優(yōu)質續(xù)簽勞動合同通知書（模板18篇）

合同是一種法律上具有約束力的文件，用于明確雙方在特定事項上的權利和義務。在合同談判和簽署過程中，雙方應保持溝通和合作，解決可能存在的分歧和爭議。在簽訂合同之前，建議先對合同模板進行修改和適應，確保符合雙方需求。

續(xù)簽勞動合同通知書篇一

___________________員工：

本公司于_____________________年_____________________月_____________________日與你簽訂的勞動合同,現(xiàn)依據，將于_____________________年_____________________月_____________________日與你終止(解除)勞動合同。

特此通知!

___________________公司

簽收：_____________________

日期：_____________________

續(xù)簽勞動合同通知書篇二

勞動合同

通知書

先生/女士：

您與我公司簽定的勞動合同于 年 月 日到期，勞動合同即行終止，公司不再與您續(xù)簽新的勞動合同，請您于 年 月 日按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)后離開公司。

特此通知!

深圳市萬科物業(yè)發(fā)展有限公司

年 月 日

勞動合同的乙方簽名確認：

你與公司_____年__月__日所簽的《勞動合同》，將于_____年__月__日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動合同。

請在接到本通知后，于_____年__月__日__時前完成相關工作交接，并到財務部門辦理相關財務結算手續(xù)。

______：

我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動合同書》將于___年___月___日期滿。

經單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為___年___月___日?，F(xiàn)提前30日通知。

請您接到此通知后，按規(guī)定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續(xù)。

特此通知

簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：

簽發(fā)時間：年 月 日

續(xù)簽勞動合同通知書篇三

先生/女士：

您與我公司簽定的勞動合同于 年 月 日到期，勞動合同即行終止，公司不再與您續(xù)簽新的勞動合同，請您于 年 月 日按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)后離開公司。

特此通知!

深圳市萬科物業(yè)發(fā)展有限公司

年 月 日

勞動合同的乙方簽名確認：

續(xù)簽勞動合同通知書篇四

______：

我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動合同書》將于___年___月___日期滿。

經單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為___年___月___日。現(xiàn)提前30日通知。

請您接到此通知后，按規(guī)定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續(xù)。

特此通知

簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：

簽發(fā)時間：年 月 日

續(xù)簽勞動合同通知書篇五

xxx：

你與公司______年___月___日所簽的《勞動合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同。

請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。

x年x月x日

續(xù)簽勞動合同通知書篇六

甲乙雙方勞動合同將于_____年_____月_____日起終止，現(xiàn)因乙方態(tài)度不積極，未能按照規(guī)定完成公司安排的工作，甲方決定不再與乙方續(xù)簽新合同，甲乙雙方協(xié)商于勞動合同終止日終止雙方勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。

公司（簽章）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

續(xù)簽勞動合同通知書篇七

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

通知方(簽名或蓋章)

xx年x月日

續(xù)簽勞動合同通知書篇八

所屬部門：_____________________________

通知事項：勞動合同到期

內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

續(xù)簽勞動合同通知書篇九

所屬部門：_____________________________

通知事項：勞動合同到期

內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的`續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

續(xù)簽勞動合同通知書篇十

先生/女士：

您與我公司簽定的勞動合同于年月日到期，勞動合同即行終止，公司不再與您續(xù)簽新的勞動合同，請您于年月日按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)后離開公司。

特此通知!

深圳市萬科物業(yè)發(fā)展有限公司

年月日

勞動合同的乙方簽名確認：

續(xù)簽勞動合同通知書篇十一

員工：

本公司于年月日與你簽訂的勞動合同, 現(xiàn)依據 ，將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。

特此通知!

上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

年月日

簽收：

日期：

注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。

續(xù)簽勞動合同通知書篇十二

甲 方：___________________________(以下稱"甲方")

乙 方：___________________________(以下稱"乙方")

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章 勞動合同期限

第一條 合同期限

從 20xx 年 10 月 28 日起至 20xx 年 10 月 27 日止。

第二章 工作內容與工作地點

第二條 甲方聘用乙方從事 業(yè)務代表 工作，詳見"職責描述"。

第三條 乙方的工作地點為 三亞市 。

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位或其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

第三章 工作時間與休息時間

第六條 乙方實行 不定時 工時制。

第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

第四章 勞動報酬

第九條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。但甲方可根據實際經營狀況、規(guī)章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準)等，調整乙方當月的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護 甲方的聲譽和利益。

第十一條 乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

第十二條 甲方依法建立的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則等)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動紀律，甲方可依據上述規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同(甲方不做經濟賠嘗)。 第十三條 乙方已收悉并詳盡甲方的各項規(guī)章制度，自愿嚴格遵守并接受獎罰。

第六章 社會保險

第十四條 甲方根據國家和海南省有關規(guī)定參加社會保險，甲方為轉正 乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南 省有關規(guī)定執(zhí)行。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十七條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第十九條 甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等甲方有關規(guī)章制度的教育培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。

第八章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十條 訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應 變更相關內容。訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第二十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無需任何賠償。

1. 如無特別約定的，合同簽約后三天內員工未能上崗的。

2. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

3. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

4. 未經辦理請假手續(xù)，擅自離職達三天以上;

5. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

6. 未經公司書面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

7. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。

8. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予紀律處分外，甲方還可以隨時解除合同。

9. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

10. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11. 乙方經多次指導或培訓仍不能勝任本職工作的。

12. 乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關損失的。

13. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 在合同期限滿后,公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續(xù)簽。

第九章 后合同義務

第二十四條 本合同合同期內，甲乙雙方均有權提前終止合同，但需要提前30日書面向對方提出。合同解除或終止時, 乙方應履行完下列義務，甲方才為乙方結算最后一個月工資及其他費用:

1. 向甲方指定的人交接工作;

2. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5. 完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù);

6. 處理其他應了而未了的事務。

第二十五條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:

1. 甲方應當在解除或者終止本合同時，如乙方需要，應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明;在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

2. 應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第二十六條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十四條規(guī)定的義務, 或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的, 視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇, 甲方不予結算相應的工資及其他費用。

第十章 經濟補償與賠償

第二十七條 乙方在甲方工作轉正后，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止合約，乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務，否則不結算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國家法律規(guī)定根據乙方的工作年限給予相應賠償。

第二十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但并不限于此)中做相應的.扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分依法向乙方追討。

第十一章 培訓服務期與競業(yè)限制

第二十九條 乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項技術培訓或學習考察，約定為甲方的服務期應相應延長。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第三十條 雙方也可另行簽訂《培訓/考察協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。

第三十一條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下述內容：

1. 技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

2. 經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

3. 公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

第十二章 勞動爭議處理

第三十二條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議時，應充分協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十三章 其他規(guī)定

第三十三條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：

1. 身體狀況：身體健康，符合崗位要求。

2. 在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

第三十四條 乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品的知識產權歸甲方所有。

第三十五條 自本合同生效后，雙方之前簽訂的任何《勞動合同》自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

第三十六條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

第三十七條 合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

續(xù)簽勞動合同通知書篇十三

_______________先生/女士：

您應于_____年_____月_____日日前與我司簽訂/續(xù)訂勞動合同，經過我公司與您的多次協(xié)商，至今仍未能訂立勞動合同。

現(xiàn)公司催告，請于_____年_____月_____日之前攜帶公司勞動合同至公司人力資源部，與公司簽訂勞動合同。

逾期未訂立的，公司與您的勞動關系依法終止。未訂立/續(xù)訂勞動合同的責任由您自行承擔。

請接到通知后確認。

隨本催告函附上公司欲與您訂立的勞動合同文本。

_______________公司。

_____年_____月_____日。

簽收人：_________________。

簽收日期：_________________

續(xù)簽勞動合同通知書篇十四

尊敬的`各位領導：

我叫xxx，本公司職業(yè)是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。

在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。

在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量。

基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。

此致!

申請人：

日期：xxxx年xx月xx日

續(xù)簽勞動合同通知書篇十五

尊敬的公司領導：

我叫__________，現(xiàn)在就職于_______________客戶服務部門。年月本人與公司簽訂為期一年的'勞動合同，現(xiàn)合同到期，特此向領導申請續(xù)簽勞動合同。

在過去的一年里，我在公司領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和公司規(guī)定，兢兢業(yè)業(yè)地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。

在此基礎上，我更是嚴格要求自己，盡心盡力做好這份工作，認真完成工作各項任務。當然在工作中也存在改進的地方，希望領導和同事們給我糾正。我熱愛這份工作，希望能夠繼續(xù)為公司服務。懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司貢獻自己的一份力量。以上申請，望領導批準為盼。

申請人：_________________。

_____年_____月_____日。

續(xù)簽勞動合同通知書篇十六

先生/女士：

您和我司所簽訂的勞動合同將于年月日到期，現(xiàn)因**原因，本項目無意向與您續(xù)簽勞動合同，根據公司相關規(guī)定，現(xiàn)提前一月書面通知您，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規(guī)定辦理交接手續(xù)。

你的.工資結算到年月日。特此通知！

最后，感謝你在職期間對項目所做的服務和貢獻！

***服務中心。

發(fā)出時間：

簽收時間;。

續(xù)簽勞動合同通知書篇十七

尊敬的先生/女士：

您好!

公司發(fā)出的.續(xù)簽勞動合同通知書未得到您的回饋，再次向您確認是否同意續(xù)簽勞動合同書，如同意續(xù)簽請您將簽好的勞動合同書遞交于人力資源部，如不同意續(xù)簽請您在年月日前到人力資源部辦理工作交接手續(xù)，以便順利計發(fā)您的最后薪資。

*******中國房地產部。

****置業(yè)(沈陽)有限公司員工簽字：

人力資源部。

年月日年月日。

續(xù)簽勞動合同通知書篇十八

通知事項：勞動合同到期

內容：您與單位簽訂的'勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

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