閱讀是一把開啟智慧之門的鑰匙，我們應該養(yǎng)成良好的閱讀習慣。評價是總結文章中對某個人、事物或事件進行客觀評價和評論的部分?？偨Y范文給我們提供了一個參考框架，可以幫助我們更好地開展寫作。
文員工作感受和體會篇一
做文員的工作內容主要是文件處理、文檔編寫、資料整理等繁瑣的工作，可以說是一個很體力不勞但需要細心處理的工作。選擇做文員的原因也因人而異，有些人是因為工作穩(wěn)定，還有些人則是喜歡沉浸在辦公環(huán)境中進行工作。而今天我想分享的是我的感受和心得體會，希望能對同樣選擇文員工作的人有所幫助。
第二段：感受
做文員這份工作給我最深刻的感受就是細心。在處理文件和文檔時，每一份資料都需要我耐心地審閱，反復改正，確保錯誤不會出現(xiàn)。這讓我在處理任何事情時都能夠更加細致入微。此外，我還經常需要編寫各種文檔和計劃書，這讓我對于表達和組織知識的能力也有了更高的要求。這份細心和精細要求也逐漸滲透到我的生活中，讓我變得更加細致謹慎和有條理。
第三段：學習
在這份工作中，我也學會了很多技能。例如，我的電腦操作水平有了很大提升。我能夠熟練地使用各種office軟件，以及操作打印機和掃描儀，這也讓我在處理文件時變得更加快捷。同時我還學會了如何高效地處理大量的文件和資料，這對我以后的工作和生活都有很大的幫助。
第四段：體驗
做文員的工作雖然重復單調，但也不乏良好的體驗。例如，當我完成一份復雜的文檔，或者幫助同事處理一些棘手的問題時，心中總會有一種自豪和滿足。這讓我想到工作中的成功感是很重要的，能夠給工作帶來樂趣和動力。
第五段：總結
做文員這份工作或許沒有很大的自由度，沒有機會和客戶進行真正的溝通，但卻鍛煉了我的細心和耐心，也讓我學會了更多的技能。這份工作的體驗或許不夠豐富，但自豪感和滿足感確實可以讓我享受工作的過程。我相信，這份工作的體驗也會在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮著重要的作用。
文員工作感受和體會篇二
時間過得真快，本學期的教學工作即將結束。本學期，我擔任七年一班的英語教學工作。根據(jù)開學初制定的教學工作計劃，現(xiàn)就本學期教學工作總結如下：
一、學生的基本情況。
七年一班共有31人，大部分學生都是從農村小學畢業(yè)的，他們的基礎非常差，拼寫不規(guī)范，學習不主動，對英語的興趣不濃。在我們班31名學生當中三分之一的學生的基礎比較扎實，學習態(tài)度認真，對英語感興趣，兩名學生的智力非常低，看著書抄單詞都抄錯，而且除了他倆，5名學生干脆都不學英語。
二、采取的措施。
1、教學過程中，注意抓常規(guī)教學，以學生為主體，面向全體學生組織教學，注意培養(yǎng)學生的聽說讀寫的能力。
2、抓詞匯和句型學習，經常進行聽寫訓練，提高學生對記憶單詞和句型的能力;另外從開學初就開始初狠抓英語課文背誦。
3、課內外多聽多說英語。上課時盡量用英語授課，這樣能使學生更多地接觸英語。每堂課要用一定的時間讓學生用所學過的日常用語和所學句型表演不同形式的對話，也可以結合實物和圖片等用英語進行簡單的描述，培養(yǎng)學生的語感。
4、抓測驗，重視講評課，并進行考試分析。
5、為了增加學生的詞匯量，讓學生每天積累5個單詞，并每周檢查一次。
6、在教學過程中我發(fā)現(xiàn)師徒結對也是好的學習方法，因此我采取了師徒結對活動。
三、教學方面。
1、教學工作。
本人對工作扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)，認為無論什么工作只要盡心盡力地去做，都會有一種成就感。在這種正確的思想和理念指導下，工作起來就如魚得水。首先，我認真地分析教材的編寫特色及體系，懂得了中學英語必須要求掌握的學習內容，然后就有的放矢地結合中學生的生活實際進行口語、詞匯、句型的練習。每次備課時，我都細心研究教材、考慮學生的分層和知識差異，穿插一些生動有趣的游戲活動以及中西方文化差異故事。通過這些活動，增強了學生的英語學習熱情和興趣。而且，我經常有意識地給學生們創(chuàng)設說英語的環(huán)境，課堂上也盡量要求他們用英語提問?？傊ㄟ^一系列的手段讓學生體會到學、用英語的樂趣，養(yǎng)成使用英語的良好習慣和意識。
2、學困生轉化工作。
學困生轉化工作也是英語教學的一個重要環(huán)節(jié)。如果老師只注重優(yōu)秀學生的教學那么我敢斷定他的教學是失敗的。好的教師應是通過抓兩頭，促中間的方法達到班級語言水平的平衡、和諧發(fā)展。認識到這一點后，我經常利用課間給差生補課。每次重點選擇兩個學生，根據(jù)課堂里發(fā)現(xiàn)的不足給他們“加餐”。這樣反復地重復所學知識，大部分學生能對本學期的內容很熟練地運用。為了提高學生的成績，我還組織了英語興趣小組，采取互幫互助的活動形式，使他們養(yǎng)成對英語的濃厚興趣。
3、其他工作。
在盡量教好本學期教學內容的同時，我還給學生補充了很多課外知識，這一切不僅擴大了學生的知識面，而且提高了學生的學習積極性。
總之，本期工作中的成績是引以為豪的，不足之處也是在所難免的。我相信大家都一樣，重要的是在下一學期的工作中戒驕戒躁，各項工作都能以更大的起色去博得家長挑剔目光的贊許、同仁敬佩目光的羨慕，領導欽佩目光的認同!
文員工作感受和體會篇三
現(xiàn)在已經是___已經過去，來公司有一段時間了，從最初的懵懵懂懂的新人到現(xiàn)在游刃有余的老員工，這個蛻變讓我對自己有了不同的看法。也是這次成長，讓我變成了自己更加喜歡的自己。正是由于自己一步一步的成長，才讓這段時光變得與眾不同，十分深刻。我想我會在今后再想起時，仍會笑意十分。
一、樹立正確的領導管理心態(tài)，嚴格要求
作為一名，對每一個員工都就應做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不一樣的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫忙他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃但是市場經濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是就應有種家庭職責感，要有潛力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些潛力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們用心的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更就應抓住此刻行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，透過不斷的努力進步把自我提升到一個更高的層次，我不期望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，期望你們都能有獨擋一面的潛力，如果你們此刻都不能嚴格要求自我，自我范圍的事都做不好，怎樣能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。
二、營造良好的團隊工作氣氛
在我的工作中，我用心主張這樣一個理念：用心的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會透過各種途徑樹立一個用心的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自我的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫忙每一個員工進步。紀律上我用心主張“先專政后__，一個團隊務必要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的必須要受到紀律處分，而且領導必須要考試，堅守自我的原則，一旦有一次你沒有遵守你自我的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候就應立刻進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在整個團隊構成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的群眾輿論。這種群眾輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助群眾的力量。
三、領導工作細致化
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，透過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都明白自我每一天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每一天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
以上是我工作以來的總結，多謝。
文員工作感受和體會篇四
___年即將過去，為了做好___年的工作，人事部作為一個重要的部門，現(xiàn)針對在___年工作中取得的成績及不足之處做一下總結，以便今后進一步更好地開展工作：
一、人員情況。
公司一直以控制人工成本為首要前提，嚴格控制人員增長。若短期生產任務緊張，例如f1賽事期間，我部通過機關職能部門支援等多種手段以滿足短時間的人員需求;生產月餅期間，使用大量季節(jié)人員。
目前人員共計326名，其中合同工61名(其中__安置人員22名)，勞務工278名，港方人員1名。根據(jù)投資公司精神，為了安定團結，從___年_月__日我公司已接受__人員22名合同工;從___年_月_日接受__1人。公司招聘102人，離職50人，招聘季節(jié)工___人。
二、人工成本。
針對公司目前的實際情況，有效地控制人工成本費用，在輔助崗位的用工采用招勞務工、季節(jié)工和實習生，在短期生產任務，我部通過對外關系申請援助。并以__市最低工資標準簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同，隨生產任務結束用工合同也到期，較好的控制了人工成本。
三、主要業(yè)績及完成的工作任務。
(一)人員招聘準備工作。
1、很好完成了f1賽事工作。
為了保證f1賽事任務圓滿完成，人事部通過動員全公司各職能部門、后勤保障部門支援以保障f1賽事項目的完滿完成。通過相關培訓，以便各部支援人員了解大致的工作流程，并且監(jiān)督各支援人員必須一切聽從f1賽事項目的總指揮。最后，在上級公司的大力支持與援助下，經過公司上下全體員工的共同努力，圓滿完成了此次任務。賽事結束后，我部針對各部參與人員對于此次f1項目提出的建議進行了匯總，公司在積累經驗的同時，為公司日后承辦類似的大型賽事提供改進的依據(jù)。
2、很好保障了月餅生產人員。
人事部從_月開始為月餅生產任務積極組織開展招聘工作，由于工作時間短、任務重，人員工作性質為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。在招聘工作上對人事部壓力很大，人事部在人手少的情況，積極開拓招聘渠道，保障了月餅生產人員的需求。
3、很好保障了貴賓廳業(yè)務。
目前，隨著貴賓廳業(yè)務不斷擴張，公司共配有名員工前往__機場貴賓廳內工作。由于機場工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機場通行證，才能上崗工作，然而通行證需要一段時間的辦理期，我部在滿足貴賓廳人員需求的同時，也提早做好人員的儲備工作，以便人員的及時補足。
(二)培訓工作。
人事部組織各種培訓，分別有專項培訓，包括思想觀念轉變的培訓，服務質量的培訓，使員工質量意識、服務意識均有所提高。崗前培訓，對每名新進員工進行公司規(guī)章制度培訓并且進行相關考核工作，對各部門自身建設起到推動作用。
由于月餅期間招入了一大批季節(jié)工，后期生產制作培訓極為重要，生產部各負責人在保障每日生產任務完成的同時，對大量新進員工進行生產制作培訓。在經過一段時間的培訓后，我部根據(jù)對每位新進員工的技能考核結果，結合員工平時工作表現(xiàn)，及時辭退部分不合格人員。充分合理運用人事，做到用對人、用好人，這樣既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的人工成本，避免出現(xiàn)冗員的現(xiàn)象。
另外，針對貴賓廳人員的工作性質，貴賓廳人員在機場貴賓廳內做相關服務性工作，代表著我公司的形象。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓大綱，從待人接物到整個貴賓廳工作操作流程進行了全方位的培訓，也請來了貴賓廳相關負責人來對其進行針對性培訓。各員工在通過培訓考核并經過貴賓廳負責人的認可后，方可上崗進行工作。
人事部每月做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調動、檔案管理等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項服務支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。
(四)勞動關系處理。
員工在日常工作中發(fā)生口角，最后造成互相斗毆的嚴重后果。公司在視情節(jié)嚴重后，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關規(guī)定將其退回所在勞務所，人事部針對違章員工，耐心細致、有理有據(jù)，在出示相關培訓記錄和證據(jù)之后，讓員工認識自已，妥善解決。特別針對___事件，妥善處理工傷事件。
(五)績效管理與考核。
根據(jù)公司運行和業(yè)績情況，加大各部門的考核和管理權限，實施分層次管理和考核。目前公司對于生產部進行經濟責任制考核，根據(jù)質量控制部每日的檢查結果和不符合項目的比例，我部制定相關的考核獎懲方案，在每月的員工工資中進行相對應的獎懲。各職能部門考核則是根據(jù)任務完成情況，對于未按時完成任務的部門進行相對應的扣分，同樣體現(xiàn)在員工工資表中。
四、目前存在很多問題___年需要推進的方法。
1、加強基礎維護管理。
員工考勤計算直接影響人工成本，目前，只有__有電子考勤，__用打卡機器，無法及時反映各部的考勤情況，在人力成本計算上不能正確反映，故在__申請電子考勤設備，為以后做考勤天天清做準備。
2、做好基礎工作的同時，各部進行員工崗位定崗定編。
目前，各部門沒有建立崗位編制，人員增加隨意性太強，人事部要進行崗位梳理，建立合適公司情況的崗位編制，為公司人事各項工作順利開展夯實基礎，把人事管理提到一個新的高度。
3、進一步深入做好業(yè)績考核制度，建立一套適合公司績效管理制度。
當前，公司員工獎金發(fā)放基本按照原來的思路，員工獎金發(fā)放按照獎分制，如果在公司轉型的發(fā)展道路上，不轉換思路，按老路走，必死路一條，取消獎分制，多勞多得，才能調動廣大員工積極性，人事部要肩負起艱巨的任務，建立一套適合美心自已的薪酬體系，人事部要緊密圍繞企業(yè)目標，以公司戰(zhàn)略人事角色為公司出謀劃策、完成經營指標而貢獻應有力量。
文員工作感受和體會篇五
作為一個文員，我的日常工作在很多人眼里可能是乏味無聊的，但是我深深知道每個公司都需要一個高效的文員團隊，因為我們的工作涉及到很多重要的日常事務，我們是公司內溝通的橋梁，是協(xié)助公司高層決策的重要組成部分。下面是我做文員的感受和心得體會。
第一段： 為什么我選擇做文員
我選擇做文員，不是因為工作簡單，而是因為需要細致和耐心。文員工作需要對細節(jié)非常敏感，每一個字、每一個標點、每一個格式，都需要精細地處理。我喜歡做事情的時候一絲不茍，我覺得這是我最大的優(yōu)點。我相信，細節(jié)決定成敗，只有成為一個注重細節(jié)的文員，才能真正成為公司的好員工。
第二段： 做文員的工作職責
文員的職責不僅僅是寫寫打打，還需要處理一些重要的日常事務，例如文件處理、信息歸檔、行政管理等等。我們需要快速準確地處理每一個任務，確保信息流暢和事務順暢運轉。更關鍵的是，文員需要保證信息的準確性。我們需要高度重視我們傳遞的信息，這對公司的運營至關重要。
第三段： 個人感悟
做文員，既需要細心又需要靈活應變。例如有時候需要處理一些突如其來的事物，需要我們立刻反應和處理。有時候，我們還需要面對一些不誠實的人，需要我們從中識別真假。這些困難都需要通過我們的快速反應和敏銳的感知力來克服。
第四段： 如何充實自己
作為一個文員，我們需要不斷地學習，來提升我們處理信息的速度和準確性。我會不斷地學習各種新的技能和軟件，例如Excle, Word, PPT等，這些都需要我們掌握嫻熟才能夠提高工作效率。此外，我會利用工作之余，嘗試去進一步了解我所在公司的部門和業(yè)務，來幫助我更好地處理日常事務。
第五段： 做好今天的工作，迎接明天的挑戰(zhàn)
作為一個文員，我深知文員在公司中的重要性，我們是公司日常運營的中流砥柱，需要做好我們的職責，并不斷學習和提高自己。今年新冠疫情的突發(fā)事件，讓我更加認識到了自己的重要性。合理利用好最初的職位和資源，提高自己的國際視野和專業(yè)技能，才是我們抵御沖擊，有效應對未來挑戰(zhàn)的持久之舉。
總之，做文員是很有挑戰(zhàn)性的工作，但每天都有新的挑戰(zhàn)，也有新的機會。我們需要保持專注、細心和耐心，面對每一個新的挑戰(zhàn)。我們需要認真思考并學會總結，不斷提升自己的職業(yè)素質，為公司的成功發(fā)展作出貢獻。
文員工作感受和體會篇六
第一段：引入工作心得主題（200字）
工作是我們日常生活不可或缺的部分，不僅能給我們帶來經濟收益，還能培養(yǎng)我們的工作技能和人際關系。在工作中，我積累了許多心得體會和感受，這些經驗豐富了我的工作技能，同時也讓我更加深入地了解了自己。下面，我將對我在工作中學到的幾個方面進行總結，與大家分享。
第二段：溝通與協(xié)作（200字）
在工作中，與人進行良好的溝通和有效的協(xié)作是非常重要的。通過溝通，我們可以更好地了解別人的需求和期望，對工作任務的分配和完成有更準確的認知。我曾經參與過一個團隊項目，我們需要在短時間內完成一項艱巨的任務。通過彼此之間的溝通和協(xié)作，我們成功地完成了任務并取得了不錯的成果。這次的經驗讓我明白，只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能真正發(fā)揮團隊的力量。
第三段：耐心與細心（200字）
在工作中，耐心和細心同樣非常重要。有些工作需要反復地琢磨，需要細致入微的觀察和謹慎的操作。在我的工作中，我經常需要處理大量的數(shù)據(jù)，而且對于每個數(shù)據(jù)都需要仔細核對和分析。有一次，我因為匆忙而疏忽了一項重要的細節(jié)，結果導致了一些錯誤。這次的經歷讓我認識到，只有耐心和細心才能保證工作的質量和準確性，而匆忙和疏忽則會給工作帶來隱患。
第四段：責任與擔當（200字）
在工作中，責任和擔當是我們應該堅守的原則。無論是自己設計的項目還是別人交給的任務，都需要我們去妥善處理并承擔起責任。在我工作的過程中，我曾經遇到過一些困難和挑戰(zhàn)，但我從未回避過，而是積極地去面對和解決。我相信每一個人都應該為自己的工作負責，并以此為動力追求更好的發(fā)展。
第五段：反思與成長（200字）
工作不僅是獲取物質回報的手段，更是一個人成長的過程。在我每一次的工作經歷中，我都會反思自己的表現(xiàn)和改進的空間。通過認真的反思，我意識到自己在某些方面存在的不足之處，并努力改正。我也經常尋找學習的機會，提升自己的技能和知識水平。正是通過這種不斷地反思和成長，我才能在工作中不斷超越自我，做到更好。
總結（100字）
工作是一面鏡子，反映了一個人的能力和態(tài)度。通過工作，我領悟到的許多心得體會和感受讓我更加成熟和自信。良好的溝通與協(xié)作、耐心與細心、責任與擔當，以及反思與成長，這些都是我在工作中得到的寶貴經驗。只有融會貫通，才能更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)個人和職業(yè)的成功。
文員工作感受和體會篇七
一、高度重視，強化組織領導
為切實加強對駐村聯(lián)戶包扶工作的組織領導，我局將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進.成立了由黨支部書記熊繼宏任組長，班子其他成員任副組長，各股室負責人為成員的精準扶貧工作領導小組.組建了由五人扶貧工作隊.工作隊負責組織、協(xié)調、實施、督辦本單位駐村扶貧各項工作.在精準扶貧工作中，縣聯(lián)系村領導師利龍、吳立新多次到村入戶認親，多次看望幫扶對象，結對、制定方案、指導扶貧工作.
二、細化工作措施，確保工作成效
一是研究制定精準扶貧工作6年工作規(guī)劃和年度工作計劃.9月23日，由縣領導xxx帶領局工作隊，在鎮(zhèn)黨委政府、村兩委負責人的陪同下，深入該村組農戶調查了解村情民意，與鎮(zhèn)黨委政府和村兩委班子開展多次座談了解具體情況，共商制定了精準扶貧工作6年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃.
二是做好結對幫扶工作.根據(jù)該村貧困戶名單，結合我局干部職工實際情況，確立了由局機關20名干部職工與該村62戶257貧困人口建立結對幫扶，并建立完善了結對幫扶檔案.
三、20xx年工作計劃
（一）工作目標.通過實施駐村幫扶工作，到20年該村基本消除貧困現(xiàn)象，實現(xiàn)小康社會目標.其中:建檔立卡貧困對象人均收入年均增長xx%以上，農村貧困對象實現(xiàn)“一有、兩不愁、三保障”的總體目標.通過開展“五送、五幫”活動，使貧困村整體達到“五通、五有”目標.
（二）幫扶方式.建立健全局機關幫扶工作機制，確保局機關每名干部幫扶3-5戶貧困戶，全面開展幫扶活動，做到不脫貧不脫鉤.同時，局機關將組織駐村工作隊，及時了解掌握幫扶村的動態(tài)信息和村民的個人信息，做到精準定位扶貧.
（三）工作任務.嚴格按照“單位包村、干部包戶，幫建農村基層組織、幫建農村新型經濟合作組織，市場主體帶動扶貧產業(yè)發(fā)展、能人大戶帶動貧困戶脫貧致富，促干部作風轉變，促群眾增收脫貧”的總體要求，具體任務是:
1、幫扶單位包村任務:一是制定貧困村6年總體發(fā)展規(guī)劃和年度幫扶計劃；二是培育主導產業(yè)，幫助貧困村培育新型經濟合作組織，引進市場主體，發(fā)展特色產業(yè)，培植產業(yè)大戶.重點協(xié)助抓好全村土地流轉130畝規(guī)劃，幫致富帶頭人種植玄參、桔梗、金銀花等為主的中藥材，增加農戶收入.三是指導協(xié)助該村加強信息網格化建設，制定完善信息網格化建設規(guī)劃，并組織實施，確保年內全面完成.四是扶貧解困，組織單位全體干部與貧困戶結對幫扶，原則上把有勞動能力、有致富愿望的貧困戶作為優(yōu)先幫扶對象；五是按照省市縣總體部署，組織開展“三萬”、新農村建設和生態(tài)家園、“綠滿xx”等活動.
2、干部包扶貧困戶任務:一是制定脫貧計劃.了解貧困戶的實際困難，分析原因，制定脫貧計劃；二是選準發(fā)展項目.因戶制宜地幫助貧困戶選好致富項目，爭取資金支持，實現(xiàn)穩(wěn)定增收，結合全縣扶貧“四大工程”，在改善居住環(huán)境、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展產業(yè)等方面幫助貧困戶排憂解難.
四、保障措施
（一）加強組織領導.縣局成立了由局支部書記熊繼宏任組長，副局長趙桂平任副組長，局屬各單位負責人和股室負責人為成員的幫扶工作領導小組.組建一支由5人扶貧工作隊，負責組織、協(xié)調、實施、督辦本單位駐村幫扶工作.
（二）嚴肅工作紀律.駐村幫扶工作隊要嚴格按照“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市、縣有關規(guī)定，駐村工作隊員要做到“三不準”.幫扶工作隊原則上每月駐村工作不少于5天，及時為駐村幫扶工作隊解決工作生活中的困難和問題.工作隊員生活和住宿必需品、交通費用、生活補助等按照《xx縣黨政機關差旅費管理辦法》執(zhí)行，每月由單位按實際駐村情況據(jù)實核銷.
文員工作感受和體會篇八
近日，《求是》雜志發(fā)表了習近平總書記重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》，習近平總書記在文章中強調，“從中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局看，民族要復興，鄉(xiāng)村必振興”。脫貧攻堅取得勝利后，“三農”工作重心歷史性轉移到全面推進鄉(xiāng)村振興，基層作為鄉(xiāng)村振興工作的前沿陣地必須充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，形成黨建工作特色品牌，用黨的建設工作引領鄉(xiāng)村振興工作全面發(fā)展，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”。
“黨建+”夯實鄉(xiāng)村振興組織保證，跑出人才賦能“加速度”。
習近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，關鍵在人、關鍵在干，必須建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。”火車快不快，全憑車頭帶。通過抓村一級書記落實鄉(xiāng)村振興責任制，以月度“支書論壇”+季度觀摩調研的形式，開拓“領頭雁”發(fā)展思維、理順工作思路。豐富黨員教育管理方式，通過手機“微黨課”、“田間黨課”、“小院黨課”等多種創(chuàng)新生動形式開展組織生活，延伸黨組織的輻射觸角，保障了黨員學習教育常態(tài)化、制度化、全覆蓋。重視人才工作，確保人才引得進、留得住，注重將發(fā)展資源向村一級傾斜，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才政策支持，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境土壤，吸引更多人才流入“筑巢”。
“黨建+”深耕鄉(xiāng)村振興產業(yè)潛能，跑出產業(yè)發(fā)展“加速度”。
推動農村工作局與經濟發(fā)展局等部門組建產業(yè)發(fā)展領導專班，邀請上級相關部門實地指導，找準與當?shù)刭Y源稟賦相符合的生產方式，形成“一村一業(yè)，一鎮(zhèn)一品”的發(fā)展格局，推動從“一業(yè)”上發(fā)力，在“一品”上深耕。專班重點對村級業(yè)態(tài)進行分析，對相似業(yè)態(tài)村進行支部聯(lián)建，構建“支部+產業(yè)圈”模式，依托產業(yè)基地、農村專業(yè)合作組織和農業(yè)龍頭企業(yè)大力發(fā)展村集體經濟，帶動群眾就業(yè)增收。打造“紅色+產業(yè)”示范點，強化引領帶動作用。整合當?shù)丶t色資源，通過打造紀念館+產業(yè)基地+直播基地+創(chuàng)客論壇四位一體小切口創(chuàng)新建設立體式鄉(xiāng)村振興示范點，將紅色資源、產業(yè)資源等特色優(yōu)勢打造為閉環(huán)示范內容，以點帶面有力推廣“一村一業(yè)，一鎮(zhèn)一品”的發(fā)展格局，鞏固產業(yè)振興帶動鄉(xiāng)村振興發(fā)展“助推器”作用。
“黨建+”創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興社會治理，跑出鄉(xiāng)村善治“加速度”。
習近平總書記指出：“要加強和創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理，建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，讓農村社會既充滿活力又和諧有序”?！敝刍鶎由鐣卫?，將創(chuàng)新群眾社會自治作為黨建書記項目全面推廣。建設“微信+”村民服務管理體系，加強黨組織凝聚力、組織力。黨支部廣泛組織引導當?shù)剜l(xiāng)賢、退伍軍人、老黨員、文明戶等群體作為“鄉(xiāng)賢小法庭”與“文明積分”工作小組成員，通過“鄉(xiāng)賢小法庭”加強基層群眾自我解決矛盾糾紛能力，提升群眾法制意識水平，形成小事不出村、大事不出鎮(zhèn)的良好局面。通過開展村民“文明積分”自治活動，切實提升黨員群眾參與村居治理的積極性，引導群眾扮靚家園、綠色生活的同時促進實現(xiàn)民心在基層聚集、服務在基層拓展，全面改善提升村情民風，推動各項事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
文員工作感受和體會篇九
2019年3月24日至30日，我作為醫(yī)學院派駐深度貧困村即延津縣王樓鎮(zhèn)任莊村駐村第一書記，在新鄉(xiāng)先進群體教育基地·唐莊鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學院參加了有省委組織部、選派辦組織的河南省駐村第一書記及工作隊員示范培訓班，培訓期間認真聆聽了各位領導和專家的授課，實地觀摩了唐莊鎮(zhèn)、新鄉(xiāng)縣、輝縣市等先進群體教育基地示范點，一直沉浸在老師的精彩講解中，思想上收到了強烈震撼，理念上有了全面更新，知識上得到了充實提高，對精準扶貧有了更加深刻而全面的認識，使我感觸頗深，深受啟發(fā)。
一、培訓情況
這次培訓，省委組織部、駐村辦在課題設計和專家選擇上做了精心的準備和安排，所請授課領導和專家均是各自領域的權威人士。省委組織部副部長王忠梅、省扶貧辦黨組成員副主任盧東林等出席了開班儀式，新鄉(xiāng)市委常委、組織部長張濤致辭，新鄉(xiāng)市人大常委會原副主任、衛(wèi)輝市唐莊鎮(zhèn)黨委書記吳金印同志發(fā)言。今年兩會上，習近平總書記指出，現(xiàn)在距離2020年完成脫貧攻堅目標任務只有兩年時間，正是最吃勁的時候，河南廣大駐村第一書記及工作隊員怎么干?王忠梅從三個方面做出了具體部署和要求。一要提高站位，準確把握駐村幫扶工作的新要求。習近平總書記在兩會時，多次談及開展脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興、做好“三農”工作，為我們開展駐村幫扶指明了根本方向。作為第一書記，一定要認真學習領會、深入研究思考、堅決貫徹落實。二要真抓實干，切實推動駐村幫扶質量的新提升。要在打造“不走工作隊”上下功夫，帶好“當家人”、管好“一班人”、用好“一群人”、選好“后來人”；要在擴大脫貧攻堅成果上下功夫；要在推動鄉(xiāng)村振興上下功夫。三要錘煉本領，確保駐村幫扶不斷取得新成效。要大力弘揚“三股勁”，傳承好作風；講究方式方法，營造好環(huán)境；嚴守紀律要求，樹立好形象。最后，王忠梅表示，省轄市組織部門要落實好省委關于關心、關愛駐村第一書記和工作隊員的各項部署，要在資金項目上多支持、要在工作生活上多關心、要在提拔使用上多關注。
這次培訓，主要安排了11個講座，他們分別是省委黨校副校長、教授，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學院院長梁周敏講的《習近平總書記關于脫貧攻堅的重要論述》，省委組織部組織一處處長、省委選派辦副主任郭躍麗講的《高質量做好新時代農村發(fā)展黨員工作》，省衛(wèi)生健康委財務處處長講的《聚焦脫貧攻堅的主攻方向，全面打贏脫貧攻堅工作》，輝縣市委黨校副書記程麗麗講的《農村黨員管理的探索與思考》，省自然資源廳規(guī)劃處規(guī)劃處處長王書祺講的《用好金土政策，助推脫貧攻堅》，省農業(yè)農村廳農經處副處長周艷講的《農村合作社有關政策解讀》，省商務廳市場體系建設處處長兼電商扶貧辦主任方建佳講的《發(fā)展農村電商，助力脫貧攻堅》，省扶貧開發(fā)辦公室黨組成員、副主任李長法講的《脫貧攻堅政策解讀》，省民政廳社會救助處處長董輝講的《河南省社會救助制度及兜底脫貧政策解讀》，省文化旅游廳宣傳推廣處處長王九位講的《旅游產業(yè)扶貧》，培訓課程豐富，除了專家授課外，還有體驗教學，如到新鄉(xiāng)縣七里營鎮(zhèn)劉莊村學習史來賀發(fā)展村集體經濟的精神；現(xiàn)場教學，參觀唐莊鎮(zhèn)西山生態(tài)園、四合社區(qū)、金門溝造地現(xiàn)場、銀金達集團，學習吳金印艱苦奮斗精神和鄉(xiāng)村振興，到輝縣市上八里鎮(zhèn)回龍村學習鄉(xiāng)村旅游和鄉(xiāng)村振興；還有第一書記經驗交流等現(xiàn)身說法，可以說形式多種多樣。
二、幾點體會
這次培訓班舉辦的非常及時，很有必要。通過培訓學習，我個人覺得受益匪淺，感受頗深，主要有以下幾點體會：
首先是“感謝”。感謝省委組織部一直以來對我們的關心關愛，給我們提供這么好的平臺學習交流。在開班儀式上，省委組織部副部長王忠梅的講話不僅體現(xiàn)了省委對培訓班的高度重視，而且更反映了省委對第一書記的關心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞，農村工作是有大作為，大有作為的，也讓我明白了“什么是有為才有位，有位才有為”的道理。我定將壓力轉化為動力，盡己所能，嚴格按照“身入心入情入”“想干實干苦干”“嚴謹嚴明嚴格”的要求身體力行，把駐村工作做好、做實。
其次是“鞭策”。通過學習優(yōu)秀第一書記先進事跡、與其他第一書記討論交流，觀摩示范點，我倍感壓力。特別是幾位優(yōu)秀第一書記經驗交流，給了我很大觸動，如省環(huán)保廳駐濮陽市臺前縣打漁陳鎮(zhèn)梁廟村第一書記交流的《昔日窮鄉(xiāng)村，如今美如畫》中的一幅幅畫面，團省委駐周口市西華縣遲營鄉(xiāng)孫莊村第一書記秦倩交流的《在脫貧攻堅一線抒寫無悔青春》中對貧困幫扶的那種拼勁，還有新鄉(xiāng)市委組織部駐衛(wèi)輝市獅豹頭鄉(xiāng)龍臥村第一書記丁偉斌交流的《黨建工作是第一書記的“密碼”》等，從他們的身上都能夠看到他們在脫貧攻堅中的辛勤付出與努力，在今后的工作中，我將對標先進、因地制宜、結合實際，把工作做深、做細。
最后是“方向”。通過財政、民政、扶貧、商務、衛(wèi)健、文旅等省直有關部門領導的專題講座、政策咨詢、業(yè)務對接，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，明確了努力方向，更教會我深入思考。
習近平總書記曾說過“現(xiàn)在，青春是拿來奮斗的。將來青春是用來回憶的?！敝挥羞M行了激情奮斗的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。作為一名駐村第一書記，我將懷揣夢想的初心，把脫貧攻堅一線作為豐富閱歷、磨煉意志、增長才干的廣闊舞臺，找準工作定位、激發(fā)工作活力、敢于擔當，主動作為，讓青春在脫貧攻堅中閃光。作為一名駐村第一書記，我將以此次示范點培訓學習為契機，發(fā)揚不畏艱難，頑強拼搏的精神，在未來的駐村任職期內，我將進一步加強自我的修養(yǎng)，不斷提升自我的綜合素質，立足本職崗位工作，發(fā)揮駐村第一書記的作用，為任莊村的發(fā)展貢獻自己的力量。
文員工作感受和體會篇十
通過五天的培訓，學習了黨的十九大精神、習近平總書記關于扶貧開發(fā)重要思想和精準扶貧相關政策。我覺得作為一名幫扶工作隊隊長，還需要做好以下三點工作：
一、決戰(zhàn)脫貧攻堅，帶領幫扶隊要發(fā)揚“真抓實干”的工作作風。
脫貧攻堅需要始終扭住精準，做到精準扶貧、精準脫貧，精準到戶、精準到人，找對窮根，明確靶向。這就要求切實解決好扶持誰的問題，確保把真正的貧困人口弄清楚，把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，以便做到因戶施策、因人施策。對沒有勞動力的貧困戶，需要采取更有針對性的扶持措施脫貧。對勞動力就業(yè)不足的貧困戶，需要加大勞動技能培訓力度，提高培訓的針對性和有效性，提高就業(yè)能力，引導勞務輸出脫貧。
二、牢固樹立“四個意識”堅決扛起脫貧攻堅重大政治責任。
要扎實做好村上的產業(yè)扶貧、農村危房改造、教育扶貧、健康扶貧、以及農村勞動力培訓、基層組織建設等工作力度；加大特色產業(yè)扶持力度，重點支持貧困戶因地制宜發(fā)展種養(yǎng)業(yè)及勞務輸出。
三、堅持精準扶貧精準脫貧，圍繞貧困群眾穩(wěn)定實現(xiàn)“一達標兩不愁三保障”。
（一）一達標兩不愁：貧困人口退出驗收時有安全飲水，不愁吃不愁穿。
（二）三保障：義務教育階段適齡人口無輟學學生、接受學前和高中階段教育的學生享受了相關特惠政策；家庭成員全部參加了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險并享受了參保費用補貼政策、患病人口享受本醫(yī)保和大病保險特惠政策；有安全住房。
文員工作感受和體會篇十一
進入職場后的初次工作經歷常常讓人倍感新奇和興奮。我還記得第一天來到公司時的緊張與期待，不知道自己將要面對的是什么樣的工作內容和工作環(huán)境。然而，在工作的過程中，我慢慢發(fā)現(xiàn)了一些關于工作的心得體會。
第二段：團隊合作的重要性
團隊合作是工作中至關重要的一環(huán)。我所在的團隊由來自不同職能部門的人員組成，每個人具備不同的專業(yè)知識和技能。在團隊合作中，我深刻地體會到了交流和理解的重要性。只有通過與他人的溝通，我們才能更好地協(xié)調工作，解決問題，并取得良好的工作效果。
第三段：獨立自主的能力培養(yǎng)
隨著工作的深入，我逐漸培養(yǎng)了獨立自主的能力。在工作中，我需要承擔一定的責任和職責。不再有老師的指導和監(jiān)督，我必須依靠自己的思考和決策來解決問題。這使得我能夠更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)，并不斷提升和完善自己的能力。
第四段：工作與生活的平衡
在工作中，我逐漸認識到 平衡工作與生活的重要性。工作是人生的一部分，但不是全部。追求事業(yè)的同時，我也要關注自己的身心健康和家庭生活。合理安排工作和休息的時間，做到工作有序進行，同時保持身心的放松和愉悅，這樣才能更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：個人成長和感悟
通過一段時間的工作，我不僅學習了很多專業(yè)知識和技能，還成長了許多。我學會了與不同類型的人相處，提升了溝通和協(xié)調能力。我也不斷反思和總結自己的工作，提升自身的能力和素質。這段工作經歷讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，并且更加堅定了自己努力奮斗的決心。
總結：工作心得體會及感受
通過這段時間的工作，我體會到了工作中團隊合作的重要性，培養(yǎng)了獨立自主的能力并學會了工作與生活的平衡。這些經歷使我不斷成長并意識到工作的背后更重要的是個人的成長與發(fā)展。我相信只有不斷努力和積累經驗，才能在工作中取得更多的成就和進步。無論是喜悅還是挑戰(zhàn)，我都愿意積極面對并努力奮斗，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。
文員工作感受和體會篇十二
當我初入職場時，充滿了對未知的好奇和憧憬，但同時也伴隨著一絲絲困惑與壓力。工作節(jié)奏的快速和新任務的不斷涌現(xiàn)，讓我有些疲憊和迷茫。剛開始的幾個月里，我感到自己似乎無法適應這樣的節(jié)奏和要求，且總是心存疑慮，不知道該怎樣才能更好地完成工作。
二、積跬步以至千里
漸漸地，我開始逐漸熟悉工作的流程和規(guī)律，并且逐漸找到了自己的工作方法。我認識到，只有通過努力和積累經驗，才能讓自己逐漸成長。在工作中，我學會了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和不斷進步。每天都有新的挑戰(zhàn)和任務，但我不再畏懼，而是積極主動地去面對和解決。在一次次的實踐中，我發(fā)現(xiàn)，只要踏踏實實地努力，就一定能夠克服困難，不斷發(fā)展自己。
三、團隊合作的重要性
在工作中，我也意識到團隊合作的重要性。每個人都有自己的特長和不足，通過團隊合作，可以將各自的優(yōu)勢發(fā)揮到最大，并相互彌補不足。團隊中的互幫互助和相互支持，使我們能夠更加高效地完成工作。在這個過程中，我也深刻地體會到了集體的力量和團隊的重要性。只有與團隊緊密合作，才能夠更好地完成工作任務，實現(xiàn)個人和團隊的共同進步。
四、持續(xù)學習與提升
工作中的每一天都是一個學習的過程，我始終保持著對新知識的渴望和學習的態(tài)度。通過不斷學習，我不僅能夠更好地適應工作的需求，還能夠提升自己的能力。在工作中，我不斷學習新的技能和知識，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質。通過不斷的學習和提升，我可以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，也能夠為自己的職業(yè)發(fā)展鋪就更廣闊的道路。
五、工作帶來的滿足與成就感
隨著工作的不斷推進，我逐漸能夠看到自己的進步和成果。每一次任務的圓滿完成，都會給我?guī)砭薮蟮臐M足感和成就感。工作的辛苦和付出都得到了回報，這種回報不僅是物質上的，更重要的是通過工作獲得了更多的成長和提升。工作讓我不斷挑戰(zhàn)自己的極限，也鍛煉了我的意志和毅力。每一次成功，都讓我更加堅信自己的能力和價值，也讓我對未來充滿了更多的期待和希望。
在工作中，我體會到了很多人生的真諦和智慧。困惑與壓力是工作中不可避免的，但只要保持積極的心態(tài)和奮斗的精神，就一定能夠克服困難和取得成功。團隊合作的重要性讓我明白了一個人的力量是有限的，只有與團隊一起努力才能夠更好地完成任務。持續(xù)學習和提升則能夠讓我們不斷進步，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。工作帶來的滿足和成就感讓我更加熱愛工作，也更加珍惜每一次機會。總之，工作是我們成長和進步的舞臺，通過工作的努力，我們才能夠實現(xiàn)自己更大的夢想和價值。
文員工作感受和體會篇十三
駐村以來，我嚴格按照組織部的要求，主動開展村情民意調研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規(guī)范、組織建設督導等自身職責工作，收獲很大，感觸很多。
一、要做好農村工作，必須與群眾打成一片、抱成一團。必須把好態(tài)度關，駐村干部不能擺架子，不能讓“領導架子”成為與農民間的障礙，一定要做到有“三心”即愛心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。要想方設法幫助發(fā)展生產，主動開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，所以農村指導員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。再者，要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經濟的發(fā)展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。最后，還要有耐心。農村群眾的思想文化素質參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數(shù)群眾不支持、抵觸現(xiàn)象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。在鎮(zhèn)區(qū)擴建征地工作中，群眾普遍認為補償款過低，抵觸情緒較大，工作進展緩慢。通過邀請老黨員、老干部、村內致富能手等威望較高人士與全體黨員干部一起召開多次會議，充分溝通，共同協(xié)商后，決定分包村組、親屬做群眾思想工作，耐心講解國家的政策、鎮(zhèn)區(qū)擴建的意義，詳細了解群眾后顧之憂，共同想對策，解決群眾失地后的收入問題，征地工作逐漸得要了群眾的認可和支持，并得以順利開展。
二、要做好農村工作，必須了解相關的涉農政策法規(guī)。干農村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之余，自覺學習國家的有關“三農”的政策、法律法規(guī)，比如《農村工作手冊》《農村醫(yī)療保險》《計生工作條例》《村委會組織法》以及村內制定的相關制度等。
三、要做好農村工作，必須處理與其他村干部的關系。協(xié)調好村委與村支部的關系，搞好團結，不能搞幫派。駐村干部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽或偏幫一方，這在許多農村是有先例的。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，干部隊伍不團結，就沒有凝聚力，就發(fā)動不了群眾，就干不成工作。搞好干部隊伍的團結，關鍵在于制度的落實，干部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要沖突。
四，要做好農村工作，必須真心實意為群眾解決實際困難。辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中從實際出發(fā)，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。并通過實地調查總結，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優(yōu)勢，幫助村里申報落實項目，主動籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發(fā)展出路，主動匯報，并為領導決策提供可靠信息。所以要做群眾的知心人，盡可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權益，始終以讓群眾滿意來要求自己。
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