總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，為進一步提升做好準備。在總結(jié)的語言上，要簡明扼要，不過度展開。接下來將呈現(xiàn)一些具體實例，希望能夠為您提供一些思路和參考。
公司員工借調(diào)協(xié)議篇一
甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負責(zé)人):乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:。
住址:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、有下列情形之一的,勞動合同終止:。
1、勞動合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
公司員工借調(diào)協(xié)議篇二
地址：_________________________
乙方(借出單位)：_______________
地址：_________________________
甲方因工作開展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員
根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā)_____人、工藝技術(shù)_____人、生產(chǎn)操作_____人(人員名單和簡歷附后)。
二、借調(diào)期限
從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權(quán)利義務(wù)
1、負責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調(diào)期間，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
3、甲方須根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。
4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據(jù)甲方工作進展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞?，其它涉及?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療、康復(fù)、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負責(zé)。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、向甲方提供借調(diào)人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的`社會保險費用。
3、負責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。
4、借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。如乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。
5、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責(zé)任，但需協(xié)助處理糾紛。
五、費用及結(jié)算
1、借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標準、社保基數(shù)等工資信息)提供給甲方，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用，從借調(diào)之日起開始計算，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算。
六、其他
1、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調(diào)結(jié)束后，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
法定代表人：______________?法定代表人：__________
委托代理人(簽章)：___________委托代理人(簽章)：_______
公司員工借調(diào)協(xié)議篇三
現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
以下名詞說明：《中華人民共和國勞動法》簡稱《勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》簡稱《勞動合同法》。
五、乙方確認因乙方執(zhí)意違法解除勞動合同，未按法律及合同約定的離職時間和程序執(zhí)行，已經(jīng)給甲方造成了一定的經(jīng)濟損失，乙方同意賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用其所支付的費用;
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;
3、對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、勞動合同約定的其他賠償費用。
八、甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何包括勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛;
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
(簽 章) (簽 章)
公司員工借調(diào)協(xié)議篇四
地址：_________________________
乙方(借出單位)：_______________
地址：_________________________
甲方因工作開展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員
根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā)_____人、工藝技術(shù)_____人、生產(chǎn)操作_____人(人員名單和簡歷附后)。
二、借調(diào)期限
從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權(quán)利義務(wù)
1、負責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調(diào)期間，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
3、甲方須根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。
4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據(jù)甲方工作進展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞猓渌婕皯?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療、康復(fù)、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負責(zé)。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、向甲方提供借調(diào)人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。
3、負責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。
4、借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。如乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。
5、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責(zé)任，但需協(xié)助處理糾紛。
五、費用及結(jié)算
1、借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標準、社?；鶖?shù)等工資信息)提供給甲方，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用，從借調(diào)之日起開始計算，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算。
六、其他
1、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調(diào)結(jié)束后，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
法定代表人：______________法定代表人：__________
委托代理人(簽章)：___________委托代理人(簽章)：_______
公司員工借調(diào)協(xié)議篇五
甲方名稱：
地址：
乙方名稱：
地址：
丙方(員工)姓名：
住址：
身份證號碼：
電話：
雅士利(馬鞍山)銷售有限公司(以下簡稱甲方)、內(nèi)蒙古歐世蒙牛乳制品有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)、與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工(以下簡稱丙方)，根據(jù)我國勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商自愿達成本協(xié)議，以茲共同遵照執(zhí)行，內(nèi)容如下：
第一條、甲方、乙方、丙方一致同意，由于實際工作需要，丙方將派駐至乙方工作(具體工作崗位和工作內(nèi)容詳見乙方確定的《崗位說明書》)。
第二條、丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動合同。
第三條、乙方負責(zé)制訂崗位工作標準和管理的相關(guān)規(guī)章制度，丙方在乙方工作期間，乙方負責(zé)丙方的工作安排和管理，行使對丙方的績效考核權(quán)、獎懲權(quán)、崗位調(diào)整權(quán)等。甲方可依據(jù)乙方的規(guī)章制度對丙方進行獎懲，包括但不限于獎勵、警告、降職調(diào)薪、解除勞動合同等。
第四條、丙方已知曉并遵守乙方的規(guī)章制度、流程文件(包括但不限于崗位工作標準、操作規(guī)程等)等，并服從乙方管理以及工作分配和調(diào)整，勤勉地工作，并自覺維護乙方的企業(yè)形象和聲譽，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得違法、違規(guī)、違紀。
第五條、甲方負責(zé)丙方的薪資報酬、人事管理、檔案管理，繳納社保及相關(guān)手續(xù)辦理。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成甲方與丙方勞動合同期內(nèi)的相關(guān)事宜辦理。
第六條、丙方在乙方工作期間，其福利待遇、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動保護、工作條件以及職業(yè)技能和崗位培訓(xùn)等，按照乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本協(xié)議簽訂后，甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約，則應(yīng)賠償給守約方造成的全部損失。本協(xié)議履行期間，丙方若提出提前解除勞動合同的，則應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。
第八條、本協(xié)議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除，三方協(xié)商一致也可提前終止或解除本協(xié)議。本協(xié)議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議壹式叁份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
法定代表人：法定代表人：
丙方(員工)：
簽訂日期年月日
公司員工借調(diào)協(xié)議篇六
人員借調(diào)協(xié)議一甲方(借調(diào)單位)：地址：法定代表人：乙方(借出單位)：地址：法定代表人：甲乙雙方因工作開展需要，經(jīng)協(xié)商一致，借調(diào)乙方員工(身份證)至甲方從事工作。借調(diào)員工勞動關(guān)系及社會保險和公積金等人事關(guān)系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)期限從________年____月____日起到________年______月____日止，為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、負責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。
3、承借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資、社會保險
和公積金及其他補貼費用等。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、按照甲方要求向甲方提供借調(diào)人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。
2、負責(zé)借調(diào)人員社會保險和公積金費用代繳。
3、負責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。
四、費用及結(jié)算
2、借調(diào)人員社會保險和公積金企業(yè)繳納部分，由甲方承擔(dān)，個人繳納部分，由借調(diào)人員自行承擔(dān)，并由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關(guān)費用，由甲乙雙方定期結(jié)算。
五、其他
1、借調(diào)期間，甲方需與借調(diào)員工簽訂《顧問合同》，明確工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
郵編：_________________丙方(員工)：_________性別：_________________出生日期：_____________身份證號碼：___________戶口所在地：___________現(xiàn)住址：
_______________編碼：_____________甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的'權(quán)利和義務(wù)：
(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的39;工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)___
公司員工借調(diào)協(xié)議篇七
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限從______年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方(簽字或蓋章)：______________
乙方(簽字或蓋章)：______________
丙方(簽字)：______________
公司員工借調(diào)協(xié)議篇八
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
1.保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;。
甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;。
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;。
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;。
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;。
甲方客戶的資料及財產(chǎn);。
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2.權(quán)利和義務(wù)：
乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;。
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;。
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責(zé)任：
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限：
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司員工借調(diào)協(xié)議篇九
甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司
乙方：[]
丙方：[員工]
丙方系甲方之員工，就丙方借調(diào)到乙方處工作事項，各方經(jīng)協(xié)議一致，簽署本協(xié)議，以資信守。
1、 各方同意丙方借調(diào)至乙方處工作，工作職責(zé)及內(nèi)容為：[]。
2、 借調(diào)期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、 借調(diào)期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負擔(dān)部份均由乙方負擔(dān)，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個月），乙方于每月10號前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發(fā)放工資，社保和住房公積金單位應(yīng)負擔(dān)部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時一并支付甲方，由甲方安排繳納。
4、 借調(diào)期間，丙方離職或產(chǎn)生勞動（務(wù)）爭議的，均由乙方負責(zé)解決。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔(dān)的責(zé)任和相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
5、 乙方對丙方的考核包括市場、銷售業(yè)績、中心日常運營管理三大方面，具體考核細節(jié)詳見本協(xié)議附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。對丙方之日常管理按[]方政策執(zhí)行。
6、 丙方應(yīng)對乙方的商業(yè)信息予以保密，包括乙方的財務(wù)、市場、及其他數(shù)據(jù)和信息。如未經(jīng)允許，丙方不得向甲方或其他機構(gòu)和個人披露。
7、 試用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出申請，以便甲方?jīng)Q定并與丙方協(xié)商處理。
8、 如非甲方辭退，丙方擅自離職的，甲方可以重新安排新人員借調(diào)至乙方處，繼續(xù)履行本協(xié)議。
11、 各方應(yīng)對本協(xié)議及內(nèi)容予以保密。 本協(xié)議之爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如否，任何一方有權(quán)提交北京仲裁委員會仲裁。
12、 本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 丙方：
甲方（借用方）： 法人代表： 乙方（借出方）： 法人代表： 丙方（員 工）： ，身份證號碼： 甲方因工作需要，須借用乙方的員工 （下稱丙方）。三方經(jīng)協(xié)商一致，就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議并共同信守：
一、甲方借用丙方的期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、借用期間，甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務(wù)。
2、甲方借用丙方期間，甲方需承擔(dān)丙方每月工資福利待遇和各項社會保險費用，其薪酬福利待遇按丙方在乙方工作時同等標準。
3、借用期間，甲方可要求丙方遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理和教育。在借用期間，甲方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方繼續(xù)留用或退回乙方。如需退回，應(yīng)提前30日通知乙方和丙方，并為丙方辦理工資和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、丙方借用到甲方工作期間，丙方仍與乙方確立勞動關(guān)系，屬乙方的正式員工。
2、借用期間，乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀處理。
3、乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前30日通知甲方和丙方。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、借調(diào)期間，丙方繼續(xù)享有乙方員工的身份。
2、借調(diào)期間，丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度和保守其商
業(yè)秘密。
3、借調(diào)期間，丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙丙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿需續(xù)訂的，三方須在協(xié)議期滿前30日內(nèi)進行協(xié)商。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
六、在履行本協(xié)議中如發(fā)生爭議，由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過仲裁、訴訟等法律途徑解決。
七、本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章）
丙方（簽字）
簽約日期： 年 月 日
甲方：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系?，F(xiàn)因工作需要，甲乙雙方就借調(diào)一事達成以下條款：
一、甲方將乙方借調(diào)至 公司工作，工作地點為 。
二、借調(diào)開始和結(jié)束時間根據(jù)甲方以及 公司的經(jīng)營和生產(chǎn)情況而定，具體以甲方的安排為準，乙方同意服從甲方對于借調(diào)期限和地點的安排。
三、乙方被借調(diào)至 公司后，由 公司安排崗位，乙方服從 公司對其崗位的調(diào)整。若崗位發(fā)生調(diào)整，薪酬依據(jù)不同崗位的標準隨之進行調(diào)整。
四、在借調(diào)期間，乙方應(yīng)遵守 公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理。發(fā)生違紀或受到處罰時，應(yīng)按照相應(yīng)的規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度進行處理，甲方可根據(jù)乙方的違紀情況，直接進行處罰乃至解除勞動合同。
五、在借調(diào)期間，乙方的薪酬及福利等按照乙方此前在甲方的標準執(zhí)行，可根據(jù)經(jīng)營情況和 公司的相關(guān)標準進行調(diào)整，由甲方負責(zé)按月發(fā)放，社保也由甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納。
六、
七、若乙方不服從本協(xié)議約定的借調(diào)安排，視為乙方嚴重違紀，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償金。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等法律效力。
九、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方（借調(diào)單位）：
地 址：
乙方（借出單位）：
地 址：
甲方因工作開展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員
根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā) 人、工藝技術(shù) 人、生產(chǎn)操作 人（人員名單和簡歷附后）。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調(diào)時間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權(quán)利義務(wù)
1、負責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰；借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調(diào)期間，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
3、甲方須根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國-家-安-全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。
4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據(jù)甲方工作進展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
責(zé)。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、向甲方提供借調(diào)人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。
3、負責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。
4、借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。如乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。
5、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責(zé)任，但需協(xié)助處理糾紛。
五、費用及結(jié)算
1、借調(diào)人員的.工資費用（含各種社會保險），由乙方每月先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)（借調(diào)人員的工資標準、社?；鶖?shù)等工資信息）提供給甲方，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用，從借調(diào)之日起開始計算，并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算。
六、其他
1、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調(diào)結(jié)束后，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：
法定代表人 ： 法定代表人：
或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2
甲方（借調(diào)單位）：
地址：
乙方（借出單位）：
地址：
丙方（借出人員）：
身份證號：
因工作開展需要，就甲方借調(diào)乙方員工 （身份證： ）事宜，本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議達成如下協(xié)議：
一、借調(diào)員工勞動關(guān)系及社會保險等人事關(guān)系仍保留在乙方。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到乙方因工作需要須調(diào)回丙方（借調(diào)人員）。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、負責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進行處罰；借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國-家-安-全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設(shè)施、勞動條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動工具。
3、承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資、及其他補貼費用等。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、按照甲方要求向甲方提供借調(diào)人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。
2、負責(zé)借調(diào)人員社會保險費代繳。
3、負責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因
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造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。
五、費用及結(jié)算
1、借調(diào)人員的各項待遇，包括薪資、差旅及其他福利，均按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。
2、借調(diào)人員社會保險由乙方代為辦理繳納手續(xù)。企業(yè)繳納部分的相關(guān)費用，由乙方負責(zé)繳納；個人繳納部分的相關(guān)費用由甲方定期從借調(diào)員工工資內(nèi)扣除并支付給乙方，由乙方統(tǒng)一代為繳納。
六、其他
1、借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調(diào)期間，甲方需與借調(diào)員工簽訂相關(guān)合同，明確工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：
法定代表人 ： 法定代表人：
或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：
日期： 日期：
丙方（簽字）：
身份證號：
日期：
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公司員工借調(diào)協(xié)議篇十
甲方：
住所：
郵編：
乙方：
法人代表：
住所：
郵編：
丙方：____________性別：________出生日期：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵政編碼：
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限從______年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：
借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方：____乙方：____丙方：____
公司員工借調(diào)協(xié)議篇十一
勞動合同
是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。甲方（借用方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方（借出方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方（員工）：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現(xiàn)住址：_______________
郵政編碼：_____________
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____（丙方）。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項
規(guī)章制度
，服從管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
（二）借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
（三）借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第（二）項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
乙方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
丙方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
一、核實確認對方當(dāng)事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當(dāng)事人名稱須真實、一致；
2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
公司員工借調(diào)協(xié)議篇十二
借調(diào)協(xié)議(企業(yè)與員工)
借調(diào)協(xié)議(企業(yè)與員工)
甲方：
乙方：身份證號：
甲乙雙方于年月日簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系?，F(xiàn)因工作需要，甲乙雙方就借調(diào)一事達成以下條款：
一、甲方將乙方借調(diào)至公司工作，工作地點為。
二、借調(diào)開始和結(jié)束時間根據(jù)甲方以及公司的經(jīng)營和生產(chǎn)情況而定，具體以甲方的安排為準，乙方同意服從甲方對于借調(diào)期限和地點的安排。
三、乙方被借調(diào)至公司后，由公司安排崗位，乙方服從公司對其崗位的調(diào)整。若崗位發(fā)生調(diào)整，薪酬依據(jù)不同崗位的標準隨之進行調(diào)整。
四、在借調(diào)期間，乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理。發(fā)生違紀或受到處罰時，應(yīng)按照相應(yīng)的規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度進行處理，甲方可根據(jù)乙方的違紀情況，直接進行處罰乃至解除勞動合同。
五、在借調(diào)期間，乙方的`薪酬及福利等按照乙方此前在甲方的標準執(zhí)行，可根據(jù)經(jīng)營情況和公司的相關(guān)標準進行調(diào)整，由甲方負責(zé)按月發(fā)放，社保也由甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納。
六、
七、若乙方不服從本協(xié)議約定的借調(diào)安排，視為乙方嚴重違紀，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償金。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等法律效力。
九、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
公司員工借調(diào)協(xié)議篇十三
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______（丙方）。三方就此借調(diào)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)_____，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和_____處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項社會_____費用等。
（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項_____、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
（二）借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。
（三）借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。
六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
公司員工借調(diào)協(xié)議篇十四
甲方：(借調(diào)單位)
乙方：(借出公司)
甲方因工作需要，向乙方借調(diào)到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 借調(diào)期限：自____月 起至____月 止。
二、 乙方督促其借調(diào)人員在甲方工作期間遵守甲方的.規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理。
三、 甲方應(yīng)于每月____日前向乙方按元月的標準支付上月因借調(diào)而產(chǎn)生的成本費用。借調(diào)期間，乙方借調(diào)人員工資、社保及本協(xié)議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責(zé)。
四、 甲方應(yīng)向乙方借調(diào)人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。
五、 在借調(diào)期間，甲方為乙方借調(diào)人員提供甲方有關(guān)各項勞動保護、安全生產(chǎn)等條件。
六、 未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調(diào)人員將乙方的商業(yè)秘密及有關(guān)資料向甲方披露。
七、 甲方可根據(jù)工作需要和借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，決定將乙方借調(diào)人員提前退回乙方，但應(yīng)提前不少于____日通知乙方;乙方也可根據(jù)工作需要將借調(diào)人員撤回，但應(yīng)提前不少于____日通知甲方。
八、 本協(xié)議期滿即行終止，借調(diào)人員應(yīng)在本協(xié)議終止后____日內(nèi)返回乙方原工作崗位。
九、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
簽 訂____日 期簽 訂____日 期
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