通過寫心得體會，我們可以更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足。寫心得體會時，要注意語言表達的簡潔明了，讓讀者容易理解你的觀點和思路。看看這些心得體會范文能夠給你帶來怎樣的啟示和思考。
讀做有溫度的教育心得體會篇一
當我一拿到“美央青年教師成長工作室”為我們推薦的學員必讀書——《做有溫度的教育》這本書時，便心生歡喜?！皽囟取薄嗝礈嘏淖盅?，那么，怎樣的教育才是有溫度的呢？通過閱讀這本書，我豁然開朗，明白了很多。它仿佛一盞明燈，告訴我該如何前行。
在書中，方華老師一再強調(diào)“教育是面向全體師生”、“教育是需要耐心”、“教育是給孩子更多可能”、“教育，應該給學生一個美麗的期待”……它讓我看到了方華老師的教育高度和對教育的獨特見解，也讓我重新審視自己這幾年的教育工作。我在心里默默問自己，我算不算一個有溫度的教師？
五年前，我懷著滿腔熱情踏上了大河這片沃土，從此成了一名光榮的鄉(xiāng)村教師。我暗自下定決心，一定要用心教育我的學生，將我的青春奉獻在這里，成為一名學生喜愛的老師。剛踏上工作崗位，干什么都特別有激情。一開始工作就教一年級語文而且?guī)О嘀魅危鎸@樣一群剛踏進小學大門的小朋友是特別需要耐心和活力的。因此，每堂課我都用心備課，課上安排了很多小游戲，可以看得出孩子們學得很快樂。還不時地收到了學生們給我寫的小紙條，說喜歡我。這讓我工作起來更帶勁。除了上課，課下有關班級、學生的事我也很用心。為了讓學生們愉快地度過小學階段第一個兒童節(jié)，我親手用卡紙為我們班參加節(jié)目的二十幾位同學每人做了一套服裝，每一套都傾注了我的用心，孩子們穿著獨一無二的六一禮服在臺上盡情展示著自己的風采，最后，我們班的《時裝秀》獲得了表演一等獎。
還記得教二年級時，我們班有一位叫趙x宇的孩子，他是一個很特別的學生。平時上課時，他總是動個不停，不是左顧右盼，就是玩自己的東西，連一塊橡皮擦他都能玩一節(jié)課。但是，他在看課外書時卻是格外安靜。有一次上美術課時，我讓學生畫一畫自己的愿望，他畫了一個蛋糕，旁邊寫上了一行潦草的字跡“我想要一本課外書。”他的家庭并不富裕，爸媽離婚后，爸爸就在外務工，由體弱多病的爺爺奶奶在家照看，也沒怎么給他買過課外書，雖然他的畫不漂亮，字也不好看，但是我卻被他感動了。于是當天我就發(fā)了一個朋友圈，希望有誰能夠滿足這個農(nóng)村留守兒童的小小愿望。當天下午，我的朋友就把幾本課外書送到了我的手上，并寫上了她的溫暖話語，希望能夠激勵這個孩子。第二天，當我把課外書送到他手上時，他臉上的笑容比花兒還燦爛。雖然后來他不在我們班上了，但希望他能夠一直熱愛讀書！
回憶當初的溫暖瞬間，這一幕幕都記憶猶新，我想那時的我應該也算是一位溫暖的教師吧！但不知何時起，我也成了孩子眼中嚴肅的教師，上課總是板著臉的教師，我和孩子們之間有了距離，現(xiàn)在他們上五年級了，這種距離感越來越強。他們不再向我吐露心聲，上課不再那么活躍，課下也不再與我親近。我暗自思考：我還是他們曾經(jīng)喜歡的老師嗎？曾經(jīng)對教育的那份激情，對學生的那份熱愛都去哪兒了？于是，某一天中午，我向學生說出了我的心聲，希望還能做回曾經(jīng)的曾老師，希望孩子們還是一如既往地喜歡我。孩子們也被我感動了，都紛紛上來同我擁抱。他們那一顆顆跳動的心是那么清晰，那么溫暖。我想以后我也不該吝嗇我的擁抱了，我要多多溫暖我的學生。
讀完此書，我想要做就要做一位有溫度的教師，要做就要做孩子喜歡的教師。路曼曼其修遠兮，在未來的教育之路上，我定會不忘初心，溫暖前行?。ㄔ颍?/p>
讀做有溫度的教育心得體會篇二
這個寒假有些漫長，但是，也有一些幸運的事情，遇見《做有溫度的教育》這一本書就是其中之一。
一看到這本書的名字，就能預想到作者一定是一個很有思想的教育學者。事實也是如此。百度百科里有他的人物介紹，他更是2014年度全國十大最具思想力和行動力教育局長，2015年度“中國教育報推動讀書十大人物”。在《中國教育報》、《人民教育》、《中小學管理》、《未來教育家》等報刊上發(fā)表了很多文章。
方華局長不僅是個有教育情懷的教育局局長，更是一個有思想的教育實踐家。他認為“辦好教育需要靜下來”、“求高、會干擾成長規(guī)律”“求快，會打亂成長節(jié)奏”、“求全、會破壞成長環(huán)境”。我最喜歡的一句話是：教育是給孩子更多可能，只有孩子們自己認可、快樂參與的教育，才是他們喜愛的教育，也才是真正的教育。
育人先育己，道理大家都懂，可知易行難。因為這是從認知改變到思維改變再到行為改變的漫長過程。做有溫度的教育，就要理解教育的內(nèi)涵：關注學習，關注個體通過學習的成長，才是教育的核心。童年最大的任務是向內(nèi)的探索，當教育“慢下來”，更多關注孩子本身，并給予多元評價，孩子才能溫暖綻放。
認知學者皮亞杰認為，兒童的思維方式不同于成人，他們不太能夠理解抽象的符號，還要借助具體的事物來學習，所以當老師遇到低年齡段孩子學習的時候，應該配合兒童的思維方式來進行。
游戲可以幫助兒童的身心發(fā)展，孩子們天生喜歡游戲。他們借由種種的游戲去探索世界，去了解事物，建立概念和各樣的知識，學習使用語言，與人溝通，表達需要。兒童的學習與發(fā)展都是為了提升生活適應能力來做準備。所以，如果老師能夠結合游戲和教學，讓孩子能在游戲中學習，他們就能在愉快的情緒下自然地學習。而這，就是我們常說的教學游戲化。
當我們明白教學游戲化的目的之后，而能夠在孩子的學習過程中適當采用游戲的形式，讓他們學習復習，不僅能夠活絡氣氛，在愉快的情緒當中，能夠自然有效地學習，而且，能夠在娛樂當中潛移默化地吸收和內(nèi)化知識。
舉個例子，在教學一年級的孩子10以內(nèi)的分與合的時候，等教學結束后，我會給孩子們介紹“搶10”游戲：把1-9的數(shù)字做成卡牌，小組4-6人進行，每人手中一張牌，同時翻開，然后看是否有兩張卡牌的數(shù)字加起來正好是“10”的，如果有，馬上按鈴搶答，例如“3和7”“6和4”，最快說出答案的小朋友就能贏走那兩張卡牌，如果沒有可以組成10的卡牌，繼續(xù)每人翻一張牌，贏牌數(shù)最多的就是最后的贏家。小朋友特別喜歡這個游戲，回家都會和爸爸媽媽一起玩，既促進了親子交流，同時10的分與合更是牢記在心。
兒童注意力維持的時間比較短，也很容易受到新的刺激影響而轉移。所以我們在進行教學活動的設計的時候，需要加入讓孩子們能夠專注的元素。而對孩子們而言，他們對有興趣的事物，會有較佳的注意力。所以教學活動的設計必須要是讓孩子們愉快，并且與他們的生活相關。在教學活動設計游戲配合復習，就可以讓學習變成一件愉快的事。而這樣的學習就比較有成效。并且當孩子們覺得學習有成效的時候，就會更多地增加他們學習的動機，建立多元化的學習興趣。這樣的教育，相信是可以彼此溫暖的吧。
讀做有溫度的教育心得體會篇三
教育是培養(yǎng)人才、傳承文化的重要途徑，而辦有溫度的教育則是對傳統(tǒng)教育模式進行改革的一種嘗試。辦有溫度的教育要求教師關注每位學生的個體差異，關注學生的身心健康和全面發(fā)展。在實踐中，我深刻體會到了辦有溫度的教育的重要性和價值。具體而言，溫暖的言語、耐心的教導、關懷的舉動等都能對孩子的成長產(chǎn)生深遠的影響。在教育者的引領下，孩子們也得以更好地發(fā)展自我，積極融入社會，實現(xiàn)全面發(fā)展。
首先，辦有溫度的教育能夠促進學生良好的情感體驗和心理健康。在日常教育中，我會與學生進行真誠的交流，用溫暖的語言鼓勵他們，給予他們支持和鼓勵。溫暖的言語能夠打開學生內(nèi)心的閘門，讓他們感受到教師的關愛和理解。在學生遇到困難和挫折時，我會耐心傾聽他們的心聲，并給予他們適當?shù)膸椭椭笇АＭㄟ^關懷和支持，學生的情感狀態(tài)得到穩(wěn)定，情緒得到釋放，心理健康得到提升。
其次，辦有溫度的教育能夠激發(fā)學生的學習興趣和潛能。每個學生都是獨特的個體，他們對事物的興趣和潛能各不相同。在教育過程中，我會尊重學生的興趣愛好，通過創(chuàng)設多樣化的學習環(huán)境，滿足不同學生的需求和發(fā)展。我會鼓勵學生發(fā)展自己所擅長的領域，讓他們在感興趣的事物中獲得成就感。例如，我曾經(jīng)有一個學生對音樂有濃厚的興趣，我在課堂上給他展示了不同音樂風格的演奏，給他鼓勵和指導，他逐漸展示出了出色的音樂天賦。通過辦有溫度的教育，學生們能夠感受到學習的樂趣和成就感，激發(fā)出他們的學習興趣和潛能。
再次，辦有溫度的教育能夠培養(yǎng)學生的品德和社會責任感。作為教育者，我們不僅要傳授知識，更要培養(yǎng)學生的道德品質和社會責任感。在日常教育中，我會引導學生樹立正確的價值觀念，關注社會問題，并通過實際行動為社會做貢獻。例如，我曾經(jīng)組織學生參加社區(qū)義工活動，讓他們親自體驗到幫助他人的快樂和成就感。通過這樣的活動，學生們懂得了關心他人的重要性，明白了自己應該積極參與社會的責任。辦有溫度的教育不僅關注學生的學業(yè)，更重要地是培養(yǎng)學生的品德和社會責任感。
最后，辦有溫度的教育能夠建立師生間良好的互動關系。教師的關懷言行在學生心中營造了一個溫暖的環(huán)境，使學生感到放心和信任。在我的教育實踐中，我注重與學生建立良好的互動關系，通常在課后與學生交談，詢問他們的學習情況和生活感受，有時還會與學生一起參加一些娛樂活動，增進師生之間的親近感。這樣的互動關系能夠促進學生和教師的更深層次的溝通和理解，讓學生感受到學校的溫暖，增強對教育的向心力。
總之，辦有溫度的教育是一種關注學生的身心健康和全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的品德和社會責任感的教育方式。通過溫暖的言語、耐心的教導和關懷的舉動，辦有溫度的教育能夠促進學生的情感體驗和心理健康，激發(fā)學生的學習興趣和潛能，培養(yǎng)學生的品德和社會責任感，建立良好的師生互動關系。在未來的教育中，我們應該進一步探索和推行辦有溫度的教育，讓每個學生都能夠得到全面的關愛和發(fā)展，實現(xiàn)自我潛能的最大化。
讀做有溫度的教育心得體會篇四
教育的本質是培養(yǎng)人的全面發(fā)展，傳授知識和價值觀。而辦有溫度的教育，更注重對學生的關心和呵護。在我的教育工作中，我深深感受到了辦有溫度的教育給學生帶來的積極影響，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：關愛與理解
辦有溫度的教育首先體現(xiàn)在對學生的關愛和理解上。每個學生都是獨特的個體，他們有各自的優(yōu)點和不足，都需要得到教師的關心與理解。只有站在學生的角度，真正了解他們的需求和困擾，才能夠真正幫助他們克服難題，實現(xiàn)個人的成長。在和學生的交流中，我盡可能地傾聽他們的心聲，耐心地與他們交流，并給予他們實質性的幫助。通過將注意力放在學生的需求上，我發(fā)現(xiàn)學生們更加感受到了我的關心，并表現(xiàn)出更多的積極性和學習態(tài)度。
第三段：鼓勵與激勵
辦有溫度的教育還需要教師給予學生足夠的鼓勵和激勵。學習往往伴隨著挑戰(zhàn)和困難，而學生在面對困難時常常會失去信心。作為教師，我們應該及時發(fā)現(xiàn)學生的潛力和努力，并給予及時的肯定與鼓勵。通過鼓勵學生展示他們的優(yōu)點和成果，他們會更加自信和努力，產(chǎn)生良好的學習動力。在班級里，我經(jīng)常鼓勵學生勇敢地表達自己的觀點，參與到課堂活動中，并對他們的進步給予實質性的獎勵。通過這種方式，我看到了學生們漸漸放下了羞澀和拘謹，更加積極地參與到學習中，不斷進步。
第四段：耐心與陪伴
辦有溫度的教育離不開教師與學生之間的耐心和陪伴。每個人的學習進程都不盡相同，有些學生進步很快，而有些學生可能需要更多的時間和指導。作為教師，我們不能放棄任何一個學生，而是應該給予他們足夠的時間和機會。在我教授高中數(shù)學的過程中，我發(fā)現(xiàn)有個學生特別困難，但他對課程充滿了熱情。于是我花了很多時間與他進行了個別輔導，并調(diào)整了我的教學方法，使他慢慢地跟上了整個班級的進度。通過這個例子，我意識到只要我們有耐心和陪伴，每個學生都可以充分發(fā)揮自己的潛力。
第五段：凝聚與發(fā)展
辦有溫度的教育可以營造良好的班級氛圍，促進學生之間的團結和互助。在我班級中，我設立了一個互助小組，由表現(xiàn)優(yōu)異的學生幫助相對薄弱的學生進行學習問題解答與輔導。通過這種方式，我看到學生之間的關系更加密切，他們愿意相互幫助，共同成長。我們班級的課堂氛圍也變得更加融洽，學生們更加積極活躍地參與到課堂討論與互動中。辦有溫度的教育不僅僅是對個體的關心和呵護，更是通過凝聚學生之間的力量，為他們創(chuàng)造更加美好的學習環(huán)境。
結尾：
辦有溫度的教育是一種理念，也是一種行為方式。當我們關心學生、理解學生、鼓勵學生、耐心陪伴學生，我們就能讓每個學生都感受到教學的溫度。在我的教育工作中，我深刻地體會到了這一點，也見證了學生們的成長和進步。我相信，辦有溫度的教育永遠都是教師應該追求的目標。
讀做有溫度的教育心得體會篇五
好的教育，教人求真、向善，激發(fā)孩子的潛能，讓他們認識自己、發(fā)現(xiàn)自己，始終以健康快樂的心態(tài)來面對生活中的每一天、每一件事情。這樣的教育，猶如冬天里的一把火，讓每個在其周邊的人們都能感受到溫暖、體會到教育的溫度對每個人成長的重要意義。
方華先生的《做有溫度的教育》一書，展現(xiàn)了自己長期以來對教育的思考與實踐，在字里行間折射出自己對教育的溫度的追求與渴望。
方華說：“只有真正把學生看成活生生的人，教育才能溫暖，才會有溫度，才能稱為為了孩子的教育，才不是生存技能的訓練場。”
尊重學生的身心發(fā)展規(guī)律，尊重孩子成長的規(guī)律，依據(jù)這些規(guī)律因材施教，讓孩子得到最大可能的發(fā)展和成長，這樣的話語我們平時都在說，甚至都成了一種“職業(yè)術語”，達到了朗朗上口的地步。問題是，當我們在說這些的時候，是否認真思考過，我們真的了解孩子的生長規(guī)律嗎，我們是按照規(guī)律來實施教育的嗎？方華在書中講述了一個孩子畫畫的故事。孩子通過筆、紙、墨等材料繪畫的過程，實際上就是把自己內(nèi)心對外界的看法給表達出來的過程。繪畫作品呈獻給我們的，可能是線條、色彩、人物與景色等的構圖，但其背后承載著的是孩子的思維，是他自己對世界的認識。
方華的好友平時喜愛畫畫，也經(jīng)常教孩子們畫畫。這位朋友的教學的一大特點就是讓孩子們在一起玩，給孩子們提供紙和筆，讓他們隨意繪畫和表達，孩子們在畫畫的過程中發(fā)現(xiàn)了很多問題，比如說每個人拿筆的姿勢不一樣、對一件事物的表達方式也不相同，他們之間就會有討論、有爭執(zhí)，希望老師能夠給予指點。這樣的教學方式看起來比較費事，效率比較低，孩子在一段時間里也不會有讓人眼睛一亮的作品出來，但每一件事情孩子都有了自己的探索和嘗試，通過嘗試發(fā)現(xiàn)一些路走不通，再去選擇其他的路徑，這樣的試探、實踐的經(jīng)歷對孩子來說是非常重要的，他們就是這樣一點點地積累，一步步地成長起來的。
這位老師的教學還有一個特點，就是不給孩子設定統(tǒng)一的標準和模板，讓孩子盡最大可能是表達自己的內(nèi)心，也借此去發(fā)現(xiàn)和了解孩子的內(nèi)心世界。我很贊同這位老師觀點：“孩子畫畫首先是因為好奇，好奇自己能畫出不同的畫。其次是出于自豪，自豪自己能畫出獨一無二的畫。最后是展示，展示自己腦海中的人、景、物、色彩、形狀?！币虼耍斘覀兛吹胶⒆赢嫷暮谔?、豎著長的眼睛，兩個嘴巴、水往高處流的河、沒有輪子的火車、長在地上的蘋果時，請不要嘲笑他們，也不要去幫助和教育他們，因為和不僅僅是畫，里面還有故事，有他們的夢想和創(chuàng)造。這讓我想起自己的孩子小的時候，陪伴他去上繪畫課的情境。孩子學的是國畫，在初期學習的過程中還是很有興趣的。在掌握了一些基本的繪畫技巧之后，老師就開始讓孩子們臨摹了，隔上兩三周的時間，教師就會在課堂上展示出一幅作品，讓孩子們“比葫蘆畫瓢”，畫的好的作品還會幫助裱出來，以此來讓孩子獲得一種成就感。在老師的“啟迪”下，我在家里陪著孩子畫畫，也常常會要求孩子臨摹的要越像越好，至于孩子內(nèi)心的思考，他的創(chuàng)造性的表達方式等，都會受到批評和制止。時間長了，孩子感覺到這不是自己在畫畫，是在實現(xiàn)老師和家長的意圖，繪畫的熱情也就降低了。
對孩子來說，教育的溫度，就體現(xiàn)在對孩子的尊重上，但要做到這一點其實是非常不容易的。成人雖然是從童年走過來的，但一旦成人之后就很容易忘記過去，很喜歡從成人的角度來要求孩子，以為這樣就是對孩子好。但違背規(guī)律的做法，往往就是對孩子最大的傷害。揠苗助長的事情，不能再持續(xù)發(fā)生了。辦教育，教師是關鍵。一個地區(qū)、一所學校如果有一支“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的教師隊伍，這里的教育質量就不會差，社會對教育的滿意度也不會低。錘煉一支好的教師隊伍，需要從兩個方面著力。
一是增強教師自身的內(nèi)驅力。我們都知道，外因只有通過內(nèi)因才能發(fā)揮作用。教師如果自己沒有成長的緊迫感和驅動力，光靠外界的推動其實是沒有多大作用的。有多年教學經(jīng)歷的教師，逐漸形成了自己的工作習慣和手勢，這既是優(yōu)點也是缺點。從好的方面看，習慣成自然，自己可以根據(jù)此前積累的經(jīng)驗來處理教育教學的常規(guī)事務，讓自己能夠比較自在地完成相關工作，不至于太忙亂。從不好的方面看，這樣的習慣和手勢實際上就是一種定勢，要想改變是非常困難的。
問題是，今天的教師面臨著前所未有的新形勢。信息技術的迅猛發(fā)展，在改變?nèi)藗兗扔械纳詈蛯W習方式的同時，也在悄然改變著教與學的方式，固守過去的傳統(tǒng)已經(jīng)越來越不適應社會發(fā)展的需要；新技術、智能設備的更新?lián)Q代，對學校教學環(huán)境也提出了許多新要求，要求教師要及時作出改變；腦科學研究以及人工智能的飛速發(fā)展，不僅沖擊著我們既有的教育規(guī)律和人的'身心發(fā)展的規(guī)律，也需要教師與時俱進，盡快用最先進的科學知識來武裝頭腦。在這樣的環(huán)境下做一名教師，如果沒有養(yǎng)成終身學習的良好習慣，沒有不斷提升專業(yè)水平的內(nèi)驅力，要想把教育教學工作做好是非常困難的。
教師自我成長的內(nèi)驅力，取決于自身對教師職業(yè)的認同和責任，取決于對專業(yè)發(fā)展的渴望和努力，更取決于從事這項工作所帶來的尊重與尊嚴，這不僅僅是教師個人的事情，學校和教育行政部門都要為此而不懈努力。
二是完善外部環(huán)境的策動力。為教師的自主發(fā)展創(chuàng)設適宜的環(huán)境和支持機制，讓他們能全身心地投入到工作之中，是學校和教育行政部門的主要職責。方華所在的弋陽縣，有一個時期面臨著的突出問題就是農(nóng)村教師留不住，一有機會就往城鎮(zhèn)或者縣城的學校調(diào)動。為什么留不住人？一個很重要的原因是農(nóng)村學校的條件太差，吃飯、住宿等條件非常艱苦，交通也不便利，網(wǎng)絡等的通訊設施幾乎沒有。一個外地來的教師，在完成工作任務之后大部分時間被“困”在學校里，那樣的日子確實很不好過。為農(nóng)村學校的教師添置過渡房、為學校增添食堂、聯(lián)通網(wǎng)絡，豐富教師們的課余生活，就成了方華一項非常重要的工作任務。馬斯洛的需求理論告訴我們，人的需求就像階梯一樣，從低到高依次表現(xiàn)為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。這其中，生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要大體上可以劃歸為一類，這些需要通過外部條件就可以滿足；而尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要屬于高級需要，要通過個體的內(nèi)部因素共同作用才有可能實現(xiàn)。但如果沒有前面需要的滿足，后面的高級需要也是很難實現(xiàn)的。為教師創(chuàng)設適宜的環(huán)境，就是要幫助他們實現(xiàn)一個個的需求，助推他們自我實現(xiàn)需要的滿足。在這方面，方華想了很多辦法，也有很多好的舉措，限于篇幅，這里就不再列舉了。
教師有強烈的發(fā)展內(nèi)驅力，就會成為一名有溫度的教師；區(qū)域有良好的助推教師發(fā)展的環(huán)境和氛圍，就會讓教師感受到教育的溫度，激發(fā)他更加努力地前行。
在校園的方方面面留心觀察和體會，也能處處感受到教育的溫度。
校園的各種設施和設備，在添置的時候是征求老師和孩子們的意見，結合學校的發(fā)展理念所做的決策，還是按照某個人的意圖拍腦袋而定的，其效果是大不一樣的；校園里張貼各種偉人的宣傳欄，與展示本校學生自己的各種才藝，其效果也是不一樣的；組織一場活動，是充分考慮學生的實際和能力，讓他們盡可能地參與其中，還是讓他們做看客，其效果也是不一樣的。校園里的一草一木、一人一事，其實都是有溫度的，關鍵是我們該如何去做，讓莘莘學子們能夠體會到。
一個以管理為中心的校園，強調(diào)的是步調(diào)一致，一起行動聽指揮。在這樣的環(huán)境里，個性張揚是不被提倡的，整齊劃一是被充分肯定的。而在一個以學生發(fā)展為核心的校園里，處處都充滿著孩子們的想法，孩子們的個性特點被充分地尊重，學校會根據(jù)學生的實際情況，為他們設計針對性的課程，幫助他們張揚個性，為興趣發(fā)展提供多元的支撐。學校充分意識到教育不僅僅是考試和分數(shù)，更重要的是孩子的身體、心理發(fā)展和品德的培育，是終身學習能力的培養(yǎng)。學校關注的不僅僅是孩子在校期間這幾年的成長，更關注孩子一生的的發(fā)展。學校始終堅守教育的底線，即所有的辦學行為都要符合國家相關法律法規(guī)，遵循基本教育規(guī)律，符合孩子成長的要求。
如果我們認真研究過蘇霍姆林斯基或者佐藤學的相關作品，就會發(fā)現(xiàn)他們有一些共同的教育主張，就是要設法減少那些沒有太多價值的會議，留出時間來讓學生開展教學研究，強調(diào)教師基于教學實踐的教育智慧的生成。好教師不是培養(yǎng)出來的，是在課堂教學的實踐中跌打滾爬磨煉出來的。好教師非常善于學習，包括向書本的學習、向同事和學生學習、向專家學習等等，善于把所學的知識融入到自身的教育情境之中，反思、提煉自己的教育主張，促進自身的專業(yè)成長。這樣的一種研究和學習的氛圍，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響，就如雅斯貝爾斯所言：“教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云去推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂?！?/p>
校園環(huán)境、日常管理、對學生的尊重、教育者自己內(nèi)心的溫度。這些都會凝聚起來，成為教育的溫度，溫暖在其中的每一個人。
讀做有溫度的教育心得體會篇六
教育是培養(yǎng)孩子成長的重要途徑，而辦有溫度的教育，則是一種更加注重學生心理健康和全面發(fā)展的教育方式。如何辦有溫度的教育，是每個教育工作者都需要思考和踐行的問題。近年來，我積極探索了一些辦有溫度的教育方法，并從中獲得了一些心得體會。
首先，辦有溫度的教育需要從關愛學生的角度出發(fā)。一個溫暖的教師是學生們心靈的溫泉。在教育過程中，尊重學生的個性，關注學生的情感需求是非常重要的。我記得一次在班級中有一名學生表現(xiàn)得比較內(nèi)向，不愿意參與到討論中來。我主動找到他，與他進行了一次小心翼翼的談話。通過了解，我發(fā)現(xiàn)他只是缺乏自信，害怕敞開心扉。于是，我適當給予他一些鼓勵和贊揚，讓他感受到自己的價值和重要性。隨著時間的推移，他的參與度慢慢增加了，并且變得更加愿意與同學們分享自己的想法。這個過程讓我深刻認識到，關注學生的情感需求，幫助他們建立自信心，是辦有溫度的教育的基礎。
其次，辦有溫度的教育需要從創(chuàng)設積極學習氛圍入手。學習不僅僅是獲取知識，更是培養(yǎng)學生良好的品格和習慣。為了營造積極的學習氛圍，我注重以下幾個方面的實踐。首先，鼓勵學生通過團隊合作和互助學習來提高自己。我經(jīng)常組織學生進行小組活動，強調(diào)團隊協(xié)作的重要性。其次，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力。我會給學生提供各種學習資源，并引導他們掌握有效的學習方法。最后，我注重給學生提供反饋和獎勵。無論是積極表現(xiàn)的贊揚還是改進的建議，都能夠激勵學生更好地發(fā)展自己。通過這些措施，學生們在積極的學習氛圍中，能夠更好地挖掘自己的潛力，獲得成長。
再次，辦有溫度的教育需要關注學生的個體差異。每個學生都是獨一無二的，他們擁有不同的興趣愛好、優(yōu)點和特長。作為教育者，我們應該尊重并發(fā)掘學生的個體差異，為他們提供個性化的教學和評價。例如，我曾經(jīng)遇到一個學生對數(shù)學非常感興趣，但在語文方面卻比較薄弱。針對這種情況，我鼓勵他在數(shù)學方面的表現(xiàn)，同時加強了他在語文方面的輔導。通過積極關注學生的個體差異，讓學生的學習更具有針對性和效果。
最后，辦有溫度的教育需要加強與家長的合作。學校和家庭是學生成長的兩個重要場所，有效的合作可以更好地為學生提供支持和激勵。與家長互通有無，了解學生在家庭中的情況，可以更好地給予學生關懷和引導。比如，我會定期組織家長會，與家長交流學生的學習情況和心理問題。在家庭教育方面，我會通過納入家庭作業(yè)，鼓勵家長與學生一起參與學習，為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。家庭與學校的積極合作，讓學生得到更全面的關愛，學校教育和家庭教育的力量得以最大化。
通過對辦有溫度的教育的實踐和思考，我深刻認識到了辦有溫度的教育的重要性。關心學生的個體差異，創(chuàng)設積極學習氛圍，關注學生的情感需求，與家長緊密合作，這些都是辦有溫度的教育的核心內(nèi)容。只有將這些理念貫穿始終，才能真正讓教育散發(fā)溫度，讓學生在學習的道路上茁壯成長。
讀做有溫度的教育心得體會篇七
這個寒假有些漫長，但是，也有一些幸運的事情，遇見《做有溫度的教育》這一本書就是其中之一。
一看到這本書的名字，就能預想到作者一定是一個很有思想的教育學者。事實也是如此。百度百科里有他的人物介紹，他更是20xx年度全國十大最具思想力和行動力教育局長，20xx年度“中國教育報推動讀書十大人物”。在《中國教育報》、《人民教育》、《中小學管理》、《未來教育家》等報刊上發(fā)表了很多文章。
方華局長不僅是個有教育情懷的教育局局長，更是一個有思想的教育實踐家。他認為“辦好教育需要靜下來”、“求高、會干擾成長規(guī)律”“求快，會打亂成長節(jié)奏”、“求全、會破壞成長環(huán)境”。我最喜歡的一句話是：教育是給孩子更多可能，只有孩子們自己認可、快樂參與的教育，才是他們喜愛的教育，也才是真正的教育。
育人先育己，道理大家都懂，可知易行難。因為這是從認知改變到思維改變再到行為改變的漫長過程。做有溫度的教育，就要理解教育的內(nèi)涵：關注學習，關注個體通過學習的成長，才是教育的核心。童年最大的任務是向內(nèi)的探索，當教育“慢下來”，更多關注孩子本身，并給予多元評價，孩子才能溫暖綻放。
認知學者皮亞杰認為，兒童的思維方式不同于成人，他們不太能夠理解抽象的符號，還要借助具體的事物來學習，所以當老師遇到低年齡段孩子學習的時候，應該配合兒童的思維方式來進行。
游戲可以幫助兒童的身心發(fā)展，孩子們天生喜歡游戲。他們借由種種的游戲去探索世界，去了解事物，建立概念和各樣的知識，學習使用語言，與人溝通，表達需要。兒童的學習與發(fā)展都是為了提升生活適應能力來做準備。所以，如果老師能夠結合游戲和教學，讓孩子能在游戲中學習，他們就能在愉快的情緒下自然地學習。而這，就是我們常說的教學游戲化。
當我們明白教學游戲化的目的之后，而能夠在孩子的學習過程中適當采用游戲的形式，讓他們學習復習，不僅能夠活絡氣氛，在愉快的情緒當中，能夠自然有效地學習，而且，能夠在娛樂當中潛移默化地吸收和內(nèi)化知識。
舉個例子，在教學一年級的孩子10以內(nèi)的分與合的時候，等教學結束后，我會給孩子們介紹“搶10”游戲：把1-9的數(shù)字做成卡牌，小組4-6人進行，每人手中一張牌，同時翻開，然后看是否有兩張卡牌的數(shù)字加起來正好是“10”的，如果有，馬上按鈴搶答，例如“3和7”“6和4”，最快說出答案的小朋友就能贏走那兩張卡牌，如果沒有可以組成10的卡牌，繼續(xù)每人翻一張牌，贏牌數(shù)最多的就是最后的贏家。小朋友特別喜歡這個游戲，回家都會和爸爸媽媽一起玩，既促進了親子交流，同時10的分與合更是牢記在心。
兒童注意力維持的時間比較短，也很容易受到新的刺激影響而轉移。所以我們在進行教學活動的設計的時候，需要加入讓孩子們能夠專注的元素。而對孩子們而言，他們對有興趣的事物，會有較佳的注意力。所以教學活動的設計必須要是讓孩子們愉快，并且與他們的生活相關。在教學活動設計游戲配合復習，就可以讓學習變成一件愉快的事。而這樣的學習就比較有成效。并且當孩子們覺得學習有成效的時候，就會更多地增加他們學習的動機，建立多元化的學習興趣。這樣的教育，相信是可以彼此溫暖的吧。
讀做有溫度的教育心得體會篇八
喜歡讀書的人，時把心思投入進去，身臨其境。在書中他看到了雄偉壯麗的山川河流，看到了天真活潑的童年時代;在書中他同作者一同體會到成功的喜悅與失敗的悲傷，一同欣賞優(yōu)美的歌曲。當我捧起《鋼鐵識怎樣煉成的》，深深融入到里面時，我感到自己是多么的幸福，因為我擁有健康的身體，保爾雖然殘廢，但他那種不向命運低頭，堅強的毅志和頑強的精神，深深地把我折服，讓我佩服。我對今后的學習、生活充滿了希望。我更愛讀書了。
《伊索寓言》給我了諸多感受，在黑暗處給予我啟發(fā)，這本書的每一段小小故事，都蘊含著無限的哲理、寓意，處處閃耀著智慧的光芒。例如龜兔賽跑，它就給我們了一個很大的啟示，由兔子的松懈，到烏龜?shù)膱猿郑o我們了一個大道理，說明了奮發(fā)進取往往會勝過恃才自負。如果你想永遠比別人快一點、聰明一點，那你得戒驕戒躁，如果比別人“笨”一點或是慢一點也沒關系，你只要向烏龜學習那種一刻不停始終堅持到最后的堅韌毅力和精神。書中的故事又讓我們明白了另外一個道理，不管是在學習中還是生活中，遇到了困難，不害怕不氣餒，要勇于面對困難，運用你的智慧，只要你開動腦筋積極面對，困難一定能迎刃而解。
《魯賓遜漂流記》中的魯賓遜用自己的雙手創(chuàng)造了一個屬于他自己的王國，我們也可以用勤奮和智慧打開成功之門。不論做什么事，都不能喪失意志，不能怕苦，要盡可能的發(fā)揮出你的才智。因為，成功掌握在自己的手上。
讀做有溫度的教育心得體會篇九
教育學已經(jīng)成為了我們社會中一個至關重要的領域，它直接關系著社會的前途和我們的未來。但是，伴隨著經(jīng)濟和社會文化的快速發(fā)展，使得教育學逐漸變得商業(yè)化。有太多的教育機構，聚焦速成和短期培訓，而相對于這些，有些人卻認為，它們完全失去了教育的溫度。在這個背景下，我們需要還原教育學的溫度。
第二段: 溫度的重要性
教育學溫度是指培育孩子發(fā)展的綜合性和素養(yǎng)的溫度，也是一種能促進教育發(fā)展的教育情感。在教育中體現(xiàn)溫度可以促進親子間的情感交流，增強師生間的信任感和合作性，同時還能鼓勵孩子們的發(fā)展，成為全面的人才。相反，當教育中缺乏溫度時，教育機構變成了商業(yè)組織，會對師生關系，教育質量產(chǎn)生不利的影響，也會令孩子的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。
第三段:實現(xiàn)還原的困難
還原教育溫度并不是一件容易的事情。尤其是當今社會，急功近利的心態(tài)有可能使得教育機構關注的更多的是一些成績和表面上的東西。很多時候,認為教育機構是為了更好的市場表現(xiàn)，而一些教育理念可能會被經(jīng)營方或商業(yè)團體猥瑣地迎合。因為，世俗利益最常見的勾心斗角可能是教育背后溫馨、信任和愛的神圣情感與價值觀相矛盾甚至相裝。這都使得教育洗滌行業(yè)變得冷漠和商業(yè)化，把溫度降到了最低點。
第四段:應對的思路
我們需要在教育體系中加強溫度的體系整合。教育機構最重要的是要保證實質性的教育內(nèi)容為第一位，而荒廢自己的基礎并且為了躲過短期的注重成績所做的舉措很難保證的是溫度性的教育。還原教育溫度的關鍵是在文化傳承中發(fā)現(xiàn)教育文化的暖和,感悟愛和成長的沖動,并能將這些傳遞到下一代。同時，為了加強此過程,教育機構需要顧及自身以及吞吐溫度態(tài)度的傳承，通過重視內(nèi)部文化的激發(fā)，向內(nèi)部成員分配更多的關愛與幫助，以減小壓力的傳遞。
第五段:總結
為了還原教育學的溫度，我們需要更多的關注孩子的情感需求，借著教育這個機會，通過潛移默化地方式，將慈愛、信任和關愛等情感溫度傳遞給每一個學生。同時，我們也需要加強對教育機構的監(jiān)管，遏制商業(yè)化教育的潛在滲透。最終，我們還需意識到教育的溫度提升是一個漫長的過程，需要全社會的共同努力，讓教育機構和社會大眾共同構建溫馨、信任和愛的教育氛圍。這種氛圍不僅是我們評價教育質量的標準之一，同時也影響我們整個社會的美好未來。
讀做有溫度的教育心得體會篇十
“不是木錘的擊打，而是水的載歌載舞，使得鵝卵石美輪美奐……”翻開《教育的溫度》扉頁，迎面邂逅泰戈爾的詩句，心被打動。后來看到作者在書中說，當他第一次讀到這句話的時候，他的眼睛都濕潤了，內(nèi)心波瀾壯闊。這句充滿詩情畫意的語言，閃耀著生命的哲理，概括了人生，也概括了教育，上善若水，是親切而溫煦的。
林格是當代有廣泛影響的教育專家，曾經(jīng)走遍全國各地上千所市縣，深入上千所學校進行調(diào)研，被稱作是“用腳做學問的人”。他既有深厚的教育素養(yǎng)，也有豐富的實踐經(jīng)驗，更有一種連天接地的理論高度，從而讓他的文字具有極生動的表現(xiàn)力，充滿了激蕩人心的力量。
當然，這是一本講述如何做教育的書，可是這絕不是一本僅僅講述教育的書，它同時也是一本有關生命哲學、啟迪人的心靈，促進人自我成長的著作。全書66篇，每篇的內(nèi)容都不長，主題不一，仿佛是作者的隨思隨想，隨感隨悟，內(nèi)涵卻又一脈相連，都在告訴我們?nèi)绾巫鼋逃?，如何讀書，如何成長，如何做一個優(yōu)質的人。在林格老師心中，教育是溫暖的，也是美好的。
對于教育，林格老師有很多精辟的論述。在家庭教育中，他說：“養(yǎng)樹養(yǎng)根，養(yǎng)人養(yǎng)心?！薄梆B(yǎng)育一個孩童，乃至蓄養(yǎng)自己的精神靈魂，卻是一段持久的關照歷程，它需要你不斷傾盡心力，以一顆不斷上進、開放的心，來體味生命這種東西，才能最終孕養(yǎng)出一個豐富的生命靈魂?！睂τ趯W校教育，他說：“教育的真諦是讓陽光照進心間”“教育唯一的目的是喚醒人的自覺”，“教育的目標是強大孩子的內(nèi)心”在教育的過程中，讓人懂得關心、合作，等待，從而喚醒人的自覺心，進而塑造強大的內(nèi)心。
都說“陪伴是最長情的告白”，學生們小學要上6、7節(jié)課，孩子的時間有大半是在學校度過，是與老師相處，所以老師的陪伴顯得至關重要。但陪伴得是有質量的陪伴，如果你只是陪著，而沒有讓學生感受到，那就沒有意義。那什么是有質量的陪伴呢？我認為就是關注學生的身和心，關注他們的學校生活，在校學習情況，能夠滿足學生在成長過程中、學習過程中的需要，并真誠的對待每一位學生，讓每個學生感到自己是珍貴的存在。老師應該在各個方面讓學生們感到教師都在關注他們，都在身邊陪伴他們，并給他們溫暖，讓每個孩子都能感受到我們的學校是他們的母校，是有溫度有故事的學校。（馮俊如）
讀做有溫度的教育心得體會篇十一
近年來，教育界對于還原教育學的討論和研究逐漸興起。還原教育學，顧名思義，是指還原教育的本質和真正價值的學派。這一學派所提倡的教育方式與傳統(tǒng)的死記硬背和應試教育完全不同，強調(diào)學生對知識的深入理解和掌握，注重發(fā)展學生的創(chuàng)造力和批判性思維能力。在深入閱讀相關著作和聽取教育專家的講座后，我深深體會到還原教育學的溫度，以下是我的一些心得體會。
第一段：還原教育的本質和價值
還原教育學提倡的教育方式強調(diào)學習者的主體性和自由發(fā)展，注重教育的思辨性和智育性。教育并不僅僅是為了應對考試和拿到高分，而是要滿足學生的知識渴求和個性發(fā)展，注重對學生全面的發(fā)展和綜合多元的能力培養(yǎng)。通過還原教育學的研究和實踐，我們可以重新認識和理解教育的本質和價值，并能夠更好地實現(xiàn)其應有的目標和價值。
第二段：還原教育中的“為人師表”和道德教化
還原教育主張培養(yǎng)學生的品德和道德修養(yǎng)，強調(diào)教育的是人而不僅是知識。傳統(tǒng)教育注重知識的灌輸和技能的訓練，而忽略了學生的人格和情感發(fā)展。還原教育則從人的本質出發(fā)，恢復了作為“為人師表”的教育家對學生的道德指引和教化作用。同時，還原教育倡導“處理心靈糾紛，聚焦學習需求”，為學生提供良好的道德引領和心理關懷，幫助學生走向更加健康成熟的道路。
第三段：還原教育的創(chuàng)造性和活力
還原教育鼓勵教育者和學生勇于探究和發(fā)掘知識潛能，重視創(chuàng)造力的培養(yǎng)和發(fā)展。與傳統(tǒng)教育的橫向拓展不同，還原教育從縱向深入的角度展開，鼓勵學生通過思考和探究，發(fā)現(xiàn)知識的多樣性和普遍性，讓學生在實踐的關照下體悟知識的神奇和奧妙。同時，還原教育也引領學生走向多元化的學習模式和學習方法，拓展了知識的視野，增強了學生的創(chuàng)造性和活力。
第四段：還原教育中的參與與互動
還原教育鼓勵學生積極參與課堂和課外活動，實現(xiàn)多種教學方式和互動交流。傳統(tǒng)教育注意知識內(nèi)容的傳遞，強調(diào)教師在教育中的作用。而還原教育注重教師與學生之間的相互作用。學生在思考問題和探究知識中獨立成長，并與教師一起達成共識和交流。同時，還原教育鼓勵學生創(chuàng)造性地參與社會實踐，并在實踐中運用已習得的知識。這種學習獨立思考和相互學習的方式，有利于學生更好地發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力。
第五段：展望未來，砥礪前行
還原教育學是當前時代的教育思潮，是教育事業(yè)不斷推進和發(fā)展的方向。作為一名教育者，我們應認識到教育的價值和本質，不斷學習新理念，不斷發(fā)展教育思路，為推動教育事業(yè)健康有序發(fā)展貢獻力量。相信我們可以在還原教育學的概念和方法中找到屬于自己的方向，在教育事業(yè)中不斷砥礪前行，把教育事業(yè)推向新的高峰。
總之，還原教育學的追求是教育的本質和價值。在教育轉型的今天，教育者應當深入研究，嘗試在教育實踐中，發(fā)掘其精華，將其理論運用到實踐中去，為學生的全面發(fā)展做出自己的努力。相信在不斷改進教育理念和方式的過程中，還原教育學將會更加具有生命力和活力，成為教育改革和發(fā)展的關鍵所在。
讀做有溫度的教育心得體會篇十二
教育是人類進步不可或缺的一部分，它是人們成長的靈魂之路，是社會發(fā)展的引擎。然而，在教育的過程中，是否能夠真正觸及到學生內(nèi)心，讓他們認真學習，并懂得自我成長，才是真正有意義的教育。因此，這篇文章將探討教育的溫度，即教育的良好氛圍，如何有助于學生的學習成長。
第二段：教育的溫度帶來的正面影響
教育的溫度可以讓學生感受到老師和家長的關懷，增加他們與學校的情感聯(lián)系。同時，一些符合學生生活、學習興趣和實際的教育活動，也能讓學生增加對學習的興趣和動力。教育的溫度同時也能讓學生建立正確認識，培養(yǎng)良好的習慣和價值觀，減少學生的身心不適。
第三段：教育的溫度的表現(xiàn)形式
教育的溫度的表現(xiàn)形式具體來說有以下幾點：
1. 師生關系的處理，帶給學生更溫暖的教育氛圍；
2. 針對性強的課程設置和富有趣味性的教學活動；
3. 科學的教學手段，讓學生更加親近學科，懂得更多的學習方法；
4. 班級文化的建設，讓學生有歸屬感和凝聚力的集體意識；
5. 陪伴式的關懷，老師從心理、行為等多方面關注學生，增強學生的自信。
第四段：典型案例
李老師是一位非常注重教育的老師，他常常用溫暖的語言和鼓勵學生、幫助學生克服困難，讓孩子們覺得自己被老師關心著。同時，李老師還根據(jù)學生的興趣和學習特點，設置了豐富的教學內(nèi)容和實踐活動，在興趣的引導之下，讓學生感受到學習的樂趣。除此之外，李老師還引導學生適應學校生活和社會環(huán)境，建立了班級風氣良好的集體文化，讓學生在集體中得到更多的認同感和安全感。
第五段：結論
教育的溫度不僅是教育工作者的向心力和凝聚力，而且是學生的學習橋梁和發(fā)展平臺。在學校、家庭中，我們需要突出教育的溫度，讓學生在溫暖的大河中感受到學習和成長的記憶，增加學生的自信心和樂觀心態(tài)，使得每個學生都能為成長和發(fā)展奠定堅實的基礎，為自己的未來打下堅實的路基。
讀做有溫度的教育心得體會篇十三
教育一直被人們視為塑造未來的重要力量，它不僅影響著一個人的成長，還影響著這個社會的發(fā)展。然而，教育除了知識的傳授外，更需要的是一種有溫度的教育，它能夠喚醒人們的自我意識，引導他們形成健康、積極的心態(tài)和價值觀。在我的學習和生活中，我深刻感受到了這種溫度，因此，本文將圍繞“教育的溫度心得體會”這一主題展開論述。
第二段：學校教育的溫度
在我的印象中，好的老師和好的教育氛圍是教育的溫度的最佳體現(xiàn)。在學校里，有些老師不僅教授知識，還關心學生的成長和思想狀態(tài)，他們會花時間聆聽學生的困惑，引導他們走出迷茫，找到自我。此外，還有一些老師注重培養(yǎng)學生的團隊意識和合作精神，通過班級活動和課堂合作等方式讓學生感受到班級的溫暖和集體的力量，這種溫度不僅讓我們的學習更有意義，還培養(yǎng)了我們的社交能力和自信心。
第三段：家庭教育的溫度
教育的溫度不僅存在于學校里，家庭也是一個重要的教育場所。在我成長的過程中，父母的教育和引導起了至關重要的作用。他們不僅注重我們的學習成績，還希望我們能夠成為有責任心、有思考能力的人。在我遇到挫折和困難時，他們總是無怨無悔地傾聽我的心聲，幫助我尋找解決問題的方法。他們的愛和關注讓我感受到了家的溫度，成為了我人生不可或缺的支持和力量。
第四段：社會教育的溫度
在面對這個復雜的社會時，我們需要更多的社會教育來指引我們的方向。社會教育內(nèi)涵豐富，是我們年輕人拓寬視野、提升素養(yǎng)的一個重要途徑。在社會教育中，有一些知名教育機構致力于培養(yǎng)人的多元智能和創(chuàng)新思維，他們的教育方式不僅知識傳授齊全，更加注重學生興趣的挖掘和培養(yǎng)。同時，還有一些志愿者組織開展一些公益活動，來激發(fā)人們的責任感和愛心。這種溫度不僅可以讓我們成為一個有愛心、有社會責任感的人，也能讓我們走向成熟和成功。
第五段：總結
總的來說，教育的溫度并不是一種抽象的概念，它是我們成長中最為重要的支持和力量。在學校、家庭和社會中，不論什么時候都需要教育的溫度來支持我們，讓我們成為一個積極、陽光、健康、有責任心的人。因此，我們在教育的過程中，應該注重溫度的培育和教育的力度，讓每一個人在成長的路上都能夠感受到溫暖和支持。
讀做有溫度的教育心得體會篇十四
教育的溫度是最能感受到師生情感關系的一種狀態(tài)，它不僅是教育教學活動的基礎，更是塑造學生性格和思想的溫床。在我的教育工作中，我不斷地感悟到教育的溫度的重要性，也從中獲得了很多心得體會。
第二段：教師的角色
教育的溫度首先來自于教師對學生的關愛和支持。作為一名教師，我們不僅要具備專業(yè)知識和教學能力，還要關注學生的思想狀態(tài)和情感變化。只有在與學生建立良好的師生關系后，我們才能更好地了解他們的需求和問題，給予適當?shù)囊龑Ш椭С帧?/p>
第三段：學生的體驗
在教育的溫度下，學生會感受到學校的溫馨和舒適，也會感受到教師的關心和耐心。這種溫暖和人性化的關懷不僅可以促進學生身心健康發(fā)展，更能夠激發(fā)學生的積極性和熱情，激發(fā)他們的學習興趣和好奇心。
第四段：教育的成果
教育的溫度可以在很大程度上影響學生的思想和能力發(fā)展。通過溫暖的教育環(huán)境和細致的教育方式，學生會受到更好的啟迪和引導，學習成績和綜合素質也會得到提高。同時，教育的溫度還可以讓學生更好地發(fā)展品德和道德觀念，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為社會發(fā)展做出貢獻。
第五段：結語
通過自己的教育工作經(jīng)驗和學生的反饋，我深刻意識到教育溫度的重要性和必要性。只有在創(chuàng)造出良好的師生關系和溫馨的教育環(huán)境后，我們才能真正做到從根本上幫助學生成長和發(fā)展。在今后的教育工作中，我將更加注重教育溫度的創(chuàng)造和灌輸，為學生們打造一個悅納的人生舞臺。
讀做有溫度的教育心得體會篇十五
還原教育學的溫度是當前教育界熱議的一個話題。還原教育學的溫度，意為回歸最純粹的教育本質，強調(diào)教育的人文性和主體性，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性和批判性思維。本文旨在分享我對于還原教育學的溫度的體會和心得。
第二段：溫度的重要性。
還原教育學的溫度，強調(diào)教育的人文性和主體性。這也是教育最初的、最基本的功能——培養(yǎng)具有高度思維和創(chuàng)造力的人。我們現(xiàn)代教育系統(tǒng)在追求效率和成績的過程中忽略了這一點。這種偏離本質的教育呈現(xiàn)出的問題是其中的學生在學習過程中面臨的壓力和焦慮。所以還原教育學的溫度不僅意味著回歸教育的本質，更是教育再造的必要之舉。
第三段：教育的主體性。
還原教育學的溫度倡導教育的主體性。這是教育創(chuàng)新的必要條件。教育不應該僅僅是知識的灌輸。學生應該是教育的核心，應該讓學生充分發(fā)展自己的潛能。學生有自己的思維方式和學習風格。教師應該關注學生的個性化需求和興趣愛好。教育必須是人類關懷人類。只有這樣，學生才能真正成長。
第四段：創(chuàng)造性和批判性思維的培養(yǎng)。
還原教育學的溫度注重培養(yǎng)批判性和創(chuàng)造性思維。創(chuàng)造性思維是指學生在學習和生活中表現(xiàn)出想象力和創(chuàng)造力，是學術領域和行業(yè)實踐的核心。批判性思維是指學生對思考和判斷的能力，包括分析、推理和評價。批判性思維能力讓學生不斷成長，讓學生逐漸鍛煉出形成自己的觀點，并進行合理的判斷。這也意味著我們需要多一些開放環(huán)境，鼓勵學生參與和行動起來。
第五段：結語。
還原教育學的溫度是亟需的教育創(chuàng)新。我們需要回歸教育的本質，注重教育的人文性和主體性。我們需要有意識地培養(yǎng)創(chuàng)造性和批判性思維，讓學生充分發(fā)揮自己的潛能去創(chuàng)造新的價值。但是還原教育學的溫度并不是簡單的任務。我們必須從許多方面積極嘗試，尋找適合自己的方式和方法。希望我們能夠一起為還原教育學的溫度付出努力。
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