心得體會是對個人經(jīng)驗和感受的整理，可以幫助我們提升自我認知和自我反思的能力。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們應該明確心得體會的主題和目標，想清楚自己要表達的內(nèi)容和觀點。其次，要注意條理清晰、邏輯嚴密，通過提供具體的例子和事實，來支撐自己的觀點和論述。另外，要注意語言的準確性和精練性，語句要簡練、明了，用詞要準確、恰當，避免使用模糊不清或空洞的詞語。同時，要注重情感的表達和感受的交代，讓讀者能夠真實地感受到你寫作時的情緒和思考。最后，要注意審閱和修改，確保文章的語法正確、無拼寫錯誤，并追求自己的文字更加精煉和通順。以下是一些精選的心得體會范文，供大家參考和學習。
質(zhì)檢崗位心得體會篇一
近年來，質(zhì)量問題已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。作為生產(chǎn)線上的關鍵角色，質(zhì)檢班長肩負著保證產(chǎn)品質(zhì)量的責任。在這個關鍵崗位上，我積累了許多心得體會。在下面的文章中，我將分享一些關于質(zhì)檢班長崗位的心得體會。
第一段：了解并掌握產(chǎn)品質(zhì)量標準
作為質(zhì)檢班長，首先要明確產(chǎn)品質(zhì)量的標準和要求。只有了解并掌握了這些標準，才能對產(chǎn)品進行準確的判定和檢測。因此，我投入了大量的時間和精力去學習和熟悉相關的質(zhì)量控制標準和方法。我從學習質(zhì)量管理的基礎理論開始，逐漸了解到產(chǎn)品質(zhì)量的各個方面。我還通過參加培訓課程和學習資料，不斷提高自己的質(zhì)量管理技能和知識水平。掌握了產(chǎn)品質(zhì)量標準后，我能夠更加準確地判斷產(chǎn)品是否合格，并及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。
第二段：確保生產(chǎn)線上的質(zhì)量控制
作為質(zhì)檢班長，我也要確保生產(chǎn)線上的質(zhì)量控制。在產(chǎn)品生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，我都要嚴格按照質(zhì)量標準進行檢查和監(jiān)控。我會定期檢查生產(chǎn)線上的設備和工具，確保它們的狀態(tài)良好，并進行必要的維護和維修。同時，我還會對操作人員進行培訓和指導，確保他們能夠按照標準操作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的質(zhì)量問題。我還會定期舉行質(zhì)量會議，與生產(chǎn)部門和領導們一起討論和解決質(zhì)量問題，共同提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平。
第三段：建立質(zhì)量管理制度和流程
為了進一步提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平，我還建立了一套完善的質(zhì)量管理制度和流程。在這個制度和流程中，我規(guī)定了每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要求和操作規(guī)范。我還建立了質(zhì)檢記錄和反饋機制，定期評估和分析產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，并制定相應的改進措施。通過建立質(zhì)量管理制度和流程，我可以更加系統(tǒng)和有序地進行質(zhì)量控制，并能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的質(zhì)量問題。
第四段：積極與其他部門合作
作為質(zhì)檢班長，我深知質(zhì)量問題不僅僅是質(zhì)檢部門的責任，而是需要全企業(yè)的共同努力。因此，我積極與其他部門合作，共同解決質(zhì)量問題。在生產(chǎn)部門，我與操作人員保持密切的溝通，了解他們遇到的問題并提供相應的解決方案。在工程部門，我與工程師一起分析和改進產(chǎn)品的設計和生產(chǎn)工藝，以提高產(chǎn)品的質(zhì)量可靠性。在質(zhì)量部門，我與其他質(zhì)檢員一起交流和分享質(zhì)量管理的經(jīng)驗和方法。通過與其他部門的合作，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，并推動企業(yè)整體的質(zhì)量改善。
第五段：不斷改進和提高
在質(zhì)檢班長崗位上，我深刻地認識到質(zhì)量管理是一個不斷改進和提高的過程。產(chǎn)品質(zhì)量的要求和標準在不斷變化和提高，我們也要與時俱進，不斷學習和改善。因此，我定期參加相關的培訓和學習，了解最新的質(zhì)量管理理論和方法，并將其應用到實際工作中。我還積極參與相關的質(zhì)量改進項目，與團隊一起解決復雜的質(zhì)量問題，推動企業(yè)質(zhì)量管理的不斷優(yōu)化。通過持續(xù)地改進和提高，我相信我能夠在質(zhì)檢班長崗位上發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
作為質(zhì)檢班長，我深知保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。通過學習和實踐，我逐漸掌握了相關的質(zhì)量管理技能和知識，并在工作中取得了不少成果。我會繼續(xù)努力學習和改進，為企業(yè)的質(zhì)量管理工作貢獻自己的一份力量。同時，我也希望通過與其他人的分享，能夠?qū)Ω嗳肆私赓|(zhì)檢班長崗位有所幫助，共同推動企業(yè)的質(zhì)量發(fā)展。
質(zhì)檢崗位心得體會篇二
第一段：介紹質(zhì)檢班長崗位的含義和重要性（200字）
作為企業(yè)生產(chǎn)線上的重要一環(huán)，質(zhì)檢班長承擔著保障產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象的重要責任。質(zhì)檢班長不僅需要具備過硬的專業(yè)知識和技術，還需要具備良好的組織能力和團隊合作意識。在整個生產(chǎn)流程中，質(zhì)檢班長起著橋梁作用，與工人、生產(chǎn)經(jīng)理、技術人員緊密配合，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準，避免不良品流入市場。質(zhì)檢班長的心得體會對于提高質(zhì)量管理水平和團隊合作能力有著積極的意義。
第二段：心得體會之一——專業(yè)技術的重要性（200字）
作為質(zhì)檢班長，應該具備扎實的專業(yè)知識和技術。只有具備一定的專業(yè)技能，才能準確、迅速地判斷產(chǎn)品是否合格。在工作中，我學到了很多關于質(zhì)檢的專業(yè)知識，例如使用各種儀器設備進行質(zhì)檢的方法和技巧，以及各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的重點檢測項目。同時，我通過觀察和實踐，提高了解決問題的能力，能夠快速發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。專業(yè)技術的提升不僅提高了我的工作效率，也對整個團隊的工作質(zhì)量起到了積極的促進作用。
第三段：心得體會之二——組織能力的重要性（200字）
作為質(zhì)檢班長，要負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)線的質(zhì)檢工作，并安排工人的工作任務。因此，具備良好的組織能力是必不可少的。在工作中，我鍛煉了自己的組織能力，學會了合理安排工作時間和人力資源，確保生產(chǎn)線的質(zhì)檢工作順利進行。我還通過與其他部門的溝通，及時獲取所需資源，并組織人員進行培訓和交流，提升團隊整體的質(zhì)量管理水平。良好的組織能力不僅提高了工作效率，還為企業(yè)節(jié)約了成本，提高了生產(chǎn)線的整體質(zhì)量。
第四段：心得體會之三——團隊合作的重要性（200字）
在質(zhì)檢工作中，團隊合作是至關重要的。作為質(zhì)檢班長，我與工人、生產(chǎn)經(jīng)理和技術人員緊密配合，共同完成質(zhì)檢任務。團隊合作使得工作流程更加流暢，提高了工作效率。我通過與團隊成員的溝通和合作，建立了良好的工作關系，形成了互相支持的工作氛圍。同時，我鼓勵團隊成員勇于提出問題和改進建議，大家共同探討解決方案，促進了質(zhì)量管理水平的不斷提升。團隊合作的理念使我們團結一致，共同推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：總結重要性和影響（200字）
作為質(zhì)檢班長，我深刻體會到了質(zhì)檢工作的重要性和自己的責任。質(zhì)檢工作直接關系到產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象，只有保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，企業(yè)才能獲得市場的認可和信任。通過質(zhì)檢工作，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，提高了自己的組織能力和團隊合作能力，也為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)水平，發(fā)揮質(zhì)檢班長的積極作用，為企業(yè)不斷進步和發(fā)展做好質(zhì)量保障工作。
（總計：1000字）
質(zhì)檢崗位心得體會篇三
品質(zhì)檢測崗位培訓是一項重要的職業(yè)技能培訓項目，不僅能夠提高崗位工作效率，同時也是提高員工綜合素質(zhì)的重要途徑。本文主要通過介紹我的品質(zhì)檢測崗位培訓心得體會，來探討品質(zhì)檢測崗位培訓的重要性和實用性。希望能夠引起更多企業(yè)和員工的關注，并在工作中發(fā)揮積極的作用。
二、品質(zhì)檢測崗位培訓的意義
品質(zhì)檢測崗位培訓對職場新人來說更是至關重要的一環(huán)，不僅是為了讓他們熟悉企業(yè)的工作流程和標準化操作，更是為了提高其工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。在品質(zhì)檢測的工作中，員工需要了解各類檢測工具和設備的使用方法和技巧，并能根據(jù)產(chǎn)品特性和工藝要求進行正確的檢測操作和記錄。此外，在實際工作中，品質(zhì)檢測人員還需要熟悉各種質(zhì)量管理和控制體系，密切跟進產(chǎn)品生命周期和售后服務，檢測產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，并及時提供反饋和改進方案。品質(zhì)檢測崗位培訓不僅能夠提高員工的技能水平，還可以提升其主動性和責任心，以便更好地為企業(yè)服務。
三、品質(zhì)檢測崗位培訓的內(nèi)容
品質(zhì)檢測崗位培訓的主要內(nèi)容包括產(chǎn)品檢驗標準、檢測工具和設備的使用方法、測量數(shù)據(jù)的收集和分析、生產(chǎn)過程控制、質(zhì)量問題的解決和跟進、質(zhì)量管理和控制體系等方面。在實踐中，培訓人員還需要學習如何進行現(xiàn)場復查、錯誤分析和改進等基礎知識和技能。此外，培訓還要求員工掌握相關的法律法規(guī)和行業(yè)標準，以便更好地維護企業(yè)的利益和聲譽。品質(zhì)檢測崗位培訓內(nèi)容的豐富與否關系到員工掌握職業(yè)技能的深度和廣度。
四、品質(zhì)檢測崗位培訓的形式
品質(zhì)檢測崗位培訓可以通過多種形式來實現(xiàn)，如培訓課程、專題講座、實際操作、案例分析等。核心的培訓形式應該以實際工作為基礎，通過老師的講解和指導，讓員工有機會進行實際操作和模擬演練，以便能夠真正學習到相關技能和知識。建議企業(yè)可以與行業(yè)協(xié)會、專業(yè)培訓機構或高等學府合作，為員工提供專業(yè)的培訓和幫助。
五、結語
品質(zhì)檢測崗位是企業(yè)的核心崗位之一，對產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度和企業(yè)形象都有著重要的影響。品質(zhì)檢測崗位培訓則是保障品質(zhì)檢測崗位順利開展的重要環(huán)節(jié)，是提高企業(yè)員工整體素質(zhì)的重要途徑。本文主要對品質(zhì)檢測崗位培訓的意義和實踐內(nèi)容進行了介紹，希望能夠引起更多人的共鳴和關注，以便更好地為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。
質(zhì)檢崗位心得體會篇四
第一段：引言（200字）
質(zhì)檢崗位是企業(yè)中非常重要的一個環(huán)節(jié)，負責確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準。作為一個質(zhì)檢員，我有幸在過去的幾年中歷練了不少。在這段時間里，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體驗，今天我將分享一些我在質(zhì)檢崗位上的心得體會。
第二段：了解產(chǎn)品和規(guī)范（200字）
要成為一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員，首先要對所檢驗的產(chǎn)品有全面的了解。這包括對產(chǎn)品的工藝、原材料、制造過程等方面的理解。只有通過深入了解產(chǎn)品，我們才能針對具體情況進行準確的質(zhì)檢。此外，熟悉和掌握相關的質(zhì)量控制規(guī)范也是必要的。質(zhì)量控制規(guī)范是設立產(chǎn)品質(zhì)量標準的依據(jù)，質(zhì)檢員必須清楚地知道如何應對可能出現(xiàn)的問題。
第三段：注重細節(jié)和精確性（200字）
在質(zhì)檢崗位上，注重細節(jié)和精確性是非常重要的。一個細心的質(zhì)檢員不會忽略任何細小的缺陷或瑕疵。對于質(zhì)檢員來說，他們必須仔細觀察每個產(chǎn)品的細節(jié)，確保每個產(chǎn)品都符合質(zhì)量標準。此外，精確性也是質(zhì)檢員應該具備的素質(zhì)。他們需要使用精確的儀器和測量工具來確保測試結果的準確性。
第四段：溝通和團隊合作（200字）
在質(zhì)檢工作中，良好的溝通和團隊合作能力是非常重要的。質(zhì)檢員經(jīng)常需要與其他部門的人員進行溝通，了解產(chǎn)品的制造過程和推動解決問題的解決方案。同時，質(zhì)檢員也需要與自己的團隊合作，確保每個人都能理解和執(zhí)行質(zhì)量控制流程。只有通過有效的溝通和良好的團隊合作，我們才能更好地完成我們的工作。
第五段：持續(xù)學習和改進（200字）
最后，持續(xù)學習和改進是成為一名優(yōu)秀質(zhì)檢員的關鍵。質(zhì)檢技術和質(zhì)量控制方法在不斷發(fā)展和更新，我們必須與時俱進，學習新的知識和技能，以適應新的要求。此外，通過不斷改進我們的工作流程和質(zhì)檢方法，我們可以提高我們的效率和準確性。只有不斷學習和改進，我們才能在質(zhì)檢崗位上不斷成長并取得更好的成就。
結論（100字）
通過幾年的質(zhì)檢崗位歷練，我意識到了質(zhì)檢工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我學到了很多東西，不僅提高了專業(yè)技能，還培養(yǎng)了細心、精確和團隊合作的素質(zhì)。質(zhì)檢工作需要持續(xù)的學習和改進，我會繼續(xù)努力不斷提高自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
質(zhì)檢崗位心得體會篇五
作為質(zhì)檢班長，我一直以來都深感責任的重大與使命的崇高。在這個崗位上，我不僅需要掌握一定的技術和理論知識，在實踐中不斷提高，更需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。通過與團隊成員的合作與交流，我積累了許多寶貴的心得體會。
首先，作為班長，團隊合作至關重要。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，我們質(zhì)檢班的每一位成員都需要通力合作，共同完成每個工序的質(zhì)檢任務。在質(zhì)檢工作中，需要我們相互配合，互相幫助。例如，在工作中遇到問題，我們往往會通過互相交流，分享經(jīng)驗和技巧，以便更好地完成任務。通過團隊合作，不僅能夠提高工作效率，還能夠增加工作的成就感和團隊的凝聚力。
其次，作為班長，我要善于溝通和協(xié)調(diào)。由于質(zhì)檢工作涉及到多個部門和環(huán)節(jié)，我需要與生產(chǎn)人員、領導以及其他相關部門進行良好的溝通與協(xié)調(diào)。在實踐中，我學會了主動溝通，善于傾聽他人的意見和建議，在解決問題和處理糾紛時保持公正和客觀。通過與各方的有效溝通，我能夠更好地理解和滿足他們的需求，促進工作的順利進行。
此外，作為班長，我要具備較強的分析與判斷能力。在質(zhì)檢工作中，我們需要根據(jù)標準和規(guī)范對產(chǎn)品進行評估和判斷，及時準確地發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的問題和缺陷。因此，我需要不斷學習和研究相關的知識和技術，提高自己的專業(yè)水平。同時，我還需要不斷培養(yǎng)自己的邏輯思維能力和分析能力，以便正確判斷問題的原因和解決方案。
最后，作為班長，我還要注重員工的培養(yǎng)和關愛。團隊的成功離不開每一個成員的努力和付出，而作為班長，我要關心員工的成長和發(fā)展，培養(yǎng)他們的能力和潛力。在工作中，我經(jīng)常與團隊成員進行交流和學習，為他們提供解決問題的方法和技巧，并積極給予鼓勵和表揚。通過良好的管理與關懷，我希望每個成員都能夠在質(zhì)檢工作中取得進步和成就。
總之，質(zhì)檢班長崗位的工作需要具備良好的團隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。通過與團隊成員的合作，我不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。我相信，在不斷的學習和實踐中，我會成為一名更出色的質(zhì)檢班長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
質(zhì)檢崗位心得體會篇六
質(zhì)檢崗位是企業(yè)中至關重要的一環(huán)，負責保證產(chǎn)品的質(zhì)量和符合標準。在不斷與各類產(chǎn)品打交道的過程中，質(zhì)檢人員積累了豐富的經(jīng)驗，鍛煉了細致入微的觀察力和高效的工作能力。在質(zhì)檢崗位歷練的過程中，我也收獲了很多心得體會。以下是我的五段式文章，分享我在質(zhì)檢崗位歷練中所獲得的體會。
第一段：踏入質(zhì)檢崗位，認識產(chǎn)品的重要性
質(zhì)檢工作雖然看似枯燥，但是卻十分充實。作為一個質(zhì)檢員，我們參與的每一個產(chǎn)品都是經(jīng)過我們的“重視”和“精益求精”，以確保產(chǎn)品達到卓越品質(zhì)的標準。在這個崗位上，我意識到每個細微差別都能對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生重大的影響。通過檢測，我們可以將不合格品剔除，保證合格品的出貨率，從而保證企業(yè)利潤最大化。質(zhì)檢崗位的歷練讓我認識到產(chǎn)品質(zhì)量在市場競爭中的重要性，培養(yǎng)了我嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和對高質(zhì)量的追求。
第二段：不斷提升專業(yè)技能，完善質(zhì)檢流程
質(zhì)檢崗位需要掌握各種專業(yè)技能，如熟悉產(chǎn)品標準和質(zhì)檢流程、掌握相關儀器的使用等。在工作中，我不斷學習產(chǎn)品知識和質(zhì)檢方法，了解每個產(chǎn)品的特點和規(guī)范要求。通過與同事的交流和分享，我不斷提高自己的專業(yè)技能水平，使質(zhì)檢流程更加完善和高效。同時，掌握相關技能還能減少不必要的錯誤判定，提高質(zhì)檢效率。質(zhì)檢崗位的歷練讓我明白，只有不斷提升自己的專業(yè)技能，才能更好地勝任這個崗位，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
第三段：鍛煉觀察力，提高問題發(fā)現(xiàn)能力
質(zhì)檢工作需要敏銳的觀察力和細致入微的問題發(fā)現(xiàn)能力。在這個崗位上，我需要仔細觀察每個產(chǎn)品的細節(jié)，從外觀到內(nèi)部結構，從物料到加工工藝，都需要進行全方位的檢測。經(jīng)過長時間的歷練，我的觀察力得到了極大鍛煉，我能夠更加敏銳地發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的問題并及時進行記錄和處理。質(zhì)檢崗位的歷練讓我認識到，只有通過鍛煉觀察力和問題發(fā)現(xiàn)能力，才能杜絕產(chǎn)品的質(zhì)量問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
第四段：注重團隊合作，共同推動質(zhì)量進步
質(zhì)檢崗位的工作一般不是孤立進行的，而是需要與其他部門密切合作，如生產(chǎn)部門、研發(fā)部門等。在同事的配合和支持下，我們能夠更好地完成工作任務，及時解決問題和改進工藝。相互之間的溝通和合作是質(zhì)檢崗位歷練過程中必不可少的一部分。通過團隊的共同努力，我們能夠推動產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。質(zhì)檢崗位的歷練讓我明白，只有注重團隊合作，才能順利完成工作任務，同時也能從同事們身上學到很多寶貴的經(jīng)驗和知識。
第五段：積極學習，持續(xù)成長
質(zhì)檢崗位是一個需要不斷學習的崗位。在工作中，新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，質(zhì)檢標準也不斷更新。為了保持質(zhì)檢水平，需要進行持續(xù)學習，并不斷掌握新的產(chǎn)品知識和質(zhì)檢技術。通過積極學習，我不斷充實自己的知識儲備，并不斷提高自己的技術水平。質(zhì)檢崗位的歷練讓我深刻理解到，只有持續(xù)學習，才能跟上時代的步伐，并不斷提升自己的競爭力。
在質(zhì)檢崗位的歷練中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過認識產(chǎn)品的重要性、提升專業(yè)技能以及鍛煉觀察力和問題發(fā)現(xiàn)能力，我能更好地勝任質(zhì)檢工作。同時，注重團隊合作和持續(xù)學習也是質(zhì)檢工作中不可或缺的一部分。質(zhì)檢崗位的歷練讓我收獲頗多，我相信在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
質(zhì)檢崗位心得體會篇七
20__年是岳陽物業(yè)公司學習、摸索并逐漸穩(wěn)定的一年。在公司總經(jīng)理_年年終會議精神指導下，在以李頎總經(jīng)理為首的各級領導的支持和關愛下，在戴總的精心指導帶領下，以及全體員工共同努力下，岳陽物業(yè)公司已基本完成20__年的工作計劃，現(xiàn)將具體工作總結如下：
1、客服中心：
(1)認真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業(yè)主和往來單位;認真、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶;配合業(yè)主入住，對房屋進行嚴格的驗房，發(fā)現(xiàn)問題及時電話及書面報給開發(fā)商進行整改并不斷地追蹤。
(2)嚴抓水電、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調(diào)試有問題，導致二次供水不能正常供應。客服中心及時制定緊急方案，一邊解決業(yè)主二次供水問題，一邊督促和協(xié)助外來單位調(diào)試水泵房變壓器，電工班員工連續(xù)加班協(xié)助調(diào)試并學習相關技能;在大家的共同努力下，小區(qū)二次供水得以正常運行。
(3)公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業(yè)主，特別是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業(yè)主的好評。
(4)堅持每日嚴抓裝修管理，保安部上門勤檢查，保潔班監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。
(5)認真做好住戶的投訴登記工作，并派人進行調(diào)查、核實、處理、回訪，至今未有一件重大有效投訴。
(6)監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時進行養(yǎng)護(澆水、鋤草、修剪、施肥、補苗等)，現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀。
(7)安排保潔每周對小區(qū)重點部位進行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛(wèi)生搞得不錯，得到大部分業(yè)主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節(jié)約，在保證服務質(zhì)量的前提下，節(jié)約了大量的各種日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，為公司節(jié)約成本。
(8)客服中心每月制定催款計劃，采取“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業(yè)主。因前期遺留問題不斷出現(xiàn)，有相當一部份業(yè)主因各種原因據(jù)交物管費，例如，因開發(fā)商漏水等工程質(zhì)量問題據(jù)交的有8戶，因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶，無其他正當理由拒交的有3戶，以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交涉，共同努力解決欠款催交工作。
(9)不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等)，雖有些許成效，但遺留的問題還得繼續(xù)追蹤。
(10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理，與9家公司簽訂廣告位協(xié)議，為公司創(chuàng)造收入。
(11)將相關資料輸入物業(yè)軟件中，便于管理和存檔，同時緩解人員困境，提高辦公效率，實現(xiàn)辦公自動化。
(12)與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團部：太極拳隊、乒乓球隊，籃球隊等，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳，豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。
(13)組織好全體員工為時3個月的物業(yè)基礎知識培訓工作，并根據(jù)培訓情況對所有員工進行考核，全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務素質(zhì)，使我公司的整體服務質(zhì)量實質(zhì)性地提高了一個臺階。
(14)不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協(xié)商，并制定出詳細、周密、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作，避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難。
(15)積極配合各部其他日常工作，加強部門員工的節(jié)能降耗意識、團隊協(xié)作意識、服務意識、“主人翁”意識。
2、保安部：
(1)每日抓好保安員形象，主要是坐姿、站姿、禮貌禮節(jié)、言行舉止等方面，從而提高了物業(yè)公司的形象。
(2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷。
(3)堅持做好保安的隊列訓練，并保證訓練質(zhì)量。積極參加公司組織的培訓工作，提升自己的專業(yè)水平。
(4)將消防設施設備作為巡查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。
(5)華菱交房期間，安排保安人員加班，全力配合公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作，為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證。
(6)嚴格抓好了小區(qū)的車輛管理工作，做到了指揮車輛進出、停放有序，保證了小區(qū)的日常交通秩序。
(7)做好了公司用車和日常采購工作，積極配合各部各項工作。
(8)加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識、安全意識、服務意識、“主人翁”意識。
3、綜合財務部：
每日對各項收費已進行詳細記錄，并作好了每日臺賬，在小區(qū)入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20__年1月1日至20__年12財務出納年底工作總結范文在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：
首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到20__年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。尤其今年完成了幾項重要的工作：
第一，開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網(wǎng)銀之后，大大方便了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用。
第二，安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票限額由1萬元增至10萬元，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎。
第三，在王經(jīng)理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。
在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，同時努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，使財務的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!
質(zhì)檢崗位心得體會篇八
心得體會質(zhì)檢的重要性不容忽視，它對于企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量的提升起著至關重要的作用。作為一個從事生產(chǎn)質(zhì)檢的人員，我深深地體會到了質(zhì)檢對于產(chǎn)品質(zhì)量的影響和對于企業(yè)發(fā)展的推動力。通過質(zhì)檢工作，我不僅提高了自己的質(zhì)量意識和責任感，還對于質(zhì)檢工作的細節(jié)和方法有了更深刻的認識。以下是我在心得體會質(zhì)檢中的五個要點。
首先，質(zhì)檢是企業(yè)發(fā)展的保障。在一個競爭激烈的市場環(huán)境中，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)立足之本。通過質(zhì)量檢驗和測試，我們可以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的問題和不足之處，并及時采取措施加以改進，確保產(chǎn)品的合格率和穩(wěn)定性。只有有了高質(zhì)量的產(chǎn)品，企業(yè)才能樹立起良好的企業(yè)形象和品牌形象，吸引更多的消費者，推動企業(yè)的發(fā)展。因此，質(zhì)檢工作是企業(yè)發(fā)展的保障，要得到足夠的重視和投入。
其次，質(zhì)檢要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，質(zhì)檢工作也是如此。在質(zhì)檢工作中，我們要時刻保持細心和耐心，對產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)都要仔細觀察和測試。只有這樣，我們才能發(fā)現(xiàn)隱藏在產(chǎn)品中的問題和質(zhì)量隱患，并及時糾正和改進。細節(jié)是決定產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵，只有通過精細的質(zhì)檢工作，我們才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量達到標準要求。
再次，質(zhì)檢需要科學的方法和技巧?？茖W有效的質(zhì)檢方法和技巧對于質(zhì)檢工作的準確性和效率至關重要。通過學習和掌握先進的質(zhì)檢方法和技巧，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的問題和不足之處，并通過針對性的改進措施提高產(chǎn)品的質(zhì)量。同時，科學的質(zhì)檢方法和技巧還可以提高我們的工作效率和準確性，為企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量的提升提供有力的支持。
此外，質(zhì)檢需要團隊協(xié)作和溝通。作為一個質(zhì)檢人員，我們需要與生產(chǎn)部門、銷售部門和采購部門等其他部門進行有效的溝通和協(xié)作。只有通過多方面的合作和共同努力，我們才能達到質(zhì)檢的最終目標。在與其他部門的溝通中，我們要主動與他們交流意見和建議，了解他們的需求和要求。同時，我們還要通過合作和協(xié)作解決存在的問題和困難，共同制定和實施質(zhì)量改進措施，推動企業(yè)的整體發(fā)展。
最后，質(zhì)檢要抓住關鍵環(huán)節(jié)。質(zhì)檢工作的關鍵是抓住產(chǎn)品生產(chǎn)和加工中的關鍵環(huán)節(jié)，確保這些環(huán)節(jié)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。通過對關鍵環(huán)節(jié)的把控，我們可以最大限度地降低產(chǎn)品的質(zhì)量風險，并提高產(chǎn)品的一致性和穩(wěn)定性。同時，通過對關鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)檢，我們可以及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的問題和缺陷，并采取措施加以改進，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性。
總的來說，心得體會質(zhì)檢對于產(chǎn)品質(zhì)量的提升和企業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用。通過質(zhì)檢工作，我們能夠提高自己的質(zhì)量意識和責任感，注重質(zhì)檢的細節(jié)和方法，保證產(chǎn)品的質(zhì)量達到標準要求。同時，通過團隊的合作和多方面的溝通，我們能夠更好地推動企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。最后，質(zhì)檢要抓住關鍵環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。只有通過不斷的努力和持續(xù)的改進，我們才能達到質(zhì)檢的最終目標，為企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量的提升貢獻自己的力量。
質(zhì)檢崗位心得體會篇九
質(zhì)檢是指對產(chǎn)品、服務或工作流程的檢驗和評估，以確保其符合預定的質(zhì)量標準。在各行各業(yè)中，質(zhì)檢都是至關重要的環(huán)節(jié)，能夠保證企業(yè)或組織的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。在自己的工作中，我也深刻體會到了質(zhì)檢的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，質(zhì)檢要具備全面性。質(zhì)檢的目的是確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準，因此質(zhì)檢人員需要全面地了解產(chǎn)品的各個方面。例如，在我所在的制造企業(yè)中，質(zhì)檢人員需要了解產(chǎn)品的外觀、性能、安全性等多個方面，才能準確地判斷產(chǎn)品是否達到質(zhì)量要求。因此，質(zhì)檢人員需要具備較全面的知識和技能，對產(chǎn)品的各個方面都要有所了解。
其次，質(zhì)檢要注重細節(jié)。質(zhì)檢是一個極其細致和繁瑣的工作，需要質(zhì)檢人員對每個細節(jié)都要有敏銳的觀察力和耐心。任何一個小的瑕疵，都可能對產(chǎn)品質(zhì)量造成影響，甚至導致產(chǎn)品被退回或投訴。在我的質(zhì)檢工作中，我發(fā)現(xiàn)只有細致入微地檢查每一個細節(jié)，才能確保質(zhì)量的可靠性。因此，質(zhì)檢要注重細節(jié)，不能掉以輕心。
第三，質(zhì)檢要注重團隊合作。質(zhì)檢工作往往是一個多人合作的過程，需要和其他崗位的人員進行緊密的協(xié)作。例如，在制造企業(yè)中，質(zhì)檢人員需要和生產(chǎn)人員、工程師以及銷售人員進行密切的溝通和合作，以確保質(zhì)檢工作的順利進行。只有團隊緊密合作，才能更好地完成質(zhì)檢工作。
第四，質(zhì)檢要持續(xù)改進。質(zhì)檢工作的目的是不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量，因此質(zhì)檢也應該是一個不斷改進的過程。在我的工作中，我經(jīng)常和同事們一起進行討論，總結經(jīng)驗，找出問題并提出改進的建議。在我的質(zhì)檢工作中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷學習和改進，才能更好地適應市場的需求。
綜上所述，質(zhì)檢是一個重要而繁瑣的工作，要求質(zhì)檢人員具備全面性、注重細節(jié)、注重團隊合作和持續(xù)改進的特點。通過自己的實際工作，我深刻體會到了這些方面的重要性，并不斷加以實踐。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的質(zhì)檢能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
質(zhì)檢崗位心得體會篇十
質(zhì)檢部與生產(chǎn)部銷售部之間的相互協(xié)作，相互制約，相互促進，共同進步，提高優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品這短短的'一個月的學習中，使我感到收獲頗豐，借此機會特從以下三個方面和大家分享一下我的心得體會：
以人為本，以質(zhì)取勝是甬泰公司的宗旨。優(yōu)質(zhì)的服務，良好的信譽是企業(yè)的生存之道，生存與否與產(chǎn)品的質(zhì)量息息相關。在這次的學習中劉總及各個部門領導也反復的提到質(zhì)量的重要性，在他們的教導下我也重新對質(zhì)檢隊伍有了更深的認識。公司是以生產(chǎn)螺旋管為主，機加工為輔的發(fā)展中企業(yè)，行業(yè)的特殊性要求質(zhì)檢部門，根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量特性，合理運用工具，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準，為質(zhì)量把好關。企業(yè)的生存靠的是良好的信譽，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，這也是企業(yè)永久立于不敗之地的基礎。
“沒有規(guī)矩不成方圓”這是中國最樸實的一句話，一個完整的企業(yè)，健全的管理體制是開展所有工作的指導方針。兩次的責任事故告訴我們，一定要樹立起質(zhì)量意識，這次的培訓恰到好處的起到了作用。通過各個部門提出的建議，結合我部的實際情況，深深的感觸到規(guī)章制度的可行性。
另外一點，也讓我感觸頗深，檢測過程一定要走向程序化。先前只有初檢崗位上做好檢驗記錄，其他的各個環(huán)節(jié)上并未具體的記錄。在初檢，超聲波檢測，成品檢驗過程中，程序不暢，檢驗不嚴格，沒有起到相互合作的作用。檢驗過程體現(xiàn)全員性，與生產(chǎn)相結合，智能化統(tǒng)籌安排，科學管理。在公司逐步的走向成熟的階段，各個生產(chǎn)檢測環(huán)節(jié)必須具有完整的記錄，切實做到的每個產(chǎn)品擁有一份完整的生產(chǎn)檢驗檔案。也便于產(chǎn)品的售后服務，能及時快捷的查閱，有專人負責。
以上幾點，是結合培訓內(nèi)容，自己的一些感觸。
正是通過學習了，激發(fā)了我們的自覺性、主動性、積極性；激勵我們要成為奮發(fā)有為，積極進取?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”我們要努力做到學以致用，把責任心體現(xiàn)到工作中去。把質(zhì)檢部打造成領導放心，客戶滿意的窗口。
1、樹立良好的個人素質(zhì)，提高責任心。
通過次此學習增強了我對本職工作的責任心。有把責任心體現(xiàn)到工作中去，才是我們工作的靈魂。所以，責任意識增強了，工作標準才會提高；端正工作態(tài)度，不松懈全身心的投入工作，確保只要我在崗就必須做到不漏檢不誤檢。
2、虛心求教，提高專業(yè)素質(zhì)。
總之，通過這次的學習，對我們剛剛步入社會的學生來說，更好的了解企業(yè)，樹立質(zhì)量觀念上了新的一課，這將使我畢生難忘、同時也將為下一步腳踏實地的干好本質(zhì)工作，起到督促作用。
質(zhì)檢崗位心得體會篇十一
如果說生命是一條長河，那么挫折則是這長河里驟然掀起的一朵朵浪花，因為有了浪花與巖石的碰撞，河流才會越挫越勇。
因為公司不斷地發(fā)展壯大，所以新校區(qū)的建設勢在必行。相對來說，我們公司實力還是比較強的，這都源于每一個老師的努力，那一份責任心。2月13日早上8點是公司競聘的日子，早都聽說這次競聘上級非常重視，是其他地方的老總來當評委，共有5個評委，其他校區(qū)的校長在下面旁聽。參賽選手年齡不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是參賽里面年輕的，參賽者都是各個校區(qū)比較有實力的選手，至少口才稱得上是佼佼者。我們校區(qū)包括我有5人，其他各校區(qū)本來有12人，總共17人，后因1人臨時退出，不知道是不是心理素質(zhì)不強硬，所以最后參賽人數(shù)16人。在2月12日之前，我超乎想象的平靜，總感覺有點不正常，以我平常的個性，總是在比賽前比較緊張，然后開始講的時候很鎮(zhèn)靜，就像上次語文組交流會，表現(xiàn)還算是非常不錯的（自戀兩下）。2月13日早上，我6點15分就自然醒了，也不知是不是潛意識的緊張，6點25分，朋友打電話叫我起床（平常我是起不來的），然后快速的洗漱完畢，接著把演講稿認真地溫習的一遍，7點從家里出發(fā)，7點半到公司，然后吃早飯。等一切準備就緒后，是7點50。負責人拿著抽簽的東西過來，旁邊的人一直說，不要抽到1號，千萬別抽1號（因為1號審核沒有參照標準，很嚴格，且話說“槍打出頭鳥”）。哈哈，我很鎮(zhèn)定地把手一伸，快速地抽了一個號碼，打開一看，上面赫然寫著“1”，看到這個數(shù)字，我心里倒沒什么感覺，只是旁邊人都在開玩笑：王老師，恭喜你哈，中了。連我們校區(qū)的校長都看著我笑了兩下?，F(xiàn)在是7點55，我平定了一下自己的心情，內(nèi)心是有點緊張的。
8點整，負責人過來叫“1”號，我就進去了（其他的參加競聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看則已，一看嚇一跳，5個評委并排坐一行，確實都是老總的姿態(tài)，再往后面一看，都是各個校區(qū)的校長，還有我們校區(qū)的'校董，還有老師和咨詢師。我們校區(qū)的校長拿著錄像機，我先調(diào)整了一下自己的情緒。站在前面，面對這么多的眼睛，我還是有點緊張的（以前從沒參加過這么隆重的演講），也沒見過這么大的場面。我競聘的是金壇校區(qū)的校長，主要講的內(nèi)容是自己的經(jīng)驗，優(yōu)勢，校區(qū)建設的目標及工作的落實。站在上面，原先的那種緊張感倒是越來越淡化了，能夠從容的面對下面聽眾的眼光，演講完畢。我很坦然地給評委及老師們深深地鞠躬。當下一位演講者完畢后，我的分數(shù)出來了（60.2分，總分是70分）在前五位應聘者中，我的分數(shù)是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分數(shù)開始有浮動了，因為到了后面，評委的分數(shù)自然有所放松，不過他們也確實不錯，都是教務主管，市場主管，經(jīng)驗比較多。在前15名的應聘者中，我的位置排名第6名，最關鍵的就看最后一位了，因為我們?nèi)∏?名參加下午的6選2（因為選兩位校長）。聽完他的演講，我以為他會分數(shù)沒我高，但我忽略了一個重要的因素，他是人事主管，經(jīng)驗比我豐富多了，又有市場的豐富經(jīng)驗，自然他超越了我，我華麗麗的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分數(shù)是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地進行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一個，能上60非常不錯了。我后面的那幾個老師都是低于60，我還是有點欣慰，遺憾的只是沒資格參加下午的30分隨機問題回答。下午最后選出的兩位是：上午的66.6分，排名第一（他的演講都把我給折服了，我心服口服，尤其是對金壇市場的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金壇人，優(yōu)勢更大），另一位就是上午對我構成威脅的市場主管，不過他確實是有水平的，對我?guī)椭埠艽?，在競聘前還跟我說應該從哪幾方面入手，他去年都參加過競聘，沒選上，臥薪嘗膽了一年，今年終于東山再起啦……恭喜他們！
競聘完之后，很多老師都說，王老師，你已經(jīng)非常不錯了，你在臺上臺風不錯，看不出緊張。校長也詼諧地說，從演講水平來看，你的演講是非常不錯的，下次還有機會，手氣好點，不要再抽“1”號啦，哈哈，其實我對自己的表現(xiàn)還算是滿意的，有進步。對于自己這次競聘校長，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下幾方面：
1.競聘不是單純的演講，最重要的是工作的思路，如何快速的打開市場，如何發(fā)展新的校區(qū)。
2.思路不是很清晰，沒有把自己的優(yōu)勢凸顯出來（這是另外一個校區(qū)的校長和我說的），不過這方面我確實比較慚愧，我感覺自己雖然參加工作2年多了，還不知道自己有什么優(yōu)勢，跑過一段時間市場，受不了別人異樣的眼光，就放棄了。
3.經(jīng)驗不足，把自己的設想處于一種理想化的狀態(tài)，看著他們競聘上的那兩人，真的非常不錯！經(jīng)驗豐富，有耐力，至少在市場行業(yè)堅持了幾年。
收獲也是頗多的，又讓自己成長了一次。寫此文，紀念我26歲的青春，也是為了看到自己的成長，為了彌補大學四年從不敢參加演講的遺憾，因為膽怯。今天終于能夠從容的面對，盡管失敗了，但還是可以跟自己大聲地說：你是有進步的！以后的歲月，我仍舊會讓自己不斷去超越！
質(zhì)檢崗位心得體會篇十二
為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理，完成一年的各項目標任務，根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：
一、組織柜員場天早訓，指出柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。
二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見，認真分析原因，提出整改措施，逐項進行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權業(yè)務的流程做出規(guī)定，授權人必須當面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據(jù)審批人簽章。
三、組織柜員學習省聯(lián)社《關于進一步加強三道防線建設的指導意見》，加強柜員對風險防范的認識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行，通過張貼宣傳標語、加強柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識。
五、組織柜員學習教育儲蓄的相關規(guī)定和文件，加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達到__%。
六、對單位賬戶進行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現(xiàn)我社已核準的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現(xiàn)已變更__戶，銷戶__戶。
七、對信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費支出、費用支出等進行了清理，未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。
質(zhì)檢崗位心得體會篇十三
歡送新年過，喜迎春訓來。我局按照市局的工作要求，積極開展了“崗位就是責任”的春訓專題，分局班子率先垂范，勤勉盡責；干部職工恪盡職守、依法履責，增強了責任意識，提升了履責能力，求真務實，盡職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)的.良好氛圍逐步形成。
有崗就有責，在納稅服務崗上，我們責任就是將每一位納稅人當成自己的朋友，從一個陽光的微笑到一句溫暖的問候，從一個簡單的問題到稅收政策的講解，陽光辦稅，真情辦稅，采取延時服務、預約服務、上門服務和綠色通道等多種服務方式，讓納稅人在服務親愛的伙伴們，讓我們一起努力，為xx的成長貢獻自己的力量，也為我們美好的明天而加油！
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