通過(guò)這段時(shí)間的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也希望能不斷改進(jìn)和提高。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該具備清晰明了的結(jié)構(gòu)。下面是一些關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)的經(jīng)典范文，希望對(duì)大家有所幫助。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇一
第二段：認(rèn)真了解公司文化
新公司對(duì)你來(lái)說(shuō)是全新的環(huán)境，你需要去認(rèn)真了解公司的文化、理念和核心價(jià)值觀。很多公司文化是深入內(nèi)部的，而這些文化可以影響你的工作表現(xiàn)和發(fā)展。做好功課，了解公司的方方面面，這會(huì)讓你在任職期間更有自信。
第三段：適應(yīng)新環(huán)境
第一天到公司，我們可能會(huì)面臨著諸如新工作環(huán)境、新同事和新的工作任務(wù)等問(wèn)題。如何適應(yīng)新環(huán)境是我們首先要解決的問(wèn)題。我們可以通過(guò)加強(qiáng)和同事的交流、從中學(xué)習(xí)品質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并且不怕犯錯(cuò)。適應(yīng)新環(huán)境需要耐心和時(shí)間，過(guò)程也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程。
第四段：展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
競(jìng)爭(zhēng)上崗，每一個(gè)人都在展現(xiàn)自己的才華，而在新的職場(chǎng)中，更需要你展現(xiàn)出你的個(gè)人價(jià)值。要利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，把每一個(gè)項(xiàng)目做到最好。在工作中，有意識(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)和技能，提高自己的工作能力，不斷創(chuàng)造屬于自己的更有價(jià)值的工作成果。
第五段：推動(dòng)工作成果
推動(dòng)工作成果是每位員工的責(zé)任。只有充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力，追求卓越，才能給公司帶來(lái)更大的貢獻(xiàn)。了解公司業(yè)務(wù)、高效工作和把握機(jī)遇都是提高自己價(jià)值的重要途徑。當(dāng)你完成預(yù)期的工作任務(wù)，推動(dòng)工作高效完成，這樣才能讓你的工作更有意義。
結(jié)束語(yǔ)
競(jìng)爭(zhēng)上崗，在職場(chǎng)中已經(jīng)成為了一個(gè)普遍的現(xiàn)象。每一個(gè)人都在竭盡全力爭(zhēng)取那份工作。當(dāng)你獲得那份工作后，認(rèn)真了解公司文化、適應(yīng)新環(huán)境、展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和推動(dòng)工作成果等方面都是我們需要注重的。希望每個(gè)人都能在職場(chǎng)中用自己的能力和才華做出更大的貢獻(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇二
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)本質(zhì)的一部分，而在個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中，我們不可避免地面臨各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)。我也曾經(jīng)歷過(guò)許多競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，在這過(guò)程中，我慢慢領(lǐng)悟到了競(jìng)爭(zhēng)的真諦，也積累了一些關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的心得體會(huì)。
第二段：競(jìng)爭(zhēng)的意義
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)進(jìn)步的動(dòng)力，是促使我們不斷提高自身能力的動(dòng)力。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和探索，才能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)還可以激發(fā)我們的自信和勇氣，讓我們?cè)谔魬?zhàn)中獲得成長(zhǎng)。
第三段：競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)
競(jìng)爭(zhēng)中充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)同時(shí)也是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要面對(duì)的時(shí)不斷的挑戰(zhàn)，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能夠勝出。這一過(guò)程中，需要具備耐心和毅力，需要熱愛(ài)挑戰(zhàn)和愿意接受挑戰(zhàn)的勇氣。只有不斷挑戰(zhàn)自己，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的成長(zhǎng)。
第四段：競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)
競(jìng)爭(zhēng)并不是為了擊敗別人，而是為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并且不斷推進(jìn)自己的計(jì)劃，不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的行動(dòng)。只有通過(guò)不斷努力和思考，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成長(zhǎng)和成功。
第五段：結(jié)語(yǔ)
競(jìng)爭(zhēng)是精神上的“鹽”，可以激勵(lì)我們不斷提高自己的能力和水平。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，同時(shí)也不能忘記人性的關(guān)懷，需要保持同情心和理解他人的能力。只有在競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，同時(shí)也會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生更大的貢獻(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇三
在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著各種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，招聘成為了企業(yè)管理過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。而在校聘竟?fàn)幧蠉徶校鳛閼?yīng)聘者的我們更應(yīng)該精通招聘規(guī)律，提高自己的能力和竟?fàn)幜Γㄟ^(guò)以往的經(jīng)驗(yàn)反思總結(jié)，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)面試技巧，從而獲取職業(yè)發(fā)展的更多機(jī)會(huì)。在本文中，我將分享我自己的校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)，希望對(duì)讀者提供一些有益的借鑒和啟示。
第二段：招聘信息的準(zhǔn)備和分析
在校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，應(yīng)聘者需要充分準(zhǔn)備和分析相關(guān)的招聘信息。首先，考生需要了解公司的情況，熟悉公司的基本資料、業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展歷程。其次，應(yīng)聘者要明確應(yīng)聘職位的職責(zé)和要求，了解對(duì)應(yīng)職位的相關(guān)技能和特長(zhǎng)。最后，考生要對(duì)整個(gè)招聘流程的安排和規(guī)則進(jìn)行了解和分析，以便更好地做好面試前和面試中的準(zhǔn)備。做好這些準(zhǔn)備可以讓考生更加自信、從容地應(yīng)對(duì)面試挑戰(zhàn)。
第三段：簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)和準(zhǔn)備
在校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗中，簡(jiǎn)歷扮演著非常重要的角色?？忌枰诤?jiǎn)歷中突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，將經(jīng)歷與職位的要求進(jìn)行匹配，并做好關(guān)鍵詞的把握。同時(shí)，簡(jiǎn)歷的格式、字體和排版也應(yīng)該符合規(guī)范和職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)?？忌矐?yīng)該準(zhǔn)備一份精品簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需，這可以幫助考生在面試之前就獲得先機(jī)。
第四段：面試和考核的應(yīng)對(duì)技巧
在校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，也需要具備一些面試和考核的應(yīng)對(duì)技巧。在面試時(shí)，考生應(yīng)該根據(jù)面試官的問(wèn)題迅速反應(yīng)并給出自己的回答。同時(shí)，考生應(yīng)該通過(guò)語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)和表情等多種方式表達(dá)自己的信心和自信。在考核環(huán)節(jié)，考生最好準(zhǔn)備好各種材料和證書(shū)以展示自己的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。此外，考生還應(yīng)該注重自身形象和儀態(tài)，全程展示出一份專(zhuān)業(yè)、精致和自信的形象。
第五段：總結(jié)
通過(guò)以上的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)技巧，考生可以更好地應(yīng)對(duì)校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的挑戰(zhàn)。同時(shí)，作為應(yīng)聘者，還應(yīng)該不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。希望我們都能夠在未來(lái)的職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇四
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)社會(huì)的常態(tài)之一，處處可見(jiàn)。在工作、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)領(lǐng)域，人們都需要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)能激發(fā)人們的潛能，促使個(gè)體不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。通過(guò)參與競(jìng)爭(zhēng)，我深刻體會(huì)到了競(jìng)爭(zhēng)的重要性和對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響。在這篇文章中，我將分享我在競(jìng)爭(zhēng)中的心得體會(huì)。
首先，競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)人的潛能。競(jìng)爭(zhēng)能夠促使人們充分發(fā)揮自己的能力，并全力以赴地追求成功。在我參加一次學(xué)科競(jìng)賽時(shí)，我感受到了競(jìng)爭(zhēng)給予我的動(dòng)力和激情。為了在比賽中取得好成績(jī)，我不斷努力學(xué)習(xí)、充實(shí)自己的知識(shí)。這種積極的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度激發(fā)了我深藏在內(nèi)心的潛能，使我取得了出色的表現(xiàn)。通過(guò)參與競(jìng)爭(zhēng)，我認(rèn)識(shí)到了自己的潛力有多么巨大，只要付出努力就能取得令人滿(mǎn)意的結(jié)果。
其次，競(jìng)爭(zhēng)促使個(gè)體不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)人會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，這時(shí)候就需要我們積極思考和尋求創(chuàng)新解決辦法。我曾參加一個(gè)項(xiàng)目的競(jìng)標(biāo)活動(dòng)，這需要我們團(tuán)隊(duì)充分利用現(xiàn)有資源和優(yōu)勢(shì)，提出創(chuàng)新的解決方案，從而使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。通過(guò)這次經(jīng)歷，我意識(shí)到，競(jìng)爭(zhēng)能夠讓我們改變慣常思路，勇于突破自我，不斷創(chuàng)新，從而取得更好的成績(jī)。
再次，競(jìng)爭(zhēng)使人變得更加堅(jiān)韌和自信。在競(jìng)爭(zhēng)中，往往不會(huì)一帆風(fēng)順，會(huì)遇到各種挫折和失敗。但是，只有通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，我們才能真正面對(duì)自己的不足，找到問(wèn)題所在，并努力改進(jìn)。我想起參加一次演講比賽，我遇到了許多問(wèn)題，經(jīng)常出現(xiàn)緊張和錯(cuò)誤。但是通過(guò)每一次失敗和摔倒，我變得越發(fā)堅(jiān)強(qiáng)和自信。我不再害怕失敗，反而把它當(dāng)作是成功的必經(jīng)之路，不斷鼓勵(lì)自己、努力改進(jìn)，最終取得令人滿(mǎn)意的成績(jī)。
最后，競(jìng)爭(zhēng)教會(huì)了我如何正確看待競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)并不是一種零和游戲，只有一個(gè)人成功，其他人就會(huì)失敗。相反，競(jìng)爭(zhēng)是可以互利共贏的。我曾經(jīng)參與一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，在競(jìng)爭(zhēng)中與其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作與交流。通過(guò)這次合作，我發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展非常重要。我們借鑒了其他團(tuán)隊(duì)的優(yōu)點(diǎn)并與之合作，最終使整個(gè)團(tuán)隊(duì)受益匪淺。這次經(jīng)歷讓我明白，競(jìng)爭(zhēng)是可以激發(fā)合作與分享的，只有在競(jìng)爭(zhēng)中保持開(kāi)放和積極的態(tài)度，才能獲得更大的成功。
總之，在競(jìng)爭(zhēng)中，我深刻體會(huì)到了競(jìng)爭(zhēng)的重要性和對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響。競(jìng)爭(zhēng)不僅能夠激發(fā)人的潛能，促使個(gè)人不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，還能使人變得更加堅(jiān)韌和自信。同時(shí)，正確看待競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)變觀念，可以使競(jìng)爭(zhēng)變成合作與分享的機(jī)會(huì)。通過(guò)這些心得體會(huì)，我明白了競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)值，并認(rèn)識(shí)到只有努力奮斗，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇五
競(jìng)爭(zhēng)力是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的素質(zhì)之一。無(wú)論是在職場(chǎng)上還是個(gè)人生活中，積極的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)幫助我們獲得更多的機(jī)會(huì)和成功。通過(guò)與他人的競(jìng)爭(zhēng)，我們能夠不斷提高自己的能力水平，同時(shí)也可以從中獲得滿(mǎn)足感和成就感。在我多年的生活和工作經(jīng)驗(yàn)中，我意識(shí)到提高競(jìng)爭(zhēng)力的幾個(gè)關(guān)鍵因素：擁有明確的目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、良好的溝通能力、適應(yīng)能力和積極的心態(tài)。
首先，擁有明確的目標(biāo)是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要前提。只有明確自己的目標(biāo)和想要取得的成就，我們才能有效地制定計(jì)劃和行動(dòng)。目標(biāo)是我們前進(jìn)的動(dòng)力和方向，它們給我們提供了明確的目標(biāo)，使我們能夠更加專(zhuān)注和堅(jiān)定。通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)，我們能夠更加明晰地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)提高自己的能力。
其次，持續(xù)學(xué)習(xí)是提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。在知識(shí)爆炸的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)才能夠緊跟時(shí)代的發(fā)展。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅包括積極的閱讀和學(xué)習(xí)新知識(shí)，還包括參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程，與他人交流和分享經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)，我們能夠不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，并在職場(chǎng)中脫穎而出。
良好的溝通能力也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素之一。無(wú)論是與同事合作還是與客戶(hù)溝通，良好的溝通能力能夠增強(qiáng)信任和減少?zèng)_突。通過(guò)積極的傾聽(tīng)和表達(dá)，我們能夠更好地理解他人的需求和要求，并能夠更好地與他們合作和相處。良好的溝通能力不僅能夠提高我們的有效性，還能夠幫助我們建立良好的人脈關(guān)系，使我們更加有競(jìng)爭(zhēng)力。
適應(yīng)能力也是提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。如今，社會(huì)快速變化和不斷變革，要適應(yīng)這種變化就需要有強(qiáng)大的適應(yīng)能力。適應(yīng)能力包括對(duì)新技術(shù)、新環(huán)境和新工作的快速適應(yīng)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我們才能保持在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。適應(yīng)能力還意味著不斷調(diào)整自己的思維和行動(dòng)方式，以適應(yīng)新的情況和要求。通過(guò)不斷調(diào)整和適應(yīng)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
最后，積極的心態(tài)對(duì)于提高競(jìng)爭(zhēng)力也至關(guān)重要。積極的心態(tài)能夠提高我們的自信和動(dòng)力，使我們更加堅(jiān)持和努力。只有擁有積極的心態(tài)，我們才能夠抓住機(jī)會(huì)和克服困難。積極的心態(tài)還能夠幫助我們保持樂(lè)觀和自信，增加我們的吸引力和影響力。通過(guò)培養(yǎng)積極的心態(tài)，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難，從而提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，競(jìng)爭(zhēng)力在現(xiàn)代社會(huì)中起著至關(guān)重要的作用。擁有明確的目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、良好的溝通能力、適應(yīng)能力和積極的心態(tài)是提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。只有不斷努力和提升自己，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)λ颂岣吒?jìng)爭(zhēng)力提供一些幫助和啟發(fā)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇六
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)社會(huì)中不可避免的現(xiàn)象之一，它推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步和個(gè)體的成長(zhǎng)。作為一個(gè)年輕人，我在學(xué)習(xí)、工作和生活中都經(jīng)歷了各種競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)。通過(guò)這些經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到了競(jìng)爭(zhēng)的意義和價(jià)值，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
首先，競(jìng)爭(zhēng)是一種激勵(lì)和動(dòng)力。在學(xué)生時(shí)代，我曾參加過(guò)許多學(xué)習(xí)競(jìng)賽和比賽。這些競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)激發(fā)了我不斷進(jìn)取的動(dòng)力，促使我更加專(zhuān)注和努力地學(xué)習(xí)。每次競(jìng)爭(zhēng)結(jié)束后，不論結(jié)果如何，我都會(huì)反思自己的不足，尋找進(jìn)步之處。就像在棋盤(pán)上與對(duì)手較量，每次走完一步，都會(huì)為下一步制定更好的策略，這種不斷進(jìn)步的過(guò)程讓我感到充實(shí)和快樂(lè)。
其次，競(jìng)爭(zhēng)是一種體驗(yàn)和成長(zhǎng)。在工作中，我常常與同事們?cè)陧?xiàng)目中展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。每次和他們合作，我都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有待提高的地方。他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，激勵(lì)著我不斷奮進(jìn)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過(guò)和他們相互競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作，我提升了自己的能力，同時(shí)也為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。而在生活中，和朋友之間的競(jìng)爭(zhēng)也是一種培養(yǎng)和鍛煉。例如，我們常常會(huì)一起參加運(yùn)動(dòng)比賽，比拼體能和技巧。通過(guò)這些比賽，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作和互助精神，也培養(yǎng)了意志力和毅力。
再次，競(jìng)爭(zhēng)是一種鍛煉和挑戰(zhàn)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我常常面臨各種壓力和困難，需要克服困難和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。正是這些挑戰(zhàn)，激發(fā)了我不斷超越自我的潛能。就像健身一樣，只有經(jīng)歷過(guò)艱辛的鍛煉，我們的肌肉才能得到更好的發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)中，我常常需要面對(duì)失敗和挫折，但我從未放棄，而是將其視為一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。正是通過(guò)這些競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，我變得更加堅(jiān)韌和勇敢，也更加懂得珍惜和把握機(jī)會(huì)。
最后，競(jìng)爭(zhēng)是一種平衡和協(xié)調(diào)。雖然競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)了我們的斗志和進(jìn)取心，但我們也要注意競(jìng)爭(zhēng)的平衡。競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是一種積極向上的力量，而不是互相攀比和亂斗的工具。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要注重團(tuán)隊(duì)合作和互助精神，要尊重對(duì)手和提倡公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。只有在平衡和協(xié)調(diào)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，我們才能真正發(fā)揮出個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的潛力，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
綜上所述，競(jìng)爭(zhēng)是我們生活和成長(zhǎng)中不可或缺的一部分。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，我們可以激發(fā)動(dòng)力和潛能，體驗(yàn)成長(zhǎng)和進(jìn)步，鍛煉意志和能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。但同時(shí)，我們也要注意競(jìng)爭(zhēng)的平衡和協(xié)調(diào)，不斷提高自己的素質(zhì)，追求更高的精神境界。只有這樣，我們才能真正享受到競(jìng)爭(zhēng)的快樂(lè)和成果，使競(jìng)爭(zhēng)成為我們?nèi)松囊环N動(dòng)力和體驗(yàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇七
競(jìng)爭(zhēng)是人與人、事與事不斷交鋒的情境，它是生活中普遍存在的一種現(xiàn)象。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們既有機(jī)會(huì)通過(guò)盡己所能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)也面臨被他人超越、被淘汰的可能。在我與他人的競(jìng)爭(zhēng)中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的心得體會(huì)。
首先，競(jìng)爭(zhēng)是激發(fā)潛力的動(dòng)力。在一次次與同齡人的競(jìng)爭(zhēng)中，我感受到了競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力。當(dāng)我們看到別人在某一方面比我們更優(yōu)秀時(shí)，我們就會(huì)愿意去鍛煉提高自己，以此來(lái)迎頭趕上甚至超過(guò)對(duì)手。這種動(dòng)力激發(fā)了我們內(nèi)在的潛能，使我們能夠不斷挑戰(zhàn)自己，突破自身的限制。正是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的存在，我們才能夠超越自我，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
其次，競(jìng)爭(zhēng)可以提高個(gè)人能力。無(wú)論是在學(xué)業(yè)上還是在工作中，競(jìng)爭(zhēng)都能夠讓我們不斷進(jìn)步。當(dāng)我們與他人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，我們會(huì)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，向優(yōu)秀的對(duì)手學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)自己的不足。通過(guò)與他人的競(jìng)爭(zhēng)，我們能夠更加全面地了解自己，找到自身存在的問(wèn)題并及時(shí)加以改正。只有在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步，我們才能夠在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
另外，競(jìng)爭(zhēng)塑造個(gè)人品質(zhì)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們經(jīng)常會(huì)遭遇挫折和失敗。當(dāng)我們遇到困難時(shí)，我們需要保持樂(lè)觀的態(tài)度，勇往直前，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)。我們需要培養(yǎng)耐心、毅力和堅(jiān)持不懈的品質(zhì)。在長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)中，這些品質(zhì)必將孕育出我們善于解決問(wèn)題、堅(jiān)韌不拔、精神飽滿(mǎn)的形象，使我們成為一個(gè)有價(jià)值的人。
此外，競(jìng)爭(zhēng)使人具備團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。在競(jìng)爭(zhēng)中，團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵。當(dāng)我們與他人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，我們需要與團(tuán)隊(duì)中的成員保持良好的溝通和合作。我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，更好地利用團(tuán)隊(duì)資源，從而取得最佳的競(jìng)爭(zhēng)效果。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的合作，我們可以最大限度地發(fā)揮各自的潛力，形成合力，實(shí)現(xiàn)共贏。
最后，競(jìng)爭(zhēng)能夠培養(yǎng)我們的人際交往能力。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們會(huì)結(jié)識(shí)各種各樣的人。我們需要學(xué)會(huì)與不同性格和背景的人相處，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)，找到與他們相處的默契之道。通過(guò)與他人的競(jìng)爭(zhēng)，我們能夠?qū)W會(huì)在緊張的情境下保持冷靜，有效地處理人際關(guān)系。這對(duì)我們未來(lái)的工作和生活都有著重要的意義。
總之，競(jìng)爭(zhēng)是我們生活中不可缺少的一部分。經(jīng)歷了一次次競(jìng)爭(zhēng)的磨礪，我深刻地認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)是一把雙刃劍，既有可能傷害我們的自尊心，也能夠激發(fā)我們的潛能和激情。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，我們能夠不斷提升自己的能力、打造自己的品格，也能夠?qū)W會(huì)團(tuán)隊(duì)合作和人際交往。只有充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的積極一面，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得真正的成功。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇八
競(jìng)爭(zhēng)上崗是一種常見(jiàn)的招聘方式，它要求應(yīng)聘者通過(guò)一系列的選拔和考核才可以獲得工作機(jī)會(huì)。這種招聘方式使得求職市場(chǎng)更加激烈，并對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)和能力提出更高的要求。在競(jìng)爭(zhēng)上崗第一天，我深刻地感受到了這種壓力，同時(shí)也收獲了一些心得體會(huì)。
第二段：了解自己
在競(jìng)爭(zhēng)上崗之前，我通過(guò)各種途徑了解公司的文化、職業(yè)發(fā)展和人員組成等信息。同時(shí)，我也反復(fù)審視了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并為面試準(zhǔn)備了充足的材料和案例。在面試的過(guò)程中，我能清楚地向面試官展示自己的特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，從而使得對(duì)方對(duì)我有更好的印象。
第三段：適應(yīng)新環(huán)境
競(jìng)爭(zhēng)上崗之所以和普通面試不同，是因?yàn)樗€要求應(yīng)聘者在漫長(zhǎng)的選拔過(guò)程中不斷地適應(yīng)新的環(huán)境和變化。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。不過(guò)，通過(guò)不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和溝通，我逐漸適應(yīng)了這種環(huán)境，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
第四段：追求卓越
在競(jìng)爭(zhēng)上崗的選拔過(guò)程中，我看到了許多優(yōu)秀的人才，他們各具特色、才華橫溢，讓我深深地感覺(jué)到了差距。然而，這并沒(méi)有使我的信心受到打擊。相反，我更加努力地學(xué)習(xí)，不斷追求卓越。我認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)不是一個(gè)單向度的問(wèn)題，而是讓我們通過(guò)不斷提高自己來(lái)適應(yīng)和超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的過(guò)程。
第五段：總結(jié)
在競(jìng)爭(zhēng)上崗這一過(guò)程中，我深刻感受到了人才市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和追求卓越的精神。通過(guò)了解自己、適應(yīng)新環(huán)境和不斷追求卓越，我成功地進(jìn)入了這個(gè)職場(chǎng)，也收獲了一些寶貴的體會(huì)和技能。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇九
在現(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)已成為人與人之間不可避免的挑戰(zhàn)。而在學(xué)校中，教師崗位的競(jìng)爭(zhēng)也是一種常見(jiàn)現(xiàn)象。校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗是每位教師必經(jīng)的過(guò)程，而在這個(gè)過(guò)程中，個(gè)人的態(tài)度和準(zhǔn)備也顯得尤為重要。下面，將從個(gè)人的角度出發(fā)，談一下自己在校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的體驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：分析原因
為什么校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗這么難呢？我認(rèn)為，第一是因?yàn)閸徫桓?jìng)爭(zhēng)的人數(shù)銳減，而學(xué)校的崗位需求并沒(méi)有減少，因此競(jìng)爭(zhēng)更加激烈；第二是因?yàn)閷W(xué)校對(duì)于招聘的要求和條件越來(lái)越高，需要應(yīng)聘者具備更多的專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)。這兩個(gè)方面都對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者提出了更高的要求，使得校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗更加困難。
第三段：心得體會(huì)
盡管校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的確十分困難，但是它也會(huì)讓你從中受益。首先，它能幫助你發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，鼓勵(lì)你更加努力地學(xué)習(xí)和提升自己的能力；其次，它能鍛煉你的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，讓你在壓力下保持冷靜，不被情緒左右；最后，它也讓你認(rèn)識(shí)到了自己需要提升的方向和目標(biāo)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
第四段：正確的面對(duì)態(tài)度
要成功走上教師崗位，正確的面對(duì)態(tài)度是非常重要的。首先，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)保持一份謙遜和冷靜的心態(tài)，切不可過(guò)分自信和自大；其次，應(yīng)聘者需要積極主動(dòng)地尋找自己的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)點(diǎn)，并在面試中展現(xiàn)出來(lái)；此外，應(yīng)聘者還應(yīng)該主動(dòng)和學(xué)校溝通，表達(dá)自己的訴求和期望，增加被錄取的機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)
在校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，雖然遇到了很多的挑戰(zhàn)和困難，但是這些經(jīng)歷也讓我獲得了很多的收獲和經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我明白了努力和付出的重要性，同時(shí)也意識(shí)到了自身的不足和需要提升的方向。因此，在以后的職業(yè)生涯中，我會(huì)繼續(xù)加油，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十
競(jìng)爭(zhēng)上崗一直是一個(gè)常見(jiàn)的現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，越來(lái)越多的人開(kāi)始參與競(jìng)爭(zhēng)，以期在工作場(chǎng)所中獲得更好的機(jī)會(huì)。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的第一天，對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)重要的時(shí)間。對(duì)于新進(jìn)入公司的員工而言，這是他們展示個(gè)人能力和素質(zhì)的機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的競(jìng)爭(zhēng)上崗第一天的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性
在進(jìn)入公司的第一天，我意識(shí)到充分的準(zhǔn)備工作是至關(guān)重要的，這包括了解公司文化、職位要求和工作流程等。在之前，我做了大量的研究和準(zhǔn)備，這使得我在第一天非常從容自信。我主動(dòng)向同事了解了許多相關(guān)的事項(xiàng)，確保自己了解公司的運(yùn)作方式，以及自己在公司中扮演的角色。
第三段：與同事的溝通
在競(jìng)爭(zhēng)上崗的第一天，與同事的建立聯(lián)系是非常重要的。通過(guò)與同事建立聯(lián)系，我明確了自己在團(tuán)隊(duì)中的角色，了解了團(tuán)隊(duì)的狀況和項(xiàng)目進(jìn)展。同事之間的溝通也幫助我更好地適應(yīng)公司文化，并獲得更多的幫助和支持。
第四段：初次工作經(jīng)驗(yàn)的收獲
在我的競(jìng)爭(zhēng)上崗第一天，我從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事那里學(xué)到了很多，這為我奠定了公司中的基礎(chǔ)。我了解了公司的文化和規(guī)定，也意識(shí)到自己可以在公司中為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。我的第一天確實(shí)是繁忙而充實(shí)的，但我從中獲得了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和技能。
第五段：自我總結(jié)
在競(jìng)爭(zhēng)上崗的第一天，我學(xué)到了很多，了解了我的職責(zé)和公司的期望。我開(kāi)始明確自己的目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展方向，感受到了成功的喜悅和挑戰(zhàn)的壓力。這個(gè)過(guò)程讓我充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力，我相信通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和努力工作，能夠在公司里有更好的表現(xiàn)。
結(jié)論：
競(jìng)爭(zhēng)上崗的第一天是一個(gè)有益的經(jīng)驗(yàn)，也是一個(gè)有價(jià)值的機(jī)會(huì)。通過(guò)準(zhǔn)備工作和與同事溝通，我們能夠更好地適應(yīng)公司的文化和需求。良好的工作經(jīng)驗(yàn)和自我總結(jié)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的重要一步。我期待著在未來(lái)的職業(yè)生涯中繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十一
校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗是現(xiàn)代社會(huì)中一種新型的招聘方式，隨著就業(yè)市場(chǎng)的日益競(jìng)爭(zhēng)化，越來(lái)越多的人開(kāi)始轉(zhuǎn)向校內(nèi)招聘，從而提高就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。在參加校招競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，我也領(lǐng)悟到了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下面將對(duì)此做出分享和總結(jié)。
第二段：準(zhǔn)備階段。
在參加校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗之前，我首先做好了準(zhǔn)備。首先，我在時(shí)間和精力上盡最大可能做好了計(jì)劃。我定期閱讀職業(yè)規(guī)劃書(shū)籍，關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，并且尋找和我的專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)和兼職工作，以增強(qiáng)我的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。同時(shí)，我還嘗試著用思維導(dǎo)圖、講演和面試技巧等方式擴(kuò)展我的技能和提高自己的準(zhǔn)備程度。
第三段：面試階段。
當(dāng)面試機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，我緊張但仍保持冷靜。我清晰地闡述了自己的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)能力和優(yōu)點(diǎn)，并從不同角度和側(cè)面展示了自己的個(gè)性和潛力。同時(shí)，我還根據(jù)公司的需求和文化定制了面試的策略，增強(qiáng)了成功的可能性。例如，當(dāng)面試官問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題時(shí)，我會(huì)按照信息流和整合思維講一個(gè)平衡有度的、通俗易懂的故事來(lái)回答，從而增強(qiáng)了我的說(shuō)服力和表現(xiàn)力。
第四段：反思階段。
在經(jīng)歷了校聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的階段后，我也反思了自己的不足和體驗(yàn)。例如，我發(fā)現(xiàn)面試前不夠充分地了解公司文化和工作范疇，導(dǎo)致我難以培養(yǎng)個(gè)性、自信和說(shuō)服力，這也展現(xiàn)出了我對(duì)行業(yè)文化問(wèn)題的缺乏研究和思考。為了提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，我必須學(xué)會(huì)更全面、更深入地理解和了解各個(gè)公司的文化背景和工作環(huán)境，這樣才能更好地適應(yīng)和融入崗位。
第五段：總結(jié)。
校招競(jìng)爭(zhēng)上崗既是一種考驗(yàn)，也是一種機(jī)遇。作為海內(nèi)外莘莘學(xué)子的我們，應(yīng)該盡快適應(yīng)這種新型就業(yè)模式，以提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)性。隨著時(shí)代的變化，不斷錘煉自己的職業(yè)技能，掌握最新的工作知識(shí)和理念，才能創(chuàng)造更好的職業(yè)前景和發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，我們需要保持積極向上的心態(tài)，注重職業(yè)發(fā)展的多元性和全面性，做出更好的工作和發(fā)展，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十二
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)社會(huì)的一種基本現(xiàn)象。無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在社會(huì)中，都存在著各種形式的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)不僅能夠推動(dòng)人們不斷前進(jìn)、不斷進(jìn)步，同時(shí)還能夠促使社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。下面是我所認(rèn)為的關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)心得體會(huì)的五個(gè)方面。
一、競(jìng)爭(zhēng)不是一切
競(jìng)爭(zhēng)不是人生的全部，也不是成功的唯一途徑。人生中還有許許多多其他重要的東西等待我們探索和體驗(yàn)。如果我們過(guò)于追求競(jìng)爭(zhēng)，可能會(huì)忽略掉這些重要的東西，從而失去生活的意義。
二、競(jìng)爭(zhēng)可以激發(fā)進(jìn)步
競(jìng)爭(zhēng)可以讓我們變得更加出色，不斷突破自己的極限。競(jìng)爭(zhēng)可以讓我們不斷地接受挑戰(zhàn)，通過(guò)努力達(dá)到自己期望的目標(biāo)。如果我們沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的壓力，可能就會(huì)顯得遲鈍和慵懶，在生活中缺乏動(dòng)力和進(jìn)取心。
三、競(jìng)爭(zhēng)需要懂得合作
在競(jìng)爭(zhēng)中，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的，我們需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，當(dāng)然也需要在這個(gè)過(guò)程中展現(xiàn)出我們的個(gè)人能力。如果單純競(jìng)爭(zhēng)，可能會(huì)讓我們淪為孤膽英雄，面對(duì)困難時(shí)會(huì)越來(lái)越難以應(yīng)對(duì)，因此只有團(tuán)結(jié)一致才能發(fā)揮最大的力量。
四、競(jìng)爭(zhēng)是正常的
競(jìng)爭(zhēng)作為人類(lèi)社會(huì)的基本現(xiàn)象之一，是不可避免的。我們要懂得去接受和面對(duì)，不要過(guò)分擔(dān)心和憂(yōu)慮。正視競(jìng)爭(zhēng)并采取積極的態(tài)度去迎接它，可能會(huì)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和意想不到的成果。
五、競(jìng)爭(zhēng)需要有健康的心態(tài)
競(jìng)爭(zhēng)不可避免會(huì)帶來(lái)壓力和困難，為了在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，我們需要保持一顆健康的心態(tài)。我們應(yīng)該成為激情和堅(jiān)韌的追求者，走向自己的目標(biāo)和成功。同時(shí)，我們也不應(yīng)該過(guò)于追求勝利和成果，做過(guò)度的強(qiáng)求自然是不利于身體和內(nèi)心健康的。
在總結(jié)中，競(jìng)爭(zhēng)不僅是一種創(chuàng)造性的力量，更是一種生命的填充。當(dāng)然，人類(lèi)社會(huì)需要的是合作、創(chuàng)新和成長(zhǎng)。在人生的旅途中，我們應(yīng)該對(duì)競(jìng)爭(zhēng)持有一種積極的態(tài)度，當(dāng)然也要保持良好的心態(tài)和健康的身體，從而在競(jìng)爭(zhēng)中不斷迭代自我，并創(chuàng)造出自己的價(jià)值。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十三
競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)社會(huì)中普遍存在的一種現(xiàn)象，無(wú)論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，我們都會(huì)面對(duì)各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)。而在競(jìng)爭(zhēng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、獲取心得體會(huì)，對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。下面我將從競(jìng)爭(zhēng)的重要性、競(jìng)爭(zhēng)的意義、競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則、競(jìng)爭(zhēng)中需要具備的品質(zhì)以及如何面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)這幾個(gè)方面，分享一些我的心得體會(huì)。
首先，競(jìng)爭(zhēng)是推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿?。在?jìng)爭(zhēng)中，我們通常會(huì)遇到一些比自己更優(yōu)秀的對(duì)手，他們的存在將成為我們不斷努力進(jìn)取的源泉。競(jìng)爭(zhēng)可以激發(fā)我們的潛能，激活我們的動(dòng)力，促使我們?nèi)〉酶玫某煽?jī)和更大的進(jìn)步。正如俗語(yǔ)所說(shuō)：“獨(dú)樂(lè)樂(lè)不如眾樂(lè)樂(lè)”，在競(jìng)爭(zhēng)中，我們不僅要關(guān)注自己的表現(xiàn)，還要關(guān)注其他人的進(jìn)步，以此作為自己不斷追趕的目標(biāo)，從而推動(dòng)自己不斷超越。
其次，競(jìng)爭(zhēng)的意義在于塑造我們的人生觀和價(jià)值觀。競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)相互較量的過(guò)程，我們會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，從中我們會(huì)學(xué)會(huì)如何面對(duì)困難和挫折，如何處理勝利和失敗。競(jìng)爭(zhēng)讓我們懂得了拼搏和堅(jiān)持的重要性，培養(yǎng)了我們積極向上的心態(tài)和樂(lè)觀的人生態(tài)度。同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)也讓我們學(xué)會(huì)了尊重他人和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，明白了勝利不僅來(lái)自于個(gè)人努力，也需要團(tuán)隊(duì)的支持和協(xié)作。這些經(jīng)歷將指導(dǎo)我們形成正確的人生觀和價(jià)值觀，對(duì)我們一生的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。
在競(jìng)爭(zhēng)中，我們也要遵守一定的規(guī)則。公平競(jìng)爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)的核心原則，它要求我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中不能采取不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)獲得優(yōu)勢(shì)。競(jìng)爭(zhēng)中的每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取用自己的實(shí)力和能力來(lái)取得勝利，而不是通過(guò)欺騙、投機(jī)或其他不道德的手段。此外，競(jìng)爭(zhēng)也要遵循秩序和尊重他人的原則。我們不僅要尊重他人的權(quán)益和利益，還要尊重競(jìng)爭(zhēng)中的規(guī)則，不干擾他人的正常參與和競(jìng)爭(zhēng)。
在競(jìng)爭(zhēng)中，我們還需要具備一些重要的品質(zhì)。首先，我們需要具備積極向上的心態(tài)和樂(lè)觀的人生態(tài)度。競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)出現(xiàn)勝利和失敗，我們需要以積極的心態(tài)對(duì)待挑戰(zhàn)和困難，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。其次，我們需要具備創(chuàng)新和進(jìn)取的精神。競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不斷變化，我們需要主動(dòng)適應(yīng)變化，積極創(chuàng)新，尋找新的機(jī)會(huì)和突破口。再次，我們需要具備團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作能力。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們需要與他人共同協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成合力，從而取得更好的結(jié)果。最后，我們需要具備韌性和堅(jiān)持不懈的毅力。競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)有很多挫折和困難，我們需要經(jīng)受住考驗(yàn)，堅(jiān)持不懈，不斷追求進(jìn)步。
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，我們應(yīng)該以一顆平常心對(duì)待。首先，我們要明確自己的目標(biāo)，不盲目追求別人的成就，而是在競(jìng)爭(zhēng)中找到適合自己的定位和發(fā)展方向。其次，我們要注重個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，將競(jìng)爭(zhēng)看作一個(gè)機(jī)會(huì)，通過(guò)與對(duì)手的比較，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)自己的不足之處，提升個(gè)人的能力和素質(zhì)。最后，我們要保持積極的心態(tài)，勇敢面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)中的挑戰(zhàn)和困難，堅(jiān)信自己的能力和潛力，并用實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值。
總之，競(jìng)爭(zhēng)在我們的生活中無(wú)處不在，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)我們可以不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，形成正確的人生觀和價(jià)值觀。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要遵守規(guī)則，具備一定的品質(zhì)，并以積極的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)我們能夠發(fā)掘自己的潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
你們好!
首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。首先我對(duì)自己做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹：我叫，今年xx歲，大專(zhuān)文化，94年入伍參軍服役3年，97年退伍，在xx培訓(xùn)兩年后到供電局從事變電運(yùn)行工作至今，沒(méi)有出現(xiàn)任何誤操作事故，在單位受到領(lǐng)導(dǎo)和同事一致好評(píng)。
今天我參加競(jìng)聘監(jiān)控中心副主任一職，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：首先，我在部隊(duì)擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)，有一定的組織能力，能夠團(tuán)結(jié)他人;其次，我已經(jīng)有十多年的變電運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)待工作認(rèn)真、細(xì)致，熟識(shí)變電工作流程，在實(shí)踐工作方面具有一定的基礎(chǔ);最重要的是我熱愛(ài)我的工作，對(duì)我的工作充滿(mǎn)無(wú)限的熱情。如果各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)，我將在工作崗位上做到以下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，以身作則，處處起帶頭作用;。
2、積極配合主任的工作，以公平、公正、嚴(yán)明的方式管理好本中心人員;。
4、按時(shí)組織本中心人員進(jìn)行有針對(duì)性地安全活動(dòng)，做到內(nèi)容充實(shí)，有實(shí)際意義;。
6、認(rèn)真受理執(zhí)行各項(xiàng)操作指令，及時(shí)審查倒閘操作票，防止誤操作的發(fā)生;。
7、盡職盡責(zé)，做好本中心各項(xiàng)工作，確保人身安全和設(shè)備安全。
假如本次競(jìng)聘我能榮幸擔(dān)任監(jiān)控中心副主任一職，我將在以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作：
一、搞好本班的安全管理通過(guò)管理對(duì)安全生產(chǎn)各要素進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)控，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)中人身安全和設(shè)備安全，保證企業(yè)生產(chǎn)順利。主要從以下三個(gè)方面入手：
(一)、明確“安全運(yùn)行，預(yù)防為主”的管理思想。
(二)、在堅(jiān)持有關(guān)原則的條件下，以國(guó)家統(tǒng)一的規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，對(duì)上級(jí)的制度進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，制定適宜本班工作的細(xì)則。
(三)、創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，使班組員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度。
二、搞好本班的運(yùn)行管理，把運(yùn)行管理工作做細(xì)，做實(shí)。
處理，使事故消除在萌芽狀態(tài)，保證連續(xù)可靠供電。
(二)、抓好電壓合格率等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及技術(shù)參數(shù)的監(jiān)控，保證變電站的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
(三)、抓好運(yùn)行分析工作，理順運(yùn)行工作思路。對(duì)電氣設(shè)備工作狀況及系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，摸索規(guī)律，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出有針對(duì)性地預(yù)防事故的措施。
(四)、抓好反事故演習(xí)和事故預(yù)想工作，提高班組對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。
三、抓好本班的技術(shù)管理。
通過(guò)技術(shù)管理可使運(yùn)行人員有章可循，既積累資料又便于運(yùn)行事故分析，即提高運(yùn)行人員的技術(shù)管理水平，又保證設(shè)備的安全運(yùn)行。
四、抓好班組員工的培訓(xùn)管理。
在班組管理中，提高人員的技術(shù)素質(zhì)應(yīng)從以下兩個(gè)方面進(jìn)行。
(一)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高班組人員綜合素質(zhì)。加強(qiáng)新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)。
(二)、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。針對(duì)運(yùn)行崗位中存在的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)，全面提高班組人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
如果我能競(jìng)選上這個(gè)職位，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，以上是我的競(jìng)職發(fā)言，由于心情比較激動(dòng)，在發(fā)言中如有不妥之處請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)。謝謝大家!
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好!
我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。我叫，今年27歲，大專(zhuān)文化，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證。三年來(lái)在從事物業(yè)管理工作崗位上，從事了物業(yè)管理各崗位工作。今天我本著鍛煉自己，為建行服務(wù)的宗旨站到這里，競(jìng)聘客服主管一職。物業(yè)服務(wù)具有專(zhuān)業(yè)性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，從委派客服主管應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看，就知道這一工件的艱巨性。剛才參加竟聘演講的同志，都有自己的優(yōu)勢(shì)。我要說(shuō)，我的優(yōu)勢(shì)就在于三個(gè)方面：
一是有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。自畢業(yè)參加工作以來(lái)，我始終不忘學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷地豐富自己、提高自己。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和消防、安全等知識(shí)的學(xué)習(xí)。又參加了律師事務(wù)所就法律法規(guī)講座的學(xué)習(xí)。使我的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。
二是有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程，掌握?qǐng)@區(qū)管理、裝修監(jiān)管等基本理論知道。深知各項(xiàng)資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案，任何問(wèn)題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實(shí)，知道客服主管工作的職責(zé)任務(wù)，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求。
三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理客服工作中實(shí)際能力都有了很大提高，能夠勝任客服主管工作。假若我能夠競(jìng)聘上崗，我打算從以下幾個(gè)方面配合做好客服主管一職，提高客服服務(wù)工作質(zhì)效，樹(shù)立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標(biāo)是：我與客服主管共發(fā)展。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹(shù)立主人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，以公司發(fā)展為重，將自己的才智毫無(wú)保留的貢獻(xiàn)出來(lái)，不當(dāng)擺設(shè)。在工作中，維護(hù)鑫苑形象，維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，講團(tuán)結(jié)顧大局，擺正位置，當(dāng)好主角。做到“三個(gè)服從”，即個(gè)人服從公司，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不缺位，主動(dòng)不偏位，融洽不空位。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，業(yè)主滿(mǎn)意。
2、履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化決策管理。一是組織好各項(xiàng)檔案資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地提供業(yè)主信息，嚴(yán)格崗位分工及崗位輪換，規(guī)范操作，防范操作不明確，確?？头I(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。二是本著嚴(yán)格、優(yōu)化的原則，組織擬定好客服日常檢查計(jì)劃，每周對(duì)客服工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。督促落實(shí)好整改上級(jí)檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，重點(diǎn)做好日常管理檢查，在裝修監(jiān)管、工程問(wèn)題的處理，業(yè)主的報(bào)修，確保真實(shí)相符;三是做好日常前臺(tái)報(bào)修及接單工作，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題、緊急問(wèn)題按照規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行管理。人員崗位變動(dòng)時(shí)重要物品、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作，對(duì)調(diào)、休班嚴(yán)格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問(wèn)題。
3、開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永遠(yuǎn)是我們工作的靈魂。隨著小區(qū)逐步走向成熟，我們的工作思想也應(yīng)把處理問(wèn)題重點(diǎn)轉(zhuǎn)到客戶(hù)滿(mǎn)意度。中國(guó)建行全面實(shí)施的股份制改革，這是貫徹落實(shí)黨的xx大和十六界三中全會(huì)精神，加快金融改革，促進(jìn)金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策，也是我國(guó)金融業(yè)一次全新的改革實(shí)踐，通過(guò)股份制改造，我行將成為資本充足，內(nèi)控嚴(yán)密，運(yùn)營(yíng)安全，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此，對(duì)于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)防范能力工作將成為我們的重點(diǎn)工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點(diǎn)對(duì)支行業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題分析研究，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)好整改情況;配合支行負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)好與上級(jí)行及當(dāng)?shù)嘏c財(cái)會(huì)活動(dòng)有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系;實(shí)施好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化等級(jí)管理創(chuàng)新。
5、拓展服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨，秉承“心系萬(wàn)家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)持做到定期或不定期組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，以熟練的技能為客戶(hù)服務(wù)。配合支行對(duì)綜合實(shí)力強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、業(yè)績(jī)良好、有品牌優(yōu)勢(shì)、資信良好的企業(yè)和個(gè)體商戶(hù)，尤其是資信20強(qiáng)的企業(yè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)合作，為開(kāi)發(fā)商、消費(fèi)者等提供限時(shí)、首問(wèn)責(zé)任制評(píng)估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實(shí)施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺(tái)服務(wù)規(guī)范、會(huì)計(jì)流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶(hù)的利益出發(fā)，永遠(yuǎn)把客戶(hù)的利益和需求放在首位。在會(huì)計(jì)規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)上，推出首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、同崗替代制、限時(shí)辦結(jié)制、辦事制和例會(huì)制等為客戶(hù)提供差異性、個(gè)性化的服務(wù)。體會(huì)服務(wù)就是品牌、服務(wù)就是管理的深刻，為建行業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，在我的競(jìng)聘演說(shuō)結(jié)束時(shí)，我還想說(shuō)的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會(huì)努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個(gè)全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：給他一個(gè)支點(diǎn)，他會(huì)把地球撬起來(lái)。我要說(shuō)的是：給我這個(gè)職位，我一定會(huì)做得更精彩!
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十六
第一段：導(dǎo)言（150字）
競(jìng)爭(zhēng)法是維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序、保護(hù)市場(chǎng)主體正當(dāng)權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要法律制度。我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中深刻領(lǐng)悟到競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)于打造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮的重要性。本文將從三個(gè)方面總結(jié)我的競(jìng)爭(zhēng)法心得：競(jìng)爭(zhēng)法知識(shí)的必要性、合規(guī)意識(shí)的重要性，以及競(jìng)爭(zhēng)法在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。
第二段：競(jìng)爭(zhēng)法知識(shí)的必要性（250字）
競(jìng)爭(zhēng)法知識(shí)對(duì)于企業(yè)及個(gè)人而言是必不可少的。首先，對(duì)于市場(chǎng)主體而言，競(jìng)爭(zhēng)法知識(shí)能夠幫助他們了解并規(guī)避壟斷和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)自身的合法權(quán)益。其次，對(duì)于政府機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，了解競(jìng)爭(zhēng)法的基本原則和操作方法，能夠幫助他們更好地進(jìn)行法制監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。最后，對(duì)于法律從業(yè)者而言，熟悉競(jìng)爭(zhēng)法的理論知識(shí)、相關(guān)案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠提高他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和協(xié)助他人解決和預(yù)防相關(guān)爭(zhēng)議的能力。
第三段：合規(guī)意識(shí)的重要性（250字）
在競(jìng)爭(zhēng)法領(lǐng)域，合規(guī)意識(shí)是企業(yè)和個(gè)人必須具備的素質(zhì)之一。首先，在日常經(jīng)營(yíng)中，我要時(shí)刻警醒自己，遵守競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定，不從事任何壟斷行為，保持合法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度。其次，合規(guī)意識(shí)還要求我積極學(xué)習(xí)和了解最新的競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，以避免違反競(jìng)爭(zhēng)法的風(fēng)險(xiǎn)。最后，我要建立健全的內(nèi)部合規(guī)機(jī)制，確保企業(yè)各級(jí)管理人員和員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。
第四段：競(jìng)爭(zhēng)法在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用（300字）
競(jìng)爭(zhēng)法不僅是保護(hù)市場(chǎng)秩序和促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)的工具，更是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。首先，競(jìng)爭(zhēng)法的實(shí)施能夠促使企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量提升，進(jìn)一步提高市場(chǎng)供給效率，激發(fā)市場(chǎng)活力。其次，競(jìng)爭(zhēng)法的執(zhí)行有助于優(yōu)化市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化配置資源，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)。最后，競(jìng)爭(zhēng)法能夠遏制企業(yè)和行業(yè)內(nèi)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，打破行業(yè)壟斷，保障消費(fèi)者權(quán)益，提升消費(fèi)者的福利水平。
第五段：結(jié)語(yǔ)（150字）
競(jìng)爭(zhēng)法旨在構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，保護(hù)市場(chǎng)主體的合法權(quán)益，并以此為基礎(chǔ)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。個(gè)人而言，深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行競(jìng)爭(zhēng)法，對(duì)于維護(hù)自身權(quán)益、加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)建設(shè)以及積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是至關(guān)重要的。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，用合規(guī)的行為和積極的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)，形成良好的市場(chǎng)生態(tài)，為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十七
競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)在生活中一直伴隨著我們的概念。無(wú)論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，競(jìng)爭(zhēng)都是不可避免的。競(jìng)爭(zhēng)論作為一種關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)的理論，不僅對(duì)我們理解競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓我反思了自己在競(jìng)爭(zhēng)中的種種表現(xiàn)。在學(xué)習(xí)了競(jìng)爭(zhēng)論后，我有了一些心得體會(huì)，下面將以五段的形式進(jìn)行闡述。
首先，競(jìng)爭(zhēng)論讓我認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)并非只有一個(gè)贏家。以前，我總是認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)就是為了取得勝利，只有第一名才算是成功?？墒歉?jìng)爭(zhēng)論告訴我，競(jìng)爭(zhēng)并不僅僅是為了贏得第一名，它更多的是在不同人之間的相互競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)與他人的較量來(lái)激發(fā)自己的潛能。在競(jìng)爭(zhēng)中，即使沒(méi)有贏得第一名，只要自己付出了努力，并且比自己之前取得了進(jìn)步，這也是一種成功。這樣的觀念讓我對(duì)競(jìng)爭(zhēng)有了更深入的理解，讓我不再將競(jìng)爭(zhēng)簡(jiǎn)單地定義為勝利與失敗。
其次，競(jìng)爭(zhēng)論讓我明白競(jìng)爭(zhēng)是一種動(dòng)力和刺激。競(jìng)爭(zhēng)能夠激發(fā)人們的潛能和動(dòng)力，讓我們充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)，并且不斷地進(jìn)步。競(jìng)爭(zhēng)可以是一種推動(dòng)我們向前發(fā)展的力量，它讓我們?cè)诓粩嘞蚯暗牡缆飞媳３种环N敏銳和警覺(jué)。當(dāng)我們處于競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)時(shí)，我們的思維和行動(dòng)都會(huì)變得更加積極和主動(dòng)，這樣才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。競(jìng)爭(zhēng)不僅可以提升我們的能力，更能夠激發(fā)更大的潛力，成就更優(yōu)秀的自己。
第三，競(jìng)爭(zhēng)論讓我意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是公平公正的。競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該有一定的規(guī)則和原則，不應(yīng)該以不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)獲取競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。這對(duì)于一個(gè)健康的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境來(lái)說(shuō)是非常重要的。只有保證競(jìng)爭(zhēng)的公平性和公正性，才能讓競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果具有真實(shí)性和權(quán)威性。而作為競(jìng)爭(zhēng)者，我們也應(yīng)該遵守競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則和原則，不做違反規(guī)則的事情。只有在公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，我們才能夠真正的提高自己的能力，取得真正的成就。
然后，競(jìng)爭(zhēng)論讓我明白合作和競(jìng)爭(zhēng)可以并存。競(jìng)爭(zhēng)并不意味著與他人為敵，而是與他人相互激勵(lì)、共同進(jìn)步的過(guò)程。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們可以學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)，通過(guò)相互的交流和合作來(lái)實(shí)現(xiàn)共贏。合作可以為競(jìng)爭(zhēng)提供更多的機(jī)會(huì)和條件，讓競(jìng)爭(zhēng)更加有意義和價(jià)值。通過(guò)合作，我們可以建立起更加強(qiáng)大和有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，讓我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。
最后，在學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)論的過(guò)程中，我深感競(jìng)爭(zhēng)是一種態(tài)度，是一種積極向上的精神。無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是工作中，競(jìng)爭(zhēng)可以讓我們不斷地提高自己，不斷地向前進(jìn)步。競(jìng)爭(zhēng)給我?guī)?lái)了不同的視角和觀念，讓我逐漸形成了自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)思維。在競(jìng)爭(zhēng)中，我學(xué)會(huì)了正確看待勝利與失敗，明確了競(jìng)爭(zhēng)的原則和規(guī)則，培養(yǎng)了與他人合作共贏的意識(shí)，以及懷有一種積極向上的心態(tài)。
總而言之，競(jìng)爭(zhēng)論給予了我許多啟示和感悟。競(jìng)爭(zhēng)論告訴我，競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是為了取得勝利，更是一種動(dòng)力和刺激。競(jìng)爭(zhēng)可以是公平公正的，并且合作和競(jìng)爭(zhēng)可以并存。最重要的是，競(jìng)爭(zhēng)是一種態(tài)度和精神，它讓我們?cè)诔砷L(zhǎng)和發(fā)展的道路上不斷追求更好的自己。只有正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，我們才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自我超越，追求更大的成功和成就。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十八
大家好！
感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競(jìng)職方案，我符合支行行長(zhǎng)職務(wù)。我現(xiàn)年××歲，(……介紹)。
我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)××、××……等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中，我干過(guò)×年的××，干過(guò)×年的××，無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。我還主動(dòng)為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等方面的知識(shí)。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。
如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé)。
一、率先垂范?！按蹇创澹瑧?hù)看戶(hù)，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞；要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)全行員工開(kāi)拓進(jìn)取。
二、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問(wèn)題和主要矛盾，突出重點(diǎn)；“放小”，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門(mén)和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力致力于全行重大問(wèn)題的決策和處理。同時(shí)還可以充實(shí)副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
三、自我激勵(lì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，自覺(jué)地杜絕拜金主義、享樂(lè)主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹(shù)典型、立榜樣，擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和集體歸屬感。
四、尊重員工的人格。具體做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠(chéng)心換得員工愛(ài)心。要廣泛征求和取得員工的意見(jiàn)和建議，誠(chéng)懇接受員工的批評(píng)與監(jiān)督，要讓員工覺(jué)得在你手下工作有安全感，不會(huì)因說(shuō)真話(huà)、提意見(jiàn)而被另眼看待。二是正確把握鼓勵(lì)與批評(píng)。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心。對(duì)完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時(shí)給予肯定，增強(qiáng)其自信心；對(duì)因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備，要鼓勵(lì)，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的；對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評(píng)要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場(chǎng)合、對(duì)象，采用有損其自尊心的語(yǔ)言和語(yǔ)氣，要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱。三是堅(jiān)持正確的用人原則。堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn)、有工作實(shí)績(jī)、為民說(shuō)話(huà)的干部。
五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識(shí)，針對(duì)自己不足之處，刻苦鉆研，通過(guò)自學(xué)、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識(shí)學(xué)習(xí)，積極研究金融政策，正確把握我國(guó)金融改革發(fā)展動(dòng)向，提高自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門(mén)知識(shí)都要有一定了解，主要包括稅收、財(cái)政、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、電腦基礎(chǔ)知識(shí)等，提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識(shí)，提高自己政治覺(jué)悟，政治敏銳性和思想境界。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對(duì)支行工作的思考，只要我能聘上，我會(huì)為此賣(mài)力。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好!
首先，非常感謝組織給了我一個(gè)“推介自已，提升自己”的機(jī)會(huì)，我為能參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗而感到自豪和榮幸。我今天的演講分為三個(gè)部分：一是我個(gè)人的情況;二是我的任職優(yōu)勢(shì);三是我的工作設(shè)想。
一、我的個(gè)人情況：
我叫，今年xx歲，大專(zhuān)畢業(yè)，現(xiàn)在碧玉鄉(xiāng)政府工作。x年在x學(xué)校學(xué)習(xí)，年畢業(yè)后被分配到，先后在工作。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的這xx年里，我懷著對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的滿(mǎn)腔熱情，抱著扎根基層、服務(wù)百姓的愿望，始終奮斗在一線(xiàn)，從駐村專(zhuān)干做起，努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，政治思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平以及基層工作經(jīng)驗(yàn)都有了很大的提高。
二、我的任職優(yōu)勢(shì)：
我從走出學(xué)校門(mén)就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，始終戰(zhàn)斗在基層第一線(xiàn)，對(duì)基層工作相當(dāng)熟悉和了解。多年來(lái)，我堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，努力提高自己運(yùn)用黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針?lè)治鰡?wèn)題、解決問(wèn)題的能力。堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法。堅(jiān)持其他科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的工作水平，強(qiáng)化了創(chuàng)新意識(shí)。
經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年的摸爬滾打，形成了我不計(jì)得失，守得住清貧，與人民群眾心貼心，為群眾排憂(yōu)解難，扎根基層的平常心。歷練了我敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)、勇于承擔(dān)，既對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，也對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，既對(duì)成績(jī)負(fù)責(zé)，也對(duì)問(wèn)題負(fù)責(zé)的責(zé)任心。塑造了我維護(hù)社會(huì)公平正義，不畏強(qiáng)權(quán)，體恤群眾疾苦，“明明白白做人，干干凈凈做事”，正直無(wú)私，大公無(wú)畏的正直心。因而，我自信我具備了擔(dān)任司法所長(zhǎng)的能力和素質(zhì)。
三、我的工作設(shè)想：
如果組織信任，同志們支持，讓我當(dāng)選司法所所長(zhǎng)，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，以所為家，與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結(jié)合司法所的實(shí)際情況開(kāi)展好以下工作：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。根據(jù)新形勢(shì)的需要，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)社會(huì)的能力。借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)，尋求新的方法，進(jìn)一步提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)、大量的第一手材料，為開(kāi)展工作打下良好基礎(chǔ)。
二是組織安排好鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作。主要是：協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開(kāi)展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作，不斷提高其依法行政意識(shí)和依法行政的水平。代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府積極處理重大疑難民間糾紛，采取必要的措施有效控制群體性糾紛的擴(kuò)大與惡化，確保社會(huì)平穩(wěn)安定。組織開(kāi)展普法宣傳和法制教育，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高普法宣傳和法制教育工作的質(zhì)量和實(shí)效。參與社會(huì)治安綜合治理工作，為創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出貢獻(xiàn)。認(rèn)真完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的其他工作。
三是協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，經(jīng)常主動(dòng)向鄉(xiāng)黨委、政府、人大匯報(bào)工作，得到他們的理解和支持，切實(shí)承擔(dān)起到為黨委政府出謀劃策、保駕護(hù)航、排憂(yōu)解難的作用。要經(jīng)常走訪鄉(xiāng)直單位、學(xué)校、村組以及人大代表、政協(xié)委員，征求好的意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)，融洽關(guān)系，方便工作。
總之，要當(dāng)好一名司法所長(zhǎng)，就是要當(dāng)好群眾的貼心人、工作的帶領(lǐng)人、學(xué)習(xí)的帶頭人、專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)路人。一名好的司法所長(zhǎng)要體現(xiàn)出一種勇挑重?fù)?dān)、敢于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神，是一塊凝聚人心、干好工作、帶好隊(duì)伍的基石。最后，不管這次競(jìng)爭(zhēng)無(wú)論結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕、敗不餒。我相信，有各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任司法所長(zhǎng)這個(gè)崗位的。
謝謝大家!
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇二十
無(wú)論是在個(gè)人生活還是職業(yè)領(lǐng)域，競(jìng)爭(zhēng)都是不可避免的。在競(jìng)爭(zhēng)中，有人能夠拔得頭籌，而有人則會(huì)被淘汰。在這樣的背景下，擁有一定的競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。因此，了解并領(lǐng)悟競(jìng)爭(zhēng)的心得，對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展和成功意義深遠(yuǎn)。
第二段：通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)自己的潛力
競(jìng)爭(zhēng)是一種很好的發(fā)掘自身潛力的途徑。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們往往會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，這時(shí)候我們就需要不斷地調(diào)整自己，逐步提高自己的能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。競(jìng)爭(zhēng)讓我們不斷地迎接挑戰(zhàn)并克服自己的過(guò)程，這種過(guò)程有助于我們發(fā)掘自身的潛能，挖掘出自己更深層次的能力和價(jià)值。
第三段：競(jìng)爭(zhēng)錘煉自己的心理素質(zhì)
在競(jìng)爭(zhēng)中，勝負(fù)常常是在一線(xiàn)間決定的，而一線(xiàn)之差往往需要相當(dāng)高的心理素質(zhì)才能夠克服。許多職業(yè)擁有者經(jīng)歷過(guò)挫折和失敗，但最終還是能夠咬牙堅(jiān)持走到成功?？梢哉f(shuō)，勝利和失敗不是取決于自己知識(shí)的掌握程度，而是取決于那一份堅(jiān)定的信念和壓倒一切的信心。競(jìng)爭(zhēng)可以錘煉自己的心理素質(zhì)，增加自己的洞察力和敏銳度。
第四段：競(jìng)爭(zhēng)讓我們學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
雖然在競(jìng)爭(zhēng)中我們往往強(qiáng)調(diào)個(gè)人實(shí)力，但是團(tuán)隊(duì)合作同樣至關(guān)重要。在戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以排除許多個(gè)人的局限，贏得更多的機(jī)會(huì)和勝利。在現(xiàn)代社會(huì)，團(tuán)隊(duì)合作越來(lái)越受到重視。競(jìng)爭(zhēng)錘煉了我們的團(tuán)隊(duì)精神，并且讓我們能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的才能。
第五段：競(jìng)爭(zhēng)讓我們學(xué)會(huì)謙虛和堅(jiān)韌
人的一生中，都要經(jīng)歷挫折和失敗。而競(jìng)爭(zhēng)則是一種不斷挑戰(zhàn)自身的過(guò)程。在這樣的過(guò)程中，我們往往會(huì)意識(shí)到自己的不足和缺陷。這時(shí)候，最重要的是抱著謙虛的心態(tài)，接受自我批評(píng)和他人的指導(dǎo)，不斷提高自己。同時(shí)我們需要保持堅(jiān)韌不拔的毅力，在遇到困難和失敗時(shí)不輕言放棄，堅(jiān)持不懈的追求自己的夢(mèng)想。
總結(jié)：
競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)讓我們變得更加強(qiáng)大的過(guò)程。通過(guò)比較和借鑒，我們可以吸取優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和取長(zhǎng)補(bǔ)短，同時(shí)也能夠更深刻地認(rèn)識(shí)自己。隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇和較量的激烈，我們需要不斷地精進(jìn)自己的能力，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能夠在激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇二十一
為進(jìn)一步加強(qiáng)市局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，積極推進(jìn)新一輪機(jī)構(gòu)改革工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《江蘇省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法(試行)》、省公安廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全省公安機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的意見(jiàn)》等文件規(guī)定、要求，經(jīng)市局黨委研究，現(xiàn)制定市公安局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
健全完善干部選拔任用激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立科學(xué)的用人導(dǎo)向，以黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為原則，以群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)能力為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，為公安工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由市局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市局成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副市長(zhǎng)、市局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)倪興余任組長(zhǎng)，其他黨委成員任副組長(zhǎng)，市區(qū)各分局、市局各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員。市局政治部具體負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織實(shí)施。
三、競(jìng)崗時(shí)間
競(jìng)崗工作從20xx年10月9日開(kāi)始。報(bào)名時(shí)間為10月10日至11日;科技技能測(cè)試時(shí)間為10月18日至20日;筆試時(shí)間為10月25日;競(jìng)職演講時(shí)間為11月1日至3日。
四、競(jìng)崗職數(shù)
1、市局(不含交巡警支隊(duì))副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位48個(gè)，包括市局機(jī)關(guān)中層副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級(jí)單位(不含交巡警支隊(duì))所屬部門(mén)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、分局副職、分局所屬部門(mén)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位等。面向市局(不含交巡警支隊(duì))在編在職符合條件民警競(jìng)崗。
2、市局交巡警支隊(duì)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位8個(gè)。面向市局交巡警支隊(duì)在編在職符合條件民警競(jìng)崗。
五、資格條件
(一)基本條件
參加競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的人員，除應(yīng)具備《公務(wù)員法》、《人民警察法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的基本條件外，還必須符合下列條件：
1、中共黨員(含預(yù)備黨員);
2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3、近三年來(lái)公務(wù)員年度考核被評(píng)為稱(chēng)職以上等次，且未受黨政紀(jì)處分;
4、身體健康。
(二)任職資格
1、競(jìng)爭(zhēng)市局(不含交巡警支隊(duì))副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)符合下列條件之一：
(1)現(xiàn)任副主任科員;
(2)任科員職滿(mǎn)五年;
(3)年度考核曾連續(xù)三年優(yōu)秀的、榮立一等功、二等功或兩次以上三等功的、獲得市級(jí)以上勞模稱(chēng)號(hào)的，任科員職滿(mǎn)三年。
2、競(jìng)爭(zhēng)市局交巡警支隊(duì)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)符合下列條件之一：
(1)現(xiàn)任副主任科員;
(2)現(xiàn)任股職干部;
(3)未設(shè)股級(jí)機(jī)構(gòu)的部門(mén)任科員職滿(mǎn)五年;
(4)年度考核曾連續(xù)三年優(yōu)秀的、榮立一等功、二等功或兩次以上三等功的、獲得市級(jí)以上勞模稱(chēng)號(hào)的，任科員職滿(mǎn)三年。
六、方法步驟
1、公布方案和動(dòng)員部署。市局政治部結(jié)合干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、工作需要等實(shí)際情況，公布競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議或下發(fā)文件等方式，進(jìn)行動(dòng)員，鼓勵(lì)符合條件人員積極報(bào)名。
2、公開(kāi)報(bào)名和資格審查。符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員填寫(xiě)《淮安市公安局競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》(附后)。分局人員到所在分局政治處(辦公室)報(bào)名，由分局進(jìn)行資格初審;副處級(jí)支隊(duì)人員到所在支隊(duì)綜合大隊(duì)報(bào)名，由支隊(duì)進(jìn)行資格初審;每日下午5：00前集中報(bào)政治部人事處復(fù)審。其它部門(mén)人員直接到政治部人事處報(bào)名和接受資格審查。資格審查不符合條件的，及時(shí)通知本人;符合條件的，在市公安局網(wǎng)站上公布。
3、科技技能測(cè)試。資格審查合格人員，上機(jī)測(cè)試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公安信息查詢(xún)、大平臺(tái)操作及辦公自動(dòng)化應(yīng)用等，測(cè)試合格者進(jìn)入下一程序。測(cè)試成績(jī)按10%的比例計(jì)入個(gè)人綜合得分。
4、筆試。內(nèi)容包括時(shí)事政治、公安基本業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)和文字寫(xiě)作等。筆試采取集中閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，測(cè)試成績(jī)按40%比例計(jì)入個(gè)人綜合得分。
5、競(jìng)職演講。按照科技技能測(cè)試、筆試成績(jī)以1：4的權(quán)重計(jì)算得分，兩類(lèi)職位分別從高到低排序，按與競(jìng)崗職數(shù)1:3比例進(jìn)入競(jìng)職演講。
(1)內(nèi)容和要求。競(jìng)職演講主要是對(duì)本人經(jīng)歷、任職的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行闡述，提出工作設(shè)想、主要措施等，要求脫稿，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
(2)評(píng)委組成。評(píng)委不少于20人，分別由市局黨委成員、考官和群眾評(píng)委等三個(gè)小組組成，即領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分小組，由市局黨委成員組成;考官評(píng)分小組，從具有三級(jí)以上面試資質(zhì)的民警考官庫(kù)中隨機(jī)抽取組成;群眾評(píng)分小組，從相關(guān)單位推薦民警代表中隨機(jī)抽取組成。
(3)計(jì)分辦法。滿(mǎn)分為100分，由評(píng)委組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)情況當(dāng)場(chǎng)打分，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分計(jì)算，低于60分為不合格。競(jìng)職演講成績(jī)按30%的比例計(jì)入個(gè)人綜合得分。
6、民主測(cè)評(píng)和推薦。由市局政治部組織對(duì)競(jìng)職演講合格人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和推薦。民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率達(dá)50%以上，優(yōu)秀稱(chēng)職率達(dá)85%以上，且推薦率達(dá)50%以上者方可進(jìn)入下一程序。民主測(cè)評(píng)結(jié)果按優(yōu)秀率實(shí)行量化計(jì)分，滿(mǎn)分為100分，并按20%的比例計(jì)入個(gè)人綜合得分。
7、組織考察。根據(jù)科技技能測(cè)試、筆試、競(jìng)職演講和民主測(cè)評(píng)的成績(jī)，根據(jù)1：4：3：2的權(quán)重計(jì)算總分，兩類(lèi)職位分別從高到低排序，按與競(jìng)崗職數(shù)1：1.2的比例確定考察對(duì)象。考察工作由市局政治部組織開(kāi)展，主要考察競(jìng)崗人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。
8、黨委研究。市局黨委結(jié)合綜合得分、考察及職位空缺、崗位需求等情況，既注重考試成績(jī)，更注重工作實(shí)績(jī)和能力水平，研究確定人選和所任職務(wù)。
9、公示任命。市公安局黨委在報(bào)經(jīng)市委組織部同意的基礎(chǔ)上，對(duì)擬任用人員予以公示。對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的，正式任命。實(shí)行試用期制度，試用期1年。
七、工作要求
1、提高認(rèn)識(shí)，做好動(dòng)員。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義，深刻理解市局黨委的決策要求，認(rèn)真抓好相關(guān)工作落實(shí)。要全面動(dòng)員，正確引導(dǎo)，鼓勵(lì)符合條件、表現(xiàn)好、有能力的同志踴躍報(bào)名，勇于接受組織的挑選。
2、精心組織，確保規(guī)范。職能部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)程序規(guī)定，按照實(shí)施方案步驟要求，規(guī)范操作、科學(xué)運(yùn)行，保證本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有序推進(jìn)。各有關(guān)單位要精心組織、統(tǒng)籌安排，處理好競(jìng)爭(zhēng)上崗與日常業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍管理的關(guān)系，做到競(jìng)爭(zhēng)上崗與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進(jìn)”。
3、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。競(jìng)崗工作要堅(jiān)持陽(yáng)光作業(yè)，做到公開(kāi)、公平、公正，接受廣大民警監(jiān)督。市局紀(jì)檢、監(jiān)察、督察部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，對(duì)競(jìng)崗程序、工作環(huán)節(jié)及執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行全程監(jiān)督。競(jìng)崗民警要端正態(tài)度，遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)搞任何非組織活動(dòng)，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。在競(jìng)崗過(guò)程中，凡有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
八、本方案由市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇二十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
今天，我懷著萬(wàn)分激動(dòng)和無(wú)比高興的心情站在這里演講，首先，我要感謝一直以來(lái)給我關(guān)心和幫助的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們，更要向給了我這次公開(kāi)接受挑選機(jī)會(huì)的各位局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲：謝謝你們!
我叫，1974年12月出生，中共黨員，大學(xué)文化，1996年參加工作，先后在工作，我競(jìng)聘的第一職位是局辦公室主任，第二職位是市場(chǎng)科科長(zhǎng)，今天主要對(duì)辦公主任談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
不瞞各位，這次參加局機(jī)關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)上崗，我彷徨許久，一直猶豫不決，有人說(shuō)你在執(zhí)法大隊(duì)上班上得好好的，跑到下邊局里來(lái)受苦受累干什么，也有人說(shuō)你都30多歲的人了，還要去當(dāng)什么官嗎?但我卻最終還是拋棄了流言蜚語(yǔ)，勇敢地站了出來(lái)，主要因?yàn)椋?/p>
第一，我有吃苦耐勞的精神。自己在執(zhí)法工作中，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常深入第一線(xiàn)檢查網(wǎng)吧、音像制品、歌舞娛樂(lè)等文化市場(chǎng)，經(jīng)常是“白加黑”、“五加二”似的工作，經(jīng)常犧牲夜晚、周末等節(jié)假日，查市場(chǎng)、查舉報(bào)，在完成市場(chǎng)檢查的同時(shí)，還要做好支部、健康璧山、創(chuàng)建文明縣城、掃黃打非等文字材料的上報(bào)，在枯燥的文字游戲面前，我從來(lái)沒(méi)有退縮過(guò)，我相信，如果把這個(gè)精神帶到局里面，自己一定同樣能夠圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
第二，我有接受挑戰(zhàn)的意識(shí)。我認(rèn)為：辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。在辦公室主任崗位上工作，可以進(jìn)一步鍛煉自己，提高自身的綜合素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，意味著將付出更多的勞動(dòng)，承擔(dān)更大的責(zé)任，接受更多的鍛煉和考驗(yàn)，我很愿意接受這份挑戰(zhàn)。
第三，我有干好此項(xiàng)工作的信心和決心。經(jīng)過(guò)多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)工作實(shí)踐，自己積累了一些經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞精神較強(qiáng)，各方面的素質(zhì)和能力有了提高，特別是在信息的上報(bào)等文字工作方面，每年都要上報(bào)近100條的信息，多次得到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門(mén)及大隊(duì)、總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，這就為自己承擔(dān)此工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)了干好這項(xiàng)工作百倍的信心。
對(duì)于做好辦公室工作，我有如下想法：必須堅(jiān)持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平地處事，才能在任何時(shí)候都認(rèn)真履責(zé)，保證辦公室在服務(wù)、協(xié)調(diào)、參與中的公正性和公平性。兩懇為“誠(chéng)懇做人，勤懇做事”，辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高，只有誠(chéng)懇做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好?！叭俊奔礊槟懥俊⒍橇?、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任，在矛盾和問(wèn)題面前，不推讓?zhuān)矣诔袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是吃得苦、受得氣、讓得人，“宰相肚里能撐船”，要心胸寬廣，要把大家團(tuán)結(jié)起來(lái)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動(dòng)的力量，看準(zhǔn)后定下來(lái)的事，就一定要干好。作為辦公室主任既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，又要做好各類(lèi)服務(wù)和事務(wù)性工作，只有把局領(lǐng)導(dǎo)的要求和全局干部職工的期望轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，干字當(dāng)前，力在其中，才能把工作做好。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，假如你們信任我，給了我擔(dān)任辦公室主任一職的機(jī)會(huì)，我將把辦公室同志緊緊團(tuán)結(jié)在一起，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“咨詢(xún)員”、大家的“服務(wù)員”、部門(mén)的“管理員”、內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員”，根據(jù)辦公室的工作職能和特點(diǎn)，我提出的工作思路是“一個(gè)目標(biāo)”、“兩項(xiàng)措施”、“三個(gè)服務(wù)”。
一個(gè)目標(biāo)：把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。
兩項(xiàng)措施：首先要抓內(nèi)部管理。一是要以辦公室的職責(zé)為依據(jù)，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責(zé)任制。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是搞好團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。其次，抓工作重點(diǎn)。辦公室的工作很多，矛盾比較突出。因此，要按照突出重點(diǎn)、兼顧一般的原則使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。要充分利用以前辦公室的寶貴工作經(jīng)驗(yàn)，具體做好以下四項(xiàng)工作：
四是要部署好各項(xiàng)會(huì)議。要早安排、早部署，及時(shí)做好會(huì)場(chǎng)的布置、材料的打印等會(huì)務(wù)工作。
三項(xiàng)服務(wù)。即：踏踏實(shí)實(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。
為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要做到：一是要及時(shí)、準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息，使領(lǐng)導(dǎo)不失時(shí)機(jī)地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策;二是要忠實(shí)地執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示，努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù);三是要當(dāng)好參謀，善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思想決策，通過(guò)輻射性地思維活動(dòng)，拓展領(lǐng)導(dǎo)的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導(dǎo)的思想。比如說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)好的想法，他沒(méi)有時(shí)間和精力再深入思考，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題思考下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
為機(jī)關(guān)服務(wù)要做到：—是要加強(qiáng)與各科室及下屬單位的工作溝通，協(xié)調(diào)好科室之間、科室與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系;二是要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，安排好機(jī)關(guān)各個(gè)時(shí)期的工作，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);三是要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好后勤保障，既要開(kāi)源，又要節(jié)流，使辦公用品、車(chē)輛運(yùn)輸?shù)饶軌驖M(mǎn)足機(jī)關(guān)的需要。
為基層服務(wù)主要做到：熱情接待，熱心服務(wù)，有群眾來(lái)訪要端一杯茶，遞一杯水，給一個(gè)笑容。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，雖然，辦公室的工作說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，工作中會(huì)有很多艱難曲折，但古語(yǔ)說(shuō)得好：“人，是應(yīng)該有點(diǎn)精神的。是鷹，就應(yīng)該搏擊長(zhǎng)空;是虎，就應(yīng)該嘯傲山林;是獵豹，就應(yīng)該奔跑如飛;是奇葩，就應(yīng)該盡情綻放五彩青春?！蔽蚁嘈牛褐灰性谧魑活I(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，有同事們的關(guān)心和幫助，我就會(huì)“勤用腦、勤用心、勤動(dòng)嘴、勤動(dòng)手”，我就會(huì)用百倍的努力去爭(zhēng)取最美好的結(jié)果!
最后，我想真誠(chéng)的對(duì)大家說(shuō)：給我一次機(jī)會(huì)，就會(huì)還你一份滿(mǎn)意。謝謝大家!
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇二十三
為全面推進(jìn)公司干部任用制度改革，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮公司全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的改革和發(fā)展，經(jīng)公司黨委會(huì)研究，決定對(duì)公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。
競(jìng)爭(zhēng)上崗遵循以下原則：
1、黨管干部的原則；
2、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；
4、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
5、顧全大局、服從組織的原則；
6、嚴(yán)格按程序辦事的原則；
7、業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則；
8、同等條件下，任現(xiàn)職人員優(yōu)先，有基層工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先的原則。
公司成立營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)和政策制定、解釋工作。
組長(zhǎng)：____
副組長(zhǎng)：________
成員：________________________
下設(shè)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)具體工作。
主任：____
副主任：________
成員：________________________
營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室設(shè)在公司黨委組織部。
（一）符合下列各項(xiàng)條件的公司員工，均可報(bào)名：
1、現(xiàn)任公司職能部門(mén)、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理助理及以上職務(wù)人員或20__年7月底前擔(dān)任或享受上述待遇的人員；公司功勛員工；近三年曾兩次被評(píng)為公司優(yōu)秀員工的人員。
2、取得證券業(yè)從業(yè)資格；
4、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
5、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，最近5年內(nèi)無(wú)不良行為記錄；
7、中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。
（二）在營(yíng)業(yè)部或相近部門(mén)工作過(guò)2年及以上，擔(dān)任同級(jí)職務(wù)2年以上的公司外部人員，符合第（一）條2-7款條件的，經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室審查批準(zhǔn)可以參加競(jìng)聘。
（三）具有《公司法》、《證券法》及《證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理暫行辦法》所列不適宜擔(dān)任證券公司營(yíng)業(yè)部高級(jí)管理人員行為的人員，或者證券及其他金融監(jiān)管部門(mén)認(rèn)為不適宜擔(dān)任營(yíng)業(yè)部高級(jí)管理人員的.人員，則不能報(bào)名競(jìng)聘。
公司所屬營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理。
主要工作職責(zé)為：
1.全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作；
2.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施方案，完成公
司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣和維護(hù)，地區(qū)市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道的建立和
管理；
4.負(fù)責(zé)策劃、組織營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展；
5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的隊(duì)伍建設(shè)工作，組織員工的聘用、管理和考核。重點(diǎn)做好營(yíng)
業(yè)部理財(cái)顧問(wèn)的招聘、管理、考核和培訓(xùn)等相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的成本控制工作，審批營(yíng)業(yè)部費(fèi)用支出；
7.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部的文化建設(shè)和外部公共關(guān)系的維護(hù)；
8.定期及時(shí)地做好營(yíng)業(yè)部工作情況的總結(jié)和計(jì)劃，積極向公司反饋當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)
信息，為公司和營(yíng)業(yè)部的制度建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議；
9.負(fù)責(zé)審批本營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部往來(lái)資金的調(diào)度；
10.負(fù)責(zé)處理各種重大糾紛，處理意見(jiàn)經(jīng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部批準(zhǔn)后執(zhí)行；
11.主持員工政治思想工作，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、調(diào)研和推廣；
12.組織相關(guān)投訴的調(diào)查處理；
13.督促、檢查與落實(shí)、協(xié)調(diào)所布置的工作任務(wù)，并就相關(guān)制度提出改進(jìn)建議
。
10月18日至11月1日。
公布競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，各部門(mén)向全體員工傳達(dá)貫徹，宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍，發(fā)動(dòng)員工積極參與。
符合報(bào)名條件的人員向公司競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室報(bào)名，提交《__證券有限責(zé)任公司中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，親筆簽名后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以遞交或傳真形式提交競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室，同時(shí)發(fā)送電子郵件給組織部。每人限報(bào)一個(gè)營(yíng)業(yè)部，可跨部門(mén)報(bào)名。
（三）資格審查（10月20日）
競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合范圍和條件的競(jìng)聘人員。對(duì)有爭(zhēng)議的人員，競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室采用無(wú)記名投票方式表決，同意票超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室總?cè)藬?shù)的一半方為通過(guò)。
（四）公布競(jìng)聘人員名單及報(bào)名表（10月21日）
公司在內(nèi)外網(wǎng)上公布符合報(bào)名條件的競(jìng)聘人員名單及其報(bào)名表，接受群眾的監(jiān)督。
（五）業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)（10月22日）
公司將分別在____、____、____、____設(shè)考場(chǎng)，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)和營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理技能方面的業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)（筆試）。其中，證券業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)40分，營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理的常識(shí)性、操作性、經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題60分。業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)時(shí)間為3小時(shí)（具體要求與規(guī)定另文通知）。
專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50。
成立公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、營(yíng)業(yè)部主要負(fù)責(zé)人三個(gè)測(cè)評(píng)組，對(duì)競(jìng)聘人員的工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)狀況、主要工作思路（包含業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等）進(jìn)行評(píng)分。其中，工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)25分，主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)狀況35分，主要工作思路40分，滿(mǎn)分100分。公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、營(yíng)業(yè)部主要負(fù)責(zé)人三個(gè)測(cè)評(píng)組評(píng)分所占權(quán)重分別為：40、25、35。
民主測(cè)評(píng)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50％。
外單位參與競(jìng)聘的人員，由于營(yíng)業(yè)部、職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)其不甚了解，為了吸引人才，其營(yíng)業(yè)部主要負(fù)責(zé)人、職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)組評(píng)分分別由經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部、黨委組織部進(jìn)行。
（七）確定考察對(duì)象（10月25日）
紀(jì)委成立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)匯總專(zhuān)業(yè)考試、民主測(cè)評(píng)的成績(jī)。競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室按照從高至低的原則，確定前30名進(jìn)入考察范圍，并在公司內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示。
黨委組織部、黨群工作部、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部等組成聯(lián)合考察小組，根據(jù)需要通過(guò)多種形式對(duì)競(jìng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察，形成考察報(bào)告。
經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部提出各營(yíng)業(yè)部主要負(fù)責(zé)人建議人選報(bào)黨委組織部，由黨委組織部提交公司黨委討論。
（九）黨委確定人選（10月28日）
公司召開(kāi)黨委會(huì)議，按任職要求，根據(jù)專(zhuān)業(yè)考試和民主測(cè)評(píng)的成績(jī)，結(jié)合聯(lián)合考察組的考察報(bào)告和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部、組織部提名人選的情況，確定各營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理人選。若暫不適合做營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理的，公司黨委可聘任其擔(dān)任營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理職務(wù)，主持營(yíng)業(yè)部工作。
對(duì)進(jìn)入聯(lián)合考察范圍，本次暫未聘任行政職務(wù)但有工作崗位的人員，進(jìn)入營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理候補(bǔ)庫(kù)，待出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，直接進(jìn)入黨委確定人選范圍，兩年內(nèi)有效。待崗的人員不在此列。
在公司內(nèi)網(wǎng)上對(duì)公司黨委確定的營(yíng)業(yè)部主要負(fù)責(zé)人人選進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。員工可通過(guò)公司設(shè)立的意見(jiàn)箱、電子郵箱、投訴電話(huà)向公司黨群工作部或直接向公司黨委反映自己的意見(jiàn)。
（十一）公司聘任（11月1日）
對(duì)在公示期無(wú)異議者，由公司黨委發(fā)文聘任，聘期原則上為兩年，每年實(shí)行末位淘汰（辦法另定）。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的人選，公司競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室將本著對(duì)公司、對(duì)當(dāng)事人高度負(fù)責(zé)的精神，在查清事實(shí)真相的基礎(chǔ)上報(bào)公司黨委研究處理。
（四）公司紀(jì)委、黨群工作部負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作全過(guò)程的紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉、申訴進(jìn)行調(diào)查。對(duì)違反規(guī)定、有舞弊行為的工作人員、評(píng)委和競(jìng)聘人員應(yīng)視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
競(jìng)爭(zhēng)上崗心得體會(huì)篇二十四
競(jìng)爭(zhēng)論，作為一種具有普遍適用性的學(xué)術(shù)理論，旨在解釋和分析個(gè)體之間的競(jìng)爭(zhēng)行為及其產(chǎn)生的結(jié)果。在我深入研究和思考競(jìng)爭(zhēng)論的過(guò)程中，我意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于塑造個(gè)體的行為、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起到了重要的作用。本文將分五段探討競(jìng)爭(zhēng)論的重要性及相關(guān)體會(huì)。
首先，競(jìng)爭(zhēng)是人類(lèi)進(jìn)步的動(dòng)力。競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是追求卓越，不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不斷超越自己。在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)體會(huì)不斷嘗試新的方法和策略，以求取更好的結(jié)果。正是由于這種不斷創(chuàng)新和超越的動(dòng)力，人類(lèi)社會(huì)才能不斷進(jìn)步和發(fā)展。例如，科學(xué)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)了科技的飛速發(fā)展，醫(yī)藥領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)了新藥的研發(fā)，社會(huì)制度的競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)了政治的進(jìn)步。無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域，競(jìng)爭(zhēng)都是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要因素。
其次，競(jìng)爭(zhēng)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中發(fā)揮著重要作用。經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。競(jìng)爭(zhēng)能夠促使企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。競(jìng)爭(zhēng)能夠迫使企業(yè)做出更好的產(chǎn)品，提高顧客滿(mǎn)意度，從而在市場(chǎng)中獲得更大的市場(chǎng)份額。競(jìng)爭(zhēng)還可以提高生產(chǎn)效率，推動(dòng)資源的高效配置和優(yōu)化使用。只有在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，企業(yè)才會(huì)不斷努力提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，從而推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
進(jìn)一步地，競(jìng)爭(zhēng)還可以培養(yǎng)個(gè)體的自我管理和自我激勵(lì)能力。在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)體不但需要具備優(yōu)秀的個(gè)人能力和技能，還需要具備堅(jiān)韌不拔的毅力和自我激勵(lì)的能力。個(gè)體必須學(xué)會(huì)自我管理，有效地利用時(shí)間和資源，掌握自己的情緒和思維，以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和挑戰(zhàn)。只有通過(guò)不斷的競(jìng)爭(zhēng)，個(gè)體才能真正地認(rèn)識(shí)和發(fā)展自己的潛力，并在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
此外，競(jìng)爭(zhēng)還能夠推動(dòng)社會(huì)公平和正義的實(shí)現(xiàn)。競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是公平的，它鼓勵(lì)個(gè)體在公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下展示自己的能力和才華，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的公平分配。競(jìng)爭(zhēng)能夠幫助那些有能力的個(gè)體從無(wú)能力的個(gè)體中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)個(gè)體之間的差異化和多樣性。這樣才能夠在社會(huì)中形成一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展示自己的才能和能力，不會(huì)受到不公正的待遇和歧視。因此，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于社會(huì)公平和正義的實(shí)現(xiàn)起到了重要的作用。
最后，競(jìng)爭(zhēng)論也提醒我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中保持良好的道德觀念和行為準(zhǔn)則。競(jìng)爭(zhēng)并不等同于利用不正當(dāng)手段和剝削他人。競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是基于良好的道德觀念和行為準(zhǔn)則的。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們應(yīng)該尊重他人的權(quán)利和利益，遵守游戲規(guī)則，不采取欺騙和作弊的行為。只有通過(guò)誠(chéng)信和公平的競(jìng)爭(zhēng)，才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)體和社會(huì)的共同發(fā)展。
總之，競(jìng)爭(zhēng)論對(duì)于我們認(rèn)識(shí)和理解競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)及其對(duì)個(gè)體和社會(huì)的影響具有重要意義。競(jìng)爭(zhēng)不僅是人類(lèi)進(jìn)步的動(dòng)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)公平的基礎(chǔ)。在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)體需要不斷創(chuàng)新和提高自己的能力，充分發(fā)揮自己的潛力，從而在競(jìng)爭(zhēng)中獲得更好的結(jié)果。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要保持誠(chéng)信和公正的行為準(zhǔn)則，共同促進(jìn)個(gè)體和社會(huì)的共同發(fā)展。只有在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，人們才能夠真正地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和潛力，并為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
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