撰寫(xiě)心得體會(huì)可以激勵(lì)自我，增強(qiáng)自信心，同時(shí)也可以啟迪他人。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注重邏輯性和條理性，避免重復(fù)和跑題。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文，愿對(duì)大家有所啟發(fā)和借鑒。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇一
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)本質(zhì)的一部分，而在個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中，我們不可避免地面臨各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)。我也曾經(jīng)歷過(guò)許多競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，在這過(guò)程中，我慢慢領(lǐng)悟到了競(jìng)爭(zhēng)的真諦，也積累了一些關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的心得體會(huì)。
第二段：競(jìng)爭(zhēng)的意義
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)進(jìn)步的動(dòng)力，是促使我們不斷提高自身能力的動(dòng)力。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和探索，才能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)還可以激發(fā)我們的自信和勇氣，讓我們?cè)谔魬?zhàn)中獲得成長(zhǎng)。
第三段：競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)
競(jìng)爭(zhēng)中充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)同時(shí)也是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要面對(duì)的時(shí)不斷的挑戰(zhàn)，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能夠勝出。這一過(guò)程中，需要具備耐心和毅力，需要熱愛(ài)挑戰(zhàn)和愿意接受挑戰(zhàn)的勇氣。只有不斷挑戰(zhàn)自己，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的成長(zhǎng)。
第四段：競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)
競(jìng)爭(zhēng)并不是為了擊敗別人，而是為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并且不斷推進(jìn)自己的計(jì)劃，不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的行動(dòng)。只有通過(guò)不斷努力和思考，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成長(zhǎng)和成功。
第五段：結(jié)語(yǔ)
競(jìng)爭(zhēng)是精神上的“鹽”，可以激勵(lì)我們不斷提高自己的能力和水平。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，同時(shí)也不能忘記人性的關(guān)懷，需要保持同情心和理解他人的能力。只有在競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，同時(shí)也會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生更大的貢獻(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇二
第二段：認(rèn)真了解公司文化
新公司對(duì)你來(lái)說(shuō)是全新的環(huán)境，你需要去認(rèn)真了解公司的文化、理念和核心價(jià)值觀(guān)。很多公司文化是深入內(nèi)部的，而這些文化可以影響你的工作表現(xiàn)和發(fā)展。做好功課，了解公司的方方面面，這會(huì)讓你在任職期間更有自信。
第三段：適應(yīng)新環(huán)境
第一天到公司，我們可能會(huì)面臨著諸如新工作環(huán)境、新同事和新的工作任務(wù)等問(wèn)題。如何適應(yīng)新環(huán)境是我們首先要解決的問(wèn)題。我們可以通過(guò)加強(qiáng)和同事的交流、從中學(xué)習(xí)品質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并且不怕犯錯(cuò)。適應(yīng)新環(huán)境需要耐心和時(shí)間，過(guò)程也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程。
第四段：展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
競(jìng)爭(zhēng)上崗，每一個(gè)人都在展現(xiàn)自己的才華，而在新的職場(chǎng)中，更需要你展現(xiàn)出你的個(gè)人價(jià)值。要利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，把每一個(gè)項(xiàng)目做到最好。在工作中，有意識(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)和技能，提高自己的工作能力，不斷創(chuàng)造屬于自己的更有價(jià)值的工作成果。
第五段：推動(dòng)工作成果
推動(dòng)工作成果是每位員工的責(zé)任。只有充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力，追求卓越，才能給公司帶來(lái)更大的貢獻(xiàn)。了解公司業(yè)務(wù)、高效工作和把握機(jī)遇都是提高自己價(jià)值的重要途徑。當(dāng)你完成預(yù)期的工作任務(wù)，推動(dòng)工作高效完成，這樣才能讓你的工作更有意義。
結(jié)束語(yǔ)
競(jìng)爭(zhēng)上崗，在職場(chǎng)中已經(jīng)成為了一個(gè)普遍的現(xiàn)象。每一個(gè)人都在竭盡全力爭(zhēng)取那份工作。當(dāng)你獲得那份工作后，認(rèn)真了解公司文化、適應(yīng)新環(huán)境、展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和推動(dòng)工作成果等方面都是我們需要注重的。希望每個(gè)人都能在職場(chǎng)中用自己的能力和才華做出更大的貢獻(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇三
競(jìng)爭(zhēng)力是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的素質(zhì)之一。無(wú)論是在職場(chǎng)上還是個(gè)人生活中，積極的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)幫助我們獲得更多的機(jī)會(huì)和成功。通過(guò)與他人的競(jìng)爭(zhēng)，我們能夠不斷提高自己的能力水平，同時(shí)也可以從中獲得滿(mǎn)足感和成就感。在我多年的生活和工作經(jīng)驗(yàn)中，我意識(shí)到提高競(jìng)爭(zhēng)力的幾個(gè)關(guān)鍵因素：擁有明確的目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、良好的溝通能力、適應(yīng)能力和積極的心態(tài)。
首先，擁有明確的目標(biāo)是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要前提。只有明確自己的目標(biāo)和想要取得的成就，我們才能有效地制定計(jì)劃和行動(dòng)。目標(biāo)是我們前進(jìn)的動(dòng)力和方向，它們給我們提供了明確的目標(biāo)，使我們能夠更加專(zhuān)注和堅(jiān)定。通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)，我們能夠更加明晰地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)提高自己的能力。
其次，持續(xù)學(xué)習(xí)是提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。在知識(shí)爆炸的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)才能夠緊跟時(shí)代的發(fā)展。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅包括積極的閱讀和學(xué)習(xí)新知識(shí)，還包括參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程，與他人交流和分享經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)，我們能夠不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，并在職場(chǎng)中脫穎而出。
良好的溝通能力也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素之一。無(wú)論是與同事合作還是與客戶(hù)溝通，良好的溝通能力能夠增強(qiáng)信任和減少?zèng)_突。通過(guò)積極的傾聽(tīng)和表達(dá)，我們能夠更好地理解他人的需求和要求，并能夠更好地與他們合作和相處。良好的溝通能力不僅能夠提高我們的有效性，還能夠幫助我們建立良好的人脈關(guān)系，使我們更加有競(jìng)爭(zhēng)力。
適應(yīng)能力也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。如今，社會(huì)快速變化和不斷變革，要適應(yīng)這種變化就需要有強(qiáng)大的適應(yīng)能力。適應(yīng)能力包括對(duì)新技術(shù)、新環(huán)境和新工作的快速適應(yīng)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我們才能保持在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。適應(yīng)能力還意味著不斷調(diào)整自己的思維和行動(dòng)方式，以適應(yīng)新的情況和要求。通過(guò)不斷調(diào)整和適應(yīng)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
最后，積極的心態(tài)對(duì)于提高競(jìng)爭(zhēng)力也至關(guān)重要。積極的心態(tài)能夠提高我們的自信和動(dòng)力，使我們更加堅(jiān)持和努力。只有擁有積極的心態(tài)，我們才能夠抓住機(jī)會(huì)和克服困難。積極的心態(tài)還能夠幫助我們保持樂(lè)觀(guān)和自信，增加我們的吸引力和影響力。通過(guò)培養(yǎng)積極的心態(tài)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難，從而提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，競(jìng)爭(zhēng)力在現(xiàn)代社會(huì)中起著至關(guān)重要的作用。擁有明確的目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、良好的溝通能力、適應(yīng)能力和積極的心態(tài)是提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。只有不斷努力和提升自己，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)λ颂岣吒?jìng)爭(zhēng)力提供一些幫助和啟發(fā)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇四
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)社會(huì)的常態(tài)之一，處處可見(jiàn)。在工作、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)領(lǐng)域，人們都需要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)能激發(fā)人們的潛能，促使個(gè)體不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。通過(guò)參與競(jìng)爭(zhēng)，我深刻體會(huì)到了競(jìng)爭(zhēng)的重要性和對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響。在這篇文章中，我將分享我在競(jìng)爭(zhēng)中的心得體會(huì)。
首先，競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)人的潛能。競(jìng)爭(zhēng)能夠促使人們充分發(fā)揮自己的能力，并全力以赴地追求成功。在我參加一次學(xué)科競(jìng)賽時(shí)，我感受到了競(jìng)爭(zhēng)給予我的動(dòng)力和激情。為了在比賽中取得好成績(jī)，我不斷努力學(xué)習(xí)、充實(shí)自己的知識(shí)。這種積極的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度激發(fā)了我深藏在內(nèi)心的潛能，使我取得了出色的表現(xiàn)。通過(guò)參與競(jìng)爭(zhēng)，我認(rèn)識(shí)到了自己的潛力有多么巨大，只要付出努力就能取得令人滿(mǎn)意的結(jié)果。
其次，競(jìng)爭(zhēng)促使個(gè)體不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)人會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，這時(shí)候就需要我們積極思考和尋求創(chuàng)新解決辦法。我曾參加一個(gè)項(xiàng)目的競(jìng)標(biāo)活動(dòng)，這需要我們團(tuán)隊(duì)充分利用現(xiàn)有資源和優(yōu)勢(shì)，提出創(chuàng)新的解決方案，從而使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。通過(guò)這次經(jīng)歷，我意識(shí)到，競(jìng)爭(zhēng)能夠讓我們改變慣常思路，勇于突破自我，不斷創(chuàng)新，從而取得更好的成績(jī)。
再次，競(jìng)爭(zhēng)使人變得更加堅(jiān)韌和自信。在競(jìng)爭(zhēng)中，往往不會(huì)一帆風(fēng)順，會(huì)遇到各種挫折和失敗。但是，只有通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，我們才能真正面對(duì)自己的不足，找到問(wèn)題所在，并努力改進(jìn)。我想起參加一次演講比賽，我遇到了許多問(wèn)題，經(jīng)常出現(xiàn)緊張和錯(cuò)誤。但是通過(guò)每一次失敗和摔倒，我變得越發(fā)堅(jiān)強(qiáng)和自信。我不再害怕失敗，反而把它當(dāng)作是成功的必經(jīng)之路，不斷鼓勵(lì)自己、努力改進(jìn)，最終取得令人滿(mǎn)意的成績(jī)。
最后，競(jìng)爭(zhēng)教會(huì)了我如何正確看待競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)并不是一種零和游戲，只有一個(gè)人成功，其他人就會(huì)失敗。相反，競(jìng)爭(zhēng)是可以互利共贏(yíng)的。我曾經(jīng)參與一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，在競(jìng)爭(zhēng)中與其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作與交流。通過(guò)這次合作，我發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展非常重要。我們借鑒了其他團(tuán)隊(duì)的優(yōu)點(diǎn)并與之合作，最終使整個(gè)團(tuán)隊(duì)受益匪淺。這次經(jīng)歷讓我明白，競(jìng)爭(zhēng)是可以激發(fā)合作與分享的，只有在競(jìng)爭(zhēng)中保持開(kāi)放和積極的態(tài)度，才能獲得更大的成功。
總之，在競(jìng)爭(zhēng)中，我深刻體會(huì)到了競(jìng)爭(zhēng)的重要性和對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響。競(jìng)爭(zhēng)不僅能夠激發(fā)人的潛能，促使個(gè)人不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，還能使人變得更加堅(jiān)韌和自信。同時(shí)，正確看待競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，可以使競(jìng)爭(zhēng)變成合作與分享的機(jī)會(huì)。通過(guò)這些心得體會(huì)，我明白了競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)值，并認(rèn)識(shí)到只有努力奮斗，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇五
在現(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)已成為人與人之間不可避免的挑戰(zhàn)。而在學(xué)校中，教師崗位的競(jìng)爭(zhēng)也是一種常見(jiàn)現(xiàn)象。校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗是每位教師必經(jīng)的過(guò)程，而在這個(gè)過(guò)程中，個(gè)人的態(tài)度和準(zhǔn)備也顯得尤為重要。下面，將從個(gè)人的角度出發(fā)，談一下自己在校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的體驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：分析原因
為什么校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗這么難呢？我認(rèn)為，第一是因?yàn)閸徫桓?jìng)爭(zhēng)的人數(shù)銳減，而學(xué)校的崗位需求并沒(méi)有減少，因此競(jìng)爭(zhēng)更加激烈；第二是因?yàn)閷W(xué)校對(duì)于招聘的要求和條件越來(lái)越高，需要應(yīng)聘者具備更多的專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)。這兩個(gè)方面都對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者提出了更高的要求，使得校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗更加困難。
第三段：心得體會(huì)
盡管校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的確十分困難，但是它也會(huì)讓你從中受益。首先，它能幫助你發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，鼓勵(lì)你更加努力地學(xué)習(xí)和提升自己的能力；其次，它能鍛煉你的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，讓你在壓力下保持冷靜，不被情緒左右；最后，它也讓你認(rèn)識(shí)到了自己需要提升的方向和目標(biāo)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
第四段：正確的面對(duì)態(tài)度
要成功走上教師崗位，正確的面對(duì)態(tài)度是非常重要的。首先，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)保持一份謙遜和冷靜的心態(tài)，切不可過(guò)分自信和自大；其次，應(yīng)聘者需要積極主動(dòng)地尋找自己的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)點(diǎn)，并在面試中展現(xiàn)出來(lái)；此外，應(yīng)聘者還應(yīng)該主動(dòng)和學(xué)校溝通，表達(dá)自己的訴求和期望，增加被錄取的機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)
在校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，雖然遇到了很多的挑戰(zhàn)和困難，但是這些經(jīng)歷也讓我獲得了很多的收獲和經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我明白了努力和付出的重要性，同時(shí)也意識(shí)到了自身的不足和需要提升的方向。因此，在以后的職業(yè)生涯中，我會(huì)繼續(xù)加油，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇六
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)社會(huì)中不可避免的現(xiàn)象之一，它推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步和個(gè)體的成長(zhǎng)。作為一個(gè)年輕人，我在學(xué)習(xí)、工作和生活中都經(jīng)歷了各種競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)。通過(guò)這些經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到了競(jìng)爭(zhēng)的意義和價(jià)值，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
首先，競(jìng)爭(zhēng)是一種激勵(lì)和動(dòng)力。在學(xué)生時(shí)代，我曾參加過(guò)許多學(xué)習(xí)競(jìng)賽和比賽。這些競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)激發(fā)了我不斷進(jìn)取的動(dòng)力，促使我更加專(zhuān)注和努力地學(xué)習(xí)。每次競(jìng)爭(zhēng)結(jié)束后，不論結(jié)果如何，我都會(huì)反思自己的不足，尋找進(jìn)步之處。就像在棋盤(pán)上與對(duì)手較量，每次走完一步，都會(huì)為下一步制定更好的策略，這種不斷進(jìn)步的過(guò)程讓我感到充實(shí)和快樂(lè)。
其次，競(jìng)爭(zhēng)是一種體驗(yàn)和成長(zhǎng)。在工作中，我常常與同事們?cè)陧?xiàng)目中展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。每次和他們合作，我都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有待提高的地方。他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，激勵(lì)著我不斷奮進(jìn)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過(guò)和他們相互競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作，我提升了自己的能力，同時(shí)也為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。而在生活中，和朋友之間的競(jìng)爭(zhēng)也是一種培養(yǎng)和鍛煉。例如，我們常常會(huì)一起參加運(yùn)動(dòng)比賽，比拼體能和技巧。通過(guò)這些比賽，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作和互助精神，也培養(yǎng)了意志力和毅力。
再次，競(jìng)爭(zhēng)是一種鍛煉和挑戰(zhàn)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我常常面臨各種壓力和困難，需要克服困難和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。正是這些挑戰(zhàn)，激發(fā)了我不斷超越自我的潛能。就像健身一樣，只有經(jīng)歷過(guò)艱辛的鍛煉，我們的肌肉才能得到更好的發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)中，我常常需要面對(duì)失敗和挫折，但我從未放棄，而是將其視為一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。正是通過(guò)這些競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，我變得更加堅(jiān)韌和勇敢，也更加懂得珍惜和把握機(jī)會(huì)。
最后，競(jìng)爭(zhēng)是一種平衡和協(xié)調(diào)。雖然競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)了我們的斗志和進(jìn)取心，但我們也要注意競(jìng)爭(zhēng)的平衡。競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是一種積極向上的力量，而不是互相攀比和亂斗的工具。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要注重團(tuán)隊(duì)合作和互助精神，要尊重對(duì)手和提倡公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。只有在平衡和協(xié)調(diào)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，我們才能真正發(fā)揮出個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的潛力，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
綜上所述，競(jìng)爭(zhēng)是我們生活和成長(zhǎng)中不可或缺的一部分。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，我們可以激發(fā)動(dòng)力和潛能，體驗(yàn)成長(zhǎng)和進(jìn)步，鍛煉意志和能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。但同時(shí)，我們也要注意競(jìng)爭(zhēng)的平衡和協(xié)調(diào)，不斷提高自己的素質(zhì)，追求更高的精神境界。只有這樣，我們才能真正享受到競(jìng)爭(zhēng)的快樂(lè)和成果，使競(jìng)爭(zhēng)成為我們?nèi)松囊环N動(dòng)力和體驗(yàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇七
大家好！
感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競(jìng)職方案，我符合支行行長(zhǎng)職務(wù)。我現(xiàn)年××歲，(……介紹)。
我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)××、××……等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中，我干過(guò)×年的××，干過(guò)×年的××，無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。我還主動(dòng)為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等方面的知識(shí)。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。
如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé)。
一、率先垂范。“村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞；要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)全行員工開(kāi)拓進(jìn)取。
二、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問(wèn)題和主要矛盾，突出重點(diǎn)；“放小”，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門(mén)和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力致力于全行重大問(wèn)題的決策和處理。同時(shí)還可以充實(shí)副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
三、自我激勵(lì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，自覺(jué)地杜絕拜金主義、享樂(lè)主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹(shù)典型、立榜樣，擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和集體歸屬感。
四、尊重員工的人格。具體做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠(chéng)心換得員工愛(ài)心。要廣泛征求和取得員工的意見(jiàn)和建議，誠(chéng)懇接受員工的批評(píng)與監(jiān)督，要讓員工覺(jué)得在你手下工作有安全感，不會(huì)因說(shuō)真話(huà)、提意見(jiàn)而被另眼看待。二是正確把握鼓勵(lì)與批評(píng)。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心。對(duì)完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時(shí)給予肯定，增強(qiáng)其自信心；對(duì)因非主觀(guān)原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備，要鼓勵(lì)，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的；對(duì)確因主觀(guān)原因使工作受到損失的員工，批評(píng)要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場(chǎng)合、對(duì)象，采用有損其自尊心的語(yǔ)言和語(yǔ)氣，要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱。三是堅(jiān)持正確的用人原則。堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn)、有工作實(shí)績(jī)、為民說(shuō)話(huà)的干部。
五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識(shí)，針對(duì)自己不足之處，刻苦鉆研，通過(guò)自學(xué)、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識(shí)學(xué)習(xí)，積極研究金融政策，正確把握我國(guó)金融改革發(fā)展動(dòng)向，提高自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門(mén)知識(shí)都要有一定了解，主要包括稅收、財(cái)政、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、電腦基礎(chǔ)知識(shí)等，提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識(shí)，提高自己政治覺(jué)悟，政治敏銳性和思想境界。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對(duì)支行工作的思考，只要我能聘上，我會(huì)為此賣(mài)力。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇八
第一段：引言（150字）
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)社會(huì)中普遍存在的現(xiàn)象，它對(duì)個(gè)人、團(tuán)體乃至整個(gè)社會(huì)都有著深遠(yuǎn)的影響。我曾經(jīng)參與過(guò)各種競(jìng)爭(zhēng)，從學(xué)業(yè)到工作，從體育到藝術(shù)，這些經(jīng)歷使我對(duì)競(jìng)爭(zhēng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì)，對(duì)今后的發(fā)展也提供了指導(dǎo)。
第二段：競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力與意義（250字）
競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)了我的內(nèi)在動(dòng)力。在競(jìng)爭(zhēng)中，我不僅能夠體驗(yàn)到奮發(fā)向上的激情，也能夠發(fā)現(xiàn)自己的潛力。競(jìng)爭(zhēng)能夠引領(lǐng)我去追求更高的目標(biāo)，讓我明白只有不斷超越自己，才能夠不斷成長(zhǎng)。競(jìng)爭(zhēng)的意義也在于它能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作的精神，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)體之間的協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，有效的競(jìng)爭(zhēng)能夠激發(fā)個(gè)體和團(tuán)體的創(chuàng)造力，促進(jìn)各方面的發(fā)展。
第三段：競(jìng)爭(zhēng)中的挑戰(zhàn)與壓力（300字）
競(jìng)爭(zhēng)中充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)和壓力。在競(jìng)爭(zhēng)中，我面對(duì)著來(lái)自自己和他人的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)，這往往需要我付出更多的努力來(lái)應(yīng)對(duì)。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)要應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。對(duì)于我而言，競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的壓力也是不可避免的。然而，適度的競(jìng)爭(zhēng)壓力可以激發(fā)我的潛能，幫助我充分發(fā)揮出更好的狀態(tài)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我不單單是面對(duì)對(duì)手，更是面對(duì)自己的挑戰(zhàn)。
第四段：競(jìng)爭(zhēng)中的道德與公平（300字）
競(jìng)爭(zhēng)中的道德和公平至關(guān)重要。在競(jìng)爭(zhēng)中，為了獲得勝利，有些人可能會(huì)誘使詆毀他人，采用不道德的手段。然而，這種勝利是虛假的，無(wú)法帶來(lái)真正的成就感。真正的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該以公平為基礎(chǔ)，尊重他人的努力和付出。在我的競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)歷中，我努力堅(jiān)守道德底線(xiàn)，通過(guò)正當(dāng)手段展現(xiàn)自己的實(shí)力。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)關(guān)注他人的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程，幫助他們一同進(jìn)步。競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是公平競(jìng)爭(zhēng)、合作共贏(yíng)的過(guò)程，而不是為了排除他人而產(chǎn)生的爭(zhēng)斗。
第五段：競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)值與收獲（200字）
競(jìng)爭(zhēng)不僅帶來(lái)了挑戰(zhàn)和壓力，還給我?guī)?lái)了巨大的價(jià)值和收獲。在競(jìng)爭(zhēng)中，我學(xué)會(huì)了自我激勵(lì)，學(xué)會(huì)了與他人合作，學(xué)會(huì)了堅(jiān)守道德。這些價(jià)值觀(guān)的培養(yǎng)將伴隨我一生，成為我成長(zhǎng)道路上的寶貴財(cái)富。競(jìng)爭(zhēng)也讓我更加理解自己，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和不足，找到了自己想要追求的目標(biāo)。雖然競(jìng)爭(zhēng)有時(shí)會(huì)帶來(lái)失敗和失望，但正是這些經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)強(qiáng)，勇往直前。
總結(jié)（100字）
競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)既激烈又有意義的游戲。它既能夠激發(fā)我們的動(dòng)力和潛力，又能夠考驗(yàn)我們的意志和智慧。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們應(yīng)該保持正直、奮發(fā)向上的精神，努力提升自己。我們要堅(jiān)信，真正的競(jìng)爭(zhēng)是基于公平和道德的，只有公平競(jìng)爭(zhēng)才能夠帶來(lái)真正的成就和價(jià)值。盡管競(jìng)爭(zhēng)充滿(mǎn)著挑戰(zhàn)和壓力，但它也給我們帶來(lái)了巨大的價(jià)值和收獲，讓我們更加成熟和堅(jiān)強(qiáng)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好!
首先，非常感謝組織給了我一個(gè)“推介自已，提升自己”的機(jī)會(huì)，我為能參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗而感到自豪和榮幸。我今天的演講分為三個(gè)部分：一是我個(gè)人的情況;二是我的任職優(yōu)勢(shì);三是我的工作設(shè)想。
一、我的個(gè)人情況：
我叫，今年xx歲，大專(zhuān)畢業(yè)，現(xiàn)在碧玉鄉(xiāng)政府工作。x年在x學(xué)校學(xué)習(xí)，年畢業(yè)后被分配到，先后在工作。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的這xx年里，我懷著對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的滿(mǎn)腔熱情，抱著扎根基層、服務(wù)百姓的愿望，始終奮斗在一線(xiàn)，從駐村專(zhuān)干做起，努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，政治思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平以及基層工作經(jīng)驗(yàn)都有了很大的提高。
二、我的任職優(yōu)勢(shì)：
我從走出學(xué)校門(mén)就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，始終戰(zhàn)斗在基層第一線(xiàn)，對(duì)基層工作相當(dāng)熟悉和了解。多年來(lái)，我堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，努力提高自己運(yùn)用黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針?lè)治鰡?wèn)題、解決問(wèn)題的能力。堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法。堅(jiān)持其他科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的工作水平，強(qiáng)化了創(chuàng)新意識(shí)。
經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年的摸爬滾打，形成了我不計(jì)得失，守得住清貧，與人民群眾心貼心，為群眾排憂(yōu)解難，扎根基層的平常心。歷練了我敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)、勇于承擔(dān)，既對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，也對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，既對(duì)成績(jī)負(fù)責(zé)，也對(duì)問(wèn)題負(fù)責(zé)的責(zé)任心。塑造了我維護(hù)社會(huì)公平正義，不畏強(qiáng)權(quán)，體恤群眾疾苦，“明明白白做人，干干凈凈做事”，正直無(wú)私，大公無(wú)畏的正直心。因而，我自信我具備了擔(dān)任司法所長(zhǎng)的能力和素質(zhì)。
三、我的工作設(shè)想：
如果組織信任，同志們支持，讓我當(dāng)選司法所所長(zhǎng)，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，以所為家，與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結(jié)合司法所的實(shí)際情況開(kāi)展好以下工作：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。根據(jù)新形勢(shì)的需要，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)社會(huì)的能力。借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)，尋求新的方法，進(jìn)一步提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)、大量的第一手材料，為開(kāi)展工作打下良好基礎(chǔ)。
二是組織安排好鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作。主要是：協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開(kāi)展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作，不斷提高其依法行政意識(shí)和依法行政的水平。代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府積極處理重大疑難民間糾紛，采取必要的措施有效控制群體性糾紛的擴(kuò)大與惡化，確保社會(huì)平穩(wěn)安定。組織開(kāi)展普法宣傳和法制教育，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高普法宣傳和法制教育工作的質(zhì)量和實(shí)效。參與社會(huì)治安綜合治理工作，為創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出貢獻(xiàn)。認(rèn)真完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的其他工作。
三是協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，經(jīng)常主動(dòng)向鄉(xiāng)黨委、政府、人大匯報(bào)工作，得到他們的理解和支持，切實(shí)承擔(dān)起到為黨委政府出謀劃策、保駕護(hù)航、排憂(yōu)解難的作用。要經(jīng)常走訪(fǎng)鄉(xiāng)直單位、學(xué)校、村組以及人大代表、政協(xié)委員，征求好的意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)，融洽關(guān)系，方便工作。
總之，要當(dāng)好一名司法所長(zhǎng)，就是要當(dāng)好群眾的貼心人、工作的帶領(lǐng)人、學(xué)習(xí)的帶頭人、專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)路人。一名好的司法所長(zhǎng)要體現(xiàn)出一種勇挑重?fù)?dān)、敢于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神，是一塊凝聚人心、干好工作、帶好隊(duì)伍的基石。最后，不管這次競(jìng)爭(zhēng)無(wú)論結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。我相信，有各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任司法所長(zhǎng)這個(gè)崗位的。
謝謝大家!
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
今天，我懷著萬(wàn)分激動(dòng)和無(wú)比高興的心情站在這里演講，首先，我要感謝一直以來(lái)給我關(guān)心和幫助的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們，更要向給了我這次公開(kāi)接受挑選機(jī)會(huì)的各位局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲：謝謝你們!
我叫，1974年12月出生，中共黨員，大學(xué)文化，1996年參加工作，先后在工作，我競(jìng)聘的第一職位是局辦公室主任，第二職位是市場(chǎng)科科長(zhǎng)，今天主要對(duì)辦公主任談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
不瞞各位，這次參加局機(jī)關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)上崗，我彷徨許久，一直猶豫不決，有人說(shuō)你在執(zhí)法大隊(duì)上班上得好好的，跑到下邊局里來(lái)受苦受累干什么，也有人說(shuō)你都30多歲的人了，還要去當(dāng)什么官嗎?但我卻最終還是拋棄了流言蜚語(yǔ)，勇敢地站了出來(lái)，主要因?yàn)椋?/p>
第一，我有吃苦耐勞的精神。自己在執(zhí)法工作中，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常深入第一線(xiàn)檢查網(wǎng)吧、音像制品、歌舞娛樂(lè)等文化市場(chǎng)，經(jīng)常是“白加黑”、“五加二”似的工作，經(jīng)常犧牲夜晚、周末等節(jié)假日，查市場(chǎng)、查舉報(bào)，在完成市場(chǎng)檢查的同時(shí)，還要做好支部、健康璧山、創(chuàng)建文明縣城、掃黃打非等文字材料的上報(bào)，在枯燥的文字游戲面前，我從來(lái)沒(méi)有退縮過(guò)，我相信，如果把這個(gè)精神帶到局里面，自己一定同樣能夠圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
第二，我有接受挑戰(zhàn)的意識(shí)。我認(rèn)為：辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。在辦公室主任崗位上工作，可以進(jìn)一步鍛煉自己，提高自身的綜合素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，意味著將付出更多的勞動(dòng)，承擔(dān)更大的責(zé)任，接受更多的鍛煉和考驗(yàn)，我很愿意接受這份挑戰(zhàn)。
第三，我有干好此項(xiàng)工作的信心和決心。經(jīng)過(guò)多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)工作實(shí)踐，自己積累了一些經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞精神較強(qiáng)，各方面的素質(zhì)和能力有了提高，特別是在信息的上報(bào)等文字工作方面，每年都要上報(bào)近100條的信息，多次得到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門(mén)及大隊(duì)、總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，這就為自己承擔(dān)此工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)了干好這項(xiàng)工作百倍的信心。
對(duì)于做好辦公室工作，我有如下想法：必須堅(jiān)持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀(guān)公平地處事，才能在任何時(shí)候都認(rèn)真履責(zé)，保證辦公室在服務(wù)、協(xié)調(diào)、參與中的公正性和公平性。兩懇為“誠(chéng)懇做人，勤懇做事”，辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高，只有誠(chéng)懇做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好?！叭俊奔礊槟懥俊⒍橇?、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任，在矛盾和問(wèn)題面前，不推讓?zhuān)矣诔袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是吃得苦、受得氣、讓得人，“宰相肚里能撐船”，要心胸寬廣，要把大家團(tuán)結(jié)起來(lái)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動(dòng)的力量，看準(zhǔn)后定下來(lái)的事，就一定要干好。作為辦公室主任既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，又要做好各類(lèi)服務(wù)和事務(wù)性工作，只有把局領(lǐng)導(dǎo)的要求和全局干部職工的期望轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，干字當(dāng)前，力在其中，才能把工作做好。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，假如你們信任我，給了我擔(dān)任辦公室主任一職的機(jī)會(huì)，我將把辦公室同志緊緊團(tuán)結(jié)在一起，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“咨詢(xún)員”、大家的“服務(wù)員”、部門(mén)的“管理員”、內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員”，根據(jù)辦公室的工作職能和特點(diǎn)，我提出的工作思路是“一個(gè)目標(biāo)”、“兩項(xiàng)措施”、“三個(gè)服務(wù)”。
一個(gè)目標(biāo)：把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。
兩項(xiàng)措施：首先要抓內(nèi)部管理。一是要以辦公室的職責(zé)為依據(jù)，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責(zé)任制。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是搞好團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。其次，抓工作重點(diǎn)。辦公室的工作很多，矛盾比較突出。因此，要按照突出重點(diǎn)、兼顧一般的原則使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。要充分利用以前辦公室的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)，具體做好以下四項(xiàng)工作：
四是要部署好各項(xiàng)會(huì)議。要早安排、早部署，及時(shí)做好會(huì)場(chǎng)的布置、材料的打印等會(huì)務(wù)工作。
三項(xiàng)服務(wù)。即：踏踏實(shí)實(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。
為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要做到：一是要及時(shí)、準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息，使領(lǐng)導(dǎo)不失時(shí)機(jī)地掌握各種客觀(guān)情況，以便作出正確的判斷和決策;二是要忠實(shí)地執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示，努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù);三是要當(dāng)好參謀，善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思想決策，通過(guò)輻射性地思維活動(dòng)，拓展領(lǐng)導(dǎo)的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導(dǎo)的思想。比如說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)好的想法，他沒(méi)有時(shí)間和精力再深入思考，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題思考下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
為機(jī)關(guān)服務(wù)要做到：—是要加強(qiáng)與各科室及下屬單位的工作溝通，協(xié)調(diào)好科室之間、科室與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系;二是要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，安排好機(jī)關(guān)各個(gè)時(shí)期的工作，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);三是要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好后勤保障，既要開(kāi)源，又要節(jié)流，使辦公用品、車(chē)輛運(yùn)輸?shù)饶軌驖M(mǎn)足機(jī)關(guān)的需要。
為基層服務(wù)主要做到：熱情接待，熱心服務(wù)，有群眾來(lái)訪(fǎng)要端一杯茶，遞一杯水，給一個(gè)笑容。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，雖然，辦公室的工作說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，工作中會(huì)有很多艱難曲折，但古語(yǔ)說(shuō)得好：“人，是應(yīng)該有點(diǎn)精神的。是鷹，就應(yīng)該搏擊長(zhǎng)空;是虎，就應(yīng)該嘯傲山林;是獵豹，就應(yīng)該奔跑如飛;是奇葩，就應(yīng)該盡情綻放五彩青春?！蔽蚁嘈牛褐灰性谧魑活I(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，有同事們的關(guān)心和幫助，我就會(huì)“勤用腦、勤用心、勤動(dòng)嘴、勤動(dòng)手”，我就會(huì)用百倍的努力去爭(zhēng)取最美好的結(jié)果!
最后，我想真誠(chéng)的對(duì)大家說(shuō)：給我一次機(jī)會(huì)，就會(huì)還你一份滿(mǎn)意。謝謝大家!
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十一
為進(jìn)一步加強(qiáng)市局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，積極推進(jìn)新一輪機(jī)構(gòu)改革工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《江蘇省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法(試行)》、省公安廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全省公安機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的意見(jiàn)》等文件規(guī)定、要求，經(jīng)市局黨委研究，現(xiàn)制定市公安局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
健全完善干部選拔任用激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立科學(xué)的用人導(dǎo)向，以黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為原則，以群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)能力為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，為公安工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由市局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市局成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副市長(zhǎng)、市局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)倪興余任組長(zhǎng)，其他黨委成員任副組長(zhǎng)，市區(qū)各分局、市局各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員。市局政治部具體負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織實(shí)施。
三、競(jìng)崗時(shí)間
競(jìng)崗工作從20xx年10月9日開(kāi)始。報(bào)名時(shí)間為10月10日至11日;科技技能測(cè)試時(shí)間為10月18日至20日;筆試時(shí)間為10月25日;競(jìng)職演講時(shí)間為11月1日至3日。
四、競(jìng)崗職數(shù)
1、市局(不含交巡警支隊(duì))副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位48個(gè)，包括市局機(jī)關(guān)中層副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級(jí)單位(不含交巡警支隊(duì))所屬部門(mén)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、分局副職、分局所屬部門(mén)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位等。面向市局(不含交巡警支隊(duì))在編在職符合條件民警競(jìng)崗。
2、市局交巡警支隊(duì)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位8個(gè)。面向市局交巡警支隊(duì)在編在職符合條件民警競(jìng)崗。
五、資格條件
(一)基本條件
參加競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的人員，除應(yīng)具備《公務(wù)員法》、《人民警察法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的基本條件外，還必須符合下列條件：
1、中共黨員(含預(yù)備黨員);
2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3、近三年來(lái)公務(wù)員年度考核被評(píng)為稱(chēng)職以上等次，且未受黨政紀(jì)處分;
4、身體健康。
(二)任職資格
1、競(jìng)爭(zhēng)市局(不含交巡警支隊(duì))副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)符合下列條件之一：
(1)現(xiàn)任副主任科員;
(2)任科員職滿(mǎn)五年;
(3)年度考核曾連續(xù)三年優(yōu)秀的、榮立一等功、二等功或兩次以上三等功的、獲得市級(jí)以上勞模稱(chēng)號(hào)的，任科員職滿(mǎn)三年。
2、競(jìng)爭(zhēng)市局交巡警支隊(duì)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)符合下列條件之一：
(1)現(xiàn)任副主任科員;
(2)現(xiàn)任股職干部;
(3)未設(shè)股級(jí)機(jī)構(gòu)的部門(mén)任科員職滿(mǎn)五年;
(4)年度考核曾連續(xù)三年優(yōu)秀的、榮立一等功、二等功或兩次以上三等功的、獲得市級(jí)以上勞模稱(chēng)號(hào)的，任科員職滿(mǎn)三年。
六、方法步驟
1、公布方案和動(dòng)員部署。市局政治部結(jié)合干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、工作需要等實(shí)際情況，公布競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議或下發(fā)文件等方式，進(jìn)行動(dòng)員，鼓勵(lì)符合條件人員積極報(bào)名。
2、公開(kāi)報(bào)名和資格審查。符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員填寫(xiě)《淮安市公安局競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》(附后)。分局人員到所在分局政治處(辦公室)報(bào)名，由分局進(jìn)行資格初審;副處級(jí)支隊(duì)人員到所在支隊(duì)綜合大隊(duì)報(bào)名，由支隊(duì)進(jìn)行資格初審;每日下午5：00前集中報(bào)政治部人事處復(fù)審。其它部門(mén)人員直接到政治部人事處報(bào)名和接受資格審查。資格審查不符合條件的，及時(shí)通知本人;符合條件的，在市公安局網(wǎng)站上公布。
3、科技技能測(cè)試。資格審查合格人員，上機(jī)測(cè)試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公安信息查詢(xún)、大平臺(tái)操作及辦公自動(dòng)化應(yīng)用等，測(cè)試合格者進(jìn)入下一程序。測(cè)試成績(jī)按10%的比例計(jì)入個(gè)人綜合得分。
4、筆試。內(nèi)容包括時(shí)事政治、公安基本業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)和文字寫(xiě)作等。筆試采取集中閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，測(cè)試成績(jī)按40%比例計(jì)入個(gè)人綜合得分。
5、競(jìng)職演講。按照科技技能測(cè)試、筆試成績(jī)以1：4的權(quán)重計(jì)算得分，兩類(lèi)職位分別從高到低排序，按與競(jìng)崗職數(shù)1:3比例進(jìn)入競(jìng)職演講。
(1)內(nèi)容和要求。競(jìng)職演講主要是對(duì)本人經(jīng)歷、任職的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行闡述，提出工作設(shè)想、主要措施等，要求脫稿，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
(2)評(píng)委組成。評(píng)委不少于20人，分別由市局黨委成員、考官和群眾評(píng)委等三個(gè)小組組成，即領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分小組，由市局黨委成員組成;考官評(píng)分小組，從具有三級(jí)以上面試資質(zhì)的民警考官庫(kù)中隨機(jī)抽取組成;群眾評(píng)分小組，從相關(guān)單位推薦民警代表中隨機(jī)抽取組成。
(3)計(jì)分辦法。滿(mǎn)分為100分，由評(píng)委組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)情況當(dāng)場(chǎng)打分，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分計(jì)算，低于60分為不合格。競(jìng)職演講成績(jī)按30%的比例計(jì)入個(gè)人綜合得分。
6、民主測(cè)評(píng)和推薦。由市局政治部組織對(duì)競(jìng)職演講合格人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和推薦。民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率達(dá)50%以上，優(yōu)秀稱(chēng)職率達(dá)85%以上，且推薦率達(dá)50%以上者方可進(jìn)入下一程序。民主測(cè)評(píng)結(jié)果按優(yōu)秀率實(shí)行量化計(jì)分，滿(mǎn)分為100分，并按20%的比例計(jì)入個(gè)人綜合得分。
7、組織考察。根據(jù)科技技能測(cè)試、筆試、競(jìng)職演講和民主測(cè)評(píng)的成績(jī)，根據(jù)1：4：3：2的權(quán)重計(jì)算總分，兩類(lèi)職位分別從高到低排序，按與競(jìng)崗職數(shù)1：1.2的比例確定考察對(duì)象。考察工作由市局政治部組織開(kāi)展，主要考察競(jìng)崗人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。
8、黨委研究。市局黨委結(jié)合綜合得分、考察及職位空缺、崗位需求等情況，既注重考試成績(jī)，更注重工作實(shí)績(jī)和能力水平，研究確定人選和所任職務(wù)。
9、公示任命。市公安局黨委在報(bào)經(jīng)市委組織部同意的基礎(chǔ)上，對(duì)擬任用人員予以公示。對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的，正式任命。實(shí)行試用期制度，試用期1年。
七、工作要求
1、提高認(rèn)識(shí)，做好動(dòng)員。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義，深刻理解市局黨委的決策要求，認(rèn)真抓好相關(guān)工作落實(shí)。要全面動(dòng)員，正確引導(dǎo)，鼓勵(lì)符合條件、表現(xiàn)好、有能力的同志踴躍報(bào)名，勇于接受組織的挑選。
2、精心組織，確保規(guī)范。職能部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)程序規(guī)定，按照實(shí)施方案步驟要求，規(guī)范操作、科學(xué)運(yùn)行，保證本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有序推進(jìn)。各有關(guān)單位要精心組織、統(tǒng)籌安排，處理好競(jìng)爭(zhēng)上崗與日常業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍管理的關(guān)系，做到競(jìng)爭(zhēng)上崗與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進(jìn)”。
3、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。競(jìng)崗工作要堅(jiān)持陽(yáng)光作業(yè)，做到公開(kāi)、公平、公正，接受廣大民警監(jiān)督。市局紀(jì)檢、監(jiān)察、督察部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，對(duì)競(jìng)崗程序、工作環(huán)節(jié)及執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行全程監(jiān)督。競(jìng)崗民警要端正態(tài)度，遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)搞任何非組織活動(dòng)，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。在競(jìng)崗過(guò)程中，凡有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
八、本方案由市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
你們好!
首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。首先我對(duì)自己做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹：我叫，今年xx歲，大專(zhuān)文化，94年入伍參軍服役3年，97年退伍，在xx培訓(xùn)兩年后到供電局從事變電運(yùn)行工作至今，沒(méi)有出現(xiàn)任何誤操作事故，在單位受到領(lǐng)導(dǎo)和同事一致好評(píng)。
今天我參加競(jìng)聘監(jiān)控中心副主任一職，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：首先，我在部隊(duì)擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)，有一定的組織能力，能夠團(tuán)結(jié)他人;其次，我已經(jīng)有十多年的變電運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)待工作認(rèn)真、細(xì)致，熟識(shí)變電工作流程，在實(shí)踐工作方面具有一定的基礎(chǔ);最重要的是我熱愛(ài)我的工作，對(duì)我的工作充滿(mǎn)無(wú)限的熱情。如果各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)，我將在工作崗位上做到以下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，以身作則，處處起帶頭作用;。
2、積極配合主任的工作，以公平、公正、嚴(yán)明的方式管理好本中心人員;。
4、按時(shí)組織本中心人員進(jìn)行有針對(duì)性地安全活動(dòng)，做到內(nèi)容充實(shí)，有實(shí)際意義;。
6、認(rèn)真受理執(zhí)行各項(xiàng)操作指令，及時(shí)審查倒閘操作票，防止誤操作的發(fā)生;。
7、盡職盡責(zé)，做好本中心各項(xiàng)工作，確保人身安全和設(shè)備安全。
假如本次競(jìng)聘我能榮幸擔(dān)任監(jiān)控中心副主任一職，我將在以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作：
一、搞好本班的安全管理通過(guò)管理對(duì)安全生產(chǎn)各要素進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)控，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)中人身安全和設(shè)備安全，保證企業(yè)生產(chǎn)順利。主要從以下三個(gè)方面入手：
(一)、明確“安全運(yùn)行，預(yù)防為主”的管理思想。
(二)、在堅(jiān)持有關(guān)原則的條件下，以國(guó)家統(tǒng)一的規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，對(duì)上級(jí)的制度進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，制定適宜本班工作的細(xì)則。
(三)、創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，使班組員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度。
二、搞好本班的運(yùn)行管理，把運(yùn)行管理工作做細(xì)，做實(shí)。
處理，使事故消除在萌芽狀態(tài)，保證連續(xù)可靠供電。
(二)、抓好電壓合格率等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及技術(shù)參數(shù)的監(jiān)控，保證變電站的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
(三)、抓好運(yùn)行分析工作，理順運(yùn)行工作思路。對(duì)電氣設(shè)備工作狀況及系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，摸索規(guī)律，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出有針對(duì)性地預(yù)防事故的措施。
(四)、抓好反事故演習(xí)和事故預(yù)想工作，提高班組對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。
三、抓好本班的技術(shù)管理。
通過(guò)技術(shù)管理可使運(yùn)行人員有章可循，既積累資料又便于運(yùn)行事故分析，即提高運(yùn)行人員的技術(shù)管理水平，又保證設(shè)備的安全運(yùn)行。
四、抓好班組員工的培訓(xùn)管理。
在班組管理中，提高人員的技術(shù)素質(zhì)應(yīng)從以下兩個(gè)方面進(jìn)行。
(一)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高班組人員綜合素質(zhì)。加強(qiáng)新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)。
(二)、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。針對(duì)運(yùn)行崗位中存在的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)，全面提高班組人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
如果我能競(jìng)選上這個(gè)職位，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，以上是我的競(jìng)職發(fā)言，由于心情比較激動(dòng)，在發(fā)言中如有不妥之處請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)。謝謝大家!
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同事們：
大家早上好!
首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次參加競(jìng)聘、展示自我的機(jī)會(huì)。我叫，今年35歲，中員，，畢業(yè)于xx大學(xué)自考班專(zhuān)業(yè)，今天我參加競(jìng)聘的崗位是公司客服主管。
為什么我要參加主管競(jìng)聘?很多朋友和同事都問(wèn)過(guò)我這個(gè)問(wèn)題。作為一個(gè)女人，我沒(méi)有什么遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，我沒(méi)有幻想要做什么企業(yè)家、女強(qiáng)人。為什么要參加這次競(jìng)聘?答案只有一個(gè)，就是源于我內(nèi)心對(duì)公司的熱愛(ài)。從2x年畢業(yè)以來(lái)，我已經(jīng)在有線(xiàn)廣播電視股份有限公司分公司工作了近15個(gè)年頭，雖然我目前只是一名最基層員工，但我深深熱愛(ài)著公司，公司就是我的家，廣播電視就是我將為之奮斗一生的事業(yè)，我為自己能為國(guó)家的廣電事業(yè)作貢獻(xiàn)而感到非常的光榮。
我一直在客戶(hù)部工作，現(xiàn)在是一名客戶(hù)服務(wù)部的普通員工。從20xx年到20xx年這x年里，我一直在營(yíng)業(yè)廳一線(xiàn)工作，對(duì)營(yíng)業(yè)廳的日常工作、業(yè)務(wù)處理、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等等都了如指掌。之后從20xx年x月到現(xiàn)在，我一直在客戶(hù)部檔案管理這個(gè)崗位上工作，對(duì)檔案管理這一塊主管競(jìng)聘演講稿工作可以說(shuō)也是輕車(chē)熟路。因此，我的第一個(gè)競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)就是有很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)客戶(hù)服務(wù)部的全盤(pán)工作流程我都非常的熟悉?？梢詰?yīng)對(duì)各種突發(fā)問(wèn)題，處理好客戶(hù)的關(guān)系。我的第二個(gè)優(yōu)勢(shì)就是年齡優(yōu)勢(shì)。我今年35歲，家庭和諧，生活穩(wěn)定，正值干事業(yè)的黃金年齡，在實(shí)際工作中我也一直保持著高亢的工作激情，對(duì)工作充滿(mǎn)青春活力。我的第三個(gè)優(yōu)勢(shì)就是好學(xué)，有上進(jìn)心。在工作之余，我不斷學(xué)習(xí)廣電業(yè)務(wù)理論知識(shí)，同時(shí)還積極學(xué)習(xí)管理、營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)，不斷充實(shí)和完善自我，提高自身綜合素質(zhì)。我的第四個(gè)優(yōu)勢(shì)就是有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于和別人溝通交流，以誠(chéng)待人，用心做事，在同事中間有一定的號(hào)召力。
假如本次主管競(jìng)聘書(shū)我能榮幸擔(dān)任客戶(hù)服務(wù)部二級(jí)主管一職，我將力爭(zhēng)把客戶(hù)服務(wù)部建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的部門(mén)。具體，我將從以下三個(gè)方面開(kāi)展工作：
1、加強(qiáng)營(yíng)業(yè)廳管理，樹(shù)立公司良好形象。營(yíng)業(yè)廳是公司對(duì)外業(yè)務(wù)主管競(jìng)聘報(bào)告服務(wù)的窗口，是公司與客戶(hù)聯(lián)系的紐帶，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響公司印象。因此要大力加強(qiáng)營(yíng)業(yè)廳管理，從小事做起，注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格要求，不斷增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)，為廣大客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實(shí)樹(shù)立公司的良好形象。
2、加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。一是加強(qiáng)員工的普通話(huà)訓(xùn)練，提高服務(wù)人員的表達(dá)能力和溝通能力。二是加強(qiáng)員工的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的親和力，要讓廣大客戶(hù)來(lái)辦理業(yè)務(wù)時(shí)有親切感和溫馨感。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)處理培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)人員的辦理水平，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工作零差錯(cuò)。
3、加強(qiáng)文件檔案管理工作。作為一家服務(wù)全市的公司，客戶(hù)提交的文件和材料比較多，因此，將電子文件和紙質(zhì)文件進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的管理和存檔，是公司實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、效率化運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，如果我主管競(jìng)聘報(bào)告成功，我會(huì)告訴自己，一定要好好努力，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，盡自己最大的努力帶領(lǐng)同事?tīng)?zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，但倘若我競(jìng)聘失敗，那就證明我還不夠出色，我將繼續(xù)完善和提升自我，一如既往的為事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
作為一名廣電工作者，我永遠(yuǎn)熱愛(ài)自己的事業(yè)!作為一名主管，我相信客戶(hù)服務(wù)部在我的帶領(lǐng)下業(yè)務(wù)將更上一層樓!
請(qǐng)大家投我一票，競(jìng)崗演講完畢，謝謝!
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十四
尊敬的各位老師，各位同學(xué)，大家下午好：
一、自己若是擔(dān)任大藝團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì);。
1、對(duì)大藝團(tuán)最了解;。
從一進(jìn)入大學(xué)就加入大藝團(tuán)開(kāi)始，到現(xiàn)在已經(jīng)整整兩年了。這兩年間，不光是參加了話(huà)劇社和歌舞團(tuán)的訓(xùn)練，還參加了各種演出。過(guò)去的一年還對(duì)整個(gè)大藝團(tuán)的運(yùn)作流程有了非常清晰的了解：(1)大藝團(tuán)內(nèi)部：平時(shí)各個(gè)部門(mén)的訓(xùn)練情況和訓(xùn)練方法，各種演出的基本情況，例如過(guò)去一年，出去代表大藝團(tuán)看演出3次、音樂(lè)劇頒獎(jiǎng)儀式、帶領(lǐng)舞蹈團(tuán)參加比賽等等活動(dòng)都有了很多經(jīng)驗(yàn)。(2)在學(xué)校當(dāng)中，學(xué)校對(duì)大藝團(tuán)的定位(代表長(zhǎng)安大學(xué)最高文藝水平，引領(lǐng)長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)生文化生活方向)以及與團(tuán)委、其他相關(guān)學(xué)生組織的關(guān)系也很了解。我相信這些都是理論無(wú)法替代的經(jīng)驗(yàn)。
2、自身的才能;。
大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)最大的特點(diǎn)是每個(gè)人都有一定的才能，都有不可替代性。這就決定了我們不可能按照行政工作的學(xué)生組織那樣實(shí)行刻板的優(yōu)勝劣汰制度。所以，這個(gè)時(shí)候作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者本身的才能水平就很重要了。我會(huì)的比較多，主持、唱歌，表演，吉他，畫(huà)畫(huà)，包括我也跳過(guò)舞，還當(dāng)過(guò)放音樂(lè)的，攝影、后臺(tái)組織等等，幾乎涵蓋了舞臺(tái)表演的方方面面以及平時(shí)組織活動(dòng)的各個(gè)流程。這樣綜合的經(jīng)驗(yàn)和能力結(jié)合的思路是別人替代不了的。這是自身才能的一大優(yōu)勢(shì)。
3、廣泛的社交;。
在大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的兩年時(shí)間給我很深的一個(gè)感受就是做很多事情的時(shí)候個(gè)人的社交能力決定了事情的好壞甚至成敗。認(rèn)識(shí)的人多，思路就多，解決方法就多，結(jié)果就會(huì)有盡可能的好的方向。在各個(gè)學(xué)院各個(gè)組織都有我認(rèn)識(shí)的人，這樣在平時(shí)做事的時(shí)候就會(huì)非常容易。加上對(duì)學(xué)校各個(gè)藝術(shù)人才都很了解，會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻尋找關(guān)鍵人物發(fā)揮重要作用。社交廣泛的另一個(gè)好處就是可以加強(qiáng)與其他組織的合作和進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，大藝團(tuán)在表演的方面非常在行，但是組織活動(dòng)等能力很欠缺。一方面我們要加強(qiáng)自身組織能力的水平，另一方面我們也要和其他組織尤其是社聯(lián)展開(kāi)合作。我們要的是成功的結(jié)果而非單純的只有大藝團(tuán)參與的工作。
二、對(duì)下一學(xué)年大藝團(tuán)工作的總的認(rèn)識(shí)。
我對(duì)下一學(xué)年(20xx-20xx)學(xué)年大藝團(tuán)的工作的看法是，明年的工作主要圍繞三個(gè)大的方面展開(kāi)：1、20xx年4月份的校慶晚會(huì)，這是大藝團(tuán)所有活動(dòng)的一個(gè)最重點(diǎn)，也是整年的活動(dòng)中心;2、盡可能的吸收全校的文藝人才為大藝團(tuán)服務(wù)，這也是為了校慶活動(dòng)做的一種鋪墊;3、為大藝團(tuán)的長(zhǎng)期發(fā)展盡可能的打好一個(gè)良好的基礎(chǔ)。下面我分點(diǎn)具體來(lái)談：
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，爭(zhēng)取在校慶活動(dòng)中達(dá)到最佳的狀態(tài);。
2、盡可能的吸收全校的文藝人才為大藝團(tuán)服務(wù);。
在以前，大藝團(tuán)對(duì)人才的理解是要在學(xué)校里面充分發(fā)掘各種藝術(shù)人才，吸收到大藝團(tuán)來(lái)。這種思路看似完美但是執(zhí)行時(shí)有重重困難。有的同學(xué)并不適合大藝團(tuán)這種有規(guī)律的訓(xùn)練的體制，也并不十分情愿在大藝團(tuán)這個(gè)地方待下去，但是他有很有才，我們也需要。所以這個(gè)時(shí)候我們就應(yīng)該轉(zhuǎn)變思路，不管一個(gè)藝術(shù)人才是不是名義上的大藝團(tuán)成員，只要他能夠?yàn)榇笏噲F(tuán)所用，為大藝團(tuán)做貢獻(xiàn)，就可以了。我們也不可能讓所有的藝術(shù)人才都集中在大藝團(tuán)，因?yàn)闆](méi)有那么多讓每個(gè)人都充分展示才能的平臺(tái)。但是，怎么樣讓這些名義上非大藝團(tuán)成員的藝術(shù)人才為大藝團(tuán)做貢獻(xiàn)是一個(gè)難題，解決的方法很重要的一個(gè)就是利用人際關(guān)系，人際關(guān)系在大藝團(tuán)的工作中起到了一個(gè)非常重要的作用。利用大藝團(tuán)成員的人際關(guān)系來(lái)讓那些非大藝團(tuán)的藝術(shù)人才來(lái)表演，況且對(duì)于這些出色的藝術(shù)人才來(lái)說(shuō)，有一個(gè)表演機(jī)會(huì)他們也是非常積極的相應(yīng)的。所以，這個(gè)長(zhǎng)久以來(lái)的大藝團(tuán)的一個(gè)重要問(wèn)題，吸收藝術(shù)人才的方式，應(yīng)該從單純的追求讓所有的藝術(shù)人才都來(lái)大藝團(tuán)轉(zhuǎn)變?yōu)楸M量讓所有的藝術(shù)人才都為大藝團(tuán)服務(wù)。思想上轉(zhuǎn)變，行動(dòng)上轉(zhuǎn)變，就會(huì)摸索出新的路子。
3、為大藝團(tuán)的長(zhǎng)期發(fā)展盡可能的打好一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
這一項(xiàng)，主要是著眼于大藝團(tuán)今后的可持續(xù)發(fā)展，打下一個(gè)基礎(chǔ)。這個(gè)主要在這兩個(gè)方面，一方面是為各個(gè)部門(mén)訓(xùn)練、開(kāi)展活動(dòng)、演出摸索著建立相應(yīng)各個(gè)部門(mén)發(fā)展的制度;另一方面是要把大藝團(tuán)每年的各部門(mén)的工作成果進(jìn)行積累，成品節(jié)目拍成素材留存，相關(guān)的素材，例如伴奏音樂(lè)、道具、工作文檔，都留下來(lái)。這個(gè)問(wèn)題的解決一方面可以讓大藝團(tuán)以后持續(xù)發(fā)展，又可以為考核每個(gè)部門(mén)的工作業(yè)績(jī)直接有參考標(biāo)準(zhǔn)。
三、針對(duì)大藝團(tuán)存在問(wèn)題的解決方法：
一、制度建立：
1、建立團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)巡查制度;。
過(guò)去的兩年當(dāng)中，很多時(shí)候主席團(tuán)對(duì)各個(gè)部門(mén)的訓(xùn)練情況很不了解，都是到了有演出的時(shí)候才去檢查。這樣子總會(huì)使得節(jié)目平時(shí)沒(méi)有，演出時(shí)又會(huì)排練得很辛苦，并且節(jié)目質(zhì)量也難以保證。所謂巡查制度，就是定期的主席團(tuán)要對(duì)各個(gè)部門(mén)的訓(xùn)練情況進(jìn)行了解，在各個(gè)部門(mén)訓(xùn)練的時(shí)候就去檢查，監(jiān)督整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程，和大一的同學(xué)進(jìn)行交流，確保整個(gè)訓(xùn)練計(jì)劃得到有效執(zhí)行并且了解大一干事的情況。
2、建立定期全員及部長(zhǎng)會(huì)議制度;。
大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)是一個(gè)藝術(shù)團(tuán)體，和學(xué)生會(huì)社聯(lián)有區(qū)別，但是我們也不能忘了要加強(qiáng)紀(jì)律和制度建設(shè)。如何讓每一個(gè)成員包括各個(gè)部長(zhǎng)都有一種強(qiáng)烈的歸屬感和集體意識(shí)，定期會(huì)議就是必不可少的一項(xiàng)制度。缺乏例會(huì)，很多部長(zhǎng)之間都很不熟悉，更不用說(shuō)各個(gè)干事。定期的例會(huì)會(huì)讓各個(gè)部門(mén)了解其他部門(mén)的工作進(jìn)展，也可以讓主席團(tuán)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)有一個(gè)宏觀(guān)把握，對(duì)下一階段的計(jì)劃執(zhí)行得到修正。一方面要有部長(zhǎng)級(jí)的例會(huì)，另一方面也要有全員的例會(huì)，全員例會(huì)可以少點(diǎn)，但是部長(zhǎng)例會(huì)最少一個(gè)月一次。
3、明確正副團(tuán)長(zhǎng)正副部長(zhǎng)之間的職責(zé);。
在今年的整年工作中，我發(fā)現(xiàn)正副部長(zhǎng)的職責(zé)不是很清晰，造成很多時(shí)候。
的一些摩擦，影響事情進(jìn)行。應(yīng)該建立一個(gè)非常明確的正副部長(zhǎng)的職責(zé)劃分準(zhǔn)則，明確正副部長(zhǎng)的權(quán)利區(qū)別，這樣，幾個(gè)人的工作方向就能夠協(xié)調(diào)一致，有力往一處使。讓工作更好的開(kāi)展。
4、慎重選擇各個(gè)部長(zhǎng)和要經(jīng)常對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn);。
縱觀(guān)整個(gè)大藝團(tuán)，最重要最中間的力量是各個(gè)部長(zhǎng)，各個(gè)部長(zhǎng)在整個(gè)大藝團(tuán)的各種事項(xiàng)當(dāng)中都扮演了一個(gè)最重要的角色。就現(xiàn)在目前來(lái)說(shuō)，各個(gè)部門(mén)的水平高低主要取決于部長(zhǎng)本身的水平和工作意愿。那首先就要要求所有的正部長(zhǎng)不能在其他組織再繼續(xù)兼職，需要正部長(zhǎng)的全身心的投入。同時(shí)，如果副部長(zhǎng)在其他組織還有兼職我們還是應(yīng)該鼓勵(lì)的，因?yàn)樵谄渌M織這樣加強(qiáng)聯(lián)系還是比單純的靠人際關(guān)系要更直接有力。再一個(gè)，正常工作以后，我們需要定期對(duì)所有的部長(zhǎng)進(jìn)行管理培訓(xùn)。這是根據(jù)我一年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的，因?yàn)樗械娜巳绻际菑牧汩_(kāi)始摸黑進(jìn)行探索的話(huà)會(huì)走很多彎路。
5、權(quán)力下放;。
這一點(diǎn)是我周六在外面上課的時(shí)候老師提到的一個(gè)管理方法。但一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中每一個(gè)人都有可能成為整個(gè)組織的參與者和一定的決策者的時(shí)候，每個(gè)人的積極性就會(huì)得到最大限度的釋放。給部長(zhǎng)和干事都要有一定的權(quán)利和權(quán)力參與到整個(gè)大藝團(tuán)發(fā)展的討論中。比方說(shuō)干事有什么建議怎么樣向上級(jí)或者主席團(tuán)反饋?？赡苡腥藭?huì)說(shuō)現(xiàn)在干事有什么想法直接找主席團(tuán)就行了，但是這種直接的聯(lián)系其實(shí)在實(shí)際中是很難實(shí)現(xiàn)的?？梢試L試建立一個(gè)信箱制度，或者把主席團(tuán)的郵箱留給大家，那樣有什么事有什么想法都可以直接傳達(dá)。讓大藝團(tuán)每一個(gè)人都能都參與大藝團(tuán)建設(shè)當(dāng)中，這樣每個(gè)人就會(huì)有主人翁意識(shí)，把這里當(dāng)做是自己實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的地方。很多組織的很多人為什么會(huì)到中途就辭職?那是因?yàn)樗谶@個(gè)地方實(shí)現(xiàn)不了自我價(jià)值。有的人確實(shí)也是因?yàn)樽陨碓驘o(wú)法發(fā)揮，但是也有很大一部分是源于組織本身的結(jié)構(gòu)體制問(wèn)題。調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，讓每個(gè)人都能夠找到自己所在，這是非常重要的一點(diǎn)。
這個(gè)在前邊已經(jīng)說(shuō)過(guò)，現(xiàn)在整個(gè)依靠的是部長(zhǎng)本人的積極性。主席團(tuán)對(duì)各個(gè)部門(mén)的管理是很微弱的。主席團(tuán)需要加強(qiáng)和各個(gè)部門(mén)的聯(lián)系和管理。一起制定計(jì)劃，部長(zhǎng)執(zhí)行，主席團(tuán)監(jiān)督。這樣能夠在一定程度上提高訓(xùn)練效率和訓(xùn)練質(zhì)量。一定要嚴(yán)格執(zhí)行這個(gè)定出來(lái)的的計(jì)劃目標(biāo)，達(dá)到的進(jìn)行評(píng)優(yōu)，達(dá)不到的一定要進(jìn)行懲罰。否則始終這么下去只會(huì)越來(lái)越走下坡路。
7、重新分配兩個(gè)副團(tuán)長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)的職責(zé);。
8、將所有部門(mén)統(tǒng)稱(chēng)為部;。
9、明確演出、借還服裝的責(zé)任;。
二、調(diào)動(dòng)大家積極性和提升大家工作水平：
1、建立評(píng)優(yōu)制度、以五四表彰獎(jiǎng)為鼓勵(lì)措施;。
優(yōu)秀團(tuán)員，從所有的部長(zhǎng)當(dāng)中評(píng)選最優(yōu)秀的一些當(dāng)優(yōu)干，從大一的干事當(dāng)中選擇最出色的作為優(yōu)秀團(tuán)員，這些激勵(lì)措施會(huì)很有效。評(píng)選的過(guò)程公開(kāi)透明，讓每一個(gè)人都要絕對(duì)信任。
讓所有的部長(zhǎng)不光了解本部門(mén)的節(jié)目情況，更要了解其他部門(mén)的情況，這樣在各種活動(dòng)當(dāng)中不但可以為其他節(jié)目出謀劃策，還可以在考慮很多問(wèn)題的時(shí)候考慮到其他部門(mén)的需求，有整體意識(shí)，要讓每個(gè)部長(zhǎng)專(zhuān)注于本部門(mén)工作但是要放眼整個(gè)大藝團(tuán)?？紤]問(wèn)題全盤(pán)考慮，就能夠不至于太難協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的活動(dòng)。
六、對(duì)下一學(xué)年的大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的目標(biāo)與規(guī)劃。
1、充分利用一切資源來(lái)發(fā)展大藝團(tuán)，加強(qiáng)與其他組織(各種相關(guān)協(xié)會(huì)和院級(jí)大藝團(tuán))關(guān)系并建立強(qiáng)有力的聯(lián)系，大藝團(tuán)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)努力發(fā)展。
大藝團(tuán)需要充分利用其他組織的各種資源和協(xié)調(diào)來(lái)組織各種活動(dòng)，比如和社聯(lián)的合作，每個(gè)組織都有自己的優(yōu)勢(shì)，我們需要放下架子充分合作，實(shí)現(xiàn)雙贏(yíng)，并不是單純的只靠自己的力量。我們需要的是一種最后成功的結(jié)果而非只要面子。作為其他組織對(duì)我們幫助的回報(bào)，我們可以給他們進(jìn)行一些節(jié)目演出。一方面是一種感謝，另一方面也是我們的一個(gè)演出機(jī)會(huì)。還有，我們作為校大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)，我們需要和各個(gè)學(xué)院的大藝團(tuán)建立非常緊密的合作關(guān)系，現(xiàn)在的情況是院級(jí)大藝團(tuán)有活動(dòng)讓我們出節(jié)目，我們有困難他們卻不幫助。我們?cè)谶@個(gè)問(wèn)題上需要主動(dòng)一點(diǎn)，主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系。
2、加強(qiáng)各部門(mén)之間的合作，排練跨部門(mén)的節(jié)目，兩部門(mén)同時(shí)段排練，多舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。
根據(jù)我這一年的感觸，我感覺(jué)大藝團(tuán)最重要的部分就是各個(gè)部長(zhǎng)，各個(gè)部長(zhǎng)的態(tài)度積極程度和彼此之間的關(guān)系的好壞非常影響大藝團(tuán)的發(fā)展。首先得讓各個(gè)部長(zhǎng)之間關(guān)系融洽并且很熟悉，讓各個(gè)部長(zhǎng)帶領(lǐng)各個(gè)部門(mén)多多合作出節(jié)目，例如歌唱和舞蹈話(huà)劇既可以和著出音樂(lè)劇，民樂(lè)管樂(lè)的合作，等等。一個(gè)很簡(jiǎn)單的加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)聯(lián)系的方法就是舉辦各個(gè)部門(mén)的聯(lián)誼，通過(guò)聯(lián)誼一方面可以加強(qiáng)干事的關(guān)系，另一方面可以提高部長(zhǎng)組織活動(dòng)的能力。聯(lián)誼雖然小，但是事無(wú)巨細(xì)，部長(zhǎng)需要把所的細(xì)節(jié)都想到，要想讓聯(lián)誼成功也是需要費(fèi)一番腦子的。
從我這一年的感受來(lái)說(shuō)，很多干事不愿一直留在大藝團(tuán)的一個(gè)很重要的原因就是在這里沒(méi)有歸屬感。沒(méi)有演出機(jī)會(huì)，沒(méi)有很好的朋友，沒(méi)有那種家一般的感覺(jué)，就不可能讓人對(duì)這個(gè)集體產(chǎn)生愛(ài)。我們需要讓每個(gè)部門(mén)都盡可能的創(chuàng)造出一種和諧的愉快的氛圍，讓每個(gè)人都能夠感覺(jué)她是這里的主人，讓這里面的關(guān)系鎖住她，不能讓她離開(kāi)。這樣即便沒(méi)有太多的演出，很多的朋友也會(huì)讓她舍不得，也會(huì)留下來(lái)。這個(gè)首先得對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行這種類(lèi)似教育。這里面還有一個(gè)非常簡(jiǎn)單的方法，就是像各個(gè)社團(tuán)一樣，給所有的大藝團(tuán)團(tuán)員發(fā)團(tuán)員證，讓大家有一個(gè)身份認(rèn)同感。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天，我為自己有幸成為參加競(jìng)爭(zhēng)演講者而感到高興。我叫某某，參加工作已經(jīng)有8年，曾經(jīng)從事過(guò)……等職位。
這8年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力，而這些能力是辦公室主任所需要的。
辦公室是一個(gè)重要的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，它的主要職責(zé)在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來(lái)說(shuō)，就是要參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。根據(jù)辦公室的工作職能和特點(diǎn)，我提出的工作思路是“一個(gè)目標(biāo)”、“三項(xiàng)措施”。
一個(gè)目標(biāo)：把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。
三項(xiàng)措施：搞好內(nèi)部建設(shè)，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化“三個(gè)”服務(wù)。
。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責(zé)為依據(jù)，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責(zé)任制。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是搞好團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。
辦公室的工作很多，機(jī)構(gòu)改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點(diǎn)、兼顧一般的原則使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。機(jī)關(guān)辦公室多年來(lái)已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。要在堅(jiān)持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好五項(xiàng)工作。
。組織協(xié)調(diào)是辦公室一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。要通過(guò)科學(xué)的組織、合理的安排、認(rèn)真的協(xié)調(diào)，使整個(gè)機(jī)關(guān)步調(diào)一致，互相配合，同步向前。
三、強(qiáng)化“三個(gè)”服務(wù)。我講的三個(gè)服務(wù)就是辦公室要踏踏實(shí)實(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。搞好這“三個(gè)”服務(wù)，是辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。
為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要做到：一是要及時(shí)、準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息，使領(lǐng)導(dǎo)不失時(shí)機(jī)地掌握各種客觀(guān)情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實(shí)地執(zhí)行委領(lǐng)導(dǎo)的指示，努力完成委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；三是要當(dāng)好參謀，善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思想決策，通過(guò)輻射性地思維活動(dòng)，拓展領(lǐng)導(dǎo)的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導(dǎo)的思想。比如說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)好的想法，他沒(méi)有時(shí)間和精力再深入思考，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題思考下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
為機(jī)關(guān)服務(wù)要做到：—是要加強(qiáng)與各處室的工作溝通，協(xié)調(diào)好處室之間、處室與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系；二是要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，安排好機(jī)關(guān)各個(gè)時(shí)期的工作，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；三是要協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)家理財(cái)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，既要開(kāi)源，又要節(jié)流，同時(shí)盡可能地搞好機(jī)關(guān)的福利，多為機(jī)關(guān)辦實(shí)事；四是搞好后勤保障，使辦公用品、車(chē)輛運(yùn)輸?shù)饶軌驖M(mǎn)足機(jī)關(guān)的需要。
為基層服務(wù)主要做到：熱情接待；熱心服務(wù)。
以上是我對(duì)搞好辦公室工作的一些設(shè)想，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事評(píng)判。無(wú)論競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果如何，我都非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造的這次機(jī)會(huì)，也非常感謝大家對(duì)我這低水平的演講所保持的耐心。
謝謝
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十六
競(jìng)爭(zhēng)論是價(jià)值觀(guān)和學(xué)術(shù)觀(guān)念不斷發(fā)展的產(chǎn)物，自古以來(lái)一直伴隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展。競(jìng)爭(zhēng)是一種自然而然的現(xiàn)象，無(wú)論是在生物界還是人類(lèi)社會(huì)中，競(jìng)爭(zhēng)都普遍存在。競(jìng)爭(zhēng)可以激發(fā)人類(lèi)的潛能和創(chuàng)造力，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，然而，競(jìng)爭(zhēng)也帶來(lái)了許多負(fù)面影響，如社會(huì)不公、壓力過(guò)大等。通過(guò)學(xué)習(xí)和思考競(jìng)爭(zhēng)論，我深刻認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)既有積極的一面，也有消極的一面，我們應(yīng)該在競(jìng)爭(zhēng)中尋找平衡。
首先，競(jìng)爭(zhēng)可以激發(fā)人的潛能和創(chuàng)造力。競(jìng)爭(zhēng)迫使我們不斷提升自己，爭(zhēng)取超越他人。無(wú)論是在學(xué)業(yè)上還是職業(yè)發(fā)展中，競(jìng)爭(zhēng)的存在都是不可避免的。當(dāng)我們看到身邊有人取得優(yōu)異的成績(jī)或者成功的事例時(shí)，我們不禁會(huì)產(chǎn)生羨慕和向往之情，進(jìn)而推動(dòng)我們更加努力地學(xué)習(xí)和工作。競(jìng)爭(zhēng)可以激發(fā)我們的進(jìn)取心和自我超越的欲望，促使我們不斷努力突破自己的極限，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
然而，競(jìng)爭(zhēng)也給人們帶來(lái)了巨大的壓力。競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)形的，它時(shí)刻存在于我們的日常生活中。從小學(xué)時(shí)的成績(jī)競(jìng)爭(zhēng)到職場(chǎng)上的職位競(jìng)爭(zhēng)，我們每個(gè)人都無(wú)時(shí)無(wú)刻不在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力。這種壓力會(huì)讓我們感到焦慮和緊張，甚至產(chǎn)生抑郁和自卑等負(fù)面情緒。尤其是在現(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，有時(shí)我們會(huì)為了勝過(guò)他人而不擇手段，這使得我們喪失了對(duì)他人的尊重和關(guān)愛(ài)，人與人之間的關(guān)系變得冷漠和利益驅(qū)動(dòng)。
然而，我認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)既有積極的一面，也有負(fù)面的一面，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾慰创蛯?duì)待競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)可以激發(fā)我們的斗志和動(dòng)力，但我們不應(yīng)該將競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)作唯一的目標(biāo)，而忽視了團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人發(fā)展的重要性。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們應(yīng)該保持積極向上的心態(tài)，努力追求自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步，而不是為了擊敗他人而竭盡全力。同時(shí)，我們也應(yīng)該始終保持誠(chéng)信和公平的競(jìng)爭(zhēng)原則，尊重他人的努力和成果，懂得分享和合作，共同促進(jìn)社會(huì)的繁榮和進(jìn)步。
最后，競(jìng)爭(zhēng)論提醒我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中尋找平衡。競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)法回避的，但我們可以通過(guò)合理規(guī)劃和平衡心理開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)。在學(xué)習(xí)上，我們可以適當(dāng)分配時(shí)間，合理安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，避免過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力。在工作上，我們可以注重團(tuán)隊(duì)合作，充分利用個(gè)人優(yōu)勢(shì)和團(tuán)隊(duì)的力量，促進(jìn)工作的高效完成。同時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)放松自己，在競(jìng)爭(zhēng)之余，培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，與家人朋友共享美好的生活。
總而言之，競(jìng)爭(zhēng)論是一個(gè)復(fù)雜而豐富的理論體系，它能夠給人們帶來(lái)啟示和思考。通過(guò)學(xué)習(xí)和思考競(jìng)爭(zhēng)論，我認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)既有積極的一面，也有消極的一面，我們應(yīng)該在競(jìng)爭(zhēng)中尋找平衡。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們應(yīng)該注重個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步，同時(shí)也要保持與他人合作和分享的精神。只有這樣，我們才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十七
競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)在生活中一直伴隨著我們的概念。無(wú)論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，競(jìng)爭(zhēng)都是不可避免的。競(jìng)爭(zhēng)論作為一種關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的理論，不僅對(duì)我們理解競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓我反思了自己在競(jìng)爭(zhēng)中的種種表現(xiàn)。在學(xué)習(xí)了競(jìng)爭(zhēng)論后，我有了一些心得體會(huì)，下面將以五段的形式進(jìn)行闡述。
首先，競(jìng)爭(zhēng)論讓我認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)并非只有一個(gè)贏(yíng)家。以前，我總是認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)就是為了取得勝利，只有第一名才算是成功?？墒歉?jìng)爭(zhēng)論告訴我，競(jìng)爭(zhēng)并不僅僅是為了贏(yíng)得第一名，它更多的是在不同人之間的相互競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)與他人的較量來(lái)激發(fā)自己的潛能。在競(jìng)爭(zhēng)中，即使沒(méi)有贏(yíng)得第一名，只要自己付出了努力，并且比自己之前取得了進(jìn)步，這也是一種成功。這樣的觀(guān)念讓我對(duì)競(jìng)爭(zhēng)有了更深入的理解，讓我不再將競(jìng)爭(zhēng)簡(jiǎn)單地定義為勝利與失敗。
其次，競(jìng)爭(zhēng)論讓我明白競(jìng)爭(zhēng)是一種動(dòng)力和刺激。競(jìng)爭(zhēng)能夠激發(fā)人們的潛能和動(dòng)力，讓我們充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)，并且不斷地進(jìn)步。競(jìng)爭(zhēng)可以是一種推動(dòng)我們向前發(fā)展的力量，它讓我們?cè)诓粩嘞蚯暗牡缆飞媳３种环N敏銳和警覺(jué)。當(dāng)我們處于競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)時(shí)，我們的思維和行動(dòng)都會(huì)變得更加積極和主動(dòng)，這樣才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。競(jìng)爭(zhēng)不僅可以提升我們的能力，更能夠激發(fā)更大的潛力，成就更優(yōu)秀的自己。
第三，競(jìng)爭(zhēng)論讓我意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是公平公正的。競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該有一定的規(guī)則和原則，不應(yīng)該以不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)獲取競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。這對(duì)于一個(gè)健康的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境來(lái)說(shuō)是非常重要的。只有保證競(jìng)爭(zhēng)的公平性和公正性，才能讓競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果具有真實(shí)性和權(quán)威性。而作為競(jìng)爭(zhēng)者，我們也應(yīng)該遵守競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則和原則，不做違反規(guī)則的事情。只有在公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，我們才能夠真正的提高自己的能力，取得真正的成就。
然后，競(jìng)爭(zhēng)論讓我明白合作和競(jìng)爭(zhēng)可以并存。競(jìng)爭(zhēng)并不意味著與他人為敵，而是與他人相互激勵(lì)、共同進(jìn)步的過(guò)程。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們可以學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)，通過(guò)相互的交流和合作來(lái)實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)。合作可以為競(jìng)爭(zhēng)提供更多的機(jī)會(huì)和條件，讓競(jìng)爭(zhēng)更加有意義和價(jià)值。通過(guò)合作，我們可以建立起更加強(qiáng)大和有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，讓我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。
最后，在學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)論的過(guò)程中，我深感競(jìng)爭(zhēng)是一種態(tài)度，是一種積極向上的精神。無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是工作中，競(jìng)爭(zhēng)可以讓我們不斷地提高自己，不斷地向前進(jìn)步。競(jìng)爭(zhēng)給我?guī)?lái)了不同的視角和觀(guān)念，讓我逐漸形成了自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)思維。在競(jìng)爭(zhēng)中，我學(xué)會(huì)了正確看待勝利與失敗，明確了競(jìng)爭(zhēng)的原則和規(guī)則，培養(yǎng)了與他人合作共贏(yíng)的意識(shí)，以及懷有一種積極向上的心態(tài)。
總而言之，競(jìng)爭(zhēng)論給予了我許多啟示和感悟。競(jìng)爭(zhēng)論告訴我，競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是為了取得勝利，更是一種動(dòng)力和刺激。競(jìng)爭(zhēng)可以是公平公正的，并且合作和競(jìng)爭(zhēng)可以并存。最重要的是，競(jìng)爭(zhēng)是一種態(tài)度和精神，它讓我們?cè)诔砷L(zhǎng)和發(fā)展的道路上不斷追求更好的自己。只有正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，我們才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自我超越，追求更大的成功和成就。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十八
競(jìng)爭(zhēng)論，作為一種具有普遍適用性的學(xué)術(shù)理論，旨在解釋和分析個(gè)體之間的競(jìng)爭(zhēng)行為及其產(chǎn)生的結(jié)果。在我深入研究和思考競(jìng)爭(zhēng)論的過(guò)程中，我意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于塑造個(gè)體的行為、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起到了重要的作用。本文將分五段探討競(jìng)爭(zhēng)論的重要性及相關(guān)體會(huì)。
首先，競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)進(jìn)步的動(dòng)力。競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是追求卓越，不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不斷超越自己。在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)體會(huì)不斷嘗試新的方法和策略，以求取更好的結(jié)果。正是由于這種不斷創(chuàng)新和超越的動(dòng)力，人類(lèi)社會(huì)才能不斷進(jìn)步和發(fā)展。例如，科學(xué)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)了科技的飛速發(fā)展，醫(yī)藥領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)了新藥的研發(fā)，社會(huì)制度的競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)了政治的進(jìn)步。無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域，競(jìng)爭(zhēng)都是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要因素。
其次，競(jìng)爭(zhēng)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中發(fā)揮著重要作用。經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。競(jìng)爭(zhēng)能夠促使企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。競(jìng)爭(zhēng)能夠迫使企業(yè)做出更好的產(chǎn)品，提高顧客滿(mǎn)意度，從而在市場(chǎng)中獲得更大的市場(chǎng)份額。競(jìng)爭(zhēng)還可以提高生產(chǎn)效率，推動(dòng)資源的高效配置和優(yōu)化使用。只有在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，企業(yè)才會(huì)不斷努力提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，從而推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
進(jìn)一步地，競(jìng)爭(zhēng)還可以培養(yǎng)個(gè)體的自我管理和自我激勵(lì)能力。在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)體不但需要具備優(yōu)秀的個(gè)人能力和技能，還需要具備堅(jiān)韌不拔的毅力和自我激勵(lì)的能力。個(gè)體必須學(xué)會(huì)自我管理，有效地利用時(shí)間和資源，掌握自己的情緒和思維，以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和挑戰(zhàn)。只有通過(guò)不斷的競(jìng)爭(zhēng)，個(gè)體才能真正地認(rèn)識(shí)和發(fā)展自己的潛力，并在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
此外，競(jìng)爭(zhēng)還能夠推動(dòng)社會(huì)公平和正義的實(shí)現(xiàn)。競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是公平的，它鼓勵(lì)個(gè)體在公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下展示自己的能力和才華，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的公平分配。競(jìng)爭(zhēng)能夠幫助那些有能力的個(gè)體從無(wú)能力的個(gè)體中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)個(gè)體之間的差異化和多樣性。這樣才能夠在社會(huì)中形成一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展示自己的才能和能力，不會(huì)受到不公正的待遇和歧視。因此，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于社會(huì)公平和正義的實(shí)現(xiàn)起到了重要的作用。
最后，競(jìng)爭(zhēng)論也提醒我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中保持良好的道德觀(guān)念和行為準(zhǔn)則。競(jìng)爭(zhēng)并不等同于利用不正當(dāng)手段和剝削他人。競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是基于良好的道德觀(guān)念和行為準(zhǔn)則的。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們應(yīng)該尊重他人的權(quán)利和利益，遵守游戲規(guī)則，不采取欺騙和作弊的行為。只有通過(guò)誠(chéng)信和公平的競(jìng)爭(zhēng)，才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)體和社會(huì)的共同發(fā)展。
總之，競(jìng)爭(zhēng)論對(duì)于我們認(rèn)識(shí)和理解競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)及其對(duì)個(gè)體和社會(huì)的影響具有重要意義。競(jìng)爭(zhēng)不僅是人類(lèi)進(jìn)步的動(dòng)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)公平的基礎(chǔ)。在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)體需要不斷創(chuàng)新和提高自己的能力，充分發(fā)揮自己的潛力，從而在競(jìng)爭(zhēng)中獲得更好的結(jié)果。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要保持誠(chéng)信和公正的行為準(zhǔn)則，共同促進(jìn)個(gè)體和社會(huì)的共同發(fā)展。只有在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，人們才能夠真正地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和潛力，并為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6423742.html】
