精選勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書大全(17篇)

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精選勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書大全(17篇)
時(shí)間:2023-11-01 17:17:28     小編:飛雪

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勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇一

代理人:________律師事務(wù)所________律師

聯(lián)系人:________,聯(lián)系電話:________________

法定代表人:________,職務(wù):總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng):

一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的`雙倍工資元(自_______年9月至_______年12月止)。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_______年9月至_______年12月的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由:

_______年9月,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1800元。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),_______年12月,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,此后,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。

綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《____________》、《____________》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)法律規(guī)定,特依法提起,請(qǐng)予支持!

________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:________

_______年________月________日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇二

地址:濟(jì)南市經(jīng)十路__號(hào)__花園16-2-1303

被申請(qǐng)人:山東__信息技術(shù)有限公司法定代表人:__

地址:__電話:__

仲裁請(qǐng)求

1、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法。

2、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。

3、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人于__年2月7日到被申請(qǐng)人上班,在職期間盡職盡責(zé),但被申請(qǐng)人一直沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒有依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。__年11月份,申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定,依法與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系。

被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,沒有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為,嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。特提請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

敬禮!

__縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:__

__年__月__日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇三

申請(qǐng)人:

被申請(qǐng)人:

法定代表人:

被申請(qǐng)人:

法定代表人:

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人_____年——_____年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

申請(qǐng)人于_____年_____月被__________勞務(wù)公司派遣到_____車身廠工作,_____年_____月_____日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:_______________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇四

申請(qǐng)人:xxx公司負(fù)責(zé)人:xxx地址:xxxxxx1號(hào)樓1單元3樓東戶聯(lián)系電話:

被申請(qǐng)人:xxx男漢族xx年1月3日出生住址:xxxxxx1號(hào)樓1單元3樓東戶電話:郵政編碼:請(qǐng)求事項(xiàng):

申請(qǐng)人不服x勞仲案字[xx]第00號(hào)裁決書,現(xiàn)依法向貴院申請(qǐng):

1、裁定撤銷x勞仲案字[xx]第00號(hào)裁決書。

2、申請(qǐng)費(fèi)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由:

被申請(qǐng)人于xx年3月10日向xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱勞動(dòng)仲裁委)提出勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書,將xx省xx縣二建建設(shè)工程勞務(wù)有限公司(以下簡稱xx法到庭,勞動(dòng)仲裁委審理后,于xx年4月12日作出x勞仲案字[xx]第00號(hào)裁決書,裁定由申請(qǐng)人承擔(dān)對(duì)被申請(qǐng)人的賠償責(zé)任。

申請(qǐng)人認(rèn)為:

1、仲裁裁決沒有管轄權(quán)。

2、仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤。

3、仲裁裁決違反法定程序。

申請(qǐng)理由:

裁決書已經(jīng)查明如下事實(shí):申請(qǐng)人與xx二建之間存在建筑工程勞務(wù)承發(fā)包合作關(guān)系,屬于民事法律關(guān)系,屬于民事法律規(guī)范調(diào)整范疇。xx二建在申請(qǐng)人處承接勞務(wù)分包工程過程當(dāng)中,聘用了被申請(qǐng)人作為建筑工人,被申請(qǐng)人與xx二建之間建立了勞動(dòng)關(guān)系,屬于勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整范疇。故此,本案應(yīng)是被申請(qǐng)人與xx二建之間的勞動(dòng)爭議糾紛,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不存在任何法律關(guān)系,故此,仲裁裁決對(duì)申請(qǐng)人沒有管轄權(quán),請(qǐng)人民法院依法予以撤銷裁決書。

裁決書依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知》(勞社部發(fā)【xx】22號(hào)文)(以下簡稱22號(hào)文)第九條、第十條之規(guī)定,裁定申請(qǐng)人支付被申請(qǐng)人工傷醫(yī)療費(fèi)屬于適用法律錯(cuò)誤。

勞社部發(fā)【xx】22號(hào)文第一條規(guī)定:“本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工?!倍暾?qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,故此,22號(hào)文對(duì)申請(qǐng)人并不適用。故此,裁決書適用法律錯(cuò)誤,作出了錯(cuò)誤的裁決。

另外,仲裁裁決中認(rèn)定申請(qǐng)人與xx二建之間存在未結(jié)清的工程款,故此應(yīng)當(dāng)在未結(jié)清的工程款限額內(nèi)先行支付被申請(qǐng)人的工傷醫(yī)療費(fèi),待結(jié)算工程款時(shí),將xx二建應(yīng)承擔(dān)的工傷醫(yī)療費(fèi)予以扣除。申請(qǐng)人與xx二建之間是否存在未結(jié)清的工程款,屬于申請(qǐng)人與xx二建之間的民事爭議事項(xiàng),屬于民事法律關(guān)系范疇,不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系范疇。此項(xiàng)認(rèn)定屬于仲裁裁決無管轄權(quán)的事項(xiàng),屬于越權(quán)認(rèn)定,應(yīng)屬無效。

故此,仲裁裁決錯(cuò)誤的適用了法律,認(rèn)定了仲裁裁決無管轄權(quán)的事項(xiàng),作出了錯(cuò)誤的裁決,請(qǐng)求人民法院依法明察,裁定撤銷裁決書。

xx年3月29日,申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)仲裁委的開庭通知,依法參與庭審,提出抗辯事項(xiàng),xx二建沒有到庭,但仲裁裁決書中并沒有依法將xx二建沒有到庭參加庭審事項(xiàng)予以說明,而是裁定申請(qǐng)人承擔(dān)了可能會(huì)由xx二建承擔(dān)的責(zé)任。理由僅僅是因?yàn)槁?lián)系不到xx二建,如此認(rèn)定,于法不合,同時(shí)也違反了法定程序。故此,請(qǐng)求人民法院依法明察,依法撤銷裁決書。

綜上所述:濟(jì)勞仲案字[xx]第00號(hào)裁決書適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤、仲裁裁決無管轄權(quán)、裁決違反法定程序,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第49條之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷。請(qǐng)求人民法院依法明察,支持申請(qǐng)人上述請(qǐng)求。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇五

被申請(qǐng)人:_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址:_________________市_______________區(qū)__________街__________號(hào)(通訊地址:_________________路__________號(hào)東鼎大廈__________號(hào))

請(qǐng)求事項(xiàng):_________________

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資_______________元;

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;事實(shí)與理由:_________________

申請(qǐng)人于________年________月正式到被申請(qǐng)人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為_______________萬元,實(shí)際回收_______________萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到__________萬元,對(duì)于這樣的利潤對(duì)于被申請(qǐng)人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

________________防城港法院

申請(qǐng)人:________________

日期:________________________

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇六

被申請(qǐng)人____第七研究設(shè)計(jì)院。地址:__市__區(qū)__南路西一巷五號(hào)。

法定代表人劉__院長。

仲裁請(qǐng)求:

1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至__市某建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工,___年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。___年4月,申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出,正值非典高發(fā)期,被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名,致使申請(qǐng)人無法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過。由于申請(qǐng)人無除名決定,導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使。申請(qǐng)人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn),無單位接收,工作沒有著落,給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請(qǐng)人卻提出種。種無理?xiàng)l件,甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案。

現(xiàn)申請(qǐng)人已在__市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

申請(qǐng)人:焦__

___年七月十九日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇七

被申請(qǐng)人:__________,地址:_____。

法定代表人:__________。

申請(qǐng)事項(xiàng):

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于__________年_____月_____日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)2_____0元的賠償。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

事實(shí)與理由:

_____年2月_____應(yīng)聘到_____建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為_____元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。_____年3月凱被_____建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_____建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,_____年_____月_____日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[_____]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。_____年_____月_____日經(jīng)_____司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_____后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《_____省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得_____元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

此致

敬禮!

_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:_______________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇八

被申請(qǐng)人____第七研究設(shè)計(jì)院。地址:__市__區(qū)__南路西一巷五號(hào)。

法定代表人劉__院長。

仲裁請(qǐng)求:

1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至__市某建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工,___年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。___年4月,申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出,正值非典高發(fā)期,被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名,致使申請(qǐng)人無法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過。由于申請(qǐng)人無除名決定,導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使。申請(qǐng)人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn),無單位接收,工作沒有著落,給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請(qǐng)人卻提出種。種無理?xiàng)l件,甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案。

現(xiàn)申請(qǐng)人已在__市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

申請(qǐng)人:__

_______年______月______日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇九

申請(qǐng)人:_____,__,漢族,____年____月____日生,住____省____縣____________號(hào),身份證號(hào):__________________________________,聯(lián)系電話:______________________。

被申請(qǐng)人:__________________有限公司,地址:__市____區(qū)____________________號(hào),法定代表人:______,聯(lián)系電話:____________________。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金,計(jì)人民幣_(tái)_________元。

申請(qǐng)人于__年____月____日入職被申請(qǐng)人處,任________________一職,工資為__________月。被申請(qǐng)人于__年____月____日無故辭退申請(qǐng)人,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。期間,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)人為維護(hù)其合法權(quán)益,委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函,要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛,被申請(qǐng)人逾期不予理會(huì)?,F(xiàn)申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,尋求法律救濟(jì),望作出公正裁決。

此致

__市____區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:____

________年____月____日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十

申請(qǐng)人:姓名,性別,出生年月,住所地:身份證號(hào):聯(lián)系方式:

被申請(qǐng)人:企業(yè)登記名稱,住所地:

法定代表人:聯(lián)系方式:

仲裁請(qǐng)求:

1、請(qǐng)求依法確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間自年月日至年月日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資元。

3、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

4、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分元。

事實(shí)和理由:申請(qǐng)人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請(qǐng)人處,從事工作,月工資元。工作期間被申請(qǐng)人是否與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,注明離職原因。

此致

**市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

年月日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十一

申訴人:×××,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)×××號(hào)。

第一被訴人:武漢×××股份有限公司

住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

法定代表人:×××

第二被訴人:武漢×××有限責(zé)任公司

住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

法定代表人:×××

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申訴人:

年 月 日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十二

申請(qǐng)人:因人員眾多(詳見:附件1)。被申請(qǐng)人:證券公司全稱加上營業(yè)部名稱地址:營業(yè)部地址) 法定代表人:營業(yè)部老總名字 [電話:營業(yè)部老總電話/請(qǐng)求事項(xiàng):1、理清申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞務(wù)關(guān)系。

2、被申請(qǐng)人提供符合國家勞動(dòng)合同法的勞動(dòng)合同。

3、明確申請(qǐng)人的客戶歸屬關(guān)系。

4 結(jié)清20xx年10月、11月、12月、20xx年1月部分未結(jié)清的工資,并給與明確的工資條說明各項(xiàng)抽成的細(xì)明以及所扣稅項(xiàng)。

5、要求被申請(qǐng)人退還員工所交押金。(詳見:附件2)

5 被申訴人對(duì)同工不同酬問題,以及工資轉(zhuǎn)手發(fā)放問題給與合理的解釋。

6、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于20xx年10月正式到被申請(qǐng)人某某證券股份有限公司福州五四路營業(yè)部上班,擔(dān)任其理財(cái)顧問(證券經(jīng)紀(jì)人)一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,以及三番四次更改原先口頭約定的工資制度,并沒有對(duì)此做出任何解釋。

此致

仲裁委員會(huì)

申訴人

二oxx年二月十四日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十三

住所地:__________

被申訴人:__________公司名稱

住所地:__________公司所在地址__________

法定代表人:__________

申訴事項(xiàng):

1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計(jì):__________元;

2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:__________元;

3、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。

事實(shí)與理由:

此致

__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申訴人:__________

__________年__________月__________日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十四

申請(qǐng)人:________ (名稱/姓名)

身份證號(hào)碼(個(gè)人填寫):________________

地址:________ 郵編:________

法定代表人(法人或其他組織填寫):________

職務(wù):________ 電話:________

委托代理人姓名:________

工作單位:________

性別:________ 年齡:________

職務(wù):________ 電話:________

被申請(qǐng)人:________名稱/姓名

身份證號(hào)碼(個(gè)人填寫):________

地址:________ 郵編:________

法定代表人(法人或其他組織填寫):________

職務(wù):________ 電話:________

仲裁請(qǐng)求:(請(qǐng)求應(yīng)明確具體、簡明扼要、分項(xiàng)列明)

事實(shí)與理由:

此致

仲裁

申請(qǐng)人:__(簽名或蓋章)

_____年_____月____日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十五

被申請(qǐng)人:______,住____________。

法定代表人:____________。

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬______元。

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金______元。

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金______元。

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

事實(shí)和理由:

______年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,______年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至______年2月22日終止,其中______年2月23日至______年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,______年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。

______年8月15日至______年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,被申請(qǐng)人于______年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

______年______月______日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:__________________

______年______月______日

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十六

申請(qǐng)人: 姓名 ,性別 ,出生年月 ,住所地 ,身份證號(hào) ,聯(lián)系方式 。

被申請(qǐng)人:

企業(yè)登記名稱:

住所地:

法定代表人:

聯(lián)系方式:

仲裁請(qǐng)求:

1、請(qǐng)求依法確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資 元。

3、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

4、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分 元。

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人自 年 月 日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請(qǐng)人處,從事 工作,月工資 元。工作期間被申請(qǐng)人是否與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,注明離職原因。

此致

xx市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十七

被申請(qǐng)人一:浙江省________公司住所地:浙江省____________。

法定代表人:____

被申請(qǐng)人二:______有限公司住所地:嘉興市__________

法定代表人:__________

1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20____年____月工資2500元。

2、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年____月至____月未足額發(fā)放的工資1808元。

3、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年____月____日至____月____日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20____年____月至20____年____月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20____年____月至20____年____月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

20____年____月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事____工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)人才于20____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20____年____月____日,被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20____年____月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?,F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),望仲裁委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:____

20____年____月____日

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