通過寫心得體會(huì)可以加強(qiáng)對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的反思和思考，提高學(xué)習(xí)和工作的效果。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以加入一些反思和建議，以期更好地改進(jìn)自己的行為和思考方式。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。希望這些范文可以幫助到大家，引發(fā)你們對(duì)于心得體會(huì)的更多思考和理解。不要忘記了總結(jié)，它是我們成長和進(jìn)步的重要一環(huán)。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇一
第一段：引言（200字）
總結(jié)提高心得體會(huì)是一個(gè)人在經(jīng)歷過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作、生活后，對(duì)所獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思和總結(jié)的一個(gè)過程，旨在發(fā)現(xiàn)問題、探索解決方案、提高自己。經(jīng)過總結(jié)提高的過程，可以更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢和不足，調(diào)整自身差異，并不斷提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。本文將分享我在總結(jié)提高的過程中所得到的一些心得體會(huì)。
第二段：反思與總結(jié)（200字）
在工作學(xué)習(xí)中，我常常會(huì)停下來反思自己所做的事情，包括對(duì)自己的分析，對(duì)事情的思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。在這個(gè)過程中，我逐漸學(xué)會(huì)了如何有目地反思考慮自己的工作、學(xué)習(xí)和生活，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并通過反思提高自己的能力和效率。例如，我注意到自己在工作中可能存在某些不足之處，就會(huì)從不同的角度出發(fā)分析原因，并提出解決方案。同時(shí)，我也總結(jié)了一些能夠提高自己工作效率的方法，例如合理的時(shí)間管理、有效的溝通技巧、對(duì)工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃的詳細(xì)安排等等。
第三段：持之以恒（200字）
總結(jié)提高需要持之以恒的努力。無論是工作、學(xué)習(xí)還是生活，我們都需要長期踐行反思提高的理念。只有在日常生活中不斷地自我反思，才能發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。一個(gè)人的總結(jié)提高過程必須是一個(gè)長時(shí)間的過程，通過不斷地努力，才能獲得長足的進(jìn)步。
第四段：分享與交流（200字）
總結(jié)提高是一個(gè)相互影響、相互促進(jìn)的過程。我們不僅可以通過自己的努力提高自己，還可以通過分享和交流與他人互相學(xué)習(xí)。例如，工作中我常常會(huì)和同事交流自己的想法，聽取他們的意見和建議。通過不斷地溝通和交流，我得到了很多啟發(fā)和幫助，不斷提高自身的能力。此外，我也始終堅(jiān)信自己所學(xué)和所得不是僅僅屬于自己，而是屬于可以分享和交流的社區(qū)。
第五段：結(jié)尾（200字）
總結(jié)提高是一個(gè)非常重要的過程，需要我們不斷地努力和堅(jiān)持。通過反思自己，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整自身，以及與他人分享交流，我們能夠不斷突破自身的局限，獲得不同層次的進(jìn)步和提高。總結(jié)提高不僅是一種行為，更是一種積極的生活態(tài)度。讓我們一起不斷地反思、總結(jié)、提高，去追求自己的夢想和目標(biāo)，成為更好的自己。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇二
個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。下面本站小編整理了提高個(gè)人工作執(zhí)行力心得總結(jié)，希望對(duì)你有幫助。
今年上半年，我局召開提高黨員干部執(zhí)行力、協(xié)同力、創(chuàng)新力，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和開展讀一本好書活動(dòng)中，本人閱讀了《贏在執(zhí)行》和《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》等書籍，對(duì)執(zhí)行力有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、何為執(zhí)行力。
(一)所謂執(zhí)行力---把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力。指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。
孫子說：“夫?qū)⒄?，智、信、仁、勇、?yán);夫?qū)⒄?，三令而五申，讓后行賞罰”。說的是執(zhí)行力;毛主席說;“路線確定之后，干部就是決定因素”。說的是執(zhí)行力;余世維《贏在執(zhí)行》講到執(zhí)行力的三大流程：戰(zhàn)略、組織，人力。他把執(zhí)行力分解過后，形成三個(gè)層次的運(yùn)作，高層、中層、業(yè)務(wù)層，然后發(fā)揮檢查監(jiān)督的職能，對(duì)全過程的控制。外國諸多管理學(xué)家對(duì)執(zhí)行力講了很多，都講到計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督這些職能，以最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
執(zhí)行---沒有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，但其代價(jià)卻是沉重的。找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散、拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會(huì)使自己一事無成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務(wù)?！熬芙^借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。因?yàn)楣ぷ魇菦]有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生更是沒有任何借口。
(二)執(zhí)行需要團(tuán)隊(duì)精神。
大家都聽過三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個(gè)和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，互相推諉，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。由于個(gè)人的能力有限，因而在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒。
今年7月全區(qū)審計(jì)創(chuàng)新交流工作會(huì)議在我市召開，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，組織如此大的規(guī)模會(huì)議是建局以來史無前例的，我局審計(jì)干部職工積極配合，協(xié)同作戰(zhàn)，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，追求完美，互相補(bǔ)臺(tái)，最終全區(qū)審計(jì)創(chuàng)新交流工作會(huì)召開非常成功，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟市(縣)審計(jì)局的充分肯定。這是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)，這是團(tuán)隊(duì)精神的具體體現(xiàn)。
二、如何提升、強(qiáng)化執(zhí)行力。
執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一個(gè)單位的管理水平，更體現(xiàn)在單位人員的精神面貌上，它無時(shí)不在影響著我們每個(gè)部門(科室)、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。作為一個(gè)單位，再好的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。如何提升強(qiáng)化我們的執(zhí)行力，我認(rèn)為一個(gè)單位需要做好以下幾點(diǎn)基礎(chǔ)工作：
(一)制定明確的目標(biāo)任務(wù)。
明確目標(biāo)任務(wù)就是明確執(zhí)行力的方向。它是建立在對(duì)單位內(nèi)外部信息和各類資源進(jìn)行認(rèn)真分析，特別是建立在對(duì)一系列問題得以確認(rèn)并提出構(gòu)想的基礎(chǔ)上，這是確立目標(biāo)的基礎(chǔ)，前期需要我們做大量的分析調(diào)研工作。目標(biāo)是系統(tǒng)的，有層次的。單位目標(biāo)、部門(科室)目標(biāo)和干部職工目標(biāo)，體現(xiàn)了目標(biāo)的層級(jí)關(guān)系，所以目標(biāo)必須分解，以求更具體、操作性強(qiáng)。單位目標(biāo)明確了，執(zhí)行力才有了前進(jìn)的方向，不同的職能部門(科室)、不同的干部職工在工作中才能形成一股合力，從而更好地發(fā)揮知識(shí)與技能的聚合作用，更好地促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成。
(二)培養(yǎng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神。
對(duì)管理者而言，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊(duì)的成功。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)精神包括認(rèn)同別人、主動(dòng)幫助、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)自豪感四個(gè)方面。一個(gè)集體要有團(tuán)隊(duì)精神，但每個(gè)人由于在單位中所處部門(科室)的不同和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到這一點(diǎn)。這就需要單位創(chuàng)造培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的環(huán)境。如何做到這一點(diǎn)?可從以下幾個(gè)方面入手：一是要樹立一個(gè)美好的前景規(guī)劃，讓干部職工看到發(fā)展的前途和方向，為共同的奮斗目標(biāo)而努力。二是對(duì)每個(gè)人都建立明確的工作職責(zé)與工作目標(biāo)及合理的獎(jiǎng)懲制度。三是要加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。
(三)提高個(gè)人的執(zhí)行能力。
執(zhí)行是靠人來完成的，他需要一定的知識(shí)與技能。這不僅體現(xiàn)在完成任務(wù)的能力要求上，而且體現(xiàn)在完成任務(wù)的效率與質(zhì)量上。在機(jī)關(guān)單位，對(duì)一個(gè)人的知識(shí)與技能的考核不僅僅局限于他的能力素質(zhì)，而且要把它放在時(shí)間、質(zhì)量、成效及對(duì)社會(huì)的影響等多方面進(jìn)行評(píng)估。同樣完成一種事，所花時(shí)間有長短、社會(huì)影響有大小、完成的質(zhì)量有好壞，對(duì)資源的使用有多少，所以對(duì)他及他的能力的評(píng)價(jià)應(yīng)是多維的。這樣就對(duì)單位干部職工在知識(shí)層面和技能層面都提出了更高的要求。
提高執(zhí)行的能力。首先，要通過不斷努力學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，樹立新觀念，提高新技能，使自己具備落實(shí)執(zhí)行力的能力;其次，建立起良好的管理機(jī)制，有一套科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，合理的獎(jiǎng)懲制度來激勵(lì);第三，要統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁，實(shí)行“制度管人”的新機(jī)制;第四，要培養(yǎng)一批具有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，辦事公道，為人正派，有一定人格魅力的管理層。最后，就是在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中要不斷的跟蹤關(guān)注，同時(shí)要設(shè)立反饋機(jī)制，這樣，不僅了解執(zhí)行力的程度，而且便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，使制度在執(zhí)行過程中更加完善，使各項(xiàng)工作更加完美。
“要提高黨員干部執(zhí)行力、協(xié)同力、創(chuàng)新力，使黨組織的堡壘作用更加牢固，黨員的先鋒模范作用得到更好發(fā)揮，推動(dòng)梧州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。”市委書記劉志勇在我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中提出，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大基層黨組織和黨員的一種長期追求。
當(dāng)前，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)正在深入持續(xù)推進(jìn)，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，提高黨員干部的“三個(gè)力”，就是要增強(qiáng)基層黨組織和黨員干部“爭”、“創(chuàng)”意識(shí)，使先進(jìn)和優(yōu)秀成為黨員干部的本質(zhì)要求和不懈追求。樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、實(shí)干作風(fēng)，天下大事必做于細(xì)，古今事業(yè)，必施于實(shí)，抓而不緊，等于不抓。通過提高執(zhí)行力，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，務(wù)實(shí)意識(shí)、效率意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，做到行動(dòng)自覺、貫徹有力，強(qiáng)化抓落實(shí)的責(zé)任，形成“千斤重?fù)?dān)眾人桃，人人肩上有目標(biāo)”的新局面。增進(jìn)協(xié)同力，要具有大局意識(shí)、協(xié)作精神、服務(wù)精神。通過提高協(xié)同力，統(tǒng)一審計(jì)干部職工的認(rèn)識(shí)，樹立“一盤棋”思想，在工作中互相理解、支持、配合、協(xié)同推進(jìn)，在形成和提高協(xié)同力中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動(dòng)審計(jì)發(fā)展。提高創(chuàng)新力，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)把創(chuàng)新理念引入實(shí)際工作中，用新觀念、新思維、新視角、新舉措謀求又好又快發(fā)展，在開拓創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)、推動(dòng)發(fā)展。
提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。以后，我將嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，不斷提高工作水平。工作上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力的要求。要以這次提高“三個(gè)力”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，完善自我，正確履行審計(jì)職責(zé)，為促進(jìn)我局發(fā)展作做出積極的貢獻(xiàn)。總之一句話：貴在責(zé)任感，贏在執(zhí)行力。
提高執(zhí)行力是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要從上到下認(rèn)真貫徹和落實(shí)。如果執(zhí)行力不強(qiáng)，應(yīng)該全面、深層次地加以分析和應(yīng)對(duì)，而不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳;只有理性、客觀地看待每一個(gè)細(xì)節(jié)問題，才是提高執(zhí)行力之道。以下工作。
心得體會(huì)。
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執(zhí)行力在當(dāng)前是一個(gè)熱門話題。前不久，在省公司領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上，余世維教授用精辟的語言，從細(xì)微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學(xué)員詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實(shí)踐寶典，對(duì)此我深有感觸，下面我結(jié)合自己的實(shí)際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)感想。執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務(wù)。簡單的來說，執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營流程合理進(jìn)行運(yùn)用，以達(dá)到戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)和改進(jìn)。要提升競爭力，就必須加強(qiáng)執(zhí)行力?？梢哉f，一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。
近年來，供電公司緊緊圍繞企業(yè)工作重心，堅(jiān)持改革、發(fā)展、創(chuàng)新，本著“人民電業(yè)為人民”的宗旨，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果，保持了國電公司一流縣級(jí)供電企業(yè)的稱號(hào)，榮獲了江蘇省“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。特別是面對(duì)去年嚴(yán)峻的缺電形勢，全體員工奮力拼搏，爭抓實(shí)干，企業(yè)售電量達(dá)36.63億千瓦時(shí)，供電量突破40億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)多經(jīng)銷售收入7.3億元。這些成績的取得，證明了我公司擁有著一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)取得了明顯成效。然而，在當(dāng)前的電力企業(yè)管理、改革、發(fā)展過程中也會(huì)遇到以下問題：為什么當(dāng)初雄心勃勃、精心編制的。
工作計(jì)劃。
總要大打折扣?為什么某項(xiàng)工作任務(wù)已經(jīng)交待得非常清楚，結(jié)果出現(xiàn)了互相推諉的尷尬局面?答案是：執(zhí)行不力!通過多年來企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)來看，大多數(shù)計(jì)劃的落空背后總是隱藏著執(zhí)行力的黑洞!當(dāng)前，我公司在執(zhí)行力方面仍然存在著一些問題。比如說安全生產(chǎn)，雖然一再強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，但是不安全情況還時(shí)有發(fā)生，少數(shù)職工的安全意識(shí)還不強(qiáng)，人員責(zé)任的不安全情況占有相當(dāng)?shù)谋壤?xí)慣性違章仍未做到根除;再如優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這是我們供電企業(yè)的服務(wù)宗旨，盡管一再加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制的管理，但仍會(huì)有一些個(gè)人服務(wù)意識(shí)不夠、服務(wù)不到位被投訴甚至影響企業(yè)形象的事件發(fā)生。經(jīng)過本次學(xué)習(xí)，結(jié)合個(gè)人的工作實(shí)踐，下面我就安全生產(chǎn)、績效管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三個(gè)方面的工作匯報(bào)一下對(duì)如何提高執(zhí)行力的個(gè)人理解。
一、明正思想，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。
美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行?！币虼耍岣摺畧?zhí)行力’對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說非常重要”。只有參與到企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要明正思想，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力建設(shè)的正確理念。理念是行動(dòng)的指南，正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當(dāng)前我公司在各項(xiàng)工作中執(zhí)行力不強(qiáng)的因素主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部表率作用差、作風(fēng)不夠深入，安排部署多、身體力行少，不愿面對(duì)矛盾，做事不夠踏實(shí);個(gè)別部門在落實(shí)工作中本位主義思想時(shí)有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣，就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。xx年，是公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的目標(biāo)，落實(shí)“三抓一創(chuàng)”的工作思路的起步之年，企業(yè)的創(chuàng)一流對(duì)標(biāo)工作體系也剛剛訂立，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭解放思想，不斷強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，匡正思想，提高認(rèn)識(shí)，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、建章立制，倡導(dǎo)執(zhí)行作風(fēng)。
工作的推進(jìn)、任務(wù)的完成、創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)踐，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量帶動(dòng)，更需要靠制度的力量拉動(dòng)。
第一，在企業(yè)內(nèi)應(yīng)建立一種“執(zhí)行文化”。在一個(gè)企業(yè)中，僅有領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進(jìn)職工的思想意識(shí)中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建設(shè)中，要大力倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為專業(yè)應(yīng)用的能力。例如我們在企業(yè)的安全教育文化建設(shè)過程中能做到常變常新，每年開展一個(gè)系列活動(dòng)，xx年公司將開展貫徹《安全生產(chǎn)違章處理規(guī)定》主題教育活動(dòng)，其中包括了公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表安全生產(chǎn)問題交流面對(duì)面、電力安全進(jìn)家庭等12項(xiàng)系列活動(dòng)。通過安全教育活動(dòng)的開展，公司員工的整體安全意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，安全生產(chǎn)的教育基礎(chǔ)得到明顯加固。公司先后榮獲xx年全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、xx年江蘇省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。
本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，表明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年，七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸、富爸爸》，引發(fā)了全局對(duì)資本運(yùn)作的思考，推進(jìn)了七局資本運(yùn)作的力度和深度，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信今天對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。
很多人都很擔(dān)心：對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終會(huì)流于形式，在我們這樣的國有老企業(yè)很難實(shí)施下去。但本人并不這么認(rèn)為，因?yàn)閺膸讉€(gè)方面可以看出，上層已經(jīng)開始推進(jìn)執(zhí)行力方面的改革(本文目前姑且認(rèn)為，推進(jìn)執(zhí)行力實(shí)質(zhì)就是加強(qiáng)企業(yè)管理)，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，大家可以拭目以待。
論據(jù)一：推進(jìn)管理首先要有人才，分局上個(gè)月搞的機(jī)關(guān)人員公開招聘，就是選擇具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會(huì)影響部分考核結(jié)果外。整體來說還是難能可貴，畢竟邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
論據(jù)二、推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開的，分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開始實(shí)施的部門目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣，必將對(duì)推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。
論據(jù)三、推進(jìn)執(zhí)行力要營造執(zhí)行力文化，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，便是執(zhí)行力文化營造的開始。相信以后將會(huì)更加深化下去。
于提高分局執(zhí)行力的建議：
首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問題。
其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。建議分局盡量降低人員的變動(dòng)頻律，增大執(zhí)行的連續(xù)性。
以上兩點(diǎn)分局已經(jīng)著手進(jìn)行，接下來要做的也許應(yīng)該是以下方面的內(nèi)容：
其三，修改和完善。
規(guī)章制度。
搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能通過規(guī)則來約束規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障。
其四，優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化的前提是對(duì)現(xiàn)有流程的梳理整頓，做到標(biāo)準(zhǔn)化，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化是高效組織的行為重要特征。企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的產(chǎn)物，流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等，實(shí)際上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。
其五，提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，主要是通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練不僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練，還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練，比如溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策技能等，重要的是在做培訓(xùn)和考核計(jì)劃的時(shí)候一定要知道每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。
其六，倡導(dǎo)真誠溝通的工作方式，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵(lì)。最終將個(gè)人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。
其七，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，制定戰(zhàn)略時(shí)，我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中，我們就要切實(shí)解決好木桶效應(yīng)的問題。
其八，建議實(shí)行細(xì)化流程管理，劃小核算單位，建立起有效的績效激勵(lì)體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，調(diào)動(dòng)他們的積極性。提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開始，人的需求是有等級(jí)的，是動(dòng)態(tài)的，不同的人在不同的時(shí)間他的核心需求是不同，但是在企業(yè)里面員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境、法律環(huán)境等幾個(gè)方面去測量，我們要做的工作實(shí)際上也是三點(diǎn)：具有競爭力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，良好的職業(yè)發(fā)展通道，以人為本的企業(yè)文化氛圍。
最后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四，績效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂于分享、共同成長。
相信隨著分局推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信分局明天會(huì)更美好。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇三
【案例簡介】
人生第一班（網(wǎng)絡(luò)資料）
有位年青大學(xué)生，剛參加工作的第一學(xué)期，校長就派他當(dāng)初二的班主任。小伙子年輕氣盛，躊躇滿志準(zhǔn)。先從了解班情做起，找來班干部，準(zhǔn)備了解些情況。他先表達(dá)了自己感到高興的心理和期望大干一場的愿望。團(tuán)支書（一個(gè)小女孩）卻直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他：“老師，我們班什么不是最差的，衛(wèi)生不好，紀(jì)律不好，學(xué)習(xí)更不好。但是有一樣號(hào)稱全校的王牌之師――打假，打遍全校無敵手！我們都不報(bào)什么希望了，你就算了吧?！?/p>
小伙子原本希望帶領(lǐng)他們大干一場，就這樣一下子被澆了一盆冷水。老百姓說：不當(dāng)家不知柴米貴?？纯窗嗬锶诵臏o散、成績平平的樣子，小伙子心被刺痛了，困惑了。
前兩天，日子也比較艱難，他沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有準(zhǔn)備，唯一一點(diǎn)優(yōu)勢是大學(xué)生的青春和風(fēng)采還沒有從他的身上消失，所以，還是比較平靜，沒發(fā)生大的.**。
由于剛遷校不久，學(xué)?？傆懈刹煌甑膭趧?dòng)任務(wù)，再加上剛開學(xué)，學(xué)校首先整理校園。很快，學(xué)校政教處就分配了我一項(xiàng)任務(wù)――領(lǐng)著學(xué)生到教學(xué)樓后面拔草。
他在班內(nèi)做了動(dòng)員講話和分工，領(lǐng)著學(xué)生就出來了。自己一馬當(dāng)先，誰知卻突然從半米多深的雜草里竄出來一只老鼠，直沖他的腳上來了。他有些驚恐了，“啊，啊”地跑開了。這一“啊”不要緊，學(xué)生都樂了，都忙著跟在看他嚇的那副熊樣。小伙子尷尬地笑笑，說：“一點(diǎn)小嚇，小意思。好了，快干吧，看還有多少‘碩鼠’”。
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總結(jié)提高心得體會(huì)篇四
總結(jié)是每個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)、生活中必須要做的一個(gè)環(huán)節(jié)。而通過總結(jié)，可以反思自己過去的行為和經(jīng)驗(yàn)，從而提高自己的工作能力和生活素質(zhì)。在過去的一年里，我也通過總結(jié)來提高自己的能力，并取得了一定的成效。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，談一談關(guān)于總結(jié)提高心得體會(huì)。
第二段：總結(jié)的重要性
總結(jié)的重要性不言而喻。它可以幫助我們反思過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提供有價(jià)值的反饋信息，為今后的行動(dòng)提供方向?？偨Y(jié)還可以幫助我們在工作和生活中發(fā)現(xiàn)自己的潛在優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。總結(jié)可以讓我們及時(shí)調(diào)整自己的行動(dòng)方向，避免犯同樣的錯(cuò)誤，幫助我們更好地走向成功。
第三段：總結(jié)提高自我能力
總結(jié)不僅可以讓我們了解自己過去的行為和想法，更重要的是提高我們的能力。通過總結(jié)，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，從而對(duì)自身進(jìn)行梳理，找出自己需要提高的能力，使個(gè)人能力和潛力得以更好地釋放。
在我個(gè)人的體驗(yàn)中，每次工作和學(xué)習(xí)結(jié)束后，我會(huì)對(duì)自己這段時(shí)間的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，并紀(jì)錄下來。通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在工作和學(xué)習(xí)中存在一些不足，比如缺乏獨(dú)立思考、工作效率低等。針對(duì)這些問題，我不停地進(jìn)行思考和反省，逐漸克服了這些困難，提高了自己的能力。
第四段：不斷總結(jié)不斷提高
總結(jié)是一個(gè)不斷提高自我能力的過程，我們可以通過不斷總結(jié)來發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，讓自己在工作和生活中不斷成長和進(jìn)步。同時(shí)，我們需要認(rèn)識(shí)到，總結(jié)并不是一件容易的事情。它需要我們保持冷靜思考，尤其是在面對(duì)失敗和挫折的時(shí)候，更需要我們保持心態(tài)平衡，從而發(fā)現(xiàn)我們可能存在的問題和薄弱點(diǎn)。
在我的個(gè)人實(shí)踐中，我不斷總結(jié)自己的過去行為，并且根據(jù)發(fā)現(xiàn)打破常規(guī)，改變自己的思考方式。隨著不斷的總結(jié)，我開展了新的領(lǐng)域，錨定了自己的目標(biāo)，并在不斷探索中更加成熟。
第五段：結(jié)語
總結(jié)提高的心得體會(huì)，是我們在工作和生活中不可或缺的因素。它能夠提高我們的能力和素質(zhì)，更能在重大的事情發(fā)生時(shí)，為我們指明方向，為我們在順境和逆境中更好地成長做出重要貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)還教給我們珍惜時(shí)間，在有限的時(shí)間內(nèi)充分利用資源和機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值。因此，總結(jié)提高是我們不可忽視的一環(huán)，是我們刻不容緩的讓自己不斷進(jìn)步的重要體系。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇五
隨著生活壓力的增加和金融市場的不穩(wěn)定，提高理財(cái)能力已成為現(xiàn)代人必不可少的技能之一。如何有效管理個(gè)人的財(cái)務(wù)，為未來的經(jīng)濟(jì)狀況做出充足的準(zhǔn)備，這是每個(gè)人都值得思考和努力的問題。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在提高理財(cái)能力上的心得體會(huì)總結(jié)。
首先，要提高理財(cái)能力，首先要有明確的理財(cái)目標(biāo)。每個(gè)人的財(cái)務(wù)目標(biāo)都不盡相同，有人希望在退休后過上舒適的生活，有人希望購買自己夢寐以求的房屋或汽車。無論是長期目標(biāo)還是短期目標(biāo)，我們都需要為之設(shè)定明確的時(shí)間表和具體的數(shù)字目標(biāo)。只有這樣，我們才能更好地制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，合理安排支出和投資。
其次，要提高理財(cái)能力，我們需要養(yǎng)成良好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣。儲(chǔ)蓄是積累財(cái)富的重要手段之一。然而，在當(dāng)今消費(fèi)主義盛行的社會(huì)中，許多人習(xí)慣于花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢來滿足眼前的欲望，而忽略了長期的財(cái)務(wù)安全問題。因此，我們應(yīng)該養(yǎng)成每月定期存款的習(xí)慣，確保將一定的金額置于儲(chǔ)蓄賬戶中。只有這樣，我們才能確保在緊急情況下有足夠的資金支持，并為未來做好詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備。
此外，投資是提高理財(cái)能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在投資過程中，我們要根據(jù)自己的財(cái)務(wù)目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力和時(shí)間安排，選擇適合自己的投資方式。股票、基金、房地產(chǎn)等各種投資渠道都有其特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，需要我們對(duì)其進(jìn)行深入研究和了解。同時(shí)，我們也應(yīng)該根據(jù)市場變化和個(gè)人需求不斷調(diào)整投資組合，以達(dá)到最佳的投資效果。在投資過程中，我們還要注意分散風(fēng)險(xiǎn)，避免把雞蛋放在同一個(gè)籃子里，以防投資失敗或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)我們的財(cái)務(wù)造成重大損失。
另外，提高理財(cái)能力還需要我們了解和管理好自己的負(fù)債。負(fù)債是指為了滿足消費(fèi)或投資需求而從他人或金融機(jī)構(gòu)借入的資金。負(fù)債可以幫助我們實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)，但過多的負(fù)債會(huì)增加我們的經(jīng)濟(jì)壓力，并影響我們的財(cái)務(wù)狀況。因此，我們應(yīng)該自覺遵守合理的負(fù)債比例，并根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況合理規(guī)劃還款計(jì)劃。此外，我們還要注意選擇適合自己的貸款方式和貸款利率，以便降低負(fù)債帶來的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。
最后，提高理財(cái)能力需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)金融市場的變化。金融市場有著復(fù)雜的規(guī)則和波動(dòng)的趨勢，我們只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，才能更好地應(yīng)對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。我們可以通過閱讀相關(guān)書籍、參加理財(cái)培訓(xùn)課程、咨詢專業(yè)理財(cái)顧問等方式，提高自己的理財(cái)知識(shí)和技能。同時(shí)，我們也要保持積極的心態(tài)和持久的耐心，不被短期的市場波動(dòng)所影響，堅(jiān)持長期的投資規(guī)劃和目標(biāo)。
綜上所述，提高理財(cái)能力是每個(gè)人都應(yīng)該重視和努力追求的目標(biāo)。通過明確的理財(cái)目標(biāo)、養(yǎng)成儲(chǔ)蓄習(xí)慣、投資管理、負(fù)債規(guī)劃和持續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以更好地掌握個(gè)人財(cái)務(wù)，保障自己的經(jīng)濟(jì)安全和未來發(fā)展。相信只要我們持之以恒，堅(jiān)持不懈，就能夠提高自己的理財(cái)能力，實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)健和豐富的財(cái)務(wù)狀況。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇六
提高已經(jīng)成為現(xiàn)代人們?nèi)粘Ｉ钪凶分鸬哪繕?biāo)之一，為什么要提高？因?yàn)槿丝偸亲非蟾玫纳詈透鼉?yōu)質(zhì)的人生。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，我們必須不斷的提升自己，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。因此，提高已經(jīng)成為我們必須付出的自我投資。
第二段：提升的兩大原則
提高需要掌握兩個(gè)原則：不斷學(xué)習(xí)和堅(jiān)持實(shí)踐。學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和技能，適應(yīng)這個(gè)多元化的世界；通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，提高個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)技能。二者相互交織，共同進(jìn)步。
第三段：如何提高
首先，要意識(shí)到自己的不足，并以積極的態(tài)度去學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能；其次，要注重個(gè)人品質(zhì)的修養(yǎng)，不斷完善自身的思維方式和價(jià)值觀念；再次，要勇于擔(dān)當(dāng)，接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)踐中不斷錘煉個(gè)人業(yè)務(wù)技能。
第四段：提高的收益
提高的收益顯而易見，能夠讓自己具備更多的競爭力，因此在個(gè)人和職業(yè)生涯中更容易脫穎而出。不僅可以使我們在經(jīng)濟(jì)上更加獨(dú)立，也可以使我們在精神上更加充實(shí)和自信，讓我們更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
第五段：結(jié)束
提升是一條漫長的路程，需要付出大量的努力，沒有捷徑可走。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，打造高品質(zhì)的自己，在競爭中立于不敗之地。在提高的道路上，我們需要保持勇氣和信心，始終堅(jiān)持自我，不斷追求進(jìn)步，讓自己的人生更加精彩。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇七
效率是‘以正確的方式做事’，而效能則是‘做正確的事’。那么如何提高工作效能?下面本站小編整理了提高工作效能
心得體會(huì)
，希望對(duì)你有幫助。在全教育局開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育月以來，自己嚴(yán)格按照局黨委的要求，按照學(xué)?！半p提高”教育領(lǐng)導(dǎo)小組所規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間安排，進(jìn)行了比較認(rèn)真的學(xué)習(xí)。并對(duì)照“雙提高”教育活動(dòng)的要求認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，現(xiàn)將情況小結(jié)如下：
一、提高執(zhí)行力是關(guān)系到黨治政效能的基礎(chǔ)
做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實(shí)。當(dāng)前，一些地方、部門和領(lǐng)域出現(xiàn)的貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署力度不大、進(jìn)展遲緩、效果不佳等問題，從根本上講是執(zhí)行力不高的問題。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，是我們實(shí)際工作所面臨的突出問題，亟需下大力氣研究和解決。
執(zhí)行力問題正在越來越受到重視。溫在十屆全國人大四次會(huì)議上所作的《政府
工作報(bào)告
》中明確提出，建立健全行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。這是“執(zhí)行力”概念第一次被寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，標(biāo)志著執(zhí)行力建設(shè)被正式納入國家治理范疇。溫在十屆全國人大五次會(huì)議上所作的《政府工作報(bào)告》中進(jìn)一步提出，“以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，規(guī)范行政權(quán)力，調(diào)整和優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工，改進(jìn)政府管理與服務(wù)方式，大力推進(jìn)政務(wù)公開，加快電子政務(wù)和政府網(wǎng)站建設(shè)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，全面提高行政效能，增強(qiáng)執(zhí)行力和公信力”。這再一次表明了中央提高執(zhí)行力的堅(jiān)定決心。執(zhí)行力不但是機(jī)關(guān)工作的生命力，也是所有單位發(fā)展的生命力，更是促進(jìn)發(fā)展的推動(dòng)力，體現(xiàn)著執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計(jì)劃、決策政令的能力。增強(qiáng)執(zhí)行力，就要求我們正確行使行政權(quán)力，更加有效地落實(shí)各項(xiàng)方針政策和工作部署，提高人民群眾對(duì)黨政機(jī)關(guān)的滿意度和信任度。“做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實(shí)?！边B書記一語中的地指出了當(dāng)前我們工作中存在的消極情緒和應(yīng)付常態(tài)。這正是為什么我們要開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育的根本所在。這些精辟的論述讓我們感到再不提高我們的執(zhí)行力水平，就有可能成為阻礙國家發(fā)展的“罪人”。所以，我們必須、也一定要進(jìn)一步提高工作效能和提高執(zhí)行力，在教育戰(zhàn)線上要做到教書育人，育人為先;育人教書，誠信為先;誠信做人，效能為先;效能做事，執(zhí)行為先。教育我們的下一代要做明方向、干力行、行必效、效必誠的人，我們就必須把自己的工作做到家，克服“因循守舊、不思進(jìn)取，避重就輕、互相推諉，紀(jì)律松馳、脫崗曠崗，不負(fù)責(zé)任，不作為、遲作為、亂作為、以權(quán)謀私、吃拿卡要......”等不良作風(fēng)和自以為不犯大局的陳規(guī)陋習(xí)，向著更清廉、更高效、更快執(zhí)行的工作狀態(tài)前進(jìn)。
二、對(duì)照檢查自己，更好為黨工作
學(xué)習(xí)在中共xx區(qū)紀(jì)委七屆三次全會(huì)上的講話后。對(duì)劉書記關(guān)于“有一部分干部畏懼困難，回避矛盾，有風(fēng)險(xiǎn)的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不出事，寧肯不干事;有的缺乏大局意識(shí)，對(duì)由其他單位牽頭的中心工作不當(dāng)一回事，不相互通氣，不予積極配合;還有個(gè)別干部團(tuán)結(jié)意識(shí)較差，缺乏干部應(yīng)有的品質(zhì)，與班子成員鬧無原則糾紛，造成班子凝聚力渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng);少數(shù)部門在問題和困難面前缺乏銳氣和韌性，特別是對(duì)一些協(xié)調(diào)難度大的工作，一籌莫展、束手無策，被困難牽著走。上述種種不良現(xiàn)象，于工作不利，對(duì)發(fā)展有害，我們需在工作中予以解決?！钡恼撌鲇洃浬羁?。實(shí)際上，我們在平時(shí)工作中真的常常有這種情況，是我們必須正視和改正的。
學(xué)習(xí)在區(qū)政府第二次全體會(huì)議上的講話，我更明確了“雙提高”的基本要求，吉區(qū)長要求：“我們高度重視廉政建設(shè)，形成了風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境，必須倍加珍惜，進(jìn)一步打造廉潔政府。在此，強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)要求：第一，要高度重視廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力建設(shè)廉潔政府。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要作廉政的表率，做到兩袖清風(fēng)，一塵不染。第三，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的教育和管理，要求他們清清白白做人，干干凈凈辦事。第四，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)。第五，健全監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)造條件讓人民群眾更有效地監(jiān)督政府?！边@些要求也是對(duì)我們教育工作者的促進(jìn)，我們更要按照這些要求進(jìn)行工作。學(xué)習(xí)其他規(guī)定的文章后，使我對(duì)市、區(qū)關(guān)于“工作人員職責(zé)過錯(cuò)行為責(zé)任追究、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)”等規(guī)定有了進(jìn)一步的了解，針對(duì)自己在工作職責(zé)方面的執(zhí)行力度和思想作風(fēng)方面的建設(shè)情況，有一個(gè)量化的對(duì)比和審視，為下一步從中找出不足和差距提供依據(jù)。
學(xué)習(xí)在教育系統(tǒng)雙提高動(dòng)員大會(huì)上的講話，我認(rèn)為真正對(duì)自己是個(gè)警示，局長總結(jié)的目前在教育系統(tǒng)存在的八項(xiàng)問題，是實(shí)實(shí)在在存在，并且在大多數(shù)人的身上常常能找到影子的。所以，我們千萬不能掉以輕心，更不能以為這項(xiàng)活動(dòng)離我們很遠(yuǎn)，當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)善意的對(duì)大家提出問題，并且給大家修正自己機(jī)會(huì)的時(shí)候，我們要以感恩之心、明理之舉、修正之態(tài)、進(jìn)步之力，為自己開創(chuàng)出更積極主動(dòng)的工作空間。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，學(xué)習(xí)使人明理，學(xué)習(xí)是審視自我的最佳途徑，以上我通過這次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會(huì)和實(shí)實(shí)在在的剖析，我會(huì)用黨員的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格的要求自己，為黨工作，積極進(jìn)取。那些抱著僥幸之心，“知之而不知，不知且假知”的“假、大、空”之人之事，必將被時(shí)代所淘汰。
我們辦公室是局機(jī)關(guān)很重要的一個(gè)“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對(duì)省局提出的“一年有一個(gè)新變化，三年上一個(gè)新臺(tái)階”工作目標(biāo)，辦公室人員一定要履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開拓精神，主動(dòng)適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。對(duì)州局機(jī)關(guān)開展的“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)，我就針對(duì)辦公室工作而言，學(xué)習(xí)體會(huì)有以下三點(diǎn)：
一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)
辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊.公共管的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨(dú)家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
日前，在全市范圍內(nèi)開展的效能風(fēng)暴行動(dòng)，是針對(duì)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全市轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全市改革發(fā)展的大局和全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點(diǎn)行動(dòng)”之一，是貫徹落實(shí)市十二次黨代會(huì)精神的有效舉措，是密切黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力的必然要求，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越的迫切需要，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，解決突出問題的重要舉措。
為了能夠使我本人始終保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識(shí)。
任，并對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動(dòng)是給那些天天渾渾噩噩“混點(diǎn)”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識(shí)自己的工作責(zé)任，認(rèn)識(shí)自己的社會(huì)責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識(shí)這次治庸的眾多益處，才會(huì)用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對(duì)它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個(gè)社會(huì)的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會(huì)進(jìn)步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待。不僅要對(duì)自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對(duì)各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一，要認(rèn)清自己的
崗位職責(zé)
。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對(duì)單位要衷心，對(duì)事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則。總之，我們在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!”因?yàn)?，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇八
有幸參加為七天的合肥市20xx年初中校長培訓(xùn)提高班學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊反思，在素質(zhì)修養(yǎng)方面有了進(jìn)一步提升?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、以人為本，注重實(shí)效。無論是肖老師的領(lǐng)導(dǎo)，還是姜處長的執(zhí)行。讓我們每一位學(xué)員都認(rèn)為：精心策化，服務(wù)周到，住宿飲食滿意(同比我個(gè)人參加的前兩次任職培訓(xùn)，這次優(yōu)化很多)。培訓(xùn)地點(diǎn)環(huán)境優(yōu)美，培訓(xùn)教授授課水平很高，能理論聯(lián)系實(shí)際，融操作性、理論性趣味性于一體。充分體現(xiàn)了浙江大學(xué)的辦學(xué)理念：求是、創(chuàng)新，更體現(xiàn)了浙江大學(xué)：百年學(xué)府，治學(xué)圣地;名師薈萃，智慧天堂;干培基地，經(jīng)驗(yàn)豐富。
2、在反思中收獲幸福。國家的興衰強(qiáng)盛系于教育，教育的成敗在教師，教師的好壞在管理，管理的關(guān)鍵在校長。一個(gè)好校長就是一所好學(xué)校，校長的思想，理念會(huì)決定學(xué)校的發(fā)展。因此，作為一個(gè)校長，學(xué)校的管理說的小一些，關(guān)系學(xué)校的成敗，說得大一些，關(guān)系著孩子們的命運(yùn)和前途。搞得好，培養(yǎng)的是一代人，搞得不好，耽誤的也是一代人。作為校長，肩上的擔(dān)子可不輕，壓力、責(zé)任都是沉甸甸的。
從初中校長培訓(xùn)的內(nèi)容來看，有段治文教授的《黨的與當(dāng)前發(fā)展趨勢》、朱法貞教授的《校長領(lǐng)導(dǎo)力研究》、方紅峰處長的《我國基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀、熱點(diǎn)及發(fā)展》、祝懷新教授的《教育創(chuàng)新國際比較研究》、熊衛(wèi)平教授的《學(xué)校危機(jī)管理與溝通》、肖龍海教授的《輕負(fù)擔(dān)教學(xué)模式研究》、王景玉教授的《政治格局與外交國際視野》、周馳教授的《壓力管理與陽光心態(tài)》、周俊教授的《學(xué)校品牌與文化建設(shè)》、王霧清教授的《國學(xué)智慧與管理》等，在學(xué)習(xí)期間師生的互動(dòng)和小組的討論，都能使我們的校長經(jīng)驗(yàn)分享，觀點(diǎn)交流，智慧共生，在此努力，學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，通過7天聽專家講課和自己的學(xué)習(xí)反思，深感收獲頗多，尤其自己在校長素質(zhì)修養(yǎng)方面有較大的提高。
結(jié)合研修內(nèi)容和學(xué)校管理工作中略有一些感悟，當(dāng)一名校長是要顧大體、識(shí)大局、具有獨(dú)特的人格魅力。一個(gè)校長思想的最高境界，不應(yīng)把校長這一職業(yè)當(dāng)作謀生手段或提升社會(huì)地位的階梯，而應(yīng)在平凡的工作中努力地實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值，并且把這一職業(yè)當(dāng)作自己的第二生命。
當(dāng)校長，器量須大，心胸須寬，要記人之功，容人之過，這樣才能團(tuán)結(jié)各種性格的人才，聽得進(jìn)各種不同的意見，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好所有人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
一個(gè)面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的校長，一個(gè)想干事、會(huì)干事、能干成事的校長，一定是一個(gè)充滿激情可感染學(xué)生，校長、教師、學(xué)生的激情融匯在一起，校園才能充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，學(xué)校的事業(yè)才能永葆生機(jī)活力。
總之，學(xué)校管理是說不完，道不盡，無規(guī)則的一門藝術(shù)，我們只能在工作不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷反思，才能將學(xué)校建設(shè)好，發(fā)展好，才能讓學(xué)校在這激烈的競爭中將學(xué)校做大、做強(qiáng)。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇九
本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，表明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年，七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸、富爸爸》，引發(fā)了全局對(duì)資本運(yùn)作的思考，推進(jìn)了七局資本運(yùn)作的力度和深度，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信今天對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。
為，推進(jìn)執(zhí)行力實(shí)質(zhì)就是加強(qiáng)企業(yè)管理），而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，大家可以拭目以待。
論據(jù)一：推進(jìn)管理首先要有人才，分局上個(gè)月搞的機(jī)關(guān)人員公開招聘，就是選擇具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠；考核面不太全面可能會(huì)影響部分考核結(jié)果外。整體來說還是難能可貴，畢竟邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
論據(jù)二：推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開的，分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開始實(shí)施的部門目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的'深化和推廣，必將對(duì)推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。
論據(jù)三：推進(jìn)執(zhí)行力要營造執(zhí)行力文化，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，便是執(zhí)行力文化營造的開始。相信以后將會(huì)更加深化下去。
于提高分局執(zhí)行力的建議：
首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問題。
其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。建議分局盡量降低人員的變動(dòng)頻律，增大執(zhí)行的連續(xù)性。
以上兩點(diǎn)分局已經(jīng)著手進(jìn)行，接下來要做的也許應(yīng)該是以下方面的內(nèi)容：
其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能通過規(guī)則來
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十
大提高，作為一項(xiàng)針對(duì)于包括語言表達(dá)、思維能力、邏輯思維等多方面的綜合訓(xùn)練，在當(dāng)今社會(huì)中備受重視。然而，對(duì)于許多人來說，大提高是一條漫長而曲折的道路。雖然每個(gè)人的情況不同，但是在這段道路上，我們都會(huì)感受到同樣的困惑與掙扎。在我經(jīng)歷了這段心路歷程之后，我有了很多的收獲和感悟，下面就和大家分享一下我在大提高過程中的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)真準(zhǔn)備
在大提高之前，我們需要先認(rèn)真準(zhǔn)備。首先，需要明確大提高的目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)。其次，需要學(xué)習(xí)如何規(guī)劃、整合時(shí)間，以及更好地管理個(gè)人的生活和學(xué)習(xí)。最后，要找到自己的弱點(diǎn)并建立自己的優(yōu)勢。了解這些以后，我們就可以開始進(jìn)入更深入的大提高學(xué)習(xí)和實(shí)踐，因?yàn)闇?zhǔn)備是成功的第一步。
第三段：跨越困難
在進(jìn)行大提高的過程中，我們往往會(huì)碰到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。最常見的困難是學(xué)習(xí)的疲勞，學(xué)習(xí)過程中的錯(cuò)誤和失敗，以及情緒上的不穩(wěn)定。在這種情況下，我們不能在困難面前輕易地放棄，我們需要做的就是保持積極態(tài)度，樹立正確的心態(tài)和處理問題的能力，始終堅(jiān)持自己的信念，堅(jiān)持努力不懈地去實(shí)踐。
第四段：積極交流
在大提高的過程中，我們不能孤軍奮戰(zhàn)，必須積極地和其他人交流和合作。與其他人交流能夠幫助我們更好地了解周圍的世界和當(dāng)前的話題，同時(shí)還能幫助我們識(shí)別自己在學(xué)習(xí)中的短板。此外，與其他人交流還能增強(qiáng)我們的社交能力，為我們在生活和職業(yè)上的發(fā)展提供幫助。
第五段：收獲與總結(jié)
大提高的過程可能具有曲折、漫長、漫長的感覺，但是到達(dá)后面您會(huì)發(fā)現(xiàn)一切的辛苦都是值得的。這段旅程所帶來的收獲是豐厚的，可以翻開我們的內(nèi)心，增加我們的自信和自尊心。同時(shí)，我們在大提高過程中積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也能夠?yàn)槲覀兾磥淼穆殬I(yè)發(fā)展和成長奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后的最后，對(duì)于這一路走來不斷改進(jìn)和完善的自己要珍惜，反思總結(jié)，成為真正的優(yōu)秀之人。
總之，大提高不僅僅是一項(xiàng)技能的訓(xùn)練或一項(xiàng)職業(yè)發(fā)展的需求，更是一種自身素質(zhì)的不斷提高的精神追求。通過我的這篇文章，希望可以為正在追求大提高的諸位提供一些價(jià)值和幫助，帶來一些啟示。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十一
心得體會(huì)是指在某些事情上面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和思考。在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面，我們都會(huì)有各種心得體會(huì)。而這些心得體會(huì)不僅僅是對(duì)自己的一種提高，更可以借鑒他人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，以此促進(jìn)自己的發(fā)展和提高。在這篇文章中，我們將討論心得體會(huì)如何促進(jìn)我們的提高，以及如何從其他人的心得體會(huì)中獲取方法和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：個(gè)人心得體會(huì)如何促進(jìn)提高
個(gè)人的心得體會(huì)是從自身的經(jīng)驗(yàn)中汲取出來的教訓(xùn)和感悟。在工作、學(xué)習(xí)、生活中，我們都會(huì)波折和難題，而通過反思經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)教訓(xùn)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)未來類似的情況，從而在實(shí)踐中更加得心應(yīng)手。同時(shí)，在反思的過程中，我們還可以發(fā)掘出自己的不足和問題，并積極尋求解決方法和改進(jìn)措施，從而不斷完善自己。因此，個(gè)人的心得體會(huì)是積累個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和自我發(fā)展的關(guān)鍵因素，具有很大的促進(jìn)作用。
第三段：他人心得體會(huì)如何幫助我們提高
除了個(gè)人的心得體會(huì)，我們還可以從別人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)中獲得啟示、方法和經(jīng)驗(yàn)。在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些難題和困惑，而如果我們能夠借鑒他人的思路和經(jīng)驗(yàn)，就可以更快速地解決問題，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和技能。此外，他人的心得體會(huì)還可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修正自己的不足，避免重蹈他人的覆轍，提高個(gè)人能力和專業(yè)水平。因此，他人的心得體會(huì)是獲取他人經(jīng)驗(yàn)和方法的重要途徑，具有很大的學(xué)習(xí)和提高作用。
第四段：如何總結(jié)和應(yīng)用心得體會(huì)
總結(jié)和應(yīng)用心得體會(huì)是一項(xiàng)非常重要的工作。在總結(jié)方面，我們需要梳理自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并思考如何從中發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進(jìn)的地方。同時(shí)，在應(yīng)用方面，我們需要將這些心得體會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng)，運(yùn)用到實(shí)際生活和工作中，從而不斷提高自己的技能和能力。因此，總結(jié)和應(yīng)用心得體會(huì)是一項(xiàng)不斷探索和學(xué)習(xí)的過程，需要不斷實(shí)踐和反思。
第五段：結(jié)論
總之，心得體會(huì)是促進(jìn)我們提高的重要因素，無論是個(gè)人的體會(huì)還是他人的經(jīng)驗(yàn)，都可以為我們的學(xué)習(xí)和工作帶來巨大的幫助。在實(shí)踐中，我們需要注重總結(jié)和應(yīng)用心得體會(huì)，在反思中修正自己的不足，不斷完善和提高。因此，我們需要保持開放心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和思考，從而走出一條屬于自己的成功之路。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十二
“心得體會(huì)促提高”，這是一個(gè)深刻而又樸實(shí)的真理。在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和問題，而許多時(shí)候，只有通過總結(jié)分析自己的心得和體會(huì)，才能夠不斷提高自己的能力和水平。
第二段：實(shí)踐中的心得體會(huì)
在實(shí)際的工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要思考如何解決具體的問題和難題。這時(shí)候，我們可以通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，來尋找解決問題的辦法。比如，在做一項(xiàng)復(fù)雜的工程時(shí)，我們可以總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，認(rèn)真分析工程的各個(gè)環(huán)節(jié)和難點(diǎn)，并及時(shí)反思自己的做法和方法，從而提高工程的質(zhì)量和效率。
第三段：學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)
在學(xué)習(xí)中，我們也可以通過總結(jié)自己的心得和體會(huì)，來加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握。比如，在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)或物理等學(xué)科時(shí)，我們可以總結(jié)自己的筆記和思維導(dǎo)圖，找出自己的知識(shí)盲點(diǎn)和短板，并針對(duì)性地加強(qiáng)練習(xí)和復(fù)習(xí)，以提高自己的成績和競爭力。
第四段：心得體會(huì)的價(jià)值
總結(jié)自己的心得和體會(huì)不僅可以幫助我們解決實(shí)際問題和提高學(xué)習(xí)成績，更重要的是，它可以幫助我們不斷提高自己的思維能力和創(chuàng)新能力。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思做法，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和規(guī)律，掌握解決問題的方法和技巧，喚醒自己的思維潛能和探索精神，從而在未來的工作和學(xué)習(xí)中取得更好的成績和發(fā)揮更大的作用。
第五段：總結(jié)
總之，“心得體會(huì)促提高”，不僅是一種簡單而又實(shí)用的方法，更是一種思維方式和生活態(tài)度。它要求我們在不斷的實(shí)踐和反思中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提升自己的思維和創(chuàng)新能力，從而逐步成長為一名優(yōu)秀的工作者和學(xué)習(xí)者。讓我們以該原則為指引，在實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中的實(shí)踐總結(jié)中不斷提高自己的水平和質(zhì)量。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十三
近日，區(qū)人力社保局組織開展了“三問”、“四提高”大討論活動(dòng)征求意見座談會(huì)，廣泛聽取轄區(qū)企業(yè)對(duì)人力社保工作的.意見建議，不斷提升服務(wù)能力和服務(wù)水平。局領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負(fù)責(zé)人、轄區(qū)39家企業(yè)代表和10個(gè)鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障服務(wù)中心主任參加了座談會(huì)。
此次座談會(huì)按區(qū)域劃分，共舉辦三場，地點(diǎn)分別設(shè)在小淀鎮(zhèn)政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園。會(huì)上，企業(yè)代表對(duì)近年來人力社保局的各項(xiàng)工作給予了充分肯定，也針對(duì)服務(wù)大廳業(yè)務(wù)經(jīng)辦、人事干部政策知識(shí)更新、技能型人才招聘及勞資糾紛處理等方面問題提出了意見和建議。
此次座談會(huì)共收到征求意見表49份，收集意見建議145條。局黨組書記趙增琦同志表示，會(huì)后將責(zé)成專人對(duì)問題進(jìn)行認(rèn)真分類梳理，明確辦結(jié)期限，抓好整改落實(shí)。
會(huì)議同時(shí)對(duì)20xx年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署：
(一)以促進(jìn)就業(yè)為根本，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動(dòng)就業(yè)新格局。
落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)安置新增就業(yè)30000人。做好“培訓(xùn)福利計(jì)劃”收尾工程，確保完成用三年時(shí)間促使12300人取得職業(yè)資格證書的任務(wù)目標(biāo)。
以完善社保體系為目的，構(gòu)建改善民生新格局。
加大政策宣傳和聯(lián)合執(zhí)法力度，全面落實(shí)全民參保計(jì)劃。做好社保待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，確?；菝裾呗涞綄?shí)處。
以精準(zhǔn)引才為基礎(chǔ)，構(gòu)建人才引領(lǐng)新格局。
加強(qiáng)校企合作，提高人才引進(jìn)精準(zhǔn)度。開展引智引才項(xiàng)目申報(bào)、優(yōu)秀創(chuàng)新人才評(píng)選等工作，助力企業(yè)人才享受政策資金扶持。引進(jìn)高層次人才50名，專業(yè)技術(shù)人才500名。
以勞動(dòng)關(guān)系為紐帶，構(gòu)建企業(yè)職工維權(quán)新格局。
建成北辰區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察指揮中心，有效規(guī)范企業(yè)用工行為。大力推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)，保證25人以上所有建立工會(huì)企業(yè)成立調(diào)解組織。
以制度改革為動(dòng)力，構(gòu)建人事管理新格局。
借助互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等手段，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。探索嘗試互聯(lián)網(wǎng)審批模式，健全事業(yè)單位聘用制度，規(guī)范合同管理，嚴(yán)格按照崗位職數(shù)進(jìn)行聘任工作。
以自身建設(shè)為契機(jī)，構(gòu)建廉潔務(wù)實(shí)作風(fēng)新格局。
牢固樹立抓好黨建是最大政績的，堅(jiān)持把黨建作為主業(yè)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求落到實(shí)處，以黨建工作實(shí)際成效推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十四
作為一個(gè)不斷成長的人，每個(gè)人都會(huì)遇到待提高的方面，也都會(huì)有不足之處。然而，優(yōu)秀的人們往往能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的不足，并且采取有效的策略提高自己。下文將從自我認(rèn)識(shí)、改變自我、學(xué)習(xí)與實(shí)踐、尋求幫助與反思四個(gè)方面，總結(jié)出我在待提高中獲得的心得體會(huì)。
第二段：自我認(rèn)識(shí)
自我認(rèn)識(shí)是進(jìn)行待提高的第一步。只有深入地認(rèn)識(shí)自己，才能發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)秀的地方、有待提高的地方。在自我認(rèn)識(shí)中，我學(xué)到了如何通過反思來提高自己。比如，在工作中如果犯了錯(cuò)誤，不是沮喪和垂頭喪氣的哭泣，反而是振奮精神，仔細(xì)思考，分析自己出現(xiàn)問題的具體原因，找到合適的方法去改進(jìn)，從而避免下一次再犯。
第三段：改變自我
改變自己是很多人在待提高中最重要的一步。我總結(jié)了三個(gè)步驟，從而更好地改變自己并提高自己。一是要設(shè)置合理的目標(biāo)，明確自己的方向和要求，二是要堅(jiān)持，通過自我約束和自我激勵(lì)，始終堅(jiān)持自己制定的目標(biāo)，三是不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和能力。通過這些步驟，我成功地把自己從一個(gè)懶惰的人變成了一個(gè)勤奮、進(jìn)取的人，大大的提高了自己的工作效率和工作質(zhì)量。
第四段：學(xué)習(xí)與實(shí)踐
在待提高中，學(xué)習(xí)與實(shí)踐是非常重要的一步。在工作中，我經(jīng)常關(guān)注領(lǐng)域內(nèi)的最新知識(shí)、技巧和方法，將所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐中。并且，不斷地根據(jù)實(shí)踐情況調(diào)整自己的方法和策略，進(jìn)一步提高自己的能力。
第五段：尋求幫助與反思
在待提高中，尋求幫助和反思也是非常重要的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)盡力提高，但仍然存在困難或問題時(shí)，要勇于尋求幫助。不僅可以借助他人的力量，還能夠拓寬自己的視野。與此同時(shí)，我總結(jié)出一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，即要不斷地反思自己，不斷提高自己的能力和體驗(yàn)。通過積極的反思，我發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，然后從這些弱點(diǎn)中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)自己的缺陷，提高自己的工作水平。
結(jié)語：
總之，通過自我認(rèn)識(shí)、改變自我、學(xué)習(xí)與實(shí)踐、尋求幫助與反思四個(gè)方面的學(xué)習(xí)與思考，我不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力和素質(zhì)，取得了一定的成果。希望今后，在待提高中，我能夠更好地認(rèn)識(shí)自己，反思自己，不斷改進(jìn)，取得更加優(yōu)異的成績。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十五
第一段：引言（200字）
黨的心得是黨員在長期實(shí)踐中的得出的、總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。提高黨心得是指不斷增強(qiáng)黨員的思想覺悟和政治能力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境下，提高黨心得顯得尤為重要。本文將從不斷學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、增強(qiáng)組織紀(jì)律、貫徹黨的路線方針政策等方面，探討如何提高黨心得。
第二段：不斷學(xué)習(xí)（200字）
黨員要不斷學(xué)習(xí)，只有掌握了正確的思想和理論才能更好地履行黨員的職責(zé)。黨員應(yīng)通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流研討等方式來提高自己的理論水平。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨的方針政策、重要決策的學(xué)習(xí)，不僅要了解其內(nèi)容，更要深入理解其背后的原理和目的。只有通過不斷學(xué)習(xí)，黨員才能在實(shí)踐中應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
第三段：積極實(shí)踐（200字）
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，黨員要積極投身到各項(xiàng)實(shí)踐中去，將學(xué)到的理論與實(shí)際相結(jié)合。通過實(shí)踐，我們才能真正認(rèn)識(shí)到理論的可行性和實(shí)用性，并在實(shí)踐中不斷錘煉自己的能力和水平。黨員在實(shí)踐中要樹立正確的為民服務(wù)的思想，注重從群眾中來回報(bào)群眾，真正做到為人民服務(wù)。
第四段：加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)（200字）
黨員要不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，這是黨的心得的重要組成部分。個(gè)人修養(yǎng)包括道德、品行、修身、修養(yǎng)等方面，黨員要時(shí)刻保持良好的行為習(xí)慣和道德風(fēng)尚。同時(shí)，黨員還應(yīng)注重養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高自己的綜合素質(zhì)。只有通過加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，才能在黨的事業(yè)中更好地發(fā)揮作用。
第五段：貫徹黨的路線方針政策（200字）
黨的路線方針政策是黨的行動(dòng)指南，黨員要真正貫徹黨的路線方針政策，才能更好地為黨和人民事業(yè)服務(wù)。貫徹黨的路線方針政策要求黨員要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一的權(quán)威；要積極參與到黨的各項(xiàng)事業(yè)中去，真正做到守土有責(zé)，守土擔(dān)責(zé)；還要注重創(chuàng)新思維，不斷推進(jìn)黨的工作，以實(shí)際行動(dòng)來落實(shí)黨的決策。
結(jié)尾（200字）
提高黨心得旨在進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，只有通過不斷學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、貫徹黨的路線方針政策等多方面的努力，才能提高黨員的思想覺悟和政治能力，推動(dòng)黨和人民事業(yè)的發(fā)展。黨員要時(shí)刻保持對(duì)黨的忠誠，堅(jiān)定理想信念，自覺遵守黨的紀(jì)律規(guī)定，以優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)、工作風(fēng)，推動(dòng)黨心得的不斷提高。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十六
心得體會(huì)是指通過一定的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和思考而形成的深刻感悟和體驗(yàn)，對(duì)于個(gè)人提高和成長有著重要的作用。在日常生活中，我們會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，通過反思和總結(jié)，可以找到問題的根源和解決之道，從而不斷進(jìn)步和成長。因此，我認(rèn)為，積極主動(dòng)地去總結(jié)心得體會(huì)，可以促進(jìn)自我提高和改進(jìn)。
第二段：心得體會(huì)的作用
心得體會(huì)主要有以下幾個(gè)作用。首先，心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的不足之處。當(dāng)我們在實(shí)踐中遇到問題時(shí)，總結(jié)出問題的原因和自己的不足之處，然后制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃，就可以逐步改變自己的弱點(diǎn)，提高自己的能力。其次，心得體會(huì)可以幫助我們建立學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣。通過總結(jié)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以加深對(duì)問題的理解和認(rèn)識(shí)，提升思維能力和專業(yè)水平。最后，心得體會(huì)可以幫助我們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。通過總結(jié)自己的人生經(jīng)歷和思考，可以悟出更深層次的道理和價(jià)值，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
第三段：如何總結(jié)心得體會(huì)
總結(jié)心得體會(huì)有很多的方法，以下是一些比較常用的方法：
1.口頭總結(jié)：每天花幾分鐘時(shí)間，把一天的收獲進(jìn)行簡短的總結(jié)。
2.寫日記：每天寫一篇日記，記錄當(dāng)天的心情、收獲和不足之處。
3.思維導(dǎo)圖：使用思維導(dǎo)圖的方式，把自己的思路和思考過程進(jìn)行整理和歸納。
4.筆記總結(jié)：在學(xué)習(xí)或工作過程中，及時(shí)記錄下自己的體會(huì)和思考，方便日后回顧總結(jié)。
總結(jié)心得體會(huì)需要持之以恒的進(jìn)行，要有耐心和毅力，不斷突破自己的思維瓶頸和認(rèn)知困境。
第四段：心得體會(huì)的應(yīng)用
總結(jié)心得體會(huì)不僅僅是為了記錄和發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是要把總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)踐中，真正實(shí)現(xiàn)自我提高和成長。比如，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題和不足之處時(shí)，可以通過總結(jié)心得體會(huì)，找到原因和缺陷，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案和實(shí)施計(jì)劃，從而提升工作能力和效率。此外，心得體會(huì)還可以在學(xué)習(xí)中應(yīng)用，在不斷總結(jié)的過程中，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思考能力，提升學(xué)習(xí)效果和成績。
第五段：總結(jié)
總的來說，總結(jié)心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人的成長和提高具有重要的作用。只有通過反思和總結(jié)，才能發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的問題和不足之處，提升自己的能力和水平。自我總結(jié)的過程需要耐心和毅力，還需要在實(shí)踐中應(yīng)用，才能更好地實(shí)現(xiàn)自我提高和成長的目標(biāo)。希望大家都能在日常生活中注重總結(jié)心得體會(huì)，開拓思路，不斷突破自我，提高自己的能力和素質(zhì)。
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