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街道統(tǒng)計工作制度篇一
為強化工業(yè)統(tǒng)計基礎工作，規(guī)數(shù)據(jù)采集程序，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，更地發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督作用，提升統(tǒng)計服務功能，結合工作實際，特制定本制度。
第一條工業(yè)統(tǒng)計基層數(shù)據(jù)采集圍是年主營業(yè)務收入在20xx萬元及以上并已納入名錄庫管理的工業(yè)企業(yè)法人單位，對轄區(qū)內規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)法人單位按照在地原則進行數(shù)據(jù)采集。
第二條統(tǒng)一對納入企業(yè)一套表圍的調查單位進行數(shù)據(jù)采集，要求基層企業(yè)獨立、自行上報各類統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報和代報,嚴格執(zhí)行工業(yè)統(tǒng)計報表制度以及地方政府統(tǒng)計機構的相關要求，全面、準確、及時地上報各種工業(yè)統(tǒng)計報表。
第三條基層企業(yè)根據(jù)工業(yè)統(tǒng)計報表制度要求，利用工業(yè)“企業(yè)一套表”聯(lián)直報數(shù)據(jù)采集平臺，按規(guī)定時間分年度、季度、月度自行上報相關數(shù)據(jù)，每一個報表企業(yè)需要填報多種表式，進行集中采集。
第四條 要及時對沒有報表的企業(yè)進行催報，并做催報記錄，對不配合報表及屢次遲報的企業(yè)要通過重點執(zhí)法檢查予以理順，在數(shù)據(jù)采集時排除人為干擾，從源頭上保證數(shù)據(jù)質量,平臺數(shù)據(jù)，要做到隨報隨審，對發(fā)現(xiàn)有問題的數(shù)據(jù)，要及時進行查詢，確保基層數(shù)據(jù)上報質量。
第五條基層企業(yè)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集對象，要按照統(tǒng)計法律法規(guī)要求設置原始記錄和統(tǒng)計臺帳，做到臺帳數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)、原始記錄相互銜接一致，帳內相關指標數(shù)據(jù)必須合乎邏輯。
1、原始記錄包括：產品(商品)生產(經營、銷售)方面的記錄；商品購進(成本、運費)方面的記錄；原材料、燃料、動力、商品購進方面的記錄；財務收支方面的記錄等。
2、統(tǒng)計臺帳包括：生產、銷售總值統(tǒng)計臺帳；產品產量或銷售類值臺帳；主要經濟指標統(tǒng)計臺帳；工業(yè)增加值統(tǒng)計臺帳；原材料、庫存材料臺帳；財務收支統(tǒng)計臺帳等。企業(yè)應創(chuàng)造條件建立電子統(tǒng)計臺帳。
第六條 企業(yè)報表人員應具備一定的電腦、絡知識和操作技術，能熟悉使用電腦設備登陸工業(yè)“企業(yè)一套表”系統(tǒng)，平臺數(shù)據(jù)在國家局審定通過后，自行打印紙介質報表，由報表人、統(tǒng)計負責人、單位負責人簽字，加蓋單位公章存檔備案。
第七條基層企業(yè)應建立健全工業(yè)統(tǒng)計電腦使用規(guī)章制度，安裝防火墻，維護電腦設備和定期殺毒，保證報表期間電腦設備的穩(wěn)定運行和上報工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全。
第八條 工業(yè)企業(yè)聯(lián)直報要堅持不在基本單位名錄庫的企業(yè)不得填報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或填補不完整報表的原始數(shù)據(jù)。
第九條在數(shù)據(jù)上報前，一般報表由分管局長審核后進行上報。重要報表、重要數(shù)據(jù)報由局長審核后上報。
第十條對上報的各期工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在未經國家局審核認定前，一律不得對外提供和使用，特別是涉及到企業(yè)單家的數(shù)據(jù)不得對外提供。
街道統(tǒng)計工作制度篇二
20xx年，我們將繼續(xù)在街道黨工委和區(qū)統(tǒng)計局的直接領導下，創(chuàng)新工作思路，高質高量完成以下各項工作。
我街道定報單位數(shù)20xx年已達1000余家（其中國家一套表系統(tǒng)單位數(shù)達580余家，其他直報系統(tǒng)約400余家），占全區(qū)總量的三成，并呈逐年遞增趨勢，近幾年來的增幅約為10%，目前區(qū)局剛下發(fā)給本街道擬核增的單位達310余家，實際核增數(shù)尚未確定，預計全部一套表單位將達到600家以上，其他直報系統(tǒng)定報數(shù)量未定，同時重點服務業(yè)將由季報改為月報，定報任務量將持續(xù)增加。為了更好地完成此項工作，鞏固減員增效的成果，我們計劃從以下三個方面努力，一是加強培訓，我們準備在20xx年年初組織轄區(qū)定報單位進行業(yè)務培訓，屆時將邀請區(qū)局專業(yè)主管過來指導，重點講述企業(yè)的統(tǒng)計法定義務以及如實按時報送統(tǒng)計報表的必要性。我們還會將企業(yè)以往遇到的問題以及解決方法整理成電子版供企業(yè)查閱，并精心制作ppt課件，讓企業(yè)熟悉報送步驟、報送方法以及報送時間要求，對于無法正常登錄的企業(yè)實行上門“一對一”服務等等。二是精細化服務，社區(qū)統(tǒng)計員收歸街道管理，辦公地方離企業(yè)有一定的距離，我們將要求統(tǒng)計員就企業(yè)統(tǒng)計員的信息，包括聯(lián)系方式，是否支持遠程協(xié)助，整理分析以往報送情況等信息建立臺帳，重點關注不支持遠程協(xié)助及報送不積極的企業(yè)，沿用ab角或abc角制度，實行定報截止日期的最后一天實行a角在辦公室催報，b角做現(xiàn)場指導的制度。三是加強與企業(yè)的聯(lián)系。我們將急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，力所能及地幫企業(yè)解決困難，對于街道層面無法解決的積極向上級呼吁，日常工作中認真聽取企業(yè)的建議，耐心并及時幫企業(yè)解疑答惑，同時將有關資金扶持等利好政策宣傳到位，指導并協(xié)助企業(yè)準備相關材料申請各類扶持資金。四是沿用短信平臺輔助催報。20xx年使用短信平臺催報報表獲得了良好的效果，20xx年將繼續(xù)使用并重點關注短信平臺各類信息的及時性和有效性，關注并更新企業(yè)統(tǒng)計員的聯(lián)系方式，采用閑時小更，忙時大核的制度，即在平時工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計員及聯(lián)系方式有變動的，及時告知專業(yè)報專人更新，定報開始前核對，發(fā)送短信后校對，及時將短信發(fā)送及接收情況反饋至各統(tǒng)計員，確保通知到位。五是做好“四上”單位入庫工作。每年底，統(tǒng)計都要開展單位增減變動審核確認工作，對于新增的達到統(tǒng)計規(guī)模標準以上的單位，都要進行核實并收集一整套資料進行入庫申報，以備納入今后的統(tǒng)計定報系統(tǒng)；對于注銷、搬遷、變更等單位進行信息核實，修改調整定報系統(tǒng)資料，為今后的定報工作奠定基礎。
除定報工作外，統(tǒng)計站還承擔著多項專項調查任務，包括城鄉(xiāng)一體化住戶調查、月度勞動力抽樣調查、小微企業(yè)及個體工商戶的跟蹤調查、基普庫維護更新調查等，這些工作也是統(tǒng)計工作每年的“重頭戲”，我們將以20xx年的工作經驗為基礎，做好這些工作。
1、認真做好城鄉(xiāng)一體化住戶調查工作。包括一是做好新住戶的指導工作。20xx年底，我街道已經完成5個記賬戶的輪換，對于新住戶剛開始記賬工作，我們要進行重點關注和重點指導，經常對新記賬戶進行走訪或電詢，及時了解記賬工作初期容易出現(xiàn)的畏難情緒、馬虎作風等思想動態(tài)，并解決記賬中出現(xiàn)的技術問題。二是做好住戶月度調查。每月收集紙質和電子賬本，解答記賬疑問，對住戶每月至少進行一次隨訪，關注電子記賬平臺，對3天未更新賬本的住戶進行提醒。三是做好調查賬本的編碼、錄入、審核及上報工作。四是做好記賬戶的維護工作。及時了解記賬戶的各種狀況，做好溝通解釋工作，上門看望困難住戶并幫助解決實際困難，及時上報記賬戶動態(tài)情況，維護記賬戶樣本的穩(wěn)定性。五是做好中高收入住戶抽樣調查工作，此項工作每季一次，依據(jù)住戶調查中中高收入住戶數(shù)確定調查對象開展調查。
2、做好月度勞動力抽樣調查工作。此項工作每月一次，一次歷時約10余天，本街道涉及1個居委20戶中選居民，每月輪換20%住戶，工作量占全區(qū)1/3。工作步驟包括：中選小區(qū)居民情況摸底輪換20%住戶，調查員業(yè)務培訓，調查前期宣傳，定期入戶調查，上門填報問卷，問卷行業(yè)碼和職業(yè)碼的編碼，住戶情況月度臺帳編制，換戶情況表及失業(yè)人口對比表填報，問卷指標邏輯性審核，報表錄入上報，數(shù)據(jù)反饋核實等工作。重點是加強pda錄入的操作和數(shù)據(jù)處理。
3、做好消費者信心指數(shù)抽樣調查工作。此項工作每季一次，一次歷時約10天，本街道涉及1個居委20戶中選居民，工作量占全區(qū)1/3。工作步驟包括：抽選調查戶、調查員選調、調查員業(yè)務培訓、調查前期宣傳、定期入戶調查，上門填報問卷，報表錄入及上報等工作。
4、做好小微企業(yè)及個體戶跟蹤調查。此項調查為今年底新開展的調查項目，為期至少三年，頻率為一個季度一次，調查對象為新成立的小微企業(yè)和個體戶樣本，雖然目前核定的數(shù)量不多，但是調查對象規(guī)模較小，流動性較大且工作基礎較為薄弱，我們要及時跟蹤調查對象的動態(tài)，采取多種方式爭取調查對象的配合，并熟練掌握pda采集數(shù)據(jù)的操作方法和流程，高質量完成每期調查。
5、做好房屋租賃業(yè)的調查統(tǒng)計工作。此項調查每年一次，時間要求緊，工作任務重，每年的調查方式不盡相同，我們將嚴格按上級文件要求做好此項工作。
6、做好每年兩次的基普庫維護更新調查工作。根據(jù)國家五部委關于建立基本單位名錄庫更新機制的共同決定，街道每年于3月、8月分兩次對轄區(qū)新增、注銷、變更等單位開展基本情況核實登記工作，以便及時了解轄區(qū)單位的變動情況，加強對轄區(qū)單位的動態(tài)管理。南湖街道是xx區(qū)的商業(yè)旺區(qū)，每半年的新增單位達1000家左右，統(tǒng)計員們需要通過采取反復上門、電話聯(lián)絡、網(wǎng)絡查詢等多種方式，核對單位實際存在地點，上門收集單位基本情況表并錄入到基普庫，對不存在的單位還要標注核實的具體情況匯總反饋回區(qū)局。對于辦理注銷或變更的單位，我們要按區(qū)局的要求在規(guī)定時間內完成單位基本信息的系統(tǒng)更新，維護轄區(qū)基普庫單位信息的及時完整，為進一步查清轄區(qū)各類單位底數(shù)，掌握單位的最新發(fā)展變化情況提供了第一手資料。
為了解每次人口普查以來我國人口在數(shù)量、素質、結構、分布以及居住等方面的變化情況，為制定國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃提供科學準確的統(tǒng)計信息支持，國家定于每兩次人扣普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小“人普”，20xx年正是開展此項工作的年份。按照要求，我街道將組織力量開展此項中型調查，目前抽中社區(qū)及人數(shù)尚未確定。調查內容主要是人口和住戶的基本情況，包括：姓名、性別、年齡、民族、受教育程度、行業(yè)、職業(yè)、遷移流動、社會保障、婚姻、生育、死亡、住房情況等。調查時點為20xx年11月1日零時。為了順利開展并完成此項工作，我們將從以下五個方面著手做好此項工作：一是宣傳動員先行。我們將通過在住宅區(qū)定點宣傳、解疑答惑，在社區(qū)宣傳欄張貼海報，在轄區(qū)顯眼處懸掛橫幅，協(xié)調轄區(qū)物業(yè)管理處在電子屏幕上播放宣傳視頻，通過電子政務網(wǎng)、家園網(wǎng)公布相關事項等，廣泛深入宣傳調查的重要意義和工作要求，引導廣大調查對象依法配合調查，如實申報，為調查工作順利開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。二是繪制小區(qū)地圖。按照上級文件要求，以規(guī)定人口數(shù)為單位繪制普查小區(qū)地圖供抽選，我們將嚴格按文件規(guī)定處理好飛地等特殊事項，做好確定邊界、按要求編排普查小區(qū)順序等工作，為將來的調查入戶工作奠定良好基礎。三是選調調查“兩員”。指導員與普查員的素質對原始數(shù)據(jù)的收集起著至關重要的作用，因此在“兩員”的選調上將格外重視，以現(xiàn)有的統(tǒng)計員作為指導員，同時選調一批工作認真負責、做事積極主動、熱情好學耐心的普查員，為普查工作的正常開展，為采集真實、有效的普查數(shù)據(jù)以及成功開發(fā)普查資料提供保障。四是組織業(yè)務培訓。據(jù)了解，20xx的1%人口抽樣調查將采取pda入戶調查的形式采集數(shù)據(jù)，雖然在第三次全國經濟普查工作中，我們對pda的使用有了一定程度的了解，但是由于人員變動以及普查的對象不同，我們將認真組織“兩員”開展業(yè)務培訓，重點培訓pda的操作及入戶技巧，并以測試及現(xiàn)場模擬的結束加深“兩員”對各個步驟的理解。五是上門摸底調查。按文件要求開展對調查小區(qū)的人口狀況進行摸底工作，明確調查登記的范圍、繪制調查小區(qū)地圖、編制調查小區(qū)戶主姓名底冊。六是入戶正式調查。登記采用普查員入戶詢問、現(xiàn)場填報的方式進行。普查員按照調查表中的項目逐戶逐人詢問，逐項填寫，做到不重不漏、準確無誤。七是全面復查。現(xiàn)場登記結束后，指導員組織普查員按照規(guī)定的方法進行全面復查，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)差錯經核實后予以更正。八是審核編碼錄入。采取批量審核結合個別審核的方式，對錄入資料進行審核。九是總結整理分析。整理調查報表并歸檔，總結本次調查做得好的地方以及不足之處，為以后同類工作的開展提供經驗，對數(shù)據(jù)進行整理分析撰寫相關報告。
統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計人員的專業(yè)素養(yǎng)對整個統(tǒng)計工作的開展起著至關重要的作用，為此，我們將不定組地組織統(tǒng)計人員利用業(yè)余時間學習，不斷提升專業(yè)素質。一是組織統(tǒng)計人員開展從業(yè)資格培訓及繼續(xù)教育工作，根據(jù)《深圳經濟特區(qū)統(tǒng)計條例》第八條“統(tǒng)計人員應當具備國家統(tǒng)計從業(yè)資格并參加國家規(guī)定的繼續(xù)教育”的規(guī)定，組織街道統(tǒng)計員主動積極學習統(tǒng)計業(yè)務知識，參加從業(yè)資格考試以及繼續(xù)教育工作。二是鼓勵統(tǒng)計員參加統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試，根據(jù)《統(tǒng)計法》第三十一條“國家實行統(tǒng)計專業(yè)技術職務資格考試、評聘制度，提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質，保障統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性”的要求，鼓勵統(tǒng)計人員進一步加強專業(yè)學習，參加專業(yè)技術資格考試，整體提升統(tǒng)計隊伍的專業(yè)技術水平。三是加強職業(yè)道德培訓。根據(jù)《統(tǒng)計法》第九條“統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應當予以保密”的規(guī)定，我們將不定期組織統(tǒng)計人員開展關于職業(yè)道德方面的培訓并強調工作紀律，進一步加強職業(yè)道德建設。四是加強各類應用軟件的學習。統(tǒng)計工作與時俱進，三經普采用了手持電子終端（pda）采集數(shù)據(jù)，日常工作中經常使用excel公式整理分析數(shù)據(jù)，20xx年，我們將采取不定期組織統(tǒng)計人員進行專業(yè)學習與鼓勵統(tǒng)計人員交流工作經經驗的方式進一步加強統(tǒng)計人員對應用軟件的熟悉度，不斷增強統(tǒng)計人員分析、處理問題的能力。
除了做好常規(guī)性的統(tǒng)計工作、專項調查工作之外，我們還會積極主動地做好其他工作，一是不斷提高工作信息、政務微博的報送質量。從20xx年完成信息的情況來看，由于大部分的統(tǒng)計工作專業(yè)性較強，而且耗時長，因此，我們報送的信息、微博僅局限于圍繞日常統(tǒng)計工作，20xx年，我站將進一步做好信息、微博的撰寫工作，鼓勵對寫作有興趣，對社會問題關注的統(tǒng)計員編寫信息工作，助力統(tǒng)計工作的宣傳，提高統(tǒng)計員關注社會問題的敏銳度，提高工作信息及政務微博的報送質量，加強統(tǒng)計人才和優(yōu)秀信息員的培養(yǎng)。二是繼續(xù)利用統(tǒng)計站的專業(yè)優(yōu)勢，為街道其他部門科室和區(qū)局各專業(yè)主管提供數(shù)據(jù)信息支持。根據(jù)街道和區(qū)局各部門的業(yè)務需求，認真搜集轄區(qū)相關數(shù)據(jù)資料，及時進行整理分析，提供除《統(tǒng)計法》要求保密的統(tǒng)計相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息給需要的相關部門，實行資源共享，避免多次上門影響企業(yè)正常工作。三是按規(guī)定做好本科室文件檔案的管理工作、固定資產的管理及調撥工作、賬務工作、物資的申領等日常行政事務工作。社區(qū)體制改革統(tǒng)計人員整合后，相關的行政事務工作量將進一步增大，統(tǒng)計站要協(xié)調好人力做好相關工作，做好統(tǒng)計業(yè)務工作的后勤保障。四是協(xié)助掛點社區(qū)做好街道各項中心工作。根據(jù)街道安排，我站掛點文錦社區(qū)，20xx年我們將一如既往地協(xié)助文錦社區(qū)做好包括文明城市迎檢工作、市容環(huán)境綜合整治、開展義工服務在內的街道各項中心工作。五是完成好領導交派的'其他工作任務。做好應政府工作需要而臨時開展的一些不定期統(tǒng)計專項調查，如人民南商圈調查、文化及相關產業(yè)調查等。
街道統(tǒng)計工作制度篇三
為了科學有效地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計工作的及時性和統(tǒng)計資料的真實性、準確性，促進我校各項工作的順利發(fā)展，特制定本制度。
我校的統(tǒng)計工作，是對全校的工作從數(shù)量方面進行信息搜集、整理和分析，得出各項工作中的比例關系，掌握其發(fā)展變化規(guī)律，給領導制定規(guī)劃、編制計劃、檢查工作執(zhí)行情況以及進行科學決策提供重要信息來源。
我校統(tǒng)計工作的基本任務是：準確、及時、全面、系統(tǒng)、科學地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門的活動情況，通過教學、行政后勤、基建、財務、外事、學籍管理和人事等項工作的、統(tǒng)計資料，為進一步加強科學管理、制定規(guī)劃和編制計劃以及檢查和監(jiān)督計劃執(zhí)行情況提供可靠依據(jù)，為開展各項業(yè)務工作和分析、改進工作提供真實統(tǒng)計資料。
1、按照上級主管部門規(guī)定，在學院辦公室設立一名兼職綜合統(tǒng)計員;在部分重要職能部門，如財務、青年電影制片廠、影視中心、校產辦等設立一名專職統(tǒng)計員;在人組辦、教學辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設立一名兼職統(tǒng)計員，形成以學院辦公室為中心的統(tǒng)計工作網(wǎng)。
2、依照規(guī)定，我校各類統(tǒng)計人員一般應當具有大學本科、?？苹蛑袑W歷。
3、統(tǒng)計隊伍應保持相應的穩(wěn)定，統(tǒng)計人員調動或離職，應當有能夠擔當規(guī)定職責的人員及時接管，須辦理交接手續(xù)，并向學院辦公室報告。
(一)學院統(tǒng)計負責人的職責
1、組織指導、綜合協(xié)調各職能機構的統(tǒng)計工作。
2、負責統(tǒng)計隊伍和統(tǒng)計基礎工作的建設，對綜合人員進行考核與獎勵，組織對統(tǒng)計人員的培訓。
3、負責全?，F(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設。
4、貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)的實施。
(二)學院綜合統(tǒng)計員職責
1、組織和協(xié)調各系、處等有關單位的統(tǒng)計工作，并與各單位共同完成國家、部門、地方的統(tǒng)計調查任務。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、管理本單位的統(tǒng)計調查表和基本統(tǒng)計資料。
4、會同有關職能部門建立、健全和完善原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
5、定期公布統(tǒng)計數(shù)字。
(三)各系、處統(tǒng)計負責人的職責
1、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員實行監(jiān)督管理。
2、對本系統(tǒng)、本部門上報的統(tǒng)計資料負責審核。
3、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員進行考核。
4、負責本單位現(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的`建設。
(四)各系、處單位統(tǒng)計人員職責
1、按照規(guī)定及時、準確向學院以及主管上級部門報送統(tǒng)計資料。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，并進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、建立健全單位原始記錄及統(tǒng)計臺帳。
(一)對學校綜合統(tǒng)計的規(guī)定
1、學年初報表及其它對上級部門的報表，有些數(shù)字必須由幾個部門共同核準，綜合統(tǒng)計一定要做好協(xié)調工作。
2、在各類報表中，有些數(shù)據(jù)是幾個部門的綜合統(tǒng)計，必須做到認真審核，確保數(shù)據(jù)的準確性。
(二)對各職能機構統(tǒng)計人員的規(guī)定
1、為做到數(shù)出一門，凡各職能部門對上級主管部門報送反映學校基本情況數(shù)據(jù)時，必須通過學院辦公室的核準。
2、各部門向上級主管部門報送各種報表時，必須同時報學院辦公室一份。
3、各職能機構的統(tǒng)計人員在向綜合統(tǒng)計提供基礎數(shù)據(jù)時，必須有本部門的領導簽字。
4、上級主管業(yè)務機構直接下到學校的對口單位的報表，由各單位負責填報，需要其它單位提供數(shù)據(jù)時，其它單位應積極支持，做到及時、準確，協(xié)助填好報表。
街道統(tǒng)計工作制度篇四
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關于信息安全的相關規(guī)章和制度，加強信息安全觀念，提高信息安全意識。
二、在工作中，做到信息不外泄；移動載體不外借；涉密文件不過夜。
三、局設信息安全領導小組。信息安全領導小組，組長由局長擔任，副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調查隊隊長、副局級巡視員擔任，委員由各處（室）、單位負責人擔任。
局信息安全領導小組在局黨組的領導下開展工作，其主要職責是：
（一）貫徹落實局黨組和上級信息安全的指示精神，并根據(jù)形勢、任務確定局信息安全工作的具體內容和工作重點。
（二）建立健全局信息安全領導小組組織，制定局信息安全工作制度。
（三）對本局干部、職工進行信息安全教育，組織學習有關文件，及時通報信息安全情況。
（四）提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。
（五）定期開展檢查、自查工作，對未落實信息安全相關要求的部門和個人進行通報批評。
四、各處（室）、單位設信息化聯(lián)系人，一般由熟練掌握計算機和網(wǎng)絡知識的同志兼任，并要保持信息安全隊伍的相對穩(wěn)定。
五、信息安全領導小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。
街道統(tǒng)計工作制度篇五
2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機密。
3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準確、按時進行數(shù)據(jù)計算機錄入，原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按：校對、校驗、審核、報出及歸檔程序進行。
6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表，不得延報、遲報。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進行，備份介質異地分存。
11、計算機統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。
街道統(tǒng)計工作制度篇六
一、統(tǒng)計人員認真學習領會和貫徹執(zhí)行國家和上級有關人口與計劃生育的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，做一個合格的計劃生育工作者。
二、認真學習《統(tǒng)計法》，嚴格依法行政，及時上報計劃生育報表，不得虛報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)字。
三、建立健全和完善各種統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)檔案。歸類存檔，實行規(guī)范化管理。
四、深入基層，調查研究，準確、及時、全面系統(tǒng)地提供計劃生育統(tǒng)計信息，堅持嚴、細、實的原則，按時完成上級規(guī)定的各類統(tǒng)計報表。
五、統(tǒng)計人員嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員保密制度。
1、建立綜合統(tǒng)計工作制度。為統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報統(tǒng)一，必免重復上報，要在各相關數(shù)據(jù)確認后，經統(tǒng)計員，股長，主管領導簽字后上報。
2、建立統(tǒng)計例會制度。每季度召開一次各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計員會，統(tǒng)計員會議，除完成上報，審核，匯總報表外，還要對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計質量情況進行評估，并對評估結果納入本年度目標管理。
3、建立統(tǒng)計質量檢查制度。每半年對全市統(tǒng)計質量評估一次，要充分利用相關部門的信息對計劃生育統(tǒng)計質量進行檢查評估，并將檢查、評估結果向有關領導及上級部門通報。
4、建立堅持統(tǒng)計臺帳管理、檢查制度。我們利用每半年對基層工作考核時機，專門對統(tǒng)計臺帳進行檢查，堅持做到“五清兩相符”。
5、堅持生育指標審批及管理制度。建立集體審核，主管領導簽字制度，并對指標審批情況每年定期自查兩次，對要件不全，審批程序有誤等要及時糾正，嚴重者要追究其相關者責任。
6、堅持統(tǒng)計資料保管、保密制度。每年將各種統(tǒng)計報表，統(tǒng)計調查，指標審批，生育登記單，獨生子女父母光榮證等按要求歸檔，立卷，需長期保存的裝訂成冊，并移交檔案管理部門妥善保管。
7、加強統(tǒng)計臺帳管理制度。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街要建立出生，死亡，節(jié)育手術登記及辦理《生育登記單》統(tǒng)計臺帳;村要將全年生育、節(jié)育手術等信息上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街生成電子檔案。按要求各種統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)必須來源于電子檔案材料。
街道統(tǒng)計工作制度篇七
社會消費品零售總額。年度任務270000萬元，年度累計完成309432。7萬元，超額完成年度任務，同比增長50。3%；固定資產投資。年度任務714908萬元，年度累計完成約646712萬元，與去年持平；高新技術總產值。年度任務400689萬元，年度累計完成約432047萬元，超額完成年度任務，同比增長17%；規(guī)模工業(yè)總產值。年度任務536900萬元，年度累計完成約492752萬元，同比增長3。2%；到位外資、內資形成固投、省外境內資金。年度任務分別為到位外資2700萬元，內資形成固投210000萬元，省外境內資金70000萬元，均按時完成任務。
1、為企業(yè)提供服務，走訪企業(yè)40余家，并督促星浩醫(yī)藥、國藥集團湖南瀟湘醫(yī)療器械盡快辦理工商、國地稅關系變更，目前兩家公司的工商關系已完成變更，統(tǒng)計數(shù)據(jù)計入先鋒街道。
2、數(shù)次深入各大小項目了解情況，深挖固定資產投資項目，包括湘雅五醫(yī)院、紅毛嶺等地段廠房建設投資。
3、新增四上企業(yè)：本年度新增7家，其中貿易業(yè)4家，服務業(yè)2家，房地產業(yè)1家。
6、20xx年十一月份完成本輪城鄉(xiāng)住戶調查工作，我街王亞平兩次被評為一次省級優(yōu)秀輔助調查員，兩次市級輔助調查員，記賬戶張建科被評為市級優(yōu)秀記賬戶。
7、12月8日在新宇社區(qū)開展了《統(tǒng)計法》宣傳活動。
8、制定《先鋒街道社區(qū)（村）經濟統(tǒng)計工作目標管理考評細則》。
9、周潔寫的《根植依法治統(tǒng)凈土，孕育新時代統(tǒng)計風華》一文參加國家統(tǒng)計局以以“學習十九大精神，貫徹依法治國理念，繼續(xù)深化統(tǒng)計改革，加強統(tǒng)計法治建設”為主題的統(tǒng)計法治征文活動脫穎而出，在《中國信息報》上刊登。
1、加強統(tǒng)計信息報送。統(tǒng)計部門是政府的工作部門之一，是信息處理中心，及時、快捷地為領導提供準確的`統(tǒng)計信息，為黨委、政府中心工作做好服務，是統(tǒng)計站基本職責，我站要樹立“有為才有位”的思想，加強對宏觀經濟形勢的分析，提高統(tǒng)計優(yōu)質服務水平。
2、加強對社區(qū)、村經濟專干業(yè)務知識的培訓。社區(qū)、村經濟專干兼顧的其他工作過多，精力分配不當，沒有完全履行好經濟專干的職責，在一定程度上已經影響了街道經濟工作的有序運行。
3、加強對企業(yè)走訪，根據(jù)企業(yè)實際情況安排多種服務模式，不斷提高自身業(yè)務能力，改進工作方法，完善統(tǒng)計隊伍建設，從而形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，最終實現(xiàn)企業(yè)與基層的高效合作、共同進步。
街道統(tǒng)計工作制度篇八
1、統(tǒng)計報表是醫(yī)院的機密文件，任何人不得擅自攜出院外。
2、統(tǒng)計報表生成后不得擅自修改。
3、統(tǒng)計報表必須按時間、口徑、范圍報送。
4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表按期裝訂、分類、專人管理并歸檔。
5、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)調閱必須登記。
6、禁止外單位調閱統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，特殊情況需經院長批準。
街道統(tǒng)計工作制度篇九
為加強對門診量、住院量、經營收入、成本支出等各項經營業(yè)務核算數(shù)據(jù)的管理，健全統(tǒng)計工作流程，提高統(tǒng)計工作質量與效率，做到精確化、標準化、規(guī)范化，制定本制度。
2適用范圍
2.1本制度適用于院級(含醫(yī)院對外報表)、科級核算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報送與管理。
3職責
要保證準確，必須以原始數(shù)據(jù)為準。
指導檢查統(tǒng)計質量，保證報表的準確性;及時完成院領導交辦的其它統(tǒng)計任務。
3.3電腦管理員負責采集工作量數(shù)據(jù)，包括門診工作量、住院工作量、醫(yī)技工作量、分類分科收入以及對比、同比分析;滿足科室提出的各類數(shù)據(jù)需求。
4統(tǒng)計分類與內容
4.1人事行政統(tǒng)計
4.1.1全院在職員工人數(shù)，各部門、各類別員工人數(shù);
4.1.2部門、科室負責人(含)以上重點崗位人員異動情況;
4.1.3專家級、業(yè)務骨干級人員異動情況，黨團員增減變動情況(根據(jù)需要);
4.1.4根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.2醫(yī)療統(tǒng)計
4.2.1全院醫(yī)療門診、住院統(tǒng)計報表;
4.2.2開展重大手術、新手術情況;
4.2.3醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛情況，死亡、疑難病例討論情況;
4.2.4擔任各種學術團體和各種學術雜志委員、編委人員情況;
4.2.5進修人員數(shù)，外出會診情況，重大社會搶救情況，外出醫(yī)療隊情況;
4.2.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.3教學、培訓、科研統(tǒng)計
4.3.1各類實習(培訓)人員實習情況;
4.3.2教學大綱、實習(培訓)教材編寫情況;
4.3.3各專業(yè)教學(培訓)講師情況;
4.3.4承擔科研課題的來源，計劃執(zhí)行情況;
4.3.5申請專利項目，科技成果獲獎情況;
4.3.6論文、專著出版情況，成果轉讓，科技成果推廣情況;
4.3.7根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.4設備與物資統(tǒng)計
4.4.1設備統(tǒng)計包括教學設備、科研設備、醫(yī)療設備、一般設備及圖書資料等的增減變動情況和使用情況、利用率及效益分析等。
4.4.2物資統(tǒng)計包括主要物資原料、低值易耗品和勞保用品的采購、消耗、庫存情況。
4.4.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.5基本建設統(tǒng)計
4.5.1房產總面積及分類增減變動使用情況;
4.5.2新開工項目投資計劃、計劃執(zhí)行進度、竣工交付時間、基建財務決算情況;
4.5.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
4.6財務統(tǒng)計
4.6.1醫(yī)院資金投資情況、經營收入情況;
4.6.2年度預決算、月報表;
4.6.3各項經費實際支出情況，成本核算情況;
4.6.4預算外資金來源、使用情況;
4.6.5固定資產增減變動情況;
4.6.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。
5醫(yī)療登記和統(tǒng)計
5.1醫(yī)院必須根據(jù)集團公司要求，建立健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。
5.2臨床科室應及時填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報《患者流動日報》、門診科室應準確填寫《門診登記》、醫(yī)技科室應做好各項工作的數(shù)量和質量登記。
5.3醫(yī)療質量統(tǒng)記，一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉次數(shù)、患者疾病分類、初診與最后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發(fā)癥等。
5.4統(tǒng)計員應每天到科室登記住院情況，在住院處將上一天的出院病歷收集后，交給病案管理員保管，并對欠費情況進行登記;統(tǒng)計員每天應將業(yè)務發(fā)生情況登記在《醫(yī)院業(yè)務公布欄》上。
5.5報表時間規(guī)定：
5.5.1統(tǒng)計日報表應于每日上午9：00報出(假日等特殊情況例外)。
5.5.2月報表于下月5日前報出。
5.5.3季報于下季度第一個月10日前報出。
5.5.4半年報于7月15日前報出。
5.5.5年報于下年1月20日前報出。
5.5.6全年統(tǒng)計匯編于下年第一季度報出。
5.5.7住院患者疾病分類年報于下年1月15日前報出。
5.5.8《醫(yī)院信息》由統(tǒng)計員每月12日前完成并發(fā)出。
6附則
6.1統(tǒng)計人員要準確、及時、保質、保量完成各種統(tǒng)計任務。
6.2統(tǒng)計數(shù)字要保證全面、系統(tǒng)、精確、保密。
6.3各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確、字跡清楚，并妥善保管。
6.4任何單位和個人對上級要求上報的統(tǒng)計報表不得虛報、漏報、瞞報。
街道統(tǒng)計工作制度篇十
街道是中國的行政區(qū)劃之一。其行政地位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民族鄉(xiāng)、蘇木、民族蘇木、縣轄區(qū)相同。它是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)，由市轄區(qū)、縣級市、縣、自治縣、旗、特區(qū)或地級市直接管轄。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、認真執(zhí)行《統(tǒng)計法》及實施細則和地方統(tǒng)計法規(guī)，依法行使統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的職權，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性、及時性和全面性，為社會經濟發(fā)展提供報務。
二、負責組織和協(xié)調本行政區(qū)域內的統(tǒng)計工作，匯總基層統(tǒng)計報表，和地方綜合性的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
三、執(zhí)行統(tǒng)一的國家統(tǒng)計報表制度，準確、及時、全面上報國家和上級統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)。
四、搜集、整理、提供本地區(qū)域內各單位的歷史和現(xiàn)實統(tǒng)計資料，向有關部門提供統(tǒng)計信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、定期公布本地區(qū)社會經濟發(fā)展的情況統(tǒng)計公報。
五、調查研究本地區(qū)域內的社會經濟發(fā)展情況，對計劃完成情況實行統(tǒng)計監(jiān)督、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據(jù)。
六、加強統(tǒng)計基礎工作，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村、企業(yè)和社區(qū)統(tǒng)計臺賬，負責基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導和培訓。
七、完成本地區(qū)領導布置的各項統(tǒng)計調查任務，為地方黨政領導提供優(yōu)質的統(tǒng)計服務功能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在國民經濟發(fā)展中的參謀作用。
1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2、公司物流系統(tǒng)的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3、分析發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售部做好發(fā)貨計劃，合理安排發(fā)貨。
4、對相關業(yè)務信息及時與銷售部、市場部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協(xié)調，并維系好與各利益相關者的良好關系。
5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業(yè)務。
6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。
7、負責本部門的員工管理與考核工作。
8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。
9、合理規(guī)劃公司物流系統(tǒng)，努力實現(xiàn)公司物流系統(tǒng)的科學化、高效化和低成本化。
10、調查研究、了解部門工作情況并提出處理意見，做出最終決策。
11、對基層工作進行全方位的監(jiān)督和指導，保證各項業(yè)務順利進行。
12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門員工之間的團結、協(xié)調處理好部門內部的各種關系。
13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
1、承接銷售部下達的發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。
2、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。
3、負責發(fā)貨員人員管理，組織、協(xié)調、檢查發(fā)貨員日常業(yè)務，對發(fā)貨員的整體工作負責。
4、積極配合部門內其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。
5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關系維護。
6、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。
1、負責發(fā)貨前的產品數(shù)量、型號、打包等檢查。
2、對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告。
3、將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人。
4、負責管理各種運輸關系。
5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。
6、完成領導交給的其他相關工作。
1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優(yōu)化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。
2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。
3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，并追查原因，設法改善。
4、協(xié)助上級開展關于物流計劃控制方面的其他工作。
5、根據(jù)年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和發(fā)貨計劃。
6、及時整理庫存物資和編制發(fā)貨計劃，掌握計劃的實施情況，并及時將計劃執(zhí)行情況反饋分管領導。
7、跟蹤各項計劃的進程，及時提供差異報告。
8、及時了解市場需求信息，協(xié)調與倉儲系統(tǒng)的工作關系。
9、完成領導交給的其他相關工作。
1、按時收集有關統(tǒng)計資料，及時、準確呈報各種統(tǒng)計報表。
2、及時提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。
3、負責物流成品倉每日與財務、倉庫發(fā)貨單據(jù)銜接及核對工作。
4、按照上級規(guī)定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統(tǒng)計分析工作。
5、保管并匯編本單位歷史統(tǒng)計資料和原始資料。
6、負責物流部物流指出的統(tǒng)計和分析。
7、完成領導臨時交代的工作。
1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。
3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
4、根據(jù)計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。
6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)。
7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；完成業(yè)務數(shù)據(jù)的整理和分析。
8、審訂和修改貨倉的工作規(guī)定和工作績效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。
9、監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行，制訂質量改善計劃。
10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。
11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。
12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
13、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制。
14、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計。
15、負責督促及時評估和處理不良成品。
16、倉庫人員工作指導、業(yè)務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。
17、負責落實執(zhí)行品質安全政策的要求，確保iso9001、5s等得到有效實施。
18、按時按質地完成上級交辦的工作任務。
19、負責統(tǒng)計和上報庫存管理易耗品的需求,及時與財務部門溝通,及時補充相關管理、作業(yè)工具。
20、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準確率；單據(jù)完整。
1、負責產品和原材料的入庫接收和出庫管理。
2、負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產品的規(guī)格、數(shù)量、與單據(jù)是否相符，憑提貨單發(fā)貨。
3、負責出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對，整理及錄入。
4、物品到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡、物相符。
5、嚴格按照部門標準庫進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數(shù)目清晰，便于發(fā)放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛(wèi)生規(guī)格化，并對各類物質的安全、防火和防盜負有直接責任。及時報告破損情況。
6、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質并編制各類上報表格，及時匯報庫存不足的情況，每月向公司領導匯報物品消耗及庫存情況。
7、客戶退貨時清點退貨數(shù)量、型號等信息。
8、協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計站從事統(tǒng)計工作的專職干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領導下開展工作，業(yè)務上接受縣統(tǒng)計局的指導，為搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，特制定本崗位職責。
1、認真學習，貫徹執(zhí)行黨在農村的各項方針政策，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，不斷提高政治素質?？炭鄬W習統(tǒng)計業(yè)余知識，切實提高業(yè)務素質。
2、堅持實事求是的思想路線，如實反映情況，工作上不因循守舊，積極開拓創(chuàng)新，出色完成各項工作任務。
3、樹立全心全意為人民服務的思想，切實加強自身廉政建設，積極工作，講質量、求實效，不斷提高工作效率和效能。
4、經常深入基層，密切聯(lián)系群眾，加強調查研究，完成上級業(yè)務主管部門和當?shù)攸h政領導布置的各項調查任務，對農村出現(xiàn)的新情況、新問題，積極組織調查研究，提出建議，為各級領導當好參謀。
5、模范執(zhí)行國家的法律法令，遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的各項規(guī)章制度，注意保守秘密，不違法亂紀。
6、切實加強統(tǒng)計監(jiān)督工作，負責對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄單位違反統(tǒng)計法規(guī)的行為進行檢查，并提出處理意見，上報縣統(tǒng)計局。
7、全面及時準確搜集農村經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計資料，實事求是，綜合上報，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改，努力提高統(tǒng)計數(shù)字質量，對上報的統(tǒng)計數(shù)字承擔責任。
8、搞好統(tǒng)計調查、預測、分析工作，為領導決策服務，定期編印、公布有關統(tǒng)計資料、信息，為群眾服務，促進農村經濟的發(fā)展。
9、加強統(tǒng)計基礎建設，建立健全統(tǒng)計網(wǎng)絡，負責對村、組及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位統(tǒng)計人員的培訓，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門統(tǒng)計工作。建立健全定期統(tǒng)計臺帳，歷史統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計檔案，嚴格保密制度。
10、認真做好本行政區(qū)域內的統(tǒng)計報表管理工作，對未按規(guī)定程序批準的統(tǒng)計報表，有權拒絕填報。
職位要求。
1，有相關領域工作經驗者優(yōu)先;。
2，熟練使用日常辦公軟件;。
3，工作認真負責，積極肯干，耐心細致，良好的團隊合作精神;。
工作內容。
1、負責制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標，分解目標，推移管理。
2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案;。
5、編制生產計劃;。
6、生產計劃的監(jiān)督;。
7、生產進度跟蹤;。
8、生產數(shù)據(jù)統(tǒng)計;。
9、任務單下達;。
10、日常生產調度管理。
一、組織學習、宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，監(jiān)督、檢查統(tǒng)計法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，依法檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，履行統(tǒng)計職責。
二、恪守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)、依法統(tǒng)計、嚴守秘密、公正透明、服務社會”的統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。
三、執(zhí)行國家和地方統(tǒng)計調查制度方法和統(tǒng)計標準，統(tǒng)一布置本單位各類統(tǒng)計報表，統(tǒng)一搜集、整理、匯總、管理和發(fā)布本單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息，準確及時地完成統(tǒng)計調查任務。
四、積極開展調查研究，定期反映本單位發(fā)展狀況，為地方領導管理經濟和社會發(fā)展事務搞好統(tǒng)計咨詢服務。
五、加強統(tǒng)計基礎建設，建立健全統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計檔案制度，依法開展統(tǒng)計工作，保障源頭數(shù)據(jù)質量。
六、認真學習黨的方針政策、統(tǒng)計法律知識及有關統(tǒng)計業(yè)務知識。
街道統(tǒng)計工作制度篇十一
第一條為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的基礎性、關鍵性作用，根據(jù)《中國工會章程》、《中華全國總工會關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設的意見》，結合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設情況，制定本規(guī)程。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會接受同級黨委和縣市區(qū)總工會的領導，以同級黨委領導為主。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織是工會組織領導體制中承上啟下的重要環(huán)節(jié)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮其在協(xié)調區(qū)域內企業(yè)勞動關系，維護職工合法權益的獨特優(yōu)勢，是加強工會組織建設的必然要求。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》積極開展工作，依法行使權利和履行義務。牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以經濟建設為中心，推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，突出維護職能，密切聯(lián)系職工群眾，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設成為黨委政府重視、組織網(wǎng)絡健全、履行職責規(guī)范、指導基層到位、服務群眾深入、積極推動經濟發(fā)展的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會。
第五條縣市區(qū)總工會結合實際確定所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織形式，并應當同步建立工會經費審查委員會、工會女職工委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調解委員會和工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會具備民法通則規(guī)定法人條件的，經上級工會審查確認，并報市總工會審批，即取得社會團體法人資格，工會主席為法定代表人。
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會的每屆任期三年或者五年，原則上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委、人大、政府的任期同步；換屆選舉前必須向黨委和上一級工會請示，經批準后方能進行換屆選舉。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處黨政機關和本轄區(qū)內所屬村和社區(qū)、企事業(yè)單位、其它經濟組織的基層工會組織實施領導和管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領導和管理所屬基層工會組織的具體范圍及序列，由上級工會決定。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會委員會的組成人員由會員大會或者會員代表大會選舉產生；選舉結果必須報上一級工會批準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會的組成，由派出它的上一級工會批準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設和工會工作的目標任務，由上一級工會組織下達并考核，根據(jù)考核結果的優(yōu)劣給予獎勵或批評。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會會員大會或者會員代表大會每隔三年或者五年召開一次。實行會員代表大會制度的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道工會會員代表比例，按照全國總工會、省總工會的有關規(guī)定執(zhí)行。每次會議由大會主席團主持。大會主席團由同級黨政主要領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會主席、副主席和委員及有關方面代表組成。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會會員大會或會員代表大會的職權是：
（三）選舉工會委員會或工會聯(lián)合會委員會、經費審查委員會、工會女職工委員會；
（四）選舉出席上一級工會代表大會的代表。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會向會員大會或會員代表大會負責，實行會務公開，接受會員群眾的監(jiān)督，依靠會員群眾辦好工會。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會委員會、工會工作委員會一般應由五至十一人組成。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會委員會和工會工作委員會，每年應當至少召開一次全體會議，主要議題是：
（二）向會員大會或會員代表大會的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告；
（三）工會工作的總結、表彰和工會工作計劃；
（四）有關職工權益和困難職工幫扶的重大問題和向黨政領導提出的重要建議；
（五）工會經費預、決算及工會財務的支出；
（六）工會經費審查委員會、工會女職工委員會的工作報告；
（七）補選工會（聯(lián)合會）委員會、經費審查委員會組成人員；
（八）必須由委員會全體會議討論和決定的其他問題。
第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經費審查委員會、工會女職工委員會，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會負責并報告工作。
第十六條組織職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會積極探索建立工會委員會、聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會等符合實際的組織形式，最大限度地把職工組織到工會中來，轄區(qū)內的職工入會率要達到90%以上，堅持“建會、建制、建家”并重，在已建立工會組織的非公企業(yè)中，積極配合黨委組建黨的基層組織。
第十七條維護職責。建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度和勞動關系三方協(xié)商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定;監(jiān)督企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資協(xié)商工作，簽訂區(qū)域集體合同；指導和督促區(qū)域內企業(yè)建立民主管理制度，積極探索實施企業(yè)民主管理的有效形式；建立完善勞動爭議調解組織和制度，結合轄區(qū)內企業(yè)特點，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）、企業(yè)三級調解組織網(wǎng)絡；監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件。
第十八條服務職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要牢固樹立服務職工、服務企業(yè)的意識，做到“建家就是建企業(yè)”，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓和職工技能培訓，建立健全職工維權幫扶站，大力實施送溫暖工程，對困難職工實施有效幫扶和救助。
第十九條建設職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，團結和動員職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經濟和社會發(fā)展建功立業(yè);大力實施經濟技術創(chuàng)新工程和職工素質工程，深入開展群眾性勞動競賽活動。
第二十條工會干部隊伍建設職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要做好基層工會干部的協(xié)管工作，積極推行基層工會干部的民主直選工作；積極推進聯(lián)合基層工會和基層工會聯(lián)合會工會干部社會化、職業(yè)化，可設立組織員、聯(lián)絡員等多種形式充實工會干部隊伍；加強基層工會干部培訓，提高工會干部的素質和工作能力；建立和完善基層工會干部的保護機制，解除基層工會干部的后顧之憂。
第二十一條代行基層工會職責。當基層工會依法行使民主權利受到妨礙、進行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資協(xié)議遭到拒絕、組織機構被非法撤銷或合并等情況出現(xiàn)時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要代為履行基層工會職責，發(fā)揮上級工會代表下級工會的作用。
第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會每年至少要召開一次工會委員會全體會議。每季至少召開一次基層工會主席工作會議，總結、交流、部署工作。
第二十三條工會組織檔案管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會至少要設立工會組織建設、工會會員、工會工作三類檔案。
（1）工會組織建設檔案。一是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織的申請及上級工會的批復；二是轄區(qū)內社區(qū)（村）工會、企事業(yè)單位建會申請及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會對其的批復；三是轄區(qū)內所有基層工會組織名冊。
（2）工會會員檔案。對轄區(qū)內的所有工會會員進行實名登記，并頒發(fā)中國工會會員證。
（3）工會工作檔案。主要包括經濟技術創(chuàng)新、職工素質教育、安全生產監(jiān)督、送溫暖活動、民主管理、平等協(xié)商集體合同等協(xié)調勞動關系工作的記錄。
第二十四條督導檢查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要加強對社區(qū)（村）、企事業(yè)單位工會工作的'檢查和督導。督導檢查要做到：制定工作計劃、明確時間內容、嚴格組織實施、通報督導結果。
第二十五條考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要加強對轄區(qū)內社區(qū)（村）、企事業(yè)單位基層工會的考核。量化工作任務，分解工作指標，嚴格考核獎懲。
第二十六條工作匯報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要定期向同級黨委匯報工作，并認真落實同級黨委對工會工作的要求；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要建立向上級工會報告工作制度，做到日常工作定期報，重點工作隨時報，重要信息及時報，階段性工作按時報，保證工作動態(tài)及時上傳。
第二十七條黨委政府重視支持好。建立“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。黨委把工會工作納入黨建目標體系，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。建立政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定能主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要的物質保障。
第二十八條組織網(wǎng)絡健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織機構，按要求配備專職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，是黨員的進入同級黨委班子。工會主席由同級副職兼任的，配備專職工會副主席。區(qū)域內工會組織建會率、職工入會率均達95%以上。
第二十九條履行基本職責好。源頭參與有力，適時提出維護職工權益的主張和建議。企事業(yè)單位建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，職工代表大會的各項職權落實到位；建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率達到較高水平。企業(yè)與職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，區(qū)域內無嚴重侵犯職工合法權益問題。
第三十條指導幫助基層好。適時對區(qū)域內基層工作提出指導性意見，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權益維護到位。
第三十一條服務職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，送溫暖工作經常化、制度化。積極開展職工就業(yè)培訓，提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對工會滿意度高。
第三十二條圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，推動職工經濟技術創(chuàng)新活動深入開展，推動實施職工素質工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經濟構建和諧社會建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作成效明顯。
第三十三條搞好創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會活動的評選。表彰“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”評比，實行逐級申報、逐級考核辦法，申報省級先進單位必須是市級的先進單位。省總每兩年評選表彰一次“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”，并推薦優(yōu)秀單位申報全國“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”。
第三十四條將“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動納入到創(chuàng)建“先進縣市區(qū)總工會”競賽活動中，申報省級先進縣市區(qū)總工會，“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”應達到50%以上。
第三十五條依照全總、省委、市委有關文件規(guī)定，選配好工會干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應按同級副職配備專職工會主席，是黨員的進入同級領導班子。經濟較發(fā)達、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會可配備1-2名工會專干。工會副主席、工會經費審查委員會主任、工會女職工委員會主任按照同級中層正職干部選配。
第三十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征求本級工會委員會和上一級工會的同意。
第三十七條縣市區(qū)總工會依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席、副主席。
第三十八條上級工會要依法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的合法權益，幫助解決困難；加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的培訓，搞好指導、服務。
第三十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的經費來源：
（一）縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府的撥入經費；
（二）上一級工會撥給的工會工作經費；
（三）會員繳納的會費；
（四）區(qū)域內單位和個人的資助收入；
（五）其他收入。
第四十條鼓勵、支持區(qū)域內大中型企業(yè)、事業(yè)、機關的工會組織，對口聯(lián)系、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會，建立聯(lián)系制度。
第四十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經費的管理，按照全總、省總和市總有關工會財務的規(guī)定執(zhí)行，接受本級和上一級工會經費審查委員會的監(jiān)督和審計。
第四十二條縣市區(qū)總工會要把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作擺上重要議事日程，依據(jù)本規(guī)程，制定工作任務和考核辦法，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的規(guī)范化建設健康發(fā)展。充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部履行職責的積極性。對在履行職責中做出突出成績和被上級工會評為先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部，要給予精神和物質的鼓勵。
第四十三條本規(guī)范自二oxx年十月一日起施行。各縣市區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要按照本規(guī)程制定實施細則。
街道統(tǒng)計工作制度篇十二
1、在院領導的'帶領下，按時完成健康教育任務，及時總結匯報。
2.衛(wèi)生院與各村衛(wèi)生室共同成立地區(qū)健康促進委員會，形成健康教育網(wǎng)絡，定期召開例會，制定健康促進和健康教育工作計劃，協(xié)助有關部門動員社會參與，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體的作用進行宣傳。
3.大力推進社區(qū)健康促進工作，對社區(qū)內健康教育宣傳中存在的問題及時進行干預。定期組織專家、醫(yī)務人員為轄區(qū)居民上課，普及居民健康知識，并按要求定期針對社區(qū)不同人群進行健康教育知識與防病知識講座，開展多種形式的健康教育，定期進行效果評價，不斷提高健康教育的科學性和有效性。
4.針對高危人群和有不良生活習慣的居民，開展戒煙、限酒、限鹽、指導營養(yǎng)合理膳食、健身等行為干預活動，提高社區(qū)居民自我保健能力。
5.廣泛開展各種預防保健、計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育知識的宣傳。推廣使用健康教育處方，使居民健康知識知曉率和健康行為形成率達到健康教育目標的考核要求。
6.開展整體人群精神衛(wèi)生健康和殘疾預防宣傳教育。
7.開展心理咨詢服務，設立健康咨詢臺和開通咨詢服務熱線。
8.健康知識宣傳欄或板報應結合社區(qū)居民的健康狀況定期更換內容，
9.應建立35歲以上人群首診免費測量血壓的制度，對轄區(qū)內高血壓病人實行“醫(yī)患合作式管理”，實施健康教育非藥物干預和藥物干預。
10.結合世界衛(wèi)生組織頒布的世界健康宣傳日，進行全方位的宣傳教育。
11、定期征求村委會及村民對健康教育活動及內容的意見或建議;隨時詢問社區(qū)居民對防病保健知識的知曉度，以指導健康教育工作的有效進行。
二、定期開展本村居民健康知識講座(健康教育課堂);。
三、開展村、組健康教育固定宣傳欄建設，定期更換宣傳內容;。
四、結合衛(wèi)生主題宣傳日，實施專項健康教育活動;。
六、開展不同人群健康教育調研和監(jiān)測，推進健康教育計劃的實施和評價工作;。
七、開展衛(wèi)生法律法規(guī)和有關知識的宣傳教育活動。
街道統(tǒng)計工作制度篇十三
為進一步完善我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，整合和利用好現(xiàn)有衛(wèi)生資源，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公共衛(wèi)生所履行公共衛(wèi)生職能作用，切實加強衛(wèi)生監(jiān)督基層網(wǎng)絡建設，促進衛(wèi)生監(jiān)督工作長效監(jiān)管機制的建立，根據(jù)《關于建立基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度的實施意見》（成辦發(fā)〔2014〕43號）文件要求，結合我區(qū)實際，現(xiàn)制定如下實施意見。
一、總體要求
以“衛(wèi)生監(jiān)督功能下沉，執(zhí)法監(jiān)督關口前移，保障公共衛(wèi)生安全”為目標，按照統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源的原則，依托我區(qū)公共衛(wèi)生服務體系，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公共衛(wèi)生所建立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度，健全以區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機構為主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公共衛(wèi)生所衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員隊伍為補充，橫向到邊、縱向到底的覆蓋全區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡體系。
二、協(xié)管員的聘任和管理
（一）協(xié)管員的配備
本著“因地制宜、整合資源、統(tǒng)籌兼顧、建立機制、增強力度”的原則,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的服務地域和服務對象，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公共衛(wèi)生所或公立衛(wèi)生院配備2-3名專職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道配備專職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員人員數(shù)見附件一）。
（二）協(xié)管員的聘用
1．聘用基本原則
衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實行聘用制，優(yōu)先在各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院現(xiàn)有衛(wèi)生技術人員中擇優(yōu)聘任，如在社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院現(xiàn)有衛(wèi)生技術人員中不能聘足所需名額，則面向社會公開招聘部分衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員。
2．協(xié)管員的基本條件
（3）具有從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)助工作和抗震救災志愿者工作等經歷者優(yōu)先。
3．協(xié)管員的準入條件
符合以上條件的人員經區(qū)衛(wèi)生局審查合格后，按照省政府法制辦《關于全省范圍內統(tǒng)一制發(fā)協(xié)助行政執(zhí)法證的通知》（川府法〔1999〕23號）要求，參加市上統(tǒng)一組織的行政執(zhí)法業(yè)務培訓和考試，合格者由區(qū)衛(wèi)生局聘用，并頒發(fā)《四川省協(xié)助行政執(zhí)法證》。
原有《四川省協(xié)助行政執(zhí)法證》的人員，未經區(qū)衛(wèi)生局聘任的，下一年度不再進行年審。
4．協(xié)管員的工資待遇
社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院的正式職工擇優(yōu)錄用為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的，原待遇保持不變；社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院招聘職工擇優(yōu)錄用和面向社會公開招聘的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，其工資額度參照各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院招聘人員工資標準執(zhí)行。
5．聘用程序
（1）人員推薦。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員人員名單由各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院按照3：1的比例的推薦產生。
（2）資格審查和公示
推薦產生的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員相關資質由區(qū)衛(wèi)生局負責審查，并對審查結果進行公示。
（3）培訓和考試
區(qū)衛(wèi)生局組織參加由市衛(wèi)生局和市政府法制辦公室組織的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員初選人員培訓與考試。
（4）聘用
考試合格后，區(qū)衛(wèi)生局對持有《四川省協(xié)助行政執(zhí)法證》的人員擇優(yōu)聘用，聘用期一年。
（三）協(xié)管員的管理
1．協(xié)管員的權限
協(xié)管員主要權限是協(xié)助履行日常監(jiān)督檢查職責，不行使行政處罰權。
2．協(xié)管員的工作職責
掌握轄區(qū)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、學校衛(wèi)生及醫(yī)療機構等基本情況，摸清底數(shù)，健全檔案，及時反饋相關信息，實施動態(tài)監(jiān)管；宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)，協(xié)助做好從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓；配合衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督員對轄區(qū)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、學校衛(wèi)生及醫(yī)療機構等領域實施監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時報告，并協(xié)助進行調查核實；完成上級指令性任務和法定傳染病防治工作；協(xié)助完成衛(wèi)生行政許可咨詢、許可證申辦受理和代理接件、從業(yè)人員健康證明監(jiān)管等衛(wèi)生監(jiān)督相關服務工作；完成區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構指定或交辦的其他衛(wèi)生監(jiān)督工作和本單位傳染病防治工作。
3．協(xié)管員的行政管理
在各公共衛(wèi)生所設立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管科，協(xié)管員的行政關系和日常管理由衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管科所在單位負責。
4．協(xié)管員的業(yè)務管理和培訓
衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的業(yè)務工作納入?yún)^(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一管理，實行雙重領導。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構要定期對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員進行業(yè)務技能培訓，提高其綜合素質和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督協(xié)管能力；要指派專人負責協(xié)管員的'業(yè)務指導和管理。
（五）協(xié)管員的績效考核與激勵
衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作實行監(jiān)管考核、業(yè)務考核、社會考核和所在機構考核等績效考核制度，由區(qū)衛(wèi)生局牽頭，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構、服務對象和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構共同參與，區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機構具體執(zhí)行。社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院的衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督協(xié)管工作納入公共衛(wèi)生考核范圍，考核結果作為核撥經費補助的重要依據(jù)。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員績效考核以衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管效果評價考核為主，實行動態(tài)管理，考核結果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個等次，對年度綜合考核不稱職者實行淘汰，對考核優(yōu)秀者予以獎勵，在下年度選聘時優(yōu)先續(xù)聘。
三、保障措施
（一）經費保障
1．人員經費：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作屬公共衛(wèi)生范疇，協(xié)管員的工資福利和工作經費等基本支出應納入公共衛(wèi)生經費統(tǒng)籌安排。
2．管理經費：區(qū)政府安排適當?shù)男l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員管理經費，并列入本級衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機構部門預算。管理經費主要用于衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員調查信息收集和衛(wèi)生監(jiān)督信息化管理等工作所必需的設施設備、重大衛(wèi)生保障項目補助、培訓和績效考核獎勵等支出。區(qū)財政要加大對衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督經費的投入，并隨著財力增加逐步增加。
（二）制度保障
將此項工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道目標管理，確保衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度順利實施。區(qū)衛(wèi)生、財政部門及衛(wèi)生監(jiān)督機構要研究制定協(xié)管工作管理制度、例會制度和管理機制、加強對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度專項工作的督促、檢查，切實將衛(wèi)生監(jiān)督管理工作抓好、抓實、抓出成效。
（三）協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督人員的人事行政管理由社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院負責，并要解決工作場所、日常辦公用品等工作條件，信息化建設應當納入社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院建設規(guī)劃，統(tǒng)籌實施（衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管科配置基本要求見附件三）。
（四）協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督人員的日常工作安排及管理，區(qū)衛(wèi)生局委托區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所進行。區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所建立和完善衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作機制，建立協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法員日常監(jiān)督巡查報告、舉報投訴、公共衛(wèi)生事件登記報告、檔案歸檔和衛(wèi)生監(jiān)督例會等工作制度，明確協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法人員的工作任務(日、月工作量)，落實責任，暢通工作，嚴格績效考核。
（五）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作情況納入?yún)^(qū)衛(wèi)生局對社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院的工作目標考核。
四、工作步驟
（一）2014年6月10日前，區(qū)衛(wèi)生局結合實際，做好我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓考試聘用的前期工作。
（二）2014年6月15日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公共衛(wèi)生所將擬定的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員名單報區(qū)衛(wèi)生局（報批表見附件二），2014年6月20日前，區(qū)衛(wèi)生局確定衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員初選人員名單。
（三）2014年6月25-26日，區(qū)衛(wèi)生局組織參加由市衛(wèi)生局和市政府法制辦公室組織的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員初選人員培訓與考試，合格者頒發(fā)《四川省協(xié)助行政執(zhí)法證》。區(qū)衛(wèi)生局擇優(yōu)確定聘用衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員名單。
原已取得《四川省協(xié)助行政執(zhí)法證》的初選人員要參加市上組織的培訓。
（四）2014年6月30日前，區(qū)衛(wèi)生局將組織對正式聘用的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員進行上崗前業(yè)務培訓。
（五）2014年6月30日前，完成衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員聘用的全部工作；7月1日前正式上崗開展工作。
五、工作要求
（一）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公共衛(wèi)生所實行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作制度，是加強衛(wèi)生監(jiān)督基層網(wǎng)絡建設，夯實衛(wèi)生監(jiān)督工作基礎，增強工作力度，切實保障人民群眾身體健康的形勢需要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公共衛(wèi)生所主要負責人要親自抓，分管領導具體抓，保證衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度的順利開展。
（二）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度是衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設的補充，是探索衛(wèi)生監(jiān)督與農村衛(wèi)生有效方式，是保證衛(wèi)生監(jiān)督工作任務完成的重要力量。區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公共衛(wèi)生所要建立衛(wèi)生監(jiān)督日常巡查和衛(wèi)生監(jiān)督集中巡查工作制度，實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督工作重心下移。
（三）區(qū)衛(wèi)生局加強對聘用的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的培訓、指導和管理，充分發(fā)揮協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法人員的作用，對聘用的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員建立考核淘汰機制，每年下達工作任務，明確考核辦法，年終對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員進行考核，并加強考核管理。
街道統(tǒng)計工作制度篇十四
第一章 總則
第一條為加強市容環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的城市環(huán)境，根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市主城區(qū)的城市建成區(qū)和主城區(qū)以外的區(qū)縣（自治縣、市）政府所在地的城市建成區(qū)。
第三條市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作實行統(tǒng)一領導、分級管理和公眾參與、社會監(jiān)督以及教育與處罰相結合的原則。
第四條各級人民政府及其市容環(huán)境衛(wèi)生和廣播電視、新聞出版、教育、文化、衛(wèi)生、園林等部門，應當加強市容環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育工作，不斷提高公民的市容環(huán)境衛(wèi)生意識。
第五條市市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門負責全市市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作，環(huán)境衛(wèi)生日常管理工作由其所屬的市環(huán)境衛(wèi)生管理機構負責。
區(qū)縣（自治縣、市）市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門負責轄區(qū)內的市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府按照職責分工負責轄區(qū)內的市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
與市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作相關的行政機關，應按照各自職責，協(xié)同實施本條例。
第六條各級人民政府應當將市容環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，完善市容環(huán)境衛(wèi)生設施設備，提供市容環(huán)境衛(wèi)生公共服務，按照市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作任務核定所需事業(yè)經費。
市市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當根據(jù)市容環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，組織編制市容環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，報市人民政府批準后實施。
第七條市、區(qū)縣（自治縣、市）市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當按照職責分工，根據(jù)城市總體規(guī)劃和市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作需要，會同有關部門組織編制環(huán)境衛(wèi)生設施、戶外廣告、洗車場等專業(yè)規(guī)劃，制定市容環(huán)境衛(wèi)生標準，報同級人民政府批準后實施。
第八條任何單位和個人都有享受整潔優(yōu)美市容環(huán)境的權利，同時負有愛護市容環(huán)境衛(wèi)生的義務，對破壞市容環(huán)境衛(wèi)生的行為有權勸阻和舉報。
各級人民政府對市容環(huán)境衛(wèi)生工作中成績顯著的單位和個人，給予表彰和獎勵。
第二章市容環(huán)境衛(wèi)生責任
第九條市容環(huán)境衛(wèi)生管理實行目標責任考核制度。具體辦法由市人民政府另行制定。
第十條市容環(huán)境衛(wèi)生管理實行責任區(qū)制度。市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)的具體范圍，由區(qū)縣（自治縣、市）市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門會同街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）按照本條例的規(guī)定劃分，并與責任單位簽訂市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任書。
第十一條市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)的責任單位按照下列規(guī)定具體劃分：
（三）橋梁、隧道、輕軌、高速公路、鐵路由經營管理單位負責；
（五）飛機、火車、汽車、纜車、輪船等交通工具，由經營管理者負責；
（六）機關、團體、部隊、企事業(yè)單位由本單位負責；
（八）集貿市場、展覽展銷場所、商場、餐飲店，由經營管理單位負責；
（九）建設工地由建設單位負責整治土地、待建地由土地使用權單位負責；
（十）公共廁所、垃圾轉運站及其他公共環(huán)境衛(wèi)生設施由環(huán)境衛(wèi)生管理單位負責。
第十二條水域市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)的責任單位按照下列規(guī)定具體劃分：
（二）港口、客貨碼頭作業(yè)范圍水域，由經營單位負責；
（三）江河沿岸各類設施所在水域，由設施經營者或所有者負責；
（四）各類船舶上的垃圾、糞便、污水的收集、運輸和處理，由船舶經營者或所有者負責。
第十三條城鄉(xiāng)結合部或者行政轄區(qū)的接壤地區(qū)責任不清的，以及對責任單位的確定存在爭議的，由共同的上一級人民政府的市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門確定。
第十四條市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)的責任要求：
（一）市容有序，無亂擺攤、亂搭建、亂堆放、亂掛曬、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫等行為；
（二）環(huán)境整潔，無暴露垃圾、渣土、糞便、污水，無蚊蠅孳生地；
（三）按規(guī)定設置環(huán)境衛(wèi)生設施，并保持整潔完好；
（四）水域沒有明顯聚集漂浮物。
第十五條責任單位對違反本條例規(guī)定的行為，有權予以制止；不能有效制止的，有權要求市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門依法處理。
責任單位不履行責任的，由市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門責令限期改正；逾期未改正的，市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門可委托有關專業(yè)單位代履行，費用由違法行為人或責任人承擔。
第三章市容管理
第一節(jié)道路容貌管理
第十六條在道路上的通訊、郵政、電力、有線電視、公交客運、環(huán)境衛(wèi)生等設施，應保持完好、整潔。出現(xiàn)污損、殘缺的，管理單位應當及時清洗或修復。
未及時清洗或修復的，市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應責令限期清洗或修復，逾期不清洗或修復的，處以每日五十元的罰款。
第十七條行道樹、人行道綠帶、車行道隔離綠帶、橋頭和立交橋的綠帶、交通轉盤花壇等道路綠化應當管護良好，保持美觀、整潔。
第十八條道路上禁止下列行為：
（二）在次干道及其兩側從事產生油煙的餐飲經營活動；
（三）臨街商場、門店超出門窗外墻設置攤位擺賣、經營；
（四）在樹木和護欄、路牌、電線桿等設施上吊掛、晾曬物品；
（五）在橋梁、人行天橋上擺攤、兜售物品；
（六）在地下通道擅自擺攤、兜售物品；
（七）在主、次干道或窗口地區(qū)派發(fā)經營性宣傳品。
違反前款規(guī)定的，責令改正，對個人處五十元以上五百元以下的罰款，對單位處五百元以上二千元以下罰款。拒不改正的，可暫扣占道經營物品。
主城區(qū)的主干道由市人民政府確定并公布，其他地區(qū)的主干道由區(qū)縣（自治縣、市）人民政府確定并公布。
第十九條區(qū)縣（自治縣、市）人民政府應當根據(jù)本地區(qū)實際情況，廣泛征求居民-意見，制定在非主干道兩側設置臨時占道經營點的規(guī)劃并予以公布。
第二十條申請在非主干道兩側臨時占道的，應當具備下列條件：
（一）申請人必須是失業(yè)、待業(yè)人員或殘疾人員；
（二）經營范圍必須是方便居民基本生活的商品或服務；
（三）經營設置點必須符合區(qū)縣（自治縣、市）人民政府的布點規(guī)劃。
第二十一條申請臨時占道，按下列程序辦理：
（一）申請人持有效證明向所在區(qū)縣（自治縣、市）市政設施主管部門提出申請；
（二）區(qū)縣（自治縣、市）市政設施主管部門在征求市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門的意見后，自受理申請之日起十個工作日內作出是否予以許可的決定。符合條件的.，發(fā)給臨時占道許可證；不符合條件的，退回申請材料并書面說明理由。
第二十二條臨時占道經營者應當遵守下列規(guī)定：
（一）在審批機關規(guī)定的地點和時段內經營；
（二）按規(guī)定設置垃圾收集容器，保持周圍環(huán)境整潔；
（三）不影響周圍居民的正常生活；
（四）不妨礙行人和車輛通行；
（五）不危害公共安全。
違反規(guī)定的，責令改正；拒不改正的，撤銷臨時占道經營許可。
第二十三條臨時占道許可證不得轉讓或出租，違者由審批機關予以撤銷，并在三年內不得再行申請。
第二十四條臨時占道攤區(qū)的清掃保潔、垃圾處置由區(qū)縣（自治縣、市）市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一負責管理。
第二十五條臨時占道經營的，應當繳納臨時占道費。臨時占道費的收取、管理和使用辦法由市人民政府制定。
第二十六條未經批準，擅自占道經營的，責令限期拆除。逾期不拆除的，強制拆除。
第二十七條開挖道路或在道路上維修管道、疏浚排水設施或栽培、整修植物等作業(yè)，應按規(guī)定的時間進行。作業(yè)者應當及時清除渣土、淤泥、污物、枝葉，保持路面清潔。其中可能產生揚塵的施工應當采取濕法等能有效防止揚塵的作業(yè)方式。
違反前款規(guī)定的，責令改正；拒不改正的，處五百元以上二千元以下罰款。
第二十八條經市政設施主管部門批準臨時占用道路堆放建筑材料的，應當放置整齊，散體、流體物料應當圍擋存放。
違反前款規(guī)定的，責令改正，并處五百元以上二千元以下罰款。
第二節(jié)建筑物容貌管理
第二十九條臨街建筑物外觀應當保持整潔、完好，出現(xiàn)污漬、破損的，應當及時清洗、修復。未及時清洗、修復的，責令限期清洗、修復；拒不清洗、修復的，由市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門代為清洗、修復，費用由業(yè)主承擔。
第三十條在建筑物平街層外墻安裝的空調、排氣扇，底部應高于人行道路面二米。
違反規(guī)定的，責令限期改正；逾期未改正的，強制拆除，并處一百元以上五百元以下罰款。
第三十一條主、次干道兩側建筑物的業(yè)主或使用者，不得在建筑物頂部、平臺堆放影響市容的物品，不得在建筑物臨街面超出建筑物墻體設置防護網(wǎng)或吊掛物品，不得設置遮陽傘、篷蓋。
違反前款規(guī)定的，責令限期改正；逾期未改正的，強制拆除，并處一百元以上五百元以下罰款。
第三十二條主、次干道兩側的建筑物前，需要設置隔離設施的，應當采用綠籬、花壇、草坪、柵欄等作為隔離設施，其造型、色調應與周圍環(huán)境協(xié)調，并保持環(huán)境整潔、美觀。
修建封閉式隔離設施的，責令限期拆除，逾期不拆除的，強制拆除，并處一萬元以上三萬元以下罰款。
第三十三條主、次干道以外的其他地區(qū)的建筑物，需要設置遮陽傘或篷蓋的，應當按照高度不低于２米，伸出寬度不超過１．５米的標準設置，并保持整潔、美觀。
違反前款規(guī)定的，責令限期改正；逾期未改正的，強制拆除，并處一百元以上五百元以下罰款。
第三節(jié)戶外廣告、標牌、燈飾容貌管理
第三十四條市市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當根據(jù)城市總體規(guī)劃，會同有關部門編制主城區(qū)的戶外廣告設置規(guī)劃，報市人民政府批準后公布執(zhí)行。
主城區(qū)以外的區(qū)縣（自治縣、市）市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當根據(jù)城市總體規(guī)劃，會同有關部門編制該區(qū)縣（自治縣、市）政府駐地城區(qū)的戶外廣告設置規(guī)劃，報同級人民政府批準后公布執(zhí)行。
戶外廣告設置的技術規(guī)范由市市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門會同有關部門和組織制定，報市人民政府批準后公布執(zhí)行。
第三十五條主城區(qū)的區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門違反戶外廣告設置規(guī)劃作出的審批許可，由市市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門責令審批部門予以撤銷；拒不撤銷的，由市市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門直接撤銷，并責令作出許可的審批部門限期拆除。由此給被許可人的合法權益造成損害的，作出許可的審批部門應當依法給予賠償。
第三十六條戶外廣告應保持安全完好，無破損、污跡和嚴重褪色；霓虹燈、電子顯示屏（牌）、燈箱等形式的戶外廣告應保持顯示完好。
違反前款規(guī)定的，責令十五日內改正，逾期未改正的，責令停止使用，拒不停止使用的，處以每日五十元罰款。
第三十七條機關、團體、部隊、院校、企事業(yè)單位和其他組織及個體工商戶的名稱、字號、標志等牌匾和標識，應當無污損、無殘缺。
違反前款規(guī)定的，責令限期改正，逾期未改正的，處一百元以上五百元以下罰款。
第三十八條利用充氣式裝置在公共場所設置非經營性宣傳品的，設置期限不得超過十日，并到市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門備案。
利用充氣式裝置在公共場所設置臨時經營性宣傳品的，按戶外廣告設置許可的有關規(guī)定辦理。
廣告經營者應保持充氣式裝置的整潔美觀，無破損殘缺。違反規(guī)定的，強制拆除，處五百元以上二千元以下罰款。
第三十九條禁止在樹木和建筑物、構筑物或者其他設施上亂張貼、亂刻畫、亂涂寫、亂吊掛。零星招貼物應當在固定的公共招貼欄中張貼。違反規(guī)定的，責令限期清除，并處五十元以上五百元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五百元以上五千元以下罰款。
對在亂張貼、亂刻畫、亂涂寫行為中公布其電話號碼的行為人，由市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門通知當事人在指定的時間和地點接受處理。逾期不接受處理的，由市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門通知電信業(yè)務經營單位采取暫停違法行為人使用的電話號碼等強制措施。
電信業(yè)務經營單位在收到通知的二十四小時內應當暫停違法行為人電話號碼的使用。違法行為人在暫停電話號碼使用期間接受市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門處理的，市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應及時通知通訊經營單位恢復其電話號碼使用功能。暫停及重新開通電話號碼使用所需費用由違法行為人承擔。
第四十條鼓勵業(yè)主參與燈飾工程的建設。
燈飾設施應當安全、美觀、環(huán)保、節(jié)能。
燈飾工程規(guī)劃、建設、維護和管理的具體辦法，由市人民政府制定。
第四章環(huán)境衛(wèi)生管理
第一節(jié) 清掃保潔管理
第四十一條清掃保潔責任單位應當建立清掃保潔責任制度，確定專人負責清掃保潔工作，及時履行清掃保潔責任。
第四十二條主要道路和公共場所應在夜間零時至六時全面清掃，白天隨時保潔，逐步實行機械化清掃作業(yè)。
機動車輛應當主動避讓正在進行清掃作業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生工作人員。
第四十三條集貿攤區(qū)市場、臨街門店的業(yè)主或經營者應當按市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門要求設置垃圾收集容器，及時清運垃圾，保持環(huán)境整潔。
違反前款規(guī)定的，處五十元以上五百元以下罰款。
第四十四條飼養(yǎng)寵物不得影響市容環(huán)境衛(wèi)生，寵物在公共場所產生的糞便，飼養(yǎng)人應當立即清除。
不立即清除的，處以五十元以上一百元以下罰款。
第四十五條一切單位和個人應當愛護市容環(huán)境衛(wèi)生，遵守下列規(guī)定：
（一）不隨地吐痰、吐口香糖、便溺；
（二）不亂丟果皮、紙屑、煙頭及食品包裝等廢棄物；
（三）不將污水排放或傾倒在街面；
（四）不在非指定地點焚燒樹葉、垃圾；
（五）不在住宅樓、居民社區(qū)飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、羊、豬、食用鴿等家畜家禽。
違反前款規(guī)定的，責令改正，并對個人處五十元以上二百元以下的罰款，對單位處二百元以上二千元以下罰款。
第二節(jié)水域環(huán)境管理
第四十六條本條例所稱的水域是指本條例適用范圍內的江河、湖泊、水庫等岸線內由水體、灘涂和岸坡等組成的區(qū)域。
第四十七條水域所在地的各級人民政府應當按照國家有關規(guī)定負責籌措保障清理水域漂浮物必需的經費。
第四十八條水域市容環(huán)境衛(wèi)生責任單位應當履行下列義務：
（一）與當?shù)厥腥莪h(huán)境衛(wèi)生主管部門簽訂水域市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任書，并落實責任人；
（二）制定責任區(qū)保潔制度；
（四）及時清除責任區(qū)水域的垃圾。
第四十九條在水域范圍內禁止下列行為：
（一）傾倒船舶垃圾；
（二）直接排放未經處理的糞便、污水；
（三）傾倒生活垃圾、建筑垃圾；
（四）在水域最高水位線以下的灘涂和岸坡堆放生活垃圾、建筑垃圾。
違反前款規(guī)定的，依照有關法律法規(guī)予以處罰。
第五十條船舶、躉船或水上娛樂、餐飲等浮動設施的所有者或經營者應當遵守下列規(guī)定：
（一）配備負責垃圾、糞便、污水接收處理等環(huán)境衛(wèi)生事務的人員；
（二）設置垃圾密閉儲存容器和糞便、污水接收或者處理設施；
（三）建立垃圾、糞便、污水處理或者接收移交證明專用記錄??；
（五）沖洗甲板或船艙不得將垃圾沖入水體；
（六）來自疫情港口的船舶產生的垃圾、糞便，應當先經衛(wèi)生檢疫機構衛(wèi)生處理后，方可委托清除。
違反前款規(guī)定的，處五百元以上五千元以下罰款。
第五十一條船舶經營管理者不能自行達標處理水域垃圾、糞便、污水的，可委托水上環(huán)境衛(wèi)生服務單位代履行。受委托單位應當向委托方開具《船舶垃圾糞便污水接收證明》。
第五十二條船舶經營管理者應當如實記錄垃圾、糞便、污水處理設施運行或接收轉運情況，《船舶垃圾糞便污水接收證明》應當保存一年，以備檢查。
違反前款規(guī)定的，處一千元以上五千元以下罰款。
第五十三條船舶垃圾、糞便、污水的收集、運輸和處理實行有償服務。
第三節(jié)機動車輛清洗管理
第五十四條市市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃，按照市容環(huán)境衛(wèi)生設施設置的規(guī)范要求，會同有關部門編制主城區(qū)機動車輛清洗場所（含以維護、裝飾名義設置的機動車輛清洗場所）的設置規(guī)劃，報市人民政府審核后公布執(zhí)行。
其他區(qū)縣（自治縣、市）市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當根據(jù)環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃，會同有關部門編制當?shù)爻菂^(qū)機動車輛清洗場所的設置規(guī)劃，報同級人民政府審核后公布執(zhí)行。
第五十五條在主城區(qū)的城區(qū)道路上行駛的機動車輛應當保持整潔，機動車輛車身、車輪有明顯污跡塵土的，應當及時清洗。
違反前款規(guī)定的，責令改正，并處五十元罰款。
第五十六條禁止在主、次干道的車行道、人行道上設置機動車輛清洗、維護、裝飾場所。
依據(jù)規(guī)劃設置的車輛清洗場所，應當符合容貌標準，進出口道路應硬化處理，排污設施應符合有關技術規(guī)范。
違反規(guī)定的，責令限期拆除；拒不拆除的，市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門可委托有關專業(yè)組織代為拆除，費用由違法行為人承擔，并處五百元以上五千元以下罰款。
第五十七條禁止在主、次干道上清洗機動車輛。違反規(guī)定的，處五十元罰款。
第五章廢棄物管理
第一節(jié) 生活垃圾管理
第五十八條生活垃圾實行袋裝化、標準化收集管理，并逐步實行分類回收，綜合利用。
生活垃圾應當做到日集日清，車輛機具保持容貌整潔，密閉運輸，不得暴露、散落、滴漏。
不得將醫(yī)療垃圾、有毒有害垃圾混入生活垃圾；違反規(guī)定的，處五千元以上五萬元以下罰款。
第五十九條生活垃圾處理場（廠）應當嚴格按照國家規(guī)定的處理技術、規(guī)程、規(guī)范和標準進行處理。
生活垃圾處理場（廠）達到填埋容量的，應當及時封閉，并采取有效措施防止污染環(huán)境。
違反規(guī)定的，責令改正，處二千元以上一萬元以下罰款。
第六十條經營生活垃圾清掃、收集、運輸和處理，實行許可制度。經營生活垃圾清掃、收集、運輸和處理的單位應當取得市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門核發(fā)的《城市生活垃圾經營許可證》。
未經許可，擅自經營的，責令停止經營，處五千元以上五萬元以下罰款。
生活垃圾經營管理辦法由市人民政府另行制定。
第六十一條廢品收購、堆放場所應當對廢品圍擋、遮蓋，不得在居民社區(qū)、公共場所堆放、晾曬、焚燒廢品，污染周圍環(huán)境。違反規(guī)定的，處一千元以上五千元以下罰款。
第六十二條生活垃圾收集、運輸和處理實行有償服務。單位和個人應當按照有關規(guī)定繳納垃圾處置費。
垃圾處置費的征收管理辦法由市人民政府制定。
第六十三條糞便應當經無害化處理達標后排放。
糞便處理設施每年應當定期清掏，并按國家規(guī)定的設施維護標準進行維護，確保安全正常運行；未及時清掏或因清掏、維護不當，造成糞便外溢污染環(huán)境衛(wèi)生的，市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當及時組織環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)單位清掏疏通。清掏疏通費用由產權單位或物業(yè)管理單位負擔。
第六十四條區(qū)縣（自治縣、市）環(huán)保、建設等主管部門應當配合市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門，對轄區(qū)內的糞便處理設施進行統(tǒng)一登記，建卡管理。
第二節(jié)建筑垃圾管理
第六十五條建設工地周圍環(huán)境應當保持清潔，拆除建筑物、構筑物應當采取濕法等有效措施作業(yè)，避免塵土飛揚。
違反規(guī)定的，處二千元以上一萬元以下罰款。
第六十六條建筑垃圾清運實行運輸許可制度。并按以下規(guī)定辦理：
（二）市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應自收到申請之日起五個工作日內，對提供的材料及施工現(xiàn)場、密閉運輸車輛進行審查、勘查，符合條件的，核發(fā)《建筑垃圾運輸許可證》。
未辦理《建筑垃圾運輸許可證》運輸建筑垃圾的，對建筑施工單位處一千元罰款。
未按照批準的時間、路線清運，或未在指定的地點傾倒的，對機動車輛車主處以五百元罰款。
第六十七條禁止未采取密閉措施的車輛在城市道路上運輸建筑渣土、砂石、垃圾等易撒漏物質。
違反前款規(guī)定的，責令改正，并處一千元以上二千元以下罰款。拒不改正的，可暫扣運輸工具，并處五千元以上二萬元以下罰款。
第六十八條密閉式運輸車輛運輸建筑渣土、砂石、垃圾等易撒漏物質，未密閉運輸，造成飛揚、泄漏、撒落污染道路的，責令及時清除，并處五百元以上一千元以下罰款；拒不改正的，可暫扣《建筑垃圾運輸許可證》。
第六十九條建筑工地及垃圾處理場的進出路口路面應硬化處理，配設車輛沖洗設施（含排水溝、沉沙井等），保持周邊環(huán)境清潔。
違反規(guī)定的，責令限期改正，處一千元以上一萬元以下罰款。
第六章環(huán)境衛(wèi)生設施管理
第七十條工業(yè)區(qū)、旅游景區(qū)、機場、車站、港口、碼頭、公園、體育場（館）、影劇院、賓（旅）館以及大中型餐廳、商場、集貿市場、新區(qū)開發(fā)、舊城改造和新建住宅區(qū)等，應當按照規(guī)劃要求和國家規(guī)定的標準配套建設廁所、密閉式垃圾收容器、廢物箱等環(huán)境衛(wèi)生設施，對公眾免費開放使用。
應當免費開放的廁所收取費用的，責令改正，處五百元以上二千元以下罰款。
第七十一條配套建設的環(huán)境衛(wèi)生設施規(guī)劃及設計方案，應當征求市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門的意見，做到與建設項目主體工程同時規(guī)劃、同時設計、同時施工、同時驗收、同時投入使用。建設所需經費納入建設工程概算，由建設單位負責。
第七十二條獨立設置國家二類標準以上的公共廁所，可按照價格主管部門核定的收費標準，實行有償使用。
第七十三條不得擅自拆除、占用、關閉公廁、垃圾站等環(huán)境衛(wèi)生設施或改變其用途。
確需拆除、關閉和改變其用途的，應當經市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門批準，并按規(guī)劃優(yōu)先重建或還建，其費用由拆除單位承擔。
拆除單位在提交拆除申請時，應同時提交重建或還建環(huán)衛(wèi)設施的方案。
不按規(guī)劃方案重建、還建被拆除的環(huán)衛(wèi)設施，或者擅自占用、關閉公廁、垃圾站等環(huán)境衛(wèi)生設施的，責令改正，并處三千元以上三萬元以下罰款。
擅自拆除公廁、垃圾站等環(huán)境衛(wèi)生設施的，責令限期原地或就近恢復。逾期不恢復的，按被拆除設施重置評估價格收取賠償金，并處重置評估價格二至三倍罰款。所收取的賠償金專門用于重建公廁、垃圾站等環(huán)境衛(wèi)生設施。
第七章監(jiān)督檢查
第七十四條市和區(qū)縣（自治縣、市）市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當建立健全市容環(huán)境衛(wèi)生投訴舉報制度。
對公民、法人和其他組織的投訴舉報，接受投訴舉報的市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當及時查處，并在受理投訴舉報十五個工作日內將處理結果回復投訴舉報人。對投訴舉報不查處或不及時回復查處結果的，給予直接責任人行政處分。
第七十五條市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當加強對市容環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查和管理，建立日常巡查通報制度。
第七十六條市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門應當對生活垃圾、糞便處理經營單位或管理者進行操作規(guī)程、處理技術、維護標準、危險防護等方面的技術培訓和指導，加強監(jiān)督檢查。
第七十七條生活垃圾、糞便處理設施的經營單位或管理者，可以委托有環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測資質的單位，定期對垃圾、糞便處理質量和設施維護進行監(jiān)測，保障其安全運行。
第七十八條市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門對生活垃圾、糞便無害化處理實行監(jiān)測統(tǒng)計制度。
環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測單位應當加強對生活垃圾、糞便處理質量及設施運行安全的監(jiān)測，其監(jiān)測數(shù)據(jù)作為城市環(huán)境綜合整治的重要依據(jù)，定期向社會公布。
第七十九條市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門及工作人員應嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法。有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責令停止執(zhí)行職務或給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）打罵、侮辱當事人的；
（二）行政執(zhí)法中損壞當事人物品的；
（三）侵占、私分暫扣物品、物件的；
（四）濫用職權、玩忽職守，違法實施行政處罰或行政許可的；
（五）徇私枉法、以權謀私、貪污受賄的；
（六）未出示證件執(zhí)法的；
（七）未使用統(tǒng)一的行政執(zhí)法文書及市財政部門印制的罰沒專用收據(jù)的；
（八）其他違法行為。
第八十條任何單位和個人應當支持和配合市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員的工作。
侮辱、毆打市容環(huán)境衛(wèi)生工作人員或阻礙其履行公務的，由公安機關依法查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八十一條當事人對市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門作出的具體行政行為不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。逾期不申請復議、不起訴又不履行行政處罰決定的，由作出處罰決定的市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門申請人民法院強制執(zhí)行。
第八章 附則
第八十二條本條例所稱主城區(qū)指渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)等九區(qū)的行政區(qū)域。
第八十三條建制鎮(zhèn)、風景名勝區(qū)和其它實行城市化管理的區(qū)域可參照本條例執(zhí)行，具體范圍由區(qū)縣（自治縣、市）人民政府劃定并公布。
為深入推進社區(qū)管規(guī)范化建設，夯實社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生基礎，全面提升社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平，確保社區(qū)居民擁有一個清潔衛(wèi)生、整潔優(yōu)美、居住舒適的環(huán)境，結合社區(qū)的實際情況，特制訂環(huán)境衛(wèi)生管理制度。
一、積極向廣大居民宣傳政府的法律政策，普及衛(wèi)生科學知識，教育社區(qū)成員自覺遵守有關法律、法規(guī)。提高社區(qū)居民環(huán)境意識，減少環(huán)境污染，樹立向上的社會精神風貌。在社區(qū)內形成一個以衛(wèi)生為光榮，不講衛(wèi)生為恥的文明衛(wèi)生新風尚。
二、措施有力責任落實，保潔工人及車輛要按時到崗，認真做好衛(wèi)生清運及保潔工作，社區(qū)主管領導每天深入轄區(qū)進行檢查，做到工作有制度、檢查有記載、情況有總結，活動經?；?。
三、清潔工作要做到社區(qū)衛(wèi)生保潔到位，搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)生活垃圾日產日清，無衛(wèi)生死角，保持樓院內外的環(huán)境整潔，保潔率達100%。
四、督促轄區(qū)單位搞好環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)動群眾采取措施，消滅“四害”。保證居民安定、清潔的環(huán)境衛(wèi)生，減少疾病發(fā)生。
五、帶領社區(qū)成員認真做好綠化美化工作，美化社區(qū)環(huán)境，為社區(qū)居民提供清潔、舒適的生活環(huán)境。
六、積極開展健康教育和衛(wèi)生知識培訓，堅持開展衛(wèi)生勞動日活動，消滅衛(wèi)生死角。
街道統(tǒng)計工作制度篇十五
一、組織全體黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和市場經濟理論，使黨員干部轉換腦筋，解放思想，提高認識，積極投身于改革。
二、落實分線包保抓黨建責任制，黨工委成員建立聯(lián)系點，黨員建立聯(lián)系戶，做到對象、任務、措施三落實。
三、抓好廉政建設，實行公開監(jiān)督制度，嚴肅黨的紀律。
四、抓好黨支部的建設，完善基礎建設，打實黨建工作的基礎。
五、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨建工作的開展。
六、加強黨與群眾的密切聯(lián)系，為社會和居民做好各項服務性工作。
七、積極慎重地做好組織發(fā)展工作，做好積極分子的超前考察，培養(yǎng)黨的后備力量。
八、搞好黨建工作的調查研究。
一、例會內容。
1、學習黨的有關文件精神和方針、政策，學習時事、政治及黨建工作有關業(yè)務知識。
2、總結計劃完成情況并布置下一步工作。
3、匯報黨員中的正、反面典型事例及黨員思想狀況。
4、研討工作方法，交流工作經驗。
二、時間安排。
每月十五日上午為支部書記例會日，如果十五日為休息日，則順延至下周一，特殊情況隨時通知。
三、要求。
1、例會前，各支部書記必須對上月工作情況進行總結，做到心中有數(shù)，匯報工作時做到重點突出。
2、例會日各支部書記必須保證準時出席，不能出席的應事先請假，并派其他支委代替出席。
3、認真做好例會筆記。
街道統(tǒng)計工作制度篇十六
（一）鎮(zhèn)政府建立24小時安全生產值班值守制度，落實帶班領導和值班人員，確保全天候電話暢通，并做好值班記錄。
（二）嚴格值班紀律，當班期間鎮(zhèn)政府主要負責人、分管安全生產負責人、主要職能部門負責人和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。
（三）在重要時段、節(jié)假日、汛期和易發(fā)自然災害的季節(jié)，實行每天24小時坐班值班。
（四）值班人員(含帶班領導)必須堅守崗位。當班期間不得擅自離崗，特殊情況確需離開的，須經請示值班領導審批，并指定相關人員代班。
（五）值班人員需切實履行值班職責，接到重大事故隱患、生產安全事故報告后，應立即向帶班領導和區(qū)安全監(jiān)管部門報告。
安全生產宣傳教育培訓制度
每年組織“安全生產月”、“安康杯”和安全講座等活動，在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的.安全生產方針、政策、法律法規(guī)；宣傳安全生產工作的先進典型和經驗，開展事故案例講解，提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。
（二）適時組織相關人員進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭，開展安全生產法律法規(guī)和安全生產知識“五進”活動，努力營造安全生產濃厚氛圍。
（三）加強公共安全宣傳教育設施建設，在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場所設置安全生產宣傳欄，在主要道路、街區(qū)等明顯位置設置永久性宣傳標牌，在企業(yè)生產車間出入口等處設置安全生產宣傳欄或安全警示標牌，在生產經營場所設置危險、危害因素告知欄，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。
（四）積極組織有關人員參加上級業(yè)務主管部門組織的安全生產專題培訓。每年組織一次安全生產監(jiān)管人員、有關職能部門、村（居）委安全生產信息員和直屬單位負責人安全生產培訓班，培訓覆蓋面要達到90%以上。督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。指導轄區(qū)生產經營單位落實“三級培訓”制度，積極提高從業(yè)人員安全素質。
街道統(tǒng)計工作制度篇十七
（一）鎮(zhèn)政府成立生產安全事故應急救援領導小組，在鎮(zhèn)黨委、政府的`統(tǒng)一領導，落實人員，明確職責，統(tǒng)一指揮。轄區(qū)相關單位必須主動配合、積極協(xié)助，提高救援能力。
（二）按要求制定鎮(zhèn)生產安全事故應急救援預案，建立相應的應急救援隊伍，落實應急救援裝備和物資。每季度開展1次安全生產事故應急預案演練，并根據(jù)實際情況不斷修改完善應急救援預案。
（三）建立預警制度，加強事故發(fā)生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。
（四）轄區(qū)內發(fā)生死亡事故（一次死亡3人以下的一般交通事故除外）或3人及其以上重傷事故或較大涉險事故時，接報后要在第一時間向上級政府和安全監(jiān)管部門報告，鎮(zhèn)政府主要負責人迅速（一小時內）趕赴事故現(xiàn)場，并在事故處置過程中，每小時不少于1次續(xù)報。
（五）根據(jù)事故應急救援需要，決定啟動本級應急救援預案，組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失。同時，及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩(wěn)定。
街道統(tǒng)計工作制度篇十八
1、街道、社區(qū)、網(wǎng)格、企事業(yè)單位成立安全生產管理機構，明確管理責任人和管理職責；
2、街道、社區(qū)、企事業(yè)層層簽訂安全生產責任狀或安全生產承諾書；
3、街道、社區(qū)落實安全生產黨政同責和黨政副職一崗雙責。
2、對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或問題要立即填寫整改通知書，并實行跟蹤監(jiān)管，期滿時進行復查驗收。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，要立即采取相應的防范和監(jiān)控措施，并及時上報。安全生產檢查應做好記錄和歸檔。
3，社區(qū)要督促企業(yè)落實安全生產“月查月報制”，街道要督辦社區(qū)落實安全生產“首問制”，街道安辦要落實安全生產“月審核制”。
街道每月、社區(qū)每周、網(wǎng)格、企業(yè)適時召開安全例會，街道黨工委、辦事處每季召開一次專題會議，分析安全形勢和存在的主要問題，研究各項安全生產防范措施，部署下階段安全生產工作任務。會議要作出決定并形成會議紀要，并抓好工作任務的落實。
以每年6月份的`“安全生產月”活動為重要載體，利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體，通過開展一系列的安全生產宣傳教育活動，努力提高全社會的安全生產意識和安全常識。督促生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員參加有關業(yè)務部門組織的安全培訓，并依法取得相應的安全資格證書。
建立完善舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產違法行為的舉報電話、電子郵件地址等。在接到有關單位或者群眾的舉報后，應登記編號，進行檢查處理。檢查情況要形成書面材料，并按照規(guī)定對舉報人給予獎勵。
嚴格按照國家有關規(guī)定，及時如實報告轄區(qū)內發(fā)生各類生產安全事故，并進行統(tǒng)計分析和匯總。
將安全生產納入總體工作考核內容，落實工作責任和措施，定期組織對街道有關部門、社區(qū)及企業(yè)進行安全生產目標考核檢查，落實安全生產目標任務，實施安全生產“一票否決”制，并嚴格懲罰兌現(xiàn)。
實行每天24小時安全生產值班，有安全值班領導和值班人員；分管安全生產的領導和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通。
落實人員負責安全生產文書資料和檔案管理工作，并保證人員相對固定；建立安全生產監(jiān)督檢查臺帳；按文書資料與檔案的標準化管理要求，做好各類文件、信息、文書等資料的收發(fā)歸檔工作。
定期組織事故隱患排查，并做好隱患排查登記，按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管誰負責”等原則，對事故隱患進行分類分級，落實責任單位、責任人、整改目標和整改期限，并實施跟蹤監(jiān)督。對轄區(qū)內重大危險源進行登記建檔，并上報上級安全生產監(jiān)督管理部門，納入重大危險源數(shù)據(jù)庫，對危險源實施有效監(jiān)控，明確有關責任單位和責任人，并逐步進行整改。
轄區(qū)內發(fā)生傷亡事故后，根據(jù)《區(qū)突發(fā)事件信息應急處置暫行辦法》第五條“一般及以上級別突發(fā)事件發(fā)生后，各街鄉(xiāng)、區(qū)直有關部門要在事發(fā)30分鐘內向區(qū)政府應急辦初報情況，受特殊原因滯阻的亦不得遲于事發(fā)后1小時”的規(guī)定，各社區(qū)必須于30分鐘內將事故有關信息向街道安全生產委員會辦公室報告，并迅速啟動應急預案，組織搶險救護和善后處理工作。同時，要對事故現(xiàn)場實行嚴格保護，防止與事故有關的殘骸、物品等被隨意挪動或丟失。
街道統(tǒng)計工作制度篇十九
（一）指導思想以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，以提高班子領導水平和執(zhí)政能力為目的，以“五好”為主要內容，緊緊圍繞街道的政治、經濟、文化和社會建設，求真務實，開拓進取，把領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。
（二）“五好”的主要內容。
1、團結合作好。領導班子成員自覺貫徹民主集中制原則，帶頭學習中國特色社會主義理論體系，深入貫徹科學發(fā)展觀；講學習、講政治、講正氣，相互支持，顧全大局，自覺維護班子團結，營造寬松和諧的氛圍；堅持民主生活會制度，及時溝通思想，交換意見，黨政形成工作合力。
2、勤政廉政好。領導班子成員自覺貫徹落實黨風廉政建設責任制，執(zhí)行上級有關規(guī)定；接受黨內監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督、人大代表和政協(xié)委員監(jiān)督；堅持黨務、政務公開，基建、財務管理各項規(guī)定落實到位；對干部隊伍要求嚴格，管理到位；本單位沒有發(fā)生重大違法違紀案件。
3、為民服務好。領導班子成員堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，經常深入基層，傾聽基層廣大干部群眾的意見和呼聲；認真落實民生凈福利指標體系，能千方百計為基層、為群眾辦好事、辦實事，真心誠意為基層群眾排憂解難；不斷改進工作作風，落實開短會、發(fā)短文、講短話的要求；落實信訪接訪制度，設立群眾意見箱和投訴電話，注重集中民智；群眾測評滿意率在90%以上。
4、開拓創(chuàng)新好。領導班子成員始終保持奮發(fā)有為、勇于進取的良好精神狀態(tài)，善于研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經驗，努力開創(chuàng)各項工作新局面；善于學習，努力提高自身政治業(yè)務素質，具有履行崗位職責所必需的分析、綜合、判斷、協(xié)調、決策、指揮能力，不斷提高民主決策和科學決策的水平。
5、實干成果好。領導班子成員做到把干事擺在首位，在工作中講實話、辦實事、鼓實勁、求實效；堅持嚴格的科學態(tài)度，有較強的統(tǒng)攬全局能力；對上級黨委部署的各項工作，不講價錢，不打折扣，完成任務出色；善于帶隊伍，在實踐中培養(yǎng)一支善政廉政的干部隊伍；基層黨組織建設得到不斷加強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。
（三）措施和要求。
1.提高認識，明確責任。領導班子成員要充分認識加強領導班子建設的重要性，“一把手”要切實擔負起責任，不僅要認真組織、策劃好，還要帶頭參加各項創(chuàng)建活動，班子其他成員要以積極的態(tài)度參與各項活動。
2.結合實際，制定計劃。班子成員要根據(jù)區(qū)委要求，從街道和各自的工作實際出發(fā)，對照“五好”要求，制定切實可行的創(chuàng)建計劃，內容要實在，措施有可操作性，力求簡潔。
3.加強督查，列入考核。街道黨工委將“五好”班子創(chuàng)建工作與班子成員的年終考核工作結合起來，一同部署，一同檢查，一同考核，并將考核結果作為推薦各類先進個人的重要條件。
（一）參加會議人員。
街道黨工委會議由書記或副書記（主任）召集主持，參加人員為工委委員、黨政辦公室主任。
（二）會議準備。
會議議題事前由黨工委成員提前二天向黨政辦公室提出，提交議題的人員要對研究的問題作認真準備，辦公室將議題或相關資料整理并交街道主要領導審定后，再印發(fā)參會人員。
（三）議事原則。
1.黨工委會議要堅持民主集中制原則，討論決定問題時與會同志應充分發(fā)表意見，在此基礎上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成決議、決定；有不同意見的委員應該服從多數(shù)人的意見，自覺維護、堅決貫徹集體的決議、決定。
2.黨工委會議在討論決定問題時，為保證決策民主化、科學化，對少數(shù)不同意見，應當認真考慮并準予保留；意見分歧較大的，除特殊情況外，不急于作出決定，待進一步調查研究，交換意見后下次會再行決定。
（四）議事范疇。
1.討論決策涉及街道發(fā)展規(guī)劃、財務預決算、人事變動、干部升遷變動等方面的工作；
2.定期研究分析工作動態(tài)及面臨的新情況、新問題，提出對策措施；
3.研究黨建、精神文明建設、群團、維穩(wěn)、信訪、老干部等工作；
4.討論決議街道制定的規(guī)章制度、決定等；5.研究以街道名義召開的重要會議；
6.研究決定科（室）、群團、單位的重要請示事項；7.其他事項。
（五）議事要求。
1.提出議題的人，事前應充分作好發(fā)言準備，原則上形成文字材料。2.提出議題的分管領導發(fā)言應做到中心突出，觀點明確，簡明扼要，其他同志發(fā)表意見也應圍繞議題，表明自己的態(tài)度。
3.會議進行應按印發(fā)的議題依次進行，無特殊情況原則上不新提議題，不搞臨時動議。
（六）議事紀律。
1.黨工委會一般每半月一次，有特殊情況，可以臨時增加或延后。參會人員必須按時到會，不得無故缺席，不得遲到和中途離會，有事必須向主持會議的書記或副書記請假，參會人員過半方可開會。
2.黨政辦公室主任列席參加會議，并負責作好會議記錄，妥善保管會議記錄，未經書記或副書記允許，任何人不得擅自涂改和銷毀。
3.凡未經黨工委會議同意公布的議定事項和會議討論的情況，與會人員必須嚴格遵守會議紀律，保守會議秘密。
4.會議集體決定的事項，每個成員必須按照分工認真履行職責，堅決執(zhí)行，發(fā)揮每個黨工委成員的作用。并及時將落實情況向黨工委書記、副書記領導匯報，確保黨工委決定的貫徹落實。
5.會議研究決定事項的組織實施、檢查督辦工作由分管領導或督查辦負責。會議由黨政辦公室主任負責記錄，并及時將記錄整理歸檔。
（一）人員組成：街道黨工委中心組成員，由街道黨工委委員、辦事處副主任組成。黨工委書記為中心組組長，其職責是審定學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。黨工委宣傳委員負責做好學習的各項服務工作。
（二）學習內容：主要學習中國特色社會主義理論體系和科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策和區(qū)委的重要文件、會議精神，學習市場經濟知識、法律知識、科技知識和業(yè)務知識。學習內容根據(jù)不同時期的工作部署和實際情況確定。黨工委中心組成員要緊密聯(lián)系思想和工作實際，在用中國特色社會主義理論體系和科學發(fā)展觀武裝頭腦和指導工作上下功夫。
（三）學習形式：采取集中學習和自學相結合的方法。集中學習時間，一般每一個月安排1次，遇有上級重大部署，應及時組織學習。同時，提倡黨工委中心組成員利用8小時以外的時間自學。
（四）學習管理：根據(jù)區(qū)委的要求和街道工作的實際，制定年度學習計劃和階段性學習安排，明確學習的主要內容和具體實施辦法，建立并嚴格執(zhí)行學習考勤制度、通報制度、經驗交流制度和“考學”制度，確保學習取得實效。
黨工委民主生活會制度黨工委每年召開1次民主生活會，按照區(qū)委的部署，針對思想實際，開展批評和自我批評；也可根據(jù)實際情況，隨時召開。
（一）會議內容。
圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織決議決定的情況，加強領導班子自身建設、實行民主集中制的情況，檢查總結貫徹落實科學發(fā)展觀、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況，堅持群眾路線、改進領導作風、深入調查研究、密切聯(lián)系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。
（二）會議要求。
1.民主生活會的議題必須有針對性，著重解決思想認識方面的問題，切忌把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。
2.領導成員都應開誠布公，坦誠相見，交換意見，交流思想，勇于暴露自己的真實思想，不可互相戒備，不可有話當面不講。
3.與會人員應遵循團結——批評與自我批評——團結的方針，開展積極的思想斗爭，一定要避免無原則的一團和氣或鬧無原則糾紛。4.批評要注意事實依據(jù)，要本著與人為善的態(tài)度；對待批評要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，達到統(tǒng)一思想、增強團結、相互監(jiān)督、共同提高的目的。
5.定期向上級組織部門匯報班子的思想、工作和作風情況。按照上級的要求及時報送民主生活會情況和會議記錄。
（三）會議程序。
1.民主生活會前，應責成有關部門征集黨員群眾對領導班子和班子成員的意見，并如實向領導班子報告。
2.領導班子主要負責人主持研究、確定民主生活會的內容和要解決的主要問題。
3.民主生活會的內容要在會前通知參加會議的人員，做好準備。
4.召開民主生活會的時間、內容、要解決的主要問題和準備情況須會前向區(qū)委報告，并請示派人參加，進行指導。
5.會議由黨工委書記主持，圍繞會議議題，進行總結檢查。
6.根據(jù)檢查出來的問題，提出切實可行的整改意見。
7、將會議情況向上級黨委、紀檢部門呈報，包括會議情況、黨內外群眾意見、整改措施等；并向下級黨組織通報民主生活會解決的主要問題和整改措施，以增強黨內生活的透明度，便于各級黨組織和黨員監(jiān)督。
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