2023年派遣合作協(xié)議（通用17篇）

總結(jié)不僅是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的總結(jié)，也可以是對(duì)某一領(lǐng)域的研究成果進(jìn)行總結(jié)。常見的歷史誤解有哪些，如何正確看待歷史事件？小編為大家搜集了一些總結(jié)范文，值得一看。

派遣合作協(xié)議篇一

甲方_____________________（勞務(wù)派遣單位）

地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方_____________________（實(shí)際用工單位）

地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月____元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月____元；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月____元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月____日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本合同第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本合同有效組成內(nèi)容部分。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

簽訂日期：____年____月____日

簽訂日期：____年____月____日

派遣合作協(xié)議篇二

甲方（勞務(wù)派遣公司）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：乙方（校方）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：甲、乙雙方本著精誠(chéng)合作、平等互利的原則，保證學(xué)校的學(xué)生享受更專業(yè)英語教學(xué)的共同愿望。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師到乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議，雙方保證共同遵守。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一、合作范圍

1、合作地點(diǎn)：乙方學(xué)校。

2、合作期限：________年____月____日至________年____月____日。

二、勞動(dòng)報(bào)酬風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。乙方與每月____日前以儲(chǔ)蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資，工資按老師所上課時(shí)計(jì)算，每節(jié)課______元。如遇節(jié)假日或突發(fā)情況，相應(yīng)調(diào)整順延。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行，甲方在此予以認(rèn)可。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購(gòu)買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

1、甲方教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣活動(dòng)期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排。

2、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排，乙方應(yīng)盡量以甲方派遣教師的課余時(shí)間為依據(jù)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。

3、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程和班級(jí)基本不變。

4、除特殊情況外，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時(shí)間及課程安排，按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)（特殊情況：如甲方因臨時(shí)調(diào)整無法按時(shí)到校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。）

5、如因特殊情況，甲方不能按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，需及時(shí)與乙方取得聯(lián)系，取消或調(diào)整此次課程安排。

6、除特殊情況外，甲方應(yīng)該按時(shí)完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。

7、甲方應(yīng)在教師派遣活動(dòng)期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的治安秩序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全。

8、甲方有權(quán)根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評(píng)方式）向乙方提出合理意見和建議，并積極與乙方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應(yīng)調(diào)整。

9、甲方有權(quán)要求從乙方學(xué)校獲得所承擔(dān)班級(jí)的學(xué)生情況及基本課程安排等教學(xué)信息。

1、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動(dòng)。1

3、甲方自行承擔(dān)由居住地前往教學(xué)點(diǎn)的往返交通等費(fèi)用。1

4、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商解決。1

5、教師派遣教學(xué)期間，甲方需有相關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以保證派遣教師教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、由乙方負(fù)責(zé)提供教室及相關(guān)教學(xué)用具、必需品以及必要的協(xié)助。

2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程的課時(shí)和班級(jí)基本固定不變。如在課程和班級(jí)上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商。

3、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動(dòng)的正常秩序。

4、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學(xué)地點(diǎn)的人身財(cái)產(chǎn)安全，若甲方在教學(xué)期間進(jìn)行危險(xiǎn)性的非教學(xué)活動(dòng)，如攀巖、涉水、探險(xiǎn)等，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負(fù)責(zé)。

5、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動(dòng)內(nèi)容、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。

6、乙方有義務(wù)對(duì)甲方的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、監(jiān)督和定期的反饋。

7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時(shí)中止活動(dòng)。

8、如因特殊情況，甲方不能按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)說明原因，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排。

9、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)期間，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排。

1、乙方應(yīng)配合甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的安排。1

2、教師派遣活動(dòng)結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方的教學(xué)表現(xiàn)，為甲方開具教學(xué)證明材料。1

3、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用，由雙方就具體情況協(xié)商解決。1

4、教師派遣活動(dòng)期間，乙方需有專人與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以保證教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

五、違約責(zé)任

1、甲乙任何一方違約，對(duì)教學(xué)過程造成影響使派遣教師教學(xué)活動(dòng)無法正常繼續(xù)的，另一方可終止合作。

2、守約方可追究違約方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、其它

1、若甲乙雙方合作順利，有繼續(xù)合作的意向，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見之后應(yīng)形成相應(yīng)書面文件，然后終止合作。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存。

3、本協(xié)議中未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日勞務(wù)派遣合同通用版0甲方(輸出單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營(yíng))號(hào)：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月 止。勞務(wù)人員總數(shù) 名。

第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。

二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第三條工作時(shí)間乙方必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。

第四條勞務(wù)報(bào)酬

一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)。

二、乙方須于每月____日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。

二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：

三、乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第

4、

5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前____日(不少于____日)以書面形式通知甲方。

二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;

3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔

第六條

第一項(xiàng)

1、

2、3除外〕;

4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔

第六條

第一項(xiàng)

1、

2、3除外〕;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;

3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)

一、甲方每月向乙方按 元人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。

二、按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。

第八條違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：

第九條 甲乙雙方約定的事項(xiàng)

一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。

三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，按下列第 項(xiàng)選擇。

1、向 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、向 人民法院起訴。

四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

派遣合作協(xié)議篇三

地址：______

聯(lián)系電話：______

傳真：______

乙方：______

地址：______

聯(lián)系電話：______

傳真：______

本勞務(wù)合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

1、乙方根據(jù)甲方之需要，提供從事相關(guān)工作的勞動(dòng)人員，乙方派遣至甲方的勞務(wù)人員，勞動(dòng)及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書面勞動(dòng)合同。

2、乙方輸出的勞務(wù)人員在被甲方使用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，接受甲方的安排，完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以獎(jiǎng)懲。

1、甲方使用乙方輸出的人員時(shí)，有選擇人選的權(quán)力，所有使用的勞務(wù)人員只有經(jīng)過甲方按規(guī)定程序進(jìn)行考核、面試后才能確定使用，在使用過程中出現(xiàn)人員流失時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

2、甲方需提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保證乙方派遣勞務(wù)人員的人身安全健康，同時(shí)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)（包括操作規(guī)程、規(guī)章制度等）經(jīng)考核合格后方可上崗操作。

3、甲方使用乙方輸出的勞務(wù)人員時(shí)，安排加班的，應(yīng)按法律規(guī)定結(jié)算加班費(fèi)。

4、甲方每個(gè)工作日應(yīng)向勞務(wù)人員提供與甲方其它員工同等待遇。

5、甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)懲，所有獎(jiǎng)懲通知除告知當(dāng)事人外，還應(yīng)抄送一份給乙方。

1、乙方在合同執(zhí)行過程中積極維護(hù)用工單位和勞務(wù)人員的合法權(quán)益，并參與勞務(wù)人員的管理。

5、對(duì)甲方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，乙方應(yīng)及時(shí)予以退回該派遣人員；

7、乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣人員。

勞務(wù)人員工資：甲方負(fù)責(zé)提供不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資待遇，加班費(fèi)依法令標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)，工資按照當(dāng)?shù)氐恼咦兓鄳?yīng)進(jìn)行變更，乙方派往甲方人員的工資依到職日期進(jìn)行計(jì)算，若離職時(shí)薪資不夠各項(xiàng)扣款者，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行追討。

甲方在下列情況可將勞務(wù)人員退還給乙方，無需提前通知乙方，不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、勞務(wù)人員違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度的

2、勞務(wù)人員本人原因而被退還給乙方的

3、有違法或有損勞務(wù)使用單位形象行為的。

1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無抵觸的，均按本合同執(zhí)行。

2、本合同在履行中，如因中國(guó)政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章造成本合同必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。

3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同，須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。

4、本合同改選過程中，一方有違約行為的，另一方有權(quán)要求違約方以糾正并賠償損失，如違約方在一個(gè)月內(nèi)仍不能糾正的，另一方面有權(quán)解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定在甲方所在的法院通過訴訟途徑解決。

1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同到期終止，雙方同意可續(xù)簽本合同。

甲方簽章：______

乙方簽章：______

甲方代表簽名：______

乙方代表簽名：____________

簽約日期：____________

簽約日期：____________

派遣合作協(xié)議篇四

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

派遣合作協(xié)議篇五

甲方：

乙方：

為拓展校企合作的廣度與深度，提高合作層次，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，同時(shí)也為學(xué)生

實(shí)習(xí)

一、適用范圍

本協(xié)議書適用于甲、乙雙方訂單培養(yǎng)的考核與管理。

二、定義

1、訂單培養(yǎng)

由乙方根據(jù)人力資源規(guī)劃從甲方報(bào)到新生中選錄學(xué)生，組成訂單班。雙方共同制定或修訂

專業(yè)

2、訂單培養(yǎng)階段

訂單培養(yǎng)期主要分為相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論培養(yǎng)、專業(yè)技能培養(yǎng)和頂崗實(shí)習(xí)三個(gè)階段。

三、培養(yǎng)目的

掌握本專業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)、崗位操作技能、企業(yè)管理制度，能基本滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要。

四、培養(yǎng)專業(yè)及人數(shù)

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方在 級(jí)學(xué)生的招生過程中以 與我院 專業(yè)訂單辦學(xué)的形式進(jìn)行招生宣傳。

2、按乙方的選錄條件，甲方負(fù)責(zé)配合乙方組織學(xué)生的

報(bào)名

面試

3、按雙方商定的培養(yǎng)目標(biāo)，甲方完成訂單班課程的配置及相關(guān)教學(xué)文件的編制，并將培養(yǎng)方案（或教學(xué)計(jì)劃）交乙方存檔，將課程教學(xué)大綱、教案等存檔備查。對(duì)乙方提供給甲方的資料或教材，甲方具有保密的義務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)為乙方指定培養(yǎng)負(fù)責(zé)人（系或?qū)I(yè)的`領(lǐng)導(dǎo)），主要負(fù)責(zé)訂單班培 1

養(yǎng)有關(guān)日常事務(wù)工作，建立雙方暢通的交流、溝通渠道，且每2月通報(bào)一次培養(yǎng)情況。

5、甲方培養(yǎng)的 名訂單生在上崗就業(yè)時(shí)，必須由乙方優(yōu)先選擇畢業(yè)生。

6、甲方為乙方訂單培養(yǎng)的學(xué)生人數(shù)以 實(shí)際招生訂單培養(yǎng)人數(shù)為準(zhǔn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

2、配合甲方完成在實(shí)訓(xùn)期間的學(xué)生

生活

成績(jī)

3、乙方在不影響正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況下，每周六安排訂單班學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行見習(xí)。

4、學(xué)生完成甲乙雙方商定的校內(nèi)方向性課程的

學(xué)習(xí)

安全

七、學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全規(guī)程。服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。按時(shí)完成乙方交付的任務(wù)和工作，如有違反或造成乙方財(cái)物損失，按乙方規(guī)定的內(nèi)容，甲方負(fù)追償責(zé)任。

3、享有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。如果乙方安排的工作內(nèi)容違法或有損學(xué)生身心健康，有權(quán)在向甲乙方報(bào)告后終止在乙方的實(shí)習(xí)。

4、實(shí)習(xí)期間除國(guó)家規(guī)定節(jié)假日外，無寒

暑假

5、在校期間參加專升本考試，并升入本科學(xué)習(xí)的，可不受此協(xié)議約束。

八、保密約定

協(xié)議雙方及甲方學(xué)生都有義務(wù)為任何一方保守法律規(guī)定的相關(guān)的秘密，尤其是要對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)類信息進(jìn)行保密，若有違反，依據(jù)相關(guān)法律處理。

九、

其他

1、本協(xié)議一式2份，甲乙方各持1份，本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議書有效期限從 年 月 日至 年 月 日。

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

體如下：

一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、 甲方需在合作年度內(nèi)優(yōu)先幫助乙方解決當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題；

2、 甲方需為乙方提供不少于500個(gè)的就業(yè)機(jī)會(huì)；

3、 甲方可授權(quán)乙方為甲方的“優(yōu)秀生源基地”，乙方優(yōu)先獲得甲方應(yīng)屆畢業(yè)生人才資源，并優(yōu)先協(xié)助甲方解決其應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)需求。

二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

2、 乙方學(xué)生可優(yōu)先選擇甲方提供的工作機(jī)會(huì)，但不能提出過于苛刻的要求；

3、 乙方可優(yōu)先使用甲方各種就業(yè)渠道，宣傳學(xué)校自身及需就業(yè)人才信息。

三、 服務(wù)費(fèi)用

本協(xié)議為高校與人才派遣機(jī)構(gòu)合作的框架協(xié)議，不具體產(chǎn)生任何費(fèi)用。如果在解決就業(yè)的過程中，發(fā)生任何費(fèi)用，均按照市場(chǎng)平均服務(wù)價(jià)格的5折計(jì)算。

四、 服務(wù)有效期

本服務(wù)有效期為三年，到期自動(dòng)續(xù)延；如果不需要續(xù)約，需提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖?，?jīng)雙方同意，解除合作協(xié)議。

五、 其他

合作中的其他事宜，雙方需首先友好協(xié)商解決，如果協(xié)商無果，可以向?qū)幉ǚㄔ禾峤辉V訟請(qǐng)求。

甲方： （人才派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)） 乙方：（高校名稱）

甲方代表人： 乙方代表人：

日期： 日期：

-1-

派遣合作協(xié)議篇六

3、乙方保安人員在實(shí)施維護(hù)甲方利益過程中，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助；

4、對(duì)乙方提供的保安服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并可對(duì)乙方工作提出整改建議；必要時(shí)可要求乙方對(duì)不稱職的保安人員進(jìn)行調(diào)整。

5、保安員如需請(qǐng)假，必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意，報(bào)乙方有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方要及時(shí)派員頂替。

6、甲方應(yīng)保障保安員________年集中休假一個(gè)月，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作計(jì)劃安排。

派遣合作協(xié)議篇七

本協(xié)議由以下雙方簽署：

1.派遣公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________（地址：__________，電話：__________）

2.受派員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________（地址：__________，電話：__________）

二、崗位

乙方被派遣至甲方指定的地點(diǎn)，從事以下工作：__________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行。

2.乙方應(yīng)按照甲方的休假制度享受相應(yīng)的休假。

3.如因特殊原因需要加班，乙方可按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。

四、勞動(dòng)合同

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面的勞務(wù)合同。該合同應(yīng)明確以下事項(xiàng)：

1.乙方的工作崗位、職責(zé)和工作地點(diǎn)等信息；

2.乙方的工作時(shí)間、休假制度和加班補(bǔ)貼等規(guī)定；

3.乙方的工資報(bào)酬及支付方式；

4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；

5.合同期限、續(xù)簽和解除等事項(xiàng)。

五、保密條款

1.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及到的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密等信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2.如因乙方的過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、法律適用

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。

3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。

4.本協(xié)議內(nèi)容如有與國(guó)家法律法規(guī)相悖之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（派遣公司）：__________（蓋章）

地址：__________

電話：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方（受派員工）：__________（簽字）

地址：__________

電話：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

派遣合作協(xié)議篇八

甲方(勞務(wù)派遣單位)：________________

乙方(實(shí)際用工單位)：________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。

勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。

4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

派遣合作協(xié)議篇九

地址：__________

電話：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

乙方（派遣方）：__________

地址：__________

電話：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

鑒于甲方需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方愿意向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣人員的合法權(quán)益受到保護(hù)，并確保甲方的用工需求得到滿足。

第二條派遣人員條件

1.乙方應(yīng)保證所派遣的人員符合甲方的用工需求，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證其提供的人員無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合國(guó)家法定勞動(dòng)年齡、具有從事相應(yīng)工作所需的工作能力和經(jīng)驗(yàn)的人員。

3.乙方有義務(wù)督促派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的企業(yè)文化。

第三條用工時(shí)間和地點(diǎn)

1.乙方根據(jù)甲方的要求，在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，將派遣人員派往甲方指定的地點(diǎn)。

2.用工時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)。

3.在用工期間內(nèi)，乙方應(yīng)保證派遣人員遵守甲方的工作安排和管理規(guī)定。

第四條工資和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣人員支付工資、加班費(fèi)、津貼等報(bào)酬。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、津貼等報(bào)酬。

3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方可根據(jù)工作需要對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的考核和獎(jiǎng)勵(lì)，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

第五條培訓(xùn)和管理

1.甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作，提高工作效率和工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，并及時(shí)向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求等信息。

3.乙方應(yīng)建立派遣人員管理檔案，確保信息的真實(shí)性，方便甲乙雙方的管理和維護(hù)。

第六條安全和衛(wèi)生

1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，建立健全的安全衛(wèi)生制度和工作要求。

2.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的安全衛(wèi)生制度和規(guī)定，避免發(fā)生意外事故。

3.如發(fā)生工傷事故，由甲方負(fù)責(zé)及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。

第七條保密協(xié)議

1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密處理，不得隨意泄露或向第三方提供相關(guān)信息。

2.本協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議履行過程以及雙方交換的任何資料和信息均屬于保密信息，應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用。

3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償因此造成的損失。

第八條違約責(zé)任和賠償

1.本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行自己的義務(wù)。如因一方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行或不能完全履行，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲乙雙方如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議部分外，其他部分仍應(yīng)履行。

第九條其他約定事項(xiàng)

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期為一年（具體時(shí)間可根據(jù)雙方協(xié)商確定）。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。

3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。

派遣合作協(xié)議篇十

單位類型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登記注冊(cè)地 郵編

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 郵編

勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

乙方(實(shí)際用工單位)全稱

單位類型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登記注冊(cè)地 郵編

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 郵編

勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(3)

2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人，為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )方式結(jié)算：

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章) ：

法定代表人、負(fù)責(zé)人： 法定代表人、負(fù)責(zé)人 ：

或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

20xx年x月xx日

派遣合作協(xié)議篇十一

甲方：

乙方：

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

________崗位，人數(shù)________，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。

2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作________小時(shí)，每周休息日為________；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務(wù)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____種方式：

（1）員工實(shí)行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

（3）實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為________。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第_____種方式結(jié)算：

（1）甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的.加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

（2）員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟。

1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

地址：

聯(lián)系電話：

______年______月______日

乙方：（簽章）

地址：

聯(lián)系電話：

______年______月______日

派遣合作協(xié)議篇十二

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（用工單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系方式：__________

為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)派遣協(xié)議：

一、協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保被派遣員工的合法權(quán)益，達(dá)到雙方互惠互利的目的。

二、定義

1.“勞務(wù)派遣”是指甲方將其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的員工派往乙方從事一系列工作崗位的行為。

2.“被派遣員工”是指甲方依據(jù)本協(xié)議派遣到乙方從事工作的員工。

3.“工作時(shí)間”是指被派遣員工在乙方工作的時(shí)間，包括試用期和正式聘用期。

三、派遣崗位

被派遣員工的職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息如下：

1.職位：____________________

2.工作內(nèi)容：____________________

3.工作地點(diǎn)：____________________

四、工作期限

1.試用期：被派遣員工試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式聘用期：試用期滿后，如乙方對(duì)被派遣員工滿意，可正式聘用該員工，正式聘用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

五、工作考核

1.考核制度：被派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的考核制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。

2.考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和要求，確定考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

3.獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的被派遣員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行相應(yīng)懲處。

4.責(zé)任承擔(dān)：被派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)承擔(dān)因自身原因引起的相應(yīng)責(zé)任。

六、福利待遇

1.社保：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為被派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.住房公積金：甲方可自行決定是否為被派遣員工繳納住房公基煎。

3.年假與帶薪休假：被派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的年假和帶薪休假待遇。

4.其他福利待遇：被派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇。

5.費(fèi)用承擔(dān)：被派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

七、違約與解決爭(zhēng)議

1.違約責(zé)任：如甲乙雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

2.爭(zhēng)議解決方式：如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方可就本協(xié)議其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

4.本協(xié)議附件包括被派遣員工的名單及個(gè)人信息。

5.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。

九、簽署頁（略）

派遣合作協(xié)議篇十三

甲方：(實(shí)際用工單位)

乙方：(勞務(wù)派遣單位)

甲方因工作需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下：

一.勞務(wù)派遣內(nèi)容

1. 甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，適時(shí)向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應(yīng)按照甲方要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱“被派遣人員”)供甲方擇優(yōu)使用。

2. 乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。乙方與被派遣人員所簽定的勞動(dòng)合同期限應(yīng)符合法律規(guī)定期限。

3. 甲方應(yīng)提前十五天向乙方提出《勞動(dòng)派遣需求/確認(rèn)表》，該《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》應(yīng)包括：勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應(yīng)具備資格或資歷、工作地點(diǎn)、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應(yīng)在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確認(rèn)是否接受《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進(jìn)行書面確認(rèn)，則視為乙方接受甲方的派遣需求。

(1)終止相應(yīng)的勞務(wù)派遣需求，且不向乙方支付任何服務(wù)費(fèi)用或其他費(fèi)用;

(2)延長(zhǎng)一定期限，由乙方在該延長(zhǎng)的期限內(nèi)繼續(xù)甲方提供可選擇的被派遣人員。

5. 對(duì)經(jīng)甲方確認(rèn)同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應(yīng)向甲方出示其身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件原件并提供上述證件的復(fù)印件。已方應(yīng)于甲方確認(rèn)同意之日起7日將補(bǔ)充了被派遣人員個(gè)人信息、派遣期限、工作崗位等內(nèi)容的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》進(jìn)行簽字并返還甲方。

6. 經(jīng)甲方根據(jù)雙方書面確認(rèn)的《勞務(wù)排線需求/確認(rèn)表》作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

7. 如甲方根據(jù)工作需要在派遣期限內(nèi)需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議，乙方向甲方提供其與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》相關(guān)內(nèi)容。

8. 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)被派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，被派遣人員經(jīng)考核不合格的，甲方可終止勞務(wù)派遣，并退還乙方，對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

二.勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

相關(guān)勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認(rèn)的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》約定為準(zhǔn)。

三.派遣期限

1. 有關(guān)經(jīng)甲方確認(rèn)同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書面確認(rèn)的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》約定為準(zhǔn)。

2. 如因甲方生菜經(jīng)營(yíng)等原因，甲方需變更派遣期限的，應(yīng)提前七日通知乙方。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。

3. 如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)到期的，派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日止，除非甲方另行書面通知，自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動(dòng)終止，甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員，就上述情況乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人員，否則對(duì)因此所產(chǎn)生的全部責(zé)任(包括但不限于：應(yīng)向被派遣人員支付的賠償金等)均由乙方承擔(dān)。

四. 費(fèi)用及結(jié)算

1. 對(duì)于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天 60 元(人民幣)向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費(fèi)。

2. 甲方應(yīng)在每月10日前將被派遣人員的工資、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用、勞務(wù)輸出服務(wù)管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是：同時(shí)乙方應(yīng)向甲方提供國(guó)家正規(guī)發(fā)票。

五.乙方責(zé)任

1. 對(duì)甲方確定的被派遣人員，乙方應(yīng)在甲方派遣期限開始之日前為其辦理完畢全部上崗手續(xù)。

2. 乙方應(yīng)每月按甲方對(duì)被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結(jié)算工資，并于每月15日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分由乙方從被派遣人員工資中代扣)，不得克扣被派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬。

3. 被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。

4. 甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5. 甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全部向甲方賠償。

6. 乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方違反法律法規(guī)產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，對(duì)因乙方拒不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任且法律規(guī)定甲方需承擔(dān)連帶責(zé)任的，在甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后，對(duì)甲方因此指出的任何費(fèi)用或金額乙方應(yīng)在甲方通知之日起 15日內(nèi)向甲方賠償，甲方也可以從到期應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用中直接予以扣除。

六. 勞動(dòng)保護(hù)

1. 乙方在勞務(wù)派遣前對(duì)被派遣人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。

2. 甲方負(fù)責(zé)北派遣人員到崗后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并向被派遣人員提供甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法。

3. 甲方應(yīng)向被派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)用品。

七.勞動(dòng)報(bào)酬

1. 由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。除非《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》另有約定，在派遣期限內(nèi)被派遣人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元(人民幣)/月。

2. 甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3. 甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整被派遣人員的工資水平，但保障部低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4. 被派遣人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度。

八.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1. 甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn);生育保險(xiǎn)金;工傷保險(xiǎn)基金;殘疾人就業(yè)保障及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用，具體保險(xiǎn)辦理工作由乙方負(fù)責(zé)。

2. 乙方負(fù)責(zé)為被派遣人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

3. 甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險(xiǎn)費(fèi)用。

4. 乙方負(fù)責(zé)對(duì)非上海市戶籍的被派遣人員到相應(yīng)的區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

5. 乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(各項(xiàng)保險(xiǎn)等費(fèi)用)。

6. 被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7. 被派遣人員在位甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間，如按照甲方內(nèi)部流程經(jīng)過審批在國(guó)家法定假日共工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

九.工傷處理

1. 被派遣人員在為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。

2. 甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

3. 甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

4. 乙方按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理，20xx元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用乙方可墊資處理，超出20xx元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

十.發(fā)生下列情況甲方可將被派遣人員退回乙方：

1. 甲乙雙方書面確認(rèn)的被派遣人員派遣期限期滿的;

2. 甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;

3. 被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止派遣關(guān)系的;

6. 被派遣人員被司法部門依法追究責(zé)任的;

8. 被派遣人員在甲方工作期間嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;

9. 被派遣人員不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

12. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

13. 對(duì)于本條第3、4、5、6、7、8、9、11約定的情況下，對(duì)于未履行之剩余派遣期限，在甲方要求時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的被派遣人員;以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān);依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嚓P(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)提供有效協(xié)助。

十一. 被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動(dòng)關(guān)系順延至規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束，醫(yī)療期內(nèi)工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。

十二. 因下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)：

1. 被派遣人員在派遣期限內(nèi)由于甲方原因停工，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定向其支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2. 在派遣期限內(nèi)因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被派遣人員的勞動(dòng)合同的，對(duì)于乙方因此應(yīng)向被派遣人員衣服支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3. 因甲方原因造成未及時(shí)為被派遣人員辦理招工申報(bào)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，且在該期限內(nèi)被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用所長(zhǎng)生的費(fèi)用。

4. 對(duì)于根據(jù)本協(xié)議終止派遣關(guān)系的，甲方應(yīng)在每月1日至24日(如遇雙休日，終止時(shí)間應(yīng)提前至雙休日之前)前通知乙方當(dāng)月終止派遣關(guān)系的人員名單(以下簡(jiǎn)稱“退工(退保)名單”，否則，對(duì)因此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

5. 因甲方無合理理由未及時(shí)將被派遣人員的工資及應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定賬戶，造成乙方不能再約定的時(shí)間內(nèi)發(fā)放工資及繳納相應(yīng)費(fèi)用的，對(duì)因此所產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。

十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)：

1. 甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工(退保)的名單告知乙方，因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2. 對(duì)甲方按時(shí)支付各項(xiàng)費(fèi)用后，因乙方原因乙方未及時(shí)向被派遣人員支付工資或?yàn)槠滢k理招工申報(bào)，繳納各項(xiàng)保稅險(xiǎn)等費(fèi)用所產(chǎn)生的責(zé)任及應(yīng)支付的費(fèi)用均由乙方承擔(dān)(包括單不限于：應(yīng)向被派遣人員支付的賠償金、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用、任何形式的罰金等。)

3. 乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與被派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》而產(chǎn)生的費(fèi)用(包括但不限于：賠償金、罰金等)由乙方自行承擔(dān)。

十四、管理責(zé)任

1. 被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)：

(1)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等辦理工作;

(2)被派遣人員家屬的安撫工作;

(3)因此所發(fā)生的外來人員住院理賠工作(如有)。

2. 乙方應(yīng)做好對(duì)派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。

3. 乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員之間的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4. 乙方處理被派遣人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

十五、任何一方要終止或解除本協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方，未提前通知的應(yīng)給對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約，由此造成的損失及產(chǎn)生的責(zé)任由違約方承擔(dān)。

十六、本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和上海市法律規(guī)定不一致的，按國(guó)家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。

十七、因本協(xié)議所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，任何一方可向上海市有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

十九、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。各份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣合作協(xié)議篇十四

甲方的法定代表人(姓名)________委托本單位____(姓名)為代理人與____(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡(jiǎn)稱乙方)，就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國(guó)留學(xué)，乙方接受甲方的派遣。

第二條甲方派遣乙方以____身份赴____國(guó)留學(xué)，期限為____年____個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。

第三條甲方指導(dǎo)乙方制訂具體的留學(xué)計(jì)劃，甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容是：____________________乙方須達(dá)到的留學(xué)目標(biāo)為：

第四條甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間，指定________(姓名、單位、職稱)對(duì)乙方給予必須的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第五條甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定，給以必要的關(guān)心和幫助。

第六條甲方根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定，保證乙方在如下方面的待遇：

1、乙方為(國(guó)家或單位)公派出國(guó)留學(xué)人員;

2、出國(guó)置裝費(fèi)(金額)及支付辦法：

3、出國(guó)國(guó)際旅費(fèi)(金額)及支付辦法：

4、在國(guó)外學(xué)習(xí)生活費(fèi)(金額)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(金額)及支付辦法：

5、在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國(guó)內(nèi)的工資：(照發(fā)或不發(fā))。

6、回國(guó)休假待遇：(提供回國(guó)旅費(fèi)或不提供);其他待遇：

7、回國(guó)后的經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法(包括乙方在國(guó)外留學(xué)期間取得外國(guó)資助的結(jié)算辦法)：

第七條甲方在乙方回國(guó)后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè)，并按期回國(guó)服務(wù)。留學(xué)期間每____個(gè)月向甲方報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況。

第九條乙方抵達(dá)留學(xué)所在國(guó)后，一個(gè)月內(nèi)向中國(guó)駐該國(guó)使、領(lǐng)館報(bào)到。乙方在國(guó)外期間，保證遵守中國(guó)法律對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的規(guī)定，遵守所在國(guó)的法律。

第十條乙方無論因何種理由需中止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前3個(gè)月通過中國(guó)駐留學(xué)所在國(guó)使、領(lǐng)館向甲方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變。

第十一條乙方留學(xué)期滿回國(guó)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向甲方報(bào)到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學(xué)總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告(或科研論文、科研成果報(bào)告)。

第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作____年?？s短工作年限，由甲方?jīng)Q定。

第十三條甲方在認(rèn)為必要時(shí)，有權(quán)決定將本協(xié)議書的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門或個(gè)人。

第十四條甲方違反本協(xié)議書時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門提出申訴，要求甲方的上級(jí)主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時(shí)，乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴，追究甲方的法律責(zé)任。

乙方違反本協(xié)議書時(shí)，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對(duì)乙方批評(píng)教育，或給予行政處分，或停止公費(fèi)待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失;必要時(shí)，甲方可將乙方違約的事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門或個(gè)人，或向司法機(jī)關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。

第十五條經(jīng)甲方同意，由________(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù))為乙方出國(guó)留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況;如乙方違約，保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下，保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí)，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級(jí)主管部門裁決。

第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿時(shí)止。

必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等效力。

甲方：__________

乙方：__________

______年______月______日

派遣合作協(xié)議篇十五

甲方：

乙方：

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國(guó)工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入_國(guó)國(guó)境的簽證和在_國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證等手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1、乙方人員在_國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_國(guó)之日起到離開_國(guó)之日止計(jì)算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)___公司___賬戶，并按_國(guó)___銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐_國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5、甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的5%以_國(guó)_貨幣支付并匯給中_國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在___銀行___賬戶。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從___到___的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為0公斤。

第五條

1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)，在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具，負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3、甲方為乙方人員在_國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)__.

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～0平方米;

(2)其余人員為4～5平方米。

7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1、乙方人員每周工作6天，每天工作8小時(shí)。

2、根據(jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資50%，周假日加班為日工資的00%.

第七條

1、乙方人員享受周日假和_國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為7天。

第八條

1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回___的機(jī)票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在個(gè)月結(jié)束后的個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回___的旅費(fèi)和替換者來___的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)_國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2、在___期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回___的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照_國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1、乙方人員在___服務(wù)期間，應(yīng)遵守_國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重___當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

第十二條

1、服務(wù)期為___年，從乙方人員到達(dá)___地算起，其間包括乙方人員在___國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

2、本合同自簽字之日起生效，有效期___年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作___年后，月工資增長(zhǎng)5%.

第十三條

1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在___的人員，不享受從___到___的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從___至___的旅費(fèi)。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1、自工作開始，甲方向乙方支付個(gè)月的預(yù)付款，并在4個(gè)月內(nèi)償還。

2、乙方人員抵達(dá)___后，___國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的.履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在5天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。

第十六條

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條

雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本份，雙方各執(zhí)份;副本若干份。本合同于__年__月__日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國(guó)_市簽字。

甲方：乙方：

代表：____代表：____

職務(wù)：____職務(wù)：____

簽字簽字見證人：____

派遣合作協(xié)議篇十六

丙方(派遣單位)：_________________

鑒于：_________________乙丙雙方于___年___月___日簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方被丙方派遣至甲方處工作。

一、乙丙勞動(dòng)合同關(guān)系、甲乙用工關(guān)系于付至本日。

二、甲方一次性支付給乙方工資、五險(xiǎn)一金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等全部費(fèi)用合計(jì)___元整。上述款項(xiàng)由甲方在本協(xié)議生效、乙方辦理交年月日解除，工資支接后的30日內(nèi)一次性支付。

三、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，退還屬于甲方的'物品、資料和證件、以及其他事宜(如以公司名義注冊(cè)微博賬戶的，予以協(xié)助變更主體等)等。如乙方未予退還協(xié)助的，則乙方應(yīng)當(dāng)按照原值賠償甲方的損失，如因此給甲方造成其他損失的，甲方有權(quán)追償。甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項(xiàng)中扣除上述賠償費(fèi)。

四、乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其在甲方工作期間獲得的任何信息、資料以及本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或透露給任何第三人。

如乙方違約的，則應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項(xiàng)中扣除上述賠償費(fèi)，不足部分，甲方有權(quán)追償。如甲方損失無法確定，則損失額視同為本協(xié)議第二條所確定的款項(xiàng)。

五、乙方保證在甲方任職期間沒有違法、犯罪或者侵占公司財(cái)物情況，否則，甲方一經(jīng)查實(shí)，有權(quán)提請(qǐng)相關(guān)機(jī)關(guān)處理;如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方予以全部賠償。

六、除本協(xié)議另有約定外，本協(xié)議生效后，各方因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的全部權(quán)1/2利義務(wù)同時(shí)終止、結(jié)清，各方無其它爭(zhēng)議或其他未決事項(xiàng)。

七、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。

八、本勞務(wù)派遣三方協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方在每頁碼下方簽字。

派遣合作協(xié)議篇十七

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

乙方(職工)姓名性別文化程度

身份證件號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)

戶籍所在地

實(shí)際居住地

聯(lián)系方式及電話

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期限不少于兩年）。

二、工作內(nèi)容及要求

1、甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事工作，（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。

2、派遣期限為自年月日起至年月日止。

3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。

4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放）。

3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元。

（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的`基本工資為元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。

（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額單價(jià)為元，超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。

乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，積極重新派遣。

6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

八、其他約定條款：

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）：

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

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