總結是對自己所做所想的梳理和思考，是提升自我認知和進步的關鍵。寫總結時，要積極評價自己的工作和學習，同時也要指出不足和改進的地方。這些總結范文涵蓋了不同領域和不同主題的總結，可供大家參考和學習。
工作總結成效篇一
為深入學習貫徹^v^^v^在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，全面落實陜煤集團黨委、市^v^、礦業(yè)公司關于開展黨史學習教育的部署要求，深入貫徹華遠項目部《關于開展黨史學習教育的實施方案》，繡園管理中心黨支部高度重視，認真組織開展黨史學習教育工作?，F將工作開展情況總結如下：
組織黨史學習教育活動動員會會，從充分認識黨史學習的重大意義、準確把握黨史學習的主要內容等方面進行了系統(tǒng)宣講和闡釋。突出理論學習中心組示范帶動作用，先學一步，學深一層，利用黨員政治學習制度引導全省廣大黨員干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到黨史學習教育專項工作上來，把智慧和力量凝聚到落實黨史學習教育專項工作的各項目標任務上來。要統(tǒng)籌各類宣傳資源和宣傳力量，創(chuàng)新方式方法，利用周邊的紅色文化資源，傳承紅色基因，牢記初心使命，聚力創(chuàng)業(yè)發(fā)展，掀起黨史學習教育活動的熱潮。
采取主題黨日、“三會一課”、專題黨課等多種形式，深入開展好系列學習教育活動，確保學習教育工作覆蓋到各黨支部和全體黨員。計劃開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題“黨史”主題演講比賽；“學黨史”專題知識競賽等考學活動；以“組團黨小組”單位,組織黨員重溫入黨誓詞,拾憶入黨初心,擔當職責使命；以黨支部與轄區(qū)“組團黨小組”結對共建為契機,聯合開展“黨史”學習教育；圍繞“黨史”學習教育內容的主題黨日活動；開展“黨史我來講”活動,領導干部需安排至少1堂“黨史”學習教育內容的專題黨課。
工作總結成效篇二
為深入貫徹市委、區(qū)委關于開展黨史學習教育的要求，xx新區(qū)陸家嘴街道仁恒黨支部通過“拓、讀、汲、守、擔、傳”六字學習法，進一步引導黨員不忘歷史、不忘初心，知史愛黨、知史愛國，以學促知、以知促行，推動黨員守初心、擔使命、共建美麗家園。
拓載體。鑒于當前疫情防控需要，為減少人員聚集，仁恒黨支部號召廣大黨員依托學習強國、xx觀察app等線上學習載體，以多平臺互補學習的方式，將集中學習與個人自學結合起來，開展線上線下自學，聆聽紅色故事，進一步拓展黨員學習渠道，讓黨員可以在家學、隨時學。前期通過學習xx開發(fā)開放30周年專題，取得良好效果。
讀黨史。學習“黨史”光靠黨支部的導讀是遠遠不夠的，仁恒黨支部建立紅色書單，開展紅色書籍研讀活動，讓黨員們通過“看”“讀”“說”進一步深入學習“黨史”。黨務干部小王表示，閱讀歷史書籍，對歷史有了進一步的了解，憶苦思甜，感受紅色^v^來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，以史為鏡，要進一步檢視和校準坐標，做到不忘歷史、不忘初心，知史愛黨、知史愛國。
汲力量。黨員們通過觀看新中國史和改革開放史的系列視頻微黨課，深入了解中國^v^怎樣為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同的實踐史。視頻時間不長，但讓大家見證了最偉大的犧牲、最深切的柔情，看見一代代為建立和xx新中國而傾盡所有、敢為人先、使命依舊的追夢者。黨員們表示，歷史是最好的教科書，要從歷史中汲取精神力量、汲取經驗智慧、汲取堅守人民立場的定力，在學“黨史”的過程中樹立好正確的歷史觀，把握好為什么學、怎么學，肩負起責任與使命。
守初心。經過學習，黨員們交流學習感悟，深談學習體會。大家表示，通過自學、導學和微黨課的學習，感受到先輩們革命斗爭的艱辛和不易，感悟到何為“組織紀律”、何為“團結協(xié)作”。黨員老薛表示，學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，是黨員干部的一門必修課。當前，面對新冠疫情，全國上下齊心協(xié)力，持續(xù)鞏固疫情防控向穩(wěn)向好態(tài)勢，不論出現過什么苦難和困難，^v^人總能克服萬難，從不低頭，懷揣著堅忍不拔的勇氣和擔當不斷砥礪前行。黨員老徐表示，通過黨史學習教育，了解我們黨創(chuàng)立以來、新中國成立以來以及改革開放以來的重大事件，使我們進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為改革開放盡自己的一份力。
擔使命。黨支部把黨史學習教育作為行動指南，將學化于行，組織黨員志愿者主動靠前，擔當作為。一方面引導黨員們積極參與到創(chuàng)城、垃圾分類工作中，針對不文明養(yǎng)寵、樓道堆物、垃圾亂扔等社區(qū)陋習，黨員們勇擔宣傳員、監(jiān)督員，參加集中整治，通過宣傳引導和監(jiān)督評比，共同推動“垃圾分類新風尚，文明城區(qū)你我行”。另一方面針對小區(qū)智能化社區(qū)改造，黨員們充分發(fā)揮專業(yè)特長，擔任“國際議事廳”議事員，一同探討小區(qū)智能化改造中出現的瓶頸問題，提供解決路徑，擔負起美麗家園xx的使命。
傳星火。通過一系列學習，預備黨員小王表示，作為一名預備黨員，很受鼓舞，對“黨史”也有了更深入的了解，老黨員們在學習教育中的表現是自己的榜樣，會拿好接力棒，更認真學習“黨史”，主動作為，始終堅持不忘初心、牢記使命，為推動社區(qū)發(fā)展貢獻自己的一份力量。后續(xù)，仁恒黨支部將把黨史學習教育作為常態(tài)化教育來開展，筑牢黨員同志們的思想根基、增強行動自覺，培育^v^員們樹立正確的政治取向，匯聚社區(qū)治理發(fā)展的磅礴力量，為國際化社區(qū)治理增添新光芒、新風采。
知史以明鑒、查古以至今，仁恒黨支部通過創(chuàng)^v^史學習方法，緊扣中心工作，總結歷史背后蘊藏的紅色基因和革命精神，同歷史對話，認識過去，把握當下，面向未來，推動黨史學習教育深入人心，進一步激發(fā)黨員學習“黨史”的熱情和激情。
工作總結成效篇三
今年以來，在市委、市____及市紀委委的堅強領導下，鄉(xiāng)黨委、____領導班子始終把黨風廉政建設工作放在全鄉(xiāng)工作的突出位置，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防____體系建設，緊密結合____整治、作風建設、庸懶散奢亂深化、正風肅紀、兩個責任的落實、社會評價和各項制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，黨政“一把手”和班子成員在自身廉政建設和作風建設工作實踐中得到加強和改進?，F將20____年度我鄉(xiāng)黨政“一把手”和班子成員履行黨風廉政建設職責情況報告如下：
一、提高思想認識，把懲防體系建設和廉政建設作為班子建設的重要內容。
任制的自覺性和主動性。三是鄉(xiāng)黨委主要負責人與班子成員和各部門、各村簽了《20____年黨風廉政建設責任書》，并切實監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處、收到實效。四是強化領導干部廉潔自律。嚴格落實領導干部專題民主生活會、重大事項報告、述職述廉、三卡提醒、誡勉談話、函詢等制度，強化領導干部廉潔情況動態(tài)監(jiān)控，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。五是堅持教育與管理并重，領導干部廉潔從政和抵御風險能力進一步提高。積極創(chuàng)建學習型領導班子和學習型機關，完善黨委中心組學習制度，開展黨性黨風黨紀、廉潔從政經常性教育。堅持先進典型示范教育與反面典型警示教育相結合，廣泛開展了向王瑛、陳超英學習活動。六是推進農村黨風廉政建設和基層黨務公開，基層基礎工作得到加強。積極建立完善農村“三資”管理、“三務公開”、民主決策和監(jiān)督、農村綜合改等四方面制度，推行市紀委領導給鄉(xiāng)黨政領導班子成員和村“兩委”負責人上廉政黨課制度。認真落實農村基層干部任前廉政談話、誡勉談話等制度，全面推行村“三職”干部勤廉雙諾雙述雙評、個人有關事項報告等制度，促進黨員干部勤政廉潔。推行農村紀檢員、廉政信息員、廉情監(jiān)督員等“三員”監(jiān)督模式，積極開展多種形式的村民評議村干部活動。
二、健全反腐倡廉機制，強化黨風廉政建設制度約束。
公開制度》和《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等若干制度。建立健全行政效能制度體系，創(chuàng)新管理方式。在提高行政效率上取得突破，切實把管理職能、工作責任和服務要求分解到崗、落實到人，實現以制度管人管事，努力形成以制度約束人、以制度激勵人的長效機制。
2、健全和完善《鄉(xiāng)村財務收支審批制度》、《村組集體資金使用、管理制度》。鄉(xiāng)黨委、____認真____執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，認真對鄉(xiāng)村財務進行全面清理，摸清鄉(xiāng)村組資金，財產和負債狀況。在此基礎上，加強財務收支統(tǒng)管和審核，實行村財鄉(xiāng)管制度。鄉(xiāng)財政大額開支（1000元）實行集體領導研究。村建立村民理財小組，小組成員由村民會議選舉產生。堅持集體重大財產事項民主決策制度，分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，規(guī)范農村基層財務收支行為。建立村委會向村民會議或村民代表會議報告年度財務管理情況并進行公示制度，接受群眾監(jiān)督。
3、認真落實村“......”組織生活會制度，建立健全村“兩委會”聯席會議、村民代表會議和村民會議制度，建立村級黨組織、村委會主要負責人任期和離任經濟責任審計制度，進一步規(guī)范“一事一議”制度，凡涉及村民重大利益的事項或重大項目、公益事業(yè)建設需要籌資籌勞的，必須經過村民會議或村民代表會議討論通過，尊重大多數群眾的意愿，嚴格按照程序操作，做到讓群眾滿意，讓組織放心。
4、鄉(xiāng)紀委制定了《xxxx鄉(xiāng)國有、集體資金及重點工程管理制度》和《xxxx鄉(xiāng)工程及資產處置公開競標規(guī)定》。保障國有、集體資金的有效利用，保證公平競爭機制，加強黨風廉政建設，積極參與工程建設等重點領域的監(jiān)督管理防止工程建設等重點領域出現不良現象，滋生____產生。
5、進一步完善機關內務管理制度、工作紀律制度、值班制度、機關食堂管理制度及車輛管理制度，從機關干部做起，轉變機關作風，樹立機關形象，帶動全鄉(xiāng)各級干部自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，推進反腐倡廉工作的深入開展。
工作總結成效篇四
回首過往，中國^v^100年的歷史，是驚心動魄的革命史、勇于探索的建設史、經天緯地的改革開放史。研讀黨史，我們可以看到一幅幅恢弘磅礴、硝煙彌漫的歷史畫卷，看到老一輩革命家勇于實踐、勇于擔當的壯志雄心。在新時代接續(xù)奮斗，就要重視歷史、研究歷史、借鑒歷史，從黨史中汲取不忘初心的前進力量。
從黨史中把握前進方向?！坝蟮?、必先為史”。歷史是的教科書，不懂歷史的人沒有根，淡忘歷史的民族沒有魂。學習黨史、新國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課。黨史寫的是歷史，敘的是奮斗，述的是大道，探索的是規(guī)律，啟示的是當下，燭照的是未來。中國^v^始終重視學習歷史、總結經驗，善于從歷史規(guī)律中找到前進的正確方向和道路。我們黨從哪里來，要到哪里去；為什么要堅持中國^v^的領導，為什么說只有社會主義才能救中國這些問題都必須到黨的歷史中去尋找答案。方向決定道路，道路決定命運。歷史證明，中國^v^自成立以來，始終引領著中國人民和中華民族前進的正確方向，并在艱苦卓絕的奮斗中始終發(fā)揮著先鋒隊的作用。今天，我們之所以有道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，就是因為我們黨有著深厚的歷史積淀，有戰(zhàn)勝困難的法寶，有應對風險的智慧，有攻堅克難的勇氣，有奮勇前進的目標。
從黨史中夯實理想信念。心中有信仰，腳下有力量。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，是^v^人的政治靈魂，是^v^人經受各種考驗的精神支柱。只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗。中國^v^從成立之日起，就把馬克思主義基本原理同中國革命和建設的具體實際結合起來，把為共產主義、社會主義而奮斗定為自己的綱領，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。實踐證明，馬克思主義為中國革命、建設、改革提供了強大思想武器，如椽巨筆公號，使中國這個古老的東方大國創(chuàng)造了人類歷前所未有的發(fā)展奇跡。當前，我們正處在實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期。全黨全國各族人民要緊密團結在以^v^同志為核心的^v^周圍，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作，在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
從黨史中尋找初心使命。不忘初心，方得始終。^v^^v^指出，中國^v^人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。中國^v^的歷史就是一部實現中華民族偉大復興的奮斗史。從上海石庫門和嘉興南湖出發(fā)，在近百年波瀾壯闊的歷史進程中，為了實現中華民族偉大復興的歷史使命，無論是弱小還是強大，無論順境還是逆境，中國^v^都初心不改、矢志不渝，領導人民進行了艱苦卓絕的斗爭，取得了舉世矚目的輝煌成就，為中華民族作出了偉大歷史貢獻。從^v^同志的全心全意為人民服務，如椽巨筆公眾號整理，到^v^同志的“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，中國^v^人始終堅持的一條主線，就是不忘初心，為人民服務。在革命、建設和改革的不同時期，中國^v^始終把人民放在心中位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民利益和幸福而努力工作。黨制定的路線、方針、政策都充分體現了最廣大人民的根本利益。中國^v^的奮斗史，就是一部全心全意為人民服務的歷史。人民立場是中國^v^最根本的政治立場，黨的執(zhí)政之基在人民，力量之源在人民。
從黨史中汲取智慧力量。觀今宜鑒古，無古不成今。研究和學習黨的歷史，可以使我們辨是非、知興衰，站在歷史的高度準確把握現實，科學地預測未來。中國^v^的歷史蘊含著豐富的經驗和智慧，為我們推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供歷史借鑒，為鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎提供有益啟示，為鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同理想基礎提供精神動力?！懊麋R所以照形，古事所以知今。”今天，我們回顧歷史，就是為了總結歷史經驗、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量。早在延安時期，^v^同志就指出：“如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好?！秉h史不但書寫著我們的昨天和今天，更昭示我們的明天。因此，我們學習和銘記黨的歷史，最根本的目的，就是要為現實服務，為不斷出現的新情況、新問題提供借鑒，少走彎路、不走錯路、少犯或不犯錯誤。當前，改革已經進入攻堅期和深水區(qū)，必須從黨的歷史中汲取智慧和力量，進行具有新的歷史特點的偉大斗爭，必須以歷史的發(fā)展的眼光辯證把握時代主題，扎根在初心上、成長于使命中、綻放于新時代。
從黨史中傳承優(yōu)良作風。中國^v^在長期奮斗中形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。這是我們黨所特有的，是中國^v^區(qū)別于其他政黨的顯著標志。新時代尤其需要弘揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，需要深入把握黨的優(yōu)良作風和偉大精神的科學內涵，并結合新的實踐、新的發(fā)展進行豐富升華，把弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風和偉大精神作為社會主義核心價值觀建設的重要內容、作為加強黨的建設的重要內容，使之成為全黨全國各族人民團結奮斗、推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神動力。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以^v^同志為核心的^v^統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想作出的重大部署。初心和使命，是我們黨的立黨之魂，是激勵一代代中國^v^人前仆后繼、英勇奮斗的根本動力。而黨的歷史學習教育則是保證我們黨永葆初心使命的有效途徑。當前，海南正處在高標準高質量建設自由貿易試驗區(qū)、探索建設中國特色自由貿易港的關鍵時期，我們要帶著尋求知識和經驗的心態(tài)，認真學習、研究黨史、新中國史，樹立歷史思維，培養(yǎng)歷史眼光，增強歷史擔當，扎扎實實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，為全面加強黨的領導，推動海南全面深化改革開放提供強大動力。
工作總結成效篇五
__村是__省__縣__鎮(zhèn)的北大門，東與__村為鄰，南與_村接壤，西隔山與__縣__鄉(xiāng)__村相連，北跨江與__縣__鄉(xiāng)__村交界。__水泥公路穿境而過。村內環(huán)村公路，四通八達。廣場、學校，球場、禮堂，基礎設施一應俱全。農業(yè)以種植為主，糧食以水稻為主，經濟作物以烤煙為主，經濟來源以經商打工為主。2016年與元林村合并后轄南衙、北衙、石嶺腳等九個自然村，23個村民小組，938戶，4008人，其中低保戶27戶56人，五保戶21戶21人，建檔立卡貧困戶60戶150人，已脫貧26戶70人，其中2014年脫貧6戶16人，2015年脫貧2戶6人，2016年脫貧6戶14人，2017年預脫貧12戶34人，未脫貧32戶71人，其中2018年預脫貧14戶47人。全村發(fā)展生產45戶、易地扶貧搬遷2戶、危房改造21戶、醫(yī)療救助62戶、發(fā)展教育15戶、社會保障兜底12戶。
二、幫扶措施
1、結對幫扶：由縣__局及__鎮(zhèn)政府對洋市南衙村實施單位包村幫扶，并確保每一貧困戶都有一名干部一對一結對幫扶責任人，壓實幫扶責任，確保各項幫扶政策、幫扶措施落實到戶、落實到人，全面打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)。
2、宣教幫扶。根據扶貧村貧困現狀，著力加強廣大村民和貧困農戶宣傳教育和培訓引導，提高思想認識，分析貧困根源，制訂致富計劃。大力宣講黨中央和各級政府扶貧工作政策措施，及時把中央、省市縣級各類農業(yè)政策傳達到貧困農戶，并幫助他們以國家新的惠民政策為導向，發(fā)展農業(yè)經濟，早日脫貧，通過政策扶持、信息幫扶等方式，幫助其借助國家惠民政策，發(fā)生農業(yè)生產、進行土地留轉增加其家庭收入，引導其參加各類技能培訓，使農戶掌握各種技術特長，發(fā)展第三產業(yè)，增加貧困農戶收入。
3、產業(yè)幫扶。依托我縣“1172”工程優(yōu)勢，鼓勵農民大力發(fā)展農村種、養(yǎng)業(yè)，著重發(fā)展我村傳統(tǒng)農業(yè)，提升產業(yè)水平，優(yōu)化產品結構，通過提高農民組織化程度，實施分貸統(tǒng)還小額貸款，入股分紅等多種方式對建立農民增收長效機制等方面進行示范，帶動村經濟快速發(fā)展。幫助有一定新農意識的農戶在特色種植、特色養(yǎng)殖方面發(fā)展生產，擴大特色優(yōu)良農產品種植面積，鼓勵種養(yǎng)業(yè)同時發(fā)展，多渠道增加收入。
4、政策幫扶。建立健全“五保戶”、低保戶卡檔，為無兒、無女、無依托的孤寡老人積極申報五保戶，對病殘、智殘、肢殘和生活十分困難的農戶按程序解決低保待遇，全面落實民政社會保障措施。對貧困戶中的無房戶和危房戶及時向相關部門呈報，積極爭取危改項目，做到貧有所居，困有所安。對整戶喪失勞動力貧困戶，通過政策兜底、享受老年人補貼、參加新農合、申最低生活動保障等方式，最終落實脫貧。
5、健康幫扶。全面落實健康扶貧工程“三個一批”行動計劃，通過“大病集中救治一批”、“慢病簽約服務管理一批”、“重病兜底保障一批”對核實核準的患有大病、重病和長期慢性病的建檔立卡貧困戶，依照患病情況，實施分類分批救治，確保健康扶貧落實到人、精準到病，有效解決因病致貧、因病返貧問題。
完善了該村基礎設施建設。
三、幫扶成效
通過單位包村、干部一對一結對、產業(yè)發(fā)展、教育、醫(yī)療健康，不斷完善基礎設施建設美化人居環(huán)境，提高政策宣傳、執(zhí)行力度，強化、堅定貧困戶脫貧信心等多途徑、多渠道幫扶，__村截止2018年10月已實現穩(wěn)定脫貧26戶70人，2018年預脫貧14戶47人，期間無漏評、錯評、返貧等情況，確保了村綜合貧困發(fā)生率低于2%，得到了群眾“四個滿意”認可，全村脫貧攻堅工作成效顯著。
__鎮(zhèn)__村幫扶工作隊
工作總結成效篇六
xx縣xx鎮(zhèn)街道：學“黨史”聚“三新”促“實效”
????“以史為鏡可以知興替”，歷史是最好的教科書，而學好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，則是廣大黨員干部的必修課。根據區(qū)委黨史學習教育領導小組會議精神，xx縣xx鎮(zhèn)街道聚焦“新形式”“新平臺”和“新群體”，多層次深挖教育資源，向新媒體拓展社會影響，為全社會提供高質量學習內容，全面提升街道黨史學習教育內涵、深度和影響力。
???聚焦“新形式”，形成“多元化”學習模式。
圍繞“黨史”主題，以睦鄰大課堂、“書記開講了”、微黨課擂臺等形式，向基層征集和推送學習教育課程。學思踐悟互動課程?！包h史”領學班以青年白領群體為對象，通過“讀、述、例、望”集體學習模式，形成內容生動、交互性強的學習課程。閱讀挑戰(zhàn)賽以“讀原著，學歷史，悟初心”為主題，使用黨史學習教育推薦書目，通過閱讀答題開展知識競賽活動，將互動交流融入學習教育。
???聚焦“新平臺”，形成“交互式”學習體驗。
???聚焦“新群體”，形成“全民性”學習氛圍。
用好街道品牌項目活動，促進青少年、教師及廣大群眾群體參與學習教育。囡囡故事真實感人。以本土紅色革命故事為載體，以真實感人的身邊故事如《我的革命領路人》《建國初期我參加了革命工作》等，通過青少年小朋友的語言來展現和宣傳紅色文化，引導更多黨員群眾知史愛黨、知史愛國。初心漫步群眾參與。由愛國主義教育基地和紅色文化教育相結合，包括xx博物館、xx孔廟、街道社區(qū)黨群服務中心等八站，為廣大黨員群眾提供展覽參觀、知識問答、基地探寶、到站打卡等形式豐富的活動。思政課堂主題教育。組織轄區(qū)學校教師開展學“黨史”、講“黨史”活動，促進“黨史”教育進校園，打造“黨史”少年說、“黨史”暑期學堂等項目，讓小朋友們一起來學習“黨史”，講述“黨史”故事。
關鍵詞黨史學習總結,學習黨史總結,黨史學習教育總結,黨史學習教育匯報。
工作總結成效篇七
時間如是歲月如梭，轉眼間一年的工作已接近尾聲。在這一年的工作中，就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。但我也學會了如何腳踏實地的完成上級交給的各項任務。在取得進步的同時，我也深刻認識到自己還存在著這樣那樣的不足，為了更好地完成之后的工作，我將從思想，訓練，工作學習和作風等方面進行如下總結：
一、思想方面。
一年來我們積極參加政治理論的學習，學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠誠于黨的事業(yè)。作為一名基層戰(zhàn)士，我深刻的認識到要嚴格要求自己，在思想上與當中央保持高度一致。常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基;常思，在創(chuàng)新中提升履行職責的能力水平，努力在理性思考中提升判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質;常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。
二、訓練方面。
在訓練中我可以嚴格的要求自己，做到沒有只有更好。各項訓練也能按要求標準不錯的完成。積極參加各類能提升自身軍事素質的訓練，對于不斷提升自身素質充滿熱情。我會時刻秉持著做精兵做強兵的思想在訓練方面持之以恒，是自身的素質更上一次樓。
三、工作與學習。
班長，盡可能完美的完成班級的工作。相信這一年來的寶貴經驗為我之后的工作于學習都打下了堅實的基礎。
四、作風方面。
良好的作風紀律是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習條令條例和各項規(guī)章制度，在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學好并應用到平時的生活中。雖然我現在做的還不是非常的優(yōu)秀但是還是有所提高的，我會更加認真改正，更加注意生活上的細節(jié)，將自身的缺點逐一瓦解。
為了更好的開展新一年的工作，我與對自身讓需提升的部分做了如下總結：一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，對于政治理論的學習淺嘗輒止不夠深刻，課后自主學習的意識不夠強烈。二是訓練的激情不夠高漲，專業(yè)學習不夠深入，體能訓練有待進一步強化，隊列素質也需要進一步改善。三是在日常業(yè)務工作中有時存在著滿足于現狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。四是作風紀律不夠嚴謹，容易放松對細小部分的要求，不能一如既往的保持。沒有注意樹立嚴肅認真的形象，給領導和同志們留下了不穩(wěn)重的印象。以上是我對于一年的工作和學習所做的總結，深感不十分全面，還有許多自己沒有意識到的不足，希望大家能予以指出我一定加以改正。
20_年，在連隊黨支部的正確領導下，在戰(zhàn)友們的幫助指導下，圓滿完成了以教育訓練為主體的各項工作任務。下面，我從四個方面對全年的工作情況作一個總結。
一、完成的主要工作和取得的成績。
例為準繩，嚴格落實一日生活制度，從日常生活小事入手，狠抓作風養(yǎng)成，在連隊和團組織的內務衛(wèi)生、軍容風紀檢查評比中都取得了優(yōu)異成績。節(jié)假日外出注意請假，回來按時銷假。平時堅持做到在軍營內與在軍營外一個樣，領導在與不在一個樣，不做違法亂紀的事，不說不該說的話，維護了紀律的嚴肅性，樹立了軍人的良好形象。
4、積極參加連隊組織的各項活動，不斷增強以連為家的主人翁意識。在認真完成本職工作的基礎上，我先后參加了連隊讀報評報組、文藝演唱組、棋藝組，對連隊組織的所有文體活動，都積極報名參加。
二、主要經驗和體會。
1、對軍營生活的熱愛是干好工作的前提。剛到部隊時，因一時受不了艱苦、緊張的訓練生活，我曾有過打“退堂鼓”的念頭，想混兩年退伍回家。在這種思想支配下，一段時間內，我訓練打不起精神，工作標準不高，自我要求不嚴，自然也就談不上有什么收獲和進步。
三、存在的主要問題。
一年來，我雖然取得了一些成績，各方面有了不少進步和收獲，但也存在著不少問題，主要表現在以下幾個方面：
i、理論學習僅局限于讀了多少篇目、寫了多少筆記，但聯系實際不夠緊密，學用結合上存在著一定差距。
2、按綱施訓的意識不強，訓練中有重專業(yè)課目輕入伍訓練課目的現象，表現在入伍訓練課目訓練成績不夠理想。
3、對科學文化知識的學習還有系統(tǒng)性不夠、深度不夠的問題，離“知識型”士兵的標準有差距。
4、工作缺乏主動性和創(chuàng)新性，有滿足于完成任務的現象。
四、今后打算。
工作總結成效篇八
今年初，根據市農辦選派，我從3月份派駐到黃灣鎮(zhèn)五豐村擔任農村工作指導員。一年來，在市農辦、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在五豐村兩委的支持幫助下，在原單位領導的高度重視和關心下，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞農村工作指導員職責，做好聯系、協(xié)調、指導各項工作，積極為民辦事，努力在政府和農民間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多，感觸頗深。
一、所在村基本情況
五豐村位于黃灣鎮(zhèn)的東北側，北和袁花鎮(zhèn)的夾山、鎮(zhèn)東村相鄰，東和海鹽縣澉浦鎮(zhèn)接壤，南接老01省道，西與黃山村相鄰。1999年由原來五星、全豐兩村合并為五豐村，轄區(qū)總面積2.765平方公里,其中耕地面積217.9公頃.總人口2479人，農戶702戶，共有21個村民小組。主要產業(yè)有石料、食品、服裝、裝飾材料、太陽能集熱管、太陽能配件等，農業(yè)以水稻、蠶桑及水果為主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五豐村又充分利用地理資源開發(fā)了馬墳山公墓。
二、駐村期間的工作
1、加強政策學習，提高個人素質
今年年初，被選派為農村工作指導員以后，參加了嘉興市委農辦組織的第六批農村指導員上崗培訓班，對農村指導員的基本工作要求、工作職責和“兩新”工程都有了初步的了解。此后，結合中央1號文件精神，深刻學習了xx屆四中、五中全會精神，并結合我市農村發(fā)展規(guī)劃，認真自學了各項相關政策方針和扶貧措施。駐村期間，還積極參加村委班子黨課學習、政策學習、“兩新”工程解讀等，從思想上向建設社會主義新農村、和諧社會靠攏，積極為五豐村經濟社會發(fā)展出謀劃策。通過不斷政策理論學習，充分認識到了做好農村指導員工作的重大意義，進一步豐富了理論知識和知識結構，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作奠定了基礎。
2、理思路，制定發(fā)展規(guī)劃
到村后，我把村情民意調查作為進村到崗后的第一項工作，根據實際需要，以座談會、上門走訪等方式，深入群眾，調查研究，通過各種方式對五豐村的基本情況有了較全面詳實地了解。同時積極參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。在摸清村情的基礎上，與村干部一起共商發(fā)展大計，積極幫助所駐村制定發(fā)展規(guī)劃。在理清發(fā)展思路的同時，結合“兩新”工程、農技技術指導、公墓開發(fā)、農村勞動力素質培訓等，發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、強組織，著力“創(chuàng)先爭優(yōu)”
加強基層組織建設、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作是指導員的一項重點工作。在工作中，我始終把強化基層組織建設作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作，今年，村黨支部發(fā)展了2名預備黨員，有5名預備黨員轉正，并培養(yǎng)了2名入黨積極分子。
在村級黨支部建設中，主要是做好了以下幾個方面的工作：一是協(xié)助抓好村級黨組織建設，幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施，通過開展活動，切實加強黨組織建設，以創(chuàng)建先進基層黨組織為目標。二是抓好村級班子建設，協(xié)調村兩委工作關系，加強組織建設，著力于提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨員先進模范作用。三是抓好宣傳教育，在開展調研的同時，努力把黨和各級政府在農村的路線、方針、政策和相關的法律法規(guī)傳達給村民，力求消除村民思想上的模糊認識，推動農村政策的貫徹落實。四是主動幫助村里制定和落實各項規(guī)章制度，切實加強村級組織的配套建設，促進村委的正常運行。
4、用優(yōu)勢，實現五豐村路燈亮化
五豐村主要從事農業(yè)、水果種植，人均年收入相對處于低水平。為改善村民生活水平，提高村民生活質量，我充分利用原單位優(yōu)勢，今年4月份，向供電局申請為五豐村援建路燈。
接到我的申請后，市供電局領導非常重視，多次組織相關部門協(xié)調此事，經過努力，先后出資50多萬元，用1個多月時間為五豐村援建了一條2.6公里的路燈，共敷設電纜2700米，安裝單叉路燈51只，三叉路燈1只，日前工程已經通過竣工驗收，投入使用。如今，村民出行不僅方便了，而且安全性大大提高。
5、謀主意，帶領村民齊致富
五豐村水果種植較多，為提高村民水果種植水平，今年4月份開始，我利用市科技局駐鎮(zhèn)科技特派員身份，積極為五豐村爭取農業(yè)科技項目，帶領村民科技致富。經過1個多月的積極協(xié)調，最終為五豐村申報了“葡萄大棚栽培技術試驗與示范”的農業(yè)科技項目。
該項目通過大棚葡萄解決葡萄生產上市集中、不耐儲藏、不耐運輸等問題，達到果實提早上市20—60天或延遲上市60天的目標，顯著提升經濟效益。預估計產量可達1500—kg/畝，年增產值10—15萬元，年增利潤6—8萬元。
此外，根據村民需要，還聯系了農技服服務中心，建立了村級技術交流、培訓中心，幫助村民科技致富。
6、多方協(xié)調，為村民排憂解難
在工作中，我發(fā)現五豐村辦公設施比較差，在村里走訪村民過程中，了解到村里部分家庭生活比較困難，急需幫助。于是我在與村兩委協(xié)商后，向原單位市供電局匯報，希望給予幫助。供電局黨政領導了解情況后，制定了一系列計劃給予大力支持。4月初，供電局為五豐村捐贈了價值2萬余元的電腦等辦公用品;5月份，組織動員職工為五豐村捐款，共收到捐款10萬元，全部捐贈給了五豐村;6月份，出資50余萬元為村里援建了2.6公里路燈;7月份，供電局還將與村里貧困家庭的學生開展“新書包”結對助學活動，與村里2名貧困學生結對，資助完成學業(yè)。
7、全力以赴，全身心融入村工作
今年，是“兩新”工程的關鍵之年，如何提升“兩新”工程吸引力，如何及時準確的向村民宣傳“兩新”相關政策，如何讓村民選擇最適合自己的安置方式，都時關系到老百姓切身利益的大事，來不得半點馬虎。經過深思熟慮，村里通過通過廣播、黑板報、開小組會、村民代表會議、入戶交談等形式全面鋪開了宣傳工作。在土地征遷工作中，及時向相關部門反映村民的正當訴求，同時給村民傳達、解釋相關政策，做到合法合理、限度為村民謀利益。平時，積極參加村里各項活動，協(xié)助村委班子抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，了解多詢問百姓之間存在的矛盾，并將發(fā)現的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素在第一時間里協(xié)助村委進行處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，進一步促進和諧社會建設。
三、存在的問題
在一年的駐村工作中，我始終堅持認真學習、積極工作、作風廉政，應該說是較辛苦的。此次能夠深入農村一線，了解農村現狀，直接為農民群眾服務，機會非常難得，不僅提高了自己的政策理論水平，增強了調查研究、做群眾工作和處理突發(fā)事件的能力，也增進了對農民群眾的感情，這份經驗和收獲將使自己受益終身。
在今后的工作中，我一定盡自己努力把農村工作做好，不斷提高自身綜合素質，不辜負黨的期盼，群眾對我的期望!
工作總結成效篇九
總結三年來工作成績的取得主要得益于：
社區(qū)工作站站長充分認識到勞動保障的重要性，在辦公用房緊張的情況下騰出一間房用于勞動保障工作站專用辦公用房，配備了電腦、打印機、辦公桌椅、檔案柜、檔案盒，并親自參與制定了《太平橋社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站工作職責》、《太平橋社區(qū)工作站專管員職責》、《太平橋社區(qū)工作站管理制度》、《太平橋社區(qū)工作站服務承諾》等各項規(guī)章制度。對上級勞動部門下達的各項工作認為都親自過問，對我在工作中遇到的不能解決的問題都親自解決。
太平橋社區(qū)工作者分工不分家，都把實現下崗失業(yè)人員的再就業(yè)當成自己的工作任務來做，社區(qū)其他工作人員，總是把自己從親朋好友得來的一些零工，鐘點工的用工信息，及時告訴我，便于我及時把這些就業(yè)信息提供給有此方面就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，能使他們盡快實現再就業(yè)。下崗失業(yè)人員方紅梅下崗多年一直想找份工作，但始終沒能如愿，20xx年12月，黃主任的一個同學開了酒店，需要一個銷酒的促銷員，黃主任得到這個信息后，很快聯系了方紅梅，幫助他實現了再就業(yè)。在社區(qū)工作者的共同努力下，太平橋社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站都能圓滿地完成上級勞動部門下發(fā)的各項目標任務，并取得了良好的成績。20xx年還被評為區(qū)就業(yè)再就業(yè)先進社區(qū)。
20xx年10月到崗后，開始接觸勞動保障工作，一切都是那么陌生，但我知道，要使自己能夠盡快進入角色，只有加強學習。于是我一是向書本學，學習勞動保障方面的政策資料以及有關勞動保障方面的報刊雜志知識，二是向社區(qū)工作站站長和其他成員學，學習他們豐富的工作經驗，三是以參加區(qū)勞動保障局開辦的幾期勞動保障協(xié)理員培訓班為契機加強學習，從而不斷提高了自己掌握國家就業(yè)再就業(yè)方針、政策的能力水平。三年來，通過自己的鉆研學習和虛心請教，由一開始什么都不懂得門外漢，逐漸成為一名能基本熟悉了解掌握國家就業(yè)方針政策的內行，很快適應了并勝任了這項工作。20xx年7月通過職業(yè)技能鑒定考試取得了《勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格》證書。
通過三年來的勞動保障工作，我深深體會到要做好勞動保障工作必須要做到以下幾點：
1、與服務對象的相處中，要能誠實守信，盡心盡責，雖然時常遇到服務對象的一些不理解，但我從不嫌煩，從無怨言，也從沒有利用職務之便謀取個人私利，始終以勞動保障協(xié)理員的職業(yè)守則來要求自己，做好下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)工作。
2、在與同事相處中，要能謙虛謹慎，搞好團結，從不與人鬧無原則的糾紛。
3、在與領導的相處中，要能擺正位置，服從性較好。對領導分配的工作，無論是份內還是份外的，我都認真負責地去做，老老實實地去干，從不討價還價，從不斤斤計較，從不投機取巧，從不患得患失。
三年來我雖然盡職盡責，在本職崗位上也做出了一些成績，但從我個人來講，還存在些許的不足和問題：就是缺乏勇于創(chuàng)新精神，對工作中的新問題、新情況，深入學習，調查研究不夠。在今后的工作中我還要不斷加強學習，提高自身素質，開拓創(chuàng)新，為發(fā)展社區(qū)的勞動保障工作做出自己積極的貢獻。
工作總結成效篇十
20xx年4月，xx“全國新學校研究中心第十次實驗工作會議上作典型發(fā)言。發(fā)言材料被《中國教育報》刊登。
20xx年10月，區(qū)乒乓球比賽，我校女子連續(xù)第二年獲得團體和單打雙冠軍；
20xx年10月，學校管理經驗在北京新學校論壇上交流；20xx年10月，我校在工業(yè)園學校以全區(qū)20xx級教師進行沙龍式培訓，反響極好，深受教師喜愛，這也是我校連續(xù)第3年為全區(qū)新教師進行培訓。20xx年11月，《xx教育》對我校進行了報導宣傳。以上這些，體現的是外部的目光對我校的看法。其實教育成果的復雜，往往在于蘊涵的隱性成果，它們通常不被人們所覺察，但卻又是最重要的。1、不斷澄清了學校愿景。劉店子小學地處偏遠，基礎設施條件比較薄弱。師資緊張且?guī)熧Y結構兩極化嚴重，非“老”即“新”。青年教師還未站穩(wěn)講臺，老教師老齡化嚴重，教學理念和學習意識滯后。管理的粗放、教育質量不高、士氣不盛等嚴重阻礙了學校的內涵發(fā)展。面對這樣一種現實背景，我們克服重重困難，針對老教師的職業(yè)倦怠重提教育的信念和追求，喚醒和激發(fā)他們的工作激情；針對青年教師倡導教育的理想和自我價值的實現。在此基礎上，我們從精神文化層面，提煉個人的愿景，提升思想和認識，進一步澄清了學校愿景：“讓農村的孩子享受優(yōu)質的教育”。這已逐漸根植于教師的內心，成為教師努力工作的方向和動力，成為我們學校的使命。應該說，目前我校教干教師整體精神風貌好，工作有干勁，這也影響了學生。教育學說到底就是關系學。我校目前干群關系、師生關系、同事關系、同伴關系都得到了改善和進一步地和諧。事實證明，當一個人處在一個人際關系比較和諧的團隊中，他不僅感覺到幸福而且更有工作的動力、創(chuàng)造力和成就感。因此，石拉淵小學在全區(qū)聯小評估取得第一名、中小在全市抽考獲小組第一名、連續(xù)兩年乒乓球聯賽中女團奪冠、區(qū)運動會一舉進入前五、各項工作都得到大幅提升等等，這樣的成績也就并非偶然了。
2、實現學校管理的轉型。一提起管理，意識中就是控制，就是統(tǒng)治。管理成了控制成員按照管理者的意思完成工作。這種觀念和認識，往往會造成管理中的矛盾激化及抵觸情緒。鑒于此，我們大力倡導管理新理念：管理就是服務。管理者的責任是確定學校的發(fā)展方向，同時給教師提供完成工作所需的條件。作為教干要做的工作就是建立團隊，具體抓了五項工作：制定目標；組織；激勵溝通；績效考核；培養(yǎng)他人。領導的實質是一個說服或榜樣的過程，通過這個過程，激勵班子成員最大限度地釋放出自己工作的能量，以實現共同確立的愿景。我們用了一年多的時間基本完成學校管理的轉型，改變了過去線性的管理模式，走向更加扁平化的管理，實現分布式領導?，F在，我校形成“一校三部”的管理格局（中小、坊上小學、石拉淵小學）。我們率先實現了聯小校長的更新，這三個學部的校長都在30歲左右，年富力強，觀念新，干勁大，標準高，講策略，重落實。自此，聯小跟在中小的后頭亦步亦趨的現象已經成為歷史，三個學部各自有獨立的辦學理念和目標，各自不同而又相互促進，既有競爭氛圍又從相互學習中走向合作及融合。如此，學校管理由過去的控制式走向自主發(fā)展的軌道，“一校三部”呈現出積極奮進、昂揚向上的精神風貌。隨著教育均衡發(fā)展工作的深入推進，我們學校從外部硬件到內部管理都取得了質的飛躍?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑?！苯浟私猓议L對學校辦學非常滿意，這讓我們感到非常欣慰，同時激勵我們更加努力，關注細節(jié)，精益求精，向精致化管理邁進，不斷提高教育質量，努力創(chuàng)建特色學校。
誠實、正直、忠誠?！熬犹幑В瑘?zhí)事敬，為人忠”。一個無德的教干，任你才華橫溢，對學校的利益可能帶來更多的危害。因為這樣的教干，很可能破壞了學校最寶貴的資源——人，破壞了學校精神，破壞了學校發(fā)展之“氣”。我們同時致力于教干的團結協(xié)作。教干說話做事要從學校大局出發(fā)，要相互理解、尊重、幫助和支持。人與人的合作，不是人力的簡單相加。在合作中，假定每個人的能力為1，10個人合作的結果有時比10大得多，有時比1還小，甚至是負數。因為合作中，每個人的能力都像是方向各異的能量，相互推動時會收到事半功倍的效果，相互抵觸時就會一事無成。班子成員要自覺接受群眾的民主監(jiān)督，平時工作中要自我加壓。在實際工作中，班子成員間經常說的是：平常時候看出來，關鍵時刻站出來，生命關頭豁出來。
4、構建學習型組織。我們始終認為：不幸福的教師就培養(yǎng)不出幸福的學生，教師的專業(yè)化水平不高，就無法有效地進行課程改革；教師的專業(yè)能力不強，就不會有好的教育質量。一句話，沒有教師的專業(yè)發(fā)展，就沒有好的教育。實施教師專業(yè)發(fā)展，不僅僅為了提高教師的課程實施水平，從深層次來講，它發(fā)育的是教師的精神，是解決教師職業(yè)倦怠的一劑良方。一個人有了個人愿景，并通過不斷地學習和積極的行動才能實現自我超越，這也是人最高層次的需要，馬斯洛稱之為“自我實現”；一個團隊也是這樣，在共同愿景感召之下的學習型組織，就如一部有強大動力的車子會越走越快，越行越遠。因此，我們始終牢牢抓住教師專業(yè)發(fā)展這條主線來推動學校的各項工作，構建形成一個研究和反思常態(tài)化的學習型組織。目前，我們的教干教師讀書、反思已經成為自覺。讀書多的達100余本，少的年讀書也達10本，博客反思達6000余篇，自發(fā)的共同體活動約每兩周一次。從我校走出的教師至今還在讀書、反思不斷。我校的做法也引領和帶動了區(qū)內外許多學校的行動，得到了有識之士的認同。我校教干教師連續(xù)兩年為河東區(qū)新教師作培訓，效果很好，反響很大。
辦公室作為聯系全處職工群眾的重要“紐帶”，是體現精神面貌的重要“窗口”，我們抓契機、促提升，在辦公室工作中不斷創(chuàng)新思路，完善機制，努力做好“三個提升”，進一步提高服務的質量和水平，促進辦公室各項工作不斷提高。
不斷提升辦事辦會的服務質量。在具體工作的中,我們突出抓好領導公務活動和日常事務的協(xié)調處理。對重要會議、活動超前協(xié)調,努力把工作做到前頭;對領導臨時交辦的任務隨叫隨辦,不拖拉、不滯后。對于需要同時安排多項活動時能做到統(tǒng)一協(xié)調,綜合權衡,通盤考慮。今年上半年,盡管辦公室人員短缺,但從未因此而影響各項活動的開展,相反由于我們注重了方方面面的協(xié)調,使各項活動安排得井井有條,許多復雜的活動也處理得有條不紊。對于各種事務,我們始終把握一點,就是工作無小事,件件抓落實,開展工作時做到講程序、講規(guī)矩、講大局、講協(xié)調、講團結，從而使工作上下步調一致,各項工作處于良性運行狀態(tài)。
積極加強軟硬件投入，努力提升會務服務質量。近年來隨著各類大大小小的會議對會場硬件和軟件設施提出了更高更新的要求，我們緊貼實際需要，加大投入，加強了對各會議室硬件配置，逐步淘汰了部分使用時間較長、效果差的設備，更新了一批投影設備、音響設備，建設成了一個多媒體會議室，可提供各類電視電話會議服務。為了進一步提升會議服務的水平和質量，我們加強了服務人員的培訓，提出了熱心、貼心、舒心的“三心服務”的要求。
質、服務水平和工作效率。加強檔案規(guī)范化、標準化、信息化管理。近年來我們加強了檔案。
基礎業(yè)務建設，提升了檔案工作質量和管理水平，重點抓好財務、文書等各類檔案收集、整理和歸類工作，實現檔案整理規(guī)范化、目標管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準確、整理和編目科學。加快檔案信息化建設的步伐，實現資料檢索和查看更加方便快捷，推動了檔案工作更加有效地服務于鉆井生產發(fā)展。
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，企業(yè)所在區(qū)局黨組的正確領導下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、三年翻一番、稅費過千億，服務爭最優(yōu)、管理創(chuàng)最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標、狠抓“六型地稅”建設，以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強化征管質量和日常稅源監(jiān)管的力度，確保完成半年階段性目標，為完成全年工作目標打下堅實的基礎。
“四個到位”實現“四個確?！保瑘A滿完成了土地使用稅征稅等級調整清查工作。此次清查工作實際調查企業(yè)275戶，其中：自有土地企業(yè)60戶，承租土地企業(yè)215戶，全所管轄企業(yè)應稅土地面積有萬平方米，調整后年應征收土地使用稅萬元，較調整前的20,萬元增加萬元，增幅為，實現了稅政科預計的增加數額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規(guī)工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區(qū)局下達的申報人數任務，并取得自行申報補報稅款萬元的驕人成績。年度稅務清結是每年上半年的重要工作，今年的稅務清結對我所在專業(yè)化改革后首次對轉入重點稅源企業(yè)進行清結，做好稅務清結工作對了解稅源情況，摸清企業(yè)經營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結，切實了解企業(yè)，保證清結質量。稅務清結累計查補稅款萬元，查補稅款做到了全額入庫。
具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優(yōu)八無”活動，全面改善干部服務態(tài)度與服務方式，爭強干部的服務意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關懷。
我所強化崗責監(jiān)督、考核機制，做到人、崗、責一一對應，統(tǒng)一標準，確?？己说轿唬瑖栏襁^錯責任追究。
（三）注重干部業(yè)務學習與業(yè)務能力的提升，為提高征管質量奠定人才基礎。
1、發(fā)揮稅收管理標兵的帶頭作用，在全所掀起了業(yè)務學習的高潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅以及新的車船稅法的學習，尤其是對工作中經常遇到的業(yè)務問題以及新的法規(guī)政策，進行了集中學習與討論，讓全所干部明確了政策依據，保證執(zhí)法準確性。
2、以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學習。根據市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區(qū)局統(tǒng)一安排的干部能力提升培訓，在所內開展了干部綜合能力學習。
在總結經驗同時，我所也看到實際工作中存在的不足：第一，納稅服務在深度和特色上有待加強；第二，隊伍綜合素質有待進一步提高；第三，工作創(chuàng)新上有待突破。四、20xx年下半年的打算20xx年下半年，我所將在發(fā)揚成績的基礎上，牢牢把握發(fā)展機遇不猶豫，將“治庸”、問責”進一步推向深入，強化“三型三化”“六型地稅”建設不動搖，圍繞機構改革、稅源專業(yè)化改革求生存，全面完成各項稅收工作任務，為稅收事業(yè)發(fā)展和經濟社會進步再做新貢獻。
與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展”為此目標達成。學校黨政領導站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同?！奔啊盎プ?、互容，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結合作，勇于創(chuàng)新，銳意進取。
2.學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設指導性建議，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規(guī)矩(尊上司)講禮儀(護下屬)工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學習修養(yǎng)，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題能力。樹立挑戰(zhàn)困難信心進而達到不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
3.定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，黨員干部能以落實科學發(fā)展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發(fā)揮了學校發(fā)展中的領導能力和管理作用。
4.在貫徹落實“深入學習科學發(fā)展觀”實踐活動中，書記率先垂范。制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務，隨時召開總結會。按階段指揮實施，在區(qū)組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規(guī)工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到集體中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。
中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關愛。
6.共青團工作有聲有色。團委書記能根據每個節(jié)日特點組織師生開展書畫展，優(yōu)秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。
奉獻，師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現代化理念轉化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀接班人和建設者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業(yè)，指導教師閱讀相關書籍，經過一段時間培訓，教師自學習慣得到養(yǎng)成，研討氛圍得到加強。從而達到了學以立德提高境界，學以增智開闊眼界，學以致用改造世界三個層次。師資水平發(fā)展是學校打造品牌的生力軍。
工作總結成效篇十一
編者按：花了同樣的時間，為什么有人效率超高？每天工作八個小時對你來說很容易。你也可以總是工作9到10個小時。我偶爾可以工作12個多小時。但不管你是誰，如果時空規(guī)律不變，每天都不能工作25小時。工作中遇到困難問題時，不能每天或每周投入更多的時間。這是一個簡單的硬限制。
我們都面臨同樣的限制，但為什么會有人比別人有更多的成就呢？
在任何領域，你都可以找到表現出色的人。例如，我見到的畫家leuyenpham，她一年為九本孩子畫書畫插圖。相當于畫幾百張畫——。其他畫家很少做那個。我還介紹了在經濟下滑的情況下以每年35%的速度增長的小型資產管理公司。我發(fā)現這些高性能的人往往有特殊的紀律，讓他們每小時能得到更多的生產。效率不夠高--當然他們的效率很高?？s短按時間表打電話的時間，就相當于在雜貨店買東西時不打折以換取折扣費用。這可以為你分更多的份。這確實有用。
但是真正的**——無論是時間還是金錢，都需要做更多。我們需要投資于增長。成功的人知道，不要只是浪費所有的工作時間，作為投資，要把每年2000-3000小時的工作時間轉化為自豪的一生工作。
那么你有什么秘訣嗎？在采訪高性能演員時，我發(fā)現這種魔力來自七種日常實踐：
1.注意你的時間。知道做這件事需要多長時間，以及工作了多長時間，就能根據現實而不是幻想來優(yōu)化時間。
2.制定計劃。養(yǎng)成工作前思考的習慣，就能明智地分配時間。
3.使成功成為可能。我會減少你的待辦事項列表，但請一定要做我答應過的事情。
4.我知道什么是工作。評估所有要求你時間的任務的機會成本。我什么都拒絕不能讓你前進。我保證讓你更有生產力。包括休息一會兒。即使那看起來和工作沒有直接關系。
5.實踐。每天花時間鍛煉與你的工作相關的技能。
6.存款。每天存入你的職業(yè)資本賬戶。
一周中星期二，工作時間似乎是無限的，其實不然，生活也不是無限的。每小時拿出更多的成果，不僅讓我們做得更多，也讓我們做得更多重要。
領導啟示：如何有效利用時間三大原則：1、診斷自己的時間，目的是了解自己的時間是如何消耗的；2、分析浪費的時間，看看做了什么都沒用3、排除浪費的時間。合理安排自己的時間，提高工作效率。
工作總結成效篇十二
我于20__年2月27日經州委組織部選派，作為06年新農村建設工作隊隊員，進駐__鄉(xiāng)__村委會的那崩村小組，駐村開展新農村建設工作。通過一年的農村基層實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責任心，熟悉了農村基層工作程序。農村政策理論的理解水平得到了提高，積累了豐富的農村工作經驗。與此同時，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的友誼，學到了許多工作方法，并從他們身上感受到了強烈的進取精神和發(fā)展意識，真切感受到基層鍛煉的價值與益處?，F將這一年的駐村工作情況總結如下：
一、加強學習，充分熟悉新農村建設的重要性
新農村建設的主要任務，就是要以“四村”建設為載體，打牢農業(yè)農村發(fā)展基礎，增強農村發(fā)展后勁，促進農民增收，逐步使廣大農村和農民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態(tài)好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的駐村工作隊員，就必須健全有關的政治力量及農村政策、規(guī)章制度、相關會議精神的學習，豐富自己的理論水平，才能做到對新農村建設的目的理論準確，表達清楚，更充分的熟悉與理解新農村建設的重要性。因此，工作中，我常注重學習，認真思考，不恥下問，并結合自的實際和工作需要，一直堅持學習相關的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質和綜合能力，以幫助自己更好的完成新農村建設的各項工作任務。
二、深入基層，踏踏實實為群眾服務
1、進村調研，科學規(guī)劃。由于我沒有農村基層的工作經驗，進村后，首先深入農戶家中，認真做好調查，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細分析與研究，把握好第一手材料，做到心中有數。再按照“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、治理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現農業(yè)特色優(yōu)質化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的目標，科學合理的規(guī)劃那崩村的建設項目，做好工作計劃及實施方案，重點突出，分步實施，整體推進，此次在那崩的調研后，根據實際情況及資金量工作出了人畜引水工程、道路建設、科技文化活動室、五位一體的建設工程項目，并針對經濟發(fā)展狀況作出那崩產業(yè)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。
2、進村做好宣傳，營造良好的建設氛圍。在做好調研，制定好規(guī)劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解新農村建設的主要目標。為此，我們主要從以下方面開展宣傳工作，營造出一個良好的建設氛圍：一方面工作隊員先于村小組長及黨員群眾，一切學習新農村建設的具體內容、任務、目標，非凡是仔細領會新農村建設最根本的目的，就是為群眾盡快過上小康生活;另一方面是召開群眾大會，由鄉(xiāng)黨委政府領導和工作隊員向群眾反復宣講建設內容、規(guī)劃項目、建設實施方案、過程、步驟。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農村建設的積極性，更為建設項目的實施打下堅實的群眾基礎。
3、全面組織實施建設工程，專心為群眾解決好實際問題。在建設的實施中，按具體制定的四個工程建設項目，精心組織，加強動員，積極參與，組織群眾籌工出勞，有計劃有步驟的完成各個項目的建設，苦戰(zhàn)了近8個月，順利完成了《新農村建設目標治理考核》所規(guī)定的各項建設任務，幫助那崩村建立建全了個各種基層組織，完善了各項規(guī)章制度。村民自我治理、自我服務意識得以提高，村容村貌明顯改觀，村民素質整體提高，村風民俗文明進步，社會環(huán)境安定有序。被鄉(xiāng)政府推選位20__年文明新村。
當然在新農村建設的實際過程中，一定會碰到一些意想不到的具體實際問題，我都會和工作隊的同志一起深入到農戶家中，共同協(xié)商，耐心聽取意見，認真細致的給予解釋和開導，穩(wěn)定群眾的不良情緒。對涉及村民切身利益和實際困難的事情，竭盡全力解決與完成。通過努力得到了群眾的理解和支持，最終得到了群眾的好評。
三、體會和收獲
經過一年的駐村開展工作，天天都與村民朝夕相處，并肩工作，村民的純樸、善良、勤勞，深深的感染了我，使我的思想受到了極大的觸動。通過這一年的基層鍛煉，我對農村工作的開展和存在的問題有了全面的深刻熟悉，對今后的工作有了很大的幫助和指導作用。工作中，我也深切體會到做好農村基層工作，必須與村民群眾融為一體，放下架子，虛心待人，耐心聽取群眾意見，加強與村民的交流溝通，并從他們的利益出發(fā)，才能求得理解與支持，更要依靠和爭取村干部的支持與幫助?，F在我更深刻的體會到了，只有扎根群眾，才能了解群眾;只有深入群眾才能服務群眾;只有勤于實踐，才能盡快成長。
駐村工作期間，我雖然取得了一些成績，但在思想和工作上還存在著許多不足。如沒有寫出一篇調研文章;只注重完成任務，不注重創(chuàng)新與發(fā)展等等?；厝ズ?，我一定會針對自己的不足，認真反思與總結，并在今后的實際工作中我有決心、有信心，加強學習，勇于實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。最后，衷心感謝組織給我提供的這樣一個深入基層、提高思想覺悟，增長才干的寶貴機會。同時，駐村工作給我在政治水平、業(yè)務能力、思想作風上的提高是我終生受益，基層領導交給我的工作方法、思想方法、吃力問題的方法，永遠都將是我今后和、更好的學習、工作的一筆寶貴財富。
工作總結成效篇十三
教師是學校的第一資本，是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，擁有德才兼?zhèn)?、充滿愛心、甘于奉獻的教師群體，才能辦出最好的學校。青年、骨干教師是學校教育教學工作中的有生力量，經過一年有計劃、有目的的培養(yǎng)，青年教師將在我校的教育教學工作中成為骨干力量。建立一支一流的教師隊伍，是保證教育質量的支柱。對青年教師的培養(yǎng)工作一直是我校工作的重點，尤其是對（入職1-3年）的青年教師，制定了較周密的培養(yǎng)計劃方案，一年來全體教師互幫互助，取長補短，都取得了長足進步，青年教師也逐漸成熟起來，為使青年教師教學水平進一步提高，在看到成績的同時，也找到不足，明確今后努力的方向，對此前的青年、骨干教師的培養(yǎng)工作做一概括總結。
一、制定青年、骨干教師的培養(yǎng)計劃。
青年、骨干教師的培養(yǎng)是學校教育教學質量可持續(xù)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。為此學校特制定了《青年教師培養(yǎng)計劃》、《骨干教師培養(yǎng)計劃》，首先要抓好大練教學基本功，因為教學基本功是完成教學任務必須具備的基本條件，是教學的需要。把教學基本功轉化為課堂教學能力，就會有效地提高教學質量。其次著重提高專業(yè)技術及教學水平。即過新課標關、教材關和教法關，提高青年教師準確掌握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力，全面提高青年教師素質。課堂教學功力是一項綜合功力，也是教師應具備的一項主功力，教育科研功力和信息技術功力練好都會對課堂教學功力起促進作用。練好信息技術功力可以規(guī)范教師的教學行為，增強課堂教學的科學性，提高課堂教學效率。練好信息技術功力可以豐富課堂教學內容，豐富學生感知，豐富教學手段，增加教學容量，可以為教師培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識的實踐操作能力提供廣闊的空間。
二、在“學”字上下功夫。
指導青年教師學習教育心理學理論、現代教育技術、先進的`教育思想及教學方法，使他們更新教育觀念，了解未來教育發(fā)展趨勢。通過舉辦職業(yè)道德輔導講座，圍繞思想建設、理論素質建設、師德建設、自身修養(yǎng)建設等方面提出具體要求和措施，狠抓師德建設，鼓勵青年教師積極投身教育事業(yè)。倡導永遠讓愛灑滿校園，使青年教師的事業(yè)心、責任心、師德水平不斷提高，通過師德教育，青年教師工作熱情高漲，展現出蓬勃向上的精神風貌。
三、在“練”字上下功夫。
教師的基本功是搞好教育教學工作的基礎，因此，幫助青年教師進行基本功訓練，指導他們的備課、備學生，寫教案、板書練習等。
四、在“研”字上求實效。
一個優(yōu)秀教師必須能準確把握課標，吃透教材，教法靈活，上好每一節(jié)課，才能勝任教書育人的天職。針對青年教師剛走出校門的現狀，為盡快提高青年教師的教研水平，采取青年教師定期聽課，由專家、名師講座輔導等方式進行交流研討、參與互動、合作學習、案例分析、示范摹仿、反思構建等，有效地提高了教師的課堂教學水平。要求青年教師每年做到“五個一”：即在縣級及以上獲獎一篇論文；上一次水平較高的公開課；參加一個課題組；做一場經驗介紹講座；參加一項實踐活動。()一年來，青年、骨干教師在縣級獲獎論文十余篇，上公開課四節(jié)。通過壓擔子、引路子使青年教師有壓力，有動力，有成就感，他們逐漸成為學校的骨干教師。
五、對青年教師培養(yǎng)，還應側重他們教案的編寫能力，教學內容的選擇處理能力，經常檢查教案，幫助備課。
六、提高青年教師對教材的處理能力，教學情境的設置能力，課堂教學調控能力。是提高教學能力的關鍵。
通過參加以上一系列的措施，青年教師的實踐能力明顯得到提高，實踐教學經驗得以豐富。
一年來青年教師和骨干教師獲獎如下：（部分）。
胡飛飛、鄭連芬老師上縣級公開課各一節(jié)。胡飛飛老師分獲縣機電論文二等獎，陳聰聰、蔣必仙獲三等獎；蔣必仙老師負責的課題在縣里立項；多位老師指導的學生征文在縣里獲獎，藝術節(jié)活動多位老師指導自己的學生在縣里、學區(qū)里都有獲獎。
工作總結成效篇十四
各位尊敬的領導、同事們:。
_年的工作已經告一段落，回顧這大半年來的工作，在集團公司各位領導和同事的支持與幫助下，按照集團公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務，較好地完成了自己的本職工作?，F將半年來的工作情況向各位作一個匯報:。
一、應履行的工作職責。
1、全面主持辦公室的工作，并向董事長和總裁負責。
2、負責制訂集團公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃。負責審核、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況。
3、負責集團公司各種會議的準備、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況。
4、負責集團公司文件的起草、打印、審核。
5、積極協(xié)助領導處理各種事務，為領導出謀劃策，排憂解難，把領導人從繁瑣的日常事務中解脫出來，以便他們集中精力抓全局、抓政策、抓大事。
6、抓好總部人員的政治理論學習和政治思想工作，提高團隊精神。加強世雄集團機關作風的管理，展示世雄集團的精神風貌。
7、抓好世雄集團企業(yè)文化的完善、提升工作，擴大世雄集團對外宣傳，增強世雄集團在社會的知名度、贊譽度和信譽度，樹立企業(yè)形象。
二、半年來，我緊緊圍繞崗位職責，完成了以下八方面的工作。
1、集團公司的文書工作。
草擬綜合性文件和報告，負責辦公會議的記錄、整理，并傳達會議精神;配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度，基本完成了《湖南世雄集團員工守則》和《湖南世雄集團暫行管理條例》的編寫，推動了公司運作的制度化、規(guī)范化、程序化。
2、檔案管理。
認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作;。
(1)重新建立了員工花名冊和員工檔案(主要包括個人基本信息表、身份證復印件、學歷證復印件、小一寸照片、駕駛證復印件、個人職業(yè)技術等級證書復印件、職務變更審批表、個人獎懲記錄、年度考核記錄、個人年度工作總結)。根據12月20日的統(tǒng)計數字，目前共有員工209人，其中集團公司24人，建筑公司8人，物業(yè)公司47人，經紀公司12人，世雄大酒店118人，本科以上學歷3人，大專學歷8人。建筑公司包括人員在內，共有高級工程師2人，工程師33人。應該說公司的人才結構有了很大改善，員工整體素質獲得了很大的提高，為世雄企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(2)重新整理了各種工程檔案。
按“湖天新苑”、“學府花園”、“都市春天”、“綠海明珠”、“陽光華庭”等7個小區(qū)分類整理檔案，每一類放一個柜子，能做到快速、準確的提取檔案。
3、考勤、衛(wèi)生制度。
建立健全考勤、衛(wèi)生制度，并使之成為一項長期堅持的制度?！昂鲜佬奂瘓F機關愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關衛(wèi)生作風檢查考核評比牌”的設立，規(guī)范了員工的工作行為。
4、人才招聘。
工作總結成效篇十五
資料顯示，2012年底，四川有750萬貧困人口，平均每11個人中有一人掙扎在貧困線以下。到2015年底，四川貧困人口有380多萬，貧困發(fā)生率從下降到，但所剩的貧困人口是難啃的“硬骨頭”。2016年初開始，四川打響為期五年“脫貧攻堅戰(zhàn)”。
前不久到四川甘孜藏族自治州德格縣采訪。這片區(qū)域自然環(huán)境惡劣，貧困發(fā)生率高，是四川脫貧攻堅主戰(zhàn)場的核心地帶。
在達馬鄉(xiāng)貢空村，記者剛走進61歲的藏族婦女澤仁曲措的家，女主人便把記者拉到一旁。她把水龍頭輕輕一擰，自來水便嘩嘩的流了出來。在四川省水利廳幫扶下，2016年貢空村所有村民的家都通上了到二樓的自來水。
澤仁曲措的兒子白瑪翁青告訴記者，由于母親和兩個妹妹長期患病，家里一直比較困難，但去年開始，他學會了木工手藝，平常打些零工，再賣些蟲草，加上各種政策補貼，一家人脫貧不成問題。記者觀察發(fā)現，澤仁曲措家電視、手機信號良好，廁所干凈衛(wèi)生，糧食堆滿了倉庫。
澤仁曲措是四川眾多貧困人口脫貧的一個縮影。據了解，四川在2016年把脫貧攻堅作為頭等大事。在住房安全、推動產業(yè)助農增收、改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?；巨k學條件、防止因病致貧返貧等方面，采取了有效措施。其中推動產業(yè)助農增收是一個重點。在過去的一年中，四川編制實施貧困縣、貧困村產業(yè)脫貧規(guī)劃,逐戶落實脫貧措施,萬個農業(yè)專合組織、5180家農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)參與脫貧攻堅,貧困家庭勞動力實現轉移就業(yè)萬人。
走在四川廣安市的貧困村，記者發(fā)現幾乎每個貧困戶都養(yǎng)了雞、鴨、豬、羊等，這是政府針對貧困戶短期脫貧的扶持舉措。
廣安市廣安區(qū)興坪鎮(zhèn)龍孔村鄧章彪家，因女主人患哮喘和風濕性心臟病，需要長期吃藥而成了貧困戶。讓老鄧欣慰的是，最近當地政府不僅提高了新農合慢性病門診報銷比例，還給他家送來了兩頭豬仔、兩只羊羔，指導老鄧栽上了3年掛果的優(yōu)質血橙，加上兒子在外當廚師的收入，老鄧一家5口人的幸福生活就在眼前。
2017年是四川正式打響脫貧攻堅戰(zhàn)的第二年，四川將聚焦“兩不愁、三保障”和“四個好”，更扎實推進各項工作，確保新實現16個貧困縣“摘帽”,3700個貧困村退出,105萬貧困人口脫貧。
工作總結成效篇十六
社區(qū)網格化管理是一項社會管理創(chuàng)新工程，為把網格化管理做好，做實，做精，做細，社區(qū)通過健全服務網絡，強化服務功能，改善社區(qū)管理，提高工作效能，實現了社區(qū)服務管理的全覆蓋、全天候、零距離。
（二）是實現了基礎檔案規(guī)范化。
社區(qū)自制居民基礎信息表，保證每家每戶信息采集的完整，同時全部輸入電腦。網格管理員打算自制每棟樓檔案的封皮，對樓長、單元長、流動戶、黨員戶等分別用不同顏色標記，做到重點戶一目了然，便于有針對性的開展管理服務工作。
（三）是實行了管理內容標準化。
社區(qū)網格化管理主要以“三活”、“四清”、“五必報”為內容，“三活”即社區(qū)工作人員對責任網格的工作對象和工作資源準確掌握，成為本網格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”是指每名網格員都要對所負責區(qū)域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設施清、隱患矛盾清;“五必報”主要是指能夠做到發(fā)現安全隱患及不穩(wěn)定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設施損壞必報。
（四）是推進了管理人員責任化。
每位網格員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發(fā)現、受理、處置、協(xié)調、報告第一人。對于網格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對于能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再上報社區(qū)，共同協(xié)商解決。
（五）是有效轉變工作作風。
實行網格化管理以后，每位社區(qū)工作人員都有了自己的一份“責任田”，促使他們經常深入群眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區(qū)工作重心下移，居務信息的更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關化工作現象，把工作的觸角延伸到網格，延伸到每家每戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區(qū)”和“真空”，實現了社區(qū)管理服務全覆蓋。
（一）居民參與意識還需提高。由于城市社區(qū)居民素質層次不同，不少較注重隱私，居民在網格服務人員入戶走訪、采集信息過程中，經常會“避而不見”，往往無法采集到第一手資料。
（二）團隊服務質量還需提升。每一個小的網格都承載著社區(qū)所有的工作，包括計生，社保、醫(yī)保、綜治等多項內容，這就要求網格工作人員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規(guī)。
（三）樓棟長的積極性還需調動。樓棟長作為網格內的`重要成員，在社區(qū)管理過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用，雖然他們都是熱心社區(qū)公益事業(yè)的愛心人士，但其主動性還有待于提升，作用的發(fā)揮和調動尚需要一定的資金和物質支持。
（一）要進一步摸清家底，建冊立庫。網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出社區(qū)的管理目的，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。我社區(qū)網格人員預計在今年12月底將轄區(qū)內所有人口信息摸底工作完成，最終實現基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實信息入庫工作，以詳實的基礎信息為網格化管理提供賴以生存的條件。
（二）要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高群眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網格示意圖，公布網格責任人照片、姓名、工作內容和服務管理職責等基本信息，向每個住戶發(fā)放網格責任人服務聯系卡，營造濃厚的輿論氛圍，使每位常住居民能放心的提供自己的信息，積極參加到網格化管理工作中來。
工作總結成效篇十七
20xx年以來，市發(fā)改認真按照市委、市政府《關于進一步做好市級單位定點扶貧工作的意見》（萬委辦[20xx]47號）和《關于對20xx年市級部門定點幫扶工作實行目標管理的通知》（萬委辦[20xx]61號）文件精神，把定點幫扶工作納入了重要議事日程，經過認真組織實施，取得了明顯的成效?，F將我委20xx年定點幫扶工作的開展情況總結于下：
一、領導重視，責任明確
發(fā)改委黨組、行政班子高度重視定點扶貧工作，按照《關于進一步做好市
級單位定點扶貧工作的意見》的要求，把定點扶貧工作納入重要議事日程，進行專題研究，統(tǒng)一部署，建立了領導分工負責制，實行一把手負總責，分管領導具體抓，并把工作任務落實到各股室，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。
二、機構落實，保障有力
為了扎實有效開展好定點幫扶工作，我委充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，從信息、項目、規(guī)劃上對扶貧鄉(xiāng)予以傾斜外，還最大限度地擠出資金，組織職工捐款捐物對定點幫扶及特困村民進行扶持，同時，還成立了專門機構，由發(fā)改委主任唐文同志任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的扶貧工作領導小組，設有專（兼）職工作人員負責日常事務，按時向市委目標辦、市政府目標辦及市扶貧辦匯報工作情況。
三、定點幫扶工作，成效顯著
（一）堅持定點扶貧與為貧困群眾辦實事、辦好事相結合，認真開展“1+1”、“1+2”黨員干部幫扶特困戶活動。即黨員干部“一幫一”、副科實職以上黨員干部“一幫二”活動。幫助貧困農民改善了生產生活條件。
工作總結成效篇十八
根據《省扶貧開發(fā)領導小組關于印發(fā)省扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現問題整改方案的通知》、《省衛(wèi)生計生委20扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現問題整改方案》要求，將存在問題并作如下整改，現將階段性整改工作報告如下：
一、制定整改方案
對照全省存在的共性和個性問題，結合我縣工作具體情況查找出存在不同程度的問題，5月16日我局制定下發(fā)了《縣衛(wèi)生和計劃生育局年扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現問題整改方案》。列出問題清單如下：
（一）共性問題
（1）“三個一批”工作落實不到位。普遍存在貧困人口簽約服務需要進一步規(guī)范，“一人一策”診斷依據不充分、治療方案不明確、隨訪記錄填寫不規(guī)范等問題。
（2）貧困患者政策知曉度與政策利用率不高。突出表現在貧困慢性病患者就醫(yī)過程中存在未到正規(guī)醫(yī)療機構看病開藥，未能較好利用新農合政策，造成個人醫(yī)療費用支出過高，加重就醫(yī)負擔。
（3）醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不足?！叭齻€一”標準化建設工作仍需加強，縣級醫(yī)療機構大病救治能力不強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力不足等問題對貧困人口規(guī)范就醫(yī)、享受健康扶貧政策造成影響。
（4）健康扶貧相關資料管理不規(guī)范。各單位不同程度存在本級健康扶貧文件、工作資料、統(tǒng)計報表等資料缺失、未歸類存放管理等不規(guī)范現象。
（二）個性問題
在各單位自查工作基礎上形成“縣衛(wèi)生和計計劃生育局2017年脫貧攻堅問題整改措施臺賬”。
二、落實整改任務
針對我縣存在的共性和個性問題，重點對于貧困患者政策知曉度與政策利用率不高問題落實整改任務。
責任領導：
責任單位：縣衛(wèi)生計生局、各中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。
整改措施：
（一）共性問題
1、“三個一批”工作落實不規(guī)范問題。堅持“一人一策”原則，持續(xù)推進“萬名醫(yī)師健康扶貧巡回診療”工作，實施分類救治，把健康扶貧落實到人，精準到病?？h級醫(yī)院一季度隨訪一次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2個月隨訪一次、村級1個月隨訪一次。
2、貧困患者政策知曉度與政策利用率不高問題。持續(xù)加大健康扶貧政策宣傳力度，利用電臺、報社、微信公眾平臺、宣傳欄、宣傳板、宣傳手冊、活動日、健康體檢等進行普及宣傳健康扶貧政策宣傳。著力宣傳“五點雙享兩救助”、“五提高、三減免、一提高、一降低”等新農合報銷優(yōu)惠政策。
3、醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不足問題。進一步加大基礎設施建設投入和人才培養(yǎng)力度。加強縣、鄉(xiāng)村工作人員對有關健康扶貧工作業(yè)務知識的了解掌握，準確把握健康扶貧工作的政策方針和要求。
4、健康扶貧相關資料管理不規(guī)范問題。對縣、鄉(xiāng)、村進行培訓，強化健康扶貧工作中痕跡管理、細節(jié)管理，推動健康扶貧工作規(guī)范開展。
（二）個性問題
在各單位自查工作基礎上形成“縣衛(wèi)生和計計劃生育局2017年脫貧攻堅問題整改措施臺賬”。對照整改臺賬各單位逐項核查，完成一項銷號一項，不留死角盲區(qū)，確保查擺出的問題如期全部得到整改落實。各單位就現階段健康扶貧工作體系和機制進行總結、提煉，認真查找問題和短板，進一步完善健康扶貧工作體系。
時限要求：11月30日前，長期堅持。
三、整改工作保障措施
加強組織領導強化政治擔當，層層壓實責任推進全面整改，加強監(jiān)督檢查，確保取得實效，完善制度機制，鞏固整改成果。我局負責整改工作的組織協(xié)調、推動落實和督促檢查。相關部門主要負責人要強化政治意識、擔當意識，切實擔負起整改工作的主體責任，主動認領問題，查漏洞、抓反彈、補短板、立行立改、全面整改，切實增強抓好整改落實的責任感和緊迫感。在規(guī)定時限內抓好各項整改任務的`有效落實。從嚴從實推進整改工作，要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對落實整改工作不積極的，措施不得力的，不能如期完成整改任務的要嚴肅問責，通過常態(tài)化管理促進健康扶貧工作長效發(fā)展，確保整改取得實效。結合問題整改工作，認真總結教訓，努力做到當前問題和長遠問題一同整改，個性問題與共性問題一并鏟除，表面問題和根本問題一起解決，確保真正整改到位、見成效、不反彈。
通過專項整改工作的進行，進一步完善健康扶貧政策，確保健康扶貧政策落地、工作落實，推動政策措施全面惠及貧困人口，能夠更加扎實有效推進全縣健康扶貧的重點難點工作,加快健康扶貧工作的步伐。
工作總結成效篇十九
“國培計劃”培訓工作是國家重視農村中小學教師專業(yè)成長的一項重要舉措，國家在這項工程中投入了大量的人力物力，因此，我校在“國培計劃”培訓工作實施以來，就很重視此項工作?！皣嘤媱潯惫ぷ魑倚Ｗ龅迷鷮嵱行?，參加“國培計劃”培訓工作的幾位老師取得了明顯的成績和專業(yè)的成長。
我校為確?！皣嘤媱潯迸嘤柟ぷ魅〉迷鷮嵉某尚?，采取了如下幾項措施：
一、做好培訓人員選拔工作及培訓初期的宣傳和動員工作。
在確定培訓人員名單時，我校極為重視，校長及抓師訓工作的分管領導在一起慎重考慮，確定了那些工作負責，進取心強，并有教育技術基本能力的教師參加這項培訓工作。在縣教育局組織開班儀式后，我校專門組織了參加“國培計劃”培訓工作的所有教師學習動員會，要求他們珍惜國家為農村中小學教師提供的這個促進專業(yè)成長的機會，不辜負校領導的希望和信任，踏實學習，以優(yōu)異的成績回報國家的付出和領導的重托。
三、實施了“國培計劃”培訓工作定期匯報檢查制度。
四、將參訓教師的學習過程中受到師訓股獎懲情況及最終學習成績與年終量化考核掛鉤。
特別是不能完成學業(yè)，最終培訓成績不及格者給予重罰。
在以上措施的督促和激勵下，我校參訓教師的培訓學習取得了良好的效果。比如，我校的趙堅老師在學習過程中多次受到縣師訓股的通報表彰，學習成績及參加討論次數，發(fā)帖數量，作業(yè)完成情況一直在全縣同學科中名列前茅。在年前縣教研室組織的高效課堂展示課中也收到了教研員的稱贊和好評。我校的裴培娟、趙紅巖老師克服了懷孕身體不便的不利條件，認真刻苦參加培訓工作，并在學校舉行的賽課活動中取得了優(yōu)異的成績。
建立健全組織領導機構，落實責任制。
工作總結成效篇二十
省、市加強履職盡責督促檢查工作電視電話會議后，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)結合實際對20xx年加強履職盡責工作進行動員部署。一個多月來，各地、各單位高度重視、積極行動，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責工作穩(wěn)步推進，取得了一定成效?，F將工作進展情匯報如下：
(一)加強組織領導，強化責任體系。省、市加強履職盡責督促檢查工作電視電話會議后，6月26日市衛(wèi)生計生委召開了加強履職盡責督促檢查工作動員大會，印發(fā)了關《20xx年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責工作實施方案》、《市衛(wèi)生計生委關于成立加強履職盡責工作領導小組的通知》、《市衛(wèi)生計生委加強履職盡責工作領導小組辦公室責任工》、《市衛(wèi)生計生委加強履職盡責工作時間進度表》等文件，對全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責工作進行總體部署。各地、各單位認真貫徹會議精神，全市13個縣市區(qū)和市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位都制定了《加強履職盡責工作方案》，成立了領導小組，設立了工作專班，明確了工作聯絡員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。委機關以科室為單位，對履職盡責工作任務進行分解，明確了分管領導和科室負責人在各階段工作內容和工作責任。委履職盡責辦結合落實黨風廉政建設工作進行了督導。宜都、當陽、夷陵等縣市區(qū)以及市中心醫(yī)院、市一醫(yī)院、市三醫(yī)院等市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位采取多種方式，對加強履職盡責工作全面部署。據統(tǒng)計，全市成立31個領導小組，成員416人;成立工作專班31個，成員196人，聯絡員31人;召開動員會124場;全市加強統(tǒng)履職盡責工作全面有序開展。
(三)積極公開承諾，強化社會監(jiān)督。根據省衛(wèi)生計生委《關于在全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“十萬人簽名”活動的通知》要求，市衛(wèi)生計生委通過座談會、信函等形式，征求社會各界多方意見和建議制定履職盡責承諾書。印發(fā)《關于在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“履職盡責承諾簽名”活動的通知》，對履職盡責簽名承諾活動進行了部署，要求全市各級衛(wèi)生計生行政部門、市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位在6月9日-12日開展以“全面履行衛(wèi)生計生責任，維護人民群眾健康權益”為主題的承諾簽名活動。6月11日，市衛(wèi)生計生委組織委機關干部職工、科級單位代表等80多人在委黨組書記顧昱帶領下莊嚴承諾：嚴格依法行政、落實健康惠民、樹立良好政風行風、構建黨風廉政建設責任體系、暢通群眾監(jiān)督渠道，堅持依法履職、優(yōu)質服務、高效行政、廉潔從政，全力解決人民群眾反映強烈、損害經濟社會發(fā)展環(huán)境的衛(wèi)生計生突出問題，讓更高水平的衛(wèi)生計生服務惠及全市人民群眾，為加快建設“既大又強、特優(yōu)特美”的現代化特大城市做出新貢獻。截止6月12日，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)有16538名醫(yī)療衛(wèi)生計生人員進行了簽名。全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)各單位公布了舉報投訴電話、郵箱，暢通了群眾訴求渠道。
(四)以點帶面示范，強化典型引路。市衛(wèi)生計生委確定宜都市、宜昌市中心人民醫(yī)院為委黨政主要負責人履職盡責工作試點。其他領導班子成員根據分管工作，各自建立了1個工作聯系點。工作試點和聯系點要求做到工作方式開拓創(chuàng)新，及時總結工作經驗，發(fā)揮示范引領作用，確保衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作在內容上有效落實。
一是工作進展情況不平衡。有的單位工作不主動，成立工作領導小組文件、工作方案、工作進度上報不及時。
二是工作信息質量不高。有的單位工作動態(tài)信息編發(fā)不及時，缺乏特色、亮點，比較空洞，一定程度上存在敷衍現象，信息數量和質量有所下降。
三是活動氛圍不夠濃厚。少數單位對加強履職盡責工作采取的宣傳措施不夠具體(如少數單位沒有借助公開承諾簽名平臺好好宣傳)，群眾知曉度不高。
下一步，將重點圍繞加強履職盡責自查自糾和督導檢查工作，深入查找突出問題，建立工作臺臺賬，狠抓整改落實。
(一)提高思想認識。加強對各地、各單位工作進展情況進行跟蹤，提高對加強履職盡責工作的認識。對工作不上心，力度不大，沒有具體措施、責任意識不強的單位進行通報批評。強化對加強履職盡責工作宣傳和報道，積極營造活動氛圍。豐富活動載體，自覺履行服務承諾，主動接受監(jiān)督，擴大活動影響力。
(二)認真自查自糾。將自查自糾重點放在群眾最關心、最迫切、最直接、最現實的利益問題上，通過深入開展服務對象滿意度調查和回訪，完善第三方評價機制，收集自查自糾中的意見和建議。認真制定整改方案，明確整改要求，落實整改責任。針對醫(yī)院“統(tǒng)方”問題，加強二級以上醫(yī)療機構防統(tǒng)方工作監(jiān)督。
(三)加強督導檢查。市衛(wèi)生計生委加強履職盡責辦公室按照履職盡責重點工作內容和進度安排，對市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位進行重點督辦。同時組織專班深入到縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位開展督導檢查，指導基層增強責任意識、依法行政、提高服務質量。通過查找問題、分析原因，促進各單位進一步提高認識，完善制度、健全監(jiān)督制約機制。
(四)強化責任落實。進一步強化委機關科室和各單位的責任意識，按照“管行業(yè)、必須管行風”原則，在全系統(tǒng)形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體單位配合抓和一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。對相關任務進行任務分解，細化標準，明確責任，促進各地、各單位不斷加強依法行政，提高服務質量，糾正不正之風。
工作總結成效篇二十一
在任何領域，你都能找到效能出類拔萃的人。比如我會見過的畫家leuyenpham，她一年為九本童書畫插圖，相當于畫幾百幅畫――其他畫家很少能做到這一點。我還描述過一家小型理財公司，在經濟下滑的形勢下以每年35%的速度增長。我發(fā)現這些高效能的人往往有特別的紀律，讓他們每個小時有更多產出。效率高是不夠的--當然他們的效率都很高。日程表上縮短打電話時間，相當于在雜貨店買東西時不要優(yōu)惠灰曰煥湊說ゴ蛘郟這能為你擠出更多分鐘。這確實有用。
但是真正的財富――無論是時間還是金錢--需要你做得更多。它需要為增長投資。成功的人知道每個工作小時不該只是花出去，而要作為投資，讓你將每年-3000小時的工作時間，變成你能引為自豪的一生工作。
那么有什么秘訣嗎?在采訪高效能人士時，我發(fā)現這種魔力來自七個日常實踐：
1.留意你的時間。知道做這件事到底需要多長時間，而你工作了多長時間，那么你就可以基于現實而不是幻想地優(yōu)化時間。
2.作計劃。建立做事之前思考的習慣，那么你就可以明智地分配時間。
3.使成功成為可能。減少你的待辦事項列表，但答應的事情一定要做好。
4.知道什么是工作。評估那些要求你付出時間的所有任務的機會成本。拒絕任何不能讓你前進的事情。答應那些讓你更有生產力的事情--包括休息一會兒--即使它跟工作看起來沒有直接關系。
5.實踐。每天都花時間磨練提升與你工作相關的技能。
6.存款。每天在你的職業(yè)資本賬戶存款。
在一周中星期二，工作時間似乎是無限的，但實際上不是，生活也不是無限的。讓每個小時產出更多，不僅讓我們做得更多，也讓我們更多做重要的事情。
領導力啟示：如何有效利用時間的三大原則：1、診斷自己的時間，目的在于知自己的時間是如何耗用的;2、分析無效時間，看哪些事情做了也是白費功夫;3、排除浪費的時間。合理安排好自己的時間，提高工作效率。
工作總結成效篇二十二
實驗學校在暑期把安全度汛工作作為重要工作來抓，并取得成效，無一事故發(fā)生。
一是加強安全度汛工作領導。牢固樹立“安全高于一切”的思想，采取有效措施，切實將汛期學校安全工作做深、做細、做實。嚴格落實安全工作責任制，對因玩忽職守造成重大責任事故的，要嚴肅追究相關人員的責任。
二是暑期對校舍進行多次安全排查工作。組織專門人員徹底、嚴密的排查，確保不留死角，對排查出的病灶校舍及時進行整改。
三是暑前通過多種形式，有針對性地對師生開展防雷擊、防溺水、防中暑等安全教育，增強防范意識和自救自護的.能力，做到防患于未然。四是按照要求標準配齊配全各類預防災害的設施設備，建立健全各項汛期預警體系和制定防災預案，及時掌握災情預測預報，預防突發(fā)事件的發(fā)生。
五是嚴格執(zhí)行24小時安全值班制度。加強值班和巡查工作，及時了解本地區(qū)汛情和校園安全情況，嚴格執(zhí)行安全工作信息報送制度，保證信息渠道暢通。
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