合同的簽訂可以明確各方責任，避免糾紛發(fā)生。在簽訂合同之前，需要對合同涉及的風險進行充分評估和考慮。如何評價一份合同的有效性和合規(guī)性？
員工股份分紅合同篇一
住址：_____。
身份證號：_____。
乙方：_____。
住址：_____。
身份證號：_____。
甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。
一、擬設立公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍及性質(zhì)。
1、公司名稱：有限責任公司。
2、住所：_____。
3、法定代表人：_____。
4、注冊資本：_____元。
5、經(jīng)營范圍：_____，具體以工商部門批準經(jīng)營項目為準。
6、性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況。
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動資金_____元。
（1）甲方出資25萬元，占啟動資金50%；
（2）乙方出資25萬元，占啟動資金50%；
（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定臨時賬戶（開戶行：__________賬號：_____），公司開業(yè)后，該臨時賬戶內(nèi)余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶。
（5）甲、乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起_____日內(nèi)將各應支付啟動資金轉(zhuǎn)入上述臨時賬戶。
2、注冊資金（本）50萬元。
（1）甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%；
（2）乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%；
（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內(nèi)將各應繳納注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應違約責任。
三、公司管理及職能分工。
1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。
2、甲方為公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負責公司日常運營和管理，具體職責包括：
（1）辦理公司設立登記手續(xù)；
（2）根據(jù)公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
（3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務審批權(quán)限為元人民幣以下，超過該權(quán)限數(shù)額，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認可，方可執(zhí)行）。
（4）公司日常經(jīng)營需要其他職責。
3、乙方擔任公司監(jiān)事，具體負責：
（1）對甲方運營管理進行必要協(xié)助；
（2）檢查公司財務；
（3）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務行為；
（4）公司章程規(guī)定其他職責。
4、甲方工資報酬為_____元/月，乙方工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：
（1）擬由公司為股東、其他企業(yè)、個人提供擔保；
（2）決定公司經(jīng)營方針和投資計劃；
（3）《公司法》第三十八條規(guī)定其他事項。
對于上述重大事項決策，甲乙雙方意見不一致，在不損害公司利益原則下，按如下方式處理：__________。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進行總結(jié)，并對公司下階段運營進行計劃部署。
四、資金、財務管理。
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議，另一方須給出合理解釋，否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結(jié)，并及時提供相關(guān)報表交甲乙雙方簽字認可備案。
五、盈虧分配。
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅具體制度為：
（1）分紅時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
（2）分紅數(shù)額為：上個季度剩余利潤60%，甲乙雙方按實繳出資比例分取。
（3）公司法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
六、轉(zhuǎn)股或退股約定。
1、轉(zhuǎn)股：公司成立起_____年內(nèi)，股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。自第_____年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，此時未轉(zhuǎn)讓方對擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)。
若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導致公司性質(zhì)變更為一人有限責任公司，轉(zhuǎn)讓方應負責辦理相應變更登記等手續(xù)，但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導致公司喪失法人資格，轉(zhuǎn)讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方，第三方資金、管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應另行征得未轉(zhuǎn)讓方同意。
轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)，轉(zhuǎn)讓無效，轉(zhuǎn)讓方應向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金__________元。
2、退股：
（1）一方股東，須先清償其對公司個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東權(quán)利和義務。（2）股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分60%將按照股東實繳出資比例分配，另外40%作為公司資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
（3）任何時候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。
（4）因一方退股導致公司性質(zhì)發(fā)生改變，退股方應負責辦理退股后變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他增資辦法。若增加第三方入股，第三方應承認本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔本協(xié)議下股東權(quán)利和義務，同時入股事宜須征得全體股東一致同意。
七、協(xié)議解除或終止。
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
（1）、公司因客觀原因未能設立；
（2）、公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；
（3）、公司被依法宣告破產(chǎn)；
（4）、甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：
（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；
（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任，各方以出資比例償還。
八、違約責任。
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時繳付出資，須在日內(nèi)補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。
3、本協(xié)議約定其他違約責任。
九、其他。
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內(nèi)部權(quán)利義務，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權(quán)人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_____。
乙方（簽章）：_____。
簽訂時間：20xx年月日。
員工股份分紅合同篇二
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）：
家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從xx年xx日起至xx年
2、無固定期限協(xié)議：從xx年xx日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。 本協(xié)議試用期從 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日止。
1、甲方必須是在年終結(jié)算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動的調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害的，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。
2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術(shù)水平，用服務、質(zhì)量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權(quán)利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
甲方： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間：
員工股份分紅合同篇三
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)。
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻,為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:。
第一條：甲方自月日至月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第三條：分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;。
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25%的股權(quán)。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工股份分紅合同篇四
身份證號碼：__________________
聯(lián)系電話：____________
應雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣______萬_____ 元共同經(jīng)營通達__，持有法人股份______%，乙方將按上述比例分享利潤，分擔虧損和風險，入股分紅協(xié)議書。雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
第一條雙方根據(jù)《合同法》及其有關(guān)法律的規(guī)定，同意乙方以資金入股方式加入通達__，成為股東之一。甲方和乙方同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。
第二條：__名稱和地址。
1、名稱：________________________
2、地址：________________________
第二條第三條主營項目。
第四條注冊資本與資金
第五條：通達__管理機構(gòu)及管理設經(jīng)營管理機構(gòu)，負責日常經(jīng)營管理工作。__的財務會計帳目受投資人監(jiān)督檢查。
第六條雙方的職責和義務
6?1?乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：_%的比例年度平均月分紅，同時對債務承擔連帶職責。
6?2?甲方監(jiān)督、管理好資產(chǎn)，遵循企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同;做好指導、協(xié)調(diào)工作。指導和協(xié)助公司解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題，帶給先進而適用的技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗，從而獲取最大限度的經(jīng)營效益。
6?3?乙方應遵守國家法律，維護國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企內(nèi)部的分配關(guān)系。
6?4?財產(chǎn)：通達__為公司全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方同意，不得處分：通達__的全部或任何部分財產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務。
6?5?乙方在經(jīng)營_____期限內(nèi)，有下列情形之一的，當然退股并退回投資額的70%(不滿財政年度)并扣回所得分紅，滿財政年度當然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為潛力人;
(3)個人喪失償債潛力;
(4)被人民法院強制執(zhí)行在公司中的全部財產(chǎn)份額。當然退股的日期，為法定事由實際發(fā)生之日起。
6?6?乙方有下列狀況之一的，能夠決議將其除名：
(1)未履行出資義務;
(2)因故意或者重大過失給通達__造成損失;
(3)執(zhí)行通達__事務中有不正當行為;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，能夠在接到除名通知之日起30日內(nèi)向人民法院起訴。
第七條違約職責：
7?1?對不可抗力狀況的處理：雙方遇有無法控制的事件或狀況，應視為不可抗力事件，但不僅僅僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰(zhàn)爭、叛亂、、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時，應把本合同規(guī)定的履行義務的時光延長，延長的時光應與遭受不可抗力事件所延誤的時光相等。
7?2?解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。
第八條附則
1、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效
_____年____月____日
______年______月______日
員工股份分紅合同篇五
甲方（用人單位名稱）：
乙方（受雇員工）：
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年。
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。
1、甲方必須是在年終結(jié)算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動的調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害的，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。
2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術(shù)水平，用服務、質(zhì)量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權(quán)利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：
乙方：
簽字時間：
員工股份分紅合同篇六
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：
身份證號碼：
乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻，為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條：
甲方自2013年月日至2016年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金（凈利潤x10%）。
第三條：
分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：
分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：
分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25%的股權(quán)。
第六條：
乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：
雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：
本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地：
員工股份分紅合同篇七
第一條：_______________甲方經(jīng)營項目及范圍。
經(jīng)營項目：__________________________公司銷售代理的_________________________________________項目。
第二條：_______________項目銷售點子分紅。
項目的銷售點子占銷售成交額的___%,銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。
第三條：_______________合同期限、甲乙雙方權(quán)利義務。
該合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
甲方權(quán)利及義務：_______________。
1、在合同期限內(nèi)甲方為乙方建立分紅檔案。
2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。
乙方的權(quán)利及義務：_______________。
第四條：_______________合同。
甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關(guān)的銷售業(yè)績，待代理項目的開發(fā)商結(jié)算銷售傭金，將乙方應結(jié)資金予以結(jié)清。
第五條：_______________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第六條：_______________爭議解決辦法，如果發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解;最終可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條：_______________本合同自簽訂之日起成立并生效。
第八條：_______________本合同為銷售經(jīng)理內(nèi)部分紅合同，任何個人債務與本合同無關(guān)，本合同不可作抵押或轉(zhuǎn)讓。
第九條：_______________未盡事宜，雙方可再協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方：_______________乙方：_______________。
負責人：_______________負責人：_______________。
員工股份分紅合同篇八
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻，為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條：甲方自年月日至年月日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金（凈利潤x10%）。
第三條：分紅條件。
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為。
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25%的.股權(quán)。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
日期：
員工股份分紅合同篇九
乙方：_____住址：_____身份證號：_____。
甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。
1、公司名稱：有限責任公司。
2、住所：_____。
3、法定代表人：_____。
4、注冊資本：_____元。
5、經(jīng)營范圍：_____，具體以工商部門批準經(jīng)營項目為準。
6、性質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳出資額為限對公司承擔責任。
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動資金_____元。
（1）甲方出資25萬元，占啟動資金50%;。
（2）乙方出資25萬元，占啟動資金50%;。
（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定臨時賬戶（開戶行：__________賬號：_____），公司開業(yè)后，該臨時賬戶內(nèi)余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶。
（5）甲、乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起_____日內(nèi)將各應支付啟動資金轉(zhuǎn)入上述臨時賬戶。
2、注冊資金（本）50萬元。
（1）甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%;。
（2）乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本50%;。
（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后流動資金，股東不得撤回。
（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內(nèi)將各應繳納注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應違約責任。
1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。
2、甲方為公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負責公司日常運營和管理，具體職責包括：
（1）辦理公司設立登記手續(xù)；
（2）根據(jù)公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
（3）審批日常事項（涉及公司發(fā)展重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務審批權(quán)限為元人民幣以下，超過該權(quán)限數(shù)額，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認可，方可執(zhí)行）。
（4）公司日常經(jīng)營需要其他職責。
3、乙方擔任公司監(jiān)事，具體負責：
（1）對甲方運營管理進行必要協(xié)助；
（2）檢查公司財務；
（3）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務行為；
（4）公司章程規(guī)定其他職責。
4、甲方工資報酬為_____元/月，乙方工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理。
公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：
（1）擬由公司為股東、其他企業(yè)、個人提供擔保；
（2）決定公司經(jīng)營方針和投資計劃；
（3）《公司法》第三十八條規(guī)定其他事項。
對于上述重大事項決策，甲乙雙方意見不一致，在不損害公司利益原則下，按如下方式處理：__________。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進行總結(jié)，并對公司下階段運營進行計劃部署。
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議，另一方須給出合理解釋，否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結(jié)，并及時提供相關(guān)報表交甲乙雙方簽字認可備案。
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤10%）后，方可進行股東分紅。股東分紅具體制度為：
（1）分紅時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
（2）分紅數(shù)額為：上個季度剩余利潤60%，甲乙雙方按實繳出資比例分取。
（3）公司法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
1、轉(zhuǎn)股：公司成立起_____年內(nèi)，股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。自第_____年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，此時未轉(zhuǎn)讓方對擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)。
若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導致公司性質(zhì)變更為一人有限責任公司，轉(zhuǎn)讓方應負責辦理相應變更登記等手續(xù)，但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導致公司喪失法人資格，轉(zhuǎn)讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方，第三方資金、管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應另行征得未轉(zhuǎn)讓方同意。
轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)，轉(zhuǎn)讓無效，轉(zhuǎn)讓方應向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金__________元。
2、退股：
（1）一方股東，須先清償其對公司個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東權(quán)利和義務。（2）股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分60%將按照股東實繳出資比例分配，另外40%作為公司資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
（3）任何時候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。
（4）因一方退股導致公司性質(zhì)發(fā)生改變，退股方應負責辦理退股后變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他增資辦法。若增加第三方入股，第三方應承認本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔本協(xié)議下股東權(quán)利和義務，同時入股事宜須征得全體股東一致同意。
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：
（1）、公司因客觀原因未能設立；
（2）、公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；
（3）、公司被依法宣告破產(chǎn)；
（4）、甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：
（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；
（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
（3）若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任，各方以出資比例償還。
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時繳付出資，須在日內(nèi)補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。
3、本協(xié)議約定其他違約責任。
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內(nèi)部權(quán)利義務，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權(quán)人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____。
簽訂時間：年月日。
員工股份分紅合同篇十
甲方:_______________(以下簡稱甲方)。
乙方:xxx身份證號碼:______________________________(以下簡稱乙方)。
為更好的到達共贏，創(chuàng)造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發(fā)展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及潛力的肯定和鼓勵。經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下:。
乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的_____%作為分紅，回報乙方的用心貢獻。
1、乙方完成規(guī)定的目標方案，每年度規(guī)定的目標方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃;。
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;。
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。
乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關(guān)系的此合同終止。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權(quán)作為分紅依據(jù)的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應%的股權(quán)。
甲方：_______________乙方：_______________。
法定代表人：二0_____年_____月_____日。
員工股份分紅合同篇十一
甲方：_公司(以下簡稱甲方)。
甲方企業(yè)法人：身份證號碼：
乙方：_身份證號碼：_(以下簡稱乙方)。
鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益、互惠共贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務，特訂立以下協(xié)議：
1.定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.股份：指_公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_萬元，按每股人民幣_元計，共計股_股。
1.2.虛擬股：指_公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.3.分紅：指_公司年終按照去除注冊資本金公司可分配的利潤。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股份共計股_股占總股份的_%。
2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2.2.每年年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤;。
2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤;。
2.4.乙方具有查看甲方帳目的權(quán)利。
3.分紅的取得在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.2.乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則。
甲方不得以其它任何形式支付。
3.3.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同，或者乙方違反本協(xié)議或《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定而被甲方解雇，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。
3.4.甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》，甲方須無條件支付本年度分紅，分紅截止到解除合同當天計算出平均值，乘以剩余年度月份為最終分紅利潤。
3.5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方，按照人民幣3500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
4.協(xié)議期限。
4.1.本協(xié)議期限為_年，于_年_月_日開始，并于_年_月_日屆滿;。
4.2.協(xié)議期限的續(xù)展：
本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。
5.協(xié)議終止。
5.1.協(xié)議終止：
a.本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按4.2條規(guī)定續(xù)約;。
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。
5.2.雙方持續(xù)的義務：
本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.違約。
7.1.如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。
7.2.如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。
8.爭議的解決。
8.1.友好協(xié)商。
如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應當首先友好協(xié)商來解決爭議。
8.2.仲裁。
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
9.其他規(guī)定。
9.1.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
9.2.協(xié)議修改。
本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。
9.3.協(xié)議文本。
本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
9.4.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工股份分紅合同篇十二
甲方：
乙方：
鑒于乙方多年來對甲方的經(jīng)營和發(fā)展作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務,經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下：
第一條：乙方職責。
1、負責對甲方銷售部門的領(lǐng)導和管理工作。
2、積極拓展產(chǎn)品的銷售市場;努力提高業(yè)務員的業(yè)務素質(zhì)，對業(yè)務員定期開展培訓;積極進行業(yè)務磋商，負責交易合同的談判簽訂;對應收賬款應及時催收。
3、配合甲方上級部門對市場的調(diào)查研究，協(xié)調(diào)各部門的工作。
4、保守甲方的商業(yè)機密，不外泄甲方的各種經(jīng)營報表，如乙方侵犯甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
1、按時發(fā)放本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。
其中工資：福利：銷售抽成：職務津貼：
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時發(fā)放乙方所得款項。(包括)。
第三條：分紅條件：
1、乙方需在甲方服務兩年以上，并屬甲方的部門領(lǐng)導或者經(jīng)理級別以上職位。
2、乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經(jīng)營管理，履行第一條的職責。
3、甲方稅后需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
4、乙方如在協(xié)議期內(nèi)中途離職或者嚴重違反公司規(guī)章制度被革職、降級的，將無法享受本協(xié)議的分紅所得。
5、乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的7%分紅。
2、甲方根據(jù)年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。具體為。
3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的80%，其余20%為跨年度的6月30日前發(fā)放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據(jù)，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不能據(jù)此認為在甲方持有相應的股權(quán)。
第五條：本協(xié)議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工股份分紅合同篇十三
合伙人：_____________________(以下簡稱甲方)。
合伙人：_____________________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方本著真誠合作、平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，依照《_合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)以及本協(xié)議條款，訂立本合同。
一、幼兒園名稱：___________________。
二、幼兒園地址：___________________。
三、合作年限：
合作年限_____年，自________年____月____日起開始合作至有關(guān)國家政策調(diào)整要求停轉(zhuǎn)辦學或轉(zhuǎn)制，除非屆滿之前出現(xiàn)合作人一致決定解散為止。
一、合作出資：
________出資________人民幣，土地________平方米，建筑面積為________平方米的場地使用權(quán)、辦學許可證以及包括辦學條件(設施設備投入等)作為幼兒園的經(jīng)營場所，____方占幼兒園的股權(quán)比例為______。
二、_____方負責該幼兒園一切日常管理工作，負責該園學生的安全和隊伍建設、校園文化建設、保育教育、科研、師資培訓、后勤工作等。認真履行職責，圓滿完成相關(guān)工作任務。_____方占幼兒園的股權(quán)比例為______。
一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出，以生養(yǎng)園，不夠支出部分由_______方自行承擔。
二、幼兒園利潤分配按照股份比例進行。
一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進行記錄、核算、存檔。
二、每學期的會計報表及賬冊應置于幼兒園財務部供股東查閱，股東有權(quán)了解幼兒園財務狀況并提出意見及建議。
一、股東會是幼兒園最高的權(quán)力機構(gòu)，主要行使以下權(quán)利職責：
1、有權(quán)了解幼兒園狀況，并提出合理化意見和決策。
2、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。
3、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。
4、從園長至全體員工均執(zhí)行合同聘任制，由__________方全面管理。
二、股東會成員、園長的報酬和費用補償。
1、園長月薪_____元，財務_____元。
2、正常加班每工作日_____元，一般加班不給補貼。
3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。
一、在合作期限內(nèi)不得退回投資額，另一方同意的除外。
二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動，利用職務從收支中提取回扣，虛報支出，少報投入，貪污、侵占幼兒園資金等行為。
三、在本幼兒園同一地區(qū)內(nèi)，不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園。
一、幼兒園因下列情形解散：
1、本協(xié)議約定辦園期限已滿。
2、投資人退出或死亡。
3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。
4、經(jīng)甲乙雙方一致同意。
二、幼兒園解散后，依國家有關(guān)法律、法規(guī)對幼兒園進行清算。
一、雙方合作期間，單方提出解除合作關(guān)系，應向?qū)Ψ劫r償違約金_____元。
二、單方違反本協(xié)議的任意一條，處違約金______元，并賠償由此造成的損失。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商無果，可以向_______人民法院起訴。
一、經(jīng)雙方協(xié)商，可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充，修改內(nèi)容為本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準，幼兒園章程有規(guī)定，按章程規(guī)定執(zhí)行。
二、本協(xié)議一式_____份，雙方各_____份，具有同等法律效力。
三、本協(xié)議雙方簽名后生效。
四、以上協(xié)議雙方已認真審閱，并經(jīng)雙方一致認可通過。
合伙人甲：________________。
合伙人乙：________________。
員工股份分紅合同篇十四
員工分紅激勵股份方案就在下面哦，股權(quán)管理辦法目的是給參與股權(quán)激勵的員工帶上金手銬，我們看看下面吧！
一、員工持股方案。
xxx管理有限公司所有股權(quán)激勵的參與人共同出資設立一家有限合伙企業(yè)持有xxx管理有限公司大約20%的股權(quán)。其中，公司1-3名核心高管作為普通合伙人負責合伙的經(jīng)營管理；其余激勵對象作為有限合伙人不負責合伙的經(jīng)營管理，僅對合伙債務承擔有限責任。
該有效合伙企業(yè)作為特殊目的持股主體，經(jīng)營范圍限定為股權(quán)投資以及相應的股權(quán)管理，不涉及任何實業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。所有參與股權(quán)激勵計劃的員工需協(xié)商一致，以書面形式簽訂《合伙協(xié)議》和《員工持股管理辦法》并對包括但不限于以下內(nèi)容做出約定：
1、授予方式和金額；
2、合伙企業(yè)所分得的xxx管理有限公司的股利將按照員工持股比例進行分配；
3、員工減持xxx管理有限公司股票的規(guī)則。
股權(quán)結(jié)構(gòu)如下圖所示：
關(guān)于有限合伙企業(yè)的說明。
（一）有效合伙企業(yè)的法律定義。
根據(jù)6月1日正式實施的《中華人民共和國合伙企業(yè)法》，自然人、法人和其他組織可在中國境內(nèi)設立有限合伙企業(yè)。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成。普通合伙人負責合伙的經(jīng)營管理，并對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任；有限合伙人通常不負責合伙的經(jīng)營管理，僅以其任繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔有限責任。
（二）有限合伙企業(yè)作為員工持股方式的可行性分析。
1、有限合伙企業(yè)只需征收股東個人所得稅，無需繳納企業(yè)所得稅，可以幫助上xxx管理有限公司的股權(quán)激勵對象合法避稅。
如果采用設立公司制企業(yè)，則股東所得稅綜合稅負為：25%+（1—25%）*20%=40%。
根據(jù)國稅總局頒布的《關(guān)于合伙企業(yè)合伙人所得稅問題的通知》：
合伙企業(yè)以每個合伙人為納稅義務人。合伙企業(yè)合伙人是自然人的，繳納個人所得稅；合伙人是法人和其他組織的，繳納企業(yè)所得稅；合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則；自然人合伙人按照公示經(jīng)營所得繳稅，適用5%-35%的`五級超額累進稅率，計算征收個人所得稅（超過5萬元以上部分按35%的稅率征收）。上海市現(xiàn)有政策走向，按照國際通行慣例實行20%稅率納稅。
2、員工以有限合伙企業(yè)形式持股對xxx經(jīng)營管理有限公司未來ipo不造成障礙。
由于合伙企業(yè)不具備法人資格，因此有限合伙企業(yè)成為上市公司股東時能否在中國證券登記結(jié)算中心開立證券賬戶存在一定爭議。從證監(jiān)會高層領(lǐng)導咨詢得知，已經(jīng)意識到合伙企業(yè)身份的特殊性，正在尋求解決辦法，合伙企業(yè)可以具備開立上市公司股東賬戶的資格。事實上國內(nèi)已有案例。
3、以有限合伙企業(yè)形式實施員工持股更有利于公司對核心管理層建立激勵和約束機制。
公司40-50位員工成立有限合伙企業(yè)持有xxx管理有限公司大約20%的股權(quán)，其中公司少數(shù)持股數(shù)量較多的核心高管作為普通合伙人負責合伙企業(yè)的經(jīng)營管理，并對合伙債務承擔無限連帶責任；其余激勵對象作為有限合伙人不負責合伙企業(yè)的經(jīng)營管理，僅以其出資認購的股權(quán)為限對合伙債務承擔有限責任。根據(jù)《有限合伙企業(yè)法》的規(guī)定，有限合伙人不得執(zhí)行合伙事務，則非核心高層員工通過合伙企業(yè)所間接持有xxx管理有限公司股權(quán)的表決權(quán)將全部歸普通合伙人xxx管理有限公司少數(shù)核心高管擁有，同時根據(jù)《有限合伙企業(yè)法》普通合伙人執(zhí)行合伙事務需承擔無限連帶責任。
以上股權(quán)結(jié)構(gòu)的設計一方面使公司高管以部分出資比例控制了xxx管理有限公司20%股權(quán)的表決權(quán)，大大增加了核心高管實際所擁有表決權(quán)，另一方面又建立了約束機制，使核心高管承擔無限連帶責任。
（三）關(guān)于采用有限合伙企業(yè)形式和其他持股方式的對比。
公司類別。
優(yōu)點。
缺點。
有限合伙企業(yè)。
1、稅率較低，并且稅率有進一步的下降趨勢。
2、更有利于建立激勵和約束機制。
股東人數(shù)受到50人限制。
有限責任公司。
結(jié)構(gòu)簡單。
1、股東人數(shù)受到50人限制。
2、稅率較高。
個人獨資企業(yè)。
稅率較低，按5-35%超額累進納稅。
2、盡管個人獨資企業(yè)和有限合伙企業(yè)目前的稅率一樣，但前者沒有進一步下降的空間。
二、關(guān)于公司經(jīng)營團隊的業(yè)績目標考核與獎勵。
為使公司經(jīng)營風險與公司骨干人員的利益結(jié)合得更加緊密，確保公司未來發(fā)展的持續(xù)、穩(wěn)定，董事會股票授予的方案基于責任、權(quán)利和業(yè)務相結(jié)合的原則。
表1。
年份。
凈利潤。
新增凈利潤。
新開店數(shù)。
（每個店規(guī)模在3萬平米以上）。
20xx年。
5000萬。
5000萬。
2個開始營運，3個準備營運。
新增店1500萬。
8400萬。
3400萬。
3個開始營運，4個準備營運。
新增店3000萬。
20xx年。
13000萬。
4600萬元。
4個開始營運，5個準備營運。
宜山店8000萬，其中收入按1.55億增長15%計算，房東租金4000萬。
新增店5000萬。
（上市）。
19000萬元。
6000萬元。
5個開始營運，6個準備營運。
按照上述經(jīng)營目標，公司經(jīng)營團隊計劃授予激勵對象的持股價格參照（表2）。
表2。
20xx年度。
20xx年度。
凈利潤。
獎勵比率。
凈利潤。
獎勵比率。
凈利潤。
獎勵比率。
3000萬以下。
2.5%。
5000萬以下。
2.5%。
8400萬以下。
2.5%。
5%。
5%。
5%。
10%。
10%。
10%。
15%。
15%。
15%。
20%。
20%。
20%。
25%。
25%。
25%。
30%。
30%。
30%。
35%。
35%。
35%。
5000萬以上。
40%。
8400萬以上。
40%。
13000萬以上。
40%。
本年度完成5000萬凈利可獲獎勵460萬。
本年度完成8400萬凈利可獲獎勵790萬。
本年度完成13000萬凈利可獲獎勵1120萬。
按每股凈資產(chǎn)2元轉(zhuǎn)為230萬股。
按每股凈資產(chǎn)3.68元轉(zhuǎn)為215萬股。
按每股凈資產(chǎn)6.28元轉(zhuǎn)為178萬股。
（上述表中的獎勵比率建議在對經(jīng)營團隊的經(jīng)營目標責任書中體現(xiàn)，本方案表述在20xx-20xx年度如按時按量完成目標，董事會將授予經(jīng)營團隊的持股激勵額度）。
1、按（表2）所示，經(jīng)營管理公司在20xx-20xx財務年度如期完成經(jīng)營目標，管理團隊可提取獎勵2370萬，按上市主體注冊資金為5000萬，轉(zhuǎn)股后股份授予額度為623萬股，獎勵所獲股份占總股份的13%。
2、有限合伙公司的注冊資金為1000萬元，在股權(quán)激勵期間維持注冊資本不變（上市主體的注冊資金為5000萬元，保證有限合伙公司所占比例為20%）。
3、董事會授予公司經(jīng)營團隊的所獲獎勵的股權(quán)為有限合伙公司的股權(quán)，其來源于大股東無償贈予，參與授予股權(quán)員工無須出資認購。
4、有限合伙公司的注冊資金為1000萬元，在股權(quán)激勵期間維持注冊資本不變（上市主體的注冊資金為5000萬元，保證有限合伙公司所占比例為20%）。
三、員工股票的授予。
按照激勵對象在公司崗位的重要性進行測算，將員工持股對象分成經(jīng)營管理公司ceo及其他幾位高級副總裁/部門中層管理人員/下屬門店總經(jīng)理、副總經(jīng)理三類崗位進行授予。
1、持股授予比例。
經(jīng)營管理公司ceo及其他幾位高級副總裁50%；各部門中層管理人員20%；門店總經(jīng)理/副總經(jīng)理30%；不在上述范圍內(nèi)人員，根據(jù)經(jīng)營管理公司ceo提名，報董事會后確定。
經(jīng)營公司ceo及其他幾位副總裁（包括執(zhí)行董事）的持股比例定為1：0.5；
部門中層管理人員的持股比例定為1：0.2；
門店總經(jīng)理/副總經(jīng)理的持股比例定為1：0.3；
然后按職務級別進一步劃分持股配額。
2、持股授予對象人數(shù)。
20xx-20xx年度合計授予人數(shù)為50人；20xx年授予人數(shù)不超過25人，20授予人數(shù)不超過40人，20xx年授予人數(shù)不超過50人。
3、持股對象授予時間。
20xx年度股權(quán)的授予日為年的2月28日；20股權(quán)的授予日為20xx年的2月28日；20xx年度股權(quán)的授予日為20的2月28日。有效期從20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
四、關(guān)于員工持股的股權(quán)管理辦法。
1、轉(zhuǎn)讓與退出。
員工持股后將有一定的鎖定期，鎖定期結(jié)束后，員工有權(quán)按照《股權(quán)管理辦法》的規(guī)定行使處置權(quán)，并根據(jù)不同情況進行轉(zhuǎn)讓權(quán)益，情況包括：
員工在任職期間的正常退出；
員工因退休或正常離職退出；
員工正常退出，其所持股票全部由大股東回購，按退出時公司的每股凈資產(chǎn)為回購依據(jù)。
2、獎勵與處罰。
員工因晉升或做出突出貢獻時，公司將按照《股權(quán)管理辦法》進行相應的獎勵；
在老員工轉(zhuǎn)讓退出股權(quán)時，公司有權(quán)按照《股權(quán)管理辦法》接納符合要求的新員工入股。
員工非正常退出，將視對公司形成的影響和損失，按1-50%的價格由大股東回購。
3、員工將所持股票或?qū)嵐蓳Q成現(xiàn)金時，應按稅務機關(guān)有關(guān)規(guī)定繳納相應的稅費。
員工股份分紅合同篇十五
甲方：
乙方：
根據(jù)《公司法》及本公司章程的有關(guān)規(guī)定，本次會議所議事項經(jīng)公司股東（董事）會表決通過：
對_____年_____月_____日未分配利潤中_______萬元進行分配。
1、________有限公司出資比例：______%。
2、________有限公司出資比例：______%。
3、_______出資比例：______%。
此次分配金額為：
1、________有限公司：______萬元。
2、________有限公司：______萬元。
3、_______有限公司：______萬元。
甲方：______乙方：______。
員工股份分紅合同篇十六
甲方：
乙方：
根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限。
甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年。
2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止。本協(xié)議試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、分紅協(xié)議的依據(jù)及計算辦法。
1、甲方必須是在年終結(jié)算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
根據(jù)以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的_____此比例可根據(jù)乙方的工作年限做上下波動的調(diào)節(jié)，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現(xiàn)良好，為影樓創(chuàng)造突出的經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調(diào)，具體上調(diào)幅度有影樓總經(jīng)理決定。
三、乙方享有分紅的前提。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽損害的，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。
2、乙方作為享有分紅權(quán)利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術(shù)水平，用服務、質(zhì)量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現(xiàn)不好，沒有做到以上條款規(guī)定內(nèi)容，有權(quán)取消乙方分紅資格。
四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他。
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權(quán)利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______乙方：______。
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