優(yōu)秀省代會心得體會大全（17篇）

心得體會是個人對學習和工作中遇到的問題及解決方法的思考和總結。心得體會的寫作過程中，可以適當地引用一些相關的文獻或資料。歡迎大家一起閱讀以下的心得體會范文，共同感受其中的情感和啟示。

省代會心得體會篇一

在認真學習了綠化公司經理在一屆五次職工大會發(fā)表《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx》的重要講話后，使我身為一名綠化人具有無限的企業(yè)自豪感，也為總經理其過人的領導才能由衷的贊嘆。

20xx年公司生產經營指標任務都己完成，產值6000萬，利潤200萬，還有職工的收入等多項指標都圓滿完成，有著穩(wěn)步的提升。為實現20xx年公司的新的目標，公司要更好的發(fā)展，在夯實基礎的同時，改進當前工作中的不足，通過總經理的講話，也為我們指明了方向。

一、提高認識，做好安全管理，堅決實現安全生產。安全第一，這是公司一直在宣傳并信奉的一句話。但是真正在生產中能夠做到也是極不容易的，需要長期保持高度警惕性，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全高于一切，一切服從安全”的理念要經常性組織各種形式的安全知識學習。在工作中，要恪盡職守杜絕經驗主義，麻痹大意終將鑄成大錯。我們要堅持三個理念，突出五個重點，強化現場管理，夯實安全基礎工作，加大投入力度，繼續(xù)努力奮斗。

二、隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，在基礎管理、管理創(chuàng)新方面還需進一步加強。綠化公司擁有園林工程施工，園林景觀設計，園林苗木花卉種植，園林養(yǎng)護四大產業(yè)的格局，我們在不斷發(fā)展壯大的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術業(yè)有專攻”，想要按照我們規(guī)劃的目標走好，必須要向在該方面具有豐富經驗的企業(yè)單位或個人多請教，多學習，才能保證讓這么龐大的一個機構健康的運行發(fā)展下去。

三、專業(yè)技術隊伍力量仍顯不足，專業(yè)人才缺口還很大，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要。要適應公司快速發(fā)展的形式需要，必須解決專業(yè)技術人才短缺的問題。同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列工作，做到人才進得來、用得好、保得住。

四、要做好順風船。煤炭生態(tài)治理補償資金是綠化公司發(fā)展的一大助力。對相關政策的認識和理解。制定完善管理的具體流程，今年的xxxxxxxxxx工程總承包將是綠化公司一個大項。還有xxxxxxxx工程也是公司今后幾年來收入固定的一個項目。

五、強力筑牢基礎管理；推行全面預算管理。推行目標管理機制，完善和優(yōu)化公司法人治理結構。優(yōu)化流程、完善制度。全面推行關鍵績效管理辦法。開展“三基”工作，加強班組建設。要培養(yǎng)班組的核心領頭人,打造好基層的班組建設和隊伍建設。

六、企業(yè)信息化管理在20xx年也將列入一項重要的議程。通過把公司生產過程、物料移動、事務處理、現金流動等業(yè)務過程數字化，利用信息系統(tǒng)網絡生成新的信息資源，提供給公司全員共享信息，讓組合更優(yōu)化，資源配置更合理。通過啟動信息平臺，將更簡化管理流程和節(jié)約時間。

七、人力資源管理中的契機。在過去的一年里，通過崗位“三大序列”、“師帶徒”的人才培養(yǎng)模式，我們中許多的年青員工有了長足的發(fā)展，這是發(fā)展自身的良好平臺，作為一名普通員工，有了明確的奮斗目標。跟著定向培養(yǎng)方案，把自身的潛力發(fā)揮出來，成為真正有用的人才。

省代會心得體會篇二

通過完整地學習范總在“職代會”上的《解放思想 扎實奮進 續(xù)創(chuàng)新為實現山能機械塔高公司跨越發(fā)展而努力奮斗》報告文件，既讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴竣形勢，又讓我們意識到了目前工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識。

企業(yè)通過活動開展，切實讓每名職工的安全、質量意識入心、入腦，利用樹模范、立標桿、獎能手等措施，形成互比、互趕、互幫的學習氛圍，從而強化個人業(yè)務技能，借力夯實企業(yè)發(fā)展根基，范總的一個個的例子，讓我們回想起了我們走過的這一年。

公司組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”一直是鼓勵我學習的動力，在一個環(huán)境和一個崗位待久了難免會出現惰性，這就要求我要時刻樹立危機意識，改變那些比如：學不學新知識、新管理方法與我無關；我無法成為高技術人才等等思想觀念。成型專業(yè)公司是塔高公司市場化非常高的一個單位，機械行業(yè)的發(fā)展一日千里，沒有學習沒有進步就無法立足，真正的危機就離我們不遠了。因此，通過爭先創(chuàng)優(yōu)不斷學習，有效避免生產管理過程中產生的損失，從而不斷地降低成本、提高服務水平，是我們在競爭激烈市場唯一的出路。主動學習知識，時時刻刻留心身邊的生產流程挖潛增效，做到每個環(huán)節(jié)都是最優(yōu)化。我堅信，我們一定會再次迎來生機勃勃的春天，職代會確定的方針目標就一定能實現！

作為專業(yè)公司的一名技術負責人，我們更應該做到我們“山能機械人”敢為人先、敢拼敢干、干就干成的工作作風，更應該擔起責任，勇往直前，以更加突出的工作業(yè)績?yōu)榧瘓F總部的“百億企業(yè)”奮斗目標而努力。

一個個的榮譽，一個個的數字，不僅僅表達了我們一年來的成就，還激勵了我在20xx年的奮斗激情，讓我們對20xx年充滿了期待，也充滿了信心。20xx我們成型專業(yè)公司一定要拿出更多的創(chuàng)新成果，更好的科技項目，助我們成型專業(yè)公司再創(chuàng)新的輝煌。

公司新的藍圖已經規(guī)劃，我們憧憬美好未來，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下的工作的新特點、新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在公司的堅強領導下，在項目部的集體智慧下，同廣大干部、職工的一道不斷努力，堅定信念做精本工程，全面實現項目部“打造安全文明工地，創(chuàng)建一流精品工程，爭取最佳經濟效益，樹立公司品牌形象”的目標，為實現和諧企業(yè)、現代公司、一流業(yè)績的共同愿景和打造具有一定國際競爭力的中國一流機械制造集團公司而奮斗，不斷把機械制造事業(yè)推向前進！也祝愿我們公司在實現共同目標愿景的同時，形成具有更加競爭力和盈利能力的實體。

省代會心得體會篇三

xx集團公司一屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。圍繞這次會議，會后，全廠員工積極響應，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學習及工作討論。

集團公司一屆五次職代會是全面貫徹落實黨的十八大精神，客觀分析，科學把握各方面形勢，進一步加快推進改革發(fā)展的一次重要會議，具有很強的戰(zhàn)略意義和深遠影響，全廠員工一致認為，本次職代會繼往開來，是一次民主、團結、求實、奮進的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。會上xxx作的題為《出國留學》的工作報告，內容詳實新穎,通過凝煉的文字，回顧了公司在2015年各項工作所取得的成績，詳盡的解釋了公司的發(fā)展成效。報告站得高，看得遠，謀得深，想的全，既大氣磅礴，又求真務實。

職代會報告是集團公司2015年各項工作的深刻總結，2016年工作的科學安排和具體部署。反復研讀后， 使我深受鼓舞，精神為之振奮，激情倍增。報告既讓我們認清了企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，明確了公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署和目標，體現了領導集團對發(fā)展內涵的不斷探索和創(chuàng)新，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責任意識，并對集團公司的未來發(fā)展走勢和個人努力方向有了更加清醒的認識，同時又為集團公司今后企業(yè)發(fā)展的宏偉目標和具體部署感到前途光明。報告給予我們的嶄新內涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下全廠上下的強烈盼望和統(tǒng)一行動，對我們把握大局，做好當前和今后一段時間的各項工作給出了重要指示。

隨著市場經濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，公司當前面臨著的市場經營形勢，要求我們的思想因變而改。要統(tǒng)一思想，提高認識，立足實際，認清形勢，把握方向，轉變觀念，從落實企業(yè)經濟責任、政治責任和社會責任的高度，從轉變市場經營方式，提供企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認識企業(yè)改革的重要意義，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責任感;要將企業(yè)員工的思想的轉變行之有效地落實到作風的轉變，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責，盡其責，盡到責”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

同時堅定信心，理清思路， 強化責任意識，提高執(zhí)行力，努力實現企業(yè)的改革發(fā)展。這就首先需要我們正確的看待形勢，把握機遇和挑戰(zhàn)。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責任，要把責任放在心中，從誠信敬業(yè)做起;把責任放在手中，從點點滴滴做起，把責任放在腳下;從講方法不找理由做起。長此以久，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標就會實現。

通過認真比較職代會報告對去年工作的總結和對2016年工作的展望，個人深感既有對過去工作的一些遺憾，也有對來年工作的緊迫感。2016年必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，加強主觀世界改造，轉變發(fā)展觀念，研究把握當今時代企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律，著力構建充滿活力、富有效率的宣傳思想工作體制和機制，堅持以職代會報告，作為2016年各項工作的指南針，將職代會精神融入到各項工作中，打破傳統(tǒng)思想，懂得變通，以危為機，進一步克服守舊心態(tài)和怕擔風險的思想，創(chuàng)造性地開展工作，多想一些新辦法、新途徑。新思路、高質量地完成個人所承擔的工作任務。

對比職代會報告，個人存在的差距與不足：

1，創(chuàng)新意識不強 受思維定勢的影響，改革與創(chuàng)新的動力不足，缺乏足夠的朝氣、勇氣和銳氣。

2、由于經常陷于日常事務，學習研究跟不上宣傳形勢要求，導致眼界不夠開闊，不能創(chuàng)新性的開展工作。

3.求問心理過重，缺乏敢于冒險，敢于冒尖的精神，沒能充分發(fā)揮個人的主觀能動性。

4.經驗主義抬頭：工作時間長了，在一定程度上滋生了經驗主義，總以為自己了解上下情況，憑經驗判斷辦事，忽視了調查研究。

省代會心得體會篇四

公司十屆一次職工代表大會于2月10日隆重召開，我們認真聽取了總經理作的《努力超越創(chuàng)新發(fā)展為建設“一強三優(yōu)”現代公司而努力》的工作報告。

報告總結了的工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對的重點工作進行了部署，報告以認真貫徹國網公司和省、市公司“兩會”精神為主線，保供應、抓建設、強基礎，深化“三集”管理，認真做好“三定”(定編、定員、定崗)和“三考”(考勤、考試、考核)工作，營造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面。

此刻公司的競爭，既是發(fā)展速度的競爭，更是發(fā)展質量的較量。速度和質量，就像硬幣的兩面，缺一不可。當前，五大體系建設全面啟動，主多分開進入實施操作階段，把安全穩(wěn)定作為硬約束，把思想和認識統(tǒng)一到集團公司部署上來，堅定不移的推進改革。

作為我們青年員工要對企業(yè)的發(fā)展有一個全面的了解，對自己的潛力和特長有一個準確的分析。

其次，我們青年員工就應對自己進行一個準確的分析和定位。例如：自己的特長是什么

再次，自己就應采取怎樣的措施，透過怎樣的努力，使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展，是自己的能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方。

是公司實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年。在今后的工作中我要努力做到：

一、從零開始，沉淀和充實自我。把“兩會”精神融會貫通的同時，深刻理解“努力超越、創(chuàng)新發(fā)展”的科學內涵、精神實質和本質要求，聯系工作實際，做好本職工作。今年根據省、市公司的要求，公司業(yè)績考核辦法有了很大的改動，這對我來說也是一個新事物、新挑戰(zhàn)，我會虛心聽取領導和同事意見的同時，在實踐中不斷優(yōu)化考核體系，將績效考核工作做的更好。

對公司的推薦是：

是否能夠開通員工電子信息渠道，讓員工透過公司的局域網直接向上提出自己的推薦，并將合理化推薦的落實狀況跟蹤上網，讓員工對自己所提推薦的落實進度隨時掌握和了解，另外，還能夠建立合理化推薦的員工評價機制，當一項合理化推薦落實完時，能夠讓員工對企業(yè)的落實狀況在網上進行公開評價，督促企業(yè)開展工作。只有這樣，才能讓員工感受到自己的推薦的落實過程，增強自豪感和滿意度，企業(yè)也能真正的做到廣開言路，吸引更多的員工參與到這項活動中來。

省代會心得體會篇五

——職代會工作報告學習心得

2015年1月28日第三屆職工代表大會第三次會議在新邦總部勝利召開。會議審議通過了劉董事長、周總所做的年度工作報告。會議總結了2012年度工作重點，并對2015年各項工作做了重要部署。此次會議的召開為解放思想打開了思路，為新邦大發(fā)展開辟了新的征程。

會后，集團各公司組織員工學習了職代會講話精神，深刻領會新邦集團發(fā)展戰(zhàn)略，解放思想、實事求是。作為一名新入職大學生，我們應該把各項工作做深、做細、做扎實，以實際行動踐行講話精神。立足崗位、奉獻青春。

一、領會精神，在思想上為實現目標而努力。

2012年是新邦公司“二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的提升年，也是企業(yè)由轉型期進入發(fā)展期的關鍵階段。2012年我們經歷了很多困難，也取得了可觀的成績，在逆境中進一步得到歷練并茁壯成長。2015年作為公司實施“二五”戰(zhàn)略規(guī)劃、推進公司全面升級的關鍵年，我們應該深刻落實講話精神，加快提升自身專業(yè)技能，用實干的精神、創(chuàng)造性的工作，為單位創(chuàng)造效益，為推進新邦公司全面升級貢獻自己的力量。

二、狠抓落實，在行動上為實現目標而努力。

會議同時為我們公司下一步的發(fā)展指明了方向，是對現在的要求和對未來的構想和期望。我決心要跟上公司的發(fā)展步伐，努力提高個人素質，在自己的崗位上發(fā)揮出最大的潛力。在今后的工作中努力做好以下幾點：

學習各位標兵、先進們的經驗，以各位標兵、先進們?yōu)樽约呵靶械陌駱樱μ岣咦陨砉ぷ髂芰?，力爭在新的一年里，將本職工作做得更加出色。進一步加強專業(yè)技術能力的鍛煉，提升自己的技術實力。找出自己的不足，揚長補短，順應新邦公司的發(fā)展趨勢，首先讓自己得到全面升級。

不斷增強作為一名工程設計人員的使命感和責任感，要將個人思想的轉變行之有效地落實到工作的轉變中，以全面提升水務設計公司的服務質量，推動公司向前發(fā)展為己任，發(fā)揚“主人翁”精神，立足實際，在自己的崗位上發(fā)揮好一顆“螺絲釘”的作用。

三、準確定位，在工作上為實現目標而努力。

工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇。工程設計工作關系著一次工程能否安全有效的實現它的應用價值，為社會和國家做出它應有的貢獻。

面對新形勢、新任務，要從自我做起，求實、務實、抓落實，努力完成各項工作任務。對待工作要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調，少一點互相推諉。不斷強化責任意識，把責任放在心中，從認真敬業(yè)做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起；把責任放在心中，從講方法不找理由做起。

四、立足崗位，全身心迎接工作新挑戰(zhàn)

學習了職代會講話精神對我觸動很大，在以后的工作中，我們要實現思想和工作上的新轉變。并要從四個方面進入狀態(tài)：一是思想上進狀態(tài)。自加壓力，善于學習;二是意識上進狀態(tài)。敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)；三是學習上進狀態(tài)。我們要有干什么學什么，缺什么補什么的思想，不斷加強業(yè)務學習，做到勤學深學，學出成效，學出成果；四是作風上進狀態(tài)。要進一步樹立優(yōu)良的思想作風，扎實的工作作風，嚴以律己，寬以待人。

千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿著職代會確定的發(fā)展方向，堅決貫徹職代會精神，我相信新邦公司必將能在市場的浪潮中激流勇進，更好更快更強的持續(xù)快速發(fā)展。勇敢的新邦人也決不會停止其前行的腳步，必會用勤勞的雙手，以“挑戰(zhàn)中把握機遇，逆境中勇往直前”為信念，在自己的工作崗位上，用辛勤和智慧，用汗水與激情，努力開創(chuàng)一片新天地!

學習職代會心得體會（一）

公司2016年'兩會'召開后，財務部利用周末休息時間，集中學習貫徹落實會議精神，掀起學習'兩會'精神高-潮，認清了公司當前面臨的形勢和任務，也看到了公司發(fā)展順勢而為、就勢成長的機遇。始終堅持'強基固本、改革創(chuàng)新、凝心聚力、提質增效、爭創(chuàng)標桿'的總體工作要求，持續(xù)大力踐行'嚴、細、實、快、新'的工作作風，在政治、思想、行動上與公司戰(zhàn)危機、穩(wěn)發(fā)展保持一致，著力打造'思想統(tǒng)一、團結向上、愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守矩、勇于擔當、爭創(chuàng)一流'的財務隊伍，并結合財務部工作實際認真分析研究，制定切實可行的措施，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)。在財務部形成同一個思想、同一個信念、同一個責任、同一個目標。

2016年重點工作

一、要堅持強化成本控制，降本增效。持續(xù)強化大成本管控理念，最大限度降低各類成本，始終遵循'全員、全過程、全方位、全要素'的原則，樹立'投入精當、管理精細'的管理理念，實施'成本指標化，運營經濟化，全員參與，全員考核'的成本理念，規(guī)范公司的成本管理活動，提高成本核算的準確性、及時性。

二、要培養(yǎng)全員節(jié)支降耗意識，充分調動員工節(jié)支降耗的積極性。從細節(jié)抓起，從自我抓起，從崗位抓起，積極讓節(jié)支降耗體現在每個人的工作當中，體現在實際行動當中。

三、要加強資金安全管理，確保資金鏈安全和現金流穩(wěn)定。按照'以收定支、量入為出、留有儲備'的原則，牢固樹立'現金為王'的理念，最大限度地提高資金使用效率，力?，F金流穩(wěn)定，堅決守好資金安全這條底線。加強資金預算管理，從嚴審核資金支出項目，大力壓縮可控費用及非生產性支出；盤活存量資金，強化營運資金管理，及時回收應收賬款，減少資金占用；通過有效的資金管控，合理控制資金使用范圍，使有限的資金真正用到生產經營中，提高資金的使用效率。

四、要加快實施創(chuàng)新驅動，充分利用好國家出臺的研發(fā)費用稅前加計扣除稅收優(yōu)惠政策，實現納稅創(chuàng)新。組織財務人員創(chuàng)新財務理念和財務核算方式，準確把握研發(fā)費用賬務核算要求和稅收法規(guī)政策，用足用好用活有利于企業(yè)發(fā)展的各項政策，降低企業(yè)稅負。

五、要采取多渠道、多品種的創(chuàng)新融資方式籌。確保公司項目建設資金和生產經營資金需要，保證融資規(guī)模和結構科學合理。六要通過'兩化融合'宣貫和實施，提升財務人員素質，努力使會計成為集生財、聚財、管財、用財于一身的經營管理型會計；努力把財務團隊打造成能管理、會核算、懂監(jiān)督、服務優(yōu)的高素質團隊。

公司'兩會'的召開，預示著新的起點，新的任務，新的挑戰(zhàn)，昭示著美好未來，在今后的工作中要更加注重'強基、改革、創(chuàng)新、聚力、提質、爭先'的工作要求，鞏固'一體兩翼'發(fā)展成果，主動適應新常態(tài)、謀劃新路徑、實現新突破，確保公司'70110'中期發(fā)展目標的實現，為公司'戰(zhàn)危機、穩(wěn)發(fā)展'做出新貢獻。

（二）

1月23日，公司首屆三次職代會順利召開。做為職工代表，我有幸參與了該次盛會，并認真聽取了公司領導的工作報告。會后設備二部迅速響應公司號召，對兩會文件精神學習進行認真學習和解讀，并要求各室領導利用早班會、板報等形式進行學習和宣傳，從而在部門掀起了學習兩會精神的高-潮。

董事長、總經理做的《強基固本、改革創(chuàng)新、凝心聚力、提質增效、爭創(chuàng)標桿，為

全面開創(chuàng)公司戰(zhàn)危機、穩(wěn)發(fā)展新局面而奮斗》工作報告和黨委書記的《適應新常態(tài)、謀劃新路徑、實現新突破，為全面提高公司經濟發(fā)展質量而努力奮斗》講話精神，緊扣公司發(fā)展脈搏，同時結合當前國際、國內經濟形勢，全面詮釋了公司的發(fā)展戰(zhàn)略思想和發(fā)展方向，并提出了'強基固本、改革創(chuàng)新、凝心聚力、提質增效、爭創(chuàng)標桿'總體工作要求和 '70110'中期發(fā)展目標。為2016年攻堅克難、再創(chuàng)佳績謀劃了宏偉藍圖。

通過對職代會精神內容的研讀和學習，確保職代會各項任務指標的順利實現，設備二部作為電儀設備檢修部門。

2016年工作計劃和打算

1、以'雙基'建設為抓手，完善部門各項管理制度和考核機制，持續(xù)提升部門管理水平，提高員工執(zhí)行力。結合職代會精神和公司各項制度要求，對部門各項考核措施進行完善、更新，并組織員工進行宣貫和學習，讓制度深入人心，做到制度管理，依法依規(guī)開展工作。

2、強化安全培訓，提高員工安全意識和安全技能，實現公司安全'零'目標。安全是員工最大的福利，事故是企業(yè)和員工最大的損失，2016年，我們將緊繃安全這根弦，定期開展安全知識培訓和事故案例學習，嚴格票證管理，堅決杜絕各類安全事故和事件的發(fā)生。

3、做好員工思想教育和技術培訓，加快人才培養(yǎng)。編制培訓計劃，認真開展培訓工作。同時堅持不懈的每日一題、專家及技術人員講課、傳幫帶、技術理論、實操考試等多種學習形式，加快人才的培養(yǎng)。同時在做好專業(yè)知識學習的同時，更加注重員工的思想教育，努力增強員工的感恩意識，召開員工座談會，傾聽員工心聲，及時了解員工思想動態(tài)，增加團隊凝聚力。

4、積極開展和推行全員'技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新'活動。把創(chuàng)新理念融入日常管理和檢修工作中，在工作中尋求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中開展工作，最終實現設備的長周期穩(wěn)定運行和真正的.計劃性檢修，做到設備狀況一切盡在掌握。

5、持續(xù)做好技術改造、修舊利廢和節(jié)支降耗工作。減少檢修成本，降低員工工作強度，提高設備運行質量。

6、繼續(xù)開展抓巡檢、查隱患、防止誤操作活動。堅持不懈做好巡檢工作，保障系統(tǒng)'安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)'運行。

在今后的工作中我將以職代會精神為導向，始終不移的貫徹和執(zhí)行職代會各項決議，帶領部門員工做好本職工作，為公司的發(fā)展盡心盡力，確保'70110'中期發(fā)展目標實現，公司的明天更美好。

（一）

一、要堅持強化成本控制，降本增效。持續(xù)強化大成本管控理念，最大限度降低各類成本，始終遵循"全員、全過程、全方位、全要素"的原則，樹立"投入精當、管理精細"的管理理念，實施"成本指標化，運營經濟化，全員參與，全員考核"的成本理念，規(guī)范公司的成本管理活動，提高成本核算的準確性、及時性。

二、要培養(yǎng)全員節(jié)支降耗意識，充分調動員工節(jié)支降耗的積極性。從細節(jié)抓起，從自我抓起，從崗位抓起，積極讓節(jié)支降耗體現在每個人的工作當中，體現在實際行動當中。

三、要加強資金安全管理，確保資金鏈安全和現金流穩(wěn)定。按照"以收定支、量入為出、留有儲備"的原則，牢固樹立"現金為王"的理念，最大限度地提高資金使用效率，力保現金流穩(wěn)定，堅決守好資金安全這條底線。加強資金預算管理，從嚴審核資金支出項目，大力壓縮可控費用及非生產性支出；盤活存量資金，強化營運資金管理，及時回收應收賬款，減少資金占用；通過有效的資金管控，合理控制資金使用范圍，使有限的資金真正用到生產經營中，提高資金的使用效率。

四、要加快實施創(chuàng)新驅動，充分利用好國家出臺的研發(fā)費用稅前加計扣除稅收優(yōu)惠政策，實現納稅創(chuàng)新。組織財務人員創(chuàng)新財務理念和財務核算方式，準確把握研發(fā)費用賬務核算要求和稅收法規(guī)政策，用足用好用活有利于企業(yè)發(fā)展的各項政策，降低企業(yè)稅負。

五、要采取多渠道、多品種的創(chuàng)新融資方式籌。確保公司項目建設資金和生產經營資金需要，保證融資規(guī)模和結構科學合理。六要通過"兩化融合"宣貫和實施，提升財務人員素質，努力使會計成為集生財、聚財、管財、用財于一身的經營管理型會計；努力把財務團隊打造成能管理、會核算、懂監(jiān)督、服務優(yōu)的高素質團隊。

公司"兩會"的召開，預示著新的起點，新的任務，新的挑戰(zhàn)，昭示著美好未來，在今后的工作中要更加注重"強基、改革、創(chuàng)新、聚力、提質、爭先"的工作要求，鞏固"一體兩翼"發(fā)展成果，主動適應新常態(tài)、謀劃新路徑、實現新突破，確保公司"70110"中期發(fā)展目標的實現，為公司"戰(zhàn)危機、穩(wěn)發(fā)展"做出新貢獻。

（二）

1月23日，公司首屆三次職代會順利召開。做為職工代表，我有幸參與了該次盛會，并認真聽取了公司領導的工作報告。會后設備二部迅速響應公司號召，對兩會文件精神學習進行認真學習和解讀，并要求各室領導利用早班會、板報等形式進行學習和宣傳，從而在部門掀起了學習兩會精神的高-潮。

省代會心得體會篇六

2012年5月日，聽取了州委講師團王教授對省第十一次黨員代表大會栗戰(zhàn)書書記所作報告的宣講，我對這次黨員代表大會精神有了更進一步的認識：這次黨代會對過去五年貴州發(fā)展作出成就顯著的肯定，對貴州現狀作出進入經濟加速發(fā)展新階段的判斷和定位,制定了奮力后發(fā)趕超、沖出“經濟洼地”與全國同步實現全面小康的戰(zhàn)略謀劃。通過聽取講座，我有幾點體會：

一、這次大會肩負著莊嚴的政治使命，提出了今后五年全省工作的總體要求是：努力沖出“經濟洼地”；綜合經濟實力躍上新臺階；全力總攻“絕對貧困”，人民生活水平躍上新臺階；著力構筑“精神高地”，人們的道德文化水準和精神面貌躍上新臺階；廣泛凝聚發(fā)展合力，民主法制建設躍上新臺階；深入推進黨的建設新的偉大工程，黨的建設科學化水平躍上新臺階。

二、要以黨代會的勝利召開為契機，始終把學習黨代會精神作為今后一個時期的首要政治任務，擺在突出位置，通過認真學習，切實提高對確保監(jiān)管場所安全、落實“首要標準”提高罪犯改造質量重要性的認識，公平、公正執(zhí)法，努力用黨代會精神指導工作實踐，不斷提高工作水平。

貫徹落實黨代會精神。要把精力投入到工作中，把心思花在工作上，踏踏實實做好本職工作，充分發(fā)揮自身潛能，不斷創(chuàng)新監(jiān)獄管理，銳意進取，做出實實在在的工作成效和業(yè)績。

四、鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的政治業(yè)務水平，勤于學習，苦練內功，解放思想，努力提升自己的工作水平。

總之，在今后的工作中我將更加嚴格要求自己，認真學習和貫徹落實第十一次黨代會的重要精神，發(fā)揚不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難，永不退縮的貴州精神。努力做好本職工作，將黨代會的精神貫徹到生活和學習當中。

省代會心得體會篇七

職代會是由企業(yè)內部職工選舉產生的代表參與企業(yè)經營管理的一種機制，它代表了職工的聲音和利益。通過參與職代會，我深刻體會到了職代會的重要性，也對企業(yè)管理與發(fā)展有了更深入的了解。以下是我對職代會的心得體會。

首先，職代會提高了企業(yè)內部的民主管理意識。職代會是職工的代表，通過選舉產生的方式，讓職工參與到企業(yè)的決策中。通過職代會，職工可以通過表達意見、提出建議等方式，參與到企業(yè)經營決策的過程中。這種參與感增強了職工對企業(yè)的歸屬感與責任感，激發(fā)了職工對企業(yè)的積極性和創(chuàng)造力。同時，通過職代會這一平臺，企業(yè)的管理者也能更好地了解到職工的想法和需求，進一步增強了對企業(yè)的了解和把握能力。

其次，職代會促進了企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定。職代會是職工與管理者進行對話與交流的橋梁，通過職代會，職工可以將自己的困惑、不滿、建議等反映給企業(yè)管理層，管理層也可以及時解答職工們的問題，傾聽他們的意見和建議。這種及時解決問題的方式能夠減少職工的抱怨與不滿情緒，提高了職工的工作積極性和滿意度。同時，職代會也為企業(yè)內部的矛盾和沖突提供了一個解決平臺，通過討論、協(xié)商等方式，可以尋找到最合適的解決方案，進而促進了企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定。

再次，職代會提升了企業(yè)的管理水平。職代會的代表們是來自各個部門和崗位的職工代表，他們通過參與職代會，不僅可以為企業(yè)提供豐富的實戰(zhàn)經驗和專業(yè)知識，也能為企業(yè)的發(fā)展和管理提出建設性的意見和建議。職代會代表的聚集效應會形成一個集思廣益的智囊團，為企業(yè)的管理提出更多元化和創(chuàng)新性的方案和思路。通過參與職代會，我也意識到作為一名職工，我需要了解不同部門和崗位的工作內容和難點，通過與其他代表的交流與溝通，我可以拓寬自己的視野和知識面，提高自身的綜合素質和能力。

最后，職代會塑造了企業(yè)良好的企業(yè)形象。職代會是企業(yè)為了更好地服務職工而設立的，通過職代會，企業(yè)傳遞出了一種關心和尊重職工的形象。只有企業(yè)建立了良好的企業(yè)形象，才能更好地吸引優(yōu)秀的人才，保持良好的員工關系，從而更好地推動企業(yè)的發(fā)展。因此，通過職代會，企業(yè)可以獲得更多的社會認可和支持，樹立了自己的良好企業(yè)品牌。

總的來說，通過參與職代會，我深刻體會到了職代會的重要性。職代會提高了企業(yè)內部的民主管理意識，促進了企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定，提升了企業(yè)的管理水平，塑造了企業(yè)良好的企業(yè)形象。作為職代會的一份子，我將積極參與到企業(yè)的管理決策中，以實際行動為企業(yè)做出貢獻。同時，我也期待企業(yè)能夠更加注重職代會的建設和發(fā)展，為職工提供更多的參與機會和平臺，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與進步。

省代會心得體會篇八

在認真學習了公司職代會的重要講話后，幸福感瞬間增加，感覺在一個自豪的企業(yè)工作，也為閆董事長過人的領導才能由衷的贊嘆，在煤炭行情不好的狀況下，掌握全局、帶領金鼎公司繼續(xù)揚帆起航。

我們在不斷發(fā)展壯大的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術業(yè)有專攻”，想要按照我們規(guī)劃的目標走好，務必要向在該方面具有豐富經驗的企業(yè)單位或個人多請教，多學習，才能保證讓這么龐大的一個機構健康的運行發(fā)展下去。要適應煤礦快速發(fā)展的形式需要，下大力氣，解決專業(yè)技術人才短缺的迫切問題。

一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進特殊激勵政策，同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作，做到人才進得來、留得住、用得好。

二是把提高職工隊伍素質和職工子女就業(yè)結合起來，繼續(xù)對參見高考的職工之子，帶給改學專業(yè)、外委培訓的機會，畢業(yè)后充實到相應的技術或操作崗位。

三是落實好人才獎勵“三個辦法”，鼓勵企業(yè)內部崗位成才，為各類人才帶給施展才華的平臺，建立起人才接替的良性機制，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

四是要根據企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進工作規(guī)劃，建立專業(yè)技術人才庫，構成科學合理的梯次人才結構。

安全為天，這是生產單位極為信奉的一句話。但是真正在安全生產中能夠做到不留死角也是極不容易的，需要長期持續(xù)高度警惕性，經常性組織各種形式的安全知識學習。在工作中，要恪盡職守杜絕經驗主義，麻痹大意終將鑄成大錯。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，在基礎管理、管理創(chuàng)新方面還需進一步加強。

新的一年，在公司正確領導下，在領導正確引領下，在各部門的大力支持和配合下，在廣大干部、職工的不斷努力下，把工作做好，把礦井建設好，完成好每一次工作任務！

省代會心得體會篇九

剛剛勝利閉幕的中國共產黨陜西省第十二次黨代會，是凝聚人心、鼓舞士氣、求實創(chuàng)新、團結奮進的大會，吹響了堅持科學發(fā)展、促進社會和諧、加快富民興陜的進軍號角，開啟了新起點上實現陜西崛起新跨越的征程。

作為新時期的一名大學生村官，認真學習、深刻領會、全面貫徹省黨代會精神，是當前和今后一個時期重要政治任務，更是職責和使命擔當。只有認真學習才能更加全面的了解我省過去五年發(fā)展狀況，才能更加清楚的認識我省過去發(fā)展存在的薄弱環(huán)節(jié)和現實問題，才能更好的了解和把握今后五年發(fā)展的整體規(guī)劃和基本思路，才能更好的理論武裝頭腦，科學指導實踐，引領促進落實，更好的把會議精神轉化為推動發(fā)展、促進和諧的強大精神動力。應對發(fā)展存在的新狀況、新問題，學習的用心性、主動性只能加強不能消弱，學習的有序性、時效性，只能提高不能減低。

作為一名大學生村官，要緊密結合農村發(fā)展實際，緊緊圍繞省委關于推動農村發(fā)展、助力農民增收、促進產業(yè)調整的主題主線，把加強農村文化教育建設、基礎設施建設、基層組織建設、民主法制建設、民主管理建設等重大課題，抓在手上，放在心上，落實在行動中，轉化為內生動力和持久動力，在促進農村經濟社會文化全面發(fā)展中做出有益貢獻。

省第十二次黨代會是在我省改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的會議，是全省政治生活中的一件大事。會議高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持不懈解放思想，堅定不移改革開放，為繼續(xù)為推動科學發(fā)展，不斷富裕三秦百姓，全面建設西部強省吹響了號角，擂響了戰(zhàn)鼓。省黨代會的報告對今后五年我省經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設進行了全面部署，體現了社會主義現代化建設“四位一體”的總體布局和加強新時期黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略思路，體現了統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的要求。為未來五年我省各項事業(yè)全面發(fā)展指明了方向，為我省農村持續(xù)快速發(fā)展提出了科學的思路。

藍圖已經繪就，思路已經明晰。作為一名黨員，我們只有把思想統(tǒng)一到黨代會精神上來，把行動落實到黨代會提出的各項任務上來，把智慧和力量凝聚到加快崛起上來，以更加飽滿的熱情、更加強勁的氣勢，搶抓機遇，用心進取，腳踏實地，真抓實干，為建設充滿活力、富裕禮貌、山清水秀、和諧平安的社會主義新農村而更加努力奮斗。要進一步強化思想認識，采取有效措施，準確把握學習和工作的關系，把握思想和實踐的關系，把加強學習，注重實踐，力求落實，作為工作的重要抓手，鍥而不舍，迎接挑戰(zhàn)，實現自我。

第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。認真學習馬克思列寧主義、鄧小平理論，是黨章規(guī)定的共產黨員義務的第一條。共產黨員務必懂得:理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。有些同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別潛力，重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養(yǎng)。

理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革、擴大開放、大力發(fā)展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠持續(xù)一個共產黨員應有的共產主義純潔性。

第二，要堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，務必堅持理論聯系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎樣樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現學與用、知與行、說與做的統(tǒng)一。第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中把學習科學文化和業(yè)務，努力提高為人民服務的本領，作為共產黨員的一項義務作了明確的規(guī)定。當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會，對經濟影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業(yè)務知識，掌握好本職工作的知識和本領，提高到持續(xù)黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業(yè)務知識的自覺性和緊迫感。干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。

總之，作為一名共產黨員，作為一名大學生村官，更就應成為學習的模范和實踐的典范，學習會議精神，落實會議精神，始終堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，在思想和行動上依靠群眾，在生活和實踐中幫忙群眾，在決策和規(guī)劃時依靠群眾，在工作和服務中貼近群眾，多想利民之事，多辦利民之事，真正的讓黨的政策落到實處，落實到群眾中，讓黨的政策轉化為群眾的幸福和歡樂。

省代會心得體會篇十

20xx年3月20日山西建工集團大同分公司召開了第一屆三次職工大會，通過學習我備受鼓舞，在這次大會中我有了深刻的體會和認識。

通過各位領導的講話，讓我了解了企業(yè)發(fā)展的動態(tài)和趨勢。我們不僅應該提高自身素質，轉變觀念，提升素質，發(fā)展創(chuàng)新精神，大力開發(fā)市場經濟，提升企業(yè)的管理，全面推進信息化，我們還要加強企業(yè)文化建設。

20xx年分公司各項經濟指標都己圓滿完成，有著穩(wěn)步的提升。職代會心得體會。為實現20xx年分公司的新的目標，公司要更好的發(fā)展，在夯實基礎的同時，改進當前工作中的不足。我們要不斷地學習學習再學習，通過學習提升自我，我們要學先進，學會如何做人，學會懂規(guī)矩，只有完善自我企業(yè)才會得以發(fā)展。

總承包各領導還在經營技術上做出指導，提高全體員工認識，做好安全管理，堅決實現安全生產。

安全高于一切，一切服從安全 的理念要經常性組織各種形式的安全知識學習。我們要強化現場管理，夯實安全基礎工作，加大投入力度，繼續(xù)努力奮斗。

隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，在基礎管理、管理創(chuàng)新方面還需進一步加強。我們要向在該方面具有豐富經驗的企業(yè)單位或個人多請教，多學習，才能保證讓這么龐大的一個機構健康的運行發(fā)展下去。職代會心得體會。

專業(yè)技術隊伍力量仍顯不足，專業(yè)人才缺口還很大，管理薄弱，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要。要適應公司快速發(fā)展的形式需要，必須解決專業(yè)技術人才短缺的問題。同時要做好引進培養(yǎng)、管理使用等一系列工作，做到人才進得來、用得好、保得住。

我們的企業(yè)要有清晰的核算和制定完善管理的具體流程。強力筑牢基礎管理，推行全面預算管理。優(yōu)化流程、完善制度。全面推行關鍵績效管理辦法。

企業(yè)信息化管理在20xx年也將列入一項重要的議程。通過把公司生產過程、物料移動、事務處理、現金流動等業(yè)務過程數字化，利用信息系統(tǒng)網絡生成新的信息資源，提供給公司全員共享信息，讓組合更優(yōu)化，資源配置更合理。通過啟動信息平臺，將更簡化管理流程和節(jié)約時間。

我們要大力宣傳并建設我們的企業(yè)文化，只有搞好企業(yè)文化建設，才能統(tǒng)一思想，凝結人心，產生強大的發(fā)展動力。大力弘揚人和文化，不斷總結、宣貫企業(yè)核心價值觀。我們要結合企業(yè)的實際情況，把企業(yè)文化理念融入到各項規(guī)章制度、滲透到企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)，用先進的企業(yè)文化塑造隊伍，凝聚力量。

干一項工程，樹一塊豐碑，交一方朋友，占一片市場，清一個工程，創(chuàng)一定效益 ，這短短的幾個字讓我們受益匪淺。作為一名普通員工，要有明確的奮斗目標。跟著定向培養(yǎng)方案，把自身的潛力發(fā)揮出來。努力地做好本職工作，確保今后的工作有序的進行。

省代會心得體會篇十一

最近我有幸參加了我所在縣的代表大會，這次體驗深刻而且收獲頗豐?？h代會是民主體制下比較重要的形式之一，通過代表們親自參與政務，為民眾的利益發(fā)聲，促進地方經濟增長和社會進步。在這次縣代會上，我不僅了解到了最新的政策和發(fā)展方向，還有機會和其他代表們交流思想，聽取群眾意見，感觸頗深，下面我來談談我的心得體會。

第二段：互動交流。

這次縣代會真正讓我意識到代表制度的重要性，因為代表們在會上充分發(fā)表了自己的意見，互相交流思想和觀點，為更好地貫徹落實國家的大政方針、推進縣的經濟和社會發(fā)展提供了助力。此外，作為代表，我們還經常接到群眾訴求，我們代表不僅代表自己的選民，更要在會上斡旋協(xié)調，為民眾講話，爭取他們的利益。

第三段：開展調研。

進入代表崗位以來，我時常走進街頭巷尾，和群眾交流，了解群眾的所需所盼，這是我們做代表的必要環(huán)節(jié)。同時，在代表大會上，我們還可以通過發(fā)言，督促政府解決群眾的訴求、改進公共服務等等。這種調研工作讓我更加了解家鄉(xiāng)人民的真正心聲，并更好地發(fā)揮代表作用。

第四段：全面推進問題解決。

我們代表們不僅要聽群眾心聲和呼聲，更要對工作現狀進行分析，進一步推進代表工作。比如在代表大會上，我們會針對縣域內的污染、交通擁堵等問題展開討論，并推進可操作性的方案。這種問題整治不僅是代表們的工作，也是對民眾的一種負責任態(tài)度。

第五段：總結感想。

最后，我想說的是，作為一名代表，我所感受到的除了天底下最光輝的神圣職責外，還有作為代表的榮耀和驕傲。與代表們一起，我不僅感受到心中的凝聚力，更體會到作為代表的感受和使命。在縣代會這段時間內，我們通過互動交流、開展調研、推進問題解決，讓我們更好地為百姓發(fā)聲和奔走，傳遞善良陽光、展現代表的力量。這次縣代會讓我充分感受到代表制度對于民主和法制建設的重要性和作用，在今后的工作中，我會不斷努力，盡自己的最大努力和能力踐行“為人民服務”這一核心價值觀。

省代會心得體會篇十二

公司十屆一次職工代表大會于2月10日隆重召開,我們認真聽取了總經理作的《努力超越創(chuàng)新發(fā)展為建設“一強三優(yōu)”現代公司而努力》的工作報告.

報告總結了的工作,深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題,對的重點工作進行了部署,報告以認真貫徹國網公司和省、市公司“兩會”精神為主線,保供應、抓建設、強基礎,深化“三集”管理,認真做好“三定”（定編、定員、定崗）和“三考”（考勤、考試、考核）工作,營造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面.

現在公司的競爭,既是發(fā)展速度的競爭,更是發(fā)展質量的較量.速度和質量,就像硬幣的兩面,缺一不可.當前,五大體系建設全面啟動,主多分開進入實施操作階段,把安全穩(wěn)定作為硬約束,把思想和認識統(tǒng)一到集團公司部署上來,堅定不移的推進改革.

作為我們青年員工要對企業(yè)的發(fā)展有一個全面的了解,對自己的能力和特長有一個準確的分析.

其次,我們青年員工應該對自己進行一個準確的分析和定位.例如:自己的特長是什么？

再次,自己應該采取怎樣的措施,通過怎樣的努力,使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展,是自己的最佳能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方.

是公司實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年.公司明確了“以‘四個堅持’工作推進‘兩個轉變’,以‘兩個轉變’推動‘一強三優(yōu)’現代電力公司建設”的工作思路和目標.在今后的工作中我要努力做到:

從零開始,沉淀和充實自我.把“兩會”精神融會貫通的同時,深刻理解“努力超越、創(chuàng)新發(fā)展”的科學內涵、精神實質和本質要求,聯系工作實際,做好本職工作.今年根據省、市公司的要求,公司業(yè)績考核辦法有了很大的改動,這對我來說也是一個新事物、新挑戰(zhàn),我會虛心聽取領導和同事意見的同時,在實踐中不斷優(yōu)化考核體系,將績效考核工作做的更好.

對公司的建議是:

是否可以開通員工電子信息渠道,讓員工通過公司的局域網直接向上提出自己的建議,并將合理化建議的落實情況跟蹤上網,讓員工對自己所提建議的落實進度隨時掌握和了解,另外,還可以建立合理化建議的員工評價機制,當一項合理化建議落實完時,可以讓員工對企業(yè)的落實情況在網上進行公開評價,督促企業(yè)開展工作.只有這樣,才能讓員工感受到自己的建議的落實過程,增強自豪感和滿意度,企業(yè)也能真正的做到廣開言路,吸引更多的員工參與到這項活動中來.

省代會心得體會篇十三

參加團代會是團員的一項重要任務，既是表現自己的機會，更重要的是能夠為團組織的發(fā)展做出一份力量。在這次團代會中，我深深地感受到了集體的力量和個人的責任。

第二段：思想啟示

在團代會中，我聽取了各位代表的發(fā)言，也講述了自己的思想。通過交流，我深刻地認識到一個人的力量有限，但集體的力量是無限的。能夠集思廣益，獲取更多的意見和建議，才能讓事業(yè)得以更好地發(fā)展。

第三段：責任擔當

在參加過程中，我承擔著團員和代表的責任。不僅要為自己的思想發(fā)表意見，還要為全體團員代表發(fā)聲。在發(fā)言的過程中，我有時會感到有壓力和不適，但是只要我認為這是為了團組織的發(fā)展，我就毫不退縮地站出來。

第四段：團建之道

在本次代表大會上，各位代表充分探討了如何推進團組織建設，促進全體團員的發(fā)展。我深刻認識到團組織建設要從多方面入手，包括調整協(xié)作關系、加強管理、營造良好氛圍和加強能力培養(yǎng)等。在這些方面不斷提升，讓團組織更好地發(fā)揮作用。

第五段：感悟收獲

在這次團代會中，我得到了許多啟迪和提高。從別人的經驗和思想汲取營養(yǎng)，也讓自己的聲音傳遞到大家的耳邊。我感受到團組織的凝聚力和向心力，也意識到自己對團組織建設的責任。我相信，只要我們緊密團結、共同努力，我們的團組織一定會越來越好。

省代會心得體會篇十四

20xx年3月23日晚上7點，全體管理人員共同學習了“公司一屆三次職代會文件”，我經過認真的研讀各位領導的工作報告，其中，既對公司工作進行了回顧總結，也對公司的發(fā)展進行了集團規(guī)劃和部署，為我們廣大職工指引了工作思路及指明了方向，使我收益良多。

我作為一名進公司一年的基層員工，對公司的了解非常少，但我非常關心我們公司的健康發(fā)展和前景，可以說母公司的發(fā)展與每位員工的成長和個人發(fā)展息息相關。20xx年，國內經濟下行壓力不減，房產投資回落、建筑產能過剩、企業(yè)競爭加劇，工作崗位競爭更加激烈，我們必須更加努力的工作，強化復員軍人專業(yè)技能知識，不斷的武裝自己，狠抓人生價值，只有使自己強大，才能適應現在的社會形勢，使自己更好的發(fā)展而不被淘汰，正如曹書記所說：“以新狀態(tài)改變新常態(tài)，以新作為推動新發(fā)展戰(zhàn)略”，下面我將詮釋我個人應該如何成長與發(fā)展。

在心目中我一直認為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣，在思想上，我們要熱愛我們的企業(yè)，因沮喪我們的企業(yè)而感到悲哀和自豪，我想這正是一個企業(yè)文化輕而易舉成功的表現之所在；其次就是如何為我們的外貿企業(yè)企業(yè)盡職盡責，發(fā)熱發(fā)光，增磚添瓦，哪怕是一點點，而不是責備和牢騷。當我們公司有困難和需要我們時，我們作為家庭的一員領頭人要挺身而出，凝心聚智，攻堅克難?；鶎踊鶎訂T工是一個股份公司的未來和希望，可以說他們的“高度”決定了公司未來的發(fā)展和高度。作為一名基層員工我概述覺得我們首先應該做好如下幾點：

一、給自己定一個正確的方向和“定位”。我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的正職這些都不太重要，重要融進的是從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，給自己定下一個短期和中長期的既定目標。荷馬史詩中有一句至理名言：“沒有比漫無目的日復一日地徘徊更令人無法忍受的了”。給自己一個明確的功能定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會定型。

任領導交代的工作了。其實一個人起點低起點站并不可怕，怕的是境界低。越多對什么斤斤計較，對什么都看不慣的人則，便越沒有發(fā)展前景；相反，越是主動付出，樂于付出，那么他的發(fā)展就會越多越快。不要覺得自己特別優(yōu)秀什么都即使懂，其實不然，有太多的知識和經驗需要我們去不斷的需要學習和積累。所以要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來，抱著學習的態(tài)度去強硬態(tài)度適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能不斷的豐富和充實自己，才可以基本完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。

三、培養(yǎng)一種境界，修煉一種胸懷，養(yǎng)成一個良好的生活和教養(yǎng)行為習慣。工作中，不要計較活干得比別人多，班比別人加的多，能吃虧是做事的一種境界，是處世的一種睿智。

應發(fā)展。勇于創(chuàng)新的開拓創(chuàng)新過程也是一個與時俱進的過程。在實際工作中，我首先要解放思想、敢闖敢試，在早些工作經驗的基礎上，要敢想、勤想，大膽創(chuàng)新。其次，要克服自滿思想。不能滿足于現狀，要積極進取，要站在為公司健康發(fā)展，為自己發(fā)展的高度，勇攀高峰，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路來開展工作，努力爭取新的、更大的成績。面對其他工作的困難和問題，不能畏懼和逃避，要有迎接挑戰(zhàn)的氣概，有解決辦法的決心，以堅忍不拔，迎難而上、開拓進取的精神，抓住機遇，勇敢頑強地予以克服。

省代會心得體會篇十五

黨代會在中國一般指中國共產黨黨員全國代表大會和中國共產黨黨員地方各級代表大會的簡稱。通過黨帶會學習，現結合自身情況，談談個人的

心得體會

勝利閉幕的xx區(qū)第十次黨代會，是凝聚人心、鼓舞士氣、求實創(chuàng)新、團結奮進的大會，他吹響了堅持科學發(fā)展、促進社會和諧、加快富民興區(qū)的進軍號角，開啟了新起點上實現奮發(fā)崛起新跨越的征程。會議上席飛躍書記代表九屆區(qū)委作了題為《緊抓目標不放松，加快發(fā)展不動搖，為建設城市功能完善、生態(tài)景觀宜人、社會文明和諧的現代化新而努力奮斗》

工作報告

口號

一、因勢利導，準確定位

任何工作的謀劃，方向的確定，都要掌握形勢、準確分析，方可明確思路，制定目標。這次黨代會報告就是在全面分析了全區(qū)發(fā)展的總體形勢后，提出了符合區(qū)情實際的科學發(fā)展思路。報告首先實事求是全面回顧了5年來xx區(qū)的發(fā)展成果，在肯定成績的同時，也認識到工作中存在的困難和問題，科學分析了xx區(qū)的實際和發(fā)展趨勢。同時從發(fā)展規(guī)律、發(fā)展布局、發(fā)展環(huán)境和機遇等方面，進一步明確了我區(qū)所處的發(fā)展階段、定位和現實支撐。提出了今后五年對xx區(qū)來說，是一個孕育著新的重大變化的五年，是搶抓機遇，助推新城發(fā)展，實現“兩個率先”的關鍵時期，也是我們必須倍加珍惜并牢牢抓住的、屬于重要戰(zhàn)略機遇期。所以在今后的工作中，我要努力樹立 “緊抓機遇，埋頭實干”的工作精神，在工作中定位好自己。

二、理念科學，與時俱進

報告突出以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，立意高遠，從報告的主題到主線，從立論到指導思想，到工作目標，到發(fā)展戰(zhàn)略和工作任務及舉措都體現出科學發(fā)展觀統(tǒng)領的特點，閃爍著科學發(fā)展的耀眼亮點。可以說，這是一個最科學的報告，也是一個最符合發(fā)展規(guī)律的工作報告。同時這次黨代會報告不但具有理論性，更具有實踐性和科學性，所以我在工作中一定會緊緊圍繞科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)精神，時刻不忘自己作為一名中國共產黨員的榮辱觀，在工作中勤勤懇懇，與時俱進，不斷地提升自己的政治修養(yǎng)和工作態(tài)度，力爭優(yōu)秀，勇創(chuàng)先進。

三、鼓舞人心，催人奮進

報告勾畫了xx區(qū)五年的發(fā)展藍圖，充分闡述了所面臨的形勢和發(fā)展機遇，非常鼓舞人心，對未來充滿了期待和憧憬，催人奮發(fā)向上，同時更感覺責任重大，進一步增強了做好本職工作的責任感和使命感。今后五年，對來說，是一個孕育著新的重大變化的五年，是搶抓“三大機遇”，展現“三個更加”，破解“三大難題”的關鍵時期，今后的黨建工作和精神文明建設面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。面對新一輪科學發(fā)展大局，民情流水線工作一定要找準定位，從而有針對性地制定新對策，實現工作的新跨越。概括起來要做好以下三個方面：一是加大輿論宣傳力度。輿論宣傳工作是營造良好發(fā)展環(huán)境、推進民情流水線建設的主要力量，也是提高群眾對民情流水線和三維數字社區(qū)工作開展重要性理解的重要手段。二是深化為民服務意識。民情流水線和三維數字社區(qū)工作的服務對象是廣大人民群眾，我們開展這項工作的目的也是為了更好地為民服務，所以，我認為要干好這項工作，牢固樹立起全心全意為民服務的觀念是百分百完成工作所不可或缺的。三是加強政治修養(yǎng)。思想政治素質是現代人素質的靈魂， 良好的思想政治素質對一個人的成才和成功特別是對于我們青年干部的健康成長具有至關重要的作用。我們是社會成員中最富有朝氣、最富有創(chuàng)造力的一部分;是改革和建設的生力軍;是繼往開來的后繼力量，所以我們要不斷地提升自己的政治素養(yǎng)，只有明白了自己的工作是為民服務而不是應付領導這一點，才能更好地開展工作，才能得到真正的鍛煉與發(fā)展。

作為街道負責三維數字社區(qū)一名干部，在今后五年，要牢牢把握好這次發(fā)展機遇，立足自身職責，明確工作思路，創(chuàng)新工作舉措，適應發(fā)展要求，在工作實踐中認真加以落實。要做到這些，我認為重點必須強化以下“四個意識”：

一是強化大局意識。

大局就是區(qū)委和區(qū)政府的中心工作，也就是xx區(qū)今后五年的奮斗目標。強化大局意識，就是要在工作中善于把握發(fā)展大局，這是創(chuàng)造性地做好本單位工作的根本要求和重要保證。要胸有全局，找準第十次黨代會精神和我們工作實際的結合點，深刻理解和把握黨代會所確定的全區(qū)每個階段重點工作和發(fā)展大局，一切工作都要服從服務于xx區(qū)發(fā)展。并認清發(fā)展形勢，因勢利導，掌握工作的主動權。只有在這樣才能保持正確的工作方向。

二是強化學習意識。強化學習意識是適應新形勢的需要，只有加強學習，不斷提高，才能更好的把握大局，才能使民情流水線工作融入到區(qū)委區(qū)政府的各項中心工作中，才能全面落實這次黨代會精神。所以在工作中還要繼續(xù)不斷的學習黨代會報告，深刻領會報告中的精神實質和內涵，只有這樣才能堅持與時俱進的政治品質，才能使我們的宣傳思想工作緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作，不迷失方向。

三是強化責任意識。必須樹立強烈的責任意識，要有主人翁精神，著力在提高工作能力上下功夫。在深刻理解和把握這次黨代會確定的指導思想和奮斗目標的豐富內涵的同時，真正做到奮發(fā)有為，把主要精力都放在思考工作上。要結合工作實際，高起點，高標準，求真務實地把本職工作做好。同時還要有緊迫感，要不斷自我加壓，不斷把壓力轉化為新的動力和干勁。

四是強化創(chuàng)新意識。增強敢于創(chuàng)新和樂于創(chuàng)新的意識，培養(yǎng)創(chuàng)新的思維。緊緊圍繞“為民服務，深入開展民情流水線工程”，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作形式，為全區(qū)建設與發(fā)展營造良好的輿論氛圍。為全面打造現代化新蘭州標志區(qū)和城市新中心貢獻自己的一份力量。

民情流水線和三維數字社區(qū)工作是我們街道建設的一件大事，我們街道當前和今后一個時期的一項重大歷史任務。通過最近我與同事們的精心努力，我們在工作中取得了一些成績，但我們離上級部門領導的要求還有很大的差距，在區(qū)委席飛躍書記《緊抓目標不放松，加快發(fā)展不動搖，為建設城市功能完善、生態(tài)景觀宜人、社會文明和諧的現代化新而努力奮斗》的鼓舞下，在新的歷史機遇下，我們有決心，也有信心，在第十次黨代會精神的指引下，迎來沙井驛街道經濟社會蓬勃發(fā)展的又一個春天。

第六次黨代會，是凝聚人心、鼓舞士氣、求實創(chuàng)新、團結奮進的大會。他吹響了堅持科學發(fā)展、促進社會和諧、加快富民興區(qū)的進軍號角，開啟了新起點上實現奮發(fā)崛起新跨越的征程。緊抓目標不放松，加快發(fā)展不動搖，為建設城市功能完善、生態(tài)景觀宜人、社會文明和諧的現代化努力奮斗。構建和諧社會對我們工作的一個總的要求，也為我們每一個干部提供了施展才華的空間。構建和諧社會不是一個空洞的政治口號，需要我們每一個人置身其中，扎實工作。當前，我們正處在快速發(fā)展，跨越發(fā)展的關鍵時期，經濟和社會各項事業(yè)日新月異，同時各種社會矛盾和問題也不斷涌現，這些都對我們構建和諧提出了更高的要求。通過對黨代會會議精神的學習，我進一步拓寬了視野，更新了觀念，提升了理論水平，也對構建和諧行政有了更加深刻的認識和理解。

一、因勢利導，準確定位

任何工作的謀劃，方向的確定，都要掌握形勢、準確分析，方可明確思路，制定目標。這次黨代會報告就是在全面分析了全區(qū)發(fā)展的總體形勢后，提出了符合區(qū)情實際的科學發(fā)展思路。提出了今后五年對我區(qū)來說，是一個孕育著新的重大變化的五年，是搶抓機遇，助推新城發(fā)展關鍵時期，也是我們必須倍加珍惜并牢牢抓住的重要戰(zhàn)略機遇期。所以在今后的工作中，我要努力樹立 “緊抓機遇，埋頭實干”的工作精神，在工作中定位好自己。

二、理念科學，與時俱進

突出以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，立意高遠，從報告的主題到主線，從立論到指導思想，到工作目標，到發(fā)展戰(zhàn)略和工作任務及舉措都體現出科學發(fā)展觀統(tǒng)領的特點，閃爍著科學發(fā)展的耀眼亮點。所以我在工作中一定會緊緊圍繞科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)精神，時刻不忘自己作為一名中國共產黨員的榮辱觀，在工作中勤勤懇懇，與時俱進，不斷地提升自己的政治修養(yǎng)和工作態(tài)度，力爭優(yōu)秀，勇創(chuàng)先進。

三、鼓舞人心，催人奮進

勾畫了五年的發(fā)展藍圖，充分闡述了所面臨的形勢和發(fā)展機遇，非常鼓舞人心，對的未來充滿了期待和憧憬，催人奮發(fā)向上，同時更感覺責任重大，進一步增強了做好本職工作的責任感和使命感。面對新一輪科學發(fā)展大局，民情流水線工作一定要找準定位，從而有針對性地制定新對策，實現工作的新跨越。我們是社會成員中最富有朝氣、最富有創(chuàng)造力的一部分;是改革和建設的生力軍;是繼往開來的后繼力量，所以我們要不斷地提升自己的政治素養(yǎng)，只有明白了自己的工作是為民服務而不是應付領導這一點，才能更好地開展工作，才能得到真正的鍛煉與發(fā)展。

20xx年9月，中國共產黨xx省xx市第xx次黨員代表大會召開。

這次大會的內容分為四個方面：一、過去五年工作的回顧;二、未來五年的形勢任務;三、加快發(fā)展步伐，增強經濟實力;四、四、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快城鎮(zhèn)化進程; 五、發(fā)揮資源優(yōu)勢，建設文化強市; 六、堅持以人為本，加強社會建設和管理;七、加強黨的領導，提高黨的建設科學化水平。

這次大會肩負著莊嚴的政治使命，提出了今后五年全市工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以解放思想、改革創(chuàng)新為動力，緊緊圍繞又好又快發(fā)展、強市興縣富民中心任務，牢牢把握突出抓發(fā)展、重點抓項目、持續(xù)保穩(wěn)定、著力惠民生主基調，深入實施一主三次、工業(yè)西進、對接京津三大戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化三化進程，全面加強經濟、政治、文化、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設，為建設更高水平的小康社會團結奮斗。

通過對講話報告的學習，使我初步領會此次黨代會精神;更加充分地了解目前面臨的形勢和發(fā)展機遇;也使我對今后五年改革發(fā)展穩(wěn)定工作、努力構建社會主義和諧、全面加強黨的建設的目標、任務、工作重點和關鍵措施以及未來發(fā)展的宏偉藍圖充滿了信心，充滿了期盼。通過學習，有如下幾點體會：

一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理論，養(yǎng)成勤于思考的良好習慣，把參加集體組織的學習與個人自學集合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。

二是強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫，繼續(xù)把“服從核心，服務中心”作為自己的工作中心，進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，在業(yè)務能力上，注重提高文字及口頭表達能力，分析綜合能力、獨立辦事能力、預測應變能力以及社會交際能力，只有不斷提高自身素質，才能從真正意義上提高自己的工作能力。

三是不斷增強自律意識。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，以此端正工作作風、生活作風。切實履行好自己工作職責,沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。

四、加強與同事團結協(xié)助，構建和諧辦公氛圍。作為加強黨的執(zhí)政能力的重要內容，“和諧”成了當前廣大干部群眾和專家學者競相議論的熱門話題，也成了媒體宣傳的關鍵詞。構建和諧人際關系，要堅持以人為本，以平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺。要加強自身道德修養(yǎng)，進一步形成良好的工作作風和生活作風，從而推動建設和諧太原的健康發(fā)展。

總之，作為一名公務員，要充分認識重大歷史使命，緊緊抓住重大歷史機遇。在今后的工作中要更加嚴格要求自己，不斷學習，發(fā)揚默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的精神，為把建設成為富裕、生態(tài)、文明、和諧、幸福的新而努力貢獻自己的一份力量。

省代會心得體會篇十六

學習黨代會心得體會

學習市第四次黨代會精神心得體會

通過對、書記史文清同志講話報告的學習，使我初步領會此次黨代會精神;更加充分地了解目前面臨的形勢和發(fā)展機遇;也使我對今后五年政策發(fā)展穩(wěn)定工作，努力構建社會主義和諧社會，全面加強黨的建設的目標、任務、工作重點和關鍵措施以及贛州未來發(fā)展的藍圖，充滿信心、充滿期盼，通過學習有如下幾點體會。

一、以學習為抓手，努力提高工作水平，要以黨代會的勝利召開為契機，努力把學習黨代會精神作為今后一個時期的首要政治任務，擺在突出位置，通過認真學習，深化對決策重大意義的理解，切實提高對信息化建設、道路運輸行業(yè)宣傳等的自身使命、宗旨和主要工作的認識，在道路運輸行業(yè)中積極倡導認真學習黨代會精神的濃厚氛圍，努力用黨代會精神指導工作實踐，不斷提高工作水平。

二、以貫徹為主線，不斷提高敬業(yè)意識。學習黨代會精神，重在貫徹，重在落實。在實際的工作過程中，必項勤勤懇懇工作，扎扎實實工作，用實際行動貫徹落實黨代會精神。要把精力投入到工作中，能把心思花費到工作上，能把心血傾注在工作里，光明磊落地做好本職工作，琳離盡致的發(fā)現聰明才智，最大限度的發(fā)揮自身能力，銳意進取，勤勉敬業(yè)，做出實實在在的工作成效和業(yè)績。

三、發(fā)展是硬道理。堅持業(yè)務學習，愛崗敬業(yè)，以高度熱情和責任感做好本職工作。認真學習科學、文化和業(yè)務知識，領會新的理念的和學習別人的先時經驗，做好筆記，運用新的科學方法現去指導自己的工作。和大家團結協(xié)作，不計較個人得失，想方設法出色的做好信息化建設和道路運輸行業(yè)宣傳等工作，勤于學習，苦練內功，解放思想，努力提高自己的工作水平。

總之，作為一名共產黨員，我將把市第四次常代會的精神落實到自己的工作中，為建設創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸福贛州貢獻自己的力量。

黨代會學習心得體會

眉縣第十五次黨代會的召開是關系到我縣建設發(fā)展的一件大事，大會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學跨越，促進長治久安，提出了以創(chuàng)造新的人間奇跡為目標，加快構建富強、文明、和諧、幸福的新眉縣。

施“生態(tài)立縣、旅游興縣、工業(yè)強縣、農業(yè)富縣”的戰(zhàn)略，為加快實現跨越崛起而努力奮斗。

李書記的報告以《解放思想為跨越，創(chuàng)新發(fā)展促轉型，加快建設富強幸福新眉縣而努力奮斗》為主題，站在科學發(fā)展觀全面振興眉縣的高度，立足縣情，關注全省，面向世界，動察我縣經濟走向規(guī)劃;體現經濟發(fā)展、城市建設、新農村改革、社會公益事業(yè)發(fā)展、黨的建設、人民生活等方方面面;關于“生態(tài)立縣、旅游興縣、工業(yè)強縣、農業(yè)富縣”的戰(zhàn)略，縣域經濟發(fā)展有深度，提出，有經濟學思想，體現辯證唯物主義，闡述得深刻;報告關于加強黨的建設部分有精度，無論是黨的思想建設、隊伍建設、組織建設、作風建設都能體現出經典、精確、精彩;有“亮度”。報告對過去五年工作的總結很“適度”，用詞恰當，既不好大喜功，又不回避問題，對問題找得準、分析客觀、認識深刻，突出強調了做好工作的五個必須。

李書記的報告是對過去工作總結和五年來的經驗提煉，為我縣今后的工作奠定了堅實的基礎;報告對今后五年勾畫出的宏偉藍圖高-瞻遠矚、精細周密，對我縣工作具有深刻的指導意義。對于我縣來說，不發(fā)展工業(yè)是沒有出路的，不形成產業(yè)優(yōu)勢也是沒有出路的。在發(fā)展定位上，做到既要金山銀山，也要綠水青山。李書記的報告切實體現了“三個代表”重要思想。大家普遍感覺精神更好，干勁更足，只要我們廣大群眾心往一處想，勁往一處使，這次黨代會繪就的藍圖就一定可以變成美好的現實，我們一定能夠過上更美好的生活。

通過學習第十五次黨代會李書記的報告使我深刻認識到要想建設民生、宜居、人文、幸福的眉縣，我們決不能停步不前，必須萬眾一心重建我們自己的故鄉(xiāng)，所有眉縣黨員都肩負著帶領我眉縣人走出困境的使命。這既是重大的責任，也是偉大的權利，這些責任和權利不能只由少數人來承擔，因為我們擁有改變命運的強大力量。

在今后的工作中我們要以縣十五次黨代會精神為指針，認真學習、領會實質;從現實、實際出發(fā)，突出以人為本，有的放矢的穩(wěn)步持續(xù)實踐、實施、實現發(fā)展。

1、突出一個“新”字。即創(chuàng)新思想理念，改革體制、機制，轉變觀念，突破阻礙，實現基層工作的追趕型跨躍式發(fā)展。以發(fā)展促進公平，以發(fā)展促進和諧。

2、強調一個“快”和“大”字。我縣不僅經濟要快發(fā)展、大發(fā)展，還要在城市建設、新農村建設、人民生活、社會公益事業(yè)等方方面面的快發(fā)展、大發(fā)展。尤其是農村事業(yè)的快發(fā)展、大發(fā)展。

3、追求一個“興”字。即興工業(yè)、興農業(yè)、興旅游業(yè)、興教育事業(yè)。作為教師我們應該在自己的崗位踏踏實實工作，為人民奉獻自己微博的力量。

4、講求一個“和”字。即和諧、和創(chuàng)、和美。實現最廣大人民的美滿生活，創(chuàng)造社會主義和諧眉縣。

們一定要把思想統(tǒng)一到的要求上來，進一步樹立危機感、責任感、使命感，以正確的態(tài)度、積極的措施去應對各種困難和挑戰(zhàn)。

學習縣十四屆黨代會心得體會

昨天下午我們四中全體教職員工集中學習縣十四屆黨代會精神，振奮人心，催人奮進，通過學習縣十四屆黨代會，使我對本次大會的主題: “提神聚力謀發(fā)展 攻堅克難求實效 為早日實現射陽后發(fā)崛起而努力拼搏”有了新的認識。其中，扎實開展“十問射陽”大討論：一問精神狀態(tài)好不好、二問宗旨意識牢不牢、三問肩上壓力大不大、四問爭先意識強不強、五問干事動力足不足、六問工作作風實不實、七問創(chuàng)業(yè)本領高不高、八問干群關系緊不緊、九問發(fā)展環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、十問自身要求嚴不嚴。通過“十問射陽”大討論，真正問出狀態(tài)、問出信心、問出動力、問出新招。繼續(xù)深入開展“四比四看”活動，推動在發(fā)展上比質效、在服務上比優(yōu)劣、在貢獻上比大小、在實績上比高低，引導全縣上下牢固確立進位爭先、勇創(chuàng)一流的目標追求，迅速掀起大干快上、奮起直追的熱潮。

伍建設硬仗。努力提升射陽新形象，著力創(chuàng)塑“射陽的五個新印象”：一是重抓主體經濟，堅持工業(yè)立縣，以沿海開發(fā)為龍頭，大力發(fā)展新產業(yè)經濟、園區(qū)經濟、創(chuàng)新型經濟、鎮(zhèn)村經濟，迅速突破一批重大產業(yè)項目，著力創(chuàng)塑沿海興、經濟強的新印象。二是重抓典型引路，面上注重聯耕聯種、聯管聯營的拓展提升，點上突出現代農業(yè)發(fā)展、社會主義新農村建設和新型職業(yè)農民培育，著力創(chuàng)塑農業(yè)優(yōu)、農民富的新印象。三是重抓規(guī)劃引領，揚長生態(tài)資源優(yōu)勢，強化策劃包裝宣傳，招引戰(zhàn)略投資者合作開發(fā)，打造一批有影響力的特色旅游景點，著力創(chuàng)塑旅游旺、人氣足的新印象。四是重抓環(huán)境打造，加快改善城鄉(xiāng)面貌，大力興辦民生實事，不斷提高群眾的幸福感和滿意度，著力創(chuàng)塑城鄉(xiāng)美、民生好的新印象。五是重抓隊伍建設，強化干部教育管理，引導各級干部提振精氣神、奮力求作為，從內心深處激發(fā)不甘落后的志氣、敢于擔當的勇氣、敢打必勝的銳氣，以優(yōu)良的黨風政風帶民風，著力創(chuàng)塑士氣高、風氣正的新印象。我作為土生土長的射陽人更應該為新射陽作出新的更大的貢獻。 作為一名教育工作者，結合自身工作實際，就如何在落實好黨代會精神，我談談三點體會。

一是廉潔從教，不為名不為利

員的一種覺悟，一種修養(yǎng)，一種境界，一種責任，一種追求更高素質的永不滿足的升華過程。

三是儉以養(yǎng)德，終身從教

作為教師，“心底無私天地寬。”，我將時時刻刻提醒自己以“奉獻”的紅燭精神教書育人，努力修養(yǎng)身心，提高自己的學識水平，辦人民滿意的真教育，關心學生的可持續(xù)發(fā)展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的好老師，用博愛為學生撐起廣闊的藍天。 今后，我要以更加飽滿的熱情、更加強勁的氣勢，解放思想、真抓實干、敢于擔當、奮勇爭先，為實現民主、和諧、宜居、人文、幸福的新射陽而貢獻一份力量，這是我最有感觸的體會之一。

仇 勇

2015年2月10日

省代會心得體會篇十七

迭代會是一種持續(xù)改進工作方法的會議形式，對于提高團隊的工作效率和項目的質量至關重要。在參加了多次迭代會后，我有了一些深刻的體會和收獲，下面我將從認識價值、會議流程、團隊合作、問題解決和個人成長這五個方面來闡述我的見解。

首先，我認識到迭代會的重要性和價值所在。迭代會是一個讓團隊成員分享在上一輪迭代中的成果和問題，并為下一輪迭代做出計劃的平臺。通過迭代會，不僅可以發(fā)現和解決問題，還可以及時地調整工作計劃和目標。迭代會讓團隊成員對自己的工作進行反思和總結，發(fā)現不足并尋找改進的方向。同時，迭代會也促進了團隊成員之間的交流和協(xié)作，提高了團隊的凝聚力和合作效率。

其次，迭代會的流程對于會議的進行起到了重要的指導作用。迭代會一般分為三個階段：過去的工作回顧、當前的工作討論和未來的工作計劃。在過去的工作回顧階段，團隊成員分享上一輪迭代中所取得的成果和問題，并對問題進行討論和解決。在當前的工作討論階段，團隊成員可以針對目前的工作提出意見和建議，共同探討解決方案。在未來的工作計劃階段，團隊成員根據討論的結果制定下一輪迭代的計劃和目標。這一流程的有序進行，保證了迭代會的高效和結果的質量。

第三，迭代會促進了團隊的合作和協(xié)作。在迭代會中，不同的團隊成員可以交流和分享各自的經驗和觀點，共同解決問題和制定工作計劃。通過集體討論和協(xié)商，可以得出更好的解決方案，并促進團隊成員之間的相互理解和信任。迭代會也提供了一個學習和成長的機會，每個人都可以從別人的經驗和教訓中吸取經驗和教訓，并不斷提高自己的能力和素質。

第四，在迭代會中解決問題是一個重要的環(huán)節(jié)。在迭代會中，團隊成員可以將問題拋出并進行討論，共同尋找解決方案。通過團隊的努力和智慧，許多問題得到了及時解決。在問題解決的過程中，團隊成員互相支持和幫助，形成了一個相互促進的氛圍。解決問題的經驗和方法也會被記錄和總結，為將來遇到類似問題的解決提供參考。

最后，迭代會不僅對團隊整體有所幫助，對個人成長也有著積極的影響。在迭代會中，我們需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和意見，提高自己的表達和溝通能力。通過與他人的交流和合作，我們可以了解到不同的觀點和思維方式，擴寬自己的思維視野。在解決問題的過程中，我們也需要不斷學習和思考，提高自己的問題解決能力和創(chuàng)新思維。

總結來說，迭代會對于團隊的工作效率和項目的質量有著重要的影響。通過迭代會，我們認識到了迭代會的價值所在，并了解了其流程和原則。迭代會促進了團隊的合作和協(xié)作，解決了許多問題。迭代會也有助于個人的成長和提高。因此，我們應該積極參與迭代會，發(fā)揮自己的作用，共同提升團隊的綜合素質和項目的質量。

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