當(dāng)我們面臨復(fù)雜的情況時(shí)，總結(jié)能夠幫助我們更好地理清思路和解決問(wèn)題?？偨Y(jié)應(yīng)該突出主題，簡(jiǎn)明扼要地概括過(guò)去一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)情況。小編精心為大家整理了一些總結(jié)范文，快來(lái)看看吧！
公司工程師事跡材料篇一
××x是××x局集團(tuán)自己培養(yǎng)的技術(shù)專家，他時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用；時(shí)刻以“魯班”為標(biāo)準(zhǔn)，努力完善自己；時(shí)刻本著科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)生產(chǎn)；時(shí)刻以為人民服務(wù)為宗旨，為公司和社會(huì)創(chuàng)造更大的效益。數(shù)十年如一日，為中國(guó)實(shí)現(xiàn)汽車大國(guó)夢(mèng)想搭建“考場(chǎng)”而默默奉獻(xiàn)著。他對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，對(duì)新知識(shí)的渴求、對(duì)人才的悉心教導(dǎo)、對(duì)企業(yè)的無(wú)私奉獻(xiàn)一直激勵(lì)著身邊的每一個(gè)人，個(gè)個(gè)爭(zhēng)做××x式的黨員先鋒模范，他是我們身邊的“竇鐵成”。
××x從1987年畢業(yè)進(jìn)入××x四局那一刻起，在基層摸爬滾打一晃就是二十年。在此期間先后主持了定遠(yuǎn)、北京、大眾試車場(chǎng)、f1國(guó)際賽車場(chǎng)等工程的'施工技術(shù)管理工作，所參建工程獲得了3個(gè)全國(guó)建筑工程的最高獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”、3個(gè)“詹天佑”土木工程大獎(jiǎng)、2個(gè)全國(guó)用戶滿意建筑工程，1個(gè)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀獎(jiǎng)。同時(shí)，以××x牽頭探索和創(chuàng)新的10多項(xiàng)施工新技術(shù)，3項(xiàng)評(píng)被為省部級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)，2項(xiàng)取得國(guó)網(wǎng)家級(jí)工法，3項(xiàng)獲得國(guó)家專利，4項(xiàng)獲得全國(guó)優(yōu)秀qc成果獎(jiǎng)。其汽車試車場(chǎng)和高等級(jí)公路工程的施工技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，成為××x四局集團(tuán)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的品牌。xx年度被評(píng)為集團(tuán)公司技術(shù)專家，無(wú)可爭(zhēng)議地成為了試車場(chǎng)建設(shè)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。
在榮譽(yù)面前，他誠(chéng)惶誠(chéng)恐，生怕哪一點(diǎn)做得不夠極致。他更加深入地學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,自覺(jué)應(yīng)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)。在集團(tuán)公司技術(shù)專家任期考核中，拿出有份量的科研成果，圓滿完成了試車場(chǎng)科技創(chuàng)新、施工技術(shù)、人員培養(yǎng)、技術(shù)交流及“四新”推廣等相關(guān)專家任務(wù)書(shū)的要求，為企業(yè)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。xx年被中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)授予《魯班獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理特別榮譽(yù)證書(shū)》，同時(shí)被集團(tuán)公司推薦參加xx年度《安徽省青年科技獎(jiǎng)》評(píng)選。
試車場(chǎng)每一項(xiàng)工程都是一個(gè)新的開(kāi)始，大眾、f1項(xiàng)目基本屬于直接引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)理念，屬于國(guó)內(nèi)沒(méi)有消化過(guò)的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)困難和風(fēng)險(xiǎn)，××x選擇了挑戰(zhàn)，針對(duì)多種特殊道路，在沒(méi)有施工工藝及相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)下，為了加快解決施工難題，他白天在工地進(jìn)行試驗(yàn)數(shù)據(jù)收集、轉(zhuǎn)換工作，晚上加班加點(diǎn)工作，形成新工藝、可行性技術(shù)方案，有時(shí)候連續(xù)兩三天得不到休息，半個(gè)月瘦下來(lái)十多斤，他的付出沒(méi)有白費(fèi)，換來(lái)了的是重點(diǎn)工程的優(yōu)質(zhì)如期完成。僅在f1國(guó)際賽車場(chǎng)和輪胎試驗(yàn)場(chǎng)試驗(yàn)段就研究了大量成果：f1國(guó)際賽車場(chǎng)研究了沉降控制復(fù)核樁的施工工藝及質(zhì)量控制檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)研究、大規(guī)模eps施工工藝及質(zhì)量控制與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)研究、大面積堆載預(yù)壓施工工藝及沉降觀測(cè)控制、二灰/石灰土路拌法施工工藝的改進(jìn)及質(zhì)量控制檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)研究和上海f1賽車場(chǎng)賽道路基工程沉降觀測(cè)分析研究，并推廣使用一整套的先進(jìn)灰土拌和設(shè)備，寶馬撒布車、拌和機(jī)、壓路機(jī)，引進(jìn)國(guó)外小平板檢測(cè)儀?！秄1賽車場(chǎng)賽道軟基處理綜合技術(shù)系列工法》獲國(guó)家級(jí)工法；輪胎試驗(yàn)場(chǎng)試驗(yàn)段施工技術(shù)研究中，形成卵石路、斷差路的“高差控制法施工工藝”，采用組合裂紋鋼模和灌砂法，成功解決了瀝青裂紋路的施工難題并總結(jié)了各種特殊路面施工工藝和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，為國(guó)內(nèi)首次，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。此科研成果獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
××x不僅自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，而且還把自己所學(xué)到的知識(shí)和技術(shù)毫無(wú)保留地傳授給大家，以自己的模范行動(dòng)，影響和帶動(dòng)身邊職工共同進(jìn)步。xx年度，試車場(chǎng)施工從以前一個(gè)到多個(gè)試車場(chǎng)同時(shí)施工，公司施工和技術(shù)人手缺口很大，××x看在眼里，急在心中，他感到肩上的擔(dān)子更重了，需要做的事情更多了，當(dāng)每一個(gè)試車場(chǎng)開(kāi)工，他就第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地了解情況，與業(yè)主、設(shè)計(jì)院進(jìn)行溝通，熟悉設(shè)計(jì)意圖，指導(dǎo)工程技術(shù)人員進(jìn)行施工方案優(yōu)化，篩選出關(guān)鍵技術(shù)控制點(diǎn)。每到一個(gè)地方，他總是把現(xiàn)場(chǎng)管理人員、工程技術(shù)人員組織起來(lái)，把每道工序、每個(gè)細(xì)節(jié)，逐個(gè)講解，關(guān)鍵環(huán)節(jié)再三強(qiáng)調(diào)，對(duì)于剛畢業(yè)的年輕技術(shù)人員的提問(wèn)，他總是耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真答疑，直到完全弄懂搞明白為止，通過(guò)面對(duì)面的交流，各試車場(chǎng)工程技術(shù)人員對(duì)干好在建工程信心十足。離開(kāi)項(xiàng)目期間，他還根據(jù)自己多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把歷年特殊道路技術(shù)施工總結(jié)經(jīng)驗(yàn)資料轉(zhuǎn)換成電子版本，通過(guò)電子郵件發(fā)到各在建項(xiàng)目供大家參考借鑒。多年來(lái)，得益于××x傳幫帶的管理人員、工程技術(shù)人員，紛紛走上了項(xiàng)目經(jīng)理、總工、工程部長(zhǎng)、安質(zhì)部長(zhǎng)、試驗(yàn)室主任等重要工作崗位，挑起了重?fù)?dān)，已經(jīng)成為公司試車場(chǎng)施工的主力軍。看著一個(gè)個(gè)年青人成長(zhǎng)起來(lái)，他滿意地說(shuō)：“有了新生力量，相信試車場(chǎng)項(xiàng)目的每一個(gè)職工干得都比我好”。
公司工程師事跡材料篇二
xx是汽車部件廠的一名工程技術(shù)人員，工程師。對(duì)她來(lái)說(shuō)，20xx年度是具有挑戰(zhàn)性的一年，更是收獲頗豐的一年。由于部件廠技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，她承擔(dān)了汽車部件廠的技術(shù)、質(zhì)量、管理等多項(xiàng)工作，面對(duì)龐大而又繁雜的工作，她從未退縮過(guò)，本著對(duì)崗位的執(zhí)著和熱愛(ài)，她出色地完成了08年的各項(xiàng)工作。
勤學(xué)苦干、努力創(chuàng)新。為了使自己的.各項(xiàng)能力更符合部件廠生產(chǎn)發(fā)展的需要，她花費(fèi)大量業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，遇到不懂的地方還及時(shí)向?qū)＜姨撔恼?qǐng)教。08年?yáng)|風(fēng)商用車d530新產(chǎn)品報(bào)價(jià)及競(jìng)標(biāo)工作啟動(dòng)，xx主動(dòng)承擔(dān)了大部分的工作。在她的努力下，部件廠中標(biāo)零件為4件，其中3個(gè)零件是20xx年d530車型中的主打車型?，F(xiàn)在這四個(gè)中標(biāo)零件都處于小批量供貨狀態(tài)。
今年原材料的上漲幅度在30%-40%，xx做的產(chǎn)品漲價(jià)方案上報(bào)東風(fēng)商用車采購(gòu)總部，東風(fēng)商用車采購(gòu)總部同意了我的調(diào)價(jià)方案，08年產(chǎn)品價(jià)格相對(duì)于07年的產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整幅度在8.26%-37.02%，今年由于產(chǎn)品銷售單價(jià)上漲，而增收了46.76萬(wàn)元今年，她完成的又一技術(shù)革新項(xiàng)目，獲得20xx年度鐵路運(yùn)輸處技術(shù)革新二等獎(jiǎng)，這個(gè)項(xiàng)目，使模具的使用壽命提高15倍，產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定得到保證。她還配合指導(dǎo)老師，完成了部件廠iso/ts16949質(zhì)量手冊(cè)及程序文件培訓(xùn)工作，08年沒(méi)發(fā)生過(guò)質(zhì)量事故。指導(dǎo)部件廠的模修工，對(duì)部分產(chǎn)品的沖壓工藝進(jìn)行整合，全年完成了3項(xiàng)。
科學(xué)管理，降低成本。為了使產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的積極推行，08年她制定汽車部件廠質(zhì)量管理規(guī)定，科學(xué)合理制定產(chǎn)品工藝新方案，實(shí)時(shí)監(jiān)控從原材料入庫(kù)到成品出庫(kù)的整個(gè)質(zhì)量過(guò)程；制定了部件廠現(xiàn)有設(shè)備對(duì)外加工使用的新價(jià)格，新價(jià)格相對(duì)于07年，總體提高了50%以上；按工藝要求購(gòu)入合理的板料規(guī)格，將天龍?zhí)とΦ南亩~由原來(lái)的6.758kg,降到5.804kg,節(jié)省材料43361kg,以均價(jià)5.2元/公斤核算,節(jié)省費(fèi)用22.55萬(wàn)元.。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打開(kāi)市場(chǎng)新局面。積極將部件廠的產(chǎn)品向新顧客推銷，今年5月份成功將部件廠天龍?zhí)と︿N售到金華青年曼汽車有限公司600件，實(shí)現(xiàn)銷售收入60600元。
通過(guò)多方努力，配合廠領(lǐng)導(dǎo)，分析部件廠主打產(chǎn)品踏圈成本，將部件廠普通踏圈的市場(chǎng)份額由70%擴(kuò)大到100%，今年普通踏圈比去年多銷售了4460件，銷售額增加了11.6萬(wàn)元，供應(yīng)商由原來(lái)的二家變成我處獨(dú)家供應(yīng)。
公司工程師事跡材料篇三
為解決原有的傳統(tǒng)工藝中手工作業(yè)部分過(guò)多、質(zhì)量控制方法較為原始、技術(shù)含量偏低、人員緊缺的矛盾日益突出等難題，201x年，邱開(kāi)植承擔(dān)了833大張核查工藝項(xiàng)目。邱開(kāi)植虛心向行家學(xué)習(xí)，了解新老工藝及它們之間的差異，依靠項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)出一套接口電路，最終解決了技術(shù)難題，并應(yīng)用到行業(yè)其他企業(yè)。201x年的上半年，該項(xiàng)目工藝順利貫通，提高了生產(chǎn)效率，降低了質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，有效緩解了檢封生產(chǎn)部人員緊張的矛盾。
小張核查工藝是上鈔公司201x年工藝流程再造的重要工作，邱開(kāi)植承擔(dān)了小張核查工藝項(xiàng)目的技術(shù)開(kāi)發(fā)。經(jīng)過(guò)多次論證，邱開(kāi)植帶領(lǐng)項(xiàng)目組從了解工藝開(kāi)始，逐步深入項(xiàng)目，確定系統(tǒng)方案，制定工藝流程，設(shè)計(jì)各系統(tǒng)間的軟件、硬件接口，編制和修改部分設(shè)備的控制程序，為項(xiàng)目的開(kāi)展提供技術(shù)上的保證，解決實(shí)施過(guò)程中暴露出的技術(shù)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)項(xiàng)目組半年努力，小張核查工藝終于在201x年一季度全面貫通，解決了分流工藝的多個(gè)影響生產(chǎn)的實(shí)際問(wèn)題，解放清分機(jī)資源，進(jìn)一步降低了質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
201x年，邱開(kāi)植承擔(dān)了在線清數(shù)工藝的技術(shù)開(kāi)發(fā)，該工藝是公司工藝改革的重點(diǎn)內(nèi)容，與核查工藝相比，在線清數(shù)工藝的工作量更大，難度更高，技術(shù)更復(fù)雜，涉及到的部門(mén)和設(shè)備更多，沒(méi)有藍(lán)本可參考，一切都要靠自己摸索。邱開(kāi)植依靠團(tuán)隊(duì)的力量，采用了先進(jìn)的信息技術(shù)和科技手段，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有效的、全程的數(shù)字管理和監(jiān)控，使得生產(chǎn)數(shù)據(jù)和信息在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行高效的處理、流動(dòng)、整合和利用，順利貫通了一條印鈔在線清數(shù)系統(tǒng)，構(gòu)架了一個(gè)數(shù)字化生產(chǎn)信息跟蹤平臺(tái)。
公司工程師事跡材料篇四
公司團(tuán)委事跡材料天津港（集團(tuán)）有限公司是天津市屬大型國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有青年16835人、團(tuán)員5505人，設(shè)二級(jí)團(tuán)委25個(gè)、團(tuán)總支11個(gè)、團(tuán)支部（含直屬團(tuán)支部）228個(gè)，專職團(tuán)干部28名、兼職團(tuán)干部680名。在上級(jí)團(tuán)委和集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，天津港團(tuán)委堅(jiān)持圍繞黨政工作大局、立足青年特點(diǎn)需求，創(chuàng)新思路、優(yōu)化路徑載體，充分借勢(shì)新媒體，推進(jìn)實(shí)施思想引領(lǐng)、成長(zhǎng)導(dǎo)航、青春建功、青年民心和強(qiáng)基固本“五項(xiàng)工程”,在服務(wù)黨政工作大局、促進(jìn)青年成長(zhǎng)，加強(qiáng)自身建設(shè)、推進(jìn)工作活躍等方面都取得顯著成效。
一、實(shí)施思想引領(lǐng)工程，凝聚青春“正能量”
天津港團(tuán)委堅(jiān)持注重將思想政治引領(lǐng)、道德實(shí)踐和集團(tuán)公司形勢(shì)任務(wù)教育有機(jī)融合，講好中國(guó)故事、港口故事和青年故事，凝聚青春正能量、發(fā)出青年好聲音。一是加強(qiáng)政治理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列重要講話，持續(xù)深化“我的中國(guó)夢(mèng)”主題教育，開(kāi)展“五四情中國(guó)夢(mèng)”主題團(tuán)日，舉辦“奮斗的青春最美麗”和“追尋奔跑者足跡”主題分享活動(dòng)80余場(chǎng)，覆蓋青年3000余人次；二是深入宣傳港口發(fā)展形勢(shì)，推出“津港青年說(shuō)”形勢(shì)任務(wù)宣傳動(dòng)漫，開(kāi)展“京津冀協(xié)同發(fā)展”大討論、企業(yè)改革專題宣傳，凝聚青年發(fā)展改革共識(shí)；三是深化道德實(shí)踐，組建青年志愿者聯(lián)盟，深入開(kāi)展“學(xué)雷鋒”志愿者活動(dòng)220余項(xiàng)、青年參與2200余人次，引領(lǐng)青年堅(jiān)定理想信念、認(rèn)同企業(yè)愿景目標(biāo)、自覺(jué)踐行核心價(jià)值觀。
二、圍繞大局體現(xiàn)作為，引領(lǐng)青年創(chuàng)優(yōu)建功
天津港團(tuán)委堅(jiān)持將引領(lǐng)青年創(chuàng)優(yōu)建功，作為促進(jìn)中心工作、服務(wù)青年發(fā)展重要抓手，緊緊圍繞中心工作，擦亮“青”字號(hào)工作品牌。一是推進(jìn)文明號(hào)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立分類考核機(jī)制，評(píng)選創(chuàng)建示范基地、開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新競(jìng)賽，并對(duì)外聯(lián)合口岸“關(guān)檢港”聯(lián)創(chuàng)、對(duì)內(nèi)實(shí)施上下游聯(lián)動(dòng)，將點(diǎn)上先進(jìn)轉(zhuǎn)為線上優(yōu)勢(shì)；二是開(kāi)展“青春建功十二五、青年突擊隊(duì)建新功”活動(dòng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、招商引資、管理提升等開(kāi)展“六賽”活動(dòng)400余次，在急難險(xiǎn)重新中充分發(fā)揮生力軍作用。三是加大青安崗創(chuàng)建力度，規(guī)范機(jī)制、培育創(chuàng)建示范點(diǎn)，開(kāi)展“我當(dāng)一天安全員”活動(dòng)，出品安全漫畫(huà)等主題文化產(chǎn)品，提升青年安全生產(chǎn)水平。四是圍繞企業(yè)管理、技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新，開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效立項(xiàng)攻關(guān)217項(xiàng)，引導(dǎo)青年立足崗位成才建功。三年來(lái)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明號(hào)1個(gè)、國(guó)家級(jí)青安崗1個(gè)，市級(jí)號(hào)崗隊(duì)26個(gè)集體，基層青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)得到團(tuán)中央辦公廳康國(guó)明主任肯定認(rèn)可。
三、突出重點(diǎn)需求和群體，做實(shí)服務(wù)青年文章
天津港團(tuán)委始終將竭誠(chéng)服務(wù)青年作為團(tuán)組織的生命線，尊重青年主體地位，集中力量資源，將服務(wù)青年工作做實(shí)做細(xì)做好。一是竭誠(chéng)服務(wù)青年成長(zhǎng)，開(kāi)展實(shí)習(xí)導(dǎo)航、職業(yè)引領(lǐng)、競(jìng)爭(zhēng)展示，舉辦新入港大學(xué)生培訓(xùn)班、青年人才大講堂、青年沙龍、英語(yǔ)大賽等服務(wù)青年成長(zhǎng)不同階段需求；舉辦職業(yè)技能大賽、“青年微學(xué)院”、“武狀元課堂”、工程師創(chuàng)新論壇等服務(wù)不同領(lǐng)域青年成長(zhǎng)需求；舉辦“天津港十大杰出青年評(píng)選”和“最美青工”推薦評(píng)選，開(kāi)展“追尋奔跑者足跡”主題實(shí)踐活動(dòng)、發(fā)掘“津港好青年身邊好榜樣”,發(fā)揮青年身邊典型的示范引領(lǐng)作用，1名青年入選全國(guó)百名最美青工，2名青年獲評(píng)全國(guó)青年崗位能手。二是竭誠(chéng)幫助青年排憂解難，為困難和弱勢(shì)青年群體籌款及慰問(wèn)品價(jià)值22.1萬(wàn)元，開(kāi)展“送溫暖”168次，覆蓋重點(diǎn)青年群體3000余人次；連續(xù)三年舉辦留守兒童“圓夢(mèng)天津港”夏令營(yíng)，每年邀請(qǐng)100個(gè)進(jìn)城務(wù)工青年及子女感受和體驗(yàn)城市；開(kāi)展“圓夢(mèng)100”行動(dòng)幫助100個(gè)困難家庭兒童實(shí)現(xiàn)100個(gè)心愿，舉辦兩屆藍(lán)領(lǐng)公寓文化節(jié)，開(kāi)展“有福團(tuán)享”節(jié)省青年生活消費(fèi)成本20萬(wàn)余元；服務(wù)青年婚戀交友，舉辦員工集體婚禮、聯(lián)誼交友，為青年辦實(shí)事、解難事，讓青年想得起、找得著、靠得住。
四、狠抓基層和基礎(chǔ)團(tuán)建，永葆團(tuán)組織戰(zhàn)斗力
天津港團(tuán)委始終將基層和基礎(chǔ)團(tuán)建工作放在極為重要位置，堅(jiān)持常抓抓長(zhǎng)。一是完備制度體系保障，聯(lián)合黨政職能部室建立以《黨建帶團(tuán)建》為核心，以《團(tuán)干部管理?xiàng)l例》、《團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《基層團(tuán)組織工作流程》等八項(xiàng)制度為配套，涉及干部管用、經(jīng)費(fèi)保障、工作流程標(biāo)準(zhǔn)等團(tuán)建重點(diǎn)難點(diǎn)，為團(tuán)工作開(kāi)展提供全方位政策支持。二是優(yōu)化組織體系覆蓋，在體制內(nèi)全覆蓋基礎(chǔ)上，創(chuàng)新建團(tuán)模式通過(guò)地企聯(lián)建，成立勞務(wù)屬地駐港團(tuán)工委，覆蓋進(jìn)城務(wù)工青年3000余人；通過(guò)園區(qū)建團(tuán)，成立物流園團(tuán)委，帶動(dòng)40余家非公企業(yè)建團(tuán)，有效擴(kuò)大組織覆蓋；三是用工商管理技術(shù)改進(jìn)組織運(yùn)行效能，自主開(kāi)發(fā)團(tuán)工作目標(biāo)管理考核系統(tǒng)，通過(guò)工作計(jì)劃、審核、跟蹤、考核、申訴等八個(gè)子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)全團(tuán)2213項(xiàng)工作活動(dòng)及時(shí)、全過(guò)程管理考核。四是建立了團(tuán)干部培養(yǎng)管理體系，配強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍，保持專職比例，每年舉辦全覆蓋專兼職團(tuán)干部團(tuán)務(wù)知識(shí)和政治理論讀書(shū)班，同時(shí)基層團(tuán)支部書(shū)記兩年一輪訓(xùn)；堅(jiān)持開(kāi)展“走基層”、聯(lián)系點(diǎn)，設(shè)立天津港團(tuán)建調(diào)研日，在錘煉作風(fēng)中當(dāng)好青年友。
五、借勢(shì)發(fā)力“新媒體”,推進(jìn)基層團(tuán)建工作活躍
天津港團(tuán)委積極探索青年流行時(shí)尚文化元素與傳統(tǒng)團(tuán)建工作活動(dòng)相融合的切入點(diǎn)，增強(qiáng)團(tuán)活動(dòng)的`新穎性和吸引力。一是借勢(shì)桌游和實(shí)體游戲的趣味性，成功開(kāi)發(fā)了港口版“安全航海棋”、“填字游戲”、“密室逃脫”等主題游戲，將活動(dòng)寓教于樂(lè)，僅“密室逃脫”青年參與近1000人次；二是借勢(shì)新媒體流行趨勢(shì)，連續(xù)舉辦兩屆青年微電影大賽，組織志愿者開(kāi)發(fā)了“問(wèn)鼎”系列企業(yè)文化宣傳app、《設(shè)備之道》和《集裝箱設(shè)備專家》技能學(xué)習(xí)app以及《違章挑挑看》、《手機(jī)拼圖》等手機(jī)游戲；推出了《港口青年安全警示教育》連載漫畫(huà)故事會(huì)；整合專業(yè)師資資源，創(chuàng)辦“青年微學(xué)院”,覆蓋1126名司機(jī)和維修技術(shù)青年，實(shí)現(xiàn)青年碎片化時(shí)間的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。借勢(shì)新媒體推動(dòng)“青年活動(dòng)青年化”促進(jìn)工作活躍，受到團(tuán)中央周長(zhǎng)奎書(shū)記的充分肯定。
（青工部推報(bào)）
公司工程師事跡材料篇五
在幾十年如一日的工作中，邱開(kāi)植始終堅(jiān)持“科技服務(wù)生產(chǎn)”的理念，盡力解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題。
在中國(guó)印鈔造幣總公司立項(xiàng)的某重大科技項(xiàng)目中，邱開(kāi)植作為電氣控制系統(tǒng)的主要負(fù)責(zé)人之一，承擔(dān)了控制系統(tǒng)的程序設(shè)計(jì)和調(diào)試、控制系統(tǒng)和圖像檢測(cè)系統(tǒng)、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)間的軟件接口等工作。由于項(xiàng)目是我國(guó)首次研發(fā)，相關(guān)資料極其有限，邱開(kāi)植與他的團(tuán)隊(duì)投入了大量的精力，從安裝、調(diào)試到試運(yùn)行，他們始終不離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，由他提出的設(shè)計(jì)理念，以高起點(diǎn)的控制方案和程序流程，編制出具有我們行業(yè)特色的控制程序，并一舉調(diào)試成功。
該項(xiàng)目完全為自主研發(fā)，并擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在全行業(yè)得到推廣應(yīng)用。設(shè)備的電氣控制與進(jìn)口同類設(shè)備相比，有不少亮點(diǎn)和創(chuàng)新之處：設(shè)備的控制功能更完善、實(shí)際生產(chǎn)效果好，該設(shè)備的成功研制，不僅社會(huì)效益良好，而且經(jīng)濟(jì)效益極其可觀，該機(jī)生產(chǎn)成本不足進(jìn)口同類設(shè)備的2/5，每臺(tái)可節(jié)約近3000萬(wàn)元。
公司工程師事跡材料篇六
一是不斷深化服務(wù)采油廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的主題活動(dòng)?！扒喙ぜ夹g(shù)拉力賽”活動(dòng)是臨盤(pán)共青團(tuán)的特色和名牌活動(dòng)，自1994年出臺(tái)以來(lái)堅(jiān)持不懈，經(jīng)久不衰，永葆青春。是采油廠團(tuán)委聯(lián)合有關(guān)科室，在全廠的全體青工中開(kāi)展的群眾性、經(jīng)?；臉I(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核活動(dòng)，其指導(dǎo)思想定位為：堅(jiān)持培訓(xùn)、競(jìng)賽、考核并重，以培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以競(jìng)賽為形式，以考核為手段，引導(dǎo)、激勵(lì)、鞭策青工立足崗位學(xué)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。多年來(lái)，經(jīng)過(guò)拉力賽的艱苦磨練，青工的技術(shù)水平、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)有了較大幅度的提高，培養(yǎng)了一大批有技術(shù)、有能力、素質(zhì)高的青工隊(duì)伍，為采油廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)做出了顯著貢獻(xiàn)。青工技術(shù)拉力賽活動(dòng)曾多次受到上級(jí)團(tuán)組織的表?yè)P(yáng)，在團(tuán)中央召開(kāi)的青工技能振興計(jì)劃研討會(huì)上曾做過(guò)專題匯報(bào)，受到團(tuán)中央的好評(píng)。
二是大力開(kāi)展了群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。多年來(lái)，采油廠團(tuán)委開(kāi)展的“五小”活動(dòng)，為青工創(chuàng)新創(chuàng)效提供了良好的平臺(tái)，激發(fā)了青工創(chuàng)新熱情，在全廠形成了濃厚的氛圍。完成78項(xiàng)成果，參與人數(shù)達(dá)200多人次，涉及到采油、集輸、機(jī)動(dòng)、供電、工藝、地質(zhì)、油建、監(jiān)測(cè)等多個(gè)專業(yè)，有力地促進(jìn)了采油廠各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)，為采油廠完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了顯著貢獻(xiàn)。監(jiān)測(cè)大隊(duì)張光緒的異型工件固定裝置，為各種工件的加工提供了便利，節(jié)省了多種裝置，節(jié)約了大量成本;供電大隊(duì)劉志明的抽油機(jī)智能控制器的研制與應(yīng)用，大大提高了抽油機(jī)時(shí)率;采油四礦王民山創(chuàng)造的“五小”成果“取水式自動(dòng)加藥裝置”，是一種不間斷自動(dòng)加藥裝置，增加了加藥的科學(xué)性，減少了管桿的腐蝕，大大延長(zhǎng)了管桿的壽命，減少了勞動(dòng)量，節(jié)約了成本，提高了效益。采油四礦礦長(zhǎng)郭騰明在去年采油廠四季度工作會(huì)上典型發(fā)言時(shí)表示今年將在全礦推廣，相信一定能取得很好的效果。由于我們的“五小”活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)，成果多、效果好，解決了很多生產(chǎn)中的疑難問(wèn)題，有力的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)，在全局走在了前列，所以多次受到局領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。我們的.活動(dòng)受到中央電視臺(tái)關(guān)注，201月15日被錄制成新聞在中央視臺(tái)一套新聞聯(lián)播中播出，很大的鼓舞了廣大青工士氣，更加激發(fā)了青工創(chuàng)新熱情。
三是大力開(kāi)展青年科技示范園活動(dòng)。青年科技示范園活動(dòng)是采油廠團(tuán)委開(kāi)展的一項(xiàng)與原油生產(chǎn)緊密相關(guān)的一項(xiàng)活動(dòng)，旨在培養(yǎng)長(zhǎng)壽井、培養(yǎng)穩(wěn)升井組、降低自然遞減。通過(guò)單井承包提高職工主人翁意識(shí)、責(zé)任意識(shí);通過(guò)科技下基層加強(qiáng)對(duì)基層技術(shù)指導(dǎo)，提高對(duì)技術(shù)指標(biāo)的管理水平;通過(guò)油水井分析比賽提高技術(shù)人員分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。局團(tuán)委在全局推廣科技示范園，年進(jìn)一步深化了該項(xiàng)活動(dòng)。我們緊緊依托這一有效載體，強(qiáng)化了科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等軟件建設(shè)，突出生產(chǎn)管理中的科技含量，提高油水井的管理水平。目前這一活動(dòng)也受到了團(tuán)中央的高度重視。
“人才整體開(kāi)發(fā)”觀念，在全廠范圍內(nèi)建立起基層隊(duì)、三級(jí)、廠級(jí)人才遞隊(duì)，層層推進(jìn)，步步提高，將人才隊(duì)伍建設(shè)作為系統(tǒng)工程，統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，整體推進(jìn)，使隊(duì)隊(duì)有典型、隊(duì)隊(duì)有榜樣。通過(guò)“十佳青年”、“優(yōu)秀基層管理者”、“科技先鋒”、“青年崗位能手”等評(píng)選活動(dòng)在全廠形成爭(zhēng)做先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)帶頭人積極向上的精神風(fēng)貌，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的青年職工，像程海鵬、高志鵬、張光旭等這些優(yōu)秀代表曾多次受到廠領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。共青團(tuán)是青年人才的搖籃，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才是我們的責(zé)任，事實(shí)證明許多優(yōu)秀的人才最初都是從青年時(shí)代起受到團(tuán)組織的重視、培養(yǎng)，一步步成為有成績(jī)、有貢獻(xiàn)的人，成為人們學(xué)習(xí)的楷模。
五是不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和青年思想建設(shè)。在基層深入開(kāi)展了“爭(zhēng)四好、創(chuàng)特色、奪紅旗”活動(dòng)，創(chuàng)建一批特色團(tuán)支部，如采油三礦給團(tuán)員過(guò)生日，還有采油十七隊(duì)辦的團(tuán)刊《采油工》和“五佳十手”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、臨南聯(lián)合站的團(tuán)刊《臨聯(lián)風(fēng)采》、采油二隊(duì)的《大白楊》、采油六隊(duì)的英語(yǔ)角、采油二礦的“以新姿態(tài)邁向新世紀(jì)”專題讀書(shū)活動(dòng)等。這些都活躍了基層團(tuán)組織，豐富了基層團(tuán)員青年的生活，取得了很好的效果。采油廠團(tuán)委成立了青年協(xié)會(huì)，召開(kāi)了一屆一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了一屆委員會(huì)。開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)即“讀懂一本書(shū)，有一技之長(zhǎng)，做一個(gè)好人，有一份美好情感，有一個(gè)和睦的家庭”，廠團(tuán)委號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年做一個(gè)采油廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的貢獻(xiàn)者、做一個(gè)和諧臨盤(pán)的推動(dòng)者。
2014年已經(jīng)過(guò)去，在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、在全廠廣大團(tuán)員青年朋友們的共同努力下，我們光榮的獲得“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)，受到團(tuán)中央的表彰，在此我代表采油廠團(tuán)委和采油廠廣大團(tuán)員青年向關(guān)心支持采油廠共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示感謝，謝謝大家!
成績(jī)屬于過(guò)去，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的已經(jīng)到來(lái)，面對(duì)新的一年，我們激情滿懷;面對(duì)新的任務(wù)，我們滿懷激情。
公司工程師事跡材料篇七
在上海交通大學(xué)的計(jì)算機(jī)教室里，多了一位戴著眼鏡的40歲左右的男同學(xué)，他就是邱開(kāi)植。這是他為了掌握更豐富的計(jì)算機(jī)知識(shí)與技能，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化自動(dòng)控制系統(tǒng)里的編程方法，利用業(yè)余時(shí)間自掏腰包參加學(xué)習(xí)。
隨著國(guó)外引進(jìn)的印刷設(shè)備數(shù)量越來(lái)越多，技術(shù)含量越來(lái)越高，許多設(shè)備需要通過(guò)計(jì)算機(jī)操作界面的指令進(jìn)行，并常常配以大量電氣線路圖和模塊運(yùn)行圖，大量的英語(yǔ)專業(yè)詞匯和紛繁的計(jì)算機(jī)專業(yè)語(yǔ)言顯得“咄咄逼人”。要使這些洋設(shè)備聽(tīng)話，就必須掌握控制方法，并能按照實(shí)際情況作出各項(xiàng)改進(jìn)。
與20多歲的年輕大學(xué)生不同，邱開(kāi)植為鉆研一個(gè)個(gè)符號(hào)與函數(shù)的排列，撰寫(xiě)一行行邏輯方程式，投入了更多的時(shí)間和精力。
201x年，邱開(kāi)植從電氣組組長(zhǎng)升任為信息中心副主任，他再次面臨新的挑戰(zhàn)。信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越重要，不論是項(xiàng)目還是日常管理都要依靠信息化建設(shè)，所以他下決心用三年時(shí)間成為這個(gè)知識(shí)領(lǐng)域的內(nèi)行。雖說(shuō)是管理崗位，但他不能讓那些程序難倒。
邱開(kāi)植是這么說(shuō)，也是這么做的。他一到新的崗位就開(kāi)始學(xué)習(xí)oracle、c++、java等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，遇到不明白的地方他會(huì)主動(dòng)去問(wèn)那些科班出身的年輕人。
隨著企業(yè)制度改革機(jī)構(gòu)的調(diào)整，邱開(kāi)植又回到了他最熟悉的那片領(lǐng)域，但他仍然在實(shí)施著“三年規(guī)劃”。
在邱開(kāi)植的家里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)書(shū)櫥里、餐桌上、角落邊、折疊椅子上……凡是有空間的地方，大多用來(lái)擺放各類專業(yè)書(shū)籍和雜志。在他家中行走，要倍加小心，以免疏忽大意碰翻了一摞摞的書(shū)本。
邱開(kāi)植的妻子告訴我們，邱開(kāi)植參加工作30余年以來(lái)，8小時(shí)以外的大多數(shù)時(shí)間花在了漫漫求學(xué)路上。毫不夸張地說(shuō)，他的業(yè)余生活不是在讀書(shū)，就是在去讀書(shū)的路上。
邱開(kāi)植的辦公桌里有厚厚的一疊調(diào)休單，統(tǒng)計(jì)一下大概超過(guò)3000小時(shí)。他妻子介紹說(shuō)，與邱開(kāi)植結(jié)婚近30年時(shí)間了，全家從來(lái)沒(méi)有一起出去旅游，因?yàn)樗拈L(zhǎng)假、雙休日大部分時(shí)間都泡在單位里了，因?yàn)橹挥羞@時(shí)設(shè)備才會(huì)停止運(yùn)轉(zhuǎn)，可以方便他摸索、改造、調(diào)試和排除故障。
公司工程師事跡材料篇八
在銀山礦業(yè)公司選礦廠，有那么一個(gè)人，不高不矮，身材削瘦，雙眼炯然有神，泛白的江銅藍(lán)工作服上掛滿污跡，他便是該廠設(shè)備能源室設(shè)備技術(shù)員、鉗工技師曾功茂，人稱曾工，曾工看起來(lái)普普通通，可在設(shè)備維修管理工作崗位上已走過(guò)了36個(gè)春秋，大家都尊稱他為設(shè)備主治醫(yī)師。
為了使自己維修水平能得到提高，更好地證明自己的人生價(jià)值，他找來(lái)《選礦機(jī)械設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行、操作與維修保養(yǎng)實(shí)務(wù)全書(shū)》等選礦設(shè)備方面的理論書(shū)籍，認(rèn)真研讀；同時(shí)虛心向老師傅請(qǐng)教，刻苦鉆研技術(shù)。面對(duì)枯燥的理論知識(shí)，他卻讀得甘之如飴；面對(duì)復(fù)雜的維修工作，他卻覺(jué)得樂(lè)趣橫生。
每次遇到這種情況，曾工都很揪心，也很慪火，對(duì)類似情況都進(jìn)行了批評(píng)和考核。每次考核曾工清楚這會(huì)讓他承受很大壓力，甚至?xí)腥撕?，但作為一名設(shè)備技術(shù)員，在他眼中，設(shè)備就是他孩子，他說(shuō)：我就是看不得它們受委屈。
判定其內(nèi)部有金屬異物，經(jīng)拆檢果然發(fā)現(xiàn)浮現(xiàn)機(jī)內(nèi)軸承支撐架破損，一顆滾珠脫落并且破碎，如不及時(shí)維修，極有可能導(dǎo)致軸承損壞，進(jìn)而影響生產(chǎn)。時(shí)時(shí)用心、事事用心，這就是曾工積累豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)廠內(nèi)大大小小的設(shè)備了如指掌的秘訣。如今，在他的影響下，設(shè)備能源室的成員們也都養(yǎng)成了斤斤計(jì)較的習(xí)慣，他們不放過(guò)任何細(xì)微之處，細(xì)心呵護(hù)著全廠大大小小的生產(chǎn)設(shè)備。
20xx年12月31日，銀山礦業(yè)公司5000噸采選項(xiàng)目新選礦廠聯(lián)動(dòng)試車成功正式投入運(yùn)行，磨浮工段3#皮帶下礦斗導(dǎo)向板原寬在350mm左右，原礦石直接下到導(dǎo)向板邊緣，無(wú)法形成積礦區(qū)，造成進(jìn)料小車底板磨損周期只有二個(gè)半月左右，頻繁停車更換既加大了維修人員工作量又增加了維修成本。曾工看在眼里，急在心里，但是他沒(méi)有等待，而是主動(dòng)出擊想方設(shè)法去解決這一難題。在那段時(shí)間里他就像是掉了魂，常常一個(gè)人面對(duì)著3#皮帶下礦斗神神叨叨。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的認(rèn)真觀察，反復(fù)驗(yàn)證一個(gè)又一個(gè)的改造方案的'可行性，最后他提出了將3#皮帶下礦導(dǎo)向板由原來(lái)350mm加寬至800mm，并在導(dǎo)向板前端加裝鋼筋來(lái)延長(zhǎng)導(dǎo)向板壽命的建議。經(jīng)過(guò)實(shí)施后，3#皮帶下礦斗導(dǎo)向板及半自磨小車付板可以延長(zhǎng)使用壽命一倍以上。
3#皮帶下礦斗的成功改造，僅僅是他取得眾多成績(jī)中的一個(gè)。多年來(lái)，他用自己的行動(dòng)不斷地在革新改造的道路上散發(fā)著自己的光彩，取得了一個(gè)又一個(gè)奪目的成績(jī)。
公司工程師事跡材料篇九
小喬，男，1990年出生，大學(xué)本科文化，20xx年參加工作，現(xiàn)為恒洋電器公司車間一線職工，該同志愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)，善于鉆研，兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,責(zé)任心強(qiáng)。
作為煤機(jī)行業(yè)的一名普工員工，他深知自己崗位的`重要性，一旦出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題后果不堪設(shè)想。所以他在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格要求自己，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不僅時(shí)時(shí)向師傅們和公司技術(shù)人員虛心請(qǐng)教,還向他們學(xué)習(xí)技術(shù)技能和作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，努力加強(qiáng)自身理論知識(shí)，鉆研行業(yè)科技成果。在生產(chǎn)過(guò)程中能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極協(xié)助質(zhì)量、技術(shù)等部門(mén)共同討論、解決問(wèn)題，使產(chǎn)品問(wèn)題得到及時(shí)處理和完善，提高了公司產(chǎn)品的安全性能。
該同志不僅自己努力進(jìn)步，還把自己的學(xué)習(xí)心得和其他年輕員工一同交流分享,鼓勵(lì)大家共同進(jìn)步。多年來(lái),他以認(rèn)真的工作態(tài)度,敬業(yè)的工作精神和優(yōu)良的人格品德,在平凡的崗位上書(shū)寫(xiě)著一個(gè)新時(shí)期工人的新形象！
公司工程師事跡材料篇十
xxx，男，1991年出生于湖北省麻城市張家畈鎮(zhèn)，他于xx年3月來(lái)到公司工作，自入廠以來(lái)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在機(jī)臺(tái)主手的帶領(lǐng)下，xxx不斷的學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)自我的操作技能.
雖然進(jìn)廠時(shí)間不是很長(zhǎng)，但他勤奮好學(xué)，很快掌握了操作技能和應(yīng)變技巧。正是他快速的反映能力和敏銳的洞察力才使得他在工作中能很好表現(xiàn)?！皩W(xué)似逆水行舟，不進(jìn)則退”，要求人們必須每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)、進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，改變一點(diǎn)點(diǎn)，否則就會(huì)倒退，會(huì)被淘汰。在竟?fàn)幦绱思ち液褪謿埧岬纳鐣?huì)，只有你比別人先起步，比別人多付出，你才能有立足之地。而目標(biāo)是行動(dòng)的方向和驅(qū)動(dòng)力，只有一個(gè)明確的目標(biāo)，人才會(huì)有動(dòng)力。而社會(huì)的進(jìn)步及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強(qiáng)、勤奮好學(xué)、有想法、抱負(fù)和目標(biāo)的`員工。
他雖然操作熟練，但他并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀，一直積極上進(jìn)，力求最好。在與其他員工的密切配合下，多次取得了成品率的好成績(jī)。
他處理問(wèn)題的能力很強(qiáng)，在工作上各方面的表現(xiàn)都很出色。希望全體員工以他為榜樣，努力學(xué)習(xí)，不斷地提升自己的技術(shù)，以最快的速度和精湛的技術(shù)為公司的更好發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
公司工程師事跡材料篇十一
小董高級(jí)工20xx年畢業(yè)于張家口技術(shù)工業(yè)學(xué)校，在鍛造分公司從事鍛造工11年，現(xiàn)任400kj對(duì)擊錘司錘工。工作中踏實(shí)肯干、任勞任怨、服從分公司的各項(xiàng)工作安排，先后從事過(guò)自由鍛司錘工、400kj對(duì)擊錘操作機(jī)機(jī)械手、175kj操作機(jī)機(jī)械手、400kj對(duì)擊錘司錘工等工作崗位，真正實(shí)現(xiàn)“一專多能”。
做為一名鍛造工，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)技能，虛心向師傅請(qǐng)教，起到一名副機(jī)臺(tái)長(zhǎng)作用，配合機(jī)臺(tái)長(zhǎng)完成分公司下達(dá)給機(jī)臺(tái)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。全面掌握鍛造工各項(xiàng)生產(chǎn)操作技能是工作的`亮點(diǎn)，參加工作被分配到自由鍛30kj電液錘從事司錘工工作，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月刻苦學(xué)習(xí)，很快掌握司錘工操作技能，20xx年被分配到400kj對(duì)擊錘任操作機(jī)機(jī)械手，憑借自己踏實(shí)努力，很快勝任工作需要，20xx年175kj電液錘操作機(jī)機(jī)械手缺人，服從工作調(diào)動(dòng)，認(rèn)真向師傅學(xué)習(xí)，很短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立操作，現(xiàn)任400kj對(duì)擊錘副機(jī)臺(tái)長(zhǎng)，協(xié)助機(jī)臺(tái)長(zhǎng)在班組建設(shè)、安全、質(zhì)量和5月份生產(chǎn)任務(wù)完成等方面取得了良好成績(jī)。
公司工程師事跡材料篇十二
她在20xx年2月7日晚上開(kāi)車回家途中，聽(tīng)到車內(nèi)廣播中有尋人啟事，得知一精神失常老人于20xx年2月7日中午走失，家里人找不到老人十分著急，肖建玲就特別留心廣播中描述老人特點(diǎn)。在車途經(jīng)四中彩虹門(mén)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一位老人在墻角蹲著，穿著很單薄，和廣播中描述的十分相似，就下車詢問(wèn)老人，在了解過(guò)程中得知老人正是走失老人，并及時(shí)聯(lián)系其家人，等候家人來(lái)接老人。來(lái)接老人的.是她的兒子，老人的兒子當(dāng)時(shí)激動(dòng)的不知道該怎么感謝才好,把老人扶上車后，從兜里掏出一沓錢表示感謝，肖建玲當(dāng)時(shí)婉言拒絕了，她說(shuō)“我們都有父母，如果她遇到這樣的事情別人也會(huì)無(wú)條件的幫助她的?！崩先说膬鹤痈袆?dòng)的眼淚都流出來(lái)了。
第二天，老人的兒子做了錦旗，還請(qǐng)來(lái)了電視臺(tái)“聚焦民生”欄目組，把肖建玲的.好人好事，向全市人民做了報(bào)道。
她說(shuō)，一件小事便足以反應(yīng)一個(gè)人的文明，更反應(yīng)一個(gè)國(guó)家居民的素質(zhì)。希望我們大家多做好事，讓我們共創(chuàng)建一個(gè)文明城市。
公司工程師事跡材料篇十三
為實(shí)施供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)“滿意工程-誠(chéng)信行動(dòng)”，推進(jìn)“機(jī)關(guān)效能年”建設(shè)，幫助工業(yè)園企業(yè)積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，4月23日，xx供電公司第三次來(lái)到xx工業(yè)園為企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)掌握企業(yè)用電需求和動(dòng)態(tài)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，認(rèn)真解決企業(yè)用電難題，受到工業(yè)園企業(yè)客戶的高度贊譽(yù)。
在此次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)上，xx工業(yè)園升升藥業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人徐大璋火急火燎反映：“我廠上周五由于電工業(yè)務(wù)不熟，對(duì)變壓器檢查維護(hù)不到位，造成變壓器及低壓配電房母排燒毀，致使全廠停電、停產(chǎn)。如再不及時(shí)恢復(fù)供電，幾起訂單將面臨毀約，企業(yè)將面臨倒閉的'風(fēng)險(xiǎn)，懇請(qǐng)供電公司支援幫助，希望能在今天恢復(fù)供電，以解企業(yè)燃眉之急?！?/p>
“因我沒(méi)去現(xiàn)場(chǎng)全面了解設(shè)備損壞情況，但我現(xiàn)在可以給你答復(fù)：24小時(shí)內(nèi)恢復(fù)供電！請(qǐng)放心！”xx供電公司副總經(jīng)理蘇兢聰當(dāng)場(chǎng)答復(fù)。會(huì)議剛結(jié)束，該公司輸配電、計(jì)量中心、客戶中心和相關(guān)單位人員就趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了緊急搶修，更換變壓器、做耐壓試驗(yàn)、檢測(cè)計(jì)量裝置、更換故障線路，當(dāng)晚19點(diǎn)51分恢復(fù)供電。
升升藥業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人徐大璋在恢復(fù)用電的第一時(shí)間就給公司副總經(jīng)理蘇兢聰打來(lái)電話：“沒(méi)想到現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)結(jié)束不到3個(gè)小時(shí)，就為我們廠恢復(fù)了供電，讓我們廠起死回生。感謝蘇副總！感謝供電員工！感謝供電公司！”該廠當(dāng)晚就安排人員連夜恢復(fù)生產(chǎn)，將企業(yè)損失降低到最低限度。
公司工程師事跡材料篇十四
小趙，是后勤服務(wù)部的一名庫(kù)管員。重點(diǎn)負(fù)責(zé)煤機(jī)職工食堂各類主食、肉、蛋、油、蔬菜、佐料等20余種食材的'入庫(kù)把關(guān)、日常保護(hù)、出庫(kù)管理，以及入賬登統(tǒng)工作。在做好崗位工作的同時(shí)，還主動(dòng)參加食堂菜品加工和售飯工作。
俗話說(shuō)，“病從口入”。食堂的每一類食材都與公司廣大職工的身心健康和安全緊密相連。她深知食堂庫(kù)管員的責(zé)任重大。為嚴(yán)格把好食品安全關(guān)，讓公司職工吃的安心、放心，她每天不怕辛苦，不厭其煩地仔細(xì)查驗(yàn)每一批食材的生產(chǎn)廠家、檢疫合格證、出廠日期，決不許一件“三無(wú)”、腐敗食材入庫(kù)。一年來(lái)，做到了“零”過(guò)失，為安全供餐打下了良好基礎(chǔ)。
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