心得體會是一種反思的過程，讓我們更好地成長和進步。在寫心得體會時，可以使用一些具體的事例和細節(jié)來支撐自己的觀點。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。大家可以借鑒范文的寫作思路和表達方式，結(jié)合自己的實際情況，進行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟?。總之，寫心得體會是一個有益的過程，希望大家都能夠認真對待，獲得更多的收獲和提高。
林長制工作心得體會篇一
近年來，我國林業(yè)事業(yè)取得了顯著的進步和成就。特別是在對林長制的全面推行過程中，我們?nèi)〉昧撕芏喾e極的心得體會。林長制作為一種新型的管理模式，不僅在保護生態(tài)環(huán)境的同時也實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的最大化。本文將從獲取土地所有權(quán)、保護生態(tài)環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展、民眾參與以及加強監(jiān)管五個方面，談一談年全面推行林長制的心得體會。
獲取土地所有權(quán)是林長制的重要環(huán)節(jié)之一。在林長制的推行過程中，我們深刻認識到土地產(chǎn)權(quán)明確是保障林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。通過將林地的所有權(quán)授予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或林場，有效減少了土地碎片化和資源浪費的現(xiàn)象。同時，將土地所有權(quán)劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或林場，可以更好地確保土地資源的統(tǒng)一規(guī)劃和管理，為林長制的落地提供了堅實的基礎(chǔ)。
林長制的核心目標是保護生態(tài)環(huán)境。在推行林長制的過程中，我們明確了生態(tài)保護的重要性，加強了對植被和野生動物的保護管理。首先，我們積極推行退耕還林政策，大規(guī)模修復(fù)植被覆蓋，有效地防止水土流失和沙塵暴等自然災(zāi)害的發(fā)生。其次，我們嚴格控制林地的采伐和開發(fā)，限制化學(xué)農(nóng)藥和化肥的使用，保護了生物多樣性和生態(tài)平衡。通過這些措施，我們成功地改善了空氣質(zhì)量、升高了水源的保護程度，提升了生態(tài)環(huán)境的整體質(zhì)量。
林長制旨在促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。在林長制的推行過程中，我們注重發(fā)揮林業(yè)的多功能性，將林業(yè)與旅游、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合。首先，我們積極開展林業(yè)旅游，利用林地的優(yōu)美環(huán)境和獨特景觀，吸引了大量的游客和投資，推動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展。同時，我們鼓勵農(nóng)民參與林業(yè)經(jīng)營和林木種植，通過林木的銷售和加工，為農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機會和收入來源。這些舉措不僅提高了農(nóng)民的生活水平，也促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的繁榮。
民眾參與是林長制的重要組成部分。在推行林長制的過程中，我們注重啟動林業(yè)教育和宣傳活動，提高民眾對林業(yè)的認同感和參與度。首先，我們加大了對林業(yè)規(guī)劃和政策的宣傳力度，幫助民眾了解林長制的目標和意義。其次，我們組織了各種形式的林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和展覽，提高了農(nóng)民和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的林業(yè)知識和技能。通過這些舉措，我們激發(fā)了民眾參與林長制的積極性，形成了全社會共同參與林業(yè)保護和發(fā)展的良好格局。
加強監(jiān)管是林長制落地的關(guān)鍵。在推行林長制的過程中，我們深入貫徹了“誰主管、誰負責(zé)”的原則，健全了相關(guān)監(jiān)管體系。我們要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和林場加強相關(guān)部門的配合和溝通，形成自治、法治、德治相結(jié)合的管理模式。同時，我們加大了對林長制實施過程的監(jiān)督力度，建立健全了考核和評估機制。這些措施有效地規(guī)范了林長制的推行，推動了各項工作的順利進行。
總之，年全面推行林長制是我國林業(yè)事業(yè)發(fā)展的重要里程碑。通過獲取土地所有權(quán)、保護生態(tài)環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展、民眾參與以及加強監(jiān)管等多種舉措，林長制的全面推行取得了顯著的成效。未來，我們將繼續(xù)深化林長制改革，推動我國林業(yè)事業(yè)邁上新的臺階，為實現(xiàn)美麗中國的目標貢獻更大的力量。
林長制工作心得體會篇二
林長制是一項旨在推動鄉(xiāng)村振興的重要舉措，它通過培養(yǎng)鄉(xiāng)村干部的多元化能力，提升農(nóng)村發(fā)展的整體效益。我有幸參加了一次關(guān)于林長制的培訓(xùn)班，這是一次難得的學(xué)習(xí)機會。在培訓(xùn)中，我深刻體會到了林長制的重要性，也對培訓(xùn)給我?guī)淼膯⑹居辛烁畹恼J識。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，這次培訓(xùn)讓我更加了解了林長制的具體內(nèi)容和實施方式。在培訓(xùn)中，我們詳細學(xué)習(xí)了林長制的背景、意義和政策要求，并結(jié)合實際案例進行了分析和討論。我意識到，林長制是一個涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的工作體系，它要求林長在管理森林資源、推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保護生態(tài)環(huán)境等方面具備全面的能力。這次培訓(xùn)讓我對林長制的相關(guān)政策和實施細節(jié)有了更深的理解，為我在實際工作中的操作提供了指導(dǎo)和參考。
其次，培訓(xùn)中的案例分析和討論讓我汲取了寶貴的經(jīng)驗。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多成功的案例，這些案例涉及到了林長在不同領(lǐng)域的工作，如農(nóng)田水利建設(shè)、林木種植、鄉(xiāng)村旅游等。通過分析這些案例，我不僅看到了林長制順利實施的成果，還了解到了其中的關(guān)鍵成功因素。例如，在推進農(nóng)田水利建設(shè)方面，成功的案例主要側(cè)重于項目的規(guī)劃、資金籌措和技術(shù)支持等方面。通過學(xué)習(xí)這些案例，我對如何在實際工作中更好地發(fā)揮林長的作用有了更深刻的認識。
另外，培訓(xùn)還提供了一次與其他地區(qū)實踐者交流的機會。在培訓(xùn)的過程中，我們分組進行了小組討論和互動交流。通過與其他地區(qū)的同行交流，我了解到了不同地區(qū)在林長制實踐中所面臨的問題和取得的成就。這些交流讓我深刻認識到，林長制是一個需要不斷改進的工作體系，每個地區(qū)都需要根據(jù)自身實際情況進行相應(yīng)的調(diào)整和創(chuàng)新。通過與其他地區(qū)的實踐者交流，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，也拓寬了自己的視野。
最后，這次培訓(xùn)讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更明確的認識。在培訓(xùn)過程中，我不僅了解到了林長制的具體要求和實施方式，還了解到了林長制給農(nóng)村發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。作為一名鄉(xiāng)村干部，我深感自己肩負著推動農(nóng)村振興的重要使命，也對自己的工作有了更高的期望。我決定將林長制作為自己未來的職業(yè)方向，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，為推動農(nóng)村發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，這次林長制培訓(xùn)為我提供了一次寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我對林長制的意義和實施方式有了更深入的認識。通過學(xué)習(xí)林長制的政策要求和實施案例，我對如何在實際工作中更好地發(fā)揮林長的作用有了更清晰的認識。與其他地區(qū)實踐者的交流和互動，讓我拓寬了視野，也為我未來的職業(yè)規(guī)劃提供了指導(dǎo)。我相信，在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和實踐，為推動鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。
林長制工作心得體會篇三
林長制是中國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要舉措之一，其發(fā)展核心在于培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的農(nóng)村干部，以推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。為了提高農(nóng)村干部的素質(zhì)和能力，我參加了一期林長制培訓(xùn)班，并在此期間收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、與他人的互動、實踐體驗以及對自己的成長和發(fā)展等方面，總結(jié)和歸納我的心得體會。
首先，在林長制培訓(xùn)班中我接受了豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)課程包括了農(nóng)村發(fā)展政策、鄉(xiāng)村振興道路、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面的知識。通過這些培訓(xùn)，我更加深入地了解了國家對于農(nóng)村振興的重視和支持，也對于農(nóng)村干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和角色有了更加清晰的認識。尤其是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的課程，給了我很多思考和啟示。我意識到自己在領(lǐng)導(dǎo)方面還有很多不足之處，更加堅定了提高領(lǐng)導(dǎo)力的決心。
其次，良好的學(xué)習(xí)方法對于提高效果至關(guān)重要。學(xué)習(xí)林長制培訓(xùn)班期間，我采用了積極主動的學(xué)習(xí)方法。我認真聽課，做好筆記，并結(jié)合自己的實際工作進行思考和總結(jié)，力求將培訓(xùn)內(nèi)容與實踐相結(jié)合。同時，我還利用課余時間進行閱讀和研究，進一步拓展自己的知識面。通過這樣的學(xué)習(xí)方法，我不僅提高了對于林長制的理解和把握，也增強了農(nóng)村干部的思考和解決問題的能力。
第三，與他人的互動是林長制培訓(xùn)班中的重要組成部分。培訓(xùn)期間，我積極參與班級和小組討論，與他人進行交流和合作，相互學(xué)習(xí)和成長。通過與他人的互動，我充分感受到了集體智慧和團隊力量的重要性。不同地區(qū)、不同崗位的農(nóng)村干部分享了自己的經(jīng)驗和做法，我從中受益匪淺。這也讓我意識到，只有形成合力，才能更好地推動農(nóng)村振興。
第四，實踐是檢驗理論的重要方式。林長制培訓(xùn)班給予了我們大量的實踐機會。通過參觀農(nóng)村示范點、農(nóng)民合作社以及實地調(diào)研等方式，我們近距離地接觸到了農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實情況。實踐中，我親自參與了農(nóng)村垃圾分類、農(nóng)產(chǎn)品銷售等實際工作，掌握了一些實際操作技巧，也更加深刻地理解了一些農(nóng)村發(fā)展的問題和挑戰(zhàn)。通過實踐，我將培訓(xùn)中學(xué)到的理論知識與實際情況相結(jié)合，增加了自己的實踐經(jīng)驗。
最后，林長制培訓(xùn)班讓我對自己的成長和發(fā)展有了更清晰的認識。通過這段時間的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和缺點，并通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高。我從過去的經(jīng)歷中積累了寶貴的經(jīng)驗，也擁有了更大的動力和信心去應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地勝任林長制的職責(zé)和使命。
綜上所述，林長制培訓(xùn)班是我一次難得的學(xué)習(xí)機會。通過多樣的培訓(xùn)內(nèi)容、積極的學(xué)習(xí)方法、與他人的互動、實踐體驗以及對自身的反思和成長，我在這段時間里獲得了很多寶貴的收獲。我相信這些經(jīng)驗和體會將對我未來的工作和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并讓我能夠更好地推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。
林長制工作心得體會篇四
林長制是指中國農(nóng)村實行的一種管理制度，通過設(shè)立林長來負責(zé)管理和保護農(nóng)村的林地資源。近年來，我有幸參與了村里的林長制工作，并深刻體會到了其重要性和意義。在這里，我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和體會，談一談關(guān)于林長制的心得體會。
首先，林長制的實施提升了林地資源的管理水平。在過去，由于缺乏專業(yè)人員的管理，農(nóng)村林地往往被濫伐和濫用，導(dǎo)致了生態(tài)環(huán)境的破壞和資源的浪費。而引入林長制以后，每個村莊都設(shè)立了專職的林長，他們負責(zé)監(jiān)督和管理林地資源。林長們會定期巡視林地，檢查是否有非法砍伐、過度放牧等情況，并及時采取措施加以阻止。他們還會組織培訓(xùn)和宣傳活動，保證農(nóng)民對于林地資源的正確利用?？梢哉f，林長制的實施有效地提升了農(nóng)村林地的管理水平，保護了林地資源。
其次，林長制增強了農(nóng)民對于林業(yè)的責(zé)任感和參與意識。過去，農(nóng)民對于林地資源的利用多半以利益為主導(dǎo)，缺乏對于生態(tài)環(huán)境的關(guān)注和責(zé)任感。而現(xiàn)在，因為有了林長這個職位，每個村民都能感受到自己對于林地的責(zé)任和義務(wù)。在村莊里，我們成立了林地維護小組，每個村民都可以參與其中，一起守護我們的林地。作為一個小組的一員，我親自參與到了巡視和維護工作中，并且也加入了村委會的志愿者隊伍，和林長一起開展各項活動。通過這些經(jīng)歷，我對于林地的重要性有了更深的認識，并且逐漸形成了保護環(huán)境、保護林地的意識。我相信，這種責(zé)任感和參與意識會在更多的村民中生根發(fā)芽。
再次，林長制在農(nóng)村帶來了經(jīng)濟效益。林地不僅僅是生態(tài)環(huán)境的重要組成部分，也可以為農(nóng)民帶來豐富的經(jīng)濟收益。在林長制的推動下，我們村莊開始注重發(fā)展林下經(jīng)濟，鼓勵村民栽種果樹、養(yǎng)殖山雞等。通過合理規(guī)劃和管理，我們村莊的林業(yè)產(chǎn)業(yè)逐漸發(fā)展壯大，為村民帶來了穩(wěn)定的收入。我們還積極尋求外部合作，將林業(yè)資源進行規(guī)范化運營，吸引了一些大型企業(yè)的投資。這些合作不僅為村民提供了更多的就業(yè)機會，也提振了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。可以說，林長制的實施為農(nóng)村帶來了經(jīng)濟效益，改善了村民的生活狀況。
最后，林長制的實施促進了社會和諧發(fā)展。在過去，由于林地資源的濫用和破壞，農(nóng)村社會往往存在紛爭和矛盾。而通過設(shè)立林長，強化對林地資源的管理和保護，我們村莊的社會關(guān)系變得更加和諧。林長們不僅僅是林地的管理者，同時也是農(nóng)民的幫扶者和咨詢者。他們經(jīng)常與村民交流、溝通，解決各種問題和困難。在林長的帶領(lǐng)下，村莊的農(nóng)民積極參與各項活動，形成了團結(jié)、互助的良好風(fēng)氣。一個和諧穩(wěn)定的社區(qū)能夠為發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)，林長制對于建設(shè)和諧社會發(fā)揮了積極的積極作用。
綜上所述，林長制在農(nóng)村管理和保護林地資源方面發(fā)揮了重要的作用。其實施提升了林地資源的管理水平，增強了農(nóng)民對于林業(yè)的責(zé)任感和參與意識，帶來了經(jīng)濟效益，促進了社會和諧發(fā)展。作為一個參與者，我深感榮幸和自豪。我相信，在各級政府的支持和推動下，林長制將會在更多的地方得到推廣和應(yīng)用，為農(nóng)村的發(fā)展和環(huán)境保護作出更大貢獻。
林長制工作心得體會篇五
林長制是中國國家林業(yè)局推行的一項重要政策，旨在加強對農(nóng)村林業(yè)資源的保護和管理。為了培養(yǎng)更多的優(yōu)秀林業(yè)干部，提高他們的管理水平和專業(yè)能力，我參加了一次關(guān)于林長制的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深刻地體會到了林長制的重要意義，并從中獲得了許多啟示和心得體會。
首先，培訓(xùn)使我更加了解了林長制的理念和目標。在培訓(xùn)中，專家詳細介紹了林長制的背景和相關(guān)政策文件，使我們對林長制的整體構(gòu)架有了清晰的認識。林長制旨在實現(xiàn)國家對農(nóng)村林業(yè)資源的全面管理，通過確立林長制的職責(zé)和權(quán)責(zé)，推動農(nóng)村林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。這一體制改革對于促進農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)農(nóng)民增收至關(guān)重要。
其次，培訓(xùn)從多個維度深入探討了林長制的實施路徑和具體操作。專家們介紹了林長制實施的法律法規(guī)、運行機制、框架報告編制等方面的具體內(nèi)容，并通過案例分析、實地考察等方式，使我們更加深入地理解和掌握了林長制的操作方法。例如，在實地考察中，我們參觀了一家成功實施林長制的農(nóng)村林業(yè)企業(yè)，親眼見證了林長制為農(nóng)民帶來的實實在在的經(jīng)濟效益。
第三，培訓(xùn)注重培養(yǎng)我們的實際操作能力。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了林長制的理論知識，還進行了一系列實踐操作，如編制框架報告、科學(xué)規(guī)劃林業(yè)資源、制定管理措施等。通過這些實踐環(huán)節(jié)，我們不僅鞏固了所學(xué)知識，還培養(yǎng)了自己的分析問題、解決問題的能力。這對我們今后在實際工作中貫徹林長制思想十分重要。
第四，培訓(xùn)強調(diào)了林長制的問題與對策。在講授林長制知識的同時，專家們還講解了林長制實施中可能遇到的問題，并提出了相應(yīng)的對策。例如，由于我國農(nóng)村地域廣闊，資源分布不均，一些貧困地區(qū)由于基礎(chǔ)條件差，實施林長制面臨一定的困難。為了解決這些問題，專家們提出了有針對性的建議，如加強對貧困地區(qū)的政策扶持和技術(shù)指導(dǎo)，推動當(dāng)?shù)剞r(nóng)民樹立正確的林長制觀念等。
最后，培訓(xùn)激發(fā)了我對林業(yè)事業(yè)的熱愛和使命感。通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到林長制對于中國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的意義，同時也意識到了林業(yè)干部在推行林長制中的責(zé)任與使命。作為一名林業(yè)干部，我要勇于擔(dān)當(dāng)，努力提高自己的專業(yè)能力和治理水平，不辜負組織對我的培養(yǎng)和信任，為推動中國農(nóng)村林業(yè)事業(yè)的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次關(guān)于林長制的培訓(xùn)使我受益匪淺，從中我深刻感受到了林長制對于中國農(nóng)村林業(yè)事業(yè)的重要性，并從中獲得了許多啟示和心得體會。我確定，將這些新學(xué)到的知識和理念運用到實際工作中，發(fā)揚林長制的精神，為促進中國農(nóng)村林業(yè)事業(yè)的繁榮和發(fā)展做出自己的貢獻。
林長制工作心得體會篇六
林長制是一種林業(yè)資源管理制度，旨在強化對森林生態(tài)系統(tǒng)的保護與管理。通過此制度的實施，可提高資源的利用效率，保護生態(tài)環(huán)境，促進森林可持續(xù)發(fā)展。在進行實踐活動后，我對林長制有了更深入的理解，并從中獲得了一些重要的體會和啟示。
首先，林長制注重生態(tài)保護。在以往的林業(yè)管理中，為了獲取經(jīng)濟效益，常常忽視了對森林生態(tài)系統(tǒng)的保護與修復(fù)。而在林長制中，保護森林生態(tài)系統(tǒng)被置于首要位置。通過加強監(jiān)測和管理，減少森林資源的破壞，提升了森林的自我修復(fù)能力。通過實踐，我親眼目睹了此措施的有效性，很多森林地區(qū)得到了生態(tài)環(huán)境的有效恢復(fù)，野生動植物的數(shù)量也有所增加。這使我深刻認識到，只有充分保護生態(tài)環(huán)境，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，林長制注重科學(xué)規(guī)劃。在過去，由于管理不善和不合理的規(guī)劃，導(dǎo)致了許多森林資源的浪費和破壞。而有了林長制后，科學(xué)規(guī)劃成為一項核心工作。通過細致的調(diào)查研究和專業(yè)的技術(shù)支持，對森林資源進行科學(xué)評估和規(guī)劃。在實踐中我發(fā)現(xiàn)，科學(xué)合理的規(guī)劃不僅有助于最大程度地利用森林資源，還能提高資源利用效率，并減少環(huán)境污染。這使我明白了，科學(xué)規(guī)劃是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
第三，林長制注重社會參與。傳統(tǒng)的林業(yè)管理過程通常是由政府機構(gòu)或?qū)I(yè)人員獨自負責(zé)，缺乏民眾的參與和監(jiān)督。而在林長制中，強調(diào)了社會參與的重要性。通過設(shè)立公眾參與機制和信息公開制度，使民眾能夠了解和參與到林長制的實施過程中。在實踐中我經(jīng)歷了與當(dāng)?shù)卮迕襁M行合作的項目，發(fā)現(xiàn)他們對當(dāng)?shù)厣仲Y源的管理有著重大的貢獻和意義。這使我明確，社會參與不只是一種象征，而是推動林長制向前發(fā)展的重要動力。
第四，林長制注重經(jīng)濟效益。盡管林長制的初衷是保護生態(tài)環(huán)境和促進可持續(xù)發(fā)展，但林長制也十分注重經(jīng)濟效益。通過提高森林資源的利用效率和降低資源浪費，可以實現(xiàn)森林經(jīng)濟的快速發(fā)展。在實踐中，我看到了許多地方通過林長制實現(xiàn)了經(jīng)濟的繁榮。通過合理的開發(fā)和管理，提高了當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖牒蜕钏?。這使我認識到，林長制不僅是一種生態(tài)管理制度，還是促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的重要手段。
最后，林長制需要堅持長期的推進。林長制的實施并不是一蹴而就的過程，需要長時間的推進和落實。在實踐中，我遇到了許多困難和問題，但堅持不懈的努力，最終取得了一定的成果。這使我明白，林長制的實施需要各方的共同努力和支持，而且需要持久不息的推進。
總之，林長制是一種非常有效的森林資源管理制度，它注重生態(tài)保護、科學(xué)規(guī)劃、社會參與和經(jīng)濟效益，旨在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過實踐活動，我深刻認識到了林長制的重要性，并從中獲得了很多啟示和體會。我相信，只有不斷推進林長制的實施，我們才能更好地保護森林資源，提高資源利用效率，促進可持續(xù)發(fā)展。
林長制工作心得體會篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，四合鄉(xiāng)牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，始終堅持“生態(tài)立鄉(xiāng)、旅游興鄉(xiāng)、文化和鄉(xiāng)、和諧建鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，推深做實林長制工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、林長制體系建設(shè)
健全鄉(xiāng)、村兩級林長制組織體系，建立以黨政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制為核心的責(zé)任體系，設(shè)立鄉(xiāng)級林長10人，村級林長33人，進一步明確鄉(xiāng)、村兩級林長責(zé)任；
全年召開林長制專題會議2次，根據(jù)《四合鄉(xiāng)2020年林長制工作考核辦法》，組織開展林長制考核工作，深入宣傳《林長工作守則》，聘請市級功能區(qū)社會監(jiān)督員2人；
規(guī)范設(shè)置林長制宣傳欄1塊、鄉(xiāng)村林長公示牌12塊、公開欄7塊，并及時更新相關(guān)內(nèi)容。
二、保障能力
對全鄉(xiāng)6個行政村（社區(qū)）及重點生態(tài)功能區(qū)建立“一林一檔”，制定“一林一策”，林業(yè)技術(shù)人服務(wù)人員不定期開展技術(shù)服務(wù)，組織生態(tài)護林員進行培訓(xùn)，每月對護林員巡林情況進行檢查，對不能正常履職的2名護林員進行更換，及時足額兌現(xiàn)護林員工資，每季度按時發(fā)布“五個一平臺”工作簡報。
三、林長制改革示范區(qū)
積極申報建設(shè)林長制“五大工程”項目，并按時完成建設(shè)任務(wù)，建立“五綠”示范點6處，按要求報送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市級林長制改革示范點，在全市率先開展鄉(xiāng)、村林長履職公示公開試點工作。
四、護綠任務(wù)
建立保護發(fā)展森林資源目標管理責(zé)任制，實行最嚴格的森林保護制度，嚴守林地和森林紅線，全年共采伐活立木蓄積量62立方米，20個森林督查圖斑未發(fā)生違法占用林地、亂砍濫伐林木行為，完成生態(tài)公益林和天然林區(qū)劃核實工作，及時發(fā)放生態(tài)補償資金；
開展野生動物禁食及疫源疫病監(jiān)測工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告動物異常情況；
加強泰山省級自然保護區(qū)日常管理，完成保護區(qū)整合優(yōu)化工作，將部分村莊和永久基本農(nóng)田調(diào)出保護區(qū)范圍；
全鄉(xiāng)79株古樹得到掛牌保護，各村（社區(qū)）對護林員每月巡林情況進行考評，鄉(xiāng)林長辦組織年度考核。
五、增綠任務(wù)
繼續(xù)實施增綠增效行動，全年完成更新造林270畝，森林撫育21480畝，省級封山育林500畝，退化林修復(fù)500畝；
水塘村成功創(chuàng)成省級森林村莊。
六、管綠任務(wù)
嚴格落實森林防火行政首長負責(zé)制，鄉(xiāng)財政撥出專門經(jīng)費用于防火隊伍建設(shè)，購置防火器材，發(fā)放《致學(xué)生家長的一封信》1200多份，張貼《禁火令》200余份，制作懸掛宣傳橫幅60余條，全年沒有發(fā)生森林火災(zāi)；
積極開展松材線蟲病除治工作，組織專業(yè)隊清理枯死松樹2010株，對自然保護區(qū)等重點區(qū)域的1100多株馬尾松進行化學(xué)防治；
推進平安林區(qū)建設(shè)，查處林業(yè)行政案件1起，調(diào)解涉林矛盾糾紛8起，未發(fā)生重大林業(yè)安全生產(chǎn)事故和到縣以上涉林群體性上訪事件；
配合相關(guān)部門開展苗木質(zhì)量檢查和林業(yè)“雙打”行動，保護林業(yè)植物新品種。
七、用綠任務(wù)
積極引導(dǎo)和促進竹產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，筍干、竹工藝品等生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大；
山核桃產(chǎn)量逐年增加，年產(chǎn)值達700萬元；
多方籌集資金，修建竹林道路5.2公里；
森林旅游業(yè)發(fā)展形勢良好，全年旅游人數(shù)達20萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入2000萬元。
八、活綠任務(wù)
深化集體林權(quán)制度改革，培育各類新型林業(yè)主體14個，社會總投資8億余元，其中，安徽德馨水墨山莊有限公司投資2000多萬元建設(shè)游客接待中心，廣德清水慢享旅游開發(fā)有限公司投資500萬建成玻璃滑道項目；
林業(yè)技術(shù)人員開展形式多樣的科技服務(wù)活動，繼續(xù)扎實推進國家紅殼竹標準化示范區(qū)建設(shè)。
九、宣傳、示范工作
按要求及時報送林長制有關(guān)材料，結(jié)合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“送科技下鄉(xiāng)”等，開展林長制宣傳教育活動，在市級媒體上發(fā)表宣傳報道6篇。2020年9月17日，四合鄉(xiāng)在宣城市林長制改革示范區(qū)建設(shè)座談會上作典型發(fā)言。
2021年2月18日
林長制工作心得體會篇八
為貫徹***總書記關(guān)于推行林長制工作的重要指示精神，落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到2021年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構(gòu)建黨政同責(zé)、屬地負責(zé)、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設(shè)立林長。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責(zé)，各?。ê灾螀^(qū)、直轄市，下同）設(shè)立總林長，由黨委、政府主要負責(zé)同志擔(dān)任。統(tǒng)籌考慮省域內(nèi)的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設(shè)立副總林長，由省級負責(zé)同志擔(dān)任。
各省可分級設(shè)立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據(jù)實際情況，可設(shè)立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據(jù)本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責(zé)。各級林長對責(zé)任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責(zé)。
（二）明確工作機構(gòu)。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“國家林草局林長制領(lǐng)導(dǎo)小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責(zé)同志擔(dān)任組長，設(shè)立國家林草局林長制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責(zé)指導(dǎo)全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內(nèi)林長制組織實施和督查考核，負責(zé)橫向和縱向的協(xié)調(diào)和溝通工作。
（三）強化責(zé)任落地。實施網(wǎng)格化源頭管理，將區(qū)域內(nèi)林草資源劃定網(wǎng)格，明確管護責(zé)任，做到全域覆蓋。整合優(yōu)化生態(tài)護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統(tǒng)一管理，確保每個網(wǎng)格都有相應(yīng)的管護人員和基層林長負責(zé)，推動林草資源保護責(zé)任和措施落實落地，做到守林有責(zé)、守林盡責(zé)、失責(zé)必究。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責(zé)，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責(zé)任制。
根據(jù)“十四五”等相關(guān)規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務(wù)，依據(jù)各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復(fù)，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎(chǔ)建設(shè)，重大案件、重大火災(zāi)、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各省要堅持以***生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，根據(jù)本區(qū)域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務(wù)落地落實。
各級黨委、政府要全面落實黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責(zé)、屬地負責(zé)、部門協(xié)同的要求，狠抓責(zé)任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務(wù)。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導(dǎo)督促所轄市、縣出臺工作方案。已經(jīng)開展林長制改革的地區(qū)，要總結(jié)經(jīng)驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到2021年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關(guān)文件，全面建立林長制責(zé)任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結(jié)合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設(shè)、夯實基礎(chǔ)，突出精準提升、高質(zhì)量發(fā)展。要堅持問題導(dǎo)向，細化實化工作任務(wù)，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
（三）強化制度建設(shè)。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協(xié)作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，研究解決責(zé)任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務(wù)、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據(jù)需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
（四）加強調(diào)研總結(jié)。國家林業(yè)和草原局跟蹤調(diào)研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創(chuàng)新，通過簡報、網(wǎng)站、官方微博、現(xiàn)場會等多種形式，及時組織經(jīng)驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規(guī)范和深化。
（五）重視宣傳引導(dǎo)。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發(fā)展林草資源的責(zé)任意識和參與熱情，合力推進生態(tài)文明和美麗中國建設(shè)。
（一）加強基層建設(shè)。加強縣級林業(yè)和草原主管部門履職能力和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）工作站基礎(chǔ)設(shè)施、人員隊伍建設(shè)，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執(zhí)法、基層管護隊伍和標準化工作站建設(shè)，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規(guī)行為。
（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態(tài)保護修復(fù)財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經(jīng)費。
（三）提升監(jiān)測能力。加快推進林草生態(tài)網(wǎng)絡(luò)感知系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用。加強陸地生態(tài)系統(tǒng)定位觀測站建設(shè)，積極運用衛(wèi)星遙感等新技術(shù)手段，開展生態(tài)資源監(jiān)測評價，建立完善林草資源一張圖，建設(shè)林長制智慧信息系統(tǒng)和工作平臺，不斷提升資源監(jiān)測監(jiān)管智能化、精準化水平。
（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經(jīng)營、生態(tài)修復(fù)保護和重大有害生物防治等關(guān)鍵技術(shù)研究，加強新技術(shù)、新成果的集成示范及轉(zhuǎn)化應(yīng)用，鞏固擴大林草科技推廣技術(shù)服務(wù)隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發(fā)展的標準制定和推廣應(yīng)用。
（一）強化督查。國家林草局林長辦要統(tǒng)籌融合森林督查體系平臺，負責(zé)組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。
2021年重點督查各省林長制體系建設(shè)情況，評估結(jié)果報黨中央、國務(wù)院。
國家林業(yè)和草原局各派出機構(gòu)要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導(dǎo)下，及時督查突出問題和重點工作。
督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔(dān)。
（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應(yīng)及時報告黨中央、國務(wù)院，抄送國家林草局林長制領(lǐng)導(dǎo)小組。年度總結(jié)不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調(diào)度各地情況。
下級林長要及時向上級林長報告工作。
（三）嚴格考核。從2022年起，國家林業(yè)和草原局根據(jù)不同區(qū)域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務(wù)對各省總林長按年度和任期實行量化考核?？己私Y(jié)果報黨中央、國務(wù)院，以適當(dāng)方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)。具體考核辦法另行制定。
各省要按照分級負責(zé)的要求，由上級林長對下級林長實施考核?？己私Y(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容、方式和結(jié)果運用由各地自行決定。
林長制工作心得體會篇九
落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到2021年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構(gòu)建黨政同責(zé)、屬地負責(zé)、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設(shè)立林長。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責(zé)，各省（含自治區(qū)、直轄市，下同）設(shè)立總林長，由黨委、政府主要負責(zé)同志擔(dān)任。統(tǒng)籌考慮省域內(nèi)的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設(shè)立副總林長，由省級負責(zé)同志擔(dān)任。
各省可分級設(shè)立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據(jù)實際情況，可設(shè)立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據(jù)本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責(zé)。各級林長對責(zé)任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責(zé)。
（二）明確工作機構(gòu)。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“國家林草局林長制領(lǐng)導(dǎo)小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責(zé)同志擔(dān)任組長，設(shè)立國家林草局林長制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責(zé)指導(dǎo)全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內(nèi)林長制組織實施和督查考核，負責(zé)橫向和縱向的協(xié)調(diào)和溝通工作。
（三）強化責(zé)任落地。實施網(wǎng)格化源頭管理，將區(qū)域內(nèi)林草資源劃定網(wǎng)格，明確管護責(zé)任，做到全域覆蓋。整合優(yōu)化生態(tài)護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統(tǒng)一管理，確保每個網(wǎng)格都有相應(yīng)的管護人員和基層林長負責(zé)，推動林草資源保護責(zé)任和措施落實落地，做到守林有責(zé)、守林盡責(zé)、失責(zé)必究。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責(zé)，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責(zé)任制。
根據(jù)“十四五”等相關(guān)規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務(wù)，依據(jù)各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復(fù)，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎(chǔ)建設(shè)，重大案件、重大火災(zāi)、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各省要堅持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，根據(jù)本區(qū)域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務(wù)落地落實。
各級黨委、政府要全面落實黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責(zé)、屬地負責(zé)、部門協(xié)同的要求，狠抓責(zé)任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務(wù)。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導(dǎo)督促所轄市、縣出臺工作方案。已經(jīng)開展林長制改革的地區(qū)，要總結(jié)經(jīng)驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到2021年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關(guān)文件，全面建立林長制責(zé)任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結(jié)合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設(shè)、夯實基礎(chǔ)，突出精準提升、高質(zhì)量發(fā)展。要堅持問題導(dǎo)向，細化實化工作任務(wù)，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
（三）強化制度建設(shè)。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協(xié)作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，研究解決責(zé)任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務(wù)、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據(jù)需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
（四）加強調(diào)研總結(jié)。國家林業(yè)和草原局跟蹤調(diào)研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創(chuàng)新，通過簡報、網(wǎng)站、官方微博、現(xiàn)場會等多種形式，及時組織經(jīng)驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規(guī)范和深化。
（五）重視宣傳引導(dǎo)。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發(fā)展林草資源的'責(zé)任意識和參與熱情，合力推進生態(tài)文明和美麗中國建設(shè)。
（一）加強基層建設(shè)。加強縣級林業(yè)和草原主管部門履職能力和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）工作站基礎(chǔ)設(shè)施、人員隊伍建設(shè)，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執(zhí)法、基層管護隊伍和標準化工作站建設(shè)，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規(guī)行為。
（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態(tài)保護修復(fù)財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經(jīng)費。
（三）提升監(jiān)測能力。加快推進林草生態(tài)網(wǎng)絡(luò)感知系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用。加強陸地生態(tài)系統(tǒng)定位觀測站建設(shè)，積極運用衛(wèi)星遙感等新技術(shù)手段，開展生態(tài)資源監(jiān)測評價，建立完善林草資源一張圖，建設(shè)林長制智慧信息系統(tǒng)和工作平臺，不斷提升資源監(jiān)測監(jiān)管智能化、精準化水平。
（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經(jīng)營、生態(tài)修復(fù)保護和重大有害生物防治等關(guān)鍵技術(shù)研究，加強新技術(shù)、新成果的集成示范及轉(zhuǎn)化應(yīng)用，鞏固擴大林草科技推廣技術(shù)服務(wù)隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發(fā)展的標準制定和推廣應(yīng)用。
（一）強化督查。國家林草局林長辦要統(tǒng)籌融合森林督查體系平臺，負責(zé)組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。
2021年重點督查各省林長制體系建設(shè)情況，評估結(jié)果報黨中央、國務(wù)院。
國家林業(yè)和草原局各派出機構(gòu)要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導(dǎo)下，及時督查突出問題和重點工作。
督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔(dān)。
（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應(yīng)及時報告黨中央、國務(wù)院，抄送國家林草局林長制領(lǐng)導(dǎo)小組。年度總結(jié)不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調(diào)度各地情況。
下級林長要及時向上級林長報告工作。
（三）嚴格考核。從2022年起，國家林業(yè)和草原局根據(jù)不同區(qū)域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務(wù)對各省總林長按年度和任期實行量化考核?？己私Y(jié)果報黨中央、國務(wù)院，以適當(dāng)方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)。具體考核辦法另行制定。
各省要按照分級負責(zé)的要求，由上級林長對下級林長實施考核?？己私Y(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容、方式和結(jié)果運用由各地自行決定。
林長制工作心得體會篇十
今年以來，我縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，按照省委、省政府和市委、市政府決策部署，統(tǒng)籌“山水林田湖草”系統(tǒng)治理，聚焦“五綠”任務(wù)，推深做實林長制改革，全面提升林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，取得顯著成效。
一、工作開展情況
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任。進一步明確了各級林長、相關(guān)部門的工作職責(zé)和主要任務(wù)，不斷強化總林長牽頭抓總、各林長協(xié)調(diào)推動的職能，嚴格執(zhí)行林長會議、督察、考核和信息報送制度。在疫情防控工作形勢向好之后，抓緊落實林長制工作任務(wù)。今年以來，召開縣級林長會議x次，印發(fā)《xx縣林長制xxxx年工作要點》《xx縣林長制改革示范先行區(qū)建設(shè)實施方案》等文件，明確各級林長、相關(guān)部門的工作職責(zé)和主要任務(wù)。全面搭建“五個--服務(wù)平臺，及時調(diào)整各級林長，目前全縣共設(shè)立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級林長xxx名，其中縣級林長xx名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長xx名、村級林長xxx名。進一步完善林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，印發(fā)《林長制標牌管理維護制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（二）緊抓林業(yè)生態(tài)安全，“護綠”能力提升。積極開展森林資源管護和生態(tài)修復(fù)，整合優(yōu)化總面積xxxxx.x公頃。全面加強林業(yè)有害生物防治，建立xx縣森防基地，清理干旱枯死木x萬余畝，規(guī)范除治松材線蟲病疫點面積xxx畝。嚴格落實森林資源保護職責(zé)，加強對林業(yè)違法違規(guī)行為查處，成立林業(yè)行政執(zhí)法隊和森林資源綜合救援救護中心，配備專兼職護林員xxx人，有效加強了我縣重大森林資源災(zāi)害應(yīng)急處置能力。
（三）穩(wěn)步推進縣域綠化，“增綠”成效顯著。成功完成省級森林城市創(chuàng)建，全面完成造林綠化任務(wù)。搶抓時令，在做好疫情防控的前提下，積極做好營造林生產(chǎn)開復(fù)工審核工作，全年共完成人工造林xxxxx.x畝，超額xxx%完成市下達造林任務(wù)。積極做好長江岸線復(fù)綠工作，完成長江岸線新造林及綠化提升面積xxxx畝，新建、提升綠帶xx余公里。積極組織開展義務(wù)植樹，建立務(wù)植樹基地xx余個，完成義務(wù)植樹近xxx萬株面積達xxxx余畝。
（四）持續(xù)加強森林資源管護，“管綠”常抓不懈。進一步規(guī)范林地保護管理，嚴格執(zhí)行林地巡查報告制度，組織開展全縣林地巡查和林地征占用清理工作。嚴厲打擊各類破壞森林資源違法行為，加強涉林行政案件處罰，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。全面加強公益林管理，萬畝公益林管護措施和管護協(xié)議；加強天然林商業(yè)性禁伐監(jiān)管，萬畝天然林商業(yè)性禁伐的區(qū)劃核實和管護協(xié)議簽訂。
（五）蓬勃發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，“用綠”彰顯效益。大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經(jīng)濟等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，建立國家級林業(yè)示范合作社x家、培育省級林業(yè)龍頭企業(yè)x家。全縣各類林業(yè)新型經(jīng)營主體增至xxx個，林業(yè)產(chǎn)值明顯提升。
（六）深入林權(quán)制度改革，“活綠”匯聚動力。一是完善集體林地確權(quán)工作。完成林權(quán)類不動產(chǎn)確權(quán)登記宗地xxx宗，確權(quán)面積xxxx畝；林權(quán)證遺失補辦xxx宗，補辦面積xxxx.x畝；林權(quán)更正登記xx宗，更正面積xxxx.x畝。二是開展林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)。做好集體林權(quán)線上線下交易服務(wù)，鞏固林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)成果，組織完成林權(quán)交易xx宗，成交額xxxx.x萬元，溢xxx萬元。三是建成林業(yè)融資平臺。充分利用“五綠興林勸耕貸”和“皖林郵貸通”等拓寬林業(yè)融資渠道，鼓勵和引導(dǎo)市場主體對林權(quán)抵押貸款進行擔(dān)保，并對出險的抵押林權(quán)進行收儲。完成林權(quán)抵押登記宗地xx宗，融資xxxx萬元。四是加強林權(quán)流轉(zhuǎn)管理工作，引導(dǎo)和規(guī)范集體林權(quán)有序流轉(zhuǎn)，促進集體林地適度規(guī)模經(jīng)營，核發(fā)林地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)證xx宗，登記流轉(zhuǎn)林地面積xxxx畝。五是開展森林保險業(yè)務(wù)，積極協(xié)助承保公司開展政策性森林保險工作，實現(xiàn)政策性森林保險全覆蓋，有效提高了林農(nóng)抵御自然災(zāi)害的風(fēng)險能力。
林長制工作心得體會篇十一
近年來，隨著生態(tài)環(huán)境問題的日益加劇，全球范圍內(nèi)加強森林保護成為共識。作為地球上最大的陸地生態(tài)系統(tǒng)，森林在維護氣候平衡、保護珍稀物種等方面扮演著重要角色。為了加強我國森林資源的管理和保護，我國推行了林長制，通過實施合理的森林經(jīng)營，提升了森林的功能和質(zhì)量。在實踐中，我深有感觸，以下是我對全面推行林長制的心得體會。
首先，全面推行林長制要加強基層黨建工作。林長制的推行需要各級政府嚴格落實責(zé)任，同時也需要林長在實踐中對森林進行科學(xué)管理。因此，加強基層黨建工作是成功推行林長制的重要保障。我國將林長的選任與基層黨建工作相結(jié)合，通過黨建活動的開展，培養(yǎng)了一批充滿使命感和責(zé)任感的林長。面對森林資源的開發(fā)與保護矛盾，基層黨組織時刻監(jiān)督林長的行為，確保他們能夠按照要求履行職責(zé)。
其次，全面推行林長制需要加強群眾參與。作為推行林長制的主體，林長需要與群眾密切配合，共同參與森林資源的管理。我所參與的一個林長制試點項目中，我們利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立了群眾反饋平臺，群眾可以隨時上報森林資源的情況。通過這一平臺，我們能夠及時了解林區(qū)內(nèi)的問題，并采取相應(yīng)的措施解決。同時，我們還組織了一些森林采風(fēng)活動，邀請群眾參與，提高了大家對森林資源保護的意識。
再次，全面推行林長制需要加大執(zhí)法力度。在實施林長制的過程中，我們發(fā)現(xiàn)森林資源保護的違法行為仍然存在一定程度的隱蔽性。因此，在推行林長制的同時，我們加大了執(zhí)法力度，形成了“多部門協(xié)同、全面覆蓋”的保護網(wǎng)絡(luò)。通過執(zhí)法人員與林長的深入合作，我們發(fā)現(xiàn)并打擊了一些非法采伐、亂砍濫伐等違法行為。執(zhí)法力度的加大，不僅有效地保護了森林資源，也起到了威懾的作用，提高了違法行為的風(fēng)險成本。
最后，全面推行林長制需要加強國際合作。森林資源保護是全球共同的責(zé)任，各國需要加強合作，共同面對森林問題。我國積極參與了國際森林合作，通過與國際組織的合作，我們加強了森林資源保護的技術(shù)研究和信息交流。在林長制實施中，我們向國際合作伙伴學(xué)習(xí)了一些先進的管理經(jīng)驗，提升了森林資源保護的水平。同時，我們還向一些發(fā)展中國家提供了技術(shù)援助，提高了森林資源保護的全球水平。
綜上所述，全面推行林長制是我國森林資源管理與保護的一項重要改革。通過對林長制實施的實踐，我深刻認識到，推行林長制需要加強基層黨建工作、加大群眾參與、加強執(zhí)法力度，同時也需要加強國際合作。只有通過各方面的努力，才能夠更好地保護我國的珍貴森林資源，為人類創(chuàng)造更美好的生態(tài)環(huán)境。
林長制工作心得體會篇十二
為貫徹落實中央有關(guān)文件精神，深入推進林長制工作，充分發(fā)揮林長制在統(tǒng)籌山水林田湖草沙系統(tǒng)治理和鄉(xiāng)村振興方面的作用，在總結(jié)我省先行先試經(jīng)驗基礎(chǔ)上，制定本實施方案。
進一步完善林長組織、源頭管理、制度保障、目標考核、智慧管理五大體系，健全總林長發(fā)令、林長巡林、部門協(xié)作、督查督辦、林長對接五項機制，做深做實林長制各項工作，全面構(gòu)建黨政同責(zé)、屬地負責(zé)、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的林業(yè)資源保護發(fā)展長效機制，為推動我省林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、縱深推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設(shè)、高標準打造美麗中國“江西樣板”做出積極貢獻。
落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部森林資源保護發(fā)展目標責(zé)任制，進一步建立健全林長制工作機制，切實強化林業(yè)資源保護發(fā)展，到2025年，全省森林覆蓋率穩(wěn)定在63.1%以上，活立木蓄積量達到8億立方米，濕地保護率穩(wěn)定在62%以上，森林資源質(zhì)量穩(wěn)步提升，自然生態(tài)保護體系更加健全，優(yōu)質(zhì)林業(yè)生態(tài)產(chǎn)品供給能力不斷增強，創(chuàng)新支撐保障能力顯著提高。
各地要全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，根據(jù)本地林業(yè)資源狀況，因地制宜，進一步完善林長制目標任務(wù)，將目標任務(wù)納入各級林長目標考核體系，確保目標任務(wù)落地落實。
按照設(shè)立合理、責(zé)任明確、精簡高效、務(wù)實管用的原則，進一步完善林長組織體系，科學(xué)設(shè)立各級林長。規(guī)范縣級林長的設(shè)立，1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由1名縣級黨政負責(zé)同志擔(dān)任縣級林長，鼓勵縣級黨政負責(zé)同志同時擔(dān)任多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的縣級林長。
完善林長制部門協(xié)作機制。根據(jù)工作需要，將檢察、公安、應(yīng)急等與林業(yè)生態(tài)保護發(fā)展密切相關(guān)的部門納入林長制協(xié)作單位，充分發(fā)揮相關(guān)部門的職能作用，協(xié)同推進林長制各項工作。林長制協(xié)作單位要根據(jù)工作分工，履行工作職責(zé)，合力做深做實林長制，著力完善在總林長領(lǐng)導(dǎo)下的部門協(xié)同、齊抓共管工作格局。各地要建立完善林長對接機制，發(fā)揮協(xié)作單位配合協(xié)調(diào)作用，建立健全林長制工作體系，增強林長履職合力。探索建立社會團體、民間組織等社會力量關(guān)心、支持、參與和監(jiān)督林長制工作新機制，積極營造林業(yè)資源保護發(fā)展良好社會氛圍。
（一）進一步壓實林長責(zé)任。嚴格落實省市縣鄉(xiāng)村五級林長職責(zé)，提升鄉(xiāng)村兩級林長履職實效。堅持完善林長巡林工作制度，建立健全總林長發(fā)令機制，切實提高各級林長巡林質(zhì)量。各級林長辦要定期向林長提供責(zé)任區(qū)域森林資源清單、主要問題清單和工作提示單，落實林長責(zé)任區(qū)域重點問題督辦機制，推動各級林長知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)?？偨Y(jié)推廣“林長+基地”等經(jīng)驗做法，創(chuàng)新林長責(zé)任落實機制，進一步壓實各級林長林業(yè)資源保護發(fā)展責(zé)任。積極推進林長制地方立法工作。
（二）進一步夯實源頭管理。加強基層林業(yè)管理機構(gòu)和人員隊伍建設(shè)，提升服務(wù)林業(yè)資源保護發(fā)展的支撐能力。深入推進林業(yè)資源網(wǎng)格化管理，進一步優(yōu)化林業(yè)資源管護網(wǎng)格，強化村級林長、基層監(jiān)管員、專職護林員“一長兩員”網(wǎng)格管護責(zé)任落實，夯實林業(yè)資源源頭管理架構(gòu)，確保涉林違法行為能及時發(fā)現(xiàn)及時處置。加強“一長兩員”隊伍建設(shè)，加大政策法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，逐步將基層監(jiān)管員、專職護林員隊伍打造成集森林資源管護員、應(yīng)急事件處置員、政策法律宣傳員、林業(yè)技術(shù)推廣員、森林資源調(diào)查員等多員一體的基層林業(yè)管護隊伍。按照統(tǒng)一巡護職責(zé)、統(tǒng)一培訓(xùn)管理、統(tǒng)一考核獎懲、統(tǒng)一巡護著裝、統(tǒng)一巡護裝備要求，對專職護林員隊伍實行統(tǒng)一規(guī)范管理，切實提高履職能力。加大財政資金投入力度，提高專職護林員收入水平。
（三）進一步抓實護綠提質(zhì)行動。扎實開展打擊毀林、森林督查、“綠盾”等專項行動，認真抓好問題整改，嚴厲打擊破壞林業(yè)資源違法犯罪行為。大力開展森林防火、松材線蟲病防控等專項行動，提高林業(yè)防災(zāi)減災(zāi)能力。積極做好自然保護地優(yōu)化整合后續(xù)工作，加快推進構(gòu)建以國家公園為主體的自然保護地體系。深入開展國土綠化行動，大力實施生態(tài)系統(tǒng)保護和修復(fù)重大工程，扎實推進重點區(qū)域森林“綠化、美化、彩化、珍貴化”建設(shè)，加強森林經(jīng)營，不斷鞏固森林面積、提升森林質(zhì)量、增加林業(yè)碳匯。深化集體林權(quán)制度改革，探索推進所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)分置”工作，促進林地流轉(zhuǎn)經(jīng)營。鞏固擴大國有林場改革成果，助力國有林場轉(zhuǎn)型升級。深入推進現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范省建設(shè)，大力發(fā)展油茶、毛竹、林下經(jīng)濟等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。建立健全生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制，進一步拓寬“綠水青山”轉(zhuǎn)化為“金山銀山”的通道。
（四）進一步健全工作機構(gòu)。強化各級林長辦自身建設(shè)，加強工作力量，保障工作經(jīng)費。各級林長辦要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進落實的職能作用，積極當(dāng)好同級林長的參謀助手，加強與同級協(xié)作單位聯(lián)系溝通，強化對下級林長制工作的督促指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要明確承擔(dān)林長制工作的機構(gòu)，由分管林業(yè)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副職牽頭負責(zé)，配強工作人員，加強能力建設(shè)。
（五）進一步嚴格督導(dǎo)考核。修訂完善林長制考核辦法，確保林長制工作有目標、考核有指標。加大林長制工作督導(dǎo)考核力度，探索開展第三方評估，不斷完善林長制考核評價體系。強化督導(dǎo)考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價和自然資源資產(chǎn)離任審計的重要依據(jù)。全面落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制，推動林長制工作落到實處。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級林長要加強對林長制工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化調(diào)度督促，細化工作措施，落實工作責(zé)任，確保落地見效。各級林長辦要按照中央文件精神和本實施方案要求，結(jié)合本地實際，充分總結(jié)經(jīng)驗，進一步完善林長制“五大體系”和“五項機制”。
（二）完善信息化建設(shè)。深化智慧林長平臺建設(shè)，加強與國家林草生態(tài)網(wǎng)絡(luò)感知平臺銜接，升級林長制巡護信息系統(tǒng)，開發(fā)林長巡林管理、林長制考核評價、林長責(zé)任區(qū)域林業(yè)資源動態(tài)監(jiān)測、林長制信息發(fā)布等系統(tǒng)，確保及時準確掌握地方各級林長制工作進展，提高林長制管理科學(xué)化、動態(tài)化、精細化水平。
（三）健全投入機制。建立市場化、多元化資金投入機制，拓寬林業(yè)投融資渠道，完善林業(yè)生態(tài)保護修復(fù)財政扶持政策，統(tǒng)籌安排并逐步加大對林業(yè)資源保護發(fā)展及生態(tài)修復(fù)的支持力度。建立健全工作獎補機制。
（四）開展示范宣傳。組織開展“抓示范、促提升”活動，重點打造林長制示范點，總結(jié)推廣示范點經(jīng)驗，引領(lǐng)帶動林長制工作水平提升。及時更新完善林長公示牌和“一長兩員”公示牌信息。組織開展形式多樣、豐富多彩的主題宣傳活動，提高林長制社會影響力。
林長制工作心得體會篇十三
為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面推行林長制的意見》和中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于全面推行林長制的實施意見》精神，進一步壓緊壓實全市各級黨委和政府保護發(fā)展森林濕地資源的主體責(zé)任，結(jié)合我市實際，制定《關(guān)于全面推行林長制的實施方案》。
（一）指導(dǎo)思想。以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入踐行***生態(tài)文明思想，圍繞忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”模范生主題主線，按照“保護優(yōu)先、綠色發(fā)展、問題導(dǎo)向、系統(tǒng)治理”工作原則，建立健全黨政同責(zé)、屬地負責(zé)、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的森林濕地資源保護發(fā)展長效機制，構(gòu)建寧波森林城市共建共治共享新格局，為加快建設(shè)新時代美麗寧波、現(xiàn)代化濱海大都市和高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展共同富裕先行市提供堅強生態(tài)保障。
（二）總體目標。按照“明確目標、落實責(zé)任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度和工作機制，強化森林濕地資源管理，以“林長制”促進“林長治”。
到2021年底，全面建成林長制管理體系。
到2025年底，高質(zhì)量建成森林寧波。
全市森林覆蓋率穩(wěn)定在48%
森林蓄積量達到2700萬立方米
濕地保護率穩(wěn)定在50.05%
形成布局合理、覆蓋城鄉(xiāng)、功能強大的森林濕地生態(tài)系統(tǒng)
到2035年底，基本實現(xiàn)林業(yè)高水平現(xiàn)代化。
全市森林濕地資源總量保持穩(wěn)定、保護持續(xù)強化、質(zhì)量穩(wěn)步提升
生態(tài)功能更加完善
森林濕地等自然生態(tài)系統(tǒng)在“碳中和”中固碳增匯作用更加突出
林業(yè)治理能力和治理水平全面提升
（三）分級設(shè)立林長（警長）。全市設(shè)立市縣鄉(xiāng)村四級林長（警長）。市、縣設(shè)立總林長、副總林長、副總林長兼林區(qū)總警長，鄉(xiāng)、村設(shè)立林長、副林長、林區(qū)警長（片警）。建立林長聯(lián)系片區(qū)制度。
市級總林長由市委書記、市長擔(dān)任，對全市各級林長制工作負總責(zé)；市委書記聯(lián)系雪竇山國家風(fēng)景名勝區(qū)和四明山國家森林公園；市長聯(lián)系杭州灣國家濕地公園和鳴鶴-上林湖省級風(fēng)景名勝區(qū)。
市級副總林長由市政府分管林業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，牽頭負責(zé)林長制各項具體工作；聯(lián)系天童國家森林公園和東錢湖省級風(fēng)景名勝區(qū)。
市級副總林長兼林區(qū)總警長由兼任公安局局長的市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，牽頭負責(zé)林區(qū)治安工作；聯(lián)系花岙島國家海洋公園和雙峰國家森林公園。
市自然資源規(guī)劃局、市發(fā)改委、市應(yīng)急管理局、市公安局分別為市級林長聯(lián)絡(luò)單位。
縣、鄉(xiāng)、村結(jié)合本地實際建立林長制?？h級總林長、副總林長、副總林長兼林區(qū)總警長參照市級模式設(shè)立，各級林長對責(zé)任區(qū)域森林濕地等生態(tài)資源保護發(fā)展負責(zé)，抓好林長制的組織實施，落實相關(guān)工作制度，建立基層全域覆蓋的網(wǎng)格化管理責(zé)任機制，打通保護森林濕地資源“最后一公里”。
（四）市縣兩級設(shè)立林長制工作機構(gòu)。市級林長制成員單位由市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委、市公安局、市財政局、市自然資源規(guī)劃局（市林業(yè)局）、市生態(tài)環(huán)境局、市住建局、市交通局、市水利局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市應(yīng)急管理局、市綜合執(zhí)法局組成。市級林長辦公室設(shè)立在市資規(guī)局，辦公室主任由市資規(guī)局主要負責(zé)人兼任，副主任由市發(fā)改委、市公安局等8家單位分管負責(zé)同志兼任?？h級參照設(shè)立，鄉(xiāng)級按需設(shè)立。
（五）部門協(xié)作機制。
成員單位共同推進相關(guān)工作，各成員單位明確1名分管領(lǐng)導(dǎo)、1個責(zé)任處（科）室和1名聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)協(xié)作機制的落實。
（六）會議制度。
·總林長會議制度。研究解決重大問題，合力推進林長制各項工作，原則上每年召開不少于1次。
·林長制辦公室會議制度。落實總林長會議精神以及各項工作部署，由林長辦主任召集。
（七）巡查制度。
市、縣兩級林長每年至少開展1次巡查，鄉(xiāng)、村兩級林長每月至少開展1次巡查，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決存在問題。
（八）管理制度
·建立“林長+林管員+護林員”的“一長兩員”網(wǎng)格化管理制度，充分發(fā)揮護林員在資源保護中的源頭管理作用。
·建立每個村確定１名聯(lián)村護林責(zé)任片警的“一林一警”林區(qū)治安管理制度，處理林區(qū)治安維穩(wěn)工作，協(xié)同做好森林防滅火工作。
（十）強化資源保護。
·嚴格林地（濕地）用途管制，加強林地（濕地）占補平衡管理。
·推進市級、縣級重要濕地名錄認定，穩(wěn)步提高濕地保護率。
·加強野生動植物和古樹名木保護，實施珍稀瀕危物種搶救和種群恢復(fù)，加大野生動物保護救助站點建設(shè)力度。
（十一）推進科學(xué)綠化。
·科學(xué)編制綠化規(guī)劃，推進全域國土綠化美化，落實省定年度國土綠化任務(wù)。
·實施森林質(zhì)量精準提升工程，加快推進森林撫育和退化林修復(fù)，提高森林生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量和服務(wù)效能。
·加快“一村萬樹”建設(shè)，新建100個示范村。
（十二）構(gòu)建自然保護地體系。
·建立健全自然保護地規(guī)劃體系，將自然保護地規(guī)劃納入國土空間規(guī)劃體系。
·加快推進自然保護地內(nèi)廢棄礦山復(fù)綠、退化林修復(fù)，維護自然生態(tài)系統(tǒng)的原真性、完整性和穩(wěn)定性。
·開展生態(tài)文化和自然教育基地建設(shè)，推動建立自然教育體系。
（十三）加強災(zāi)害防控。
·完善森林防滅火一體化工作機制，突出宣傳教育、火源管控和源頭治理。
·三年內(nèi)落實市、縣、兩級森林防火機構(gòu)，以及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和國有林場、自然保護地配備專用車輛、裝備，加強專業(yè)隊伍建設(shè)。
·將重大林業(yè)有害生物防治工作納入防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體系，加強重大林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)警，開展阻截防控，降低疫病危害。
（十四）深化改革創(chuàng)新。
·重大林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)警，開展阻截防控，降低疫病危害。
·實施“4566”鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快花卉竹木等傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升林產(chǎn)品精深加工和綜合利用能力。
·穩(wěn)步推進清理規(guī)范林權(quán)確權(quán)登記歷史遺留問題全國試點，探索建立規(guī)范化林權(quán)類不動產(chǎn)登記“寧波模式”。
·全面開展國有林權(quán)確權(quán)登記，加強國有林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進全市國有林場高質(zhì)量發(fā)展。
（十五）加強執(zhí)法監(jiān)管。
·加強國土空間“一張圖”林業(yè)資源管理等應(yīng)用場景建設(shè)，提升資源保護發(fā)展整體智治水平。
·強化森林濕地執(zhí)法監(jiān)管，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。
·加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，建立上下統(tǒng)一的執(zhí)法監(jiān)管體系。
（十六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
·各級黨委和政府是全面實施林長制的責(zé)任主體，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌謀劃，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新工作舉措，務(wù)求取得實效。
·各級人大常委會、政協(xié)通過組織開展調(diào)研視察、執(zhí)法檢查、民主監(jiān)督、專題協(xié)商等形式,助推林長制落地見效。
·各級林長辦要建立健全林長會議、部門協(xié)作、工作督查、信息公開、考核獎懲以及“一長兩員”“一林一警”等工作制度，林長制成員單位要按照各自職責(zé)合力推進工作實施。
（十六）加大投入保障。
·建立健全財政保障機制，加大林業(yè)重點工程、林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、基層管理隊伍建設(shè)投入力度，各級政府依照事權(quán)職責(zé)和上級要求落實資金，形成穩(wěn)定的財政保障機制。
·建立市場化、多元化資金投入機制，鼓勵金融機構(gòu)、社會資本參與生態(tài)建設(shè)與保護，合力推進生態(tài)文明建設(shè)。
（十七）嚴格考核獎懲。
·建立健全林長制考核指標體系，將林長制督導(dǎo)考核納入?yún)^(qū)縣（市）績效考評范圍。
·縣級及以上林長負責(zé)組織對下一級林長的考核，考核結(jié)果作為各地黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價和自然資源資產(chǎn)離任審計的重要依據(jù)。
·落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制，嚴格執(zhí)行“誰損害、誰擔(dān)責(zé)、誰賠償”的要求，對造成森林濕地資源嚴重破壞的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任。
·建立護林員績效考評激勵機制，逐步提高勞動待遇，調(diào)動工作積極性。
（十八）強化社會監(jiān)督。
·加大推行林長制及保護發(fā)展森林濕地資源的宣傳力度，建立林長制管理和信息發(fā)布平臺，通過媒體向社會公布林長名單，在責(zé)任區(qū)域顯著位置設(shè)置林長公示牌，接受群眾監(jiān)督。
·探索建立林長制實施情況第三方評估機制和聘請“民間林長”監(jiān)督機制。加強生態(tài)文明宣傳教育，增強全民低碳節(jié)約、節(jié)能減排等生態(tài)環(huán)保意識，營造群防群治、共建共享的良好氛圍。
林長制工作心得體會篇十四
段一：引入話題，闡述“全面推行林長制”的背景和意義（200字）
近年來，生態(tài)環(huán)境問題成為我國面臨的一個嚴重問題，這直接影響到人民的生活質(zhì)量和未來發(fā)展。為了加強對生態(tài)環(huán)境的保護和治理，我國全面推行林長制。林長制，即通過設(shè)立林長，將負責(zé)特定區(qū)域生態(tài)環(huán)境建設(shè)、保護和管理的職責(zé)明確下來，以促進生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善。我在參與全面推行林長制的過程中，深刻體會到了其重要性和必要性。
段二：分享在實施林長制中遇到的挑戰(zhàn)和解決辦法（300字）
在實施林長制的過程中，我發(fā)現(xiàn)最大的挑戰(zhàn)來自于部分單位和個人的意識轉(zhuǎn)變。一些地方政府和企業(yè)往往忽視生態(tài)環(huán)境保護，更關(guān)注短期經(jīng)濟利益。而林長制需要他們轉(zhuǎn)變觀念，將生態(tài)環(huán)境保護置于經(jīng)濟發(fā)展之上。為了解決這一問題，我們采取了多種措施，如開展宣傳教育，引導(dǎo)公眾關(guān)注生態(tài)文明建設(shè)，加強法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行，嚴格監(jiān)督林長的工作，確保其能夠有效履行職責(zé)。
段三：談?wù)摿珠L制帶來的好處和成效（300字）
正是因為林長制的推行，生態(tài)環(huán)境得到了明顯的改善。生態(tài)修復(fù)工程得到有效推進，水質(zhì)變清、空氣變清、土壤變好，人民的生活環(huán)境得到了改善。我國的生態(tài)文明建設(shè)也得到了國際社會的廣泛認可。同時，林長制的實施促進了各方面的協(xié)作和合作，打破了各部門之間的壁壘，形成了聯(lián)防聯(lián)控的工作機制。各相關(guān)單位的責(zé)任明確，工作成效顯著提升，協(xié)同治理的效果初見成效。
段四：總結(jié)林長制的啟示和意義（200字）
通過全面推行林長制，我們得到了一些寶貴的啟示。首先，生態(tài)環(huán)境保護必須始終放在重要位置，與經(jīng)濟發(fā)展同步推進，不能犧牲環(huán)境換取短期利益。其次，林長制需要全社會的共同參與和支持，加強宣傳教育，提高公眾的生態(tài)環(huán)境意識。最后，林長制的推行需要健全的法律法規(guī)和監(jiān)督機制，確保責(zé)任明確、落實到位。
段五：展望未來，呼吁更多的人參與到生態(tài)環(huán)境保護中（200字）
未來，我們期待全社會對生態(tài)環(huán)境保護的重視程度能夠進一步提高，林長制能夠得到更加廣泛和深入的推行。我們呼吁各級政府、企事業(yè)單位和廣大市民積極參與到生態(tài)環(huán)境保護中，共同建設(shè)美麗中國。只有在全面推行林長制的基礎(chǔ)上，我們才能實現(xiàn)綠色發(fā)展，建設(shè)富饒美麗的生態(tài)家園。
總結(jié)：全面推行林長制的實施給我國的生態(tài)環(huán)境保護帶來了新的希望。面對挑戰(zhàn)，我們通過加強宣傳教育、完善法律法規(guī)、落實責(zé)任等多種措施克服了困難。林長制的推行帶來了明顯的好處和成效，同時也給我們提供了寶貴的啟示。未來，我們將繼續(xù)努力，呼吁更多人參與到生態(tài)環(huán)境保護中，共同建設(shè)美麗中國。
林長制工作心得體會篇十五
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移做好治山理水、顯山露水文章，緊緊圍繞生態(tài)立市戰(zhàn)略，以嚴格森林資源保護管理、提升森林資源質(zhì)量、促進森林資源利用為目標，以強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部保護發(fā)展森林資源的責(zé)任意識為核心，在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行林長制。全面構(gòu)建組織在區(qū)、運行在鎮(zhèn)（街道）、管理在村（社區(qū)）”的森林資源管理新機制及探索太平完整的生態(tài)文明建設(shè)制度體系，全力保護好太平的綠水青山。
——堅持黨政同責(zé)、分級負責(zé)。建立健全以黨政領(lǐng)導(dǎo)同志負責(zé)制為核心的森林資源管理體系，實行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志負總責(zé)，同級領(lǐng)導(dǎo)同志分區(qū)負責(zé)，部門各負其責(zé)，逐級明確職責(zé)，層層壓實責(zé)任。
——堅持保護優(yōu)先、合理利用。加強森林資源保護，提升森林資源質(zhì)量，堅持綠色發(fā)展，科學(xué)利用森林資源，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益。
——堅持因地制宜、精準施策。尊重自然和科學(xué)規(guī)律，針對不同地方林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，分類指導(dǎo)、因林施策，科學(xué)經(jīng)營、規(guī)范管理，推進我區(qū)森林資源持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
——堅持依法治林、完善機制。規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，提升林業(yè)執(zhí)法能力，嚴格依法治林管林，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，建立健全森林資源保護管理的長效機制，維護林區(qū)安全穩(wěn)定。
——堅持嚴格考核、兌現(xiàn)獎懲。建立健全考核目標體系，細化考核指標，完善考核辦法，嚴肅考核紀律，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保林長制落地生根。
按照“明確目標、落實責(zé)任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質(zhì)量，提高科學(xué)利用水平，實現(xiàn)森林資源“兩保、三增、三防”（兩保，即保森林覆蓋率穩(wěn)定、保林地面積穩(wěn)定；三增，即增森林蓄積量、增森林面積、增林業(yè)效益；三防，即防控森林草地火災(zāi)、防治林業(yè)草地有害生物、防范破壞森林草地資源行為）目標，促進全區(qū)經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
到2021年底，以林長負責(zé)制為基礎(chǔ)的林長制管理體系，建立和完善相關(guān)制度，努力構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、保障有力、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制。
到2025年，全區(qū)林地保有量穩(wěn)定在4.8萬畝左右，森林保有量達到2.6萬畝以上，森林蓄積量達到17萬立方米以上，森林覆蓋率確保達到21.87％，力爭達到22%，全區(qū)力爭完成造林面積2000畝以上，森林有害生物成災(zāi)率控制在3‰以下，森林火災(zāi)受害率控制在0.9‰以下。全區(qū)森林資源得到有效保護和合理利用，基本實現(xiàn)資源總量增長、森林質(zhì)量提高、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、林草業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達的目標。
按照“分級負責(zé)”原則，構(gòu)建林長體系。
（一）分級設(shè)立林長
區(qū)設(shè)立總林長和副總林長，總林長由區(qū)委、政府主要負責(zé)同志擔(dān)任，副總林長由區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任。
總林長：
副總林長：
鎮(zhèn)、街（水泉鎮(zhèn)、孫家灣街道）設(shè)立林長和副林長，由鎮(zhèn)、街黨委、政府主要負責(zé)同志擔(dān)任林長，由同級黨委、政府等其他同志擔(dān)任副林長。
村（社區(qū)）設(shè)立林長和副林長，由村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任擔(dān)任林長，其他村（社區(qū)）干部擔(dān)任副林長。
太平區(qū)設(shè)立林長制辦公室（簡稱林長辦，日常工作由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責(zé)），區(qū)林長辦主任由分管林草工作的.副區(qū)長擔(dān)任，副主任由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長擔(dān)任。鎮(zhèn)（街）林長辦可參照區(qū)級組織形式設(shè)置。各級林長辦要定期或不定期向本級林長報告本轄區(qū)森林資源保護和發(fā)展情況。
（二）建立部門協(xié)作機制
區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級建立林長制部門協(xié)作機制，形成在總林長領(lǐng)導(dǎo)下的部門協(xié)同、齊抓共管工作格局。
區(qū)級林長制協(xié)作單位包括區(qū)委宣傳部、區(qū)委編辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)司法局、區(qū)教育局、區(qū)財政局、區(qū)住建局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)文旅廣電局、區(qū)應(yīng)急局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)審計局、區(qū)統(tǒng)計局、市生態(tài)環(huán)境局太平分局、市自然資源局太平分局、區(qū)市公安局太平分局等部門，協(xié)作單位各確定１名科級干部為協(xié)作組成員，１名干部為聯(lián)絡(luò)員。鎮(zhèn)（街）林長制協(xié)作單位由各自黨委、政府根據(jù)實際需要確定。
（三）明確責(zé)任區(qū)域
林長責(zé)任區(qū)域按行政區(qū)域劃分。區(qū)級林長責(zé)任區(qū)域以鎮(zhèn)（街）為單位，鎮(zhèn)級林長責(zé)任區(qū)域以行政村（社區(qū)）為單位；村級林長責(zé)任區(qū)域以山頭地塊為單位。
（一）林長職責(zé)
區(qū)級總林長、副總林長負責(zé)在轄區(qū)內(nèi)貫徹落實中央和省委省政府、市委市政府生態(tài)文明建設(shè)的決策部署，組織完成森林資源保護發(fā)展任務(wù)，堅持依法治林，協(xié)調(diào)解決重大問題，建立森林資源源頭管理組織體系，對轄區(qū)內(nèi)森林資源保護發(fā)展負總責(zé)；負責(zé)督促責(zé)任區(qū)做好森林資源保護工作；按照權(quán)責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t，區(qū)級總林長和副總林長為第一責(zé)任人，鎮(zhèn)（街）級林長為主要責(zé)任人。
鎮(zhèn)（街）級林長、副林長負責(zé)在責(zé)任區(qū)內(nèi)組織開展森林資源保護發(fā)展工作；組織實施森林資源源頭管理，及時發(fā)現(xiàn)、制止并支持配合有關(guān)部門依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為，對責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源保護發(fā)展工作負總責(zé)；積極調(diào)解山林地權(quán)屬爭議，維護林地承包者和經(jīng)營者權(quán)益；負責(zé)監(jiān)管員、護林員隊伍的日常管理，落實源頭管理責(zé)任。
村（社區(qū)）級林長、副林長主要負責(zé)在責(zé)任區(qū)內(nèi)組織開展森林資源保護發(fā)展工作；及時發(fā)現(xiàn)、制止責(zé)任區(qū)內(nèi)破壞森林資源行為，并立即向上級林長報告。
下級林長對上級林長負責(zé)，上級林長對下級林長負有指導(dǎo)、監(jiān)督、考核責(zé)任。責(zé)任區(qū)域以落實屬地管理責(zé)任為主。
（二）林長制協(xié)作單位職責(zé)
按照職責(zé)分工，協(xié)同推進林長制各項工作。區(qū)級林長制協(xié)作單位的職責(zé)如下：
區(qū)委宣傳部：負責(zé)指導(dǎo)林長制相關(guān)宣傳教育和社會輿論引導(dǎo)等工作；
區(qū)委編辦：負責(zé)林長制涉及的機構(gòu)編制調(diào)整等工作；
區(qū)發(fā)改局：負責(zé)積極爭取中央預(yù)算內(nèi)投資支持森林保護發(fā)展重點項目等工作；
區(qū)司法局：負責(zé)指導(dǎo)涉及森林、濕地資源的地方性法規(guī)、政府規(guī)章的起草工作；
區(qū)財政局：負責(zé)協(xié)調(diào)解決森林資源保護發(fā)展所需經(jīng)費等工作；
區(qū)應(yīng)急局：負責(zé)參與森林消防工作規(guī)劃編制并推動落實，依法參與較大火災(zāi)事故處置工作，參與森林火災(zāi)撲救過程中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合保障工作。
市公安局太平分局：負責(zé)組織指導(dǎo)和依法打擊涉及破壞森林生態(tài)資源犯罪行為；
（三）區(qū)林長辦職責(zé)
落實區(qū)級總林長和副總林長決定的事項，負責(zé)全區(qū)林長制的組織實施；負責(zé)林長制日常事務(wù)，定期或不定期向總林長、副總林長報告全區(qū)森林資源保護和發(fā)展情況，承辦區(qū)級林長制相關(guān)會議，下達年度工作任務(wù)，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項任務(wù)落實；制定全區(qū)林長制管理制度和考核辦法，組織實施年度考核等工作。
（一）保護森林草地資源。實行最嚴格的森林資源保護管理制度，加強生態(tài)保護紅線管控。嚴格林地用途管制，加強征占用林地管理。嚴格森林采伐限額管理，全面停止天然林進行商業(yè)性采伐，加強天然林和公益林保護。嚴格野生動植物管理，加強生物多樣性保護。嚴格野外用火和林業(yè)有害生物防控，加強森林防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)。
（二）發(fā)展森林草地資源。按照“只能增綠、不能減綠”的要求，堅持擴量提質(zhì)，著力抓好國土綠化，持續(xù)增加區(qū)森林資源總量；著力抓好森林質(zhì)量提升，加大低質(zhì)低效林改造力度，全面提升森林經(jīng)營水平，進一步增強森林生態(tài)功能，構(gòu)筑北方重要生態(tài)屏障；推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導(dǎo)林地經(jīng)營者加快發(fā)展林下經(jīng)濟，促進林農(nóng)增收；著力抓好重點區(qū)域森林地美化建設(shè)，建設(shè)生態(tài)太平，不斷滿足人民群眾日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
（三）創(chuàng)新管理機制。加快建立森林資源網(wǎng)格化管理體系，確保每塊林地都有四級林長和監(jiān)管員、護林員負責(zé)管理。整合林業(yè)基層管理力量，建立源頭監(jiān)管員隊伍。統(tǒng)籌整合森林管護資金，以鎮(zhèn)（街）為單位組建統(tǒng)一的專職護林員隊伍。構(gòu)建行政村林長、監(jiān)管員、護林員“一長兩員”的森林資源源頭管理架構(gòu)，切實將森林資源保護重心向源頭轉(zhuǎn)移。同時，尊重林地經(jīng)營者自主經(jīng)營權(quán)，充分發(fā)揮經(jīng)營者在森林資源保護管理中的主體作用。
（四）強化監(jiān)管手段。建立衛(wèi)星遙感監(jiān)控和實地核查相結(jié)合的常態(tài)化森林督查機制，及時掌握森林資源動態(tài)變化，快速發(fā)現(xiàn)和查處問題。充實森林資源監(jiān)管力量，充分發(fā)揮好森林公安作用，穩(wěn)步推進林業(yè)綜合執(zhí)法，嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定。
（五）完善監(jiān)測體系。加強森林資源監(jiān)測隊伍能力建設(shè)，提高監(jiān)測效率和監(jiān)測數(shù)據(jù)準確性。逐步實現(xiàn)森林資源數(shù)據(jù)年度更新，為開展生態(tài)文明建設(shè)目標評價考核、領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計、自然資源資產(chǎn)負債表編制、生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究等提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全面推行林長制是我區(qū)保護森林生態(tài)環(huán)境的創(chuàng)新舉措，各級黨委和政府作為推行林長制的責(zé)任主體，務(wù)必高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓緊設(shè)立林長辦公室，明確責(zé)任分工，強化工作推進，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保全區(qū)林長制順利推行。
（二）健全工作機制。積極建立各級林長制會議、工作督查督辦、信息通報、考核等制度，盡快形成一系列配套齊全、設(shè)置合理、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的工作制度，凝聚各方推進林長制工作的合力，著力構(gòu)建森林資源保護發(fā)展長效機制，不斷健全完善林業(yè)現(xiàn)代化體系。
（三）加大資金投入。全力保障全面推行林長制必要的工作經(jīng)費，建立穩(wěn)定投入保障機制。要加大森林質(zhì)量提升、護林隊伍建設(shè)及森林資源監(jiān)測等方面資金的投入力度，不斷完善公共財政支持林業(yè)的政策措施，使森林資源得到有效保護。要充分發(fā)揮財政對社會資金的引導(dǎo)帶動作用，鼓勵金融機構(gòu)、外資項目等積極投入森林資源保護發(fā)展，共同保護好我區(qū)綠水青山。
（四）嚴格考核問責(zé)。建立林長制考核指標體系，并將其納入?yún)^(qū)高質(zhì)量發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等考核考評內(nèi)容，嚴格獎懲措施。同時，將林長制工作完成情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核、獎懲、使用的重要參考。
（五）加大宣傳引導(dǎo)。建立林長制信息發(fā)布平臺及公示牌等，主動接受群眾監(jiān)督。利用不同媒介大力開展林長制宣傳，形成社會各界和人民群眾知曉、支持和推進林長制工作的社會氛圍。加強生態(tài)文明宣傳教育，使保護發(fā)展森林資源成為共識，讓“綠水青山就是金山銀山”的理念更加深入人心。
林長制工作心得體會篇十六
為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推行林長制工作的重要指示精神，落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到2021年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構(gòu)建黨政同責(zé)、屬地負責(zé)、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設(shè)立林長。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責(zé)，各?。ê灾螀^(qū)、直轄市，下同）設(shè)立總林長，由黨委、政府主要負責(zé)同志擔(dān)任。統(tǒng)籌考慮省域內(nèi)的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設(shè)立副總林長，由省級負責(zé)同志擔(dān)任。
各省可分級設(shè)立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據(jù)實際情況，可設(shè)立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據(jù)本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責(zé)。各級林長對責(zé)任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責(zé)。
（二）明確工作機構(gòu)。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“國家林草局林長制領(lǐng)導(dǎo)小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責(zé)同志擔(dān)任組長，設(shè)立國家林草局林長制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責(zé)指導(dǎo)全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內(nèi)林長制組織實施和督查考核，負責(zé)橫向和縱向的協(xié)調(diào)和溝通工作。
（三）強化責(zé)任落地。實施網(wǎng)格化源頭管理，將區(qū)域內(nèi)林草資源劃定網(wǎng)格，明確管護責(zé)任，做到全域覆蓋。整合優(yōu)化生態(tài)護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統(tǒng)一管理，確保每個網(wǎng)格都有相應(yīng)的管護人員和基層林長負責(zé)，推動林草資源保護責(zé)任和措施落實落地，做到守林有責(zé)、守林盡責(zé)、失責(zé)必究。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責(zé)，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責(zé)任制。
根據(jù)“十四五”等相關(guān)規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務(wù)，依據(jù)各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復(fù)，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎(chǔ)建設(shè)，重大案件、重大火災(zāi)、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各省要堅持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，根據(jù)本區(qū)域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務(wù)落地落實。
各級黨委、政府要全面落實黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責(zé)、屬地負責(zé)、部門協(xié)同的要求，狠抓責(zé)任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務(wù)。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導(dǎo)督促所轄市、縣出臺工作方案。已經(jīng)開展林長制改革的地區(qū)，要總結(jié)經(jīng)驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到2021年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關(guān)文件，全面建立林長制責(zé)任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結(jié)合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設(shè)、夯實基礎(chǔ)，突出精準提升、高質(zhì)量發(fā)展。要堅持問題導(dǎo)向，細化實化工作任務(wù)，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
（三）強化制度建設(shè)。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協(xié)作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，研究解決責(zé)任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務(wù)、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據(jù)需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
（四）加強調(diào)研總結(jié)。國家林業(yè)和草原局跟蹤調(diào)研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創(chuàng)新，通過簡報、網(wǎng)站、官方微博、現(xiàn)場會等多種形式，及時組織經(jīng)驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規(guī)范和深化。
（五）重視宣傳引導(dǎo)。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發(fā)展林草資源的責(zé)任意識和參與熱情，合力推進生態(tài)文明和美麗中國建設(shè)。
（一）加強基層建設(shè)。加強縣級林業(yè)和草原主管部門履職能力和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）工作站基礎(chǔ)設(shè)施、人員隊伍建設(shè)，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執(zhí)法、基層管護隊伍和標準化工作站建設(shè)，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規(guī)行為。
（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態(tài)保護修復(fù)財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經(jīng)費。
（三）提升監(jiān)測能力。加快推進林草生態(tài)網(wǎng)絡(luò)感知系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用。加強陸地生態(tài)系統(tǒng)定位觀測站建設(shè)，積極運用衛(wèi)星遙感等新技術(shù)手段，開展生態(tài)資源監(jiān)測評價，建立完善林草資源一張圖，建設(shè)林長制智慧信息系統(tǒng)和工作平臺，不斷提升資源監(jiān)測監(jiān)管智能化、精準化水平。
（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經(jīng)營、生態(tài)修復(fù)保護和重大有害生物防治等關(guān)鍵技術(shù)研究，加強新技術(shù)、新成果的集成示范及轉(zhuǎn)化應(yīng)用，鞏固擴大林草科技推廣技術(shù)服務(wù)隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發(fā)展的標準制定和推廣應(yīng)用。
（一）強化督查。國家林草局林長辦要統(tǒng)籌融合森林督查體系平臺，負責(zé)組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。
2021年重點督查各省林長制體系建設(shè)情況，評估結(jié)果報黨中央、國務(wù)院。
國家林業(yè)和草原局各派出機構(gòu)要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導(dǎo)下，及時督查突出問題和重點工作。
督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔(dān)。
（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應(yīng)及時報告黨中央、國務(wù)院，抄送國家林草局林長制領(lǐng)導(dǎo)小組。年度總結(jié)不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調(diào)度各地情況。
下級林長要及時向上級林長報告工作。
（三）嚴格考核。從2022年起，國家林業(yè)和草原局根據(jù)不同區(qū)域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務(wù)對各省總林長按年度和任期實行量化考核?？己私Y(jié)果報黨中央、國務(wù)院，以適當(dāng)方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)。具體考核辦法另行制定。
各省要按照分級負責(zé)的要求，由上級林長對下級林長實施考核?？己私Y(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容、方式和結(jié)果運用由各地自行決定。
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