通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為進步做好準(zhǔn)備。總結(jié)的目的是為了更好地認清問題所在，并采取相應(yīng)的措施來解決。10、總結(jié)范文的收集對我們的寫作提升有很大幫助。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇一
學(xué)習(xí)是每個人一生中必須面對的挑戰(zhàn)。不論是在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的時候，還是在掌握專業(yè)技能或是提高工作效率的過程中，我們都需要在學(xué)習(xí)上下一番功夫。通過不斷地學(xué)習(xí)，我們能夠充實自己的知識儲備，提高自己的能力和競爭力。但唯有超越自我，挑戰(zhàn)極限，才能夠更好地成長。因此，今天我想分享我在超越自我學(xué)習(xí)上的一些心得和體會。
第二段：排除障礙，找到方向
讓我們首先考慮，為什么我們總是感到無力前行、學(xué)不會東西。對此，有些人可能會因為缺乏信心而害怕自己會失敗，也有些人可能因為缺乏勇氣而難以邁出第一步。無論何種情況，最重要的是，我們需要找到解決障礙的方法。而要解決障礙，就必須要弄清楚自己要學(xué)習(xí)什么，并確保自己準(zhǔn)備的足夠充分。
第三段：積極主動，深入細節(jié)
其次，我們需要保持積極主動的態(tài)度，并深入細節(jié)。在學(xué)習(xí)的過程中，如果只是泛泛而談，缺乏切實可操作的內(nèi)容，那就會很難真正掌握學(xué)習(xí)的知識點。因此，我們需要投入大量的時間和精力，在學(xué)習(xí)的過程中將每個知識點都深入剖析，學(xué)習(xí)每個細節(jié)。這樣才能夠真正明確自己的目標(biāo)，并在執(zhí)行計劃的過程中做到信心滿滿。
第四段：善用資源，積極創(chuàng)造
接下來，我們需要善于利用現(xiàn)有的教學(xué)資源，以及積極地創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會。這些資源包括教科書、教師、網(wǎng)絡(luò)資料等。與此同時，我們還要通過自己的努力來尋找新的更好的資源。我們還可以參加各種討論會、研討會，與學(xué)習(xí)同道中人分享自己的感受，相互幫助，從而更好地促進學(xué)習(xí)進步。
第五段：做到不斷反思，持續(xù)進步
最后，總結(jié)經(jīng)驗，做到持續(xù)反思，并不斷進步。在你持續(xù)學(xué)習(xí)的過程中，一定會遇到很多問題和挑戰(zhàn)。這時，做到不畏挑戰(zhàn)，持續(xù)反思，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，并采取積極的解決措施。通過這樣的不斷反思，每一步都能夠做得更好，學(xué)習(xí)的效果也會更加優(yōu)秀。
總結(jié)：
在學(xué)習(xí)的道路上，我們需要努力突破自我，超越自我，才能夠迎接更高更難的挑戰(zhàn)。為此，我們需要排除各種障礙，找到清晰的學(xué)習(xí)方向。同時，我們需要以積極主動的態(tài)度，深入細節(jié)，善用資源，積極創(chuàng)造，做到不斷反思，持續(xù)進步。在這樣的努力下，相信每個人都能夠不斷在學(xué)習(xí)的道路上前行，邁向成功的岸邊。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇二
第一段：引言（約200字）
在如今快速發(fā)展的社會中，學(xué)習(xí)已成為一個永恒的話題。作為一位學(xué)生，我深深體會到了極限與連續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。極限與連續(xù)學(xué)習(xí)是人的認知和個人發(fā)展的關(guān)鍵。通過持續(xù)不斷地挑戰(zhàn)和努力，我們可以突破自己的極限，不斷進步。在這篇文章中，我將分享我在極限與連續(xù)學(xué)習(xí)過程中的一些心得和體會。
第二段：極限學(xué)習(xí)的重要性（約300字）
極限學(xué)習(xí)是一種挑戰(zhàn)和突破自我的過程。當(dāng)我們邁出舒適區(qū)，嘗試一些新穎的事物時，我們才能發(fā)現(xiàn)我們的潛力有多大。極限學(xué)習(xí)可以幫助我們克服困難，并提高自己的能力。比如，當(dāng)我第一次嘗試參加馬拉松比賽時，我對自己的耐力和毅力有了全新的認識。我發(fā)現(xiàn)，只有在不斷挑戰(zhàn)和突破自己的極限時，我才能不斷成長和進步。極限學(xué)習(xí)不僅可以提高我們的學(xué)習(xí)能力，還可以培養(yǎng)我們的自信心和勇氣。
第三段：連續(xù)學(xué)習(xí)的重要性（約300字）
連續(xù)學(xué)習(xí)是一種持續(xù)進修和提升自己的過程。在今天的信息時代，知識的更新速度非常快，只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持與時俱進。通過連續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以不斷拓展自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。比如，在我學(xué)習(xí)外語的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有保持每天堅持學(xué)習(xí)，才能取得良好的進步。連續(xù)學(xué)習(xí)不僅可以提升我們的學(xué)術(shù)水平，還可以幫助我們在工作和生活中更加得心應(yīng)手。
第四段：極限與連續(xù)學(xué)習(xí)的共同點（約200字）
盡管極限學(xué)習(xí)和連續(xù)學(xué)習(xí)是兩個概念，但它們有著密切的聯(lián)系。在我的學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)極限學(xué)習(xí)和連續(xù)學(xué)習(xí)互相促進。通過不斷挑戰(zhàn)自己的極限，我們可以獲得更深入的學(xué)習(xí)體驗和成就感，這進而激發(fā)我們持續(xù)學(xué)習(xí)的動力。同時，連續(xù)學(xué)習(xí)也可以幫助我們不斷突破自己的極限，通過不斷學(xué)習(xí)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力有多大。因此，極限學(xué)習(xí)和連續(xù)學(xué)習(xí)是一對相輔相成的概念，它們共同構(gòu)成了我們學(xué)習(xí)道路的重要組成部分。
第五段：總結(jié)（約200字）
在極限與連續(xù)學(xué)習(xí)的道路上，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的潛力和可能性。通過挑戰(zhàn)自己的極限和持續(xù)學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的能力和素質(zhì)，還培養(yǎng)了自信和勇氣。極限學(xué)習(xí)和連續(xù)學(xué)習(xí)是我不斷追求進步和成長的動力源泉。只有持續(xù)挑戰(zhàn)自己的極限，不斷學(xué)習(xí)，我們才能在競爭激烈的社會中保持競爭力。在未來的學(xué)習(xí)和生活中，我將繼續(xù)堅持極限與連續(xù)學(xué)習(xí)，不斷成長和進步。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇三
“勝者為王，敗者為寇”是千古以來評價英雄的準(zhǔn)則。而我卻認為：只要盡了自己最大的努力，即使失敗也是英雄。只要努力，每個人都會是no.1！
劉翔，一個黃皮膚黑頭發(fā)的中國青年，一個懷揣著光榮與夢想的炎黃子孫，他創(chuàng)造了奇跡，實現(xiàn)了幾代人的夙愿。
當(dāng)五星紅旗伴著雄偉的《義勇軍進行曲》在空中飄揚時，全世界的中華兒女雙眼噙著激動的淚水，因為在劉翔沖過終點線的那一刻，我們的心也飛了起來。他高喊“中國有我，亞洲有我”，他敢用“初生牛犢不怕虎”的斗志去實現(xiàn)自己的夢想，他身披國旗代表一個民族挺身屹立于世界名族之林。那時在每個中國人心中他是當(dāng)之無愧的.英雄！
2008年奧運會讓中國終于實現(xiàn)了百年的奧運夢想。正當(dāng)中國的奪金勢頭達到高潮時，原本被看好的110米跨欄賽的劉翔卻因傷退出了比賽。這怎么能不讓國人失望？奧運會四年舉辦一次，而且是在自家門口，劉翔的退賽也寒了國人的心。一時間，社會各界眾說紛紜。他們作文似乎已經(jīng)忘了，那個四年前曾創(chuàng)下輝煌的他，取而代之的是對他的批判與嘲笑。很難去想象他的心情，那種付出沒有回報，有能力不能發(fā)揮和面對關(guān)注自己的人失望神情的復(fù)雜心情?？粗藞?，臉上那種痛苦、遺憾和垂頭喪氣。我想：遭受身體與精神雙重痛苦的他一定比我們更苦。我相信，他付出了很多，作為一個中國人，能讓中國的弱勢站在世界的頂峰已經(jīng)很了不起了，為什么我們還要要求他那么多，給他壓力呢？他是失敗了，但越王勾踐不也是經(jīng)過臥薪嘗膽嗎？此役退出，四年前的輝煌無法重現(xiàn)，更不知日后的劉翔能否戰(zhàn)勝傷痛，重上賽場，再次站在高高的冠軍獎臺上。對于一名優(yōu)秀運動員，因傷不得不放棄奧運比賽本來就是一項十分艱難的痛苦抉擇，更何況是在萬眾矚目的北京奧運會。但無論劉翔是在成功的頂峰還是失敗的低谷，他永遠是我的英雄，國人心中的英雄！
給生命一個自信的笑臉，敢于超越極限。給自己一個自信的笑臉，相信英雄的明天會走得更遠！
超越極限學(xué)習(xí)心得篇四
近年來，“極限與連續(xù)學(xué)習(xí)”這一話題引起了廣泛的關(guān)注和討論。極限與連續(xù)學(xué)習(xí)是指不斷推進自身學(xué)習(xí)能力的邊界，探索學(xué)習(xí)的可能性，在學(xué)習(xí)的道路上不斷追求進步和突破的精神。在我個人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，我深深感受到了極限與連續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，同時也有了一些心得體會。
首先，極限與連續(xù)學(xué)習(xí)教會了我如何克服挑戰(zhàn)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時候我們可能會陷入困境，感到學(xué)習(xí)的道路無比漫長和艱辛。然而，正是極限與連續(xù)學(xué)習(xí)的精神激勵著我去面對這些困難，勇往直前。我漸漸學(xué)會了不退縮，不放棄，堅持下去，最終取得了良好的學(xué)習(xí)成果。極限與連續(xù)學(xué)習(xí)讓我意識到，只有通過克服自身的極限，才能不斷突破，達到更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
其次，極限與連續(xù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我的自律能力。在學(xué)習(xí)的過程中，我們常常需要自己安排學(xué)習(xí)時間，制定學(xué)習(xí)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。這需要我們具備一定的自律能力。通過極限與連續(xù)學(xué)習(xí)，我不僅可以在規(guī)定的時間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，更能夠為自己設(shè)定更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并付諸行動。這種自律的精神也讓我在生活中保持了固定的作息時間，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。自律不僅讓我在學(xué)習(xí)上大放異彩，也成為了我人生中追求自我完善的利器。
再次，極限與連續(xù)學(xué)習(xí)塑造了我不斷進取的心態(tài)。學(xué)習(xí)永遠不應(yīng)該止步于當(dāng)前的水平，而是應(yīng)該持續(xù)地拓展自己的知識和技能。極限與連續(xù)學(xué)習(xí)讓我意識到，要想在學(xué)習(xí)上取得長足的進步，就需要不斷學(xué)習(xí)新的東西，保持好奇心和求知欲。當(dāng)我們越來越接近自己的極限時，也就意味著我們的能力得到了迅速的提升。這種不斷進取的心態(tài)讓我在學(xué)習(xí)中保持了持續(xù)的動力，并激勵著我為自己設(shè)定更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)，不斷追求更好的自我。
最后，極限與連續(xù)學(xué)習(xí)讓我深刻體會到學(xué)習(xí)的過程就是成長的過程。在實踐中，我們可能會遇到失敗和挫折，但正是這些經(jīng)歷讓我們變得更加堅強和自信。我曾在學(xué)習(xí)的道路上遇到過許多挫折和困難，但它們從未讓我放棄。相反，它們激勵著我不斷努力去克服自己的不足，不斷追求自我突破。通過極限與連續(xù)學(xué)習(xí)，我逐漸認識到，成功不是一蹴而就的，而是需要通過不斷的努力和堅持才能實現(xiàn)。學(xué)習(xí)的過程不僅是積累知識，更是一種成長和成熟的過程。
總而言之，極限與連續(xù)學(xué)習(xí)是一種寶貴的精神和學(xué)習(xí)方式。通過極限與連續(xù)學(xué)習(xí)，我學(xué)會了克服挑戰(zhàn)，增強自律能力，培養(yǎng)持續(xù)進取的心態(tài)，以及領(lǐng)悟到學(xué)習(xí)就是成長的過程。希望在未來的學(xué)習(xí)中，我能夠不斷挑戰(zhàn)自我，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷突破自己的極限，實現(xiàn)更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇五
追趕超越是對我省發(fā)展的科學(xué)定位和殷切期望。落實這一要求，必須準(zhǔn)確把握和理解追趕超越的深刻內(nèi)涵。下面是小編為大家整理的追趕超越主題學(xué)習(xí)心得，希望會對大家有所幫助!
市房產(chǎn)辦黨組書記、主任。
按照市委的安排，我參加了全市領(lǐng)導(dǎo)干“學(xué)講話、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例，奮力追趕超越”主題班學(xué)習(xí)。期間，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了系列重要講話和《準(zhǔn)則》《條例》的精神實質(zhì)和精髓要義，特別是反復(fù)學(xué)習(xí)了回陜視察和在陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會上的重要講話精神，并結(jié)合延安和工作實際，就如何貫徹落實中央經(jīng)濟工作會、省委十二屆十一次全會、市第五次黨代會和市委五屆二次全會精神，做好我市房產(chǎn)管理工作進行了深入的思考。
做為一名房產(chǎn)管理干部，學(xué)系列重要講話、《準(zhǔn)則》和《條例》，并貫徹落實到房產(chǎn)管理工作中去，就是要思考如何抓好住房保障工作讓“群眾有房住”;如何深化物業(yè)管理改革讓“群眾住的舒心”;如何堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”定位，下功夫去庫存來穩(wěn)定房地產(chǎn)市場;如何貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，加強房管隊伍建設(shè)。
一、抓好住房保障工作，確保群眾有房住。
住房保障，簡單說就是在社會發(fā)展中，買不起房子的人也得保障他們有房子住。這是一個文明社會起碼的目標(biāo)。因為住房是人生存的必要條件。黨的xx大報告提出，要“建立市場配置和政府保障相結(jié)合的住房制度，加強保障性住房建設(shè)和管理，滿足困難家庭基本需求”，“要解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上更好生活”，給保障性住房建設(shè)工作提出了更高要求。“民以食為天，家以居為先?！卑簿邮侨娼ǔ尚】瞪鐣餍傻囊粋€不可缺少的音符，樂業(yè)是社會穩(wěn)定與發(fā)展的一個不可或缺的構(gòu)成因子。我市保障房自20xx年開始大規(guī)模實施，截至目前，累計開工建設(shè)、收購各類保障性住房12.95萬套，其中租賃型保障房(廉租房、公租房)9.96萬套;購置型保障房(經(jīng)適房、限價房)2.99萬套，累計完成投資199.85億元，解決了約9.77萬戶中低收入家庭的住房困難。20xx年，全市共上報省住建廳棚戶區(qū)改造項目85個，56571套(其中市區(qū)34192套)，計劃投資271億元，我們將緊盯目標(biāo)不放松，確保住房保障和棚改工作全面落實。一是要緊扣貨幣化安置、開工建設(shè)、質(zhì)量管理、分配入住四個關(guān)鍵，夯實建設(shè)主體責(zé)任，落實點評督辦機制和激勵問責(zé)機制，在全市形成爭創(chuàng)先進、追趕超越的工作氛圍。二是要發(fā)揮金融機構(gòu)在棚戶區(qū)改造中的支撐作用，積極與國開行、農(nóng)發(fā)行對接，加大融資力度，破解資金瓶頸，解決建設(shè)資金短缺問題。三是要對在建保障房項目“回頭望”，確保結(jié)轉(zhuǎn)項目20xx年底全部建成，完善基礎(chǔ)配套設(shè)施，加快分配入住，加強后續(xù)管理。四是要推行廉租房、公租房并軌，租售并舉，擴大覆蓋面。
二、深化物業(yè)管理體制改革，確保群眾住的舒心。
市委五屆二次全會提出，要“建立物業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)管理、社區(qū)評議機制，加快老舊小區(qū)改造，提升物業(yè)服務(wù)水平，讓群眾住的舒心”。近年來，我們堅持把物業(yè)管理工作作為讓人民群眾生活得更美好更幸福的重要抓手，積極培養(yǎng)市場主體，強化監(jiān)管力度，提升服務(wù)水平，讓群眾住的舒心。截至目前，全市有物業(yè)服務(wù)企業(yè)294家，物業(yè)管理面積2536萬平方米，業(yè)委會122家，全市物業(yè)管理覆蓋面達到51%，10個小區(qū)獲得省級“示范住宅小區(qū)”稱號。一是要理順物業(yè)管理體制，研究出臺物業(yè)管理改革的意見，全面推行物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作等措施，進一步明確行業(yè)職責(zé)，夯實主體責(zé)任，提高服務(wù)水平，建立全市物業(yè)工作長效發(fā)展機制。二是要積極培育擴大市場主體，注重管理創(chuàng)新。緊緊圍物業(yè)服務(wù)市場發(fā)展需要，根據(jù)物業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)期、成長期、擴張期的不同需求，開展行業(yè)培訓(xùn)，定項指導(dǎo)幫扶，培育品牌公司，激發(fā)市場活力。推行物業(yè)部門、社區(qū)、派出所、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“五位一體”管理模式，發(fā)揮物業(yè)管理聯(lián)席會議制度作用。三是要強化監(jiān)管措施，進一步促進管理規(guī)范化。穩(wěn)步推行市場準(zhǔn)入、資質(zhì)審驗、持證上崗、信用檔案、動態(tài)考核等五項制度;建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)履約保證金制度，城區(qū)物業(yè)管理全覆蓋;加強企業(yè)資質(zhì)動態(tài)管理，建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)“雙考雙評”機制;推行“四公開一監(jiān)督”制度，接受業(yè)主和社會各界監(jiān)督。四是要嚴(yán)格管理維修資金，加快老舊小區(qū)綜合改造，建立十年以上老舊小區(qū)的“大修基金”制度，加快城區(qū)老舊小區(qū)整治改造工程。
三、深入推進去庫存工作，促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。
按照中央經(jīng)濟工作會議精神，明確“房子是用來住的、不是用來炒的”目標(biāo)定位，加強監(jiān)管整頓，確保房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。一是要將棚戶區(qū)改造與去庫存相結(jié)合，堅持貨幣化安置為主，實物安置為輔的原則，積極引導(dǎo)選擇貨幣化安置的棚改拆遷戶購買存量商品房并及時兌現(xiàn)獎勵資金。二是要加大重點稽查和日常巡查，不斷規(guī)范開發(fā)、銷售、中介等行為，嚴(yán)格商品房預(yù)售管理，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為，維護群眾合法權(quán)益。三是要按照“總量控制、適度縮減”的原則，控制好年度住房開發(fā)建設(shè)規(guī)模和進度，優(yōu)化住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)。四是要引導(dǎo)開發(fā)企業(yè)對尚未開發(fā)的商品房用地，通過申請土地部門調(diào)整土地用途，轉(zhuǎn)型用于棚戶區(qū)改造中安置房建設(shè)以及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)等項目的開發(fā)建設(shè)，推動房地產(chǎn)領(lǐng)域供給側(cè)改革。五是要認真落實《延安市人民政府關(guān)于房地產(chǎn)去庫存的十條意見》，對照中央經(jīng)濟工作會議精神，積極協(xié)調(diào)金融、土地、財稅等部門，進一步完善相關(guān)制度、措施，有效推進房地產(chǎn)去庫存工作。
四、深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，加強房管隊伍建設(shè)。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神，把《準(zhǔn)則》、《條例》貫徹落實好，是把全面從嚴(yán)治黨推向深入的戰(zhàn)略舉措。全面從嚴(yán)治黨永遠在路上。我們不能滿足于已經(jīng)取得的成績，不能有松松勁、歇歇腳的心態(tài)，要從嚴(yán)管理不手軟，確保房管隊伍務(wù)實純潔。一是要夯實黨建責(zé)任。堅決克服黨組黨建工作薄弱的普遍現(xiàn)象，堅持把黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。全面落實黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的集體責(zé)任、主要負責(zé)人的第一責(zé)任、班子其他成員的主管責(zé)任，堅持原則，敢抓敢管，切實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是要夯實作風(fēng)建設(shè)。要在房產(chǎn)系統(tǒng)開展以“增強服務(wù)意識、增強廉政意識”為主要內(nèi)容的“雙增”活動，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)。三是要夯實班子各成員和干部職工的職責(zé)，充分調(diào)動全體干部職工的積極性和主動性，凝心聚力、追趕超越，扎實做好房產(chǎn)管理各項工作。
通過這次后備干部學(xué)習(xí)培訓(xùn),我對開展解放思想,更新觀念活動有了更為深刻而具體的認識,并對我在今后的學(xué)習(xí)工作中產(chǎn)生巨大的影響.參加科級后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)既是我人生中一次終身難忘的體驗,也是促進自身快速成長的加油站,同時也是讓自己脫穎而出的大舞臺。
我能夠在這里認識進百名在全市各行各業(yè)中十分優(yōu)秀的同學(xué)而感到十分的榮幸和驕傲,他們所展示出的奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神，勇立潮頭的堅強氣魄，對我把自身錘煉成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，勇于承擔(dān)重任的新一代黨的干部，為實現(xiàn)海林超常規(guī)跨躍式發(fā)展作出積極貢獻而有著巨大的促進作用。以下是我的。
心得體會。
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一、認清海林市情，找準(zhǔn)發(fā)展方向。
我市位于全省東南部，是地級市牡丹江的衛(wèi)星市。市委全會明確提出的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，構(gòu)建和諧海林的奮斗目標(biāo)，是在解放思想、實事求是的指導(dǎo)思想下，根據(jù)客觀實際得出的必然結(jié)論。之所以這樣說有如下根據(jù)：其一，我市與地級市牡丹江相臨，兩者之間只有12公里的路程，301國道在我市城邊經(jīng)過。各種高等級公路形成網(wǎng)絡(luò)狀、輻射狀的交通便利條件;其二，我市有豐富的物產(chǎn)資源，如森林資源、鐵礦資源、水利資源、近期新發(fā)現(xiàn)的地?zé)豳Y源等，物產(chǎn)資源優(yōu)勢明顯;其三，我市具有獨一無二的社會環(huán)境和人文環(huán)境，如被聯(lián)合國人居署評為“可持續(xù)發(fā)展的試點城市”，而在人文精神上更具有不可比擬的優(yōu)勢，是紅色經(jīng)典旅游線路之一，《林海雪源》中的戰(zhàn)斗英雄楊子榮烈士長眠于此，這使我市人民具有強烈的愛國主義情懷和優(yōu)秀的充滿活力而又誠實友愛的人文環(huán)境。
二、提高自身素質(zhì)，適應(yīng)時代要求。
在全市群眾積極拼搏，努力向上渴望我市經(jīng)濟環(huán)境快發(fā)展、大發(fā)展、跨越式發(fā)展的時期，我作為一名基層的政法干部，應(yīng)進一步提高自身素質(zhì)，誠如陳部長在開學(xué)式講話的要求：“實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身學(xué)習(xí)”，只有這樣，在我市大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展中，才能實現(xiàn)物盡其用、人盡其才。通過這次十分難得的機會在黨校有針對性的學(xué)習(xí)，就是對我“*”“換腦”，激發(fā)熱情、積蓄力量、積攢后勁，提高自身理念，從而加強分析、判斷和解決問題的實際能力。
三、工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、奉獻在基層。
實現(xiàn)市委明確提出的超常規(guī)跨越式發(fā)展，構(gòu)建和諧海林的奮斗目標(biāo)，我將在實際工作中做到以下幾點：
1、解決關(guān)系群眾切身利益的問題，積極預(yù)防和有效化解各種社會矛盾，切實做到群眾利益無小事。深入開展我鎮(zhèn)安全創(chuàng)建活動，推進平安工作向縱深發(fā)展。
2、做好“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、依靠群眾”的工作方針，綜合運用經(jīng)濟、行政、教育和法律等手段促進轄區(qū)社會穩(wěn)定。
3、根據(jù)社會主義和諧社會的總要求，將自身融入到這場偉大的改革進程中，為海林的大發(fā)展、快發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻自己的力量。
1月10日下午，灞橋區(qū)城市管理局組織全系統(tǒng)科級以上干部大會，轉(zhuǎn)達貫徹王永康書記在西安市“追趕超越”擂臺賽上“六講六比”和全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，再次集中觀看了1月8日電視問政和近期的每日聚焦曝光問題，對下一階段城市管理工作作出詳細安排部署。區(qū)城市管理局長王瑞學(xué)向全系統(tǒng)提出五點具體工作要求：
一是做好“六講六比”，扎實“追趕超越”。要講政治、比大局，講責(zé)任、比擔(dān)當(dāng)，講速度、比效率，講方法、比水平，講導(dǎo)向、比戰(zhàn)斗力，講實效、比成績，學(xué)習(xí)先進、比學(xué)趕超，以“三項革命”為支點力推灞橋?qū)崿F(xiàn)追趕超越，打造忠誠干凈、勇于擔(dān)當(dāng)、高水平高標(biāo)準(zhǔn)的*鐵軍。
二是緊抓公廁革命，打造干凈環(huán)境。結(jié)合我區(qū)實際在人流密集區(qū)增設(shè)公廁，滿足群眾需求，加大督促檢查力度，對公廁管理中人員問題和設(shè)施問題逐一排查，加強公廁管理人員的培訓(xùn)與考核，對脫崗、設(shè)施損壞不報等失職行為嚴(yán)肅處理，力求以更高的責(zé)任意識和更強的服務(wù)意識管理好公廁環(huán)境衛(wèi)生，對于老舊公廁的破舊損壞設(shè)施要及時維修，讓通風(fēng)、照明、清潔設(shè)備正常運行，保證市民能夠溫馨如廁、干凈如廁。
三是繼續(xù)做好清掃保潔、垃圾清運工作。要發(fā)揮路長作用，一級抓一級，層層加壓，層層用力，治理好環(huán)境衛(wèi)生。加強保潔員培訓(xùn)，增強其服務(wù)意識和責(zé)任意識，加大考核力度，督促保潔員認真工作、積極履責(zé)，克服懶散問題。充分利用好保潔人員、垃圾清運人員所提供的環(huán)境衛(wèi)生差的地段信息，重點用力，清理死角。做好垃圾及時清運工作，嚴(yán)查非正規(guī)垃圾清運車，加大整治力度防止垃圾亂堆亂倒現(xiàn)象發(fā)生。
四是以“精、細、實”為原則，強化工作實效。要在抓精、抓細、抓實上多下功夫，變粗放式管理為精細化管理，要多思考、多動腦、多跑腿，深入一線，徒步檢查各項工作，確保檢查實效。要加強工作實績考核，首先明確工作內(nèi)容，尋找存在問題，繼而針對問題提出切實可行的解決辦法，最后要對問題解決的效果進行評估反思，形成城市治理長效機制，確保各項工作都能取得實實在在的效果，杜絕“假把式”、“花架子”。要規(guī)范工作方法，文明執(zhí)法、按規(guī)定辦事，創(chuàng)新工作方法，以關(guān)愛群眾為導(dǎo)向積極宣揚執(zhí)法工作中的亮點事跡，積極與民警配合、用好執(zhí)法記錄儀，保障執(zhí)法工作安全順利開展。
五是強化作風(fēng)建設(shè)，當(dāng)好五服務(wù)員。工作中要保持高度政治敏銳度和責(zé)任擔(dān)當(dāng)性，放下架子、放下身段，積極投入到具體工作中。杜絕在的位置上打盹，要時刻以清醒的頭腦對待工作、對待群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決好群眾所期所盼。各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強對工作人員的管理力度，對不作為、亂作為、慢作為的人員要嚴(yán)肅問責(zé)，對違反工作紀(jì)律的人員要加大追責(zé)，真真正正做公仆，踏踏實實干實事。
給市民創(chuàng)造美好的城市環(huán)境是每一個城市管理者義不容辭的責(zé)任，我們要將職責(zé)入心入腦，將責(zé)任時刻扛在肩上，為打造“品質(zhì)西安、美麗灞橋”努力拼搏。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇六
超越極限是一個非常受歡迎的話題，不僅僅在競技體育和運動員之間存在，它也存在于日常生活之中。當(dāng)我們告訴自己實現(xiàn)不可能的事情時，我們就是在超越自己的極限。超越極限并不是一件輕松的事情，但它能夠讓我們擁抱自身的潛力。本文將探討如何超越極限，以及體驗超越極限所帶來的心得和體會。
第二段：了解極限
我們每個人都有自己的極限，這來源于我們的身體、技能、智力和信念等因素。理解自己的極限很重要，因為只有當(dāng)我們知道自己的極限是什么時，我們才能制定出合適的計劃，并且準(zhǔn)確的確立目標(biāo)。當(dāng)我們超越自身的極限時，我們可以因此成為更好的人。
第三段：突破極限
超越極限比較困難，但是它并不是不可能的。要超越極限，你需要制定一個實際可行的計劃，并且堅持努力去實現(xiàn)這個計劃。始終堅持自己的目標(biāo)，即使它看起來很難。你也可以尋求他人的幫助，他人的支持和激勵可以幫助你繼續(xù)前進。最后，你要不斷地嘗試和反復(fù)練習(xí)。不要害怕失敗，因為它是超越極限的一部分。
第四段：超越極限的好處
當(dāng)我們超越極限時，我們不僅可以取得好成績，還可以發(fā)現(xiàn)自身的潛力。超越極限可以讓我們更加自信，并提高自己的自我認知。當(dāng)我們突破了自身的極限，我們就可以嘗試更加困難的事情，并且創(chuàng)造更大的貢獻。超越極限也能夠給我們帶來更多的機會，因為我們已經(jīng)證明了自己足夠出色，可以被賦予更多的責(zé)任和機會。
第五段：總結(jié)
在我們的生命中，超越極限是非常重要的一件事情。超越極限需要我們堅定的信念、堅實的計劃、不斷的嘗試和堅韌的毅力。當(dāng)我們超越自身的極限時，我們可以帶來自信、自我認知和更多的機會。讓我們從今天開始超越極限，去發(fā)現(xiàn)我們自身更好的潛能。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇七
超越極限一直是我們?nèi)祟惖膲粝?，我們渴望去挑?zhàn)極限，去探索未知的世界。但在超越極限的過程中，往往伴隨著種種挫折和困難。那么，我們應(yīng)該如何去面對和克服這些困難呢？本文將從自己的經(jīng)歷出發(fā)，分享一些超越極限的體驗和心得。
第二段：挑戰(zhàn)自我
超越極限的最基本前提是“挑戰(zhàn)自我”，我們需要不斷地突破自己的能力極限，才能獲得成長和進步。我的經(jīng)歷告訴我，只有深入挖掘自己的潛力和才能，找到自己最擅長的領(lǐng)域并持之以恒地探索和推進，才能不斷地突破自己的瓶頸。比如，我曾經(jīng)花費了幾個月的時間，不斷地練習(xí)一項技能，然后在實際應(yīng)用中得到了大量的反饋和認可，這讓我更加有自信去挑戰(zhàn)更大的目標(biāo)和挑戰(zhàn)。
第三段：勇于面對挑戰(zhàn)
面對挑戰(zhàn)，往往我們的第一反應(yīng)是畏縮和退縮。然而，挑戰(zhàn)和困難是成長和進步的必經(jīng)之路，我們需要勇氣去面對它們。當(dāng)我們主動迎接挑戰(zhàn)時，我們往往會發(fā)現(xiàn)其實困難并沒有想象中那么大，而是源于我們自己的內(nèi)心恐懼和無知。勇于面對挑戰(zhàn)，不僅可以激發(fā)自己的潛能，還能夠提高我們的毅力和自信心。經(jīng)過多次嘗試和失敗，我逐漸明白，只有勇敢地面對困難，才能獲得更多的成就和回報。
第四段：不斷追求卓越
卓越代表著一種積極進取的態(tài)度和精神。在超越極限的過程中，我們需要不斷地追求卓越，去做最好的自己。卓越不是出于比較和攀比，而是為了更好地回報社會和為家人爭取更好的生活。我自己的經(jīng)驗告訴我，只有不斷追求卓越，不斷提高自己的能力和貢獻價值，才能更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和變化。
第五段：結(jié)語
在人生的旅途中，每個人都會面臨挑戰(zhàn)和困難，但是不同的人有著不同的態(tài)度和反應(yīng)。超越極限，從某種意義上講，是我們認識和挖掘自身潛力的過程。在這個過程中，我們需要有更多的勇氣和自信，從而不斷地尋找自己的定位和出路?；蛟S這過程會有些曲折和波折，但是我們需要始終相信自己，相信前方總有一片更加美好的天空在等待著我們。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇八
1月10日下午，灞橋區(qū)城市管理局組織全系統(tǒng)科級以上干部大會，轉(zhuǎn)達貫徹王永康書記在西安市“追趕超越”擂臺賽上“六講六比”和全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，再次集中觀看了1月8日電視問政和近期的每日聚焦曝光問題，對下一階段城市管理工作作出詳細安排部署。區(qū)城市管理局長王瑞學(xué)向全系統(tǒng)提出五點具體工作要求：
一是做好“六講六比”，扎實“追趕超越”。要講政治、比大局，講責(zé)任、比擔(dān)當(dāng)，講速度、比效率，講方法、比水平，講導(dǎo)向、比戰(zhàn)斗力，講實效、比成績，學(xué)習(xí)先進、比學(xué)趕超，以“三項革命”為支點力推灞橋?qū)崿F(xiàn)追趕超越，打造忠誠干凈、勇于擔(dān)當(dāng)、高水平高標(biāo)準(zhǔn)的*鐵軍。
二是緊抓公廁革命，打造干凈環(huán)境。結(jié)合我區(qū)實際在人流密集區(qū)增設(shè)公廁，滿足群眾需求，加大督促檢查力度，對公廁管理中人員問題和設(shè)施問題逐一排查，加強公廁管理人員的培訓(xùn)與考核，對脫崗、設(shè)施損壞不報等失職行為嚴(yán)肅處理，力求以更高的責(zé)任意識和更強的服務(wù)意識管理好公廁環(huán)境衛(wèi)生，對于老舊公廁的破舊損壞設(shè)施要及時維修，讓通風(fēng)、照明、清潔設(shè)備正常運行，保證市民能夠溫馨如廁、干凈如廁。
三是繼續(xù)做好清掃保潔、垃圾清運工作。要發(fā)揮路長作用，一級抓一級，層層加壓，層層用力，治理好環(huán)境衛(wèi)生。加強保潔員培訓(xùn)，增強其服務(wù)意識和責(zé)任意識，加大考核力度，督促保潔員認真工作、積極履責(zé)，克服懶散問題。充分利用好保潔人員、垃圾清運人員所提供的環(huán)境衛(wèi)生差的地段信息，重點用力，清理死角。做好垃圾及時清運工作，嚴(yán)查非正規(guī)垃圾清運車，加大整治力度防止垃圾亂堆亂倒現(xiàn)象發(fā)生。
四是以“精、細、實”為原則，強化工作實效。要在抓精、抓細、抓實上多下功夫，變粗放式管理為精細化管理，要多思考、多動腦、多跑腿，深入一線，徒步檢查各項工作，確保檢查實效。要加強工作實績考核，首先明確工作內(nèi)容，尋找存在問題，繼而針對問題提出切實可行的解決辦法，最后要對問題解決的效果進行評估反思，形成城市治理長效機制，確保各項工作都能取得實實在在的效果，杜絕“假把式”、“花架子”。要規(guī)范工作方法，文明執(zhí)法、按規(guī)定辦事，創(chuàng)新工作方法，以關(guān)愛群眾為導(dǎo)向積極宣揚執(zhí)法工作中的亮點事跡，積極與民警配合、用好執(zhí)法記錄儀，保障執(zhí)法工作安全順利開展。
五是強化作風(fēng)建設(shè)，當(dāng)好五服務(wù)員。工作中要保持高度政治敏銳度和責(zé)任擔(dān)當(dāng)性，放下架子、放下身段，積極投入到具體工作中。杜絕在的位置上打盹，要時刻以清醒的頭腦對待工作、對待群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決好群眾所期所盼。各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強對工作人員的管理力度，對不作為、亂作為、慢作為的人員要嚴(yán)肅問責(zé)，對違反工作紀(jì)律的人員要加大追責(zé)，真真正正做公仆，踏踏實實干實事。
給市民創(chuàng)造美好的城市環(huán)境是每一個城市管理者義不容辭的責(zé)任，我們要將職責(zé)入心入腦，將責(zé)任時刻扛在肩上，為打造“品質(zhì)西安、美麗灞橋”努力拼搏。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇九
在當(dāng)今社會，我們面臨著日新月異的信息爆炸和快速變革的時代，為了跟上時代的步伐，不斷提升自身能力已經(jīng)成為一項必然的選擇。而極限與連續(xù)學(xué)習(xí)則成為了人們追求進步的關(guān)鍵因素之一。從我的親身經(jīng)歷中，我認識到極限與連續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，下面我將分享一些心得體會。
第二段：極限學(xué)習(xí)的意義
極限學(xué)習(xí)是指挑戰(zhàn)自己的能力邊界，通過充分發(fā)揮自身潛能，在有限的時間內(nèi)達到最高水平。極限學(xué)習(xí)的意義在于激發(fā)個體潛力，提升個人能力，從而更好地面對復(fù)雜多變的社會和工作環(huán)境。在我自己的學(xué)習(xí)過程中，我曾經(jīng)選擇了挑戰(zhàn)自己的極限，通過加強學(xué)習(xí)的投入和積極主動的探索，我發(fā)現(xiàn)自己對知識的理解更加深入，能力得到了有效提升。
第三段：連續(xù)學(xué)習(xí)的重要性
極限學(xué)習(xí)是成功的前提，而連續(xù)學(xué)習(xí)則是成功的保證。在這個信息更新快速的時代，只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和更新知識才能跟上時代的步伐，適應(yīng)社會的需求。連續(xù)學(xué)習(xí)不僅能夠提供新的知識和技能，還有助于培養(yǎng)持續(xù)進取的態(tài)度和追求卓越的精神。通過不斷學(xué)習(xí)，我意識到學(xué)習(xí)是一個不斷迭代的過程，只有不斷修正和更新自己的知識結(jié)構(gòu)，才能不斷提升自己的能力和競爭力。
第四段：個人實踐中的心得
在極限與連續(xù)學(xué)習(xí)的道路上，有一些心得體會非常重要。首先，制定明確的目標(biāo)是成功的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)過程中，要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并制定切實可行的計劃，有針對性地提升自身能力。其次，堅持毅力和持之以恒是取得成果的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一項需要長期積累和持續(xù)努力的過程，只有保持堅持不懈的毅力，才能克服困難，取得更好的學(xué)習(xí)效果。最后，靈活運用方法和資源是提高學(xué)習(xí)效率的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)過程中，要靈活運用各種學(xué)習(xí)方法和途徑，充分利用各種資源，提高學(xué)習(xí)效率。
第五段：結(jié)論
綜上所述，極限與連續(xù)學(xué)習(xí)是我們不斷前進和提高的動力源泉。通過挑戰(zhàn)自己的極限和不斷學(xué)習(xí)，我們能夠擴展自己的知識和技能，提升個人能力，更好地適應(yīng)社會需求。而在極限與連續(xù)學(xué)習(xí)的過程中，制定明確的目標(biāo)、堅持毅力和持之以恒、靈活運用方法和資源是取得成功的關(guān)鍵。只有不斷追求進步和學(xué)習(xí)，我們才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，實現(xiàn)自我價值的最大化。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇十
按照市委的安排，我參加了全市領(lǐng)導(dǎo)干“學(xué)講話、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例，奮力追趕超越”主題班學(xué)習(xí)。期間，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了系列重要講話和《準(zhǔn)則》《條例》的精神實質(zhì)和精髓要義，特別是反復(fù)學(xué)習(xí)了回陜視察和在陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會上的重要講話精神，并結(jié)合延安和工作實際，就如何貫徹落實中央經(jīng)濟工作會、省委十二屆十一次全會、市第五次黨代會和市委五屆二次全會精神，做好我市房產(chǎn)管理工作進行了深入的思考。
做為一名房產(chǎn)管理干部，學(xué)系列重要講話、《準(zhǔn)則》和《條例》，并貫徹落實到房產(chǎn)管理工作中去，就是要思考如何抓好住房保障工作讓“群眾有房住”;如何深化物業(yè)管理改革讓“群眾住的舒心”;如何堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”定位，下功夫去庫存來穩(wěn)定房地產(chǎn)市場;如何貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，加強房管隊伍建設(shè)。
一、抓好住房保障工作，確保群眾有房住。
住房保障，簡單說就是在社會發(fā)展中，買不起房子的人也得保障他們有房子住。這是一個文明社會起碼的目標(biāo)。因為住房是人生存的必要條件。黨的xx大報告提出，要“建立市場配置和政府保障相結(jié)合的住房制度，加強保障性住房建設(shè)和管理，滿足困難家庭基本需求”，“要解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上更好生活”，給保障性住房建設(shè)工作提出了更高要求。“民以食為天，家以居為先?！卑簿邮侨娼ǔ尚】瞪鐣餍傻囊粋€不可缺少的音符，樂業(yè)是社會穩(wěn)定與發(fā)展的一個不可或缺的構(gòu)成因子。我市保障房自20xx年開始大規(guī)模實施，截至目前，累計開工建設(shè)、收購各類保障性住房12.95萬套，其中租賃型保障房(廉租房、公租房)9.96萬套;購置型保障房(經(jīng)適房、限價房)2.99萬套，累計完成投資199.85億元，解決了約9.77萬戶中低收入家庭的住房困難。20xx年，全市共上報省住建廳棚戶區(qū)改造項目85個，56571套(其中市區(qū)34192套)，計劃投資271億元，我們將緊盯目標(biāo)不放松，確保住房保障和棚改工作全面落實。一是要緊扣貨幣化安置、開工建設(shè)、質(zhì)量管理、分配入住四個關(guān)鍵，夯實建設(shè)主體責(zé)任，落實點評督辦機制和激勵問責(zé)機制，在全市形成爭創(chuàng)先進、追趕超越的工作氛圍。二是要發(fā)揮金融機構(gòu)在棚戶區(qū)改造中的支撐作用，積極與國開行、農(nóng)發(fā)行對接，加大融資力度，破解資金瓶頸，解決建設(shè)資金短缺問題。三是要對在建保障房項目“回頭望”，確保結(jié)轉(zhuǎn)項目20xx年底全部建成，完善基礎(chǔ)配套設(shè)施，加快分配入住，加強后續(xù)管理。四是要推行廉租房、公租房并軌，租售并舉，擴大覆蓋面。
二、深化物業(yè)管理體制改革，確保群眾住的舒心。
市委五屆二次全會提出，要“建立物業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)管理、社區(qū)評議機制，加快老舊小區(qū)改造，提升物業(yè)服務(wù)水平，讓群眾住的舒心”。近年來，我們堅持把物業(yè)管理工作作為讓人民群眾生活得更美好更幸福的重要抓手，積極培養(yǎng)市場主體，強化監(jiān)管力度，提升服務(wù)水平，讓群眾住的舒心。截至目前，全市有物業(yè)服務(wù)企業(yè)294家，物業(yè)管理面積2536萬平方米，業(yè)委會122家，全市物業(yè)管理覆蓋面達到51%，10個小區(qū)獲得省級“示范住宅小區(qū)”稱號。一是要理順物業(yè)管理體制，研究出臺物業(yè)管理改革的意見，全面推行物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作等措施，進一步明確行業(yè)職責(zé)，夯實主體責(zé)任，提高服務(wù)水平，建立全市物業(yè)工作長效發(fā)展機制。二是要積極培育擴大市場主體，注重管理創(chuàng)新。緊緊圍物業(yè)服務(wù)市場發(fā)展需要，根據(jù)物業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)期、成長期、擴張期的不同需求，開展行業(yè)培訓(xùn)，定項指導(dǎo)幫扶，培育品牌公司，激發(fā)市場活力。推行物業(yè)部門、社區(qū)、派出所、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“五位一體”管理模式，發(fā)揮物業(yè)管理聯(lián)席會議制度作用。三是要強化監(jiān)管措施，進一步促進管理規(guī)范化。穩(wěn)步推行市場準(zhǔn)入、資質(zhì)審驗、持證上崗、信用檔案、動態(tài)考核等五項制度;建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)履約保證金制度，城區(qū)物業(yè)管理全覆蓋;加強企業(yè)資質(zhì)動態(tài)管理，建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)“雙考雙評”機制;推行“四公開一監(jiān)督”制度，接受業(yè)主和社會各界監(jiān)督。四是要嚴(yán)格管理維修資金，加快老舊小區(qū)綜合改造，建立十年以上老舊小區(qū)的“大修基金”制度，加快城區(qū)老舊小區(qū)整治改造工程。
三、深入推進去庫存工作，促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。
按照中央經(jīng)濟工作會議精神，明確“房子是用來住的、不是用來炒的”目標(biāo)定位，加強監(jiān)管整頓，確保房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展。一是要將棚戶區(qū)改造與去庫存相結(jié)合，堅持貨幣化安置為主，實物安置為輔的原則，積極引導(dǎo)選擇貨幣化安置的棚改拆遷戶購買存量商品房并及時兌現(xiàn)獎勵資金。二是要加大重點稽查和日常巡查，不斷規(guī)范開發(fā)、銷售、中介等行為，嚴(yán)格商品房預(yù)售管理，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為，維護群眾合法權(quán)益。三是要按照“總量控制、適度縮減”的原則，控制好年度住房開發(fā)建設(shè)規(guī)模和進度，優(yōu)化住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)。四是要引導(dǎo)開發(fā)企業(yè)對尚未開發(fā)的商品房用地，通過申請土地部門調(diào)整土地用途，轉(zhuǎn)型用于棚戶區(qū)改造中安置房建設(shè)以及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)等項目的開發(fā)建設(shè)，推動房地產(chǎn)領(lǐng)域供給側(cè)改革。五是要認真落實《延安市人民政府關(guān)于房地產(chǎn)去庫存的十條意見》，對照中央經(jīng)濟工作會議精神，積極協(xié)調(diào)金融、土地、財稅等部門，進一步完善相關(guān)制度、措施，有效推進房地產(chǎn)去庫存工作。
四、深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，加強房管隊伍建設(shè)。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神，把《準(zhǔn)則》、《條例》貫徹落實好，是把全面從嚴(yán)治黨推向深入的戰(zhàn)略舉措。全面從嚴(yán)治黨永遠在路上。我們不能滿足于已經(jīng)取得的成績，不能有松松勁、歇歇腳的心態(tài)，要從嚴(yán)管理不手軟，確保房管隊伍務(wù)實純潔。一是要夯實黨建責(zé)任。堅決克服黨組黨建工作薄弱的普遍現(xiàn)象，堅持把黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。全面落實黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的集體責(zé)任、主要負責(zé)人的第一責(zé)任、班子其他成員的主管責(zé)任，堅持原則，敢抓敢管，切實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是要夯實作風(fēng)建設(shè)。要在房產(chǎn)系統(tǒng)開展以“增強服務(wù)意識、增強廉政意識”為主要內(nèi)容的“雙增”活動，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)。三是要夯實班子各成員和干部職工的職責(zé)，充分調(diào)動全體干部職工的積極性和主動性，凝心聚力、追趕超越，扎實做好房產(chǎn)管理各項工作。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇十一
我們每個人都擁有著自己的極限，在日常生活中，或者在工作、學(xué)習(xí)和娛樂等方面，都有著自己的極限。如果我們不停地在那個限制線之內(nèi)徘徊，就難以展現(xiàn)出自己的潛力和才能。然而，如果我們能夠超越自己的極限，挑戰(zhàn)自己的極限，我們就能夠突破自己的局限，去看到一個更廣闊的世界。
第二段：認識自己的極限
要想超越自己的極限，首先需要認識自己的極限。我們要清楚自己所面對的局限，了解自己的能力極限和弱點，這樣我們才能更好地設(shè)定目標(biāo)，更明確地知道我們要努力改進的方向。找到自己的極限，不是讓我們放棄，而是讓我們知道如何把自己的努力精力更加專注地用在改善和提升自己的領(lǐng)域上。
第三段：超越極限的意義
超越極限，不僅僅是一種挑戰(zhàn)自己的方式，更是讓我們成為更好的自己的一種方法。只有當(dāng)我們挑戰(zhàn)極限時，才能讓自己不斷成長，不管是在職業(yè)、家庭、社交或者其他方面，超越極限始終是在努力探索自我的過程中尋求進步的關(guān)鍵。超越自己的極限，不僅僅能為我們帶來更多的機會和成就感，還能推動我們愈加清晰地認清自己的性格、一些處事的模式，定位自己的優(yōu)勢和缺陷，在這個過程中也能更鉆研專業(yè)技能，接納不同的觀念、見識，這是提高個人綜合能力和競爭力的最佳方法。
第四段：解決困難的魔力
為了超越極限，需要解決生活中的各種困難。這些困難可能會讓我們感到緊張和滿不勝乘，懷疑自己是否做得好，但這些挑戰(zhàn)才是超越極限的基礎(chǔ)。在克服這些挑戰(zhàn)的過程中，我們可以擺脫不必要的恐懼和焦慮，培養(yǎng)堅定的意志力和決心，讓自己更加成熟并擁有對待困難的經(jīng)驗。當(dāng)你把這些感悟融入到你的日常生活中，你會努力把這些經(jīng)驗應(yīng)用到每一個機會上，在生活中更加從容和自信。
第五段：結(jié)論
超越極限需要認識自己的極限、意識到挑戰(zhàn)極限的意義，帶著這些經(jīng)驗去解決難題，這才是發(fā)揮個人潛力的關(guān)鍵，在日常生活中，我們都要勇于去挑戰(zhàn)自己的極限，不斷進取，不斷操勞，不斷跨越天地，讓自己的生命在無盡歲月中，流光溢彩，更多的信仰與執(zhí)著，將鼓勵我們探索更加深刻的生活和更加美好的世界。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇十二
11月15日至16日，(陜西)省委書記婁勤儉深入漢中市調(diào)研。他強調(diào)，要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，充分發(fā)揮漢中區(qū)位、工業(yè)、文化、生態(tài)等優(yōu)勢，進一步加快追趕超越步伐，確保同步夠格全面建成小康社會。
15日上午，婁勤儉來到洋縣有機產(chǎn)業(yè)園志建藥業(yè)銀杏深加工項目，了解技術(shù)工藝、產(chǎn)品功能和市場銷售情況，肯定企業(yè)帶動村民致富的做法，勉勵企業(yè)提升設(shè)備和技術(shù)水平，與省內(nèi)相關(guān)企業(yè)加強合作，在擴大市場份額中做大做強。在漢中航空智慧新城，婁勤儉參觀了陜飛公司生產(chǎn)車間，實地考察了航空零組件制造項目。他強調(diào)，要圍繞軍民深度融合，完善規(guī)劃、建好園區(qū)，培育專業(yè)化水平高的配套企業(yè)，加快形成漢中發(fā)展的新增長極。
15日下午，婁勤儉來到興元新區(qū)，聽取規(guī)劃介紹，察看西翼安置區(qū)、玄武橋、張騫街等建設(shè)進展?？吹巾椖渴┕と缁鹑巛?，婁勤儉十分高興。他強調(diào)，要突出漢文化特色，做好水的文章，完善城市功能，穩(wěn)妥推進征地拆遷，努力建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的新型城市版塊，打造好漢中的靚麗名片。在勉縣諸葛古鎮(zhèn)，婁勤儉要求，發(fā)揮好漢中“兩漢三國”文化優(yōu)勢，提升品位、搞好宣傳，讓更多游客體味漢中魅力。在褒河物流園區(qū)，他要求依托區(qū)位交通等優(yōu)勢，建設(shè)金融商貿(mào)物流港，不斷提升漢中輻射帶動能力。
16日上午，婁勤儉聽取漢中經(jīng)濟社會發(fā)展情況匯報。在充分肯定漢中市工作后，婁勤儉指出，要進一步增強追趕超越的使命意識，明確目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)路徑舉措，細化“三項機制”，推動漢中各項事業(yè)再上臺階。要以落實“五個扎實”為重點，強化支撐、保持良好增長態(tài)勢，系統(tǒng)謀劃、加快轉(zhuǎn)型升級步伐，講求實效、全力推進脫貧攻堅，堅守底線、切實搞好生態(tài)建設(shè)，確保同步夠格全面建成小康社會。要認真學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神，堅持全面從嚴(yán)治黨，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”，為把漢中建設(shè)得更加美好提供堅強保障。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇十三
20xx年11月11日，省委又專門召開會議，進一步落實追趕超越要求。
為什么重申和強調(diào)“追趕超越”?
1、“追趕超越”是中央重托
作為 總書記家鄉(xiāng)的黨員干部，就應(yīng)該拿出敢闖的勇氣來，解放思想、敢為人先，不斷突破不合時宜的條條框框、不斷打破體制機制的瓶頸制約，為全省“追趕超越”沖破阻力、釋放活力、激發(fā)動力;就應(yīng)該拿出實干的勁頭來，堅持低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，踏實干事、不搞花架子，不斷把陜西“追趕超越”推向新高度;就應(yīng)該拿出擔(dān)當(dāng)?shù)木辰鐏恚北紗栴}、迎難而上，以舍我其誰的氣概，以時不我待的使命，為黨和人民盡責(zé)分憂、為陜西發(fā)展助力加油。
2、“追趕超越”是形勢所逼
站在全國看陜西，我們前有“標(biāo)兵”、后有“追兵”。去年排在我省前一位的安徽，生產(chǎn)總值比我們多近4000億元，排在我省之后的內(nèi)蒙古僅比我們少100多億元。今年前三季度，我省生產(chǎn)總值比去年同期僅增加540多億元，與經(jīng)濟塊頭相近的省份相比增量最少，而且，去年排在我省后面的天津，前三季度生產(chǎn)總值反超了我省?？梢哉f，“標(biāo)兵”體量大、步子穩(wěn)，“追兵”速度快、勢頭猛。差距不小，容不得我們歇歇腿腳;形勢逼人，容不得我們絲毫懈怠。
3、“追趕超越”是民心所向
對于3800萬三秦父老來說，最大的愿望就是求富裕、求安康、求尊嚴(yán)、求幸福，這就是我們每一名黨員干部肩頭上不可推卸的歷史責(zé)任，更是我們給人民群眾必須兌現(xiàn)的鄭重承諾。
4、“追趕超越”是實踐要求
“ ”，基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做。作為陜西的黨員干部，我們學(xué)，就是要反復(fù)領(lǐng)會、深刻體悟習(xí)總書記系列重要講話，特別是來陜視察重要講話精神內(nèi)涵;我們做，就是要在推進“追趕超越”、落實“五個扎實”上，做具體、做實在、做到位。
瞄準(zhǔn)目標(biāo)，加速前進!
怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”?
對陜西而言，實現(xiàn)“追趕超越”，首先要搞清楚三個問題。
陜西究竟能不能“追趕超越”?
可以說是“占天時、據(jù)地利、有人和”。
所謂“占天時”
就是國家把陜西確定為實施“一帶一路”戰(zhàn)略的重要節(jié)點，使陜西由對外開放的內(nèi)陸腹地變?yōu)榍把仃嚨?把陜西確定為創(chuàng)新型省份、統(tǒng)籌科技資源改革試點省份，創(chuàng)新發(fā)展的活力越來越足;把陜西確定為高新產(chǎn)業(yè)基地，批準(zhǔn)設(shè)立自貿(mào)區(qū)，培育新產(chǎn)業(yè)的步伐越來越快。
所謂“據(jù)地利”
就是我省工業(yè)體系完整，在一些領(lǐng)域集聚了一批國際國內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)業(yè)集群;科教實力雄厚、人才資源富集，有數(shù)以百萬計的各類專業(yè)技術(shù)人員;歷史文化、紅色文化積淀深厚，可以進一步讓文化產(chǎn)業(yè)成為新的支柱產(chǎn)業(yè)。
所謂“有人和”
就是全省上上下下、方方面面對“追趕超越”形成了高度的思想共識、行動共識、感情共識。通過一系列黨內(nèi)集中教育，廣大黨員干部作風(fēng)明顯改進、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神進一步提振。通過一整套嚴(yán)格管理干部的“組合拳”，從政環(huán)境和政治生態(tài)進一步凈化，全省干部群眾人心思進、人心思齊、人心思干。
陜西實現(xiàn)什么樣的“追趕超越”?
1、在發(fā)展總量上的擴張
允許和鼓勵有基礎(chǔ)、有條件的地區(qū)以更加積極有為的姿態(tài)推動發(fā)展，扶助和支持后發(fā)地區(qū)立足自身稟賦，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，能快則快、宜快則快、又好又快。
2、在發(fā)展質(zhì)量的提升上
加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，做優(yōu)一產(chǎn)、做強二產(chǎn)、做活三產(chǎn)，構(gòu)建具有陜西特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，不斷提高發(fā)展的整體素質(zhì)、綜合效益和核心競爭力。
3、在發(fā)展模式的創(chuàng)新上
全面深化改革，系統(tǒng)推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，系統(tǒng)推進技術(shù)創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新等全方位的創(chuàng)新，系統(tǒng)推進經(jīng)濟發(fā)展、民生保障、生態(tài)保護，走出一條陜西特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇十四
黨員干部是推動發(fā)展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提出，要圍繞落實習(xí)近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。經(jīng)過近3個月的調(diào)查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發(fā)“三項機制”文件，其根本目的在于充分調(diào)動各方面的積極性主動性創(chuàng)造性，充分激發(fā)各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅強有力的組織保障。全省組織人事系統(tǒng)作為“三項機制”的重要執(zhí)行者和推動者，一定要率先學(xué)習(xí)理解、帶頭貫徹落實。
一、充分認識“三項機制”的時代背景和重大意義
推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。
第一，建立“三項機制”是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障。當(dāng)前，陜西經(jīng)濟社會發(fā)展下行壓力不斷增大，面對區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、資源環(huán)境制約日趨凸顯、創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動力不足、脫貧攻堅任務(wù)繁重等問題和差距，能不能協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”，能不能把習(xí)近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求變成現(xiàn)實、落地生根，關(guān)鍵在于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣，更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。
第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實踐。近幾年來，立足于反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，省委相繼出臺和完善了年度目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法，體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，從嚴(yán)管理干部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現(xiàn)出嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。
第三，建立“三項機制”是激發(fā)全省干部隊伍活力的迫切需要。當(dāng)前，全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數(shù)干部的各種特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消，部分干部思想困惑增多，動力不足，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán)，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。
第四，建立“三項機制”是鞏固我省學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴(yán)三實”專題教育，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨內(nèi)教育逐步實現(xiàn)了由治標(biāo)向治本深化，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但解決黨內(nèi)問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當(dāng)前和長遠、治標(biāo)與治本相結(jié)合，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化，進一步構(gòu)建起以制度建設(shè)為核心的長效機制。
二、深刻把握“三項機制”的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向
“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯者’容、庸者下”。
一是能者上。就是要建立鼓勵激勵機制，綜合運用評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用等手段，為那些工作優(yōu)秀、全面發(fā)展的地方和部門頒發(fā)獎牌、授予稱號，向那些考核優(yōu)良、進步明顯的單位和個人發(fā)放獎金、給予實惠，對那些實績突出、作風(fēng)過硬的干部優(yōu)先考慮、提拔重用，從而激勵全省各級黨政干部堅定信心、鼓足干勁，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為?！蛾兾魇↑h政干部鼓勵激勵辦法(試行)》在現(xiàn)有考核激勵措施基礎(chǔ)上，提出現(xiàn)金獎勵“扶貧績效考核優(yōu)秀等次”縣(區(qū))、干部選拔任用向考核優(yōu)秀等次的單位和個人傾斜等一系列新的激勵舉措，進一步強化了讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。
二是“錯者”容。就是要建立容錯糾錯機制，引導(dǎo)廣大干部結(jié)合實際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務(wù)面前敢于迎難而上，引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮?！蛾兾魇↑h政干部容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，鼓勵干部敢闖、敢冒、敢想、敢試，進一步強化了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實干者容的鮮明導(dǎo)向。
三是庸者下。就是要建立能上能下機制，對那些渾渾噩噩碌碌無為、干事勁頭不足進取意識不強、不求有功但求無過的干部進行調(diào)整，對那些履職不力工作滯后的干部進行調(diào)整，對那些在全面從嚴(yán)治黨新形勢和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會為、不善為、不敢為的干部進行調(diào)整?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決干部“不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”等問題，劃出“下”的硬杠杠，明確“下”的環(huán)節(jié)和程序，確保干部“下”得服、“下”得穩(wěn)，進一步強化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。
三、切實抓好“三項機制”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實
一分部署，九分落實。各地各部門黨委(黨組)要強化落實“三項機制”的主體責(zé)任，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、與正在進行的市縣鄉(xiāng)換屆、與基層黨組織建設(shè)提升年、與年度考核和班子研判相結(jié)合，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實工作。
一要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。召開專題會議或干部大會，組織各級中心組和全體干部認真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。要把“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織開展專題討論，深入領(lǐng)會和全面把握“三項機制”的制定背景和核心要求。
二要加強宣傳解讀。在媒體平臺開辟專欄，組織專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部對“三項機制”進行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導(dǎo)、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風(fēng)氣。
三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實施辦法和操作細則，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結(jié)合實際，大膽探索實踐，體現(xiàn)地方和單位特色。
四要帶頭抓好落實。各級組織人事部門要主動承擔(dān)起本地區(qū)本部門本單位細化落實的牽頭責(zé)任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼制度落實。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇十五
黨的群眾路線教育實踐活動到了盤點交賬的關(guān)鍵時刻。近日,中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長近日主持會議研究安排教育實踐活動總結(jié)等工作時指出,現(xiàn)在人們最擔(dān)心的是不良作風(fēng)反彈,最盼望的是把改進作風(fēng)的好態(tài)勢堅持下去。要樹立常態(tài)化長效化的思想意識,健全常態(tài)化長效化的工作措施,把教育實踐活動中的有效措施辦法固化下來,融入黨的建設(shè)經(jīng)常性工作之中。此前,在出席群眾路線教育實踐活動理論研討會并講話時強調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,認真總結(jié)黨的群眾路線教育實踐活動成功經(jīng)驗,著力深化對作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律性認識,把貫徹黨的群眾路線不斷引向深入。
教育實踐活動盤點交賬,一方面要言而有信深化落實整改,不達目的不罷休,把群眾滿意作為評價活動成效的根本標(biāo)準(zhǔn),另一方面著眼常態(tài)化、長效化,固化教育實踐活動取得的重要實踐成果、制度成果、理論成果,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。把成功經(jīng)驗提煉好,深化對作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律性認識,是鞏固教育實踐活動成果,對癥下藥治理頑疾,改進黨的作風(fēng)長效機制和剛性約束的重要工作和思想方法。
規(guī)律是事物之間的內(nèi)在的必然聯(lián)系,世間萬事萬物運行都有規(guī)律。北宋蘇洵曾經(jīng)說:“事有必至,理有固然,惟天下之靜者,乃能見微而知著。月暈而風(fēng),礎(chǔ)潤而雨,人人知之?！币?guī)律往往不斷重復(fù)出現(xiàn),在一定條件下起經(jīng)常性的作用,并且決定著事物必然向著某種趨向發(fā)展。抓住了規(guī)律,就等于抓住了事物的“牛鼻子”,就能做到見微知著、預(yù)風(fēng)測雨,不斷從“必然王國”走向“自由王國”。
習(xí)近平總書記指出,作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要在抓常、抓細、抓長上下功夫。習(xí)總書記強調(diào),作風(fēng)建設(shè)是永恒課題,要標(biāo)本兼治,經(jīng)常抓、見常態(tài),深入抓、見實效,持久抓、見長效,通過立破并舉、扶正祛邪,不斷鞏固和擴大已經(jīng)取得的成果,努力以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動全社會風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)。深刻領(lǐng)會、貫徹落實習(xí)總書記的重要講話精神,把“抓常、抓細、抓長”轉(zhuǎn)化為作風(fēng)建設(shè)上的約定俗成,就必須從正反兩個方面把握規(guī)律性認識,切實做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為,確保作風(fēng)建設(shè)有的放矢。
無論是剎“四風(fēng)”還是樹正氣,作風(fēng)建設(shè)上的“破”和“立”都要立足于著力深化規(guī)律性認識,從把握規(guī)律入手順藤摸瓜、庖丁解牛,真正發(fā)揮荀子所說的“以近知遠,以一知萬,以微知明”的作用。切不可大而化之、眉毛胡子一把抓、隔靴搔癢,更不能南轅北轍、無的放矢?！八娘L(fēng)”問題最大特點是反復(fù)性和頑固性,這也是作風(fēng)頑癥“風(fēng)過草抬頭”,屢禁屢犯、禁而不絕的癥結(jié)所在。要根治這兩大難題,就要從其成因、蔓延等規(guī)律性特點上尋找突破口,開展“靶向治療”,破解其重復(fù)出現(xiàn)的基因鏈,鏟除其形成的土壤,改變其滋長的氣候環(huán)境,并培元固本、形成長效,確保痼疾不復(fù)發(fā)、“四風(fēng)”不反彈。同樣,作風(fēng)建設(shè)在“立”的問題上,也要探索規(guī)律,善于總結(jié)和推廣成功做法、典型經(jīng)驗,由點及面,形成制度,使之蔚然成風(fēng)。
云山同志用六個“牢牢把握”深刻闡述了如何從認識到實踐不斷深化貫徹群眾路線的過程,即:牢牢把握世界觀人生觀價值觀這個總開關(guān)、牢牢把握作風(fēng)建設(shè)這個重要突破口、牢牢把握實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民根本利益這個出發(fā)點和落腳點、牢牢把握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵、牢牢把握制度機制這個重要保障、牢牢把握推動黨和國家事業(yè)發(fā)展這個目的。這六個“牢牢把握”,其貫穿的一根紅線就是確保作風(fēng)建設(shè)“抓常、抓細、抓長”,這也是深化對作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律性認識的過程。
“小洞不補,大洞吃苦?！碑?dāng)下,作風(fēng)建設(shè)上的問題往往由小事而萌發(fā),許多芝麻綠豆大的事看似無關(guān)痛癢,但如果聽之任之,一旦形成“蝴蝶效應(yīng)”,不僅嚴(yán)重敗壞黨風(fēng)政風(fēng),破壞黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,動搖我們的執(zhí)政基礎(chǔ),甚至可能江山易主、亡黨亡國。這次群眾路線教育實踐活動,之所以廣泛贏得了人民群眾的充分信賴,有力促進了黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn),取得了重要的實踐成果、制度成果、理論成果,關(guān)鍵在于圍繞為民務(wù)實清廉的主題,認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,狠抓“四風(fēng)”不松勁,嚴(yán)肅認真開展批評和自我批評,進行突出問題專項整治,堅決掃除作風(fēng)之弊、行為之垢。
行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定作風(fēng),作風(fēng)決定規(guī)律。作風(fēng)建設(shè)就是要敢于較真,從點滴小事抓起,持之以恒、久久為功,從而由量的積累到質(zhì)的飛躍,由自我約束到自然而然,讓好作風(fēng)成為常態(tài)、化作規(guī)律。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇十六
黨要管黨，首先是管好干部，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，從嚴(yán)治吏，核心是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。今年以來，陜西省委認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”為引領(lǐng)，緊緊圍繞落實習(xí)近平總書記提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，結(jié)合省情實際，深入調(diào)研論證，靶向施策改革，創(chuàng)新建立了互為配套、同向發(fā)力的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了導(dǎo)向、搭建了平臺、凝聚了力量，激發(fā)了廣大干部攻堅克難、迎難而上的強大內(nèi)生動力。
1、聚焦難題 科學(xué)謀劃
黨的xx大以來，黨中央在全面從嚴(yán)治黨力度空前情況下，旗幟鮮明地提出建立容錯機制，鼓勵改革創(chuàng)新，為干部松綁解套、為敢想的人“開綠燈”、為敢干的人“兜住底”。作為延安精神的發(fā)祥地，陜西省委強化“四個意識”，立足反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶社風(fēng)，緊緊圍繞把好干部用起來、調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，相繼出臺和完善了年度目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法，取得有目共睹的顯著成效。面對經(jīng)濟新常態(tài)和從嚴(yán)治黨治吏籠子越扎越緊，一些干部認識跟不上，工作不適應(yīng)，出現(xiàn)了廉而不為、嚴(yán)而慢為、懶政怠政等問題。如何破解這些難題，推動經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展，成為擺在各級黨組織面前亟待破解的重大實踐命題。
20xx年2月，習(xí)近平總書記來陜視察時對陜西的工作提出了具體要求。這是總書記交給陜西的一份沉甸甸的責(zé)任。盡管這些年全省綜合實力大幅提升，城鄉(xiāng)面貌顯著改善，但西部地區(qū)欠發(fā)達的省情仍然沒有根本改變，制約發(fā)展的瓶頸性問題仍沒有從根本上解決。要實現(xiàn)追趕超越目標(biāo)，把總書記提出的具體要求落到實處，就必須調(diào)動全省各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，激勵廣大干部自覺適應(yīng)把握引領(lǐng)新常態(tài)，始終保持追趕超越的精氣神。
新的省委領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想認識、順應(yīng)時代大勢、回應(yīng)實踐需求，按照習(xí)總書記的講話精神和具體要求，從深化黨的建設(shè)制度改革、鞏固學(xué)習(xí)教育成果、激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力、實現(xiàn)追趕超越的高度，統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新建立了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，把從嚴(yán)管理教育干部的成功經(jīng)驗及時升華、固化為制度成果，構(gòu)筑起釋放干部內(nèi)動力、激發(fā)干部新活力、增強干部外壓力的長效機制。
2、明規(guī)定責(zé) 系統(tǒng)施策
用機制激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力是一項頗具創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程。陜西省委準(zhǔn)確把握中央精神，勇于改革創(chuàng)新，細化工作措施，硬化考評標(biāo)準(zhǔn)，狠抓制度落實，確?！叭棛C制”有力有序有效推進。
頂層設(shè)計明晰內(nèi)涵。省委建立的干部管理“三項機制”，簡言之就是能者上、錯者容、庸者下，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰、給改革創(chuàng)新者松綁、讓為官不為者讓位，三者有機銜接、互為配套、同向發(fā)力，在干部選任、管理、考核、監(jiān)督、獎懲等各個環(huán)節(jié)形成無縫銜接的制度鏈條，從內(nèi)到外讓干部管理各要素充分調(diào)動、全盤激活，全方位激勵干部立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
三管齊下推“能者上”。“出勤不出力、上班不干事，工資照樣領(lǐng)、待遇照樣拿”，是長期以來困擾干部工作的痼癥頑疾?！蛾兾魇↑h政干部鼓勵激勵辦法(試行)》，以年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù)，評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用“三管齊下”、綜合施策，讓能干事、干成事的干部受褒獎、獲重用，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。嚴(yán)格落實中央關(guān)于脫貧攻堅時期保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定要求，省委統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職出路的“三個渠道”，即在市級班子換屆中預(yù)留適量職位就地提拔;在省直機關(guān)中預(yù)留一定的副巡視員職位解決職級;對完成脫貧攻堅任務(wù)特別突出的破格提拔。寶雞市制定了《激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)有為的若干意見》，提出每年評選表彰10名“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、20名“創(chuàng)新實干”鎮(zhèn)街黨委書記(科長)、50名“愛崗敬業(yè)”普通公務(wù)員，使干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
十措并舉為“錯者容”。“想干怕?lián)?zé)、創(chuàng)新怕失誤、不干不出錯”，是長期以來困擾干部工作的思想枷鎖?！蛾兾魇↑h政干部容錯糾錯辦法(試行)》，堅持中央“三個區(qū)分開來”原則，細化容錯的11種情形，健全糾錯機制，樹立和強化為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實干者容的鮮明導(dǎo)向，為敢想、敢闖、敢試者吃下定心丸。各級黨委、政府和相關(guān)工作部門履行容錯糾錯的主體責(zé)任，一級為一級負責(zé)、上級為下級擔(dān)當(dāng)，支持干部放手大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)。渭南將“沒有為自己、他人、單位謀取私利”作為容錯的前置條件，增加了“有利于改革創(chuàng)新、發(fā)展大局的創(chuàng)新工作，群眾一時難以理解和適應(yīng)的”情形，同時做到“容錯不容貪、容錯不容罪、容錯不容偏”。漢中市堅持保護改革創(chuàng)新、鼓勵發(fā)展探索，從執(zhí)行政策、推動發(fā)展、處理難題等多個方面規(guī)范了可以寬容失誤的14種情形，將容錯糾錯融入干部日常管理，為銳意改革、敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰壯膽。
七條硬杠讓“庸者下”?！案刹磕苌喜荒芟?、能進不能退”，是長期以來困擾干部工作的一大難題?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》，抓住省管干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、綜合運用縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認定結(jié)果，明確了對相關(guān)干部進行調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的做出強調(diào)，對過去沒有量化的做了最大限度的量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。安康市將干部“下”的范圍延伸到了市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，具體細化為9種調(diào)整類型、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重領(lǐng)導(dǎo)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整程序等問題，形成干部能上能下的良性機制。
3、真刀實槍 效應(yīng)凸顯
制度的生命力在于執(zhí)行。陜西省委把落實“三項機制”作為干部工作的總遵循，真考實評，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，轅門立木、說到做到，推行以來全省共鼓勵激勵干部1122人，容錯糾錯156人，能下調(diào)整489人，有效激發(fā)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚起實現(xiàn)追趕超越的精氣神。
釋放了制度機制活力。省委“三項機制”出臺后，各市、縣(區(qū))，省級各部門，國企、高教系統(tǒng)自始至終把學(xué)習(xí)宣傳貫穿始終，把解放思想、更新觀念擺在突出位置，結(jié)合實際，相繼出臺了既與省委“三項機制”一脈相承，又各具特色的實施辦法，構(gòu)建起上下銜接、相互配套，橫向到邊、縱向到底的制度體系，在全省營造了對標(biāo)追趕超越、落實“五個扎實”，爭先進位、比學(xué)干超的濃厚氛圍。黨員干部普遍認為，“三項機制”直面少數(shù)干部“動力不強、活力不足、壓力不夠”等問題，劍指“無利不想為、顧慮不敢為、懶散不愿為”等現(xiàn)象，緊盯“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”等弊端，精準(zhǔn)號脈、因病施藥，是根治廉而不勤、為官不為等重癥頑疾的“千金良方”。
調(diào)動了干部工作積極性。省委在干部考察和班子研判中，對照“三項機制”列出正面清單和負面清單，立硬標(biāo)尺，看處理復(fù)雜問題情況，研判理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、實踐能力是否突出;看急難險重任務(wù)表現(xiàn)，研判是否沉著應(yīng)對、勇于擔(dān)當(dāng)、善于開拓;看日常工作狀態(tài)，研判是否愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、勇挑重擔(dān)。在今年市縣換屆中，省委組織部對市級領(lǐng)導(dǎo)班子和縣區(qū)黨政正職開展了三輪研判，對“正面清單”識別出的823名干部予以提拔重用，對觸碰“負面清單”的26名干部不予任職備案，還有68名干部因工作狀態(tài)不佳等被“調(diào)下”。延安市將20名表現(xiàn)優(yōu)秀的縣區(qū)政府非常委副職調(diào)整到同級黨委重要崗位，“七一”市委表彰的5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部提拔重用，起到了用好一個干部、樹立一面旗幟、帶動影響一片的放大效應(yīng)。
提升了考核工作實效性。省委把“三項機制”與考核工作緊密捆綁，通過修訂考核內(nèi)容、調(diào)整分值權(quán)重，校正評價標(biāo)準(zhǔn)，改進考核辦法，建立健全顯績潛績兼顧、結(jié)果過程協(xié)調(diào)、重點全面銜接、成績公論互補的考核評價體系，為考準(zhǔn)考實干部、獎優(yōu)罰劣提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。省委組織部把干部個人及其單位近三年的考核情況，作為選用干部的硬指標(biāo)、必備項。渭南市采取多維印證的辦法，全方位、多角度甄別干部，先后“刷下”70余名工作不在狀態(tài)、發(fā)展不夠有力、成效不夠明顯的干部。省國土廳推行四因素考核辦法，在全系統(tǒng)調(diào)整干部108人，使優(yōu)劣清晰分辨、各得其所，滿意率達到90%以上。
密切了黨群干群關(guān)系。在“三項機制”的推動下，廣大干部遵規(guī)守紀(jì)、竭誠奉獻、推動發(fā)展的意識顯著增強。最近，省考核辦、省統(tǒng)計局就貫徹落實“三項機制”情況進行的民意調(diào)查顯示，綜合滿意度達到92.76%。其中對貫徹落實“三項機制”出臺相關(guān)舉措的評價為95.39%;縣鄉(xiāng)換屆工作中運用“三項機制”情況的評價為92.5%;落實“三項機制”選用干部的評價為91.67%;運用“三項機制”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、解決不作為問題的評價為91.41%。這充分說明，“三項機制”保障“追趕超越”和“五個扎實”要求的神已聚、勢已成、效已顯。
推動了追趕超越發(fā)展?！叭棛C制”的強力推行，在全省掀起了干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱潮。韓城市緊盯干部隊伍，抓住關(guān)鍵少數(shù)，各項經(jīng)濟指標(biāo)一直保持兩位數(shù)增長，闖出了一條資源型城市逆勢突圍、轉(zhuǎn)型升級的新路子。鎮(zhèn)巴縣用全面剛性黨建推進全覆蓋脫貧攻堅，全縣31名縣級領(lǐng)導(dǎo)、159個縣級部門單位、6465名黨員，全覆蓋包聯(lián)幫扶129個貧困村和結(jié)對幫扶1.9萬貧困戶。咸陽市加大對環(huán)保工作執(zhí)法力度，僅今年全市就有40多名干部被執(zhí)紀(jì)問責(zé)，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分10人、誡勉談話20人，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部17人，使環(huán)境也是生產(chǎn)力的理念深入人心，大大提高了城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)。
4、創(chuàng)新實踐 啟迪深刻
黨的xx屆六中全會提出：黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé);建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。陜西省委創(chuàng)新推行鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，抓住了關(guān)鍵、找準(zhǔn)了痛點、凝聚了動能，為追趕超越提供了有力制度保障，為干部干事創(chuàng)業(yè)注入了源頭活水，上合黨心、下合民意，做法務(wù)實管用，經(jīng)驗彌足珍貴。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須堅持黨委一把手親力親為、一抓到底?；疖嚳觳豢欤寇囶^帶。構(gòu)建“三項機制”是一項政策性強、難度大的系統(tǒng)工程，陜西在具體工作推進中，省委主要領(lǐng)導(dǎo)深入實際、深入基層、深入群眾，多次召開座談會聽取意見建議，強化頂層設(shè)計，辯證精準(zhǔn)施策，立說立行、一抓到底，展現(xiàn)出新一屆陜西省委領(lǐng)導(dǎo)班子抓“關(guān)鍵少數(shù)”、抓關(guān)鍵問題，用制度創(chuàng)新促進工作推動發(fā)展的新思路、新舉措。實踐證明，只有各級黨委一把手堅持問題導(dǎo)向、敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，就沒有邁不過的石坎、克服不了的困難、解決不了的問題。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須大膽創(chuàng)新、銳意改革。改革創(chuàng)新是一場深刻革命，最深層的是體制機制的變革。進入改革攻堅期、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，想干事怕?lián)?zé)、想創(chuàng)新怕出錯日益成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”。陜西省委聚焦難題、敢于亮劍、勇于創(chuàng)新，率先建立容錯糾錯機制，劃定“容”與“不容”的界限，強化“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)”，找準(zhǔn)了干部管理的切入點，契合了發(fā)展新要求。實踐證明，只有用改革架橋鋪路，靠創(chuàng)新激發(fā)活力，以制度管黨治黨，大力營造崇尚實干、鼓勵改革、保護創(chuàng)新的濃厚氛圍，才能把追趕超越發(fā)展的各項工作任務(wù)落到實處。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須突出關(guān)鍵、抓住“少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部是干部群眾的帶頭人和主心骨。陜西省委緊緊圍繞發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，扭住關(guān)鍵問題，出臺省管干部能上能下機制，抓住了干部選任工作的“牛鼻子”，用領(lǐng)導(dǎo)的一言一行、一舉一動在社會營造一種風(fēng)氣、提倡一種追求、引導(dǎo)一種方向，真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，形成了干部凝神聚氣推動發(fā)展的強大合力。實踐證明，只有切實把好“關(guān)鍵少數(shù)”的選任關(guān)和監(jiān)督關(guān)，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、一呼百應(yīng)，以身作則、上行下效的作用，才能用全面從嚴(yán)治黨的新成效，譜寫推動發(fā)展的新篇章。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須多措并舉、聯(lián)動發(fā)力。多法并施、同向發(fā)力是最大限度發(fā)揮制度效應(yīng)的靈丹妙藥。陜西省委站在當(dāng)前和長遠、治標(biāo)與治本相結(jié)合的戰(zhàn)略高度，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，注重吸取群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗，規(guī)避多頭考核、重復(fù)考核弊端，構(gòu)建起指向明確、務(wù)實管用、配套聯(lián)動的“三項機制”，大大提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。實踐證明，只有建立系統(tǒng)科學(xué)、互為配套、同向發(fā)力的制度體系，使之成為干部作風(fēng)的“凈化器”、推動工作的“加速器”，才能走出一條追趕超越發(fā)展的新路徑。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須強化落實、注重實效。一分部署，九分落實。陜西省委建立的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了管黨治黨的主體責(zé)任，細化了領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，傳導(dǎo)了壓力、增強了動力、凝聚了合力，各地各部門緊密結(jié)合實際，相繼制定了既符合省委規(guī)定精神，又具有自身特色的實施辦法，引領(lǐng)了干部最大多數(shù)，凝聚了發(fā)展新動能。實踐證明，只有夯實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化制度剛性，一級抓一級、層層抓落實，推動制度落地生根、開花結(jié)果，才能在追趕超越中加快全面建成小康社會步伐。
超越極限學(xué)習(xí)心得篇十七
在楊陵區(qū)楊陵街道辦南楊村,即使是頭一次來,也能感受到濃厚的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育氛圍。
走街入巷,不少人家門口都有一塊醒目的紅色銘牌,上面清楚印著黨章規(guī)定的黨員八項義務(wù)。村支書張歲世告訴記者,學(xué)習(xí)教育開展以來,區(qū)委向全體黨員發(fā)出了“佩戴黨徽亮身份”的號召。隨著學(xué)習(xí)的不斷深入,村里的黨員們自覺自發(fā)地提出,在佩戴黨徽的同時在家門口豎起“黨員之家”的牌子。這樣以來,左鄰右舍或是村外來客在遇到困難時候,就可以直接找到黨員聯(lián)系組織,而黨員自身也更加注重言行舉止,時刻發(fā)揮帶頭作用。
知曉了應(yīng)學(xué)內(nèi)容,進而明確了該做什么,楊陵區(qū)委以“兩學(xué)一做”為載體,層層夯實各級黨組織的主體責(zé)任。在全區(qū)黨員中形成了以知促行、持續(xù)用力的良好格局,確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋。同時,以“零容忍”的態(tài)度和“釘釘子”的精神,楊陵區(qū)委切實加強軟弱渙散基層黨組織整頓,堅決落實整改突出問題,嚴(yán)排查、實督導(dǎo),讓學(xué)習(xí)教育不斷向下扎根,讓應(yīng)知應(yīng)會成為黨員學(xué)習(xí)工作的習(xí)慣,讓黨的精神在基層落地開花。
主動擔(dān)承、實干創(chuàng)新,讓黨組織煥發(fā)新活力
在楊凌錦田果蔬專業(yè)合作社的門口,最顯眼的位置上掛著“中共楊凌錦田果蔬專業(yè)合作社支部委員會”的紅字招牌。身為支部書記,合作社理事長的李海平首先想到的是如何主動擔(dān)承,帶動社員致富。
有風(fēng)險黨員先扛,有利益社員分
享。為了提高合作社葡萄種植效益,同時不讓社員受損失,黨支部在引進葡萄新品種的時候,做出了黨員先種兩萬株的決定。因氣候水土等原因,新品種表現(xiàn)差強人意,黨支部又請來西農(nóng)大專家攻關(guān),創(chuàng)新改良出適應(yīng)關(guān)中氣候的栽培技術(shù)。明年,僅應(yīng)用新品種、新技術(shù)一項,就可以讓合作社社員人均增收1萬元以上。
楊陵區(qū)委緊抓基層組織建設(shè)主題,將“兩學(xué)一做”化作強基固本的精神給養(yǎng),煥發(fā)基層黨組織的新活力。截至目前,楊陵區(qū)委已發(fā)展非公黨組織266個,選派黨建指導(dǎo)員249名,全區(qū)110名失聯(lián)黨員全部取得聯(lián)系。今年,楊陵區(qū)政府榮獲20xx年度“陜西省城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)幭冗M位獎”,呈現(xiàn)出蟬聯(lián)四年、每年進位的穩(wěn)健勢頭。
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