總結(jié)是激發(fā)個人成長和進步的重要手段。寫總結(jié)時，要注意條理清晰，邏輯嚴密。通過閱讀這些范文，我們可以拓寬視野，了解到其他人的思考和經(jīng)驗。
后進生教學總結(jié)與反思篇一
樹立“轉(zhuǎn)化一個后進生和培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要”和“教師不應該選擇自己教育的學生，而應當創(chuàng)造適合于不同學生的教育”的觀念，面向全體學生，因材施教，加強后進生轉(zhuǎn)化工作，使素質(zhì)教育落到實處，讓學生得以生動、活潑、健康的發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量。
本班共有學生44名，男生25人，女生19人。部分學生的基礎(chǔ)知識掌握的不夠好。表現(xiàn)為作業(yè)不會做或做錯，上課互動練習積極性不高，上課不聽講，不遵守紀律，好做小動作等等。究其原因，可歸為以下幾點：
1、由于部分學生自我控制力較差，上課動來動去，很多問題老師講數(shù)遍，他們照樣記不住。
2、缺乏自覺學習的積極性，懶惰貪玩，上課不注意聽講。
3、在家庭方面，學生家長有的是對子女溺愛，因此個別學生家庭作業(yè)完不成，有的是學生家長自己沒文化，對孩子的學習不能及時輔導。
本學期的轉(zhuǎn)化目標是：一是使后進生能掌握基本學習的方法，能樹立科學的學習態(tài)度，盡早進入正常的學習軌道；二是讓曠課的學生愛上課，盡量不要有學生曠課。
1、培養(yǎng)學生的學習興趣。
“興趣是最好的老師”，學生只有喜歡這門課，喜歡這個老師，才有自發(fā)的興趣與動力去學習，才具有了學好這部分知識的基本條件。要堅持多表揚、公開場合少點名批評、正面疏導的工作方法，對后進生要從生活上給予關(guān)心，讓他感到溫暖。
2、動之以情，消除戒備心理。
消除戒備心理的唯一途徑，是教師對后進生要愛得真，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。
3、尊重信任，喚起自尊心。
自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進步的動力之一。教師應當尊重、
信任后進生，喚起他們的自尊心，培植自信心。教師應特別注意以下幾點：
（1）對后進生的要求要適度。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步；要求過低，不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力。
（2）讓后進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時，才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務，在完成之后給以適當?shù)墓膭睢?/p>
（3）讓后進生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務，在集體中發(fā)揮作用。
4、曉之以理，增強后進生分辨是非的能力。
教師應曉之以理，提高后進生的道德覺悟和上進心，培養(yǎng)后進生是非觀念。堅持正面誘導，以理服人，對他們說理要透徹，要結(jié)合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。
5、持之以恒，反復教育，鞏固后進生良好行為習慣。
后進生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變、反復、穩(wěn)定四個階段，
因此，在轉(zhuǎn)化過程中，后進生故態(tài)復萌，出現(xiàn)多次反復，是一種正常現(xiàn)象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規(guī)律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使后進生保持不斷前進的勢頭。
6、在課堂教學中，教師要始終遵循“主體性原則”，激發(fā)學生以極大的興趣參與教學活動的全過程，主動的去體驗，要給他們創(chuàng)造積極參與學習活動的機會，教師要引導學生在課上有所思，有所情，有所收獲，以情入境，真正從思維上參與，從情感上參與。從而在學習上有所進步，變厭學為樂學。
7、給他們安排學習較好的同桌，讓他們遇到困難能及時向周圍的同學詢問，或者確定幫扶對象，這樣能使他們共同進步，共同提高，又能增進同學間的友誼。
8、實行一堂課一清，一星期一清制度，對后進學生的知識掌握進行及時的反饋，對個別學生要進行個別輔導。
9、將教師、同學、家長等有關(guān)方面的力量聯(lián)系起來，共同促進后進生的轉(zhuǎn)化。特別是老師和家長之間，要經(jīng)常聯(lián)系、溝通。
王榮團：基礎(chǔ)知識掌握不好，但好學，有上進心。
陸飛虎：基礎(chǔ)知識很差，愛曠課，曾經(jīng)搶別人的錢，又愛打架。
針對這兩個學生的情況，我采取以上的措施進行轉(zhuǎn)化，希望取得不錯的成效。
科任教師：朱剛。
20xx年x月x日。
后進生教學總結(jié)與反思篇二
“老師，現(xiàn)在是白天，教室的燈沒有關(guān)，很浪費?！币粋€胖嘟嘟的小男生，帶著幾分羞澀，幾分膽怯，站來說道。這就是xxx第一次給我留下印象的情景，在得到我的認可后，他露出了真心的微笑。本學期，我擔任xxx的德育導師，這是個體型胖嘟嘟的小男生，性格內(nèi)向，不愛說話，甚至有點木訥。在學習上，他屬于后進生，學習效率低下，常有不寫回家作業(yè)的情況，課堂作業(yè)也經(jīng)常拖拉，任課老師常常向我抱怨他的問題，但是該生有有點在于學習態(tài)度還是很端正的，而且感情細膩，寫得文章常常讓人很驚喜。從一學期的輔導中我體會到，真誠與信賴是創(chuàng)造美好境界的金鑰匙。
萬物皆有因，追本溯源才能標本兼治地解決問題。為此我做了一下工作：
第一，詢問知情人，了解基本情況。為了能更好的了解該生的基本情況，我詢問了一番先前教過他的主課老師，老師對該生的基本印象都是說看起來很乖，但是輔導起來很吃力。原因是該生不聲不響的，但是經(jīng)常會不寫回家作業(yè)，而且作業(yè)很拖拉，成績勉強及格，學習自覺性很差。造成該生學習落后的最大原因是因為速度慢，反應慢、接受能力差，有點木訥。經(jīng)過一段時間的相處，這些問題逐漸出現(xiàn)，也證實了老師的話不虛。
第二，聯(lián)系家長，詢問在家學習情況。通過與家長的交流，我發(fā)現(xiàn)了另外一個事情，就是該生性格的形成，很大原因在于家庭教育的母雞式的過度保護以及母親的過度強勢。因為過度寵愛，使得學生的自理能力相當?shù)牟?，這也是該生學習無自覺性的很大原因。
知道癥結(jié)所在，我對癥下藥。學習的落后是冰凍三尺非一日之寒，為此，我采取漸進式地輔導。
首先，誠信樹榜樣。學生未能如期完成作業(yè)，從本質(zhì)上說是一種誠信的缺乏，以身作則的誠信培養(yǎng)是最有利的說服手段。每周我都會與他預約一次輔導，時間為20分鐘，只要他按計劃完成作業(yè)就能得到獎勵。每次輔導我都按時到場，絕不缺席，也不會拖延時間，作業(yè)完成后，獎勵一定會給他，一開始，他還遲到，漸漸的他準時了，最后竟然提早到！我相信他已經(jīng)感受到誠信的魅力，于是我趁機與他聊天談心。
其次，真心贏信任。為了解除他的心理防衛(wèi)，更好地與他溝通。我放下“師道尊嚴”的架子，平心靜氣地與他聊天說話，起先他還是不怎么愛說話，確切地說，是不敢說話，此時我沒有緊追不舍地逼迫他而是耐心等待他的回答，他感受到我的真心，開始說了一兩句，后來他完全放心了，開始和我聊天，我趁機問他在家里如何和父母相處，他竟開始抱怨他母親一直很嚴厲不讓他說話，一說錯話就嚴厲斥責。對此我建議下次跟媽媽說讓他把話說完，并且我致電其母親，說明情況的同事，也建議他給孩子說話的空間，一個月后，這個害羞的小男生開始改變了，來辦公室居然敢跟我說話，文章敢于發(fā)表自己的觀點，上課積極踴躍的舉手發(fā)言，作業(yè)及時而認真，也開始和同學一起玩耍了，整個人開始自信起來，開朗起來。
對于德育導師這個職務，我還很陌生，對于學生的心理更需要摸著石頭過河般地慢慢學習，但是通過本學期的輔導工作，我覺得，要開展好輔導，就要創(chuàng)造師生間的平等、和諧的美好境界，而創(chuàng)造這個境界的金鑰匙就是師生的溝通和家校的聯(lián)系。
后進生教學總結(jié)與反思篇三
在技工學校里，后進生的教育問題一直都是技校教育中的重難點問題，不論班主任愿意還是不愿意，都會碰到這類棘手的問題。如何妥善解決這個問題，成功轉(zhuǎn)化后進生，是每個班主任都要思考的，而且是必須思考的。
我從20xx年擔任班主任以來，對后進生的教育轉(zhuǎn)化，有過成功的經(jīng)驗，也有過失敗的教訓。在此過程中，我平時注意總結(jié)工作的經(jīng)驗得失，初步梳理出轉(zhuǎn)化后進生的做法和成效，以及成功的原因、失敗的根源等，尤其是認真總結(jié)了后進生產(chǎn)生的五大原因：
（一）受社會不良風氣影響；
（三）教育方法不對；
（四）家庭教育缺失；
（五）班級管理不科學。針對這五大原因，我開展了深入思考，試圖深挖根源，尋找破解這一難題的思路和方法。
為破解這一難題，我結(jié)合技校班主任工作實踐，上網(wǎng)和到圖書館搜集了有關(guān)班級管理、班主任修養(yǎng)等理論資料來開展專題研讀，學習其他班主任的好經(jīng)驗和好做法，深化對后進生教育的認識，將自身工作實踐逐步歸納、總結(jié)、提煉、升華，并逐步形成了問題的解決思路。
經(jīng)過工作實踐和理論研讀，我認識到后進生的教育轉(zhuǎn)化是一個系統(tǒng)工程，需要學校、教師、家長、學生本人等形成合力，形成校內(nèi)有教師教育、同學幫助，家庭父母管教、學生自覺自律的后進生成長體系，積極引導后進生健康成長。為此，在工作中，我注重從六大方面入手教育轉(zhuǎn)化后進生：
（一）注重溝通互動，及時掌控學生日常動態(tài)；
（二）注重班級管理，營造后進趕超先進的良好風氣；
（三）注重教育引導，促使后進生轉(zhuǎn)化。
（四）注重榜樣引領(lǐng)，引導后進學生上進；
（五）注重家長協(xié)力，創(chuàng)造共同教育的大環(huán)境；
（六）注重以身作則，增強言傳身教效果；
因此，在論文的寫作過程中，我在每一大方面都列舉了具有可行性的實例，既做到理論結(jié)合實踐，又用事實證明理論，做到理論實踐相得益彰。
從工作中遇到難題，到開展理論研讀，再到工作實踐檢驗理論、修正理論，我將問題較為順利地解決了，在此基礎(chǔ)上，我將工作難題的解決過程加以提煉，形成《淺談技校班主任對后進生的教育轉(zhuǎn)化》論文，供各方參考斧正。論文分為兩大部分，一是問題及其分析，即后進生的定義及成因，二是問題的解決辦法和實例，即六大方法轉(zhuǎn)化和教育后進生，做到思路明確，層次清晰。在寫出初稿的基礎(chǔ)上，再三加以修改校對，多方推敲斟酌，確保論文經(jīng)得起文字、邏輯、實踐三方面的檢驗。
后進生教學總結(jié)與反思篇四
學困生通常是指那些老是落后于全班其他同學的學生。他們形成語言技能的速度比大多數(shù)同學都慢，需要更多的重復練習，花更長的時間做作業(yè)，詞匯量小，進步比較慢。在教學中我是這樣提高后進生的成績的：
學困生通常更自卑，因此他們更需要得到教師的關(guān)注。然而，他們卻受到了過多的責備甚至懲罰，因而失去了自信。因此，教師在任何情況下都不應該歧視他們。教師的關(guān)注有助于加強學困生微弱的自我觀念。通過教師的幫助，一個自卑的女生會變得聰明而有魅力，一個淘氣的男生會變得善良而樂于助人。
教師應該和學困生發(fā)展一種建設性的關(guān)系。一旦和學困生建立起良好的、相互信賴的關(guān)系，教師就應該關(guān)注他們的情感（如無助、自卑或內(nèi)疚等），身體上的不適（如頭痛、感冒等），日常活動以及和其他同學、老師和父母的關(guān)系。
對學習有困難的同學，要積極引導他們參加教學活動，多鼓勵他們。就算是一句簡單的話語：“你的字很漂亮”、“你坐得很好，老師喜歡你……”也能加強師生間的情感溝通。師生之間應在合作、平等的基礎(chǔ)上建立起互信融洽的師生關(guān)系。這樣才能促進學生學業(yè)的進步和思想的轉(zhuǎn)化。樹立他們的自信心。多問他們簡單的問題，讓他們有機會體會成功的喜悅。
學生接受知識主要是在課堂，可見，課堂的40分鐘是很關(guān)鍵的。這40分鐘學生學的如何，教學效果如何，主要的一點是看教師對教材熟不熟，教案準備的怎樣。是否把差生的問題也備在了課堂。因此，備課這一環(huán)節(jié)就顯得十分重要。備課時，不要為了備而備，一定要認真鉆研教材，把握好重點難點，選擇好教法，以便把知識順利的傳授給學生。在授課時，我把難的問題交給優(yōu)秀生，把簡單易回答的問題留給后進生，讓他們也能參與到課堂活動中，并及時得到肯定，激發(fā)學習的欲望。
后進生是輔導的重點，首先教師要在課堂上多“關(guān)注”一下,給學生一個發(fā)言的機會，激發(fā)他們的學習興趣，其次，要利用好每周的輔導時間，給予其具體輔導，進行每課過關(guān).另外實行“一幫一”互助行動，讓優(yōu)秀的同學和后進生一桌，通過同桌練習（pairwork）或小組練習（groupwork），互幫互助的形式進行獎勵，這樣，不僅是差生得以輔導，而且增強了學生的互助心理。讓更多的差生參與到教學活動中，讓他們也得到了體驗和參與。在輔導中注意教給他們正確的學習方法,讓他們能盡快趕上其他同學.
幫助學困生是一項艱巨的任務。教師努力幫助他們卻很可能因此而負累,然而變化會慢慢發(fā)生,這一點我們必須堅信,盡管可能要經(jīng)過一段較長的時期。我們不能期望學困生的學業(yè)突然有戲劇性的變化，開始的時候他們的進步通常會比較緩慢。因此，教師在幫助學困生的時候應該有足夠的耐心。
自己在對待后進生的做法并不一定適用于每個學困生，但不管怎樣，采取積極肯定的態(tài)度、合乎情理的方法將有助于教師有效地幫助學困生。
后進生教學總結(jié)與反思篇五
新一輪課程改革向當前英語的教與學提出了新要求，教育部新頒布的《英語課程標準》提出：英語課程要面向全體中、小學生，要致力于學生學習方式的轉(zhuǎn)變，即要努力培養(yǎng)學生自主、探究、合作的學習方式；要關(guān)注每個學生的情感，激發(fā)他們的學習興趣，幫助他們建立自信。不管是學習方式的轉(zhuǎn)變，還是學習興趣的培養(yǎng)，都需要英語教師轉(zhuǎn)變教育教學（此文來自）的觀念，開動腦筋，精心設計，激活英語課堂氣氛，充分利用好課堂45分鐘。
一、轉(zhuǎn)變教學觀念，建立新型、融洽的師生關(guān)系，創(chuàng)設寬松而有序的學習氛圍，是激活英語課堂的基礎(chǔ)。
在教學觀念上，高中教師應做到以下幾個方面的轉(zhuǎn)變：
1、變威嚴教育為愉悅教育；
2、變單純的知識傳授為知情并重；
3、變灌輸式教學為師生互動和啟發(fā)研究合作式教學；
4、變應試教育的評價為重視學生知識與情感和諧發(fā)展的全面評價。
做好了以上幾個方面的轉(zhuǎn)變，我們才能尊重信任學生，平等對待學生，做學生的知心朋友，使學生成為課堂教學活動的積極參與者，以學生為中心，讓學生始終感受到自己的主體地位，使學生在課堂上都有目標，有事做，從而創(chuàng)設一個寬松有序的學習環(huán)境，而這樣一種環(huán)境可以使不同水平的學生無憂無慮、無所顧忌地去學習，無拘無束地表現(xiàn)自己，最大限度地發(fā)掘自己的潛能，得到最大收獲。
后進生教學總結(jié)與反思篇六
如何了解后進生致后的原因呢?我們認為主要是從這幾方面入手:。
二是要做細心人、做有心人,對學生要聽其言、觀其行、察其人,要進行一番深入細致地觀察摸底;經(jīng)過一段時間的觀察和了解,基本上把后進生的致后原因掌握了。
通過分析歸納我們認為后進生可以分為三個類別,。
一是成績差,如朱文靜,。
二是行為差,如譚小龍,。
三是紀律差,如石德偉。
而導致"三差"的主要原因有四個方面,。
一是受教學因素的影響,。
二是受環(huán)境因素的影響,。
三是受家庭因素的影響,。
四是受個人心理因素的影響。
對這"三差"、"四因素",后進生們有的必具其一,有的二者兼有。
情況摸清了,原因找到了,再經(jīng)過一番深思熟慮,結(jié)合實際情況,就可以制訂出切實可行,行之有效的后進生轉(zhuǎn)化計劃。"轉(zhuǎn)差"計劃包括三部分內(nèi)容,一是后進生名單,二是基本情況和致后原因分析,三是轉(zhuǎn)化措施和目標。
所謂"三心"就是愛心、信心、耐心;所謂"兩信"就是信任、信用。這是教師開展后進生轉(zhuǎn)化工作的總體要求。"冰凍三尺,非一日之寒",轉(zhuǎn)化后進生是一項艱苦而細致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所謂"江山易改,本性難移"講的就是這個道理。欲速則不達。這是事物發(fā)展變化的規(guī)律和法則,任何操之過急,速戰(zhàn)速勝的想法和行為都會造成揠苗助長,適得其反的后果,后進生轉(zhuǎn)化工作也不例外。
教育是充滿感情的事業(yè),可以說沒有愛,就沒有教育。教育要以寬廣博大的胸懷面對后進生,要給他們以真誠、純潔、無私的愛,要給他們更多的關(guān)心、幫助和鼓勵。在轉(zhuǎn)化后進生過程中,我們不僅要摸清后進生的致差原因,而且要知道后進生們并非什么都差,在他們身上肯定有很多優(yōu)點;我們不僅要與后進生建立一種和睦可親的關(guān)系,使后進生消除生疏感、懼怕感,感到教師可親可敬,而且還要善于捕捉他們身上的閃光點,對他們的長處給予肯定、給予贊揚,并給予他們以充分的信任,以保持和挖掘他們強大的內(nèi)驅(qū)力。
導致后進生的原因雖然是多種多樣,但主要還是來自家庭因素、社會因素、學校因素的影響。"解鈴還須系鈴人"。要想做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,學校、家庭、社會不僅要各負其責,而且還要形成合力。
教育好一個后進生是一個教師的最大德行,是教師工作最高水平的體現(xiàn),與培養(yǎng)一個優(yōu)秀生一樣,同樣重要,同樣光榮。只要我們持之以恒,堅持不懈地辛勤勞動,循循善誘,就一定能夠做好后進生轉(zhuǎn)化工作,后進生們也一定能夠轉(zhuǎn)化得更快更好。
1、培優(yōu)重在拔尖,輔差重在提高。
2、課堂上有意識給他們制造機會,讓優(yōu)生吃得飽,讓差生吃得好。
3、課外輔導,利用晚修,文體課的時間,組織學生加以輔導訓練。
4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。
5、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的數(shù)學能力,尤其是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高方面要花大力氣。
后進生教學總結(jié)與反思篇七
后進生時刻圍繞著我們的新課程教研教改的教學，后進生對學習產(chǎn)生逆反情緒，是提高整體教學的一大困難。做好后進生轉(zhuǎn)化，是廣大教師常抓不懈的工作?？捎袝r又成了人們喊的口號。在一個班級真正能讓一兩名學生后進轉(zhuǎn)先進絕非易事。需要教師認真的觀察、分析、座談、鼓勵付出常人難以付出的勞動。
1、數(shù)學是一門具有科學性、嚴密性、抽象性的學科。正是由于它的抽象性，造成了后進生成的主要原因。因此，在教學中加強教學的直觀性。加強直觀教學吸引后進生的注意力。
2、加強教學語言的藝術(shù)應用，讓教學生動、有趣。
在課堂教學中教師不僅要隨時觀察全班學生學習情緒，更要特別注意觀察后進生的學習情緒，后進生往往上課思想開小差、不集中。他們對教師一般按部就班式，用枯燥無味的語言講課聽不進耳，對數(shù)學知識也不感興趣。此時，在教學過程中應恰當運用藝術(shù)性的教學語言來活躍課堂氣氛，引導每位學生進入積極思維狀態(tài)，從而達到教學的效果。
3、注重情感教育。
后進生，他們的情感都較豐富。他們需要教師對他們多關(guān)心、多愛護，當他們有所成績時，需要教師的鼓勵和肯定，應該及時予以表揚。只要后進生接受教師，那就極大地調(diào)動他們學習的積極性，從而達到自主學習的目的。例如：我班同學敏敏，學前基礎(chǔ)差，部分學生一百以內(nèi)的加減法能口算，而她五以內(nèi)的加減法數(shù)手指都困難。于是她就產(chǎn)生畏難情緒，缺乏克服困難、戰(zhàn)勝自我的信心，甚至開始自暴自棄，不愿意老老實實掰著指頭計算，經(jīng)常隨隨便便寫個得數(shù)，我發(fā)現(xiàn)后當然非常生氣，但是生氣也不是辦法。后來，我經(jīng)常把它叫到身邊，手把手地教她比手指，一有點進步時，我就適當?shù)那闆r給予她鼓勵和肯定，還獎勵她小禮物，讓她感受教師的關(guān)心以及殷切的希望。通過她不懈的努力，已經(jīng)能準確地計算兩位數(shù)減一位數(shù)的退位減法了。同時教師應加強自身的修養(yǎng)，因為教師本身的優(yōu)良品質(zhì)容易喚起學生的共鳴，使他們“親其師而信其道”，能有效地調(diào)動學生的學習積極性。建立融洽的師生關(guān)系，有利于學生學習積極性的提高和學習目標的實現(xiàn)，從而提高教學效果。
1、在布置作業(yè)時，要注意難易程度，加強對后進生的輔導、轉(zhuǎn)化，督促他們認真完成布置的作業(yè)。對待后進生要放低要求，采取循環(huán)漸進的原則，諄諄誘導的方法，從起點開始，耐心地輔導他們一點一滴地補習功課，讓他們逐布提高。
2、應用辨證的觀點教育后進生，不僅關(guān)心愛護和耐心細致地輔導，而且還與嚴格要求相結(jié)合。很多后進生主要就是學習意志不強。針對這種情形，不僅特別注意檢查后進生的作業(yè)完成情況，在教學過程中，對后進生提出嚴格的要求，督促他們認真學習。
在教學的過程中，有意識地出一些較易的題目，培養(yǎng)他們的自信心，讓他們感覺到完成作業(yè)的快樂，樹立好自己也可以學好的自信心。平時對后進生的知識薄弱點進行個別輔導，這樣在考試時使有些后進生經(jīng)過努力也有得較高分的機會，讓他們獲得成就感，逐步改變他們的學習上總是比別人差一等的印象。從而培養(yǎng)他們的自信心和自尊心。
故人云：“不積跬步無以至千里，不積小河無以成大江?！痹趯W習中要求后進生腳踏實地，一步一個腳印地學。在教學中我們應該認真，細心地引導培養(yǎng)，那么我們的汗水定會得到回報的。
后進生教學總結(jié)與反思篇八
后進生的特點是沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，上課精力不集中，沒有掌握正確的學習方法，學習成績較差。上課時做小動作，做作業(yè)粗心大意，課堂上自由散漫，貪玩，有些知識不明白，卻又不問老師。其實有幾個學生本性不壞的，人也挺聰明的，就是懶，沒有家長監(jiān)督養(yǎng)成這樣的習慣。針對這一實際情況，我首先要想方設法調(diào)動學生的學習積極性，更重要的是做好差生的轉(zhuǎn)化工作。因此我重點針對本班的學困生做了輔差工作。具體說來做了以下幾點工作：
一、要關(guān)心、愛護后進生
任何學生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學生進步的，我們應該用發(fā)展的眼光來看待學生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。作為老師，應尊重他們，進可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。
二、即時了解學生，并對癥下藥
老師要及時、主動地去親近、了解班里那些后進生，了解他們的苦惱和歡樂，了解他們的性格和才能，了解他們的理想和追求，了解他們的家庭環(huán)境及在家中的地位等有關(guān)的情況。老師要充滿信心地去親近他們，成為學生真正的朋友和知心人。然后，再根據(jù)該同學談話的情況，進一步認真、仔細地分析后進生后進的原因。
三、要持之以恒地給后進生做工作
學生的后進非一日造成的，在轉(zhuǎn)化工作中，他們的思想行動可能會是反復的，好三天，壞三天，這也是正常的事，是進步中的曲折，絕不是徒勞無功。千萬不能就此停止或說一些打擊后進生的話語，會刺傷他們的自尊心的。
四、優(yōu)差結(jié)合，互幫共進。
對差生的監(jiān)管，除了教師的輔導外，我還發(fā)動優(yōu)秀學生結(jié)對幫扶差生。每個組選有數(shù)學組長，組長除了重點檢查差生的作業(yè)，還要對本組的差生進行出題練習并評改指導。學期末評選進步差生同時，評選最負責任的優(yōu)秀組長，讓學生之間的互幫互助發(fā)展成為一種良好的班風。
除此外我還積極與學生的家長取得聯(lián)系，把學生的發(fā)展進步及時告知家長，爭取家長的互信和支持，讓家長也來做好差生的督促作用，齊抓共管共同做好培輔工作。當然也有很多不足之處：比如說對差生還缺乏足夠的耐心，對他們一再出現(xiàn)的錯誤不能平靜地循循善誘。還有對優(yōu)生的督促做得還不夠，由于其它工作的開展，對差生的督促管理不能做到堅持不懈、持之以恒。這些需要不斷改進。
總之，培優(yōu)輔差工作是一項長期的艱巨的工作，它需要我們更多地用心，用更多的愛心，用更多的時間和精力，不斷努力，促進全體學生的共同進步！
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后進生教學總結(jié)與反思篇九
作為語文教師應該結(jié)合自己的教學實踐，研究后進生的心理特點，了解他們的具體學情，采取有效地方法改進教學，讓后進生學好語文，成為有用之才。
一、激發(fā)學生學習語文的興趣
大多數(shù)后進生的心理特點是對學習不感興趣、學習不夠主動，得過且過，馬馬虎虎，不重視學習反應遲鈍、不靈活，自暴自棄。我們因應設法讓他們產(chǎn)生強烈的學習興趣。
1.加強學習目的教育，端正學習思想態(tài)度。教師要引導后進生結(jié)合實際學習，開展一些有益的教育活動激發(fā)學生的學習興趣，造成‘我要學‘的學習局面，鼓勵他們、幫助他們找回自尊，讓他們充滿自信，相信自己一定行，永遠不說‘不’。
2.培養(yǎng)后進生的求知欲望和自學語文的情感，使他們喜愛自學語文。教師在教學中要結(jié)合學生生活實際，引導學生用語文知識解決日常生活中的問題，使學生卻身體會到學習語文的意義，增強學習語文的自覺性，形成求知的意念。同時，還要做后進生生的思想工作，講清自學語文，培養(yǎng)語文自學能力的意義和重要性，促使他們喜愛自學，建立自學的情感。
二、鞏固學習基礎(chǔ)，關(guān)注學生成長
任何一個學生學習舊知識掌握不好，就學不好新知識。因此學生的學習基礎(chǔ)是學生進行學習的根本保證。要提高他們的語文成績，必須了解他們的具體情況，解決他們的學習困難，敞開自己的胸懷去關(guān)愛他們、包容他們、理解他們，幫助他們彌補缺陷，讓他們真正體會到老師的關(guān)愛。
三、指導學習方法
教師要及時輔導學生掌握一種學習方法，對他們提高學習成績有十分重要的作用。在教學中，我主要從閱讀教材入手，教給他們自學教材的方法。
1.教師的.領(lǐng)讀。教師邊讀邊講解，重點講解學困生感到生疏的語文概念，教他們在閱讀教材時怎樣找重點、難點；使他們初步了解閱讀教材的方法。
2.教師在教學中要讓學生在閱讀中思考，在思考中閱讀，培養(yǎng)他們獨立獲得知識的能力。
3.教師要努力創(chuàng)設和諧的課堂氣氛，讓學生發(fā)揮自主、合作、探究使他們獲得成功的機會和體驗提高戰(zhàn)勝困難的能力。
總之，我們應抱有‘優(yōu)生當重視、差生應扶持’的教育理念，對后進生要以情感人，以理服人，以心育人，多些愛心、鼓勵、表揚，努力改進教學方法，后進生的成績一定能提高。
后進生教學總結(jié)與反思篇十
后進生也許并不后進，也談不上缺乏后勁。仔細追究下來，后進生的出現(xiàn)，百分之九十九的責任，在于不合理的學生評估機制。如果更一針見血的指出的話，后進生不就是成績差么？成績差則受歧視，來自學校、教師和同學的歧視，家長和社會的白眼，渴望被肯定和被認同的內(nèi)心掙扎、煎熬，諸種因素的交織，便造就了所謂后進生。
倘若準許我們在現(xiàn)實教育環(huán)境下戴著鐐銬跳舞，在學校這個小范圍內(nèi)實現(xiàn)后進生的轉(zhuǎn)化的話，我只能不客氣地說太難――原諒我的直白和直接――如果不從根本上改變教育觀和教學觀的話。以下我將逐條列舉何以有此結(jié)論，并提出我的改進建議。
倘許時光倒流，我們將坐在高中時的課桌后，把頭埋在一尺高的資料后，目不轉(zhuǎn)睛的出神，只有在老師咳嗽或出去抽根煙時教室陷入短暫騷動時我們才會脫出入定之態(tài)，兩眼間或一輪，瞄一瞄黑板，那時才會極目望盡且極端高效的把一節(jié)課了然于胸――也就是教科書上那些嘛，有么新意？如此高頻的反復、重復及修復，幾乎是每節(jié)課每位老師的模版。也就是說，大部分老師都是在花了太多的時間重復課本上已經(jīng)講得不厭其煩的東西，了無新意。談不上創(chuàng)見，談不上獨立思考，更談不上有趣。許多老師只是像運動員在同一個地點起跑，同一個地點起跳，再雙足踉蹌著地于大致一樣的地方那樣欣然自得的把玩考點，不曾涉足于考點以外哪怕稍微不同于教科書里面的語法規(guī)范習慣卻讀上去令人直欲拍案而起驚喜若狂的妙章佳句！不越雷池一步的晏然自足，充斥于課堂的每個角落。既然教師止步于百米，那么學生也許就止步于九十，他們憑什么要把枯燥的乏味的東西作為圣旨來一句句仔細揣摩呢，既然圣旨是世故與常談的老調(diào)？就像一個歷史老師不曾談到平型關(guān)大捷只是閻錫山第二戰(zhàn)區(qū)范圍達數(shù)百里的戰(zhàn)場上諸多惡戰(zhàn)中一個我眾敵寡斃敵后勤部隊百余的小戰(zhàn)而已、地理老師不曾提到為什么美國面積9372615平方公里精確到個位數(shù)而我偉大祖國卻是960萬平方公里只精確到萬位數(shù)一樣，我們當年不曾滿足的解釋學生自然更不滿足，須知當年我們那求知欲也是像夏天數(shù)場大雨過后蓬勃而起發(fā)出吱吱的聲音不停攀高的青草或長藤一樣不可遏抑啊。
倘許時光續(xù)流，我們會看見那一個個逛蕩于操場或魚貫而出于電影院或書店時的身影的時時盈溢的雀躍之情。那時天藍草碧，鶯飛鳶掠，自由像鼓了風的帆和微微撇著腳下的線的風箏一樣流淌不息，恰與課堂上回蕩著教師激情聒噪的鴉雀無聲對敵。沒有參與沒有自主權(quán)的課堂，把每一個急欲擠進知識殿堂的觀眾裹挾、推搡而出，留下他們的嘆息與詛咒。八年級的天空藍的誘人，而學海的擺渡者卻了無生趣。在一個個本應有令人引吭而歌的`音樂應會的早晨，坐困愁城的誦讀把彌天的枯燥拋灑，這就是初中三年的乏味一頁。
如此，我的建議有千言萬語，終究只化作一句：拿開那些手絹。
后進生教學總結(jié)與反思篇十一
有道是“十指有長短”，每個班級不可能都是好學生，肯定會出現(xiàn)成績不是很理想的“差生”。但對待后進生我們思想上不能歧視，感情上不能厭惡，態(tài)度上不能粗暴，要像醫(yī)生對待病人一樣，抓住“病癥”，對“癥”下藥，盡量發(fā)現(xiàn)他們身上的積極因素，注意培養(yǎng)他們的自尊心和自信心，做到動之以情，曉之以理。當后進生有了進步，哪怕是一點點微小的進步，我們不僅對面要表揚，而且要對著全班學生的面表揚，以提高他們的自信心，提高他們在學生心中的地位。老師的不斷鼓勵，會激起后進生心底的浪花，會使他們在學習中的積極、主動性越來越強，從而樹立從未有過的堅定信念。喚起他們對學習的熱情。
后進生教學總結(jié)與反思篇十二
一、轉(zhuǎn)變觀念，正確看待學生的差異。
在提倡素質(zhì)教育的今天，作為一個教師，要有這樣一個理念：沒有差生，只有差異。全國特級教師魏書生說過這樣一句話“任何學生在心靈深處都有我的助手和導師”這里的任何學生當然包括后進生。這對長期以來動輒給學生戴上“差生”帽子的教育是一次深刻的批判。因此在教師的心目中一定不能有差生的概念，一定要相信所有的學生都是有優(yōu)點和缺點的，要公平、公正的對待他們，引導他們揚長避短。
二、給予關(guān)愛、理解和尊重。
后進生是學習成績和思想品德暫時落后，人又轉(zhuǎn)化為中等生的或優(yōu)等生的可能，雖然這樣的轉(zhuǎn)化十分困難，但只要教師給與他們更多的愛，講究“愛”的藝術(shù)，用我們的愛去教育、感化、這樣的轉(zhuǎn)化一定可以實現(xiàn)。關(guān)愛后進生，更要學會理解后進生，只有這樣才能消除他們與老師之間心理上的鴻溝，后進生也可望進步，希望得到老師的表揚與鼓勵，得到同學的尊重，父母的認可。作為教師要了解兒童的心理需求，充分尊重他們的愿望，竭力保護他們的自尊心，用他們樂于接受的方式激發(fā)他們的上進心、自信心。尊重是教育的前提和基礎(chǔ)，教師只有尊重學生，才能贏得學生的尊重，這樣我們的教育才會卓有成效。
三、深入了解，因勢利導。
俄羅斯教育家烏申斯基說過：“教育家想從一切方面去教育人，那就必須從一切方面去了解人”這充分說明了解人是教育人的前提和基礎(chǔ)。教育和轉(zhuǎn)化后進生，首先要弄清造成落后的原因，了解他們的的思想、智力、健康狀況、家庭背景、生活經(jīng)歷，把握內(nèi)在根源，以便找到轉(zhuǎn)變的突破口，對癥下藥。同時后進生的表現(xiàn)也是多種多樣，要針對對每個人不同的特點和表現(xiàn)在幫助和引導的過程中，采取不同的方式、方法因勢利導。
四、持之以恒，反復教育。
后進生的轉(zhuǎn)化并非一朝一夕之功，教師應有足夠的耐心，一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變、反復、穩(wěn)定四個階段，因此，在轉(zhuǎn)化過程中故態(tài)復萌出現(xiàn)反復是一種正?，F(xiàn)象，教師一定要有耐心、信心，持之以恒，以滿腔的熱情，遵循教育規(guī)律，反復抓，抓反復，時候今生保持不斷進步的態(tài)勢，并對他們的點滴進步，要及時表揚，給予鼓勵。同時要努力營造溫馨團結(jié)，互幫扶助的班集體，讓他們在集體中感到溫暖，激發(fā)他們的上進心，點燃他們希望的火花。
總之，對后進生的轉(zhuǎn)化，是一項長期、復雜、細致的工作，教師要用愛心、細心和耐心，給他們尊重、理解與希望，讓他們感到溫暖，激發(fā)自信，使精誠所至，金石為開，讓每一個學生都彰顯精彩，都能成為對社會有用的人。
[淺談后進生的轉(zhuǎn)化(人教版綜和專題教學反思)]
后進生教學總結(jié)與反思篇十三
今年我擔任的是八年級兩個班的生物教學工作。作為一名工作在第一線的老師，轉(zhuǎn)化后進生是我工作的重要內(nèi)容之一。因為教育面對的是全體學生，只有全體學生的成績都得到的提高，我們教育教學的質(zhì)量才算是真正得到了提高。在此目標下，我在教學中十分注意全體學生的進步，關(guān)注培優(yōu)補差工作。經(jīng)過有意的摸索，小有收獲。做好培優(yōu)補差工作，我以為主要從以下幾個方面采取措施：
“哀莫大于心死”，尤其是對于學習上后進的同學而言，他們很需要老師的'關(guān)注和提醒，老師給他們提出一些力所能及的要求，他們會感覺到老師對他們的關(guān)心和重視，從而激發(fā)出學習的興趣，至少會在老師面前作出些樣子來。如果老是不給以鼓勵和幫助，反而鄙視甚至拋棄，將會使他們徹底失去上進的信心，從而自暴自棄。其實，每個人都有他獨特的優(yōu)點和長處。學習上后進的同學在其他很多方面往往有獨特的優(yōu)勢。我們不應只以考試成績這一個方面來抹殺他們其他方面的優(yōu)點。
結(jié)合教育評價制度和評價方法的變革，創(chuàng)設民主、平等的課堂氣氛。真正地關(guān)注學生的發(fā)展，關(guān)注學生的意見和情感。課堂上我總是鼓勵學生大膽質(zhì)疑、表達，認真地去尊重學生，傾聽學生。如此，師生的距離和鴻溝自然就逐漸縮短和消失，溝通和交流才有真正意義上的可能。師生關(guān)系也自然得以改觀。從這個角度上加強培優(yōu)補差工作。
不能認為差生們已經(jīng)無可救藥了，因而在教育教學中不去關(guān)注他們，這樣對他們的成長是相當不利的。同時，一旦這些學生的積極性得不到發(fā)揮，他們的特點得不到發(fā)展，而感覺到處于班級和學校教育的“邊緣地帶”，反而有可能激起他們的逆反心理，導致自暴自棄甚至故意搗亂，反而會使他們成為班級管理和學習中的一大消極因素，給班級工作和同學們的學習帶來負面的影響。同時也違背了教育的初衷。每個人的個體差異是客觀存在的，后進生其實更需要更多的關(guān)心和幫助，我們做老師的決不能對他們有所歧視，而應該積極投入更多的熱情和愛心。多鼓勵和肯定，使他們感受到集體的溫暖。
對學生，要以鼓勵為主，寬嚴相濟。對他們一再出現(xiàn)的錯誤，既不能簡單的放棄，也不能一味地嚴厲批評，要以一顆寬容的心來要求他們，感化他們。
當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺得學生的后進不是一天造成的，因此，轉(zhuǎn)變后進生的工作也不是一朝一夕的事。因此在轉(zhuǎn)化后進生時我們要本著循序漸進的原則，不僅要給后進學生幫助，而且要有耐心，給他們轉(zhuǎn)變的時間。
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后進生教學總結(jié)與反思篇十四
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緊張又充實的一周又匆匆離去，本周工作五天，四天教學時間，星期五參加了省樣本研修專家 吳積軍老師的專題報告和面對面的交流座談會，使我耳目一新，回顧一周的工作有收獲也有忐忑，現(xiàn)將一周工作總結(jié)如下：
1、按照學校常規(guī)工作開展了各項工作，加強了學生管理工作，班級內(nèi)召開了班干部和學習小組長會議，商量了小組獎勵考評制度，聽取學習小組長意見，落實了學習小組管理工作，實施了課堂學習小組、個人獎勵考評制度;認真開展課堂教學工作，落實了教學常規(guī)，做到認真上課，課堂及時反饋，做好后進學生的轉(zhuǎn)化工作;積極參加教研組“一人一課”聽評課制度，本周共聽課4節(jié)，通過參與聽評課學習了這四位老師新課改實施的具體做法，對我啟發(fā)很大，同時也使我產(chǎn)生了一些質(zhì)疑。
2、匯總了學校各班級月考核成績，頒發(fā)了班級考核先進班級及文明宿舍獎狀、獎牌。
在考核計算過程中本著事實求是，對事不對人的態(tài)度，進行匯總計算，分別評選了3個自主管理先鋒班級、3個紀律先進班級、3個衛(wèi)生先進班級3個早操優(yōu)秀班級和6個文明宿舍。
希望受到表彰的班級能戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
3、整理了學校文明單位創(chuàng)建工作檔案，迎接了縣文明辦的檢查驗收工作。
本周在陳萬奎老師的配合下，收集并整理了文明單位創(chuàng)建工作檔案，前后整理、打印封皮兩次，撰寫了學校文明校園匯報材料，在檢查過程中上級領(lǐng)導給予了高度評價并順利通過驗收。
4、積極配合學校工作，參加了校本研修培訓工作。
積極準時參加報告會和座談會，認真聆聽并做了詳細的筆記，領(lǐng)會了校本研修的精神實質(zhì)，更新了觀念，增添了動力，今后在教育教學中將積極參加學校和上級部門組織的各類教師學習和校本研修活動，以備課組為單位，自我加壓，積極學習，努力實踐新課改理念，提高自身教學水平，尤其是駕馭課堂的教學藝術(shù)。
幾點不足：1、沒有堅持每天讀書學習的良好習慣;2、有個別時間打上課鈴了才進教室;3、工作中遇到拿不準的事情，多向領(lǐng)導請示，多傾聽請同事的意見;4、做事不注重細節(jié)，認為差不多就行，其實成功有時就是因為一個差不多而失敗。
改進措施：1、每天抽時間學習2-3小時，可以是班級管理方面的也可是教育教學方面的;2、每天要將教學中的點滴感受寫進個人博客里，每周進行一次整理;3、積極響應學校的課改工作，課堂教學中深入實踐，多與同學科教師交流學習，探討恰當?shù)慕虒W方式，使課堂教學真正做到高效推進。
孔子曰“學而不思則罔，思而不學則貽”，這對我們每個人來說都是十分重要的一句至理名言。
通過這一段時間以來的培訓，可以說是獲益良多，對于音樂教學及教學反思也有了進一步的認識。
對與我們教師來說，教學后及時反思會收到意想不到的效果。
教育家蘇霍姆林斯基也曾建議“每一位教師都來寫教育日記，寫隨筆和記錄”。
這些記錄是思考及創(chuàng)造的源泉，也是我們進行教科研活動的豐富材料及實踐基礎(chǔ)。
有人曾這樣說：一個教師寫一輩子教案不一定能成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師。
許多教育家和名師都用自己的實際行動證明了這句話。
那么，究竟什么才是教學反思呢?我認為，教學反思就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐，作為認識對象的再認識、再思考，我們可以以此來總結(jié)經(jīng)驗教訓，進一步提高教育教學水平。
而我們多一點教學反思的細胞，就多一些教科研的智慧，如果能經(jīng)常進行教學反思，將會益處多多，其樂無窮!
以前，我們有時并不是完全認真的進行教學反思，真正形成自覺反思意識和習慣的并不多，這樣的反思怎能促進我們的專業(yè)發(fā)展，影響我們的教育教學實踐呢?通過本次培訓，我更加真切地了解到學習的重要性，而反思，就是一種很好的學習方式。
教學反思都是教師提高個人業(yè)務水平的一種十分有效的手段，有越來越多的教師從教育實踐中來反思自己的得失，同時可以通過教育案例、教育故事、或教育心得等來提高教學反思的質(zhì)量。
新課標提出：以音樂審美為核心的基本理念，應貫穿于音樂教學的全過程，在潛移默化中培養(yǎng)學生美好的情操、健全的人格。
音樂課的任何一個教學環(huán)節(jié)，都應該為音樂“審美教育”這一核心內(nèi)容“服務”。
后進生教學總結(jié)與反思篇十五
教學目標是各有特點的個體，因此要切合學生實際，教學中要關(guān)注學生的情緒生活和情感體驗，教學中要關(guān)注后進生，對他們要有包容的態(tài)度。
美國一位著名教育說過：“教育首先在師生之間建立民主、平等、和諧的人際關(guān)系，教育最主要的是把學生當成活生生的人”。老師要尊重學生、愛護學生、平等地對待學生，要尊重學生的人格，尊重學生的情感，尊重學生的隱私，尊重學生的差異。沒有尊重便沒有真正意義上的教學。學生間只有差異，沒有差別。要講究方法，善于發(fā)現(xiàn)學生身上有教育價值的東西。教師要做有心人，要善于觀察、善于發(fā)現(xiàn)、善于表揚，起到撥亮一盞燈的作用。
教師要有自我批評的精神，有勇氣向?qū)W生承認自己的過錯。對教育教學中出現(xiàn)的問題，不要過多地埋怨學生。教師要主動承擔責任，嚴于律己，率先垂范。教師要教育差生自尊、自強、自愛，相信自己經(jīng)過努力會達到更高的境界。一所小學開展“我能行”活動，學生素質(zhì)提高，學校辦學水平上了新的臺階。校長總結(jié)出一段話，對我們很有啟發(fā)：“相信我能行，才能我能行；?！?/p>
微笑送給后進生，如同春風拂過大地，會有讓你意想不到的效果！
后進生教學總結(jié)與反思篇十六
從卷面分析及平時表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)本班后進生占有一定的比例。造成他們成績差的原因是多方面的?；A(chǔ)差，遺忘性差，記憶力差，家長不夠重視其學習，更重要的是學生不足齡的比較多等等綜合因素。這部分學生大多有共同的特點，主要表現(xiàn)為：一、自卑感強。后進生由于各方面較差，受到批評較多，進而產(chǎn)生自暴自棄心理，總覺得自己低人一等。二、作業(yè)完成得較差，怕受批評又學會了撒謊，上課發(fā)言也不積極。針對這一情況，我在對待后進生的輔導方面采取以下方法。
（一）發(fā)現(xiàn)閃光點，創(chuàng)造成功的機會。
1、對學習有困難的同學，要積極引導他們參加教學活動，多鼓勵他們應抓住重點，先幫助那些在短時間內(nèi)容易轉(zhuǎn)化過來的學生，然后再幫助其他的學生。
2、揚優(yōu)點美國心理學家威譜。詹姆斯有句名言：人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。表面上，后進生表現(xiàn)出一副無所謂的態(tài)度，其實，他們比其他學生更渴望得到老師的表揚。我們可以從這一點入手，讓他們的閃光點全部展現(xiàn)出來，并適時表揚，讓他們對自己有信心。
3、補弱點每一個后進生的情況各不一樣，有的是因為智力問題，多次的失敗使他們對自己失去信心；有的是非智力問題，只是習慣較差，自覺性不強；還有的是因為家庭問題。教師可針對具體情況，對癥下藥。由于我任課多、帶班多的特點，接觸學生的時間是少之又少，這里主要講講如何發(fā)動學生的力量，幫助作好后進生的轉(zhuǎn)化工作。
1、師徒結(jié)對首先把優(yōu)生和后進生的名字羅列出來，讓他們自由進行師徒結(jié)對，為了讓學生重視，我應把師徒結(jié)對的名單打印上墻，并定好激勵制度。
2、制定計劃接著就是制定計劃，如一個月內(nèi)，師徒共同的目標是什么？具體的做法什么？都一條一條寫下來，每天去看一看，是否做到。如果達到共同目標的師徒，優(yōu)進生品德為優(yōu)，后進生平時考查等第進一個等級，同時期末評獎優(yōu)先考慮。
3、日常工作師徒結(jié)對后，按照我的課程安排進行互幫互助工作，如優(yōu)生督促后進生讀書，記單詞，練句型，甚至優(yōu)生還可以督促那些不自覺的學生完成家庭作業(yè)或者預習作業(yè)，這對于認課多的我來說，可以減輕不少負擔。
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