心得體會(huì)是一種對(duì)自己學(xué)習(xí)和工作的反思和整理，有助于我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以從不同的角度和層面進(jìn)行分析和總結(jié)，形成全面的觀點(diǎn)。心得體會(huì)是每個(gè)人在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以下是一些學(xué)子們分享的真實(shí)心得體會(huì)，希望能給你帶來(lái)啟示。
參觀外企的心得體會(huì)篇一
第一段：介紹外企參觀的背景和目的（150字）
近年來(lái)，隨著全球化的深入發(fā)展，外企在中國(guó)的發(fā)展日益廣泛。為了增強(qiáng)學(xué)生對(duì)外企文化的了解和培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際視野，學(xué)校組織我們參觀了一家知名外企。此次參觀不僅讓我們親身體驗(yàn)了外企的工作環(huán)境和企業(yè)文化，還讓我們對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)。
第二段：對(duì)外企參觀過(guò)程的描述和感受（300字）
參觀過(guò)程中，我們首先參觀了外企的辦公樓，外企的辦公環(huán)境非?，F(xiàn)代化和舒適，員工工作的區(qū)域?qū)挸髁?，辦公設(shè)施齊全。而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們也非常注重員工的福利，為員工提供了完善的休息和娛樂(lè)設(shè)施，讓員工能夠在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘伞４送?，我們還參觀了企業(yè)的生產(chǎn)車間和研發(fā)中心，了解到外企對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新的高度重視。這些先進(jìn)的設(shè)備和嚴(yán)格的管理讓我深刻地感受到外企的專業(yè)和高效。
第三段：對(duì)外企文化的認(rèn)識(shí)和感想（300字）
參觀中，我還對(duì)外企的企業(yè)文化有了更深刻的認(rèn)識(shí)。外企注重團(tuán)隊(duì)合作和人際交流，強(qiáng)調(diào)員工之間的良好關(guān)系和相互協(xié)作。他們鼓勵(lì)員工開(kāi)放自己的想法，提倡創(chuàng)新和自主權(quán)。在外企的領(lǐng)導(dǎo)層中，我們看到了他們平等和開(kāi)放的人際關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通非常親密和融洽。這種平等和包容的企業(yè)文化使我深受啟發(fā)，也讓我認(rèn)識(shí)到了未來(lái)職業(yè)發(fā)展中團(tuán)隊(duì)合作和交流的重要性。
第四段：對(duì)外企職業(yè)發(fā)展的展望（300字）
通過(guò)參觀外企，我對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)。外企提供了廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，不僅有豐富的培訓(xùn)和提升機(jī)制，還有國(guó)際化的工作環(huán)境和平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在外企工作，可以與世界各地的人們共事，不僅拓寬了眼界，還能提升自己的語(yǔ)言和跨文化交流能力，獲得更廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)參觀外企，我對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)更加明確，我將積極提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和跨文化交流能力，爭(zhēng)取在未來(lái)加入一家外企，為自己的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)體會(huì)和收獲（250字）
此次參觀外企，讓我深刻地感受到外企的現(xiàn)代化管理和高效工作方式。我通過(guò)參觀了解到外企注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，以及重視員工的福利和發(fā)展。這讓我對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)，并激發(fā)了我努力提升自己的熱情。通過(guò)努力學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，我相信我能夠融入外企的工作環(huán)境，取得成功。我將堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)，不斷完善自己，為將來(lái)的職業(yè)道路做好準(zhǔn)備。感謝學(xué)校給予我們這次難得的參觀機(jī)會(huì)，讓我們更好地了解了外企的文化和機(jī)會(huì)。
參觀外企的心得體會(huì)篇二
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，外企在中國(guó)市場(chǎng)的數(shù)量逐年增加，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。為了了解外企的管理模式和企業(yè)文化，我校組織了一次參觀外企的活動(dòng)。在此次參觀中，我深刻感受到了外企的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和積極向上的企業(yè)文化，也收獲了許多寶貴的體會(huì)和心得。
在本次參觀的外企中，我了解到了外企與中國(guó)企業(yè)在管理模式上的一些不同之處。首先，外企注重員工的創(chuàng)新能力和自主性，鼓勵(lì)員工勇于嘗試新的工作方法和理念。與之相對(duì)的是，中國(guó)企業(yè)在管理中往往更加強(qiáng)調(diào)規(guī)范和流程。這讓我意識(shí)到，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和個(gè)性化的管理方式能夠更好地激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力。
其次，在外企參觀中，我注意到外企注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。外企為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)員工進(jìn)行進(jìn)修和學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。在中國(guó)企業(yè)中，雖然也有培訓(xùn)的存在，但是總體來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有外企注重員工培訓(xùn)的廣度和深度。這讓我深感自己在職業(yè)發(fā)展上的不足，也讓我明白了不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的重要性。
此外，參觀外企還給我留下了深刻的企業(yè)文化印象。外企秉持著一種開(kāi)放、平等、尊重員工的文化氛圍。他們重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，倡導(dǎo)員工之間的溝通和合作。這種企業(yè)文化讓員工們能夠更加自由地發(fā)表意見(jiàn)和提出建議，讓每個(gè)人的聲音都能被重視和聽(tīng)到。這使我對(duì)企業(yè)中所謂的“階級(jí)固化”現(xiàn)象感到非常震驚。在以后的工作中，我要積極倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造一個(gè)和諧、平等、開(kāi)放的工作環(huán)境。
最后，參觀外企給我?guī)?lái)了對(duì)國(guó)際化的認(rèn)識(shí)。外企具有國(guó)際化的管理理念和標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)多元文化的環(huán)境，他們能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)。而中國(guó)企業(yè)在面對(duì)國(guó)際化的挑戰(zhàn)時(shí)，還存在一些不足。這讓我意識(shí)到，在全球化的浪潮下，我們必須要積極適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和變化，提升自己的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力。
總之，通過(guò)參觀外企，我深刻體會(huì)到了外企的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和積極向上的企業(yè)文化。外企在管理模式、員工培訓(xùn)和企業(yè)文化等方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，這對(duì)于中國(guó)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，是一種有益的借鑒和啟示。作為一名大學(xué)生，我要積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用外企的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，做好面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的準(zhǔn)備。
參觀外企的心得體會(huì)篇三
作為一種開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)知識(shí)、豐富生活、促進(jìn)交流的活動(dòng)，參觀既能夠擴(kuò)大眼界，又能夠增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，是一種非常有意義的體驗(yàn)。我曾多次參觀各種各樣的場(chǎng)所，例如博物館、科技館、工廠、企業(yè)等，在這些地方不僅見(jiàn)到了許多新穎、有趣且充滿想象力的事物，而且也體會(huì)到了許多先進(jìn)、高科技和高效率的技術(shù)和管理方式。這些參觀之所以給我?guī)?lái)了不同尋常的收獲和體驗(yàn)，不僅在于我積極投入進(jìn)去，而且也因?yàn)槲以趨⒂^中保持著一種開(kāi)放的態(tài)度，秉持著一種探索的精神。在這里，我想分享我參觀的一些心得和體會(huì)。
第一段：參觀博物館的心得
博物館是一種讓人開(kāi)闊眼界、拓展知識(shí)的好地方，也是一種讓人安靜思考、感悟生活的好時(shí)光。我曾去參觀過(guò)國(guó)家博物館、文化博物館、自然博物館、科技博物館等。在這些博物館之中，我領(lǐng)略到了許多不同的文化、歷史、自然和科技的精髓。例如，在國(guó)家博物館中，我感受到了中華文化博大精深的博大精深的藝術(shù)魅力和文化底蘊(yùn)；在自然博物館中，我了解到了不同生物、植物以及自然界中的宏觀和微觀世界的奧秘。這些知識(shí)的學(xué)習(xí)不僅讓我增長(zhǎng)了許多見(jiàn)識(shí)，也讓我覺(jué)得生活更加豐富有趣。
第二段：參觀工廠的心得
工廠是生產(chǎn)企業(yè)的重要組成部分，也是生產(chǎn)管理的重要實(shí)踐場(chǎng)所。我曾參觀過(guò)幾家大型的工廠，包括汽車廠、電子廠以及化工廠等。在這些工廠之中，我一方面領(lǐng)略到了工業(yè)技術(shù)的發(fā)展歷程和生產(chǎn)現(xiàn)代化的進(jìn)程，另一方面也深刻體會(huì)到了生產(chǎn)管理的精細(xì)化和智能化改革。這些工廠的精益生產(chǎn)、自動(dòng)化生產(chǎn)以及智能化管理方式，不僅提高了生產(chǎn)效率，也提高了產(chǎn)品品質(zhì)，讓我受益匪淺。
第三段：參觀企業(yè)的心得
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，也是企業(yè)家精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的充分展現(xiàn)。我曾參觀過(guò)一些大型企業(yè)，包括制造企業(yè)、服務(wù)企業(yè)以及文化企業(yè)等。在這些企業(yè)之中，我學(xué)到了許多高效的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，也領(lǐng)略了許多令人鼓舞和激情澎湃的企業(yè)文化和商業(yè)氛圍。例如，在以客戶為中心的服務(wù)企業(yè)中，我深刻體會(huì)到了“顧客至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)也感受到了人性化服務(wù)和智慧經(jīng)營(yíng)的巨大魅力。這些企業(yè)的精益求精、自主創(chuàng)新和市場(chǎng)導(dǎo)向，讓我受益匪淺。
第四段：參觀科技館的心得
科技館是一種讓人開(kāi)拓視野、增強(qiáng)科技素質(zhì)和培養(yǎng)創(chuàng)新能力的好場(chǎng)所。我曾參觀過(guò)幾家大型的科技館，包括科技博物館、機(jī)艙館和創(chuàng)意館等。在這些科技館之中，我了解到了許多高端技術(shù)的原理和應(yīng)用，也掌握了許多科技前沿的信息和趨勢(shì)。例如，在機(jī)電學(xué)科館中，我了解到了機(jī)械運(yùn)動(dòng)的原理和機(jī)電系統(tǒng)的構(gòu)成形式，也學(xué)習(xí)了一些機(jī)電維修和操作的技能。這些科技館的交互式體驗(yàn)、模擬演示和虛擬現(xiàn)實(shí)，不僅增強(qiáng)了我的科技素養(yǎng)，也開(kāi)拓了我的創(chuàng)新思維。
第五段：參觀的心得總結(jié)
參觀是一種讓人體驗(yàn)不同文化、不同歷史、不同技術(shù)和不同思想的好方式。它不僅可以擴(kuò)大眼界、增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)，而且也可以促進(jìn)相互了解、增進(jìn)友誼、深化交流。在參觀之中，我們需要保持一種開(kāi)放和求知的心態(tài)，也需要樹(shù)立一種審美和觀察的眼光。只有這樣才能獲得最大的收益和體驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該多多參觀、廣泛涉獵、踏實(shí)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，讓我們的人生更加有意義和精彩。
參觀外企的心得體會(huì)篇四
近年來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，吸引了越來(lái)越多的外國(guó)企業(yè)來(lái)華投資。為了了解國(guó)際先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，我校組織了一次參觀外企的活動(dòng)。在這次活動(dòng)中，我有幸去了一家全球知名的外企，深感受益匪淺。
二、參觀活動(dòng)的過(guò)程
我們一行30人來(lái)到了這家外企總部所在地，受到了熱情的接待。首先，我們參觀了該企業(yè)的展覽館，展示了該企業(yè)悠久的歷史和輝煌成就。隨后，我們進(jìn)入了電子廠房，目睹了先進(jìn)的生產(chǎn)線和機(jī)器人技術(shù)的應(yīng)用，真正感受到了自動(dòng)化程度的高度。
三、對(duì)外企管理的感悟
通過(guò)參觀這家外企，我對(duì)他們的管理方式有了更深的了解。首先，他們非常注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，每年都會(huì)在全球范圍內(nèi)招聘大量高素質(zhì)人才。其次，他們高度重視員工的滿意度和福利待遇，建立了完善的員工激勵(lì)機(jī)制。在生產(chǎn)管理方面，他們采取了精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)姆椒ǎ沟蒙a(chǎn)效率極高?？傊?，他們的一切管理決策都以提高效率和創(chuàng)新能力為中心。
四、對(duì)外企文化的領(lǐng)悟
參觀過(guò)程中，我深切感受到了外企的企業(yè)文化。他們對(duì)員工的培養(yǎng)、激勵(lì)和關(guān)懷讓我印象深刻。他們注重個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)合作的平衡，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。此外，他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)方面也是非常重視，在企業(yè)內(nèi)部形成了緊密的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。我認(rèn)為，這樣的企業(yè)文化可以激勵(lì)員工的工作熱情，增強(qiáng)員工的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
五、對(duì)自己的啟示和收獲
通過(guò)參觀這家外企，我對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到自己需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，提高自己的創(chuàng)新能力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我還意識(shí)到，積極主動(dòng)地尋找機(jī)會(huì)，參加各種培訓(xùn)和活動(dòng)，了解更多的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，也是非常重要的。
綜上所述，通過(guò)參觀外企，我們深刻領(lǐng)悟到了他們的先進(jìn)管理模式和企業(yè)文化。對(duì)于提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力具有重要的指導(dǎo)意義。我們應(yīng)該積極借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)，將之運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中，積極探索，不斷進(jìn)取，鑄就更加美好的明天。
參觀外企的心得體會(huì)篇五
第一段：介紹主題及背景（約200字）
近年來(lái)，隨著全球化的發(fā)展，外企在中國(guó)的發(fā)展也愈加迅速。參觀外企成為了大學(xué)生們了解國(guó)際企業(yè)文化的重要途徑之一。最近，我有幸參觀了一家知名外企的分支機(jī)構(gòu)，并從中受益匪淺。以下是我對(duì)參觀外企的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)外企組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)（約300字）
參觀外企首先給我留下了深刻的組織結(jié)構(gòu)印象。各個(gè)部門(mén)的劃分明確，職能鮮明，每個(gè)員工都扮演者重要的角色。與此同時(shí)，外企的企業(yè)文化也給我?guī)?lái)了震撼。他們以合作、創(chuàng)新、追求卓越為核心價(jià)值觀，并將之貫徹于公司的各個(gè)方面。此外，他們也非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，通過(guò)各種內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)能力，使之不斷成長(zhǎng)。
第三段：外企工作氛圍及先進(jìn)的管理方式（約300字）
參觀外企的一大收獲是感受到了他們工作的積極氛圍。在外企，大家都態(tài)度認(rèn)真，對(duì)待工作充滿熱情。與此同時(shí)，外企也同樣引人注目的是他們先進(jìn)的管理方式。外企注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，鼓勵(lì)員工分享和匯報(bào)他們的工作成果。此外，外企還非常注重追蹤和評(píng)估績(jī)效，通過(guò)設(shè)定目標(biāo)和指標(biāo)，激勵(lì)員工的潛力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第四段：與中國(guó)企業(yè)的比較及啟示（約300字）
參觀外企使我既受益匪淺，也不禁反思了一些中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀。相比之下，一些中小型企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化方面還有待提升。不少企業(yè)缺乏系統(tǒng)化的管理，部門(mén)職能不明確，導(dǎo)致工作效率低下。而一些中國(guó)企業(yè)也較少注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，造成員工的知識(shí)和技能的局限。因此，我認(rèn)為中國(guó)企業(yè)可以借鑒外企的工作方式和管理模式，提升自身的發(fā)展。
第五段：個(gè)人感想及總結(jié)（約200字）
通過(guò)參觀外企，我深深感受到了國(guó)際企業(yè)的魅力和優(yōu)勢(shì)。外企以其先進(jìn)的組織結(jié)構(gòu)、積極的工作氛圍和創(chuàng)新的管理方式成為了中國(guó)企業(yè)的一面鏡子，使我意識(shí)到自己還有許多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。未來(lái)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
通過(guò)參觀外企，我們可以了解到國(guó)際企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和文化理念，這對(duì)我們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展具有重要的啟示作用。希望這篇文章對(duì)大家有所幫助，謝謝。
參觀外企的心得體會(huì)篇六
外出參觀外企是對(duì)自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的一次絕佳機(jī)會(huì)。盡管我并非商科專業(yè)的學(xué)生，但了解外企的運(yùn)作方式以及學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)我日后的職業(yè)發(fā)展仍然非常重要。于是，當(dāng)我有機(jī)會(huì)參觀一家外企時(shí)，我懷著滿心期待和興奮的心情踏入她的大門(mén)。
第二段：了解公司文化
對(duì)于一家外企來(lái)說(shuō)，公司文化是其核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的集合。我在參觀過(guò)程中深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。無(wú)論是在員工之間的溝通還是對(duì)待客戶的態(tài)度上，這家外企都強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和精益求精的精神。他們推崇開(kāi)放和包容的文化氛圍，鼓勵(lì)員工敢于嘗試新的想法和創(chuàng)新。
第三段：了解工作環(huán)境
參觀外企不僅僅是了解公司文化，還能深入了解工作環(huán)境。在參觀過(guò)程中，我看到了一幢幢現(xiàn)代化的辦公樓，高品質(zhì)的辦公設(shè)備和專業(yè)的工作環(huán)境。我們與職員交談時(shí)，他們表示公司倡導(dǎo)員工平衡工作和生活，并且提供了許多福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高員工的工作滿意度和專業(yè)能力。
第四段：學(xué)習(xí)企業(yè)管理
企業(yè)管理是外企成功的重要因素。在參觀過(guò)程中，我了解到這家外企高效的管理和靈活的決策方式。他們注重激勵(lì)員工的積極性，鼓勵(lì)員工承擔(dān)責(zé)任和發(fā)揮潛力，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。此外，他們還重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供各種機(jī)會(huì)和資源，讓員工能夠不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第五段：總結(jié)與收獲
通過(guò)參觀這家外企，我受益匪淺。我了解到了一家外企所注重的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，并深刻體會(huì)到了他們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境和企業(yè)管理方面的優(yōu)勢(shì)。在以后的職業(yè)發(fā)展中，我將努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并將其運(yùn)用在自己的工作中。我相信，這次外出參觀將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
盡管這次參觀只是短暫的一天，但我對(duì)外企的認(rèn)識(shí)得到了極大的拓展。我意識(shí)到成功的公司并非偶然產(chǎn)生，而是有其內(nèi)在的原因和成功的管理模式。我對(duì)外企的學(xué)習(xí)和了解將會(huì)伴隨著我未來(lái)的發(fā)展，幫助我在職業(yè)道路上更加順利地前行。
參觀外企的心得體會(huì)篇七
近年來(lái)，隨著國(guó)際交流的日益頻繁，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)開(kāi)始考慮與外企展開(kāi)合作或者吸取其經(jīng)驗(yàn)。為了深入了解外企的發(fā)展理念和管理模式，筆者近日有幸參觀了一家知名的外企，不僅開(kāi)闊了眼界，也深受啟發(fā)。在這次參觀中，我從企業(yè)文化、創(chuàng)新思維、員工激勵(lì)、客戶導(dǎo)向以及社會(huì)責(zé)任等多個(gè)方面獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。下面，我將結(jié)合實(shí)際情況，就我參觀外企的心得體會(huì)進(jìn)行闡述。
首先，參觀外企讓我深刻感受到了企業(yè)文化的重要性。在參觀的過(guò)程中，我了解到這家外企在建企初期，就樹(shù)立了“以人為本、誠(chéng)信立企、開(kāi)放共贏、持續(xù)創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀。這種價(jià)值觀貫穿了整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和員工行為，在員工中形成了積極向上的文化氛圍。企業(yè)通過(guò)各種方式弘揚(yáng)企業(yè)文化，如舉辦員工活動(dòng)、頒布內(nèi)部刊物等，使員工對(duì)企業(yè)的歸屬感更強(qiáng)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作能力。我從中得到的啟示是，企業(yè)要注重培養(yǎng)和弘揚(yáng)企業(yè)文化，使其成為全體員工的共同追求和行動(dòng)準(zhǔn)則。
其次，參觀外企也讓我深刻感受到了創(chuàng)新思維的重要性。這家外企有一個(gè)專門(mén)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，他們致力于研究新的科技和發(fā)展趨勢(shì)，并將其融入到企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)中。他們鼓勵(lì)員工敢于創(chuàng)新，提出自己的想法，并給予他們相應(yīng)的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。這種創(chuàng)新思維讓企業(yè)能夠及時(shí)把握市場(chǎng)機(jī)遇，保持競(jìng)爭(zhēng)力。參觀中，我深深意識(shí)到創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，只有不斷推陳出新，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
另外，參觀外企也讓我對(duì)員工激勵(lì)有了更深入的認(rèn)識(shí)。與國(guó)內(nèi)企業(yè)不同的是，外企采用了一系列激勵(lì)措施來(lái)激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。比如，外企為員工提供全面的福利待遇，包括高薪酬、靈活的工作時(shí)間、健康保險(xiǎn)等，使員工感到自己的付出得到了公平回報(bào)。此外，外企還非常注重培訓(xùn)和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。通過(guò)這種激勵(lì)體系，員工的工作積極性得到了極大地調(diào)動(dòng)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
此外，參觀外企也讓我認(rèn)識(shí)到了客戶導(dǎo)向的重要性。這家外企非常注重客戶服務(wù)，將客戶的需求放在首位，并通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新來(lái)滿足客戶的不斷變化的需求。企業(yè)不僅通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研了解客戶，還通過(guò)定期的客戶培訓(xùn)和交流活動(dòng)加強(qiáng)與客戶的合作關(guān)系。我深感企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)客戶的支持和認(rèn)可，只有將客戶導(dǎo)向融入企業(yè)的方方面面，才能不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，參觀外企也讓我深受其積極履行社會(huì)責(zé)任的影響。這家外企對(duì)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益等方面投入了大量的人力和物力，用實(shí)際行動(dòng)踐行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)在自身發(fā)展的同時(shí)，也將目光投向了更加廣闊的社會(huì)，不斷努力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。我深信企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，更要考慮到環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益和社會(huì)發(fā)展的可持續(xù)性。
總而言之，參觀外企是一次非常有價(jià)值的體驗(yàn)。通過(guò)與外企交流互動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化、創(chuàng)新思維、員工激勵(lì)、客戶導(dǎo)向和社會(huì)責(zé)任等方面的重要性。這將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展和成長(zhǎng)產(chǎn)生積極的影響。我希望將這些寶貴的心得體會(huì)運(yùn)用到自己將來(lái)的工作崗位中，為我所從事的行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望更多的企業(yè)能夠參觀外企，吸取其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，提升中國(guó)企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
參觀外企的心得體會(huì)篇八
第一段：引入外企參觀的背景和目的（150字）
近年來(lái)，外企在中國(guó)的發(fā)展日益迅猛，吸引了眾多求職者的目光。為了更好地了解外企的文化、經(jīng)營(yíng)方式和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，我決定參觀一家知名外企，并記錄自己的心得體會(huì)。在此次參觀中，我希望能夠親身感受外企的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)，為自己的職業(yè)規(guī)劃提供參考。
第二段：參觀的具體內(nèi)容和感受（250字）
在外企參觀的第一天，我們先參觀了公司的辦公環(huán)境。明亮寬敞的辦公室、舒適的員工休息區(qū)和先進(jìn)的辦公設(shè)施讓我印象深刻。通過(guò)參觀我發(fā)現(xiàn)，外企注重營(yíng)造良好的工作氛圍，為員工提供舒適的辦公環(huán)境，這有助于提高員工的工作效率和積極性。此外，我們還參觀了公司的研發(fā)中心和生產(chǎn)車間。我發(fā)現(xiàn)外企注重創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，并且不斷投資于先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。參觀過(guò)程中，我們還有幸與一些職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行交流。他們很樂(lè)意分享自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，給予我們指導(dǎo)和建議。通過(guò)與他們的交流，我深刻感受到外企強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，并注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第三段：外企與國(guó)內(nèi)企業(yè)的對(duì)比和思考（250字）
通過(guò)參觀外企，我不禁開(kāi)始思考外企與國(guó)內(nèi)企業(yè)之間的差異。與國(guó)內(nèi)企業(yè)相比，外企注重員工的個(gè)人發(fā)展、工作環(huán)境和企業(yè)文化建設(shè)更加成熟。外企更加注重培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，注重團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新理念的培養(yǎng)。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，外企一般有更加規(guī)范的招聘流程，更加注重候選人的綜合素質(zhì)和潛力，并且提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。然而，值得注意的是，隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重員工的發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。因此，我們不能僅僅以外企為標(biāo)桿，而是要在國(guó)內(nèi)企業(yè)中尋找適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)，并不斷提升自身的素質(zhì)和能力。
第四段：參觀經(jīng)驗(yàn)對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)意義（250字）
通過(guò)參觀外企，我不僅了解到外企的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，也對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有了更深入的思考。首先，我認(rèn)識(shí)到要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，才能在外企這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)一席之地。其次，外企注重團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，這給了我很大的啟發(fā)。作為一個(gè)求職者，不僅要注重個(gè)人能力的提升，還要學(xué)會(huì)與他人合作、協(xié)調(diào)和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新思維。最后，參觀過(guò)程中交流的經(jīng)理人給了我很多建議，這對(duì)我今后的職業(yè)發(fā)展有很大的指導(dǎo)意義。他們強(qiáng)調(diào)個(gè)人目標(biāo)的設(shè)定和職業(yè)規(guī)劃的重要性，鼓勵(lì)了我在實(shí)踐中不斷嘗試和進(jìn)步。
第五段：結(jié)論和展望（300字）
通過(guò)外企參觀，我對(duì)外企的運(yùn)營(yíng)模式、企業(yè)文化和員工培養(yǎng)有了更深入的了解，并且從中獲得了很多啟發(fā)和指導(dǎo)。外企給我留下了良好的印象，也對(duì)我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了積極的影響。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到國(guó)內(nèi)企業(yè)在培養(yǎng)員工、企業(yè)文化建設(shè)和職業(yè)發(fā)展方面的改進(jìn)和突破。因此，在今后的職業(yè)規(guī)劃中，我會(huì)把外企的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)與國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展情況相結(jié)合，為自己的職業(yè)發(fā)展制定更加科學(xué)的規(guī)劃，并不斷提升自身的能力和素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)努力奮斗。
參觀外企的心得體會(huì)篇九
作為一名大學(xué)生，參觀外企是開(kāi)拓自己視野、增長(zhǎng)知識(shí)和了解就業(yè)形勢(shì)的重要機(jī)會(huì)。近日，我有幸參觀了一家知名的外企，并對(duì)其公司文化、職業(yè)發(fā)展等方面有了深入的了解。通過(guò)這次參觀，我深刻體會(huì)到外企的高效管理、創(chuàng)新思維以及人文關(guān)懷，也意識(shí)到自己與外企員工的差距，激勵(lì)我不斷提升自己。
首先，外企注重高效管理。在參觀中，我發(fā)現(xiàn)外企采用了許多高效的管理方法，比如使用先進(jìn)的信息技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化、信息共享等，提高工作效率。此外，外企還提倡平等溝通與合作，實(shí)行扁平化管理，讓員工享受更多的自主權(quán)，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和積極性。這種高效的管理方式著實(shí)讓我受益匪淺。我認(rèn)識(shí)到，在未來(lái)的就業(yè)崗位上，高效管理能力是我必須具備的一項(xiàng)重要技能。
其次，外企注重創(chuàng)新思維。在參觀過(guò)程中，我看到外企員工主動(dòng)提出各種創(chuàng)新方案，不斷改進(jìn)和完善公司的產(chǎn)品和服務(wù)。他們的創(chuàng)新思維讓我深感震撼。相比之下，我意識(shí)到自己的思維方式還停留在傳統(tǒng)的框架內(nèi)，不夠大膽和開(kāi)放。因此，我下定決心要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)，不懼失敗，勇敢地提出自己的想法和建議，不斷推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。
第三，外企注重員工的人文關(guān)懷。我了解到外企把員工的福利和發(fā)展放在首位，注重員工的培訓(xùn)和成長(zhǎng)。他們提供了一系列的培訓(xùn)課程，幫助員工提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，外企還建立了健全的員工激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)提供豐厚的薪酬待遇、健全的福利制度和良好的工作環(huán)境來(lái)激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。這些做法顯示出外企對(duì)員工的人文關(guān)懷，使員工在工作中得到體現(xiàn)和尊重，從而更加具有工作的熱情和幸福感。這讓我反思自己，認(rèn)識(shí)到要成為一名優(yōu)秀的員工，不僅需要不斷充實(shí)自己的知識(shí)和能力，還要關(guān)注和照顧周圍的同事，共同營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。
最后，我意識(shí)到自己與外企員工之間的差距，這差距不僅體現(xiàn)在專業(yè)知識(shí)上，更反應(yīng)在學(xué)習(xí)方法和工作態(tài)度上。參觀這家外企的過(guò)程，讓我明白了要想進(jìn)入外企工作，只有努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)是不夠的，還需要具有全面的素質(zhì)和一種積極向上的工作態(tài)度。我決心從現(xiàn)在起，背負(fù)起時(shí)代的責(zé)任，多方面培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，參觀外企帶給我很深刻的體會(huì)，我體驗(yàn)到外企高效的管理、創(chuàng)新的思維方式和員工的人文關(guān)懷等方面的優(yōu)勢(shì)，也認(rèn)識(shí)到了自身的不足。這次參觀對(duì)我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響，我將倍加努力，爭(zhēng)取成為一名能夠勝任外企工作的優(yōu)秀人才。
參觀外企的心得體會(huì)篇十
中國(guó)國(guó)家博物館珍藏特展的展廳在博物館右側(cè)的二樓。博物館一樓右側(cè)的展廳原先是“文化遺產(chǎn)日特別展覽”，已于前一天結(jié)束了，里面正在收拾整理，不再對(duì)游客開(kāi)放，讓我和妻感到很大的遺憾，還好，在接下來(lái)在二樓的參觀中看到的大量寶貴文物，讓我們減少了些許的遺憾。在樓梯口檢票后，將打過(guò)孔的票張進(jìn)口袋，同妻一起順著樓梯來(lái)到二樓。感覺(jué)到有些累，正好展廳門(mén)口的長(zhǎng)椅上有空閑的地方，于是讓妻一人進(jìn)去先看，我喝了點(diǎn)水，在椅子上少時(shí)休息后進(jìn)入展廳參觀。
展廳分左室和右室兩個(gè)部分，我從左廳開(kāi)始參觀。順著門(mén)左側(cè)在選購(gòu)紀(jì)念品的眾多游人往去，第一件展品就深深的吸引住了我的目光。那是一件青銅器方鼎，具體的名字我現(xiàn)在記不清了，大概叫做“虎耳牛頭鼎”。五頭形態(tài)各異的長(zhǎng)角、虎耳的銅牛首尾銜接的站在鼎口上圍成一個(gè)圈，剛好將鼎口圍住;鼎腹兩側(cè)各有一只頭朝上、尾朝下、呈爬行狀的銅虎，威猛之勢(shì)自然流露;三只虎足形鼎腳均勻的分布在鼎腹底側(cè)，使圓鼎穩(wěn)穩(wěn)的站在展柜上。整個(gè)圓鼎結(jié)構(gòu)緊湊，布局合理，想象豐富，造型逼真，銅綠色顯示著它年代的悠久，讓我駐足許久不忍離去，盡情感受著那段昔日的歷史。
1959年山東省泰安市大汶口墓地第10號(hào)墓出土的“彩陶背壺”是新石器時(shí)代的文物，在展廳中部展出。壺的腹壁一面扁平，兩側(cè)各有一環(huán)耳，另一面中部有一豎鼻與扁平腹部的一面相對(duì)，3個(gè)附耳系繩之后便于背在肩后攜帶。背壺為紅陶，近口沿處繪有3個(gè)等距離的黑白彩同心圓;壺頸與環(huán)耳之間的肩部?jī)?nèi)白外黑兩道細(xì)線形成一帶狀圈，沿帶繪有黑地白彩渦紋;壺腹繪有黑白彩同心等邊三角形，頂角上下相對(duì)沿壺腹排列;腹下繪有黑色細(xì)帶，在其上等距白點(diǎn)排列;底部繪有白色圓點(diǎn)。我不是一個(gè)專業(yè)的文物工作者，更非一個(gè)歷史研究人員，無(wú)法從專業(yè)角度進(jìn)行解釋和說(shuō)明這件文物的特點(diǎn)和意義，能做的，僅僅是將我眼中看到的記錄下來(lái)罷了，以后當(dāng)我讀到相關(guān)的資料時(shí)，能從我的記憶中找到相關(guān)的記憶片段，來(lái)讓我重溫這段歷史，引起相應(yīng)的共鳴，那或許便達(dá)到了做為一個(gè)普通老百姓所需要的精神享受了吧。
在展廳靠近里側(cè)的中間位置，橫列著一個(gè)長(zhǎng)約2m、寬1m左右的的展臺(tái)，著名文物“金縷玉衣”就靜靜的“躺”在里面。對(duì)金縷玉衣是早在初中的歷史課本中就已經(jīng)知道了，但對(duì)它的認(rèn)識(shí)只是停留在文字的記載上，沒(méi)有一個(gè)實(shí)際的或者更可以說(shuō)是基本成形的概念，今天得以在眾多的參展文物中見(jiàn)到了它的廬山真面目，實(shí)屬幸事、慶事。在我面前的金縷玉衣是由一塊塊紅白色的大小不一的玉石片組成，大的平均長(zhǎng)約10cm、寬5cm，小的平均長(zhǎng)約3m、寬1cm，最大的玉石片是腳底的那片，長(zhǎng)約25cm、寬10cm左右，所有的玉石片，無(wú)論大小，厚度都不到1cm，表面光滑、紋理清晰。在每塊玉石片的四角上各有一個(gè)米粒大小的孔，金絲穿過(guò)這個(gè)小孔，將所有的玉石片串連起來(lái)形成一個(gè)整體，將要穿戴金縷玉衣的人從頭到腳、絲毫沒(méi)有放過(guò)的包裹保護(hù)起來(lái)。能看出，展示在我面前的這件金縷玉衣是為男性制作的，因?yàn)樵谄浯笸雀坑杏眯K玉石片穿接而形成的小筒子，用來(lái)盛裝男性的生殖器官。頭部用小塊玉石片穿接起來(lái)、按照人的五官巧妙的分開(kāi)鼻、眼、耳器官，軀干及臂膀、腿部用大塊的玉石片錯(cuò)落有秩的穿接，手掌及腳部用大小不同的玉石片按照一定的順序交叉穿接、用一大塊整片的玉石片坐為腳底，腳趾前端用小塊玉石片豎立串起，使整個(gè)腳部能合適地放入。整個(gè)金縷玉衣渾然一體，大小不同的玉石片在金線的連接下有序地成為一個(gè)整體，緊湊而不擁擠的將穿戴的人包裹在金與玉的氛圍中。據(jù)資料顯示，這件金縷玉衣整整花費(fèi)了當(dāng)時(shí)數(shù)百名技藝精湛的玉石匠人兩年多的時(shí)間，花費(fèi)的資產(chǎn)相當(dāng)于幾百戶富裕人家一年的所有花銷總和?；ㄙM(fèi)這么大的人力、物力來(lái)制作出的金縷玉衣，顯示出當(dāng)時(shí)的統(tǒng)治者希望通過(guò)這種外在的保護(hù)來(lái)達(dá)到自己尸骨永存的愿望，但后來(lái)發(fā)上的事實(shí)可與他們的想法背道而馳，往往在他們穿上金縷玉衣不久的以后，他們的墳?zāi)咕捅淮瓜延谀故覍毼锏谋I墓人所挖掘，寶物被偷盜，而他們的尸骨卻落的個(gè)蕩然無(wú)存的地步。
一件件的珍品，在我的眼底出現(xiàn)，一段段的歷史，在我的腦海中重現(xiàn)。宋呆瓷器珍品“官窯貫耳瓶”、兩漢時(shí)期的“碧玉谷紋璧”、唐代的“騎駝樂(lè)舞三彩俑、三彩馬”、商朝的“玉援銅內(nèi)戈”、兩漢時(shí)期的“市樓畫(huà)像磚”、漢代青銅燈具“彩繪銅雁魚(yú)燈”、三國(guó)兩晉南北朝時(shí)期的“陶牛車”、讓我癡迷的“四羊方樽”等等珍貴的文物，在我的面前一一閃過(guò)，讓我通過(guò)它們?nèi)ソ庾x和感受那段昨日的輝煌，所有的這一切讓我留戀、讓我駐足、讓我忘記了去分辨左右兩個(gè)展室布局上的不同，更讓我忘記了朝代的更替、忘記了時(shí)間的流逝，恍惚間不同朝代人們的日常生活展現(xiàn)在我的面前，而我，也貪婪的呼吸著那已經(jīng)久遠(yuǎn)了的熟悉的祖先的氣息，深切感受著祖**親的博大精深。
參觀外企的心得體會(huì)篇十一
為了踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，幫助員工成長(zhǎng)，并讓其能夠親自體驗(yàn)及感受一個(gè)全新的企業(yè)環(huán)境，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，了解企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，管理理念及人才觀，更好的言傳身教，真正體驗(yàn)"接地氣"。
上周由易總帶隊(duì)，鼎信基酒全體員工分別到兩個(gè)生產(chǎn)基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。首先參觀的是在瀘縣的一車間，一到車間，董事長(zhǎng)易總就給大家介紹了蒸餾酒的基本概況，更主要的講解了濃香型基酒的工藝流程，隨后參觀和講解了各工序的生產(chǎn)過(guò)程及注意事項(xiàng)等。概括了"制曲"、釀造、勾調(diào)"三大技術(shù)構(gòu)成。以及"一窖、二曲、三操作"的重點(diǎn)。尤其是車間對(duì)酒庫(kù)的規(guī)范管理，和對(duì)各類基酒、調(diào)味酒的儲(chǔ)存有序，讓我感受頗深。
下午我們回到了瀘州，來(lái)到了二車間，由吳主任為我們講解了從窖池到蒸酒的工藝，并現(xiàn)場(chǎng)給我們品嘗了"頭酒、尾酒"以及各段酒的特點(diǎn)、區(qū)別和出酒率。雖然時(shí)間緊，沒(méi)有詳細(xì)了解到其它工序的現(xiàn)場(chǎng)操作，但僅從這一天的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到以下三點(diǎn)：
第一點(diǎn)：酒行業(yè)在當(dāng)今形勢(shì)下，如何在困難中生存，在行業(yè)中屹立不倒，怎樣才立不滅信念，接受紛繁復(fù)雜的激烈競(jìng)爭(zhēng)。我認(rèn)為必須樹(shù)立健全清新、超前的思路，規(guī)范和管理高素質(zhì)的人才，及對(duì)路的產(chǎn)品體系才是根本。
第二點(diǎn)：公司帶我們到車間里參觀學(xué)習(xí)、接地氣，就是要求我們真正掌握專業(yè)知識(shí)，并結(jié)合運(yùn)用到自身的工作中，只有對(duì)員工素質(zhì)和知識(shí)的提高，才能保證公司在市場(chǎng)中具備競(jìng)爭(zhēng)力。
第三點(diǎn)：公司的投入規(guī)模，軟件、硬件設(shè)施已經(jīng)具備挑戰(zhàn)力，尤其是電子商務(wù)營(yíng)銷在我市同行更是屈指可數(shù)，名列前茅。因此能夠在充滿生機(jī)和活力的企業(yè)工作自感榮耀，同時(shí)更深知肩上責(zé)任和任務(wù)重大，唯有更努力的工作，創(chuàng)造佳績(jī)，才能放眼未來(lái)。
參觀外企的心得體會(huì)篇十二
一排排擺放有序的大鍋菜，一盤(pán)盤(pán)色香味俱全的菜品，一列列面帶微笑的服務(wù)員，一陣陣聞之誘人的香味，這就是積極貫徹后勤總公司質(zhì)量、改革、發(fā)展的方針，新的雅園食堂給我們帶來(lái)的第一感覺(jué)，參觀食堂心得。
在講解人員的陪同下，我們了解到新的雅園食堂所發(fā)生的變化：
原來(lái)的食堂的經(jīng)營(yíng)都存在著或多或少的浪費(fèi)，現(xiàn)在的食堂實(shí)行成本獨(dú)立核算制，每個(gè)人都成了食堂的管理者，經(jīng)濟(jì)效益也有了更大的提高。
還有食堂新近準(zhǔn)備推出的涼菜系列、咖啡屋等等，這一系列的變化無(wú)不顯示著雅園食堂通過(guò)改革，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，加強(qiáng)落實(shí)精細(xì)化管理后所帶來(lái)的成果。
敬業(yè)報(bào)校，誠(chéng)信服務(wù)，保障有力，追求卓越是我們總公司的宗旨，質(zhì)量、改革、發(fā)展更是我們總公司的發(fā)展方針，只有通過(guò)一系列的改革，促進(jìn)發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，在提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，并通過(guò)進(jìn)一步的深化改革來(lái)促進(jìn)發(fā)展，如此循環(huán)不已，我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平將會(huì)一步步的提高，才能讓全校師生員工滿意。
在今后的工作中，我們大樓服務(wù)部將向雅園食堂學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的服務(wù)理念，學(xué)習(xí)他們的精細(xì)化管理，學(xué)習(xí)他們的微笑服務(wù)，從細(xì)節(jié)入手，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)水平。
參觀外企的心得體會(huì)篇十三
這次參觀學(xué)習(xí)，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫(yī)院的開(kāi)展情況，充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的缺乏之處，為我院的進(jìn)一步開(kāi)展提供了參考，激發(fā)了我們努力拼搏、奮勇趕超的動(dòng)力。xxxx年8月5日，我院整體搬遷一事終于立項(xiàng)了，為了把新院建得更加標(biāo)準(zhǔn)合理，我們決定去湖北省xx市人民醫(yī)院參觀，xx市人民醫(yī)院是20xx年3月開(kāi)工建立，20xx年9月整體搬遷的，其建立規(guī)模、建筑面積、床位設(shè)置等與我們醫(yī)院的目標(biāo)相似，我們參觀的目的，就是了解xx市人民醫(yī)院的整體規(guī)劃和布局，了解普通病房、icu、手術(shù)室等科室的布局和配置情況和建立中應(yīng)該注意的問(wèn)題。9日，在衛(wèi)生局吳書(shū)記的帶著下，我們一行9人出發(fā)了，經(jīng)過(guò)近12人小時(shí)的行程，我們于當(dāng)日19點(diǎn)30分到達(dá)了xx市。10日上午8時(shí)30分，我們坐在了xx市人民醫(yī)院門(mén)診樓會(huì)議室，受到了衛(wèi)生局裴局長(zhǎng)、xx市人民醫(yī)院曹院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡送。xx市人民醫(yī)院新院是20xx年3月正式破土開(kāi)工的，總投資約8000萬(wàn)元，并于20xx年9月19日完成整體搬遷。新醫(yī)院占地90畝，建筑面積30000m2，設(shè)置床位450張，設(shè)有12個(gè)病區(qū)36個(gè)科室。分門(mén)診醫(yī)技樓、住院樓、后勤總務(wù)樓、傳染病區(qū)，病房均裝備有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空調(diào)等效勞設(shè)施，整體規(guī)劃科學(xué)，布局、流程合理，建筑樣式新穎，年門(mén)診接待量可達(dá)15萬(wàn)人次，住院2萬(wàn)人次。
就xx市人民醫(yī)院建立中的缺陷，曹院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
1、建立規(guī)模太小了，醫(yī)院剛建完，就感覺(jué)病房不夠用了，雖然設(shè)計(jì)規(guī)模不小，但廣闊人民群眾的安康需求提高了，加上新農(nóng)合政策的優(yōu)惠，就出現(xiàn)建立面積缺乏的問(wèn)題。醫(yī)院建立應(yīng)充分考慮未來(lái)5－10年人民群眾的安康需求。
2、醫(yī)院環(huán)境、硬件設(shè)施、效勞水平、效勞價(jià)格、醫(yī)療質(zhì)量決定了病人對(duì)醫(yī)院的選擇，所以建筑設(shè)計(jì)、檔次要高，要做到便捷、明亮，門(mén)診1－2樓建議用自動(dòng)扶梯，能有效緩解就診頂峰時(shí)段的擁擠問(wèn)題。
3、各種通道的建立要標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立單獨(dú)通道，如急診通道、病人通道、醫(yī)務(wù)人員通道等。
4、外部環(huán)境要解決停車問(wèn)題，車流、人流要分開(kāi)，這是個(gè)大問(wèn)題。
5、建立一步到位，內(nèi)部房間不能太矮，各種電源插座要布局合理，具體到電腦、電視等位置要固定，不能出現(xiàn)用時(shí)再重新安裝插座的`情況。
6、各種排水管道要粗一些，檢查井要多一些，因?yàn)槊鎸?duì)的是廣闊的農(nóng)村病人，衛(wèi)生意識(shí)相對(duì)較差，衛(wèi)生習(xí)慣不好，各種垃圾太多，太大，隨手就仍，隨手就倒，常常發(fā)生管道堵塞的問(wèn)題。
7、中央空調(diào)、水暖、制冷要放在地下，效果較好。
8、各個(gè)樓層電源要分開(kāi)，生活用電、照明用電、設(shè)備用電要分開(kāi)，便于維修和本錢(qián)核算，功率不能太小，要考慮未來(lái)用電增加的情況。
9、病房?jī)?nèi)墻瓷磚要高一些，樓道內(nèi)瓷磚要高，容易擦洗。
10、特殊科室設(shè)計(jì)要科學(xué)合理，如口腔科、化驗(yàn)室、血庫(kù)、手術(shù)室通過(guò)此次xx市人民醫(yī)院的參觀，感覺(jué)醫(yī)院的搬遷是件大事，在寧陽(yáng)縣史上醫(yī)院整體搬遷也是前所未有的，所有人員抱著對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)認(rèn)真真、腳踏實(shí)地把工作做好，各種設(shè)計(jì)要具體、要有前瞻性，至少要保持10年左右縣內(nèi)領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。設(shè)計(jì)一定標(biāo)準(zhǔn)、各種流程要合理，要考慮實(shí)用性，要注意防止xx市人民醫(yī)院建立中問(wèn)題。在具體問(wèn)題是可以向千佛山醫(yī)院、泰安市中心醫(yī)院相關(guān)專家進(jìn)一步咨詢，也要征求我院科室相關(guān)人員，更應(yīng)該結(jié)合各種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)建立。預(yù)計(jì)投資1個(gè)億，我們相信在縣委縣府的大力支持下，在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全院干部職工的共同努力下，20xx年一座現(xiàn)代化的綜合二級(jí)醫(yī)院就會(huì)矗立在我們面前。我院明天一定會(huì)更好。
參觀外企的心得體會(huì)篇十四
這樣履行自我的職責(zé)這種精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超越了我們這幾代人，真是值得反思，瀏覽這些事跡感覺(jué)時(shí)間總是過(guò)的好快，這時(shí)已經(jīng)來(lái)到了王進(jìn)喜生病的展區(qū)，看著他那張相片已經(jīng)是滿臉的病態(tài)十分憔悴的樣貌還依然奮戰(zhàn)在自我的崗位上監(jiān)守職責(zé)，一向到自我不能在站立起來(lái)，還念念不忘時(shí)時(shí)牽掛著油田的開(kāi)發(fā)與進(jìn)展，聽(tīng)到講解員說(shuō)道他去世的年紀(jì)還不到50歲，心中為他惋惜之時(shí)又一次產(chǎn)生酸楚與敬仰!之后又看到了全國(guó)宣揚(yáng)鐵人精神，也看到了大慶油田也不斷的發(fā)展壯大!，期望看到今日的大慶他在天上也會(huì)笑的。
經(jīng)過(guò)這次的參觀讓我更加體會(huì)到了一個(gè)人的職責(zé)感，這種精神是值得我們后代時(shí)代相傳承的，在以后的工作之中也要學(xué)習(xí)鐵人的精神，不怕吃苦不怕艱難，在工作之中遇到在大的困難也要想盡辦法努力完成堅(jiān)決不退縮，要印證鐵人的那句話：有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上，學(xué)習(xí)的他的自我學(xué)習(xí)自我鉆研的精神，在以后的工作之中不斷的完善豐富自我的專業(yè)知識(shí)，為工作供給必要條件，不斷的鉆研觀察我的目標(biāo)客戶的喜好與需求，來(lái)制定下一步的工作方向，要時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)公司與客戶的共同利益，也要學(xué)習(xí)鐵人不斷的自我挑戰(zhàn)，制定有效的計(jì)劃努力完成!公司已經(jīng)分配給我指定的工作地點(diǎn)，必須不辜負(fù)公司對(duì)我的期望，也不辜負(fù)自我!時(shí)刻想著鐵人的工作態(tài)度與熱情!
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參觀外企的心得體會(huì)篇十五
通過(guò)本次參觀，學(xué)習(xí)到了很多新的東西，見(jiàn)識(shí)很多新設(shè)備，學(xué)習(xí)了先進(jìn)班組的管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于提高自己的日常工作有很好的促進(jìn)作用，主要有：
1、是一個(gè)本局電壓等級(jí)最高變電站，其班組成員有很強(qiáng)的技術(shù)和高度責(zé)任心；
3、熟悉站設(shè)備的基本情況，如主變使用自耦變壓器及使用電抗器進(jìn)行調(diào)壓等。
4、站內(nèi)設(shè)備結(jié)構(gòu)與我們站內(nèi)有所不相同，如母線為單相pt線路為三相pt與我們站內(nèi)相反，使我們見(jiàn)識(shí)了新知識(shí)新設(shè)備。
1、個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)有待提高，需加強(qiáng)自學(xué)和吸收新的知識(shí)，跟上知識(shí)更新發(fā)展；
2、要向?qū)W習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)及高度責(zé)任心；提高個(gè)人的責(zé)任心和工作能力；
3、日常工作容易忽略細(xì)節(jié)，做事不能做到十全十美。安全工作無(wú)小事，在以后工作更需加強(qiáng)安全意識(shí)，力求做到把每一件事情都做好，不留隱患。
1、班組人員責(zé)任心不夠強(qiáng)，凝聚力不夠；
2、在班組人員過(guò)少，雜七雜八的工作太多的情況下，要合理分工提高班員的積極性，使每個(gè)班員都認(rèn)認(rèn)真真地工作。
3、加強(qiáng)人員知識(shí)培訓(xùn),平衡每個(gè)班員專業(yè)知識(shí)。
參觀外企的心得體會(huì)篇十六
20xx年4月14日至20日，在西秀區(qū)教育局的精心組織安排下，我們一行12人從安順出發(fā)奔赴全國(guó)教育名市——山東省青島市市北區(qū)進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)。根據(jù)市北區(qū)教育局的安排，我有幸安排在市北區(qū)北仲路第一小學(xué)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。在這短短的幾天時(shí)間里，觀摩了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)等課堂教學(xué)并與授課教師交流互動(dòng)。由于，我們不僅是一線的骨干教師，同時(shí)也是負(fù)責(zé)教導(dǎo)處工作中的一員，隨后我們向分管教育教育學(xué)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任等進(jìn)行了專題采訪。每天學(xué)習(xí)結(jié)束后，我們12位學(xué)員還在一起相互交流體會(huì)，真是受益匪淺。榮幸的是，在交流學(xué)習(xí)的最后一天，西秀區(qū)教育局熊杰局長(zhǎng)等四位領(lǐng)導(dǎo)前往青島看望了我們這一行學(xué)員，對(duì)我們進(jìn)行了逐一交流，在了解其學(xué)習(xí)情況和生活情況后，對(duì)我們提出了期望：希望我們能把學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，移植到西秀區(qū)的教育中去，并且要能移活。這一舉動(dòng)，使我們深受鼓舞。下面主要談?wù)勎以诒敝俾返谝恍W(xué)參觀學(xué)習(xí)后的幾點(diǎn)感受：
北仲路第一小學(xué)深入推進(jìn)素質(zhì)教育，體育、藝術(shù)、科技是他們學(xué)校的三大特色支柱，成績(jī)斐然，在國(guó)家、省、市級(jí)獲獎(jiǎng)就達(dá)一百多項(xiàng)。他們提出了以“課堂教學(xué)”為核心，以“幸福成長(zhǎng)”為基點(diǎn)，以“師生共同發(fā)展”為目標(biāo)的教育理念。
具體表現(xiàn)在四個(gè)方面：
一是體育教學(xué)采用分散和集中緊密結(jié)合。課間操上，他們做的是“三操”（國(guó)家規(guī)定的廣播操、當(dāng)?shù)亟逃种付ǖ捻嵚刹俸蛯W(xué)校自創(chuàng)的街舞），不僅是學(xué)生在做，跟操教師也在認(rèn)真的做著，“三操”均做得是那么的嫻熟自然、整齊，卻沒(méi)有人在刻意的指揮。更有特色的是，全校學(xué)生每人均配備有一個(gè)籃球，無(wú)論高、中、低年級(jí)，人人都會(huì)打籃球。在做課間操時(shí)，特長(zhǎng)生暫不做操，由專職體育教師組織訓(xùn)練，體現(xiàn)了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。
二是科技方面的教學(xué)，其科研模型和素材展示琳瑯滿目，很有新意。例如，“折飛機(jī)－—研究怎么讓紙飛機(jī)在空中飛得時(shí)間最長(zhǎng)”就是由教導(dǎo)副主任王劍老師帶領(lǐng)學(xué)生利用課余時(shí)間在校園一角完成，并不加重老師們的教學(xué)負(fù)擔(dān)。
三是藝術(shù)方面的教學(xué)，想盡一切辦法請(qǐng)外援進(jìn)校園，讓藝術(shù)一流的老師到校授課，不僅要求教會(huì)學(xué)生，還要在兩年內(nèi)教會(huì)學(xué)校里有天賦的藝術(shù)老師。四是課堂教學(xué)的轉(zhuǎn)變。北仲路第一小學(xué)的總體教學(xué)模式是教師以導(dǎo)為主，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。教學(xué)中變被動(dòng)接受為主動(dòng)探究，避免了教師把答案和結(jié)論直接告訴學(xué)生或者是與好學(xué)生一問(wèn)一答的教學(xué)格局。這種教學(xué)模式，不僅解放了學(xué)生的頭腦，解放了學(xué)生的雙手，解放了學(xué)生的眼睛，解放了學(xué)生的嘴巴，更解放了學(xué)生的空間和時(shí)間。
學(xué)習(xí)小組的建立，既使學(xué)習(xí)主體細(xì)致化（每組4-6人，根據(jù)學(xué)習(xí)能力的差異分為a、b、c三個(gè)等級(jí)），既有利于老師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的更細(xì)致的了解掌握，也有利于老師針對(duì)不同層次的學(xué)生開(kāi)展層次教學(xué)，同時(shí)學(xué)習(xí)小組還能充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性、自律性，學(xué)生自主管理的優(yōu)勢(shì)也能得到充分地展現(xiàn)。讓我們感覺(jué)震驚的是，在這幾天的課堂觀摩學(xué)習(xí)中，無(wú)論是高年級(jí)的學(xué)生，還是低年級(jí)學(xué)生，并不因?yàn)槲覀兊拇嬖?，而?dǎo)致小組探究、合作的遜色。整個(gè)教學(xué)中，師生的密切配合是那么的自然、體貼。
北仲路第一小學(xué)根據(jù)五、六年級(jí)語(yǔ)文學(xué)科的教學(xué)特點(diǎn)和學(xué)生的學(xué)齡特點(diǎn)，改變以往的“逐課教學(xué)”教學(xué)模式。立足于一個(gè)單元，根據(jù)教材內(nèi)容的共性和編寫(xiě)特點(diǎn)重新整合，按“整體感知”“精讀感悟”“領(lǐng)悟表達(dá)”“習(xí)作練筆”“拓展閱讀”“整理復(fù)習(xí)”等六個(gè)模塊組織教育教學(xué)。
聽(tīng)課結(jié)束后，我們認(rèn)真拜讀了他們的教學(xué)案例和欣賞了他們的課件資源。案例中所涉及的探究問(wèn)題能真正體現(xiàn)課堂教學(xué)過(guò)程。知識(shí)點(diǎn)挖掘細(xì)致，每一節(jié)課都體現(xiàn)了教學(xué)中學(xué)習(xí)的層次性，學(xué)生的主體性，真正實(shí)現(xiàn)了有效的課堂教學(xué)。通過(guò)和各年級(jí)組長(zhǎng)的傾心交流，從這些老師的言語(yǔ)中可以透漏出教師的集體備課效率很高。所謂的效率高可以從教案的編寫(xiě)中充分體現(xiàn)出來(lái)：教案上不僅有編制者、審核者，還有審批者和日期，編制和審核均是不同的人，執(zhí)教人有的也不是教案的編制者，說(shuō)明這是集體化的教案。我個(gè)人認(rèn)為，集體化的教案不僅是有效資源的整合，更是大家智慧的結(jié)晶，同時(shí)還縮短了教師重復(fù)備課的時(shí)間，更有利于開(kāi)展有效的課堂教學(xué)。
教師首先是勤奮的讀書(shū)人，在每個(gè)學(xué)期學(xué)校都要求每一名教師至少閱讀十本不同類別的書(shū)籍并寫(xiě)出一定數(shù)量的讀書(shū)筆記；其次讓學(xué)生暢游書(shū)海，每名學(xué)生在每個(gè)學(xué)期要閱讀一定數(shù)量的書(shū)籍，并做好名言警句和美文語(yǔ)段的摘抄。每個(gè)年級(jí)每周都安排了閱讀課，從而使學(xué)生的閱讀成為了一種習(xí)慣；再次是每個(gè)年級(jí)在每個(gè)學(xué)期組織一定量的閱讀活動(dòng)，以此來(lái)促進(jìn)學(xué)生閱讀的積極性和高效性。閱讀不僅為學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，而且能為學(xué)生的人生增添色彩。
主題鮮明的`走廊文化、溫馨和諧的辦公室文化、各具特色的班級(jí)文化及科學(xué)規(guī)范的專用處室文化等和諧共生，營(yíng)造了集美觀、實(shí)用、育人于一身的校園文化氛圍。從操場(chǎng)到教室，從走廊到廁所，從班級(jí)到小組，讓學(xué)生成為校園的主人，讓學(xué)生的名言、作品和榮譽(yù)成為激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變學(xué)生行為的準(zhǔn)則。學(xué)校充分利用校園環(huán)境教育學(xué)生并激發(fā)學(xué)生的自信心和學(xué)習(xí)積極性，利用教室走廊墻壁，隨時(shí)給學(xué)生提供學(xué)習(xí)的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)“幸福成長(zhǎng)，師生共同發(fā)展”的目標(biāo)，這些方面非常值得我們好好借鑒。
俗話說(shuō)的好，“思路決定出路，理念決定態(tài)度，細(xì)節(jié)決定成敗”。北仲路第一小學(xué)采取無(wú)縫隙管理，每項(xiàng)工作都做得非常細(xì)致，開(kāi)創(chuàng)了人人都是校園主人的局面。搞特色化的教育，無(wú)疑是加重了老師們的工作負(fù)擔(dān)，學(xué)校教師隊(duì)伍較為年青化，平均年齡在35歲左右，可每一位老師都在兢兢業(yè)業(yè)的工作著，無(wú)私的奉獻(xiàn)著，這是怎么做到的呢？北仲路第一小學(xué)何偉琳校長(zhǎng)在與西秀區(qū)教育局熊杰局長(zhǎng)的談話中提到：工作的順利開(kāi)展，關(guān)鍵是一個(gè)理念問(wèn)題，關(guān)鍵是我們老師的自我要求和自我加壓。我想，學(xué)校完善的獎(jiǎng)懲制度也是主因吧，尤其是對(duì)一線教師和備課組的評(píng)價(jià)，能充分調(diào)動(dòng)一線教師和備課組長(zhǎng)的積極性，因此才能搞好集體備課，拉動(dòng)各位教師的成長(zhǎng)。盡管學(xué)校在下午四點(diǎn)鐘不到就放學(xué)了，但有很多老師仍能工作到五點(diǎn)左右，這可能就是完善的獎(jiǎng)懲制度所帶來(lái)的結(jié)果吧。
20xx年4月21日
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