精選部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)（模板22篇）

心得體會(huì)的撰寫(xiě)是一個(gè)提煉經(jīng)驗(yàn)、提高思維和表達(dá)能力的過(guò)程。如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)，是我們?cè)诳偨Y(jié)中需要思考和解決的一個(gè)重要問(wèn)題。借助范文，我們可以更好地理解和掌握心得體會(huì)的寫(xiě)作方法和技巧。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇一

吉安，是一個(gè)革命老區(qū)，是蘊(yùn)育內(nèi)涵豐富的“井崗山精神” 革命根據(jù)地。多年來(lái)，我們吉安消防支隊(duì)全體官兵在這塊革命熱土上，努力實(shí)踐江的“三個(gè)代表”，積極弘揚(yáng)井崗山精神，認(rèn)真探索新形勢(shì)下部隊(duì)管理的新方法、新特點(diǎn)，全面貫徹條令條例和公安部消防局下發(fā)的《公安消防部隊(duì)機(jī)關(guān)正規(guī)化若干規(guī)定》和《公安消防部隊(duì)基層正規(guī)化若干規(guī)定》，堅(jiān)持在抓樣板、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)、抓規(guī)范上下功夫，使部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)不斷邁上了新的臺(tái)階，支隊(duì)機(jī)關(guān)和井岡山市消防大隊(duì)作為兩個(gè)管理教育樣板示范單位，在全省消防部隊(duì)推廣了經(jīng)驗(yàn)。支隊(duì)連續(xù)兩年被總隊(duì)評(píng)為先進(jìn)支隊(duì)，去年被公安部消防局評(píng)為崗位練兵先進(jìn)支隊(duì)，全市13個(gè)大隊(duì)和支隊(duì)機(jī)關(guān)被評(píng)為省級(jí)和地級(jí)“文明單位”。我們的主要做法是：

一、抓好“兩個(gè)樣板”，以點(diǎn)帶面促管理

(一)狠抓支隊(duì)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)樣板，充分發(fā)揮“龍頭”作用

俗話(huà)說(shuō)：上行下效。但在以往的管理教育中，往往存在嚴(yán)下松上，抓基層嚴(yán)，抓機(jī)關(guān)松的傾向。近幾年來(lái)，總隊(duì)明確提出從機(jī)關(guān)抓起，從干部抓起的要求，并把我們吉安支隊(duì)作為機(jī)關(guān)規(guī)范化管理試點(diǎn)單位。為了真正成為全省部隊(duì)機(jī)關(guān)管理的樣板和先進(jìn)典型，支隊(duì)始終堅(jiān)持“從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)起，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起"的原則，叫響“基層向機(jī)關(guān)看齊，機(jī)關(guān)為基層做表率”的

口號(hào)

。從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范設(shè)置、完善制度、嚴(yán)格考評(píng)等措施入手，使機(jī)關(guān)管理面貌有了明顯改觀。

一是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)作風(fēng)重點(diǎn)突出“六查六看六糾正”：即查思想，看宗旨觀念牢不牢，糾正“不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象”;查工作，看服務(wù)觀念好不好，糾正“門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦”的衙門(mén)作風(fēng);查紀(jì)律，看組織觀念強(qiáng)不強(qiáng)，糾正“松、散、懶”現(xiàn)象;查警容，看“軍人形象”好不好，糾正警容不整，禮節(jié)禮貌差的不良風(fēng)氣;查作風(fēng)，看務(wù)實(shí)觀念好不好，糾正“飄、涪虛”的工作作風(fēng);查團(tuán)結(jié)，看大局觀念好不好，糾正“自由主義”思想。在整頓中，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持從我做起，敢于揭丑亮短，并做到“三不放過(guò)”，即問(wèn)題沒(méi)找準(zhǔn)不放過(guò)，干部、戰(zhàn)士未受教育不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)。通過(guò)整頓，機(jī)關(guān)的松轉(zhuǎn)變?yōu)閲?yán)，散轉(zhuǎn)變?yōu)榫o，懶轉(zhuǎn)變?yōu)榍?，各部門(mén)唱“獨(dú)角戲”轉(zhuǎn)變?yōu)辇R抓共管，機(jī)關(guān)的工作秩序、工作作風(fēng)均有很大改變。

二是抓設(shè)置規(guī)范。支隊(duì)機(jī)關(guān)在內(nèi)務(wù)設(shè)置上，堅(jiān)持用條令條例的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，堅(jiān)決做到“三統(tǒng)一”：即辦公設(shè)施統(tǒng)一，制度懸掛統(tǒng)一，記錄規(guī)格統(tǒng)一，有效改變了以往機(jī)關(guān)辦公設(shè)置混亂，標(biāo)準(zhǔn)不一的現(xiàn)象。我們還進(jìn)一步加強(qiáng)了警勤分隊(duì)的規(guī)范化管理，對(duì)警勤人員采取集中住宿，統(tǒng)一管理的方法，從起居作息、穿衣戴帽嚴(yán)起，要求分隊(duì)的一切工作均與基層中隊(duì)同等要求，為基層做出了表率。

三是抓制度完善。我們依據(jù)條令條例和《公安消防部隊(duì)官兵、營(yíng)區(qū)管理若干規(guī)定》的要求，制訂了《機(jī)關(guān)營(yíng)院管理規(guī)定》、《戰(zhàn)勤值班制度》、《車(chē)輛使用制度》、《警容風(fēng)紀(jì)檢查制度》和上下班點(diǎn)名、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生抽查等27種制度，并將這些制度匯編成冊(cè)，人手一本，要求人人熟記，自覺(jué)遵守，從而使人人都在制度約束之下，事事都在制度管理之中。

四是抓量化考評(píng)。支隊(duì)根據(jù)《機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，制訂了《機(jī)關(guān)工作考評(píng)細(xì)則》，對(duì)機(jī)關(guān)干部的警容風(fēng)紀(jì)、工作秩序、工作態(tài)度、履行職責(zé)等情況進(jìn)行考評(píng)，由值班首長(zhǎng)帶領(lǐng)值班干部不定期抽查，每周總評(píng)一次，月底綜合評(píng)比。凡在抽查中，發(fā)現(xiàn)警容不整、遲到早退、工作任務(wù)完成不及時(shí)的，除扣除相應(yīng)的考評(píng)分外，還扣除一定的考勤費(fèi)。嚴(yán)格地考評(píng)建立了良好的辦公秩序，有效地促進(jìn)了各級(jí)干部的工作積極性，提高了工作效率。前兩年，支隊(duì)四個(gè)部門(mén)的工作成績(jī)均在全省前三名。

(二)狠抓井岡山大隊(duì)規(guī)范化建設(shè)的樣板，促進(jìn)基層部隊(duì)管理全面上臺(tái)階

吉安市現(xiàn)轄2區(qū)10縣1市，支隊(duì)下設(shè)13個(gè)大隊(duì)，15個(gè)中隊(duì)。近幾年來(lái)，我們按照總隊(duì)提出的“硬件建設(shè)上檔次，軟件管理上水平，防火滅火上臺(tái)階”的目標(biāo)要求，著力加強(qiáng)了基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使基層營(yíng)房營(yíng)院有了明顯改觀，不少大中隊(duì)成為了花園式單位和當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)“景點(diǎn)”。但是在管理上，差異卻比較大，“松、散、亂"的現(xiàn)象在部分基層單位仍然存在。為了統(tǒng)一基層部隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)和模式，按照總隊(duì)的部署和要求，我們認(rèn)真抓好了井岡山市消防大隊(duì)規(guī)范化管理試點(diǎn)工作，以試點(diǎn)形成基層管理的基本模式和思路，以井岡山大隊(duì)帶動(dòng)和促進(jìn)全市部隊(duì)管理水平的提高。

抓基層部隊(duì)管理，我們始終把握一條，就是嚴(yán)格按條令條例和消防局兩個(gè)規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一設(shè)置、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一要求。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我市的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，抓住兩個(gè)重要環(huán)節(jié)：

一是人人參與管理，狠抓教育養(yǎng)成。無(wú)論是干部還是戰(zhàn)士，都是管理者，又都是被管理者。我們不僅要發(fā)揮干部、班長(zhǎng)、骨干的管理監(jiān)督作用，更要發(fā)揮其他士兵的管理監(jiān)督作用，從而形成全員參與管理的良好局面。通過(guò)在井岡山試點(diǎn)，我們?cè)诿堪喽汲闪ⅰ傲T”：即條令條例輔導(dǎo)員、思想矛盾化解員、安全工作監(jiān)督員、警容風(fēng)紀(jì)糾察員、器材裝備保管員、衛(wèi)生防病檢查員。由他們對(duì)全隊(duì)官兵工作、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和生活等情況進(jìn)行監(jiān)督管理，每晚在就寢前利用20分鐘進(jìn)行反饋講評(píng)，反饋的情況與官兵成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤，營(yíng)造了一種人人都是管理者，人人都是被管理者的氛圍。有一天早操時(shí)，中隊(duì)指導(dǎo)員領(lǐng)花釘斜了，一名班長(zhǎng)著裝不符合條令規(guī)定，警容風(fēng)紀(jì)糾察員立即進(jìn)行了糾正，并在量化考評(píng)中登記扣分。還有一次在清理塌方的勞動(dòng)中，一名戰(zhàn)士的腳被釘子劃破了，他認(rèn)為不太要緊，便沒(méi)作聲，但這事被安全工作監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)了，立即向中隊(duì)干部報(bào)告，中隊(duì)干部帶他到醫(yī)院打了一針破傷風(fēng)，確保了戰(zhàn)士的健康。

二是注重抓好教育導(dǎo)向。當(dāng)前，士兵中獨(dú)生子女多，在家嬌生慣養(yǎng)，花錢(qián)大手大腳，吃苦精神不強(qiáng)。針對(duì)這些新情況、新問(wèn)題，我們充分發(fā)揮井崗山是全國(guó)著名革命傳統(tǒng)教育基地的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持開(kāi)展有井崗山特色的“雙六一”思想教育，即：新戰(zhàn)士入伍或剛調(diào)入大隊(duì)的戰(zhàn)士首先要接受“入隊(duì)六個(gè)一教育”(吃一頓紅米飯，聽(tīng)一堂傳統(tǒng)課，讀一本紅軍書(shū)，唱一首紅軍歌，走一趟紅軍路，掃一次烈士墓)。老兵退伍時(shí)，又開(kāi)展“離隊(duì)六個(gè)一教育”(送上一把紅米，帶上一本《井崗山革命斗爭(zhēng)史》，向烈士們?cè)倬匆粋€(gè)禮，同“先烈們”合上一個(gè)影，為“消防林"護(hù)一次綠，到共建點(diǎn)再做一次好事)，使官兵們樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀，打牢了思想根基。通過(guò)試點(diǎn)，井岡山市消防大隊(duì)真正實(shí)現(xiàn)了管理促工作，管理出戰(zhàn)斗力的目標(biāo)。在井岡山，消防大隊(duì)是一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)呐谱?，無(wú)論是黨政領(lǐng)導(dǎo)，還是廣大群眾，無(wú)不對(duì)這支隊(duì)伍交口稱(chēng)贊。該大隊(duì)兩次榮立集體三等功;在慶祝建黨八十周年之際，大隊(duì)黨總支受到了中共中央的表彰，被中組部授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，大隊(duì)被公安部榮記集體二等功，中隊(duì)被公安部評(píng)為“全

國(guó)學(xué)

天津先進(jìn)中隊(duì)”、“全國(guó)崗位練兵先進(jìn)中隊(duì)”。20xx年8月，總隊(duì)在井岡山大隊(duì)召開(kāi)了“基層部隊(duì)規(guī)范化管理試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，通過(guò)推廣井岡山大隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，全市部隊(duì)基層單位的管理面貌發(fā)生了明顯變化，全面邁上了新的臺(tái)階。

二、 突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，率先垂范促管理

治軍之道,得之于嚴(yán),失之于寬。嚴(yán)，必須先嚴(yán)官。所以，在部隊(duì)管理中，我們突出警官和士官兩個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持以干部帶士官，以士官帶士兵。

(一)突出干部管理的重點(diǎn)。抓干部管理，要著重解決兩個(gè)問(wèn)題：一是責(zé)任心問(wèn)題，二是管理素質(zhì)問(wèn)題。強(qiáng)化干部責(zé)任心，就必須要求全體干部做到“身在兵中、兵在心中、心在營(yíng)中”，做到與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”(同吃、同注同操課、同勞動(dòng)、同娛樂(lè))，做到“六到位”(早操到位、操課到位、就餐到位、娛樂(lè)到位、點(diǎn)名到位、勞動(dòng)到位)。但是，真正讓基層干部做到這些并不容易。因此，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們?cè)谌胁筷?duì)廣泛開(kāi)展了“比一比，看一看”活動(dòng)：即比內(nèi)務(wù)，看誰(shuí)內(nèi)務(wù)規(guī)范;比形象，看誰(shuí)警容嚴(yán)整;比學(xué)習(xí)，看誰(shuí)勁頭足;比工作，看誰(shuí)成績(jī)好。促使干部以模范行為引導(dǎo)士兵，以人格力量影響士兵。同時(shí)，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了民-主監(jiān)督。支隊(duì)統(tǒng)一在基層大、中隊(duì)制作了“干部五同公開(kāi)欄”，由執(zhí)勤班長(zhǎng)填寫(xiě)，每周公布干部“五同”情況，使全體干部接受群眾監(jiān)督。特別是在每年新兵到部隊(duì)后，支隊(duì)軍政主官都會(huì)給新兵下發(fā)一張官兵聯(lián)系卡，公布手機(jī)號(hào)碼和聯(lián)絡(luò)電話(huà)，明確告示，凡是遇到干部、班長(zhǎng)在管理中違反條令條例，或者他們模范作用不強(qiáng)等情況，均可直接打電話(huà)向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映。去年初，一名班長(zhǎng)在組織訓(xùn)練中，方法簡(jiǎn)單，訓(xùn)練強(qiáng)度過(guò)大，有一名身材瘦小的新兵吃不消，便產(chǎn)生逃離部隊(duì)的念頭，但看見(jiàn)官兵聯(lián)絡(luò)卡后，便抱著試一試的想法，撥通了支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的電話(huà)，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)立即組織有關(guān)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)辦公，從而使問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。

在日常管理中，支隊(duì)建立了電話(huà)點(diǎn)名制，每周堅(jiān)持不定期對(duì)基層干部電話(huà)點(diǎn)名，由支隊(duì)政治處或值班首長(zhǎng)實(shí)施，有時(shí)通過(guò)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)名，有時(shí)直接打基層單位的電話(huà)點(diǎn)名。對(duì)一次不在位的，全市通報(bào)批評(píng)，兩次的到支隊(duì)作檢查，三次以上者，不僅調(diào)離原崗位，而且推遲半年晉銜、晉職，有力防止了干部的離兵、離營(yíng)現(xiàn)象。同時(shí)，我們還開(kāi)展評(píng)尋基層一對(duì)好主官”活動(dòng)，每年兩次由戰(zhàn)士民-主推選，年終支隊(duì)黨委綜合考評(píng)，評(píng)出五對(duì)“基層一對(duì)好主官”，從而使基層大、中隊(duì)主官自覺(jué)擺正位置，用權(quán)不爭(zhēng)權(quán)，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，有力地促進(jìn)了部隊(duì)基層班子建設(shè)。

(二)突出了士官管理的重點(diǎn)。新的士官制度實(shí)行后，部隊(duì)管理面臨許多新情況、新問(wèn)題。如何加強(qiáng)管理，引導(dǎo)士官擺正位置，強(qiáng)化骨干意識(shí)、表率意識(shí)是面臨的首要問(wèn)題。為此，我們著重抓好了三個(gè)方面的工作：

一是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在“入口”上下功夫。我們?cè)谑抗龠x取中堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)優(yōu)先，一個(gè)達(dá)標(biāo)”：即經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的優(yōu)先，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的優(yōu)先，擔(dān)任骨干的優(yōu)先，選取高一期的必須在各年度內(nèi)考評(píng)均達(dá)到“稱(chēng)職”以上標(biāo)準(zhǔn)。并堅(jiān)持寧缺勿濫，做到“四有四不”(有申請(qǐng)、有推薦、有考察、有審批，不降低標(biāo)準(zhǔn)，不暗箱操作，不看表象，不搞變通)，堅(jiān)決抵制說(shuō)情風(fēng)、遞條子、拉關(guān)系、打招呼的不良現(xiàn)象，確保士官隊(duì)伍的高素質(zhì)。如20xx年底，永新縣消防大隊(duì)?wèi)?zhàn)士王西杰，平時(shí)作風(fēng)散慢，自我要求不嚴(yán)，在士官選改時(shí)，到處找人說(shuō)情、拉關(guān)系，但支隊(duì)堅(jiān)持原則，充分重視群眾意見(jiàn)和考評(píng)結(jié)果，按排他退伍。

二是注重傳幫帶，在發(fā)揮作用上下功夫。我們讓士官擔(dān)任思想工作小指導(dǎo)員、訓(xùn)練場(chǎng)上小教員、科技文化小輔導(dǎo)員、日常生活小管-理-員，經(jīng)常給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)、傳方法，充分調(diào)動(dòng)了士官的工作積極性，使他們成為訓(xùn)練的教頭，管理的助手，工作的模范。在工作中，我們嚴(yán)格落實(shí)談心交心、定期分析、述職評(píng)議、檢查講評(píng)、綜合評(píng)定、末位幫教的六項(xiàng)措施，促使各級(jí)士官擺正位置，扎實(shí)工作，每年全市部隊(duì)有80%以上的士官立功受獎(jiǎng)，評(píng)為先進(jìn)典型。

三是嚴(yán)格落實(shí)《規(guī)定》，在依法管理上下功夫。我們依據(jù)《士官管理規(guī)定》、《官兵行為十五個(gè)嚴(yán)禁》的要求，進(jìn)一步嚴(yán)格了士官管理，堅(jiān)持強(qiáng)化士官的“兵”意識(shí)，把士官與義務(wù)兵同等看待、同等要求，在管理上不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，工作上不搞個(gè)別對(duì)待。凡發(fā)現(xiàn)一級(jí)士官穿皮鞋和使用手機(jī)、bp機(jī)的，一律收繳。20xx年，我們?cè)诨鶎釉L(fǎng)察中，共收繳了2部手機(jī)，3部bp機(jī)，3雙皮鞋、2套便衣、5根非制式皮帶，并對(duì)這些士官在全市通報(bào)批評(píng)，推遲半年晉檔，有效防止了士官生活上搞特殊化。同時(shí)，我們及時(shí)制訂了《士官管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各類(lèi)士官的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面，實(shí)行跟蹤考評(píng)，每周評(píng)比、每月公布、每季綜合講評(píng)一次。支隊(duì)司令部還堅(jiān)持每月對(duì)所有士官進(jìn)行綜合督查一次，對(duì)考評(píng)成績(jī)差、表率作用不強(qiáng)的，不僅全市通報(bào)批評(píng)，而且推遲晉銜晉級(jí)，情況特別嚴(yán)重的，將取消士官資格。

三、狠抓“四個(gè)落實(shí)”，管教并舉促管理

(一)狠抓了條令教育的落實(shí)。我們加強(qiáng)了條令條例的經(jīng)常性學(xué)習(xí)：一是集中時(shí)間系統(tǒng)學(xué)。每年新兵入伍都要集中一定時(shí)間，原原本本、逐章逐條地學(xué)習(xí)條令。二是把握重點(diǎn)反復(fù)學(xué)。對(duì)軍人職責(zé)、紀(jì)律獎(jiǎng)懲、行為規(guī)范、日常制度、安全工作等重要內(nèi)容，組織官兵反復(fù)學(xué)習(xí)。三是抓住時(shí)機(jī)集體學(xué)。充分利用季節(jié)交替、重大節(jié)日、兵員補(bǔ)退等重要時(shí)機(jī)組織學(xué)習(xí)。四是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)學(xué)。結(jié)合日常管理中發(fā)生的問(wèn)題，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)。五是堅(jiān)持制度經(jīng)常學(xué)。認(rèn)真落實(shí)“每周條令學(xué)習(xí)日、每月條令考試日”制度，保證條令學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?。六是形式多樣靈活學(xué)。采取組織條令知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)條令體會(huì)演講、廣播板報(bào)宣傳、隊(duì)前提問(wèn)等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。確保官兵真正學(xué)懂條令內(nèi)容，吃透條令精神，熟悉條令要求，掌握條令標(biāo)準(zhǔn)。自公安部消防局《兵員管理規(guī)定》和《士官管理規(guī)定》下發(fā)后，支隊(duì)高度重視，立即組織全市部隊(duì)學(xué)習(xí)貫徹。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持周有學(xué)習(xí)，周末考試的制度，并要求每個(gè)士兵、每個(gè)士官都必須原原本本地學(xué)習(xí)一遍，做到三本齊全(學(xué)習(xí)記錄本、心得體會(huì)本、作業(yè)本)。司令部在訪(fǎng)察中，經(jīng)常采取抽考、提問(wèn)形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，有效地提高了全體士兵、士官的學(xué)習(xí)積極性。

(二)狠抓了安全工作的落實(shí)。安全工作雖不是中心工作，但影響中心工作。支隊(duì)以人、車(chē)為重點(diǎn)，進(jìn)一步制訂了《安全防事故工作制度》，設(shè)立了《安全工作責(zé)任狀》，即支隊(duì)與大隊(duì)、大隊(duì)與中隊(duì)、中隊(duì)與班、班與個(gè)人都必須簽訂《安全工作責(zé)任狀》，形成了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有目標(biāo)”的管理機(jī)制。同時(shí)，我們堅(jiān)持中隊(duì)周有安全學(xué)習(xí)，大隊(duì)月有安全教育，支隊(duì)季有安全形勢(shì)分析的制度，并根據(jù)不同時(shí)期、不同任務(wù)的特點(diǎn)，組織部隊(duì)開(kāi)展安全教育整頓活動(dòng)，讓官兵時(shí)刻繃緊安全這根弦。我們尤其加強(qiáng)了車(chē)輛管理，嚴(yán)格派車(chē)、跟車(chē)制度，凡小車(chē)駛離本轄區(qū)時(shí)，都要向支隊(duì)司令部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同意后方可外出。在平時(shí)，我們注重抓好車(chē)輛器材的逐日檢查，每天就寢前15分鐘，由執(zhí)勤班長(zhǎng)組織檢查，按要求向執(zhí)勤隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告，使中隊(duì)干部了解掌握車(chē)輛性能和器材狀況，及時(shí)消除一些事故隱患，從而確保了部隊(duì)的安全穩(wěn)定，支隊(duì)連續(xù)三年無(wú)事故。

(三)狠抓訪(fǎng)察制度的落實(shí)。為確保部隊(duì)管理和建設(shè)全面上臺(tái)階，我們借鑒天津消防總隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際建立了一種適合部隊(duì)管理需要的訪(fǎng)察監(jiān)督機(jī)制。一是支隊(duì)成立了主官任組長(zhǎng)的訪(fǎng)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，四個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員，配備了訪(fǎng)察車(chē)和訪(fǎng)察專(zhuān)用包，建立了每周對(duì)駐市大隊(duì)訪(fǎng)察一次，每月對(duì)縣大隊(duì)訪(fǎng)察一次的制度。二是在訪(fǎng)察中，支隊(duì)做到“抓實(shí)、動(dòng)真、碰硬”，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。采取了白天暗訪(fǎng)、夜間突查、節(jié)假日重點(diǎn)查等方法，不僅要查執(zhí)勤備戰(zhàn)、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、伙食管理，也查官兵關(guān)系、警民關(guān)系、廉政建設(shè)和基層呼聲等。對(duì)查出的問(wèn)題一律在通報(bào)中曝光，毫不留情。三是獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。支隊(duì)每季將訪(fǎng)查情況進(jìn)行總評(píng)打分，對(duì)第一名的單位則在營(yíng)區(qū)內(nèi)懸掛“部隊(duì)管理教育先進(jìn)單位”的金色銅牌，對(duì)最后一名的單位則懸掛“部隊(duì)管理教育不合格”的黃牌，并限時(shí)整改，待復(fù)查合格后方可摘除，凡兩次被掛黃牌的單位，年內(nèi)不得評(píng)先。20xx年3月，峽江縣、安福縣大隊(duì)因管理時(shí)緊時(shí)松，部隊(duì)內(nèi)務(wù)不規(guī)范，而被掛上黃牌警告，深深地觸動(dòng)了大、中隊(duì)官兵的思想，發(fā)出了一個(gè)月不改面貌，自動(dòng)接受處理的誓言，在全體官兵的努力下，部隊(duì)管理得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，官兵精神面貌明顯改觀。這一舉措，有效促進(jìn)了基層官兵的工作責(zé)任心，使全體官兵樹(shù)立了“隊(duì)興我榮，隊(duì)衰我恥”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

(四)狠抓獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)。一是建立了工作責(zé)任聯(lián)帶制。支隊(duì)實(shí)行黨委抓總、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包片的工作責(zé)任聯(lián)帶制，嚴(yán)格規(guī)定掛點(diǎn)的部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本掛點(diǎn)單位的各項(xiàng)工作均負(fù)聯(lián)帶責(zé)任，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)不僅要關(guān)心業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，而且對(duì)其它工作要進(jìn)行督促檢查。二是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。在量化管理考評(píng)中，對(duì)月考評(píng)成績(jī)優(yōu)秀的士兵，在光榮榜內(nèi)公布表彰;對(duì)成績(jī)一般、工作平庸的，則在曝光臺(tái)內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。而且每次在士兵考學(xué)、入黨、學(xué)駕駛、士官晉銜、晉級(jí)時(shí)，都把考評(píng)情況的好壞作為重要的取舍條件。對(duì)干部則在年終總評(píng)時(shí)公布成績(jī)，對(duì)能力強(qiáng)、素質(zhì)好，有開(kāi)拓精神，考評(píng)成績(jī)優(yōu)秀的干部，則破格提撥到主官崗位上。對(duì)那些“守?cái)傋?、混日子、陪妻子、抱孩子、撈票子”的，考評(píng)成績(jī)不合格的干部，均實(shí)行離崗培訓(xùn)，推遲晉銜、晉職，嚴(yán)重違反紀(jì)律的，則采取組織措施。去年，我們就有三名干部因考評(píng)不合格而送到總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)實(shí)行離崗培訓(xùn)，從而進(jìn)一步激發(fā)了干部、士兵服從管理、奮發(fā)向上的工作積極性和創(chuàng)造性。

四、規(guī)范“四大秩序”，點(diǎn)滴抓起促管理

建立正規(guī)的執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作和生活秩序是部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是管理教育工作的重要任務(wù)。為此，我們根據(jù)吉安的實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范了部隊(duì)的四大秩序：

一是規(guī)范了執(zhí)勤秩序。我們嚴(yán)格按《執(zhí)勤條令》的要求，建立了支隊(duì)三級(jí)、大隊(duì)二級(jí)值班執(zhí)勤制度，堅(jiān)持每天逐級(jí)報(bào)平安，每周一上午交接-班，由值班部門(mén)綜合情況，各部門(mén)報(bào)告下周主要工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻掌握全市部隊(duì)的動(dòng)態(tài)。在平時(shí)，我們健全了裝備檢查等各項(xiàng)制度。如車(chē)場(chǎng)日制度，即每周六車(chē)場(chǎng)日時(shí)，各班除檢查車(chē)輛裝備和執(zhí)勤交接外，班長(zhǎng)還要就所有裝備的功能、使用方法等業(yè)務(wù)知識(shí)向各號(hào)員進(jìn)行考核，促使各號(hào)員對(duì)所有裝備的性能、使用方法了如指掌。

二是規(guī)范了訓(xùn)練秩序。我們按照《訓(xùn)練指導(dǎo)法》要求，將所有的課堂授課、體能、技能、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練均按照“作業(yè)準(zhǔn)備、作業(yè)實(shí)施、作業(yè)講評(píng)”的程序進(jìn)行。尤其在作業(yè)實(shí)施時(shí)，我們又進(jìn)行“五步教學(xué)法”(理論提示、講解示范、組織練習(xí)、檢查驗(yàn)收、小結(jié)講評(píng))，并做到組織嚴(yán)密，內(nèi)容完整，程序規(guī)范，管理嚴(yán)格，訓(xùn)練保障有力，從而保證了訓(xùn)練質(zhì)量和安全有序。

三是規(guī)范了工作秩序。我們健全了各項(xiàng)工作的運(yùn)行程序，明確了崗位責(zé)任制，堅(jiān)持了會(huì)議匯報(bào)、請(qǐng)示報(bào)告、總結(jié)講評(píng)等工作制度。軍政之間、上下級(jí)之間既分工又合作，各司其職，各盡其責(zé)，并定期分析研究部隊(duì)建設(shè)和消防監(jiān)督情況，確保了各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟地順利進(jìn)行。

四是規(guī)范了生活秩序。著重抓好了一日生活制度的落實(shí)和警容風(fēng)紀(jì)、言行舉止、內(nèi)務(wù)環(huán)境的規(guī)范。對(duì)每個(gè)星期的課外活動(dòng)，我們都安排不同的內(nèi)容，使部隊(duì)一日生活緊張有序、張弛有度，形成團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好氛圍。同時(shí)，我們嚴(yán)格統(tǒng)一了官兵的內(nèi)務(wù)設(shè)置，嚴(yán)格要求大、中隊(duì)干部?jī)扇送∫婚g房，內(nèi)務(wù)設(shè)置必須達(dá)到戰(zhàn)士寢室的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)營(yíng)區(qū)內(nèi)所有物品的擺放都要求整齊劃一，即牙具擺設(shè)方向一致、窗戶(hù)開(kāi)啟角度一致、器材擺放一致、戰(zhàn)斗服疊放一致等等，使每一位進(jìn)入營(yíng)區(qū)的人都能感覺(jué)到部隊(duì)的“直線(xiàn)”與“方塊”，領(lǐng)略部隊(duì)整齊劃一的美感。

通過(guò)幾年的不懈努力，我市部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)取得了一定成績(jī)。但是，我們距上級(jí)首長(zhǎng)和規(guī)范化建設(shè)的要求還有差距。今后，我們將全面貫徹落實(shí)條令條例和“兩個(gè)規(guī)定”，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。

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部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇二

作為一名部隊(duì)人員，我意識(shí)到部隊(duì)規(guī)范工作流程的重要性，并深刻體會(huì)到它對(duì)軍事訓(xùn)練和作戰(zhàn)行動(dòng)的影響。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我從中學(xué)到了許多寶貴的教訓(xùn)和心得。以下是我對(duì)部隊(duì)規(guī)范工作流程的體會(huì)和感悟。

第一段：認(rèn)識(shí)部隊(duì)規(guī)范工作流程的重要性

部隊(duì)規(guī)范工作流程對(duì)于一個(gè)沒(méi)有絲毫紕漏和錯(cuò)誤的任務(wù)執(zhí)行非常關(guān)鍵。它幫助我們建立起科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、高效的工作模式，提高了我們的戰(zhàn)斗力和工作效能。嚴(yán)格的規(guī)范工作流程可以確保各個(gè)環(huán)節(jié)之間的無(wú)縫銜接，避免了因?yàn)槿藶槭д`而導(dǎo)致的任務(wù)失敗，保證了部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和行動(dòng)能力。

第二段：遵守規(guī)范工作流程的重要意義

遵守規(guī)范工作流程不僅是一種軍事紀(jì)律，也是我們執(zhí)行任務(wù)的基本要求。在訓(xùn)練和行動(dòng)中，遵守規(guī)范工作流程可以提高我們的思維敏捷性和反應(yīng)速度，增強(qiáng)我們?cè)诰o急情況下的臨機(jī)應(yīng)變能力。只有在長(zhǎng)期的訓(xùn)練和實(shí)踐中不斷遵守規(guī)范，我們才能真正形成一種自然而然的反應(yīng)，讓規(guī)范工作流程成為我們工作的本能。

第三段：規(guī)范工作流程對(duì)組織效能的提升

部隊(duì)規(guī)范工作流程可以幫助我們建立起一套科學(xué)、高效的指揮體系。它明確定義了每個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)和操作標(biāo)準(zhǔn)，使指揮系統(tǒng)更加靈活和透明。同時(shí)，規(guī)范工作流程的執(zhí)行可以幫助我們更好地協(xié)同合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和配合能力，提升組織效能和整體工作水平。

第四段：規(guī)范工作流程對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的促進(jìn)

只有身體力行地遵守規(guī)范工作流程，我們才能真正了解自己在工作中的不足和紕漏。規(guī)范工作流程可以使我們以冷靜客觀的態(tài)度對(duì)待自己的工作，從而促進(jìn)我們的個(gè)人成長(zhǎng)。通過(guò)反思和總結(jié)，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己存在的問(wèn)題，并加以改正和提高。因此，遵守規(guī)范工作流程對(duì)于我們的個(gè)人職業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的。

第五段：總結(jié)部隊(duì)規(guī)范工作流程的重要性和意義

作為部隊(duì)人員，我們必須時(shí)刻保持對(duì)部隊(duì)規(guī)范工作流程的高度重視和嚴(yán)格遵守。只有確保我們每個(gè)工作環(huán)節(jié)都按照規(guī)范進(jìn)行，我們才能在戰(zhàn)場(chǎng)上展現(xiàn)出最高的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效能。規(guī)范工作流程是部隊(duì)成長(zhǎng)和發(fā)展的支撐，對(duì)個(gè)人和集體能力的提升至關(guān)重要。堅(jiān)持遵守規(guī)范工作流程，努力做到規(guī)矩明確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程走正，才能更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，并在實(shí)際工作中創(chuàng)造良好的成績(jī)。

通過(guò)對(duì)部隊(duì)規(guī)范工作流程的認(rèn)識(shí)與理解，我意識(shí)到它對(duì)軍事訓(xùn)練和作戰(zhàn)行動(dòng)的不可或缺的影響。我會(huì)繼續(xù)努力遵守規(guī)范，不斷完善自己的行動(dòng)方式和工作效率，為部隊(duì)的發(fā)展和榮譽(yù)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也鼓勵(lì)身邊的戰(zhàn)友們都能認(rèn)識(shí)到部隊(duì)規(guī)范工作流程的重要性，并用實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行和推動(dòng)它的落實(shí)。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇三

近年來(lái)，全軍部隊(duì)認(rèn)真貫徹總部首長(zhǎng)關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)常性管理工作的指示，連隊(duì)管理工作有了明顯加強(qiáng)。但新形勢(shì)下，連隊(duì)管理教育工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻，一些事故和案件的發(fā)生，迫使我們不得不去思考連隊(duì)管理教育工作的現(xiàn)狀，去思考我們對(duì)待管理教育工作的根本態(tài)度和根本方法。就如何做好管理教育工作我談幾點(diǎn)體會(huì)和想法：

一、認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，認(rèn)真做好部隊(duì)管理教育工作

對(duì)待戰(zhàn)士要“知兵、愛(ài)兵”。連隊(duì)管理教育工作要有所作為，就必須充分認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念。作為帶兵人，就是要了解士兵，知道士兵在干什么，在想什么，他們需要什么，他們追求什么，同時(shí)要了解士兵的家庭背景、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、脾氣愛(ài)好、特長(zhǎng)能力、社會(huì)交往，甚至異性朋友。常言道：林子大了，什么鳥(niǎo)都有。現(xiàn)在的學(xué)兵情況復(fù)雜，必須對(duì)新訓(xùn)學(xué)兵作一個(gè)全面的調(diào)查了解。干部要自覺(jué)深入到士兵中去，了解他們，分析他們，關(guān)愛(ài)他們。現(xiàn)在的士兵群體素質(zhì)差異較大，有的也許是家中父母難以管教的調(diào)皮孩子;有的可能在社會(huì)上闖蕩沾染過(guò)一些惡習(xí);大部分“獨(dú)生子女兵”身上還有“傲氣”“霸氣”，但只要進(jìn)了我們連隊(duì)，作為士官就有責(zé)任、有義務(wù)、有能力、有毅力把他們矯正過(guò)來(lái)，將每一個(gè)士兵盡力錘煉成優(yōu)秀的軍人，能夠擔(dān)當(dāng)重任。

二、從嚴(yán)治軍，狠抓“兩個(gè)經(jīng)常”，確保部隊(duì)的和諧穩(wěn)定

從嚴(yán)治軍是隊(duì)伍管理的基本方針，也是我們內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的根本保證。從嚴(yán)治軍沒(méi)有捷徑可走，唯有依據(jù)條令條例，從一日生活、訓(xùn)練、工作嚴(yán)格抓起，形成“嚴(yán)在天天、嚴(yán)在人人、嚴(yán)在時(shí)時(shí)”的管理局面。同時(shí)，從嚴(yán)管理要做到：“嚴(yán)而不過(guò)，正而不左、管而不死、活而不亂”。嚴(yán)過(guò)了、嚴(yán)左了、戰(zhàn)士受不了，管死了隊(duì)伍沒(méi)有生機(jī)和活力，活過(guò)了又收不住。所以管理的方法應(yīng)該是：有特長(zhǎng)要用一用;有困難要幫一幫;有成績(jī)要夸一夸;有松勁要推一推;有錯(cuò)誤要拉一拉;有想法要談一談;有傲氣要敲一敲;有任務(wù)要激一激;有經(jīng)驗(yàn)要傳一傳;有弱項(xiàng)要補(bǔ)一補(bǔ)。不讓一個(gè)戰(zhàn)士掉隊(duì)、不讓一個(gè)戰(zhàn)士自卑、不讓一個(gè)戰(zhàn)士泄氣、不讓一個(gè)戰(zhàn)士寒心、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有勁用不上、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有理無(wú)處講、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有難沒(méi)人幫、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有話(huà)沒(méi)處說(shuō)、不讓一個(gè)戰(zhàn)士想干干不好。

同時(shí)，經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作是部隊(duì)一項(xiàng)根本性、全局性的基礎(chǔ)工作，其根本任務(wù)是維護(hù)部隊(duì)良好的內(nèi)外關(guān)系和鐵的紀(jì)律，培養(yǎng)優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風(fēng)，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力，鞏固和提高戰(zhàn)斗力。經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作是個(gè)怎樣帶兵的問(wèn)題。兵怎么帶?要靠深厚感情、條令條例、科學(xué)方法和豐富的知識(shí)帶兵，要靠良好形象、模范行動(dòng)、過(guò)硬素質(zhì)、靈活方法、民主作風(fēng)和溫暖環(huán)境帶兵。

三、以情帶兵，提高士兵適應(yīng)連隊(duì)生活的能力

“以情帶兵”的管理教育理念是部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)?！耙郧閹П币w現(xiàn)在具體的學(xué)習(xí)、生活、工作和訓(xùn)練中，要尊重人、相信人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上的閃光點(diǎn)。

四、加強(qiáng)心理教育，切實(shí)緩解官兵的身心壓力

連隊(duì)官兵的身體素質(zhì)，不僅指強(qiáng)壯的體魄，還包括良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。新形勢(shì)對(duì)官兵心理素質(zhì)提出了更高的要求，正確把握基層官兵心理特點(diǎn)和變化規(guī)律，認(rèn)真作好心理教育和疏導(dǎo)工作，對(duì)于確保部隊(duì)高度穩(wěn)定與集中統(tǒng)一，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，促進(jìn)連隊(duì)工作和部隊(duì)建設(shè)跨越式發(fā)展，具有重要意義。

五、用心培養(yǎng),加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè),全面提高士官素質(zhì),是管理教育工作的一項(xiàng)新課題。一是加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識(shí)，使之明確自己不再是普通一兵,要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計(jì)劃安排,從士官成長(zhǎng)進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),鼓勵(lì)士官自學(xué),函授,積極參加培訓(xùn)。三是嚴(yán)格管理,不遷就照顧。結(jié)合每月對(duì)士官民主評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行講評(píng),與士官的成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤,以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,有熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù),在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長(zhǎng),敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,讓他們?cè)趯?zhuān)業(yè)訓(xùn)練中傳知識(shí),當(dāng)參謀,在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,當(dāng)干部缺編時(shí),讓他們代理職務(wù),負(fù)責(zé)工作,充分調(diào)動(dòng)其積極性,發(fā)揮其特長(zhǎng)。

六、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。

一是健全安全組織。班每天對(duì)安全工作進(jìn)行小講評(píng),連每周對(duì)安全形勢(shì)分析,查問(wèn)題,找原因,尋對(duì)策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動(dòng)權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識(shí)。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)抓好預(yù)防事故常識(shí)的教育,提高官兵安全防范意識(shí)。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，把安全工作想在前、做在平時(shí),防患于未然。

總而言之，管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們要狠下工夫。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇四

教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個(gè)重要組成部分，隨著國(guó)家和軍隊(duì)一系列重大改革問(wèn)題明顯增多。各種新情況新問(wèn)題的解決和處理，只有堅(jiān)持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動(dòng)權(quán)，為此在吸取去年我營(yíng)管理工作成功的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在“四個(gè)教育”上下功夫，加大條令條例、法紀(jì)教育、安全常識(shí)教育和經(jīng)常性教育，扎實(shí)打牢官兵講安全、講服從的思想基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實(shí)教育時(shí)間，確保教育的經(jīng)常性。堅(jiān)持每月落實(shí)法紀(jì)教育，增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識(shí);落實(shí)每周星期六上午第一個(gè)小時(shí)進(jìn)行條令條例和安全常識(shí)的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實(shí)際，適時(shí)進(jìn)行隨機(jī)教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹(shù)的牢。二是嚴(yán)格教育制度，增強(qiáng)教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教，并由營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持備課質(zhì)量不過(guò)關(guān)的不上臺(tái)，教案不熟悉不上臺(tái)，確保教育效果的落實(shí)。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對(duì)性。采取“日記一條，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關(guān)的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過(guò)教育學(xué)習(xí)達(dá)到營(yíng)隊(duì)按條令運(yùn)行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

二、落實(shí)制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫。

教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀(jì)是前提，加強(qiáng)營(yíng)隊(duì)的管理教育，其核心是依法從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時(shí)以外人員的管理上，實(shí)行“三控一管”;對(duì)臨時(shí)外出人員嚴(yán)格實(shí)行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實(shí)施全程監(jiān)管;對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)行分負(fù)責(zé)，責(zé)任承包，誰(shuí)出問(wèn)題，板子打在誰(shuí)身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營(yíng)每月召開(kāi)《安全形勢(shì)分析會(huì)》和《兩個(gè)經(jīng)常工作分析會(huì)》大力表彰在管理教育中敢管，會(huì)管的先進(jìn)個(gè)人，對(duì)不服從管理的個(gè)人亮黃牌，對(duì)屢教不改的和管理方法簡(jiǎn)單粗暴的骨干實(shí)施必要的紀(jì)律處分，不留面子，不縱容。三是堅(jiān)持營(yíng)門(mén)值班和營(yíng)區(qū)巡邏制度。堅(jiān)持營(yíng)門(mén)值班和營(yíng)區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中。四是深入開(kāi)展“學(xué)職責(zé)，盡職責(zé)，查職責(zé)”活動(dòng)。堅(jiān)持制度重在落實(shí)，我們將嚴(yán)格從落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人，堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各級(jí)各職人員的作用，對(duì)官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅(jiān)持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評(píng)。

三、用心培養(yǎng)，加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì)，是管理教育工作的一項(xiàng)新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營(yíng)加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的有效做法，在實(shí)際運(yùn)行中效果較好，今年我營(yíng)將進(jìn)一步研究完善。一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。使之明確自己不再是普通一兵，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計(jì)劃安排，從士官成長(zhǎng)進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā)，鼓勵(lì)士官自學(xué)，函授，積極參加培訓(xùn)。在平時(shí)工作中，注意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，從實(shí)踐中長(zhǎng)知識(shí)，長(zhǎng)才干;對(duì)上級(jí)培訓(xùn)的士官，要求他們必須帶著成績(jī)回來(lái);把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周，針對(duì)工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進(jìn)行難題會(huì)診。三是嚴(yán)格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營(yíng)連考，群眾評(píng)，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過(guò)程對(duì)士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化，每季度公布一次，結(jié)合每月對(duì)士官的德、能、勤、績(jī)民主評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行講評(píng)，與士官的成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好，有熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們?cè)趯?zhuān)業(yè)訓(xùn)練中傳知識(shí)，當(dāng)參謀，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時(shí)，讓他們代理職務(wù)，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動(dòng)其積極性，發(fā)揮其特長(zhǎng)。

四、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成，提高官兵的文明素質(zhì)。

建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證，同時(shí)也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊(duì)“四個(gè)秩序”，從干部到戰(zhàn)士，從硬件到軟件，每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)部位，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上，重點(diǎn)規(guī)范生活秩序，在時(shí)間上以八小時(shí)以外為重點(diǎn)在對(duì)象上，重點(diǎn)加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹(shù)立“我是標(biāo)兵，全連正規(guī)”的思想，積極開(kāi)展評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。每月樹(shù)立一批秩序正規(guī)的班、排、個(gè)人，每季度評(píng)出一個(gè)“四個(gè)秩序”正規(guī)的連隊(duì)。

管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個(gè)方面入手，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個(gè)三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營(yíng)成立“十五個(gè)三”養(yǎng)成動(dòng)作示范班，讓官兵示范觀摩，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全連;每周安排兩個(gè)早操時(shí)間進(jìn)行養(yǎng)成動(dòng)作訓(xùn)練和會(huì)操，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手，帶動(dòng)養(yǎng)成。干部、士官形象的好差，最具說(shuō)服力，為此我們將開(kāi)展“周賽月評(píng)”活動(dòng)，每月評(píng)出1-×××名養(yǎng)成好的干部和3-×××名養(yǎng)成好的士官，并對(duì)養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光，以此推動(dòng)營(yíng)隊(duì)養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動(dòng)養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成，必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo)，否則就會(huì)時(shí)斷時(shí)續(xù)，就會(huì)失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法，即官兵互糾，連隊(duì)自糾，門(mén)衛(wèi)隨糾的方法，來(lái)促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺(jué)性。充分利用板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)、小廣播等手段進(jìn)行宣傳，并積極開(kāi)展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書(shū)、唱好歌、做好事”等活動(dòng)，大力營(yíng)造文明養(yǎng)成的良好氛圍。

五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。

安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時(shí)可以帶動(dòng)和促進(jìn)全面建設(shè)。我營(yíng)將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營(yíng)連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對(duì)安全工作進(jìn)行小講評(píng)，連每周對(duì)安全形勢(shì)分析，查問(wèn)題，找原因，尋對(duì)策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動(dòng)權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識(shí)。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)安全工作的指示規(guī)定，針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)抓好預(yù)防事故常識(shí)的教育，嚴(yán)格落實(shí)每周六上午的安全常識(shí)教育，提高官兵安全防范意識(shí)，在全營(yíng)叫響“我不出事，連隊(duì)安全，營(yíng)隊(duì)安全”的口號(hào)。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。連每日、每周對(duì)安全部位進(jìn)行一次徹底檢查，營(yíng)利用干部、士官早交班時(shí)間進(jìn)行講評(píng)，及時(shí)糾正，把安全工作想在前、做在平時(shí)，防患于未然。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇五

隨著時(shí)代的變遷，軍隊(duì)的使命和任務(wù)也在不斷發(fā)展和改變。然而，無(wú)論在任何時(shí)代，部隊(duì)安全都是軍隊(duì)發(fā)展和壯大的基石。為了保障士兵的安全和保障軍事行動(dòng)的順利進(jìn)行，部隊(duì)安全規(guī)范被制定出臺(tái)。近期，我有幸參與了一次部隊(duì)安全規(guī)范的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了部隊(duì)安全規(guī)范的重要性和必要性。以下將從“安全責(zé)任、安全訓(xùn)練、安全防護(hù)、安全管理、安全意識(shí)”五個(gè)方面闡述我的心得體會(huì)。

首先，安全責(zé)任是每一個(gè)軍人必須重視和履行的職責(zé)。軍隊(duì)是一個(gè)由作戰(zhàn)人員組成的特殊組織，面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)要遠(yuǎn)高于常人。因此，每一個(gè)軍人都應(yīng)該樹(shù)立起對(duì)保障部隊(duì)安全的責(zé)任感。只有堅(jiān)守安全底線(xiàn)，盡一份職責(zé)，才能保障自身的安全，從而保障整個(gè)部隊(duì)的安全。因此，作為一名軍人，我深知自身的重要性和責(zé)任，將安全責(zé)任始終放在首位。

其次，安全訓(xùn)練是提高部隊(duì)安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力的重要途徑。通過(guò)安全訓(xùn)練，可以幫助士兵掌握基本的自救和互救技能，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。在訓(xùn)練中，我們學(xué)習(xí)了防火、防汛、防恐等方面的知識(shí)，掌握了應(yīng)對(duì)各種緊急情況的基本技能。這些技能在實(shí)際行動(dòng)中可以幫助我們化險(xiǎn)為夷，從而保障士兵的安全。通過(guò)安全訓(xùn)練，我認(rèn)識(shí)到只有不斷提升個(gè)人的安全防護(hù)能力，才能更好地應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)。

再次，安全防護(hù)是保障部隊(duì)安全的基礎(chǔ)。安全防護(hù)需要做到防范于未然，通過(guò)科學(xué)合理的安全措施，提高士兵在各種場(chǎng)合下的安全性。同時(shí)，安全防護(hù)也需要做好安全設(shè)施和裝備的維修和保養(yǎng)工作，確保其正常運(yùn)行。通過(guò)參與安全防護(hù)工作，我認(rèn)識(shí)到安全防護(hù)工作需要高度警惕和細(xì)致入微的工作態(tài)度，包括安全巡邏、安全檢查、安全防范等環(huán)節(jié)都需要全力以赴。

再者，安全管理是有效保障部隊(duì)安全的重要手段。軍隊(duì)是一個(gè)具有特殊性質(zhì)的組織，需嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)范。安全管理需要做到嚴(yán)密有序，通過(guò)制定規(guī)章制度和管理辦法，保障士兵的安全行動(dòng)。同時(shí)，安全管理還要從各個(gè)環(huán)節(jié)入手，包括安全培訓(xùn)、安全教育、安全檢查等，確保安全工作全面有效地開(kāi)展。在這次培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到安全管理的重要性和必要性，只有做到嚴(yán)格管理，才能有效地降低安全事故的發(fā)生。

最后，安全意識(shí)是每一個(gè)軍人都應(yīng)具備的重要素質(zhì)。安全意識(shí)是士兵安全問(wèn)題的第一道防線(xiàn)，只有保持高度警惕的安全意識(shí)，才能防止各種安全風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因此，每一名戰(zhàn)士都需要時(shí)刻保持警覺(jué)，養(yǎng)成良好的安全意識(shí)。通過(guò)參與這次部隊(duì)安全規(guī)范的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我進(jìn)一步明確了安全意識(shí)的重要性，并將其內(nèi)化于心，外化于行。

綜上所述，部隊(duì)安全規(guī)范是軍隊(duì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。只有每一名軍人都深刻體會(huì)到安全責(zé)任、安全訓(xùn)練、安全防護(hù)、安全管理和安全意識(shí)的重要性，才能真正做到在各種場(chǎng)合下以身安全，為國(guó)家安全和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。作為一名戰(zhàn)士，我將時(shí)刻保持高度的安全警惕和責(zé)任感，為部隊(duì)安全做出自己的貢獻(xiàn)。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇六

在部隊(duì)管理中，只有你找到的關(guān)鍵問(wèn)題才能準(zhǔn)確的解決。部隊(duì)中規(guī)范化的管理顯得尤為重要。今天本站小編整理了部隊(duì)規(guī)范化管理的體會(huì)范文，希望對(duì)你有幫助。

黨的xx大為全面建設(shè)我國(guó)社會(huì)主義制定了行動(dòng)綱領(lǐng)，描繪了宏偉藍(lán)圖，提出了奮斗目標(biāo)。當(dāng)前，全黨、全軍和全國(guó)各族人民都在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，我們消防部隊(duì)建設(shè)也跨入了新的重要發(fā)展時(shí)期。在新的形勢(shì)下，加快消防部隊(duì)現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的步伐，保證適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)，保持消防部隊(duì)的性質(zhì)、本質(zhì)和作風(fēng)，對(duì)部隊(duì)管理工作提出了新的更高的要求。消防部隊(duì)在深入貫徹黨的奮斗目標(biāo)過(guò)程中，部隊(duì)管理正規(guī)化與當(dāng)前消防保衛(wèi)任務(wù)的繁重性，不可避免地出現(xiàn)了一些新情況和新課題，社會(huì)上一些不良風(fēng)氣和不健康的思想滲入警營(yíng)，給部隊(duì)管理教育工作的開(kāi)展帶來(lái)了阻礙。本文結(jié)合消防基層部隊(duì)管理正規(guī)化建設(shè)存在的問(wèn)題和難點(diǎn)以及改進(jìn)的對(duì)策等方面，試談點(diǎn)粗淺的個(gè)人認(rèn)識(shí)。

一、部隊(duì)管理存在的問(wèn)題和管理的側(cè)重點(diǎn)

部隊(duì)管理是部隊(duì)建設(shè)中一項(xiàng)根本性、全局性的基礎(chǔ)工作，是部隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成，是鞏固和部隊(duì)自身發(fā)展的前提，也是部隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作的重要保證。在新的形勢(shì)和任務(wù)下，只有加快公安消防部隊(duì)管理正規(guī)化建設(shè)，依靠管理增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，積極推進(jìn)部隊(duì)管理教育和創(chuàng)新與發(fā)展，不斷提高部隊(duì)管理整體優(yōu)勢(shì)。這是擺在消防部隊(duì)面前的一項(xiàng)極為重要而又緊迫的任務(wù)。部隊(duì)管理正規(guī)化建設(shè)，就是要依據(jù)我們部隊(duì)的本質(zhì)屬性和執(zhí)勤戰(zhàn)備工作需要建立起來(lái)的各種

規(guī)章制度

，將規(guī)章制度逐步轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)狀態(tài)的實(shí)踐活動(dòng)。為此，我們必須理解和分析部隊(duì)當(dāng)前的實(shí)際情況，以條條例為基本依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)的管理思想和方法，對(duì)部隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過(guò)法規(guī)、規(guī)章、制度為基本手段和依據(jù)，并嚴(yán)格執(zhí)行，通過(guò)嚴(yán)格的管理來(lái)體現(xiàn)消防部隊(duì)的整體素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

二、部隊(duì)管理中存在的問(wèn)題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，官兵的思想觀念發(fā)生著變化，部隊(duì)管理工作難度增大。從當(dāng)前的情況看，由于消防部隊(duì)的性質(zhì)決定了官兵大都在為地方服務(wù)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)家和城市綜合實(shí)力的不斷增強(qiáng)，官兵時(shí)刻都在經(jīng)受地方“燈紅酒綠”的考驗(yàn)，消防監(jiān)督執(zhí)法工作與社會(huì)接觸較多，一些官兵在思想上也被潛移默化，經(jīng)濟(jì)和攀比意識(shí)占據(jù)了官兵的思想。主要表現(xiàn)在：一是管理干部的工作責(zé)任感和事業(yè)心較過(guò)去有所削減，把個(gè)人利益看得較重;二是一些戰(zhàn)士入伍動(dòng)機(jī)不純，沒(méi)有那種全心全意為人民服務(wù)的精神，工作中怕吃苦，想盡一切辦法走后門(mén)、走歪門(mén)路求成績(jī)，不講奉獻(xiàn)等，從而加大了部隊(duì)管理的難度。

兵員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部隊(duì)不好管理。過(guò)去消防部隊(duì)兵員成份單一，官兵思想穩(wěn)定，裝備也較差，比較好管理，現(xiàn)在的兵員較為復(fù)雜，主要有：一是在社會(huì)上打工或工作幾年后才當(dāng)兵的人較多，特別是到經(jīng)濟(jì)特區(qū)的打工者也較多，他們?nèi)胛榍熬陀幸欢ǖ纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，思想相當(dāng)活躍，入伍后他們大都想盡快求實(shí)惠;二是關(guān)系兵增多，他們由于路子多，在部隊(duì)不甚聽(tīng)話(huà)不說(shuō)，反而在部隊(duì)內(nèi)部利益面前能通過(guò)各種關(guān)系得到優(yōu)先和照顧，讓老實(shí)、踏實(shí)工作的戰(zhàn)士?jī)?nèi)心不服氣，不便于部隊(duì)管理;三是“獨(dú)子兵”增多，他們?cè)诩抑杏泻芎玫臈l件和受父母的照顧，到部隊(duì)后生活自理能力差，工作吃苦精神差，還受不了批評(píng)教育等;四是戰(zhàn)士的文化水平參差不齊，一些文化較高的戰(zhàn)士，在學(xué)習(xí)中感到文化水平低的戰(zhàn)士學(xué)什么都慢，接受能力自然也慢，這樣給戰(zhàn)士之間產(chǎn)生矛盾，不便于團(tuán)結(jié)和管理，更還有一些官兵是有文憑無(wú)素質(zhì)，還看不慣管理人員的水平，在部隊(duì)管理工作中有抵觸情緒;五是士官比例增大，管理難度加大，由于士官服役時(shí)間長(zhǎng)，與地方認(rèn)識(shí)的朋友多，不是請(qǐng)假外出會(huì)友，就是利用外出時(shí)間與駐地女青年談戀愛(ài)，甚至有的士官將親屬帶到部隊(duì)駐地打工、經(jīng)商等。正是這些現(xiàn)象的存在也給部隊(duì)管理增添了難度。

消防部隊(duì)自身的性質(zhì)給部隊(duì)管理工作帶來(lái)的影響。一方面消防部隊(duì)按共同條令抓管理，另一方面因消防部隊(duì)受各級(jí)黨委政府和公安機(jī)關(guān)的直接領(lǐng)導(dǎo)，直接參與社會(huì)面的消防監(jiān)督管理工作，這就形成消防部隊(duì)“內(nèi)部”是軍事化管理，“對(duì)外”是地方公務(wù)員。由于部隊(duì)和地方正常的工作往來(lái)中介入了一些非正常的關(guān)系，給部隊(duì)管理帶來(lái)了如“關(guān)系兵”和“關(guān)系官”的現(xiàn)象，它對(duì)部隊(duì)管理帶來(lái)的潛在的消極影響是長(zhǎng)期的、巨大的，不利于部隊(duì)正規(guī)化管理建設(shè)的全面開(kāi)展。

三、改進(jìn)部隊(duì)管理應(yīng)把握的側(cè)重點(diǎn)部隊(duì)管理的重點(diǎn)，實(shí)質(zhì)上就是要抓住部隊(duì)管理教育工作，在管理中不斷地去發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，管理者也必須結(jié)合部隊(duì)的特點(diǎn)和工作具體情況，來(lái)慎重把握管理中存在的重點(diǎn)問(wèn)題。管理者要善于發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題。善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是正確解決問(wèn)題的前提，只有發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題才能掌握解決問(wèn)題的主動(dòng)權(quán)。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想動(dòng)態(tài)和心態(tài)，以致一些小的問(wèn)題變成大問(wèn)題，給部隊(duì)管理帶來(lái)了難處，更是影響了部隊(duì)的整體發(fā)展。為此，基層部隊(duì)的管理者在善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題方面要做到：一要勤于日常觀察，通過(guò)細(xì)心的觀察，掌握士兵的思想、心態(tài)和行為情況，自覺(jué)與士兵打成一片，真正做到帶兵要知兵，徹底消除士兵思想和心中的疑慮，讓他們能以良好的心態(tài)投入部隊(duì)的各項(xiàng)工作;二要堅(jiān)持部隊(duì)管理分析匯報(bào)制度，即通過(guò)各種渠道與戰(zhàn)士交心談心，組織部屬匯報(bào)思想，管理者要反復(fù)進(jìn)行思想和形勢(shì)分析，從分析和匯報(bào)中了解情況，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題;三要做好管理規(guī)律性預(yù)防工作，即結(jié)合部隊(duì)兵員補(bǔ)退、重大執(zhí)勤保衛(wèi)、請(qǐng)假、婚戀等情況，預(yù)先要采取措施，掌握情況和主動(dòng)權(quán)，防患于未然。

管理者要善于分析管理中存在的問(wèn)題。正確地分析問(wèn)題，往往是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，在部隊(duì)管理中，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題，管理者首先要善于從多種原因中區(qū)分發(fā)生問(wèn)題的主觀原因、客觀原因、直接原因、間接原因等，只有找準(zhǔn)了主要原因，才能抓住主要矛盾，解決主要問(wèn)題;其次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題要區(qū)分定性，主要看是思想、心理、被人利用、脅迫以及還是實(shí)際問(wèn)題，定性后還要分析是違反紀(jì)律還是觸犯法律，以便于有針對(duì)性地加以解決。

管理者要客觀公正地解決問(wèn)題。解決管理中存在的問(wèn)題是分析和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的目的，我們必須做到：一是及時(shí)抓苗頭，集中抓傾向。主要是把問(wèn)題先消滅在萌芽狀態(tài)，一旦問(wèn)題有一定的傾向性，就要及時(shí)地抓好集中整治教育工作，認(rèn)真分析查找問(wèn)題的根源;二是要依靠組織力量，發(fā)動(dòng)官兵人人參與。針對(duì)問(wèn)題要及時(shí)組織官兵認(rèn)真思考和展開(kāi)大討論，讓大家共同找原因，論危害，出主意，消隱患。

近年來(lái)，全軍部隊(duì)認(rèn)真貫徹總部首長(zhǎng)關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)常性管理工作的指示，連隊(duì)管理工作有了明顯加強(qiáng)。但新形勢(shì)下，連隊(duì)管理教育工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻，一些事故和案件的發(fā)生，迫使我們不得不去思考連隊(duì)管理教育工作的現(xiàn)狀，去思考我們對(duì)待管理教育工作的根本態(tài)度和根本方法。就如何做好管理教育工作我談幾點(diǎn)體會(huì)和想法：

一、認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，認(rèn)真做好部隊(duì)管理教育工作

對(duì)待戰(zhàn)士要“知兵、愛(ài)兵”。連隊(duì)管理教育工作要有所作為，就必須充分認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念。作為帶兵人，就是要了解士兵，知道士兵在干什么，在想什么，他們需要什么，他們追求什么，同時(shí)要了解士兵的家庭背景、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、脾氣愛(ài)好、特長(zhǎng)能力、社會(huì)交往，甚至異性朋友。常言道：林子大了，什么鳥(niǎo)都有?，F(xiàn)在的學(xué)兵情況復(fù)雜，必須對(duì)新訓(xùn)學(xué)兵作一個(gè)全面的調(diào)查了解。干部要自覺(jué)深入到士兵中去，了解他們，分析他們，關(guān)愛(ài)他們?，F(xiàn)在的士兵群體素質(zhì)差異較大，有的也許是家中父母難以管教的調(diào)皮孩子;有的可能在社會(huì)上闖蕩沾染過(guò)一些惡習(xí);大部分“獨(dú)生子女兵”身上還有“傲氣”“霸氣”，但只要進(jìn)了我們連隊(duì)，作為士官就有責(zé)任、有義務(wù)、有能力、有毅力把他們矯正過(guò)來(lái)，將每一個(gè)士兵盡力錘煉成優(yōu)秀的軍人，能夠擔(dān)當(dāng)重任。

二、從嚴(yán)治軍，狠抓“兩個(gè)經(jīng)?！保_保部隊(duì)的和諧穩(wěn)定

從嚴(yán)治軍是隊(duì)伍管理的基本方針，也是我們內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的根本保證。從嚴(yán)治軍沒(méi)有捷徑可走，唯有依據(jù)條令條例，從一日生活、訓(xùn)練、工作嚴(yán)格抓起，形成“嚴(yán)在天天、嚴(yán)在人人、嚴(yán)在時(shí)時(shí)”的管理局面。同時(shí)，從嚴(yán)管理要做到：“嚴(yán)而不過(guò)，正而不左、管而不死、活而不亂”。嚴(yán)過(guò)了、嚴(yán)左了、戰(zhàn)士受不了，管死了隊(duì)伍沒(méi)有生機(jī)和活力，活過(guò)了又收不住。所以管理的方法應(yīng)該是：有特長(zhǎng)要用一用;有困難要幫一幫;有成績(jī)要夸一夸;有松勁要推一推;有錯(cuò)誤要拉一拉;有想法要談一談;有傲氣要敲一敲;有任務(wù)要激一激;有經(jīng)驗(yàn)要傳一傳;有弱項(xiàng)要補(bǔ)一補(bǔ)。不讓一個(gè)戰(zhàn)士掉隊(duì)、不讓一個(gè)戰(zhàn)士自卑、不讓一個(gè)戰(zhàn)士泄氣、不讓一個(gè)戰(zhàn)士寒心、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有勁用不上、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有理無(wú)處講、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有難沒(méi)人幫、不讓一個(gè)戰(zhàn)士有話(huà)沒(méi)處說(shuō)、不讓一個(gè)戰(zhàn)士想干干不好。

同時(shí)，經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作是部隊(duì)一項(xiàng)根本性、全局性的基礎(chǔ)工作，其根本任務(wù)是維護(hù)部隊(duì)良好的內(nèi)外關(guān)系和鐵的紀(jì)律，培養(yǎng)優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風(fēng)，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序，增強(qiáng)部隊(duì)的凝聚力，鞏固和提高戰(zhàn)斗力。經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作是個(gè)怎樣帶兵的問(wèn)題。兵怎么帶?要靠深厚感情、條令條例、科學(xué)方法和豐富的知識(shí)帶兵，要靠良好形象、模范行動(dòng)、過(guò)硬素質(zhì)、靈活方法、民主作風(fēng)和溫暖環(huán)境帶兵。

三、以情帶兵，提高士兵適應(yīng)連隊(duì)生活的能力

“以情帶兵”的管理教育理念是部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)。“以情帶兵”要體現(xiàn)在具體的學(xué)習(xí)、生活、工作和訓(xùn)練中，要尊重人、相信人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上的閃光點(diǎn)。

四、加強(qiáng)心理教育，切實(shí)緩解官兵的身心壓力

連隊(duì)官兵的身體素質(zhì)，不僅指強(qiáng)壯的體魄，還包括良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。新形勢(shì)對(duì)官兵心理素質(zhì)提出了更高的要求，正確把握基層官兵心理特點(diǎn)和變化規(guī)律，認(rèn)真作好心理教育和疏導(dǎo)工作，對(duì)于確保部隊(duì)高度穩(wěn)定與集中統(tǒng)一，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，促進(jìn)連隊(duì)工作和部隊(duì)建設(shè)跨越式發(fā)展，具有重要意義。

五、用心培養(yǎng),加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè),全面提高士官素質(zhì),是管理教育工作的一項(xiàng)新課題。一是加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識(shí)，使之明確自己不再是普通一兵,要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計(jì)劃安排,從士官成長(zhǎng)進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),鼓勵(lì)士官自學(xué),函授,積極參加培訓(xùn)。三是嚴(yán)格管理,不遷就照顧。結(jié)合每月對(duì)士官民主評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行講評(píng),與士官的成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤,以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,有熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù),在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長(zhǎng),敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,讓他們?cè)趯?zhuān)業(yè)訓(xùn)練中傳知識(shí),當(dāng)參謀,在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,當(dāng)干部缺編時(shí),讓他們代理職務(wù),負(fù)責(zé)工作,充分調(diào)動(dòng)其積極性,發(fā)揮其特長(zhǎng)。

六、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。

一是健全安全組織。班每天對(duì)安全工作進(jìn)行小講評(píng),連每周對(duì)安全形勢(shì)分析,查問(wèn)題,找原因,尋對(duì)策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動(dòng)權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識(shí)。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)抓好預(yù)防事故常識(shí)的教育,提高官兵安全防范意識(shí)。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，把安全工作想在前、做在平時(shí),防患于未然。

總而言之，管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們要狠下工夫。

教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個(gè)重要組成部分，隨著國(guó)家和軍隊(duì)一系列重大改革問(wèn)題明顯增多。各種新情況新問(wèn)題的解決和處理，只有堅(jiān)持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動(dòng)權(quán)，為此在吸取去年我營(yíng)管理工作成功的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在“四個(gè)教育”上下功夫，加大條令條例、法紀(jì)教育、安全常識(shí)教育和經(jīng)常性教育，扎實(shí)打牢官兵講安全、講服從的思想基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實(shí)教育時(shí)間，確保教育的經(jīng)常性。堅(jiān)持每月落實(shí)法紀(jì)教育，增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識(shí);落實(shí)每周星期六上午第一個(gè)小時(shí)進(jìn)行條令條例和安全常識(shí)的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實(shí)際，適時(shí)進(jìn)行隨機(jī)教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹(shù)的牢。二是嚴(yán)格教育制度，增強(qiáng)教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教，并由營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持備課質(zhì)量不過(guò)關(guān)的不上臺(tái)，

教案

不熟悉不上臺(tái)，確保教育效果的落實(shí)。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對(duì)性。采取“

日記

一條，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法，本著“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關(guān)的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過(guò)教育學(xué)習(xí)達(dá)到營(yíng)隊(duì)按條令運(yùn)行，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

二、落實(shí)制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫。

教育是根本，制度是保證，執(zhí)紀(jì)是前提，加強(qiáng)營(yíng)隊(duì)的管理教育，其核心是依法從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時(shí)以外人員的管理上，實(shí)行“三控一管”;對(duì)臨時(shí)外出人員嚴(yán)格實(shí)行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實(shí)施全程監(jiān)管;對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)行分負(fù)責(zé)，責(zé)任承包，誰(shuí)出問(wèn)題，板子打在誰(shuí)身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，決不遷就照顧。連每周，營(yíng)每月召開(kāi)《安全形勢(shì)分析會(huì)》和《兩個(gè)經(jīng)常工作分析會(huì)》大力表彰在管理教育中敢管，會(huì)管的先進(jìn)個(gè)人，對(duì)不服從管理的個(gè)人亮黃牌，對(duì)屢教不改的和管理方法簡(jiǎn)單粗暴的骨干實(shí)施必要的紀(jì)律處分，不留面子，不縱容。三是堅(jiān)持營(yíng)門(mén)值班和營(yíng)區(qū)巡邏制度。堅(jiān)持營(yíng)門(mén)值班和營(yíng)區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中。四是深入開(kāi)展“學(xué)職責(zé)，盡職責(zé)，查職責(zé)”活動(dòng)。堅(jiān)持制度重在落實(shí)，我們將嚴(yán)格從落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人，堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各級(jí)各職人員的作用，對(duì)官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅(jiān)持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評(píng)。

三、用心培養(yǎng)，加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì)，是管理教育工作的一項(xiàng)新課題。把士官“按干部培養(yǎng)，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營(yíng)加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的有效做法，在實(shí)際運(yùn)行中效果較好，今年我營(yíng)將進(jìn)一步研究完善。一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。使之明確自己不再是普通一兵，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計(jì)劃安排，從士官成長(zhǎng)進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā)，鼓勵(lì)士官自學(xué)，函授，積極參加培訓(xùn)。在平時(shí)工作中，注意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，從實(shí)踐中長(zhǎng)知識(shí)，長(zhǎng)才干;對(duì)上級(jí)培訓(xùn)的士官，要求他們必須帶著成績(jī)回來(lái);把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周，針對(duì)工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進(jìn)行難題會(huì)診。三是嚴(yán)格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營(yíng)連考，群眾評(píng)，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過(guò)程對(duì)士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化，每季度公布一次，結(jié)合每月對(duì)士官的德、能、勤、績(jī)民主評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行講評(píng)，與士官的成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好，有熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們?cè)趯?zhuān)業(yè)訓(xùn)練中傳知識(shí)，當(dāng)參謀，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時(shí)，讓他們代理職務(wù)，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動(dòng)其積極性，發(fā)揮其特長(zhǎng)。

四、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成，提高官兵的文明素質(zhì)。

建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證，同時(shí)也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊(duì)“四個(gè)秩序”，從干部到戰(zhàn)士，從硬件到軟件，每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)部位，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上，重點(diǎn)規(guī)范生活秩序，在時(shí)間上以八小時(shí)以外為重點(diǎn)在對(duì)象上，重點(diǎn)加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹(shù)立“我是標(biāo)兵，全連正規(guī)”的思想，積極開(kāi)展評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。每月樹(shù)立一批秩序正規(guī)的班、排、個(gè)人，每季度評(píng)出一個(gè)“四個(gè)秩序”正規(guī)的連隊(duì)。

管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個(gè)方面入手，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個(gè)三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營(yíng)成立“十五個(gè)三”養(yǎng)成動(dòng)作示范班，讓官兵示范觀摩，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全連;每周安排兩個(gè)早操時(shí)間進(jìn)行養(yǎng)成動(dòng)作訓(xùn)練和會(huì)操，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手，帶動(dòng)養(yǎng)成。干部、士官形象的好差，最具說(shuō)服力，為此我們將開(kāi)展“周賽月評(píng)”活動(dòng)，每月評(píng)出1-×××名養(yǎng)成好的干部和3-×××名養(yǎng)成好的士官，并對(duì)養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光，以此推動(dòng)營(yíng)隊(duì)養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動(dòng)養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成，必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo)，否則就會(huì)時(shí)斷時(shí)續(xù)，就會(huì)失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法，即官兵互糾，連隊(duì)自糾，門(mén)衛(wèi)隨糾的方法，來(lái)促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺(jué)性。充分利用板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)、小廣播等手段進(jìn)行宣傳，并積極開(kāi)展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書(shū)、唱好歌、做好事”等活動(dòng)，大力營(yíng)造文明養(yǎng)成的良好氛圍。

五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。

安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時(shí)可以帶動(dòng)和促進(jìn)全面建設(shè)。我營(yíng)將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營(yíng)連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各排有思想骨干，班有安全員。班每天對(duì)安全工作進(jìn)行小講評(píng)，連每周對(duì)安全形勢(shì)分析，查問(wèn)題，找原因，尋對(duì)策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動(dòng)權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識(shí)。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)安全工作的指示規(guī)定，針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)抓好預(yù)防事故常識(shí)的教育，嚴(yán)格落實(shí)每周六上午的安全常識(shí)教育，提高官兵安全防范意識(shí)，在全營(yíng)叫響“我不出事，連隊(duì)安全，營(yíng)隊(duì)安全”的

口號(hào)

。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。連每日、每周對(duì)安全部位進(jìn)行一次徹底檢查，營(yíng)利用干部、士官早交班時(shí)間進(jìn)行講評(píng)，及時(shí)糾正，把安全工作想在前、做在平時(shí)，防患于未然。

共

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部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇七

隨著現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)和作戰(zhàn)方式的不斷變化，軍隊(duì)管理在逐步向規(guī)范化方向發(fā)展。規(guī)范化管理是實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障，它不僅提高了部隊(duì)的整體素質(zhì)和作戰(zhàn)能力，更有助于加強(qiáng)軍隊(duì)的組織紀(jì)律和軍人的思想品德。通過(guò)親身參與軍隊(duì)規(guī)范化管理工作，我深深體會(huì)到了其中的重要性和意義。在此，我將分享我對(duì)部隊(duì)規(guī)范化管理的心得體會(huì)。

首先，部隊(duì)規(guī)范化管理強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律的重要性。紀(jì)律是軍隊(duì)的生命線(xiàn)，也是軍隊(duì)力量的源泉。部隊(duì)規(guī)范化管理使每位軍人都必須遵守一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，從服從命令到訓(xùn)練紀(jì)律，再到作戰(zhàn)紀(jì)律，每個(gè)環(huán)節(jié)都要求軍人如一。這不僅提升了軍隊(duì)的整體素質(zhì)，更使部隊(duì)在執(zhí)行任務(wù)時(shí)能夠做到一盤(pán)棋的效果。在這個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能夠確保每個(gè)個(gè)體的行動(dòng)目標(biāo)與整體目標(biāo)一致，達(dá)到最佳戰(zhàn)斗效果。

其次，部隊(duì)規(guī)范化管理注重了練兵備戰(zhàn)的重要性。戰(zhàn)勝敵人不僅需要政治上的堅(jiān)定，更需要強(qiáng)大的軍事實(shí)力。部隊(duì)規(guī)范化管理強(qiáng)調(diào)軍事素質(zhì)的提高和作戰(zhàn)能力的鍛煉，通過(guò)不斷的訓(xùn)練演練，使每位軍人在戰(zhàn)斗時(shí)能夠迅速正確地完成任務(wù)。在我個(gè)人的體驗(yàn)中，參與各類(lèi)軍事訓(xùn)練活動(dòng)讓我不斷錘煉意志品質(zhì)、提高軍事技能，使我對(duì)軍隊(duì)的戰(zhàn)勝信心日益增強(qiáng)。

第三，部隊(duì)規(guī)范化管理注重了干部隊(duì)伍建設(shè)。干部是軍隊(duì)的骨干力量，他們不僅要有卓越的理論水平和專(zhuān)業(yè)技能，更要有堅(jiān)定的軍事信仰和高尚的道德品質(zhì)。規(guī)范化管理不僅僅是對(duì)普通士兵的要求，更是對(duì)干部的嚴(yán)格要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，善于管理，能帶領(lǐng)部隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。在我身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，我看到他們時(shí)刻關(guān)注自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，力求做到優(yōu)秀的軍事專(zhuān)家和合格的領(lǐng)導(dǎo)者。

第四，部隊(duì)規(guī)范化管理注重了軍隊(duì)的形象塑造。軍隊(duì)作為國(guó)家的形象代表，它的形象直接關(guān)系著國(guó)家的國(guó)際形象。通過(guò)規(guī)范化管理，軍隊(duì)能夠保持良好的形象和作風(fēng)，樹(shù)立軍人威望和形象，使國(guó)內(nèi)外廣大人民對(duì)軍隊(duì)的認(rèn)同感和信任感進(jìn)一步增強(qiáng)。我發(fā)現(xiàn)通過(guò)示范和引領(lǐng)，軍隊(duì)中的每位官兵都能夠養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和作風(fēng)，表現(xiàn)出良好的軍人形象。

最后，部隊(duì)規(guī)范化管理提高了組織效能。組織效能是軍隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)的重要因素。規(guī)范化管理使部隊(duì)中的官兵時(shí)刻保持高度的組織紀(jì)律，對(duì)于完成任務(wù)能夠迅速配合，保障作戰(zhàn)行動(dòng)的順利進(jìn)行。在我參與的訓(xùn)練中，通過(guò)按照規(guī)章制度的要求進(jìn)行組織訓(xùn)練，提高了部隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力，更有效地發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。整個(gè)組織的協(xié)作運(yùn)作，讓我深刻體會(huì)到了規(guī)范化管理對(duì)于組織效能的重要促進(jìn)作用。

總之，部隊(duì)規(guī)范化管理是現(xiàn)代化軍隊(duì)建設(shè)的重要保障。通過(guò)紀(jì)律的規(guī)范、練兵備戰(zhàn)的實(shí)施、干部隊(duì)伍的建設(shè)、形象塑造的推動(dòng)以及組織效能的提高，規(guī)范化管理不僅提高了軍隊(duì)的整體素質(zhì)和作戰(zhàn)能力，更加強(qiáng)了官兵的思想品德和遵紀(jì)守法的意識(shí)。深入?yún)⑴c部隊(duì)規(guī)范化管理的工作，使我更加深入地了解和體會(huì)到了這一管理方式的重要性。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格按照規(guī)范化要求行事，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，為軍隊(duì)的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇八

作為一名現(xiàn)役軍人，在軍隊(duì)中參加了多批次的訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，我深切體會(huì)到了部隊(duì)規(guī)范工作流程的重要性。這種流程不僅使我們的組織和行動(dòng)更加統(tǒng)一有序，還能提高我們的工作效率和執(zhí)行力。在這里，我將分享我對(duì)部隊(duì)規(guī)范工作流程的心得體會(huì)。

首先，規(guī)范工作流程能夠確保部隊(duì)的紀(jì)律性。在部隊(duì)中，紀(jì)律是必不可少的，它是維持組織的秩序和安全的關(guān)鍵。通過(guò)規(guī)范工作流程，每個(gè)人在訓(xùn)練和行動(dòng)中都能夠清楚地知道自己的職責(zé)和角色，遵循統(tǒng)一的行動(dòng)步驟和工作流程。這樣，在各個(gè)環(huán)節(jié)中就能夠減少混亂和錯(cuò)誤的發(fā)生，確保行動(dòng)的一致性和協(xié)調(diào)性。例如，在實(shí)施軍事行動(dòng)時(shí)，我們會(huì)按照一定的步驟進(jìn)行偵察、部署、執(zhí)行和評(píng)估，每個(gè)步驟都有相應(yīng)的規(guī)范和要求。通過(guò)嚴(yán)格遵守這些規(guī)范，我們能夠確保行動(dòng)的成功和組織的整體紀(jì)律性。

其次，規(guī)范工作流程能夠提高部隊(duì)的工作效率。在軍隊(duì)中，時(shí)間和資源都非常寶貴。通過(guò)規(guī)范的工作流程，我們能夠合理規(guī)劃和安排每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間和資源，最大限度地提高工作的效率和質(zhì)量。例如，在士兵的日常訓(xùn)練中，我們會(huì)分為不同的課目和科目，每個(gè)科目都有相應(yīng)的時(shí)間和內(nèi)容要求。通過(guò)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行訓(xùn)練，我們可以更好地掌握和消化所學(xué)的知識(shí)和技能，提高訓(xùn)練的效果。此外，在實(shí)施軍事行動(dòng)時(shí)，規(guī)范工作流程能夠保證每個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和配合，避免浪費(fèi)和重復(fù)勞動(dòng)，提高行動(dòng)的效率和執(zhí)行力。

再次，規(guī)范工作流程能夠培養(yǎng)部隊(duì)的集體榮譽(yù)感和凝聚力。在軍隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)合作和集體榮譽(yù)感是至關(guān)重要的。通過(guò)遵守規(guī)范工作流程，每個(gè)人都能夠更好地理解和尊重集體利益，認(rèn)識(shí)到自己的行動(dòng)和決策對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織的重要性。只有當(dāng)每個(gè)人都按照統(tǒng)一的規(guī)范和要求行動(dòng)時(shí)，我們才能夠形成一個(gè)有機(jī)的整體，做出良好的戰(zhàn)斗表現(xiàn)。例如，在實(shí)施戰(zhàn)術(shù)任務(wù)時(shí)，每個(gè)人都必須按照指揮官的指示和要求行動(dòng)，緊密配合，共同完成任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都能夠感受到團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)的榮譽(yù)感，這將進(jìn)一步激發(fā)我們的斗志和士氣。

最后，規(guī)范工作流程能夠提高部隊(duì)的應(yīng)對(duì)能力和適應(yīng)性。在軍隊(duì)中，面對(duì)各種復(fù)雜和多變的任務(wù)，我們需要具備良好的應(yīng)對(duì)能力和適應(yīng)性。通過(guò)遵守規(guī)范工作流程，我們能夠形成一種規(guī)范的思維和行動(dòng)模式，培養(yǎng)我們快速反應(yīng)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。例如，在突發(fā)戰(zhàn)斗任務(wù)中，我們需要迅速做出決策并采取相應(yīng)的行動(dòng)。只有通過(guò)規(guī)范工作流程的訓(xùn)練和實(shí)踐，我們才能夠在短時(shí)間內(nèi)做出正確的判斷和決策，確保任務(wù)的成功完成。

綜上所述，部隊(duì)規(guī)范工作流程對(duì)于軍隊(duì)的組織和行動(dòng)具有極其重要的意義。它能夠確保部隊(duì)的紀(jì)律性，提高工作的效率，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感和凝聚力，提高應(yīng)對(duì)能力和適應(yīng)性。作為一名軍人，我們要時(shí)刻關(guān)注和遵守規(guī)范工作流程，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自身的執(zhí)行力和工作效率，為部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇九

隨著軍事現(xiàn)代化的不斷推進(jìn)，部隊(duì)規(guī)范化管理成為了軍隊(duì)建設(shè)的重要內(nèi)容。在我的工作中，我深切體會(huì)到了部隊(duì)規(guī)范化管理的重要性，也積累了一些心得體會(huì)。下面，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，就部隊(duì)規(guī)范化管理心得進(jìn)行總結(jié)。

首先，規(guī)范化管理是部隊(duì)建設(shè)的根本。部隊(duì)規(guī)范化管理是一系列行之有效的制度和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，是為了達(dá)到戰(zhàn)斗力提高和士兵整體素質(zhì)提升的目標(biāo)。例如，戰(zhàn)斗力是軍隊(duì)發(fā)展的核心目標(biāo)，只有通過(guò)規(guī)范化管理，才能建立科學(xué)合理的訓(xùn)練計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練，從而確保戰(zhàn)斗力能夠持續(xù)提升。另外，規(guī)范化管理還包括對(duì)人員的嚴(yán)格管理，確保每個(gè)官兵都能夠按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做到集體行動(dòng)、個(gè)人責(zé)任、紀(jì)律嚴(yán)明。因此，規(guī)范化管理是部隊(duì)建設(shè)的根本，關(guān)乎整體效能和士兵的全面發(fā)展。

其次，規(guī)范化管理需要做到制度與人的有機(jī)結(jié)合。制度是規(guī)范化管理的基礎(chǔ)，而人是執(zhí)行制度的主體。沒(méi)有一個(gè)好的制度，無(wú)論管理者再有能力也很難有效地管理部隊(duì)。制度起到規(guī)范作用，而人員的因素則決定了制度是否能夠真正落到實(shí)處。因此，在部隊(duì)規(guī)范化管理中，必須注重培養(yǎng)良好的管理人員，提高他們的素質(zhì)和能力。管理人員要具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行制度，指導(dǎo)部隊(duì)運(yùn)行，并及時(shí)修訂和完善制度。同時(shí)，也要注重普及制度知識(shí)，讓每個(gè)官兵都能夠了解制度的重要性，并嚴(yán)格按照制度要求做到“知行合一”。

第三，規(guī)范化管理需要注重教育和激勵(lì)。規(guī)范化管理不僅僅是制度的執(zhí)行，更是需要通過(guò)教育和激勵(lì)來(lái)推動(dòng)。教育是提高官兵素質(zhì)和能力的重要手段，通過(guò)思想教育，引導(dǎo)官兵樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，提高紀(jì)律意識(shí)和規(guī)范化管理的自覺(jué)性。激勵(lì)則是激發(fā)官兵的積極性和創(chuàng)造力，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，讓官兵感受到自己的付出和努力得到了肯定，從而更加主動(dòng)地參與到規(guī)范化管理中來(lái)。

第四，規(guī)范化管理需要注重創(chuàng)新。時(shí)代在不斷發(fā)展，戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)在不斷變化，面對(duì)新的情況和任務(wù)，單純地沿用過(guò)去的管理方式是不夠的。因此，規(guī)范化管理需要不斷創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)管理方法和制度，使其適應(yīng)新情況下的部隊(duì)建設(shè)和作戰(zhàn)要求。創(chuàng)新是推動(dòng)規(guī)范化管理不斷深化和完善的動(dòng)力，只有在創(chuàng)新中才能夠?qū)崿F(xiàn)管理水平的不斷提高。

最后，規(guī)范化管理需要全體官兵的共同參與。規(guī)范化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全體官兵的共同參與和努力。只有官兵員工齊心協(xié)力、共同推進(jìn)，才能達(dá)到預(yù)期的管理效果。因此，規(guī)范化管理需要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)，不斷增強(qiáng)全體官兵的意識(shí)，激發(fā)大家的熱情和創(chuàng)造力，形成良好的管理合力。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要樹(shù)立典范，發(fā)揮帶頭示范的作用，在行動(dòng)中起到積極引領(lǐng)和帶動(dòng)部隊(duì)規(guī)范化管理的作用。

總之，部隊(duì)規(guī)范化管理是軍隊(duì)建設(shè)的根本，需要制度與人的有機(jī)結(jié)合，注重教育和激勵(lì)，不斷創(chuàng)新，并要全體官兵的共同參與。通過(guò)我自身的體會(huì)與總結(jié)，我深信只有做到這些，才能夠推動(dòng)部隊(duì)的規(guī)范化管理不斷提升，為軍隊(duì)建設(shè)和軍事現(xiàn)代化進(jìn)程做出更大的貢獻(xiàn)。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇十

吉安，是一個(gè)革命老區(qū)，是蘊(yùn)育內(nèi)涵豐富的“井崗山精神” 革命根據(jù)地。多年來(lái)，我們吉安消防支隊(duì)全體官兵在這塊革命熱土上，努力實(shí)踐江的“三個(gè)代表”，積極弘揚(yáng)井崗山精神，認(rèn)真探索新形勢(shì)下部隊(duì)管理的新方法、新特點(diǎn)，全面貫徹條令條例和公安部消防局下發(fā)的《公安消防部隊(duì)機(jī)關(guān)正規(guī)化若干規(guī)定》和《公安消防部隊(duì)基層正規(guī)化若干規(guī)定》，堅(jiān)持在抓樣板、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)、抓規(guī)范上下功夫，使部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)不斷邁上了新的臺(tái)階，支隊(duì)機(jī)關(guān)和井岡山市消防大隊(duì)作為兩個(gè)管理教育樣板示范單位，在全省消防部隊(duì)推廣了經(jīng)驗(yàn)。支隊(duì)連續(xù)兩年被總隊(duì)評(píng)為先進(jìn)支隊(duì)，去年被公安部消防局評(píng)為崗位練兵先進(jìn)支隊(duì)，全市13個(gè)大隊(duì)和支隊(duì)機(jī)關(guān)被評(píng)為省級(jí)和地級(jí)“文明單位”。我們的主要做法是：

一、抓好“兩個(gè)樣板”，以點(diǎn)帶面促管理

(一)狠抓支隊(duì)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)樣板，充分發(fā)揮“龍頭”作用

俗話(huà)說(shuō)：上行下效。但在以往的管理教育中，往往存在嚴(yán)下松上，抓基層嚴(yán)，抓機(jī)關(guān)松的傾向。近幾年來(lái)，總隊(duì)明確提出從機(jī)關(guān)抓起，從干部抓起的要求，并把我們吉安支隊(duì)作為機(jī)關(guān)規(guī)范化管理試點(diǎn)單位。為了真正成為全省部隊(duì)機(jī)關(guān)管理的樣板和先進(jìn)典型，支隊(duì)始終堅(jiān)持“從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)起，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起"的原則，叫響“基層向機(jī)關(guān)看齊，機(jī)關(guān)為基層做表率”的口號(hào)。從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范設(shè)置、完善制度、嚴(yán)格考評(píng)等措施入手，使機(jī)關(guān)管理面貌有了明顯改觀。

一是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)作風(fēng)重點(diǎn)突出“六查六看六糾正”：即查思想，看宗旨觀念牢不牢，糾正“不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象”;查工作，看服務(wù)觀念好不好，糾正“門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦”的衙門(mén)作風(fēng);查紀(jì)律，看組織觀念強(qiáng)不強(qiáng)，糾正“松、散、懶”現(xiàn)象;查警容，看“軍人形象”好不好，糾正警容不整，禮節(jié)禮貌差的不良風(fēng)氣;查作風(fēng)，看務(wù)實(shí)觀念好不好，糾正“飄、涪虛”的工作作風(fēng);查團(tuán)結(jié)，看大局觀念好不好，糾正“自由主義”思想。在整頓中，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持從我做起，敢于揭丑亮短，并做到“三不放過(guò)”，即問(wèn)題沒(méi)找準(zhǔn)不放過(guò)，干部、戰(zhàn)士未受教育不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)。通過(guò)整頓，機(jī)關(guān)的松轉(zhuǎn)變?yōu)閲?yán)，散轉(zhuǎn)變?yōu)榫o，懶轉(zhuǎn)變?yōu)榍?，各部門(mén)唱“獨(dú)角戲”轉(zhuǎn)變?yōu)辇R抓共管，機(jī)關(guān)的工作秩序、工作作風(fēng)均有很大改變。

二是抓設(shè)置規(guī)范。支隊(duì)機(jī)關(guān)在內(nèi)務(wù)設(shè)置上，堅(jiān)持用條令條例的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，堅(jiān)決做到“三統(tǒng)一”：即辦公設(shè)施統(tǒng)一，制度懸掛統(tǒng)一，記錄規(guī)格統(tǒng)一，有效改變了以往機(jī)關(guān)辦公設(shè)置混亂，標(biāo)準(zhǔn)不一的現(xiàn)象。我們還進(jìn)一步加強(qiáng)了警勤分隊(duì)的規(guī)范化管理，對(duì)警勤人員采取集中住宿，統(tǒng)一管理的方法，從起居作息、穿衣戴帽嚴(yán)起，要求分隊(duì)的一切工作均與基層中隊(duì)同等要求，為基層做出了表率。

三是抓制度完善。我們依據(jù)條令條例和《公安消防部隊(duì)官兵、營(yíng)區(qū)管理若干規(guī)定》的要求，制訂了《機(jī)關(guān)營(yíng)院管理規(guī)定》、《戰(zhàn)勤值班制度》、《車(chē)輛使用制度》、《警容風(fēng)紀(jì)檢查制度》和上下班點(diǎn)名、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生抽查等27種制度，并將這些制度匯編成冊(cè)，人手一本，要求人人熟記，自覺(jué)遵守，從而使人人都在制度約束之下，事事都在制度管理之中。

四是抓量化考評(píng)。支隊(duì)根據(jù)《機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，制訂了《機(jī)關(guān)工作考評(píng)細(xì)則》，對(duì)機(jī)關(guān)干部的警容風(fēng)紀(jì)、工作秩序、工作態(tài)度、履行職責(zé)等情況進(jìn)行考評(píng)，由值班首長(zhǎng)帶領(lǐng)值班干部不定期抽查，每周總評(píng)一次，月底綜合評(píng)比。凡在抽查中，發(fā)現(xiàn)警容不整、遲到早退、工作任務(wù)完成不及時(shí)的，除扣除相應(yīng)的考評(píng)分外，還扣除一定的考勤費(fèi)。嚴(yán)格地考評(píng)建立了良好的辦公秩序，有效地促進(jìn)了各級(jí)干部的工作積極性，提高了工作效率。前兩年，支隊(duì)四個(gè)部門(mén)的工作成績(jī)均在全省前三名。

(二)狠抓井岡山大隊(duì)規(guī)范化建設(shè)的樣板，促進(jìn)基層部隊(duì)管理全面上臺(tái)階

吉安市現(xiàn)轄2區(qū)10縣1市，支隊(duì)下設(shè)13個(gè)大隊(duì)，15個(gè)中隊(duì)。近幾年來(lái)，我們按照總隊(duì)提出的“硬件建設(shè)上檔次，軟件管理上水平，防火滅火上臺(tái)階”的目標(biāo)要求，著力加強(qiáng)了基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使基層營(yíng)房營(yíng)院有了明顯改觀，不少大中隊(duì)成為了花園式單位和當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)“景點(diǎn)”。但是在管理上，差異卻比較大，“松、散、亂"的現(xiàn)象在部分基層單位仍然存在。為了統(tǒng)一基層部隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)和模式，按照總隊(duì)的部署和要求，我們認(rèn)真抓好了井岡山市消防大隊(duì)規(guī)范化管理試點(diǎn)工作，以試點(diǎn)形成基層管理的基本模式和思路，以井岡山大隊(duì)帶動(dòng)和促進(jìn)全市部隊(duì)管理水平的提高。

抓基層部隊(duì)管理，我們始終把握一條，就是嚴(yán)格按條令條例和消防局兩個(gè)規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一設(shè)置、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一要求。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我市的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，抓住兩個(gè)重要環(huán)節(jié)：

一是人人參與管理，狠抓教育養(yǎng)成。無(wú)論是干部還是戰(zhàn)士，都是管理者，又都是被管理者。我們不僅要發(fā)揮干部、班長(zhǎng)、骨干的管理監(jiān)督作用，更要發(fā)揮其他士兵的管理監(jiān)督作用，從而形成全員參與管理的良好局面。通過(guò)在井岡山試點(diǎn)，我們?cè)诿堪喽汲闪ⅰ傲T”：即條令條例輔導(dǎo)員、思想矛盾化解員、安全工作監(jiān)督員、警容風(fēng)紀(jì)糾察員、器材裝備保管員、衛(wèi)生防病檢查員。由他們對(duì)全隊(duì)官兵工作、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和生活等情況進(jìn)行監(jiān)督管理，每晚在就寢前利用20分鐘進(jìn)行反饋講評(píng)，反饋的情況與官兵成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤，營(yíng)造了一種人人都是管理者，人人都是被管理者的氛圍。有一天早操時(shí)，中隊(duì)指導(dǎo)員領(lǐng)花釘斜了，一名班長(zhǎng)著裝不符合條令規(guī)定，警容風(fēng)紀(jì)糾察員立即進(jìn)行了糾正，并在量化考評(píng)中登記扣分。還有一次在清理塌方的勞動(dòng)中，一名戰(zhàn)士的腳被釘子劃破了，他認(rèn)為不太要緊，便沒(méi)作聲，但這事被安全工作監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)了，立即向中隊(duì)干部報(bào)告，中隊(duì)干部帶他到醫(yī)院打了一針破傷風(fēng)，確保了戰(zhàn)士的健康。

二是注重抓好教育導(dǎo)向。當(dāng)前，士兵中獨(dú)生子女多，在家嬌生慣養(yǎng)，花錢(qián)大手大腳，吃苦精神不強(qiáng)。針對(duì)這些新情況、新問(wèn)題，我們充分發(fā)揮井崗山是全國(guó)著名革命傳統(tǒng)教育基地的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持開(kāi)展有井崗山特色的“雙六一”思想教育，即：新戰(zhàn)士入伍或剛調(diào)入大隊(duì)的戰(zhàn)士首先要接受“入隊(duì)六個(gè)一教育”(吃一頓紅米飯，聽(tīng)一堂傳統(tǒng)課，讀一本紅軍書(shū)，唱一首紅軍歌，走一趟紅軍路，掃一次烈士墓)。老兵退伍時(shí)，又開(kāi)展“離隊(duì)六個(gè)一教育”(送上一把紅米，帶上一本《井崗山革命斗爭(zhēng)史》，向烈士們?cè)倬匆粋€(gè)禮，同“先烈們”合上一個(gè)影，為“消防林"護(hù)一次綠，到共建點(diǎn)再做一次好事)，使官兵們樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀，打牢了思想根基。通過(guò)試點(diǎn)，井岡山市消防大隊(duì)真正實(shí)現(xiàn)了管理促工作，管理出戰(zhàn)斗力的目標(biāo)。在井岡山，消防大隊(duì)是一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)呐谱?，無(wú)論是黨政領(lǐng)導(dǎo)，還是廣大群眾，無(wú)不對(duì)這支隊(duì)伍交口稱(chēng)贊。該大隊(duì)兩次榮立集體三等功;在慶祝建黨八十周年之際，大隊(duì)黨總支受到了中共中央的表彰，被中組部授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，大隊(duì)被公安部榮記集體二等功，中隊(duì)被公安部評(píng)為“全國(guó)學(xué)天津先進(jìn)中隊(duì)”、“全國(guó)崗位練兵先進(jìn)中隊(duì)”。20xx年8月，總隊(duì)在井岡山大隊(duì)召開(kāi)了“基層部隊(duì)規(guī)范化管理試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，通過(guò)推廣井岡山大隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，全市部隊(duì)基層單位的管理面貌發(fā)生了明顯變化，全面邁上了新的臺(tái)階。

二、 突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，率先垂范促管理

治軍之道,得之于嚴(yán),失之于寬。嚴(yán)，必須先嚴(yán)官。所以，在部隊(duì)管理中，我們突出警官和士官兩個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持以干部帶士官，以士官帶士兵。

(一)突出干部管理的重點(diǎn)。抓干部管理，要著重解決兩個(gè)問(wèn)題：一是責(zé)任心問(wèn)題，二是管理素質(zhì)問(wèn)題。強(qiáng)化干部責(zé)任心，就必須要求全體干部做到“身在兵中、兵在心中、心在營(yíng)中”，做到與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”(同吃、同注同操課、同勞動(dòng)、同娛樂(lè))，做到“六到位”(早操到位、操課到位、就餐到位、娛樂(lè)到位、點(diǎn)名到位、勞動(dòng)到位)。但是，真正讓基層干部做到這些并不容易。因此，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們?cè)谌胁筷?duì)廣泛開(kāi)展了“比一比，看一看”活動(dòng)：即比內(nèi)務(wù)，看誰(shuí)內(nèi)務(wù)規(guī)范;比形象，看誰(shuí)警容嚴(yán)整;比學(xué)習(xí)，看誰(shuí)勁頭足;比工作，看誰(shuí)成績(jī)好。促使干部以模范行為引導(dǎo)士兵，以人格力量影響士兵。同時(shí)，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了民-主監(jiān)督。支隊(duì)統(tǒng)一在基層大、中隊(duì)制作了“干部五同公開(kāi)欄”，由執(zhí)勤班長(zhǎng)填寫(xiě)，每周公布干部“五同”情況，使全體干部接受群眾監(jiān)督。特別是在每年新兵到部隊(duì)后，支隊(duì)軍政主官都會(huì)給新兵下發(fā)一張官兵聯(lián)系卡，公布手機(jī)號(hào)碼和聯(lián)絡(luò)電話(huà)，明確告示，凡是遇到干部、班長(zhǎng)在管理中違反條令條例，或者他們模范作用不強(qiáng)等情況，均可直接打電話(huà)向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映。去年初，一名班長(zhǎng)在組織訓(xùn)練中，方法簡(jiǎn)單，訓(xùn)練強(qiáng)度過(guò)大，有一名身材瘦小的新兵吃不消，便產(chǎn)生逃離部隊(duì)的念頭，但看見(jiàn)官兵聯(lián)絡(luò)卡后，便抱著試一試的想法，撥通了支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的電話(huà)，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)立即組織有關(guān)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)辦公，從而使問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。

在日常管理中，支隊(duì)建立了電話(huà)點(diǎn)名制，每周堅(jiān)持不定期對(duì)基層干部電話(huà)點(diǎn)名，由支隊(duì)政治處或值班首長(zhǎng)實(shí)施，有時(shí)通過(guò)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)名，有時(shí)直接打基層單位的電話(huà)點(diǎn)名。對(duì)一次不在位的，全市通報(bào)批評(píng)，兩次的到支隊(duì)作檢查，三次以上者，不僅調(diào)離原崗位，而且推遲半年晉銜、晉職，有力防止了干部的離兵、離營(yíng)現(xiàn)象。同時(shí)，我們還開(kāi)展評(píng)尋基層一對(duì)好主官”活動(dòng)，每年兩次由戰(zhàn)士民-主推選，年終支隊(duì)黨委綜合考評(píng)，評(píng)出五對(duì)“基層一對(duì)好主官”，從而使基層大、中隊(duì)主官自覺(jué)擺正位置，用權(quán)不爭(zhēng)權(quán)，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，有力地促進(jìn)了部隊(duì)基層班子建設(shè)。

(二)突出了士官管理的重點(diǎn)。新的士官制度實(shí)行后，部隊(duì)管理面臨許多新情況、新問(wèn)題。如何加強(qiáng)管理，引導(dǎo)士官擺正位置，強(qiáng)化骨干意識(shí)、表率意識(shí)是面臨的首要問(wèn)題。為此，我們著重抓好了三個(gè)方面的工作：

一是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在“入口”上下功夫。我們?cè)谑抗龠x取中堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)優(yōu)先，一個(gè)達(dá)標(biāo)”：即經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的優(yōu)先，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的優(yōu)先，擔(dān)任骨干的優(yōu)先，選取高一期的必須在各年度內(nèi)考評(píng)均達(dá)到“稱(chēng)職”以上標(biāo)準(zhǔn)。并堅(jiān)持寧缺勿濫，做到“四有四不”(有申請(qǐng)、有推薦、有考察、有審批，不降低標(biāo)準(zhǔn)，不暗箱操作，不看表象，不搞變通)，堅(jiān)決抵制說(shuō)情風(fēng)、遞條子、拉關(guān)系、打招呼的不良現(xiàn)象，確保士官隊(duì)伍的高素質(zhì)。如20xx年底，永新縣消防大隊(duì)?wèi)?zhàn)士王西杰，平時(shí)作風(fēng)散慢，自我要求不嚴(yán)，在士官選改時(shí)，到處找人說(shuō)情、拉關(guān)系，但支隊(duì)堅(jiān)持原則，充分重視群眾意見(jiàn)和考評(píng)結(jié)果，按排他退伍。

二是注重傳幫帶，在發(fā)揮作用上下功夫。我們讓士官擔(dān)任思想工作小指導(dǎo)員、訓(xùn)練場(chǎng)上小教員、科技文化小輔導(dǎo)員、日常生活小管-理-員，經(jīng)常給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)、傳方法，充分調(diào)動(dòng)了士官的工作積極性，使他們成為訓(xùn)練的教頭，管理的助手，工作的模范。在工作中，我們嚴(yán)格落實(shí)談心交心、定期分析、述職評(píng)議、檢查講評(píng)、綜合評(píng)定、末位幫教的六項(xiàng)措施，促使各級(jí)士官擺正位置，扎實(shí)工作，每年全市部隊(duì)有80%以上的士官立功受獎(jiǎng)，評(píng)為先進(jìn)典型。

三是嚴(yán)格落實(shí)《規(guī)定》，在依法管理上下功夫。我們依據(jù)《士官管理規(guī)定》、《官兵行為十五個(gè)嚴(yán)禁》的要求，進(jìn)一步嚴(yán)格了士官管理，堅(jiān)持強(qiáng)化士官的“兵”意識(shí)，把士官與義務(wù)兵同等看待、同等要求，在管理上不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，工作上不搞個(gè)別對(duì)待。凡發(fā)現(xiàn)一級(jí)士官穿皮鞋和使用手機(jī)、bp機(jī)的，一律收繳。20xx年，我們?cè)诨鶎釉L(fǎng)察中，共收繳了2部手機(jī)，3部bp機(jī)，3雙皮鞋、2套便衣、5根非制式皮帶，并對(duì)這些士官在全市通報(bào)批評(píng)，推遲半年晉檔，有效防止了士官生活上搞特殊化。同時(shí)，我們及時(shí)制訂了《士官管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各類(lèi)士官的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面，實(shí)行跟蹤考評(píng)，每周評(píng)比、每月公布、每季綜合講評(píng)一次。支隊(duì)司令部還堅(jiān)持每月對(duì)所有士官進(jìn)行綜合督查一次，對(duì)考評(píng)成績(jī)差、表率作用不強(qiáng)的，不僅全市通報(bào)批評(píng)，而且推遲晉銜晉級(jí)，情況特別嚴(yán)重的，將取消士官資格。

三、狠抓“四個(gè)落實(shí)”，管教并舉促管理

(一)狠抓了條令教育的落實(shí)。我們加強(qiáng)了條令條例的經(jīng)常性學(xué)習(xí)：一是集中時(shí)間系統(tǒng)學(xué)。每年新兵入伍都要集中一定時(shí)間，原原本本、逐章逐條地學(xué)習(xí)條令。二是把握重點(diǎn)反復(fù)學(xué)。對(duì)軍人職責(zé)、紀(jì)律獎(jiǎng)懲、行為規(guī)范、日常制度、安全工作等重要內(nèi)容，組織官兵反復(fù)學(xué)習(xí)。三是抓住時(shí)機(jī)集體學(xué)。充分利用季節(jié)交替、重大節(jié)日、兵員補(bǔ)退等重要時(shí)機(jī)組織學(xué)習(xí)。四是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)學(xué)。結(jié)合日常管理中發(fā)生的問(wèn)題，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)。五是堅(jiān)持制度經(jīng)常學(xué)。認(rèn)真落實(shí)“每周條令學(xué)習(xí)日、每月條令考試日”制度，保證條令學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化。六是形式多樣靈活學(xué)。采取組織條令知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)條令體會(huì)演講、廣播板報(bào)宣傳、隊(duì)前提問(wèn)等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。確保官兵真正學(xué)懂條令內(nèi)容，吃透條令精神，熟悉條令要求，掌握條令標(biāo)準(zhǔn)。自公安部消防局《兵員管理規(guī)定》和《士官管理規(guī)定》下發(fā)后，支隊(duì)高度重視，立即組織全市部隊(duì)學(xué)習(xí)貫徹。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持周有學(xué)習(xí)，周末考試的制度，并要求每個(gè)士兵、每個(gè)士官都必須原原本本地學(xué)習(xí)一遍，做到三本齊全(學(xué)習(xí)記錄本、心得體會(huì)本、作業(yè)本)。司令部在訪(fǎng)察中，經(jīng)常采取抽考、提問(wèn)形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，有效地提高了全體士兵、士官的學(xué)習(xí)積極性。

(二)狠抓了安全工作的落實(shí)。安全工作雖不是中心工作，但影響中心工作。支隊(duì)以人、車(chē)為重點(diǎn)，進(jìn)一步制訂了《安全防事故工作制度》，設(shè)立了《安全工作責(zé)任狀》，即支隊(duì)與大隊(duì)、大隊(duì)與中隊(duì)、中隊(duì)與班、班與個(gè)人都必須簽訂《安全工作責(zé)任狀》，形成了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有目標(biāo)”的管理機(jī)制。同時(shí)，我們堅(jiān)持中隊(duì)周有安全學(xué)習(xí)，大隊(duì)月有安全教育，支隊(duì)季有安全形勢(shì)分析的制度，并根據(jù)不同時(shí)期、不同任務(wù)的特點(diǎn)，組織部隊(duì)開(kāi)展安全教育整頓活動(dòng)，讓官兵時(shí)刻繃緊安全這根弦。我們尤其加強(qiáng)了車(chē)輛管理，嚴(yán)格派車(chē)、跟車(chē)制度，凡小車(chē)駛離本轄區(qū)時(shí)，都要向支隊(duì)司令部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同意后方可外出。在平時(shí)，我們注重抓好車(chē)輛器材的逐日檢查，每天就寢前15分鐘，由執(zhí)勤班長(zhǎng)組織檢查，按要求向執(zhí)勤隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告，使中隊(duì)干部了解掌握車(chē)輛性能和器材狀況，及時(shí)消除一些事故隱患，從而確保了部隊(duì)的安全穩(wěn)定，支隊(duì)連續(xù)三年無(wú)事故。

(三)狠抓訪(fǎng)察制度的落實(shí)。為確保部隊(duì)管理和建設(shè)全面上臺(tái)階，我們借鑒天津消防總隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際建立了一種適合部隊(duì)管理需要的訪(fǎng)察監(jiān)督機(jī)制。一是支隊(duì)成立了主官任組長(zhǎng)的訪(fǎng)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，四個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員，配備了訪(fǎng)察車(chē)和訪(fǎng)察專(zhuān)用包，建立了每周對(duì)駐市大隊(duì)訪(fǎng)察一次，每月對(duì)縣大隊(duì)訪(fǎng)察一次的制度。二是在訪(fǎng)察中，支隊(duì)做到“抓實(shí)、動(dòng)真、碰硬”，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。采取了白天暗訪(fǎng)、夜間突查、節(jié)假日重點(diǎn)查等方法，不僅要查執(zhí)勤備戰(zhàn)、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、伙食管理，也查官兵關(guān)系、警民關(guān)系、廉政建設(shè)和基層呼聲等。對(duì)查出的問(wèn)題一律在通報(bào)中曝光，毫不留情。三是獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。支隊(duì)每季將訪(fǎng)查情況進(jìn)行總評(píng)打分，對(duì)第一名的單位則在營(yíng)區(qū)內(nèi)懸掛“部隊(duì)管理教育先進(jìn)單位”的金色銅牌，對(duì)最后一名的單位則懸掛“部隊(duì)管理教育不合格”的黃牌，并限時(shí)整改，待復(fù)查合格后方可摘除，凡兩次被掛黃牌的單位，年內(nèi)不得評(píng)先。20xx年3月，峽江縣、安?？h大隊(duì)因管理時(shí)緊時(shí)松，部隊(duì)內(nèi)務(wù)不規(guī)范，而被掛上黃牌警告，深深地觸動(dòng)了大、中隊(duì)官兵的思想，發(fā)出了一個(gè)月不改面貌，自動(dòng)接受處理的誓言，在全體官兵的努力下，部隊(duì)管理得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，官兵精神面貌明顯改觀。這一舉措，有效促進(jìn)了基層官兵的工作責(zé)任心，使全體官兵樹(shù)立了“隊(duì)興我榮，隊(duì)衰我恥”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

(四)狠抓獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)。一是建立了工作責(zé)任聯(lián)帶制。支隊(duì)實(shí)行黨委抓總、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包片的工作責(zé)任聯(lián)帶制，嚴(yán)格規(guī)定掛點(diǎn)的部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本掛點(diǎn)單位的各項(xiàng)工作均負(fù)聯(lián)帶責(zé)任，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)不僅要關(guān)心業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，而且對(duì)其它工作要進(jìn)行督促檢查。二是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。在量化管理考評(píng)中，對(duì)月考評(píng)成績(jī)優(yōu)秀的士兵，在光榮榜內(nèi)公布表彰;對(duì)成績(jī)一般、工作平庸的，則在曝光臺(tái)內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。而且每次在士兵考學(xué)、入黨、學(xué)駕駛、士官晉銜、晉級(jí)時(shí)，都把考評(píng)情況的好壞作為重要的取舍條件。對(duì)干部則在年終總評(píng)時(shí)公布成績(jī)，對(duì)能力強(qiáng)、素質(zhì)好，有開(kāi)拓精神，考評(píng)成績(jī)優(yōu)秀的干部，則破格提撥到主官崗位上。對(duì)那些“守?cái)傋印⒒烊兆?、陪妻子、抱孩子、撈票子”的，考評(píng)成績(jī)不合格的干部，均實(shí)行離崗培訓(xùn)，推遲晉銜、晉職，嚴(yán)重違反紀(jì)律的，則采取組織措施。去年，我們就有三名干部因考評(píng)不合格而送到總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)實(shí)行離崗培訓(xùn)，從而進(jìn)一步激發(fā)了干部、士兵服從管理、奮發(fā)向上的工作積極性和創(chuàng)造性。

四、規(guī)范“四大秩序”，點(diǎn)滴抓起促管理

建立正規(guī)的執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作和生活秩序是部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是管理教育工作的重要任務(wù)。為此，我們根據(jù)吉安的實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范了部隊(duì)的四大秩序：

一是規(guī)范了執(zhí)勤秩序。我們嚴(yán)格按《執(zhí)勤條令》的要求，建立了支隊(duì)三級(jí)、大隊(duì)二級(jí)值班執(zhí)勤制度，堅(jiān)持每天逐級(jí)報(bào)平安，每周一上午交接-班，由值班部門(mén)綜合情況，各部門(mén)報(bào)告下周主要工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻掌握全市部隊(duì)的動(dòng)態(tài)。在平時(shí)，我們健全了裝備檢查等各項(xiàng)制度。如車(chē)場(chǎng)日制度，即每周六車(chē)場(chǎng)日時(shí)，各班除檢查車(chē)輛裝備和執(zhí)勤交接外，班長(zhǎng)還要就所有裝備的功能、使用方法等業(yè)務(wù)知識(shí)向各號(hào)員進(jìn)行考核，促使各號(hào)員對(duì)所有裝備的性能、使用方法了如指掌。

二是規(guī)范了訓(xùn)練秩序。我們按照《訓(xùn)練指導(dǎo)法》要求，將所有的課堂授課、體能、技能、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練均按照“作業(yè)準(zhǔn)備、作業(yè)實(shí)施、作業(yè)講評(píng)”的程序進(jìn)行。尤其在作業(yè)實(shí)施時(shí)，我們又進(jìn)行“五步教學(xué)法”(理論提示、講解示范、組織練習(xí)、檢查驗(yàn)收、小結(jié)講評(píng))，并做到組織嚴(yán)密，內(nèi)容完整，程序規(guī)范，管理嚴(yán)格，訓(xùn)練保障有力，從而保證了訓(xùn)練質(zhì)量和安全有序。

三是規(guī)范了工作秩序。我們健全了各項(xiàng)工作的運(yùn)行程序，明確了崗位責(zé)任制，堅(jiān)持了會(huì)議匯報(bào)、請(qǐng)示報(bào)告、總結(jié)講評(píng)等工作制度。軍政之間、上下級(jí)之間既分工又合作，各司其職，各盡其責(zé)，并定期分析研究部隊(duì)建設(shè)和消防監(jiān)督情況，確保了各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟地順利進(jìn)行。

四是規(guī)范了生活秩序。著重抓好了一日生活制度的落實(shí)和警容風(fēng)紀(jì)、言行舉止、內(nèi)務(wù)環(huán)境的規(guī)范。對(duì)每個(gè)星期的課外活動(dòng)，我們都安排不同的內(nèi)容，使部隊(duì)一日生活緊張有序、張弛有度，形成團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好氛圍。同時(shí)，我們嚴(yán)格統(tǒng)一了官兵的內(nèi)務(wù)設(shè)置，嚴(yán)格要求大、中隊(duì)干部?jī)扇送∫婚g房，內(nèi)務(wù)設(shè)置必須達(dá)到戰(zhàn)士寢室的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)營(yíng)區(qū)內(nèi)所有物品的擺放都要求整齊劃一，即牙具擺設(shè)方向一致、窗戶(hù)開(kāi)啟角度一致、器材擺放一致、戰(zhàn)斗服疊放一致等等，使每一位進(jìn)入營(yíng)區(qū)的人都能感覺(jué)到部隊(duì)的“直線(xiàn)”與“方塊”，領(lǐng)略部隊(duì)整齊劃一的美感。

通過(guò)幾年的不懈努力，我市部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)取得了一定成績(jī)。但是，我們距上級(jí)首長(zhǎng)和規(guī)范化建設(shè)的要求還有差距。今后，我們將全面貫徹落實(shí)條令條例和“兩個(gè)規(guī)定”，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇十一

第一段：引入部隊(duì)規(guī)范工作流程的重要性和背景（200字）

在一個(gè)組織中，規(guī)范工作流程是非常重要的，尤其在軍隊(duì)這樣一個(gè)高度組織化的機(jī)構(gòu)中更是如此。部隊(duì)規(guī)范工作流程直接影響著軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，因此必須被高度重視。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有幸參與并親身體驗(yàn)了軍隊(duì)規(guī)范工作流程，從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。

第二段：規(guī)范工作流程對(duì)部隊(duì)的正面影響（200字）

規(guī)范工作流程對(duì)部隊(duì)的影響可以從多個(gè)方面來(lái)看。首先，規(guī)范工作流程將部隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，能夠確保每個(gè)環(huán)節(jié)都按照既定的程序執(zhí)行，避免了對(duì)工作的盲目性，提高了工作的效率和質(zhì)量。其次，規(guī)范工作流程能夠保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避免因個(gè)人原因造成工作滯后或中斷。最后，規(guī)范工作流程能夠建立起一整套科學(xué)、高效的管理模式，使得整個(gè)部隊(duì)的工作能夠有序進(jìn)行，提升整體戰(zhàn)斗力。

第三段：參與規(guī)范工作流程的體驗(yàn)和感受（300字）

我曾經(jīng)參與了一次部隊(duì)規(guī)范工作流程的訓(xùn)練任務(wù)，深刻地感受到了規(guī)范工作流程的重要性和價(jià)值。在整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程中，每個(gè)環(huán)節(jié)都被嚴(yán)格規(guī)定，每個(gè)步驟都必須按照規(guī)定的程序執(zhí)行。剛開(kāi)始的時(shí)候，大家對(duì)此感到有些陌生和不適應(yīng)，但隨著時(shí)間的推移，我們逐漸認(rèn)識(shí)到規(guī)范工作流程的必要性。在規(guī)范的指導(dǎo)下，我們的工作效率得到極大的提高，整個(gè)任務(wù)也得以圓滿(mǎn)完成。通過(guò)這次經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到規(guī)范工作流程的關(guān)鍵在于執(zhí)行，只有每個(gè)人都嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟執(zhí)行，才能保證工作的質(zhì)量和效果。

第四段：規(guī)范工作流程的不斷改進(jìn)與優(yōu)化（200字）

在參與規(guī)范工作流程中，我還意識(shí)到規(guī)范工作流程需要不斷改進(jìn)與優(yōu)化。既有的流程雖然經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐和總結(jié)，但仍有可能存在瑕疵和不足。因此，作為一名普通的官兵，我們應(yīng)該積極參與討論和評(píng)估現(xiàn)有的流程，并提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。通過(guò)不斷地優(yōu)化流程，我們能夠更好地適應(yīng)實(shí)際工作需求，提高工作的效率和質(zhì)量。

第五段：正確認(rèn)識(shí)和遵循規(guī)范工作流程的意義（300字）

在部隊(duì)中，規(guī)范工作流程不僅僅是一種工作模式，更是一種精神，一種態(tài)度。正確認(rèn)識(shí)和遵循規(guī)范工作流程的意義不僅可以提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，更重要的是為我們構(gòu)建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)。通過(guò)共同遵守規(guī)范工作流程，我們能夠更好地協(xié)同工作，減少摩擦和誤解，提升整體的工作效率和效果。同時(shí)，規(guī)范工作流程也是一種自我約束和自律，能夠鍛煉我們克服困難、堅(jiān)持原則的意志品質(zhì)。

總結(jié)：通過(guò)參與和體驗(yàn)部隊(duì)規(guī)范工作流程，我深刻意識(shí)到規(guī)范工作流程對(duì)于一個(gè)組織的重要性。它能夠提高工作的效率和質(zhì)量，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，建立起科學(xué)高效的管理模式，提升整體戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)和遵循規(guī)范工作流程的意義，并積極參與其中，為其不斷改進(jìn)與優(yōu)化貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。通過(guò)規(guī)范工作流程的實(shí)踐，我們能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、鍛煉自律品質(zhì)，更好地適應(yīng)部隊(duì)工作的需求。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇十二

部隊(duì)作為一支特殊的組織，具有嚴(yán)格的組織結(jié)構(gòu)和管制，每位士兵都必須服從統(tǒng)一指揮和執(zhí)行任務(wù)。而一個(gè)高效的部隊(duì)，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的緊密合作和默契配合。在我的部隊(duì)服役期間，我深刻認(rèn)識(shí)到了部隊(duì)心得的重要性。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處，當(dāng)我們團(tuán)結(jié)一致，彼此信任并充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，我們的隊(duì)伍才能更好地完成任務(wù)。

篇二：互信與協(xié)作

部隊(duì)心得的第一個(gè)要點(diǎn)是互信與協(xié)作。在部隊(duì)中，我們彼此生死相托，互相依賴(lài)，只有互相信任，才能達(dá)到團(tuán)結(jié)一致的目標(biāo)。在行動(dòng)中，我們經(jīng)常要進(jìn)行配合，只有協(xié)作一致，才能完成復(fù)雜的任務(wù)。每個(gè)人都要明確自己的任務(wù)和責(zé)任，并與其他人保持良好的溝通，及時(shí)解決問(wèn)題和沖突。通過(guò)互信與協(xié)作，我們的隊(duì)伍成為了一個(gè)有機(jī)的整體，每個(gè)人都為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)了自己的力量。

篇三：責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

部隊(duì)心得的第二個(gè)要點(diǎn)是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在部隊(duì)，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，而這種責(zé)任感對(duì)于整個(gè)部隊(duì)的規(guī)模和效能都有著重要的意義。擔(dān)當(dāng)不僅僅是完成自己的任務(wù)，更是為了團(tuán)隊(duì)利益著想。當(dāng)我們對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，對(duì)部隊(duì)負(fù)責(zé)，我們的隊(duì)伍才能形成一股強(qiáng)大的力量。而在擔(dān)當(dāng)中，我們也要學(xué)會(huì)坦然面對(duì)困難和挫折，時(shí)刻保持積極向上的精神狀態(tài)。

篇四：奮進(jìn)與創(chuàng)新

部隊(duì)心得的第三個(gè)要點(diǎn)是奮進(jìn)與創(chuàng)新。只有不斷奮進(jìn)，才能保持部隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步；只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代的變化和任務(wù)的需要。每個(gè)人都要不斷追求進(jìn)步，不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)自己的極限。同時(shí)，我們也要鼓勵(lì)創(chuàng)新，鼓勵(lì)不同思維和觀點(diǎn)的交流，為部隊(duì)注入新的活力。在奮進(jìn)與創(chuàng)新中，我們的隊(duì)伍才能持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力，不斷立于不敗之地。

篇五：忠誠(chéng)與榮譽(yù)

部隊(duì)心得的最后一個(gè)要點(diǎn)是忠誠(chéng)與榮譽(yù)。部隊(duì)是對(duì)國(guó)家和人民負(fù)責(zé)的組織，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)對(duì)此心存忠誠(chéng)。在面對(duì)困難和選擇時(shí)，我們要堅(jiān)定信念，始終兢兢業(yè)業(yè)地完成我們的任務(wù)。同時(shí)，我們也要追求榮譽(yù)，尊重軍人的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。只有忠誠(chéng)于部隊(duì)，才能贏得榮譽(yù)；只有堅(jiān)守榮譽(yù)，才能傳承部隊(duì)的光榮傳統(tǒng)。忠誠(chéng)與榮譽(yù)是我們隊(duì)伍永遠(yuǎn)的追求和目標(biāo)。

在部隊(duì)服役期間，我體會(huì)到了部隊(duì)心得的重要性。互信與協(xié)作、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)與創(chuàng)新、忠誠(chéng)與榮譽(yù)是構(gòu)成一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素。只有每個(gè)人充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，密切配合并共同努力，我們的隊(duì)伍才能成為無(wú)堅(jiān)不摧的力量，為國(guó)家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。我將始終懷揣這些心得，用于今后的學(xué)習(xí)和工作中，為建設(shè)更美好的社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇十三

部隊(duì)，是一個(gè)永恒的話(huà)題。當(dāng)一提到部隊(duì)，人們往往會(huì)想到軍裝的英姿颯爽、訓(xùn)練場(chǎng)上的嚴(yán)格訓(xùn)練和保家衛(wèi)國(guó)的英雄形象。然而，近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)發(fā)展的迅速變化，軍隊(duì)的作用不再局限于保家衛(wèi)國(guó)這一傳統(tǒng)角色。作為國(guó)家的珍貴財(cái)富，部隊(duì)在軍事、外交、內(nèi)政以及社會(huì)建設(shè)等方面都扮演著重要的角色。通過(guò)與部隊(duì)的接觸和交往，我深刻體會(huì)到了部隊(duì)的重要性和與之相伴隨的一系列心得體會(huì)。

首先，部隊(duì)讓我意識(shí)到了團(tuán)結(jié)合作的重要性。在部隊(duì)中，每個(gè)人都要服從紀(jì)律，執(zhí)行命令，而這正是團(tuán)結(jié)合作的最好體現(xiàn)。無(wú)論是個(gè)人訓(xùn)練還是集體行動(dòng)，都離不開(kāi)隊(duì)員之間的默契配合。我記得有一次參觀了一個(gè)部隊(duì)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，他們能夠在危機(jī)關(guān)頭快速反應(yīng)、緊密配合，這得益于長(zhǎng)期的集體訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)。這對(duì)我們?nèi)粘９ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中的合作至關(guān)重要。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們互相信任、分工明確，共同完成一項(xiàng)任務(wù)，這樣才能夠高效地達(dá)到我們的目標(biāo)，也進(jìn)一步提升了我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

其次，部隊(duì)讓我了解到了忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。作為?dān)負(fù)國(guó)家安全的重要角色，部隊(duì)對(duì)忠誠(chéng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊髽O高。在部隊(duì)中，我看到了許多官兵不畏艱險(xiǎn)、回報(bào)社會(huì)的精神。無(wú)論是面對(duì)自然災(zāi)害還是國(guó)際恐怖主義，軍人總是義無(wú)反顧地選擇保護(hù)人民的利益和安全，甚至付出了他們寶貴的生命。這讓我深刻理解到了忠誠(chéng)對(duì)于一個(gè)人與機(jī)構(gòu)的重要性。在我們的生活中，我們也應(yīng)該忠實(shí)地守護(hù)我們的職責(zé)，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。只有當(dāng)我們真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能夠成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。

部隊(duì)還讓我認(rèn)識(shí)到了軍人的專(zhuān)業(yè)性和執(zhí)行力。軍人的訓(xùn)練有條不紊、嚴(yán)格有序，他們經(jīng)過(guò)多年的訓(xùn)練和實(shí)踐，對(duì)任務(wù)的執(zhí)行非常精準(zhǔn)和高效。我還記得有一次參觀了一所軍事學(xué)院，我看到那里的學(xué)生每天早上都進(jìn)行晨練，他們井然有序、紀(jì)律嚴(yán)明，這種專(zhuān)業(yè)性令我非常欽佩。我時(shí)常反思我們自己的工作，我們?cè)诠ぷ髦惺欠窬邆渫瑯拥木_和執(zhí)行力？只有不斷追求卓越，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出。

最后，部隊(duì)讓我明白，人性和關(guān)懷在軍隊(duì)中同樣重要。雖然軍隊(duì)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的紀(jì)律和命令，但一個(gè)優(yōu)秀的軍人也需要具備人性和關(guān)懷。我在與軍人交流中，見(jiàn)識(shí)到了他們背后的故事和對(duì)家人的思念。他們?cè)诒Ｐl(wèi)國(guó)家的同時(shí)，也要關(guān)心照顧自己的家人。這讓我想起了在日常生活中對(duì)待他人的態(tài)度。無(wú)論是家人、朋友還是同事，我們都應(yīng)該保持關(guān)懷之心，關(guān)注他們的情緒和需求。只有通過(guò)溝通和關(guān)懷，我們才能夠獲得更好的工作和人際關(guān)系。

通過(guò)與部隊(duì)的接觸和交往，我深刻體會(huì)到了團(tuán)結(jié)合作、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、專(zhuān)業(yè)執(zhí)行和人性關(guān)懷的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)不僅對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)有著深遠(yuǎn)的影響，也對(duì)我們整個(gè)社會(huì)具有積極的推動(dòng)力量。我相信，在不久的將來(lái)，我們的社會(huì)將變得更加團(tuán)結(jié)、和諧和充滿(mǎn)人情味，這都離不開(kāi)部隊(duì)所傳遞的這種重要價(jià)值觀。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇十四

段落一：引言（200字）

參軍入伍，成為一名軍人，是我一生中最重要的決定之一。在部隊(duì)的日子里，我經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨，也匯集了寶貴的心得和體會(huì)。部隊(duì)是一個(gè)特殊的集體，它凝聚著軍人的智慧和血汗，也培養(yǎng)了我頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)定的信念。以下是我對(duì)于“部隊(duì)”的深入思考和體會(huì)。

段落二：艱苦奮斗（200字）

在部隊(duì)的軍事生活中，一切都以軍事任務(wù)為中心。無(wú)論是炎熱的夏日還是寒冷的冬天，我們都要頂著酷暑和嚴(yán)寒進(jìn)行訓(xùn)練和任務(wù)。這種艱苦鍛煉培養(yǎng)了我們對(duì)困難的適應(yīng)能力和頑強(qiáng)的毅力。在演習(xí)中，我曾經(jīng)被磨礪到筋疲力盡，但我從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)，因?yàn)槲抑?，只有?jīng)過(guò)艱難的奮斗，才能取得勝利。在部隊(duì)，我明白了艱苦奮斗才是成功的唯一之道。

段落三：團(tuán)隊(duì)合作（200字）

軍隊(duì)的精髓之一就是團(tuán)隊(duì)合作。在實(shí)戰(zhàn)演練中，我深刻領(lǐng)悟到只有團(tuán)隊(duì)的力量才是無(wú)窮的。每個(gè)人都有自己的任務(wù)，但只有將個(gè)人的力量融入團(tuán)隊(duì)的合作中，才能發(fā)揮最大的效果。在和戰(zhàn)友們并肩作戰(zhàn)時(shí)，我懂得了信任、配合和犧牲。我學(xué)會(huì)了用心去聆聽(tīng)別人的聲音，學(xué)會(huì)了尊重他人的意見(jiàn)。團(tuán)隊(duì)合作不僅需要個(gè)人的能力，更需要團(tuán)隊(duì)的凝聚力和默契度。團(tuán)隊(duì)合作是部隊(duì)中最重要的品質(zhì)之一，也是我一生中最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

段落四：忠誠(chéng)義務(wù)（200字）

作為一名軍人，忠誠(chéng)和責(zé)任感是我們的終身使命。在部隊(duì)，我感受到忠誠(chéng)的重要性和義務(wù)的責(zé)任。我們要對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)家人和戰(zhàn)友們負(fù)責(zé)。忠誠(chéng)就是堅(jiān)守自己的崗位，履行自己的職責(zé)。在缺乏家人陪伴的環(huán)境下，我們相互扶持，彼此關(guān)心。在危急關(guān)頭，我們情同兄弟，共同戰(zhàn)斗。我們的目標(biāo)永遠(yuǎn)是為了國(guó)家的利益，舍小家顧大家，做到忠誠(chéng)無(wú)私。

段落五：成長(zhǎng)與收獲（200字）

在部隊(duì)的日子里，我不僅鍛煉了身體，更鍛煉了意志和品質(zhì)。這是一段充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和困難的成長(zhǎng)之旅。我從一個(gè)懵懂的新兵逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)能夠獨(dú)當(dāng)一面的軍人。我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持、勇敢和無(wú)畏，學(xué)會(huì)了面對(duì)困難和壓力時(shí)保持冷靜和從容。這些寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷和收獲將伴隨我一生。通過(guò)部隊(duì)的鍛煉，我成為了一個(gè)更加有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

結(jié)束語(yǔ)：

回顧這段在部隊(duì)的時(shí)間，我深深感悟到部隊(duì)是一個(gè)特殊的環(huán)境，它培養(yǎng)了我們的意志和品質(zhì)，使我們成長(zhǎng)為更好的人。在部隊(duì)，我學(xué)會(huì)了艱苦奮斗，懂得了團(tuán)隊(duì)合作，體會(huì)到了忠誠(chéng)與責(zé)任。這段經(jīng)歷將伴隨我一生，成為我人生中最寶貴的財(cái)富。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇十五

部隊(duì)生活是一種特殊的體驗(yàn)，它不僅塑造了我們的個(gè)性和生活態(tài)度，也考驗(yàn)了我們的忍耐力和適應(yīng)能力。在這里，我們真正體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也領(lǐng)悟到了軍人應(yīng)有的品質(zhì)和精神力量。以下是我心得體會(huì)的五個(gè)方面。

首先，部隊(duì)教會(huì)了我忍耐力和堅(jiān)持不懈的精神。在部隊(duì)中，時(shí)刻都伴隨著緊張的訓(xùn)練和任務(wù)，生活節(jié)奏緊湊，每天的訓(xùn)練都充滿(mǎn)了各種困難和挑戰(zhàn)，而這無(wú)疑對(duì)我們的身體和意志都是一種巨大的考驗(yàn)。面對(duì)艱苦的環(huán)境和辛勞的訓(xùn)練，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈，明白了要想取得成果，需要付出更多的努力。無(wú)論是在高溫酷暑下的漫長(zhǎng)軍事訓(xùn)練，還是在嚴(yán)寒的冬日里的野外考核，我都學(xué)會(huì)了用堅(jiān)定的信念和頑強(qiáng)的毅力去戰(zhàn)勝困難，這些經(jīng)歷使我培養(yǎng)了一種用毅力和耐心去面對(duì)一切困難的品質(zhì)。

其次，部隊(duì)讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在軍隊(duì)當(dāng)中，一個(gè)人的力量是微不足道的，只有與同袍們齊心協(xié)力，才能取得真正的勝利。無(wú)論是日常訓(xùn)練還是實(shí)戰(zhàn)演練，都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的密切合作。沒(méi)有相互信任和默契的團(tuán)隊(duì)，無(wú)法達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo)。而部隊(duì)的訓(xùn)練正是在不斷培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓我們懂得如何互相配合，如何攜手共進(jìn)。通過(guò)與戰(zhàn)友們一起經(jīng)受身心的考驗(yàn)和困難，我明白了只有在團(tuán)隊(duì)中才能發(fā)揮自己的最大潛力，取得最佳的效果。

第三，部隊(duì)教會(huì)了我堅(jiān)韌不拔的意志力。在軍隊(duì)中，面對(duì)的不只是身體上的疲憊，更是心理上的挑戰(zhàn)。我們要時(shí)刻保持冷靜和堅(jiān)定，不被困難所嚇倒，不被挫折所打敗。很多時(shí)候，只有面對(duì)困難和磨難，才能真正看透自己的潛力和能力。經(jīng)歷了訓(xùn)練和戰(zhàn)斗，我逐漸學(xué)會(huì)了保持冷靜和堅(jiān)定，學(xué)會(huì)了不輕易放棄和退縮。這種堅(jiān)韌不拔的意志力不僅在部隊(duì)中有所應(yīng)用，在日常生活中也同樣發(fā)揮了積極的作用。

第四，部隊(duì)讓我明白了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。作為一名軍人，我深知自己肩?fù)著國(guó)家和人民的期望。無(wú)論是保家衛(wèi)國(guó)還是服務(wù)民眾，在我心中都有著無(wú)比的分量。部隊(duì)中的訓(xùn)練和任務(wù)都要求我們對(duì)工作負(fù)責(zé)任，對(duì)人負(fù)責(zé)任。執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們要對(duì)自己的行為和決策負(fù)責(zé)，要時(shí)刻保持清醒和明智，不能因個(gè)人的原因而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)。擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，做好自己應(yīng)該做的事情，是每一個(gè)軍人的職責(zé)和使命。

最后，部隊(duì)的生活讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)和學(xué)會(huì)了珍惜。在部隊(duì)中，我接觸到了各行各業(yè)的人，也體會(huì)到了他們的辛苦與付出。從他們身上，我學(xué)到了各種不同的知識(shí)和技能，豐富了自己的見(jiàn)識(shí)。同時(shí)，也讓我明白了生活的可貴，學(xué)會(huì)了珍惜眼前的幸福和快樂(lè)。無(wú)論是簡(jiǎn)單的一頓飯，還是短暫的休息時(shí)間，都讓我深刻地理解到，珍惜當(dāng)下，是人生最重要的態(tài)度。

總之，部隊(duì)生活是一種特殊的體驗(yàn)，它不僅塑造了我們的個(gè)性和生活態(tài)度，也考驗(yàn)了我們的忍耐力和適應(yīng)能力。通過(guò)部隊(duì)的訓(xùn)練和生活，我明白了在團(tuán)隊(duì)中的意義和重要性，發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，體會(huì)到了忍耐、堅(jiān)持、團(tuán)隊(duì)合作、擔(dān)當(dāng)責(zé)任和珍惜生活的精神。這些體會(huì)和心得將伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)的動(dòng)力和源泉。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇十六

第一段：引言

自從我首次參軍之后，我對(duì)部隊(duì)的印象發(fā)生了翻天覆地的變化。在接受集訓(xùn)的這段時(shí)間里，我深刻地感受到了部隊(duì)的嚴(yán)格紀(jì)律和團(tuán)結(jié)一心的精神。通過(guò)與戰(zhàn)友們的相處和上級(jí)的教育，我逐漸明白了部隊(duì)的價(jià)值以及每一個(gè)人在其中的重要性。在此，我將分享我在部隊(duì)中得到的一些寶貴經(jīng)驗(yàn)和感悟。

第二段：嚴(yán)格紀(jì)律的意義

部隊(duì)的嚴(yán)格紀(jì)律意味著每個(gè)人都要服從命令，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。嚴(yán)格的軍事紀(jì)律不僅確保了部隊(duì)的戰(zhàn)斗力，也培養(yǎng)了我們服從和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。在執(zhí)行各種任務(wù)和訓(xùn)練中，遵守紀(jì)律是保證任務(wù)圓滿(mǎn)完成的基礎(chǔ)，并且保證團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)行。而對(duì)于個(gè)人而言，作為部隊(duì)中一員，嚴(yán)格遵守紀(jì)律也能提高自身的規(guī)范意識(shí)和自制力。

第三段：團(tuán)結(jié)一心的重要性

團(tuán)結(jié)一心是部隊(duì)?wèi)?zhàn)勝任何困難和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。在部隊(duì)中，無(wú)論是訓(xùn)練還是執(zhí)行任務(wù)，團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的。只有通過(guò)大家的共同努力和默契配合，才能在最短的時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)任務(wù)。團(tuán)隊(duì)的力量不僅在于個(gè)人的才能，更在于整體的凝聚力和合作精神。通過(guò)與戰(zhàn)友們的相互幫助和鼓勵(lì)，我深深地感受到了團(tuán)結(jié)的力量，也明白了作為團(tuán)隊(duì)一員的重要意義。

第四段：個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)遇

在部隊(duì)的生活中，個(gè)人不僅僅是執(zhí)行命令機(jī)器的一部分，也是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的個(gè)體。部隊(duì)為每個(gè)人提供了許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。在軍事訓(xùn)練中，我們不僅學(xué)會(huì)了勇敢和果斷，還培養(yǎng)了正確的價(jià)值觀和道德觀念。而且，部隊(duì)還提供了為國(guó)家和人民做出貢獻(xiàn)的平臺(tái)，讓每個(gè)人有機(jī)會(huì)通過(guò)自己的努力和貢獻(xiàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

第五段：我的心得與收獲

在部隊(duì)的生活中，我學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)一心，服從命令，并且提高了我的自律和責(zé)任感。通過(guò)參與各種訓(xùn)練和任務(wù)，我明白了作為部隊(duì)一員的重要性，以及團(tuán)隊(duì)合作和自我提升的重要性。我也意識(shí)到，只有不斷地改進(jìn)和進(jìn)取，才能在部隊(duì)中獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。部隊(duì)的生活給予我許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與感悟，我將會(huì)珍惜這些，不斷提高自己，為國(guó)家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)尾：

部隊(duì)的生活給予了我許多難忘的回憶和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)大家庭中，我找到了自己的歸屬感和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)堅(jiān)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)一心，我相信我能在未來(lái)的生活中更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我將永遠(yuǎn)感激并銘記在心，部隊(duì)給予我的一切。

（注：此回答為人工智能完成，其中涉及個(gè)人經(jīng)歷及感受是虛構(gòu)的）

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇十七

作為一個(gè)軍人，服役在部隊(duì)的日子里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。這些心得體會(huì)不僅是我個(gè)人成長(zhǎng)的見(jiàn)證，也是我對(duì)軍人職責(zé)與使命的理解和認(rèn)識(shí)。在下面的文章中，我將分享我在部隊(duì)中獲得的五個(gè)方面的心得體會(huì)。

首先，團(tuán)結(jié)合作是部隊(duì)中最重要的品質(zhì)之一。在部隊(duì)中，團(tuán)結(jié)合作是我們的基本準(zhǔn)則。我們需要相互信任、互相支持，在眼前的困難面前并肩作戰(zhàn)。正如一句古話(huà)所說(shuō)：“眾人拾柴火焰高”，只有大家齊心協(xié)力，才能完成各種任務(wù)并保持良好的戰(zhàn)斗狀態(tài)。通過(guò)與戰(zhàn)友們共同承擔(dān)壓力和面對(duì)挑戰(zhàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，這不僅僅是在戰(zhàn)場(chǎng)上，也適用于生活中的各個(gè)方面。

其次，軍事紀(jì)律是保持戰(zhàn)斗力和生活秩序的重要保障。在部隊(duì)中，軍事紀(jì)律嚴(yán)明，我們都必須遵守各種規(guī)章制度和軍事規(guī)律。只有通過(guò)遵守紀(jì)律、服從命令，我們才能保持一個(gè)高度組織化的環(huán)境，并充分發(fā)揮集體力量。通過(guò)遵守紀(jì)律，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持規(guī)則、自律和責(zé)任心，這些品質(zhì)也有助于我在平時(shí)生活中建立秩序，形成健康的生活習(xí)慣。

第三，忍耐和堅(jiān)韌是軍隊(duì)訓(xùn)練中的重要品質(zhì)。軍事訓(xùn)練往往要求我們面對(duì)各種艱難的條件和環(huán)境，我們必須忍受身體上的疲勞和心理上的壓力，堅(jiān)持完成任務(wù)。忍耐和堅(jiān)韌是保持軍人意志和毅力的關(guān)鍵。通過(guò)反復(fù)的體能訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)演習(xí)，我學(xué)會(huì)了超越自己的極限，面對(duì)挫折和困難時(shí)堅(jiān)定不移地向前走。

第四，領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任感是軍隊(duì)培養(yǎng)的重要素質(zhì)。身為一個(gè)軍人，不僅要會(huì)聽(tīng)從指揮，還要有自己的主見(jiàn)和決策力。在訓(xùn)練和實(shí)際行動(dòng)中，我學(xué)到了有效領(lǐng)導(dǎo)的重要性，學(xué)會(huì)了在壓力下保持冷靜與果斷。在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的情況下，我也深刻體會(huì)到自己對(duì)任務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。作為一名軍人，不僅要承擔(dān)起自己的職責(zé)，還要照顧和保護(hù)戰(zhàn)友。只有懂得擔(dān)當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)，才能夠在部隊(duì)中發(fā)揮最大的作用。

最后，榮譽(yù)和忠誠(chéng)是軍隊(duì)文化中的核心價(jià)值觀。軍人的使命就是保衛(wèi)國(guó)家、維護(hù)和平。我們信奉忠誠(chéng)和榮譽(yù)，我們以犧牲和奉獻(xiàn)為榮。在部隊(duì)中，我學(xué)到了對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)戰(zhàn)友的忠誠(chéng)，學(xué)到了追求榮譽(yù)和盡最大努力保持自己的道德操守。這些價(jià)值觀植根于軍人的靈魂，也影響著我們?cè)诓筷?duì)中的一舉一動(dòng)。

在部隊(duì)中，我學(xué)到了許多寶貴的心得體會(huì)。通過(guò)團(tuán)結(jié)合作、遵守紀(jì)律、忍耐堅(jiān)韌、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力和培養(yǎng)榮譽(yù)感，我成長(zhǎng)為一個(gè)更加成熟、有責(zé)任心、充滿(mǎn)信心的人。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將伴隨我一生，不僅適用于軍營(yíng)，也適用于我今后的生活和事業(yè)。我深深感激自己有幸能夠成為一名軍人，這使我成為了更好的自己。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇十八

第一段：軍人的職責(zé)和使命（200字）

部隊(duì)部隊(duì)心得體會(huì)，不僅僅是涵蓋了士兵個(gè)人的成長(zhǎng)和收獲，更代表了全體軍人在服役中的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。作為國(guó)家的守衛(wèi)者，軍人擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)和使命。他們必須時(shí)刻保持警惕、紀(jì)律嚴(yán)明，并以身作則，維護(hù)國(guó)家的利益和安全。這是每個(gè)軍人入伍之初就應(yīng)明確的職責(zé)，也是他們心中永遠(yuǎn)的底色。

第二段：堅(jiān)忍不拔的意志力（200字）

在部隊(duì)的生活中，軍人需要具備堅(jiān)忍不拔的意志力。訓(xùn)練的艱辛和戰(zhàn)場(chǎng)的殘酷會(huì)考驗(yàn)每個(gè)軍人的忍耐力和毅力。在訓(xùn)練中，我們要時(shí)刻保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，對(duì)抗困難和挫折，戰(zhàn)勝自己。只有堅(jiān)持下去，才能逐漸提升自己的能力和技能，成為一名優(yōu)秀的軍人。在戰(zhàn)場(chǎng)上，我們也需要堅(jiān)定的信念和永不動(dòng)搖的意志，面對(duì)艱難的局面時(shí)，始終保持樂(lè)觀和自信，以便成功完成任務(wù)。

第三段：無(wú)私奉獻(xiàn)的精神（200字）

無(wú)私奉獻(xiàn)是軍人的重要精神品質(zhì)之一。在訓(xùn)練中，我們常常會(huì)聽(tīng)到“為人民服務(wù)”的口號(hào)，這不僅是一種精神，更是一種行為準(zhǔn)則。軍人們時(shí)刻準(zhǔn)備著為國(guó)家和人民犧牲自己的一切，始終站在保衛(wèi)國(guó)家的第一線(xiàn)。這種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，不僅體現(xiàn)在戰(zhàn)場(chǎng)上，也體現(xiàn)在日常生活中。我們主動(dòng)承擔(dān)義務(wù)，樂(lè)于助人，愿意為他人付出自己的時(shí)間和力量，這種精神也深深地影響著我們的家庭和社會(huì)。

第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性（200字）

在部隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是至關(guān)重要的。沒(méi)有良好的團(tuán)隊(duì)合作，就很難完成任務(wù)，更難以戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)敵。軍人們需要學(xué)會(huì)相互信任、相互支持，共同追求團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。無(wú)論是在訓(xùn)練場(chǎng)上還是在戰(zhàn)場(chǎng)上，只有形成了默契和信任的團(tuán)隊(duì)，才能在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決策，保證行動(dòng)的順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)協(xié)作不僅幫助軍人們提高個(gè)人的能力和表現(xiàn)，也培養(yǎng)了他們的集體榮譽(yù)感和自豪感。

第五段：軍人的成長(zhǎng)與收獲（200字）

通過(guò)在部隊(duì)的心得體會(huì)，一名軍人可以獲得很多寶貴的成長(zhǎng)和收獲。在艱苦的環(huán)境中，我們學(xué)會(huì)了堅(jiān)忍不拔、無(wú)私奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我們的意志力變得更堅(jiān)強(qiáng)，我們的責(zé)任心變得更強(qiáng)烈，在困境中我們不再害怕，而是直面挑戰(zhàn)。我們的價(jià)值觀也更加明確，對(duì)國(guó)家和人民的熱愛(ài)更加深刻。通過(guò)持之以恒的努力，我們不僅成為了一名優(yōu)秀的軍人，更得到了更多的認(rèn)可和尊重。

總結(jié)部隊(duì)部隊(duì)心得體會(huì)，是每位軍人在服役中的重要經(jīng)驗(yàn)和感悟。艱辛的訓(xùn)練和戰(zhàn)場(chǎng)的考驗(yàn)鍛造了軍人的堅(jiān)忍意志和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，同時(shí)也培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作能力。通過(guò)這一過(guò)程，每個(gè)軍人都會(huì)收獲成功的成長(zhǎng)和深刻的收獲，成為國(guó)家的堡壘和人民的腰纜。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇十九

段一：引言（字?jǐn)?shù)：200字）

部隊(duì)心得體會(huì)是對(duì)加入軍隊(duì)以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和收獲的總結(jié)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是一段艱辛但難忘的旅程。在這個(gè)特殊的環(huán)境中，我接觸到了許多前所未有的事物，也鍛煉了自己的意志和能力。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享一些部隊(duì)心得體會(huì)。

段二：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)（字?jǐn)?shù)：300字）

加入部隊(duì)后，我第一次真切地感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。軍事訓(xùn)練要求我們互相支持和依賴(lài)，只有團(tuán)隊(duì)的力量才能使任務(wù)更加順利地完成。此外，我還學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和耐心，因?yàn)檐娛掠?xùn)練中往往會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。每一次我成功地克服困難，都讓我更加堅(jiān)定了自己的決心。這些經(jīng)歷使我意識(shí)到，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能在軍隊(duì)中取得更好的成績(jī)。

段三：紀(jì)律與責(zé)任（字?jǐn)?shù)：300字）

在部隊(duì)中，紀(jì)律是必不可少的。軍事訓(xùn)練中，我們嚴(yán)格要求自己遵守各種規(guī)章制度，只有這樣才能確保任務(wù)的完成和戰(zhàn)斗力的提高。同時(shí)，紀(jì)律也教會(huì)了我責(zé)任的重要性。在訓(xùn)練和執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我明白自己的行動(dòng)將直接影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗。這使我更加懂得承擔(dān)責(zé)任，并且能夠自覺(jué)地履行自己的職責(zé)。

段四：團(tuán)結(jié)與友情（字?jǐn)?shù)：200字）

部隊(duì)是一個(gè)大家庭，大家互相幫助和支持。在密不可分的集體環(huán)境中，我和戰(zhàn)友們建立了深厚的友誼和團(tuán)結(jié)。我們互相幫助、互相鼓勵(lì)，在緊張的軍事訓(xùn)練和任務(wù)中成長(zhǎng)。這些寶貴的經(jīng)歷讓我明白，只有大家齊心協(xié)力，才能達(dá)到更高的目標(biāo)。

段五：感悟與展望（字?jǐn)?shù)：200字）

通過(guò)這段時(shí)間與部隊(duì)相處，我從中獲得了很多珍貴的寶貴。我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和頑強(qiáng)的毅力，也明白了紀(jì)律和責(zé)任的重要性。戰(zhàn)友們的友情和團(tuán)結(jié)讓我感到溫暖和安慰。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)努力，帶著這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)踏實(shí)前行，成為更好的自己。

總結(jié)（字?jǐn)?shù)：100字）

部隊(duì)心得體會(huì)是我在軍隊(duì)中成長(zhǎng)的見(jiàn)證，這段經(jīng)歷讓我獲得了很多寶貴的財(cái)富。通過(guò)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性；通過(guò)紀(jì)律與責(zé)任，我體會(huì)到了個(gè)人行動(dòng)的重要性；通過(guò)團(tuán)結(jié)與友情，我懂得了集體的力量。這些心得將伴隨著我，讓我在未來(lái)的道路上變得更加堅(jiān)強(qiáng)和自信。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇二十

經(jīng)過(guò)10天的部隊(duì)生活，讓我對(duì)部隊(duì)基層的生活工作學(xué)習(xí)有一定的了解，感覺(jué)受益匪淺。從何昊隊(duì)長(zhǎng)的經(jīng)歷中，讓我學(xué)會(huì)如何適應(yīng)部隊(duì)的生活，如何從一名大學(xué)生到一名軍人，一名軍官的轉(zhuǎn)變。該部隊(duì)吳楊洲連長(zhǎng)，從一個(gè)國(guó)防生到部隊(duì)優(yōu)秀大學(xué)生干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷，讓我感觸頗深，與他交流后，讓我對(duì)在部隊(duì)建功立業(yè)產(chǎn)生了憧憬，吳連長(zhǎng)是我以后在部隊(duì)工作學(xué)習(xí)的楷模。通過(guò)看丁曉兵的事跡片，讓我多了一分對(duì)英雄的崇拜，對(duì)人生理想的多一分思考，細(xì)細(xì)想來(lái)，我覺(jué)得自己在以下三個(gè)方面還有待提高：

一、政治思想方面。在沒(méi)來(lái)實(shí)習(xí)之前，對(duì)部隊(duì)知之甚少，堅(jiān)定從軍的思想有些不穩(wěn)定，擔(dān)心自己適不適應(yīng)部隊(duì)，能不能在部隊(duì)發(fā)展好，通過(guò)與何昊隊(duì)長(zhǎng)、吳楊洲連長(zhǎng)的交流，以及自己在這段時(shí)間的所見(jiàn)所聞，打消了我的顧慮，更加堅(jiān)定了我扎根軍營(yíng)扎根基層的信念。作為一名預(yù)備黨員，一名準(zhǔn)軍官，要牢記黨和人民的厚望，仔細(xì)掂量肩上的擔(dān)子，立志在基層建功立業(yè)，趁著年輕多吃一點(diǎn)苦，多經(jīng)一番歷練，多長(zhǎng)一種本領(lǐng)，在基層這個(gè)廣闊的天空大展宏圖。

二、軍政素質(zhì)方面。通過(guò)與基層官兵的對(duì)比，我覺(jué)得自己在軍政素質(zhì)方面還有待加強(qiáng)，體能是我的'一塊短板。由于之前沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，使得自己剛來(lái)一對(duì)比就發(fā)現(xiàn)體能落后他們一大截，在以后的生活了，我要嚴(yán)于律己，堅(jiān)持鍛煉身體，趕上部隊(duì)官兵的體能水平。在心里素質(zhì)方面，感覺(jué)自己有些浮躁，做什么事毛毛躁躁，沉不下心來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)楊業(yè)功和丁曉兵的先進(jìn)事跡，讓我知道執(zhí)著追求所從事的事業(yè)，全身心的投入工作，才能成就事業(yè)，走向成功，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。

三、作風(fēng)方面。在這里實(shí)習(xí)，讓我感受最深的就是細(xì)節(jié)，何隊(duì)長(zhǎng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)”。我認(rèn)為還不僅僅有這些，細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個(gè)人對(duì)他人的關(guān)心程度，對(duì)國(guó)家的責(zé)任。在生活方面，比如人走關(guān)燈關(guān)水，不浪費(fèi)一度電一滴水。在工作方面要謹(jǐn)小慎微，特別是像飛機(jī)、導(dǎo)彈這些昂貴且精密度高的裝備，工作上的一個(gè)小小的失誤就可能造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)的重大損失。

通過(guò)實(shí)習(xí)讓我知道自己離一名合格軍官的差距，在大學(xué)最后一年我要不斷縮小差距，爭(zhēng)取在畢業(yè)后能成為一名合格的準(zhǔn)軍官。

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部隊(duì)心得體會(huì)（2）：

有能力有信心履行好黨和人民賦予的歷史使命

胡總書(shū)記在報(bào)告中把開(kāi)創(chuàng)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)新局面作為專(zhuān)門(mén)的一部分，并對(duì)全面履行新世紀(jì)新階段軍隊(duì)歷史使命提出了具體要求，這充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)軍隊(duì)建設(shè)的關(guān)心和厚望。學(xué)習(xí)十7大報(bào)告，我們深受鼓舞，同時(shí)倍感責(zé)任重大，使命光榮。

今年開(kāi)訓(xùn)以來(lái)，我?guī)煱凑战ㄔO(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極開(kāi)展復(fù)雜電磁環(huán)境下對(duì)抗演練，探索戰(zhàn)斗力生成新模式，取得了優(yōu)異成績(jī)。學(xué)報(bào)告，使我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到，全面履行黨和人民賦予的歷史使命，要始終把維護(hù)國(guó)家主權(quán)和安全放在第一位，抓緊做好軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，大力加強(qiáng)作戰(zhàn)力量建設(shè)、人才培養(yǎng)和戰(zhàn)場(chǎng)建設(shè)，努力提高信息化條件下作戰(zhàn)能力；要堅(jiān)持依法治軍、從嚴(yán)治軍，完善軍事法規(guī)，加強(qiáng)科學(xué)管理，促進(jìn)部隊(duì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

堅(jiān)持不懈地做好抓基層打基礎(chǔ)工作

胡總書(shū)記在十7大報(bào)告中指出，軍隊(duì)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)是統(tǒng)一的整體，必須全面加強(qiáng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。仔細(xì)研讀報(bào)告，令人奮進(jìn)。 1 2文章來(lái)源：

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我們青藏兵站部大多數(shù)基層單位官兵駐守在平均海拔4000米以上的青藏高原，所屬單位分布在甘、青、藏三省（區(qū)）的數(shù)十個(gè)點(diǎn)上，駐地分散，環(huán)境惡劣，任務(wù)繁重。加強(qiáng)部隊(duì)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)，對(duì)于基層部隊(duì)來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是要堅(jiān)持不懈地做好抓基層打基礎(chǔ)工作。一是要強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，緊緊扭住打贏目標(biāo)搞建設(shè)、謀發(fā)展，不斷打牢基層的戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)；二是要改進(jìn)工作作風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，下大力解決基層建設(shè)中存在的矛盾和問(wèn)題，推動(dòng)基層建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展；三是要堅(jiān)持以人為本，把全面提高官兵素質(zhì)，促進(jìn)官兵全面發(fā)展，作為基層建設(shè)的重要目標(biāo)取向，努力營(yíng)造吸引、凝聚和穩(wěn)定人才隊(duì)伍的濃厚氛圍。

加緊培養(yǎng)大批高素質(zhì)新型軍事人才

人才是強(qiáng)軍之本，是打贏之基。十7大報(bào)告指出，堅(jiān)持科技強(qiáng)軍，加緊培養(yǎng)大批高素質(zhì)新型軍事人才，切實(shí)轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式。我聽(tīng)了很振奮，既有壓力，又有動(dòng)力。

作為一名普通的基層技術(shù)干部，這幾年，我親眼見(jiàn)證了所在部隊(duì)采取多種途徑培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)新型軍事人才的探索。用“戰(zhàn)場(chǎng)”尺子量人才，初步形成了與未來(lái)戰(zhàn)場(chǎng)接軌的高素質(zhì)新型軍事人才考評(píng)機(jī)制；用超常手段使用人才，縮短人才成長(zhǎng)周期，一大批信息化素質(zhì)較高的干部被破格使用到主官崗位上。學(xué)習(xí)報(bào)告，我更加深刻感到，加緊培養(yǎng)大批高素質(zhì)新型軍事人才，事關(guān)我軍現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展大計(jì)，我們必須下大力抓緊抓好，抓出成效。

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部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇二十一

第一段：引言（介紹部隊(duì)心得體會(huì)的重要性）

近幾年來(lái)，我有幸加入了一支優(yōu)秀的部隊(duì)，并得到了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我領(lǐng)悟到了許多有關(guān)團(tuán)結(jié)、服從和忍耐的原則。部隊(duì)心得體會(huì)對(duì)每一個(gè)軍人來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。它不僅僅是一種經(jīng)驗(yàn)積累的工具，更是鍛煉意志和提升思維的機(jī)會(huì)。下面我將分享一些我在部隊(duì)生活中獲得的心得體會(huì)。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

作為一支部隊(duì)，團(tuán)隊(duì)合作是我們最重要的原則之一。在部隊(duì)中，個(gè)人的力量是微弱的，只有團(tuán)隊(duì)的努力才能取得成功。當(dāng)每一個(gè)成員明白這一點(diǎn)，愿意付出自己最大的努力時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力將會(huì)得到最大的發(fā)揮。在演習(xí)和任務(wù)中，我們團(tuán)結(jié)一心，緊密合作，相互支持，不離不棄。我們分享知識(shí)和技能，相互幫助，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是一種組織方法，更是一種信任和情感的建立。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而不懈努力。

第三段：服從命令的重要性

在部隊(duì)中，服從命令是我們必須遵守的原則之一。每一位成員都必須嚴(yán)格遵守軍事紀(jì)律和指揮層的指示。服從命令不僅僅是機(jī)械的執(zhí)行，更包括理解指令的意圖和目的，并全力支持和完成任務(wù)。部隊(duì)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都依賴(lài)于員工的服從和執(zhí)行，這保證了我們整體的協(xié)調(diào)和效率。服從命令培養(yǎng)了我們的紀(jì)律和執(zhí)行力，并加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的組織能力。只有在每個(gè)人都服從命令的情況下，才能迅速反應(yīng)，更好地應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn)。

第四段：忍耐心和毅力的重要性

在部隊(duì)生活中，忍耐心和毅力是取得成功的關(guān)鍵。部隊(duì)的訓(xùn)練和任務(wù)常常迫使我們超越自己的極限，忍受艱苦的環(huán)境和職責(zé)的壓力。然而，只有經(jīng)歷困難和不斷超越自己，我們才能真正成長(zhǎng)為優(yōu)秀的軍人。忍耐力和毅力是在困難和挑戰(zhàn)面前堅(jiān)持不懈的能力，也是克服困難和逆境的關(guān)鍵。通過(guò)不斷鍛煉，我們培養(yǎng)了堅(jiān)韌和耐力的品質(zhì)，學(xué)會(huì)了在挫折和考驗(yàn)中保持樂(lè)觀和堅(jiān)定的信念。

第五段：結(jié)語(yǔ)

部隊(duì)心得體會(huì)是我們軍人成長(zhǎng)的重要組成部分。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們達(dá)到了無(wú)可比擬的成就；通過(guò)服從命令，我們保證了協(xié)調(diào)和效率；通過(guò)忍耐心和毅力，我們戰(zhàn)勝了困難和挑戰(zhàn)。這些體會(huì)不僅適用于部隊(duì)生活，更可以應(yīng)用于我們的日常生活。團(tuán)隊(duì)合作、服從命令和忍耐心和毅力是成為一個(gè)優(yōu)秀軍人的核心要素，也是成為一個(gè)優(yōu)秀公民和成功人士的基礎(chǔ)。我相信，在不久的將來(lái)，這些心得體會(huì)將繼續(xù)指導(dǎo)我在部隊(duì)和生活中追求卓越。

部隊(duì)規(guī)范心得體會(huì)篇二十二

作為一名軍人，部隊(duì)生活是我生命中的重要部分，也是我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的源泉。在我服役的這段時(shí)間里，我深深體會(huì)到了軍隊(duì)的艱辛與磨煉，同時(shí)也收獲了無(wú)數(shù)珍貴的經(jīng)驗(yàn)與感悟。下面將從組織紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、信任與忠誠(chéng)、愛(ài)崗敬業(yè)五個(gè)方面，談?wù)勎以诓筷?duì)學(xué)會(huì)的心得體會(huì)。

首先，軍隊(duì)教給我的最重要的一點(diǎn)是組織紀(jì)律的重要性。作為士兵，我們需要服從組織的決策和調(diào)遣，遵守軍紀(jì)軍規(guī)，保持良好的軍人形象。一旦違反了紀(jì)律，可能會(huì)給部隊(duì)帶來(lái)巨大的影響。因此，我明白了組織紀(jì)律的重要性，開(kāi)始懂得了像快速執(zhí)行命令、嫻熟掌握武器裝備等基本技能。我也認(rèn)識(shí)到自己作為一個(gè)小兵的職責(zé)，做好自己的本職工作，為集體的發(fā)展盡自己的一份力量。

其次，在部隊(duì)生活中，團(tuán)隊(duì)合作是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。不同的人才、思想和能力相互交融，相互幫助。只有堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能在復(fù)雜多變的戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境下獲得勝利。在團(tuán)隊(duì)中，我相信自己的能力，并希望找到自己的位置。同時(shí)，也尊重隊(duì)友，團(tuán)隊(duì)精神讓我在軍營(yíng)里遇到了許多志同道合的戰(zhàn)友，一起共同成長(zhǎng)，共同奮斗。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一名軍人的基本素質(zhì)之一。在生死存亡的救援工作中，要求我們發(fā)揮出我們最好的表現(xiàn)，以及在平時(shí)的訓(xùn)練、執(zhí)勤中承擔(dān)起自己的工作和責(zé)任。身為一名士兵，我明白自己對(duì)祖國(guó)安全的重要作用，即使在極度艱苦的環(huán)境下，也要忠誠(chéng)于自己的職責(zé)與使命。為了完成任務(wù)，我不斷加強(qiáng)思想培養(yǎng)，刻苦訓(xùn)練，嚴(yán)格遵守軍紀(jì)，全力以赴完成自己的任務(wù)。同時(shí)，也表明了我們對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)態(tài)度，讓部隊(duì)的力量更加凝聚。

另外，信任與忠誠(chéng)是部隊(duì)文化的重要組成部分。部隊(duì)是一個(gè)互相信任、忠心耿耿的大家庭，每個(gè)人都要尊重集體利益、維護(hù)部隊(duì)形象。只有相互信任，才能構(gòu)建出一個(gè)華麗的大家庭，共同為祖國(guó)的繁榮發(fā)展而奮斗，為了國(guó)家的榮譽(yù)和安全而放棄個(gè)人的榮譽(yù)和利益。這樣的信任與忠誠(chéng)，也要求我們將之落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，用行動(dòng)來(lái)證明自己的信任與忠誠(chéng)。

最后，在這個(gè)大家族中，愛(ài)崗敬業(yè)是我們的精神支柱。每個(gè)人都表現(xiàn)出了自己不同的特長(zhǎng)，精益求精，在指定崗位上兢兢業(yè)業(yè)、不斷進(jìn)取。同時(shí)，我們也要相信自己的團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)互相探討，相互幫助，共同學(xué)習(xí)交流。無(wú)論我們是新兵還是老兵，都應(yīng)該有獲得自我提升的信心，學(xué)問(wèn)與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、技能的提高，對(duì)今后的生活和工作有著重要的促進(jìn)作用。

總之，在部隊(duì)的生活中，我意識(shí)到了一名干部的艱辛與責(zé)任，認(rèn)識(shí)到個(gè)人的力量渺小，強(qiáng)調(diào)珍惜集體，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，培養(yǎng)忠誠(chéng)與信任，抱有愛(ài)崗敬業(yè)之心。從而為國(guó)家的安穩(wěn)與發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。我將永遠(yuǎn)銘記這段經(jīng)歷，踏實(shí)奮斗，為祖國(guó)的強(qiáng)大而努力奮斗。

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