一個好的方案具有科學性、可操作性和可持續(xù)性。在制定方案時，我們需要充分評估和權衡各種可能的風險和成本。接下來，請大家一起來閱讀一些經典的方案范文，希望能夠為你的方案制定提供一些參考和思路。
獎勵表彰方案篇一
一、目的：充分利用教師節(jié)的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力;弘揚尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進師生感情;全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，推進學校工作。
二、主題：教育的幸福，無尚的榮光
三、時間：xx年九月十日
四、與會對象：全鎮(zhèn)教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生
五、形式：晚會
六、活動環(huán)節(jié)：
1、開場舞蹈：旗開得勝
2、播放視頻短片
3、獻給教師的祝辭
4、表彰師德標兵、優(yōu)秀教師并頒獎
5、獨唱《感恩的心》
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進管理/服務工作者，并頒獎
7、領導講話
8、新教師亮相發(fā)言
9、合唱、合影
獎勵表彰方案篇二
為表彰成績突出、表現優(yōu)異的員工和集體，樹立榜樣，爭做先進，進一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，公司特制訂本方案。
評選原則：^v^評優(yōu)評先^v^的評選工作，應本著實事求是、樹立典型、激勵員工，營造積極進取、銳意爭先工作氛圍的原則進行。
評選方式：采用績效數據排名及推薦兩種方式進行。
績效數據排名：三地同崗位人員進行大排名，擇優(yōu)獎勵。轉崗同事，會根據轉崗前后數據，進行兩次排名，取成績更佳的名次參與評優(yōu)。業(yè)務數據截取區(qū)間為月-20xx年11月。
推薦：采取部門推薦為主、個人自薦為輔相結合的辦法，符合推薦條件的，候選名額不限。
具體評選方式見下文。
由經理級管理人員組成評選委員會，進行評優(yōu)評先工作的執(zhí)行，評選方案透明公開，所有同事均可以進行監(jiān)督。
第四條評選范圍及獎項設置
該方案適用于20xx年12月1日前登記在冊的員工，但已提交辭職申請員工不在參選的行列，最終評選獎勵人數如下：
(一)基本條件
1、工作態(tài)度：嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間;工作態(tài)度積極，主動學習，能承擔額外工作任務;無任何違紀現象，并能主動要求或指導員工遵守紀律;以協作的精神工作，主動協助上級，積極配合同事。
獎勵表彰方案篇三
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生作文大賽獲獎指導教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言：葛穎。
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結束。
獎勵表彰方案篇四
為充分調動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)展壯大村級集體經濟，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標的實現，加快全面小康村建設步伐提供經濟支撐。根據鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》茅委發(fā)〔20xx〕xx號文件精神，經研究，提出20xx年度發(fā)展壯大村級集體經濟專項考核辦法。
行政村全體在職村干部
集體經營性收入，引進爭取資金、應收款項、當年農民負擔和內部往來收繳，農田基礎設施使用和土地流轉服務費（土地流轉管理費）收繳。
除按《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》中《考核細則》進行分值考核外，對上述四項分別進行專項獎勵考核。
1、村集體經營性收入。當年村集體經營性收入增長15%且達35萬元以上（含35萬元），獎勵1萬元，增長15%且達30萬元，獎勵萬元，（以當年實際到賬收入為基準）。
2、引進爭取資金。爭取能人老板捐資每萬元獎勵500元，最高不超過5000元。收入以當年資金到鎮(zhèn)會計代理中心帳戶為準。
3、當年農民負擔和內部往來、應收款收繳。當年農民負擔收繳完成90%以上，按到帳總額的5%獎勵，低于90%不予獎勵。內部往來、應收款回收按實際到帳的10%給予獎勵。但當年農民負擔收繳達不到90%的，內部往來回收按5%獎勵（相關工程建設項目除外）。
4、農田基礎設施使用及土地流轉服務費（土地流轉管理費）收繳。按各村實際流轉面積收繳，達100%給予5%的獎勵（達不到不予獎勵）。
1、考核依據。年未由鎮(zhèn)村級會計代理中心按村實際到賬數進行專項考核，并報鎮(zhèn)農業(yè)農村工作考核領導小組進行審批把關，再由鎮(zhèn)農業(yè)服務中心（農經站）考核結算到村，各行政村黨總支書記依據所屬村干部的工作實績進行考核，并將考核結果報鎮(zhèn)會計代理中心統(tǒng)一打卡兌現。
2、專項考核資金來源。專項考核資金由鎮(zhèn)村級會計代理中心根據考核結果統(tǒng)一出據在村管理費中列支。
本考核辦法從20xx年1月1日起施行。
獎勵表彰方案篇五
成績優(yōu)異學生的決定
各年級、各班：
在xxx—xxx學年度第一學期，我校涌現出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優(yōu)秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發(fā)進取，爭創(chuàng)佳績，經校委會研究決定，對在期中質量檢測中成績優(yōu)異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績。
附優(yōu)秀獎、進步獎名單：(共計35人)
xxx
xxxx年xx月xx日
獎勵表彰方案篇六
這一年9月10日是我國第__個教師節(jié)，做好這一年教師節(jié)慶祝、表彰和宣傳工作，對進一步營造尊重知識、尊重人才、尊師重教的社會氛圍，激發(fā)廣大教師和教育工作者依法執(zhí)教，熱愛本職工作，教書育人，獻身教育事業(yè)的熱度，主動推進教育強縣建設，全面提升教育素質，具有十分重要的意義。為切實做好20__年教師節(jié)慶祝表彰活動，特制定本活動方案。
一、教師節(jié)主題。
這一年教師節(jié)的主題是“祖國的未來與人民教師的使命”，教師節(jié)的主題教育活動要結合愛國主義和師德師風教育進行。要深入宣傳新中國成立__周年、改革開放40多年來我縣教育事業(yè)的偉大成就;要廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，表彰獎勵優(yōu)秀教師，充分展示人民教師的豐功偉績和新時期人民教師的神采飛揚，掀起崇尚師德、弘揚師德的熱潮;要全面倡導尊師重教的優(yōu)良社會風尚，努力為教師辦實事、辦好事，進一步激勵廣大教師的光榮感、責任感和使命感，激發(fā)教師愛教樂教、教書育人的熱度，為辦好人民滿意的教育、建設省級教育強縣做出新的貢獻，以實際行動迎接國慶__周年。
二、主要活動安排。
(一)開展教師節(jié)主題教育活動。
各級各類學校要開展一次主題鮮明、廣泛深入的師德教育活動，師德教育活動要與愛國主義主題教育活動相結合，與學習實踐___活動相結合。在師德教育活動中要通過廣泛開展教師職業(yè)理想、職業(yè)精神和職業(yè)道德大討論，使廣大教師全面了解和踐行新時期教師職業(yè)道德的基本要求;小學中學校要組織廣大教師深入學習《小學中學教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過主題學習、研討會、座談會等活動，引導廣大教師以優(yōu)秀教師為榜樣，做到“學規(guī)范，強師德，樹形象”，全面提高師德素養(yǎng)，立足崗位，奮發(fā)進取，教書育人，為人師表，做人民滿意的教師。
(二)開展教師節(jié)表彰獎勵活動。教師節(jié)期間，縣教育局將對20__—20__學年度縣“優(yōu)秀教師”和“師德標兵”進行表彰，隆重慶祝20__年教師節(jié)。各校要根據相關文件精神，開展相應的表彰獎勵和慶?；顒印?/p>
(三)開展先進典范宣傳活動。教師節(jié)期間，縣教育局將組織“師德標兵”巡回報告團開展巡回報告活動，推出一批模范教師典范，并聯系新聞媒體宣傳報道他們忠誠于人民教育事業(yè)、不求回報的奉獻、教書育人的崇高精神和突出貢獻，營造尊師重教的濃厚氛圍。
(四)組織慰問教師活動。教師節(jié)期間，各校要對本校為教育事業(yè)做出突出貢獻的先進人物、離退休老教師和特困教師開展慰問活動。
(五)組織開展教室領導工作研討活動。最近，教育部印發(fā)了《小學中學教室領導工作規(guī)定》，各校要結合實際開展各種形式的教室領導研討活動，認真學習《小學中學教室領導工作規(guī)定》，組織優(yōu)秀教室領導介紹經驗，提高教室領導的育人能力，落實教室領導的相關待遇。
三、工作要求。
(一)各級各類學校要高度重視教師節(jié)慶?；顒?，本著“隆重、務實、簡樸”的原則，精心組織實施?；顒油怀鰰r代性、社會性和廣泛性，保證教師節(jié)主題教育活動取得預期效果。
(二)各級各類學校要努力建設一支高素質專業(yè)化的教師隊伍。要在政治上、工作上和生活上關心教師，依法保障和大力提高教師工資，幫助教師解決實際困難，為教師辦實事、辦好事;要為教師終身學習、長遠發(fā)展提供幫助和支持;要對農村邊遠貧困地區(qū)教師給予更多支持，把尊師重教的各項具體措施落到實處，使教師安心從教，樂于長期從教。
(三)各級各類學校要主動聯系和配合新聞單位及有關部門不遺余力的宣傳教育戰(zhàn)線上的先進典范，尤其是宣傳農村小學中學優(yōu)秀教師的先進事跡，通過教師節(jié)活動和經常性的師德建設工作，進一步推動全社會形成尊師重教的優(yōu)良氛圍。
全縣各級各類學校慶祝教師節(jié)工作情況，請及時報告縣教育局。
獎勵表彰方案篇七
各行政村、機關單位：
xxx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全鎮(zhèn)干部群眾認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實工作，奮發(fā)進取，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府確定的主要目標任務，有效地推進了全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展。為了弘揚先進，樹立典型，進一步激發(fā)廣大干部群眾投身全鎮(zhèn)各項事業(yè)的熱情，鎮(zhèn)黨委、政府決定，對xx黨支部等8個先進集體、xx等4個先進單位、xx等3個先進企業(yè)、xx等22名先進工作者給予表彰獎勵。
鎮(zhèn)黨委、政府希望受表彰的集體、單位和個人要繼續(xù)保持爭先進位的銳氣，以更高的標準，更加務實的工作作風，勇當加快發(fā)展的排頭兵。同時，希望其他行政村、機關單位和個人要以先進為榜樣，正視不足，尋找差距，切實加大工作力度，不斷提高工作水平，創(chuàng)造新的業(yè)績，為建設富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福清水做出新的更大的貢獻!
附：清水鎮(zhèn)獲獎先進集體、先進單位、先進企業(yè)和先進工作者名單。
xxx
xxxx年xx月xx日
獎勵表彰方案篇八
在教師節(jié)來臨之際，我校于9月7日下午5:20在綜合樓會議室召開慶祝教師節(jié)暨表彰大會，對做出顯著成績的20xx年的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀工作者”、“先進集體”、“最受學生喜愛的教師”、“三十年教齡的教師”給予表彰，并號召廣大教職員工向他們學習，以他們?yōu)榘駱樱瑸閷W校的各項工作做出新貢獻。
本次表彰大會由楊淑芬副校長主持。大會共有四項議程：
1、xx校長宣讀學校上報凱里市級優(yōu)秀名單；
2、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀教師”證書；
3、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀班主任”證書；
4、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀工作者”證書；
5、x校長x頒發(fā)校級“先進集體”獎狀；
6、xx副校長頒發(fā)“最受學生喜愛的教師”證書；
7、xx副校長頒發(fā)“三十年教齡”證書；
8、xx副校長頒發(fā)20xx—20xx學年度班主任聘書。
1、xx老師代表“優(yōu)秀班主任”發(fā)言；
2、x老師x代表“優(yōu)秀教師”發(fā)言。
xx校長作了熱情洋溢的講話，他向獲獎的教職工表示祝賀，向老師們致以節(jié)日的祝福，勉勵大家樹立先進的教育觀、全面的質量觀、正確的人才觀。自覺加強師德修養(yǎng)和業(yè)務學習，不斷提高教育教學水平，以高度負責的精神，愛崗敬業(yè)，教書育人，誨人不倦，為人師表，無愧于人民教師的光榮稱號，以高尚的師德、精湛的業(yè)務、扎實的工作、豐碩的成果回報社會，讓學生滿意，讓家長放心！
獎勵表彰方案篇九
為表彰先進，樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力，特制訂本方案。
本辦法適用于公司全體中基層員工，高層領導不參與評選。
行政人事部負責組織優(yōu)秀員工和先進員工的評選、獎勵等工作，并負責制訂、完善和維護評選條件和評選辦法，根據評選條件組織評選本單位內部優(yōu)秀員工和先進員工，并將名單上報集團。
1、公司轉正員工，截至評選日，在公司工作滿半年以上人員;
2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以內，遲到八次以下，無早退、曠工現象;
3、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;
5、熱愛集體、愛崗敬業(yè)、樂于助人、與公司同事相處融洽;
6、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率，改進工作方法，較好完成工作任務。
采取不記名方式投票，根據投票情況，依據得票數量多少的順序，分別產生優(yōu)秀員工1人，先進員工2人。
對獲獎人員通報表彰，同時頒發(fā)證書和獎金。
獎勵表彰方案篇十
各村、縣派駐單位、學校：
為隆重慶祝第31個教師節(jié)，營造尊師重教的良好氛圍，進一步加強我鎮(zhèn)教師隊伍建設，充分調動教師的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，全面推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)向前發(fā)展，經研究決定對胡玉芬等6位受縣表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚，對陳倩等12位受鎮(zhèn)表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚。希望受表彰的教師再接再厲，爭取更大的成績，全鎮(zhèn)廣大教育戰(zhàn)線工作人員要向他們學習，以教書育人、科教強鎮(zhèn)為己任，認真工作，為我鎮(zhèn)基礎教育改革和發(fā)展不斷作出新的貢獻。
附件：xx鎮(zhèn)優(yōu)秀教師名單
中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府
xxxx年9月9日
獎勵表彰方案篇十一
根據《關于印發(fā)寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經信中小〔〕236號）（以下簡稱《獎勵辦法》），為做好我市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目引進落地獎勵項目申報工作，現將有關事項通知如下。
申報對象。
符合《關于印發(fā)寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經信中小〔2017〕236號）有關條件的所有小微企業(yè)。
第三方管理機構。
經過公開招標和評標委員會評審，確定寧波高新區(qū)甬港現代創(chuàng)業(yè)服務有限公司作為市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目引進落地管理和運作服務項目的第三方管理機構。
申報要求。
優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目采用“線上隨時申報、按季審核獎勵”的原則，符合條件的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目在寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目申報系統(tǒng)進行線上申報,初審通過后向第三方管理機構提供紙質申報材料。寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目申報系統(tǒng)地址。
申報聯系方式。
1.第三方管理機構聯系方式：
獎勵表彰方案篇十二
一年來，全市廣大教育工作者認真踐行科學發(fā)展觀，深入落實系列重要講話精神，愛崗敬業(yè)，積極進取，辛勤耕耘，無私奉獻，為推動我市教育事業(yè)改革發(fā)展做出了積極貢獻，涌現出了一批先進集體和先進個人。
為隆重慶祝第30個教師節(jié)，進一步增強廣大教師、教育工作者的榮譽感和責任感，吸引更多優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)，促進我市教育事業(yè)的改革與發(fā)展。市委、市政府決定，對慶化學校等26個“全市先進集體”、竇興文等2名“全市功勛校長”、田巧榮等9名“全市功勛班主任”、陳麗娟等53名“全市教育名師”、段蘭峰等11名“全市模范校長”、李波等47名“全市模范班主任”、安永建等95名“全市模范教師”、茍永剛等15名“全市先進教育工作者”予以表彰獎勵。
市委、市政府希望受到表彰獎勵的集體和個人要珍惜榮譽、謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，不斷取得新的更大的成績。同時，號召全市廣大教育工作者要以受表彰獎勵的先進個人為榜樣，進一步發(fā)揚熱愛教育、無私奉獻的崇高品德，激發(fā)和帶動教師隊伍素質全面提升。各級黨委、政府要按照基礎性、先導性、全局性的要求，強化保障，加大投入，關心教師生活，尊重教師勞動，支持教師專業(yè)發(fā)展，鼓勵教師自我發(fā)展，在全市上下形成尊師重教的濃厚氛圍，不斷推動我市教育事業(yè)取得新的更大的成績。
中共慶陽市委。
慶陽市人民政府。
獎勵表彰方案篇十三
為貫徹落實中央決策部署和重要指示精神，根據《關于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見》(中發(fā)〔20xx〕38號)、《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》精神，我們研究起草了《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》，現向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：
(一)登陸人力資源社會保障部網站(網址：)，進入首頁左側的“政策法規(guī)”版塊，在“征求意見”欄目里提出意見。
(二)電子郵件。
(三)通信地址：人力資源社會保障部法規(guī)司(地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編：100013)，并請在信封上注明“表彰獎勵工作條例(征求意見稿)征求意見”字樣。
意見反饋截止時間為20xx年5月28日。
人力資源社會保障部。
20xx年4月28日。
獎勵表彰方案篇十四
為進一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護表彰獎勵的嚴肅性和權威性，會根據國家和省、市的有關規(guī)定，結合我縣實際，現就進一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出一些意見。下面本站小編給大家?guī)肀碚锚剟钜庖?，供大家參?
人力資源社會保障部關于《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知。
為貫徹落實中央決策部署和重要指示精神，根據《關于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見》(中發(fā)〔20xx〕38號)、《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》精神，我們研究起草了《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》，現向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：
(一)登陸人力資源社會保障部網站(網址：)，進入首頁左側的“政策法規(guī)”版塊，在“征求意見”欄目里提出意見。
(二)電子郵件。
(三)通信地址：人力資源社會保障部法規(guī)司(地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編：100013)，并請在信封上注明“表彰獎勵工作條例(征求意見稿)征求意見”字樣。
意見反饋截止時間為20xx年5月28日。
人力資源社會保障部。
20xx年4月28日。
各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
根據國家有關規(guī)定，結合我省實際，現就進一步規(guī)范行政表彰獎勵工作提出如下意見：一、指導思想和基本原則(一)指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚社會主義核心價值觀，進一步有效發(fā)揮行政表彰獎勵工作的激勵和導向作用，激勵全省人民為推動科學發(fā)展、全面轉型、加速崛起、興皖富民努力工作、建功立業(yè)。(二)基本原則。行政表彰獎勵要體現先進性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主;體現公開、公平、公正;依照法定的條件、權限和程序進行。
二、獎勵項目本意見所指行政表彰獎勵包括：省人民政府獎勵、部門獎勵和公務員獎勵。(一)省人民政府獎勵。是指省人民政府實施的、用于表彰在全省經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻并產生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。(二)部門獎勵。主要指省政府各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內開展的、以本系統(tǒng)內集體和個人為獎勵對象的綜合性的行政獎勵。除特殊情況外，每個部門設置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵，與省人力資源社會保障廳聯合開展表彰，表彰周期一般為3—5年。部門獎勵一般冠以“全省××系統(tǒng)先進集體(個人)”稱號。(三)公務員獎勵。按照《中華人民共和國公務員法》，中組部、原國家人事部《公務員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《安徽省公務員獎勵辦法(試行)》組織實施。此外，對于工作成績突出，確需省人民政府表揚的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，可以領導小組(或專業(yè)委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展表彰活動。省人民政府的通報表揚和以領導小組(或專業(yè)委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展的表彰活動，均不視為行政表彰獎勵，不享受政府行政獎勵相關待遇。完成與省政府或省政府有關部門簽訂的目標。
責任書。
按完成或超額完成目標實施獎勵不列入行政表彰獎勵。
三、省人民政府獎勵的條件凡以省人民政府名義進行的行政表彰獎勵，必須具備下列條件之一：(一)國務院或者省人民政府有明確規(guī)定，要求以省人民政府名義進行獎勵的;(二)國務院已經開展的獎勵，需要省人民政府比照進行的;(三)涉及民族團結、軍政關系等，不便以政府部門或者其他名義進行獎勵的;(四)在維護社會安定團結、經濟發(fā)展、改善民生、節(jié)約資源能源、保護生態(tài)環(huán)境等關系全局性重要工作、中心工作、重大事項或國家、省重點工程方面作出突出貢獻的;(五)在處理重大突發(fā)事件、搶險救災等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以省人民政府名義進行獎勵的。四、獎勵對象及數量行政獎勵應面向基層，向工作、生產一線傾斜,向推動經濟轉型發(fā)展和自主創(chuàng)新發(fā)展、提高經濟增長質量和效益的領域傾斜，向發(fā)展社會事業(yè)和改善民生領域傾斜，從嚴控制獎勵對象的數量。(一)省人民政府獎勵對象。省先進集體、勞動模范、先進工作者綜合評選每5年開展1次。省先進集體數量由省人民政府確定，其中縣處級單位不得超過受獎勵單位的20%;省勞動模范、省先進工作者不超過全省人口總數的十萬分之一，其中工人、農民不少于受獎勵總人數的50%，縣處級領導干部受獎勵比例不得超過8%，企業(yè)負責人不得超過12%。其他省人民政府批準的常設政府獎勵項目，獎勵對象按照批準的數量執(zhí)行。省人民政府給予的即時表彰獎勵，獎勵對象數量按照有關規(guī)定從嚴控制，具體數量由省人民政府確定。(二)部門獎勵對象。先進集體最多不超過50個，縣處級單位不超過受獎勵單位的20%。系統(tǒng)總人數在4萬以內的，獎勵人數控制在本系統(tǒng)總人數3‰以內;超過4萬人的，掌握在2‰以內，最多不超過150人;縣處級領導干部受獎勵比例不得超過受獎勵總人數的8%，企事業(yè)單位負責人不超過12%。(三)其他獎勵對象。以省人民政府名義通報表揚、以領導小組(或專業(yè)委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展的跨系統(tǒng)獎勵，先進集體的比例控制在參評單位數的10%以內，先進個人的比例控制在參評人數的5%以內。參評單位和人員較多的獎勵項目，獎勵比例適當降低。
五、主要程序(一)省人民政府獎勵工作按下列程序進行：由省業(yè)務主管部門提出獎勵。
工作方案。
按規(guī)定的批準權限報批;經批準后開展;將推薦人選在工作單位公示;逐級推薦上報;省業(yè)務主管部門會同省人力資源社會保障廳組織評審;對擬獎對象按規(guī)定征求計劃生育、社會治安綜合治理、組織、監(jiān)察等部門的意見并按有關規(guī)定進行公示;審批機關批準后予以公布。省政府認為確有必要開展行政表彰獎勵的可批轉省人力資源社會保障廳辦理。(二)申請開展部門獎勵的須經省人力資源社會保障廳審核批準并由申辦部門與省人力資源社會保障廳聯合開展。(三)以省人民政府名義表彰獎勵和以省人民政府名義通報表揚的由業(yè)務主管部門提出獎勵申請將有關材料報省人力資源社會保障廳。省人力資源社會保障廳提出初審意見并牽頭召開獎勵項目審核聯席會議實行集中審核按批次定期集中報省政府常務會議批準。今后省政府不直接研究各部門上報的表彰獎勵項目申請。(四)申請以領導小組等議事協調機構名義表彰的須經省人力資源社會保障廳審核并報省政府分管負責同志批準。(五)因處理重大突發(fā)事件、搶險救災等特殊工作需要即時獎勵的可采取一事一報辦法審批。由相關部門提出方案經省人力資源社會保障廳審核送省政府辦公廳復核后報省人民政府批準。六、有關要求(一)加強協調指導。省政府辦公廳、省監(jiān)察廳、省人力資源社會保障廳等部門要發(fā)揮職能作用加強對行政獎勵工作的協調、指導和監(jiān)督。省人力資源社會保障廳是負責行政獎勵工作的綜合管理部門要切實履行職責根據國家和省人民政府規(guī)定及時擬定行政獎勵的政策規(guī)定和實施辦法做好以省人民政府名義進行獎勵的項目審核、對象審核指導和協調省政府各部門開展表彰獎勵工作。(二)嚴格標準條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動嚴格標準和條件嚴格評選和審批程序嚴格控制行政表彰范圍、對象和數量。廳級以上單位、廳級干部原則上不參加行政表彰獎勵評選。確需參加的須經省委組織部同意后報省人民政府批準。單位負責人和所在單位不能同時作為推薦對象上報。凡受到計劃生育和社會治安綜合治理等“一票否決”和黨紀、政紀等處理的單位和個人當年度不得參加評選。對同一事跡的集體或個人上級政府或者行政主管部門已給予獎勵的下級政府或者行政主管部門不再重復獎勵。偽造貢獻或者采用其他手段騙取表彰獎勵的由原批準機關撤銷其表彰獎勵。
關于進一步規(guī)范表彰獎勵工作的意見。
為進一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護表彰獎勵的嚴肅性和權威性，根據國家和省、市的有關規(guī)定，結合我縣實際，現就進一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出如下意見。
一、指導思想和基本原則。
(一)指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步有效發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵和導向作用，激勵全縣人民解放思想、攻堅克難、升級提速、跨越趕超，為推動科學發(fā)展、建設現代農業(yè)大縣、新興工業(yè)強縣、旅游商貿名縣努力工作、建功立業(yè)。
(二)基本原則。表彰獎勵要體現先進性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主;體現公開、公平、公正;依照法定的條件、權限和程序進行。
本意見所指表彰獎勵包括：縣委、縣政府共同表彰獎勵，縣委表彰獎勵，縣政府表彰獎勵，縣級領導小組等議事協調機構表彰獎勵，縣級部門表彰獎勵和公務員獎表彰勵。
(一)縣委、縣政府共同表彰獎勵：
1、經縣委會研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎勵項目。
2、年度目標責任考核表彰獎勵。指年度目標責任考核優(yōu)秀、良好單位獎勵;在年度目標責任考核單項工作做出突出貢獻的獎勵;對年度內獲得市委、市政府以上獎勵的獎勵;承辦市級以上現場會或在市級以上介紹經驗的獎勵;納稅大戶和支持縣域經濟發(fā)展的獎勵。
3、重點工作表彰獎勵。列入考核的重點工作和縣委、縣政府臨時交辦的工作。
4、特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵是縣委、縣政府對在搶險救災、維護社會穩(wěn)定、保護人民生命財產安全等特定環(huán)境、突發(fā)事件中做出突出貢獻的集體和個人的表彰獎勵。
1、縣委表彰獎勵。指縣委會研究決定表彰全縣黨委系統(tǒng)工作中做出突出貢獻并產生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
2、縣政府表彰獎勵。指縣政府常務會研究決定的表彰在全縣經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻并產生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
(三)縣級領導小組等議事協調機構表彰獎勵。指縣級領導小組(或專業(yè)委員會、指揮部)等議事協調機構研究決定的對做出突出貢獻的集體和個人的表彰獎勵。
(四)部門表彰獎勵。指縣級各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內開展的、以本系統(tǒng)內集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵。
除特殊情況外，每個部門限設置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵。部門獎勵一般冠以“全縣××系統(tǒng)先進集體(個人)”稱號。
(五)公務員表彰獎勵。按照《中華人民共和國公務員法》，中組部、原國家人事部《公務員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《公務員獎勵補充意見》應開展的表彰獎勵。
對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，一般在重點工作獎評中實施獎勵，未列入的可以領導小組(或專業(yè)委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展表彰活動?？h委、縣政府的通報表揚和以領導小組(或專業(yè)委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展的表彰活動，均不發(fā)放獎金獎勵，但在年度目標責任考核中加一定分值。
對完成省考指標和市考指標責任單位的獎勵，實行單列獎勵，并與本單位年度目標責任考核等次相掛鉤。
(一)凡以縣委、縣政府名義進行的表彰獎勵，必須具備下列條件之一：
1、省委、省政府或市委、市政府有明確規(guī)定，要求以縣委、縣政府名義進行表彰獎勵的;。
2、省委、省政府或市委、市政府已經開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進行的;。
4、涉及民族團結、軍地關系等，不便以縣級部門或者其他名義進行表彰獎勵的;。
6、在處理重大突發(fā)事件、搶險救災等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以縣委、縣政府名義進行表彰獎勵的。
(二)對于工作成績突出，申報縣委、縣政府通報表揚的，必須具備下列條件之一：
1、在全國性綜合評比中被國務院或國家部委授予榮譽稱號、記功的;。
2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽稱號、記功的;。
3、在全省縣域經濟評比中單項指標取得前三名的或承辦市考指標取得前三名的;。
4、在我縣經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻、取得優(yōu)異成績的;。
5、在其他方面做出突出貢獻需要及時表彰的。
表彰獎勵應面向基層，向工作、生產一線傾斜，向推動縣域經濟、社會事業(yè)發(fā)展和改善民生領域傾斜，從嚴控制獎勵對象和數量。
1、縣委、縣政府表彰獎勵嚴格控制各類縣級先進集體、先進工作者綜合評選，先進單位不得超過參評單位的10%;先進工作者不得超過參評人數的5%，原則上不超過15人。先進集體獎勵標準為20xx元/個，先進個人為300元/人。
2、年度目標責任考核表彰獎勵。重點工作考核獎勵項目按照《武功縣重點工作考核辦法》執(zhí)行;年度考核獎勵項目按照《武功縣年度目標責任考核評價辦法》執(zhí)行。
(二)縣級領導小組等議事協調機構表彰獎勵。
以縣級領導小組(或專業(yè)委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展的跨系統(tǒng)表彰獎勵，先進集體的比例控制在參評單位數的10%以內，先進個人不得超過參評人數的5%，原則上不超過15人。
以工作業(yè)務系統(tǒng)內集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵，先進集體數量根據參評單位的多少確定，原則上不超過20%，先進個人不得超過參評人數的2%，原則上不超過15人。
按照《中華人民共和國公務員法》和有關規(guī)定實施表彰獎勵。
特殊表彰獎勵數量和標準由縣委會和縣政府常務會研究決定。
五、主要程序。
1、除目標責任考核獎勵以外的表彰獎勵項目，由主管部門提出獎勵方案，經縣級分管領導審批后，先進集體要按照規(guī)定征求相關部門意見，先進個人按有關規(guī)定征求相關部門意見并進行公示后，然后提交縣委會和縣政府常務會批準，發(fā)布表彰獎勵決定。
2、目標責任考核獎勵按照目標考核工作有關辦法執(zhí)行。
3、以縣委或縣政府名義表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經縣委或縣政府分管領導同意后，先進集體要按照規(guī)定征求相關部門意見，先進個人按有關規(guī)定征求相關部門意見并進行公示后，然后提交縣委會或縣政府常務會批準，發(fā)布表彰獎勵決定。
(二)以領導小組等議事協調機構名義表彰的，由主管部門提出申請，經縣級分管領導同意后，先進集體要按照規(guī)定征求相關部門意見，先進個人按有關規(guī)定征求相關部門意見并進行公示后，提交領導小組等議事協調機構會議批準。
(三)部門表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經縣級分管領導同意后，由部門黨委(黨組)會研究實施獎勵。
(四)公務員表彰獎勵按照《中華人民共和國公務員法》及有關規(guī)定組織實施。
(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎勵的，主管部門或單位接到表彰獎勵通知后，應報請縣委、縣政府分管領導同意，并經縣委、縣政府主要領導審簽后，按程序進行推薦。
六、有關要求。
(一)加強協調指導。全縣表彰獎勵工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下進行。由縣委辦、政府辦牽頭，紀委(監(jiān)察局)、組織部、人社局、考核辦參加，加強對表彰獎勵工作的協調、指導和監(jiān)督。
(二)嚴格標準條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動，嚴格標準和條件，嚴格評選和審批程序，嚴格控制表彰范圍、對象和數量。凡評選、推薦表彰獎勵候選單位的，主辦單位要事先征求紀委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法、安監(jiān)、環(huán)保等部門和縣級分管領導的意見，再按審批程序辦理;凡評選、推薦表彰獎勵候選個人的，主管單位要事先征求紀委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法等部門和縣級分管領導的意見，并進行公示后，再按審批程序辦理。凡受到黨風廉政、計劃生育、平安創(chuàng)建、安全生產、環(huán)境保護等“一票否決”和黨紀、政紀等處理的單位和個人，當年不得參加評選。對同一事跡的集體或個人，上級部門已給予獎勵的，不再重復獎勵。偽造貢獻或者采用其他手段騙取表彰獎勵的，由原批準機關撤銷其表彰獎勵并嚴肅追究責任。
(三)落實經費保障。凡經審定列入縣委、縣政府表彰獎勵、目標責任考核表彰獎勵和公務員表彰獎勵范圍的獎勵資金由縣財政統(tǒng)籌安排。部門表彰獎勵資金從經費中解決。對公務員實施表彰獎勵所需資金，按照《中華人民共和國公務員法》和省委組織部、省人事廳《公務員獎勵補充意見》規(guī)定以及有關標準執(zhí)行?？h委、縣政府通報表揚以精神獎勵為主，特殊情況經縣委會和縣政府常務會議批準可給予適當的物質獎勵。
縣級各部門要認真執(zhí)行本意見的有關規(guī)定，嚴格控制以縣委、縣政府名義開展表彰獎勵活動。具體工作程序，可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
本意見自發(fā)布之日起執(zhí)行。
中共武功縣委。
xx縣人民政府。
獎勵表彰方案篇十五
各行政村、機關單位：
xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全鎮(zhèn)干部群眾認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實工作，奮發(fā)進取，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府確定的主要目標任務，有效地推進了全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展。為了弘揚先進，樹立典型，進一步激發(fā)廣大干部群眾投身全鎮(zhèn)各項事業(yè)的熱情，鎮(zhèn)黨委、政府決定，對xx黨支部等8個先進集體、等4個先進單位、等3個先進企業(yè)、等22名先進工作者給予表彰獎勵。
鎮(zhèn)黨委、政府希望受表彰的集體、單位和個人要繼續(xù)保持爭先進位的銳氣，以更高的標準，更加務實的工作作風，勇當加快發(fā)展的排頭兵。同時，希望其他行政村、機關單位和個人要以先進為榜樣，正視不足，尋找差距，切實加大工作力度，不斷提高工作水平，創(chuàng)造新的業(yè)績，為建設富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福清水做出新的更大的貢獻!
附：清水鎮(zhèn)獲獎先進集體、先進單位、先進企業(yè)和先進工作者名單。
中共清水鎮(zhèn)委員會清水鎮(zhèn)人民政府。
20xx年x月x日。
獎勵表彰方案篇十六
獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為。下面本站小編給大家?guī)肀碚锚剟顩Q定，供大家參考!
各教工黨支部、院屬各單位：
根據《貴州大學理學院優(yōu)秀教師評選辦法(試行)》，經各系(部)按相關條件評選推薦，學院黨政聯席會議研究，決定對樊玫玫、范馨月、白忠臣、陳躍剛、劉艷輝、李麗勤、彭定濤七名優(yōu)秀教師進行表彰和獎勵。
這次受到表彰的優(yōu)秀教師，是我院教學工作中涌現出來的優(yōu)秀代表，他們熱愛教育事業(yè)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有較強的事業(yè)心和責任感，治學嚴謹，教書育人，為人師表，注重教學研究，是全院教師學習的榜樣。希望受到表彰和獎勵的教師繼續(xù)努力，為進一步提高學院的教學質量做出新的貢獻。
中共貴州大學理學院委員會。
貴州大學理學院。
各室、部、中心：
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級科協的關心支持下，我單位各部室全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的精神，緊緊圍繞全縣中心工作和發(fā)展大局，以“三服務一加強”為主線，以實施《全民科學素質行動計劃綱要》為重點，以科普宣傳培訓和示范推廣為中心，改進作風，創(chuàng)新思路，凝心聚力，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。根據年終考核和平時考察，經過班子會議研究決定，普及部被評為20xx年度科協工作先進集體，頒發(fā)獎金和獎牌;、三名同志被評為科協工作先進個人，各頒發(fā)榮譽證書和獎品。
希望受表彰的集體和個人繼續(xù)開拓進取，再接再厲，奮發(fā)有為，立足新起點，謀求新發(fā)展，再創(chuàng)新佳績，為全縣科普事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出更大的貢獻。
年1月22日。
一年來，全市廣大教育工作者認真踐行科學發(fā)展觀，深入落實系列重要講話精神，愛崗敬業(yè)，積極進取，辛勤耕耘，無私奉獻，為推動我市教育事業(yè)改革發(fā)展做出了積極貢獻，涌現出了一批先進集體和先進個人。
為隆重慶祝第30個教師節(jié)，進一步增強廣大教師、教育工作者的榮譽感和責任感，吸引更多優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)，促進我市教育事業(yè)的改革與發(fā)展。市委、市政府決定，對慶化學校等26個“全市先進集體”、竇興文等2名“全市功勛校長”、田巧榮等9名“全市功勛班主任”、陳麗娟等53名“全市教育名師”、段蘭峰等11名“全市模范校長”、李波等47名“全市模范班主任”、安永建等95名“全市模范教師”、茍永剛等15名“全市先進教育工作者”予以表彰獎勵。
市委、市政府希望受到表彰獎勵的集體和個人要珍惜榮譽、謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，不斷取得新的更大的成績。同時，號召全市廣大教育工作者要以受表彰獎勵的先進個人為榜樣，進一步發(fā)揚熱愛教育、無私奉獻的崇高品德，激發(fā)和帶動教師隊伍素質全面提升。各級黨委、政府要按照基礎性、先導性、全局性的要求，強化保障，加大投入，關心教師生活，尊重教師勞動，支持教師專業(yè)發(fā)展，鼓勵教師自我發(fā)展，在全市上下形成尊師重教的濃厚氛圍，不斷推動我市教育事業(yè)取得新的更大的成績。
中共慶陽市委。
慶陽市人民政府。
獎勵表彰方案篇十七
公司各部門：
20xx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對等4名先進個人進行。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
xxx
xxxx年xx月xx日
獎勵表彰方案篇十八
各縣、區(qū)人民政府，經濟技術開發(fā)區(qū)、長江大橋開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬單位，駐蕪各單位：
在第十一屆全國運動會上，我市婁祥武等13名運動員代表安徽省參賽，取得了3金1銀1銅共5枚獎牌，位列全省第一，為安徽省取得全運會歷史最好成績作出了重要貢獻，為我市贏得了榮譽。為此，市政府決定，對我市在第十一屆全國運動會上有突出貢獻的運動員、教練員及有功單位、人員給予表彰獎勵。
一、授予獲得金牌的運動員婁祥武“蕪湖市先進工作者”榮譽稱號，授予獲得金牌的運動員周呂鑫、吳莎和婁祥武主教練孫岸“蕪湖市勞動模范”榮譽稱號，并對以上人員每人獎勵人民幣25萬元。
二、給予獲得銀牌的運動員周呂鑫獎勵人民幣8萬元。
三、給予獲得銅牌的運動員婁祥武、主教練孫岸各獎勵人民幣4萬元。
四、給予對培養(yǎng)輸送運動員作出突出貢獻的蕪湖市體育局、蕪湖市公安局記集體二等功;授予蕪湖市青少年體育學校“競技體育突出貢獻獎”榮譽稱號;授予為培養(yǎng)輸送運動員作出貢獻的蕪湖市一中、獅子山小學、環(huán)西小學“競技體育貢獻獎”榮譽稱號。
五、按照實際支付有突出貢獻運動員、教練員獎金總額的20%標準，核撥專項經費，用于獎勵我市參加本次全運會的其他運動員、為其提供后勤保障服務的工作人員、輸送該運動員的單位和在輸送單位培養(yǎng)該運動員的教練員。
希望我市廣大運動員、教練員和體育工作者勇攀高峰，再創(chuàng)佳績，為把我市建設成為體育強市而努力奮斗!
x年六月二十四日。
獎勵表彰方案篇十九
各年級、各班：
在—x學年度第一學期，我校涌現出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優(yōu)秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發(fā)進取，爭創(chuàng)佳績，經校委會研究決定，對在期中質量檢測中成績優(yōu)異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績。
附優(yōu)秀獎、進步獎名單：(共計35人)。
x年xx月xx日。
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