最優(yōu)個人業(yè)績的承諾書(模板18篇)

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最優(yōu)個人業(yè)績的承諾書(模板18篇)
時間:2023-11-01 21:52:50     小編:文鋒

成長是一個持續(xù)的過程,我們需要看清自己的成長軌跡??偨Y(jié)要言之有物,表達清晰,讓讀者能夠快速抓住重點??偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家精選的相關(guān)范文,供大家參考。

個人業(yè)績的承諾書篇一

本人xx,原在x公司管理中心從事工作,已于xx年xx月xx日因xx原因提出離職申請,本人對以下內(nèi)容予以承諾:

1.本人同意與x公司解除勞動合同,并配合人事管理部門辦理相關(guān)退保手續(xù)。

2.未辦理離職手續(xù)期間,不擅自離職,并按照正常工作時間打卡。如自行離職,公司可以不辦理相關(guān)手續(xù),并賠償因異常離職給公司造成的損失。

3.本人在公司期間的所有工資、加班費、福利、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結(jié)算清楚。

4.凡因我個人原因所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)或其他糾紛與公司無關(guān),概由本人承擔。本人離職后不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關(guān)活動,如有違背由個人承擔一切后果。

5.離職前將公司配發(fā)的任何財產(chǎn),包括辦公用品移交給相關(guān)部門負責人。

6.將本人負責的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等(含電子文檔)與公司做交接及詳細說明,并歸還所借公司的全部證件文件資料等,不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時,也不以任何方式和理由再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人,且不利用該述信息為個人、其他公司或組織謀取利益。

7.為便于日后工作有效銜接,本人承諾在離職后半年內(nèi)留存有效聯(lián)系方式,在職所經(jīng)辦未了的事務(wù)需提供協(xié)助的,本人愿意盡力協(xié)助。

8.離職后遵守公司保密制度,保守在公司任職期間所知悉的商業(yè)秘密,絕不泄露。維護公司的聲譽,不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。

9.工作相關(guān)事物與公司交接清楚,且公司的.經(jīng)濟往來也結(jié)算清楚的情況下,自簽字之日起,將不會以各種理由再向公司提出任何經(jīng)濟補償和賠償要求,無任何糾紛。

本人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解,自愿作出并遵守上述承諾。如有違反,我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人簽字:

個人業(yè)績的承諾書篇二

本人,原在xxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理中心從事工作,已于年月日因原因提出離職申請,本人對以下內(nèi)容予以承諾:

1.本人同意與xxxxxxxxxxxxxxxx公司解除勞動合同,并配合人事管理部門辦理相關(guān)退保手續(xù)。

2.未辦理離職手續(xù)期間,不擅自離職,并按照正常工作時間打卡。如自行離職,公司可以不辦理相關(guān)手續(xù),并賠償因異常離職給公司造成的損失。

3.本人在公司期間的所有工資、加班費、福利、各類保險以及涉及解除合同的各類違約金均已全部結(jié)算清楚。

4.凡因我個人原因所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)或其他糾紛與公司無關(guān),概由本人承擔。本人離職后不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關(guān)活動,如有違背由個人承擔一切后果。

5.離職前將公司配發(fā)的任何財產(chǎn),包括辦公用品移交給相關(guān)部門負責人。

6.將本人負責的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等(含電子文檔)與公司做交接及詳細說明,并歸還所借公司的全部證件文件資料等,不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時,也不以任何方式和理由再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人,且不利用該述信息為個人、其他公司或組織謀取利益。

7.為便于日后工作有效銜接,本人承諾在離職后半年內(nèi)留存有效聯(lián)系方式,在職所經(jīng)辦未了的事務(wù)需提供協(xié)助的,本人愿意盡力協(xié)助。

8.離職后遵守公司保密制度,保守在公司任職期間所知悉的商業(yè)秘密,絕不泄露。維護公司的聲譽,不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。

9.工作相關(guān)事物與公司交接清楚,且公司的經(jīng)濟往來也結(jié)算清楚的情況下,自簽字之日起,將不會以各種理由再向公司提出任何經(jīng)濟補償和賠償要求,無任何糾紛。

本人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解,自愿作出并遵守上述承諾。如有違反,我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人簽字:

簽字日期:

個人業(yè)績的承諾書篇三

姓名:

部門:

崗位:

承諾周期:年月日至年月日

業(yè)績工資=現(xiàn)行工資(元)×%=元。

備注:業(yè)績總權(quán)重為100%,按實際扣罰規(guī)則計算實際業(yè)績得分率。

3.1實得業(yè)績工資=應(yīng)得業(yè)績工資×實際業(yè)績得分率。

3.2當月業(yè)績分數(shù)小于60分,行政上記過失一次。

3.3連續(xù)三個月業(yè)績分數(shù)小于60分,愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。

承諾人:

年月日

個人業(yè)績的承諾書篇四

由我公司承建的xx工程,現(xiàn)已順利通過竣工驗收,我公司保證建筑節(jié)能標準規(guī)范的落實,特此承諾:

一、我公司嚴格并按照現(xiàn)行的國家、行業(yè)和有關(guān)建筑節(jié)能標準進行建筑節(jié)能設(shè)計,不隨意修改節(jié)能設(shè)計文件。

二、嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能標準,按設(shè)計、施工、監(jiān)理的招標文件及相關(guān)合同中明確建筑節(jié)能技術(shù)要求和產(chǎn)品技術(shù)指標,及節(jié)能審查合格的施工圖文件施工。

三、工程建筑為6層,建筑結(jié)構(gòu)高度為18、95m,主體結(jié)構(gòu)為磚混結(jié)構(gòu);抗震設(shè)防烈度為6度,抗震等級為64級;設(shè)計使用年限為50年。本工程建筑采用外墻外保溫體系。其中屋面保溫采用擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板;外墻保溫a+b保溫砂漿;外窗采用塑鋼推拉窗,玻璃厚度為5+9a+5mm,外窗氣密性等級為4級。

四、按照《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和《建筑節(jié)能工作實施意見》的要求進行建筑節(jié)能專項驗收,節(jié)能驗收合格后才進行竣工驗收。

承諾單位(章):

負責人:

日期:20xx年xx月xx日

個人業(yè)績的承諾書篇五

為了全面完成xx年目標任務(wù),爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,現(xiàn)做如下承諾:

一、著眼提高干部素質(zhì),扎實搞好“三新”主題教育活動。按照局黨組“三新”主題教育活動安排部署,制定好活動實施方案,學習好各類文件,提高采購人員的整體素質(zhì)。

二、著眼提升工作水平,深化政府采購改革。采取高質(zhì)量、低成本的運作方式,完善操作規(guī)程,提高采購效率。建立政府采購項目庫和供應(yīng)商庫,推行協(xié)議供貨、電話詢價、電子采購,拓寬采購范圍和規(guī)模,不斷提高資金使用效益。

三、著眼提高服務(wù)質(zhì)量,認真搞好接待服務(wù)。按照《旬邑縣公務(wù)接待管理辦法》要求,嚴格執(zhí)行會議、接待審批程序,降低接待費用,努力做到公務(wù)接待高質(zhì)量,會務(wù)接待高水平。

四、著眼建立長效機制,進一步建立健全工作制度。堅持把建立健全各項規(guī)章制度作為控制支出,遏制浪費,規(guī)范采購行為的一項重要措施來抓,使各項工作有據(jù)可依,有章可循。

五、著眼樹好自身形象,認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。積極完成局中心工作和領(lǐng)導交辦的.各項工作任務(wù),樹立采購中心良好形象。

以上承諾,敬請監(jiān)督。

個人業(yè)績的承諾書篇六

為了全面完成xx年目標任務(wù),爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,現(xiàn)做如下承諾:

一、著眼提高干部素質(zhì),扎實搞好“三新”主題教育活動。按照局黨組“三新”主題教育活動安排部署,制定好活動實施方案,學習好各類文件,提高采購人員的整體素質(zhì)。

二、著眼提升工作水平,深化政府采購改革。采取高質(zhì)量、低成本的運作方式,完善操作規(guī)程,提高采購效率。建立政府采購項目庫和供應(yīng)商庫,推行協(xié)議供貨、電話詢價、電子采購,拓寬采購范圍和規(guī)模,不斷提高資金使用效益。

三、著眼提高服務(wù)質(zhì)量,認真搞好接待服務(wù)。按照《旬邑縣公務(wù)接待管理辦法》要求,嚴格執(zhí)行會議、接待審批程序,降低接待費用,努力做到公務(wù)接待高質(zhì)量,會務(wù)接待高水平。

四、著眼建立長效機制,進一步建立健全工作制度。堅持把建立健全各項規(guī)章制度作為控制支出,遏制浪費,規(guī)范采購行為的一項重要措施來抓,使各項工作有據(jù)可依,有章可循。

五、著眼樹好自身形象,認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。積極完成局中心工作和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),樹立采購中心良好形象。

以上承諾,敬請監(jiān)督。

承諾人:

年月日

個人業(yè)績的承諾書篇七

銷售業(yè)績承諾書怎么寫?個人銷售業(yè)績承諾書怎么寫?我為大家整理了個人銷售業(yè)績承諾書,請看下面文章。

本月工作時間: 本月工作想要達成的目標:本月我得行動計劃: 對自己的希望和建議 對團隊的希望和建議 承諾之言 上月工作總結(jié) 工作時間: 改進的具體可行性措施 本月工作計劃日期: 本月工作時間: 本月工作想要達成的目標 本月的行動計劃方案 第一周: 第二周: 第三周: 第四周: 對自己的希望 和建議 對團隊的希望 和建議 對公司的希望 和建議 承諾之言: 承諾人簽字: 所屬部門: 日期:

提交部長;形成項目小組并分形成任務(wù)分配表;銷售類方案與銷售部達成一致并報關(guān)總朱潔琳龍妮妮陳金進183人力資源部員工晉升實施方案工作計劃10%方案通過, 并套進新的`薪酬體系黃紅梅54vip人才招聘與儲備崗位職責10%按領(lǐng)導要求儲備生產(chǎn)類和研發(fā)類, 并提供儲備名單; 安排一輪面試(3人以上)黃、 關(guān)05日常招聘組織與實施崗位職責15%財務(wù)類崗位和hr(總部和生產(chǎn))

但老師時間調(diào)整, 推后5月14日因陳興離職, 開始與陳興交接, 并完成了如下工作:1、 指導新入職績效專員徐坤鰲相關(guān)崗位職責熟悉與輔導;2、 完成了所有職能部門員工績效考核部門負責人與s、 c、 d級員工訪談;3、 對經(jīng)營單位和職能部門績效一季度和4月份績效反饋工作完成了10個單位數(shù)據(jù)提取與核對。

上月工作總結(jié)

日期:

日期: ____________ 本月工作時間: 月 日 至 月 日 本月工作想要達成的目標:

本月我得行動計劃: 對自己的希望和建議 對團隊的希望和建議 承諾之言 上月工作總結(jié) 工作時間: 月 日 至 月 日 1、 2、 工作收獲: 3、 1、 2、 不足與問題 3、 1、 2、 改進的具體可行性措施 3、 本月工作計劃 日期: 本月工作時間: 月 日至 月 日 1、 2、 本月 工作想要達成的目標 3、 第一周: 第二周: 第三周: 本月 的 行動計劃方案 第四周: 對自 己 的 希望和建議 對團隊的希望和建議 對公司的希望和建議 承諾之言: 承諾人簽字: 所屬部門: 日期:

個人業(yè)績的承諾書篇八

為了全面完成xx年目標任務(wù),爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,現(xiàn)做如下承諾:

著眼提高干部素質(zhì),扎實搞好“三新”主題教育。按照局黨組“三新”主題教育安排部署,制定好活動實施方案,學習好各類文件,提高采購人員的整體素質(zhì)。

二、著眼提升工作水平,深化政府采購改革。采取高質(zhì)量、低成本的運作方式,完善操作規(guī)程,提高采購效率。建立政府采購項目庫和供應(yīng)商庫,推行協(xié)議供貨、電話詢價、電子采購,拓寬采購范圍和規(guī)模,不斷提高資金使用效益。

三、著眼提高服務(wù)質(zhì)量,認真搞好接待服務(wù)。按照《旬邑縣公務(wù)接待管理辦法》要求,嚴格執(zhí)行會議、接待審批程序,降低接待費用,努力做到公務(wù)接待高質(zhì)量,會務(wù)接待高水平。

四、著眼建立長效機制,進一步建立健全工作制度。堅持把建立健全各項規(guī)章制度作為控制支出,遏制浪費,規(guī)范采購行為的一項重要措施來抓,使各項工作有據(jù)可依,有章可循。

五、著眼樹好自身形象,認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。積極完成局中心工作和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),樹立采購中心良好形象。

以上承諾,敬請監(jiān)督。

個人業(yè)績的承諾書篇九

根據(jù)公司_________年度的銷售目標,按照對市場的預(yù)測,參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動代理商、辦事處的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的_____政策,并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。

銷售責任人:(以下簡稱乙方)______

責任公司:(以下簡稱甲方)______

經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷售責任人全面負責公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在銷售,品牌的宣傳、推廣等活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標銷售任務(wù):

1、年度銷售(以______萬元;

2、年度銷售(以為主)目標任務(wù):______萬元;

3、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù):______萬元。

20_________年12月26日——20_________年12月25日

2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的

各項文字資料:

(1)提交周、月度、季度、年度各項

工作計劃

、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告,分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提高準確的市場依據(jù);

(2)每月的

工作計劃

中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,如客戶信息,合同,工程資料等;

(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務(wù)的,責任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出改進措施。

3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、加強辦事處內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;

5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督,并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法:

2、完成目標任務(wù)年終獎勵辦法:

3、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法:

本責任書一式三份,總經(jīng)理一份、大區(qū)經(jīng)理一份、年度銷售目標責任人一份。?本責任書自簽訂之日起,公司和銷售目標責任應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標責任。

總經(jīng)理(簽字):______

銷售責任人(簽字):______

日期:______

日期:______

個人業(yè)績的承諾書篇十

在雙方進行充分溝通的前提下,本人 ,自愿簽訂本承諾書,自 年 月 日起,加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 工作,承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款,同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

一、的責任與義務(wù)

(一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;

(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃,并服從上級安排;

(五)按照公司要求,督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求;

(七)關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;

(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定,并向上級領(lǐng)導匯報;

(十)團隊組建:在考核周期內(nèi),完成本團隊50%的人員組建;

(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

二、考核及異動處理辦法

(二)降級:營銷部員工滿足以下三個條件之一的,公司根據(jù)其表現(xiàn),決定降低相應(yīng)級別;

(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;

(三)解除勞動合同:

員工有以下三個條件之一的,公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰;

(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;

(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;

(c).有嚴重違紀行為的。

承諾人:

時間:x年xx月xx日

個人業(yè)績的承諾書篇十一

我在此鄭重承諾,在年月日到年月日之間,我將達成如下業(yè)績指標:

如果達成目標,我將獎勵:如果沒有達成目標,我將:

我的pk對象是:,pk金額是元承諾人:手機號碼:監(jiān)督人:手機號碼:

我誓必達成目標!

誓必達成!誓必達成!誓必達成!

年月日

個人業(yè)績的承諾書篇十二

在年月日至年月日之

間,將達成如下業(yè)績指標:

如果達成目標,我將獎勵自己:

如果沒有達成目標,我將處罰自己:

pk對象是金額是:

承諾人:

聯(lián)系電x:

監(jiān)督人: 金額 聯(lián)系電話:

我 誓必達成目標!

誓必達成!誓必達成!誓必達成!!!

個人業(yè)績的承諾書篇十三

※《目標承諾書》是員工與直接上級共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書面契約,是年中考核、年度考核的憑證。因此,為確保承諾的富有挑戰(zhàn)性的目標能夠超額完成,敬請各位同仁給予重視和關(guān)注!

簡 介

《目標承諾書》是直接上級(或授權(quán)委托人)與下屬員工就年度內(nèi)需要做什么、要做到什么程度、什時候應(yīng)完成等問題進行溝通協(xié)商,并由員工做出承諾的契約。是年中、年度考核的憑證,包含目標指標和行為指標兩大評價指標。

目標指標由兩部分組成:一是直接上級分配的年度績效目標,二是根據(jù)崗位職責及其他相關(guān)因素提取的考核指標。

行為指標由四個指標組成:以結(jié)果為導向、工作主動性、團隊合作性、言行一致。

《目標承諾書》采用員工提報、直接上級審核的簽訂方式。每年1月31日之前,中心或基地或事業(yè)部應(yīng)指定專人將所在中心或基地或事業(yè)部人員的《目標承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務(wù)人力資源部存檔。

當您因為晉升、調(diào)動或其他原因(如考核指標變更、權(quán)重變更、目標值變更等)等需要變更《目標承諾書》的,請及時與直接上級溝通協(xié)商,并于每月最后一個工作日之前將簽訂的《目標承諾書》發(fā)送至薪酬與績效管理部或基地人力資源部或銷售業(yè)務(wù)人力資源部進行替換。

為了確保您做出的目標承諾能達成或超額達成,您有必要和您的直接上級在考核周期內(nèi)持續(xù)的溝通反饋,來確保工作方向、方法以及結(jié)果符合期望,以便您在需要時采取必要的調(diào)整措施。

一、基本信息

二、評價指標

2.1目標指標(權(quán)重合計100%。單個權(quán)重上限30%,下限5%。目標指標建議在8個及以內(nèi))

2.2行為指標(具體評分標準可參見附件:《行為指標評估標準》)

三、評價尺度

目標指標

五、雙方簽字

1 2 3

行為指標

本人已和直接上級就以上目標指標和行為指標的內(nèi)容進行充分溝通,雙方達成一致意見。現(xiàn)做出承諾,將竭盡全力達成目標,愿意接受公司相關(guān)管理制度的約束!

承諾人簽字: 直接上級審核: 日期: 日 期:

個人業(yè)績的承諾書篇十四

承諾方:之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店; 店長(以下簡稱xxx店)

公 司:總經(jīng)理辦公室、云南片區(qū)經(jīng)理 (以下簡稱公司)

一、經(jīng)過雙方共同研究決定協(xié)商,并根據(jù)20xx年之和企業(yè)跳三跳的發(fā)展要求達成下列承諾條款 店(代表人: )承諾:

上年工作時制定下年全年的營業(yè)計劃,并細分每月的營業(yè)目標分配,每個月后根據(jù)完成情況對店面的所定單月計劃營業(yè)額做適當調(diào)整。因本月做贈送促銷活動,產(chǎn)生營業(yè)額與實際現(xiàn)金收入差額的,差額部分的25%歸入本店的本月營業(yè)目標。

2、當?shù)甑拿磕陠卧聵I(yè)績細分由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合當?shù)甑觊L根據(jù)火鍋的淡旺季、季節(jié)氣侯和該店上年相關(guān)財務(wù)分析報表制定 店 1 月必須完成 萬元的營業(yè)收; 2月必須完成 萬元的營業(yè)收。 3月必須完成 萬元的營業(yè)收; 4月必須完成 萬元的營業(yè)收。 5月必須完成 萬元的營業(yè)收; 6月必須完成 萬元的營業(yè)收。 7月必須完成 萬元的營業(yè)收; 8月必須完成 萬元的營業(yè)收。 9月必須完成 萬元的營業(yè)收; 10月必須完成 萬元的營業(yè)收。 11月必須完成 萬元的營業(yè)收;12月必須完成 萬元的營業(yè)收。

(此數(shù)據(jù)一經(jīng)核實和簽字不得有修改,此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長填寫, 與述職報告一起上交)

3、有關(guān)店面實際運作過程中的制度及細節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定。

4、 店全年總利潤率必須在成本良性控制下保證在 %;下降不超過5%年平均每月。

5、店長參與享受 店面當月完成業(yè)績獎金分配;

6、每月任務(wù)完成的績效獎勵分配:店面員工分配單店完成業(yè)績獎勵的方案每月隨店長的述職報告上交,通過審核后由本店出納錄入工資冊。店長的月績效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行。

7、店長休息時間每月4天,不得安排在周五、周六、周日,如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(片區(qū)經(jīng)理、辦公室主任)申請得到回復同意后方可休息。國家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休,辦公室將在店長休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規(guī)并被查出和有員工舉報的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規(guī)定處罰。

8、管理績效:

【底薪】3000 (占總薪資的25%);

地址:昆明市北京路985號時光俊園2棟1單元xxx室

承諾人:xxx

時間:xxxx年xx月xx日

個人業(yè)績的承諾書篇十五

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如果沒有達成業(yè)績,我將受到懲罰

1_______________________________________

手機號碼:___________

監(jiān)督人:____________

手機號碼:___________

獎罰見證人:___________

我_____誓必達成目標。

誓必達成!誓必達成!誓必達成!

____年__月__日

個人業(yè)績的承諾書篇十六

承諾方:之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店;店長(以下簡稱xxx店)

公司:總經(jīng)理辦公室、云南片區(qū)經(jīng)理(以下簡稱公司)

一、經(jīng)過雙方共同研究決定協(xié)商,并根據(jù)20xx年之和企業(yè)跳三跳的發(fā)展要求達成下列承諾條款店(代表人:)承諾:

上年工作時制定下年全年的營業(yè)計劃,并細分每月的營業(yè)目標分配,每個月后根據(jù)完成情況對店面的所定單月計劃營業(yè)額做適當調(diào)整。因本月做贈送促銷活動,產(chǎn)生營業(yè)額與實際現(xiàn)金收入差額的,差額部分的25%歸入本店的本月營業(yè)目標。

2、當?shù)甑拿磕陠卧聵I(yè)績細分由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合當?shù)甑觊L根據(jù)火鍋的淡旺季、季節(jié)氣侯和該店上年相關(guān)財務(wù)分析報表制定店1月必須完成萬元的營業(yè)收;2月必須完成萬元的營業(yè)收。3月必須完成萬元的營業(yè)收;4月必須完成萬元的營業(yè)收。5月必須完成萬元的營業(yè)收;6月必須完成萬元的營業(yè)收。7月必須完成萬元的營業(yè)收;8月必須完成萬元的營業(yè)收。9月必須完成萬元的營業(yè)收;10月必須完成萬元的營業(yè)收。11月必須完成萬元的營業(yè)收;12月必須完成萬元的營業(yè)收。

(此數(shù)據(jù)一經(jīng)核實和簽字不得有修改,此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長填寫,與述職報告一起上交)

3、有關(guān)店面實際運作過程中的制度及細節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定。

4、店全年總利潤率必須在成本良性控制下保證在%;下降不超過5%年平均每月。

5、店長參與享受店面當月完成業(yè)績獎金分配;

6、每月任務(wù)完成的績效獎勵分配:店面員工分配單店完成業(yè)績獎勵的方案每月隨店長的述職報告上交,通過審核后由本店出納錄入工資冊。店長的`月績效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行。

7、店長休息時間每月4天,不得安排在周五、周六、周日,如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(片區(qū)經(jīng)理、辦公室主任)申請得到回復同意后方可休息。國家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休,辦公室將在店長休息期間派駐值班經(jīng)理管控。如違規(guī)并被查出和有員工舉報的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規(guī)定處罰。

8、管理績效:

【底薪】3000(占總薪資的25%);

地址:昆明市北京路985號時光俊園2棟1單元xxx室

承諾人:xxx

時間:xxxx年xx月xx日

個人業(yè)績的承諾書篇十七

本人任職,在保證遵從公司各項管理制度及管理要求的基礎(chǔ)上,為明確責任和利益,作出以下承諾:

一、當年個人業(yè)績收入指標完成萬/年,業(yè)績指標工資元/月;業(yè)務(wù)區(qū)域為片區(qū)。綜合費用總額度為元/月,根據(jù)管理辦法進行額度核銷或合并到個人薪酬發(fā)放。

二、嚴格遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程要求及職守公約,除法定及公司規(guī)定的應(yīng)得收益以外,不以任何方式損害公司利益,業(yè)務(wù)辦理過程中,如客戶經(jīng)理須積極配合風險管理中心相關(guān)人員直至本項業(yè)務(wù)風險處置清楚。在風險處理清楚前,該客戶經(jīng)理不允許再接新項目;自出險日起,計扣該客戶經(jīng)理的所有業(yè)績獎金,直至處理清楚出險項目。待公司最終確定實際損失后,該客戶經(jīng)理可以繼續(xù)接新項目,并按實際損失與該項目的擔保金額的比例,計算期間計扣的該客戶經(jīng)理的所有業(yè)績獎金。屬于個人違規(guī)操作的情況,全額賠償并承擔相關(guān)法律責任。

三、根據(jù)季度考評結(jié)果,季度業(yè)績收益指標達成率低于30%以下時,公司可以不予個人計算業(yè)績績效獎金,且客戶經(jīng)理如有出現(xiàn)n=0%或者是連續(xù)兩個季度n30%,公司可以予以辭退處理;季度業(yè)績收益指標達成率于30%≤n70%按實際完成比例(百分比精確到小數(shù)點后兩位)計提達成獎,并接受公司根據(jù)情況予以降級、降職、轉(zhuǎn)崗等人事處理和相關(guān)經(jīng)濟處分。季度業(yè)績收入指標達成高于70%以上時,以下標準進行業(yè)績績效基數(shù)核算:

其他業(yè)務(wù)類型根據(jù)具體規(guī)定或遵照公司其他規(guī)定執(zhí)行。單筆業(yè)務(wù)根據(jù)達成情況以當季績效獎金基數(shù)x%、解??冃И劷鸹鶖?shù)x%分配比例進行考評核發(fā)。

四、同意采用浮動業(yè)績指標工資制度,以年度為周期依據(jù)業(yè)績指標達成情況進行業(yè)績指標工資的調(diào)整。五、客戶經(jīng)理離職(含辭退、合同到期等)后,該客戶經(jīng)理的所有項目(含在保和未達成的項目),由分公司負責人統(tǒng)一分配,之后的所有獎金分配給新接手的客戶經(jīng)理(含達成未解保項目)。離職的客戶經(jīng)理有義務(wù)協(xié)助新接手客戶經(jīng)理做好交接和過渡工作。

六、在遵循以上基本點的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司制定的《擔保業(yè)務(wù)薪酬績效管理辦法》具體執(zhí)行。

承諾人:xxx

20xx年xx月xx日

個人業(yè)績的承諾書篇十八

如果沒有達成業(yè)績,我將受到懲罰。

手機號碼:___________。

監(jiān)督人:____________。

手機號碼:___________。

獎罰見證人:___________。

我_____誓必達成目標。

誓必達成!誓必達成!誓必達成!

20xx年xx月xx日。

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