合同是法律意義上的協(xié)議，規(guī)范了交易過程中的權(quán)益和義務(wù)。編寫合同的關(guān)鍵在于準確呈現(xiàn)各方當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。大家可以結(jié)合自己的實際情況，靈活運用這些范文中的合同條款。
正式錄用合同篇一
甲方:___________________。
乙方:___________________。
一、如果不及時解決，將嚴重影響合同的履行。為保證業(yè)績和維護外部聲譽，甲方同意應(yīng)乙方要求出借部分資金,金額為人民幣____元。
二、上述貸款用于:。
訂購服裝面料:_____________。
訂購原材料:___________________。
訂購附件:___________________。
其他如:_________________________。
三、上述貸款直接匯至:。
收款人名稱:____________。
收款人開戶銀行:_____________。
收款人賬號:____________。
四、為確保甲方資金安全，及時收回貸款，乙方鄭重承諾如下:。
1.嚴格履行合同，確保及時、優(yōu)質(zhì)交貨；如有違約，乙方保證歸還上述貸款。并承擔因違約而產(chǎn)生的'其他責任。
2.及時繳納資金占用費。資金占用費按月____支付。不足一個月的，按一個月支付。
3.確保貸款專用于其他目的。如發(fā)現(xiàn)乙方將資金挪作他用，甲方有權(quán)提前收回資金，乙方應(yīng)支付貸款金額的30%作為違約金。
4.甲方有權(quán)從雙方的結(jié)算資金或其他流動資金中扣除上述貸款和資金占用費；甲方也有權(quán)委托其他與乙方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)代為扣繳。乙方對此無異議。
5.該貸款協(xié)議一旦成立，將獨立于相關(guān)合同。無論任何原因，乙方必須在約定的時間償還貸款和資金占用費。
五、貸款及資金占用費最遲應(yīng)在貸款支付之日起___天內(nèi)由乙方返還給甲方。
六、如乙方未能按期償還貸款及資金占用費，甲方可隨時向南京市鼓樓區(qū)人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)承擔甲方的差旅費、律師代理費等。
本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章后生效。
附件合同、乙方貸款申請表、乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(略)。
甲方:__________。
乙方:_______。
正式錄用合同篇二
鑒于，以上各方共同出資人經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國合同法律、物權(quán)法、擔保法規(guī)等規(guī)定，就各方共同出資借款發(fā)起設(shè)立事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
第一條共同出資借款人約定該借款協(xié)議是《11111》借款合同的補充協(xié)議為雙方共同真實意愿表示與主借款合同具有同等法律效力是主借款合同的'補充協(xié)議合同，主借款合同債權(quán)人為甲方實際債權(quán)為甲方與乙方共同出資擁有，甲方債權(quán)為1600,乙方債權(quán)為400。每月利息按主借款合同約定收取再按所出資借款比例分配。甲方與乙方對債權(quán)具有同等法律效力。
第三條利潤分享和虧損分擔共同出資借款人按其出資額占出資總額的比例分享借款利潤，分擔共同借款所產(chǎn)生的風險與虧損。共同出資借款人各自以其出資額為限對共同出資借款承擔責任，共同出資借款人以其出資總額為限對借款合同承擔責任。共同出資借款人可按出資借款比例實現(xiàn)債權(quán)，可依法對所出資額等值抵押物進行起訴申請資產(chǎn)保全維護債權(quán)人權(quán)益。
甲方：
乙方。
正式錄用合同篇三
身份證號：_______________。
身份證號：_______________。
電話：___________________。
電話：___________________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的原則，雙方就車輛買賣事宜達成以下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：
第一條、甲方將_____車_____輛，車號為_____;產(chǎn)地為_____;型號為_____;發(fā)動機號碼為_____;車架號為_____;顏色為_____;賣給乙方，價格為_________(大寫：___________)。
第二條、甲方必須保證此車無盜搶，無詐騙、無經(jīng)濟糾紛，無私自改動車架號和發(fā)動機號，如有盜搶、詐騙、經(jīng)濟糾紛、私自改動車架號和發(fā)動機號，甲方給退車退款。
第三條、乙方應(yīng)于本協(xié)議生效當日付定金__________萬元，三日內(nèi)再支付第一筆車款現(xiàn)金__________萬元;其余部分車款在該車辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)前全部付清。如到期未能付清，甲方將車收回。更名、過戶費用由甲方承擔。
第四條、從_______年____月_____日前該車所出現(xiàn)的欠費、手續(xù)不全、違章、違法、交通事故、闖紅燈等一切事宜由甲方負責承擔;自________年____月_____日后該車所出現(xiàn)欠款、違章、違法、交通事故、闖紅燈等一切事宜由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第五條、甲方應(yīng)于_______年_______月_______日交付給乙方該車以及該車的全部真實、有效的證件以及繳稅、費憑證。甲方應(yīng)保證交付前該車的維護正常，手續(xù)完整。
第六條、甲方在_______年____月_____日前出現(xiàn)事故由甲方負責，在_______年____月_____日之后由乙方負責。
第七條、乙方違反本協(xié)議，定金不予退還。甲方違反本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當于定金數(shù)額的'違約金。
第八條、本協(xié)議在履行中產(chǎn)生的各種爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均可依法向甲乙雙方所在地人民法院起訴。
第九條、本協(xié)議的任何修改或補充，只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效，并成為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十條、除非遇到不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，未經(jīng)甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容。
第十一條、對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。
第十二條、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽字之時起生效，事后如有糾紛，可通過法律途徑解決。
甲方代表：____________________。
乙方代表：____________________。
簽章：________________________。
簽章：________________________。
正式錄用合同篇四
甲方：_________(用人單位)。
乙方：_________(勞動者)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：
(一)有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。
(二)無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、試用期限。
試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學徒期限的工種，學徒期_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定。)。
三、工作內(nèi)容。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
四、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時：
1.甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。
2.甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。
3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
有關(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理。
人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報酬。
(一)甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
(二)乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標準的工資，支付時間為_________。
(三)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
(四)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
(五)履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營。
情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
(六)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)。
水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)。
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。
(七)其他工資形式。
1.加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
甲方：_________。
乙方：_____________。
正式錄用合同篇五
甲方：
乙方：
(一)工作期限。
1、固定期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。
1、無試用期。
2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是_________。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間。
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，關(guān)愛留守兒童實踐報告，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日)。
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年_________季_________月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
_________。
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，思想?yún)R報xx年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
_________。
(二)乙方的違約情形及違約責任：
_________。
十二、調(diào)解及仲栽。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
_________。
甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________。
法定代表人：_________。
(或委托代理人)。
鑒證機構(gòu)(蓋章)_________。
鑒證人：_________。
鑒證日期：_________年____月____日
正式錄用合同篇六
一、字體與字號。
文件的字體均使用仿宋體。
標題的字號選擇二號、加粗、居中，與正文間隔一行。
正文、落款及日期的'字號均選擇小三號。
二、段落格式。
(一)應(yīng)有完整正確的標題。
第三級使用“1、”“2、”“3、”??
第四級使用“(1)”“(2)”“(3)”??
(三)要有落款和日期。
1、落款應(yīng)使用“右對齊”，與正文間隔一行。
2、日期應(yīng)使用“年月日”格式。日期位置應(yīng)調(diào)整至落款正下方。
三、其他。
(一)篇幅在2頁及以上的，應(yīng)插入頁碼，頁碼選擇位于“居中”。
正式錄用合同篇七
甲方：
乙方:。
性別:。
居民身份證號碼:。
家庭住址:。
郵政編碼:。
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月_____天。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月日。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間：
冬季為早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30。
夏季為早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00。
2、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期。
第四條勞動報酬。
(一)乙方在試用期期間的工資為元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資為元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。每月1-2號結(jié)算工資單，5-10號發(fā)工資。
甲方：
乙方:。
正式錄用合同篇八
______，您好!
______管理有限公司邀請您來面試_________的職位。
面試時間：20___年______月______日上午9點;。
面試地址：___________________。
屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證復(fù)印件1份、學歷證書或相關(guān)證書前來我公司面試。
咨詢電話：______________。
______人力資源部。
___年___月___日。
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正式錄用合同篇九
所有制性質(zhì)：_________________。
法定代表人：_________________。
乙方：_________________。
性別：_________________。
文化程度：_________________。
身份證號碼：_________________。
現(xiàn)居住地址：_________________。
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限。
勞動合同期限按下列第項確定：_________________。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_____________之日起至_____________之日止。
在合同期內(nèi)，其中試用期為_____________個月，即從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作內(nèi)容及要求。
三、勞動保護和勞動條件。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、勞動報酬。
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_____________元;。
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_____________元;工資形式為_____________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。
(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
(五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________。
代表(簽名)：___________。
____年_____月_____日。
正式錄用合同篇十
在我國，很多企業(yè)在勞動合同的簽訂方面存在著不規(guī)范的行為，很少有企業(yè)和員工簽訂較長期的合同，《勞動合同法》從法律的角度，限制了勞動合同短期化。勞務(wù)派遣在我國已經(jīng)有了一定的發(fā)展，現(xiàn)在我國的勞務(wù)派遣形式多樣，但是仍然存在著種種不規(guī)范?！秳趧雍贤ā肥状螐姆傻慕嵌葘趧?wù)派遣進行了規(guī)制。隨著經(jīng)濟的多元化發(fā)展，非全日制用工成為當前一種靈活雇傭的形式，《勞動合同法》對非全日制用工做了明確定義和規(guī)范。
目前我國勞務(wù)派遣發(fā)展迅速，但侵害勞動者權(quán)益的情形較為普遍。考慮到勞務(wù)派遣涉及到三方的權(quán)利義務(wù)，《勞動合同法》設(shè)專節(jié)進行了規(guī)范。
第一，規(guī)定設(shè)立勞務(wù)派遣公司注冊資金不得少于50萬元，資金應(yīng)當一次到位。同時明確勞務(wù)派遣單位必須與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并承擔用人單位的義務(wù)，且必須簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，無工作期間支付最低工資等，加大勞務(wù)派遣單位的責任，促使勞務(wù)派遣市場的合理化和規(guī)范化。
第二，針對勞務(wù)派遣單位、用工單位責任不清的問題，《勞動合同法》規(guī)定了幾項措施：
一是規(guī)定用工單位必須履行的義務(wù)，包括提供勞動條件和勞動保護，告知工作要求和勞動報酬，支付加班費、績效獎金、福利待遇，進行崗位培訓，實行正常的工資調(diào)整機制。
二是勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險、違約責任等。
三是給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
四是規(guī)定了被派遣勞動者一些權(quán)利，包括要求同工同酬的權(quán)利、工資正常調(diào)整的權(quán)利、對勞務(wù)派遣協(xié)議的知情權(quán)、工資不被克扣的權(quán)利、參加或者組織工會的權(quán)利等。
勞動合同法中規(guī)定了勞動合同應(yīng)當具備工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬、社會保險的條款。這說明勞務(wù)派遣單位在與勞動者簽訂合同的時候，應(yīng)該在合同中寫明工作地點工作內(nèi)容等，那么就意味著勞務(wù)派遣單位應(yīng)該在與勞動者簽訂合同之前就與企業(yè)簽訂了協(xié)議。但是卻沒有指出現(xiàn)在存在的先招募大量的勞動者后，再與企業(yè)簽訂用工合同的勞務(wù)派遣單位的行為是不是屬于勞務(wù)派遣。
勞動合同法規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，在無工作期間需支付不得低于勞務(wù)派遣單位所在地區(qū)的最低工資標準的勞動報酬。也就是說勞務(wù)派遣單位很可能與企業(yè)簽訂的是一年的用工協(xié)議，但它卻需要與勞動者簽訂為期兩年的合同，當勞務(wù)派遣單位與企業(yè)的協(xié)議到期后，剩下一年的時間就需要勞務(wù)派遣單位向勞動者支付薪酬?？梢妵页雠_勞動合同法的目的之一就是減少失業(yè)率，使得盡可能多的勞動者有最低工資。然而這有可能傷及勞務(wù)派遣單位的利益，所以其實施難度非常大。也許等勞動合同法正式實施以后，勞務(wù)派遣單位就不復(fù)存在了。
承擔。也許將來勞務(wù)派遣單位會徹底的消失，但是非正式就業(yè)的普遍化需要中介機構(gòu)，將來的勞務(wù)派遣將以外包機構(gòu)等其他形式出現(xiàn)。
勞動合同法規(guī)定用工企業(yè)需要向勞動者支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。很多企業(yè)使用非正式員工的最大原因就是節(jié)約勞動力成本。勞動合同法的出臺將促使企業(yè)雇傭正式員工以節(jié)約成本。這樣非正式員工利益不僅得不到保護，反而會導(dǎo)致失業(yè)率上升。又或者，這一個規(guī)定最終成為一紙空文，得不到有效實施。
現(xiàn)在的研究一般將非正式員工分為三類，合同在一年以內(nèi)、勞務(wù)派遣工、非全日制用工。對于合同在一年以內(nèi)的短期契約員工，《勞動合同法》并未有明確的規(guī)定。
在雇用短期契約形式的非正式員工方面最突出的一個問題時也經(jīng)常采用勞動合同一年一簽的舊觀念，以往企業(yè)在管理中，為了實現(xiàn)勞動關(guān)系的短期效益，減少用人成本和避免用工管理的不便，在簽訂勞動合同的期限上一般采取一年一簽的方式。但《勞動合同法》于20xx年1月1日生效執(zhí)行后，企業(yè)要慎重使用一年一簽的方式?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限的勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次施行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有可以被用人單位依法解除勞動合同情形，續(xù)訂勞動合同的。
所以，企業(yè)在延用一年一簽勞動合同的管理方式，勢必在平衡角度上將企業(yè)置于被動。因此，改變勞動合同一年一簽的舊觀念，探索中長期用工思路是企業(yè)當前的戰(zhàn)略要求。
近年來，以小時工為主要形式的非全日制用工發(fā)展較快。這一用工形式突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，適應(yīng)了用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需要，成為促進就業(yè)的重要途徑。為了規(guī)范用人單位非全日制用工行為，保障勞動者的合法權(quán)益，促進非全日制就業(yè)健康發(fā)展，勞動保障部于20xx年發(fā)布了《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發(fā)[20xx]12號）?！秳趧雍贤ā吩诳偨Y(jié)這一政策執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，從法律層面上對非全日制用工做出特別規(guī)范。
（一）非全日制用工定義。
所謂非全日制用工，按照勞動合同法第68條的規(guī)定，定義為：是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。這種方式主要是指鐘點工以及一些兼職工作，非全日制用工方式也是很普遍的。
（二）非全日制用工簽訂書面合同情況。
只要雙方協(xié)商一致后，無須簽署書面的勞動合同。從勞動者維權(quán)的角度講，如果條件許可，應(yīng)盡量簽署書面的勞動合同。
（三）非全日制用工的勞動者可在多家單位同時工作的情況。
對于和用人單位建立勞動關(guān)系的全日制用工的勞動者，在其和用人單位的勞動關(guān)系未依法終止、解除之前，不得再和其他的用人單位建立勞動關(guān)系，這屬于工作關(guān)系的排他性。
但非全日制用工的勞動者則與此相反，享有和多家單位建立勞動關(guān)系的權(quán)利，這個規(guī)定也是和非全日制用工方式的特點相符合的。當然，非全日制用工勞動者的上述權(quán)利也并非毫無限制的，其必須保證后訂立的勞動合同不影響先訂立的勞動合同的履行。
（四）非全日制用工的工資支付規(guī)定。
非全日制用工的方式下，主要是按照小時數(shù)計算工資，當然雙方也可以約定按周、按月或按工作量計算工資。不論是小時工資還是計件工資，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定，但按照勞動合同法第72條的規(guī)定，小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非按小時計算工資，可以類推出相應(yīng)的小時工資加以比較。工資結(jié)算可以每天即時結(jié)清，也可以約定每周一結(jié)，但非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。這一規(guī)定的提出解決了現(xiàn)實生活中有關(guān)在校大學生、離退休人員的用工，是否受最低小時工資標準的約束的問題。根據(jù)勞動部1995年制訂的《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第十二條規(guī)定“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！币恢币詠碚J為大學生兼職不受勞動法調(diào)整，對于其報酬可以雙方約定，不受最低工資標準的約束。離退休人員在實踐中，也一直是按勞務(wù)關(guān)系處理。在新法實施后，上述情形用工，也應(yīng)受到本法的約束和保障。
（五）非全日制用工試用期的規(guī)定。
非全日制用工由于履行期限相對較短，因此，勞動合同法明確規(guī)定，非全日制用工不存在試用期，即使雙方做了試用期的約定，也是無效的，一律按照正常用工期看待。
勞動合同的試用期，是指包括在勞動合同期限內(nèi)的，勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否適合自己的要求進行了解的期限。一般而言，勞動者在試用期內(nèi)的勞動報酬往往低于勞動合同中約定對同一崗位的工資，以致于很多單位把試用人員當成廉價勞動力，甚至利用試用期解除勞動合同相對容易的特點，頻繁地更換試用人員，加重了勞動關(guān)系的不確定性，也增加了勞動者的經(jīng)濟負擔。非全日制用工本來就屬于靈活用工形式，勞動關(guān)系的不確定性比全日制用工要強，而且非全日制勞動者的收入也往往低于全日制職工，所以更應(yīng)該嚴格控制試用期來加強對非全日制勞動者的保護。
用人單位違反本法規(guī)定與非全日制用工的勞動者約定了試用期的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。按照勞動合同法第八十二條的規(guī)定，由勞動行政部門責令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的試用期的期限向勞動者支付賠償金。
（六）非全日制用工勞動關(guān)系的終止情況。
方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，無需提前通知。而且在非全日制用工狀態(tài)下用人單位提出終止的無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，這有別于全日制用工。
本法是第一次用法律形式確定非全日制用工，較其他國家的定義，本法界定標準較嚴。非全日制用工是與全日制用工相對的概念，在我國出現(xiàn)的時間不長，但呈現(xiàn)出較快增長的趨勢，勞動合同法針對其特點設(shè)專節(jié)做了相應(yīng)的規(guī)定。非全日制用工的勞動者和用人單位任何一方都可以隨時提出終止用工，終止用工應(yīng)該通知另一方。書面通知、口頭通知均可。任何一方提出終止用工都不用向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。為了更好地利用非全日制用工的靈活性，從而促進就業(yè)，促進勞動力資源的優(yōu)化配置，勞動合同法對非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規(guī)定。另外需要注意的是本法所指的“終止用工”既包括因勞動合同期屆滿而導(dǎo)致的終止，也包括勞動合同期沒有屆滿而解除勞動合同的情形。
國家立法機構(gòu)本著減少失業(yè)率，規(guī)范就業(yè)市場的目的，出臺了《勞動合同法》，這是對我國立法制度的一個補充。但是國家立法機構(gòu)還需要對其進行更好的補充解釋，各地方政府也需要出臺嚴密嚴格的實施細則來保證它的實施，執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)該進行嚴格的監(jiān)管，同時這更離不開企業(yè)的配合。20xx年1月1日《勞動合同法》正式開始實施，我們希望能夠看到這部法律很好的實施，真正的解決了非正式員工雇用中的許多不合理的現(xiàn)象，規(guī)范非正規(guī)就業(yè)，更好的保護非正式員工的權(quán)益。
正式錄用合同篇十一
所在地址___________________________
所有制性質(zhì)___________________________
法定代表人___________________________
乙方___________________________
性別___________________________
文化程度___________________________
身份證號碼___________________________
現(xiàn)居住地址___________________________
甲方招_聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》_以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第項確定___________________________
_一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
_二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
_三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_____________之日起至_____________之日止。
在合同期內(nèi)，其中試用期為_____________個月，即從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作內(nèi)容及要求
三、勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位_工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的.預(yù)防措施、防護設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害_如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位_工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、勞動報酬
_一)乙方試用期內(nèi)的工資為_____________元;
_二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_____________元;工資形式為_____________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增_減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
_三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。
_四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
_五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
代表_簽名)_____________________
____年_____月_____日
正式錄用合同篇十二
貸款人： (以下簡稱甲方)
借款人： (以下簡稱乙方)
就甲方向乙方出借人民幣壹億元(人民幣10000萬元)的有關(guān)事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成一致，并簽訂本合同以資共同遵守。
人民幣壹億元(人民幣10000萬元)。自 年 月 日起至 年 月 日(半年)。
乙方將其擁有的xxx股份有限公司股份柒仟(7000)萬股質(zhì)押給甲方，作為乙方清償本合同項下債務(wù)的擔保。雙方將同時簽訂質(zhì)押合同，并辦理上述股份的質(zhì)押登記手續(xù)。自該等質(zhì)押登記手續(xù)辦理完畢之日起 日內(nèi)，甲方應(yīng)當將借款給付至乙方。
乙方保證按期并優(yōu)先向甲方歸還借款本金及利息，利率按照年利率12%計算。乙方逾期未清償債務(wù)的，應(yīng)當每日按逾期金額的萬分之五向甲方支付逾期違約金。
本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議可變更和解除。在達成書面協(xié)議之前，本合同仍然有效，任何一方均不得擅自對合同進行單方面的變更、修改或者解除。
所有與本合同有關(guān)的借款借據(jù)、質(zhì)押合同，以及甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致就本合同的未盡事宜、變更事項達成的書面補充協(xié)議，作為本合同的附件，并構(gòu)成本合同不可分割的組成部分。
本合同的訂立、解釋、爭議的解決均適用中華人民共和國法律和法規(guī)，甲、乙雙方的權(quán)益受中華人民共和國法律保護。
凡因本合同引起的或者與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交甲方注冊地有管轄權(quán)的人民法院審理。
本合同自簽訂之日生效，至本合同項下所有借款本金及資金占用費給付完畢之日自動失效。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： (蓋章)
法定代表人或授權(quán)人：(簽字)
乙方： (蓋章)
法定代表人或授權(quán)人：(簽字)
合同簽訂地點：深圳
合同簽訂時間： 年 月 日
正式錄用合同篇十三
車號___________________，車輛初次登記日期__________為年月，發(fā)動機號___________________，車架號___________________。
一、此車手續(xù)有_若有若無)行駛證車輛登記證書購置稅憑證養(yǎng)路費保險單營運證
二、車輛產(chǎn)權(quán)總轉(zhuǎn)讓款_人民幣)大寫____________員小寫________元。
三、此車預(yù)交定金額_人民幣)大寫________________，小寫剩余款待辦理齊車輛手續(xù)后，一次性付清。
四、成交前若有違章、事故、經(jīng)濟糾紛債權(quán)債務(wù)均由甲方負責、成交后由乙方負責。
五、甲方必須保證此車輛不是盜搶、拼裝、套牌車輛，不能有抵押、查封或某種權(quán)利糾紛等，甲方如有隱瞞造成無法過戶時，甲方除退還乙方預(yù)付定金外，并做違約處理。
六、車輛過戶的費用由方承擔，甲方有義務(wù)協(xié)助配合乙方辦理車輛過戶手續(xù)。
七、此車輛機械性能、外觀、內(nèi)飾、隨車工具等，由乙方認可后，甲方不得更換。
八、甲乙雙方必須執(zhí)行以上條款，雙方不得因價位或某種原因違反以上合同之約定條款，如違反承付對方違約金人民幣____________元整。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字_蓋章)后生效，以資以共同信守執(zhí)行。
十、補充條件與本合同具有同等法律效力。
正式錄用合同篇十四
甲方：
乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十。
六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：
返
正式錄用合同篇十五
委托代理人__________________
身份證___________________
聯(lián)系電話_________________________________
聯(lián)系電話_____________________
第一條房屋基本情況
_一)出賣人所售房屋_以下簡稱該房屋)坐落為____________________號_室)，建筑面積共_____平方米。
_二)該房屋規(guī)劃設(shè)計用途為_____________________。
第二條房屋權(quán)屬情況
_一)該房屋所有權(quán)證證號為__________________________________，共有權(quán)證證號為_________________________________。
_二)土地使用狀況
該房屋占用的國有土地使用權(quán)以出讓方式獲得。土地使用權(quán)證號為____________________________。
_三)該房屋性質(zhì)為商品房。
_四)該房屋已經(jīng)設(shè)定抵押，抵押權(quán)人為_______________________________________，抵押登記日期為___________________年______月______日，他項權(quán)利證證號為_____________________________。
第三條成交價格、付款方式及房屋交接
_一)經(jīng)買賣雙方協(xié)商一致，該房屋成交價格為__________人民幣__1350000_元_小寫)，____壹佰叁拾伍萬元___元整_大寫)。
_二)出賣人確認已于20__年4月23日前收到買受人轉(zhuǎn)賬支付的133萬元整_大寫__________壹佰叁拾叁萬元整)房款。剩余房款，買受人在房屋過戶手續(xù)辦理完畢后10日內(nèi)支付。
_三)買受人確認出賣人已將房屋及附屬設(shè)施全部交付。
第四條房屋產(chǎn)權(quán)及具體狀況的承諾
出賣人應(yīng)當保證該房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛，因出賣人原因造成該房屋不能辦理產(chǎn)權(quán)登記或發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛的，由出賣人承擔相應(yīng)責任。
第五條權(quán)屬轉(zhuǎn)移登記
_一)當事人雙方同意，自本合同簽訂之日起__30__日內(nèi)，雙方共同向房屋權(quán)屬登記部門申請辦理房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。
_二)買受人未能在房屋交付之日起_60_日內(nèi)取得房屋所有權(quán)證書的，如因出賣人的責任，買受人有權(quán)退房。買受人退房的，出賣人應(yīng)當自退房通知送達之日起_5_日內(nèi)退還買受人全部已付款，并按照銀行同期貸款利率付給利息。買受人不退房的，自買受人應(yīng)當取得房屋所有權(quán)證書的期限屆滿之次日起至實際取得房屋所有權(quán)證書之日止，出賣人按日計算向買受人支付全部已付款萬分之_1__的違約金，并于買受人實際取得房屋所有權(quán)證書之日起__15__日內(nèi)向買受人支付。
第六條出賣人將該房屋出賣給第三人，導(dǎo)致買受人不能取得房屋所有權(quán)證的，買受人有權(quán)退房，出賣人應(yīng)當自退房通知送達之日起_5_日內(nèi)退還買受人全部已付款，按照銀行同期貸款利率支付利息，并按買受人累計已付房價款的一倍支付違約金。
第七條稅、費相關(guān)規(guī)定
本合同履行過程中，買賣雙方應(yīng)按照國家及海口市的相關(guān)規(guī)定承擔各自應(yīng)繳納的各項稅、費。
本合同履行過程中因政策原因須繳納新的稅費的，由政策規(guī)定的'繳納方繳納。
第八條爭議解決方式
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向房屋所在地人民法院起訴。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效。雙方可以根據(jù)具體情況對本合同中未約定、約定不明或不適用的內(nèi)容簽訂書面補充協(xié)議進行變更或補充。對本合同的解除，應(yīng)當采用書面形式。本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第十條本合同及附件共_______頁，一式_______份，具有同等法律效力，其中出賣人_______份，買受人_______份，房屋權(quán)屬登記部門一份，_______份。
出賣人__________共有人__________
委托代理人__________買受人__________
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