需要循序漸進(jìn)，自己的學(xué)識(shí)還沒(méi)有到一步到位的地步，不能怕自己做得不夠完善被打回來(lái)，要希望領(lǐng)導(dǎo)多給意見(jiàn)和建議，這樣自己學(xué)到更多。不單單要采納領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)，還要思考。在自己修改完后問(wèn)問(wèn)自己，這張表如果拿給“客戶”(也就是使用這張表的'人)看，已經(jīng)再挑不出任何不足了嗎?任何人都可以看懂嗎?任何人看了都會(huì)很舒服嗎?要有這樣的服務(wù)意識(shí)，做出來(lái)的所有表都是為了給填表和用表部門看的，他們就是自己的客戶，要有顧客至上為他們服務(wù)的意識(shí)，而不是自己看得懂，自己覺(jué)得ok就可以的。
表不是看來(lái)那么簡(jiǎn)單它重要的工具之一，想做好招聘，就要合理的運(yùn)用還招聘的工具。工具做不好，招聘就會(huì)變的很吃力和雜亂。
圖和表的共性就是同樣從當(dāng)工具的角色，這些工具的合理運(yùn)用會(huì)受益匪淺。做得最重要的一個(gè)圖就是《招聘流程圖》，作流程圖很累眼睛，一天下來(lái)眼睛又干又澀。箭頭不能過(guò)長(zhǎng)也不能接觸不到文本框，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀，不能有交叉線，不同步驟要用不同要色區(qū)分開，步驟說(shuō)明和備注要和流程圖相符。內(nèi)容的邏輯性要強(qiáng)并且要簡(jiǎn)潔。
完成《人員需求表》后，開始拿人事部的一名專員做實(shí)驗(yàn)，檢測(cè)它的實(shí)用性。同時(shí)鄧總安排了我協(xié)助一名招聘專員劉老師去肇慶招聘。從來(lái)到公司就一直做表，終于有一次可以出去實(shí)踐的機(jī)會(huì)了，我當(dāng)然不會(huì)放過(guò)(雖然是雙修日)劉老師通知了我明天出發(fā)的時(shí)間地點(diǎn)(6點(diǎn)半到車站集合7點(diǎn)半發(fā)車)，我準(zhǔn)備的50份申請(qǐng)表和一個(gè)記錄本。同樣前一天查了車程，天哪，好遠(yuǎn)好遠(yuǎn)。雖然5點(diǎn)鐘起床半個(gè)小時(shí)后就出發(fā)了，可要轉(zhuǎn)車又要找公交站，六點(diǎn)半還是沒(méi)有趕到越秀南站。劉老師電話里的聲音很嚴(yán)厲而且不讓我去了，她說(shuō)今天車會(huì)提前發(fā)車不讓我去了。
我當(dāng)時(shí)很著急，顧不得那么多下了公交打了的士，還好師傅說(shuō)只要十分鐘就到?？蓜⒗蠋熯€是很嚴(yán)厲：“你到了車已經(jīng)走了又什么用，你回去吧….”我一邊和她聊拖延時(shí)間：“一邊催司機(jī)然后快步的沖去買票又快步?jīng)_進(jìn)候車廳”，還好一眼找到了劉老師。沒(méi)有解釋很多上前我拿起了她手上的東西(海報(bào)什么的)站了會(huì)發(fā)現(xiàn)還沒(méi)有發(fā)車。又坐等了一會(huì)，劉老師說(shuō)剛才還說(shuō)要提前發(fā)車呢現(xiàn)在不知道怎么回事還沒(méi)有發(fā)車。我想廣州的車站還真是會(huì)開玩笑，不過(guò)不管怎么樣做得上車可以去就好了。早上沒(méi)有吃早餐，顛簸了兩個(gè)小時(shí)終于到了。心得體會(huì)劉老師說(shuō)我的工作就是負(fù)責(zé)掛海報(bào)，抄一下來(lái)的所有企業(yè)和招聘的所有職位。我掛好海報(bào)，不久就有人來(lái)應(yīng)聘了?？晌疫€之剛剛開始抄，想著為什么要抄這些呢?一會(huì)找個(gè)機(jī)會(huì)一定要問(wèn)問(wèn)?？扇绻襾?lái)的這一天就是找這些東西再整理個(gè)表格買個(gè)車票企不是學(xué)不到什么。
于是用自己最快最快的筆速去抄那些東西。一邊抄還一邊看著劉老師和應(yīng)聘者，想著快點(diǎn)抄完，不讓我找我就去旁聽還不行嗎?看看專業(yè)人士是怎么招人的。抄完后趕緊做到位置上，邊聽他們交談自己邊記錄下來(lái)，也在想著劉老師我為什么這樣問(wèn)呢?？吹贸鰜?lái)，她對(duì)那個(gè)財(cái)務(wù)主管還是比較中意的，其他的好像她都沒(méi)怎么看上。只不過(guò)有時(shí)候我們這比較冷清她為什么吸引應(yīng)聘者就和那幾個(gè)人多聊幾句。一天下來(lái)收上來(lái)了30張應(yīng)聘表，訂了一點(diǎn)半的票回廣州了。路上我問(wèn)了些問(wèn)題，原來(lái)抄所有來(lái)這個(gè)人才市場(chǎng)的公司并記下他們的地址和應(yīng)聘職位，熱門思想?yún)R報(bào)是為了了解這個(gè)人才市場(chǎng)適合招哪些職位的人。
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