語文學習是培養(yǎng)人們細心觀察、準確思考和獨立思考能力的重要途徑，我們要重視語文學習的重要性。在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和主題。了解一些典型的總結范文可以幫助我們規(guī)范總結的格式和內容。
辭職協(xié)議書應該篇一
根據國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第三條、四條、七條規(guī)定：工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括獎金;獎金包括生產獎;生產獎包括年終獎(勞動分紅)等。
但年終獎是否發(fā)放、發(fā)放條件、發(fā)放數(shù)額等均未明確規(guī)定，現(xiàn)實中基本由用人單位通過規(guī)章制度決定，或者勞動合同約定。
反之，如果單位在勞動合同和規(guī)章制度里有明確約定“只有在發(fā)放年終獎時在職的員工才有享有年終獎的資格”類似條款的，那么，已離職的員工就不再享受這個年終獎了。
在既沒有勞動合同約定，也沒有相關規(guī)章制度對年終獎作出規(guī)定的情況下，如果離職員工上年度工作滿一年，則根據《勞動法》第四十六條“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬”的規(guī)定，其完全具備參與年終績效考核、領取年終獎的條件。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
用人單位年終獎分配是自主權，只要符合依法制定的工資分配辦法規(guī)定，體現(xiàn)基本公平即可。
《勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
年終辭職報告應該怎么寫
一、離職原因越少越好，一個最好。
離職原因能寫“個人原因”就不要寫其他原因了。尤其是不能寫如下的原因：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(五)用人單位采用欺詐的方式騙取員工入職致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。另外，還不能有單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形。
有些老司機的下列離職事由，也是不能收貨的：
1、寫經單位提出，協(xié)商一致解除勞動合同(要給經濟補償金的);
2、寫經協(xié)商一致解除勞動合同(沒寫明哪方提出，單位的風險可不小);
3、把勞動合同法四十條、四十一條的一些情形塞進去(雖然從法律規(guī)定上來看，這些單位解除的理由，員工不能據此解除勞動合同，但祖國這么大，各地裁判標準可不統(tǒng)一)，單位也有風險。
二、已結清的權利越多越好，一個都不能少。
能將“國家法定節(jié)假日加班費、周末加班費、平時加班費、年休假未休加班費、高溫津貼、工資、績效工資、提成、獎金”等已支付(比如有些地方取暖費等)，“未簽訂勞動合同的二倍工資賠償、五險一金、經濟補償”等無爭議情形聲明的，就一定要一個都不能少，越多越好。如果你給的錢足夠多的，你就每一項的金額都列明吧。
三、萬能的免責聲明，可不能少。
萬能的免責聲明：本人再無任何未結清的權利、款項，本人不再通過任何途徑或方式追究單位的任何責任。有了這句話，其他地方做得不足的，也是可以大大降低風險的。
不過萬能免責聲明很多時候也不靈。比如工傷和職業(yè)病的，員工無論是以什么理由辭職的，均由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(沒繳納工傷保險的，就得由單位來付這部分費用了)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
從常理上來看，員工不可能放棄自己應有的權利，所以如果存在這種情形的，無論是員工怎么申請離職的，這款還是給了吧。當然，這種特殊的款項，必須要留下協(xié)議或收條作為已足額給付的依據。
四、寫清楚離職時間。
員工勞動關系的解除是形成權，作出了表示即生效。但員工什么時候離職，這點很重要(如果員工沒有提前30天通知或試用期內沒有提前3天通知，造成單位損失的，是需要賠償?shù)?，所以辭職申請書/通知書中，要說明擬離職的日期。
五、你們企業(yè)也要搞清楚你是誰?
(一)如果你們只是分支機構，那么記得也把上級機構的權利業(yè)務給切割了，不要留有尾巴。總公司和子公司是獨立用工關系，這些也要相互厘清。
(二)如果你們是勞務派遣單位。記得把你們的客戶—用工單位寫上，千萬不要用人單位的責任免了，用工單位的責任卻沒有免除。
(三)如果你們是業(yè)務發(fā)包相對方。讓員工也說明，與發(fā)包方不存在勞動關系。一著不慎，員工告發(fā)包方，你們恐怕也難安。
溫馨提示：如果員工提前申請離職的，人家不肯聲明放棄年休假或年休假已享受的，趕緊在這個月的提前告知期內給安排了，反正要離職的心也不在這里了，就休假去吧，還可以避免三倍的工資。
辭職協(xié)議書應該篇二
摘要：孝順父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，而中國一直也流傳著養(yǎng)兒防老的說法。
孔子說：“一般人所能做到的孝僅僅是能夠贍養(yǎng)父母罷了。但是像貓狗這樣的寵物尚且被人們飼養(yǎng)喜愛。如果對待父母沒有順從恭敬的心態(tài)，那么用什么來區(qū)分孝順與飼養(yǎng)呢?”孔子的話雖然說得有些逆耳，不過我們不得不稱道圣人的教訓實在是金玉良言。子女作為贍養(yǎng)人，應當履行對老年人經濟上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。兒子和女兒都有義務贍養(yǎng)父母。那么贍養(yǎng)協(xié)議書應該怎么寫呢呢?下面就由新鄉(xiāng)專業(yè)家庭糾紛律師事務所律師為您作簡要的闡述，希望能對您有幫助。
為維護老年人合法權益，弘揚中華民族尊老、敬老、養(yǎng)老傳統(tǒng)美德，發(fā)揮家庭養(yǎng)老的基礎作用，促進家庭和睦、和諧，切實保障老年人的晚年生活，根據《憲法》、《中華人民共和國老年人權益保障法》、的有關規(guī)定，贍養(yǎng)人和被贍養(yǎng)人簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議如下：
1、被贍養(yǎng)人與贍養(yǎng)人共同生活的，被贍養(yǎng)人的生活水平不低于家庭成員生活水平。
2、被贍養(yǎng)人生病，贍養(yǎng)人應及時給予醫(yī)治，并負責生活照料與護理。被贍養(yǎng)人無力支付的醫(yī)療、護理和照料費用，由贍養(yǎng)人承擔。被贍養(yǎng)人生活不能自理時，由贍養(yǎng)人護理。
3、未經被贍養(yǎng)人同意，贍養(yǎng)人不得侵占或私分被贍養(yǎng)人的財產及其它合法收入。
二、贍養(yǎng)人的義務：
1. 贍養(yǎng)人應每月出資300rmb作為生活費用給到被贍養(yǎng)人，每年收取2次，即半年為一周期收取一次(即：每半年付1800rmb，必須一次付清，不可分批到帳，)，特此新立一個帳戶為贍養(yǎng)基金(帳號和開戶行： )。時間:( )
2. 為了方便管理現(xiàn)推薦： 為代表負責賬務的管理與分配，推薦： 為監(jiān)督人，為贍養(yǎng)人的出資做公平、公正的督促作用，使贍養(yǎng)人全部的出資費用完全應用到被贍養(yǎng)人身上。
3. 被贍養(yǎng)人特殊情況生病或住院時，所有贍養(yǎng)人都應共同出資負責、承擔一切費用，不得以任何理由推脫或拒付。
1. 被贍養(yǎng)人可選擇居住在自己的住房內，安排護工人員悉心照料，護工人員每月工資在贍養(yǎng)基金中支出，被贍養(yǎng)人及護工的日常開支在被贍養(yǎng)人的當月養(yǎng)老金中支出。
2. 被贍養(yǎng)人可選擇與其中任何一個贍養(yǎng)人的家庭一起居住，按被贍養(yǎng)人的意愿選擇為準，不得強迫或要挾被贍養(yǎng)人，在居住期間從贍養(yǎng)基金中每月拿出1500rmb給到贍養(yǎng)人的家庭作為辛苦照料補助，并可以在被贍養(yǎng)人當月的養(yǎng)老金中支出相應的費用( rmb)，來作為被贍養(yǎng)人的生活費用及日常開支(包括正常的藥品費)。
3 . 贍養(yǎng)人應為被贍養(yǎng)人提供安全、舒適、方便的居住場所以及衣物、被褥等其它生活用品衛(wèi)生整潔。在做好物質贍養(yǎng)(衣、食、住、醫(yī)等)的同時，贍養(yǎng)人應盡力滿足被贍養(yǎng)人文化、娛樂等方面的需求，保證老年人生活充實、精神愉快。給予被贍養(yǎng)人生活上的照料，精神上的慰藉。
4. 被贍養(yǎng)人去世后，贍養(yǎng)人要按照有關規(guī)定辦理喪葬，喪葬費用由贍養(yǎng)人承擔。
1. 贍養(yǎng)人作為被贍養(yǎng)人的子女有照顧老人的責任，同時也享有被贍養(yǎng)人遺產的權利。在被贍養(yǎng)人去世后，可按最后符合條件的所有贍養(yǎng)人一起平分被贍養(yǎng)人的遺產(被贍養(yǎng): )照顧老人表現(xiàn)突出者可給予一定的獎金。
1. 沒有按時按期給被贍養(yǎng)人出贍養(yǎng)金的，(以訴第二條 1為準)，在按照規(guī)定日期沒有按時把款付到的，及在超出所規(guī)定付款的時間30天內還不能交付齊差額款項的，即自動取消當事贍養(yǎng)人應得的所有遺產的權利，并且無需再另行通知當事贍養(yǎng)人。合同協(xié)議按事發(fā)時間即刻生效。特此注意!
2. 在被贍養(yǎng)人生病、住院期間要求所有贍養(yǎng)人出資共同承擔的醫(yī)療費用，拒絕支付并在被贍養(yǎng)人出院(按出院日為準)一個月內還不能把應付的費用補齊時，即自動取消當事贍養(yǎng)人應得的所有遺產的權利，并且無需再另行通知當事贍養(yǎng)人。合同協(xié)議按事發(fā)時間即刻生效。特此注意!
補充協(xié)議：此條可應用或棄用，盡量以以上協(xié)議為目的。
有依據可查詢，并必須每月做好進出帳供其他相關人員進行查詢。帳目上發(fā)現(xiàn)短款
時由以上負責保管和監(jiān)管的人員來補齊差額。短款數(shù)額較大且查不出原因時，可由警方人員介入調查，并以盜竊罪給予起訴。
本協(xié)議贍養(yǎng)人每個家庭一份，簽字后協(xié)議即刻產生法律效應。
被贍養(yǎng)人： (簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人： (簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人： (簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人： (簽字或蓋章)
日期：
以上就是贍養(yǎng)協(xié)議書怎么寫，以及贍養(yǎng)協(xié)議書的范本及格式問題方面的介紹，如果您沒有把握，或者已經擬定了一份贍養(yǎng)協(xié)議卻遭到了大家的反對，那么建議您請一位專業(yè)的婚姻律師來幫您代寫贍養(yǎng)協(xié)議書，以防有人不履行或反悔時可以從容應對。
總結上面的知識，我們知道了贍養(yǎng)協(xié)議書應該怎么寫。孝順父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，而中國一直也流傳著養(yǎng)兒防老的說法。父母和子女所處的時代不同，思想觀念和文化水平當然會有所不同，看待事情的角度自然也就不一樣。這一點是做子女的應該體諒的。我們講求的快樂包括物質和精神的共同享受，現(xiàn)在大多數(shù)的子女都能夠滿足父母的物質消費，所以“孝”的要求也就相應提高，如果不順從父母的`意愿做事使他們開心，又怎么滿足他們的精神享受呢?如果您碰到了婚姻上的難題，小編建議咨詢婚姻糾紛律師，他們都精通專業(yè)的法律知識，擁有豐富的辦案經驗，能為你排憂解難，為您提供新鄉(xiāng)著名家庭糾紛律師咨詢，助您妥善的解決婚姻上的問題。
贍養(yǎng)母親協(xié)議書
被贍養(yǎng)人姓名
母親:黃左蓮
贍養(yǎng)人姓名 長子：朱明發(fā) 次子：朱振發(fā) 三子：朱元發(fā)
因母親年事已高，生活行動不便，需要各位贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)，各贍養(yǎng)人具備贍養(yǎng)的能力。經過母親、各贍養(yǎng)人的充分協(xié)商，各方在平等、自愿的基礎上達成如下協(xié)議：
第一條贍養(yǎng)的基本原則
1.贍養(yǎng)人都有贍養(yǎng)母親的義務，各贍養(yǎng)人應積極履行對母親經濟供養(yǎng)、生活照料和精神慰藉的義務，照顧母親的特殊需要，使母親能夠在身體、心理和智力方面盡可能得到妥善的照顧，幸福的生活。
2.由于父親過世后，留下現(xiàn)金兩萬元，母親自已有存款七千元，另母親每月有撫恤金六百六十九元，但由于母親現(xiàn)決定與次子(朱振發(fā))同吃住，現(xiàn)由次子(朱振發(fā))保管。如母親改變主意就按照本協(xié)議輪流贍養(yǎng)、護理、照顧母親，所有錢財就輪流管理。
第二條：贍養(yǎng)人對母親經濟上供養(yǎng)的內容及義務
1.因母親決定與次子(朱振發(fā))同吃住，母親每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資)現(xiàn)歸次子(朱振發(fā))支配，用于母親的吃用，并保證母親身上長期有五十元以上的零用錢。
2.贍養(yǎng)人應尊重母親的生活習慣、宗教信仰、隱私，禁止侮辱、誹謗、毆打、虐待和遺棄母親。
第三條 贍養(yǎng)人對母親生活上照料的內容及義務
1、母親生病，贍養(yǎng)人應及時給予醫(yī)治，并負責生活照料與護理。被贍養(yǎng)人日常檢查、就診、買藥由同住贍養(yǎng)人負責，就近購買。
2.如母親有大病超過伍佰元以上由三兄弟分擔，遇有特殊情況三兄弟共同商量，其他錢財(包括父親的錢即每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資))任何人都不可動用。從20xx年2月起父親每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資)現(xiàn)暫時由次子朱振發(fā)保管。
本協(xié)議一式三份，各贍養(yǎng)人各執(zhí)一份。
贍養(yǎng)人
長子： 次子：
三子：
協(xié)議簽訂時間：
辭職協(xié)議書應該篇三
1、家里孩子太小，離不開。
2、準備回老家發(fā)展。
3、父母生病需要照顧。
4、身體吃不消。
5、準備結婚生小孩。
6、回去讀書，再也不打工了。
7、我個人在這里沒有發(fā)展。
8、我承受不了這樣的工作壓力。
9、工資太低。
10、工作時間太長。
11、家太遠了，上班太累。
12、回去讀書，再也不打工了。
13、自己準備創(chuàng)業(yè)，不打工了。
辭職協(xié)議書應該篇四
甲方：(身份證號：)。
乙方：__公司。
鑒于甲方與__分公司的合作將于20__年__月__日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于20__年__月__日解除，勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方20__年__月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣__元(和解款為甲方所有應得利益，包括但不限于經濟補償?shù)仁掠?，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協(xié)議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由市區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權代表：
20__年__月__日20__年__月__日。
辭職協(xié)議書應該篇五
可以告知領導是由于身體原因辭職，比如：常規(guī)疾病、身體弱或是職業(yè)病需要休養(yǎng)等等。
家庭原因
可以說是為了照顧家里老人、小孩等。若是在外地工作還可以說，需要回老家買房、結婚等等理由。
工作原因
在工作上，可以使用工資太低來作為辭職的理由，或是用崗位不適合這樣的理由。對于一個工作來說，崗位發(fā)展與工資是至關重要的，所以這兩點理由是最容易讓人接受的。
辭職協(xié)議書應該篇六
從一家公司離職，首先寫一下個人的基本履歷情況，何時加入公司，從事什么樣的崗位，工作時間以及工作期間取得成績，這些東西個人必須清楚。因為企業(yè)考慮到用人成本以及你的工作業(yè)績，可能會盡最大的可能留住你。
客觀評價公司
因為你要從公司離職，所以你的離職原因肯定會提到關于公司方面的情況，為了好聚好散，盡可能的進行客觀評價。每個公司都有自己的優(yōu)勢和劣勢，不同的只是員工的狀態(tài)，不適合你的地方有可能適合別人。對于員工離職這一點，公司沒有對錯，你也沒有對錯，只是一個選擇而已。
詳細說明個人原因--家庭
盡可能多從自身找原因，而不是一味的評價公司不好的方面，這樣只會增加離職的阻力。不同的員工離職原因各不相同，可以寫由于家庭原因，比如離鄉(xiāng)背井無法解決個人家庭問題，父母無人贍養(yǎng)，同時，住房壓力也是成立家庭的一個重要方面。
詳細說明個人原因--事業(yè)
俗話說得好：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。考慮個人事業(yè)發(fā)展問題，這個原因任誰都無法說出阻止的借口，因為為了自己的事業(yè)而離職，這一點充滿了滿滿的正能量，公司也希望員工離開了公司之后，能夠更加積極的面對人生。
詳細說明個人原因--年齡
有些崗位是有年齡限制的，年輕的時候可能什么崗位都適合，隨著年齡的增加，有的崗位已經不適合現(xiàn)在的你。比如很多職場女性，面臨結婚生子的壓力，之前的工作環(huán)境可能不利于個人健康，這一點原因，也是公司無法拒絕的。
詳細說明個人原因--工作
可能有時離開公司并不是因為個人原因，而是由于工作本身的原因，比如無法有效的處理好與同事的關系，經常摩擦不斷，相信因為這種情況離職的員工也不在少數(shù)，因為不是每個人都能夠很好地處理好人際關系，所以會得到公司的諒解。
簡短總結個人離職原因
以上個人離職原因書寫完成之后，可以用簡短的語言總結陳述一下，同時再次向公司重申離職意愿，希望得到公司的理解與支持，順利完成離職手續(xù)的辦理。
辭職協(xié)議書應該篇七
五年級上學期，在全班同學的投票選舉下，我當上了班長。但是我激動得不得了，連做夢都是夢見自己在早自習上，領著大家讀書時的情景。可是剛當上不久，就被辭職了。
事情是這樣的??
今天是星期三，該我值日啦。我先起個頭，讓大家跟著讀。但是，幾乎沒有人開始讀，我惱了，把剛掃好的垃圾倒得滿地都是。剛好，這一幕都被我們得班主任王老師看見了，他走過來，大聲地對我說：“你去把垃圾掃好，然后再回到座位上把《北京的四合院》抄兩遍。同學們聽了，都嘻嘻地笑起來。所以我這一天都很生氣。
下午，老師檢查我上午抄的課文。王老師看了一會，忽然停下了。他說：“怎么中間少了一段？”我說：“可能是我抄得太快了?！彼犃?，特別生氣，說：“快去補完！”說罷，就把我的`本子扔到門外。我把那兩段補完了，給老師看。老師看完了，說“你的班長有危險呀?！蔽艺f：“辭了正好，反正我也不想當了?！崩蠋熉犃耍痛舐曊f：“把馬浩為班長的職位辭掉，以后由王可可來當數(shù)學班長?！?/p>
就這樣，我的班長被辭掉了，我真的好后悔。
第2篇辭職協(xié)議書應該篇八
法院調解書應當按統(tǒng)一的格式制作，一般包括首部、正文和尾部三部分。
第一，首部。
首部應當依次寫明制作調解書的人民法院名稱，案件編號，當事人、第三人以及訴訟代理人的基本情況，案由。
第二，正文。
調解書的正文應當寫明訴訟請求、案件事實和調解結果。
這部分內容是調解書的核心部分，不能簡略或疏漏，應當具體、明確而有重點地寫在調解書里，避免當事人履行調解書時因有異議而發(fā)生新的糾紛。
第三，尾部。
調解書最后由審判員、書記員署名，加蓋人民法院印章，并寫明調解書的制作時間。
同時，調解書的尾部要寫明“本調解書與發(fā)生法律效力的判決書具有同等效力”。
在特殊情況下，當事人達成調解協(xié)議的可以不制作調解書。
根據《民事訴訟法》第90條的.規(guī)定，不需要制作調解書的案件有：
第一，調解和好的離婚案件;
第二，調解維持收養(yǎng)關系的案件;
第三，能夠即時履行的案件;
第四，其他不需要制作調解書的案件。
對于不需要制作調解書的案件，應當將調解協(xié)議的內容記入筆錄，由雙方當事人、審判人員、書記員簽名或者蓋章。
辭職協(xié)議書應該篇九
辭職信的結構一般由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1.標題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。
2.稱謂。寫辭職信送達的單位名稱、領導姓名或職務。
3.正文。一般寫三個層次。
(1)辭職理由。即說明“為什么辭職”。
(2)表明辭職態(tài)度。直接說明自己要辭去什么職務，并請求批準。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。
(3)表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。
4.結語。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。
5.署名與日期。寫辭職者姓名和辭職時間。
辭職協(xié)議書應該篇十
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
經甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
1、雙方勞動合同關系自 年月 日起解除。
2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。
3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日(15日)支付乙方最后一期工資。
5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金，合計人民幣元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務處領取。
6、其他款項說明(如競業(yè)禁止補償金)
7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內完成社保關系終止手續(xù)。
8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：
1)乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。
2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。
3)不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影 響的言論及行為。
9、本協(xié)議書的內容，甲乙雙方均負有保密義務。
10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。
11、因本協(xié)議產生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：
乙方：
日期：
辭職協(xié)議書應該篇十一
(一)標題。
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的.單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款。
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
辭職協(xié)議書應該篇十二
在的10月份，我?guī)缀鯇λ袞|西失去了興趣。
在工作上受到的打擊一個接一個的。
而且還在家病了半年。
只是抱著無聊的心態(tài)走進那里面試，
事實上我已經去了三次。
一次兼職，一次全職。
這一次才成功進去。
進去以后我也很喜歡這個工作。
忙忙碌碌的，卻很開心。
而且上下級關系沒有那么明顯。
這個工作是服務性的，而且工資很低很低。
一個月最多千三而已，而且社會地位很低。
猶其是過年，沒有休假。
天天上班，不能請假。那個月的工資二千多一點。
過完年后，三月份我辭職了。
去了一個同學那里，深圳。
但不到一個月我回來了，回到那里工作。
其中的原因是我跟同學吵架了，我受不了回去了。
回去以后我只想回去，然后回去咯。
經理我說這是最后一次機會，不能說來就來說走就走。
回去以后面對的質疑也不少。而且丟臉。這么難過的日子過來了
然后是現(xiàn)在的情況。
回去以后我工作特別積極，于是我想升職。但一直開不了口。
什么時候提出升職也變成了一種奢求。
那里一點也不注重人才培養(yǎng)。
很多人都說我不應該在那里干。
畢竟我是大專文憑，去干中學畢業(yè)做的事情。
但其他工作我真的不感興趣。
除了喜歡藝術，但藝術工作現(xiàn)在我還不行。
學的是會計，不過討厭死它了。
我是被逼的。
現(xiàn)在的心靈極為苦悶。
我在那里那么久了，我需要被認同，需要更上一層樓。
但我很討厭這么請求升職。
現(xiàn)在，我決定去說。
升了我就留下來，不升就走。
但未來做些什么。
而且我相對不聽話，比較自我的。
我是進退兩難。
而且我對這個工作很有感情。
不過如果他不認同我，我呆下去還有什么意思呢！
[應該辭職嗎]
辭職協(xié)議書應該篇十三
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的大力的提拔與栽培!由于某些原因，我需要在今天提出辭職離開這個溫暖的大家庭。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。和許多寶貴的經驗。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
辭職協(xié)議書應該篇十四
摘要：孝順父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，而中國一直也流傳著養(yǎng)兒防老的說法。
孔子說：“一般人所能做到的孝僅僅是能夠贍養(yǎng)父母罷了。但是像貓狗這樣的寵物尚且被人們飼養(yǎng)喜愛。如果對待父母沒有順從恭敬的心態(tài)，那么用什么來區(qū)分孝順與飼養(yǎng)呢?”孔子的話雖然說得有些逆耳，不過我們不得不稱道圣人的教訓實在是金玉良言。子女作為贍養(yǎng)人，應當履行對老年人經濟上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。兒子和女兒都有義務贍養(yǎng)父母。那么贍養(yǎng)協(xié)議書應該怎么寫呢呢?下面就由新鄉(xiāng)專業(yè)家庭糾紛律師事務所律師為您作簡要的闡述，希望能對您有幫助。
為維護老年人合法權益，弘揚中華民族尊老、敬老、養(yǎng)老傳統(tǒng)美德，發(fā)揮家庭養(yǎng)老的基礎作用，促進家庭和睦、和諧，切實保障老年人的晚年生活，根據《憲法》、《中華人民共和國老年人權益保障法》、的有關規(guī)定，贍養(yǎng)人和被贍養(yǎng)人簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議如下：
一、贍養(yǎng)內容
1、被贍養(yǎng)人與贍養(yǎng)人共同生活的，被贍養(yǎng)人的生活水平不低于家庭成員生活水平。
2、被贍養(yǎng)人生病，贍養(yǎng)人應及時給予醫(yī)治，并負責生活照料與護理。被贍養(yǎng)人無力支付的醫(yī)療、護理和照料費用，由贍養(yǎng)人承擔。被贍養(yǎng)人生活不能自理時，由贍養(yǎng)人護理。
3、未經被贍養(yǎng)人同意，贍養(yǎng)人不得侵占或私分被贍養(yǎng)人的財產及其它合法收入。
二、贍養(yǎng)人的義務：
1.贍養(yǎng)人應每月出資300rmb作為生活費用給到被贍養(yǎng)人，每年收取2次，即半年為一周期收取一次(即：每半年付1800rmb，必須一次付清，不可分批到帳，)，特此新立一個帳戶為贍養(yǎng)基金(帳號和開戶行：)。時間:()
2.為了方便管理現(xiàn)推薦：為代表負責賬務的管理與分配，推薦：為監(jiān)督人，為贍養(yǎng)人的出資做公平、公正的督促作用，使贍養(yǎng)人全部的出資費用完全應用到被贍養(yǎng)人身上。
3.被贍養(yǎng)人特殊情況生病或住院時，所有贍養(yǎng)人都應共同出資負責、承擔一切費用，不得以任何理由推脫或拒付。
三、被贍養(yǎng)人的生活安排：
1.被贍養(yǎng)人可選擇居住在自己的住房內，安排護工人員悉心照料，護工人員每月工資在贍養(yǎng)基金中支出，被贍養(yǎng)人及護工的日常開支在被贍養(yǎng)人的當月養(yǎng)老金中支出。
2.被贍養(yǎng)人可選擇與其中任何一個贍養(yǎng)人的家庭一起居住，按被贍養(yǎng)人的意愿選擇為準，不得強迫或要挾被贍養(yǎng)人，在居住期間從贍養(yǎng)基金中每月拿出1500rmb給到贍養(yǎng)人的家庭作為辛苦照料補助，并可以在被贍養(yǎng)人當月的養(yǎng)老金中支出相應的費用(rmb)，來作為被贍養(yǎng)人的生活費用及日常開支(包括正常的藥品費)。
3.贍養(yǎng)人應為被贍養(yǎng)人提供安全、舒適、方便的居住場所以及衣物、被褥等其它生活用品衛(wèi)生整潔。在做好物質贍養(yǎng)(衣、食、住、醫(yī)等)的同時，贍養(yǎng)人應盡力滿足被贍養(yǎng)人文化、娛樂等方面的需求，保證老年人生活充實、精神愉快。給予被贍養(yǎng)人生活上的照料，精神上的慰藉。
4.被贍養(yǎng)人去世后，贍養(yǎng)人要按照有關規(guī)定辦理喪葬，喪葬費用由贍養(yǎng)人承擔。
四、贍養(yǎng)人的受益：
1.贍養(yǎng)人作為被贍養(yǎng)人的子女有照顧老人的責任，同時也享有被贍養(yǎng)人遺產的權利。在被贍養(yǎng)人去世后，可按最后符合條件的所有贍養(yǎng)人一起平分被贍養(yǎng)人的遺產(被贍養(yǎng):)照顧老人表現(xiàn)突出者可給予一定的獎金。
五、贍養(yǎng)人不能盡到以上贍養(yǎng)條件的處置：
1.沒有按時按期給被贍養(yǎng)人出贍養(yǎng)金的，(以訴第二條1為準)，在按照規(guī)定日期沒有按時把款付到的，及在超出所規(guī)定付款的時間30天內還不能交付齊差額款項的，即自動取消當事贍養(yǎng)人應得的所有遺產的權利，并且無需再另行通知當事贍養(yǎng)人。合同協(xié)議按事發(fā)時間即刻生效。特此注意!
2.在被贍養(yǎng)人生病、住院期間要求所有贍養(yǎng)人出資共同承擔的醫(yī)療費用，拒絕支付并在被贍養(yǎng)人出院(按出院日為準)一個月內還不能把應付的費用補齊時，即自動取消當事贍養(yǎng)人應得的所有遺產的權利，并且無需再另行通知當事贍養(yǎng)人。合同協(xié)議按事發(fā)時間即刻生效。特此注意!
六、被協(xié)議為有效協(xié)議，贍養(yǎng)人必須切實遵守。
附則
補充協(xié)議：此條可應用或棄用，盡量以以上協(xié)議為目的。
有依據可查詢，并必須每月做好進出帳供其他相關人員進行查詢。帳目上發(fā)現(xiàn)短款
時由以上負責保管和監(jiān)管的人員來補齊差額。短款數(shù)額較大且查不出原因時，可由警方人員介入調查，并以盜竊罪給予起訴。
本協(xié)議贍養(yǎng)人每個家庭一份，簽字后協(xié)議即刻產生法律效應。
被贍養(yǎng)人：(簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人：(簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人：(簽字或蓋章)
贍養(yǎng)人：(簽字或蓋章)
日期：
以上就是贍養(yǎng)協(xié)議書怎么寫，以及贍養(yǎng)協(xié)議書的范本及格式問題方面的`介紹，如果您沒有把握，或者已經擬定了一份贍養(yǎng)協(xié)議卻遭到了大家的反對，那么建議您請一位專業(yè)的婚姻律師來幫您代寫贍養(yǎng)協(xié)議書，以防有人不履行或反悔時可以從容應對。
總結上面的知識，我們知道了贍養(yǎng)協(xié)議書應該怎么寫。孝順父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，而中國一直也流傳著養(yǎng)兒防老的說法。父母和子女所處的時代不同，思想觀念和文化水平當然會有所不同，看待事情的角度自然也就不一樣。這一點是做子女的應該體諒的。我們講求的快樂包括物質和精神的共同享受，現(xiàn)在大多數(shù)的子女都能夠滿足父母的物質消費，所以“孝”的要求也就相應提高，如果不順從父母的意愿做事使他們開心，又怎么滿足他們的精神享受呢?如果您碰到了婚姻上的難題，小編建議咨詢婚姻糾紛律師，他們都精通專業(yè)的法律知識，擁有豐富的辦案經驗，能為你排憂解難，為您提供新鄉(xiāng)著名家庭糾紛律師咨詢，助您妥善的解決婚姻上的問題。
第二篇：贍養(yǎng)母親協(xié)議書700字
贍養(yǎng)母親協(xié)議書
被贍養(yǎng)人姓名
母親:黃左蓮
贍養(yǎng)人姓名長子：朱明發(fā)次子：朱振發(fā)三子：朱元發(fā)
因母親年事已高，生活行動不便，需要各位贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)，各贍養(yǎng)人具備贍養(yǎng)的能力。經過母親、各贍養(yǎng)人的充分協(xié)商，各方在平等、自愿的基礎上達成如下協(xié)議：
第一條贍養(yǎng)的基本原則
1.贍養(yǎng)人都有贍養(yǎng)母親的義務，各贍養(yǎng)人應積極履行對母親經濟供養(yǎng)、生活照料和精神慰藉的義務，照顧母親的特殊需要，使母親能夠在身體、心理和智力方面盡可能得到妥善的照顧，幸福的生活。
2.由于父親過世后，留下現(xiàn)金兩萬元，母親自已有存款七千元，另母親每月有撫恤金六百六十九元，但由于母親現(xiàn)決定與次子(朱振發(fā))同吃住，現(xiàn)由次子(朱振發(fā))保管。如母親改變主意就按照本協(xié)議輪流贍養(yǎng)、護理、照顧母親，所有錢財就輪流管理。
第二條：贍養(yǎng)人對母親經濟上供養(yǎng)的內容及義務
1.因母親決定與次子(朱振發(fā))同吃住，母親每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資)現(xiàn)歸次子(朱振發(fā))支配，用于母親的吃用，并保證母親身上長期有五十元以上的零用錢。
2.贍養(yǎng)人應尊重母親的生活習慣、宗教信仰、隱私，禁止侮辱、誹謗、毆打、虐待和遺棄母親。
第三條贍養(yǎng)人對母親生活上照料的內容及義務
1、母親生病，贍養(yǎng)人應及時給予醫(yī)治，并負責生活照料與護理。被贍養(yǎng)人日常檢查、就診、買藥由同住贍養(yǎng)人負責，就近購買。
2.如母親有大病超過伍佰元以上由三兄弟分擔，遇有特殊情況三兄弟共同商量，其他錢財(包括父親的錢即每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資))任何人都不可動用。從20xx年2月起父親每月?lián)嵝艚鹆倭旁?包括以后增加的工資)現(xiàn)暫時由次子朱振發(fā)保管。
本協(xié)議一式三份，各贍養(yǎng)人各執(zhí)一份。
贍養(yǎng)人
長子：次子：
三子：
協(xié)議簽訂時間：
辭職協(xié)議書應該篇十五
尊敬的領導：
您好
我是新入司的xxxx，我非常高興能在一畢業(yè)就加入了xxxx有限公司這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友,在工作和生活上也得到了極大的幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續(xù)學習。
我目前已經計劃復習參加的研究生入學考試，繼續(xù)我的.理想之路。
所以我希望能夠提出辭職的要求。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對洛陽新奧華油燃氣有限公司的感激之情繼續(xù)追尋著我的夢想。
最后祝洛陽新奧在未來事業(yè)蒸蒸日上，希望新奧集團早日實現(xiàn)世界500強的目標。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。
望批準。
此致
敬禮
辭職協(xié)議書應該篇十六
在協(xié)議離婚中，離婚協(xié)議書具有相當重要的地位。因為，對協(xié)議離婚來說，“雙方自愿”是基本條件，“對子女和財產問題已有適當處理”是必要條件。而離婚協(xié)議書中它不僅應明確是表明雙方自愿離婚的意愿，同時還應明確雙方離婚后比較重要的問題，如孩子如何撫養(yǎng)，財產如何分割等。離婚協(xié)議書寫得好，將為雙方日后的平靜生活創(chuàng)造良好基礎。反之，可能會雖然離婚，但是還有許多遺留問題給雙方帶來麻煩。
離婚協(xié)議書中除了寫明雙方的基本情況，如姓名、性別、年齡、住所和雙方結婚證的號碼外，還應當寫明：
(1)雙方當事人同意離婚的意思表示;
(2)子女撫養(yǎng)，即離婚后孩子撫養(yǎng)權的歸屬以及撫養(yǎng)費的負擔與給付方式;
(3)財產處理，包括家中物品、金錢、債權等財產的`分割和夫妻共同債務的負擔等;
(4)其他事宜，如住房問題、夫妻一方生活困難的經濟幫助或者其他雙方認為有必要在協(xié)議書上明確的內容。
離婚協(xié)議的注意事項
辦理離婚登記后，備案于民政局的離婚協(xié)議是生效的，反悔是非常難的，因此，簽訂協(xié)議時要有心平氣和、保持理智，同時，離婚協(xié)議內容要有操作性，不要過于簡單，條款的約定不能過于寬泛。比如離婚協(xié)議約定，財產已分割完畢，雙方對此無異議。由于有哪些財產、如何進行分割沒有在協(xié)議當中體現(xiàn)出來，因此雙方意見很容易產生分歧，一方認為財產分割已完畢，說明財產已沒有必要分割，在誰名下就歸誰所有，另一方卻認為既然沒有明確約定財產的具體項目和處理方式，應當視為約定不明沒有分割，應當依法分割。這樣在不能協(xié)商一致情況下，只能訴諸法院。
另外，還要防止簽訂離婚協(xié)議時一方隱匿財產，因此，不能做類似“男女雙方名下的其它財產歸各自所有”、或“男女雙方無其它財產爭議”的約定，以避免離婚后喪失起訴分割對方隱匿的其它財產的機會。
經過婚姻登記管理部門登記即有法律效力，無需公證。但是經過公證的離婚協(xié)議書效力更強，公證處事代表國家行使公證權，也就是說離婚協(xié)議的內容經過了國家的認可。今后除非有充分的相反證據證明離婚協(xié)議的內容不實，否則法院一定會支持經過公證的離婚協(xié)議。如果為了避免以后有麻煩，最好還是能公證一下。
辭職協(xié)議書應該篇十七
尊重的xx經理：
自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn).經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝，由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴.未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
1.餐廳員工辭職信怎么寫
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辭職協(xié)議書應該篇十八
協(xié)議人：
蘭明白
李易珊
蘭明白與李易珊達成以下離婚協(xié)議：
一、雙方感情破裂，愿意解除雙方婚姻關系，雙方于本協(xié)議簽字后10天到區(qū)民政局辦理相關手續(xù)。
二、雙方所生女兒蘭水，由蘭明白撫養(yǎng)，李易珊每月支付350元的撫養(yǎng)費，其他費用由蘭明白承擔。之后蘭明白不得要求追加撫養(yǎng)費。李易珊每月可探視一次蘭水，可合居20小時。
三、財產分配：現(xiàn)住房子歸蘭明白所有，但蘭明白需支付10萬元給李易珊作為房屋的補償；家電家具歸蘭明白所有；手機、手飾歸現(xiàn)占有人所有。
四、如有債務，按誰借誰簽字誰承擔償還責任的原則處理。
五、雙方解除婚姻關系后，不得阻礙對方尋找異性朋友和配偶；不得在女兒面前說詆毀對方的話語，并且應教育女兒尊重父母。
六、雙方解除婚姻后，不需要對方支付任何補助費或其他費用。
蘭明白（簽字）
李易珊（簽字）
20**年1o月20日
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