2023年班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)(案例18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-01 17:32:03
2023年班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)(案例18篇)
時(shí)間:2023-11-01 17:32:03     小編:影墨

寫心得體會(huì)可以培養(yǎng)我們的思考能力和觀察力,提高自我反思的能力。寫心得體會(huì)要注重實(shí)事求是,客觀公正,避免夸大和虛假。這里整理了一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文供大家參考,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

作為我們**專賣店的一名銷售人員,我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績(jī)。在這個(gè)方向的指導(dǎo)下,怎樣用銷售的技巧與語(yǔ)言來(lái)打動(dòng)顧客的心,激發(fā)起購(gòu)買欲望,就顯得尤為重要。因此,在以后的銷售工作中,我必須努力提高強(qiáng)化說(shuō)服顧客,打動(dòng)其購(gòu)買心理的技巧。同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

其次,注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié),謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠(chéng)的微笑,清晰的語(yǔ)言,細(xì)致的推介,體貼的服務(wù)去征服和打動(dòng)消費(fèi)者的心。讓所有來(lái)到我們**專賣店的顧客都乘興而來(lái),滿意而去。樹立起我們**專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌,更樹立起我們**的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

如意的商品,更力爭(zhēng)增加銷售數(shù)量,提高銷售業(yè)績(jī)。

最后,端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無(wú),可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗,而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣,那么他就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng),努力的精神來(lái)工作,那么無(wú)論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。

總之,通過(guò)理論上對(duì)自己這一年的工作總結(jié),還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時(shí)也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗(yàn)。梳理了思路,明確了方向。在未來(lái)的工作中,我將更以公司的專賣經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優(yōu)勢(shì),努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提高銷售意識(shí)。扎實(shí)進(jìn)取,努力工作,為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

為期兩周的講座結(jié)束了,感謝省人民醫(yī)院護(hù)理部給我們此次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我們意識(shí)到要學(xué)習(xí)的知識(shí)還很多。從現(xiàn)在開始,結(jié)合我們?cè)谧o(hù)理工作中遇到的問(wèn)題,將學(xué)習(xí)到的理念、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)傳授給科室的護(hù)理人員,在我們醫(yī)院進(jìn)行傳播,在護(hù)理管理的道路上不斷創(chuàng)新,不斷突破。我們相信,在省人民醫(yī)院這個(gè)優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下,我們將不斷學(xué)習(xí),勤于思考,在探索中解決問(wèn)題,在前進(jìn)中鍛煉成長(zhǎng),不斷完善醫(yī)院護(hù)理工作,做到更好。

護(hù)士的責(zé)任感是做好本質(zhì)工作必不可少的,但僅僅有責(zé)任感還不夠,應(yīng)該在責(zé)任感的基礎(chǔ)上,并緊緊圍繞責(zé)任感創(chuàng)造性地拓展工作。這個(gè)“拓展”就是由護(hù)士單方面努力,一廂情愿的工作,變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。護(hù)士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持,確立平等意識(shí)是其關(guān)鍵,即護(hù)士對(duì)待病人采用平等的觀念,不僅對(duì)待所有病人一碗水端平,而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處,護(hù)士不能有居高臨下之感。

在病房里護(hù)士是相對(duì)固定的,病人是流動(dòng)的,選擇住院的權(quán)力在病人手里,若把護(hù)士比作主人,那么病人就可比作客人。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人,方便客人呢?首先要尊重病人,重視對(duì)方的存在,象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,力爭(zhēng)使病人感覺(jué)到主人待客熱情、隨和,服務(wù)周到。做到這些,主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上,護(hù)士應(yīng)該做到“說(shuō)話輕,走路輕,操作輕”。

護(hù)士的工作對(duì)象是一個(gè)活生生的生命,平等意識(shí)也應(yīng)包含對(duì)生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別,但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識(shí),那么在對(duì)待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn),代之的是說(shuō)話和藹可親,做事輕巧靈敏。但有時(shí)也會(huì)有這樣情形的發(fā)生,當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對(duì)病人說(shuō)話,回報(bào)的卻是惡言惡語(yǔ)或是不理不睬,從現(xiàn)象上來(lái)講就是用平等沒(méi)有換來(lái)平等,這是什么原因呢?很顯然這是因?yàn)椴∪说男睦頎顟B(tài)發(fā)生了改變。

當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時(shí),機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷,影響人的正?;顒?dòng),打亂了多年的生活規(guī)律,從而產(chǎn)生煩躁情緒,這時(shí)病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,所以也就不會(huì)對(duì)護(hù)士的好聲好語(yǔ)給予應(yīng)有的重視和回報(bào)。如果我們能夠想到,當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時(shí),也會(huì)有這種表現(xiàn),也許比他表現(xiàn)還差呢,那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護(hù)士有了平等意識(shí),還要有同情心和寬容心?,F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問(wèn)題,占85%以上。從中說(shuō)明病人對(duì)護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的,也說(shuō)明護(hù)士的態(tài)度對(duì)病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。

以平等的態(tài)度對(duì)待病人,并不降低護(hù)士身份,相反能夠促進(jìn)護(hù)士與病人之間的協(xié)調(diào)工作,相互交流,相互溝通,使病人信任護(hù)士,積極配合醫(yī)護(hù)人員治療疾病。同時(shí),病人得到了平等相待,受到了尊重,減少了因病而帶來(lái)的失落感,本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理,極大地增強(qiáng)了自覺(jué)抵制疾病侵蝕的信心。因此,我們認(rèn)為,護(hù)士在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上確立平等意識(shí)是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)。

從心做起,聽似簡(jiǎn)單,其實(shí)不簡(jiǎn)單,如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護(hù)士做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\(chéng)相待。

記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶:因?yàn)樯?,心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院,本來(lái)就對(duì)醫(yī)院有恐懼感,剛一進(jìn)醫(yī)院大門,就一直哭嚷著要回家,醫(yī)生還說(shuō)需要打針,于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來(lái)到了打針的地方,就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂,戴著白口罩,頭上還戴著一頂白色的帽子,全身上下都是白色,一手舉著針,一手拿著棉簽,面無(wú)表情地來(lái)到了我的面前,我越發(fā)害怕,嚇得一直往后退,雖然被父母強(qiáng)行按住身體,但還是不停地扭動(dòng),就這樣,折騰了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再動(dòng),再動(dòng)就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得,現(xiàn)在想來(lái),如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱,而是微笑癥鼓勵(lì)我,也許我就不會(huì)那么害怕了吧!

隨著時(shí)光的推移,我慢慢地長(zhǎng)大了,面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士,成了人們眼中的“白衣天使”,當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起,我就告訴自己說(shuō):既然我也是一名兒科護(hù)士,就一定要用我的微笑來(lái)面對(duì)生病的孩子,改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情,看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久,有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候,我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房,他就總是盯著我看,到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說(shuō)本來(lái)有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,我很詫異,為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng),但當(dāng)時(shí)沒(méi)有問(wèn),只是在思考,接下來(lái)幾天的治療都由我為他進(jìn)行的,可由于工作忙,打完了他的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒(méi)看到我,他就說(shuō)打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,邊微笑著輕輕撫摸,邊細(xì)聲問(wèn)道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說(shuō):不痛,其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候,我就問(wèn)他,為什么每次打針都找我,而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話,阿姨,因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。

人們常說(shuō):“眼睛是人類心靈的窗戶”,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來(lái),而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉,要塑造一個(gè)城市的新形象,離不開各行各業(yè)的形象建設(shè),更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化,衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象,要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力,必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,銳意進(jìn)取,并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力,腳踏實(shí)地,奮力拼搏,不斷地完善自己,充實(shí)自己,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,善于學(xué)習(xí),借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短,實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理,小組護(hù)理到功能制護(hù)理,責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來(lái)進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承,者是為了讓病人得到更全面,更整體,更系統(tǒng)化的服務(wù)!

作為新時(shí)代的護(hù)士,作為xx醫(yī)務(wù)人員中的一員,我一定順應(yīng)時(shí)代的要求,堅(jiān)持不懈的努力,為塑造xx醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量,為提升xx醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,為實(shí)現(xiàn)xx在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

作為班級(jí)的骨干和班長(zhǎng),每一次的骨干培訓(xùn)都是一次鍛煉自我的機(jī)會(huì),同時(shí)也是提高自身工作能力的機(jī)會(huì)。這次班長(zhǎng)骨干培訓(xùn),讓我受益匪淺。在這次培訓(xùn)中,我感受到了班級(jí)管理的重要性,也更加深入地了解了如何通過(guò)有效的溝通與協(xié)作,來(lái)完成班級(jí)重要的工作任務(wù)。在這篇文章中,我將分享我的心得體會(huì),希望能夠?qū)磳⒓庸歉膳嘤?xùn)的同學(xué)們有所幫助。

第二段:學(xué)習(xí)了解

在這次班長(zhǎng)骨干培訓(xùn)中,我們首先學(xué)習(xí)了班級(jí)管理的基礎(chǔ)知識(shí),如如何制定班級(jí)目標(biāo)、如何分配任務(wù)、如何安排時(shí)間等。同時(shí),老師還給我們講解了一些班級(jí)管理常見問(wèn)題的解決方法,如班級(jí)中的不和諧氛圍、學(xué)生的不良行為等。通過(guò)這些學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到了班長(zhǎng)是一個(gè)非常重要的角色,班長(zhǎng)要先有自己的管理思路,了解每一個(gè)同學(xué)的特點(diǎn),善于管理團(tuán)隊(duì)并及時(shí)解決各種問(wèn)題。

第三段:實(shí)踐演練

在培訓(xùn)的后半部分,我們分組進(jìn)行案例演練,模擬了一些實(shí)際情況,如班級(jí)中出現(xiàn)的惡意競(jìng)爭(zhēng)、班集體活動(dòng)的策劃和組織等問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中,我深刻體會(huì)到了協(xié)作的重要性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都有各自的特長(zhǎng),合理協(xié)調(diào)和分配每個(gè)人的任務(wù),才能最大化地利用每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),完成更加繁重的工作。經(jīng)過(guò)這個(gè)演練,我更加豐富地了解了自己在協(xié)作中的角色與職責(zé),也學(xué)會(huì)了如何來(lái)建立一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)。

第四段:悟道人生

在這次班長(zhǎng)骨干培訓(xùn)中,除了學(xué)習(xí)和實(shí)踐,更讓我受益匪淺的是與優(yōu)秀同學(xué)的交流。在與其他班級(jí)的骨干進(jìn)行交流中,我更清楚地認(rèn)識(shí)到了優(yōu)秀班級(jí)管理的重要性,在他們身上也學(xué)到了很多班級(jí)管理的心得。同時(shí),也與他們分享了我的見解和經(jīng)驗(yàn),從而使我更加堅(jiān)定了自己班級(jí)管理的方向和目標(biāo)。

第五段:總結(jié)

這次班長(zhǎng)骨干培訓(xùn)讓我深刻體會(huì)到了班級(jí)管理的重要性和協(xié)作的能力,更讓我意識(shí)到維系班級(jí)的和諧氛圍對(duì)一個(gè)班級(jí)來(lái)說(shuō)是多么的重要。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我在班級(jí)管理方面不斷提升自己的能力,也更加熟悉了每一個(gè)同學(xué)的情況,建立了良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,讓我們的班級(jí)越來(lái)越團(tuán)結(jié),也越來(lái)越優(yōu)秀。這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),我會(huì)認(rèn)真總結(jié)其中的收獲和經(jīng)驗(yàn),更好地為班級(jí)的發(fā)展和同學(xué)們的需求服務(wù)。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

經(jīng)過(guò)兩個(gè)周末,八個(gè)課時(shí)的班長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),對(duì)于“班長(zhǎng)”這個(gè)詞,我也有了更嶄新,更全面的認(rèn)識(shí)。正如學(xué)員手冊(cè)扉頁(yè)寫的那樣:班長(zhǎng)是一項(xiàng)榮耀,因?yàn)樗前嗉?jí)的象征,是班級(jí)的核心,是班級(jí)的旗幟和領(lǐng)路人;班長(zhǎng)是一份責(zé)任,因?yàn)樗诎嗉?jí)建設(shè)中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,紐帶作用和表率作用;班長(zhǎng)是一種擔(dān)當(dāng),因?yàn)樗前嗉?jí)工作的靈魂,服務(wù)同學(xué)的中堅(jiān),要凝聚班級(jí)體的核心力量。班長(zhǎng),在班級(jí)里,就是這樣的重要!

如何成為一名優(yōu)秀的班長(zhǎng),提高班長(zhǎng)在班級(jí)事務(wù)中的學(xué)習(xí)力、領(lǐng)導(dǎo)力、踐行力、凝聚力和影響力,事關(guān)整個(gè)班級(jí)的興衰成敗。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)后,我認(rèn)為可以從下面幾個(gè)方面完善:

一、培養(yǎng)良好的人格,充分展示自己人格品質(zhì)的魅力

人格品質(zhì)是個(gè)人魅力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和內(nèi)在依據(jù),在社會(huì)交往中,人們總是喜歡那些具有優(yōu)秀品質(zhì)的人。正如楊雨老師在《大學(xué)文化和人文修養(yǎng)》中提到,作為大學(xué)班長(zhǎng),必須要注意培養(yǎng)自己良好的人格品質(zhì)。就個(gè)人理解而言,我覺(jué)得班長(zhǎng)在完善人格品質(zhì)應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面:

1、以身作則,身先士卒,積極發(fā)揮榜樣作用;俗話說(shuō):“講千遍不如自己示范一遍?!薄昂捌粕ぷ?,不如做出樣子”。身教重于言教,行動(dòng)就是無(wú)聲的命令。班長(zhǎng)要以身作則、率先垂范是一種巨大的人格力量,會(huì)在同學(xué)中起到“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”的作用。

2、樹立遠(yuǎn)大理想,堅(jiān)定信仰信念,坦誠(chéng)正直,大公無(wú)私;作為新青年,我們有夢(mèng)想,有激情,有十足的動(dòng)力,我想這種精神是一切朝氣蓬勃的生物體所必須的,不僅僅是體現(xiàn)在青少年身上,只要我們樹立正確的世界觀,人生觀,價(jià)值觀,尊重客觀規(guī)律和客觀條件,正直坦誠(chéng),不偏不倚,充分發(fā)揮我們的主觀能動(dòng)性,才能讓同學(xué)真心佩服你,信任你。

3、胸襟寬廣,雍容大度,虛心若愚,開放包容;寬容的過(guò)程也是“互補(bǔ)”的過(guò)程。別人有過(guò)失時(shí),能正視,并以適當(dāng)?shù)姆椒ńo予批評(píng)和幫助。自己有了過(guò)錯(cuò),能聞言自審、審過(guò)而改,不灰心喪氣、不一蹶不振,而是引以為戒,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,重新?lián)P起工作和生活的風(fēng)帆!

4、善于溝通,善于交流,禮貌待人,相處融洽;要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),把主意方法與人溝通,把大事做細(xì),小事做透,充分發(fā)揮人的主動(dòng)性,調(diào)動(dòng)大家的熱情,積極參與管理,方可取得更好的成績(jī)。5、誠(chéng)實(shí)守信,勤勞敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),傾注激情;明確自己的定位,勇于擔(dān)當(dāng),樂(lè)于奉獻(xiàn),堅(jiān)持從高處,遠(yuǎn)處,大處著眼,用任勞任怨的精神和默默奉獻(xiàn)的力量肩負(fù)起班級(jí)的責(zé)任和使命,在班級(jí)工作中不斷完善自己的職責(zé),在踐行責(zé)任中不斷追求卓越!

二、善于協(xié)調(diào)和處理人際關(guān)系,積極與人交流溝通

班長(zhǎng)的職能有兩個(gè):一是溝通橋梁作用,上要對(duì)學(xué)院、系負(fù)責(zé),下要對(duì)同學(xué)負(fù)責(zé);二是組織管理職能,要與學(xué)院、系領(lǐng)導(dǎo)及老師、同學(xué)們打交道。正如田慶華教授在《學(xué)生工作的藝術(shù)》中說(shuō)的那樣,在工作和生活中處理各方面關(guān)系時(shí)要注意:

1、對(duì)校、系領(lǐng)導(dǎo)和老師要文明禮貌,尊重禮讓,對(duì)工作要積極努力的去完成,同時(shí)要有主見,要維護(hù)同學(xué)的利益。

2、對(duì)班級(jí)干部,要平等待人,理解和支持,盡量發(fā)揮班委們的積極性,參與班級(jí)管理。

3、對(duì)同學(xué)要熱情周到,以理服人,既要嚴(yán)格要求自己,又要關(guān)心理解他人。

4、通過(guò)自己溝通,加強(qiáng)與同學(xué)之間的友誼和班級(jí)凝聚力,定期組織各種健康向上的活動(dòng),并號(hào)召同學(xué)們積極參加校、院各項(xiàng)活動(dòng),通過(guò)這些豐富多彩的活動(dòng),使同學(xué)們的精神世界得到充實(shí),調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)參與集體活動(dòng)的積極性,充實(shí)本班的校生活。

三、注意調(diào)節(jié)和平衡自己的生活

身兼雙重任務(wù),給大學(xué)班長(zhǎng)的自身調(diào)節(jié),帶來(lái)難度。大學(xué)里課程學(xué)習(xí)任務(wù)較重,還要想著班級(jí)工作,必須要協(xié)調(diào)好這兩個(gè)方面。

1、注意協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,應(yīng)根據(jù)輕重緩急來(lái)安排任務(wù)。當(dāng)了班長(zhǎng),做了表率。不僅工作要做好,還要學(xué)習(xí)好。繁忙的工作,讓學(xué)習(xí)的時(shí)間少的可憐,所以必須找到最佳的時(shí)間以達(dá)到最佳的效果,在大學(xué)讓自己更善于學(xué)習(xí)!

2、注意學(xué)習(xí),工作和休息。休息的好是進(jìn)行學(xué)習(xí)、工作的保證,不能以犧牲休息來(lái)?yè)Q的學(xué)習(xí)、工作的時(shí)間。他們與休息并不沖突;最重要的是合理規(guī)劃自己的時(shí)間,提高效率。

3、注意和知心朋友交流。大學(xué)班長(zhǎng)們的一個(gè)普遍感受是累,心里總裝著學(xué)習(xí)、工作并不是太好。班長(zhǎng)也需要釋放心情,傾訴和交流。因此,和知心朋友交流很有必要??偠灾?,大學(xué)班長(zhǎng)首先是大學(xué)生,然后是班長(zhǎng),學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)。班長(zhǎng)的學(xué)習(xí)搞好了,會(huì)提升自己在班級(jí)里的威望,這樣有利于在班里開展工作。同時(shí),班長(zhǎng)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異又會(huì)影響班里同學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍,帶動(dòng)整個(gè)班級(jí)學(xué)風(fēng)的改善。工作搞得好,班里同學(xué)互助友愛(ài),關(guān)系和諧,這又會(huì)為全班同學(xué)的學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境,有益于每一位同學(xué)的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

說(shuō)了這么多,下面談一下我對(duì)以后班級(jí)工作建設(shè)的構(gòu)思和設(shè)想:

學(xué)習(xí)方面:

1.保證上課出勤率,監(jiān)督同學(xué)完成作業(yè),如有上課缺勤或未完成作業(yè)者,查明原因,期末評(píng)分時(shí)酌情扣分。

者,查明原因,并在期末評(píng)分時(shí)酌情扣分。

3.重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)英語(yǔ)三,四級(jí)問(wèn)題,要求同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)英語(yǔ),認(rèn)真面對(duì)英語(yǔ)過(guò)級(jí)問(wèn)題,爭(zhēng)取一次過(guò)級(jí),絕不多次!

4.對(duì)于學(xué)習(xí)方面各問(wèn)題,要求學(xué)習(xí)委員與班長(zhǎng)共同負(fù)責(zé),為班級(jí)營(yíng)造出學(xué)習(xí)氛圍,讓大家意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。

班級(jí)活動(dòng):

1.制定每周一次班會(huì)、一次團(tuán)委活動(dòng)的規(guī)定,對(duì)每星期的班級(jí)工作和團(tuán)工作進(jìn)行總結(jié)讓同學(xué)們各抒己見,使大家感覺(jué)到班級(jí)是大家的班級(jí),每一個(gè)人對(duì)班級(jí)工作都有發(fā)言權(quán),這也是加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)結(jié)的有效方法。

2.適時(shí)組織班級(jí)的娛樂(lè)活動(dòng),讓大家在輕松的氣氛中進(jìn)一步加深了解,增進(jìn)感情。

3.積極組織同學(xué)參加課外活動(dòng),以簡(jiǎn)單運(yùn)動(dòng)為主,主要目的在于讓同學(xué)們養(yǎng)成良好習(xí)慣,以最佳的精神狀態(tài)投入大學(xué)的生活中。

4.每學(xué)期組織班級(jí)同學(xué)春游一次,秋游一次,采取自愿原則,但盡量保證全員出席。把外出安全工作作為重中之重,保證大家在安全的前提下玩的盡興。

5.鼓勵(lì)班級(jí)同學(xué)積極、主動(dòng)參加學(xué)校、學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng),讓每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)展示能力與才能,盡量避免班級(jí)在期末評(píng)分時(shí)有同學(xué)附加分一分不加的情況。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

班級(jí)作為學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的核心組織,班長(zhǎng)和骨干成員的作用不可忽視。為了更好地發(fā)揮班長(zhǎng)和骨干的作用,促進(jìn)班級(jí)建設(shè),學(xué)校近期舉辦了班長(zhǎng)骨干培訓(xùn),我也有幸參加了此次培訓(xùn),今天要分享我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

第二段:培訓(xùn)課程

此次培訓(xùn)包括學(xué)習(xí)班級(jí)管理和組織、有關(guān)政策及國(guó)情教育、情境模擬和案例剖析等方面的課程。在班級(jí)管理和組織方面,我們學(xué)習(xí)了如何制定班級(jí)目標(biāo)、如何組織班會(huì)和班級(jí)活動(dòng)、如何協(xié)調(diào)班級(jí)內(nèi)部成員的關(guān)系等,這對(duì)我們?nèi)蘸蟮陌嗉?jí)管理十分關(guān)鍵。在有關(guān)政策及國(guó)情教育方面,我們了解了國(guó)家政策和現(xiàn)實(shí)情況,更加明確自己的責(zé)任和使命。情境模擬和案例剖析則讓我們更好地掌握了實(shí)際問(wèn)題處理的方法和技巧。

第三段:心得體會(huì)

通過(guò)此次培訓(xùn),我感受到了班級(jí)管理的責(zé)任重大、技巧多樣的特點(diǎn)。作為一名班長(zhǎng),我們需要時(shí)刻關(guān)注班級(jí)成員的情況,了解學(xué)習(xí)和生活的狀況,更好地組織和推動(dòng)班級(jí)建設(shè)。在課程學(xué)習(xí)的同時(shí),我還了解到了班級(jí)管理的一些小竅門,如情境轉(zhuǎn)移、信息橋接、活力注入等,這些都對(duì)我們班級(jí)管理有所幫助。同時(shí),培訓(xùn)還加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,我們?cè)谇榫澳M中需要相互配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,完成任務(wù)。

第四段:應(yīng)用實(shí)踐

學(xué)習(xí)了班級(jí)管理和組織的知識(shí)后,我們更要學(xué)會(huì)將其運(yùn)用到實(shí)踐中。比如,在班級(jí)組織活動(dòng)時(shí),我們要做好充分準(zhǔn)備,制定詳細(xì)計(jì)劃,充分傾聽班級(jí)成員的意見,并根據(jù)大家的意見和建議不斷完善計(jì)劃,最終達(dá)到良好的效果。在處理班級(jí)內(nèi)部關(guān)系時(shí),我們要注重細(xì)節(jié),更好地化解矛盾,增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。

第五段:總結(jié)

參加班長(zhǎng)骨干培訓(xùn),我了解了更多的班級(jí)管理和組織技巧,同時(shí)也得到了鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),感受到了班長(zhǎng)與骨干的責(zé)任和使命。在日后的班級(jí)管理中,我將努力將學(xué)到的知識(shí)和技巧運(yùn)用到實(shí)踐中,更好地推動(dòng)班級(jí)建設(shè),讓我們的班級(jí)更加和諧、更加團(tuán)結(jié)。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

18人力青海師大18人力班

3月17日學(xué)校組織全校各班班長(zhǎng)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)共分為六場(chǎng),主講老師從各個(gè)層面,從不同的方向進(jìn)行全方位的培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn),我才發(fā)現(xiàn)自己的工作做得還不夠扎實(shí)有效,在很多方面都有所欠缺。也正是因?yàn)檫@次培訓(xùn),徹底激發(fā)了我內(nèi)心的欲望――創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的欲望?,F(xiàn)將培訓(xùn)心得陳述如下。

一、開班儀式、領(lǐng)導(dǎo)講話

首先進(jìn)行的是開班儀式,在儀式開始之前我看到每位同學(xué)的面部表情都各有不同。其中有忐忑,也有欣喜,但我想更多的是激動(dòng)。尤其對(duì)我們18級(jí)的班級(jí)干部而言,更是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在儀式開始后,領(lǐng)導(dǎo)的講話使我心潮澎湃,讓我知道作為一個(gè)班長(zhǎng)應(yīng)有的重要職責(zé)。以前我覺(jué)得自己責(zé)任心挺強(qiáng)的,可是在領(lǐng)導(dǎo)講話的那個(gè)過(guò)程中,這種強(qiáng)烈的責(zé)任感使我感到無(wú)比的自豪??偠灾?,開班儀式讓我深受啟發(fā)。

二、如何做一名合格的學(xué)生干部

“如何做一名合格的學(xué)生干部?”我想這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是很多學(xué)生干部都認(rèn)真考慮過(guò)的一個(gè)重要問(wèn)題。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題首先體現(xiàn)的是一個(gè)學(xué)生干部對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和定位。正如劉德銘書記提到的“我是誰(shuí)?”在本場(chǎng)講座中,劉德銘書記為廣大學(xué)生干部指明了方向。那就是做“品學(xué)兼優(yōu)、朝氣蓬勃、心系同學(xué)”的學(xué)生干部。其實(shí)這三點(diǎn)大家都知道,因?yàn)檫@是一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)有的基本素養(yǎng)??墒且龅竭@三點(diǎn),在實(shí)踐的過(guò)程中我想還是會(huì)有許許多多的困難的。可是我們不能怕,因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生干部,是班級(jí)的主力軍,我們就要勇于擔(dān)當(dāng),敢于冒險(xiǎn)。我想在日后的班級(jí)管理工作中,我會(huì)用行動(dòng)去踐行這三點(diǎn),助力班級(jí)向前發(fā)展。

三、有效溝通

我覺(jué)得“溝通”這兩個(gè)字很有意味。而在這次培訓(xùn)中王老師恰好提到了如何有效溝通這個(gè)問(wèn)題。是啊,在每天的生活中,每個(gè)人都會(huì)和別人去溝通,但這種日常溝通是否是有效的,我們就未可知了。這次培訓(xùn)無(wú)異于為各班級(jí)干部打開了一扇通往班級(jí)同學(xué)內(nèi)心深處的心靈之門。合理運(yùn)用王老師講到的一些溝通策略,我覺(jué)得我們就能和班級(jí)同學(xué)進(jìn)行有效溝通,進(jìn)而化解班級(jí)同學(xué)間的一些矛盾,有條不紊的處理班級(jí)的各種事物。我覺(jué)得這場(chǎng)講座對(duì)我意義非凡。

四、學(xué)工系統(tǒng)操作

我想很多同學(xué)對(duì)于學(xué)工系統(tǒng)的操作是不熟悉的。因?yàn)樵谖覀儼嗑褪侨绱?,我想其他班?jí)也不例外。在這場(chǎng)培訓(xùn)中,主講老師通過(guò)文字加圖片的形式直觀的為我們展現(xiàn)了整個(gè)系統(tǒng)的所有操作流程。在老師講解的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)了以前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)過(guò)的一些東西,也明白了非法操作帶來(lái)的重大后果和影響。比如說(shuō)每位同學(xué)德育分的加減和審核工作,以前覺(jué)得德育分是重要,但沒(méi)覺(jué)得會(huì)那么重要。在本次講座中,老師講述了因?yàn)榈掠侄鵁o(wú)法保研的故事。講真的,我的內(nèi)心被觸動(dòng)了。所以在今后班級(jí)的德育分加減工作中,我會(huì)秉公處理,做到“天天有記錄,周周有檢查,月月有公示”。我想通過(guò)各班委的努力,大家的德育分加減工作將不再是大難題。

五、優(yōu)秀班集體經(jīng)驗(yàn)交流

我覺(jué)得為期一天的培訓(xùn)中,這場(chǎng)交流活動(dòng)最有意思。為我們展示的是17中文a班的班長(zhǎng),通過(guò)他的.展示,我看到了很多我們班未做的工作。其中有些方面我們班也做到了,甚至可能做的比他們還好。通過(guò)這場(chǎng)交流會(huì)我發(fā)現(xiàn)一個(gè)班級(jí)的文化建設(shè)尤為重要,它能帶領(lǐng)班級(jí)同學(xué)攻堅(jiān)克難,勇往直前。這場(chǎng)交流會(huì)我學(xué)到的是如何為班級(jí)組織各種活動(dòng),讓同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中學(xué)有所得,開心快樂(lè),增進(jìn)彼此的友誼。讓每位同學(xué)都能感受到“家”的溫存。

六、office操作

在此次培訓(xùn)活動(dòng)中,我學(xué)到的東西最多。本來(lái)自己對(duì)于office操作就不是很熟悉。在本場(chǎng)培訓(xùn)中,老師為我們展現(xiàn)了很多新奇的操作,讓我大開眼界。比如:“ctrl+;”可以敲日期,“ctrl+z”是撤銷,“?”代表一個(gè)字符等等。真的,我學(xué)到了很多東西,對(duì)于以后的工作肯定會(huì)起到十分重要的輔助作用。所以說(shuō),這次培訓(xùn)很有必要,也很有意義。培訓(xùn)過(guò)后我按照老師的操作演示用自己的電腦進(jìn)行操作,又發(fā)現(xiàn)了好多東西。講真的,很喜歡這場(chǎng)培訓(xùn),因?yàn)槿潭际菨M滿的干貨。

在學(xué)習(xí)生涯中,我參加過(guò)很多的培訓(xùn),但是這次班長(zhǎng)培訓(xùn)讓我大開眼界,學(xué)到了很多實(shí)用的東西。而這些東西恰好能夠助力我的工作。從內(nèi)心深處來(lái)講,雖然培訓(xùn)時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng),但自己還是很開心的。最后希望學(xué)校能夠多組織類似于這樣的培訓(xùn),為各班級(jí)干部分享滿滿的干貨,讓我們學(xué)有所得,學(xué)有所用。同時(shí)也期望自己努力為爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀班集體而不懈奮斗!

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院18級(jí)人力資源管理班馬成玉

203月19日

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

近日,我有幸參加了營(yíng)地組織的班長(zhǎng)骨干培訓(xùn),三天的訓(xùn)練讓我獲益匪淺。這次培訓(xùn)的主題是如何成為一名優(yōu)秀的班長(zhǎng)骨干,以及如何在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)現(xiàn)自我提升。通過(guò)老師們的講授和演練,我明白了班長(zhǎng)骨干的責(zé)任和義務(wù)所在,也明白了職責(zé)范圍的具體劃分和對(duì)接下來(lái)的工作有什么幫助。

段落二:團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作

班長(zhǎng)骨干的一個(gè)重要工作就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作。在訓(xùn)練中,我們不僅學(xué)習(xí)了如何在團(tuán)隊(duì)中分工合作,更重要的是學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)成員之間的感性溝通和心理疏導(dǎo)。在組織活動(dòng)和任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中,班長(zhǎng)骨干需要拉近團(tuán)隊(duì)成員之間的距離,建立彼此的信任和快速解決問(wèn)題的能力。因此,班長(zhǎng)骨干需要具備出色的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才能,在團(tuán)隊(duì)中始終保持團(tuán)結(jié)、和諧和斗志昂揚(yáng)。

段落三:工作的具體執(zhí)行和問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決

在實(shí)際工作中,班長(zhǎng)骨干需要切實(shí)地組織和安排班級(jí)活動(dòng)。具體來(lái)說(shuō),班長(zhǎng)骨干需要制定計(jì)劃和方案、書寫計(jì)劃書并統(tǒng)籌安排好工作時(shí)間和人力;與此同時(shí),班長(zhǎng)骨干還需要協(xié)調(diào)班級(jí)內(nèi)部的工作,以確保貫徹執(zhí)行計(jì)劃和方案的有效性。在這個(gè)過(guò)程中,班長(zhǎng)骨干還要注意掌握好班級(jí)內(nèi)部的矛盾和問(wèn)題,統(tǒng)籌安排好問(wèn)題的解決,維護(hù)班級(jí)的整體利益,保持班級(jí)工作的穩(wěn)定和持續(xù)。

段落四:領(lǐng)導(dǎo)與管理

班級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理是班長(zhǎng)骨干的另一項(xiàng)重要工作。通過(guò)培訓(xùn),我學(xué)習(xí)了如何成為一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)者,如何應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員身上的不同性格特點(diǎn)以及如何實(shí)現(xiàn)良好的結(jié)果。班長(zhǎng)骨干需要有遠(yuǎn)見和領(lǐng)導(dǎo)力,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷嘗試新鮮事物和不斷提高自己的素質(zhì)。同時(shí),班長(zhǎng)骨干還應(yīng)該能夠營(yíng)造一個(gè)積極、樂(lè)觀和充滿活力的氛圍,激發(fā)出團(tuán)隊(duì)成員的潛能和創(chuàng)造力。

段落五:總結(jié)體會(huì)

通過(guò)這次班長(zhǎng)骨干培訓(xùn),我深刻理解了優(yōu)秀的班長(zhǎng)骨干所需要的素質(zhì)和能力,也為以后自己的工作提供了極大的指導(dǎo)性和可參考性。在以后的日子里,我將會(huì)更加注重自身綜合素質(zhì)的提高,更加注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和建設(shè)的重要性,更加注重工作的細(xì)節(jié)和問(wèn)題的解決,在自我的持續(xù)實(shí)踐和比較之中,成為一名更具優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀班長(zhǎng)骨干。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

在我們的日常工作中,有些工班長(zhǎng)干起活來(lái)沒(méi)的說(shuō),可讓他們發(fā)個(gè)言、寫個(gè)文章就有點(diǎn)勉為其難了。

有些工班長(zhǎng)認(rèn)為,只要帶領(lǐng)班組職工干好活,完成生產(chǎn)任務(wù)就行,其他的都不重要。然而,對(duì)于一名工班長(zhǎng)來(lái)說(shuō),業(yè)務(wù)過(guò)硬、能夠吃苦是最起碼的要求,但要想帶領(lǐng)職工始終保持旺盛的斗志、保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),僅有“武”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

時(shí)代不同了,班組職工的文化程度、思想狀況都發(fā)生了很大的變化。面對(duì)新情況,如何在班組更好地形成強(qiáng)大的凝聚力,不僅需要工班長(zhǎng)在工作上要以身作則,還要善于及時(shí)摸清班組職工的思想脈搏,因人施教,及時(shí)化解各種矛盾,讓職工卸下“包袱”,安心投入到安全生產(chǎn)工作中去。同時(shí),工班長(zhǎng)還要善于對(duì)班組的工作進(jìn)行總結(jié),找出成績(jī)和不足,取長(zhǎng)補(bǔ)短。工班長(zhǎng)只有做到“文武雙全”,才能更好地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé),確保班組安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

企業(yè)管理者在選用技術(shù)業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的職工擔(dān)任工班長(zhǎng)的基礎(chǔ)上,更應(yīng)注重對(duì)工班長(zhǎng)“文”“武”兩方面的培養(yǎng)。工班長(zhǎng)只有技術(shù)業(yè)務(wù)和政治文化水平得到全面提升,才能帶領(lǐng)班組職工為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。前不久,鐵路局組織學(xué)習(xí)了

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

1、了解煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念和安全意識(shí),提高嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》的自覺(jué)性,杜絕“三違”現(xiàn)象。

2、掌握本崗位的安全工作職責(zé)和安全管理制度;了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)知識(shí);掌握《煤礦安全規(guī)程》等對(duì)機(jī)電安全方面的有關(guān)規(guī)定;熟練掌握機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)、檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備的檢修和故障的處理方法;提高班(組)安全生產(chǎn)組織能力。

3、掌握煤礦災(zāi)害事故發(fā)生基本規(guī)律及防治措施,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,并采取應(yīng)急處理措施,防止災(zāi)害擴(kuò)大,并能及時(shí)組織工人避災(zāi)脫險(xiǎn)。

4、熟悉井下避災(zāi)路線;掌握自救、互救、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)和操作方法;能熟練地使用自救器。

5、經(jīng)過(guò)培訓(xùn),考核合格,具備機(jī)電班(組)長(zhǎng)安全工作資格。

二、課程設(shè)置

三、課程內(nèi)容

(一)煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)

1、煤礦安全生產(chǎn)方針。

2、有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

(二)機(jī)電班(組)安全管理

1、安全管理基礎(chǔ)知識(shí)。

2、現(xiàn)代安全管理方法。

3、機(jī)電班(組)安全管理的內(nèi)容和應(yīng)建立的安全管理制度。

(三)煤礦生產(chǎn)技術(shù)

1、礦井地質(zhì)基本知識(shí)。

2、礦井開拓方式。

3、采煤技術(shù)。

(四)礦井供電系統(tǒng)及供電安全管理

1、礦井供電系統(tǒng)。

2、《煤礦安全規(guī)程》等對(duì)電氣等的有關(guān)規(guī)定。

3、礦井供電系統(tǒng)的電壓等級(jí)。

4、井下變壓器或向井下輸送電的變壓器中性點(diǎn)最佳拼線方式。

5、井下機(jī)電硐室的要求及采區(qū)供電安全。

6、井下電氣設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn)和檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

7、井下電網(wǎng)及電氣設(shè)備的保護(hù)措施。

8、井下雜散電流的危害與防治。

(五)礦井防爆電氣設(shè)備

1、防爆電氣設(shè)備的類型、標(biāo)志、級(jí)別及其選用。

2、礦用隔爆型電氣設(shè)備隔爆原理和失爆原因。

3、真空開關(guān)技術(shù)。

4、井下電氣設(shè)備的檢查和維護(hù)。

5、低壓開關(guān)防爆性能的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

6、礦用電纜的種類、性能、使用環(huán)境及選用原則。

7、礦用電纜發(fā)生故障的原因和處理方法。

(六)礦井機(jī)械安全

1、井巷提升設(shè)備的使用、維護(hù)和故障處理。

2、《煤礦安全規(guī)程》對(duì)提升、運(yùn)輸?shù)?有關(guān)規(guī)定。

3、斜井串車提升應(yīng)遵守的規(guī)定。

4、通風(fēng)機(jī)及通風(fēng)裝置的使用、維護(hù)和故障處理。

5、采掘機(jī)械的完好標(biāo)準(zhǔn)及其安裝、使用與維修。

6、回柱機(jī)和調(diào)度小絞車的安裝、使用與維修。

7、機(jī)、破碎機(jī)使用中的注意事項(xiàng)。

8、膠帶輸送機(jī)傷人和著火事故的原因及其防治措施。

(七)礦井通風(fēng)與災(zāi)害防治

1、礦井通風(fēng)。

2、礦井瓦斯防治。

3、礦井防滅火。

4、礦塵防治。

5、礦井水害防治。

6、頂板災(zāi)害防治。

(八)自救、互救與創(chuàng)傷急救

1、井下發(fā)生各種災(zāi)害事故的自救、互救與避災(zāi)方法。

2、創(chuàng)傷急救基本知識(shí)。

3、自救器。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

在這炎熱的天氣,我來(lái)到了基地參加班長(zhǎng)骨干集訓(xùn),雖然天氣是炎熱的,可能接下來(lái)的日子會(huì)非常辛苦,但我心中任然充滿了激情,因?yàn)榧?xùn)對(duì)與我來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn),是再一次完善自我,我為自己自豪,作為軍人我們就應(yīng)該時(shí)刻接受挑戰(zhàn),不畏艱辛;面對(duì)一切困難,我們都應(yīng)該直面它,解決它;無(wú)論面對(duì)什么樣的任務(wù),我們都應(yīng)該充滿信心的區(qū)完成。所以面對(duì)這次班長(zhǎng)骨干集訓(xùn),不僅僅是我個(gè)人,和我一同參加這次集訓(xùn)的戰(zhàn)友都是抱著堅(jiān)定的信心來(lái)完成,班長(zhǎng)骨干集訓(xùn)是培養(yǎng)新兵完成由地方青年向合格士兵轉(zhuǎn)變的重任,任務(wù)光榮而艱巨,這是組織對(duì)我們的信任。對(duì)于這次集訓(xùn)我心中有許多體會(huì):

要發(fā)揮不畏艱辛,努力提升自身的軍事素養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻提醒著自己是紅門尖兵,對(duì)自己負(fù)責(zé),成功的把自己培養(yǎng)成合格的班長(zhǎng)骨干。從自身的言行開始注意,“以德為先”只有擁有了高尚的品德,新兵才能真正心甘情愿的服從命令,聽從指揮?!耙缘聻橄取敝挥袚碛辛烁呱械钠返?,新兵才能真正心甘情愿的服從命令,聽從指揮?!按蜩F要先自身硬,喊破嗓子,不如做出樣子”在帶兵過(guò)程中,我們不僅要注意自己的一言一行,而且時(shí)時(shí)、事事、處處以身作則,為展示當(dāng)好榜樣,以自己的模范言行帶動(dòng)影響戰(zhàn)士。要想作一名真真正正合格的班長(zhǎng)骨干。在體能方面,要不斷提高自己的身體素質(zhì)。

作為一名第一次帶兵的班長(zhǎng)骨干,雖在以前的'工作生活中擁有了豐富扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論,但在帶兵的道路上卻是是一名新手,應(yīng)當(dāng)積極地向書本學(xué)習(xí),了解新兵的思想動(dòng)態(tài);虛心向身邊的戰(zhàn)友老班長(zhǎng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的軍事業(yè)務(wù),部隊(duì)管理方面的經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)完善自身的不足。立志在未來(lái)的幾個(gè)月里做好新兵集訓(xùn)工作,開展好部隊(duì)管理工作,為20_新兵集訓(xùn)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

有句話這樣說(shuō),“不充電就被淘汰”,早晨醒來(lái),第一件事,打開電腦,看看有什么新的消息,看看有什么新的培訓(xùn),看看有什么新的要求。

為期兩天的班長(zhǎng)骨干培訓(xùn)今天上午圓滿結(jié)束,雖然時(shí)間不長(zhǎng),但體會(huì)頗深。

這次培訓(xùn),組織周密,主講層次高,涵蓋面廣。既有公司領(lǐng)導(dǎo)致辭、又有專家講座;既有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,又有內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí),交流,進(jìn)一步拓寬了眼界,開闊了視野,現(xiàn)就培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì):

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視,培訓(xùn)前期準(zhǔn)備充分

領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次培訓(xùn),培訓(xùn)之前,組織有關(guān)人員認(rèn)真準(zhǔn)備,精心組織,安排,培訓(xùn)所需資料、用具準(zhǔn)備充分,為培訓(xùn)提供了有力的保障。

2.培訓(xùn)內(nèi)容豐富,形式多樣

這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,涵蓋多個(gè)領(lǐng)域,比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、有效溝通、角色認(rèn)知、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)沖突管理、領(lǐng)導(dǎo)力等等,并且采用多種形式,比如組織大家進(jìn)行拓展訓(xùn)練、角色扮演、小組討論等等,為參訓(xùn)人員提供了全方位的培訓(xùn)體驗(yàn),使大家培訓(xùn)后的收獲頗豐。

3.培訓(xùn)效果明顯

這次培訓(xùn),主講老師水平高,培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng),使得全體參訓(xùn)人員培訓(xùn)后的收獲頗豐。

通過(guò)這次培訓(xùn),我們不僅學(xué)到了很多知識(shí),還懂得了怎樣以積極的態(tài)度去面對(duì)我們?nèi)粘5墓ぷ?,還學(xué)會(huì)了怎樣去協(xié)調(diào)和處理我們與同事之間的工作關(guān)系。

我深刻認(rèn)識(shí)到,作為一名班級(jí)骨干,應(yīng)該具備更高的管理水平和業(yè)務(wù)技能,只有不斷學(xué)習(xí),更新知識(shí),不斷改變自己的觀念,才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。

此外,我還要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提高自己,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

探究式教學(xué)過(guò)程基本上分為提出問(wèn)題和解決問(wèn)題兩個(gè)階段。在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中,要讓學(xué)生明確自己去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題的重要性及其價(jià)值。因此探究課中的引入這一環(huán)節(jié)非常注重:教師圍繞教學(xué)內(nèi)容,認(rèn)真研究每節(jié)課的引入,創(chuàng)設(shè)情境,明確目標(biāo)。采用問(wèn)題提出、設(shè)問(wèn)引思、復(fù)舊引新等手法,為新課的導(dǎo)入鋪路搭橋?!耙搿钡哪康氖鞘箤W(xué)生明確目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。如我在進(jìn)行“綠色植物的生活需要水”一節(jié)的教學(xué)時(shí),首先向?qū)W生播放一則公益廣告“最后的一杯水的價(jià)值”,然后引導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)入教學(xué)情境,想象一下假如我們的生活沒(méi)有水該是一個(gè)什么情景。這樣很自然地過(guò)渡到新課的教學(xué),聯(lián)想到水在綠色植物的生活中扮演什么角色?通過(guò)這樣的引入,為下面教學(xué)環(huán)節(jié)的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

記得初進(jìn)青協(xié)的原因是希望自己成為一個(gè)志愿者,能進(jìn)入社區(qū)、孤兒院、敬老院去給需要的人以幫助,想盡自己的能力為別人做些什么。

我很喜歡這句話:能力可以培養(yǎng),但態(tài)度決定一切。我從青協(xié)知道了一件看似很容易的事情,操作起來(lái)是很困難的。協(xié)調(diào)場(chǎng)地,組織人員,預(yù)備材料和授課內(nèi)容,每個(gè)鏈條都不能有問(wèn)題。

雖然,骨干培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,但是我還是留下了不少美好的回憶。參加青協(xié)是一件有意義的事,我想我會(huì)牢記志愿服務(wù)精神:奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步。我會(huì)一直堅(jiān)持下去,不拋棄,不放棄,真正體會(huì)助人為樂(lè)的幸福,深知自己的責(zé)任。

最后,我希望有更多的同學(xué)加入我們這支隊(duì)伍中來(lái),讓我們共同奉獻(xiàn)社會(huì),讓我們的校園更加美好,讓我們的社會(huì)更加美好。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

第一段:引言

骨干培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要舉措,對(duì)于提升骨干員工的綜合素質(zhì)和能力至關(guān)重要。在參與骨干培訓(xùn)的過(guò)程中,我不僅獲得了許多知識(shí)和技能,更深刻地體會(huì)到了骨干培訓(xùn)的價(jià)值和意義。在這篇文章中,將分享我在骨干培訓(xùn)中的一些心得和體會(huì)。

第二段:骨干培訓(xùn)的重要性

骨干培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一項(xiàng)至關(guān)重要的舉措。首先,通過(guò)骨干培訓(xùn),骨干員工可以獲取更多的專業(yè)知識(shí)和技能,提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。其次,骨干培訓(xùn)有助于加強(qiáng)骨干員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率和工作質(zhì)量。最后,骨干培訓(xùn)能夠激勵(lì)骨干員工的積極性和創(chuàng)造力,創(chuàng)造更多的價(jià)值和突破。因此,骨干培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和壯大的關(guān)鍵因素。

第三段:骨干培訓(xùn)的內(nèi)容和方式

在骨干培訓(xùn)中,我們接受了多種形式的培訓(xùn),包括理論學(xué)習(xí)、案例分析、實(shí)踐操作等。這種多樣化的培訓(xùn)方式為我們提供了不同的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和思考角度,使我們能夠更全面地掌握知識(shí)和技能。在具體的培訓(xùn)內(nèi)容方面,我們學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、項(xiàng)目管理等多個(gè)方面的知識(shí),這些知識(shí)和技能對(duì)于我們?cè)诠ぷ髦衅鸬搅酥匾闹笇?dǎo)作用。同時(shí),骨干培訓(xùn)還提供了一些實(shí)踐項(xiàng)目的機(jī)會(huì),通過(guò)實(shí)際操作和團(tuán)隊(duì)合作,讓我們更好地運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能。

第四段:骨干培訓(xùn)的收獲和成長(zhǎng)

在參與骨干培訓(xùn)的過(guò)程中,我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能,更重要的是培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過(guò)與其他骨干員工的交流和互動(dòng),我了解到不同人的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),學(xué)會(huì)了更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。同時(shí),骨干培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的自信心和溝通能力,讓我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。通過(guò)骨干培訓(xùn),我在專業(yè)能力和綜合素質(zhì)上都得到了很大的提升。

第五段:總結(jié)與展望

骨干培訓(xùn)給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這次培訓(xùn),我不僅意識(shí)到自己的不足之處,更明確了自己今后的努力方向。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己,爭(zhēng)取在今后的工作中取得更好的成績(jī)。同時(shí),我也希望企業(yè)能夠繼續(xù)加強(qiáng)骨干培訓(xùn)的力度,為更多骨干員工提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

以上便是我在骨干培訓(xùn)中的一些心得和體會(huì)。通過(guò)參與骨干培訓(xùn),我不僅提升了自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),更感受到了骨干培訓(xùn)的重要性和意義。我相信,在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的道路上,我將不斷迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,為自己和企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

作為我們專賣店的一名銷售人員,我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績(jī)。在這個(gè)方向的指導(dǎo)下,怎樣用銷售的技巧與語(yǔ)言來(lái)打動(dòng)顧客的心,激發(fā)起購(gòu)買欲望,就顯得尤為重要。因此,在以后的銷售工作中,我必須努力提高強(qiáng)化說(shuō)服顧客,打動(dòng)其購(gòu)買心理的技巧。同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

其次,注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié),謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠(chéng)的微笑,清晰的語(yǔ)言,細(xì)致的推介,體貼的服務(wù)去征服和打動(dòng)消費(fèi)者的心。讓所有來(lái)到我們專賣店的顧客都乘興而來(lái),滿意而去。樹立起我們專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌,更樹立起我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

如意的商品,更力爭(zhēng)增加銷售數(shù)量,提高銷售業(yè)績(jī)。

最后,端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無(wú),可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗,而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣,那么他就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng),努力的精神來(lái)工作,那么無(wú)論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。

總之,通過(guò)理論上對(duì)自己這一年的工作總結(jié),還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時(shí)也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗(yàn)。梳理了思路,明確了方向。在未來(lái)的工作中,我將更以公司的專賣經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優(yōu)勢(shì),努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提高銷售意識(shí)。扎實(shí)進(jìn)取,努力工作,為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六

有幸參加了公司第一期專業(yè)骨干培訓(xùn)班,感覺(jué)收獲良多。在此首先感謝公司、感謝一直為這次培訓(xùn)班默默工作的同事。通過(guò)5天短暫且充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn), 我不僅更新了知識(shí),開闊了視野,鍛煉了意志,也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸,愿與大家一起分享。

整個(gè)培訓(xùn)期間,首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。因?yàn)樗且环N感悟和體驗(yàn),是一種考驗(yàn)人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。以前也經(jīng)常聽人講“小游戲、大道理”,感覺(jué)不以為然,這次自己親自經(jīng)歷過(guò)后著實(shí)深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。當(dāng)天我們共進(jìn)行了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個(gè)項(xiàng)目。在進(jìn)行“信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目時(shí),每個(gè)人接受完同事的充電、鼓勵(lì)后站在高臺(tái)上,身體直直的向后倒下,這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個(gè)人都勇敢地站上去,勇敢地摔下來(lái),這原于什么,原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是的,相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石,離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì),是毫無(wú)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì),比任何激勵(lì)都重要,而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì)。在最后的“畢業(yè)墻”項(xiàng)目中,當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問(wèn)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要多長(zhǎng)時(shí)間可以完成這個(gè)項(xiàng)目的那一刻,我驚呼:天哪,怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后,我們僅僅用了8分多種,我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過(guò)了高墻。

我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動(dòng)、我們歌唱是的,是的,這樣一個(gè)游戲,就是這樣一個(gè)游戲,如果沒(méi)有人指揮,沒(méi)有人謀劃,沒(méi)有人付出,沒(méi)有人奉獻(xiàn),沒(méi)有人保護(hù),在這么短的時(shí)間,我怎么可能完成?這就是團(tuán)隊(duì),這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶,“沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助,我們可以翻越困難、翻越阻礙讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就是力量”。

接下來(lái)的就是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn),我感覺(jué)到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置安排上,公司領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血,授課內(nèi)容出比較全面和實(shí)際。對(duì)我自身業(yè)務(wù)知識(shí)、工作質(zhì)量和方法,人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),都有一定程度的提升。在此,我主要談?wù)剬?duì)我感觸較深的幾個(gè)課程:

1、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時(shí)的個(gè)人感受、壓力是對(duì)未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時(shí)的本能反應(yīng)。是人,就會(huì)有壓力,特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市,我們每天都會(huì)面臨各種各樣的壓力,尤其是工作壓力,關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對(duì)這些壓力,我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率,讓壓力變成我們前進(jìn)中的動(dòng)力。正如華總提及到的:壓力的結(jié)果既可以是正面的,也可以是負(fù)面的,取決于個(gè)人能否成功應(yīng)對(duì)。

2、《企業(yè)文化》——通過(guò)華總的講解,我重新系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)了公司,更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個(gè)充滿激情與夢(mèng)想的平臺(tái),這一個(gè)充滿機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的平臺(tái),這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。誠(chéng)實(shí)、正直、責(zé)任、創(chuàng)新、激情、勝任,將是我們?cè)谕孢@個(gè)平臺(tái)一起奮斗的基礎(chǔ)。每一個(gè)員工都可能是人才,只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突(!)出成績(jī)的員工就是人才。任何崗位的員工,只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改進(jìn)工作、提高效率,能夠做出成績(jī),就會(huì)受到尊敬。

3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活,工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時(shí),你在工作時(shí)就會(huì)投入,投入就會(huì)使你富有激情,而激情將會(huì)使你變得活躍。一個(gè)員工要有所發(fā)展有所成就,就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。

4、《財(cái)務(wù)分析》——感覺(jué)這個(gè)課程比較全面,而且實(shí)用性較強(qiáng),特別是杜邦財(cái)務(wù)分析模型,較容易診斷企業(yè)實(shí)況,好、很好、非常好。

5、《系統(tǒng)性思考》——這個(gè)課程讓我印象非常深刻,老師最后安排我們做了一個(gè)游戲,事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案,可是我們組在27分鐘后才上交,因?yàn)槲覀円恢痹谠噲D揣摸老師的意思,希望上交一個(gè)完美的答案,身為這項(xiàng)游戲中的客戶隊(duì)長(zhǎng),我責(zé)無(wú)旁貸。違背了游戲規(guī)則,再完美的答案也徒勞無(wú)功,或者說(shuō)違背了游戲規(guī)則,就根本不可能有完美的答案。就如公司的制度、流程,不按照即定的要求、即定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)操作,得不得到結(jié)果已經(jīng)不重要,重要的是沒(méi)有了原則。

最后我想說(shuō)的是:人只有不斷地學(xué)習(xí),不斷地充電,才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。為了應(yīng)付這個(gè)不斷變化的社會(huì),所有的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都必須培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,而學(xué)習(xí)培訓(xùn)則是培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力最有效的手段。感謝同益,讓我有幸加入了學(xué)習(xí)培訓(xùn)這支浩翰大軍。我們繼續(xù)加油。

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七

學(xué)生骨干培訓(xùn)雖然只有短短的一個(gè)星期,但讓我受益匪淺!學(xué)生干部是學(xué)生工作的主力軍,是教育管理者的得力助手,是密切聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的中介,起著橋梁和紐帶作用。所以,做一位合格的學(xué)生干部尤其重要。一個(gè)學(xué)校學(xué)生的精神風(fēng)采的好壞,學(xué)生工作能否順利的展開,均與學(xué)生干部的素質(zhì)息息相干。參加本次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班,我覺(jué)得很榮幸,我也從中學(xué)習(xí)到很多東西。

在第一講學(xué)生骨干角色定位以及工作實(shí)務(wù)中,我首先明確了三個(gè)問(wèn)題,第一個(gè)是從哪里來(lái),到哪里去,第二個(gè)是我是誰(shuí),為了誰(shuí),第三個(gè)是怎么看,怎么辦。從這三個(gè)問(wèn)題中,我知道了自己為何而來(lái),知道了學(xué)生骨干和學(xué)生組織的具體內(nèi)涵,這些基礎(chǔ)的東西對(duì)以后工作的開展尤為重要。在角色定位方面,清楚了學(xué)生骨干是學(xué)生工作的重要力量,廣大同學(xué)的代言者,生活的導(dǎo)航者。對(duì)于自己,應(yīng)當(dāng)提高自身價(jià)值,做好學(xué)生;對(duì)于同學(xué),應(yīng)當(dāng)提高自我魅力,做好伙伴;對(duì)于老師,應(yīng)當(dāng)提升自我能力,做好幫手。工作上的要求是態(tài)度決定一切,思路決定出路,細(xì)節(jié)決定成敗,到位不缺位,補(bǔ)位不越位。

在第二講中領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)中,我知道了需要學(xué)會(huì)情緒管理,借鑒傳統(tǒng)文化。在這一講中,老師引入了大量事例,來(lái)幫助我們理解,使我們對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)理解的更加深刻。

在第三講高校學(xué)生工作的宣傳中,我知道了宣傳是文化的延續(xù),是文明的沖突,是力量的凝聚,是價(jià)值的歸屬。宣傳工作對(duì)于學(xué)生工作是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),它具有傳播力,凝聚力,影響力。宣傳的三個(gè)維度是傳統(tǒng)媒體,網(wǎng)絡(luò)媒體,基于網(wǎng)絡(luò)的自媒體??傮w來(lái)說(shuō),就是要處理好主流價(jià)值與多元體現(xiàn)的關(guān)系。

在第四講社會(huì)主義核心價(jià)值觀中,對(duì)于什么是價(jià)值觀,培養(yǎng)踐行價(jià)值觀的意義以及怎樣踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀有了更深的體會(huì)!并將這些理解與體會(huì)融入今后的工作中。

在第五講躬行實(shí)踐,錘煉真金中,我更加體會(huì)了將自己所掌握的東西運(yùn)用于實(shí)踐的重要性。

綜合這幾講的內(nèi)容,我對(duì)于學(xué)生干部應(yīng)具備的能力以及自己應(yīng)該做的事情有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),具體概括為以下幾點(diǎn):

首先,工作定位和工作思路要有重大轉(zhuǎn)變,要從傳統(tǒng)管理向?qū)嵸|(zhì)性服務(wù)轉(zhuǎn)變,學(xué)生干部始終是為同學(xué)服務(wù)的,決不能當(dāng)學(xué)生官,當(dāng)學(xué)生貴族。學(xué)生會(huì)應(yīng)該是校園文化的一面旗幟,所謂旗幟就是既要起到標(biāo)志性作用又要起到引領(lǐng)的作用。

第二,在工作中要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)代的主題,從組織行為學(xué)上看,一個(gè)優(yōu)秀組織在鼎盛時(shí)期就會(huì)埋下沒(méi)落的種子,而怎樣并能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和剔除沒(méi)落的種子對(duì)于一個(gè)組織來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,學(xué)生骨干需要不斷培養(yǎng)自己的能力。

第三,學(xué)生干部在工作中要有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標(biāo)志,而個(gè)人主義是這個(gè)時(shí)代年輕人需要克服的障礙。在工作中,團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,更加高效的完成任務(wù)。

第四,學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,但學(xué)習(xí)不一定是學(xué)書本。學(xué)習(xí)成績(jī)好不一定是學(xué)習(xí)好,而學(xué)習(xí)好則學(xué)習(xí)成績(jī)一定好。學(xué)生會(huì)干部在工作之余仍不能放松學(xué)習(xí),要用投資觀念配置時(shí)間,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、工作和休息,學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)自身的時(shí)間和精力,調(diào)整狀態(tài),以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。

通過(guò)這次骨干培訓(xùn),我也深刻體會(huì)了一個(gè)學(xué)生骨干的職責(zé),我們的肩膀上是有擔(dān)子的子的。要以十分的熱情和飽滿的情緒去對(duì)待工作,認(rèn)真對(duì)待自己的責(zé)任和義務(wù),進(jìn)步效力,把工作盡快盡好的完成,不斷的尋求完善,在今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,我將時(shí)時(shí)刻刻以老師們提出的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己,盡心盡力做好每件事情,勇攀工作和學(xué)習(xí)的高峰。我會(huì)以積極的心態(tài)繼續(xù)在自己的崗位上振翅翱翔,求真、務(wù)實(shí)地為同學(xué)服務(wù),為學(xué)校的建設(shè)和班級(jí)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄之力!希望老師和同學(xué)們也能從我平常的工作中指出我的不足,幫助我糾正,我們一起進(jìn)步成長(zhǎng),為我們?cè)簞?chuàng)造美好的`明天!

班長(zhǎng)及骨干培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八

參加了本次黃埔區(qū)“廣州20xx年亞運(yùn)會(huì)、亞殘會(huì)城市志愿者骨干培訓(xùn)”后,我更加深刻地感到了志愿者服務(wù)這個(gè)使命的光榮,更加堅(jiān)定了為亞運(yùn)會(huì)、亞殘會(huì)做好志愿者服務(wù)的信念,同時(shí)也更加全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到了志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)、志愿者服務(wù)工作的方法和程序,為亞運(yùn)會(huì)來(lái)臨時(shí)我們的志愿服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、做好全面的準(zhǔn)備。

志愿者被認(rèn)為是在職業(yè)之外,不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下,為改進(jìn)社會(huì)而提供服務(wù)、貢獻(xiàn)個(gè)人的時(shí)間及精神的人;志愿服務(wù)是任何人志愿貢獻(xiàn)時(shí)間和精力,在不為物質(zhì)報(bào)酬的前提下為推動(dòng)人類發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)福利事業(yè)而提供的服務(wù)。人是社會(huì)的人,社會(huì)性是人的本質(zhì)屬性。志愿精神的核心是服務(wù)、團(tuán)結(jié)的理想和共同使這個(gè)時(shí)界變得更加美好的信念,是社會(huì)責(zé)任與生命意義的融合,也反映了一個(gè)城市的文明程度。

志愿組織(團(tuán)隊(duì))的組織性指具有一定的組織邊界、持續(xù)性和組織認(rèn)可,也就是要具有一定的組織形式,包括有較為固定的辦公場(chǎng)所、較為固定的人員、經(jīng)常性的活動(dòng)、一定的組織章程及制度規(guī)范等。而這些組織性質(zhì)就決定了我們志愿者骨干的工作性質(zhì),就是要以身作則的做好志愿服務(wù)的同時(shí),組織好其他志愿者的工作,以及發(fā)展志愿者。這些就是我們志愿者骨干的最好的工作方向和目標(biāo),以后的日子里我們要不斷地加強(qiáng)這方面的能力。

具體到我們亞運(yùn)城市志愿者的工作,我認(rèn)為在認(rèn)真學(xué)習(xí)好以上理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,更要細(xì)致全面地了解亞運(yùn)會(huì)的流程以及相關(guān)事項(xiàng),只有這樣我們才能做到有知識(shí)、有準(zhǔn)備、有技能地去圓滿地完成工作。

首先,最重要的就是要清楚地了解廣州亞運(yùn)會(huì)城市志愿者概況。一、本次亞運(yùn)會(huì)預(yù)計(jì)會(huì)組建一支50萬(wàn)人的隊(duì)伍,建設(shè)一批有著500個(gè)服務(wù)站點(diǎn)的陣地,突出“爭(zhēng)當(dāng)志愿者,創(chuàng)造新生活”的主題。二、組織管理上,由轄區(qū)總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)直管分隊(duì)或街道對(duì)接分隊(duì),其下就是志愿者服務(wù)大隊(duì)(500人)、中隊(duì)(100人)、小隊(duì)(20人)。其中城市服務(wù)站的服務(wù)項(xiàng)目有:交通指引、信息咨詢、語(yǔ)言翻譯等等。

其次,志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面。要懂得怎樣去調(diào)動(dòng)基層志愿者的積極性,只有將所有微小的力量引導(dǎo)到一起才能發(fā)揮其最好的效用。這里,需要注意以下幾點(diǎn):志愿者項(xiàng)目創(chuàng)新、志愿者激勵(lì)、凝聚力建設(shè)等等。作為志愿者骨干,還應(yīng)懂得了解不同團(tuán)隊(duì)成員的不同目的性,并賦予適當(dāng)?shù)呢?zé)任,給予適度的話語(yǔ)激勵(lì),增強(qiáng)國(guó)安意思、應(yīng)急意識(shí)和服務(wù)意思。一個(gè)合格的志愿者骨干不在于個(gè)人付出多少,而在于帶領(lǐng)志愿者隊(duì)伍服務(wù)多少。

志愿者好比城市的一扇窗,展示著這座城市的人情點(diǎn)滴。在20xx年廣州亞運(yùn)會(huì)到來(lái)之時(shí),我們將要用廣州志愿者的真誠(chéng)、奉獻(xiàn)、信念、熱情來(lái)演繹廣州亞運(yùn)會(huì)的令一種魅力!

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