通過總結心得，我意識到自己在溝通技巧方面還有很大的提升空間。寫心得體會時，可以適度展示個人情感和情緒，以增加讀者的共鳴和感受。以下是一些經典的心得體會文段，希望能夠給你帶來一些寫作的啟示。
煙草禁酒心得體會報告篇一
第一段：背景介紹和問題引入（200字）
煙草和酒精是社會上常見的兩種成癮品，對人體健康有明顯的危害作用。為了保護公眾的健康，許多國家和地區(qū)都實施了煙草禁煙和酒精禁酒政策。我曾嘗試過戒煙戒酒，通過這個過程，我深刻體會到了這些政策的必要性和對個人生活的影響。本文將分享我在煙草禁酒過程中的心得體會，希望能對讀者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：禁煙的困難與成果（300字）
煙草成癮是一種十分難以戒除的病態(tài)行為，我在戒煙過程中深刻體會到了這一點。戒煙一開始，我經歷了嚴重的疼痛和焦慮，渴望煙草的沖動幾乎讓我無法控制自己。然而，我堅定地認識到吸煙對健康的傷害，而且它不僅危害我自己的身體，還給身邊的人帶來二手煙的危害。戒煙的困難驅使著我堅持下去，我決心要改變自己的生活方式。
在戒煙的過程中，我通過各種方法來抵抗煙癮，如戒斷療法、替代療法等。隨著戒煙的日子逐漸增多，我逐漸發(fā)現自己的身體恢復了原有的生命力。我感覺到呼吸更加順暢，體力也有所增強。身體的好轉帶給我的成就感不亞于之前的快感，這讓我更加堅信戒煙的意義。
第三段：禁酒的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
酒精成癮同樣是一種頑固的病態(tài)行為。在我戒酒的過程中，我經歷了身心的巨大挑戰(zhàn)。酒精的依賴使我渴望一口酒來解決問題，但我知道這種行為只是將問題推到了明天。戒酒讓我更深刻地認識到飲酒對身體和心理的危害，也讓我明白碰酒即是自毀前程。
在戒酒的過程中，我逐漸找到了更健康而有意義的生活方式。我開始關注健康飲食，積極參加體育鍛煉，發(fā)展新的興趣愛好，與家人和朋友共度美好時光。這些不僅讓我避免了酒精的誘惑，也使我的生活變得更加豐富多彩。
第四段：對煙草禁酒政策的思考與感受（200字）
通過禁煙和禁酒的過程，我對煙草禁酒政策有了更加深刻的認識。這些政策的實施不僅保護了人們的健康，也使人們更加清醒地認識到成癮行為的危害。而我個人的經歷也證明了禁煙和禁酒對個人健康的重要性。
然而，即便有著這些政策的支持，禁煙和禁酒仍然是一項挑戰(zhàn)。戒煙和戒酒需要個人的堅定意志和持之以恒的努力，同時也需要社會的關懷和支持。只有通過個人和社會的雙重努力，我們才能真正戒除煙草和酒精的危害，達到個人和社會的更加健康繁榮。
第五段：總結（200字）
通過戒煙和戒酒的經歷，我深刻體會到了煙草禁酒對個人和社會的重要性。禁煙和禁酒不僅可以保護個人的身體健康，還可以改善人際關系、提高生活質量。然而，戒煙和戒酒并不容易，需要個人的意志和努力。同時，社會也需要關注這個問題，并提供支持和幫助。只有通過個人和社會的雙重努力，煙草和酒精的危害才能真正被消除。我希望通過我的經歷，能夠引起更多人對煙草禁酒問題的關注和重視，共同為一個更健康的社會而努力。
煙草禁酒心得體會報告篇二
煙草報告是一份關于煙草與健康關系的綜合研究報告，內容涉及吸煙對人體的危害、煙草行業(yè)的經濟影響以及控制吸煙的政策建議等方面。通過詳盡的調查和分析，報告揭示了煙草對個人和社會的負面影響。我對這份煙草報告深有感觸，并從中獲得了一些重要的體會。
首先，煙草報告對吸煙與健康的關系進行了全面的剖析，令人深思。報告指出，吸煙是導致許多重大疾病和死亡的主要原因之一，而且無論是直接吸煙者還是被動吸煙者都會受到傷害。各種癌癥、呼吸系統(tǒng)疾病以及心臟病等等，都與吸煙有著密切的關系。這讓我意識到吸煙不僅是個人健康的威脅，也會對整個社會的健康產生影響。作為一個現代人，我們應該認識到吸煙對人體的危害，并要積極主動地拒絕吸煙。
其次，煙草報告也著重強調了煙草行業(yè)對經濟的影響。報告指出，煙草行業(yè)是一個龐大而復雜的產業(yè)體系，對于一些國家來說，煙草業(yè)是重要的稅收來源。但同時，報告也指出了這種經濟收益背后的代價。政府需要花費大量的資源來治理吸煙造成的健康問題，這對財政造成了沉重負擔。此外，吸煙還造成了大量的勞動力損失和醫(yī)療費用支出。通過這些信息，我認識到吸煙不僅對個人和家庭經濟造成負擔，也給整個國家的經濟帶來了巨大的負面影響。
然后，煙草報告提出了一系列政策建議來控制吸煙。報告強調了知識普及的重要性，提倡通過教育來提高吸煙者和潛在吸煙者對吸煙危害的認識。此外，報告還呼吁政府采取更嚴格的法律法規(guī)來限制煙草市場的規(guī)模和影響力。這些政策建議給我啟示，只有通過教育和法律的支持，我們才能更好地控制吸煙行為，減少吸煙對社會帶來的負面影響。
最后，我對煙草報告深感敬佩。這份報告是在廣泛的研究和數據分析的基礎上編寫的，為我們提供了全面準確的信息。它向我們展示了吸煙對個人和整個社會的巨大危害，讓我們認識到吸煙問題的嚴重性。同時，它也給出了一些建議和控制措施，為政府和個人提供了有效的指導。這份報告彰顯了研究的重要性，也為我們提供了一個更加深入地了解吸煙問題的參考。
綜上所述，煙草報告對吸煙與健康關系的全面分析使我對吸煙問題有了更加深入的認識。個人健康與社會健康是息息相關的，我們應該積極反對吸煙，通過教育和法律手段控制吸煙行為。這樣不僅能保護個人健康，也能為社會經濟發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。煙草報告為我們提供了一個有益的參考，希望我們能將其中的知識與觀念轉化為實際的行動，共同營造一個無煙的健康環(huán)境。
煙草禁酒心得體會報告篇三
煙草公司禁酒作為一個重大決策，對于公司和員工來說都是一段具有挑戰(zhàn)和考驗的旅程。禁酒政策的制定和執(zhí)行不僅能夠提高員工的工作效率和生活品質，也能減少公司的法律風險和負面社會影響。通過這一過程，我們深刻感受到，禁酒政策不僅僅是對員工行為的規(guī)范，更是一種文化的引導和生活方式的改變。
第二段：政策制定與執(zhí)行
制定禁酒政策并執(zhí)行是一項艱巨的任務。首先，我們要通過制定明確的規(guī)章制度，明確針對員工酒精消費的限制和處罰。同時，我們也要設立相應的監(jiān)測和懲罰機制，以確保員工遵守禁酒政策。然而，單靠政策制定和執(zhí)行并不足以真正改變員工的行為和觀念，我們也需要進行宣傳教育，通過員工培訓、工作坊和宣傳材料等方式，向員工傳達禁酒政策的目的和意義。
第三段：挑戰(zhàn)與困難
禁酒政策的實施肯定會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。首先，一些員工可能對禁酒政策持反對態(tài)度，認為這是對他們個人權利的侵犯。其次，長期以來，飲用酒精已成為一些員工社交和釋放壓力的一種方式，禁酒可能會對員工的生活產生影響。最后，在執(zhí)行過程中，監(jiān)測員工的飲酒行為也是一項具有挑戰(zhàn)性的任務，需要耗費大量的時間和精力。
第四段：成果與收獲
盡管禁酒政策的執(zhí)行困難重重，但我們也取得了一些成果和收獲。首先，員工們逐漸意識到禁酒政策的重要性和必要性，開始自覺遵守規(guī)定。他們逐漸認識到，酒精對工作和生活的負面影響，通過禁酒，他們能夠更好地保持身體健康和精神狀態(tài)。其次，公司的法律風險和負面社會影響也得到了明顯降低。沒有飲酒的員工不會因為酒后駕駛或酗酒而危及公司的聲譽和利益。
第五段：未來的展望
經過一段時間的禁酒實踐，我們也意識到禁酒政策的制定和執(zhí)行只是開始，更重要的是如何將禁酒融入公司的文化中，并引導員工形成自覺拒絕酗酒的習慣。未來，我們將繼續(xù)加強宣傳教育，通過實施健康生活方式的活動和項目，鼓勵員工選擇健康的生活方式。此外，監(jiān)測員工飲酒行為的手段和技術也需要不斷創(chuàng)新和完善，以確保禁酒政策的有效執(zhí)行。
總結：
煙草公司禁酒政策的制定和執(zhí)行是一項復雜而又艱巨的任務。盡管面臨著挑戰(zhàn)和困難，通過我們的努力和堅持，我們取得了一些成果和收獲。禁酒政策不僅僅是對員工行為的規(guī)范，更是一種文化的引導和生活方式的改變。在未來，我們將繼續(xù)努力，確保禁酒政策的長期有效執(zhí)行，以推動公司員工的健康發(fā)展和公司文化的建設。
煙草禁酒心得體會報告篇四
第一段：引言（150字）
煙草公司禁酒一直以來都是一個熱議話題。鑒于酒精與煙草一樣對人體有害，煙草公司決定向員工和管理層提出禁酒倡議，以保持員工的身心健康。經過一段時間的禁酒實踐，我們公司取得了一些有趣的結果和寶貴的經驗，這些經驗對于其他公司禁酒計劃的實施也可能有所幫助。以下是我們公司禁酒心得體會。
第二段：目標明確（250字）
我們公司禁酒的首要目標是改善員工的整體健康狀況并提高工作效率。通過禁止酒精飲品的消費，我們希望員工能更好地投入工作，減少在工作時間因過度飲酒而導致的效率降低問題。同時，我們也看到禁酒能夠提升團隊合作的意愿和能力。酒精常常會導致情緒的不穩(wěn)定，而禁酒后，員工之間的互動更加和諧，團隊合作更加高效。
第三段：組織變革（250字）
在實施禁酒計劃之前，我們公司進行了一系列的準備工作。首先，在宣布禁酒決定之前，我們制定了一份詳細的禁酒政策，明確了禁酒的范圍和具體規(guī)定。然后，我們?yōu)閱T工提供了培訓課程，教育他們關于酒精對身體的危害以及禁酒對個人和團隊的好處。此外，我們還設置了一個禁酒監(jiān)督委員會，負責監(jiān)督和執(zhí)法相關規(guī)定，并為員工提供支持和幫助。這些組織變革的措施確保了禁酒計劃的成功實施。
第四段：挑戰(zhàn)與解決（300字）
禁酒計劃的實施并不一帆風順。我們面對了各種挑戰(zhàn)，其中包括員工的抵觸情緒、社交場合的尷尬以及良好的解壓方式的缺乏等等。然而，我們采取了一系列措施來應對這些挑戰(zhàn)。首先，我們積極開展宣傳活動，向員工傳達禁酒政策的重要性，并與他們分享成功戒酒的經驗。其次，在社交場合，我們提供了多種非酒精飲品的選擇，確保員工能夠享受社交活動的同時不食用酒精。最后，我們鼓勵員工發(fā)展健康的解壓方式，如運動、音樂、閱讀等，以幫助他們擺脫對酒精的依賴。
第五段：心得與展望（250字）
通過禁酒，我們公司取得了明顯的成果。員工的工作效率大幅提升，團隊合作也更加融洽。此外，禁酒計劃還幫助員工改善了身體健康狀況，減少了患病的風險。在未來，我們將繼續(xù)積極推動禁酒計劃，并結合健康生活的理念，通過提供更多關于營養(yǎng)和運動的培訓，幫助員工遠離不健康的生活方式。我們相信，通過持續(xù)努力，我們能夠使公司的禁酒計劃取得更加顯著的成果，并為員工的健康和幸福做出更大的貢獻。
結語（100字）
通過我們公司的禁酒計劃，我們看到了禁酒對員工和公司的積極影響。我們公司認識到員工的飲酒習慣對工作效率和團隊合作的影響，并采取了相應措施來促進員工放棄酒精飲品。通過目標明確、組織變革、應對挑戰(zhàn)以及總結心得與展望的過程，我們公司的禁酒計劃成功實施，并取得了一系列的優(yōu)勢和成果。
煙草禁酒心得體會報告篇五
煙草是一種備受爭議的物質，具有明顯的危害性。近日，我讀了一份煙草報告，深感煙草的危害之大。在這篇文章中，我將分享我所獲得的心得體會。
首先，我了解到煙草對人體的危害是多方面的。報告中提到，吸煙會導致許多健康問題，包括肺癌、心臟病和慢性阻塞性肺疾病等。原來，煙草中含有大量的有害物質，如尼古丁、苯并芘和二甲苯等。尼古丁會導致人體上癮，而其他有害物質則會對人體內部器官造成永久性損傷。無論對吸煙者自身還是對周圍的人來說，煙草都是一種巨大的健康風險。
其次，煙草的危害不僅僅限于個體層面，還對整個社會產生負面影響。煙草使用導致大量的醫(yī)療資源被消耗，同時也增加了國家的醫(yī)療負擔。據報告顯示，全球每年因煙草使用導致的醫(yī)療費用高達數十億美元。此外，吸煙還增加了火災的風險，并且造成環(huán)境污染。煙草的危害往往不僅僅限于煙民，它影響到了整個社會的健康和福祉。
再次，我發(fā)現煙草行業(yè)在推廣和銷售方面存在嚴重的問題。報告中提到，煙草公司采用了許多欺騙性的手段來吸引消費者，特別是年輕人。他們在廣告中渲染吸煙的時髦形象，甚至使用青少年喜愛的角色來推銷煙草產品。這種行為不僅是對人們健康的不負責任，也是對消費者權益的侵害。煙草公司追求利潤最大化，而忽視了人們的健康和生命。
此外，我認識到減少煙草使用的必要性。報告中提到了一些應對措施，如加大對吸煙行為的警示宣傳、提高煙草稅收和加強對煙草廣告的監(jiān)管等。這些舉措在很多國家已經取得一定的效果。然而，減少煙草使用需要一整套綜合性的政策和措施。政府、學校、家庭和社區(qū)都應該加入到這一努力中來，共同創(chuàng)造一個無煙的環(huán)境，并提供戒煙服務和支持。
總之，通過閱讀煙草報告，我深刻認識到煙草的嚴重危害以及對社會的負面影響。減少煙草使用需要全社會的共同努力，而不僅僅是政府和煙草公司的責任。我們每個人都應該關注煙草問題，并積極參與到減煙工作中來。只有共同努力，才能使我們的社會更加健康與美好。
煙草禁酒心得體會報告篇六
隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，煙草和酒精成為了人們生活中不可或缺的一部分。然而，這兩種物質也給健康帶來了很大的威脅。為了保護自己和他人的身體健康，越來越多的人開始選擇戒煙禁酒。而在我自己的親身經歷中，我也深刻地體會到了戒煙禁酒的重要性和困難之處。以下是我關于煙草禁酒的心得體會，希望對于正在戒煙禁酒的人們有所幫助。
第一段：禁煙禁酒的決定
戒煙禁酒是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，但對于我而言，禁煙禁酒的決定卻是理所當然的。煙草和酒精已經在我的生活中占據了很長時間，給我的身體帶來了很大的負擔。我時常感到疲倦、頭疼，甚至出現了一些嚴重的健康問題。決定戒煙禁酒之際，我堅定地認識到我必須改變自己的生活方式，恢復健康。
第二段：戒煙和禁酒的困難
戒煙和禁酒是一個充滿困難的過程。戒煙時，我經歷了身體癥狀的不適，如焦慮、失眠、咳嗽等。而禁酒的過程則更加困難。我發(fā)現自己無法控制自己的欲望，時常陷入動搖的狀態(tài)。禁煙和禁酒需要強烈的毅力和決心，而我時常面臨著無盡的誘惑，讓我難以堅持下去。
第三段：尋求支持和幫助
在禁煙禁酒的過程中，我意識到重要的是尋求支持和幫助。無論是家人、朋友還是戒煙禁酒的相關機構，都對我提供了支持和鼓勵。他們幫助我克服了困難和挑戰(zhàn)，讓我不再孤單。禁煙禁酒的過程是一場艱苦的戰(zhàn)斗，但有了他們的陪伴，我找到了前進的動力和勇氣。
第四段：享受戒煙禁酒帶來的好處
盡管戒煙禁酒是一個困難的過程，但它也給我?guī)砹撕芏嗪锰?。戒煙后，我的身體逐漸變得健康，失眠和咳嗽的問題也逐漸消失。禁酒后，我的心情變得更加平穩(wěn)，工作效率也得到了提高。我開始享受這種健康的生活方式，感受到戒煙禁酒帶來的種種好處，這也成為我堅持下去的動力所在。
第五段：給正在戒煙禁酒的人們的建議
基于我的經驗，我想給正在戒煙禁酒的人們一些建議。首先，一定要堅定自己的決心，并尋求他人的支持和幫助。其次，要設立小目標并逐步實現。最重要的一點是要相信自己，相信自己有能力戒除煙草和酒精。當然，也要為自己設置合理的獎勵和鼓勵，讓自己在困難的過程中找到快樂的動力。
總結：
戒煙禁酒是一個艱難的過程，但也是一個值得的過程。通過戒煙禁酒，我恢復了健康的生活方式，享受了健康帶來的好處。在這個過程中，我學會了堅持和忍耐，也明白了自己的內在力量。希望我的經歷能夠給正在戒煙禁酒的人們帶來一些幫助和鼓舞，讓他們一起邁向健康的未來。
煙草禁酒心得體會報告篇七
第一段：引言（介紹禁酒背景及目的）
近年來，社會上對于煙酒的危害越來越關注。為了保護員工的身體健康，提高生產效率，我公司決定實施禁酒政策。這項政策的目的在于建立一個健康、和諧的工作環(huán)境，促進員工的工作素質和工作積極性。經過一段時間的實施，我們公司取得了一些積極的成果，也積累了一些心得體會。
第二段：投入禁酒措施（實施過程和措施）
在禁酒政策實施之初，我們采取了一系列措施來確保政策的順利執(zhí)行。首先，公司制定了相關規(guī)定，明確規(guī)定了員工在工作時間內禁止飲酒。其次，我們對員工進行了全員培訓，提高他們對于酒精的認識和了解。此外，我們還設置了員工禁酒檔案，對違反禁酒政策的員工進行相應的處罰，并建立了禁酒宣傳櫥窗，通過張貼宣傳海報和宣傳視頻等形式向員工傳達禁酒理念。
第三段：禁酒效果（取得的積極成果）
通過禁酒政策的實施，我們取得了一些積極的效果。首先，員工的工作精神得到了明顯的改善。之前，一些員工經常在下班后疲勞不堪，工作積極性低下，工作效率也不高。而隨著禁酒政策的實施，他們的身體狀況得到了改善，工作狀態(tài)明顯提升。其次，在工作現場，我們沒有再發(fā)現有人酒后駕駛或者在工作時間內私自飲酒的現象。這對于減少工傷事故和提高生產效率都起到了積極的作用。
第四段：遇到的問題及解決方法
盡管禁酒政策取得了一些成果，但我們也遇到了一些困難和問題。首先，由于員工個人習慣的原因，有些員工難以馬上適應禁酒政策，他們依然會在工作時間外飲酒，并在工作中產生一些負面影響。為了解決這個問題，我們加強了對員工的輔導和引導，通過激勵和教育他們改變不良習慣。其次，有一部分員工對于禁酒政策抱有抵觸情緒，認為這是對個人隱私的侵犯。為了解決這一問題，我們加強了與員工的溝通和交流，讓他們了解禁酒政策的目的和意義，并根據員工的反饋不斷優(yōu)化政策。
第五段：總結及展望
通過禁酒政策的實施，我們公司的工作環(huán)境和員工的工作狀態(tài)得到了明顯改善，為公司的發(fā)展奠定了基礎。然而，禁酒政策的實施仍然面臨一些挑戰(zhàn)，在未來的工作中，我們將進一步加強對員工的宣傳和教育，提高禁酒政策的執(zhí)行力和有效性，使其真正成為員工工作生活的一部分。我們堅信，有了全體員工的共同努力和支持，我們公司的禁酒政策一定能取得更加理想的效果，給員工帶來更加美好的工作體驗。
煙草禁酒心得體會報告篇八
通過對報告的學習，主要有以下幾個方面的體會：
一、通過報告的學習，增強了對公司的發(fā)展的信心，我自己在車間從事生產管理工作，每天與完成量打交道，自己也感覺2012年較2011年產量有所下降，沒學習報告前，自己也存有點困惑，通過報告的學習，增強了我對公司發(fā)展的信心：我理解信心主要來自幾個方面，1、公司2012年較2011年產銷量確實有一定的下降，而在我們公司產銷量下降的背后，是宏觀經濟環(huán)境在2012年極為艱難，國內汽車行業(yè)乃至整個制造行業(yè)都不景氣，而對商用車行業(yè)的影響尤為明顯，我們慶鈴作業(yè)商用車行業(yè)的一員，肯定也要受影響，但我們公司的下降幅度低于同行業(yè)平均水平，2、我們雖然和競爭對一樣在2102年的產銷量在下降，但我們經營的質量不一樣，競爭對手為了保證下降幅度，很多應收款到不了帳，而我們是全款收回，有足夠的資金保障，我們發(fā)展的后勁足，3、2012年是公司的管理大年，公司正好利用這段時間狠抓了基礎管理工作，從5s管理、設備管理、質量管理、模夾管理以及生產組織管理等，并且已見成效，通過狠抓這些基礎管理工作，夯實了基礎，為公司2013年的逆勢發(fā)力創(chuàng)造了條件，4、在營銷方面，公司針對薄弱環(huán)節(jié)，制定了“開發(fā)縣鎮(zhèn)一級經銷商，激活老商，開發(fā)以吃為主、與民生關聯的客戶”等一系列正確的營銷方針，并已開始搶占市場先機。
5、公司啟動了重型車項目，重型車對公司的產品陣容來說是如虎添翼，為公司“十二五”中后期發(fā)展培育了全新競爭力。
6、正基于以上的情況，所以2012年。
營銷呈現前低后高的趨勢，從第三個季度開始到在，公司又開始出現了上升的勢頭，所以增強了職工對公司發(fā)展的信心。
二、公司領導高瞻遠矚，對公司在2012年工作中存在的問題和缺陷進行了深入的分析。而這些問題也存在我們個人和部門都有不同程度的表現，比如說，經濟責任制考核：由于內需產品的考核不夠剛性，在潛意識方面有投機取巧的錯誤想法，為了逃避公司的考核，對自己工或部門作做得不到位的地方，比如說后工序發(fā)現了我們的質量問題，首先想到的是去說說情，讓別人放一馬，通過這樣的勾兌，通過采用這種方式，雖部門和個人可能暫時不會受考核，對管理上來說確實是一種傷害，公司領導現已意識到了這些問題，并已制定了相應措施，提出了強化質量、成本、交貨期剛性束機制，這些措施將引導企業(yè)走向正確的方面，提升企業(yè)競爭力。
1、自己先深化消化理解報告的內涵，再向制造部的職工深入傳達，認職工認清公司的發(fā)展形勢的面臨的機遇，增強職工的企業(yè)發(fā)展的信心。
2、從自己做起，堅決同“勾兌”等一些錯誤做法作斗爭，首先是先要做好自己的本職工作，不讓自己和部門的工作出差池，其次出了問題后要勇敢面對，真正的解決問題，打鐵還需自身鐵，只要自己和部門的工作做細致、深入了，也經得住經責制考核的檢驗。
3、2013年制造三部的工作還很多，特別我們還要建一條重車生。
產線，且這條線的自動化程度在底盤公司來說較先進，且產品屬中、重型車，要求也較高，自己首先要從認識上按高標準、嚴要求來抓這條線的管理，嚴格經濟責任制考核，努力去創(chuàng)造高水平的產能。
劉克濤。
二〇一三年二月二十七日。
煙草禁酒心得體會報告篇九
2016年2月26日,董事長作了2016年的工作報告——《推進轉型升級,謀求提制增效,努力實現“十三五”良好開局》。董事長的講話以高屋建瓴、統(tǒng)領全局、深刻精辟的語言闡述了2015年所取得的喜人成績和2016年所面臨的機遇及挑戰(zhàn)，以及在公司穩(wěn)步發(fā)展的過程中所存在的不足之處。
我們技術部在部長的帶領下又進行了深入學習。在學習會上，大家認真學習后，結合自身實際工作情況進行了反思和討論。
董事長的工作報告分了兩個部分，第一部分是2015年工作的回顧，2015年在董事會帶領下，在國內外經濟形勢的復雜多變，增長動力不足的挑戰(zhàn)下，公司上下團結一致，解放思想，務實創(chuàng)新，推進轉型升級，加強風險控制，扎扎實實開展各項工作，較好的完成了年度目標任務。2015年作為公司第一個五年計劃的收官之年，公司基本達到戰(zhàn)略規(guī)劃的主題目標。在過去一年里，在董事長及各領導的帶領下，面對困難與挑戰(zhàn)，堅持公司戰(zhàn)略為導向，團結一致向前看，一心一意謀發(fā)展，公司發(fā)展始終保持良好發(fā)展態(tài)勢。
第二部分是2016年的面臨的形勢和任務，在全球經濟增長動力不足，國內舊動力減退，新動力尚未充分形成，短期內增長面臨壓力的情況下，董事長從發(fā)展戰(zhàn)略管理、董事會建設、市場開發(fā)、項目管理、資質升級等十大方面進行了分析和具體的要求。新起點、新任務，我們要以全新的面貌凝心聚力，努力奮斗。
通過認真學習董事長的工作報告，使我們思路更加清晰，目標更加的明確。我們始終相信，緊緊圍繞公司為中心，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，就能實現公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，做出我們應有的貢獻，實現自身價值。
腳步達不到的地方眼光可以達到，眼光達不到的地方思想可以達到。只要我們勤學習，善思考，勇實踐，敢轉變，解放思想，更新觀念，將所學所思在實踐中運用，在實踐中檢驗，在實踐中升華。從自身做起，認真履行職責，認真做好工作，我們公司就會更加強大。
煙草禁酒心得體會報告篇十
20_上半年以來，煙草局(營銷部)綜合辦公室積極組織學習黨的十八大精神和20_“全國兩會”精神，以貫徹落實科學發(fā)展觀為中心，緊緊圍繞黨支部中心工作，不斷改善工作作風，強化責任意識和服務意識，在人秘勞資、財務管理、考核督察、后勤保障、安全生產等方面加大工作力度，為領導和黨支部當好參謀助手，為經營和專賣管理工作做好各項服務。主要做了以下幾方面工作：
一、上半年主要工作情況。
(一)穩(wěn)步推進勞動用工分配制度改革。
按照市局(有限公司)《勞動用工分配制度改革實施方案》的時間步驟，穩(wěn)步推進四定工作，進一步明確了各崗位職責，優(yōu)化了人員結構和薪酬結構，完善了各項用工分配制度，企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大提高。
(二)公文辦理質量進一步提升。
對辦公室各項工作重新分工，明確責任。在此基礎上，安排專人負責文字材料起草、公文流轉以及檔案管理等工作，辦文質量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關”，文件的起草、收發(fā)、閱批、審簽、復核、歸檔進一步規(guī)范化。
(三)企業(yè)財務管理手段進一步強化。
在日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。在成本費用控制上，嚴格執(zhí)行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質量的提升，又節(jié)約了資金。
(四)考核管理水平進一步提升。
根據新制定的《崗位職責及崗位說明書》，重新修定了考核管理辦法，根據崗位特點科學合理設置考核標準，激發(fā)了職工的工作熱情。
(五)安全穩(wěn)定基礎進一步夯實。
繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理體系，組織在職職工和離退休人員，分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產月”活動，對辦公樓外墻進行翻修，備足備齊滅火器材，并進行了消防演練。加強老干部管理，千方百計滿足老干部的需求，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
(六)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
制定并印發(fā)了學習實踐活動方案，組織召開學習動員大會，下發(fā)教材，組織全體黨員進行集體學習。在此基礎上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發(fā)展觀不相適應得思想障礙。
(七)信息宣傳工作實現新突破。
20_年上半年，信息宣傳工作進一步實現新突破，各項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)前列。上半年工作取得的成績，是黨支部正確領到的結果，是分管科室同志們共同努力的結果，也離不開其他領導和部門的大力支持。在看到成績的同時，也應該看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在“過得去就行”的想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。在業(yè)務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，我們有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。干部職工學習意識不強，在隊伍建設上，還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓機制。四是企業(yè)文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統(tǒng)一部署，扎實有效推進企業(yè)文化建設，但還不能形成具有我們煙草特色的鮮明的企業(yè)文化，文化軟實力發(fā)揮不夠充分。
二、下半年的工作打算。
下半年，我們行政科室將以科學發(fā)展觀為指導，以“行政提速”為手段，以建設“定位高、標準高、效率高，狀態(tài)好、形象好、業(yè)績好”的“三高三好”綜合辦公室為目標定為，努力做好各項行政工作，為局(部)中心工作奠定堅實的服務保障。
(一)加強企業(yè)管理，建設嚴格高效的企業(yè)主體。
在大項開支、基建工程、物資采購等各方面加強管理，規(guī)范工作流程，嚴格把關，堅決杜絕因監(jiān)督不嚴、管理不善造成的任何經濟浪費現象。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，營造濃厚的氛圍，號召干部職工勤儉持家，真正做到“該花的少花，不該花的不花”，盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理，嚴格實行油料單車核算，并提倡行車中少開甚至不開空調。把資源節(jié)約納入考核體系，并同獎金、評優(yōu)、職位晉升等掛鉤，對造成資源、物品浪費的，輕者進行教育、通報批評，情節(jié)嚴重的視情況進行相應經濟處罰。
(二)加強干部職工的教育培訓，不斷提升干部職工的工作能力。
以深入推進學習實踐活動為抓手，大力開展“學習型企業(yè)”創(chuàng)建活動，計劃聯合法制科，加強對干部職工的教育培訓，針對職業(yè)健康安全、崗位工作職責、專賣法律法規(guī)、科學發(fā)展觀等內容，制定嚴格系統(tǒng)的培訓計劃，開展豐富多樣的主題活動，對干部職工進行有目的、循序漸進的教育培訓。同時，鼓勵干部職工參加成人高考、在職教育等各種培訓，并為他們提供便利條件。組織開展好科學發(fā)展觀學習實踐、解放思想大討論、廉政勤政月、三項檢查等各項活動，進一步凝練、提升、轉化企業(yè)文化，組織好下半年的文藝匯演，借機提升企業(yè)文化氛圍。
(三)不斷完善各項工作標準和工作制度。
深入掌握各部門、各崗位以及各職工的工作狀況。進一步細化考核標準，加大考核力度，改變考核機制，把各項考核辦法內容細化到事、量化到人，真正實現考核工作制度化、科學化、層次化，使考核工作上再上新臺階。以全面推行iso質量管理認證體系為契機，重新梳理、細化各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作流程，為全面提高工作質量和工作效率提供基礎保障。
(四)全力保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
深化服務理念，及時迅速地做好人秘勞資等各項工作。當下，做好勞動用工分配制度改革，做到平穩(wěn)過渡，人心穩(wěn)定。做好離退休老干部管理工作，根據市局(有限公司)的要求，建立起完善的文化養(yǎng)老新機制。繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理工作，全面清點排除危害經營和職工身心安全的潛在危險因素，不斷增強安全管理水平，確保全年不出現重大安全生產事故。
總之，在今后的工作中，我們行政科室將僅僅圍繞局(部)中心工作，再接再厲，奮發(fā)有為，努力促進各項工作上水平，為實現煙草又好又快發(fā)展努力奮斗。
煙草禁酒心得體會報告篇十一
2011年3月6日公司召開了2010年度工作會議，3月7日分公司組織學習張總《加持改革創(chuàng)新 轉變發(fā)展方式為開創(chuàng)集團公司科學發(fā)展新局面而奮斗》，工作報告總結了2010年工作成績及過去五年來發(fā)展；同時指出，以轉變發(fā)展方式、堅持重點開發(fā)、強化企業(yè)管理、提升科技創(chuàng)新、加強人才高地建設和企業(yè)文化建設為主導思想的發(fā)展方向，全面規(guī)劃了公司未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司2011年工作目標。
一、對工作報告及公司領導講話的理解與認識
從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年度報告中最主要的精髓就是發(fā)展，不管是利用經營指標、基礎條件、人才隊伍、管理模式等說明了過去5年的巨大發(fā)展；要實現未來五年的愿景和2011年的發(fā)展目標我們還需要一個過程。但只要一步一個腳印，我們絕對能實現我們的目標，樹立公司的品牌形象。
從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調了各個方面面的管理，如成本管理、經營管理、人力資源管理、安全管理、轉變發(fā)展、企業(yè)文化建設等全方位推動公司整體經營指標，提高管理水平，增強企業(yè)發(fā)展后勁，確保公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、個人認為貫徹落實報告的重點措施
1、嚴格按照“策劃先行”
施工方案的優(yōu)化選擇是項目降低工程成本的主要途徑之一。制定施工方案要以合同工期和上級要求為依據，聯系項目的規(guī)模、性質、復雜程度、現場等因素綜合考慮?？梢酝瑫r制訂幾個施工方案，互相比較，從中優(yōu)選最合理、最經濟的一個。同時擬定經濟可行的技術組織措施計劃，列入施工組織設計之中。為保證技術組織措施計劃的落實并取得預期效果，工程技術人員、材料員、現場管理人員應明確分工，形成落實技術組織措施的一條龍，做到控制成本人人有責任、事事有人管。
2、做好項目成本計劃
成本計劃是項目實施之前所做的成本管理準備活動，是項目管理系統(tǒng)運行的基礎和先決條件，是根據承包合同確定的目標成本。應根據施工組織設計和生產要素的配置等情況，按施工進度計劃，確定項目月、季成本計劃和項目總成本計劃，計算出保本點和目標利潤，作為控制施工過程生產成本的依據，使項目施工人員無論在工程進行到何種進度，都能事前知道自己的目標成本，以便采取相應手段控制。
3、加強教育培訓，增加培訓內容
行相應的標準、規(guī)范學習，將學到的知識運用在實際工作中去，減少過程返工損失，從而達到學以致用的目的。消滅工程返工對降低工程成本有著十分重要的意義，為此，我們必須不斷提高工人的施工技術水年。
4、提高勞動生產率，降低工資費用
建筑企業(yè)是勞動密集行業(yè)，提高勞動生產率，可以減少單位工程用工，增加單位時間內完成的工程數量。結合公司及市場現狀，為調動內部員工工作積極性，建議采用計件形式管理或以和協(xié)模式管理。
5、提高機械設備及周轉材料的利用率，降低使用費
提高機械設備及周轉材料的利用率，就是最有效地利用施工機械設備及周轉材料，充分發(fā)揮現有機械設備及周轉材料的效能。加強機械設備及周轉材料的的計劃性，做好機械設備及周轉材料的平衡調度工作，選擇與施工對象相適應的機械設備及周轉材料，防止“多要少用”“早要遲用”“大代小用”消滅停工、窩工、最有效地、最充分地利用各種機械設備及周轉材料，盡量減少或不用大型施工機械和那些數量不多的特殊機械。
6、制定和完善各項規(guī)章制度并落實實施
益的一種強制手段。
三、個人對今后工作認識和態(tài)度
做為一名安全員，我深知安全生產工作的好與壞，直接影響著企業(yè)的經營效益、企業(yè)形象及生存競爭力等諸多方面。做好安全生產工作就是對個人、家庭、公司、社會履性義務最大的負責；是對個人、家庭、公司、國家經濟發(fā)展的最大的貢獻；是對個人、家庭、公司和國家利益的基本保障；為實現個人理想、保持家庭和睦幸福、促進社會和諧發(fā)展具有現實和深遠的重要意義。
人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名安全員，就更應該用——顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康；用安全的規(guī)章制度和周到的服務營造一個良好的生產環(huán)境；以辛勤的工作，為公司的大船護航。應該做到：
一、端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格“執(zhí)法”的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正；要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。
二、熟練掌握安全專業(yè)知識才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。
三、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。
四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
煙草禁酒心得體會報告篇十二
今年以來，在省局黨組的正確領導下，我市行業(yè)以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀和行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“上水平、保增長、促發(fā)展”的主要目標任務，認真貫徹省局、市局(公司)工作會議精神，在抓市場、抓產品、抓創(chuàng)新、抓管理、抓隊伍上下功夫，在全面打牢市場基礎和夯實工作基礎上作文章，卷煙結構不斷優(yōu)化、效益較快增長，卷煙打假破網工作深入開展、取得實效，用工分配制度改革工作順利推進、全面完成，現代物流建設加快進度、保證質量，較好地完成了既定的工作目標，實現了_煙草行業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、今年上半年主要工作情況
今年以來，我市煙草行業(yè)經濟運行繼續(xù)保持良好態(tài)勢，經濟效益持續(xù)增長。1-6月份，全市行業(yè)共購進卷煙539319萬支，同比提高8、88%;銷售卷煙545740萬支，完成年計劃的55、13%，同比提高9、52%;一、二、三類煙銷售173908萬支，占總銷量的31、87%;百牌號卷煙累計銷售538665萬支，同比提高9、30%;低檔煙累計銷售236267萬支，完成年銷售計劃的52、48%;實現利稅20548萬元，同比提高23、89%，主要經營指標實現了時間過半、任務過半，經濟運行態(tài)勢良好。為確保今年經營管理目標完成，重點抓好以下幾項工作：
(一)經濟運行質量持續(xù)提高
今年以來，我們認真分析當前宏觀經濟走勢和市場變化趨勢，以滿足市場需求、提高經濟效益為中心，不斷加大宏觀調控和計劃調控力度，有效防范和化解了經濟運行中的不穩(wěn)定因素，使全市行業(yè)經濟運行保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
一是全面加強營銷管理調控。面對錯綜復雜的經濟形勢，宏觀調控的有效性、及時性、針對性至關重要。工作中，我們建立健全營銷調控機制，采取經理辦公會、經濟運行調度會、情況通報、個別調度等有效調控措施，及時對宏觀經濟形勢和經濟運行情況進行跟蹤分析和指導調度，切實解決好營銷工作中的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，防止經營出現大起大落。按照省局(公司)銷售工作會議精神，我們深入分析當前經濟形勢給行業(yè)帶來的影響，對09年春節(jié)前后及09年第一季度經濟運行工作進行了認真部署安排，加強了對卷煙調入、投放和一、二類煙存銷比調控力度，實現了首月、首季開門紅。
二是切實做好需求預測和貨源組織工作。進一步加大市場調研力度，密切關注本地市場動態(tài)和消費走勢，尤其加大對社會庫存的監(jiān)控力度，不斷提高對市場形勢的預見力和判斷力，進一步完善信息采集體系和拓寬信息采集渠道，切實將零售層面的銷售價格、存銷比、斷貨率等信息作為需求預測重要參考，努力提高預測結果科學性和預測整體準確率，為按訂單組織貨源提供真實參考數據。在此基礎上，我們積極與工業(yè)企業(yè)進行溝通聯系，并按照國家局有關存銷比考核的工作要求，在貨源組織上，突出向大企業(yè)、大品牌靠攏，積極組織適銷對路和貢獻度較高的貨源保證市場供應。在貨源投放上，按照稍緊平衡的原則，正確處理總量、存銷比、庫存和結構關系，科學控制投放節(jié)奏，達到預測量、投放量、實際銷量的基本一致，避免零售庫存的積壓，保證市場的價格穩(wěn)定、秩序規(guī)范。
三是不斷調整卷煙品牌結構。按照國家局“保牌、穩(wěn)價、規(guī)范、增效”的總體要求，我們把培育全國重點骨干品牌、調整卷煙品牌結構作為營銷工作的重中之重。制定出臺了《20_-20_年卷煙品牌發(fā)展戰(zhàn)略》和《20_年品牌培育實施方案》，進一步完善品牌引入退出機制，壓縮牌號、精簡規(guī)格，促進重點骨干品牌規(guī)模不斷擴大，使重點骨干品牌在市場競爭中保持強勢態(tài)勢，居于主導地位。全面加強工商協(xié)同培育品牌能力，積極推進營銷內容和營銷手段創(chuàng)新，切實做好品牌培育的有機對接，不斷提高品牌培育的針對性。積極做好市場引導消費工作，切實發(fā)揮客戶經理在品牌培育促銷、貨源分配、需求預測方面的作用，積極做好品牌宣傳和消費引導工作，并落實行之有效的考核辦法，落實責任，量化指標，努力提高重點骨干品牌的市場覆蓋率。充分挖掘和利用零售終端資源，注重發(fā)揮重點聯系客戶在營銷政策宣傳、信息反饋、品牌促銷、消費引導等方面的影響和帶動作用，實現重點骨干品牌擴銷、上量、增效。
四是制定和完善了經濟指標考核措施。為確保全面完成省局下達的各項經營管理考核指標，市局(公司)制定了《_市煙草系統(tǒng)20_年經營管理責任目標考核辦法》，將經營運行業(yè)績、重點工作開展和規(guī)范經營等工作層層分解，進一步明確了各單位目標任務。同時，制定了《_市煙草系統(tǒng)20_年縣級局(營銷部)月工資發(fā)放辦法》，對一季度工作實行季度考核，確保實現了首月、首季開門紅。為保證全年經濟的高開穩(wěn)走，從四月份開始實施月度考核，將經營指標和管理指標進一步細化，充分調動了廣大干部職工工作積極性，確保上水平、保增長、促發(fā)展目標圓滿完成。
五是全面提升網絡運質量。首先快速推進卷煙物流建設。按照全省行業(yè)物流項目建設現場會的精神，加大對物流項目建設的調度力度，建立了每周調度的例會制度，每周一召開由相關科室人員參加的物流建設調度會，針對工期、資金撥付、設備安裝等具體問題進行調度、協(xié)調，確保物流項目建設順利推進。目前，物流項目建設基建工程已基本竣工完成，現已進入設備安裝調試階段。同時，積極做好新物流體系運行前的各項準備工作，經過充分調研論證，完成了卷煙配送線路優(yōu)化整合的前期準備工作。并按照精細化、標準化、程序化、制度化的要求，進一步規(guī)范完善了新物流運行的管理體制、運行機制、操作流程、崗位職責、管理制度、績效考核等。認真組織人員學習秦皇島在安裝、調試、運行過程中的先進經驗，積極推進大物流運行。其次規(guī)范經營運作，提高網絡運行質量。充分利用年初啟用的crfm管理系統(tǒng)，按照“優(yōu)質化服務、規(guī)范化經營、專業(yè)化分工、信息化管理”的質量要求，不斷規(guī)范訂單供貨工作流程。截止目前我市持證零售戶入網率達到_0%;電話訪銷率達到_0%;訪銷成功率達到95、06%。第三完善合理定量，增強市場調控能力。按照省局《關于調整科學定量歸檔規(guī)則、審批管理等事項的通知》要求，及時制定下發(fā)了《_市煙草公司科學定量管理辦法》，調整了科學定量和客戶類別的劃分，提升了我市卷煙貨源供應的規(guī)范性、科學性、合理性。第四積極做好電子結算工作。為進一步拓寬農村電子結算發(fā)展渠道，確定同_市郵政儲蓄銀行進行合作，制定了推廣實施方案，明確了目標任務、責任分工和推廣實施步驟，今年前6個月全市行業(yè)共發(fā)展電子結算戶737戶。第五進一步完善客戶服務投訴機制。切實發(fā)揮省、市局投訴中心聯動作用，做到了投訴受理誠懇，咨詢解答耐心，信息記錄完整，處理反饋及時。上半年，市局投訴中心共接聽電話3869個，其中咨詢電話3847個，占接聽電話數的99、43%，投訴22起，其中省局投訴中心批轉投訴8例，全部按要求處理，處理滿意度達到_0%。
(二)專賣管理工作切實加強
今年以來，我們始終把“端窩點、斷源頭、破網絡、抓主犯”作為專賣管理工作的重點來抓，切實加大打假破網力度，強化內部專賣管理監(jiān)督，加強專賣隊伍建設，在提高市場控制力上取得了新突破。1-6月，全市共查獲各種案件270起，其中假煙案件46起，符合國家標準的網絡案件2起，出動打假3000余人次，端掉各種窩點26個，查獲非法卷煙290、97件，其中假煙_0件，真煙190、97件，刑拘3人，判刑1人，有力地打擊了涉煙違法行為。
一是加大打假破網力度。首先，繼續(xù)保持打擊制售假網高壓態(tài)勢。制定了《20_年打擊制售假煙網絡案件獎懲規(guī)定》(討論稿)，并加大案件統(tǒng)一調度力度，積極借助公安、通信、技監(jiān)、電力、高速等部門力量，切實形成“打網”合力，加大從源頭上有效遏制和打擊假冒卷煙分銷運輸力度。同時，充分發(fā)揮“華北五省市”和八省市“兩端一線”打假聯合機制的作用，加強與兄弟省市之間的溝通和協(xié)調，積極探索案件共享、線索移交、案件查力、聯合打擊等方面的新辦法、新舉措，取得了突出成效。20_年2月20日，經市局和開封市局共同商定，鑒于我市“4、15”案、河南開封1、18案兩案具有交叉情節(jié)，決定并案偵查，成立冀豫“2、20”聯合專案組，大大加強了案件偵查力度，加快了案件偵破速度。該案案值約400萬元，現已批捕4人，判刑1人，達到了國家局網絡案件標準，為下步打假破網工作的深入開展積累了工作經驗。其次，根據“守土有則，寸土必爭”的原則，加大市場日常監(jiān)管力度。制定了《二oo九年市場凈化率考核辦法》和《市場監(jiān)管考核制度》，繼續(xù)整合利用現有的專賣力量，采取分組聯合、集中稽查的方式，進一步加強對市場監(jiān)管力度，重點對全市貨運站、貨物中轉站、物流配貨站等場所和從事非法經營卷煙的“名煙名酒店”進行了摸排和整治。加強許可證管理，3月底前全部完成19838戶零售戶的零售許可證換發(fā)工作，并按照“誰發(fā)證、誰監(jiān)管、誰負責”的原則，切實加強許可證的后續(xù)管理和行政許可檔案管理。同時制定了《查處取締無證經營工作實施方案》，積極開展清理無證戶行動。第三，繼續(xù)在全市推進“12313”煙草專賣品市場監(jiān)管舉報電話的普及和使用，切實發(fā)揮“12313”舉報電話的信息采集作用，同時完善并落實對舉報人獎勵措施，限度的調動群眾監(jiān)督舉報積極性。大力營造打擊制售假煙的氛圍，利用“3、15”消費者權益日，發(fā)放煙草專賣法律法規(guī)等宣傳資料3000余份。
二是深化專賣內管工作。加強內管長效機制建設，完善了《_市煙草專賣局內部專賣監(jiān)管工作規(guī)范》，建立健全了同級監(jiān)管、教育培訓、案件查處和責任追究等內部專賣管理監(jiān)督制度，進一步規(guī)范了監(jiān)管程序，細化了監(jiān)管措施，優(yōu)化了監(jiān)管流程。切實加大對卷煙經營環(huán)節(jié)日常監(jiān)督檢查力度，建立了專銷聯席會議制度，實現了專賣和營銷有機互動和對接，并充分利用信息監(jiān)管模塊對卷煙經營情況進行實時在線監(jiān)管，杜絕各類不規(guī)范問題發(fā)生。同時，認真開展了對08年全年和今年以來經營工作的自查和檢查，對存在的客戶信息不一致、送貨小票代簽等問題進行了及時徹底的整改。
三是加強專賣隊伍建設。不斷加大對專賣人員教育培訓力度，先后組織開展了零售許可證換證操作培訓班和專賣證件管理系統(tǒng)升級培訓班。同時，以“四定”工作為契機，進一步明確了專賣人員崗位職責，細化了考核措施，增強了專賣管理人員大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識。切實加強縣級局建設，進一步強化縣級局的基層執(zhí)法主體地位，完善了組織機構，明確了職能定位，使縣級局職能作用得到充分發(fā)揮。
(三)企業(yè)管理水平不斷提升
今年以來，我們以強化財務資產管理和審計監(jiān)督為重點，提高全員安全意識，加大創(chuàng)新工作力度，提升企業(yè)管理水平，夯實行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的基礎。
一是不斷提高財務資產管理水平。首先，認真開展內部管理監(jiān)督工作，制定下發(fā)了《20_年整頓和規(guī)范工作要點》，積極開展“三項檢查”回頭看工作，切實加強內管監(jiān)督長效機制建設;對行業(yè)現有規(guī)章制度進行了全面清理，形成了依法制定、全面覆蓋、嚴格約束、實施順暢的制度體系。其次，抓好全面預算管理，提高預算編制工作質量，增強預算執(zhí)行剛性，采取了預算指標執(zhí)行與資金撥付捆綁管理、日常預算調整摸底登記、預算指標執(zhí)行跟蹤問效等方法，確保了預算管理工作的科學性、嚴肅性。第三，進一步明確了現金使用范圍，啟用了縣局(營銷部)備用金管理系統(tǒng)，規(guī)范了網上資金撥付流程，并將會計核算“回頭看”拓展為財務管理“回頭看”，提高財務管理水平。同時，認真開展了“小金庫”專項自查檢查工作，同各單位、部門負責人簽訂了“小金庫”專項治理承諾書。第四，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，本著“有離必審”的原則，完成了對寧晉、南和縣局(營銷部)原負責人的離任審計工作;進一步加大了對物流建設項目的跟蹤審計監(jiān)督力度，認真開展了對大宗物資采購及廣告促銷活動的專項檢查工作。第五，在資產管理方面，較好地完成了資產清查、購進、調配和處置工作，上半年結合工作實際，共對38臺計算機、6臺電視機、20件辦公桌椅進行了有效、合理的調配，既滿足了各單位工作需要，又提高了資產使用效率;同時，積極謹慎的做好資產確權、處置工作，完成了對南宮、臨城土地及房產的確權及對5處房產、3處土地的處置審批、評估、公開拍賣工作。第六，努力降低費用及能耗，切實提高管理效能。今年以來，我市行業(yè)各級領導干部帶頭樹立過緊日子的思想，把降低費用及能耗作為“上水平、保增長、促發(fā)展”的重要舉措，大力開展節(jié)能減排活動，努力形成勤儉節(jié)約的良好風氣。
二是強化行業(yè)安全管理工作。今年以來，進一步健全完善了安全管理制度和突發(fā)公共事件應急預案，明確了各級安全工作責任主體，重點抓好安全責任制的落實，與各縣局(營銷部)和機關重點部門簽訂《安全管理責任書》19份、《特殊崗位安全目標責任書》312份，做到了職責明確、責任明確、獎罰明確，達到了齊抓共管的目的。進一步加大安全檢查工作力度，積極做好重點部位的安全防范工作，開展了貨款現金管理、倉庫防火防盜管理等專項檢查活動;嚴格執(zhí)行車輛管理“二證一章”、“三交一封”、出車前檢查等制度，并組織駕駛員進行了交通安全知識培訓;抓好值班制度和夜查執(zhí)勤制度的落實。加強了安全基礎設施建設，更新了部分安防設備，重點做好了卷煙配送中心建設項目的安全管理和安全設施建設工作。同時，大力開展安全知識教育培訓工作，上半年共安排各單位開展安全教育6次，受教育人員達2597人次;積極開展了安全文化建設工作，制定了《安全文化實施方案》和《安全文化實施細則》，并在隆堯、內邱設立了安全文化建設試點，逐步建立和弘揚企業(yè)安全文化，全面提高全員安全責任意識。
三是全面完成用工分配制度改革工作。上半年來，我們結合本地實際，統(tǒng)籌謀劃，穩(wěn)妥推進，圓滿完成了行業(yè)用工分配制度改革工作。首先，高度重視，充分準備。認真組織學習國家局204號文件精神和省局實施意見，統(tǒng)一思想、提高認識，在內部網站開辟專欄宣傳用工分配制度改革的重要性、必要性和緊迫性。其次，健全機構，強化領導。成立了用工分配制度改革工作領導小組，從企管、專賣、人勞、政工等科室抽調12名工作骨干集中統(tǒng)一辦公，做到了分工明確、職責到人。第三，制定方案，嚴密組織。嚴格按照“分類管理、科學設崗、明確職責、嚴格考核、落實報酬”的總體要求，緊密結合我市行業(yè)實際，形成了市局(公司)《用工分配制度改革整體實施方案》及《崗位競聘實施方案》等15項配套制度，并與河北大學精益企業(yè)研究所共同研究制訂了《績效管理實施方案》，順利通過全市行業(yè)職工代表大會的審議。第四，嚴格程序，穩(wěn)妥實施。本著積極穩(wěn)妥、競爭擇優(yōu)、分類實施的原則，采取競爭上崗和雙向選擇相結合的方式，實施全員競聘上崗，實現了干部的正常晉升及崗位人員的穩(wěn)定、合理、有序流動。同時，按照自愿選擇的原則，組織部分提前離崗休息人員重新進行了返崗，將部分超編人員補充到缺編嚴重的縣局(營銷部)進行工作，并委托雙維勞務公司公開招聘了部分勞務用工到一線開展工作。通過改革工作的有序開展，有力地緩解了當前人員緊缺帶來的壓力，進一步明確了行業(yè)用工形式及各崗位工作職責，建立了科學、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制和分級分類管理、更加注重公平的薪酬分配制度，建立健全了科學合理的績效考核機制和方法，使員工上崗靠競爭、晉升靠貢獻、收入憑能力，通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，有效調動廣大干部職工工作的積極性和爭優(yōu)創(chuàng)先意識。第五，結合勞動用工分配制度的開展，本著工作第一、優(yōu)勢互補、兼顧利益的原則，對部分縣級局(營銷部)領導班子進行了交流調整，改任非領導職務4人，提拔正職領導干部1人，副職領導干部1人，進一步配齊配強了縣局領導班子;順利完成了20名高校畢業(yè)生招聘工作和19名復退軍人接收工作。結合當前工作重點，制定了09年教育培訓計劃，積極做好駕駛員、營銷、專賣的技能鑒定工作，提高了干部職工隊伍的整體素質。
四是進一步加大創(chuàng)新工作力度。今年以來，我們高度重視科技與創(chuàng)新工作的開展，召開了20_年科技與創(chuàng)新工作動員會，對科技創(chuàng)新工作進行了動員和部署，營造全員創(chuàng)新氛圍，下發(fā)了《關于開展科技創(chuàng)新工作的通知》，并逐級成立創(chuàng)新工作領導小組，設立工作機構，結合各單位、部門工作實際，充分發(fā)揮干部職工科技創(chuàng)新的主體作用，以信息技術創(chuàng)新為重點，全面開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，制定了《科技與創(chuàng)新項目實施細則》和《創(chuàng)新工作指南》，并進行了科技創(chuàng)新相關知識培訓，提高了全員自主創(chuàng)新意識。同時，將科技創(chuàng)新工作納入到對縣級局(營銷部)的經營管理責任目標考核，加大對科技創(chuàng)新工作的考核力度，充分調動基層單位開展科技創(chuàng)新的主動性和積極性。上半年，我市行業(yè)共申報創(chuàng)新項目16項，其中6項被省局初步列為科技創(chuàng)新項目。
(四)政治工作扎實有效開展
今年以來，我們以深入學習實踐科學發(fā)展觀為重點，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，有序地開展黨建工作和工會工作，狠抓黨風廉政建設，全面推進企業(yè)文化建設和行風建設，為行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供強有力的政治保證。
一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據省局、市委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體部署和階段安排，在市委指導檢查組的指導下，我局(公司)順利完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動一、二階段的規(guī)定動作。在第一階段中，成立了活動領導小組，召開了學習實踐活動動員大會，精心組織學習培訓，深入開展了基層調查研究，廣泛征求了意見建議，并緊密結合“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的行業(yè)發(fā)展目標、企業(yè)文化建設工作和“干部作風建設年”活動開展學習實踐活動，共征集到意見建議6類41條，形成了6份有情況、有問題、有分析、有對策議的調研報告，利用專欄、簡報等形式，加大宣傳力度，確保學習實踐活動取得實效。在轉入第二階段后，嚴格按照市委學習實踐科學發(fā)展觀“四貼近四聚焦”要求，對匯總梳理出來的意見建議進行歸納篩選，提煉出了影響和制約我局(公司)科學發(fā)展的6個方面的矛盾問題，形成了《聚焦提煉問題報告》，并召開黨組班子專題民主生活會，總結學習實踐收獲、認真查找存在不足、深入剖析形成原因、落實措施進行整改，明確工作重點和努力方向，進一步推動了我局(公司)學習實踐活動不斷走向深入。
二是認真做好黨建及工會工作。首先，以學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神為主線，抓好黨組中心組學習制度的落實，提高領導班子決策水平和解決實際問題的能力;抓好黨員日常學習教育，增強黨性修養(yǎng)和服務意識。其次，在建黨88周年之際，以創(chuàng)先評優(yōu)活動為平臺，開展民主評議黨員活動，并對先進黨組織、個人進行了表彰，引導廣大干部職工向優(yōu)秀黨員進行學習。第三，加強基層黨組織建設，扎實做好黨員日常管理工作，不斷壯大黨員隊伍，組織入黨積極分子參加了入黨教育培訓。第四，切實加強和做好新時期工會工作，召開了第一屆二次職工代表大會，審議通過了《_市煙草行業(yè)用工分配制度改革實施方案》等11項改革方案及配套制度，推進改革工作的順利進行。堅持局務、司務公開，對各項招標采購項目進行了公示，切實發(fā)揮民主監(jiān)督機制作用。同時，積極開展文體活動，豐富職工文化生活。組織開展了09年迎春茶話會和“迎五一文化拓展活動”，有力促進了我市行業(yè)“敬”文化的傳播。
三是加大黨風廉政建設工作力度。首先，認真制定了《20_年度黨風廉政教育計劃》，并以黨員領導干部的廉政教育為重點，大力開展黨紀政紀、黨章、理想信念、廉潔自律和警示教育等活動，進一步提高黨員領導干部拒腐防變能力。其次，進一步加大監(jiān)督工作力度。制定了《建立健全懲治和預防腐敗體系20_-20_年實施辦法》，修定完善了《黨風廉政建設責任制》等規(guī)章制度;進一步明確了領導干部“一崗雙責”制，堅持每季度召開內部管理監(jiān)督聯席會議，切實發(fā)揮以五項監(jiān)督為主要內容的內部監(jiān)督體系作用，形成整體工作合力;加強對《黨組議事規(guī)則》、《局長(經理)辦公會制度》制度落實的監(jiān)督，促進了黨組議事制度和議事程序的貫徹落實;加強對市縣兩級用工分配制度改革工作重要環(huán)節(jié)、實施程序的監(jiān)督，確保了改革工作的公開、公平、公正進行;加大了對工程建設、物資采購活動監(jiān)督力度，同相關部門負責人及工程管理人員簽訂了《物流和經營設施工程建設廉潔自律承諾書》，進一步規(guī)范了招標、采購活動程序，確保招標、采購活動陽光操作、規(guī)范實施。第三，扎實開展“干部作風建設年”活動。召開了“干部作風建設年”活動動員大會召，制定了《“干部作風建設年”活動實施方案》，按照“提高思想認識、查找突出問題、集中進行整改、鞏固活動成果”四個環(huán)節(jié)認真開展“干部作風建設年”活動，召開了民主懇談會，面向各單位、各部門及零售客戶，廣泛開展征求意見建議和“我為作風獻一策”活動。
四是扎實做好文化建設及行風建設工作。上半年，我們結合行業(yè)工作實際，進一步完善工作方案、細化工作舉措，面向全員開展了征集“敬”文化核心理念主題詞活動。通過互動交流、文化拓展、文藝匯演、公益活動等形式，借助《邢煙文化》專刊、辦公自動化平臺、板報墻報等媒體和渠道，有計劃、有步驟、分層次做好企業(yè)文化宣傳貫徹工作，營造全員參與的濃厚氛圍，使企業(yè)文化內化到員工思想中去，增強企業(yè)的凝聚力、號召力和向心力。同時，進一步加強行風建設。制定印發(fā)了《20_年度行風建設實施方案》，編發(fā)《行風簡報》15期，發(fā)放行風宣傳資料近萬份;市縣兩級共聘請行風監(jiān)督員280名，通過召開行風民主評議座談會，廣泛聽取零售戶代表的意見和建議，并在全市范圍內開展了征求意見活動，共發(fā)放《征求意見表》1800份，滿意度達到了96%以上，行業(yè)社會形象得到進一步提升。
二、工作中存在的不足
在總結取得成績的同時，我們也清醒的認識到，當前工作中還存在著一些問題和不足，主要表現在：市場預測準確率不高，工商協(xié)同培育品牌能力需進一步加強;網絡從業(yè)人員尤其是客戶經理素質能力亟待提高;市場監(jiān)管力度還需進一步加大，破案效率和案件質量還有待于進一步提高;干部職工隊伍素質與當前行業(yè)的改革發(fā)展形勢不相匹配，員工整體素質亟待提高;全市行業(yè)干部職工的執(zhí)行力和工作效率有待于進一步加強;干部職工創(chuàng)新發(fā)展的意識和能力還有所欠缺;制度建設尤其是長效機制建設還不夠完善。對于這些問題，我們必須予以高度重視，并在下步工作中落實措施，認真加以解決。
煙草禁酒心得體會報告篇十三
第一段：引言（字數：200）
最近，在我的學校舉行了一次有關煙草的報告會，我有幸參加了這次活動。在聽完專家們有關煙草危害的演講后，我深感煙草對人類健康的危害性和吸煙行為帶來的不良影響。這次報告使我對吸煙的態(tài)度產生了深刻的變化。我認為了解煙草的真實危害對于推動人們遠離吸煙至關重要。
第二段：煙草危害（字數：250）
根據這次報告，煙草是一種極其危險的物質。它含有許多有害化學物質，如尼古丁、一氧化碳和致癌物質等。吸煙會直接影響肺部功能，導致慢性呼吸道疾病，如支氣管炎和肺癌。除了對吸煙者本人的健康帶來威脅，吸二手煙也對周圍人群造成傷害。吸煙的父母對孩子的健康產生不良影響，并增加孩子患兒童哮喘和呼吸道感染的風險。有關數據顯示，煙草每年導致數百萬人死亡，成為全球最主要的可預防死亡原因之一。這些見解讓我深刻認識到吸煙行為的危害，更加堅定了我遠離吸煙的決心。
第三段：吸煙對個人和社會的不良影響（字數：250）
參加這次報告會，我對吸煙行為給個人和社會帶來的不良影響有了更全面的認識。首先，吸煙會嚴重影響個人的健康和心理狀況。長期吸煙會導致心血管疾病的發(fā)生，增加患心臟病和中風的風險，同時還會引發(fā)焦慮和抑郁等心理疾病。其次，吸煙行為對社會也帶來巨大損失。吸煙不僅浪費個人財務資源，還增加了醫(yī)療費用和醫(yī)療負擔。此外，吸煙還造成了環(huán)境污染，煙蒂的隨意丟棄給城市帶來了不必要的衛(wèi)生問題。吸煙行為具有非常嚴重的社會經濟影響，節(jié)制吸煙不僅是個人責任，也是社會責任。
第四段：倡導禁煙和遠離煙草（字數：250）
實現一個無煙的社會需要社會各界的共同努力。政府應該通過立法來限制煙草的生產和銷售，并推行更加嚴格的吸煙限制措施，增加煙草稅收，以減少吸煙者的比例。此外，學校和家庭也應該在教育層面上重視禁止煙草的宣傳工作，向青少年傳達吸煙的危害性，培養(yǎng)他們正確的價值觀和態(tài)度。每個人都應該積極地參與到禁煙和遠離煙草的行列中來，為創(chuàng)建一個無煙的環(huán)境貢獻自己的力量。
第五段：個人決心（字數：250）
參加了這次煙草報告，我對吸煙的危害有了更深刻的認識。作為一個年輕人，我被告知了遠離煙草對于自己和周圍人的健康至關重要。因此，我下定決心，我將堅守不吸煙的原則，并以身作則，勸誡身邊的親友們遠離煙草。我會積極參加相關活動，爭取在學校和社區(qū)擴大禁煙宣傳的范圍，讓更多的人認識到吸煙的危害，共同營造一個無煙的世界。
總結：這次煙草報告會讓我深刻認識到吸煙行為對個人和社會的危害。了解煙草的危害對于宣傳遠離吸煙至關重要。政府、學校和家庭都應該加強禁煙教育宣傳，限制煙草的生產和銷售。每個人都有責任遠離煙草，為自己和社會的健康貢獻力量。我將積極參與禁煙活動，并將不吸煙的觀念傳播給身邊的人，努力營造一個無煙的環(huán)境。
煙草禁酒心得體會報告篇十四
__市紅塔區(qū)北苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心于20_年_月16日成立，是__市紅塔區(qū)人民政府舉辦的首家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為__市紅塔區(qū)衛(wèi)生局下屬的事業(yè)單位，中心擁有業(yè)務用房面積1568㎡，中心成立以來，積極響應政府的號召，開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，開展了控煙工作，取得了一定成效。
一、制定了控煙方案與計劃，成立了中心主任任組長的控煙領導小組;成立控煙巡查小組和督查小組。督查小組負責每天定時不定時對各區(qū)域進行檢查，并作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵職工控煙、戒煙。
我單位職工無一人吸煙但為更好推進控煙各項工作，我中心先后制定并完善《創(chuàng)建無煙環(huán)境實施方案》、《控煙工作計劃》、《監(jiān)督員和巡查員培訓計劃》、《中心員工禁煙制度》、《中心禁煙工作巡查制度》、《中心禁煙工作督查制度》、《中心禁煙工作獎懲制度》等7項控煙規(guī)章制度。
三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。
1、中心于2011年、2012年均組織了對中心控煙監(jiān)督員、巡查員、勸阻員的控煙知識培訓。
2、于2011年組織了中心全體職工進行控煙，由我做起簽名活動;
3、2011年、2012年均舉辦了社區(qū)居民的控煙健康知識講座。
4、中心專門制作了控煙知識宣傳欄;發(fā)放健康教育宣傳材料、義診等向社會各界人士宣傳我院創(chuàng)建無煙工作活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。
5、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。全面告知中心員工、患者、家屬及來訪者不得在中心室內吸煙。目前為止，我中心已經新制禁煙標識60余塊，引導指示牌4塊，健康宣傳欄2塊。
煙草禁酒心得體會報告篇十五
第一段：介紹學習煙草報告的背景和目的（100字）
在現代社會中，煙草對人們健康的危害已經得到了廣泛的關注。為了增加公眾對煙草危害的認識，許多國家和組織都進行了相關研究并發(fā)布了煙草報告。我也有幸借此機會學習了一份煙草報告，并從中得到了許多啟示和感悟。
第二段：煙草報告的相關內容（300字）
煙草報告中詳細地介紹了煙草的組成以及吸煙對健康的危害。據報告指出，煙草中含有大量的有害物質，如尼古丁、焦油和一氧化碳等，這些物質會對人體的各個器官產生嚴重的損害。吸煙不僅會導致多種癌癥的發(fā)生，還會影響呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)和生殖系統(tǒng)等多個方面的功能。此外，報告還詳細介紹了二手煙對被動吸煙者的危害，包括兒童、孕婦和長期暴露于二手煙環(huán)境中的人群。
第三段：學習煙草報告的啟示（300字）
通過學習煙草報告，我深刻認識到吸煙對個人健康的巨大威脅。煙草中的有害物質會不斷侵蝕人體的各個器官和系統(tǒng)，導致多種嚴重疾病的發(fā)生。更為重要的是，報告還告訴我們，吸煙不僅對吸煙者本人造成危害，還會對周圍的人產生負面影響。二手煙有可能導致被動吸煙者發(fā)生類似的健康問題，特別是兒童和孕婦更加容易受到二手煙的傷害。因此，我們每個人都應呼吁他人戒煙，為自己和他人的健康著想。
第四段：如何應對吸煙對健康的威脅（300字）
鑒于煙草對健康帶來的嚴重危害，我們應該積極采取行動來應對這個問題。首先，對吸煙的人群，特別是成年人，我們應該加強宣傳教育，提高他們的健康意識，讓他們意識到吸煙對身體的危害。其次，政府應該采取法律和政策手段，加大對煙草的控制力度，限制煙草廣告和銷售，提高煙草稅收，從而減少吸煙者的數量。此外，從個人的角度來看，我們也應該時刻關注自己的健康，遠離煙草或者戒煙，選擇更加健康的生活方式，例如經常鍛煉和保持健康的飲食習慣。
第五段：總結對學習煙草報告的體會和感悟（200字）
通過學習煙草報告，我不僅了解到了吸煙對健康的巨大威脅，也意識到了作為一個社會成員，我們有責任采取行動來減少煙草對整個社會的危害。煙草問題既是個人的健康問題，也是社會的公共衛(wèi)生問題。只有通過加強教育和宣傳，制定相關法律和政策，以及個人的自律和關注，我們才能夠共同為無煙和健康的社會而努力。希望未來的世界能夠遠離煙草的危害，人人都能享受到健康的生活。
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