最熱十大工作方法心得體會(huì)（通用17篇）

心得體會(huì)的寫(xiě)作可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，進(jìn)而提升和改進(jìn)。撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)最好經(jīng)過(guò)多次修改和潤(rùn)色，以保證文章的質(zhì)量和可讀性。以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。

十大工作方法心得體會(huì)篇一

雖然歷經(jīng)67年，給我的感受還是如此親切、震撼。因?yàn)槭煜ざ械接H切，書(shū)中所列舉的十二條工作方法就存在于我們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中，如同血液一般流淌在身體里;震撼，因?yàn)闀r(shí)間能改變一切，在大浪淘沙中一些東西早已失去光鮮埋入歷史的黃沙，但《黨委會(huì)的工作方法》這篇著作的基本思想歷久彌新，穿越時(shí)空散發(fā)著時(shí)代的光彩，彰顯出獨(dú)特的魅力。

毛澤東思想是馬克思列寧主義普遍原理和中國(guó)革命具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是以毛澤東同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，把中國(guó)長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中的一系列獨(dú)創(chuàng)性經(jīng)驗(yàn)作了理論概括而形成的適合中國(guó)情況的科學(xué)的指導(dǎo)思想，是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶。全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)前夕，再次要求重溫毛主席的這篇經(jīng)典名著，目的就是讓我們從思想上加強(qiáng)毛澤東思想的學(xué)習(xí)，掌握精髓、學(xué)習(xí)方法，學(xué)以致用。特別是要反思我們工作中的不足，及時(shí)改進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代要求，呼應(yīng)人民心聲。

歷史和時(shí)代的發(fā)展不斷證明，越是加強(qiáng)毛澤東思想的學(xué)習(xí)運(yùn)用，越能駕馭工作大局引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展前進(jìn)?！饵h委會(huì)的工作方法》這篇文章對(duì)各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的黨的工作方法和藝術(shù)，學(xué)習(xí)掌握黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面加強(qiáng)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，乃至落實(shí)'五大理念'、'四個(gè)全面'、于全面建成小康社會(huì)，具有十分重大的指導(dǎo)意義。

當(dāng)前，我們進(jìn)入到了全面建成小康社會(huì)的偉大征程當(dāng)中，向著兩個(gè)一百年目標(biāo)邁進(jìn)，這就需要一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的黨的領(lǐng)導(dǎo)核心來(lái)指引方向，帶領(lǐng)全國(guó)人民共同實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。這其中，既要思想決策來(lái)引領(lǐng)把控，明確渡什么河，爬什么山，去奪取什么成果，又要掌握運(yùn)用科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，為過(guò)河爬山搭橋?qū)ぢ?，以便順利到達(dá)目的地。而這兩點(diǎn)也正是我們要加強(qiáng)的，需要從毛澤東思想以及十二條具體工作方法中汲取營(yíng)養(yǎng)。

深讀，是我們重讀毛著掌握工作方法的第一步，要在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上先行一步。'黨委書(shū)記要善于當(dāng)‘班長(zhǎng)’','要把問(wèn)題擺到桌面上來(lái)','互通情報(bào)','不懂得和不了解的東西要問(wèn)下級(jí)，不要輕易表示贊成或反對(duì)','學(xué)會(huì)‘彈鋼琴’','要‘抓緊’','胸中有‘?dāng)?shù)’','安民告示','精兵簡(jiǎn)政','注意團(tuán)結(jié)那些和自己意見(jiàn)不同的同志一道工作','力戒驕傲','劃清兩種界限',這12種看似簡(jiǎn)單而又質(zhì)樸的道理，是《黨委會(huì)的工作方法》的精髓和要領(lǐng)，更是毛澤東思想思想的精髓和要領(lǐng)，通過(guò)它進(jìn)一步掌握一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的工作原則，辯證的歷史的唯物主義工作方法，用正確的世界觀與方法論去認(rèn)識(shí)中國(guó)的國(guó)情，找到解決問(wèn)題的方法，把中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)得更加美好，讓人民群眾過(guò)得更加幸福安康。這些都值得我們廣大黨員干部特別是各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員去學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和實(shí)踐。

細(xì)照，是我們重讀毛著學(xué)習(xí)工作方法的自我反思，特別要在密切聯(lián)系群眾上下功夫，解決干部脫離群眾，決策脫離實(shí)際的問(wèn)題。全心全意為人民服務(wù)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨，是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是毛澤東思想的一大精髓和工作原則，是指導(dǎo)我們工作的法寶和指南。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，能跟群眾打成一片，始終堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，我們的工作就越有效，成績(jī)就越出色，就越能得到群眾的支持和擁護(hù)。脫離群眾的深刻教訓(xùn)還在警醒著我們，特別是黨的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻接地氣，帶著泥土的氣息完成歷史所賦予的使命。

正如毛澤東同志所說(shuō)，我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地，我們到了一個(gè)地方，就要同那里的人民結(jié)合起來(lái)，在人民中間生根、開(kāi)花。篤行，是我們重讀毛著學(xué)習(xí)工作方法的落腳點(diǎn)，特別是要在團(tuán)結(jié)黨委會(huì)、發(fā)揮黨委會(huì)作用上高一籌。在十三五的開(kāi)局之年，要求重溫這篇著作，從另一方面給我們黨委會(huì)指出了問(wèn)題，那就是我們的黨組織，特別是黨委(黨組)在發(fā)揮作用上還有待于進(jìn)一步提高，部分成員對(duì)黨委的工作方法、工作水平不高，以致于影響到黨的建設(shè)，有的黨委班子領(lǐng)導(dǎo)不落實(shí)黨委會(huì)工作方法，沒(méi)有將黨委班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，影響了黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，特別是部分黨委班子成員及主要領(lǐng)導(dǎo)還存在故意違反黨的規(guī)定，一些塌方式腐敗現(xiàn)象、搞一言堂不發(fā)揚(yáng)揮民主集中制原則的問(wèn)題，影響了黨的形象，需要在黨要管黨從嚴(yán)治黨上下功夫，做到執(zhí)行紀(jì)律懂規(guī)矩。

政治路線確定后，干部就是決定因素，重溫毛主席《黨委會(huì)的工作方法》，無(wú)疑對(duì)于黨委(黨組)更加清醒認(rèn)識(shí)自己的角色定位和工作不足，明確和掌握正確的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，發(fā)揮黨委班子合力，具有重要的現(xiàn)實(shí)作用和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，是一個(gè)非常英明而有遠(yuǎn)見(jiàn)的決定。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的，所以，我們?nèi)绻麅?yōu)缺點(diǎn)就不怕別人批評(píng)。只要我們?yōu)楣?、為民，不為己、不為私，就能從大局考慮問(wèn)題，更加有責(zé)任將黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的堡壘。特別是'一把手',能容人容事、心胸坦蕩，從善如流、推功攬過(guò)，在諒解、支持、友誼中贏得理解，在合作中加強(qiáng)了解，以此發(fā)揮集體的作用。延伸，是我們?cè)谥刈x毛著，學(xué)習(xí)工作方法的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)《治國(guó)理政》的著作以及系列講話精神上來(lái)，做到融會(huì)貫通。毛澤東思想和系列講話精神及其治國(guó)理念精神實(shí)質(zhì)上是相通的，也是一脈相承的，都是馬列主義和中國(guó)當(dāng)代實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是中國(guó)共產(chǎn)黨人集體智慧的結(jié)晶，都是從實(shí)踐中摸索出的真理。

毛主席的十二條工作方法和習(xí)總書(shū)記的《治國(guó)理政》的理念和方法就是我們的頂層設(shè)計(jì)，通過(guò)明標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)標(biāo)桿，使各地各級(jí)黨委(黨組)學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、趕有目標(biāo)，最終成為一種工作的常態(tài)，中央頂層設(shè)計(jì)，明標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)標(biāo)桿，有總體要求，使各地各級(jí)黨委(黨組)學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、趕有目標(biāo)。中央頂層設(shè)計(jì)，明標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)標(biāo)桿，有總體要求，使各地各級(jí)黨委(黨組)學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、趕超有目標(biāo)，將能更好地發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為協(xié)調(diào)推進(jìn)'四個(gè)全面'戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念提供堅(jiān)強(qiáng)在政治保證和組織保證。我堅(jiān)信，這對(duì)加快中國(guó)發(fā)展將是一次巨大的推動(dòng)。

重溫只是解決了思想認(rèn)識(shí)上的第一步，關(guān)鍵在于執(zhí)行。我們要將十二條工作方法真正運(yùn)用到工作中，用好達(dá)到彼岸的'橋梁',在實(shí)踐中做到知行合一，內(nèi)化于心、外化于行，才能確保學(xué)習(xí)的落地見(jiàn)效。當(dāng)然，毛澤東思想是一座寶庫(kù)，我們還要讀更多的毛澤東同志著作，《為人民服務(wù)》《改造我們的學(xué)習(xí)》《整頓黨的作風(fēng)《反對(duì)本本主義》《矛盾論》《實(shí)踐論》等系列著作，將毛澤東思想學(xué)深學(xué)透，融會(huì)貫通，指導(dǎo)我們的日常工作。總之，毛澤東思想這面旗幟不能丟，我們要永遠(yuǎn)高舉這面旗幟前進(jìn)。

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十大工作方法心得體會(huì)篇二

一、引言段（100字）

工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠郑瑢?duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作不僅僅是為了生計(jì)，更是一種實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、展示個(gè)人才能的途徑。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，積累了一些寶貴的心得體會(huì)，今天我將與大家分享我個(gè)人認(rèn)為的十大工作心得。

二、持之以恒（200字）

首先，持之以恒是我認(rèn)為最重要的工作心得之一。無(wú)論是面對(duì)困難的工作任務(wù)，還是瑣碎繁重的工作，都需要我們保持持之以恒的精神。只有堅(jiān)持不懈，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，才能取得卓越的成就。

三、團(tuán)隊(duì)合作（200字）

團(tuán)隊(duì)合作是工作中不可或缺的一環(huán)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己的專長(zhǎng)和責(zé)任，只有通過(guò)相互合作、協(xié)商溝通，才能完成任務(wù)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也是幫助我們相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

四、創(chuàng)新意識(shí)（200字）

創(chuàng)新意識(shí)是工作中不可或缺的品質(zhì)。在不斷發(fā)展的社會(huì)中，我們需要具備創(chuàng)新的思維，敢于冒險(xiǎn)嘗試新的方法和理念，才能跟上時(shí)代的步伐。同時(shí)，創(chuàng)新也是提升工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。

五、積極溝通（200字）

積極溝通是工作中十分重要的能力。無(wú)論是與同事、上級(jí)還是客戶之間的溝通，都需要我們表達(dá)清晰、主動(dòng)溝通。通過(guò)積極的溝通，可以避免誤解和沖突，提升工作效率和合作效果。

六、注重細(xì)節(jié)（200字）

在工作中，注重細(xì)節(jié)是很重要的一點(diǎn)。一個(gè)小小的細(xì)節(jié)錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作的失敗，因此我們需要注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，以確保工作的準(zhǔn)確和完整。

七、保持積極態(tài)度（200字）

保持積極態(tài)度是工作中不可或缺的一點(diǎn)。即使面對(duì)困難和挫折，我們也要保持樂(lè)觀、積極向上的心態(tài)。積極的態(tài)度不僅能夠激勵(lì)自己，也能夠影響和幫助他人，共同創(chuàng)造良好的工作氛圍。

八、時(shí)間管理（200字）

合理的時(shí)間管理是工作中的關(guān)鍵。通過(guò)合理規(guī)劃和分配時(shí)間，我們可以更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，并且在工作和生活之間取得平衡。

九、不斷學(xué)習(xí)（200字）

在不斷發(fā)展的社會(huì)中，我們需要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以不斷提升自己的技能和知識(shí)，適應(yīng)社會(huì)的變化和需求，并不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

十、熱愛(ài)工作（200字）

最后，我認(rèn)為熱愛(ài)工作是最重要的一點(diǎn)。只有熱愛(ài)自己的工作，才能夠真正發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力。熱愛(ài)工作可以讓我們更加努力地投入其中，從而取得更好的成績(jī)。

總結(jié)段（100字）

以上所述的十大工作心得是我多年工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是我在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)的秘訣。相信只要我們堅(jiān)持這些心得，不斷努力，就能夠在工作中取得更多的成就。希望這些心得對(duì)大家能夠有所啟發(fā)和幫助。

十大工作方法心得體會(huì)篇三

隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，每個(gè)人在工作中都希望能夠有所收獲和提升。然而，并非每個(gè)人都能順利地在職場(chǎng)中取得成功。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，我總結(jié)了十大工作心得體會(huì)，希望能給廣大職場(chǎng)新人一些指導(dǎo)和啟示。

首先，要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和定位。在職場(chǎng)中，我們需要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，并不斷努力為之而奮斗。只有明確了目標(biāo)，才能夠有針對(duì)性地制定計(jì)劃和措施，并持之以恒地去實(shí)施。

其次，要注重自我學(xué)習(xí)和提升。不論在什么行業(yè)，學(xué)習(xí)都是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程。因此，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，注重提升自己的綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，并不斷提高自己的專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

第三，要注重人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。在職場(chǎng)中，人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。我們需要善于與他人溝通和合作，懂得與人相處，并解決各種工作和人際關(guān)系中的矛盾和問(wèn)題。只有在良好的人際關(guān)系中，我們才能夠更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第四，要勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)。在工作中，我們常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難。面對(duì)這些問(wèn)題和困難，我們需要勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)，而不是逃避和推卸。只有通過(guò)勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)，我們才能夠更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

第五，要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。工作中難免會(huì)有各種壓力和困擾。盡管如此，我們?nèi)匀灰３址e極樂(lè)觀的心態(tài)，相信自己，相信團(tuán)隊(duì)，相信事情會(huì)變得更好。積極樂(lè)觀的心態(tài)能夠讓我們更好地應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，并在職場(chǎng)中保持良好的心理狀態(tài)。

第六，要善于時(shí)間管理和計(jì)劃安排。時(shí)間對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)尤為珍貴。我們需要善于管理時(shí)間，合理安排每天的計(jì)劃和任務(wù)。只有科學(xué)合理地安排時(shí)間，我們才能夠提高工作效率和保證工作質(zhì)量。

第七，要注重個(gè)人形象和儀表。在職場(chǎng)中，個(gè)人形象和儀表是我們給他人留下的第一印象。我們需要注重個(gè)人形象的塑造，保持良好的儀表儀容和言談舉止。良好的個(gè)人形象和儀表能夠幫助我們建立良好的職業(yè)形象和信譽(yù)。

第八，要善于總結(jié)和歸納經(jīng)驗(yàn)。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難，不斷地總結(jié)和歸納經(jīng)驗(yàn)是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的關(guān)鍵。我們需要懂得反思和總結(jié)，從工作中獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并逐漸提高自己的工作能力。

第九，要保持身心健康和工作平衡。工作的同時(shí)，我們也需要注意保持身心健康和工作與生活的平衡。良好的身心健康是我們保持工作積極性和持續(xù)創(chuàng)造力的基礎(chǔ)。

最后，要保持對(duì)工作的激情和熱愛(ài)。工作是人生中很大一部分的時(shí)間和精力投入，只有對(duì)工作保持激情和熱愛(ài)，我們才能夠在職場(chǎng)中真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和成就。

通過(guò)以上十大工作心得體會(huì)，相信每個(gè)職場(chǎng)人士都能夠找到適合自己的方法和思路，真正實(shí)現(xiàn)自己在職場(chǎng)中的成功和進(jìn)步。在今后的工作中，讓我們不斷總結(jié)、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦，創(chuàng)造美好的未來(lái)。

十大工作方法心得體會(huì)篇四

心得體會(huì)

近日，經(jīng)中央軍委主席胡錦濤批準(zhǔn)而頒發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨軍隊(duì)委員會(huì)工作條例》，這是繼《軍隊(duì)黨支部工作條例》頒布之后，出臺(tái)的加強(qiáng)部隊(duì)黨組織建設(shè)的又一部重要法規(guī)。也是一部貫徹落實(shí)黨的十七大精神和胡錦濤主席有關(guān)重要指示，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展理念，維護(hù)黨委權(quán)威、規(guī)范黨委程序、提高黨委能力的重要法規(guī)。

《黨委工作條例》共7章37條。在原條例33條的基礎(chǔ)上增加了4條，對(duì)原條例進(jìn)行修改和完善，是新時(shí)期消防部隊(duì)各級(jí)黨委開(kāi)展工作的基本依據(jù)。《黨委工作條例》的頒布實(shí)施具有里程碑意義，必將使我們消防部隊(duì)黨委工作進(jìn)入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。下面我就談?wù)剬W(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨軍隊(duì)委員會(huì)工作條例》的感想:

一、以緊扣形勢(shì)，跨越時(shí)代的成果，引領(lǐng)消防工作科學(xué)發(fā)展

制定頒發(fā)《黨委工作條例》，是把黨的十七大精神和胡主席重要指示貫徹落實(shí)到軍隊(duì)黨委建設(shè)具體實(shí)踐中，有利于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)官兵積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推進(jìn)部隊(duì)各項(xiàng)改革和建設(shè)，具有十分重要的意義。

委工作面臨的新情況新問(wèn)題，對(duì)新形勢(shì)下部隊(duì)黨委工作的指導(dǎo)思想、原則和要求，黨委的職責(zé)、議事和決策、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、制度、監(jiān)督與責(zé)任追究等，作了進(jìn)一步充實(shí)完善，是指導(dǎo)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下軍隊(duì)黨委工作的重要舉措，為全面推進(jìn)部隊(duì)黨委建設(shè)提供了新的動(dòng)力。

我們消防部隊(duì)承擔(dān)著保衛(wèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)，是防火滅火主力軍，是應(yīng)急救援突擊隊(duì)，只有根據(jù)《黨委工作條例》，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才是消防工作和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的根本，只有堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能推動(dòng)消防事業(yè)跨越式發(fā)展。當(dāng)前全國(guó)正在貫徹積極十七大精神、努力加快建設(shè)小康社會(huì)步伐。而消防工作作為與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密不可分的組成部分，只有堅(jiān)定不移的深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能更好地做到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、以貼近實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)容，帶動(dòng)消防隊(duì)伍求實(shí)創(chuàng)新。

新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，給部隊(duì)建設(shè)帶來(lái)了許多新的情況、矛盾和問(wèn)題，必須以改革創(chuàng)新的精神加以研究和解決。加強(qiáng)軍隊(duì)黨委的建設(shè)，是時(shí)代發(fā)展的必然要求。

《黨委工作條例》把“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”寫(xiě)入了軍隊(duì)黨委建設(shè)中的指導(dǎo)思想、方針中，把研究部署學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為黨委全委會(huì)、常委會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)，明確規(guī)定了樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相符合的思想觀念是黨委領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的重要內(nèi)容?！饵h委工作條例》提出了各級(jí)黨委要在新的歷史條件下，以建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略目標(biāo)。在領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展、提高基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用?！饵h委工作條例》還將開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為重要思想納入。

當(dāng)前，部隊(duì)仍存在著思想意識(shí)與迅猛發(fā)展的社會(huì)不相適應(yīng)、干部能力與擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不相適應(yīng)、部隊(duì)管理水平與上級(jí)要求和正規(guī)化管理不相適應(yīng)等問(wèn)題，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響和制約了消防部隊(duì)的發(fā)展。我們必須堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)消防工作和部隊(duì)建設(shè)，用改革創(chuàng)新的意識(shí)來(lái)改變消防部隊(duì)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，在支隊(duì)黨委的求實(shí)創(chuàng)新精神中，切實(shí)從各種陳舊思想觀念、習(xí)慣做法和體制機(jī)制的束縛中解放出來(lái)，用新的理念、新的方法、著力研究解決新情況、新問(wèn)題。

三、

《黨委工作條例》與老條例相比，在內(nèi)容上更具體、更明確、更具可操作性，他將黨委全委會(huì)、常委會(huì)的職責(zé)更加細(xì)化，在議事程序、方法上更加具體，《黨委工作條例》將會(huì)成為軍隊(duì)黨委開(kāi)展工作的具體規(guī)范，形成按條例運(yùn)作、按制度辦事的良好秩序。

完善，規(guī)定對(duì)擬提交全委會(huì)討論決定的重大問(wèn)題，在個(gè)別醞釀時(shí)，未經(jīng)半數(shù)以上委員同意的，不得提交會(huì)議討論。規(guī)范了黨委的學(xué)習(xí)、工作和生活制度。完善了黨委原有的10項(xiàng)制度，增加了黨委的報(bào)告工作制度，充分保證黨委委員的民主權(quán)利?！饵h委工作條例》還增加決策監(jiān)督機(jī)制、決策失誤糾錯(cuò)改正機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，要求黨委注重決策執(zhí)行中的信息反饋，及時(shí)修正完善決策內(nèi)容，研究解決落實(shí)中的問(wèn)題。

消防部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。而黨委的正規(guī)化建設(shè)則在首位，只有從黨委做起，才能將正規(guī)化落實(shí)的基礎(chǔ)、落實(shí)到實(shí)處?！饵h委工作條例》為支隊(duì)黨委正規(guī)化建設(shè)提供了依據(jù)，使支隊(duì)黨委在日常工作中有章可循、有據(jù)可依。在支隊(duì)黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，支隊(duì)可以根據(jù)自身實(shí)際，深入開(kāi)展正規(guī)化管理，有力推動(dòng)消防部隊(duì)的發(fā)展。

《黨委工作條例》的頒布是部隊(duì)的一件大事，學(xué)習(xí)貫徹好《黨委工作條例》，全面發(fā)揚(yáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、加強(qiáng)部隊(duì)全面建設(shè)，是當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨委工作條例》，按《黨委工作條例》要求開(kāi)展支隊(duì)黨委工作，提高黨委工作能力，按照科學(xué)發(fā)展觀要求推動(dòng)消防部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展，確實(shí)有效履行消防部隊(duì)新世紀(jì)新階段歷史使命。

十大工作方法心得體會(huì)篇五

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如火如荼地展開(kāi)，每個(gè)人都為了自己的事業(yè)莫不日以繼夜地努力奮斗。在工作中，我們積累的經(jīng)驗(yàn)與心得是寶貴的財(cái)富，它們不僅可以讓我們提升自己的職業(yè)能力，還能讓我們變得更加成熟與完善。在我的工作經(jīng)歷中，我也積累了一些心得與感悟，下面將就十大工作心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。

首先，與人為善是工作成就的關(guān)鍵。在職場(chǎng)中，人際關(guān)系的處理是至關(guān)重要的。與合作伙伴、同事之間保持良好的互動(dòng)與合作，能夠有效地提高工作效率，增進(jìn)工作質(zhì)量。在工作中，尊重他人的意見(jiàn)與價(jià)值觀，不輕易與人發(fā)生沖突，能夠營(yíng)造和諧的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。而惡劣的人際關(guān)系則可能帶來(lái)壓力與負(fù)面影響，影響自己的工作表現(xiàn)。

其次，善于溝通是職場(chǎng)中的重要技能。在工作中，我們需要與各種各樣的人進(jìn)行溝通，包括同事、上級(jí)、客戶等。而高效的溝通能力則能夠促進(jìn)信息的準(zhǔn)確傳達(dá)，避免誤解與沖突的發(fā)生。在溝通中，要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性與表達(dá)能力的提升，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)與建議，提出自己的觀點(diǎn)與要求。通過(guò)良好的溝通能力，我們能夠更好地與他人合作，挑戰(zhàn)工作中的各種難題，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

另外，持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是職業(yè)生涯發(fā)展的長(zhǎng)久追求。在現(xiàn)代社會(huì)，科技的迅猛發(fā)展使得許多職業(yè)能力與技術(shù)不斷更新，我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技能，以適應(yīng)職場(chǎng)的需求。同時(shí)，創(chuàng)新也是我們應(yīng)該具備的重要素質(zhì)，因?yàn)橹挥性诓粩鄤?chuàng)新的基礎(chǔ)上，我們才能夠在職場(chǎng)中脫穎而出。學(xué)無(wú)止境，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，我們才能夠不斷提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的突破。

此外，工作與生活的平衡是我們應(yīng)該努力追求的目標(biāo)。在工作中，我們常常忙于應(yīng)付各種工作任務(wù)與壓力，而忽略了自己的健康與生活，這可能導(dǎo)致身心俱疲，從而影響工作效率與質(zhì)量。因此，我們需要注意工作與生活的平衡，合理安排時(shí)間，保證足夠的休息與娛樂(lè)，才能夠更好地投入到工作中，保持高效的工作狀態(tài)。

最后，要堅(jiān)持自我提升與職業(yè)規(guī)劃。與前面的心得相呼應(yīng)，職場(chǎng)中，我們不僅要不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，還要注重自我提升與職業(yè)規(guī)劃。我們應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)與技能，拓寬自己的眼界與思維，提升自己的職業(yè)能力與競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我們還要制定明確的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標(biāo)與努力方向，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展而努力奮斗。

十大工作心得體會(huì)總結(jié)，只是我在工作中的一些感悟，每個(gè)人的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不同，心得也不盡相同。但總體來(lái)說(shuō)，與人為善，善于溝通，持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，工作與生活的平衡以及自我提升與職業(yè)規(guī)劃，這些心得與體會(huì)無(wú)論在什么時(shí)候都是適用的。希望我們能夠從工作中獲得更多的成長(zhǎng)與收獲，成為更好的職場(chǎng)人。

十大工作方法心得體會(huì)篇六

工作是人生中必不可少的一部分，每個(gè)人都會(huì)在工作中經(jīng)歷各種成敗和挑戰(zhàn)。通過(guò)不斷地實(shí)踐和思考，我總結(jié)出了自己的十大工作心得。這些心得不僅幫助我逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人士，也為我將來(lái)的職業(yè)生涯奠定了良好的基礎(chǔ)。

首先，對(duì)待工作要積極主動(dòng)。在工作中，積極主動(dòng)是非常重要的品質(zhì)。我時(shí)刻保持一種積極向上的態(tài)度，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的辦法。通過(guò)積極主動(dòng)，我不斷提高自己的效率和專業(yè)能力，得到了同事和上司的贊賞和信任。

其次，注重團(tuán)隊(duì)合作。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和責(zé)任，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，才能取得更好的結(jié)果。我學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)中的成員溝通和合作，尊重他們的想法和意見(jiàn)，共同協(xié)作完成任務(wù)。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神不僅提高了工作效率，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

第三，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能保持在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，參加培訓(xùn)和研討會(huì)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

第四，善于溝通和表達(dá)。在工作中，溝通和表達(dá)是非常重要的能力。我不斷培養(yǎng)自己的溝通能力，學(xué)會(huì)與同事和上司進(jìn)行良好的溝通，理解他們的需求和意見(jiàn)。同時(shí)，我也注重提升自己的表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。

第五，保持良好的工作習(xí)慣。良好的工作習(xí)慣能夠提高工作效率和質(zhì)量。我養(yǎng)成了按時(shí)完成任務(wù)的習(xí)慣，保持工作場(chǎng)所的整潔和有序，合理安排工作時(shí)間和任務(wù)優(yōu)先級(jí)。通過(guò)良好的工作習(xí)慣，我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

第六，靈活適應(yīng)和變通。在工作中，很少有事情能按照既定計(jì)劃進(jìn)行。我明白應(yīng)該靈活適應(yīng)和變通，能夠及時(shí)調(diào)整自己的工作計(jì)劃和思路。當(dāng)遇到問(wèn)題和困難時(shí)，我不會(huì)氣餒和放棄，而是積極尋找解決辦法，及時(shí)調(diào)整自己的工作方向。

第七，保持積極的心態(tài)。工作中常常會(huì)遇到各種困難和挫折，需要保持積極的心態(tài)。我時(shí)刻提醒自己保持一顆樂(lè)觀向上的心，相信問(wèn)題總有解決的辦法，相信自己能夠克服困難。通過(guò)保持積極心態(tài)，我能夠更好地面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

第八，合理安排工作和生活。工作是人生的一部分，但并不是全部。我明白工作和生活是相輔相成的，合理安排工作和生活非常重要。我會(huì)盡量避免加班和過(guò)度工作，找到工作和生活的平衡點(diǎn)，給自己安排適當(dāng)?shù)男菹⒑蛫蕵?lè)時(shí)間，保持身心健康。

第九，與同事保持良好關(guān)系。一個(gè)良好的工作環(huán)境需要良好的人際關(guān)系。我始終與同事保持友好和融洽的關(guān)系，積極幫助和支持他們，建立員工之間的互信和合作。通過(guò)與同事合作和交流，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。

第十，堅(jiān)持追求卓越。在工作中，追求卓越是我的終極目標(biāo)。我始終保持對(duì)自己的高要求，不斷超越自己，追求更高的工作質(zhì)量和水平。通過(guò)持之以恒的努力和追求，我相信自己一定能夠取得更好的成績(jī)和更多的成就。

總之，通過(guò)實(shí)踐和總結(jié)，我認(rèn)為這十大工作心得對(duì)于每個(gè)職業(yè)人士都是非常有益的。通過(guò)積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和提升、善于溝通和表達(dá)、保持良好工作習(xí)慣、靈活適應(yīng)和變通、保持積極心態(tài)、合理安排工作和生活、與同事保持良好關(guān)系、堅(jiān)持追求卓越這十個(gè)方面的努力，我相信每個(gè)人都能在工作中取得更好的發(fā)展和成就。

十大工作方法心得體會(huì)篇七

家庭教育是孩子成長(zhǎng)過(guò)程中不可或缺的一部分。作為父母，我們既要關(guān)心孩子的身體健康，也要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，通過(guò)運(yùn)用一些有效的教育方法可以幫助孩子更好地成長(zhǎng)。以下是我在家庭教育中總結(jié)出的十大方法，希望對(duì)其他家長(zhǎng)也有所幫助。

首先是傾聽(tīng)與尊重。我們要尊重孩子的意愿和需求，給他們足夠的空間發(fā)展自己的興趣愛(ài)好。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)孩子的心聲，尊重他們的意見(jiàn)和建議。只有真正理解他們，才能更好地引導(dǎo)和教育他們。

其次是榜樣的力量。作為父母，我們要成為孩子學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的榜樣。我們的言行舉止會(huì)對(duì)孩子產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，所以我們必須要做好榜樣。我們要努力學(xué)習(xí)，積極向上，做好自己的本職工作，并且時(shí)刻保持良好的行為習(xí)慣，這樣才能激勵(lì)孩子去學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

第三是正確引導(dǎo)學(xué)習(xí)。我們要通過(guò)正確的引導(dǎo)幫助孩子建立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。我們可以鼓勵(lì)他們自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)也要關(guān)注他們的學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量。我們要給予他們適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助，讓他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法。

第四是培養(yǎng)孩子的責(zé)任感。責(zé)任感是一個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中非常重要的品質(zhì)。我們要教育孩子要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，不斷提醒他們要履行自己的義務(wù)和承諾。我們可以給他們一些家務(wù)活動(dòng)或者社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和參與意識(shí)。

第五是注重家庭互動(dòng)。家庭是孩子成長(zhǎng)的最重要的環(huán)境之一。我們要營(yíng)造一個(gè)和諧、溫暖的家庭氛圍，增強(qiáng)家庭成員之間的親密感和關(guān)聯(lián)感。我們可以經(jīng)常進(jìn)行一些親子活動(dòng)，如集體健身、戶外旅行等，增進(jìn)家庭成員之間的情感交流。

其次是家規(guī)的約束。我們要在家庭中制定一些簡(jiǎn)潔明了的家規(guī)，對(duì)孩子的行為進(jìn)行規(guī)范。家規(guī)的制定要考慮孩子的年齡和身體條件，避免過(guò)于刻毒和苛求。我們可以制定一些不同的懲罰機(jī)制，以激勵(lì)孩子遵守家規(guī)。

第七是信任和贊美。我們要對(duì)孩子充滿信任，相信他們可以獨(dú)立思考和解決問(wèn)題。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)給予他們真誠(chéng)的贊美和鼓勵(lì)。及時(shí)地鼓勵(lì)和贊美可以增強(qiáng)他們的自信心，激發(fā)他們的積極性。

第八是溝通的藝術(shù)。良好的溝通能夠幫助家庭成員之間更好地理解彼此，減少誤解和沖突。我們要營(yíng)造一個(gè)寬松的溝通氛圍，鼓勵(lì)孩子主動(dòng)表達(dá)自己的想法和感受。同時(shí)，我們也要嘗試?yán)斫馑麄兊脑捳Z(yǔ)背后的真實(shí)意圖。

第九是適度放手。我們要懂得適時(shí)適度地放手，給予孩子自主發(fā)展的空間。當(dāng)他們成長(zhǎng)到一定階段時(shí)，我們要尊重他們的選擇和決定，讓他們學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和解決問(wèn)題。

最后是耐心和愛(ài)。在家庭教育中耐心是一種寶貴的品格。我們要耐心傾聽(tīng)、耐心教導(dǎo)，不斷去引導(dǎo)和啟發(fā)孩子。同時(shí)，我們要用愛(ài)心去對(duì)待孩子，給予他們無(wú)條件的愛(ài)。愛(ài)是最好的教育方法，能夠激發(fā)孩子的潛能和創(chuàng)造力。

家庭教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，其中的方法可以因個(gè)人差異而略有不同。但以上所述的十大方法是我在家庭教育中總結(jié)出的心得和體會(huì)，我相信只要我們用心去教育孩子，他們一定會(huì)成長(zhǎng)為有責(zé)任感、樂(lè)于學(xué)習(xí)的人。

十大工作方法心得體會(huì)篇八

作為一名工作多年的職場(chǎng)老手，我有幸在工作中積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。今天，我想分享我的“十大工作心得體會(huì)”，愿對(duì)各位職場(chǎng)新人有所幫助。

第一段：態(tài)度決定高度，做好自我調(diào)適。

態(tài)度決定一切，自我調(diào)適至關(guān)重要。在工作中，我們時(shí)常面臨從容處理壓力、保持積極心態(tài)、保持專注等問(wèn)題。要做好自我調(diào)適，我們需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，并對(duì)自己施加壓力。要從多角度思考問(wèn)題，以不同的思路去看待事情，從而找到最佳解決方法。

第二段：時(shí)間管理，合理安排工作和生活。

時(shí)間是金錢(qián)，更是工作成功的關(guān)鍵。時(shí)間管理是一個(gè)人成功的關(guān)鍵，同時(shí)也是讓職業(yè)生活更平衡的關(guān)鍵。合理地安排工作和生活，能夠?qū)崿F(xiàn)在有限時(shí)間內(nèi)，讓你取得更多的成果。

第三段：保持高效率，增強(qiáng)工作效率。

高效率是一種工作態(tài)度,也是一種工作習(xí)慣。怎樣提高工作效率？關(guān)鍵是每日設(shè)定可行且目標(biāo)明確的任務(wù)清單，每條任務(wù)都需要明確時(shí)間估算，便于合理分配時(shí)間和優(yōu)先處理任務(wù)。

第四段：學(xué)習(xí)能力，不斷心理成長(zhǎng)。

工作需要學(xué)習(xí)，還需要心理成長(zhǎng)。在工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，不斷聚集信息，以便更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。心理成長(zhǎng)同樣重要，幫助我們能夠更加自信、積極、健康的面對(duì)工作和生活中的壓力。

第五段：溝通能力，建立良好合作關(guān)系。

我們?cè)诠ぷ髦行枰c領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶保持良好的合作關(guān)系。溝通是保持良好合作關(guān)系的關(guān)鍵。實(shí)現(xiàn)有效溝通的關(guān)鍵方法是理解對(duì)方的想法，以及擴(kuò)展表達(dá)自己的能力，不斷提高溝通技巧，建立良好的溝通關(guān)系。

以上是本人10年在工作中所積累的心得和體會(huì)。它們中的每一條都是工作生活中的細(xì)節(jié)，也是各位職場(chǎng)新人所使用的關(guān)鍵方法。希望這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠幫助大家能夠更好的應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，讓自己能夠更快地進(jìn)入職場(chǎng)，并能夠高效地完成各項(xiàng)工作。

十大工作方法心得體會(huì)篇九

作為一名校長(zhǎng)，工作方法的好壞直接會(huì)反映在學(xué)校的發(fā)展和教育質(zhì)量上。為了使學(xué)校不斷發(fā)展并提高教育質(zhì)量，我認(rèn)真思考總結(jié)了自己的經(jīng)驗(yàn)，積極學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀校長(zhǎng)的工作方法，不斷探索適合自己的管理模式。在這個(gè)過(guò)程中，我體會(huì)到了許多東西，以下是我的心得體會(huì)：

第一段：對(duì)學(xué)校全面進(jìn)行規(guī)劃

校長(zhǎng)需要對(duì)學(xué)校全面進(jìn)行規(guī)劃，這不僅是為了更好地發(fā)展，也是為了保證教育質(zhì)量，讓學(xué)生獲得更好的教育資源。在策劃時(shí)，我和學(xué)校的管理團(tuán)隊(duì)一起研究教育趨勢(shì)，探討教學(xué)改革、體育運(yùn)動(dòng)、文化教育等方面的創(chuàng)新，不斷完善、調(diào)整規(guī)劃內(nèi)容。比如，在規(guī)劃初期我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生在課程方面的需求方面存在較大的缺口，于是我們?cè)鲈O(shè)了針對(duì)學(xué)生需求的課外活動(dòng)，讓學(xué)生更全面地發(fā)展自己。在全面規(guī)劃方面，我認(rèn)為校長(zhǎng)的角色是搭建平臺(tái)、提供資源、協(xié)調(diào)各方，而不是硬性規(guī)定。只有從全面的角度出發(fā)，規(guī)劃才能更加科學(xué)合理。

第二段：注重細(xì)節(jié)、高效管理

在學(xué)校中，校長(zhǎng)除了要進(jìn)行大范圍的規(guī)劃外，還要注重細(xì)節(jié)管理，做到高效管理。在教育過(guò)程中，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著管理者的責(zé)任感和關(guān)注程度。我認(rèn)為管理細(xì)節(jié)包括教育管理范疇中的每一個(gè)環(huán)節(jié)：教師隊(duì)伍、教材、課程設(shè)置等方面。例如，為了營(yíng)造更好的教育氛圍，我們選擇了一批優(yōu)秀的教師并開(kāi)展了一系列的教師培訓(xùn)；另一個(gè)例子是根據(jù)不同年級(jí)、學(xué)生的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況制定了嚴(yán)謹(jǐn)合理的課程設(shè)置，確保學(xué)生獲取更全面的教育資源。這些細(xì)節(jié)很小但極為關(guān)鍵，它們是管理者用心投入的具體表現(xiàn)。

第三段：不斷總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)

校長(zhǎng)的工作并不是終點(diǎn)，而是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程。在實(shí)踐中，我們每每遭遇困難和障礙，我都會(huì)對(duì)自己進(jìn)行反思和總結(jié)，并審視學(xué)校的管理工作。比如我們?cè)陂_(kāi)設(shè)文化藝術(shù)課程時(shí)，曾經(jīng)出現(xiàn)一些不成功的慘敗案例。但是，我們不放棄，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提高課程設(shè)計(jì)質(zhì)量，最終開(kāi)展的藝術(shù)課程取得了巨大的成功。因此，我認(rèn)為校長(zhǎng)除了注重規(guī)劃和管理之外，也要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善管理工作。

第四段：善于溝通、協(xié)調(diào)

校長(zhǎng)迎面臨著學(xué)校的群眾工作、人際交往等不同領(lǐng)域的協(xié)調(diào)。對(duì)此，我個(gè)人認(rèn)為校長(zhǎng)需要善于溝通和協(xié)調(diào)。在與家長(zhǎng)溝通時(shí)，校長(zhǎng)需要耐心地聽(tīng)取家長(zhǎng)的需求和反饋，應(yīng)以實(shí)話實(shí)說(shuō)、讓家長(zhǎng)明確的方式進(jìn)行溝通。在與學(xué)生交流互動(dòng)時(shí)，校長(zhǎng)要積極引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生敢于表達(dá)自己。在與教師協(xié)調(diào)時(shí)，校長(zhǎng)需要樹(shù)立團(tuán)結(jié)合作、互相支持的信念，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作，保證教育教學(xué)質(zhì)量的提高。溝通和協(xié)調(diào)是校長(zhǎng)順利開(kāi)創(chuàng)學(xué)校新局面的必要品質(zhì)，不在其列必將吃虧。

第五段：極力倡導(dǎo)學(xué)校文化

校長(zhǎng)最后一點(diǎn)心得體會(huì)是需要極力倡導(dǎo)和加強(qiáng)學(xué)校的文化。校長(zhǎng)作為管理者，應(yīng)該為校園文化建設(shè)提供全方位的支持。在日常管理中，校長(zhǎng)可以突出學(xué)校的精神文明建設(shè)，提倡集體性活動(dòng)，豐富校園生活，增加學(xué)校凝聚力，提升敬業(yè)精神。我經(jīng)常鼓勵(lì)學(xué)生多參加才藝比賽、勞動(dòng)競(jìng)上等活動(dòng)，力爭(zhēng)根據(jù)區(qū)域特色和學(xué)校環(huán)境構(gòu)建富有特色的學(xué)校文化。這些文化成果，決定著教育質(zhì)量，也影響著學(xué)校未來(lái)的發(fā)展。

總之，以上是我作為一名校長(zhǎng)，工作方法的體會(huì)和總結(jié)，只有步步提高，慢慢總結(jié)，才能為教育事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

十大工作方法心得體會(huì)篇十

在我們的人生中，教育家庭起著至關(guān)重要的作用。家庭是我們成長(zhǎng)的溫床，而教育則是讓我們成為更好的人的重要途徑。然而，如何正確地教育家庭成員，讓他們健康、聰明、有責(zé)任感地成長(zhǎng)，是每個(gè)家庭都面臨的重要問(wèn)題。在我多年的經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)出了教育家庭十大方法，現(xiàn)在我將與大家分享我的心得體會(huì)。

首先，以身作則是任何教育的基礎(chǔ)。孩子們會(huì)從父母身上學(xué)到很多東西，所以作為父母的我們要帶個(gè)好榜樣給孩子們。我們要做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信、努力工作、有愛(ài)心和有責(zé)任感的人，這樣才能影響孩子們成為品格高尚的人。

其次，建立良好的溝通是家庭教育的關(guān)鍵。家庭成員之間的溝通是了解彼此、解決問(wèn)題和增進(jìn)親密感的重要途徑。我們應(yīng)該鼓勵(lì)孩子表達(dá)自己的想法和感受，并且認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)尊重孩子的獨(dú)立性，給予他們適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)。

第三，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立能力是教育的一項(xiàng)重要任務(wù)。當(dāng)孩子們長(zhǎng)大時(shí)，他們需要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和處理問(wèn)題。我們應(yīng)該鼓勵(lì)孩子們學(xué)會(huì)自己解決問(wèn)題，幫助他們建立自信心和自立能力。培養(yǎng)孩子獨(dú)立的同時(shí)，我們也要給予他們適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。

第四，激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)興趣是教育的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)是我們一生都不能停止的過(guò)程，所以我們要培養(yǎng)孩子們的學(xué)習(xí)興趣。我們可以通過(guò)提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源和充實(shí)有趣的課堂來(lái)吸引孩子們的注意力。此外，我們還可以鼓勵(lì)孩子們參加課外活動(dòng)，拓展他們的視野和興趣。

第五，家庭教育要注重情感培養(yǎng)。父母和孩子之間的情感是家庭教育的核心。我們應(yīng)該建立良好的親子關(guān)系，通過(guò)關(guān)心、理解和支持來(lái)培養(yǎng)孩子們的情感。同時(shí)，我們也要教育孩子們表達(dá)自己的情感，幫助他們更好地理解和處理情緒。

第六，家庭教育要注重價(jià)值觀的培養(yǎng)。價(jià)值觀是我們生活中的重要指導(dǎo)原則，所以我們要教育孩子們正確的價(jià)值觀。我們可以通過(guò)與孩子進(jìn)行價(jià)值觀的討論，讓他們明白什么是正確和有意義的。此外，我們還可以通過(guò)講述寓言故事和積極的榜樣來(lái)幫助孩子們形成正確的價(jià)值觀。

第七，家庭教育要注重禮儀和道德的培養(yǎng)。禮儀和道德是我們社會(huì)生活中的基本準(zhǔn)則，所以我們要教育孩子們遵守基本的禮儀和道德規(guī)范。我們可以通過(guò)身教和習(xí)慣養(yǎng)成來(lái)教育孩子們懂得尊重他人、關(guān)心他人和做一個(gè)有良好品質(zhì)的人。

第八，家庭教育要注重體育和健康的培養(yǎng)。體育和健康是保持身體健康、提高身體素質(zhì)的重要途徑，所以我們要鼓勵(lì)孩子們參加體育活動(dòng)。同時(shí)，我們還要教育孩子們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，如健康飲食、充足睡眠和定期鍛煉。

第九，家庭教育要注重志愿服務(wù)的培養(yǎng)。志愿服務(wù)是培養(yǎng)孩子們無(wú)私奉獻(xiàn)精神和社會(huì)責(zé)任感的重要途徑。我們應(yīng)該鼓勵(lì)孩子們參加志愿服務(wù)活動(dòng)，幫助他們了解社會(huì)問(wèn)題和培養(yǎng)他們的社會(huì)意識(shí)。

最后，家庭教育要注重穩(wěn)定和平衡。家庭是我們成長(zhǎng)的港灣，所以我們要為家庭創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧和平衡的環(huán)境。我們應(yīng)該保持家庭成員之間的和睦關(guān)系，通過(guò)分享、溝通和妥協(xié)來(lái)解決家庭問(wèn)題。

綜上所述，教育家庭十大方法是我多年來(lái)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)以身作則、建立良好的溝通、培養(yǎng)獨(dú)立能力、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、注重情感和價(jià)值觀的培養(yǎng)、注重禮儀和道德的培養(yǎng)、注重體育和健康的培養(yǎng)、注重志愿服務(wù)的培養(yǎng)，以及注重穩(wěn)定和平衡，我們可以幫助孩子們健康、聰明、有責(zé)任感地成長(zhǎng)。希望這些方法對(duì)你們的家庭教育有所啟發(fā)。

十大工作方法心得體會(huì)篇十一

第一段：引言（200字）

作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，校長(zhǎng)扮演著至關(guān)重要的角色。校長(zhǎng)的管理方式對(duì)于學(xué)校的發(fā)展和師生的成長(zhǎng)起著決定性作用。為了提高校長(zhǎng)的管理水平，許多專家學(xué)者總結(jié)出了許多行之有效的方法。本文將討論校長(zhǎng)管理十大方法的心得體會(huì)，希望能夠?qū)πｉL(zhǎng)提供一些有益的啟示。

第二段：制定明確的目標(biāo)（200字）

校長(zhǎng)管理的首要任務(wù)是制定明確的目標(biāo)。一個(gè)目標(biāo)明確的學(xué)校能夠更好地指導(dǎo)師生的行動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。個(gè)人體會(huì)是，在制定目標(biāo)時(shí)，校長(zhǎng)應(yīng)充分考慮學(xué)校的實(shí)際情況和發(fā)展方向，并與老師、學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行廣泛的溝通，形成共識(shí)。同時(shí)，目標(biāo)需要具體、可量化，以便于跟蹤和評(píng)估。

第三段：建立良好的溝通渠道（200字）

良好的溝通渠道是校長(zhǎng)管理的關(guān)鍵。校長(zhǎng)應(yīng)積極與教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等各方溝通，了解他們的需求和問(wèn)題，并及時(shí)給予回應(yīng)和解決方案。此外，校長(zhǎng)還應(yīng)鼓勵(lì)和支持教師之間、學(xué)生之間的溝通交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和正向互動(dòng)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，我認(rèn)為，建立良好的溝通渠道能夠增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和師生的歸屬感，推動(dòng)學(xué)校向前發(fā)展。

第四段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力（200字）

校長(zhǎng)從事管理工作需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力不僅包括對(duì)于學(xué)校事務(wù)的決策能力，還包括影響力、激勵(lì)力等方面的素質(zhì)。我深刻體會(huì)到，作為校長(zhǎng)，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，建立起團(tuán)隊(duì)合作的精神，并激發(fā)教師、學(xué)生的潛力。只有具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，校長(zhǎng)才能更好地推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。

第五段：持續(xù)改進(jìn)和反思（200字）

校長(zhǎng)管理的十大方法是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，但并不意味著萬(wàn)無(wú)一失。作為校長(zhǎng)，要不斷改進(jìn)和反思自己的管理方式，及時(shí)修正錯(cuò)誤，不斷提升自己和學(xué)校的品質(zhì)。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我注重與教師、學(xué)生的溝通，不斷聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)，以便了解自己的不足之處。同時(shí)，我也定期向其他校長(zhǎng)學(xué)習(xí)并與他們交流心得，以便借鑒和吸收別人的經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)論（200字）

校長(zhǎng)管理的十大方法是校長(zhǎng)管理的指導(dǎo)原則，但并不是刻板的規(guī)則。每個(gè)學(xué)校、每位校長(zhǎng)都具有獨(dú)特的背景和特點(diǎn)，理解并靈活應(yīng)用這些方法是至關(guān)重要的。通過(guò)制定明確的目標(biāo)、建立良好的溝通渠道、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力以及持續(xù)改進(jìn)和反思，校長(zhǎng)能夠更好地推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展，為師生的成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。

十大工作方法心得體會(huì)篇十二

工作是人們一生中必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，每個(gè)人對(duì)于工作都有自己的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在工作中所領(lǐng)悟到的十大心得體會(huì)。

第二段：積極工作態(tài)度。

首先，我認(rèn)為積極的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。無(wú)論什么樣的工作，都需要我們?nèi)硇牡赝度肫渲?，?duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷追求成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有積極的態(tài)度才能讓我們克服困難，取得成功。

第三段：高效的時(shí)間管理。

其次，高效的時(shí)間管理也是工作中不可或缺的一部分。我們需要學(xué)會(huì)分配時(shí)間，合理安排工作和生活。尤其是在面臨繁忙的工作時(shí)，不要讓壓力壓垮自己，而是通過(guò)優(yōu)先安排和靈活應(yīng)對(duì)，更好地完成自己的任務(wù)。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作。

團(tuán)隊(duì)合作也是工作中的重要因素。我們需要與同事和上級(jí)建立良好的關(guān)系，互相理解和支持，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，以達(dá)到更好的共同目標(biāo)。只有熟練掌握與他人合作的技巧，我們才能在團(tuán)隊(duì)中更加有效地發(fā)揮自己的作用。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)。

最后，我認(rèn)為持續(xù)學(xué)習(xí)是每個(gè)職場(chǎng)人士必須掌握的技能。在工作中，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能可以幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，并且讓自己在職場(chǎng)上更易于突破。只要有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和韌性，我們就能不斷拓展自己的能力和視野。

總結(jié)：

總之，在職場(chǎng)中，每個(gè)人都需要探索和體驗(yàn)自己的工作心得，以便更好地適應(yīng)環(huán)境，與他人合作和不斷成長(zhǎng)。我相信只要踏實(shí)、努力地工作，并不斷完善自己的心得體會(huì)，我們就能在職場(chǎng)中取得更多的成功。

十大工作方法心得體會(huì)篇十三

首先，第一個(gè)階段，也是所有實(shí)習(xí)生必備的階段，進(jìn)入公司的初期，由企業(yè)導(dǎo)師給我們進(jìn)行了專業(yè)化的培訓(xùn)，由來(lái)自全國(guó)各地的老師來(lái)講解他們各自省市內(nèi)的地理情況和郵政速遞業(yè)務(wù)，主要針對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)。

第二，在經(jīng)過(guò)了為期兩周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，開(kāi)始試上線，實(shí)習(xí)崗位為前臺(tái)坐席，主要負(fù)責(zé)福建、湖北和浙江三省的郵政速遞攬收業(yè)務(wù)。主要把客戶寄郵件的需求通過(guò)系統(tǒng)反饋到攬收員的pda手持終端或者手機(jī)上，這樣我們就了解了郵政速遞攬收業(yè)務(wù)流程。

第三，第三階段的職位仍然是前臺(tái)坐席，但會(huì)負(fù)責(zé)安徽、甘肅、廣西、貴州、海南、黑龍江、湖南、吉林、江西、內(nèi)蒙古、寧夏等20個(gè)后上線省市的郵政速遞查詢服務(wù)，跟進(jìn)了解郵政速遞查詢系統(tǒng)，把客戶的需求及郵件在運(yùn)輸途中的問(wèn)題反饋到相關(guān)部門(mén)，使我們深入了解郵件在運(yùn)輸途中的操作，以及客戶對(duì)郵政的意見(jiàn)和建議。

第四，根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和劃分的責(zé)任范圍，我們開(kāi)始了內(nèi)部改革，即把郵件查詢業(yè)務(wù)劃給了11185服務(wù)熱線，而我們11183則主要負(fù)責(zé)全國(guó)的上門(mén)取件和投訴建議，所以我們查詢組則更傾向于向投訴業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變，在大趨勢(shì)引導(dǎo)下，我報(bào)名了投訴組的培訓(xùn)，接受更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。

第五，兩周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，開(kāi)始了投訴的工作，主要負(fù)責(zé)全國(guó)客戶對(duì)郵政速遞ems的投訴建議工作。主要把客戶的郵件的問(wèn)題通過(guò)信息平臺(tái)傳達(dá)給相關(guān)責(zé)任部門(mén)去核實(shí)和調(diào)查，再根據(jù)地方速遞部門(mén)反饋回來(lái)的信息整理核對(duì)后答復(fù)給客戶，這樣不僅能夠了解到郵政速遞ems存在的缺陷和不足，更能很好的鍛煉自身的處理能力和人際溝通能力以及提高自己心理素質(zhì)。

(3)實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)：

1、人際交往是生存的基礎(chǔ)?？v觀古今，人類的歷史可以說(shuō)是一部人際關(guān)系史。人是社會(huì)性動(dòng)物，其自我意識(shí)和各種職能也都是社會(huì)性的產(chǎn)物。人只有置身于社會(huì)環(huán)境中，通過(guò)社會(huì)獲得信息才能不斷的得以修正和發(fā)展。反之，如果剝奪其與人的交往機(jī)會(huì)，這個(gè)人的身心就會(huì)受到極大的傷害，甚至成為心理殘疾的人。良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是人們生存和發(fā)展的必要條件，也是一個(gè)人在學(xué)習(xí)、生活乃至工作之中不可或缺的，可以毫不夸張的說(shuō)，人際交往是一個(gè)人生存的基礎(chǔ)。

2、良好的心態(tài)為成功保駕護(hù)航。心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關(guān)已，我行我素的態(tài)度，他們問(wèn)自己最多的問(wèn)題就是：公司能為我做些什么?怎么樣才能讓自己得到最多好處?殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時(shí)扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力，于公于私都毫無(wú)裨益，貽害深遠(yuǎn)。沒(méi)有根基的大廈，很快就會(huì)倒塌;沒(méi)有踏實(shí)工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。每位員工都應(yīng)該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實(shí)地，拋棄借口;將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén);要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際上，無(wú)論什么工作，你如果能秉持一個(gè)良好的心態(tài)，真正積極的重視它，它都一定會(huì)帶給你真正想要的一切——幸福，快樂(lè)，成功與榮耀。

3、學(xué)習(xí)，永無(wú)止境。在沒(méi)有接觸這個(gè)行業(yè)前，對(duì)于呼叫中心，似乎總是隔著一層面紗，甚至在初到公司時(shí)，對(duì)于自己要擔(dān)負(fù)的責(zé)任也不是很了解，但經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我們不僅對(duì)呼叫中心有了一定了解，更重要的是初步了解了中國(guó)郵政速遞物流ems的攬收、分揀、打包、運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)以及其中我們所學(xué)到的物流技術(shù)，例如條碼技術(shù)，自動(dòng)分揀技術(shù)等。然而，學(xué)到的東西越來(lái)越多，遇到的問(wèn)題也越來(lái)越多，不論是在實(shí)習(xí)中還是以后正式的工作，我都要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)并不是一勞永逸的事，像呼叫中心，每天都會(huì)有新的通知，讓我們靈活掌握，以備不時(shí)之需。人生也是一樣，總要為自己留條后路才不會(huì)走上絕路，學(xué)習(xí)是一條路，更是一種生活態(tài)度，是需要我們?yōu)橹畩^斗一生的事業(yè)。

所以，不論我們是不是還在學(xué)校，或者正處于人生中的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)，應(yīng)該是永恒不變的，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，才能達(dá)到作為一個(gè)人的人生目標(biāo)，也才能更好更充分地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

(2)實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議：

問(wèn)題：

1、郵件寄遞質(zhì)量差的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。寄遞質(zhì)量包括郵件的攬收，運(yùn)輸，以及投遞的質(zhì)量。攬收質(zhì)量，指攬收員按照客戶要求及時(shí)，準(zhǔn)確，高質(zhì)量地將郵件取回郵局。郵件的運(yùn)輸，就是指郵件的整個(gè)運(yùn)輸過(guò)程包括：郵件集中分揀，打包封法，交通運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)。而投遞就是郵件到達(dá)寄達(dá)地派送到收件人手中的過(guò)程。目前郵政方面存在的寄遞質(zhì)量問(wèn)題主要包括：攬收員上門(mén)取件不及時(shí);服務(wù)態(tài)度差;運(yùn)輸環(huán)節(jié)繁瑣;郵件延誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;郵件跟蹤透明度低，中間運(yùn)輸環(huán)節(jié)無(wú)法跟蹤，或很難確認(rèn)責(zé)任機(jī)構(gòu);無(wú)法按時(shí)投遞;反饋虛假妥投信息等。

2、信息化建設(shè)，信息透明度較差。關(guān)于信息透明度，這里簡(jiǎn)單的舉幾個(gè)常見(jiàn)的例子：

1).有過(guò)郵寄經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，郵件在運(yùn)輸途中的信息在ems官網(wǎng)上是看不到的，這對(duì)我們消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，無(wú)疑增加了對(duì)于郵件安全性的疑慮。2).除此之外，郵件的收寄信息即郵件的重量和價(jià)格也是不會(huì)顯示在官網(wǎng)上的。3).郵件在各個(gè)操作環(huán)節(jié)，其操作人員的信息也是完全不會(huì)顯示，這樣就不能對(duì)郵件在運(yùn)輸途中的各個(gè)環(huán)節(jié)予以更好，更嚴(yán)格的監(jiān)督。

3、工作人員服務(wù)質(zhì)量有待提高。作為服務(wù)行業(yè)，不論其一線工作人員還是幕后的客戶服務(wù)話務(wù)員，都應(yīng)本著一顆為人民服務(wù)的心，真誠(chéng)，盡責(zé)地為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。目前郵政ems面對(duì)的問(wèn)題之一也正是工作人員的服務(wù)質(zhì)量，郵政的工作人員根據(jù)其工作性質(zhì)分為：前臺(tái)收禮服務(wù)人員、攬收員、投遞員、熱線客服，此外還有不與客戶發(fā)生直接接觸的工作人員，他們構(gòu)成了我們郵政的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，影響著客戶對(duì)我們服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，《國(guó)家郵政局關(guān)于20_年3月郵政業(yè)消費(fèi)者申訴情況的通告》也表明，在服務(wù)質(zhì)量上ems還有所欠缺，工作人員的的服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。

4、速遞物流價(jià)格高。國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)ems：首重500g之內(nèi)的基礎(chǔ)費(fèi)用都是20元，不包括包裝和單封的費(fèi)用，續(xù)重根據(jù)不同分區(qū)4、6、10、17元不等。這樣就比同類產(chǎn)品郵寄費(fèi)用高出很多。

建議：

1.郵件寄遞質(zhì)量的提高。

a，建設(shè)一支富于團(tuán)隊(duì)精神的速遞隊(duì)伍，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高全體員工的素質(zhì)。

b，完善郵件監(jiān)管制度，對(duì)于郵件實(shí)行全程跟蹤，嚴(yán)謹(jǐn)責(zé)任劃分，對(duì)于郵件丟失、破損積極主動(dòng)地劃分到具體部門(mén)，不推諉，不放任。

c，嚴(yán)格按照《郵政法》的規(guī)定，投遞入戶，投遞到收件人本人手中，他人代收，要出具身份證明，做到不隨便代收，不拒絕按址投遞。

2.完善信息化建設(shè)，提高信息透明度

a，提高pda手持終端使用的普遍性，完善pda系統(tǒng)。

b，建設(shè)專業(yè)的官網(wǎng)維護(hù)隊(duì)伍，實(shí)時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)信息，排除網(wǎng)絡(luò)故障

c，提高信息錄入的正確性，減少虛假信息，信息倒置的情況

d，強(qiáng)化郵件跟蹤的透明度，方便客戶自助查詢，減少客戶疑慮

3.工作人員服務(wù)質(zhì)量有待提高

c，完善績(jī)效考核制度，區(qū)分員工責(zé)任劃分，增強(qiáng)員工責(zé)任感

d，建立郵件丟失，內(nèi)件破損的有效賠償機(jī)制，增加客戶用郵安全感

4.降低速遞物流成本

a，分析各項(xiàng)成本所占比例，進(jìn)行資金優(yōu)化配置

b，優(yōu)化郵路，組合各種交通運(yùn)輸方式，提高運(yùn)輸效率

c，裁剪重疊機(jī)構(gòu)，整合各項(xiàng)服務(wù)

d，調(diào)整員工與管理人員的比例

e， 建立相關(guān)企業(yè)之間的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，降低航空運(yùn)輸處理費(fèi)用

總體來(lái)說(shuō)，此次實(shí)習(xí)不但充實(shí)了我們的生活更使我們認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的壓力和成為一個(gè)好員工的要求，雖然我們只在11183呼叫中心實(shí)習(xí)了短短的三個(gè)多月，但對(duì)于郵政這樣龐大的企業(yè)也有了一定的了解，提升了自己的工作能力也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，更主要的是能夠借助實(shí)習(xí)這樣一種形式，來(lái)剖析一個(gè)企業(yè)，從它的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)精神以及客戶對(duì)該企業(yè)的評(píng)價(jià)，深刻地發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)存在的問(wèn)題并尋找解決的方案，對(duì)于我們剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是很好的一次運(yùn)用所學(xué)知識(shí)展示自我能力的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在，實(shí)習(xí)期已經(jīng)結(jié)束，有了這樣一次實(shí)習(xí)的經(jīng)歷對(duì)我們以后的就業(yè)也是一個(gè)很好的借鑒。我相信我能夠在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)上占有一席之地，只要我能夠?qū)⑽宜鶎W(xué)所悟融入到生活和工作之中，我就能成為人生的贏家。在此再次感謝一直給予我?guī)椭闹笇?dǎo)老師，謝謝!

工作心得體會(huì)2

十大工作方法心得體會(huì)篇十四

作為一名校長(zhǎng)，如何高效地管理學(xué)校并使學(xué)校步入正軌是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。在過(guò)去的幾年里，我一直在尋找最佳的校長(zhǎng)工作方法，從中總結(jié)出了一些心得體會(huì)，希望能夠?yàn)槠渌ｉL(zhǎng)提供一些參考。

第一段：堅(jiān)持清晰的目標(biāo)規(guī)劃

一個(gè)成功的學(xué)校必須有明確的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)制定詳細(xì)的計(jì)劃。作為校長(zhǎng)，我們需要花費(fèi)充分的時(shí)間與關(guān)鍵人物討論，以確保計(jì)劃充分貫徹和理解。此外，我們應(yīng)該以充滿熱情的態(tài)度去引導(dǎo)全員為目標(biāo)奮斗。

第二段：創(chuàng)造良好的工作氛圍

根據(jù)我的觀察和實(shí)踐，能夠創(chuàng)造出良好的工作氛圍，是校長(zhǎng)創(chuàng)造學(xué)校發(fā)展的重要因素之一。當(dāng)員工感到他們被支持和尊重時(shí)，他們更有可能有動(dòng)力來(lái)推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。這些動(dòng)機(jī)包括提供準(zhǔn)確的反饋，獎(jiǎng)勵(lì)成就，以及在工作中不定期地鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。 我們還應(yīng)該積極與員工交流，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。

第三段：靈活地應(yīng)對(duì)變化

一項(xiàng)重要的工作方法是學(xué)會(huì)靈活地應(yīng)對(duì)學(xué)校發(fā)展中面臨的變化。作為校長(zhǎng)，我們的任務(wù)沒(méi)有固定的解決方案，我們應(yīng)該有彈性來(lái)全面考慮所有的可能性，并采取不同的方案。特別需要強(qiáng)調(diào)的是在危機(jī)發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)措施，我們應(yīng)該極為敏感地發(fā)現(xiàn)危機(jī)發(fā)生的跡象，準(zhǔn)備好應(yīng)急預(yù)案，并且在應(yīng)對(duì)時(shí)保持冷靜。

第四段：創(chuàng)新改變的文化

在追求研究性和不斷創(chuàng)新的時(shí)代里，學(xué)校文化也應(yīng)當(dāng)有一個(gè)改變的過(guò)程，校長(zhǎng)可以直接或間接地影響學(xué)校文化。領(lǐng)導(dǎo)們可以建立一種社會(huì)心理視覺(jué)挑戰(zhàn)的文化，教師可以靈活應(yīng)用新教學(xué)的方式，學(xué)生可以自由地選擇他們認(rèn)為適合的社交和學(xué)習(xí)方式，如果這樣的文化被廣泛接受，學(xué)校的發(fā)展就會(huì)更加順暢。

第五段：培養(yǎng)優(yōu)秀的員工

一個(gè)成功的校長(zhǎng)必須知道如何培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，這也是成功的關(guān)鍵所在。在學(xué)校里培養(yǎng)出一群高素質(zhì)的員工，不僅可以提高學(xué)校的總體水平，而且也可以讓校長(zhǎng)得到不少潛在的幫助。在培養(yǎng)員工的過(guò)程中，校長(zhǎng)需要廣泛思考，從員工的教育水平、專業(yè)能力等多角度入手進(jìn)行培訓(xùn)，盡可能地幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，這些都是創(chuàng)造高質(zhì)量學(xué)校的基礎(chǔ)。

校長(zhǎng)工作方法心得體會(huì)，是校長(zhǎng)多年實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。無(wú)論彼此面對(duì)的時(shí)代和環(huán)境不同，但是這些方法仍然可以給新的校長(zhǎng)提供幫助，讓我們有信心創(chuàng)造出一個(gè)更加美好的未來(lái)。

十大工作方法心得體會(huì)篇十五

我自己也從事電話銷(xiāo)售工作多年，也有一些經(jīng)驗(yàn)想和大家分享一下。

一、和關(guān)鍵人員的溝通要到位。賣(mài)點(diǎn)要準(zhǔn)備充分。

大宗產(chǎn)品涉及到的關(guān)鍵人物在公司肯定是非常重要的角色，不可能有大把的時(shí)間去瀏覽網(wǎng)站、看郵件，或許你的產(chǎn)品設(shè)計(jì)得非常出色，但是沒(méi)有能夠?qū)⑿畔⒓皶r(shí)準(zhǔn)確傳遞到關(guān)鍵人物手中，而影響到最后的采購(gòu)，是非常可惜的，這時(shí)候電話銷(xiāo)售的關(guān)鍵作用顯現(xiàn)出來(lái)。上月底，我有一咨詢朋友公司，招標(biāo)一個(gè)培訓(xùn)課程，客戶的決策層都對(duì)他們公司非常認(rèn)同，而且提供的講師也是國(guó)內(nèi)非常權(quán)威的，但在這個(gè)月初的時(shí)候，客戶方告訴他們，這次不會(huì)和他們合作，我的朋友努力去挽回，嘗試了很多種方法，決策層回復(fù)：協(xié)議已簽，下次會(huì)有合作機(jī)會(huì)的。為什么會(huì)這樣，中間是不是有些信息沒(méi)溝通到位呢?其實(shí)我的朋友在挽回期間的努力已經(jīng)打動(dòng)了客戶，朋友公司設(shè)計(jì)的課程包括前期調(diào)研、課程深度、課程后期跟進(jìn)工作非常扎實(shí)，客戶也覺(jué)得整個(gè)設(shè)計(jì)不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)朋友公司銷(xiāo)售人員以為基本上沒(méi)問(wèn)題，到4月初的時(shí)候，后悔萬(wàn)分，因?yàn)椴皇呛退麄児竞献鞯摹?/p>

為什么?電話銷(xiāo)售跟進(jìn)沒(méi)到位，跟決策層的交流不夠，產(chǎn)品最大的賣(mài)點(diǎn)：課程中會(huì)贈(zèng)送客戶一些數(shù)據(jù)包，沒(méi)有向客戶提及，決策層也只看了課程設(shè)計(jì)的內(nèi)容，并沒(méi)有觀察到課程中贈(zèng)送的數(shù)據(jù)包，但另外公司提供方案的時(shí)候，通過(guò)電話向決策層談到了這些增值的一些服務(wù)，這樣他們占了優(yōu)勢(shì)，盡管沒(méi)有合作基礎(chǔ)，但決策層已經(jīng)偏向了另外一家公司，所以我朋友公司這次在競(jìng)標(biāo)中失敗，事后，他檢討了很多，同時(shí)規(guī)范了同決策層溝通的流程和步驟，防止這樣的事情重復(fù)發(fā)生。

在產(chǎn)品同質(zhì)化的今天，誰(shuí)能提供更多更專業(yè)的增值服務(wù)，肯定就會(huì)占盡先機(jī)，決策層肯定也希望花同樣的價(jià)格享受更多的服務(wù)內(nèi)容，但這些增值服務(wù)信息的傳遞，最快最有效的方式肯定是電話莫屬，將這些增值服務(wù)內(nèi)容先用規(guī)范化的語(yǔ)言組織好，和決策層有效溝通，包括決策層會(huì)提出的異議等，在電話溝通過(guò)程中，打消他們的顧慮，成功的希望就會(huì)越來(lái)越大。

二、將信息及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞到關(guān)鍵人物手中。

如果條件允許，可以和決策層在msn、qq聊天工具上進(jìn)行交流，不需要聊太多，把一些及時(shí)信息傳遞到位，我們發(fā)現(xiàn)郵件的功能雖然越來(lái)越強(qiáng)大，但郵件的傳輸也容易出錯(cuò)，通過(guò)qq和msn傳輸文件，可以保證文件準(zhǔn)確到達(dá)，和決策層對(duì)話，也可以在有資源的情況下，給決策層出謀劃策，提供一些管理上的幫助。

三、在和決策層溝通的時(shí)候，思維必須敏捷，電話溝通前期要準(zhǔn)備充分。

決策層的溝通時(shí)間不會(huì)給你太多，因?yàn)樗?fù)責(zé)的相對(duì)事情比較多，所以在和決策層電話溝通的時(shí)候，把握住要點(diǎn)，看其心情好壞，可以適當(dāng)性的說(shuō)一些生活小故事，活躍一下交流氣氛，有時(shí)候關(guān)心一下決策層的家庭生活也是需要的，因?yàn)楹蜎Q策層成為好朋友會(huì)是非常開(kāi)心的事情，每個(gè)人都會(huì)有優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)可以大家互相學(xué)習(xí)，在和決策層溝通的過(guò)程中，一定要在電話結(jié)束后分析人物性格，掌握他的具體需求點(diǎn)及最關(guān)心的問(wèn)題，為下次溝通或者合作打好基礎(chǔ)。

四、必須要注意語(yǔ)言的規(guī)范。

能夠做到高層崗位的人肯定素質(zhì)相當(dāng)高，所以在電話銷(xiāo)售的時(shí)候一定要注意不要用忌語(yǔ)，說(shuō)話的時(shí)候表現(xiàn)出的信心也非常重要。

說(shuō)到底了電話銷(xiāo)售想要成功，首要條件是處理好和關(guān)鍵人物的關(guān)系，電話銷(xiāo)售中的溝通技巧運(yùn)用很重要，腳本也很重要，但最重要的是電話銷(xiāo)售人員會(huì)做人，會(huì)處理好與關(guān)鍵人物的關(guān)系，知道如何提供個(gè)性化的服務(wù)，知道如何和他們建立長(zhǎng)期有效的客戶關(guān)系，知道如何將自己的優(yōu)勢(shì)更快捷地展現(xiàn)給客戶，知道如何在跟進(jìn)服務(wù)中提供更多地幫助。

電話銷(xiāo)售工作很難，但越難的事情，對(duì)人的挑戰(zhàn)越大，收獲就越多，只要用心交流，就會(huì)越走越順利，希望在做電話銷(xiāo)售工作的同行，越做越開(kāi)心，每天都會(huì)有新的收獲!

工作心得體會(huì)5

十大工作方法心得體會(huì)篇十六

從事基層工作20多年，經(jīng)歷大小事無(wú)數(shù)，從最初的不知所措，到逐漸的走上正軌，再到后來(lái)的從容應(yīng)對(duì)，都是經(jīng)過(guò)了歲月的沉淀，風(fēng)雨的洗禮，一步一步換來(lái)的。對(duì)于自己的工作方法，我

總結(jié)

一要親臨一線，以上率下。古人說(shuō)：正人必先正己。以身作則，身體力行是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。要求下屬做到的，自己就要率先做到，先正自身再去影響他人，所謂嚴(yán)于責(zé)己，才可樹(shù)立權(quán)威。如今環(huán)保形勢(shì)如此嚴(yán)峻，要想嚴(yán)格實(shí)施好環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理，做到讓各級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員、監(jiān)督員、信息員按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，天天巡查、處處巡查，不放過(guò)任何蛛絲馬跡，就必須同廣大群眾站在一起，親臨一線，時(shí)刻緊繃一根弦，嚴(yán)抓環(huán)保不放松。

二要工作為上，正向激勵(lì)。俗話說(shuō)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)、盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就”。用對(duì)一名干部，就會(huì)樹(shù)起一面旗幟，激勵(lì)一片干部。我們東城的各項(xiàng)工作做得如何，關(guān)鍵是要靠大家。在工作中肯干、實(shí)干、加油干的人，我們給予政治上的關(guān)心、精神上的褒揚(yáng)、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，在廣大干部中釋放有為才有位、實(shí)干得實(shí)惠的“激勵(lì)效應(yīng)”。讓大家不忘初心，牢記使命，干的放心，干的有勁。

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三要掌握上情，吃透下情。描述起基層工作，可謂“上面千條線，下面一根針?！边@就要求我們必須掌握好上情，即全面把握黨的路線方針政策，及時(shí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)的指示精神；同時(shí)也要吃透下情，就是要了解和掌握各村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)保、安全、扶貧、黨建等各項(xiàng)工作的情況，干部群眾的思想實(shí)際以及工作的成績(jī)和不足等。只有把工作的方方面面都吃透，才能干的有方法、才能干的有底氣。就拿我們“干事周五匯報(bào)制度”來(lái)說(shuō)，就是要讓大家對(duì)村上情況有個(gè)全面的把握，從而做到心中有數(shù)，遇事不慌。

四要善于總結(jié)，摸索經(jīng)驗(yàn)。工作能力提高的快慢與善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有密切的關(guān)系?？偨Y(jié)就是要對(duì)前一階段或某個(gè)方面的工作進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以指導(dǎo)今后工作能更加順利地開(kāi)展。工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)往往是并存的，經(jīng)驗(yàn)是前進(jìn)路上“指向標(biāo)”，教訓(xùn)是前進(jìn)路上的“警示牌”。比如我們的拆遷工作，為何有的拆遷較為順利，有的拆遷卻困難重重，這就需要從中進(jìn)行對(duì)比和分析，找出問(wèn)題所在，及時(shí)借鑒改進(jìn)，以免在接下來(lái)的工作中重蹈覆轍。

得心應(yīng)手則游刃有余，駕輕就熟方可進(jìn)可退。在今后的工作中，我們每一名工作人員都應(yīng)善于總結(jié)自己的工作方法，勤于借鑒他人的工作經(jīng)驗(yàn)，讓自己在工作中能出更好的成績(jī)。

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十大工作方法心得體會(huì)篇十七

豐田工作方法是一種極具實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理方法，被廣大企業(yè)學(xué)習(xí)并推崇。在個(gè)人的工作生活中，我也深刻體會(huì)到了其帶來(lái)的益處。下面將從質(zhì)量第一、連續(xù)改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化、人員培養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)合作五個(gè)方面來(lái)闡述我對(duì)豐田工作方法的體會(huì)和心得。

首先，質(zhì)量第一是豐田工作方法的核心理念之一。在企業(yè)中，質(zhì)量是重中之重，它關(guān)乎到企業(yè)的信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)將質(zhì)量放在首位，我深刻領(lǐng)悟到質(zhì)量意識(shí)的重要性。在工作中，我始終將質(zhì)量放在首位，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。只有這樣，才能夠滿足客戶的需求，提高產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。

其次，連續(xù)改進(jìn)是豐田工作方法的重要組成部分。豐田在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中不斷進(jìn)行改進(jìn)，以尋求更高效的方法和更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。在我個(gè)人的工作中，我也始終保持不斷改進(jìn)的態(tài)度。通過(guò)反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我找到了許多可以改進(jìn)的地方，并加以改進(jìn)。這種持續(xù)不斷的改進(jìn)意識(shí)，使我在工作中不斷進(jìn)步，不斷提高效率。

第三，標(biāo)準(zhǔn)化是豐田工作方法的重要手段之一。豐田重視制定標(biāo)準(zhǔn)化操作程序，以確保工作的一致性和穩(wěn)定性。在我個(gè)人的工作中，也意識(shí)到了標(biāo)準(zhǔn)化操作的重要性。我堅(jiān)持按照規(guī)定的操作流程進(jìn)行工作，遵循標(biāo)準(zhǔn)化操作，提高工作的準(zhǔn)確性和可靠性。

第四，人員培養(yǎng)是豐田工作方法的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。豐田注重培養(yǎng)和培訓(xùn)員工，讓每一個(gè)員工都能夠掌握相關(guān)的技能和知識(shí)，并在工作中不斷成長(zhǎng)。在我個(gè)人的工作中，我也注重自身的學(xué)習(xí)和提升。通過(guò)參加各種培訓(xùn)活動(dòng)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，團(tuán)隊(duì)合作是豐田工作方法的重要組成部分。豐田注重團(tuán)隊(duì)合作的精神，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和互助。在我個(gè)人的工作中，我也深深體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)人都有自己的角色和責(zé)任，只有團(tuán)結(jié)一致，相互支持，才能夠取得更好的業(yè)績(jī)。

綜上所述，豐田工作方法不僅僅是一種管理方法，更是一種價(jià)值觀和行為方式。通過(guò)在工作中貫徹豐田工作方法的理念和原則，我深刻體會(huì)到了豐田工作方法給我的啟示和幫助。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)保持對(duì)質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求，持續(xù)改進(jìn)自己的工作，遵循標(biāo)準(zhǔn)化操作，通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提升自己的能力，并通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)更好的工作效果。豐田工作方法將成為我未來(lái)工作的重要參考和指導(dǎo)。

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