專業(yè)高校人才引進協(xié)議（案例20篇）

如果我們對一些陌生的知識點感興趣，我們可以主動去了解和學習。寫一份好的總結(jié)要注重組織結(jié)構(gòu)，條理清晰，邏輯性強。以下是小編為大家整理的一些美食推薦，希望能讓大家品味到不同地方的美食文化和風味。

高校人才引進協(xié)議篇一

近年來，隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟的不斷增長，高校人才引進工作也變得越來越重要。作為一名高校人才引進工作的參與者，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，對于高校人才引進有了更深刻的理解和體會。

首先，高校人才引進需要全面了解到位。在開始引進人才之前，我們必須了解相關(guān)高校的情況，包括學術(shù)研究領(lǐng)域、學科特色以及教學質(zhì)量和師資力量等。只有全面了解了學校的情況，才能有針對性地尋找合適的人才，確保學校的引進計劃能夠達到預期的效果。因此，在引進之前，要進行充分的調(diào)研和分析，確保所引進的人才與學校的需求相匹配。

其次，高校人才引進需要制定科學合理的引進政策。人才是高校發(fā)展的基石，沒有好的人才，學校就難以提升自身的實力和競爭力。因此，在引進人才時，必須制定科學合理的引進政策，保障人才的權(quán)益，提供良好的工作和學習環(huán)境。同時，還需要給予他們相應(yīng)的科研經(jīng)費和項目支持，鼓勵他們在學術(shù)研究和教學方面取得突破和成果。只有這樣，才能激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力，真正發(fā)揮他們的潛力。

再次，高校人才引進需要加強人才評價體系的建設(shè)。高校人才引進之后，需要對引進的人才進行全面的評價和考核，以保障人才隊伍的質(zhì)量和水平。建立一個科學的人才評價體系，可以幫助學校更好地發(fā)現(xiàn)和激發(fā)人才的潛能，對他們進行及時的獎懲和調(diào)整。同時，通過評價體系，可以對人才的工作表現(xiàn)進行量化和定量評估，為學校提供決策和管理的依據(jù)。因此，在高校人才引進的同時，也要加強對人才的關(guān)注和評價。

此外，高校人才引進需要加強國際化合作。在人才引進工作中，我們不僅要關(guān)注國內(nèi)人才，還應(yīng)該積極引進國際化的人才。國際人才具有豐富的學術(shù)背景和專業(yè)知識，能夠為學校帶來新的思想和理念。通過與國際學術(shù)組織和高校的合作，可以促進人才的流動和交流，提高學校的國際知名度和影響力。因此，高校人才引進需要注重國際化的視野和合作。

最后，高校人才引進需要注重人才培養(yǎng)。高校是人才的搖籃，培養(yǎng)人才是高校的使命。因此，在引進人才的同時，也要注重對人才的培養(yǎng)和發(fā)展。通過為人才提供更好的培訓和成長機會，可以幫助他們不斷成長，提高自身的能力和素質(zhì)。同時，也要關(guān)注人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間和機會。只有培養(yǎng)好人才，才能保證學校的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，高校人才引進工作是一項極其重要且具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在這個過程中，我們需要全面了解學校情況，制定科學合理的引進政策，加強人才評價體系的建設(shè)，加強國際化合作，注重人才的培養(yǎng)等。只有這樣，才能引進合適的人才，為學校的發(fā)展注入源源不斷的活力和動力。高校人才引進工作將繼續(xù)面臨各種挑戰(zhàn)，但只要我們牢記以上心得體會，相信我們能夠更好地開展這項工作，為高校的發(fā)展做出更大的貢獻。

高校人才引進協(xié)議篇二

甲方：

______市______集團______路______ 代表：______

乙方：______________

委托代理人：______，______市______律師 乙方______于________年________月________日______，不慎受傷，現(xiàn)已基本治愈。就其醫(yī)療費，護理費，傷殘補助費等經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

1、 醫(yī)療費用由甲方到醫(yī)院付清，與乙方無關(guān)。

2、甲方一次性支付給乙方一次性工傷補償金、醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫(yī)療費、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用共計人民幣______元，于________年________月________日付清。

3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后不得再因此事發(fā)生任何糾紛。

4、本協(xié)議一式三份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：______________乙方：______________

協(xié)議簽字生效日：________年________月________日

高校人才引進協(xié)議篇三

近年來，我國高校人才引進工作取得了顯著成效，吸引了眾多優(yōu)秀人才的加入，為我國的科學研究和學術(shù)發(fā)展作出了巨大貢獻。作為參與高校人才引進工作的一員，我深有體會地認識到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗和體會，分享一些高校人才引進的心得和思考。

首先，高校人才引進工作需要精心策劃和宣傳。高校人才的引進并非一蹴而就，需要各個環(huán)節(jié)的精心安排和跟進。首先需要制定明確的引進計劃，明確引進的專業(yè)領(lǐng)域和方向，制定相應(yīng)的政策和辦法，確保吸引到適應(yīng)高校發(fā)展需求的人才。其次，需要通過多種宣傳手段積極推廣高校的優(yōu)勢和特色，以吸引更多的優(yōu)秀人才關(guān)注和加入。我們曾經(jīng)通過召開學術(shù)交流活動、發(fā)布招聘信息和與各大高校、研究機構(gòu)密切合作等方式，將高校的發(fā)展理念和研究成果充分展示出來，吸引了一批具有創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗的人才加入。

其次，高校人才引進工作需要重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展。引進人才只是工作的第一步，如何培養(yǎng)和發(fā)展他們才是關(guān)鍵。我們要為人才提供良好的科研環(huán)境和平臺，提供充分的研究經(jīng)費和資源支持，鼓勵他們開展獨立研究和創(chuàng)新工作。同時，要加強對人才的培養(yǎng)和引導，定期組織學術(shù)交流和研討活動，提供機會讓他們與國內(nèi)外專家、學者進行深入的交流和探討，不斷提高他們的學術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

再次，高校人才引進工作需要注重人才的激勵和保障。人才是高校發(fā)展的重要資源，要讓他們真正發(fā)揮自己的才能和潛力，就必須給與適當?shù)募詈捅Ｕ?。我們要建立健全的人才評價制度，根據(jù)人才的工作成效和貢獻給與相應(yīng)的薪酬和職稱評定；要提供良好的發(fā)展機會和晉升通道，讓他們在高校的事業(yè)發(fā)展得到足夠的空間和機會；要給與充分的學術(shù)和科研支持，幫助他們解決科研經(jīng)費和研究條件等實際問題。

最后，高校人才引進工作需要注重人才隊伍的建設(shè)和管理。優(yōu)秀的人才隊伍是高校發(fā)展的重要保障，必須注重人才隊伍的建設(shè)和管理。我們要打破學科和部門之間的壁壘，加強跨學科和跨部門的合作和交流，促進人才的共同成長和進步。同時，要鼓勵人才間的團隊合作和項目合作，搭建良好的合作平臺和機制，共同攻克科學難題，提高學術(shù)水平和競爭力。此外，還要加強對人才的關(guān)懷和服務(wù)，幫助他們解決身邊的困難和問題，為他們提供良好的工作和生活環(huán)境，增強他們的歸屬感和凝聚力。

綜上所述，高校人才引進工作是一項復雜而又重要的工作，它關(guān)系到高校的科學研究和學術(shù)發(fā)展，也關(guān)系到人才個人的成長和發(fā)展。我深知這一點，也明白只有做好了人才引進工作，高校才能真正成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要力量。因此，我愿意繼續(xù)努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗和體會，提高自己的工作能力和水平，為我校人才引進工作做出更大的貢獻。

高校人才引進協(xié)議篇四

乙方：_________

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。

2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，(招聘崗位要求詳見附件)。

3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。

4.甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。

5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應(yīng)提前說明情況，協(xié)議將自動延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。

7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4.乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

6.乙方可提供人才測評服務(wù)，_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜

2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

3.候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結(jié)束。

四、其他

1.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務(wù)費用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

4.本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：________

地址：_______________地址：_______________

開戶行：_____________開戶行：_____________

帳號：_______________帳號：_______________

電話：_______________電話：_______________

_______年____月____日_______年____月____日

簽訂地點：___________簽訂地點：___________

高校人才引進協(xié)議篇五

(身份證號碼 )

黎明學校舉辦者:

(身份證號碼 )

乙方：

(身份證號碼 )

雙方就甲方委托乙方管理黎明學校一事達成如下協(xié)議： 一：甲方履行的義務(wù)：

1、給乙方提供現(xiàn)有教室36間;

2、提供黎明學?，F(xiàn)有的設(shè)施;

3、提供現(xiàn)已具備的合法的黎明學校辦學資格;

4、負責協(xié)調(diào)教育局與黎明學校之間的關(guān)系;

5、負責學校的植樹;

6、負責與教育局的協(xié)調(diào)工作。

二：甲方享有的權(quán)利：

1、協(xié)議期間，甲方對乙方辦學每期的收支情況(包括賬目)有監(jiān)督權(quán);

2、學校對樹木成材后，甲方有權(quán)砍伐支配;

3、協(xié)議期間，乙方每學期從學雜費中提取5萬元支付給甲方，

并于每學期開學后一周內(nèi)一次付清;

4、協(xié)議期間由乙方造成的債權(quán)債務(wù)，甲方概不負責。 三：乙方享有的權(quán)利：

1、享有依法辦學，在黎明學校合法辦學的資格;

2、獨立管理，收支自治;

3、使用公章的權(quán)利，如甲方保管公章，未經(jīng)乙方同意不得私自出具與黎明學校無關(guān)的證明。

四：乙方履行的義務(wù)：

1、遵紀守法，依法辦學;

2、確保每學期支付給甲方的資金按時到位;

3、承擔協(xié)議期間黎明學校辦學所應(yīng)承擔的所有法律責任;

4、乙方每學期收費后，須按時按質(zhì)按量完成其應(yīng)承擔的教育教學任務(wù);

5、保護小學部區(qū)域樹木，損失賠償，不經(jīng)甲方許可，不得擅自砍伐

6、承擔協(xié)議期間小學辦學所應(yīng)承擔的所有的開支;

1、協(xié)議期間，如果一方違約，另一方有權(quán)隨時終止協(xié)議，并追究違約方的法律責任，同時向違約方索賠相應(yīng)的經(jīng)濟損失。協(xié)議期間，不得擅自終止協(xié)議。

2、協(xié)議期滿后，協(xié)議自行解除，雙方如需繼續(xù)合作，另行簽訂協(xié)議;雙方如不愿繼續(xù)合作，乙方無償將學校歸還甲方，不得向甲方提出任何附加條件。

3、本協(xié)議有效期五年，(20xx年春季學期始，至20xx年秋季學期止)

4、本協(xié)議一式4份，雙方簽約人，證人各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

證人：

年9月10日

高校人才引進協(xié)議篇六

(身份證號碼)

黎明學校舉辦者:

(身份證號碼)

乙方：

(身份證號碼)

雙方就甲方委托乙方管理黎明學校一事達成如下協(xié)議：

1、給乙方提供現(xiàn)有教室36間;

2、提供黎明學?，F(xiàn)有的設(shè)施;

3、提供現(xiàn)已具備的合法的黎明學校辦學資格;

4、負責協(xié)調(diào)教育局與黎明學校之間的關(guān)系;

5、負責學校的植樹;

6、負責與教育局的協(xié)調(diào)工作。

1、協(xié)議期間，甲方對乙方辦學每期的收支情況(包括賬目)有監(jiān)督權(quán);

2、學校對樹木成材后，甲方有權(quán)砍伐支配;

3、協(xié)議期間，乙方每學期從學雜費中提取5萬元支付給甲方，

并于每學期開學后一周內(nèi)一次付清;

4、協(xié)議期間由乙方造成的債權(quán)債務(wù)，甲方概不負責。

1、享有依法辦學，在黎明學校合法辦學的資格;

2、獨立管理，收支自治;

3、使用公章的權(quán)利，如甲方保管公章，未經(jīng)乙方同意不得私自出具與黎明學校無關(guān)的證明。

1、遵紀守法，依法辦學;

2、確保每學期支付給甲方的資金按時到位;

3、承擔協(xié)議期間黎明學校辦學所應(yīng)承擔的所有法律責任;

4、乙方每學期收費后，須按時按質(zhì)按量完成其應(yīng)承擔的教育教學任務(wù);

5、保護小學部區(qū)域樹木，損失賠償，不經(jīng)甲方許可，不得擅自砍伐

6、承擔協(xié)議期間小學辦學所應(yīng)承擔的所有的開支;

1、協(xié)議期間，如果一方違約，另一方有權(quán)隨時終止協(xié)議，并追究違約方的法律責任，同時向違約方索賠相應(yīng)的經(jīng)濟損失。協(xié)議期間，不得擅自終止協(xié)議。

2、協(xié)議期滿后，協(xié)議自行解除，雙方如需繼續(xù)合作，另行簽訂協(xié)議;雙方如不愿繼續(xù)合作，乙方無償將學校歸還甲方，不得向甲方提出任何附加條件。

3、本協(xié)議有效期五年，(20xx年春季學期始，至20xx年秋季學期止)

4、本協(xié)議一式4份，雙方簽約人，證人各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

證人：

年9月10日

高校人才引進協(xié)議篇七

_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：

一、甲方依據(jù)工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。

2、聽從甲方工作支配，努力完成所擔當?shù)母黜椆ぷ鳌?/p>

3、接受甲方的領(lǐng)導、聘任、考核與管理。

4、聽從甲方其他應(yīng)當履行的義務(wù)。

四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利：

1、依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的國家工資及有關(guān)補貼。

2、依據(jù)貢獻，經(jīng)甲方評定，享受相應(yīng)的校內(nèi)津貼和嘉獎。

3、依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。

4、依照《_________》（_________號文件）中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升。

5、享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規(guī)定的各項待遇。

6、對甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批判看法。

7、享有其他應(yīng)享受的合法權(quán)益。

五、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊狀況提出調(diào)動或辭職，經(jīng)學校批準，可辦理調(diào)動、辭職手續(xù)。同時，退還學校供應(yīng)的安家費、科研啟動費及所支配的住房或?qū)W校供應(yīng)的`住房補貼，并取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

六、在協(xié)議期內(nèi)，甲方本著鼓舞所引進的人才擴大海外學術(shù)溝通的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術(shù)爭論工作，進行學術(shù)訪問與講學，參加學術(shù)會議；乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年（經(jīng)批準者除外），否則甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù)、職稱、工資及其他相關(guān)待遇。

七、甲、乙雙方必需嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權(quán)要求對方履行協(xié)議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應(yīng)本著工作第一的原則協(xié)商解決。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

高校人才引進協(xié)議篇八

乙方：

為了推動學生校外實習和社會實踐活動的開展，培養(yǎng)具有較高專業(yè)實踐能力技術(shù)性人才，______學院(甲方)與______(乙方)本著互相協(xié)作，各施所長，互補所需的精神，建立校企合作關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。

(一)甲方：

1、優(yōu)先為乙方提供有關(guān)專業(yè)的新信息，技術(shù)咨詢和開展技術(shù)協(xié)作；

2、為乙方培訓管理人員、專業(yè)技術(shù)人員或轉(zhuǎn)崗工人提供服務(wù)；

4、做好實習基地的建設(shè)工作。

(1)按照上級有關(guān)部門規(guī)定，提前三個月至半年申報實習計劃，認真制訂實習大綱，指派較好的實習指導老師，于實習前1個月到實習單位共同商訂實習實施方案，并認真貫徹執(zhí)行。

(2)加強學生政治思想教育和安全教育，教育學生遵守乙方的保密制度的其他有關(guān)規(guī)章制度。

(二)乙方：

2、為學生實習、教學參觀提供方便。為支持教育，在實習經(jīng)費方面按有關(guān)規(guī)定予以優(yōu)惠；

3、為學生就餐、休息等活動提供條件；

4、提供必要的勞動工具和勞保用品；

5、提供實習必需的技術(shù)資料和樣品。

為認真執(zhí)行協(xié)議條款，雙方組成校企合作領(lǐng)導小組，由雙方領(lǐng)導、技術(shù)人員和教師組成，乙方任組長，甲方任副組長，定期研究有關(guān)協(xié)作事宜。

本協(xié)議有效期為四年，自______年______月至______年______月止，如需要延長雙方另行協(xié)商。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另兩份分別送上級主管部門備案。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

單位公章單位公章

___年___月___日 ___年___月___日

高校人才引進協(xié)議篇九

第一段：引入高校人才的重要性和目的（200字）。

高校人才的引進對于培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實踐能力的高素質(zhì)人才、推動學科發(fā)展、促進科研創(chuàng)新以及提升高校的學術(shù)影響力具有重要意義。高校人才引進的目的是為了從全球范圍內(nèi)吸引具有卓越學術(shù)能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，以提高高校的學術(shù)水平和教學質(zhì)量。

高校人才引進可以通過多種方法和途徑進行。首先，可以通過國內(nèi)外各大高校、科研機構(gòu)和學術(shù)組織的合作交流，邀請國內(nèi)外知名學者來校講學、合作研究，通過交流合作提升學術(shù)水平。其次，可以通過組織國際學術(shù)會議、學術(shù)論壇等形式，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀學者、專家來校交流和講學，擴大學術(shù)影響力。此外，還可以通過基金資助、科研經(jīng)費支持等方式，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來校開展科研工作，培養(yǎng)科研骨干。

高校人才引進工作也面臨著一些挑戰(zhàn)和困境。首先，人才市場競爭激烈，各大高校爭奪人才的競爭非常激烈，要吸引到優(yōu)秀人才需要具備相應(yīng)的實力和優(yōu)勢。其次，引進人才過程中存在一些規(guī)章制度的限制和條條框框的限制，給人才引進工作帶來一定的困擾。此外，一些高校自身的條件和資源限制也制約了人才引進的效果。

高校人才引進工作中的經(jīng)驗和啟示可以總結(jié)為以下幾點。首先，高校應(yīng)加強與國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)和學術(shù)組織的交流合作，擴大人才引進的渠道和途徑。其次，高校應(yīng)加大與政府、企業(yè)等各方面的合作力度，共同提供更好的發(fā)展環(huán)境和條件，吸引優(yōu)秀人才。此外，高校應(yīng)注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為吸引到的人才提供良好的科研平臺和發(fā)展機會，激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。

第五段：結(jié)語（200字）。

高校人才引進工作對于高校的發(fā)展和建設(shè)至關(guān)重要。通過加強與國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)和學術(shù)組織的交流合作，擴大人才引進的途徑和渠道，提供更好的發(fā)展環(huán)境和條件，加強人才的培養(yǎng)和發(fā)展，高校能夠吸引到更多具有卓越學術(shù)能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，提升學術(shù)水平和教學質(zhì)量，促進學科發(fā)展和科研創(chuàng)新，提高高校的學術(shù)影響力。

高校人才引進協(xié)議篇十

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

3、收費及退款事宜

4、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，簽字并蓋章后生效。

1、正規(guī)院校本科畢業(yè)（第一原始學歷）；

2、國家干部身份；

3、35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進；

4、35歲以上必須具備高級職稱。

（3）調(diào)入人員持調(diào)令到市公安局辦理戶口準予遷入證明，持戶口準予遷入證明和調(diào)令到原工作地人力社保部門辦理調(diào)出手續(xù)，由原工作單位開具干部介紹信和工資轉(zhuǎn)移單；同時，持戶口準予遷入證明到原工作地公安部門辦理戶口遷出手續(xù)。再持原工作單位開具的干部介紹信、工資轉(zhuǎn)移單、戶口遷出證明到市人力社保局報到。市人力社保局向接收單位所在地縣級以上政府人力社保部門開具干部介紹信，交調(diào)入人員到接收單位安排工作，并到市公安局落戶。

高校人才引進協(xié)議篇十一

甲方：興文縣石海洞鄉(xiāng)風景旅游開發(fā)有限責任公司(簡稱甲方)

乙方：宜賓學院外聯(lián)部(簡稱乙方)

為開拓興文石海高?？驮词袌觯谧栽钙降然ダ幕A(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，甲乙雙方就啟動興文石海高校學生游推廣等方面達成一致協(xié)議，共同遵守。

一、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲乙雙方為彼此之間的合作模式及政策進行高度保密。2、甲方為乙方推薦的興文石海線路產(chǎn)品提供全力支持和配合，切實維護雙方合法正當權(quán)益。3、甲方為乙方提供強有力品牌號召力，配合乙方在本校區(qū)范圍做相應(yīng)的形象宣傳，并提供景區(qū)相關(guān)宣傳用品。4、甲、乙方雙方共同商議一些政策，用于刺激市場和維持市場可持續(xù)性發(fā)展所需。

二、政策、獎勵 1、景區(qū)制作推薦函交乙方在所屬校區(qū)發(fā)放，出游學生持推薦函至景區(qū)購80元/人套票和45元/人主門票，學生憑景區(qū)門票在乙方領(lǐng)取套票10元/人和主門票5元/人優(yōu)惠款。 2、只要是宜賓學院學生購買景區(qū)套餐80元/人，甲方以30元/人返點給乙方。 3、只要是宜賓學院學生購買主門票半票45元/人，甲方2以20元/人返點給乙方。

三、相關(guān)要求及操作辦法 1、甲方景區(qū)窗口售票員負責統(tǒng)計宜賓學院學生出游人數(shù)。 2、景區(qū)財務(wù)部每月月底需對售票窗口當月所上報的數(shù)據(jù)報表進行統(tǒng)計。 3、景區(qū)市場部專人按月與財務(wù)部核對并辦理返點手續(xù)，并核算其返點金額。財務(wù)部將返點款匯入乙方指定賬戶。

四、注意事項 1、本協(xié)議有效期自20xx年9月10日起到12月31日止。一式三份，甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份，雙方簽字生效，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：興文縣石海洞鄉(xiāng)風景旅游開發(fā)有限責任公司 公司代表人：聯(lián)系電話：

乙方代表人：聯(lián)系電話：

年 月 日

高校人才引進協(xié)議篇十二

為加強高校與普通中小學在教育管理、教育科研、教育技術(shù)、教育出版等方面的互相合作，甲乙雙方就確定_________學校成為《_________實驗學校》一事，達成如下協(xié)議：

2、教師（教學、科研、教育技術(shù)、教育寫作等）培訓、經(jīng)成人考試提供教育技術(shù)專業(yè)?？萍皩Ｉ緦W歷學習名額。

3、_________

1、根據(jù)需要召集實驗學校工作或培訓會議；

2、實驗學?，F(xiàn)場指導、交流，每學年至少一次；

4、在實驗期間協(xié)助乙方設(shè)計、確立一項科研課題，并提供相關(guān)查新資料和指導實施；

6、審議并指導乙方發(fā)展規(guī)劃、指導制訂乙方辦學方案及校本培訓方案并協(xié)助實施；

8、組織乙方教學骨干外出學術(shù)考察、交流。

2、學校有專責領(lǐng)導、專職教科室和有關(guān)機構(gòu)就開展的項目作對口聯(lián)系并操作實施；

4、學校有穩(wěn)定教育科研經(jīng)費；

5、學校不是其它高校或其它教育科研院所的實驗學校（或基地），或與其它高?；蚱渌逃蒲性核炗械膶嶒瀸W校協(xié)議已經(jīng)結(jié)束。

3、項目的專家咨詢、審議、指導工作費由乙方按慣例標準支付專家；

4、發(fā)表論文需交版面費的按出版標準由乙方承擔；

5、建立網(wǎng)站，由乙方按成本支付域名及50m空間費用；

1、甲乙雙方確認接受上述條款，簽署本協(xié)議；

2、乙方交納第一年實驗經(jīng)費到達甲方賬戶；

3、甲方向乙方頒發(fā)實驗學校證書和授牌；

4、甲方與乙方共同安排第一階段實驗工作。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

代表：_________代表：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

簽訂時間：_________年___月___日

簽訂時間：_________年___月___日

高校人才引進協(xié)議篇十三

甲方：(見習單位)

乙方：(見習畢業(yè)生)

為幫助_市高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力水平，積累工作經(jīng)驗，增強就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，本著合作、諒解的原則，達成如下協(xié)議：

一、甲方同意接納乙方為見習畢業(yè)生，見習崗位為，見習期限為個月，具體期限為年月日至年月日，每月為畢業(yè)生發(fā)放生活補貼金額元。承諾按照我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知要求和實施方案認真執(zhí)行，承擔幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力的職責。

二、見習期間，甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動保護措施，并為乙方辦理人身意外保險。

三、甲方應(yīng)按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。

三、見習期間甲方要指定專人負責乙方的日常管理，見習期滿后，應(yīng)對乙方的見習表現(xiàn)做出客觀鑒定。

四、乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行見習崗位的工作職責，積極做好甲方交給的工作任務(wù);嚴格遵守甲方的生產(chǎn)及操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。

五、乙方在甲方見習期間，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，如涉及保密事宜甲方應(yīng)與乙方另行簽訂保密協(xié)議。

六、見習期間，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見習。

七、見習期間乙方因個人原因要求提前結(jié)束見習的，甲方應(yīng)允許其結(jié)束見習。但乙方須提前7天通知甲方，并做好工作交接。

八、其它約定事項。

九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。見習過程中出現(xiàn)分歧或本協(xié)議中未盡事宜，雙方方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進行解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。

十、本協(xié)議由實施機構(gòu)進行鑒證備案。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和鑒證機構(gòu)各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。

甲方責任人簽字(公章)：

乙方簽字：

年月日年月日

鑒證機構(gòu)：

年月日

高校人才引進協(xié)議篇十四

上海市人力資源和社會保障局：

上海東方證券資本投資有限公司(以下簡稱“東證資本”)系東方證券股份有限公司(以下簡稱“東方證券”)專業(yè)直接投資機構(gòu)。東證資本成立于20xx年2月，主要從事境內(nèi)企業(yè)股權(quán)投資;股權(quán)投資的財務(wù)顧問服務(wù);以現(xiàn)金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發(fā)行的國債、投資級公司債、貨幣市場基金、央行票據(jù)等風險低、流動性強的證券，以及證券公司經(jīng)批準設(shè)立的集合資產(chǎn)管理計劃、專項資產(chǎn)管理計劃和中國證監(jiān)會批準的其他業(yè)務(wù)。

王x，男，已婚，19xx年6月出生，20xx年11月英國謝菲爾德大學土木工程專業(yè)畢業(yè)，工學碩士學位。該同志從20xx年5月開始在東證資本工作，參與多家公司的股權(quán)投資工作，具有豐富的股權(quán)投資基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗。工作表現(xiàn)良好，無發(fā)現(xiàn)有不良記錄。經(jīng)過一段時間觀察，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是東證資本需要的留學歸國人才。

現(xiàn)東證資本已將其聘用為高級經(jīng)理。由于該同志戶籍在遼寧省大連市，現(xiàn)特提請上海市人力資源和社會保障局作為留學歸國人才申報人才引進調(diào)滬手續(xù)。

上海東方證券資本投資有限公司

20xx年6月12日

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高校人才引進協(xié)議篇十五

20xx年，某某黨委中心組集中學習20次，重點學習^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻學習領(lǐng)會中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”。

堅持發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，20xx年召開黨委會39次，研究黨建、安全、服務(wù)、穩(wěn)定等重點工作、重要決策、選人用人方面工作，切實搞好民主集中制建設(shè)，不斷增強領(lǐng)導班子合力。堅持黨管干部，全年及時調(diào)整、新聘管理人員17人次，按照“四同步、四對接”要求成立某某黨支部，完成4黨支部的換屆選舉，確保各項工作穩(wěn)步推進。

抓好支部“三會一課”、黨員評議工作，抓好黨支部目標管理工作，開展黨員發(fā)展自查、落實黨員發(fā)展程序，提高支部黨建工作水平。5月某某黨支部與某某黨支部支部聯(lián)學聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動,旺季期間與某某單位開展聯(lián)建活動；20xx年共組織開展22次“黨員示范崗”活動，11月與某某單位開展基層黨建交流，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量和水平。

落實好黨建重點任務(wù)，落實好黨建責任工作制，規(guī)范基層黨組織架構(gòu)，合理完備的配置基層黨組織人員隊伍，落實好、開展好黨的各項工作。支持和落實紀委各項工作，開展黨風廉政教育，約談重點領(lǐng)域、關(guān)鍵人員，持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神落實。

深入基層開展調(diào)研，落實分公司20xx年初《關(guān)于認真做好調(diào)研工作的通知》要求，班子成員三地開展調(diào)研，解決實際問題。在員工違規(guī)事件后，重點加強意識形態(tài)工作的管理，多次召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作，明確黨管意識形態(tài)的主體責任，排查工作隱患，制定工作措施，重點加強了員工職業(yè)道德和法律法規(guī)意識教育，“舉一反三”整改提高。

一是理論學習不深不透,學習的自覺性、積極性、主動性不足，學習的針對性不強，對^v^新時代中國特色社會主義思想理解不深刻，個別員工理想信念相對淡化，未能牢固樹立“四個意識”。

二是基層黨建工作不夠扎實，有個別同志對黨建工作的重要性認識不足，黨建工作要求不高、工作熱情不高，黨建工作思路不清晰；支部書記大多身兼多職，黨務(wù)和行政一肩挑，管理著分部一百多人，承擔著繁重業(yè)務(wù)工作，還兼顧個人飛行，抓黨務(wù)的精力得不到保障。

三是創(chuàng)新意識有待增強，運用理論指導實踐的意識不強，用^v^新時代中國特色社會主義思想分析問題、解決問題能力有待提高；密切聯(lián)系群眾不夠深入，黨務(wù)活動內(nèi)容、形式陳舊，創(chuàng)新不多。

四是員工隊伍穩(wěn)定壓力不斷增大，人員的思想管控、8小時之外的管控壓力越來越大。2019年發(fā)生的幾起員工三違事件，說明在加強法制教育及意識形態(tài)領(lǐng)域管理上存在缺失，在人員的“四德”培養(yǎng)、作風養(yǎng)成、“八小時”之外管理等方面存在漏洞。

一是要強化政治理論學習，筑牢思想根基。繼續(xù)在學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上狠下功夫，注重對^v^新時代中國特色社會主義思想的學習研究，并作為黨委中心組、支部三會一課學習的重點內(nèi)容，作為領(lǐng)導干部、黨員的培訓必修課，提高政治站位，提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

二是提升黨建責任制工作意識，堅持融入中心，進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。進一步細化工作任務(wù)，加強支部基礎(chǔ)建設(shè)，嚴肅組織生活，做好黨員發(fā)展、黨員評議、黨支部目標管理基礎(chǔ)性工作，堅持開展好黨員示范崗等品牌工作，進一步增強黨員的黨性觀念和宗旨意識，發(fā)揮好黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用。注重抓好隊伍思想道德建設(shè)，做好各階段的形勢任務(wù)教育，引導員工緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實際，出點子、提建議，切實提升工作質(zhì)效。不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感，不斷提高創(chuàng)新能力，把黨建工作任務(wù)與安全生產(chǎn)服務(wù)等中心工作任務(wù)同步推動、同步落實。同時，深化意識形態(tài)建設(shè)，強化宣傳思想工作的政治責任和政治紀律，加強自有媒體平臺建設(shè)和管理。

三是進一步加強隊伍建設(shè)，打造過硬作風。一方面深化班子建設(shè)，堅持民主集中制，及時解決基層工作中的問題和困難，加強對基層黨建工作的指導，著力提高領(lǐng)導班子的整體合力。另一方面加強干部隊伍建設(shè)，各級領(lǐng)導干部以身作則，落實好請銷假、重大事項報告等制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做堅定信念、執(zhí)行黨的組織生活制度的表率，發(fā)揮出強有力的引領(lǐng)作用。同時，持續(xù)加強隊伍理想信念和道德品行、法律法規(guī)意識教育，系統(tǒng)推進“不敢腐不能腐不想腐”工作，堅持對問題零忍容態(tài)度，“抓早”、“抓小”。此外，不斷深化黨風廉政建設(shè)，持續(xù)對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，強化執(zhí)紀問責。

四是堅持文化引領(lǐng)，抓好群團宣傳工作。繼續(xù)做好“三大工程”建設(shè)，促進踐行企業(yè)文化理念的行為轉(zhuǎn)化。加強青年員工的教育引導工作，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的團隊引領(lǐng)作用，做好隊伍梯隊培養(yǎng)和人才儲備。繼續(xù)圍繞安全、生產(chǎn)、服務(wù)管理等中心工作，開展宣傳工作，講好新時代故事，達到對外樹立形象、對內(nèi)凝聚人心的目的。

高校人才引進協(xié)議篇十六

就業(yè)

協(xié)議書

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。

四、學校應(yīng)在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更或解除協(xié)議，須征得另外兩方的同意，并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。

七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓 名 性別 年齡 民族

畢業(yè)生

用人單位

學校名稱

教育部高校學生司制表

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生,用人單位,學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生,用人單位,學校三方簽訂如下協(xié)議:

一,畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意.

二,用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作.凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效.

三,學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃,報教育部批準,學校負責辦理派遣手續(xù).

四,學校應(yīng)在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位.如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準.

五,畢業(yè)生,用人單位,學校三方如有其它約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分.

六,本協(xié)議經(jīng)各方簽字,蓋章后生效.三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任.

七,本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生,用人單位,學校各執(zhí)一份,復印無效.

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

年齡

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康情況

專 業(yè)

學制

學歷

家庭地址

應(yīng)聘意見:

畢業(yè)生簽名: 年 月 日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

所有制性質(zhì)

全民,集體,合資,其它

單位性質(zhì)

黨政機關(guān),科研事業(yè)單位,學校,商貿(mào)公司,廠礦企業(yè),部隊,其它

檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址

用人單位意見:

簽章

年 月 日

用人單位上級主管部門意見:

(有用人自主權(quán)的單位此欄可略)

簽章

年 月 日

學校意見

學校聯(lián)系人

林艷斌

聯(lián)系電話

06338170098

郵政編碼

276826

學校通訊地址

山東日照學苑路677號

院(系,所)意見:

簽章

年 月 日

學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:

簽章

年 月 日

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于#from 最新高校就業(yè)協(xié)議書范本來自本站 end#*元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件最新高校就業(yè)協(xié)議書范本最新高校就業(yè)協(xié)議書范本。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當采用書面形式。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報到最新高校就業(yè)協(xié)議書范本

合同范本

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂

勞動合同

甲方(公章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

高校人才引進協(xié)議篇十七

xx年街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和上級信訪部門的大力支持下，街道信訪工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，致力于降低越級上訪，降低重復信訪，控制集體上訪，穩(wěn)定信訪老戶，在化解和處理各種矛盾的過程中堅持“預防為主、教育疏導、依法調(diào)處、防止激化”的原則，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，基本上做到“小糾紛不出社區(qū)，大糾紛不出街道”?，F(xiàn)將xx年的信訪工作總結(jié)如下：

xx年，街道信訪工作圍繞街道經(jīng)濟發(fā)展的總體方向，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，從創(chuàng)造和諧列西的角度出發(fā)，認真做好信訪工作。全年，街道共受理信訪件5件，其中受理市^v^批轉(zhuǎn)件2件，受理區(qū)^v^批轉(zhuǎn)件3件，已辦結(jié)并答復或息訪5件。調(diào)處各類矛盾糾紛23起，主要以鄰里糾紛為主，成功率達到97%。

今年街道信訪反映的主要問題：一是小蕉農(nóng)場鄭烏珍23棵檸檬樹被燒死信訪件，其訴求按每棵不低于150元的價格賠償，后由街道補助其1000元息訪;二是龍崗社區(qū)游興平反映市城投公司及電業(yè)局在其店面前設(shè)置變壓器，影響其經(jīng)營，要求賠償其經(jīng)濟損失，因此事項不屬于街道職權(quán)范圍，建議其通過法律途徑解決;三是富華社區(qū)匿名信訪件反映該社區(qū)21幢1號養(yǎng)狗影響居民生活，區(qū)城監(jiān)打狗隊曾至現(xiàn)場打狗5次，均未抓到狗;四是列西街吳健華反映其住處邊有一間平方米的房屋被列西街道辦、拆遷辦拆除，要求返還同等面積房屋，經(jīng)核實該房屬違章搭蓋，建議其找列西舊城改造辦處理;五是陳金英等5人信訪件，要求拆除富華26幢與27幛之間的隔離圍墻，我街準備爭取市區(qū)城管部門支持，投入資金對碧海花園小區(qū)進行改造。

(一)領(lǐng)導重視，注重落實。為進一步提高信訪工作質(zhì)量和規(guī)范化水平，我街將信訪工作列入重要議事日程，年初就制訂了全年，并堅持主要領(lǐng)導親自閱批來信和黨政領(lǐng)導接待日制度，主要領(lǐng)導任信訪領(lǐng)導組組長，對信訪工作負總責。進一步明確信訪民調(diào)員的工作職責，并公示上墻，接受群眾的監(jiān)督，與信訪員簽訂信訪目標責任書，將信訪工作列入年終綜合量化考核、評比條件之一。

(二)規(guī)范辦理，責任到人。接到來信后，及時將信件進行登記并提出處理意見;接待來訪，誠懇熱情，認真聽取意見，做好筆錄，為處理案件提供第一手資料。對于群眾來信來訪均能認真對待，能夠處理的，立即著手處理，無法處理的，做好解釋工作并向信訪人提出合理的建議。所有信訪件都能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，做到件件有回音，事事有結(jié)果。按季度如實報送本單位直接受理和處理信訪情況及上級轉(zhuǎn)交案件的辦理情況，辦結(jié)后，及時將所有的材料進行整理歸檔。

(三)堅持執(zhí)行矛盾糾紛排查上報制度。實行矛盾糾紛排查調(diào)處例會制度，堅持每月28日召開綜治、司法、信訪、公安派出所、社區(qū)治保調(diào)解主任聯(lián)席會，分析排查調(diào)處矛盾糾紛，按社區(qū)分類建立檔案，實行督查督辦跟蹤并落實責任單位、責任人，重要問題由街道主要領(lǐng)導掛包解決。同時對街道列入市區(qū)重點上訪問題進行排查，成立了《列西街道處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會》，明確各職能部門的責任，保證信訪信息的暢通，建立高效的信訪新機制。

(四)認真做好重要會議的重大節(jié)日期間信訪工作。在“兩節(jié)”和“會議”期間，街道黨工委、辦事處精心組織、周密部署，重點關(guān)注老上訪戶和原^v^練習者的動態(tài)，部署街道人員實行24小時全天候監(jiān)控，防止他們出現(xiàn)進省、進京等越級上訪和異常上訪。

(一)、繼續(xù)進一步做好本單位來信來訪案件的受理和上級轉(zhuǎn)交辦的來信來訪工作;。

(二)、進一步完善和落實信訪目標管理責任制;。

(三)、在適當?shù)臅r候，為信訪員開展一次業(yè)務(wù)培訓，交流經(jīng)驗，以提高新時期信訪員的綜合素質(zhì)。

高校人才引進協(xié)議篇十八

(二)《上海市引進人才申請表》;

(三)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料;

(四)3年以上的勞動合同或聘用合同;

“3年以上的勞動合同或聘用合同”，是指合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。

(五)反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料;

(六)學歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明;

“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明”，是指以下材料之一：

1、通過考試、評審取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、評審表及聘任證明;

4、經(jīng)認可由相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

(七)與依據(jù)的申請條件相應(yīng)的證明材料;

(八)就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明;

“就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明”，是指以下材料之一：

2、已在滬穩(wěn)定工作的，應(yīng)按規(guī)定參加本市社會保險并依法納稅，社會保險費繳納情況由各受理點受理人員進行信息查詢。引進人才需提供本市就業(yè)期間的個人所得稅完稅證明。

(九)有效身份證明和戶籍證明;

“有效身份證明和戶籍證明”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明，結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況證明;離婚的，應(yīng)提供離婚協(xié)議書或者法院調(diào)解書(判決書)，涉及未成年子女的，應(yīng)明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。

(十)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明;

“同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明”，是指以下材料之一：

1、引進人才本人或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證;

4、確需暫時落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的同意落戶證明。

(十二)其他需要的相關(guān)材料。

高校人才引進協(xié)議篇十九

經(jīng)中介、學校、企業(yè)前期的溝通和了解，現(xiàn)對學校方向企業(yè)方輸送2個月暑假工進廠工作的有關(guān)事項協(xié)議如下。本協(xié)議共分三個部分，內(nèi)容均為三方事前約定的項目，合作實施后，須按照三部分的條件或要求執(zhí)行，并經(jīng)單位蓋章有效。

第一部分中介方所選擇的企業(yè)需滿足的條件(三方蓋章)

一、企業(yè)狀況

1.企業(yè)現(xiàn)有員工人數(shù)在3000人以上。

2.合法經(jīng)營，運營正常，資金力量雄厚，無拖欠或故意壓低員工工資現(xiàn)象。

3.管理規(guī)范，守信用。

4.企業(yè)所在地位于東莞地區(qū)。

5.所提供的崗位和工作環(huán)境符合學生作業(yè)。

6.除了預先預定的費用外，企業(yè)不需要向?qū)W生收取押金、辦卡費、保險的其它任何費用。

二、崗位工種

1.流水線操作工。

2.適合學生作業(yè)，環(huán)境無毒無害無危險性。

3.坐式作業(yè)，工作間通風良好，有空調(diào)或恒溫。

4.免費提供培訓和指導。

三、工作時間

1.每周5天8小時制，之外工作為加班時間，加班工資另計。

2.每月確保正式工作時間在280小時以上。

四、待遇說明

1.薪資方式：5天8小時，底薪690元/月;之外為加班時間，平時加班按底薪的1.5倍計算加班費(即6.18元/小時)，休息日加班按底薪的2倍計算加班費(即8.24元/小時)。

2.食宿安排：公司提供食宿，每人一間，住間內(nèi)已有的物品有、等設(shè)備，衛(wèi)生間位于。床上用品和生活用品自理。食宿費每月合計為180元，從工資中扣除。

3.工資發(fā)放時間：每月發(fā)放工資的時間為月日。約定的2個月服務(wù)時間結(jié)束后，工資全部結(jié)清。

5.往返企業(yè)的車旅費：員工到廠和回原所在地時間車旅費自理。

(以上待遇部分內(nèi)容與企業(yè)提供的招工簡章內(nèi)容一致，其它部分均得到企業(yè)的確認)

五、其它說明：

年月日

高校人才引進協(xié)議篇二十

合同范文教育合同〔高校就業(yè)協(xié)議書范文〕

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)經(jīng)協(xié)商畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)向用人單位如實介紹自己的情況了解單位的使用意圖表明自己的就業(yè)意見在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到若遇到特殊情況不能按時報到需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況明確畢業(yè)生的要求及使用意圖做好各項接收工作。

凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生本協(xié)議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況做好推薦工作用人單位同意錄用后經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃報國家教育部批準學校負責輸派遣手續(xù)。

四、學校應(yīng)在學生畢業(yè)前安排體檢不合格者不派遣本協(xié)議有特殊要求原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢否則以學校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定應(yīng)在備注欄注明并視為本協(xié)議書的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。

三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議若有一方提出變更或解除協(xié)議須征得另外兩方的同意并由違約方向另兩方各交納違約金元。

七、本協(xié)議一式四份畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份復印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓名性別年齡民族

政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

專業(yè)學制學歷

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：年月日

用人單位情況及意見

單位名稱

郵政編碼及詳細地址

聯(lián)系人聯(lián)系電話

檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、詳細地址及郵編

用人單位意見：

簽章

年月日用人單位上級主管部門意見：

（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章

年月日

學校意見

學校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼

學院意見：

簽章

年月日學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

簽章

年月日

注意事項：

一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書每套一式四份用人單位、畢業(yè)生、學院和學校畢辦各持一份。

二、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序：

畢業(yè)生本人填寫基本情況、簽署應(yīng)聘意見

用人單位簽署接收意見

畢業(yè)生所在學院簽署意見并備案

學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見并列入就業(yè)方案。

三、報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時應(yīng)將報考研究生的有關(guān)情況告知用人單位雙方協(xié)商并達成一致意見后在備注欄中注明。

四、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定可在備注欄中注明并由學校答章鑒證。

五、協(xié)議簽訂之后畢業(yè)生應(yīng)及時將協(xié)議書郵寄或送交用人單位。

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