專業(yè)參加座談會心得體會（匯總24篇）

通過總結心得，我們能夠對自己和他人的行為做出合理的評價。打造一篇完美的心得體會需要我們注意語言的準確性和流暢度。接下來，我將分享一篇關于心得體會的精彩范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

參加座談會心得體會篇一

為加強學校通訊員隊伍建設，提高學校通訊員新聞寫作水平，2015年5月20日，大壩鎮(zhèn)教育組在新興中學多媒體教室召開鎮(zhèn)通訊員會議，張裕廣同志的精彩講話給了我很大的啟發(fā)，受益非淺。

會議上，張同志首先肯定了各校通訊員在工作中取得的成績，并對如何做好宣傳報道工作進行輔導，他認為通訊員采寫信息報道首先是要有高度的責任感，才能有更好的執(zhí)行力;其次結合實例，從標題、導語、主體等多方面、多角度談寫作的技巧，要求做到腳勤、手勤、眼勤、口勤和腦勤。

參加此次會議后，使我更深刻認識到自己存在以下幾方面的不足：一是新聞的敏感性不強，觀念有待創(chuàng)新，視野不夠開闊，不善于把握信息源，總覺得宣傳報道沒什么好寫，不會從中發(fā)現(xiàn)閃光點;二是標題不夠新穎，內容質量不高，沒有很好體現(xiàn)通訊工作的獨特性;三是動筆少，文字表達能力、分析能力和領悟能力有待提高。

在今后的宣傳報道工作中，我將結合我的工作實際，努力做好以下幾個方面：一是充分利用通訊員的優(yōu)勢，關注隊領導的重要工作舉措，開闊視野，拓寬信息渠道，做到“五勤”，提供有效信息，做個有心人;二是加大宣傳力度，提升我校通訊員形象;三是提高寫作技巧和質量，多發(fā)表通訊，并爭取上省局網(wǎng)站要聞欄目;四是嘗試在省部相關刊物上發(fā)表一些文章，勤練筆，虛心請教，加強寫作理論的學習，逐步提高自身寫作水平和新聞的敏感性。總之，通過這次的會議學習，我增長了許多關于新聞寫作的知識，收獲了許多關于新聞寫作的新理論、新方法，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，為自己今后的新聞寫作確定了新的目標和發(fā)展方向。此次會議幫助我更好地實踐，同時也深刻認識到作為一個校園通訊員關鍵是要通過不斷地學習和不斷的實踐提高自己的思想境界和素養(yǎng)，在實踐中學會反思與創(chuàng)新，使自己的通訊之帆揚得更高。

參加座談會心得體會篇二

8月31日，在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話上指出：大力發(fā)展教育事業(yè)，是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、建設創(chuàng)新型國家、加快推進社會主義現(xiàn)代化的必然選擇。而推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)高素質人才，教師是關鍵。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。要進一步在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。他呼吁：全社會尊重教師，廣大教師更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。為此，他對全國廣大教師提四點希望：一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關愛學生。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴謹篤學。三是希望廣大教師勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠。

是啊，師德是教師職業(yè)之魂，通過此次學校組織的思想政治學習，我簡單談談以下幾點體會：

一、愛崗敬業(yè)、關愛學生

教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的。“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。

愛是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性;要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币詯蹌悠湫模試缹湫?“愛”要以理解、尊重、信任為基礎;“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學生?！敖瘌P凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關心他們。

二、刻苦鉆研、嚴謹篤學

有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

三、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取

隨著新一輪課改由點到面展開，新的教學理念正逐漸滲透到教學中，無論是教學內容，還是教學方法都有新的變化。這就要求我們教師也要與時俱進，不斷提高自身的素質以適應這種新的變化，猶其是關注所教學生的學習情況，以校本教研為切入點，培養(yǎng)教師的反思意識、實踐水平、探究能力，把新課程的實驗過程變成教師實施行動研究，實現(xiàn)教師的專業(yè)成長。

四、淡泊名利、志存高遠

從教十幾年來，我無時無刻不在告誡自己：我是一名教師，教育是靈魂工程，要時刻以嚴師慈母的標準來衡量自己，以勤奮不息、愛崗敬業(yè)的信條對照自己，用甘于清貧、無私奉獻的道德水準來要求自己。我愿意用我的真誠與摯愛同他們一起踏尋知識的幽徑，撐起理想的天空，用雙手去托起一輪輪明天的太陽。使我在教育教學這塊沃土上實現(xiàn)著人生的價值。

“一年樹木，百年樹人?！苯逃ぷ魇切量嗟模刻於歼M行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我會立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質，在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。

參加座談會心得體會篇三

今年是五四運動100周年，在學習了田國立董事長致信全行青年員工開啟人生“第二曲線”的講話后，我很榮幸地作為支行青年員工代表參加了市分行團委組織的青年員工代表座談會。非常感謝領導對我們青年員工的關心與重視。

每個人的青年期都是有限的，我們是應該在這異常寶貴的日子里讓自己去創(chuàng)造無限的可能?，F(xiàn)如今的金融環(huán)境異常的激烈和復雜，而在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展如此迅猛的今天，要在建行這個傳統(tǒng)銀行平臺上披荊斬棘，我們青年員工必須對自己做出要求：

一：加強學習，提升專業(yè)知識技能。青年階段是學習的黃金時期，我們要不斷提升和充實自己。今年是我轉崗客戶經(jīng)理的第一年，我仿佛又變成那個剛入行的小白，以前在會計柜臺游刃有余的我不見了，很多業(yè)務都是第一次接觸，除了在實踐中不懂就問，我也會利用下班的時間去學習。我覺得自己也是非常幸運的，在這個時候趕上了對公客戶經(jīng)理綜合素質提升培訓，這對我轉崗客戶經(jīng)理有很大的幫助。我也漸漸明白為什么一直倡導我們要離開自己的舒適區(qū)，因為只有這樣才能挖掘出更大的潛力，學到更多的知識。

二：能干只是工作的資格證，肯干才是工作的通行證。工作必須要有積極性和責任心，責任是一種巨大的力量，可以給我們努力拼搏的勇氣和勁頭，我們青年員工在建行這個大家庭里享受了前輩們給我們帶來的“安全感”，同時也要明白作為一個青年人的使命。

三：勇于創(chuàng)新，敢于擔當?！叭髴?zhàn)略”路徑的選擇，賦予銀行格局和視野、情懷和擔當，需要每個建行人以金融工作者的專業(yè)和專注，更以社會工作者的熱情和擔當，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展不平和、不充分的問題，針對社會痛點拿出切實可行的金融解決方案。我們青年員工要將這一塊的責任擔當起來，在這個網(wǎng)絡發(fā)展迅猛的時代，我認為可以通過更多的平臺去建設去宣傳，比如勞動者港灣、住房租賃平臺和小微快貸系列產(chǎn)品。我們可以在現(xiàn)今熱門的網(wǎng)絡平臺上創(chuàng)建支行的官方賬號，用新穎創(chuàng)意的手法將我們的這些產(chǎn)品讓大眾熟知以獲得他們的關注、認可和建議。

這次青年座談會讓我受益頗多，我敬佩為青年員工們指導方向的領導們和無數(shù)比我優(yōu)秀的同事們，我迫切的希望自己能向他們一樣睿智、專業(yè)、創(chuàng)新和熱情，我相信這也是所有青年員工對自己的期許！

參加座談會心得體會篇四

為加強學校通訊員隊伍建設，提高學校通訊員新聞寫作水平，2015年5月20日，大壩鎮(zhèn)教育組在新興中學多媒體教室召開鎮(zhèn)通訊員會議，張裕廣同志的精彩講話給了我很大的啟發(fā)，受益非淺。

會議上，張同志首先肯定了各校通訊員在工作中取得的成績，并對如何做好宣傳報道工作進行輔導，他認為通訊員采寫信息報道首先是要有高度的責任感，才能有更好的執(zhí)行力;其次結合實例，從標題、導語、主體等多方面、多角度談寫作的技巧，要求做到腳勤、手勤、眼勤、口勤和腦勤。

參加此次會議后，使我更深刻認識到自己存在以下幾方面的不足：一是新聞的敏感性不強，觀念有待創(chuàng)新，視野不夠開闊，不善于把握信息源，總覺得宣傳報道沒什么好寫，不會從中發(fā)現(xiàn)閃光點;二是標題不夠新穎，內容質量不高，沒有很好體現(xiàn)通訊工作的獨特性;三是動筆少，文字表達能力、分析能力和領悟能力有待提高。

參加座談會心得體會篇五

xx月份，我有幸參加了由省廳組織的20xx年云系統(tǒng)應用培訓班，這是一次“凝心聚力謀創(chuàng)新”的培訓，因為它將我們全省51名通過審計中級的人員齊聚一堂，共同研討大數(shù)據(jù)下，我省云系統(tǒng)的發(fā)展與創(chuàng)新。同時，這也是一次“同心同德促發(fā)展”的培訓，通過培訓，我們不僅學習了新的技術，還對當前我國審計事業(yè)的發(fā)展有了新的認識,為共同創(chuàng)造我省審計事業(yè)的新成績，打下了基礎。

一、大數(shù)據(jù)時代，打造審計云系統(tǒng)，是現(xiàn)代審計技術發(fā)展的必然趨勢。

隨著當代信息技術的蓬勃發(fā)展，我們的審計技術已經(jīng)由簡單的excel表格應用，發(fā)展到現(xiàn)在的聯(lián)網(wǎng)審計，每一次技術的革新，都將面對的問題由繁至簡，由難變易。審計業(yè)務也因此越來越規(guī)范。但是，隨著被審計單位軟件的不斷更新，現(xiàn)有的技術已經(jīng)很難滿足當前審計工作的需求，如：ao采集模板缺乏更新，很多軟件已不能實現(xiàn)模板采集，面對數(shù)據(jù)庫進行實時采集的話，風險太大；聯(lián)網(wǎng)審計雖然可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時歸集，但是僅限于財政審計，未免投入過大，成本過高。此時，打造一種“低成本、低風險、高效率”的審計平臺變得尤為重要，審計云系統(tǒng)的搭建，不僅為我們基層審計工作者節(jié)約了數(shù)據(jù)采集、整理及轉換的時間，還可以通過云系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)分析，進一步的提高了審計工作效率。

二、大數(shù)據(jù)時代，發(fā)展審計云系統(tǒng)，是實現(xiàn)大數(shù)據(jù)審計的必要手段。

目前審計機關中應用較多的是sqlserver的查詢型分析。在審計時，通過數(shù)據(jù)的關聯(lián)比對來挖掘隱蔽的問題。然而，面對各個行業(yè)標準不一的海量數(shù)據(jù)時，查詢型分析往往力不從心。如：在進行地稅審計時，由于缺乏與之對應的車輛、工商及房地產(chǎn)銷售等數(shù)據(jù)，所以在進行計算機審計時無法進行橫向比對，挖掘一些更深層次的問題。審計電子數(shù)據(jù)的不集中、不全面、不統(tǒng)一，導致現(xiàn)有的計算機審計水平也只能停留在縱向挖掘的局面，而無法對未來潛在的問題進行預測性分析，無法將審計的被動免疫轉換為主動監(jiān)控的功能。此時，只有打造集數(shù)據(jù)采集、整理、轉換和分析于一體的審計云系統(tǒng)平臺，把離散存儲于不同系統(tǒng)中的各種數(shù)據(jù)彼此進行關聯(lián)，然后進行橫向挖掘，才可以有效的對財政、地稅等公共性資金的使用情況、相關政策實施的效果進行評估，從而得出科學客觀的審計結論。

三、大數(shù)據(jù)時代，開展云系統(tǒng)審計，是實現(xiàn)審計全覆蓋的必然要求。

努力實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋，是近年來黨中央、國務院對國家審計監(jiān)督提出的時代要求，也是推進審計治理體系建設、提升審計治理能力的必由之路。然而，在大數(shù)據(jù)時代背景下，隨著國家信息化建設不斷推進，所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量將呈指數(shù)級增長，數(shù)據(jù)種類和格式日漸豐富。面對一個個數(shù)量龐大、種類繁雜的數(shù)據(jù)信息源，依靠以往的查賬式手段和現(xiàn)有的計算機審計技術顯然無法滿足審計全覆蓋的要求，此時，構建大數(shù)據(jù)時代下的審計平臺，整合審計數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)資源和計算能力將變得十分重要。當前各地審計機關已經(jīng)建立了涵蓋財政、地稅、社保、等主要審計對象的數(shù)據(jù)平臺，并針對性的開發(fā)聯(lián)網(wǎng)審計分析系統(tǒng)，審計數(shù)據(jù)分析中心等。但是要想實現(xiàn)審計監(jiān)督真正的全覆蓋，還需要利用大數(shù)據(jù)技術方法進行資源整合，如在審計數(shù)據(jù)分析中，采用云計算和虛擬化技術，將基礎設施及軟硬件集中起來，通過審計數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡進行資源的整合，統(tǒng)一提供服務，提升審計數(shù)據(jù)分析的效率。同時，審計機關還可以根據(jù)構建的被審計單位數(shù)據(jù)庫，將全部審計對象納入監(jiān)管范圍，針對不同層級的審計對象，構建不同的實時監(jiān)控系統(tǒng)，當指標出現(xiàn)異常時，及時派出審計人員進行現(xiàn)場審計，以此來實現(xiàn)審計監(jiān)督的常態(tài)化和動態(tài)化。

在大數(shù)據(jù)時代挑戰(zhàn)與機遇并存，信息技術的廣泛運用和審計業(yè)務已經(jīng)深度融合，為我們審計事業(yè)帶來了新發(fā)展，審計云系統(tǒng)的建設為我們提供的不是最終答案，只是參考答案，而更好的方法和答案永遠在不久的未來，在審計人員的共同努力探索中，讓我們一起努力吧，為實現(xiàn)審計事業(yè)的新發(fā)展貢獻自己的一份力量。

參加座談會心得體會篇六

作為xx市農(nóng)信社的一名新員工，很高興也很榮幸能夠有機會參加這次青年員工座談會。在會上能夠和諸多親愛的同事進行交流、相互學習，得以聆聽幾位敬愛的領導對我們的'期望和指導，我感覺受益良多。

會議中理事長對我們提出了三個提升：提升境界，提升能力，提升貢獻。還有三個希望：多學習，多做事，多創(chuàng)新。市辦的書記也對我們提出了六點要求：做熱愛信用社的員工；做有理想、有抱負、有目標的員工；做認真工作、自覺貢獻的員工；做講學習、講規(guī)范、講紀律的員工，做勇于對不良行為批評的員工；做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會到領導對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負的沉重壓力。

對于剛剛走出校園不久的我來說，這次會議就吹響了奮斗的號角，我不再是學校里無憂無慮的“小皇帝”，而應該變成勤勤懇懇的“老黃牛”，投身信用社的基層工作，不僅僅是我們進步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信，一定能不辜負上級領導的期望，為信合工作添磚加瓦，為創(chuàng)優(yōu)爭先貢獻力量。立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。

對于我來說，農(nóng)村工作還相對陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現(xiàn)實的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實際的幻想，努力的學習工作的相關內容，克服不適應，爭取以最快的速度做好工作，成為一個合格的優(yōu)秀的信合員工。

堅定信念，心系客戶，把工作當成最神圣的使命。

我們來到信用社，來到基層網(wǎng)點，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應該積極的為新農(nóng)村的建設，為信用社的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。在工作中，我們要清楚的認識到，客戶是我們的“衣食父母”，我們要站在客戶的位置上去為客戶著想，要用我們的甜美微笑和熱情的服務為信用社塑造一個美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。

勤勤勉勉，敢于吃苦，用實際行動回報社會。

俗話說，“說著容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質和理論知識，而是執(zhí)行能力，是否能夠很好的把所想到的轉化為實際行動。這里就離不開一種腳踏實地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風，用實際行動、用工作成就來回報社會。

勤學善思，追求卓越，不斷提高工作能力。

通過半年多的學習，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內容了，但是，我們不應該滿足現(xiàn)狀，而是應該充分發(fā)揮主觀能動性，繼續(xù)學校，努力思考。正如理事長對我們的希望：多學習；廖書記也同樣要求我們要做有理想、有抱負、有目標的員工。

放眼未來，注重積累，規(guī)劃美好前程。

基層柜員這個崗位或許只是短暫的，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和工作的需要緊密結合，注意每一次學習和積累的機會，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍圖。

參加座談會心得體會篇七

會議中又一次對教育教學管理進行了學習，感覺自己還是有許多不足和需要學習的地方，通過李主任對教學上提出的要求，反思自己，通過“是金子就要發(fā)光”這句話來勉力自己，來警示自己，來提醒自己，懶惰的后果可能是永遠藏在沙粒里的普通金子，在以后的教育教學中，不斷的追新求進，我相信“是金子就會發(fā)光!”

現(xiàn)在教育形式的發(fā)展使得教師不得不追新卓越的去追趕教育的步伐，在座談會中，李主任說到多媒體教學，現(xiàn)在的教育使得學生的知識面臨又一次的改革，在這項改革中，多媒體教學已經(jīng)成為每一位老師不可忽視和不可丟棄的一項教學手段，而怎樣把多媒體使用的“手到擒來”就成了我現(xiàn)在教學上的一個重要突破，把多媒體的形式多樣化，創(chuàng)新化使得學生愿意學，樂意學，并且通過學習獲得知識的途徑便顯得尤為重要了。新型教育體制要求教師要用現(xiàn)代化的教育方式來進行教學，會上李主任的“四個一”使得教師的教學方式成為一個教育的亮點，而這個亮點中讓我最為之喜歡的便是博文的使用，把自己的教學反思，自己的教學感想與大家分享，共同進步遠遠要比自己摸索要快樂的多!

總之，又一次的學習使得我對教育的認識有了更深一層的理解，我將會繼續(xù)努力，不斷的超越自己，使自己盡快的成長成一名優(yōu)秀的教師，并為了這個目標而不懈努力!

同時要與家庭、社會密切配合，形成學校、家庭、社會三位一體的安全教育網(wǎng)絡，堅持不懈地把各項安全教育開展下去，有效預防各類安全事故的發(fā)生。

(1)對校園安全教育責任的理解。校園安全教育主要包括“時間段”與“空間段”——“時間段”指在教育教學活動中以及校外學校組織的活動;“空間段”指學校管理范圍內的教室、操嘗宿舍等。這就要求我們的老師對我們所管理的每一個空間、每一個時間不留任何死角的教育好學生，管理好學生。也就是“看好我們的.人，看好我們的門”。

(2)對教育管理的方法的掌握，現(xiàn)在的學生大部分是獨身子女再加上我校的特殊情況，處在窮鄉(xiāng)僻壤，經(jīng)濟文化落后，好多孩子是單親家庭。他們的心理很是脆弱，所以我們更應注意方法。正如張文老師所講的那個案例如何處理孩子的偷竊行為：一要抓住蛛絲馬跡，更重要的是尊重孩子的人格。

也就是說我們要琢磨如何教育。

二、加強領導，強化安全責任

學校安全責任重于泰山，本著一保安全，二保穩(wěn)定，三保發(fā)展的原則，對學校安全高度重視，狠抓責任落實，真正形成“一把手”親自抓，分管領導協(xié)同抓、相關部門各司其職，各負其責的工作機制。同時，將學校安全工作納入目標管理，制訂目標管理細則，逐級簽訂安全責任書，做到層層把關，責任到人，真正做到“誰主管、誰負責”。嚴格責任追究制度，實行“一票否決制”，一律取消本年度評選任何先進的資格。

(1)建立領導機構。校長親自任組長，副校長任副組長，各班班主任與生活老師以及各科任老師為成員負責學校的安全。

(2)校長與副校長簽定目標責任書，副校長與各班班主任以及生活老師、科任老師簽定目標責任書。

(3)專設門房機構負責來往客人的登記，同時兼管外來人對學校的破壞的及時通報。

(4)后勤副校長組織后勤人員負責食堂安全。

(5)建立安全問責制度，實行“誰主管誰負責”

6)建立健全防范安全事故的規(guī)章制度，制訂完善的安全應急預案。對涉及安全的各項工作，都要有章可循、違章必糾、不留盲點、不出漏洞。

(7)要建立健全安全工作檢查制度。每學期開學、放假前都要進行一次拉網(wǎng)式的安全工作大排查，并做到全面檢查與重點檢查相結合，定期檢查和日常防范相結合，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。

參加座談會心得體會篇八

為了使我們新入職員工更好更快的融入公司，20_年8月14日，東風汽車懸架彈簧有限公司召開了20_大學生述職報告暨20_新入職大學生領導座談會。會上盧總、劉書記的講話發(fā)人深省，使我受益匪淺，收獲頗豐。

當我們心懷感恩辭母校，滿懷信心赴職場的時候，務必要完成角色轉換。劉書記希望我們能夠加強學習，努力提高自己，充實自己。人生有許多十字路口，我們要在學習中不斷地修正人生方向，提高適應社會的能力。劉書記說：“生活是一灘爛泥，只有我們的腳深深的踏入再拔出來才能看到自己的腳印”。通過形象的比喻告誡我們只有在生活和工作中腳踏實地，才能創(chuàng)造價值。

作為初入職場的我們，要想成功的轉變角色，就需要有一個導師能點亮我們前行的指明燈。而座談會上盧總的講話如同黑夜里的啟明星點亮了我們人生路上的光芒與希望，如同風浪航行的指南針指引我們前行的方向。他對我們轉變角色提出了三點建議：第一，熟悉環(huán)境。只有熟悉環(huán)境方能更順利的適應環(huán)境，才能為今后的發(fā)展打下堅實的基礎。第二，了解公司產(chǎn)品和企業(yè)文化。公司有輝煌歷史，過去的幾十年發(fā)生了翻天覆地的變化，如今各項事業(yè)如火如荼的發(fā)展，我們堅信公司的未來更美好，公司也能為我們個人發(fā)展提供更好的平臺與機會。第三，融入企業(yè)，完成人生華麗轉身。我們從學生到一個企業(yè)人，身份需要轉換，對此盧總對我們提出了要求：以積極的心態(tài)轉變，將熱情與技能有機結合，從內心上激勵自己勇敢蛻變，順利入職;做好人生規(guī)劃，為自己準確定位;腳踏實地，對待工作大處著眼，小處入手，切忌“眼高手低”;遵章守紀，加強個人修養(yǎng)，展示當代自我;學會享受工作，在工作中發(fā)現(xiàn)快樂、體驗快樂、創(chuàng)造快樂。盧總的講話不僅激揚了我們內心在工作崗位上拋灑熱血的熱情，而且為我們的人生規(guī)劃上了一堂發(fā)人生省的課。

我想通過今天的會議，我們必定懷揣著盧總“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”的教導，腳踏實地的工作，為公司的目標努力奮斗，為公司的事業(yè)添磚加瓦，并通過不斷的學習和實踐提升自己的能力，我們相信東風汽車懸架彈簧有限公司的明天會因為我們的加入而更加美好!

參加座談會心得體會篇九

今天下午，采編部xx—xx年新入職員工在部領導的組織下，舉行了一場工作體會座談會。會上，博士論文組資深專家姚老師為我們做了一場生動的報告。她的報告，從做人和做事兩個方面系統(tǒng)地談了圖書館新員工應該具備的素質、接受的挑戰(zhàn)，給我以很大的啟發(fā)。

姚老師的報告非常生動，她既廣征博引名人名言，又輔以圖書館前輩的真人實例，會場氣氛十分輕松活躍，絲毫沒有說教味，報告過程中不時爆出會心的笑聲。

要做事，先做人，這一點，所有行業(yè)概莫能外。所謂“職場禮儀|”，我們在幼兒園里就接觸到了——謙虛謹慎、禮貌熱情、嚴于律己寬以待人。最最簡單的道理，卻有著最為廣泛的適用性。只是，過了20多年，我也不敢說自己都做到了，一切美德流于表面總是簡單，從小到大，聽了那么多次，張嘴就來毫不磕巴。

可是，一旦落實到具體的實踐中，可以說，邁出的每一步都是一次考驗。然而，俗語有言：再宏大的豪言壯語都比不過最微小實際的行動。只有將這些美德落實到行動中，教育才能發(fā)揮其應有的意義。

我們這一代人出生時，國家的獨生子女政策已經(jīng)開始，即便非獨生，擁有2個以上孩子的多子女家庭也很稀少了。從小生活在沒有競爭的環(huán)境下，確實不利于培養(yǎng)合作精神和分享意識。我以前不是很重視家庭教育，認為人的自覺學習更加重要，可是現(xiàn)實告訴我，一個人幼年時代的所受的家庭教育是多么重要，就如同我們一生追求的美好品德恰恰是在幼兒階段就已經(jīng)被告知了。如果家庭先天缺乏培養(yǎng)這種意識的條件，那么后天的自覺努力則顯得更為重要。邁入職場，首先面臨的不是專業(yè)技能方面的考驗，而是處理人際關系的考試。

我個人在這方面尚處于學習階段，當然，只要作為無法脫離社會生活的人，這一階段將伴隨一生。我不能說總結到了什么經(jīng)驗，只能說，我一直有一個行為的準則，就是“推己及人”。先賢說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，又說：“己之不欲，勿施于人”，於我心有戚戚焉！在生活和工作中，如果能時時做到換位思考，我想，自私自利出現(xiàn)的概率就會小很多。當然，我也時刻告誡自己，個人的小情調必須服從于集體的大原則，這是團隊合作精神的前提。

在工作上，姚老師的話也給我很大的啟發(fā)，我個人總結了兩點：一是謙虛謹慎，二是厚積薄發(fā)。第一點是態(tài)度，第二點是方法。確立一個正確的態(tài)度，這對于工作來說是非常重要的，沒有誠意的工作，比沒有成果的工作更加讓人難以接受。謙虛主要是體現(xiàn)在對待老同志的教導上，正如姚老師所說，我們的工作是一個積累性的工作，前輩老師們的一句話，可能蘊含著數(shù)十年的工作心得，所以說，虛心向他們請教，是提高工作技能的不二法門。

我本人從一個編目的門外漢，到現(xiàn)在忝居編目員行列，是本組老師手把手交出來的，我內心對他們感激無比。我們的工作也是時刻需要接觸新鮮事物，保持一顆謙虛的心，才能時刻接受新鮮事物，保持不斷進步的動力。謹慎是一個編目員必需具備的品質，細致的編目工作不允許出現(xiàn)錯誤，國內首館的地位，也使我們時刻保持著工作的榮譽感和使命感。

今天的座談會使我更加明確了工作的目標和方向，回首三年的國圖生活，我對圖書館與圖書編目工作的熱愛與日俱增。這其中，有對工作日漸深入的了解，也有對國圖工作集體日漸增加的認同感。我覺得，這是一份值得付出的工作，也是一個值得全身心融入的集體。

參加座談會心得體會篇十

作為青年員工，我很高興也很榮幸能參加12月18日公司舉辦的青年員工座談會，這次座談會不僅能夠和青年同事們進行交流、相互學習，更有領導們對我們的期望和指導，讓我感覺受益良多。通過這次的座談會公司更了解了我們青年員工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明確了公司對我們青年員工的希望和要求，意識到要把自己的成長和發(fā)展融入到公司的發(fā)展之中去!

座談會上，領導們用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程和對我們公司當前形勢以及發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來跟領導們交談也可以這么生動活潑。這次座談會讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同事學習、交流，接受、學習新事物，提高自己的應變能力和創(chuàng)新能力。

我們青年員工的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效，最大缺點則是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏沉穩(wěn)。因此我們必須發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題。同時我們青年員工一定要樹立崗位的責任意識，做好自己的本職工作，踏踏實實的去做好每一天的工作，要多做有利于公司發(fā)展的工作。

在座談會上領導們還鼓勵我們年輕人多談自己對公司發(fā)展的一些好的建議，還有一些能更好的讓青年員工得到全方位關心的建議，這更讓我覺得公司對我們年輕員工所思所想的重視和關心，當有青年員工提出意見時，領導們會時不時的與正在發(fā)言的青年員工討論和解釋相關問題，我感覺這瞬間拉近了青年員工和領導們心與心之間的距離，讓年輕員工感覺到了溫暖。

此次座談會不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓展。幾位領導們的發(fā)言，不僅在于他們講述了豐富的工作經(jīng)驗，我想更多是啟示了他們思考問題的角度和深度。座談中領導們談到我們公司制度建設，文化建設，職工團隊建設，因此我覺得我們很有必要抓住這個機遇，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，放眼未來，注重積累，規(guī)劃美好前程。在基層工作，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結合，注意每一次學習和積累的機會，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，在公司這個寬廣的平臺上不斷的發(fā)展自己。我相信我們建安公司的明天會更加的美好!

參加座談會心得體會篇十一

為加強學校通訊員隊伍建設，提高學校通訊員新聞寫作水平，5月20日，大壩鎮(zhèn)教育組在新興中學多媒體教室召開鎮(zhèn)通訊員會議，張裕廣同志的精彩講話給了我很大的啟發(fā)，受益非淺。

會議上，張同志首先肯定了各校通訊員在工作中取得的成績，并對如何做好宣傳報道工作進行輔導，他認為通訊員采寫信息報道首先是要有高度的責任感，才能有更好的執(zhí)行力;其次結合實例，從標題、導語、主體等多方面、多角度談寫作的技巧，要求做到腳勤、手勤、眼勤、口勤和腦勤。

參加此次會議后，使我更深刻認識到自己存在以下幾方面的不足：一是新聞的敏感性不強，觀念有待創(chuàng)新，視野不夠開闊，不善于把握信息源，總覺得宣傳報道沒什么好寫，不會從中發(fā)現(xiàn)閃光點;二是標題不夠新穎，內容質量不高，沒有很好體現(xiàn)通訊工作的獨特性;三是動筆少，文字表達能力、分析能力和領悟能力有待提高。

在今后的宣傳報道工作中，我將結合我的工作實際，努力做好以下幾個方面：一是充分利用通訊員的優(yōu)勢，關注隊領導的重要工作舉措，開闊視野，拓寬信息渠道，做到“五勤”，提供有效信息，做個有心人;二是加大宣傳力度，提升我校通訊員形象;三是提高寫作技巧和質量，多發(fā)表通訊，并爭取上省局網(wǎng)站要聞欄目;四是嘗試在省部相關刊物上發(fā)表一些文章，勤練筆，虛心請教，加強寫作理論的學習，逐步提高自身寫作水平和新聞的敏感性。總之，通過這次的會議學習，我增長了許多關于新聞寫作的知識，收獲了許多關于新聞寫作的新理論、新方法，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，為自己今后的新聞寫作確定了新的目標和發(fā)展方向。此次會議幫助我更好地實踐，同時也深刻認識到作為一個校園通訊員關鍵是要通過不斷地學習和不斷的實踐提高自己的思想境界和素養(yǎng)，在實踐中學會反思與創(chuàng)新，使自己的通訊之帆揚得更高。

參加座談會心得體會篇十二

部分地區(qū)和部門“兩學一做”學習教育工作座談會30日在京召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席并講話，強調要深入貫徹習近平總書記重要指示精神，聯(lián)系黨員干部思想和工作實際，把解決問題貫穿學習教育全過程，務求取得看得見摸得著的成效。

眾所周知，“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。習近平總書記多次強調，“突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改”。強化問題意識、堅持問題導向，把解決問題貫穿學習教育全過程，成為各級黨組織和黨員開展學習教育“方向標”、“牛鼻子”。

劉云山重復強調“把解決問題貫穿學習教育全過程”，進一步強化“問題”的重要性和導向性。堅持“問題導向”，就不能用簡單的眼光看問題，消極的心態(tài)的對待問題。劉云山在這次座談會上指出，“要聯(lián)系各地區(qū)各部門各單位實際，引導黨員干部認真落實全面從嚴治黨要求，帶著具體問題學、對著突出問題改，在堅定理念信念、增強宗旨意識、強化紀律觀念上取得新進步。”也就是說問題一定要“具體”，一定要“突出”，不能“眉毛胡子一把抓”，把一般問題“復雜化”、“突出化”，用“簡單問題”代替“突出問題”，為自己“甩包袱”、“卸擔子”。

怎樣“堅持問題導向”，如何解決“具體問題”、“實際問題”?首要的問題要找準問題、選準問題、定準問題，概括起來說就是“精準問題”，用“準”力量。找準問題，就要聯(lián)系部門單位實際、職能特定、工作特點、崗位特點，對照黨章黨規(guī)和系列講話中有關要求和規(guī)定，看差距在哪里、問題在哪里，是思想上的還是行動上的，是作風上的還是能力上的，是紀律上的還是制度上的等等，一項項列出“問題清單”。

找準問題，還要選準問題，就是哪些問題是即知即改的，哪些是需要一段時間努力的，哪些問題需要領導同志們幫助的、哪些問題需要組織研究解決的等等，建立“分類清單”和“時間清單”。最后是如何解決問題，就要定準問題的“措施清單”，措施要做到實事求是，科學詳細，切忌含糊其辭、大而化之，甚至有措施難落實，或者不落實，只是將措施寫在紙上“好看”、“備查”。

有問題就有責任，有責任就要擔當。各級黨組織，各級各單位要通過“兩學一做”學習教育，真正讓“問題”“亮”出來，讓責任“明”起來，把解決問題的過程作為提升黨員干部素質能力的過程，作為黨員干部“在堅定理念信念、增強宗旨意識、強化紀律觀念上取得新進步”的過程，使“兩學一做”學習教育“務求取得看得見摸得著的成效”。

參加座談會心得體會篇十三

近日，我有幸參加了公司組織的一次座談會。這次座談會旨在促進員工之間的交流與合作，提高工作效能。通過與同事們的互動和交流，我對座談會有了更深刻的認識，并從中受益匪淺。以下是我對這次座談會的心得體會。

首先，座談會的成功離不開良好的組織與準備。在座談會開始之前，組織者提前進行了充分的準備工作。他們設置了具體的議程，明確了會議的目標和主題，并將相關材料提前發(fā)給了參會人員。這樣一來，我們在會議現(xiàn)場能夠更好地理解和參與討論。同時，座談會的組織者還采用了多種形式，如小組討論、分組演示等，使得大家更加積極主動地參與其中。這種良好的組織和準備，為座談會的順利進行奠定了基礎。

其次，座談會提供了一個良好的交流平臺。在座談會上，我和許多同事們都積極提出了自己的觀點和問題。這種傾聽和交流的機會，讓我們可以更好地了解部門內外的情況和問題，減少信息不對稱。同時，在聽取其他同事的發(fā)言過程中，我也從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。有時候，一個看似瑣碎的問題，也可能引發(fā)一場深入的探討，帶來意想不到的收獲。通過參加座談會，我們互相啟發(fā)，共同進步。

第三，座談會增強了團隊合作的意識。在座談會中，組織者還組織了一些小組討論和分組活動，讓我們有機會與不同領域的同事一起合作并解決問題。通過與他人的合作，我意識到團隊協(xié)作是非常必要和重要的。每個人都有自己的專長和經(jīng)驗，只有充分發(fā)揮團隊的智慧，才能更好地解決問題。在這個團隊合作的過程中，我們互相傾聽、尊重，并共同為一個目標努力。這次座談會加強了我對團隊合作的認識，并對我的工作產(chǎn)生了積極的影響。

第四，座談會激發(fā)了我對工作的熱情和動力。在座談會上，許多同事分享了他們的工作經(jīng)驗和成果。聽到他們的發(fā)言，我不禁對他們的積極態(tài)度和精益求精的工作態(tài)度深感欽佩。他們的經(jīng)驗和故事激發(fā)了我對工作的熱情和動力。我意識到，只有通過不斷地學習和努力，才能夠在工作中取得更好的成績。這種激發(fā)的動力，讓我更加積極主動地投入工作，不斷追求自我突破。

最后，座談會讓我明白了個人發(fā)展與公司發(fā)展的密切關系。在座談會的總結發(fā)言中，領導們強調了公司的發(fā)展需要每個員工的努力和奉獻。只有每個員工都能真正發(fā)揮自己的潛力，做出自己的貢獻，整個公司才能夠不斷前進。通過這次座談會，我進一步明白了自己的工作與公司的發(fā)展密切相關，這讓我更加珍惜工作機會，更加努力地為公司發(fā)展做出自己的貢獻。

通過參加這次座談會，我深刻認識到座談會對于員工個人與團隊的發(fā)展意義重大。它不僅提供了一個良好的交流平臺，還加強了團隊的合作意識。此外，座談會也激發(fā)了我對工作的動力，并讓我了解了個人與公司發(fā)展的緊密聯(lián)系。我相信，在今后的工作中，我會更加注重與同事們的交流與合作，并不斷學習和提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

參加座談會心得體會篇十四

近期，我有幸參加了一次領導座談會，這次座談會的主要議題是如何打造更具競爭力的市場與企業(yè)。在這次座談會上，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和思考，下面我將就此展開我的心得和體會。

第一段：座談會對我的影響

首先，這次座談會為我提供了一個與來自不同領域和不同行業(yè)的領導者交流的機會。他們分享了自己領域的實用經(jīng)驗和成功案例，使我深入了解了行業(yè)的趨勢和發(fā)展。其次，座談會也讓我更清楚地認識了市場的競爭環(huán)境和企業(yè)的核心競爭力是什么。最后，從領導者的專業(yè)和洞察力中，我獲得了啟發(fā)，明確了在我自己的領域中需要努力學習和掌握的技能和知識。

第二段：領導座談會讓我思考的問題

在這次座談會中，我認真聆聽了其他領導的發(fā)言，也提出了自己的想法?？缃缃涣髯屛宜伎剂艘恍﹩栴}：我們如何創(chuàng)新？我們如何讓員工保持創(chuàng)新精神？我們如何與快速變化的市場保持同步？這些問題引導我對我的企業(yè)進行了更深入的反思，促使我思考如何在繁榮的市場中成功生存和發(fā)展。

第三段：領導座談會對我的啟示

在領導者的經(jīng)驗分享過程中，他們強調了在競爭中獲勝的必要性，我們必須更快地學習，更快地適應和更快地改進我們的產(chǎn)品和服務。他們還指出，要獲得成功，我們必須有長遠的視野，能夠預見未來的趨勢并采取有利的行動。此外，他們還提到了優(yōu)秀領導者的一些特質，如勇氣、極致專注和敬業(yè)精神，這些特質無疑是成功的關鍵因素。

第四段：領導座談會對我的激勵作用

在這次座談會中，我經(jīng)歷了類似于“意見顛覆”的體驗。在與多個領袖會面時，我意識到許多人擁有比我更高級和更優(yōu)秀的思想和技能。這種體驗對我的影響是深刻的。它讓我更加努力學習和提高自己的能力提高自己的營銷管理技能。它還激勵我擁抱不同的思想和文化，并在自己行業(yè)中保持開放和創(chuàng)新的精神。

第五段：總結我的體會

總體而言，這次座談會是一次非常有意義的經(jīng)歷。它讓我意識到，只有隨時學習、創(chuàng)新和適應環(huán)境，才能在激烈的市場競爭中獲勝。同時，我也認識到了自己的不足之處，明白了自己需要學習哪些東西才能不斷提高自己的能力水平。最后，我感謝這次領導座談會，讓我有機會與其他領導者交流，并獲得關于如何打造更具競爭力市場和企業(yè)的有益建議。

參加座談會心得體會篇十五

座談會是學校與家長之間交流溝通的一種形式。為了更好地了解學校的教育理念、課程設置、教學方法以及孩子的學習情況，很多家長都積極參加和支持學校舉辦的座談會。在我最近參加的座談會中，我深切感受到了家校合作的重要性，并提高了自己的家庭教育水平，在此與大家分享我的心得體會。

第二段：家長應該及時關注和參與學?；顒?/p>

在現(xiàn)代社會，家庭對孩子的教育起到至關重要的作用。但是，家長在教育孩子方面缺乏專業(yè)的知識和經(jīng)驗，往往需要借助學校的支持。參加學校的座談會能夠及時了解孩子所處的環(huán)境和學習情況，家長可以借此機會與老師溝通，了解孩子的成績和表現(xiàn)，及時調整自己的教育方式，幫助孩子更好地學習成長。

第三段：家長參加座談會能夠增進與老師之間的信任和溝通

在日常生活中，家長和老師之間常常存在一定程度的隔閡。家長參與學校活動能夠增進與老師之間的溝通與信任，促進家校合作關系的良好發(fā)展。我在參加座談會的過程中，發(fā)現(xiàn)很多老師能夠耐心地回答家長們的問題，并深度分析孩子的學習情況，這使得我深感老師們的責任心和敬業(yè)精神，也讓我感到對孩子的責任更加重大。

第四段：家長需要細心聆聽，及時反饋和調整教育方式

參加座談會是家長與老師共同商討孩子教育問題的過程，家長可以通過發(fā)言、提問、交流等形式與老師進行深入交流，尋找到解決問題的途徑和突破點，從而更好地為孩子打造適合他們成長的教育模式。在與老師交流時，我們需要充分了解孩子的性格特點、優(yōu)點與缺點，聽取老師的專業(yè)建議并及時調整教育方式，使孩子更好地展現(xiàn)其潛能。

第五段：總結

座談會是家校合作的一種形式，可以讓家長更好地了解孩子的學習情況，在老師的指導下更好地開展家庭教育。參加座談會還可以增進與老師之間的信任與溝通，從而推動家校關系的良好發(fā)展，更好地推動孩子的成長和發(fā)展。因此，我呼吁所有家長積極參加學校的座談會，分享自己的教育經(jīng)驗，與老師共同促進孩子的成長，為孩子的未來創(chuàng)造更好的教育環(huán)境。

參加座談會心得體會篇十六

近日，我在公司被選中參加了一場領導座談會。此次會議是公司領導與員工之間的溝通交流，我感到非常榮幸。今天，我想分享一下我的經(jīng)歷和收獲，以及這次座談會對我的啟示。

第二段：會議內容及感受

座談會上，公司領導重點介紹了公司未來的發(fā)展方向和新項目的計劃，同時也聽取了員工的建議和意見。我認為這次會議對于公司和員工之間的溝通交流來講非常重要。我也有機會與領導們進行深入的交流和對話，讓我更好地了解公司的工作方向和目標，也讓我感到我們的意見和建議受到了重視。

第三段：學到的東西

此次座談會是我第一次與公司領導進行交流，我深感印象深刻。我從領導的發(fā)言中學到了很多關于管理和領導的知識，也了解到了公司內部的一些工作流程。同時，我也學到了一些關于如何做一個有效的觀眾和好的聽眾的技巧。這些技巧對我的日常工作和職業(yè)生涯都具有非常大的幫助。

第四段：啟示及借鑒

在與領導和其他同事們的交流中，我深感到了公司內部大家的相互關愛和支持。我能夠看到許多人更加認真地對待他們的工作，同時也能夠看到公司領導對員工的關注和支持。這啟示我，要在自己的工作中更加努力，對待工作要更加認真，同時也要關注并支持身邊的同事。

第五段：總結

這次領導座談會對我來說是個非常寶貴的經(jīng)歷。在這次交流中，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，也認識到了管理和領導的重要性。此外，我也感受到了大家彼此之間的關愛和支持。希望公司能夠繼續(xù)開展這樣的座談會，以便更好地了解公司的情況和改進公司的工作。我也會在我的工作中付出更多的努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

參加座談會心得體會篇十七

最近，我們公司舉辦了一次座談會，旨在聽取員工對公司發(fā)展的意見和建議。這次座談會的背景是公司迅速發(fā)展，不同部門之間的合作越來越緊密，所以為了加強團隊合作和溝通，提高公司整體業(yè)績，領導決定開展座談會。會上，員工們積極參與，發(fā)表自己的看法和建議，這次座談會給予了我很多啟發(fā)。

二、座談會的收獲

在座談會上，我充分感受到了公司高層對員工的重視和尊重。所有參加座談會的人員都有機會發(fā)言，并得到了高層的耐心傾聽和認真思考。這種開放的溝通平臺讓我們感受到了公司提倡的平等和諧的企業(yè)文化。與此同時，我還從其他部門的同事那里了解到了一些原本不太了解的知識和經(jīng)驗，這對我個人來說也是一次很好的學習機會。

三、座談會中的討論和思考

在座談會上，我們就公司目前面臨的一些問題進行了深入的討論和思考。我印象最深刻的是關于如何提高團隊合作的討論。有同事提到，可以通過定期舉辦團隊活動和培訓來增加彼此的了解和信任。還有同事提到，可以在工作中加強協(xié)作，多交流和分享經(jīng)驗，以提高工作效率和質量。通過這些討論，我深深地認識到，團隊合作對于公司的發(fā)展非常重要，只有加強合作，才能達到共同進步的效果。

四、座談會的啟示和展望

通過這次座談會，我收獲了一些寶貴的啟示。首先，我意識到了團隊合作的重要性，只有團隊成員之間相互支持和協(xié)作，才能夠為公司帶來更好的業(yè)績和效益。其次，我也認識到了個體的成長和發(fā)展是整個團隊取得成功的基石，自我提升和學習能力的提高對于提高個人的競爭力至關重要。對于未來，我對公司的發(fā)展充滿信心，并希望通過自己的努力為公司的發(fā)展貢獻力量。

五、個人的改善和承諾

在座談會之后，我反思了自己在工作中的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作中有時候還存在一些問題，比如溝通不夠及時和有效，合作意識有待提高等。因此，我決心改善自己這些方面的不足，并承諾在以后的工作中更加重視團隊合作，積極參與團隊活動和交流，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質。

總之，這次座談會對于我個人來說是一次非常寶貴的經(jīng)歷。我從中學到了很多東西，不僅對公司的發(fā)展有了更深入的了解，也對自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃。我相信，在公司的大家庭中，只要每個人都積極參與，齊心協(xié)力，團結合作，我們一定能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，同時也實現(xiàn)自己的個人價值。

參加座談會心得體會篇十八

與智者同行，與高人為伍。在現(xiàn)實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你的成長軌跡，決定你的人生成敗?，F(xiàn)在參加一些不同行業(yè)的交流會，傾聽他人的想法，頓時會讓我們分分鐘成長成熟。

昨天，參加座談會，主題是聚焦總目標促進抓落實。至少在以下幾點方面受益：

《中華人民共和國國家通用語言文字法》2001年1月1日起施行，是為推動國家通用語言文字的規(guī)范化、標準化及其健康發(fā)展，使國家通用語言文字在社會生活中更好地發(fā)揮作用，促進各民族、各地區(qū)經(jīng)濟文化交流。我國是一個多民族國家，一方面要有統(tǒng)一的官方語言，另一方面又要保持少數(shù)民族語言和文化，因此在部分地區(qū)實行“雙語”教學，學習和掌握國家通用語言文字是《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國國家通用語言文字法》的規(guī)定，是每一個中國公民應盡的責任和義務，也是中華民族大家庭成員間交往交流交融的有效方式與載體。學好國家通用語言文字是個人順應時代發(fā)展的需要。近年來，世界掀起了“中國熱”，各國人民學習漢語、了解中國，與中國交往的需求日益旺盛，漢語已經(jīng)成為了全世界覆蓋面最廣、包容性、影響力的全球語言文化共同體之一。掌握國家通用語言文字是維護祖國統(tǒng)一、加強民族團結的需要，是作為中華人民共和國公民的基本要求。黨的十九大報告提出“鑄牢中華民族共同體意識”，這就必須有共同語言的環(huán)境，少數(shù)民族群眾只有掌握好國家通用語言文字，才能更好地融入社會;才能學習更多的科學文化知識，獲得更多地展示自我、發(fā)展自我和實現(xiàn)就業(yè)的機會。推廣國家通用語言文字，是高校義不容辭的責任。作為老師更應該率先垂范。有些老師對此有質疑，從新疆總目標上看，這是沒有政治高度的想法，沒有大局意識沒有政治意識的表現(xiàn)，如果再給那些語言過不了關的老師機會的話，我們的孩子就將失去機會，新疆的穩(wěn)定發(fā)展就將失去機會，新疆的“雙語教育”從2003年就開始了，已經(jīng)過了十幾年，這不是沒有給老師機會，教師必須有教師資格證和普通話2級乙等，方能上講臺，教師是教書育人的崗位不是就業(yè)崗位。

高中階段教育包括普通高中和職業(yè)高中。原來初中畢業(yè)生按照8:2錄取普通高中，造成高考質量不高，現(xiàn)在按照5:5進行分流，高中教育屬于選拔教育，職業(yè)高中圍繞新疆社會總目標，承擔脫貧攻堅，實現(xiàn)小康的任務，屬于兜底工程。

參加座談會心得體會篇十九

10月15日，榮幸參加了文藝工作座談會，聆聽了的重要講話，我作為一名文藝作品的創(chuàng)作者和文藝工作的組織者，倍受鼓舞、收獲很大，同時也更加感到我們所肩負的歷史使命的神圣和社會責任的重大。

提議召開、并親自主持了這次文藝工作座談會，表明了在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的歷史進程中，黨對文藝工作的高度重視。習在會議上發(fā)表的重要講話中強調，文藝是時代前進的號角，最能代表一個時代的風貌，最能引領一個時代的風氣。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，文藝的作用不可替代，文藝工作者大有可為。廣大文藝工作者要從這樣的高度認識文藝的地位和作用，認識自己所擔負的歷史使命和責任，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，努力創(chuàng)作更多無愧于時代的優(yōu)秀作品，弘揚中國精神、凝聚中國力量，鼓舞全國各族人民朝氣蓬勃邁向未來。

我認為，同志的重要講話主題突出、內容豐富，是在努力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢這樣新的歷史時期，針對中國文藝的現(xiàn)狀，為我們指明了中國特色社會主義文藝工作的發(fā)展方向。我想結合美術創(chuàng)作和美術工作，簡要談談自己的三點感想。

一、堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向。同志在講話中旗幟鮮明地重申了在新的歷史條件下，文藝如何為廣大人民群眾服務的根本立場，強調了社會主義文藝，從本質上講，就是人民的文藝，要把滿足人民精神文化需求作為文藝和文藝工作的出發(fā)點和落腳點，把人民作為文藝表現(xiàn)的主體，把人民作為文藝審美的鑒賞家和評判者，把為人民服務作為文藝工作者的天職。列寧在1920xx年就著重指出，我們的文藝應當“為千千萬萬勞動人民服務”;毛澤東同志在1942年的延安文藝座談會上提出了“文藝為人民大眾服務”的重要命題。可以說，為人民服務是我們黨始終堅持的文藝思想、文藝路線、文藝方針。之所以要不斷重申這個問題，不僅因為這是我們文藝的根本立場，也因為這一立場在某些時期出現(xiàn)過偏差。進入新世紀，伴隨著技術迅猛發(fā)展，生活方式轉變，現(xiàn)代化挺進，全球化深入，思想領域和文藝創(chuàng)作也出現(xiàn)更多元的態(tài)勢。新態(tài)勢意味著新機遇，也使文藝創(chuàng)作容易發(fā)生方向性迷失。改革開放以來，我們的文藝工作面臨了許多新情況，在市場經(jīng)濟的大潮中，我們的文藝受到了新挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了令人擔憂的現(xiàn)象，文藝工作的發(fā)展存在著被市場同化甚至異化的傾向，還出現(xiàn)了低俗、庸俗甚至惡俗的作品，色情、暴力也充斥其中。在上世紀80、90年代，中國美術受西方藝術思潮的影響，特別在行為藝術、政治波普等方面出現(xiàn)了一些嚴重的問題。我們在90年代后期開始做了很多的引導和治理工作，情況有所好轉，但這些問題依然需要我們警醒。正如同志所強調的，“文藝不能在市場經(jīng)濟大潮中迷失方向，不能在為什么人的問題上發(fā)生偏差。”而這正是我們當前面臨的重大問題之一。

二、努力弘揚中華文化精神，確立當代中國價值觀念。同志指出，推動文藝繁榮發(fā)展，最根本的是要創(chuàng)作生產(chǎn)出無愧于我們這個偉大民族、偉大時代的優(yōu)秀作品。努力創(chuàng)作生產(chǎn)更多傳播當代中國價值觀念、體現(xiàn)中華文化精神、反映中國人審美追求，思想性、藝術性、觀賞性有機統(tǒng)一的優(yōu)秀作品。這就需要我們要高揚社會主義核心價值觀的旗幟，把社會主義核心價值觀生動活潑、活靈活現(xiàn)地體現(xiàn)在文藝創(chuàng)作之中，要把愛國主義作為文藝創(chuàng)作的主旋律，引導人民樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，增強做中國人的骨氣和底氣。同志指出，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的精神命脈，是涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉，也是我們在世界文化激蕩中站穩(wěn)腳跟的堅實根基。的講話鮮明地表達出我們中華民族自尊、自信、自強的精神，聽了很受鼓舞。中國幾千年文明的延續(xù)發(fā)展說明了中華文化的博大精深，中華民族古往今來的影響力不是靠武力而是靠文化。但不可否認的是，到近現(xiàn)代，在西方強勢經(jīng)濟和文化價值觀的影響下，我們的民族文化自信心有所缺失，我們在國際上的文化話語權有所減弱。我們對西方當代文化的了解遠勝于西方對我們當代文化的了解，這一不平衡的現(xiàn)象很能說明問題。在美術方面，審美評判標準和文化價值觀念出現(xiàn)了混亂現(xiàn)象，盲目崇洋，對中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化缺乏自信，甚至有“窮途末路”論。自20xx年，中國當選了國際造型藝術家協(xié)會主席國，積極加強與世界各國和地區(qū)美術組織的關系、交流與合作;積極開展中外美術交流，在世界范圍內努力宣揚有中國特色的當代美術;我們至今已經(jīng)連續(xù)舉辦了五屆“北京國際美術雙年展”，積極推動世界美術的繁榮發(fā)展，增進了各國美術家之間的友誼，特別是在倡導有益于人類和諧發(fā)展的審美取向和促進人類文明進步的文化價值觀，在爭取國際話語權，努力增強中國美術的國際影響力等方面取得了一定的成績。當然，我們還要按照同志的講話精神，結合新的時代條件，傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和中華美學精神，創(chuàng)作出有中華民族特色，無愧于我們這個偉大民族、偉大時代的優(yōu)秀作品。

三、觀照現(xiàn)實生活，彰顯時代精神。指出，文藝各領域都要跟上時代發(fā)展、把握人民需求，以充沛的激情、生動的筆觸、優(yōu)美的旋律、感人的形象，創(chuàng)作生產(chǎn)出人民喜聞樂見的優(yōu)秀作品，讓人民精神文化生活不斷邁上新臺階。特別是強調文藝創(chuàng)作方法有一百條、一千條，但最根本、最關鍵、最牢靠的辦法是扎根人民、扎根生活，應該用現(xiàn)實主義精神和浪漫主義情懷觀照現(xiàn)實生活。生活是文藝創(chuàng)作的不竭源泉，文藝工作者惟有把握時代節(jié)拍，把個人的藝術追求融入國家發(fā)展的洪流之中，把文藝的生動創(chuàng)造寓于時代進步之中，才能創(chuàng)造出更多為中國老百姓喜聞樂見的、具有中國作風的優(yōu)秀作品。就中國美術來說，我個人認為，中國美術家總體上重視深入生活，在生活中汲取營養(yǎng)和選取題材，熱情描繪人民精神風貌，反映時代前進的步伐。但創(chuàng)作上閉門造車，創(chuàng)作程序化、雷同化，藝術被市場同化甚至異化的傾向依然存在，有數(shù)量缺質量、有“高原”缺“高峰”也反映在美術創(chuàng)作方面?！八囆g當隨時代”，不僅在表現(xiàn)題材方面，要反映進步的時代精神、鮮活的社會生活，也要在表現(xiàn)體裁、表現(xiàn)手法等多方面豐富發(fā)展。中國畫作為中華民族傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀代表之一，它的發(fā)展也證明了既要繼承傳統(tǒng)文化精神，也要汲取世界各民族優(yōu)秀的文化成果，使這一國粹不僅沒有走向“窮途末路”，而是更廣泛地走向世界。同時，世界各國的學生，包括研究生、博士生到中國的美術院校來學習、研究中國畫藝術，也是一個有力的佐證。

因此，我們廣大美術家、美術工作者，還要進一步學習領會同志在這次座談會上的重要講話精神，深入貫徹到我們的美術創(chuàng)作和美術工作中，為繁榮發(fā)展社會主義文藝事業(yè)做出新的貢獻。我們要進一步號召廣大美術家和美術工作者，緊隨時代生活步伐，不斷創(chuàng)作出更多、更好的精神食糧奉獻給人民，鼓舞全國各族人民朝氣蓬勃地邁向未來。

參加座談會心得體會篇二十

3月15日下午在四樓會議室，楊局長組織近四年入局的大學生員工召開了座談會，我能參加感到非常的榮幸。此次座談會是在近期組織學習的何平九論、集團公司工作報告及楊局長工作報告之際，聽取大學生員工的學習心得，結合自身工作談體會。并對我局大學生員工在實際工作中遇到問題及解決方法提出了建議，為其快速成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

通過這次座談會，我的第一個感受就是楊局長超凡的個人魅力。我20xx年入局以來，共參加了三次楊局長召開的座談會，感到非常的榮幸，也非常珍惜每次機會。楊局長超前的思維方式，高瞻遠矚的眼光，引領河南郵政發(fā)展。

今天楊局長的講話，針對“何平九論”、“三個轉變”的背景及為什么要召集大家召開座談會，為大家的發(fā)言確定了主題。通過一個個簡單、生動的例子，講述了自己對何平九論、三個轉變的認識及觀點，對這些理論性很強的文字進行講解。我們學習了一個月的時間，都是很模糊，不能與實際相結合。聽了楊局長的講解后，理論聯(lián)系實際，拓寬了思路，認識得到進一步的提高。

第一，我對“三個轉變”的“經(jīng)營業(yè)務向經(jīng)營服務的轉變”，有了一定的認識，其實是從被動變?yōu)橹鲃拥墓ぷ鞣椒ǎ毠?jié)決定成敗，在日常的工作中，一個主動開門的動作，一個笑臉，就是我們現(xiàn)在講的“服務”?！敖?jīng)營產(chǎn)品向經(jīng)營質量的轉變”，我們郵政的品牌，就是質量的保證。郵政局代理的產(chǎn)品，都是質量過硬的。例如大家都知道的桃酥，采用歐洲工藝，用專用的面粉及花生油生產(chǎn)，這都是注重質量的具體體現(xiàn)。每次聽完楊局長的講話，我的內心都是波濤澎湃，讓我認識到工作的目標要更高、前進的動力應該更大。

第二個感想就是何平九論中的憂患意識，在工作中只有不斷的學習，才能取得進步。今天各位同事的發(fā)言都非常的精彩，楊局長也給予了很高的評價。都能夠通過學習，結合自身實際工作，找到正確的切入點，談出自己的觀點。作為入局一年的大學生，看著身邊同事的發(fā)言有這么高的水平，特別是剛入局的大學生員工也同樣的精彩，感到競爭非常激烈，感到非常大的壓力，產(chǎn)生了強烈的憂患意識。古人云：“生于憂患死于安樂”，能夠常懷憂患意識，既能遠離危機風險，也能在生存中增強進取的意識，在競爭中積極求得取勝之道。就像生活在非洲奧蘭河兩岸的羚羊，東岸的羚羊比西岸的羚羊奔跑速度每分鐘快13米。之所以東岸的羚羊強健，是因為狼群就在附近，天天生活在“競爭氣氛”中，危機讓東岸的羚羊只有強健和警覺才能生存，長時間的奔跑，增強了羚羊的體質，而西岸的羚羊，過著安逸的生活，體質逐漸下降，存活率很低。通過今天的座談會，我認識到必須常懷強烈的憂患意識，才能在競爭激烈的社會中不斷進步，才不會在競爭中被淘汰。同時始終保持清醒的頭腦，樹立信心。在工作生活上，如果缺少了自信心，在人生的大舞臺上就施展不出自己的才華，表現(xiàn)不出自我。有多少人因為缺少自信而心靈上受到傷害，又有多少人因為缺少自信而錯過了天賜的良機，自信是通往成功的陽光大道 。今天我就因為缺乏信心沒有發(fā)言，沒有抓住這么好的機遇，感到非常的遺憾。以后要樹立信心，相信自己，信心就像太陽一樣，充滿光明和希望。

第三是結合自身工作的一個想法，我在事業(yè)部信函部工作，包括輪崗及定崗，在函件局工作將近一年的時間，函件業(yè)務是郵政最基礎、最重要、最根本的核心業(yè)務，我也非常熱愛函件業(yè)務。通過學習三個轉變重要思想，結合自身工作實際，以下是我的一些想法。在函件局，隨著社會的發(fā)展，網(wǎng)絡的覆蓋率越來越高，受到網(wǎng)絡的沖擊，傳統(tǒng)函件業(yè)務逐漸萎縮，函件發(fā)展遇到瓶頸。去年楊局長先后多次到函件調研工作，為函件專業(yè)發(fā)展破題，明確指出函件就是廣告，函件專業(yè)全面進入廣告市場。這一改革，為今后函件專業(yè)的發(fā)展指明了方向。接著又成立了五個事業(yè)部，通過整合社會資源，社會上的廣告公司代理郵政業(yè)務，來推動函件專業(yè)的發(fā)展，逐步打造河南郵政廣告?zhèn)髅竭\營商的目標發(fā)展。

當前三個轉變的提出，實現(xiàn)由經(jīng)營產(chǎn)品和業(yè)務向經(jīng)營平臺和網(wǎng)絡的轉變。將產(chǎn)品逐漸轉化為服務，我覺得也可以說是提供做廣告的服務及平臺和網(wǎng)絡。但是目前社會上對郵政的了解很多只是表面的，一些傳統(tǒng)函件業(yè)務。郵政廣告的知名度并不高，我也跟著客戶經(jīng)理跑過很多客戶，為客戶講解信函業(yè)務，培養(yǎng)客戶的認可度。這中間耗費了大量的人力、物力，而且效果一般。在當前經(jīng)濟形勢下，人們越來越重視品牌，品牌是企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)。我想函件專業(yè)也應該為自己做廣告，打響郵政廣告品牌，讓人們想做廣告的時候想到的不只是電視臺、報紙，也要想到郵政廣告，而且郵政廣告提供的是一站式的全方位的廣告服務，并且還有只有郵政局才有的信函廣告。

以上是我聽完座談會后的三個感想，在今后的工作中，我會不斷的學習，保持憂患意識，抓住機遇，提高自身素質，在工作中不斷的進步，實現(xiàn)自身價值。

參加座談會心得體會篇二十一

作為公司的一名普通員工，我有幸參加了最近的一次座談會。在事先的準備中，我翻閱了相關資料，并聆聽了一些前輩的經(jīng)驗。我對這次座談會充滿了期待，希望能夠從中了解更多的公司信息，增加自己的知識儲備，同時也希望能夠把我所認為的問題和建議反映給公司的高層。

二、溝通與分享

座談會開始的時候，我們的部門經(jīng)理首先進行了開場演講，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略進行了詳細闡述。隨后，我們被分成小組，進行了小組討論。在這個過程中，我有機會與來自不同部門的同事進行了深入的溝通和交流。大家積極發(fā)表自己的觀點，并且互相傾聽、理解。通過分享不同的經(jīng)驗和觀點，我收獲了很多新的思路和啟發(fā)，也加深了對公司的認識。

三、接受與反思

在座談會過程中，我們還邀請了一些專業(yè)顧問和行業(yè)專家來給我們做講座。他們的經(jīng)驗與見解給了我很大的啟示。通過他們的分享，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也意識到了一些我以前從未考慮到的問題。這讓我感到非常羞愧，但同時也讓我更加清楚地認識到了自己的需要改進的地方。我深深地反思了自己在工作中的一些不足之處，并制定了一些計劃來改進自己。

四、意見和建議

在座談會的最后環(huán)節(jié)，我們被要求寫下自己的意見和建議。我認為公司在某些方面還有一些需要改進的地方，比如培訓機制、激勵措施等。我詳細地闡述了自己的想法，并提出了一些建設性的建議。我相信，只有通過大家的共同努力，我們才能夠使得公司更加進步、更加富有活力。

五、收獲與展望

通過這次座談會，我不僅收獲了很多新知識和經(jīng)驗，還結識了很多優(yōu)秀的同事。與他們的交流讓我開拓了眼界，也讓我激發(fā)了更多的激情和動力。我相信，通過自己的努力和不斷學習，我一定能夠在公司的發(fā)展中扮演更重要的角色，為公司的進步貢獻自己的力量。

在未來，我希望公司能夠繼續(xù)組織這樣的座談會，為員工提供一個展示自己的機會，為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。我相信，只有公司與員工共同進步，才能夠實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標。同時，我也希望能夠將自己在座談會中所學到的知識和經(jīng)驗分享給身邊的同事，共同促進公司的全面發(fā)展。

總之，這次座談會使我深受鼓舞，更加確信自己在這個大家庭中的重要性。我會牢記座談會中所學到的知識和經(jīng)驗，不斷努力提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也將以這次座談會為契機，加強與同事之間的交流與合作，共同努力，共同邁向成功的未來。

參加座談會心得體會篇二十二

在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話上指出：大力發(fā)展教育事業(yè)，是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、建設創(chuàng)新型國家、加快推進社會主義現(xiàn)代化的必然選擇。而推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)高素質人才，教師是關鍵。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。

要進一步在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。他呼吁：全社會尊重教師，廣大教師更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。為此，他對全國廣大教師提四點希望：一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關愛學生。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴謹篤學。三是希望廣大教師勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠。

是啊，師德是教師職業(yè)之魂，通過此次學校組織的思想政治學習，我簡單談談以下幾點體會：

一、愛崗敬業(yè)、關愛學生

教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的?！坝缬兄鹃e逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。

愛是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性;要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币詯蹌悠湫模試缹湫?“愛”要以理解、尊重、信任為基礎;“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學生?！敖瘌P凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關心他們。

二、刻苦鉆研、嚴謹篤學

有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

三、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取

隨著新一輪課改由點到面展開，新的教學理念正逐漸滲透到教學中，無論是教學內容，還是教學方法都有新的變化。這就要求我們教師也要與時俱進，不斷提高自身的素質以適應這種新的變化，猶其是關注所教學生的學習情況，以校本教研為切入點，培養(yǎng)教師的反思意識、實踐水平、探究能力，把新課程的實驗過程變成教師實施行動研究，實現(xiàn)教師的專業(yè)成長。

四、淡泊名利、志存高遠從教十幾年來，我無時無刻不在告誡自己：我是一名教師，教育是靈魂工程，要時刻以嚴師慈母的標準來衡量自己，以勤奮不息、愛崗敬業(yè)的信條對照自己，用甘于清貧、無私奉獻的道德水準來要求自己。我愿意用我的真誠與摯愛同他們一起踏尋知識的幽徑，撐起理想的天空，用雙手去托起一輪輪明天的太陽。使我在教育教學這塊沃土上實現(xiàn)著人生的價值。

“一年樹木，百年樹人?！苯逃ぷ魇切量嗟?，每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我會立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質，在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。

參加座談會心得體會篇二十三

當年，您為了拯救中國于水深火熱之中，學習著俄國的十月革命精神，憑借著一腔愛國的熱血與千萬先進知識分子一起，發(fā)動五四運動，拉開中國走向民主科學的序幕。而今天，我中國青年，將讓五四精神，生生不息。

愛國，流淌于我中國青年心中的品質。

_年前的5月4日，北京3000名學生涌向街頭舉行集會、游行。他們憂國憂民，熱愛祖國，高舉著反帝反封建的愛國主義旗幟，拉開了中國走向民主科學的序幕。

愛國之情，是每個人都應具備的情懷。革命時代多少愛國之士，用自己的鮮血浸染國旗，用自己的身軀為祖國鋪設出通往崛起的道路，正是這些愛國人士的拼搏努力，勇敢犧牲，才換來我們如今的安寧與繁榮。我輩青年，將懷著我們的愛國之情，繼承著先賢的優(yōu)良品質而繼續(xù)前行，將祖國發(fā)展的更好。

進步，是我中國青年前行的方向。

五四運動雖早已過去，但這_年來，中華民族經(jīng)歷了諸多大事，無不是由五四運動推動的。中國共產(chǎn)黨成立，中國贏得八年抗戰(zhàn)勝利，建立中華人民共和國……眾多的大事無不彰顯著中國的進步，中國的迅速發(fā)展。我中國青年，將以奮斗為己任，以進步為方向，不斷促進個人進步與國家進步。

民主和科學，是中國青年的不斷追求。

前輩請看今天的中國：墨子號建設已經(jīng)開啟;嫦娥四號月背著陸成功并，帶回世界第一張月背影圖;蛟龍?zhí)枬撍_到驚人的深度;天眼工程已經(jīng)完工;港珠澳大橋建成通車……眾多的輝煌成就成顯著中國的崛起，中國早已不再是那個落后的國家了!

中國的青年一代是中國的希望，前輩，請您放心，身為新時代的希望，我輩青年將時刻牢記五四精神，不斷積極進取，努力拼搏，堅持不懈，時刻用您的故事來激勵自己，懷著愛國之情，為自己，為國家，為民族，為世界努力奮斗出一片新的未來。

前輩，我想對您說：您曾經(jīng)的諄諄教誨我中國青年會牢記于心，五四運動雖已逝，五四精神永長存。我中國青年定會將五四運動的精神了銘記于心，不斷拼搏奮斗，讓奮斗成為青春的底色，讓中國走向更美好的未來。

參加座談會心得體會篇二十四

作為一名企業(yè)中層領導，我有幸被邀請參加了一次領導座談會，與其他領導們一同探討和交換了自己的管理經(jīng)驗和看法。在這次座談會上，我不僅收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧，也更深刻地理解了自己的職責和使命。以下是我對這次座談會的心得體會。

第一段：座談會推展了‘機會在誘發(fā)中’這個想法

在座談會上，與會者們充分展示了他們對問題和挑戰(zhàn)的不同看法。在這次會議中，我最大的收獲就是學習了所謂的“機會在誘發(fā)中”這個想法。正如其他領導所述，任何公司都面臨著種種不同的挑戰(zhàn)。最重要的是，我們必須學會如何從挑戰(zhàn)和變化中尋找到潛在的機會。這種轉變思維方式的想法為我打開了新的思路，使我更加開放和自信地面對未來的挑戰(zhàn)。

第二段：座談會增強了溝通技巧和技巧

在座談會上，我重新意識到了作為領導者需要的溝通技巧和技巧。像會議這樣的場合，有效溝通是必不可少的。作為領導者，為了更好地完成團隊和公司的目標，我們需要學會多元化和開放性的溝通方式。當在座談會上，大家都非常透徹地表達了自己的觀點和看法，這讓我更加真實地領悟到溝通的重要性和必要性。

第三段：座談會激發(fā)了更深入思考和創(chuàng)新的思維方式

這次會議還激勵了我們創(chuàng)造性的思考方式。我們各自分享自己的經(jīng)驗和觀點，激活了彼此的思維和靈感，可以看出對共同目標的突破和成就心馳神往。我們需要開拓全新的思考模式，融合先進的工具和技術，用取得的思維啟示和靈感，助我們在高度復雜的商業(yè)環(huán)境中運籌帷幄，為企業(yè)創(chuàng)造新的可能。

第四段：座談會促進了領導者之間的相互理解和信任

在這個座談會上，大家彼此分享了彼此的觀點、信念和貢獻使得我們更加緊密地團結在一起，邁向共同的目標。此次在座談會上意識到我們需要相互的支持和理解，傾聽并互相尊重每個人的工作貢獻。僅有了深度互動和信任，才可能在廣度和深度上創(chuàng)造出最優(yōu)質的成果。 因此，我們的團隊里需要繼續(xù)建立溝通和信任的良好環(huán)境。

第五段： 座談會增進了思考的深度和廣度

總之，這次座談會對我是極其有益的。它為我創(chuàng)造了一個平臺，遇到了許多聰明、充滿激情、有創(chuàng)意的領導者。這次會議拓寬了我的視野，促進了我的思考深度和廣度。從會議中收獲太多太多，我們需要擁有全新的眼界和思路，透徹了自己職責和角色，更好地承擔并創(chuàng)造商業(yè)機遇。 在未來的職業(yè)生涯中，我將會繼續(xù)通過類似這樣的座談會，獲得新的啟發(fā)和成長機會。

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