專業(yè)領導年度心得體會及收獲（模板23篇）

心得體會是一種反思的機會，可以使我們更加成熟和成長。在寫心得體會時，可以適當加入一些自己的情感和情緒，讓文章更具感染力。通過閱讀這些心得體會范文，我們可以更好地理解如何寫一篇高質量的心得體會。

領導年度心得體會及收獲篇一

段一：引言（200字）。

作為一名領導者，我深知領導的責任與使命是巨大的?；仡欉^去一年的工作和生活，我對領導的理解又有了一份新的體會。在這個過程中，我明白了領導者應該具備的品質，了解了領導者面臨的挑戰(zhàn)，并意識到了領導者的重要性。以下是我對領導年度心得的總結。

段二：領導者的品質與責任（300字）。

作為領導者，我們首先需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。只有通過有效溝通，才能使團隊的目標與個人期望達成一致，才能與團隊成員建立良好的關系，激發(fā)他們的工作激情。其次，領導者需要有良好的判斷力和決策能力。在面臨問題和挑戰(zhàn)時，要能夠迅速作出決策，并承擔相應的責任。此外，領導者還需要具備廣闊的知識儲備和反思能力，以不斷提升自己的領導水平。

段三：領導者面臨的挑戰(zhàn)（300字）。

在領導的過程中，我們面臨著種種挑戰(zhàn)。一方面，人際關系的處理是領導者常常遇到的難題。不同性格、背景和觀念的團隊成員之間容易產生摩擦和矛盾，領導者需要善于化解沖突，保持團隊的凝聚力。另一方面，領導者需要面對各種應急情況和壓力。在應對突發(fā)事件時，領導者需要冷靜應對，積極解決問題，給予團隊成員信心和支持。同時，領導者還要處理好工作與個人生活的平衡，避免出現疲憊和壓力過大的情況。

段四：領導者的重要性（250字）。

領導者在組織中扮演著至關重要的角色。他們是團隊的核心，可以激勵團隊成員的工作激情，提升整個團隊的效率和創(chuàng)造力。領導者不僅要關注團隊的整體成果，還需要關心每個團隊成員的個人發(fā)展和成長。通過科學而有效的領導方式，領導者可以塑造一支高效、和諧的團隊，推動整個組織向前發(fā)展。

段五：結語（250字）。

回顧過去一年，我對領導者的責任和使命有了更深刻的理解。作為領導者，我們需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，面對各種挑戰(zhàn)時要有冷靜和應對。我們的工作不僅關注團隊整體的發(fā)展，還應關懷每個團隊成員的個人成長。通過不斷地學習和修煉，我們可以不斷提升自己的領導水平，為組織的發(fā)展和團隊的成功做出更大的貢獻。

通過這一年的領導經歷，我相信我在未來的工作中將更加成熟和自信，更好地發(fā)揮領導者的作用。我將繼續(xù)努力學習并應用所學知識，提升自己的領導能力，為團隊和組織的發(fā)展貢獻力量。領導之路雖然充滿艱辛和挑戰(zhàn)，但也是我無比熱愛的事業(yè)。我堅信，通過不斷地學習和實踐，我能夠成為一名杰出的領導者，引領團隊不斷突破自我，達到更大的成就。

領導年度心得體會及收獲篇二

自從進入職場以來，我們與不同領導打交道，每年底都會有一份總結報告，以回顧過去一年的工作，為未來提供指導。作為員工，被領導的年度總結無疑是對我們一整年工作的評價和肯定，同時也是對我們職業(yè)生涯的一次重要反思。下面將就這一主題展開討論。

第二段：積極性和動力的提升。

領導在年度總結中對我們工作的積極性和動力進行肯定與鼓勵，這對于員工來說是一種極大的激勵和鞭策。通過領導的總結，我們不僅能夠看到自己在過去一年所取得的成績，也能夠感受到領導對我們的認可和肯定。這種正面反饋不僅鼓舞了我們的自信心，也讓我們更加有動力和熱情地投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

第三段：缺點和不足的反思。

領導年度總結中不僅會對我們的優(yōu)點進行贊揚，也會提出我們的不足之處。這既是領導對我們工作的真實評價，也是一種提醒和警醒。通過領導的指出，我們能夠更加清晰地認識到自己的不足，并在下一年努力改進。這種反思的過程是對我們職業(yè)生涯的重要啟示，在不斷地尋求進步和提升的道路上不斷成長。

第四段：團隊合作和共同發(fā)展。

領導年度總結中也會強調團隊合作和共同發(fā)展的重要性。作為個體，領導年度總結的意義遠不止于個人評價，更是我們作為一個團隊共同努力的見證。在全員參與的年度總結會議上，我們能夠通過與同事交流分享自己的心得和體會，一起梳理工作中的問題和困惑。通過這種團隊的討論與協作，我們能夠共同尋求解決問題的方法，并不斷提高團隊的工作效率和執(zhí)行力。

第五段：自我評價和目標規(guī)劃。

除了領導對我們的年度總結，我們也應該從領導的評價中進行自我評價。通過對自己的工作進行梳理和總結，我們可以更好地認識到個人在工作中的不足，并制定合理的目標規(guī)劃，為下一年的工作制定明確的方向。正確的自我評價和目標規(guī)劃是我們職業(yè)生涯中的重要一步，它能夠讓我們更好地發(fā)掘個人潛力，提升自我能力。

總結：

領導年度總結對于員工來說是職業(yè)生涯中的一座里程碑。通過領導的肯定和鞭策，我們能夠加深對自己工作能力的認識，并明確個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。同時，領導年度總結也提醒我們要不斷反思自己的不足，通過團隊的協作與共同努力，不斷追求個人和團隊的共同發(fā)展。領導年度總結是職業(yè)發(fā)展道路上的重要里程碑，它能夠引領我們走向更加輝煌的未來。

領導年度心得體會及收獲篇三

隨著一年的結束，我們不禁要回顧過去的365天，總結自己的收獲和成長。每個人的年度收獲可能不盡相同，但無論是個人成就、事業(yè)突破還是人際關系的提升，每一次收獲都值得我們用心感悟和總結。在這篇文章中，我將分享我過去一年的主要收獲，并談談對自己未來的規(guī)劃。

第一段：充實的成長之路

過去的一年對我而言是充實而忙碌的一年，我個人在不同方面都有了顯著的進步。首先，工作方面，我積極投入于工作，并且通過不斷學習和提升技能，取得了一定的成績。我學會了更好地與同事和上司進行合作，提高了工作效率和質量。此外，我參加了一些專業(yè)培訓和學習活動，提升了自己的專業(yè)知識和技能。這些努力不僅讓我在工作中更加自信和獨立，還讓我有了更多進一步發(fā)展的機會。

第二段：人際關系的提升

除了工作方面的進步，我在人際關系上也有了一定的收獲。在過去的一年里，我更加注重與他人的溝通和交流，培養(yǎng)了一些新的友誼。我發(fā)現，與不同背景的人交往可以讓我開拓眼界、學到不同的東西，并且在日常生活中感受到更多的快樂。而且，充實的人際關系也讓我獲得了更多的支持和幫助，進一步提升了自己的自信心和個人成長。

第三段：個人成就的突破

在個人成就方面，我通過設定目標和不斷努力，成功地實現了一些重要的突破。其中一個例子是，我參加了一場馬拉松比賽，這是我多年來的夢想。為了達到這個目標，我每天堅持鍛煉身體，改進飲食，并且參加了一些相關的訓練活動。最終，我成功地完成了比賽，并且感受到了身體和心靈上的滿足。這次經歷讓我明白到，只要有努力和毅力，就能夠實現自己的夢想和目標。

第四段：未來規(guī)劃的展望

對于未來的規(guī)劃，我認為過去一年的收獲將成為我進一步成長和發(fā)展的基礎。我打算繼續(xù)在工作中努力提升自己的技能和知識，并積極爭取更多的機會和挑戰(zhàn)。我還計劃繼續(xù)加深自己的人際關系，與更多的人建立聯系，并從他們身上學到更多的東西。此外，我還會繼續(xù)追求個人成就，在其他領域中尋找新的挑戰(zhàn)和機遇。我相信，只要保持對未來的熱情和堅持努力，我將會有更多的收獲和成長。

第五段：總結與未來展望

回顧過去的一年，我意識到自己在不同方面取得了很大的進步和收獲。這些成果不僅是個人內心的成長，也是對自己努力和付出的肯定。通過總結和感悟過去的經歷，我更加明確了未來的方向和目標。帶著這些收獲，我相信未來的旅程將會更加精彩。我期待著能夠應對新的挑戰(zhàn)，迎接新的機遇，并將自己的夢想變成現實?？傊?，年度收獲給予了我新的動力和勇氣，讓我對未來充滿信心和期待。

領導年度心得體會及收獲篇四

每到年底，人們總會回顧過去的一年，總結自己的收獲和經驗，為即將到來的新年做準備。經歷了2021年的疫情肆虐和全球不斷變化的環(huán)境，我對于這一年的收獲和心得更加珍視。在這篇文章中，我將分享我在2021年所獲得的心得體會，并探討如何將這些經驗應用到未來。

第二段：努力與成長

2021年對我而言是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。我在學業(yè)、事業(yè)和人際關系等方面都經歷了許多的困難和壓力。但正是通過克服這些困難，我才意識到自己的潛力和成長空間。通過不斷努力和付出，我取得了一定的成就。無論是在學習上，我勇敢地面對了各種各樣的學術難題，并通過積極的思考和學習方法，逐漸提高了自己的學習成績。在工作上，我不畏困難，勇敢地接受各種挑戰(zhàn)，并在實踐中不斷提高自己的能力。感謝這一年的努力和付出，我取得了一些重要的突破，這些收獲使我更加自信和自豪。

第三段：認識和發(fā)展自己

在2021年，我開始更加深入地思考自己的價值觀和人生目標。通過不斷的反思和自我探索，我逐漸認識到了自己的優(yōu)點和不足之處，并在此基礎上積極發(fā)展自己。我發(fā)現，要想成為一個對社會有用的人，我需要提高自己的專業(yè)知識和技能。因此，我積極參加各種培訓和學習活動，不斷提高自己的綜合素質。同時，我也開始注重自己的心理健康，通過閱讀、冥想和運動等方式來調節(jié)自己的情緒和壓力。這些努力不僅讓我更好地認識和發(fā)展自己，也使我更加堅定了自己的人生目標和方向。

第四段：人際關系與感恩

一個成功的人不僅要有優(yōu)秀的個人能力，還要善于建立和維護良好的人際關系。在2021年，我開始注重與他人的交流和合作，主動參與各種社交活動，并從中結識了許多志同道合的朋友。通過與他人的溝通和合作，我不僅得到了專業(yè)上的幫助和支持，還結交了一些真摯的朋友。同時，我也更加珍惜和感恩自己的家人和朋友，在每個重要的日子里，我都會向他們表達我的感謝和關心。通過與他人的交流和合作，我意識到一個人的成長和幸福離不開他人的支持和幫助。

第五段：展望未來

回顧2021年的收獲和心得，我深刻意識到自己的成長和進步。在未來，我將繼續(xù)努力學習，提高自己的能力和素質。我將保持積極的學習態(tài)度和工作態(tài)度，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，并通過不斷的努力和付出來實現自己的目標和理想。同時，我也會更加注重與他人的交流和合作，培養(yǎng)良好的人際關系，并從中得到更多的啟發(fā)和支持。我相信，通過持續(xù)學習和努力奮斗，我一定能夠取得更大的成就，并在新的一年中取得更多的收獲。

結語：

通過回顧2021年的收獲和心得，我更加堅信每一次努力和付出都是值得的。無論是在學業(yè)上、事業(yè)上還是人際關系上，只要我們保持積極的態(tài)度和努力，就一定能夠取得成功。我衷心希望每個人都能夠從自己的經驗中總結出寶貴的教訓和經驗，并在新的一年中取得更大的成就和收獲。讓我們懷揣著感恩的心態(tài)，邁向一個更加充滿希望和機遇的未來。

領導年度心得體會及收獲篇五

隨著一年的結束，我們來到了回顧與總結的時刻。這一年中，我經歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了許多寶貴的經驗和成長。通過這些經歷，我深刻地認識到了自己的不足和需要改善之處。年度收獲心得體會，成為我回首過去、展望未來的重要依據。

第二段：身心健康的收獲

在過去的一年里，我把身心健康作為最重要的目標之一，投入了大量的時間和精力。我定期鍛煉身體，堅持健康飲食，并學會了有效地管理壓力。這些努力的結果是，我變得更加強壯和健康，可以更好地面對生活的挑戰(zhàn)。身心健康的收獲讓我明白，只有身體健康才能有更好的精神狀態(tài)，才能投入更多的熱情和激情去追求自己的夢想。

第三段：學業(yè)成就的收獲

在學業(yè)方面，過去的一年對我來說是充實和忙碌的一年。我付出了極大的努力，不僅在課堂上努力學習，還通過參加各種學術競賽和活動提高了自己的能力。這一年，我取得了一系列的學業(yè)成就，如獲得優(yōu)秀學生的稱號、參加并成功完成科研項目等。這些收獲讓我更加自信和堅定，相信只要不斷努力，就能取得更好的成績。

第四段：人際關系的收獲

人際關系是每個人生活中都離不開的一部分，而過去的一年讓我深刻地認識到人際關系的重要性。我學會了與他人合作和溝通，并尊重他人的觀點和感受。通過與同事、同學和朋友們的交流，我建立了更加緊密和穩(wěn)定的人際關系。這一年，我收獲了許多珍貴的友誼，他們的支持和鼓勵使我變得更加堅強和自信。

第五段：未來目標的展望

回首過去的一年，我深深感受到收獲的甜蜜和驕傲。但我也明白，收獲只是過程的一部分，我們需要不斷地努力和追求更好的自己。在未來，我期待著更多的成長和收獲。我將努力提高自己的學業(yè)表現，不斷拓展自己的才能和能力。同時，我也將更加關注身心健康，保持良好的生活習慣。此外，我還將繼續(xù)加強與他人的溝通和合作能力，建立更加廣泛和深入的人際關系。對于未來，我充滿信心，相信只要堅持不懈地努力，就能收獲更多的成就和幸福。

總結：

回顧過去一年的收獲，身心健康、學業(yè)成就和人際關系成為我最大的收獲。這些經歷教會了我如何成長、如何面對困難。展望未來，我將繼續(xù)努力，實現更高的目標和追求更大的幸福。年度收獲心得體會，成為了我前進路上不可或缺的紀念與啟迪。

領導年度心得體會及收獲篇六

第一段：引言（200字）。

年底總結是企業(yè)中一項重要的工作，旨在回顧過去的一年工作，總結經驗教訓，明確未來發(fā)展方向。對于員工而言，年度總結不僅是對自己工作的一種檢視，更是對領導的一次考驗。作為員工，我們也應當用心去參與年度總結，對領導的總結發(fā)表我們自己的心得體會，為企業(yè)的未來發(fā)展獻計獻策。

第二段：認識自身價值（200字）。

通過年度總結，我們能深刻認識到自身在企業(yè)中的價值所在。領導對我們的工作表現進行點評，讓我們看到了自身的不足之處，也強化了自身的優(yōu)勢。通過對比自己與其他同事的表現，我們能夠認識到自己在團隊中的重要性，進而激發(fā)自己的工作熱情。同時，年度總結也是自我成長的機會，我們可以借此機會總結個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確未來發(fā)展的目標方向。

第三段：審視企業(yè)文化（200字）。

年度總結還有助于我們認識企業(yè)文化對于團隊的重要性。領導的年終總結中，給予了對企業(yè)文化的解讀和重視。作為員工，我們應當對企業(yè)的文化有自己的理解，并將其貫徹到工作實踐中。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以激勵員工付出更多，形成良好的工作氛圍和團隊合作態(tài)勢。因此，我們在年度總結中，要結合自己的工作實際，積極反思個人對企業(yè)文化的理解和貢獻，用自己的行動踐行企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

第四段：關注團隊協作（200字）。

作為團隊的一員，在年度總結中我們也要關注團隊協作的重要性。領導的總結中，通常會評估整個團隊的表現和成果。這時，我們需要認真分析團隊在過去一年中所取得的成績和面臨的困難，總結團隊協作的優(yōu)勢和不足。在年度總結的過程中，我們要提出團隊升級和改進的方案，關注提高團隊績效和合作效能，不僅展現團隊精神，也表達了我們對企業(yè)未來發(fā)展的關注和期待。

第五段：積極展示自我（200字）。

年度總結是展示個人工作績效的重要機會。通過總結個人在過去一年中所取得的成果和經驗，我們能夠向領導展示自己在工作中的重要貢獻。在年度總結中，我們要客觀、具體地描述自己在工作中所取得的成績和遇到的困難，并提出自己對未來工作的規(guī)劃和設想。同時，我們也應該展示自己的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，與領導多交流、多討論，以展示自己的個人價值和潛力，從而為自己的職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎。

結尾（100字）。

年度總結是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是展示員工個人價值和貢獻的時刻。作為員工，我們應當全面參與年度總結，通過總結自身的經驗和明確未來發(fā)展目標，為企業(yè)的未來發(fā)展提出建設性建議。同時，我們也要關注團隊協作，增強團隊精神，促進團隊共同進步。只有在年度總結中，我們才能真正認識和發(fā)揮自己的價值，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。

領導年度心得體會及收獲篇七

201_年開學以來，我鄉(xiāng)按照興義市禁毒委、市教育局的安排部署開展禁毒工作，把禁毒工作作為學校工作中的一件大事，及時落實上級部門的文件精神，順利完成各項禁毒工作任務，現總結如下：

一、建立了禁毒工作專門組織機構：成立了豬場坪鄉(xiāng)中小學禁毒工作領導小組。鄉(xiāng)中小學禁毒工作領導小組由教輔站站長任組長，分管安全人員任副組長，各中小學校長(負責人)為成員的禁毒工作領導小組，確保各項禁毒工作扎實、有效地開展。

二、及時傳達各次禁毒會議精神，及時組織個校負責人學習禁毒文件，并按文件精神對學校的禁毒工作作出具體安排。

三、禁毒工作有計劃、有落實，制度健全，措施有力。根據上級文件精神，結合我鄉(xiāng)實際制定了《201_年禁毒工作計劃》等方案、措施，并嚴格按方案開展工作。

四、簽定責任狀，落實責任制。教輔站與學校簽定責任書，學校與家長簽定責任書，與學生簽定責任書，做到禁毒工作，人人有責。全鄉(xiāng)師生員工人人知禁毒。

五、加強禁毒宣傳、教育，拓寬宣傳教育渠道，豐富宣傳教育形式。各中小學利用開學典禮、家長會等集會和黑板報、宣傳欄等途徑對禁毒工作大力宣傳，開展多種形式的禁毒教育。

1、各校利用黑板報進行宣傳。使全體家長和師生員工人人知禁毒，人人參與禁毒。

2、開展以“依法禁毒、構建和諧”為主題的系列教育活動，提高全鄉(xiāng)師生員工防毒、拒毒意識。開展了禁毒知識競賽、禁毒宣傳、演講、禁毒征文評選等形式多樣的活動。全體師生參與，受教育面廣，教育效果較好。

3、通過電視網絡向學生播放禁毒節(jié)目，組織學生寫禁毒活動感想、優(yōu)秀征文。

4、加強對各校禁毒教育工作的檢查，禁毒教育做到“四落實”。

5、學校制作宣傳標語。

6、積極開展6.26等國際禁毒日宣傳活動，使禁毒知識家喻戶曉、人人皆知。

六、建立健全了禁毒工作檔案，及時向上級部門上報禁毒工作資料。

領導年度心得體會及收獲篇八

隨著年度的結束，作為一個領導者，我在過去的一年中經歷了許多挑戰(zhàn)和成長。每一天都是一次新的啟示和學習的機會?；仡欉@一年，我意識到領導力是一個不斷進步和改進的過程。在這篇文章中，我將分享我在過去一年中從我的角色中所得到的心得體會。

第一段：認識自己的角色和責任。

作為一個領導者，我深刻意識到自己的角色和責任所在。我了解到我的每一個行為和決策都將對團隊產生重要影響。因此，我花時間反思自己的價值觀和目標，并將其與團隊和組織的目標相匹配。我發(fā)現一個明確的愿景可以幫助我在面對困難和挑戰(zhàn)時保持堅定并尋求解決方案。我相信一個良好的領導者應該具備積極的榜樣作用和適應能力，以便在變化不斷的環(huán)境中帶領團隊前進。

第二段：溝通的重要性和技巧。

在過去的一年中，我真正意識到溝通在領導中的重要性。一個良好的溝通對于建立信任和激勵團隊成員至關重要。通過和團隊成員建立良好的溝通渠道，我能夠更好地了解他們的需求和問題，并及時解決。我還發(fā)現，傾聽是一種非常重要的溝通技巧。當我停下來認真聆聽他人的觀點和建議時，我不僅能夠發(fā)現新的想法，而且能夠贏得他人的尊重和合作。

第三段：團隊建設和推動發(fā)展。

一個成功的領導者需要建立一個強大的團隊，并和團隊成員共同前進。過去的一年中，我采取了一些舉措來推動團隊的發(fā)展。首先，我鼓勵團隊成員不斷學習和自我發(fā)展。我提供培訓和培養(yǎng)計劃，以幫助他們提高專業(yè)技能和領導能力。其次，我鼓勵團隊成員間的合作和協作，通過定期組織團隊建設活動，增強他們之間的互動和信任。最后，我力求為團隊提供一個良好的工作環(huán)境，注重他們的福利和工作滿意度。這些努力有助于提高團隊的凝聚力和效能。

第四段：面對挑戰(zhàn)和變化。

作為領導者，我必須面對各種挑戰(zhàn)和變化。在過去的一年中，我遇到了許多困難和不確定性的情況。我意識到在面對這些困難時，積極的態(tài)度和靈活的思維是非常重要的。我學會了從失敗和錯誤中汲取教訓，并將其轉化為學習和成長的機會。此外，我積極尋求解決問題的方法，并與團隊成員合作找出解決方案。正是這種堅持和勇氣幫助我克服了許多困難，并使團隊能夠適應和應對不斷變化的環(huán)境。

第五段：展望未來和繼續(xù)成長。

回顧過去一年，我對我的領導之旅感到非常滿意。我在自我認知、溝通技巧、團隊建設和應對挑戰(zhàn)方面有了顯著的進步。然而，我意識到領導是一個不斷學習和成長的過程。對我而言，展望未來意味著繼續(xù)提高自己的領導能力，并幫助團隊和組織取得更大的成就。我將持續(xù)關注自身的發(fā)展需求，并積極尋求反饋和學習機會。通過持續(xù)努力和改進，我相信我將能夠成為一個更出色的領導者。

總結：

通過回顧和總結，我意識到領導是一項既充滿挑戰(zhàn)又充滿樂趣的工作。在過去的一年中，我不斷努力成長和改進自己的領導能力。我通過認識自己的角色和責任，提高溝通技巧，推動團隊發(fā)展，應對挑戰(zhàn)和變化，為未來的發(fā)展打下了堅實基礎。展望未來，我將一直致力于成為一個更好的領導者，并幫助團隊和組織取得更大的成功。

領導年度心得體會及收獲篇九

作為一名高中生，我認真聽取了領導年度講話的內容，并深感其中所表達的理念和思想對我的成長之路具有重要指導意義。在此，我想分享一下自己的心得體會。

首先，領導年度講話深刻表達了對未來的信心和希望。在我國發(fā)展面臨外部環(huán)境變化和內部結構調整的情況下，領導層始終保持樂觀和自信。他們指出，中國擁有廣闊的市場、強大的人才資源以及良好的政治制度等優(yōu)勢，因此堅信未來發(fā)展充滿機遇和希望。我從領導的話語中明白，自信和積極心態(tài)是人們取得成功的重要保證。

其次，領導年度講話強調了人們的責任和擔當。在具體的實踐中，一個人的道德操守和行為處事都會產生重要的社會影響。因此，領導呼吁每個人應當以身作則，厚德載物。他們還鼓勵人們積極參與志愿服務和公益活動，通過自己的力量為社會做出貢獻。我從領導的話語中明白，生活不僅有自我追求，還要肩負起推動社會進步的責任和使命。

此外，領導年度講話強調了教育的重要性。他們認為，我們當前的教育系統(tǒng)還需要不斷深化改革，加強學生素質教育和人文關懷。同時，還需要重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和思維能力，為未來的社會發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。我從領導的話語中明白，學校的主要任務不僅僅是學習知識，更應當注重發(fā)展學生綜合素質和培養(yǎng)人的智力。

最后，領導年度講話強調了團結的力量。在我國發(fā)展面臨風險與挑戰(zhàn)的情況下，我們需要凝聚社會各方力量，共同推動發(fā)展進程。同時，領導還呼吁大家積極融入國家戰(zhàn)略，為祖國貢獻自己的力量。我從領導的話語中明白，團結協作能夠釋放出前所未有的力量。

總的來說，領導年度講話精神對于推動我國發(fā)展具有重要意義，其傳達的思想也值得每個人深思和借鑒。作為一名高中生，我將以領導的話語為指導，積極努力學習和實踐，在未來的成長之路上發(fā)揮自己的作用。

領導年度心得體會及收獲篇十

20_是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、以鄧小平理論和“__”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。本人積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“__”重要思想、兩個條例、四個專題，非凡是黨的_屆六中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、專心體會、寫出心得。同時積極參與到“__”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高熟悉。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

領導年度心得體會及收獲篇十一

領導年度總結是一年一度的重要活動，通過總結過去一年的工作成績和問題，領導向員工表達了對他們努力付出的贊許與鼓勵。作為員工，能夠參與聽取和理解領導的年度總結，是一種寶貴的機會。在過去的一年中，我繼續(xù)努力工作，積極進取，熱愛職業(yè)，傾注心血，不僅實現了自我價值的提升，也得到了領導的認可和肯定。接下來，我將分享自己對領導年度總結的心得體會。

第二段：對過去一年成績的回顧與總結

在領導的年度總結中，首先回顧了過去一年的工作成績。無論是我個人的努力，還是團隊的協作，都得到了充分的認可和贊揚?？偨Y中提到的每個成績都讓我倍感驕傲和滿足?？吹阶约旱母冻龊团Φ玫搅嘶貓?，我更加堅定了繼續(xù)努力進取的決心。

第三段：突出存在的問題和不足

除了對過去一年的成績給予充分的肯定，領導也指出了存在的問題和不足之處。這些問題不僅是我個人需要改進的地方，也是團隊共同需要努力提高的方面。盡管聽到這些問題時有些沮喪，但我認識到這對自我提升是一次寶貴的機會。通過審視自己的不足之處，我將會更加努力去彌補缺點，提高自己的職業(yè)能力。

第四段：對未來發(fā)展的期望和計劃

領導的年度總結也提到了對員工未來發(fā)展的期望和計劃。作為員工，這激勵著我繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力。我將積極參與培訓和學習，通過不斷學習和實踐來升華個人能力和綜合素質。同時，我也將更加注重團隊合作和溝通交流，通過與同事們的共同努力，實現更高層次的工作目標。

第五段：感悟與展望

領導的年度總結讓我對過去的努力有了更加清晰的認識，也對未來的發(fā)展充滿了希望。在新的一年里，我將會繼續(xù)圍繞領導總結中提到的問題進行持續(xù)改進，并更加注重團隊合作，提高自己的領導能力，在工作中做出更突出的成績。同時，我還將積極參與公司的發(fā)展規(guī)劃和實施，為公司的到達更高的目標貢獻自己的力量。

結尾：

領導年度總結是對員工工作一年成績的全面肯定和回顧，也是對未來發(fā)展的期望和指引。通過領導的年度總結，我不僅對自己的工作成績有了更清晰的認識，也對未來的發(fā)展有了更明確的目標。我將以此為動力，繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

領導年度心得體會及收獲篇十二

第一段：引言（總起）。

作為一名領導者，在每個年度結束時，回顧和總結是至關重要的。這不僅有助于評估過去一年的成就和挑戰(zhàn)，還可以幫助我們明確下一年的目標和方向。因此，我想分享一下我在過去一年的領導經驗和體會。

第二段：領導技能的提升（成長點）。

在過去的一年中，我深刻體會到不斷提升領導技能的重要性。有效的溝通是一名優(yōu)秀領導的基石，通過與團隊成員的積極互動，我學會了傾聽，尊重和鼓勵。我發(fā)現，針對不同的團隊成員采取個性化的溝通方式能夠更好地激發(fā)他們的潛力，并提高整個團隊的績效。

此外，我還加強了自己的決策能力。在團隊中，時刻面對各種抉擇和挑戰(zhàn)，我始終保持冷靜和清晰的頭腦，并嘗試從不同的角度思考問題。通過培養(yǎng)自信心和邏輯思考的能力，我能夠更迅速地做出明智的決策，并帶領團隊朝著正確的方向前進。

第三段：團隊發(fā)展和合作（團隊建設）。

在推動整個團隊的發(fā)展和合作方面，我也有了一些寶貴的經驗。我認識到，建立一個團結和諧的團隊對于實現共同目標至關重要。因此，我不僅注重培養(yǎng)每個團隊成員的個人能力，還激勵他們共同努力，鼓勵團隊成員之間的互相合作和支持。

為了加強團隊凝聚力，我組織了一系列團隊活動和培訓，以增進成員之間的了解和信任。在這個過程中，我深入了解了團隊成員的優(yōu)點和特長，并巧妙地將他們的才能結合到工作中，以提高整體團隊的效率。

第四段：發(fā)現和解決問題的能力（問題解決）。

作為一名領導者，我必須識別并解決團隊在工作中遇到的各種問題。過去的一年中，我意識到解決問題并不僅僅依賴于我個人的智慧和經驗，而是需要借助團隊智慧。

因此，我積極鼓勵團隊成員提出他們的觀點和建議，并建立了一個開放的溝通渠道。通過集思廣益，我們成功地找到了解決困境和提高工作效能的方法。作為一個領導者，我學會了思考和分析問題，并鼓勵團隊采取創(chuàng)新思維來應對挑戰(zhàn)。

第五段：對未來的展望和規(guī)劃（展望未來）。

回顧過去一年的領導經歷，我意識到領導工作的挑戰(zhàn)和機遇都跟隨著不斷的變化而存在。在未來，我將繼續(xù)不斷提升自己的領導能力和技能。我會繼續(xù)培養(yǎng)團隊成員的潛力，并激發(fā)他們的創(chuàng)造力和倡導精神。

同時，我也將注重與其他領導者的合作和學習，從他們身上獲得新的啟發(fā)和管理經驗。最重要的是，我將始終保持謙遜和開放的心態(tài)，不斷調整和改進自己的領導風格，以適應不同的挑戰(zhàn)和環(huán)境。

結論：

在過去一年的領導經驗中，我在領導技能的提升，團隊發(fā)展和合作，問題解決能力以及對未來的規(guī)劃上獲得了很多收獲。我相信，這些經驗和體會將成為我未來發(fā)展的基石，幫助我成為一名更出色的領導者。我期待著在未來的工作中不斷成長和提升。

領導年度心得體會及收獲篇十三

,供大家參考。

為期四個半月的學習就要結業(yè)了，衷心地感謝組織給予的這個非常難得的學習機會。這四個半月里，與老師特別是與同學們的朝夕相處，既是一個知識的積累過程，還是一個工作經驗、工作方法、工作藝術的學習過程，更是一個做人處事、自我修養(yǎng)的全面提升過程。

按照學習的要求，

對照。

學習的任務，回顧這四個月來的學習和生活，這是我參加工作以來，脫產學習時間最長、最系統(tǒng)的一次理論學習、最全面的一次鍛煉、最有收獲、最有成效的一次學習。

總結。

這四個半月，概括起來三句話：做到了三個“珍惜”，堅持了三個“深入”，實現了三個“更加”。

一、做到了三個“珍惜”

全脫產的學習非常難得，像這樣時間較長、內容豐富、形式多樣、緊張快樂的集中培訓是人生一次難得的學習和歷練機會，這必將對我今后的工作和成長起到極大的教育和促進作用，我倍加珍惜這來之不易的機會。因此，我格外認真細致、積極主動，專心聽講、認真記錄。通過學習，對照自身不足，不斷提當前隱藏內容免費查看高理論政策水平。

的所有老師，以及較高理論水平和實踐經驗豐富的領導和外請專家，與這些講課老師的零距離接觸討論、請教，解開了過去一些理論上、認識上的疙瘩。結合老師所講，自己也思考了一些問題，同時，也形成了一些文字的。

材料。

守紀律，嚴格要求自己。來學習，代表地方形象，也代表干部形象，在學習期間本人因單位有事請假只有半天，沒有因私請假，也能按時作息、上課，同時還積極參加各項集體活動，籃球賽、排球賽，既鍛煉了身體，也為團隊爭取了榮譽。

二、堅持了三個“深入”

進入這里學習，一個重要內容就是黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，這幾個月自己從深入反思問題，深入查找根源，深入整改提高，三個方面加強了錘煉。

時，能背出很多精彩語句，但是沒有形成邏輯網。二是信念堅定，宣傳傳播不夠。在平時工作中，對于上級精神有學習、有落實。但對外宣傳時考慮到講政治、說法一致等原因，沒有用生動語言開展宣傳工作，效果不好。在宣傳內容及方式上，并沒有把社會主義核心價值觀念與本職工作結合，宣傳形式比較單一。三是要求嚴格，細節(jié)強化不夠。政治上自我要求嚴格，從不參與違反黨紀國法的事情。但看到周圍很多同志在一些錯誤言論中保持沉默，自己也很少出頭主動糾正，沒有發(fā)揮黨員應有的正能量。在生活中存在對他人行為制止不夠的問題。

一是學習認識相對滯后。停留在“要我學”的層面。近年來，我認真參與了各種學習活動。但在思想認識層面總認為這屬于規(guī)定動作，屬于組織安排的任務。停留在“必須學”的層面。***五中、***公報發(fā)表后，我都第一時間學習。習***發(fā)表的重要講話，我都第一時間收聽。但是對于一些可學可不學的內容就存在思想認識不清、動力不足的情形，影響了學習效果和工作能力提升。停留在“要學好”的層面。在“要學好”的認識指導下，傾向于學習那些現在要用，對工作有用的內容，忽視了那些潛移默化的理論知識。二是思想觀念相對保守。當遇到自己力量難以解決的困難時，存有畏難發(fā)愁情緒，有時會產生“只要我盡力就可以了”的消極思想，缺乏“問題不解決不放手”的執(zhí)著精神。滿足于“不求有功，但求無過”。工作作風和工作熱情還不能很好的適應當前形勢發(fā)展的要求，不求有功，但求無過，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。三是工作作風相對急躁。工作上不去有時有急躁情緒，存在急于求進的想法，對問題作深層次的分析，思考不深刻，沒有完善工作方法。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭很足，現實中還需克服困難提高效率。

通過學習和。

反思。

前行的目標更加清晰。一是堅持主動學、認真學成為一個學習型。

領導。

干部。深入系統(tǒng)地學習黨的******和******系列講話重要精神，認真學習和鉆研各類知識，克服淺嘗輒止、不求精深，不斷提高政策理論水平。克服以干代學、以會代學，千方百計擠時間向書本學、向實踐學、向群眾學，做到學有所獲。二是更加努力的改造世界觀，成為一個信念堅定、勤政務實的領導干部。保持與黨***在思想政治上的高度一致，做到黨怎么說就怎么干，始終不渝地沿著中國特色社會主義道路前進，在任何情況下都堅定跟黨走的信念，決不松懈動搖。堅信黨的領導，以實際行動擁護***權威。新常態(tài)下，新觀念、新作為，必須打破舊框框、老套套，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于嘗試。消除自我封閉思想，樹立開放包容觀念；消除悲觀畏難情緒，樹立迎難而上思想。勇于擔當、敢于擔責，沖鋒在前、實踐在前，牢固樹立起求實務實的。

工作。

理念。三是更加強化宗旨意識，努力成為一個敢于擔當、清正廉潔的領導干部。牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真心辦事、用心謀事、細心想事、全身心做事，滿懷激情抓發(fā)展，滿懷豪情干事業(yè)。做到淡泊名利，以民為志，清心內斂，心無旁騖。做到講黨性、重品行、作表率，有不畏名利遮望眼的氣勢，有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現***員清正廉潔的大義。

三、實現了三個“更加”

通過四個半月的學習，收獲真的不少。既收獲了知識，也收獲了友誼；既增強了個體素質能力，又強化了集體和紀律思想觀念，具體講有三個“更加”。

在校期間的拓展訓練，精彩的專家講課，理論上的學習，有益的討論交流，豐富的班級活動，實踐的體驗，長了知識，長了見識，開闊了眼界視野，提升了思想境界和講話寫作能力，增強了團隊精神，人文社會知識也得到了充實。

通過在這樣一個大熔爐的錘煉學習，加強了黨性修養(yǎng)，對馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義有了更透徹的領悟，對建設有中國特色社會主義是全國人民的共同理想，對中國復興夢的共同信念更加堅定、更加自信、更加自覺。

；看問題，能更加立足黨委政府的大局去思考觀察事物，能更加放到國內外大環(huán)境中去思考。

這次學習快要結業(yè)，但人生的學習并沒有結束，更是今后更好工作的開始。我們全體學員經過不斷努力，學成所歸，靠的是黨的正確領導，靠的是全體師生的齊心協力，靠的是團結一心，靠的是奮發(fā)向上?；氐絾挝缓螅獙W以致用，開拓創(chuàng)新，以認真負責的態(tài)度做好本職工作。一是把學習中形成的刻苦學習、深入思考的精神帶回去。二是理論聯系實際，把學以致用的好學風帶回去。三是把善于把握全局，宏觀思維的眼光帶回去，努力提高自己的宏觀、戰(zhàn)略思維能力。

今后，我將以此為動力，以此為契機，學在前，用在前，做持久學、深入學的表率，成為學以致用，用有所成的模范，在各個崗位上更加努力工作。

領導年度心得體會及收獲篇十四

5月18號，在這個陽光明媚、略有夏意的日子，電氣室赴紅螺寺鳥島，組織了一次拓展活動。

拓展，這個詞相信大家并不陌生，但是很多人還沒有接觸過，顧名思義，拓：開拓，展：展開。此行的主要目的就是讓大家戰(zhàn)勝自我的同時，塑造集體的凝聚力。它不僅僅是一種簡單的訓練，更是一種文化，切實體現了公司宣傳的“四講”精神：講奮斗，講奉獻，講擔當，講忠誠。

在活動場上，我們忘記了年齡，忘記了工作身份，只知道自己身處一個團隊里。訓練分為兩個部分：高空斷橋是訓練戰(zhàn)勝自我，勇敢邁出重要的一步。電網逃生，背摔以及不倒森林等等，是增強大家的團隊意識。

中午吃完飯以后，我們在鳥島上悠閑的散步，消食。繞島一周，驚奇的發(fā)現，鳥島上竟然還有獼猴，梅花鹿，澳洲鴕鳥，火烈鳥，黑天鵝等好多觀賞動物，幸好我們提前預備了食物，還跟這些小家伙們互動了一下，真是不虛此行啊。

拓展訓練讓我們收獲了很多，其中最深刻的就是：我們懂得了打破慣性思維模式，認識到團隊中每個人的長處，不管遇到多大的困難，首先進行困難分工，逐個突破，最有效的利用到每個人擅長的方面，最快速最有效的解決問題。我們這次看似游玩的活動，其實學到了很多珍貴的東西，一個團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。我們以后還會多多組織此類活動，既鍛煉了身體，又能悟到生活、工作上的很多道理，使我們能從工作以外的活動中汲取一些不同的經驗，用于自我升華。

最后我想說，相信自己，只要我們團結一致，沒有什么不可以！

領導年度心得體會及收獲篇十五

培訓是為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè)，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平，提高目標。下面小編為大家?guī)砉緜€人培訓心得體會及收獲，希望大家喜歡!

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任!所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，并實現自身價值的一種方式。我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!

這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及__老師!希望公司及__老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會!

半年過去，在__經歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功!

首先感謝公司給我的培訓，經過培訓會完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。

在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。

當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。

從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。

對于我個人，我認為這次培訓非常有意義、非常有必要，因為這次培訓不但使我解放了思想，打動了內心。還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做游戲，每時每刻、都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價值觀。以下是培訓后的心得體會：

一、“廁所文化”到健康管理

對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資，而是打造一個健康的企業(yè)、發(fā)展健康產業(yè)，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產業(yè)，健康管理注重細節(jié)、注重最基層，從保潔員、技師、服務員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團隊，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服。

二、心態(tài)決定命運

心態(tài)決定行為、行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運。因此、想要改變命運應該從改變習慣做起，想要改變習慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起。對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項自己做的工程，今天做事的'態(tài)度，決定了明天所住房子的質量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性，由被動變?yōu)橹鲃?，由此上升到用心做事，因為我要成功不是一句口號和一條標語，我要改變我的命運需要付出真誠的實際行動。

三、人最大的“敵人”就是自己

為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進步成功，不斷實現自我價值;而有些人卻與成功無緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對自己不忠實。就好像我們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。其實大家心里都很明白應該給對面伙伴怎樣的動作，只是礙于各種心里原因在作怪，在給自己找借口、在欺騙自己。沒有給予伙伴的那個動作，而錯過了機會，我們的人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口，一定要忠于自己。當我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清楚的認識到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會是一份積累，這時，我們離成功又進了一步。

四、擁有感恩的心

對幫助過你的人、給你希望的人都應該擁有感恩的心，(給兒子的一封信)讓我感動流淚，我們應懷抱著一顆感恩的心來回報父母。要做事先做人，人都做不清楚怎樣做事。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實現自我價值的平臺。對企業(yè)，我們應該懷抱著一顆感恩的心。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時，我們將發(fā)現它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。在我們的工作過程中，將會多了一份寬容和理解，少了一份抱怨。

五、確定人生目標

確定自己的人生目標，沒有目標就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。只有確定目標，才能夠勇于前進。

我堅信，年輕、聰明的我們，一定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標、抱著一顆感恩的心去實現自己的人生價值，相信自己、我一定行。

企業(yè)是由員工構成的，不是簡單的相加，而是統(tǒng)一協調的整體。企業(yè)要發(fā)展，最關鍵、最活躍的因素就是人，是企業(yè)的員工。員工不僅僅是企業(yè)雇傭的勞動力，同時也是企業(yè)發(fā)展的重要推動力。如何做一名優(yōu)秀的員工，在我看來，必須做到以下幾個方面：

做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“本位意識”，全力以赴干好“分內之事”。人在其位，必盡其職。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎條件，也是個人職業(yè)的價值追求。干好自己的分內之事，是在職業(yè)分工日益細化背景下，加強企業(yè)自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責，領會意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折，落實任務不縮水，那么企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實。

做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“補位意識”，精誠團結干好“分外之事”?！叭f人操弓，共射一招，招無不中”(《呂氏春秋》)補位意識，就是指我們在工作中不僅僅滿足于做好自己的本職工作，更要有強烈的協作意識、大局意識。即使企業(yè)的分工再明確，也不能保證不會發(fā)生計劃之外的事情，也不能保證所有的事情都有人干。做好自己分內的事情，是責任，是義務;做好自己分外的事情，是進取，是奉獻。當某一項工作出現人員缺位或人手不夠的的情況時，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想，以大局為重，以公司的利益為重，雖然不是自己分內的事，也能及時靠前，補位上去把工作做好。如果能夠樹立起補位意識，并用鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己分外的事情，就能把工作當成機會，把指派當成鍛煉，從而以一種主人翁意識積極認真地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花。

做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的“進位意識”，堅持不懈地加強學習。“茍日新，日日新，又日新”(《禮記·大學》)進位意識，就是指通過不斷學習提高個人工作本領。要堅持向實踐中學、向書本學、向同事學，不斷拓寬個人干好工作的視野，努力在工作實踐中充實自己、提高自己，有目的地、主動地更新和優(yōu)化自己的知識體系，更好地適應日異繁雜的新形勢、新任務。當今世界，知識革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實際、緊貼群眾，不斷加強和提高個人的適崗能力。今天你是很稱職的員工，如不堅持學習，明天就有可能落伍。對待我們自己的工作也是如此，所以，我們必須轉變觀念，抓住任何的機會學習、充實自己，以不斷突破涌現出來的新問題、新情況，否則終將被企業(yè)、被社會所淘汰。

新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，要求我們必須牢固樹立本位意識、補位意識、進位意識，瞄準做好優(yōu)秀員工的職業(yè)期許，從現在開始、從工作崗位開始，盡己所能、盡己之職，全力以赴為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦，成為一名符合公司希冀的優(yōu)秀員工。

非常感謝公司領導為我們精心安排此次業(yè)務培訓，感謝中心領導給予我這樣一個寶貴的學習機會，這次培訓表明公司領導對員工培訓十分重視，也反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

能夠參加此次培訓我感到非常榮幸，同時也十分珍惜此次培訓機會，雖然培訓只有短短的三天，但內容豐富，講解透徹，還安排了互動交流。在培訓過程中，我仔細聽講解，認真做筆記，雖然沒有完全掌握所有的培訓內容，但從中學到很多知識，得到一些心得體會，現總結如下：

一、認清形勢，努力做好客戶保有維系工作

通過余尚祥老師在《廣電網絡客戶維系保有實戰(zhàn)技能提升》上的講解，使我對廣電網絡的行業(yè)競爭現狀和未來發(fā)展方向有了進一步深刻的認識。

現如今，三網三屏融合的大趨勢已不可逆轉，廣播電視業(yè)務已不屬于廣電網絡的壟斷業(yè)務，這意味著廣電網絡在未來面臨的競爭壓力將越來越大，但隨著互聯網+三網融合的互聯網時代的到來，廣電網絡也迎來新的發(fā)展良機，可謂挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力與動力同在。

三網融合的趨勢要求各級廣電網絡部門要認清形勢，正視挑戰(zhàn)，同時抓住機遇，順勢而為，快速完成客戶保有角色轉型。而對于我們每一位廣電網絡人來說，則要直面壓力，盡快轉變思想觀念，積極融入公司的變革轉型，化壓力為動力，從我做起，不斷充實業(yè)務知識，不斷提高服務水平，提升客戶滿意度，做好三網融合新時期的客戶保有維系工作。

二、提升素質，不斷增強客戶服務水平

通過參加楊晨鶴老師的《職場禮儀與金牌營銷》課程，使我充分認識到職場禮儀在客戶保有維系中的重要作用，也感受到公司領導在課程安排上的良苦用心。

三網融合新時期的客戶保有維系工作對廣電網絡的未來發(fā)展至關重要，客戶的保有維系離不開優(yōu)質的服務營銷，而職場禮儀則是一個企業(yè)員工營銷服務質量的直接體現，正如楊晨鶴老師所言：職場禮儀是商務人士幫助企業(yè)提升形象的助推器。

作為一名廣電網絡的客戶服務人員，我深深感到必須明確自己在公司未來網格化改革中的角色定位，加緊學習客戶服務人員標準職業(yè)禮儀，努力掌握顧客購買心理及技巧，不斷提高自己的服務營銷意識和客戶服務水平，為公司贏得更多客戶的信賴和認可。

以上是我在此次培訓中的一些心得體會，培訓雖然結束，但學習不能止步。在今后的工作中，我仍要加強對培訓內容的學習，將培訓的內容學懂吃透用活，并將培訓所學靈活運用到工作當中，不斷提升自己的業(yè)務工作水平，努力使自己的工作讓領導更加滿意，努力為公司創(chuàng)造更多的效益。

也許是緣分的牽引，我很幸運，公司能夠在我最低潮的時間段里給我這樣一個機會，我很感恩，也會永遠的珍惜這次機會。剛來公司的那段時間是我的一個低谷，失業(yè)的壓力，家庭的變化，還有自己感情的破裂。這一切都讓我感到無所適從。最終我還是選擇堅強的尋找工作，想投入的工作，讓生活慢慢的變好起來。我_月份踏入了公司的大門，這段時間我認識了公司的整體形象，掌握了具體的工作流程，也讓自己的工作變得穩(wěn)定下來，這是一家值得讓我付出青春的公司，我愿意在這里開始實現我的人生，實現我的理想。

在我的認識中，公司是很民主也是很明智的。為了讓大家同步進步，公司多次組織了培訓。其實我對培訓一直都是很贊同的，對此大家的意見也不同。有人認為培訓的內容并不精確，無法提供現實幫助，所以覺得培訓這種活動也沒有太大的必要。但是我認為，培訓是公司對待員工的一個態(tài)度，開創(chuàng)培訓也就證明公司足夠重視我們員工，想讓我們能夠有所進步，在這個點上，我們應當理解。其次，我也想在此建議，希望培訓的過程中，我們可以安排公司員工做分享交流，對于一些成功案例進行分析，調動大家的積極性，也讓大家都有一個參與感，我相信這樣會讓我們變得更好，也讓培訓這件事情有它本身價值的體現。

公司像是一棵風雨里茁壯成長的小樹，在這競爭激烈的市場里，對于我們的公司，雖然還是剛剛起步，前期確實有些艱難，大家也倍感壓力，但是大家要知道，想要成長更迅速的話，我們必須團結一心，一起往前沖，這樣，我們的力量才會更大，才能沖破更多的枷鎖。公司在慢慢的成長，我們也跟著公司的腳步，一起去眺望更遠的未來，我們充滿了憧憬，也滿懷著希望和沖勁。在平時的工作當中，我看到公司的每位員工都非常的認真，大家都很認真對待每件事情。通過整個工作環(huán)境，我可以確定，公司的前途不可限量。我很榮幸，能夠在這樣一個明智的公司，能夠加入一個積極向上的集體一起努力。在此之中，我也收獲了許多的成果，為我的進步加了一道力量。

一次次的培訓中，我都有不一樣的感受，但每次都有一點感受，就是我們的公司在逐漸的變好，我們沒得人也在不停的進步，產值也在網上不斷的增長。每次的培訓，讓我們認識了自己的一些缺點，也讓我們對今后的工作未來更加充滿了希望。

公司組織了觀看李強老師的《優(yōu)秀員工》視頻講座，李強老師的演講使我受益匪淺，感觸頗多，我很感謝公司給我這次學習的機會，讓我更加熱愛自己的工作。李強老師每句話都給我很大的啟迪，很大的反思。想到我在平時工作中做得不夠努力，不夠優(yōu)秀，自那么的差，覺得很對不起自己，對不起公司，經過這次視頻培訓后，總結出一些心得體會：

1、調整自己的工作心態(tài)。

積極地對待自己的工作，用心努力工作，快樂工作，決不懈怠工作，決不為工作找借口，無論是在那一個工作的崗位，都要端正自己的工作態(tài)度，想取得成功也一定要把自己的位置放端正，雖然想法和事實有距離，就像李強老師說的一樣，“萬事就怕有心人，人生離不開腳踏實地“。還有“工作時應具備健康快樂的心態(tài)”，在我們服務業(yè)中，如果沒有健康快樂的工作心態(tài)，就不能為游客帶來歡樂，也不能給游客一個好的印象，也不能為公司帶來較多的回頭客，只會為公司帶來負面的影響。自己也感受不到工作給我們帶來的歡樂。

2、增強自己的自信。

在工作中我往往就不夠自信，好多事情我自己都能做的相當好的，有時候就是自己回答領導時，往往是自己不自信的回答，才讓領導對對有些事情也放心不下。

3、增強自己的溝通能力。

溝通太重要了。李強老師在視頻中講到了著名的演說家叫林語堂，最后林語堂先生說了這樣的段話：親愛的朋友們，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，人與人之間一定要做不斷溝通的工作，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，如果人和人之間缺少了溝通，也會產生失誤，在我的工作中又何嘗不是想故事中那樣呢，我們如果沒有很好的溝通，就會給自己給公司帶來很嚴重的后果。所以溝通很重要。

4、學會感恩。

李強老師說：“人類因感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動力，”人的一生中，從小時候起，就領受了父母的養(yǎng)育之恩，到上學，受老師的教育之恩，工作之后又有領導，同事的關懷幫助之恩……面對這么多的恩情，所以我們要懂得感恩，要學會感恩。

聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成說真的，培訓學習之前。到分公司報到有15天了，根據公司安排在運發(fā)部學習了兩周，通過兩周的資料學習，我還處于迷茫之中，不知道怎樣運用學習的知識去開展工作。通過五天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了一些原來的觀念。使我找到了新的起跑點。讓我在從學生到職業(yè)人的轉變中有了很好的目標與方向。

五天的培訓學習課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解，讓我們對公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任、很有前景的公司，對未來的工作充滿了更多的期待。然后是對工作中需要用到的網絡操作系統(tǒng)、基礎技能以及專業(yè)知識進行了詳細的學習，使我們對公司生產經營的全過程有了更深入的了解，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中。

培訓學習的后三天，基本屬于素質拓展類，公司考慮到我們均是應屆畢業(yè)生，缺乏工作經驗和社會知識。聘請了知名的心理咨詢師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課，通過《新員工職業(yè)化培訓》這門課程，我們解放了自己的天性，盡情的投入到整個培訓班的大家庭。學到了許多初入職場的寶貴知識，諸如如何完成從學生到職業(yè)人的轉身;樹立卓越的工作理念和心態(tài);實用、高效的工作方法;如何平衡工作與生活之間的關系;團隊協作理念等。

通過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程，我學到了許多溝通的基本技巧，以及工作中如何從容的進行上下級之間、部門之間、與客戶之間的溝通。認識到了很多我們平時不在意的時間管理問題，如何在工作中合理規(guī)劃工作時間，協調好工作的重要性與緊迫性。高效的使用有限的時間創(chuàng)造出更高的價值。最能激起我們活力的是培訓課課間的小游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我喜歡這種培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂?？鞓范侄虝旱娜熳屛覀兏鞯厥蟹止镜男』锇榫墼诹艘黄?，也產生了許多年輕人的友誼、情感。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經歷，我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸!

五天的培訓學習時間所學到的知識，是我一生受用的，是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝公司給予我這樣的一次學習機會，讓我能夠在這個優(yōu)秀的大家庭里不斷成長，更加優(yōu)秀!

這次培訓的機會來之不易，我想說，非常感謝公司在如今經濟這么惡劣的大環(huán)境下，還能設身處地的為員工著想，為員工的發(fā)展著想，不惜代價，不計成本，讓這么多的兄弟姐妹可以接受到這么系統(tǒng)而又全面的培訓和學習，對于我們以后的工作和生活，以及我們事業(yè)的發(fā)展，都有很大的幫助。

這次培訓給我的感觸很深，不僅包括培訓的內容對我的影響，還有深圳同事的做事風格，工作氛圍，以及他們團結一心的團隊合作精神，都對我產生了比較大的觸動，我要把在深圳所學的、所見的、所感受到的一切都運用到我的工作中，并與我華東的同事分享，讓大家都能感受到培訓所帶來的動力，讓培訓給我們帶來真正的改變。

第一天的拓展訓練也是我第一次參加這種類型的訓練。沒想到，在這次訓練中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因為團隊的力量，可以想象，團隊的力量是多么強大。在這次拓展訓練中，給我啟發(fā)最大的有三個項目：

1、在疊紙訓練中，讓我明白了一個道理：人不能只靠自己的理解去做事，要問清楚別人想要得到什么樣的結果，以及為了達到這個結果，我們大家應該怎么做，平常工作的時候不能夠只是自己埋頭苦干，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量怎么才能達成目標。每個人都各做各的，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達不到領導想要的結果。

2、在信任背摔訓練中，讓我感受到了團隊的支持是很強大的，如果沒有兄弟姐妹在后面保護，如果沒有對團隊的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去。這讓我明白了，在實際工作中，我的同事、我的領導，都是能給我以保護和支持的人，要相信我們不是單獨的一個人，在我們的背后，是無數個默默支持和幫助我們的人。所以當你面臨困難的時候，不要退縮，要勇往直前，別怕，我們有依靠!

3、翻越畢業(yè)墻，這個環(huán)節(jié)給我的觸動也很深，看著這么高的墻，60多個人要在什么都沒有的情況下翻過去，而且還要有時間限制，人的第一反應就是：怎么可能?這太難了!但是事情擺在眼前，又不得不做，所以現在的任務不是怎么逃避，而是怎么想辦法把事情解決掉，在這種情況下，我們的團隊立刻做出了反應，選總指揮，確定第一、二個和最后一個上去的人，選人梯，其他的人做保護，最后，我們在比承諾時間還快很多的情況下就完成了整個任務。這就象在我們的工作中，每個人都發(fā)揮不同的作用，將大家的力量加起來，那將是不可戰(zhàn)勝的!還有一點就是要學會借助團隊的力量來戰(zhàn)勝困難，面臨困難的時候，不要畏縮，看看誰能幫到你，及時向他們求助，他們都會像我們伸出援助之手。

參加完拓展訓練，帶著尚未平息的激動和熱情，我們投入了緊張的學習當中，這次的學習是比較系統(tǒng)地，涉及到各方面的知識和內容，不僅包括我們的工作的專業(yè)內容，還有關系我們生活和人生的啟發(fā)。

_總的壓力和情緒管理讓我懂得了，每個人都會面臨各種各樣的壓力，有工作上的，有生活上的，適當的壓力對我們的工作和生活是有幫助的，但是當壓力太大的時候，不能任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草，所以要學會解壓，注重松弛有道，這樣才能更好的工作和生活。當然沒有壓力的情況下，人就不會進步，沒有壓力就沒有動力這個道理大家都很明白，所以，工作要有目標，目標明確了，人就會朝著自己的目標去奮斗。

_總的職業(yè)心態(tài)讓我感受到了以前工作的不當之處。我不是為了賣原料而賣原料，而是為了我的事業(yè)而工作，想在眾多的沙子中一眼被認出來，那就變成珍珠，所以，要不斷地學習，不斷地提升和打造自己，這樣，才能脫穎而出。

_老師的系統(tǒng)性思考和心智模式對我的觸動很大，人的固有的思維模式有時會禁錮一個人的思想，對他的判斷，，和做事帶來負面的影響，人只靠以前的經驗來想事情，做事情，這樣難免就會被心智模式所影響，所以人要擺脫心智模式的左右，做一件事情的時候，不要太相信自己的經驗，多向向這樣做對不對，還有沒有更好的解決辦法。

還有其他的課程學習，讓我也學到了很多東西。邵總的大客戶管理，讓我了解到大客戶戰(zhàn)略的重要性，以及怎么去服務大客戶、鎖定大客戶，從而與大客戶并肩成長。丁老師的國際貿易、蔣博得銷售技巧、還有謝博的有效溝通等培訓，都讓我學到了不同的知識。

這么多的學習和培訓部不能一次性的全部吸收，有的改變可能需要很長時間的努力，但是我會把學到的知識運用到工作當中，不斷地充實自己，加強執(zhí)行力度。這次培訓最重要的是明白了工作不是為了別人，而是為了自己，明白了這個道理，做事的責任心和主動性大大提高，再結合團隊的力量，我有信心，以后一定會把工作做得更好!

在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!”不管是在什么狀況下，都是不能，不會，也不能夠害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不明白別人透過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只明白透過培訓自我感悟頗深。

首先要說明的一點就是透過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內。

宋教師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不明白資料是什么，可是透過各位干部的發(fā)言，我明白那是對我們以后產生影響的一次培訓?？偨Y會上各位干部用心發(fā)言，這說明什么說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自我，完善自我，充實自我的機會。

回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不明白的就越多”。為什么這樣說呢在以前的學習中自我并沒有注重某一方面的學習，只是明白教師教什么，自我就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單：“那里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的?！敝粡倪@一點上說，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識。在那里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識?？墒窃綄W，感覺自我明白的越少，這是為什么呢因為我們有一顆想充實自我的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自我要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。

其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每一天都在微妙地變化著。這種變化最終到達了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個字其實是中國人的人格夢想：既有一片夢想主義的天空，能夠自由翱翔，而不妥協于現實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的潛力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。僅有夢想而沒有土地的人，是夢想主義者不是夢想主義者;僅有土地而沒有天空的人，是務實主義者不是現實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。僅有這樣，我們才能在工作中，學習中用心的表現自我。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自我的不足，從而用心的改正。

再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所就應注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明，了解現代禮儀是我們21世紀大學生素質潛力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內在要求，也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求。

隨著現代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從應對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的資料和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現有禮節(jié)的交往，去實現創(chuàng)造“人和”的境界，這是學習禮儀的好處。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性，從而完善自我這方面的不足。

總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓。在這次培訓結束以后，我對自我的要求很簡單：“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的吸收，是自我的潛力以及學習，工作都有一次質的飛躍。”

領導年度心得體會及收獲篇十六

每年領導的年度講話都是一個重要的事件，這是一種向全社會傳遞信息的方式。在這種講話中，領導者會表達他們對過去一年的總結，他們對未來的期望以及對公司、國家和全球形勢的看法。我很榮幸能夠參加這樣的演講并分享我的經驗和收獲。

第二段：總結演講要點

今年領導的年度講話重點強調了“中國夢”，并提到了如何在今后的發(fā)展中實現它。領導者著重強調了團隊合作的重要性，在這種合作中，每個人都需要能夠為團隊的整體產生貢獻。此外，演講還強調了個人責任和成就感的重要性，個人責任是成功的關鍵之一。

第三段：個人體會

從我的角度來看，我認為領導的年度講話給我們提供了非常好的思考方式，這對我們的未來發(fā)展非常有益。對于我個人而言，演講強調的合作與個人責任使我認識到，在今后的工作和學習中，我們不僅需要考慮自己的成就和進步，更需要更好地與他人合作。領導者在演講中所提出的“中國夢”使我深受啟發(fā)，并激發(fā)了我為實現這個夢想做出貢獻的想法。

第四段：應用領導的思想

為了應用領導者演講中強調的思想，我計劃在今后更加注重個人責任，并努力成為一個更好的團隊成員。同時，我也將著重思考未來能為實現“中國夢”做出什么樣的貢獻。這將需要我更加努力地學習和工作，以便在未來的工作和生活中發(fā)揮最大的作用。

第五段：結論

在領導的年度講話中，他們對公司、國家和全球形勢進行了總結和闡述，同時向大家提供了未來發(fā)展的方向。通過這次演講，我了解到團隊合作和個人責任對于公司和國家的發(fā)展至關重要，并確定了我在未來的個人發(fā)展中需要注重的方向。我希望在未來能夠為實現“中國夢”貢獻自己的力量。

領導年度心得體會及收獲篇十七

,供大家參考。

那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面是小編為大家分享的化工生產實習收獲和心得體會，希望能幫助到大家!

化工生產實習收獲和心得體會1

我對我這次生產實習談談自己的感悟，經過過去一段時間的實踐和實習，我深刻體會到了以下幾點：

1、在處理突發(fā)事件的過程中，千萬不能與消費者發(fā)生沖突，因為與消費者發(fā)生沖突再怎么有力也會變成無理，處理不好反而會影響公司形象。

2、針對自己的商品首先消費群體要定位好，并且要能適當的采取一些銷售手段和促銷活動。

3、不論是做什么活動，一定要對活動的效果進行評估，做活動我們是投入資金的，如果活動做出來了卻沒有任何效果，那么這個活動不如不去做，對活動效果進行評估有利于分析消費者的心理，同時還能夠察覺活動執(zhí)行的不足，以便在下一次活動執(zhí)行是及時改正。

4、一個人的能力再強也是弱小的，只有充分發(fā)揮好團隊每個人的力量才能把公司經營好。

5、再小的生意也是生意，不能因為它小就忽視，有時候小生意總能給人帶來意想不到的收獲。

在未來的日子，我將努力做到以下幾點：

第一繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

第二努力實踐，自覺進行角色轉化。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰現人的意志。

從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉換的問題。從一個

學生

公司現狀的一個分析

在這個階段的學習期間我發(fā)現了公司里的薄弱環(huán)節(jié)，而這些環(huán)節(jié)我個人認為他是會阻礙公司的進步和更好的房展的。

1、在公司里的磨邊車間，磨邊人員在會磨邊的基礎上除了會量外徑和看矢高外，其他方面基本不太熟悉。磨邊車間的報廢率較高其實和他們不會檢有一部分關系，首先可能是檢測人員一天在一段時間內不會去抽檢，而是等產品磨了結束或是一個工作時間段才去，這大大會提高不良品的比例。我各人認為我們應該提高檢測人員的抽檢次數，不該等磨完才去檢這個型號產品，檢測時如果發(fā)現問題可以讓工作人員馬上調整機臺，避免造成更多的浪費。同時還可以通過培訓增加機臺操作人員的其他技能，比如學習一部分呢檢測技能，他們可以在磨邊的情況下自己也可以檢產品，對一些沒必要的錯誤可以及時處理。

2、在鍍膜車間里是我時間在的最長的地方，在我身邊存在的問題也很多。我們公司是以鍍膜為中心發(fā)展的公司，所以我們的生存基本以此為中心。但是身邊我總覺得存在一些不和諧的東西，中小型企業(yè)的發(fā)展本來就是一個艱辛的過程，所以我們要珍惜這來之不易的機會。生產過程中的浪費是任何企業(yè)中都存在的問題，但是我一直都認為我們可以節(jié)約成本而達到給客戶降低銷售價格，也就是通過成本的節(jié)省的這個值和出售價格的下調之間的相互轉換。但是通過我的觀察我們的成本控制這方面沒有做的很好，首先就是車間里的工作人員隨便丟產品現象，我覺得如果公司里那個負責對公司東西進行一段時間的盤點應該知道這個問題。因此在計劃規(guī)定生產的數量內該有個報廢比值，就說吧在要求交出多少合格品的前提下允許你報廢多少，假如報廢多的可以給于相應懲罰，如果沒有報廢的可以用這個準許報廢的比率折算成獎勵，但是這要控制好提供基片的數量的準確性。我覺得如果我們有一定的措施來約束就可以大大減低浪費，這樣擦基片時也許掉落現象，下玻璃時弄壞，講話的口水映子都可以很好的控制。

3、企業(yè)有時候最害怕的就是家族企業(yè)，為什么?我認為假如身邊工作的人都是些老員工或是有一定職位的親戚朋友這會帶動企業(yè)后退，我們必須有一定的方式來管理這個問題。不然如果出現問題親戚之間相互包容，時間久了每個人都養(yǎng)成習慣，對企業(yè)來說是非常危險的。

如何提高工作效率

1.正確的制度

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！睕]有完善的制度，或不善于運用制度，顧此失彼，工作必然無法展開，制定出大家共同遵守和依據的工作準則，不僅保證了成員們行動的正確規(guī)范，而且還有利于調動和發(fā)揮人的積極性。同時，制定出正確的制度之后，還必須要引導團隊成員積極自覺、一絲不茍地遵守制度。用制度來約束人，讓員工們一言一行有法可依，有標可考。首先，企業(yè)的最高管理者必須下大決心去推行，企業(yè)任何制度都會對員工起著一定的約束，因此多數員工對制度的執(zhí)行都會產生一定的抵觸作用，這是因為他們認識到的是企業(yè)對員工的不信任及控制，作為企業(yè)的最高管理者應該讓每一位員工都明確，任何制度都是促進。制度對工作表現優(yōu)良的員工是一種激勵，對表現差的員工是一種鞭策，所以應該讓員工深刻理解這一點。在這里面，企業(yè)的最高管理者應該以身作則，有一種“敢為天下先”的胸懷。發(fā)現缺陷、尊重缺陷并及時解決缺陷。

2.和諧的管理

和諧是一種最佳狀態(tài)，好的管理狀態(tài)自然是和諧的。什么是和諧管理呢?首先，管得有理。管理不能強詞奪理，更不能顛倒是非。其次，管得合理。日常管理要有理性，危機管理要有理智，沖突管理要立足于理解，避免情緒化、極端化、片面化、絕對化。防止“小事弄大，大事弄炸;”管理過程要順理成章，管理行為要合情合理。但如果處理不好，它也間接影響企業(yè)的經濟效益。企業(yè)管理的目標就是創(chuàng)建和諧，更好的調動和發(fā)揮人的積極性，把企業(yè)做大、做強。

3.持續(xù)有效地培訓

培訓就是生產力。員工是企業(yè)最寶貴的財富。只有做好了員工的工作，解決了員工的問題，公司才能真正取得長久的成功。可以說，優(yōu)秀的企業(yè)員工是企業(yè)最寶貴的財富，更是企業(yè)成長的生力軍和戰(zhàn)斗隊。同樣，成功的企業(yè)也都非常重視吸收、培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀的人才。人才戰(zhàn)略已經成為當今企業(yè)的核心競爭力之一。培訓對企業(yè)的重要性日益受到各級企業(yè)管理者的重視。今天，面臨市場經濟激烈的競爭，沒有人會否認培訓對企業(yè)的重要性。培訓的價值帶給企業(yè)的不僅僅是業(yè)績的提升，培訓已成為提高企業(yè)核心競爭力一部分。

個人目標

在所學光電子技術的基礎下又學習了商務管理，想在光電子技術成熟的條件下在把自己的商務管理知識結合上去。管理做好是一個艱辛，但同時也是一個非常鍛煉人的東西。書本上得東西給我們的提供了參考的前提，在真正的生產和實踐中必須要自己真正的去歷練?，F公司給我們提供了這個機會，所以我們必須去努力在這種機會的條件下創(chuàng)造出他該有的價值。但是這些的前提是自己必須對所有的一切有一個全局性的知道和了解后才能做好一切，所以眼前的目標是加緊學習，盡量用最少的時間學會更多的東西。

以上屬于個人想法和建議。

心得

在實習期間，通過對典型零件機械加工工藝的分析，以及零件加工過程中所用的機床，夾具量具等工藝裝備，把理論知識和盛傳實踐相結合起來，通過實習，我們可以更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養(yǎng)自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務距離，為我們畢業(yè)后社會角色的轉變打下基礎。

建議與展望：

1、短暫的時間只能讓我們的認識停留在表面。延長實習時間，將同學們分成各個興趣小組，每組由老師帶領對同學們感興趣的地方作更長時間的實習，并對其中的問題進行討論總結，避免過于被動。

2、加入一些簡單的需要同學們自己動手的環(huán)節(jié)，如零件的簡單設計或者是機床的操作講解。這次只有在重慶動手拆過摩托車，有點遺憾。

3、實習內容能更好的接合數控專業(yè)，例如數控機床的操控，維護與維修，數控編程等。

感謝這次實習，感謝這次實習的老師。這次實習，一定會令我的人生走向新一頁!

心得體會

白駒過隙，轉眼來到合叉叉車有限公司已經半年有余，在這半年里感受頗多，收獲也頗多。

與剛畢業(yè)時相比，我由一個不諳世事的愣頭青逐漸的成長為一個職業(yè)人，不敢妄談成熟，但在心態(tài)上，自我感覺得到了極大的提升，工作上也有了很大的進步。

剛畢業(yè)時，懷著滿腔熱忱，但心里想的只是大干一場，前途光明什么的，卻沒有思考怎么去投入工作，怎么去實現理想，怎么去適應社會。結果可想而知，面對工作，是茫然和無措。我開始思考，開始思考如何讓所學變?yōu)樗茫_始思考如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，如何彌補自己的不足。作為一個工業(yè)設計的畢業(yè)生，我起初只把自己局限在外觀造型上，忽視產品的結構和工藝，經過兩個多月的車間實習和研究所的培訓，我了解到搞工程運輸車輛，結構和工藝是不容忽視的，因為外觀遇到的現實問題是加工工藝的局限，成本的約束，結構的可行性，在車間由護頂架后腿的壓模成型，我知道一條曲線是不能僅僅追求美，更要去兼顧加工的難易程度。自此，我開始去領悟設計，帶著鐐銬跳舞，我希望憑著自己的努力在機械與藝術之間架起一座橋。

工作的半年是理論聯系實際，學習技能的過程，也是良好工作作風的一個積累。對待工作要一絲不茍，嚴謹仔細。機械加工，一點誤差就會造成干涉的后果，因此，設計時，尺寸要考慮加工誤差，焊接變形等，在實踐中積累經驗。還有，無論大事小事，我都要求自己認真完成，這是對自己的修煉，我相信，對自己負責就是收獲!

在這實習的時間里，我收獲了很多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，現在我們即將踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識有了更深入的了解。

在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美好的，我想企業(yè)和工廠應該都是挺漂亮。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習工廠。一下車我就傻眼了，天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領導帶我們參觀了生產線、工人師傅給我們進行了入廠安全講座。第二天我們就正式進入車間參加生產。

在實習時的工作學習同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層!但同時社會又是美好的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的!

總之，雖然實習的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學習，并且用實習的心得時時激勵自己!

雖說只有一周的時間，但還是覺得收獲滿大的。感受頗深的一點是，理論學習是業(yè)務實戰(zhàn)的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的工人的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是基礎能力。因此，對于我們這些在校的大學生，掌握好牢固的專業(yè)知識就顯得尤其重要了。

還有一點就是在進行自身相對循環(huán)重復的工作中，不僅應保持工作的質量及效率，還應具備創(chuàng)新精神。

在實習的過程中，自己學到了許多原先在課本上學不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會，接近企業(yè)。也發(fā)現了自己看問題的角度，思考問題的方式逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實習過程中，我又一次感受充實，感受成長。

今年我和應用化學兩個班的其他同學，跟隨系領導來到__公司開始了為期一個月的“化工實習”。

為了讓我們早點進入工廠，有足夠的時間進一步熟悉工藝和工廠生產，也為了每個同學的安全，系領導特地請工廠的師傅給我們詳細講解硫酸、聚氯乙烯等生產工藝流程，也請主管安全教育的工人師傅給我們講解了各個將要參觀的廠的安全注意事項。我在講臺下邊聽師傅們例舉以前的安全事故，邊做著筆記，不得不感嘆管理一個工廠的艱難，以及安全生產在化工生產中的重要性。小小的安全事故，輕則破壞工序、損害設備，重可招致火災、爆炸威脅人生安全并造成嚴重的財產損失。師傅們的教誨也讓我知道了在安全生產過程中，嚴格遵守規(guī)章制度的必要性，只要人人懂程序、守制度、細致謹慎，安全事故是可以避免的。

在參觀__集團的工廠時，我重點和同學一起參觀了硫酸廠。參觀路程是按生產流程安排的。在進入工廠時，首先就被刺鼻的硫化氫氣體困擾著，而且環(huán)境并不好，看著講解的工藝員和正工作的工人，不由得對他們肅然起敬。對于從未在社會上工作過的我們，這種環(huán)境難以忍受，轉而又想，實習不就是給我們積累經驗、開闊眼界的大好機會，這樣的小磨練更能為我們以后的生存工作打下基礎。在實習過程中，我們認真觀看了每一道工序，對于一些沒見過或初次接觸的工序尤為注意，例如圓盤過濾等。譚老師親自為我們講解了硫酸廠的生產工藝，并帶著我們幾位同學大致參觀熟悉了生產過程中的設備和流程。在參觀過程中，老師和工藝員都鼓勵我們大膽提問，也詳細地為我們解答了問題，還在參觀途中充分注意到了我們的安全、提醒我們一些注意事項，讓初進廠房的我們倍感窩心。

實習期間，遠離了學校的同學們都和睦相處，互幫互助。大家就像一家人一樣和諧熱鬧，在工廠里也彼此照顧。同學們也和領導老師打成一片，相處過程中真正體會到了老師對我們的關懷，以及為我們創(chuàng)造良好的實習環(huán)境作出的諸多努力。

通過這次實習，我也意識到了自身學習的嚴重不足。以前，總覺得自己對化學的學習已經相當努力了，參觀過工廠的生產和工藝流程之后，我才發(fā)現，自己的所學不過九牛一毛，甚至連工藝過程中的小問題都無法回答得盡善盡美。很后悔沒有在以前的學習過程中盡力開拓自己的眼界，多汲取課外知識。這也將鞭策我在以后的學習和工作過程中虛心進步，不懂就要問，多查閱資料，聽取他人的教誨。這次實習，更教會了我，要把所學理論知識與生產實踐相結合，實踐是認識發(fā)展的動力，學到的知識不僅要懂還要能夠活學活用。而且，我們也應高端正自己的學習態(tài)度，不要眼高手低，要腳踏實地，這對我們以后的工作和生活也十分重要。終是要感謝學院及系部給了我們這樣一次學習機會的，我想其他同學也都和我一樣有了不少的收獲。

轉眼間已經來到煉油廠一個多月了，這是我首次參加工作后的實習，在這邊充分體會到了工作與學習的不同，同時也在慢慢改變自己的心態(tài)，慢慢的去適應角色的轉變。

我是今年開始進入煉油廠的實習生活，雖然以前也在化工廠有過短暫的實習，但是這次是我第一次能夠深入到車間作為一名實習操作工的實習。經過半個月的三級安全教育后，我被分到了重整車間的40萬噸/年柴油加氫——臨氫降凝裝置運行二班，學習柴油加氫的具體工藝流程及操作等。

在班組里，班長為我和同事安排了同一個師傅，師傅每次去現場我們都會認真的聽師傅的講解，做好筆記，師傅教會了我們很多現場的知識，這些都是我們從課本上無法學習到的寶貴經驗。在現場學習中，我們首先要學習的就是整個生產流程，了解每個設備的作用。在我們操作的裝置中共有21個罐，2個反應器，1個分餾塔，1個加熱爐，6個管殼式換熱器，3個空氣冷卻器，12個泵，2個壓縮機及多種過濾器、阻火器等。

我們負責的生產流程主要是把來自中間灌區(qū)的`催化劑柴油經過一系列的除雜質除水后與混合氫一起加壓、混合、加熱后，經過加氫反應與降凝反應脫除油品中的硫、氧、氮及金屬雜質同時使烯烴飽和，然后經過換熱，通過高壓分離器和低壓分離器除掉油里面含有的氣體和水分，再經過換熱后進入產品分餾塔。從分餾塔中出來的物料分兩部分，分餾塔頂的汽油經過冷卻后大部分作為分餾塔的回流，少部分粗汽油作為產品送出裝置，還有一部分進入換熱器進行換熱;而分餾塔底的柴油則經過換熱后作為成品出裝置。

在對整個柴油加氫工藝有了整體的了解后，師傅還會在現場教會我們一些具體的操作知識及安全防護。因為生產中有很多時候會涉及到泵的操作，因此，師傅還為我們講解了離心泵的啟動及切換，雖然我們還沒有機會看到泵的啟動及切換，但是現在應經對如何操作有了一定得了解，相信以后肯定能夠有上手操作的機會。

在這邊實習的這段日子里，有幸看到了現場是如何做防凍和防凝的工作，雖然我看到的是其中一部分，但是通過向師傅請教和查找相關資料后，對該工作有了整體的認識。我們單位將來開始投產后，也會遇到防凍和防凝的工作，有了許許多多的心得體會：將長期停用的設備、管線與生產系統(tǒng)連接處加好盲板，并把積水排放后吹掃干凈;將運轉和臨時停運的設備、水管、汽管與控制閥等做防凍保溫措施，采取少量長流水、少過汽的方法;加強巡回檢查脫水，泵的冷卻水不能中斷，伴熱取暖保持暢通，壓力表和液面計要經常檢查，蒸汽與水線軟管接頭和甩頭要保持常冒氣和長流水的狀態(tài);擰不動的閥門不能硬開關，機泵盤不動車不得啟動;凍凝的鑄鐵閥門要用溫水或少量蒸汽慢慢加熱，防止驟然受熱損壞;施工和生活用水要設法排到地溝或不影響通行的地方，冰溜子要及時打掉;加強管理，建立防凝臺賬，包括事故登記、防凍防凝設備完好狀況和易凍凝設備管線備忘等。

在煉油廠的這段時間，我深刻的體會到了生產一線無小事，體會到了工作中要認真對待每件事情，從小處著眼，不斷學習知識，積累經驗。生產一線是一個很鍛煉人的崗位，相信在煉油廠實習的半年將是我們日后工作中的一筆寶貴財富。

進入化工廠進行實習的工作，讓我能在正式的工作之前了解以后我要從事的工作是如何進行的，有一個較好的適應期，完成從一名學生到一個職場人的轉變，我也是在這次的實習中學到很多，感觸很深。

安全是非常重要的，無論什么情況下，都必須要把安全的工作給做好，化工廠的工作是有一定危險性的，如果不注重安全那么最后的結果是自己無法去承受的。甚至危及到生命，所以在進入化工廠工作的時候，師傅就反復的跟我們講安全的問題，無論是日常的操作也好，還是自己的一個防護也是，只有把安全去真正重視了，那么才能把工作做好，師傅也是跟我們講過很多化工廠不注重安全的例子，那些事故的發(fā)生，如果安全做到位了，其實是不會出事的，但是就是由于對于安全的一個疏忽，所以才會出問題。

工作中的流程是必須要嚴格的按照要求去做，這也是由于如果出錯就會有安全的問題發(fā)生，同時也是會對工作造成影響，生產出來的產品質量得不到保障，做工作和在學校學習是有很大的區(qū)別，化工廠最終是要生產出質量合格的產品的，但是在學校的學習，只要能拿到學分就好了，其實平時的努力并不會說要一絲不茍的去做，但是在化工廠，每一個步驟，每一個工作內容都是有嚴格的一個要求，不能出錯，不然最后出來的產品質量得不到保障，之前的工作也是白做了，甚至在操作過程中出現失誤會造成一些安全事故的發(fā)生。

要不斷的學習，才能在工作當中去把工作做得更好，更加的熟練，雖然說師傅帶我做過一次之后，我也是知道具體的流程如何的操作，但是這只是機械的，并不能徹底的理解這個步驟的原理和為什么要這樣的操作，以及一些機器的使用，也是需要自己多學，知道如果出現一些異常，該如何的去處理，不但是要懂得操作，更要懂得這個步驟是為何這樣做，在化工廠的實習中，我學到很多以前在學校不會的實際操作技巧，和對新機器的了解，也是讓我明白，學習是不能停止的，不但是為了讓工作做好，也是可以讓自己得到更多的成長，讓自己能有進步，在今后的職場中收獲更多。

經過實習，我也是變化很大，和之前相比，更加的嚴謹，對待工作也是更認真了，也是相信自己能在以后把工作做好，做好了到社會中進入職場的準備。

經過連續(xù)兩周的仿真實習，我們練習了離心泵、換熱器、液位的控制、精餾塔的冷態(tài)開車、正常停車以及相應事故處理的仿真。通過這次仿真實習基本單元操作方法;增強了我對工藝過程的了解，進而也更加熟悉了控制系統(tǒng)的設計及操作。讓我對離心泵、換熱器、精餾塔等有了更深刻的了解和認識。通過本次的化工仿真實習收獲頗多，對工藝流程、控制系統(tǒng)有了一定的了解，基本掌握了開車、停車等的規(guī)程。

開始接觸化工仿真軟件時,感覺很迷漫也很好奇，在后來的實習過程中我首先仔細閱讀了課本上實習的具體流程，基本明白了操作的規(guī)程。

特別是在練習精餾塔單元等復雜的化工過程的時候，我覺得應該：

(1)要仔細認真的閱讀課本上相應的流程操作，對每一步操作都應該要有所領會、理解，因為過程的熟悉程度在操作中使至關重要的。過程不夠熟悉也許會誤入歧途，錯誤的操作，最后事倍功半，也不能很好的掌握所需學習的內容。

(2)面對一個復雜的工藝過程時，如果不能事先了解到它們的作用和相應的位置，以及各自開到什么程度，在開車時我們可能會手忙腳亂，導致錯誤的操作，因此，在開車前最重要的準備工作就是熟悉整個的工藝過程。

(3)在開車后的操作中一定要有耐心，不能急于求成。無比達到每一步的工藝要求之后，才能進行下一步的操作，否則可能造成不可挽回的質量錯誤。因此在面對一個工藝流程，必須要了解這個工藝流程的作用是什么，要達到怎樣的目的，了解流程中的各個環(huán)節(jié)，是如何進料的，操作條件又是如何，要達到什么樣的要求。只有這樣我們才能更好的學習或掌握所練習的學習內容。

化工生產實習收獲和心得體會9

經過學校的努力使得我有機會去工廠參觀。我非常珍惜這次去實訓的機會并感到非常高興。這不僅體現出了學校領導對學生的重視，更體現出了領導對學生的無限關懷。

懷著激動的心情，跟隨老師進入工廠。首先，走進了公司的會議室，墻上掛著優(yōu)秀員工的名單。休息片刻，人力資源部部長帶領我們參觀工廠。途中經過了物流室，總辦公室，總經理辦公室，財務室，研發(fā)室，網絡室，采購室，生產部辦公室，成品庫，生產車間等。

其中，我們重點參觀了生產車間。首先看到的是貼裝組，要做的是焊接貼片，這個是完全純手工作業(yè)。接下來是加電檢驗貼片是否合格，這道工序叫做過程檢。加的電是直流電。然后看到的室高頻電源。高頻電源的作用是降壓處理。接著是變壓器，變壓器的作用是功率轉換，工人用手纏銅絲。做好的器件要放在高溫老化房和高低溫試驗箱中進行環(huán)境，溫度測驗。這些工序全部完成以后，再刻上公司的商標，一個成品就誕生了。

工廠的每一道不簡單的工序，都是由書本上的理論實踐而成的。這次工廠參觀對我的感觸很大，今后我一定努力學習，注重實踐能力，為以后的事業(yè)打下好的基礎。

20__年9月，我離開學校來到宜化進行實習。宜化集團是中國石化行業(yè)最具影響力十大代表企業(yè)之一。旗下擁有40多家法人實體企業(yè)，其中2家上市公司(湖北宜化、雙環(huán)科技)，5家中外合資公司，在北京、湖北、湖南、河南、河北、云南、重慶、貴州、四川、山西、內蒙、新疆、寧夏、青海、黑龍江、越南等地都有研發(fā)中心和制造基地，重點發(fā)展化肥、化工、礦山開發(fā)、商貿和房地產開發(fā)五大支柱產業(yè)，擁有60多種產品。宜化集團現有總資產400億元，從業(yè)人員5萬多人，20__年實現銷售收入305億元，年出口創(chuàng)匯2億美元，在中國企業(yè)五百強中排名180名左右，20__年預計銷售收入突破400億元。公司先后榮獲"全國先進基層黨組織"、"全國國有企業(yè)創(chuàng)建'四好'領導班子先進集體"等榮譽稱號。雖然是個化工廠，但能來這樣的企業(yè)實習我認為是一個很好的鍛煉自己的機會。

由于我們從事的是非本專業(yè)工作，所以我們先來到湖北宜化進行了倆個多月的學習。宜化有著它特有的企業(yè)文化，也正以為宜化的企業(yè)文化與眾不同才造就了如此輝煌的企業(yè)。在為其一周的企業(yè)文化學習以后，我被分的氣燒窯崗位進行學習培訓，我們也初步了解了一些氣燒窯的知識。氣燒石灰窯就是用氣體燃料燒制石灰的爐窯叫氣燒石灰窯，現在可用作燒石灰的氣體燃料有：高爐煤氣、焦爐煤氣、天然氣、發(fā)生爐煤氣、沼氣等各種可燃氣體。傳統(tǒng)的石灰燒制是使用固體燃料，包括：煤、焦炭來燒?，F在隨著人們能源節(jié)約意識加強和國家對環(huán)境保護的要求，從八十年代開始逐步發(fā)展起來了用氣體燃料燒制石灰。下面就我了解對氣燒窯做如下總結。

一氣燒窯優(yōu)點有：

1、氣燒石灰窯節(jié)約能源，特別是用利用高爐剩余煤氣和焦爐剩余煤氣，以及其它各種工業(yè)爐剩余煤氣是最大的能源節(jié)約和利用。

2、有利環(huán)境保護，由于氣燒窯沒有固體燃料經燃燒后排放的大量有害氣體，而且原來排放的煤氣經燃料后也減少了向大氣中排放污染，所以對環(huán)境保護非常有利。

3、爐內溫度均勻，煅燒石灰質量好。

氣體燃料可在石灰石的所有空隙中燃燒，無死角，固體燃料很難做到，布料少有不均就會出現溫度有高有低。由于氣燒火焰均勻和又是同時放熱，可做到快速燃燒和快速冷卻，故石灰活性好。

4、好檢測，好操作。

因氣燒窯的溫度和煤氣、空氣流量、壓力均可由儀表檢測，司爐工可根據檢測數據掌握爐況和調節(jié)爐況，不像固體燃料不好控制，即使該爐子還在繼續(xù)燃燒，氣燒窯調節(jié)周期短，固體燃料窯調節(jié)周期長。

二工作原理

1、氣燒窯工藝原理

1.1反應原理

石灰石經加熱達812℃便會發(fā)生分解，放出co2，生成石灰。

caco3900—1250℃cao+co2↑—42.5kcal.

2、裝置原理

通過這次實習，我發(fā)現了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。

1、要有較強崗位意識。

作為一名畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業(yè)品質，用人單位很注重這種品質。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經之路。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現代社會對高職生的基本要求。

2、在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力。

因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。

3、要明白良好的人際關系是我們順利工作的保障。

在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。我在這方面得益于在學校學生會的長期的鍛煉，使我有一個比較和諧的人際關系，為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關行業(yè)的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。

4、要不斷積累社會經驗。

增強社會經驗，也是增加工作經驗。一名畢業(yè)的大學生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才干;實踐出真知，實踐長才干。有了適當的頂崗實習并能順利拿到一份頂崗實習合格證，這對今后走向社會，應聘崗位時，無疑是非常有益的。

5、要認真學習

企業(yè)

管理是一門科學，更是一門學問和藝術。科學的管理，能給企業(yè)插上騰飛的翅膀。我們選擇學生頂崗實習的平臺時，選擇一個好的企業(yè)，特別是科學管理好的明星企業(yè)，對實習學生來講，無形中就會增長他們的科學而嚴謹的管理意識。在這種環(huán)境下，企業(yè)員工綜合素養(yǎng)有較大提升。用他們自己的話說："從中興走出去的員工，可以勝任其他企業(yè)的主管"。企業(yè)一席話，證明管理出效益，管理出人才，管理促發(fā)展的硬道理。因此，我們的實習生，就是要在這樣的明星企業(yè)去磨練，去鍛煉，在實踐中增長管理才干，增長做人的才干。

領導年度心得體會及收獲篇十八

作為一名黨員，堅持黨的領導就是要始終聽黨話，跟黨走。時時發(fā)揮一個共產黨員的先鋒模范作用，首先應該做到業(yè)務精一點，要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，光講大道理不行，沒有精湛的專業(yè)知識和業(yè)務能力，先鋒和模范作用也就顯現不出來。另外，還應該做到奉獻多一點，在本職工作崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，奉獻比別人多一點。我們講奉獻，是指為了黨的事業(yè)、集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，發(fā)自內心地去為社會和他人做一些事。誰能真正做到奉獻比別人多一點，誰就能得到大家的承認和肯定，他的先鋒模范作用就顯現出來了。

另外，我們還要做到自重、自省、自警、自勵，不斷的進行批評與自我批評，糾正自己的錯誤，端正自己的行為，明確自己的目標。最后，我們所做的一切都是為了將我們的社會建設成為民主法制、公平正義、誠心友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。

領導年度心得體會及收獲篇十九

根據組織安排，我懷著十分復雜的心情閱讀了省紀委監(jiān)委編印的《干部懺悔書》，內心受到了強烈震撼，久久不能平靜?！皶腥恕贝蠖际且粡垙堉赖拿婵?，他們都曾是組織一步步培養(yǎng)起來的黨員和領導干部，本應有大好的個人和事業(yè)發(fā)展前程，成為各條戰(zhàn)線先進人物。而現實中的畫面卻是聲淚俱下，痛悔莫及。良好的家風是一個家庭、家族健康可持續(xù)發(fā)展的重要因素?！凹绎L壞，墮落始，腐敗生。”這句話在他們身上得到深刻體現。他們或是自己貪心享樂，或是縱容親屬大肆謀取私利。路是自己走的，而“書中人”走的是一條自毀之路。他們忘卻了自己初心、個人理想，導致思想一步步地發(fā)生滑坡，最終墜入腐敗的深淵。前車之覆，后車之鑒，身為xx人，當以案為鑒，同時更應當以案促改，做深做實“后半篇文章”。

以搞政治攀附、投機鉆營為鏡鑒，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做到“兩個維護”。黨的十九大報告指出，全黨要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。以違法違紀案為警示，要求黨員干部在任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，弘揚積極健康的黨內政治文化。與其費盡心機攀附，不如多下功夫攀登，踏踏實實做事、干干凈凈為官，靠過硬的本領、突出的實績、群眾的公認成長進步。

以投案避重就輕、訂立攻守同盟為鏡鑒，切實自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。黨員干部要把敬畏之心轉化為兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、義無反顧的工作情懷，當作履行職責、為官從政的基本底線；
要把對組織的敬畏轉化到一言一行、一舉一動中，相信組織、依靠組織，珍惜組織給予的崗位和平臺，抓住組織給予的干事創(chuàng)業(yè)機會，自覺接受組織的監(jiān)督；
出了問題，要徹底向組織敞開心扉，相信組織會愛護和挽救任何一個掉隊的成員；
要把對法治的尊崇轉化成思維方式和行為習慣，必須在法治之下，決不能在法治之外，更不能在法治之上想問題、做決策、辦事情；
必須帶頭遵紀守法，從程序和制度上規(guī)范權力、約束權力，在任何情況下堅持做到知敬畏、存戒懼、守底線。

以經營政商小圈子、插手工程建設項目、大肆斂財為鏡鑒，警惕政商關系“親”“清”不分，始終做到熱情服務、兩袖清風。天下沒有免費的午餐，所謂的“利益共同體”在大難臨頭時，終將土崩瓦解、作鳥獸散。黨員干部要堅決同消極腐敗現象作斗爭，充分認識到腐敗現象侵害黨的肌體、破壞經濟健康發(fā)展的嚴重性、危害性，切實加強對工程建設等重點領域的制度建設，不斷改進對廉政風險的防控措施，從多個方面完善權力的運行制約和監(jiān)督制約，推動權力運行制度化、規(guī)范化、程序化。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，構建“親”“清”政商關系，光明磊落同企業(yè)家交往，了解其所思所想所困所惑，堅決防止權錢交易等腐敗問題。

以失管失教、家風不正為鏡鑒，切實做到從嚴要求自己、從嚴管教家人。違法違紀案件與其親屬有很大關系。領導干部只有主動把家風建設擺在重要位置，重視家庭建設，立家規(guī)、正家風，堅持從嚴治家，把黨的廉政建設主動延伸到家庭，才能扎牢筑牢紀律防線。要求每位黨員干部不僅管好自己的“心”，更要管住家人的“心”，給些精力、時間、陪伴給家人，多去宣傳優(yōu)秀家風典型，要增強家庭的監(jiān)督約束意識，帶頭弘揚優(yōu)良家風傳統(tǒng)，以身示范引領家風家德，為干事創(chuàng)業(yè)打好堅實的廉潔基礎。

領導年度心得體會及收獲篇二十

時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：

一：思想方面——愛國愛黨，進取上進

二;教育教學上—————塌實教學嚴謹治學　

堅持認真?zhèn)湔n，備課中我不僅僅備學生并且備教材備教法，根據教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。堅持每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的趣味教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。

努力增強自我的上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上異常注意調動學生的進取性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得簡便，學得愉快;注意精講精練，在課堂上教師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分研究每一個層次的學生學習需求和學習本事，讓各個層次的學生都得到提高。

為此，我在教學工作中還進取推進素質教育，并非只是傳授知識，而是注意了學生本事的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、本事結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新本事。讓學生的各種素質都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。學生普遍反映喜歡上語文課，就連以前極厭惡語文的學生都樂于上課了，姚瑞雷就是實例。他由過去不喜歡上語文到愛上語文，由過去的字跡很大很亂到此刻的比較整齊，由過去的字誰都不認識到此刻的都能看得清楚…就是一個質的飛躍?？傊?，在這一學年中，我不僅僅在業(yè)務本事上，還是在教育教學上都有了必須的提高。但我平時工作中出現需改善的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。

三;班主任工作——心細致。

都能協助有關部門做好學生的安全教育，培養(yǎng)學生較強的安全意識，防止任何安全事故的發(fā)生。但也有沒及時發(fā)現學生中隱藏著的矛盾，沒有很好地、正確對待、及時處理好，而是對學生護短，沒有站在公平的立場上，沒有及時地做好工作，使的學生打架事故再次發(fā)生的事也過。班主任組織學生開展課余活動和義務勞動，如：安全知識問答、衛(wèi)生競賽、跳繩比賽…。豐富了學生的課余活動，使學生團體榮譽感大大增強。還定期地更換黑板報的資料和宣傳欄的資料。不但如此我還經常的檢查督促學生搞好教室、寢室個人及公共場所衛(wèi)生，督促學生按時作息，到學生寢室了解學生的學習，生活情景，并教育學生維護好學校環(huán)境衛(wèi)生，愛護公物。與家長及時取得聯系，家長的協助一項是不可忽視的工作。將學生的在學校情景反饋到家長，和家長交流，共同努力，糾正學生的錯誤想法及在學校里的不良表現，是帶好班級不可缺少的一環(huán)。經常關心學生的日常生活，讓學生體會到班級是個大家庭班主任就是自我的家長，使學生感到家庭的溫暖。

四;同事關系——和諧融洽

與同事交流，虛心請教其他教師。在教學上，有疑必問。學習他們的方法，同時，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自我的不足，并常常邀請其他教師來聽課，征求他們的意見，改善工作。同事間誰要是遇到了困難有求于我，無論是難與否，我都進取相助，誰身體出現狀況，我都主動將他或她的課承擔過來，從不提報酬，一年中我?guī)н^不少的課，一沒有向領導提過二沒有向同事說過。不光是年紀大的就是年齡小的，我一樣看待她們，從不有歧視看不起他們的意思，對他們我更是象她們的大媽大姐姐一樣的關心著她們，與她們談天說地氣氛十分的和諧，關系極其的融洽。

一學年來，我所做的都是些平凡小事，雖然沒出什么成績，但由于學校里的雜務性事情太多，自我往往會為了應付這些事情而打亂自我的學習計劃和工作計劃。比如幾次的節(jié)目排練——節(jié)目訓練——節(jié)目演出都給自我的教學帶來不少的麻煩，但我都把它們悄悄的補上。但有時回過頭來想一想，有些事情還是需要有人去忙，也許是我比較適合吧!所以自我雖然失去了一些，但我并不后悔。對于今后的路，我會用自我的努力盡可能地把工作做細、做實、做活，同時也期望大家在工作中能一如既往地支持我，能多與我交流、溝通。因為我不是什么能人，更不是什么完人，在工作中肯定存在著許多不足的地方，教師們能夠幫我提出，我想這是對我工作最好的支持和幫忙。況且學校是我們大家的，也需要大家的關心和愛護。

領導年度心得體會及收獲篇二十一

聽完領導的年度講話，我深有感觸，受益匪淺。在這一年里，我們國家發(fā)生了許多大事，經濟發(fā)展取得了很大進步，人民生活水平不斷提高。聽了領導的講話，我深刻體會到了我們未來的努力方向，也成為我個人成長的重要信條。

作為一名學生，我深刻認識到了我們的未來是充滿機遇的。生活中，我們需要不斷努力學習，在知識的世界里追求自己的目標。同時，我們也需要思考，在職業(yè)的選擇上，要符合國家產業(yè)政策，關注社會發(fā)展的方向，對自己的未來有一個清晰的規(guī)劃。

在思想上，領導的講話為我們指明了方向。我們需要始終牢記，偉大的中國夢是全民的夢，每個人都應該為這個夢而努力。在提高意識上，我們需要緊緊團結在黨的周圍，積極投身于各項社會事業(yè)，傳承和發(fā)揚中國優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，增強國家意識，民族意識和愛國精神。

在經濟發(fā)展上，我深刻認識到，國家實施的以創(chuàng)新驅動發(fā)展的戰(zhàn)略和對外開放的政策，為我們引領了新的發(fā)展方向，讓我們在市場競爭中有著更加廣泛的機會。未來，我們需要緊緊圍繞新發(fā)展理念，加快推進產業(yè)升級，打造世界一流的科技創(chuàng)新和高端制造業(yè)，使人們真正受益于發(fā)展成果，實現經濟的可持續(xù)發(fā)展和我們國家“兩個一百年”奮斗目標的圓滿完成。

在教育方面，政府的高度重視和領導的關懷，使得我們這一代年輕人發(fā)掘自己的優(yōu)勢和特長得到了更加廣泛的平臺。未來，我們應該更加投入，倡導創(chuàng)新精神，加強各類教育交流合作，這樣我們才能更好地將自己的人才優(yōu)勢和創(chuàng)造力付諸實踐，為社會發(fā)展貢獻我們的力量。

總之，領導的年度講話激勵了我，這是我人生中的一次難得的提升與啟示。中國正處于一個強國崛起的歷史機遇期，在習近平總書記的領導下，我們作為一個新時代的青年，應該踏實學習，勇于擔當，發(fā)揚建設祖國的民族精神，為人民創(chuàng)造更加美好的未來。

領導年度心得體會及收獲篇二十二

十八大以來，全國上下堅決維護習近平同志的核心地位，始終堅持維護黨中央的集中統(tǒng)一領導，確保了我們社會主義偉大事業(yè)能夠不斷取得新的更大成績。實踐啟示我們，只有始終堅持黨對一切工作的領導，中國的國家發(fā)展才能沿著正確方向勝利前進。

在新時代繼續(xù)前進的道路上，我們基層黨員干部必須保持高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，切實做到頭腦清醒、立場篤定、行動堅決，不斷提高運用馬克思主義立場觀點方法指導實踐、分析解決重大問題的能力，不斷提高自身工作的理論思維、戰(zhàn)略謀劃、精準落實水平。

堅持黨對一切工作的領導，是歷史的考驗，是時代的選擇，是人民的需要。中國共產黨團結帶領中華民族走過多少艱難的歲月，譜寫了無數可歌可泣的壯麗篇章，沒有中國共產黨，就沒有新中國，一切的一切，經濟、科技、教育、文化、社會等方方面面的發(fā)展進步都是中國共產黨堅強領導的結果。堅持黨對一切工作的領導，是近代以來中國的歷史經歷君主立憲制和民主共和制事實證明所決定的，是中華民族興旺發(fā)達的根本保證和不竭動力。

堅持黨對一切工作的領導，是中國社會進步的必要性。在中國共產黨的領導下，短短的幾十年，我們完成了西方國家所走的兩百年路程，創(chuàng)造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡，推動黨和國家事業(yè)發(fā)展取得了全方位、開創(chuàng)性的歷史性成就，足以證明中國共產黨的先進性和科學性。足以證明要想實現中華民族偉大復興的中國夢必須是堅持黨對一切工作的領導。

堅持黨對一切工作的領導，揭示了黨的領導的本質特征，必須堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，是黨的最高政治原則，是全黨共同的政治責任。為了落實這一本質特征，必須堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持社會主義道路，堅持四項基本原則，堅持黨政軍民學，東南西北中全部在黨的領導范圍之內，為各項工作保質保量開展提供了可靠保證，保證各項政策的落實提供了堅強的領導。

領導年度心得體會及收獲篇二十三

作為一名廣電工作者，要始終堅持廣電事業(yè)是黨的事業(yè)，是人民的事業(yè)。始終堅持以黨性修養(yǎng)提升自我。不斷提高自己為人民服務的本領。

1、深入學習。認真領會習近平總書記系列重要講話，特別是黨的十九大四中全會精神，學習黨章，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認識新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設。進一步堅定理想信念和政治信仰。始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決落實中央省市各項決策部署，在重大原則和大是大非面前保持清醒頭腦，立場堅定，敢于發(fā)聲，亮明態(tài)度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。同時注重更新知識結構，在干中學，學中干，學業(yè)務知識，學工作方法，不斷探索和提升運用科學理論開展工作和服務用戶的能力。不斷提升自己的理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理能力，積極思考探索工作的新思路、新舉措、新辦法，努力當好主要領導的參謀和助手。要樹立正確的幸福觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)健康高尚的生活情趣，講操守，重品行。

2、踐行宗旨。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終將人民群眾的利益放在首位。結合廣電網絡自身工作實際，認真履行“發(fā)展、管理、協調、服務”的工作職責，深入基層，深入一線，深入用戶，了解員工的思想脈搏，了解用戶的實際需要和愿望。

3、務求實干。堅持進一步轉變工作作風，通過深入開展調查研究，不斷增強與人民群眾的感情，傾聽體恤下情，了解解決用戶的合理訴求。4、廉潔自律。做為公司班子成員，努力做好表率，更加嚴格的遵守各項規(guī)章制度，筑牢思想防線，拒腐防變，正確對待權力、金錢和名利以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待廣電事業(yè)和產業(yè)的發(fā)展，認真履職，以身作則。

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