心得體會(huì)的寫作可以幫助我們把握住重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為今后的工作生活提供指導(dǎo)。那么如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，要明確寫作目的和主題，清楚表達(dá)自己的感受和觀點(diǎn)。其次，要有具體的參考材料或案例，用以支撐自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，要注意語言的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，避免語句冗長(zhǎng)和模糊不清。最后，要進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆此己涂偨Y(jié)，找出自己的不足和改進(jìn)方向。通過以下范文，你可以更好地理解心得體會(huì)的寫作方式和結(jié)構(gòu)，提高自己的表達(dá)能力。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇一
隨著我國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展，基層民警的職責(zé)已不再局限于簡(jiǎn)單的治安維穩(wěn)，而是更多地承擔(dān)著執(zhí)法維權(quán)、救援救助、服務(wù)群眾等多方面的任務(wù)和職責(zé)。在這個(gè)過程中，基層民警所面對(duì)的挑戰(zhàn)也日益增多，需要快速適應(yīng)和轉(zhuǎn)變自己的角色。
第二段：學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)基層民警的重要性
在新時(shí)代，基層民警的工作內(nèi)容和職責(zé)都發(fā)生了很大的變化，對(duì)于民警本人的素質(zhì)要求也更高了。因此，基層民警需要不斷學(xué)習(xí)和提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處置復(fù)雜矛盾的能力。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，可以讓基層民警更好地適應(yīng)新時(shí)代的工作需要。
第三段：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，打造良好的警民關(guān)系
服務(wù)是警察的天職，基層民警應(yīng)該始終將服務(wù)意識(shí)放在第一位，積極與群眾溝通交流，傾聽民意，及時(shí)解決群眾遇到的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的警民關(guān)系。只有通過做好服務(wù)工作，才能更好地維護(hù)社會(huì)治安和穩(wěn)定。
第四段：加強(qiáng)協(xié)作合作，打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
在基層工作中，每個(gè)民警只是整體警力的一部分，只有通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能更好地完成任務(wù)。因此，基層民警必須注重和同事間的默契和協(xié)作。通過訓(xùn)練和比賽，可以提高民警之間的相互配合、溝通和信任，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
第五段：以身作則，強(qiáng)化自我管理
基層民警身為警察，需要做到言行舉止合規(guī)，遵紀(jì)守法，做到公正客觀的執(zhí)法。同時(shí)，作為現(xiàn)代警察，需要注重自身形象的塑造，保持健康的體魄及心態(tài)，強(qiáng)化自我管理。通過自我管理，可以提高民警的綜合素質(zhì)，為創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，努力奮斗。
總結(jié)：
在新時(shí)代，作為基層民警，必須要把握當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)特點(diǎn)，按照新時(shí)代的要求，提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造良好的警民關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神，以身作則，積極落實(shí)黨的精神，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和和諧動(dòng)員全力，以實(shí)際行動(dòng)為新時(shí)代的基層民警職責(zé)而奮斗。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇二
作為基層民警，我們肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)秩序的使命，成為新時(shí)代的基本建設(shè)者和公共安全維護(hù)者。然而，在新時(shí)代，社會(huì)矛盾日益突出，我們的工作也變得更為復(fù)雜和艱巨。我們需要隨時(shí)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的情況，提高警務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)現(xiàn)代信息化、智能化的工作模式，為基層民警的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定起到積極作用。
第二段：奮斗歷程
在開展基層民警工作的過程中，我們需要時(shí)刻堅(jiān)持“人民警察為人民”的宗旨，認(rèn)真履行“嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、服務(wù)大眾”的職責(zé)。同時(shí)，我們也要不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握最新科技手段，運(yùn)用法律和科技手段有效防控犯罪，打擊違法犯罪，推進(jìn)公安工作創(chuàng)新，逐步實(shí)現(xiàn)智能化和信息化工作模式。
在日常工作中，我們也要盡可能多地了解和關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)事件和輿論引導(dǎo)，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和技能水平。我們要學(xué)會(huì)溝通和處理好與群眾的關(guān)系，在工作中發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極建立群眾參與的矛盾調(diào)解機(jī)制，解決矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
第三段：現(xiàn)實(shí)問題和困難
新時(shí)代的基層民警工作也存在各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，我們需要克服這些問題，不斷完善工作體系和提高職業(yè)素養(yǎng)。具體來說，有以下幾個(gè)方面：
1. 警務(wù)信息化建設(shè)的落后：受經(jīng)費(fèi)和技術(shù)等方面的限制，基層警務(wù)信息化建設(shè)還沒有得到很好地普及和推廣。
2. 工作積極性的下降：一些基層民警由于工作壓力和任務(wù)繁重，導(dǎo)致工作積極性出現(xiàn)下降的情況。
3. 群眾對(duì)警察不信任：由于歷史原因、部分警察行為失范等方面的原因，一些群眾對(duì)警方的信任度較低，導(dǎo)致工作難以推進(jìn)。
第四段：解決方案和建議
針對(duì)上述困難和問題，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力和改進(jìn)：
1. 推進(jìn)警務(wù)信息化建設(shè)：加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算、發(fā)揮科技力量的引導(dǎo)作用，推廣先進(jìn)技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用軟件，提高警務(wù)信息化建設(shè)水平和效益。
2. 加強(qiáng)基層警務(wù)人員的培訓(xùn)和激勵(lì)：開展較為科學(xué)合理的工作考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)基層民警更積極地參與工作，讓他們感到工作的價(jià)值。
3. 建立“警民伙伴”的合作模式：通過與群眾建立良好的互動(dòng)機(jī)制，打造更加公正透明并且司法公正的警民關(guān)系，令人民群眾能夠更加信任和支持我們。
第五段：總結(jié)
基層民警站在時(shí)代發(fā)展的高度，面對(duì)復(fù)雜多變的治理環(huán)境和社會(huì)安全形勢(shì)，需要具備更強(qiáng)的問題解決能力和業(yè)務(wù)水平。因此，我們必須始終堅(jiān)守職業(yè)操守，養(yǎng)成“海納百川、有容乃大”的胸懷，不斷進(jìn)取提升自己，積極地投身到創(chuàng)新、穩(wěn)定和發(fā)展和諧社會(huì)的實(shí)踐中，以高品質(zhì)、高效率的工作為人民群眾保障他們的生命和財(cái)產(chǎn)安全，更好地服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)造美好明天。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇三
建設(shè)基層是現(xiàn)代社會(huì)重要的一個(gè)主題，一個(gè)強(qiáng)大的基層管理體系能夠?yàn)槿鐣?huì)的發(fā)展提供有力保障。作為一名基層管理者，我深刻體會(huì)到應(yīng)該怎么去建設(shè)基層，以及自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。本文將結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)和感悟，以及社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，進(jìn)行建設(shè)基層的思考和總結(jié)，希望能給更多的人提供一些參考。
第二段：建設(shè)基層的目標(biāo)和原則
一個(gè)好的基層建設(shè)應(yīng)該是符合社會(huì)需要、有效和可持續(xù)的，在此基礎(chǔ)上，又該滿足以下幾個(gè)原則：
1. 平等原則：尊重每個(gè)員工的權(quán)利和尊嚴(yán)，確保他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中都能夠平等地受到對(duì)待。
2. 參與原則：發(fā)揮職工的智慧和創(chuàng)造力，讓大家可以參與到企業(yè)的管理過程中來，從而提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3. 知識(shí)原則：注重職工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高職工的知識(shí)水平和專業(yè)素質(zhì)，使他們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)需求和發(fā)展。
4. 真實(shí)原則：誠(chéng)信是任何建設(shè)的起點(diǎn)，要求每個(gè)人在工作和生活中盡心、盡責(zé)，追求真實(shí)和透明。
第三段：實(shí)踐過程中需要的方式和手段
在基層建設(shè)過程中，要想達(dá)到預(yù)期的效果，需要采取適合的方式和手段：
1. 加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)自身的自我監(jiān)管機(jī)制，通過自我加強(qiáng)、自我管理和自我調(diào)節(jié)，達(dá)到提高效率的目的。
2. 完善管理制度，使制度與實(shí)際業(yè)務(wù)操作相適應(yīng)。
3. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)人員知識(shí)、技能和創(chuàng)新能力的提高。
4. 建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的意見和反饋，及時(shí)對(duì)問題進(jìn)行處理和解決。
第四段：面臨挑戰(zhàn)和解決方法
在實(shí)踐過程中，基層建設(shè)肯定會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)和問題，比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作不足、管理控制不力，等等。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們可以采取以下方法：
1. 制定合理的招聘政策，確保人才的素質(zhì)和能力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作效率。
2. 自我加強(qiáng)，在制度和管理上不但可以上升一步，還要常常反思自身問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)，不斷完善自我。
3. 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，建立團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和價(jià)值觀念，讓大家共同奮斗。
第五段：結(jié)語
從以上的總結(jié)中看到，建設(shè)基層是全社會(huì)都需要關(guān)注的范疇，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和基石。如果想要做好基層建設(shè)，需要制定符合實(shí)際情況的建設(shè)計(jì)劃、注重人才培養(yǎng)、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，并且要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的精神，不斷改進(jìn)和完善。希望我們能夠共同實(shí)踐，共同建設(shè)，讓我們的基層組織更加強(qiáng)大和有力。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇四
在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程中，基層是黨的工作的基礎(chǔ)，是推進(jìn)全面深化改革的重要陣地和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。怎樣建設(shè)好基層?這是我們每個(gè)黨員干部需要思考和探索的問題。在基層工作的多年經(jīng)驗(yàn)中，我得出了一些心得體會(huì)。
一、加強(qiáng)基層組織的建設(shè)
黨的基層組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，也是黨的力量的來源地。因此，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)、做好黨的工作的必然要求。在基層組織建設(shè)中，我們要注重發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，使黨員們成為基層工作的中堅(jiān)力量，帶領(lǐng)群眾共同為完成黨的任務(wù)而奮斗。建設(shè)好基層組織，還需要不斷加強(qiáng)黨的組織工作、宣傳工作和群眾工作等方面的能力和工作水平。
二、注重聚焦基層民生問題
基層是黨的工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是群眾工作的重要陣地。因此，在基層工作中，我們必須注重聚焦基層民生問題，加強(qiáng)基層服務(wù)和基層治理，努力為基層群眾解決實(shí)際問題。在服務(wù)上，我們要注重人民群眾的實(shí)際需要，通過開展豐富多彩的活動(dòng)、解決實(shí)際的問題，不斷提高群眾的獲得感和幸福感。在基層治理上，我們要注重組織基層群眾參與社會(huì)事務(wù)、監(jiān)督社會(huì)秩序，加強(qiáng)基層社會(huì)矛盾的解決和糾紛調(diào)解等工作。必需使群眾在基層治理中感到公正、公平、公開、公正的治理氛圍。
三、注重培養(yǎng)基層干部的能力
在基層工作中，干部的能力直接關(guān)系到基層工作的成敗。因此，加強(qiáng)基層干部培養(yǎng)是加強(qiáng)基層工作的重要舉措。在培訓(xùn)中，我們要注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力的提高。政治素質(zhì)是黨員干部在基層工作中必須具備的素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平是基層干部在行政、法律、經(jīng)濟(jì)等方面必須掌握的素質(zhì)，而創(chuàng)新能力則是指在基層工作中，干部必須有勇氣、有智慧，熟練處理各種復(fù)雜的問題，富有發(fā)展?jié)摿皖I(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)。
四、注重樹立基層群眾工作的良好形象
黨組織是為人民服務(wù)的，基層組織更應(yīng)注重樹立良好的服務(wù)形象。在開展基層工作中，我們必須用心用情，通過腳踏實(shí)地的實(shí)際行動(dòng)，展示出黨的最美麗風(fēng)采和黨組織的最優(yōu)良形象。良好形象不僅需要我們注重宣傳，更要在實(shí)際行動(dòng)中彰顯出來，服務(wù)群眾、關(guān)心群眾，才能樹立基層群眾工作的好形象。
五、注重推廣基層工作的經(jīng)驗(yàn)
在基層工作中，有一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)值得推廣。而推廣基層工作的經(jīng)驗(yàn)則既需要思考、總結(jié)，也需要抓住機(jī)遇做不斷創(chuàng)新。我們要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，并借鑒其中的優(yōu)秀做法，推廣基層工作的好經(jīng)驗(yàn)，在新的形勢(shì)下不斷進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)基層工作的現(xiàn)代化建設(shè)，打造高素質(zhì)基層工作隊(duì)伍。
總之，建設(shè)基層是中國(guó)共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。發(fā)揮基層組織的核心作用，大力加強(qiáng)基層民生問題的服務(wù)和治理，培養(yǎng)基層干部的能力，樹立基層群眾工作的好形象，推廣基層工作的經(jīng)驗(yàn)，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、做好基層工作的必然要求。讓我們共同行動(dòng)起來，努力推進(jìn)基層建設(shè)，不斷創(chuàng)造新的優(yōu)秀黨建工作經(jīng)驗(yàn)。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇五
基層政權(quán)建設(shè)是黨在社會(huì)主義建設(shè)中特別重要的一項(xiàng)工作。作為新時(shí)代的黨員干部，我們需要在把握先進(jìn)理念和精神的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)基層政權(quán)建設(shè)。這不僅能夠推進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)方面的發(fā)展，還能夠促進(jìn)全社會(huì)長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
第二段：基層政權(quán)建設(shè)的意義
基層政權(quán)建設(shè)的目的主要是相對(duì)穩(wěn)定地解決各種社會(huì)問題，滿足人民群眾的基本生活需要。它是一個(gè)更高層次更綜合的工作體系，服務(wù)于創(chuàng)造一個(gè)更好的社會(huì)環(huán)境。要產(chǎn)生好的貢獻(xiàn)，需要既有新時(shí)代意識(shí)和富有智慧的人才，同時(shí)也必須具備良好的組織、管理和工作能力。
第三段：基層政權(quán)建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀
在新時(shí)代，基層政權(quán)建設(shè)已經(jīng)成為了黨和政府工作的重中之重。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，基層政權(quán)建設(shè)存在許多問題。例如，一些基層政權(quán)機(jī)構(gòu)存在著管理混亂、法律意識(shí)淡薄、資金使用滯后、組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格等等問題。這些問題需要我們進(jìn)行認(rèn)真思考和改進(jìn)。
第四段：基層政權(quán)建設(shè)的幾點(diǎn)心得
基層政權(quán)建設(shè)需要我們?cè)谒枷肷献龊脺?zhǔn)備，樹立正確的工作理念和方法。特別是在漫長(zhǎng)而不斷發(fā)展的工作過程中，我們需要將注意力放在不斷提高自己的方法和策略上。另外，基層政權(quán)建設(shè)還要求我們?cè)诩訌?qiáng)人才培養(yǎng)和集體創(chuàng)新特色化方面做好工作，不斷以科技為創(chuàng)新之源，實(shí)現(xiàn)基層政權(quán)建設(shè)的宏偉目標(biāo)。
第五段：結(jié)語
基層政權(quán)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而漫長(zhǎng)的過程。在這個(gè)過程中，我們應(yīng)該秉持務(wù)實(shí)的態(tài)度和敬業(yè)的精神，實(shí)現(xiàn)基層人民群眾的多方面需求，為全社會(huì)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。讓我們共同加油奮進(jìn)，為更美好的未來而努力！
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇六
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，基層民警的工作越來越受到社會(huì)的重視和關(guān)注，越來越多的人選擇加入基層民警的工作隊(duì)伍中來。新時(shí)代對(duì)于基層民警提出了更高更嚴(yán)格的要求，我們必須不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能夠勇于面對(duì)生活和工作中的各種挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，從五個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
一、強(qiáng)化基本功
做好基層民警的工作，最重要的是要具備扎實(shí)的基本功。在入職之初，我們必須要熟練掌握各項(xiàng)技能和操作方法，比如：公安法律法規(guī)、執(zhí)勤檢查、調(diào)查技巧等等，只有這樣才能夠勇敢地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。此外，我們還要加強(qiáng)體能訓(xùn)練，提高應(yīng)對(duì)危機(jī)事件和兇險(xiǎn)情況的能力?；竟κ腔鶎用窬ぷ鞯幕A(chǔ)，只有經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的磨礪和積累，才能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值和職業(yè)夢(mèng)想。
二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
做好基層民警的工作，必須時(shí)刻保持一顆責(zé)任心。因?yàn)槲覀兊墓ぷ髋c人民群眾的安全息息相關(guān)，我們必須時(shí)刻牢記為民服務(wù)的初心，扛起為民護(hù)航的責(zé)任。無論遇到什么樣的情況，我們都必須冷靜處理，嚴(yán)格規(guī)范行事。職責(zé)所在，責(zé)任重大，我們必須要時(shí)刻保持警覺，保證人民群眾的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。
三、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作
做好基層民警的工作，必須時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)意識(shí)。因?yàn)橹挥袌F(tuán)結(jié)協(xié)作，才能夠發(fā)揮最大的工作價(jià)值。我們必須要明確各自的職責(zé)和任務(wù)，并時(shí)刻保持與同事之間的良好溝通，這樣才能夠最大限度地減少工作中的誤會(huì)和矛盾。只有保持團(tuán)結(jié)，我們才能夠更好地面對(duì)生活和工作中的各種挑戰(zhàn)。
四、強(qiáng)化精神素質(zhì)
做好基層民警的工作，必須時(shí)刻保持良好的心態(tài)。因?yàn)槲ㄓ袚碛袕?qiáng)大的心理素質(zhì)，才能夠在面對(duì)各種突發(fā)事件時(shí)保持鎮(zhèn)定，正確處理各種復(fù)雜的情況。我們必須時(shí)刻保持樂觀的心態(tài)，解決問題的時(shí)候要積極尋找解決方案，并始終保持激情和斗志，才能夠更好地完成基層民警的工作。
五、強(qiáng)化職業(yè)信仰
做好基層民警的工作，必須時(shí)刻保持職業(yè)信仰。因?yàn)槲覀兊氖聵I(yè)是神圣而光榮的，只有時(shí)刻保持職業(yè)信仰，才能夠讓自己更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)人生。我們必須時(shí)刻保持敬業(yè)精神，認(rèn)真完成自己的工作，時(shí)刻保持一顆感恩和奉獻(xiàn)的心，才能夠發(fā)揮最大的工作價(jià)值。
以上是我在實(shí)際工作中的一些心得體會(huì)，基層民警的工作雖然辛苦，但也充滿了無限的樂趣和收獲。只有不斷的學(xué)習(xí)、不斷的進(jìn)步，才能夠在這個(gè)職業(yè)領(lǐng)域中更加得心應(yīng)手，更加從容自信的面對(duì)生活和工作中的各種挑戰(zhàn)。讓我們一起共同努力，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇七
第一段：引言（150字）
基層自主建設(shè)是指在中國(guó)管理體制中，下層單位按照上級(jí)統(tǒng)一制度的基礎(chǔ)上，自主進(jìn)行管理和決策，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。作為一名基層干部，我在推動(dòng)基層自主建設(shè)的過程中有了一些體會(huì)和心得，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享其中五點(diǎn)重要體會(huì)。
第二段：靈活運(yùn)用政策法規(guī)（250字）
基層自主建設(shè)最大的特點(diǎn)就是在統(tǒng)一制度的基礎(chǔ)上，能夠根據(jù)地方實(shí)際情況進(jìn)行靈活的操作。作為一名黨員干部，對(duì)于政策法規(guī)的了解和靈活運(yùn)用是至關(guān)重要的。在基層工作中，我發(fā)現(xiàn)只有深入研讀相關(guān)文件，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行靈活的操作，才能更好地滿足基層群眾的需求。例如，在我所負(fù)責(zé)的村級(jí)衛(wèi)生院中，為了解決農(nóng)村地區(qū)看病難的問題，我參考了相關(guān)政策法規(guī)，積極引進(jìn)了一些簡(jiǎn)易的醫(yī)療設(shè)備，提供便捷的診斷服務(wù)，得到了群眾的認(rèn)可和好評(píng)。
第三段：建立良好的溝通機(jī)制（250字）
基層自主建設(shè)的一個(gè)重要前提是建立良好的溝通機(jī)制。在我所在的單位，我積極推動(dòng)建立了集體研究、民主討論的機(jī)制。每個(gè)月，我們都會(huì)定期召開工作會(huì)議，集體研究重要事項(xiàng)。通過廣泛征求意見、聽取各方的建議，我們制定出了一系列符合基層實(shí)際、切實(shí)可行的政策措施。這種良好的溝通機(jī)制極大地提高了工作效率，也凝聚了全體干部的智慧和力量，推動(dòng)了基層建設(shè)的開展。
第四段：激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力（250字）
基層自主建設(shè)需要有一支積極向上、有創(chuàng)造力的干部隊(duì)伍。作為基層黨員干部，我始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的理念。在工作中，我鼓勵(lì)干部們勇于嘗試新思路、新方法，鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，提出更好的建議。每個(gè)人都擁有獨(dú)特的見解和能力，只有激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，才能夠讓基層工作更上一層樓。
第五段：加強(qiáng)培訓(xùn)推動(dòng)基層自主建設(shè)（300字）
為了更好地推動(dòng)基層自主建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力提升尤為重要。在工作中，我積極組織和開展各種形式的培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我們邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，參觀學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，還鼓勵(lì)干部們互幫互學(xué)。通過不斷學(xué)習(xí)和交流，干部們不僅能夠獲得新知識(shí)和技能，更能夠不斷提高自己的工作水平和管理能力，全面推動(dòng)基層自主建設(shè)邁向新的高度。
總結(jié)（100字）
基層自主建設(shè)是我國(guó)管理體制的重要特點(diǎn)，是推動(dòng)黨的群眾路線在基層得以落地的重要舉措。通過靈活運(yùn)用政策法規(guī)、建立良好的溝通機(jī)制、激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力以及加強(qiáng)培訓(xùn)，我們可以更好地推動(dòng)基層自主建設(shè)，提高工作效率和管理水平，實(shí)現(xiàn)群眾的滿意和幸福。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇八
第一段：引入基層建設(shè)學(xué)習(xí)的背景和意義（200字）
基層建設(shè)是一個(gè)國(guó)家乃至整個(gè)社會(huì)發(fā)展的基石。基層工作人員是聯(lián)系黨和政府與廣大群眾的橋梁和紐帶，承擔(dān)著推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和基層群眾利益的重要責(zé)任。因此，學(xué)習(xí)基層建設(shè)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)顯得尤為重要。而對(duì)于我個(gè)人來說，學(xué)習(xí)基層建設(shè)不僅是提高自己能力和素質(zhì)的機(jī)會(huì)，更是了解和融入社會(huì)的一個(gè)途徑。在實(shí)踐中，我深感到基層建設(shè)對(duì)人們生活的改善和社會(huì)的進(jìn)步起到了巨大的推動(dòng)作用。
第二段：學(xué)習(xí)基層建設(shè)的重要性及學(xué)習(xí)方法（200字）
首先，學(xué)習(xí)基層建設(shè)可以拓寬自己的眼界并了解國(guó)家政策動(dòng)向和社會(huì)變革，從而更好地服務(wù)于本職工作。其次，學(xué)習(xí)基層建設(shè)可以提高自身素質(zhì)，如溝通能力、解決問題的能力等，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)。最后，學(xué)習(xí)基層建設(shè)還能幫助我們更好地理解和融入社會(huì)，使自己成為一個(gè)有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)成員。
在學(xué)習(xí)基層建設(shè)的過程中，我采取了多種學(xué)習(xí)方法。首先，我閱讀了相關(guān)的書籍和文獻(xiàn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了基層建設(shè)的理論知識(shí)。其次，我積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，通過與專家學(xué)者的交流和實(shí)踐操作，提高了自己的實(shí)際操作能力。再次，我還通過實(shí)地調(diào)研和參觀考察的方式，深入了解基層建設(shè)的現(xiàn)狀和實(shí)際問題，為自己提供了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第三段：在學(xué)習(xí)基層建設(shè)中的體會(huì)及收獲（300字）
通過學(xué)習(xí)基層建設(shè)，我深刻認(rèn)識(shí)到基層工作并非簡(jiǎn)單的事?；鶎庸ぷ餍枰覀儗?duì)人民群眾的需求有著高度的敏感性和關(guān)注度，也需要我們具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有這樣，我們才能更好地服務(wù)于群眾、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。同時(shí)，基層工作也給人帶來了許多挑戰(zhàn)和壓力，但正是這些挑戰(zhàn)和壓力使我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
在學(xué)習(xí)基層建設(shè)的過程中，我還獲得了許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我學(xué)會(huì)了如何與群眾溝通、如何理解和滿足他們的需求，這讓我對(duì)自己的溝通能力和社交能力有了更高的要求。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這讓我更加注重細(xì)節(jié)和實(shí)效。這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來的工作和生活產(chǎn)生重要影響。
第四段：學(xué)習(xí)基層建設(shè)的意義和啟示（200字）
學(xué)習(xí)基層建設(shè)的意義不僅僅在于拓寬了自己的知識(shí)和視野，更是能夠培養(yǎng)我們的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。在學(xué)習(xí)基層建設(shè)的過程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了作為一名基層工作者的責(zé)任重大和使命光榮。基層工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和壓力的工作，但只有經(jīng)歷了這些困難和挑戰(zhàn)，我們才能真正成長(zhǎng)和進(jìn)步。
在學(xué)習(xí)基層建設(shè)的過程中，我還體會(huì)到了團(tuán)結(jié)合作的重要性。一個(gè)人的力量是有限的，只有與他人共同努力、共同進(jìn)步，我們才能取得更好的成果。因此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加注重與他人的合作和交流，共同促進(jìn)基層工作的發(fā)展。
第五段：總結(jié)學(xué)習(xí)基層建設(shè)的收獲和展望（300字）
通過學(xué)習(xí)基層建設(shè)，我深刻認(rèn)識(shí)到了基層工作對(duì)社會(huì)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。基層工作需要我們具備扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也需要我們具備責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為基層工作做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，學(xué)習(xí)基層建設(shè)是一項(xiàng)既具有挑戰(zhàn)性又充滿意義的任務(wù)。通過學(xué)習(xí)基層建設(shè)，我不僅拓寬了自己的知識(shí)和視野，更培養(yǎng)了自己的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為基層工作做出更大的貢獻(xiàn)。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，中國(guó)基層治理工作在新時(shí)代得到了更加重視與推進(jìn)?；鶎又卫碜鳛橹袊?guó)社會(huì)治理的基礎(chǔ)，其良好運(yùn)行對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定和人民的幸福至關(guān)重要。本文將從基層治理的重要性、新時(shí)代基層治理的面臨問題、新時(shí)代推進(jìn)基層治理的方法、加強(qiáng)基層治理的措施以及我個(gè)人的體會(huì)等五個(gè)方面展開討論，以期更好地推進(jìn)我國(guó)基層治理的發(fā)展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量。
首先，基層治理的重要性不可忽視?；鶎又卫碜鳛樯鐣?huì)治理的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益。只有通過良好的基層治理，才能建立穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，提升人民的生活質(zhì)量?；鶎又卫聿粌H僅是對(duì)人民群眾的服務(wù)，更是為人民群眾創(chuàng)造條件，促進(jìn)他們主動(dòng)參與社會(huì)管理和公共事務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主。因此，對(duì)于新時(shí)代基層治理來說，提高基層治理的質(zhì)量和水平勢(shì)在必行。
其次，新時(shí)代基層治理也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。一方面，基層治理的責(zé)任主體分散，權(quán)責(zé)不清，導(dǎo)致決策效率低下、執(zhí)行效果不明顯；另一方面，一些地方基層干部缺乏能力和經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致基層治理能力不足。此外，隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化，一些新問題也出現(xiàn)在基層治理中，比如環(huán)境污染、城市管理等。解決這些問題，推進(jìn)基層治理工作，是當(dāng)前的重要任務(wù)。
針對(duì)新時(shí)代面臨的問題，有必要采取一些措施推進(jìn)基層治理。首先，要加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高他們的能力和素質(zhì)。通過培訓(xùn)、選拔、考核等方式，加強(qiáng)基層干部的業(yè)務(wù)能力和治理能力。其次，要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善基層治理的法律法規(guī)和制度規(guī)范，確?；鶎又卫淼挠行院鸵?guī)范性。同時(shí)，要促進(jìn)社會(huì)組織和群眾組織的發(fā)展，發(fā)揮他們?cè)诨鶎又卫碇械姆e極作用。完善社會(huì)組織和群眾組織參與決策、監(jiān)督的機(jī)制，切實(shí)保障人民群眾的合法權(quán)益。
為了加強(qiáng)基層治理，我國(guó)還需要采取一些其他的措施。首先，要繼續(xù)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，減少政府干預(yù)，激發(fā)基層自治的積極性。只有鼓勵(lì)和支持基層自治，才能真正讓人民參與到基層治理中來。其次，要加強(qiáng)信息化建設(shè)，推進(jìn)基層治理工作的數(shù)字化和智能化。通過信息技術(shù)的運(yùn)用，可以提高決策的科學(xué)性和精確性，提升基層治理的效率和效果。此外，還要注重激發(fā)基層治理的活力，鼓勵(lì)和支持村鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)的繁榮。
在我個(gè)人的體會(huì)中，新時(shí)代基層治理的重要性不言而喻。作為社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的關(guān)鍵一環(huán)，基層治理的優(yōu)化和改進(jìn)有助于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大目標(biāo)?；鶎又卫淼闹饕蝿?wù)是服務(wù)于人民群眾，完善和發(fā)展基層民主，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此，作為基層干部，我深感責(zé)任重大，應(yīng)當(dāng)懷揣初心，堅(jiān)守職責(zé)，切實(shí)履行好自己的使命。只有將人民群眾的利益放在首位，才能推動(dòng)基層治理取得更大的進(jìn)步。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身的服務(wù)水平和治理能力。
綜上所述，新時(shí)代基層治理的重要性不容忽視，同時(shí)也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。為了推進(jìn)基層治理工作，我們應(yīng)當(dāng)采取一系列的措施，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，完善制度建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)組織和群眾組織的發(fā)展。同時(shí)，還需要加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，激發(fā)基層治理的活力。作為基層干部，我將不斷努力，為推進(jìn)新時(shí)代基層治理作出自己的貢獻(xiàn)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇十
基層連隊(duì)建設(shè)是軍隊(duì)建設(shè)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在這一過程中，越來越多的年輕干部成為基層連隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，在實(shí)踐中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、培養(yǎng)選拔干部、士兵教育訓(xùn)練以及組織協(xié)調(diào)等四個(gè)方面，分享基層連隊(duì)建設(shè)的心得體會(huì)。
第二段：組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
基層連隊(duì)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)是基礎(chǔ)，影響著連隊(duì)的協(xié)作效率和戰(zhàn)斗力。我認(rèn)為，設(shè)計(jì)合理、科學(xué)的組織架構(gòu)能夠更好地發(fā)揮干部和士兵的能力。在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)上，我們需要根據(jù)任務(wù)需求和人員特點(diǎn)，科學(xué)合理地劃分職責(zé)和職位，并且保持平衡和協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作按部就班，各個(gè)層級(jí)之間相互銜接，形成有序的體系。
第三段：培養(yǎng)選拔干部
優(yōu)秀的干部是基層連隊(duì)建設(shè)中的核心力量。在這一過程中，我認(rèn)識(shí)到要培養(yǎng)出優(yōu)秀的干部，需要多方面的工作。首先，要注重干部人選的選拔，要進(jìn)行全面的考核，以確保只有最優(yōu)秀的干部能夠進(jìn)入基層連隊(duì)。其次，要重視干部的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境，使他們不斷提升自身能力和素質(zhì)。同時(shí)，重視干部的激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立合理的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)干部發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)并為連隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段：士兵教育訓(xùn)練
士兵是基層連隊(duì)的基礎(chǔ)，其素質(zhì)和訓(xùn)練水平直接影響到戰(zhàn)斗力的提升。在教育訓(xùn)練中，我意識(shí)到注重士兵的全面素質(zhì)培養(yǎng)非常重要。我們要通過各種方式，培養(yǎng)士兵的愛國(guó)主義精神、紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任感，在士兵中樹立正確的價(jià)值觀和信念體系。同時(shí)，要注重體質(zhì)訓(xùn)練和技能提升，提高士兵的身體素質(zhì)和作戰(zhàn)能力。此外，要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和軍事訓(xùn)練，加強(qiáng)士兵之間的默契和配合，形成高效的作戰(zhàn)機(jī)制。
第五段：組織協(xié)調(diào)
基層連隊(duì)的組織協(xié)調(diào)是連隊(duì)順利開展工作的重要保障。我認(rèn)為，建立良好的組織協(xié)調(diào)機(jī)制非常關(guān)鍵。首先，要加強(qiáng)溝通和信息傳遞，確保信息暢通、順利、準(zhǔn)確地傳達(dá)到每個(gè)人。其次，要注重內(nèi)部協(xié)作和外部合作，加強(qiáng)上下級(jí)、同級(jí)之間的協(xié)作與配合，同時(shí)與其他連隊(duì)和軍區(qū)部隊(duì)開展合作，形成合力。另外，要注重領(lǐng)導(dǎo)與士兵之間的溝通和關(guān)系建立，激發(fā)士兵的積極性和創(chuàng)造性。
總結(jié)：
在基層連隊(duì)建設(shè)的實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、干部培養(yǎng)選拔、士兵教育訓(xùn)練和組織協(xié)調(diào)等方面的重要性。只有在這些方面做得更好，基層連隊(duì)才能夠更好地履行使命，提高戰(zhàn)斗力，并為軍隊(duì)建設(shè)發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇十一
作為黨員，參與基層黨建工作是我們義不容辭的責(zé)任。在此過程中，我深受啟發(fā)并積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。今天我想分享一下我在基層黨建方面的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)思想教育，提高基層組織凝聚力
想要建設(shè)好一個(gè)組織，必先要抓好思想教育。我們可以通過定期組織黨員讀書、開展座談交流等方式，加強(qiáng)思想教育。在日常工作中，我們要密切聯(lián)系群眾，及時(shí)了解他們的所思所想，讓工作更貼近基層、更貼近群眾，使基層組織得以更凝聚。
第三段：強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提高各項(xiàng)工作協(xié)同性
強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，是保證各項(xiàng)工作有力有序的基礎(chǔ)。我們可以通過不斷完善黨建制度、加強(qiáng)崗位責(zé)任制培訓(xùn)等手段，提高基層黨組織的建設(shè)水平。同時(shí)注重主題黨日、黨課等學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高黨員的組織觀念和工作素質(zhì)，從而讓各項(xiàng)工作更具協(xié)同性。
第四段：積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高服務(wù)百姓水平
一個(gè)好的基層黨組織必須有良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有強(qiáng)化拒腐防變意識(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督制約，才能提高服務(wù)百姓的水平。我們要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察力度，堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，同時(shí)開展廉潔警示教育，引導(dǎo)廣大黨員遵紀(jì)守法，履行好服務(wù)群眾的職責(zé)。
第五段：結(jié)尾
基層黨建沒有捷徑可走，只能腳踏實(shí)地、不斷努力。我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，克服各種困難和問題，努力構(gòu)建好的基層組織。相信通過我們的共同努力，可以建設(shè)更加團(tuán)結(jié)、和諧、成熟的組織，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇十二
隨著中國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)不斷推進(jìn)，基層連隊(duì)的建設(shè)也變得越來越重要。作為軍隊(duì)力量的基本單元，基層連隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力直接關(guān)系到整個(gè)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效果。近年來，我所在的基層連隊(duì)在建設(shè)中積累了一些寶貴的心得體會(huì)，以下將從領(lǐng)導(dǎo)力塑造、組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、戰(zhàn)斗力維護(hù)和福利保障等五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)力塑造是基層連隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵。一流的連隊(duì)需要擁有一流的領(lǐng)導(dǎo)力，而領(lǐng)導(dǎo)力的形成需要指揮員的正確引導(dǎo)。在我們的連隊(duì)，指揮員注重以身作則，樹立良好的榜樣。他們時(shí)刻保持高度的紀(jì)律性和道德品質(zhì)，并積極參與基層訓(xùn)練和作戰(zhàn)實(shí)踐。此外，他們還注重對(duì)下級(jí)職責(zé)的明確劃分，確保每個(gè)指揮員都清楚自己的職責(zé)范圍，并不斷提升自己的能力。通過這樣的正確引導(dǎo)，連隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力得以不斷塑造和發(fā)展，為整個(gè)連隊(duì)的建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，組織建設(shè)對(duì)基層連隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。在連隊(duì)日常管理中，我們始終堅(jiān)持“民主決策、規(guī)范執(zhí)行”的原則。每個(gè)戰(zhàn)士都有平等發(fā)言權(quán)和投票權(quán)，重大決策都要經(jīng)過多數(shù)人的討論和表決才能實(shí)施，確保決策的科學(xué)和公正。此外，我們還注重培養(yǎng)建設(shè)高效的工作團(tuán)隊(duì)和親密的戰(zhàn)友關(guān)系，鼓勵(lì)戰(zhàn)士們相互支持和幫助。通過這樣的組織建設(shè)，連隊(duì)形成了緊密團(tuán)結(jié)的集體，戰(zhàn)士們能在任何時(shí)候都發(fā)揮出最大的力量。
第三，培訓(xùn)教育是提高基層連隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要手段。我們注重將戰(zhàn)斗力培養(yǎng)和傳承貫穿于整個(gè)訓(xùn)練過程。首先，我們對(duì)新兵進(jìn)行了全面的軍事訓(xùn)練，提高其基本的戰(zhàn)斗素質(zhì)和技能。之后，我們進(jìn)行了不同層次的實(shí)戰(zhàn)演練，培養(yǎng)戰(zhàn)士們的實(shí)戰(zhàn)能力和應(yīng)變能力。在訓(xùn)練過程中，我們特別注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，注重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練目標(biāo)相結(jié)合。通過這樣的培訓(xùn)教育，連隊(duì)的戰(zhàn)斗力得到了顯著提高。
第四，戰(zhàn)斗力的維護(hù)是基層連隊(duì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。戰(zhàn)爭(zhēng)是理性和感性的綜合體，一個(gè)有效的戰(zhàn)斗力維護(hù)計(jì)劃是非常必要的。為此，我們建立了系統(tǒng)的戰(zhàn)斗力考核機(jī)制，將連隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)備戰(zhàn)工作納入日常訓(xùn)練的必修內(nèi)容。同時(shí)，我們注重戰(zhàn)術(shù)和器材的研究，不斷提升戰(zhàn)術(shù)水平和裝備水平。在作戰(zhàn)演練中，我們開展了不同類型的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，向指揮員和士兵們提供了充分的操作和指揮實(shí)踐機(jī)會(huì)，為他們積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
最后，福利保障是基層連隊(duì)建設(shè)的重要保障。連隊(duì)是戰(zhàn)士們的第二個(gè)家，他們的生活環(huán)境和待遇直接關(guān)系到戰(zhàn)士們的身心健康。我們注重改善戰(zhàn)士的生活條件，為他們提供舒適的宿舍和飲食環(huán)境。同時(shí)，我們還注重提供必要的文化和娛樂活動(dòng)，滿足戰(zhàn)士們的精神需求。此外，我們關(guān)注戰(zhàn)士們的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，通過培訓(xùn)和晉升機(jī)制，給予他們明確的發(fā)展路徑和機(jī)會(huì)。
總之，基層連隊(duì)建設(shè)是軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是軍隊(duì)整體實(shí)力的體現(xiàn)。通過領(lǐng)導(dǎo)力的塑造、組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、戰(zhàn)斗力的維護(hù)和福利保障，連隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了顯著提升。我們將繼續(xù)堅(jiān)持以上原則，不斷完善和創(chuàng)新基層連隊(duì)的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)軍隊(duì)現(xiàn)代化的偉大夢(mèng)想作出更大的貢獻(xiàn)。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇十三
加強(qiáng)基層一線稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高年輕稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)，是完成稅收任務(wù)，增強(qiáng)地方財(cái)政實(shí)力，支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要保證。下面是小編精心整理的地稅基層建設(shè)
心得體會(huì)
，歡迎大家學(xué)習(xí)和參閱。基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級(jí)行政機(jī)構(gòu)，分局的局長(zhǎng)、(股)所長(zhǎng)是地稅體系部門最基層的行政領(lǐng)導(dǎo)，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔(dān)負(fù)著正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢(shì)下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”。不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題。本人結(jié)合工作實(shí)踐談幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)。
一、要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線解放思想、實(shí)事求是，就是要打破因循守舊的習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質(zhì)論”等無不包含著解放思想、實(shí)事求是的深刻內(nèi)涵。撥亂反正，需要解放思想、實(shí)事求是，高社會(huì)注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要解放思想、實(shí)事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實(shí)事求是，否則，就會(huì)影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費(fèi)人力、財(cái)力、物力。基層分局是稅收征管的第一線，會(huì)遇到各種紛繁復(fù)雜的情況，有些情況是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題，在保證目標(biāo)一致的前提下，我們要因地制宜，因時(shí)制宜，結(jié)合本地、本部門的實(shí)際加以落實(shí)、貫徹，要把原則的堅(jiān)定性和策略的靈活性有機(jī)地結(jié)合起來，“不唯上，不唯書，只唯實(shí)”。
二、要堅(jiān)持群眾路線的工作方法作為稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點(diǎn)、帶面等多種形式，經(jīng)常深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去，廣泛地開展調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績(jī)、榮譽(yù)和利益，能聽得進(jìn)反面意見和批評(píng)的意見，聞過則喜，及時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤和偏差，把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合起來，在工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)決策、計(jì)劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實(shí)施，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
三、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)基層分局的局長(zhǎng)、(股)所長(zhǎng)官位不高要求高，領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位，因此要求我們?cè)谡嗡枷?、道德品格、文化知識(shí)、實(shí)際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì)，要求我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐綜合運(yùn)用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵(lì)、決斷、待人、運(yùn)時(shí)等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實(shí)際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時(shí)代在飛速發(fā)展，知識(shí)在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時(shí)堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，急用先學(xué)，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進(jìn)入角色，忠實(shí)地履行職責(zé)任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后，都必然有一定的職位、職權(quán)和職責(zé)，不管是分局長(zhǎng)，還是(股)所長(zhǎng)，在取得行政職位后必然取得誒履行職責(zé)所必需的職權(quán)，同時(shí)也承擔(dān)了一定的責(zé)任即行政職責(zé)。職位、職權(quán)、職責(zé)是擔(dān)當(dāng)起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個(gè)最基本的要素?！安辉谄湮?，不謀其政”，職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán)，職權(quán)是履行職責(zé)的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象，要通過崗位分工及時(shí)明確職權(quán)，同時(shí)又要防止和反對(duì)超越自己的職位濫用權(quán)力，利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的，是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)核心，我們就任基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要明確自己的職權(quán)范圍，更要明確自己所負(fù)的責(zé)任，有權(quán)而不負(fù)責(zé)任，必然會(huì)出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權(quán)力，沒有責(zé)任的約束，還會(huì)導(dǎo)致濫用權(quán)力、為所欲為、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一定植物，擁有一定的職權(quán)，其根本目的是為了及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，我們應(yīng)從職位、職權(quán)、職責(zé)三者的辯正統(tǒng)一關(guān)系出發(fā)，立體地進(jìn)入角色。
基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機(jī)器協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，我覺得必須以下幾項(xiàng)主要工作：1、確立目標(biāo)。要當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)，就必須根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，制訂目標(biāo)和計(jì)劃是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的大事，沒有一個(gè)既能體現(xiàn)上級(jí)要求，又能針對(duì)本單位實(shí)際工作目標(biāo)、
工作計(jì)劃
，工作上必然平平庸庸沒有氣色。基層領(lǐng)導(dǎo)要善于運(yùn)用目標(biāo)計(jì)劃來鼓舞、引導(dǎo)全體干群為之共同奮斗。2、建立健全崗位職責(zé)
和管理制度分局內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)都是上級(jí)統(tǒng)一制定的，組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展、任務(wù)要求和人員數(shù)量、人員素質(zhì)等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項(xiàng)是否都落實(shí)到有關(guān)職能機(jī)構(gòu)，這是事事有人管的前提;其次要注意各項(xiàng)職能機(jī)構(gòu)之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機(jī)構(gòu)及其人員之間就能以實(shí)現(xiàn)充分的合作和協(xié)調(diào)，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項(xiàng)是否都合理分解落實(shí)到每一個(gè)崗位，必要時(shí)，可以實(shí)行一人多崗或一崗多職。國(guó)家要依法治國(guó)，我們必須靠機(jī)制、靠制度來管理分局事務(wù)。工作流程和規(guī)范是上級(jí)統(tǒng)一制定的，對(duì)基層分局來講關(guān)鍵是要建立、健全管理制度，實(shí)施嚴(yán)格的考核，使各項(xiàng)規(guī)章、制度得以切實(shí)貫徹執(zhí)行，使每個(gè)人和每個(gè)部門都有明確的責(zé)任，以便各司其責(zé)，各盡其責(zé)，也就是“在其位，謀其政”，使整個(gè)分局能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)幾頂目標(biāo)協(xié)調(diào)而穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)。3、正確用人分局長(zhǎng)也好，(股)所長(zhǎng)也好，其任何一項(xiàng)決策、計(jì)劃都要靠部下全面、認(rèn)真地貫徹落實(shí)，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標(biāo)規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的高目標(biāo)，基于這一點(diǎn)，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調(diào)動(dòng)人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為基準(zhǔn)要求。使分局人人明確整體目標(biāo)、自己的職責(zé)、相互的關(guān)系，主動(dòng)地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要知人善任，因材施教，努力做到用人所長(zhǎng)，避其所短。人的能力是由知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個(gè)人的經(jīng)歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長(zhǎng)。作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)不能求全責(zé)備，不能總盯著別人的缺點(diǎn)看，我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長(zhǎng)處，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。4、加強(qiáng)監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號(hào)施令，對(duì)工作有部署無檢查，既不獎(jiǎng)優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展 ，那就會(huì)造成有令不行、有禁不止，就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，就無法保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。我們必須樹立這樣一種意識(shí)，我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯(cuò)，正因?yàn)槿绱?，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責(zé)，也是對(duì)干部的愛護(hù)，放松對(duì)干部的管理，就是我們的嚴(yán)重失責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對(duì)干部的問題該查處的要及時(shí)查處，如果不及時(shí)查處，就會(huì)對(duì)面上產(chǎn)生誤會(huì)，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”?！敖鹑A案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內(nèi)部的工作規(guī)程、管理制度對(duì)他形同虛設(shè)，對(duì)上駕馭領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)外廣結(jié)關(guān)系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)每一個(gè)分局、(股)所都存在上、下、左、右、內(nèi)、外各個(gè)方方面面的關(guān)系，要使各個(gè)方面緊密配合，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務(wù)。溝通是為了達(dá)到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調(diào)是為了求得行動(dòng)上的一致，及時(shí)溝通可以縮短思想上的距離，不失時(shí)機(jī)地協(xié)調(diào)可以減少行動(dòng)上的摩擦。在以上幾項(xiàng)主要工作中，確立目標(biāo)、建立健全崗位職責(zé)和管理制度、正確用人這三項(xiàng)是最基本的，這三項(xiàng)抓好了，監(jiān)督和管理上花的時(shí)間和精力就會(huì)少些，溝通和協(xié)調(diào)中的矛盾就不會(huì)那么多，那么尖銳。我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革到了攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已到了關(guān)鍵時(shí)刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做人，堅(jiān)持不懈地努力，切實(shí)把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺(tái)階，作出新貢獻(xiàn)，不負(fù)時(shí)代的期望和組織的重托。10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長(zhǎng)培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，兩基建設(shè)，地稅文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容，深受教育和啟發(fā)，現(xiàn)就加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)隊(duì)興稅的基本要求，是構(gòu)建和諧地稅的基本任務(wù)，是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務(wù)的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢(shì)下加強(qiáng)地稅部門基層隊(duì)伍建設(shè)所面臨的重要課題。
一、當(dāng)前地稅干部基層隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題
總的來說，自稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機(jī)關(guān)在上級(jí)和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“帶好隊(duì)，收好稅”的總體要求，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進(jìn)了地稅各項(xiàng)工作的順利開展，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但還必須看到我們基層干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)在基層干部素質(zhì)上存在干部老齡化、履行崗位能力不強(qiáng)等問題
1、干部老齡化趨勢(shì)日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結(jié)構(gòu)老化干部隊(duì)伍活力顯得不足，上進(jìn)心不強(qiáng)，絕大部分科員比科(所)長(zhǎng)年齡大，缺乏上進(jìn)心，沒有沖勁，科(所)長(zhǎng)在工作的指揮調(diào)度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強(qiáng)。近幾年，兩基建設(shè)的深入開展，拓寬了干部學(xué)歷教育渠道，進(jìn)一步優(yōu)化了干部職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，但從實(shí)踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對(duì)科股以下干部的培訓(xùn)手段缺乏。基層分局能進(jìn)行稅源分析與納稅評(píng)估的寥寥無幾;會(huì)查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在“外行管內(nèi)行”的問題。有的基層班子成員不讀書，不看報(bào)，經(jīng)常陷于瑣碎的事務(wù)中不能自拔，業(yè)余時(shí)間大多忙于各種應(yīng)酬，學(xué)風(fēng)不正。有的基層班子成員業(yè)務(wù)上有自滿情緒，自以為了不得，不能認(rèn)真地鉆研稅收業(yè)務(wù)，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內(nèi)行”的問題。
(二)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著與形勢(shì)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方
主要表現(xiàn)在：一是不求上進(jìn)。部分干部安于現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯(cuò)，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。不能從新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)稅務(wù)工作人員提出的更高要求上去充實(shí)和彌補(bǔ)自己，忽視了對(duì)知識(shí)、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的適應(yīng)能力。少數(shù)干部職工對(duì)集體利益漠不關(guān)心，對(duì)集體活動(dòng)不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機(jī)關(guān)的局限性和特殊性，提拔干部的機(jī)遇和比率都很少，有的長(zhǎng)期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對(duì)前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻(xiàn)精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動(dòng)不動(dòng)就怨天尤人，牢騷滿腹。
三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風(fēng)中存在講排場(chǎng)、擺闊氣，吃飯進(jìn)高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。有的甚至以權(quán)謀私，利用職權(quán)索拿卡要，廉潔自律意識(shí)淡薄，在稅收?qǐng)?zhí)法中接受納稅人吃請(qǐng)，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對(duì)違法亂紀(jì)行為姑息遷就，能不批評(píng)就盡量不批評(píng)，能不得罪盡量不得罪，長(zhǎng)此以往，會(huì)助長(zhǎng)不正之風(fēng)的蔓延，打擊遵紀(jì)守法者的積極性。
(三)在學(xué)風(fēng)上存在不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)等問題
1、不愿學(xué)習(xí)。近幾年來，各級(jí)開展了各種有針對(duì)性的培訓(xùn)，都以灌輸式居多，干部的學(xué)習(xí)興趣不高。一部分干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種苦差事，毫無學(xué)習(xí)興趣，提起學(xué)習(xí)就覺得頭痛，于是業(yè)余時(shí)間不自學(xué)，集中學(xué)習(xí)也學(xué)不進(jìn)去。沒有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)待學(xué)習(xí)精力不集中缺乏自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，參加培訓(xùn)的積極性不強(qiáng)。個(gè)別單位在學(xué)習(xí)上搞形式，走過場(chǎng)，學(xué)無所獲，干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
2、不會(huì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。有的干部平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對(duì)與自己不相干的東西以及新知識(shí)不去學(xué)習(xí)，等到要用的時(shí)候再去學(xué)習(xí)，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及建議
(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高基層干部履行崗位的責(zé)任心
1、加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。一是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務(wù)員、勤政廉政標(biāo)兵等一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)要緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務(wù)干部樹立榮譽(yù)感、使命感;二是廣泛開展談心活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)積極性。加強(qiáng)稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，要把握住人員個(gè)體在心理、情感和物質(zhì)需求上的一些特點(diǎn)，及時(shí)開展談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)溝通了解，增進(jìn)友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進(jìn)而有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，曉之以情，動(dòng)之以理。理順情緒、化解矛盾，把關(guān)懷落到實(shí)處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵(lì)，多提供一些系統(tǒng)內(nèi)外的評(píng)先評(píng)優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的基層稅務(wù)干部在精神上得到激勵(lì)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力工作，營(yíng)造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的工作氛圍。
(二)加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作要實(shí)現(xiàn)向機(jī)關(guān)，“八小時(shí)”和家庭社區(qū)內(nèi)外的延伸。建立八小時(shí)以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)，做到在拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風(fēng)。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力
1、培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣，實(shí)現(xiàn)由短期教育向終身教育轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持終身教育的思想觀念，樹立自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，使廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風(fēng)氣，使干部從不愿學(xué)習(xí)過渡到把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣。要充分尊重每個(gè)干部職工在教育培訓(xùn)行為的主體地位，堅(jiān)持主導(dǎo)式、啟發(fā)式教學(xué)，建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對(duì)干部職工培訓(xùn)需求的“灌輸型”培訓(xùn)方法，增強(qiáng)教師和學(xué)生之間的良性互動(dòng)。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識(shí)型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。素質(zhì)教育就是以促進(jìn)干部職工全面發(fā)展為目標(biāo)，不僅要提高干部的書面表達(dá)能力，而且要增強(qiáng)干部的語言表達(dá)能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務(wù)能力，而且要增強(qiáng)干部的行政管理能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。要使干部從單純注重獲取學(xué)歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學(xué)習(xí)制度，解決干部不愿想學(xué)的問題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉(zhuǎn)變。把基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)每一名干部的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。借助先進(jìn)的信息化平臺(tái)，擴(kuò)大和探索電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等先進(jìn)的教學(xué)方式，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)?；?，逐步建立完整、獨(dú)立、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩悇?wù)電子培訓(xùn)體系，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)?；鸩叫纬梢赃h(yuǎn)程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。
4、以人為本，重視和關(guān)心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對(duì)地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設(shè)為載體，開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。如成立各種興趣小組按時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng);讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動(dòng)相結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長(zhǎng)效機(jī)制。著重做好對(duì)先進(jìn)工作者、弱勢(shì)群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對(duì)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)、療休療養(yǎng);對(duì)困難職工重點(diǎn)幫扶;及時(shí)看望有病有難的職工;定期對(duì)干部職工進(jìn)行身體檢查，關(guān)心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實(shí)事，做好事。對(duì)基層干部的成長(zhǎng)，做到政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，樹立為基層服務(wù)的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實(shí)際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動(dòng)。通過通過家屬聯(lián)誼會(huì)和家屬座談會(huì)的形式，把干部職工的小家與地稅這個(gè)大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽(yù)興衰與每個(gè)職工之家聯(lián)系在一起，激勵(lì)、激發(fā)干部的工作熱情，增強(qiáng)“賢內(nèi)助”的光榮感與責(zé)任感，營(yíng)造出“小家”與“大家”更加團(tuán)結(jié)和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書記、局長(zhǎng) 尹鴻鑫)。
我作為一名地稅干部,對(duì)開展效能建設(shè)具有如下心得體會(huì)：
一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實(shí)的自覺性。大力開展宗旨觀、政績(jī)觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績(jī)觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠(chéng)信教育，加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠(chéng)實(shí)守信成為廣大干部職工共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范，努力做到誠(chéng)信理政。
二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實(shí)把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章，該廢止的要堅(jiān)決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。
三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評(píng)估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時(shí)審批、限時(shí)完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置，切實(shí)解決以往分工過細(xì)、忙閑不均、難以考核的問題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限，重點(diǎn)是減少審批環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化審批手續(xù)、縮短審批時(shí)限，切實(shí)提高涉稅事項(xiàng)的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、事風(fēng)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。加快辦文辦會(huì)速度，精簡(jiǎn)文件，提倡開短會(huì)、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，一是建立健全集納稅申報(bào)、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任人、失職追究制、無缺位制、以限時(shí)辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
五、強(qiáng)化督促落實(shí)機(jī)制。設(shè)立督查員，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)履行對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行即時(shí)督查督辦。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時(shí)的揭露、查處。
六、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。充分利用國(guó)稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢(shì)，制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，并把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議等多種方式，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
七、加強(qiáng)稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。對(duì)違反禁令者，分別給予告誡、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。
為確保以上七項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處，要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認(rèn)識(shí)，要從聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和自覺性，營(yíng)造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點(diǎn)，選準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點(diǎn)和突破口，把著力點(diǎn)放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實(shí)際困難上，放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持“重過程、重教育、重整改、重實(shí)效”的原則，把集中一段時(shí)間抓效能建設(shè)與建立長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高納稅人對(duì)地稅工作的滿意度。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇十四
心得體會(huì)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
在基層風(fēng)氣建設(shè)中，我們經(jīng)常會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)和困難，例如團(tuán)隊(duì)氛圍不和諧、工作效率低下等問題。然而，通過不斷的實(shí)踐和探索，我逐漸認(rèn)識(shí)到了一些建設(shè)基層風(fēng)氣的有效方法。
首先，要營(yíng)造和諧的工作氛圍。一個(gè)和諧的工作氛圍是建設(shè)基層風(fēng)氣的基礎(chǔ)。我們可以采取一些措施來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，例如定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議、分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。
其次，要建立有效的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是建設(shè)基層風(fēng)氣的重要手段之一。我們可以采取一些措施來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性，例如給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、提供晉升機(jī)會(huì)等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相鼓勵(lì)、互相支持，共同進(jìn)步。
最后，要注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。團(tuán)隊(duì)文化是建設(shè)基層風(fēng)氣的核心。我們可以采取一些措施來培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，例如定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和溝通等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相尊重、互相理解，共同成長(zhǎng)。
總之，建設(shè)基層風(fēng)氣需要我們采取多種措施，從多個(gè)方面入手。只有通過不斷地實(shí)踐和探索，我們才能逐漸形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成長(zhǎng)提供有力的支持。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇十五
第一段：引言（200字）
近年來，我國(guó)基層黨建建設(shè)取得了顯著的成績(jī)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。作為一名基層黨員，我深切感受到了基層黨建的重要性和必要性。通過參與基層黨建活動(dòng)，我不斷積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)基層黨建建設(shè)的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)（200字）
黨支部是基層黨組織的基本單位，加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)對(duì)于推動(dòng)基層黨建至關(guān)重要。首先，我們要加強(qiáng)黨支部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要積極培養(yǎng)和選拔黨支部的骨干力量，使黨支部能夠發(fā)揮更大的作用。此外，要加強(qiáng)黨支部和群眾的聯(lián)系，充分聽取群眾的意見和建議，讓黨支部真正成為群眾的“娘家人”。只有通過加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)，才能夠使基層黨建工作朝著正確的方向不斷前進(jìn)。
第三段：創(chuàng)新基層黨建工作方式（200字）
創(chuàng)新是基層黨建工作的靈魂，只有不斷創(chuàng)新才能推動(dòng)黨建工作的發(fā)展。我們要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作方式，更好地服務(wù)于黨員和群眾。例如，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展黨建工作，如建立黨建微信群、使用黨建APP等，提高黨員之間的溝通和交流效率。同時(shí)，要積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，如組織黨旗下講堂、開展主題黨日等，使黨建工作更加生動(dòng)活潑。通過創(chuàng)新基層黨建工作方式，我們可以更好地調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)基層黨建工作不斷取得新的成就。
第四段：加強(qiáng)基層黨組織和社會(huì)的聯(lián)系（200字）
基層黨組織是連接黨員和群眾的橋梁，要加強(qiáng)基層黨組織和社會(huì)的聯(lián)系是基層黨建建設(shè)的必然要求。首先，我們要通過黨員志愿者服務(wù)等形式，積極參與社區(qū)建設(shè)和公益事業(yè)，為群眾提供更好的服務(wù)。其次，要加強(qiáng)與企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村等單位的聯(lián)系，通過開展主題活動(dòng)、組織參觀學(xué)習(xí)等方式，加深黨組織和社會(huì)的交流。在建立更加緊密的聯(lián)系的基礎(chǔ)上，我們可以更好地發(fā)揮基層黨組織的作用，提高基層黨建工作的實(shí)效性。
第五段：加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)（200字）
黨員是黨建工作的重要力量和基本載體，要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是基層黨建建設(shè)的核心任務(wù)。我們要注重提高黨員的素質(zhì)，通過組織舉辦黨課、培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，要加強(qiáng)黨員的教育引導(dǎo)，推動(dòng)黨員不斷增強(qiáng)自身的政治敏感性和責(zé)任感。此外，要建立健全黨員教育管理制度，對(duì)黨員的行為進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)，使黨員隊(duì)伍更加健康、純潔。通過加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，我們可以更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)基層黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
結(jié)尾（100字）
基層黨建建設(shè)是黨的一項(xiàng)重要工作，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的重點(diǎn)。通過加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)、創(chuàng)新基層黨建工作方式、加強(qiáng)基層黨組織和社會(huì)的聯(lián)系、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)等措施，我們可以不斷提高基層黨建工作的質(zhì)量和水平，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的目標(biāo)不斷努力。我相信，通過全面深入的基層黨建建設(shè)，我國(guó)的發(fā)展將會(huì)迎來更加光明的未來。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇十六
我是一個(gè)普通的高中生，但我也有自己對(duì)于建設(shè)新時(shí)代的心得體會(huì)和感悟。新時(shí)代來臨，我們看到了祖國(guó)繁榮富強(qiáng)的未來，也肩負(fù)著更重大的責(zé)任和使命。
在我看來，建設(shè)新時(shí)代需要我們每個(gè)人從自身做起。首先，我們要樹立正確的價(jià)值觀，樹立社會(huì)責(zé)任感。這意味著我們應(yīng)該在個(gè)人生活中遵守法律、尊重他人、關(guān)心社會(huì)，呼吁更多人加入到為祖國(guó)建設(shè)的隊(duì)伍中。其次，我們應(yīng)該注重自身素質(zhì)的提高。人才是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的核心，同時(shí)也是國(guó)家和民族的根本保障。我們要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以更好地為祖國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
同時(shí)，在國(guó)家建設(shè)中，我們也需要關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)今的社會(huì)中，貧困、教育、環(huán)保等問題時(shí)刻提醒著我們，不僅要關(guān)注自己的命運(yùn)，更要關(guān)心弱勢(shì)群體的利益，做一名有愛心的公民。我們可以通過自己的努力和社會(huì)力量相結(jié)合，去關(guān)心社會(huì)建設(shè)、參與社會(huì)公益事業(yè)，不斷推進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展。
當(dāng)然，在這個(gè)時(shí)代中，我們也要關(guān)注自身的精神世界。我們要堅(jiān)定自己的信仰，不斷提高自己的理性思考能力和意識(shí)覺悟水平。當(dāng)社會(huì)出現(xiàn)問題或遇到困難時(shí)，我們不能選擇逃避，更不能選擇袖手旁觀。我們應(yīng)該在為祖國(guó)繁榮發(fā)展奮斗的過程中，吸取歷史教訓(xùn)，從百姓的角度出發(fā)，積極思考解決問題的方法，以崇高的責(zé)任感和勇氣面對(duì)人生中的挑戰(zhàn)。
總的來說，建設(shè)新時(shí)代需要我們每個(gè)人從身邊做起，樹立社會(huì)責(zé)任感、關(guān)注弱勢(shì)群體、提高自身專業(yè)能力以及積極向上的精神狀態(tài)，為國(guó)家的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步不斷添磚加瓦。
在這個(gè)充滿希望和挑戰(zhàn)的新時(shí)代，愿我們每個(gè)人都能做出自己的貢獻(xiàn)，讓我們的祖國(guó)更加繁榮昌盛！
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇十七
隨著中國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，基層治理也在不斷地面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。新時(shí)代的基層治理體制必須與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)變革的需要。作為一名基層干部，我深深地感受到了新時(shí)代基層治理的重要性和復(fù)雜性。下面我將從焦點(diǎn)放在基層治理的創(chuàng)新與提升、黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的履職能力等方面，分析新時(shí)代基層治理的心得體會(huì)。
首先是基層治理的創(chuàng)新與提升。新時(shí)代的基層治理不能再停留在過去的模式上，必須通過創(chuàng)新與提升來適應(yīng)社會(huì)的變化。一方面，我們要注重引入現(xiàn)代科技手段，加強(qiáng)信息化建設(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)手段，我們能夠更好地了解民意、掌握問題和解決問題。另一方面，我們要注重發(fā)揮基層自我治理的作用，充分發(fā)揮居民自治組織的作用，推動(dòng)基層社會(huì)管理體系的建設(shè)。同時(shí)，要加強(qiáng)與上級(jí)政府和相關(guān)部門的溝通合作，形成上下貫通、銜接有力的基層治理體系。
其次是黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織是新時(shí)代基層治理的堅(jiān)強(qiáng)核心，必須具備強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織應(yīng)該以中國(guó)特色社會(huì)主義作為指導(dǎo)思想，深入貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)和教育黨員干部樹立正確的政治觀念，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，推動(dòng)黨的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。黨組織還應(yīng)該在基層治理中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)與社區(qū)、企事業(yè)單位等的溝通聯(lián)系，廣泛動(dòng)員群眾參與基層治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成黨員干部與群眾互動(dòng)合作的良好局面。
第三是黨員干部的履職能力。作為一名基層黨員干部，必須具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力。首先，我們要不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，深入學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治思維能力和工作的科學(xué)性。其次，我們要鍛煉實(shí)踐能力，注重從實(shí)際中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、掌握技能，不斷提高工作的實(shí)際效果。最后，我們要注重培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，盡職盡責(zé)，以身作則，樹立基層干部的良好形象，贏得群眾的支持和信任。
第四是社區(qū)治理的創(chuàng)新。社區(qū)是基層治理的重要一環(huán)，社區(qū)治理的創(chuàng)新對(duì)于新時(shí)代基層治理至關(guān)重要。首先，我們要注重加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，通過舉辦文化活動(dòng)、開展文化教育，提高居民的文化素質(zhì)。其次，我們要打造和諧社區(qū)，通過構(gòu)建和諧的家庭環(huán)境、建設(shè)和諧的社區(qū)生態(tài)，提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量。最后，我們要激活社區(qū)資源，發(fā)揮社區(qū)功能，加強(qiáng)社會(huì)組織的建設(shè)，形成社區(qū)自治、社區(qū)協(xié)商、社區(qū)共治的治理機(jī)制。
最后是民主參與的推動(dòng)。新時(shí)代的基層治理必須注重民主參與，要讓廣大群眾參與到基層治理中來，形成多層次、多領(lǐng)域、多形式的民主參與模式。我們要積極推進(jìn)基層民主建設(shè)，推動(dòng)決策程序透明化、參與方式多元化、管理程序民主化，激發(fā)廣大群眾的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)群眾的教育和宣傳，提高群眾的政治意識(shí)和法治意識(shí)，讓廣大群眾成為基層治理的參與者、監(jiān)督者和受益者。
總之，新時(shí)代基層治理面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為一名基層干部，我深刻領(lǐng)會(huì)到了基層治理創(chuàng)新與提升的要義，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨員干部的履職能力，社區(qū)治理的創(chuàng)新以及民主參與的推動(dòng)。只有深入貫徹落實(shí)這些方面的要求，才能夠適應(yīng)新時(shí)代的要求，更好地發(fā)揮基層治理的作用，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇十八
隨著新時(shí)代的到來，基層治理的形勢(shì)也發(fā)生了許多變化和挑戰(zhàn)。作為基層干部，我在實(shí)踐中深刻領(lǐng)會(huì)到了新時(shí)代基層治理的重要性和特點(diǎn)。在這個(gè)過程中，我有幸結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的基層干部，他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能為新時(shí)代基層治理提供一些思路和啟示。
首先，新時(shí)代基層治理需要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。黨組織是基層治理的“指揮棒”，只有牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，才能確?；鶎又卫磉\(yùn)行的順利進(jìn)行。在我的工作中，我始終貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決策和部署，將黨的意志貫徹到基層治理的各個(gè)方面。同時(shí)，我還積極發(fā)揮黨組織的組織動(dòng)員和凝聚力作用，密切與群眾聯(lián)系，用黨的旗幟凝聚人心，帶領(lǐng)廣大群眾為共同的目標(biāo)奮斗。
其次，新時(shí)代基層治理需要注重改革創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新和改革，才能應(yīng)對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)和變化。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)許多問題的產(chǎn)生正是因?yàn)殛惻f的管理方式和思維模式無法適應(yīng)新時(shí)代的需要。因此，我積極探索新的工作方式和方法，推動(dòng)基層治理的改革。同時(shí)，我還鼓勵(lì)基層干部勇于嘗試新的做法，積極借鑒其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷提升基層治理的能力和水平。
第三，新時(shí)代基層治理需要加強(qiáng)法治意識(shí)和法治建設(shè)。法治是社會(huì)穩(wěn)定和治理的重要保障。在我任職的地方，我積極宣傳法律、法規(guī)和政策，提高群眾的法治意識(shí)，弘揚(yáng)法治精神。同時(shí)，我還加強(qiáng)了基層治理的法治建設(shè)，完善了基層法律服務(wù)體系，建立了有效的法規(guī)執(zhí)行機(jī)制。這些舉措不僅提高了基層治理的效能，還加強(qiáng)了社會(huì)的法治意識(shí)，為社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四，新時(shí)代基層治理需要注重群眾參與。群眾是基層治理的主體和動(dòng)力。在我的實(shí)踐中，我堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，積極傾聽和解決群眾的訴求和問題，引導(dǎo)群眾參與基層治理的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，我還開展了各種形式的宣傳教育活動(dòng)，提高群眾的觀念和意識(shí)，增強(qiáng)群眾的責(zé)任感和榮譽(yù)感。通過這些努力，我取得了一定的成效，社會(huì)穩(wěn)定和諧，群眾的滿意度也得到了提高。
最后，新時(shí)代基層治理需要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)?；鶎痈刹渴腔鶎又卫淼年P(guān)鍵力量。只有建設(shè)一支高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍，才能有效治理基層問題，推動(dòng)基層治理的發(fā)展。在這個(gè)過程中，我注重培養(yǎng)和選拔年輕干部，提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，我還加強(qiáng)了干部培訓(xùn)和教育，提高干部的綜合素質(zhì)和能力。通過這些舉措，我成功地培養(yǎng)和選拔了一批優(yōu)秀的基層干部，為基層治理的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
總之，新時(shí)代基層治理是一項(xiàng)重要任務(wù)，也是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。在我的實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性，注重改革創(chuàng)新，加強(qiáng)法治建設(shè)，注重群眾參與，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面的重要性。我深信，只要我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重改革創(chuàng)新，加強(qiáng)法治建設(shè)，注重群眾參與，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，就能夠推動(dòng)基層治理的不斷發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的貢獻(xiàn)。
新時(shí)代基層建設(shè)心得體會(huì)篇十九
基層黨建是黨的基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到黨的事業(yè)全局。隨著時(shí)代的變遷和國(guó)家的發(fā)展，基層黨建工作的任務(wù)日益繁重和復(fù)雜，也更加需要有具備基層經(jīng)驗(yàn)的黨員、干部投身其中。作為一名黨員干部，我參與了自己所在的小區(qū)、村、鎮(zhèn)等多個(gè)基層單位的組織工作。在基層黨建的實(shí)踐中，我有了一些心得體會(huì)，感悟到了基層黨建的重要性。
第二部分：基層黨建的實(shí)踐體會(huì)
在基層黨建的實(shí)踐中，我認(rèn)為最重要的是要真正貼近群眾的需求，了解群眾的疾苦，為他們排憂解難。我們要通過多種途徑，與人民群眾建立密切聯(lián)系，為他們服務(wù)，宣傳黨的政策，提高群眾的政治覺悟和文化素質(zhì)。同時(shí)，要加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)群眾要聽黨話，跟黨走。
在隊(duì)伍建設(shè)方面，從嚴(yán)要求自己，始終保持良好的工作積極性和以人民為中心的服務(wù)意識(shí)，是最基本的要求。核實(shí)隊(duì)伍中的先進(jìn)引領(lǐng)，利用好先進(jìn)典型的力量，向他們學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，以期迸發(fā)出更大的工作動(dòng)力和創(chuàng)造力。
溝通是基層黨建的重要手段。只有通過多種形式的溝通，才能把領(lǐng)導(dǎo)的決策傳達(dá)到基層，把基層群眾的要求反映到領(lǐng)導(dǎo)的決策中。必須反復(fù)推進(jìn)，重點(diǎn)關(guān)注工作落實(shí)的情況，加強(qiáng)及時(shí)性和有效性，保障黨的方針和方向貫徹落實(shí)到位。
第三部分：基層黨建的奉獻(xiàn)精神
奉獻(xiàn)是基層黨建不可取代的重要組成部分?；鶎狱h建需要廣泛的支持和參與，黨員干部在奉獻(xiàn)中擁有更多地責(zé)任和義務(wù)。同時(shí)，奉獻(xiàn)也是一種態(tài)度，一種精神。我們必須要時(shí)刻提醒自己，認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任，全力以赴做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，要尊重群眾的切身利益，以群眾的需求為導(dǎo)向，努力推進(jìn)實(shí)事求是，在思想上、工作上、知識(shí)技能方面等全面提高自己，為人民服務(wù)做出貢獻(xiàn)。
第四部分：基層黨建的創(chuàng)新性
時(shí)代與社會(huì)不斷發(fā)展，基層黨建也需要不斷創(chuàng)新。在實(shí)踐工作中，黨員干部需要從多方面入手，為基層黨建不斷注入新的活力。創(chuàng)新意味著要不斷提高工作的質(zhì)量和效益，要有科學(xué)化的管理方法，有創(chuàng)造性的工作思路以及更加優(yōu)化的工作流程。這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)工作的全方位優(yōu)化，提高群眾的滿意度，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第五部分：總結(jié)-基層黨建的發(fā)展之路
基層黨建是黨的基礎(chǔ)，涵蓋了廣泛的工作領(lǐng)域，需要建立國(guó)人人心中的黨，實(shí)現(xiàn)奉獻(xiàn)群眾，求實(shí)創(chuàng)新和共同發(fā)展。無論從哪個(gè)角度看，基層黨建都是一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、巨大的系統(tǒng)工程。我們需要多方面入手，親近群眾，堅(jiān)守原則，創(chuàng)新思路，在基層黨建的道路上走得更加堅(jiān)定和扎實(shí)。這是我們作為一名黨員干部的責(zé)任，也是我們?cè)谖磥碜呦虺晒χ飞蠎?yīng)該堅(jiān)持的理念。
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