為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
幼兒園教代會(huì)實(shí)施方案篇一
一、總則：
1、病假、事假天數(shù)按實(shí)際工作日計(jì)算。
2、婚假、喪假、放環(huán)假天數(shù)連續(xù)計(jì)算。
二、細(xì)則：
(一)病假：
1、教職工因病請(qǐng)假，須憑醫(yī)療單位證明，并經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，如果急癥當(dāng)天之內(nèi)應(yīng)電話聯(lián)系并補(bǔ)交病假條。
2、病假，一天扣發(fā)40元，如用調(diào)休單替代，不扣工資并視作全勤。
3、教師病假滿7天，扣發(fā)半個(gè)月班主任費(fèi);病假滿半個(gè)月以上，扣發(fā)全月班主任費(fèi)。
4、超過(guò)6個(gè)月，按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
(二)事假：
1、教職工因事請(qǐng)假，須本人提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、事假天數(shù)按實(shí)際工作日計(jì)算，一天扣發(fā)工資60元。
3、一學(xué)期中事假超過(guò)5天者，從第6天起扣發(fā)工資120元/天。
(三)曠工：
1、教職工未經(jīng)準(zhǔn)假擅自不上班，或?qū)Π才诺恼９ぷ鞑唤邮?，做曠工處理?/p>
2、曠工一天扣工資200元，當(dāng)年年度考核“不合格”。
(四)其他假
1、公假：因公外出，視作全勤。
2、婚假3天，必須在婚期前后三個(gè)月內(nèi)連續(xù)使用。視作全勤。
3、晚婚假10天，獎(jiǎng)勵(lì)7天不扣(開具調(diào)休單)，視作全勤。
4、喪假3天，視作全勤。
5、晚育：獎(jiǎng)勵(lì)30天晚育假。
6、產(chǎn)假：按上級(jí)規(guī)定發(fā)放。
7、哺乳假及取、放環(huán)假：按本園《計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。
(五)遲到、早退、中出
1、學(xué)期中2次遲到或早退在5分鐘以上應(yīng)主動(dòng)向園領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況取得諒解。第三次起視作事假處理。
2、上班發(fā)現(xiàn)擅自外出作事假處理，第一次進(jìn)行批評(píng)教育，第二次起視情節(jié)輕重扣獎(jiǎng)50—100元。
(六)看病：
教職工看病不占用上班時(shí)間，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意酌情處理。
(七)照顧假：
1、根據(jù)教職工工作年限將適當(dāng)照顧，每學(xué)期照顧假為：對(duì)工齡在5年以下的照顧1天;6~20xx年的照顧2天;11~20xx年的照顧2.5天;16~20xx年的照顧3天;21~20xx年的照顧3.5天;20xx年以上的照顧4天。
2、懷孕滿7個(gè)月及以上并能堅(jiān)持上班的女教工，每天減少1小時(shí)工作時(shí)間，直至生產(chǎn)。
(八)調(diào)休：
1、調(diào)休應(yīng)提前半天向園領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，在不影響幼兒園及班級(jí)工作的前提下，征得同意且在完成本人當(dāng)天工作量的情況下利用空班時(shí)間調(diào)休。
2、連續(xù)利用空班時(shí)間調(diào)休最多不超過(guò)兩天。特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后酌情處理。
(九)代班：
1、教職工因病、因事、因公外出造成缺課，由園領(lǐng)導(dǎo)或各條線負(fù)責(zé)人安排。
2、教師代班半天發(fā)代班費(fèi)30元，中午休息代班作調(diào)休。后勤代班1天發(fā)代班費(fèi)30元，半天15元。
三、附則：本細(xì)則于20xx年4月23日由幼兒園第四屆第六次教代會(huì)討論通過(guò)，并于20xx年5月1日起正式實(shí)施。
幼兒園教代會(huì)實(shí)施方案篇二
教職工代表大會(huì)是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式。建立實(shí)行教代會(huì)制度，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階段指導(dǎo)方針的需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利的需要，是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，是進(jìn)一步完善學(xué)校管理體制改革的需要。根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》和《教師法》，為切實(shí)做好教代會(huì)工作，發(fā)揮學(xué)校教代會(huì)作用，特制定本制度。
一、建立健全教代會(huì)制度
學(xué)校實(shí)施教代會(huì)制度。
二、教職工代表大會(huì)開展工作的民主程序
教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，教代會(huì)必須按照民主集中制原則，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、規(guī)范化。
(一)選舉教職工代表的程序
1.教代會(huì)每年一次，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實(shí)行常任制，任期三年，可以連選連任。
2.凡學(xué)校中享有政治權(quán)利的在職教職工，均可當(dāng)選為教代會(huì)代表。
3.學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人應(yīng)選為代表，但必須履行民主選舉程序。
4.學(xué)校建立教代會(huì)制度。教代會(huì)代表占學(xué)校教職工的比例，一般在30%左右。
5.教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不得超過(guò)代表總數(shù)的25%，女教職工和青年教工應(yīng)占適當(dāng)比例。
6.教職工代表的產(chǎn)生
(1)由學(xué)校工會(huì)制定選舉代表方案。根據(jù)學(xué)校年級(jí)組或教研組和各類人員構(gòu)成狀況，確定選區(qū)、代表名額、代表?xiàng)l件、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求。
(2)工會(huì)要向教職工做好宣傳教育工作，動(dòng)員大家選好代表，開好教代會(huì)。
(3)年級(jí)組或教研組工會(huì)小組召開會(huì)議，按照代表名額和條件，商定代表侯選人名單，并由教職工直接選舉，過(guò)半數(shù)票才能當(dāng)選。
(4)各小組將選舉結(jié)果報(bào)工會(huì)，由工會(huì)或教代會(huì)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查后張榜公布。
7.教職工代表的權(quán)利和義務(wù)
代表權(quán)利：
(1)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(2)有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見(jiàn)，參加學(xué)校重大決策的審議、討論;
(3)有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見(jiàn)和要求，有權(quán)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評(píng);
(4)有對(duì)教代會(huì)決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權(quán)利;
(5)因依法行使民主權(quán)利受到壓制、打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有提出申訴和控告的權(quán)利。
代表義務(wù)：
(1)學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，提高政治覺(jué)悟和民主管理的素質(zhì)與能力;
(2)積極參加教代會(huì)活動(dòng)，宣傳、貫徹大會(huì)決議，完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù);
(3)聯(lián)系教職群眾，維護(hù)群眾合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和(4)遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
8.代表的培訓(xùn)
學(xué)校工會(huì)應(yīng)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃地對(duì)代表進(jìn)行培訓(xùn)，著重學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)和民主管理的理論和方法等。
9.列席代表和特邀代表
教代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
(二)教代會(huì)提案的征集和處理程序
1.教代會(huì)要建立健全提案征集、處理制度。
2.由工會(huì)或教代會(huì)提案小組印發(fā)提案表，在教代會(huì)籌備工作開始時(shí)發(fā)給教職工代表。征集提案的起訖時(shí)間要告示全體代表。
3.提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)心的問(wèn)題。
4.每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。
5.提案處理和落實(shí)。
(1)提案審議。由工會(huì)或教代會(huì)提案小組對(duì)提案進(jìn)行認(rèn)真的審議。符合立案條件的提案都應(yīng)立案。
(2)提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由工會(huì)或提案小組交校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后交承辦部門及時(shí)處理。
(3)承辦部門接到提案后，應(yīng)盡快做出解答或提出處理意見(jiàn)。
(4)提案小組或工會(huì)要定期或不定期地檢查承辦部門對(duì)提案落實(shí)的情況。
(5)提案處理完畢后，有關(guān)資料要交工會(huì)存檔備查。
(6)提案小組應(yīng)在下次教代會(huì)上，對(duì)立案提案的處理情況進(jìn)行全面匯報(bào)。
(7)對(duì)未立案的提案(稱建議)，應(yīng)向提案人說(shuō)明不立案的理由。
(8)要做到條條有答復(fù)，件件有著落，以提高代表對(duì)提案的積極性。
幼兒園教代會(huì)實(shí)施方案篇三
第一章? 總則
? 第一條? 為加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，依法保障教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利，更好地落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進(jìn)依法治校，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條? 本細(xì)則適用于新疆維吾爾自治區(qū)所轄各級(jí)各類公辦、民辦學(xué)校和幼兒園(以下統(tǒng)稱學(xué)校)。區(qū)域性教職工代表大會(huì)、二級(jí)教職工代表大會(huì)、各級(jí)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教育事業(yè)單位職工代表大會(huì)可參照本細(xì)則執(zhí)行。
第三條? 教職工代表大會(huì)是教職工依法參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校貫徹落實(shí)黨的“全心全意依靠教職工辦學(xué)”指導(dǎo)方針，確保教職工主人翁地位，發(fā)揮教職工主力軍作用的重要平臺(tái)。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法建立和完善以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持教職工代表大會(huì)依法開展工作;組織實(shí)施教職工代表大會(huì)做出的有關(guān)決議和決定，接受教職工代表大會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本級(jí)教職工代表大會(huì)工作實(shí)施細(xì)則。
第四條? 教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。
第五條? 教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守本校規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、學(xué)校、集體和教職工個(gè)人的利益關(guān)系。
?第六條? 教職工代表大會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨學(xué)?；鶎咏M織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。
第二章? 職權(quán)
第七條? 公辦學(xué)校教職工代表大會(huì)職權(quán)：
(一)審議建議權(quán)。聽(tīng)取和審議學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報(bào)告;聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報(bào)告;聽(tīng)取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作、校務(wù)公開以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告;提出意見(jiàn)和建議。
(二)審議通過(guò)權(quán)。審議通過(guò)與教職工切身利益相關(guān)的教職工聘用聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法，績(jī)效工資分配辦法及其他校內(nèi)分配方案，學(xué)校上一次教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告，與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì)商定的其他事項(xiàng)。
(三)審議決定權(quán)。審議決定福利費(fèi)管理使用、教職工生活福利和教職工住房分配、管理與使用辦法，困難教職工補(bǔ)助辦法以及其他相關(guān)事項(xiàng)。
(四)評(píng)議監(jiān)督權(quán)。按照相關(guān)規(guī)定和安排，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，提出獎(jiǎng)懲建議。根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主推薦領(lǐng)導(dǎo)人選。通過(guò)多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議。
(五)其他職權(quán)。依照法律、法規(guī)規(guī)定，或經(jīng)學(xué)校黨政工協(xié)商確定，需由教職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
第八條? 民辦學(xué)校教職工代表大會(huì)可結(jié)合自身實(shí)際，行使下列職權(quán)：
(一)聽(tīng)取學(xué)校關(guān)于學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、運(yùn)行情況工作報(bào)告、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、實(shí)行校務(wù)公開、履行集體合同、勞動(dòng)合同情況的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。
(二)審議通過(guò)學(xué)校集體合同、勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)議、獎(jiǎng)金分配方案、教職工考核獎(jiǎng)懲辦法、涉及教職工利益的重要規(guī)章制度、醫(yī)療制度、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、教職工福利基金和公益金使用方案及勞動(dòng)安全衛(wèi)生方案等有關(guān)教職工生活、福利、安全的事項(xiàng)，學(xué)校上一次教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告。
(三)協(xié)商議定校務(wù)公開具體內(nèi)容、工資集體協(xié)議、裁員方案、女教職工特殊保護(hù)措施、教職工培訓(xùn)計(jì)劃、與教職工切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)。
(四)監(jiān)督學(xué)校落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)，實(shí)行校務(wù)公開，簽訂和履行集體合同、勞動(dòng)合同，繳納教職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用情況;
(五)民主評(píng)議管理人員，并提出獎(jiǎng)懲建議;選舉、罷免教職工董事、監(jiān)事及教職工參加平等協(xié)商代表、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)代表。
(六)依照法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)學(xué)校與學(xué)校工會(huì)協(xié)商確定，需要由教職工代表大會(huì)行使的其他職權(quán)。
?第九條? 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機(jī)制，全面聽(tīng)取教職工代表大會(huì)提出的意見(jiàn)和建議，并合理吸收采納;不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說(shuō)明。
第十條? 教職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議，以會(huì)議決議的方式做出。
?
第三章? 代表
第十一條 依法享有政治權(quán)利并與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用和勞動(dòng)關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會(huì)代表。
第十二條? 教職工代表以學(xué)院、系(部、所、年級(jí))、室(組)為單位直接選舉產(chǎn)生。
教職工代表大會(huì)代表可以按照選舉單位組成代表團(tuán)(組)，并推選出團(tuán)(組)長(zhǎng)。
教職工代表大會(huì)代表實(shí)行任期制，任期與教職工代表大會(huì)屆期相同，可以連選連任。
第十三條? 教職工代表大會(huì)代表在全體教職工總數(shù)中所占比例，可結(jié)合本校實(shí)際，在本校教職工代表大會(huì)工作制度中規(guī)定。一般情況下的比例為：
(一) 教職工人數(shù)在80人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的50%;
(二) 教職工人數(shù)在200人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的30%;
(三)教職工人數(shù)500人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的20%;
(四)教職工人數(shù)1000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的15%，原則上不超過(guò)400人;
(五)教職工人數(shù)5000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的8%，原則上不超過(guò)500人;
(六)教職工人數(shù)10000人以上，代表人數(shù)應(yīng)占教職工總數(shù)的5%,原則上不超過(guò)600人。
第十四條? 教職工代表大會(huì)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。一線教職工代表人數(shù)，不得低于代表總數(shù)的60%;中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)不得超過(guò)代表總數(shù)的20%;其他人員不超過(guò)20%;少數(shù)民族教職工代表應(yīng)當(dāng)不低于其在本校教職工中所占比例，青年教職工、女教職工和民主黨派教職工應(yīng)占一定比例。
第十五條? 教職工代表大會(huì)代表向選舉單位教職工負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受選舉單位教職工的監(jiān)督。選舉單位教職工全體會(huì)議有權(quán)更換或者撤換其所選舉的教職工代表。選舉、更換和撤換教職工代表大會(huì)代表的程序，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本校實(shí)際予以明確規(guī)定。
第十六條? 教職工代表大會(huì)代表權(quán)利：
(一)對(duì)本校涉及教職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)在教職工代表大會(huì)上有充分發(fā)表意見(jiàn)建議和就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)機(jī)構(gòu)反映教職工意見(jiàn)、訴求的權(quán)利;
(三)對(duì)本校執(zhí)行教職工代表大會(huì)決議、決定、辦法、方案和落實(shí)提案的情況進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)本校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督;
(四)在教職工代表大會(huì)召開前，向教職工群眾征集大會(huì)提案，并對(duì)提案辦理情況進(jìn)行質(zhì)詢和監(jiān)督;
(五)在教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，有權(quán)參加學(xué)習(xí)考察、調(diào)查研究、巡察巡視、質(zhì)詢等代表團(tuán)(組)活動(dòng)和專門工作委員會(huì)活動(dòng);
(六)因參加教職工代表大會(huì)或經(jīng)本單位同意，參加工會(huì)組織的行使教職工代表職權(quán)的其他活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，其工資福利及其他待遇不受影響。因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告。
第十七條? 教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
(一)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)和關(guān)于教育教學(xué)改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;
(二)積極參加教職工代表大會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì)決議，完成教職工代表大會(huì)交給的任務(wù);
(三)辦事公道，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映教職工群眾的意見(jiàn)和要求;
(四)及時(shí)向本選舉單位教職工通報(bào)參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，接受教職工群眾的評(píng)議和監(jiān)督;
(五)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度、職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第十八條? 教職工代表大會(huì)代表的選舉：
教職工代表選舉，按照差額選舉的原則，候選人一般應(yīng)多于正式代表名額的20%，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行。選舉應(yīng)有本選區(qū)三分之二以上教職工參加方為有效，當(dāng)選的代表應(yīng)當(dāng)獲得選舉單位全體教職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。
第十九條? 教職工代表的管理：
教職工代表在任期內(nèi)退休、調(diào)離本?；螂x崗6個(gè)月以上，其代表資格終止。在本校內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表團(tuán) (組)活動(dòng)。代表連續(xù)一年以上不能參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)的，其代表資格不予保留。代表出現(xiàn)缺額，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。
教職工代表因違法違紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被學(xué)校開除、無(wú)故不參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)而嚴(yán)重失職、或因其他原因不能履行教職工代表的義務(wù)而失去選舉單位教職工信任的，原選舉單位教職工有權(quán)要求撤換。
第二十條? 教職工代表大會(huì)列席代表與特邀代表：
(一)教職工代表大會(huì)根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表一般為未被選為正式代表的領(lǐng)導(dǎo)干部、工會(huì)干部或其他管理人員;特邀代表一般為有影響、有聲望的專家、學(xué)者、民主黨派和無(wú)黨派人士、離退休老領(lǐng)導(dǎo)、獲得較高榮譽(yù)稱號(hào)的教職工或其他具有相當(dāng)代表性的人士。
(二)列席或特邀代表由工會(huì)提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議協(xié)商確定。列席和特邀代表人數(shù)不宜超過(guò)正式代表總數(shù)的20%。
(三)列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能當(dāng)選為主席團(tuán)成員。
第四章? 組織規(guī)則
第二十一條? 教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會(huì)制度;不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工參加的教職工大會(huì)制度。
學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可在其內(nèi)部單位建立二級(jí)教職工代表大會(huì)制度或者教職工大會(huì)制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。
教職工大會(huì)制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運(yùn)行規(guī)則等，與教職工代表大會(huì)制度相同。
?第二十二條? 學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織召開教職工代表大會(huì)，支持教職工代表大會(huì)的活動(dòng)。教職工代表大會(huì)每學(xué)年至少召開一次。每次會(huì)議須有正式代表總數(shù)的2/3以上代表出席方可召開。
遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、工會(huì)或1/3以上教職工代表大會(huì)代表提議，可以臨時(shí)召開教職工代表大會(huì)。
教職工代表大會(huì)決議、決定、辦法、方案和教職工代表提案的落實(shí)辦理情況，應(yīng)當(dāng)向下一次教職工代表大會(huì)報(bào)告。
第二十三條? 教職工代表大會(huì)3年或5年為一屆，屆滿應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。
第二十四條? 依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)提交教職工代表大會(huì)審議通過(guò)、決定的事項(xiàng)而未提交的，學(xué)校就此事項(xiàng)作出的決定無(wú)效。
第二十五條? 教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，除本細(xì)則規(guī)定確需提交教職工代表大會(huì)審議決定的事項(xiàng)外，其他急需解決的重要問(wèn)題，由工會(huì)委員會(huì)召集由教職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)和專門工作委員會(huì)(小組)或?qū)ｉT工作委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人組成的聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，其結(jié)果向下一次教職工代表大會(huì)報(bào)告。教職工代表大會(huì)對(duì)聯(lián)席會(huì)議通過(guò)的事項(xiàng)具有最終審定權(quán)。
第二十六條? 教職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法決定的事項(xiàng)，對(duì)學(xué)校及全體教職工都具有約束力，應(yīng)當(dāng)共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第二十七條? 教職工代表大會(huì)的選舉和表決，須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式代表半數(shù)以上同意和通過(guò)方為有效。
第二十八條? 召開教職工代表大會(huì)及教職工代表大會(huì)日常工作所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校在管理費(fèi)用中列支。
第五章? 工作機(jī)構(gòu)
第二十九條? 學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)以下與教職工代表大會(huì)相關(guān)的工作職責(zé)：
(一)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向同級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)提交召開教職工代表大會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容為擬召開教代會(huì)次數(shù)、上次換屆時(shí)間、本次召開日期、主要議題議程、選舉方案和大會(huì)籌備委員會(huì)建議機(jī)構(gòu)及名單。
屆中會(huì)議，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。
(二)制定選舉方案，組織各選舉單位教職工選舉教職工代表大會(huì)代表。
(三)提出教職工代表大會(huì)議題建議，承擔(dān)教職工代表大會(huì)籌備和會(huì)務(wù)工作。
(四)提出教職工代表大會(huì)主席團(tuán)、專門工作委員會(huì)(小組)的設(shè)立方案及建議人選;提名教職工董事、教職工監(jiān)事和學(xué)校勞動(dòng)人事關(guān)系爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員候選人。
(五)組織教職工代表大會(huì)代表進(jìn)行民主管理、參政議政程序方法的培訓(xùn)和相關(guān)法律、法規(guī)、政策、管理知識(shí)的培訓(xùn)，提高教職工代表的素質(zhì)。
(六)組織教職工代表大會(huì)代表進(jìn)行調(diào)查研究，征集教職工代表大會(huì)提案，監(jiān)督、檢查有關(guān)部門辦理、落實(shí)提案的情況。
(七)教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神，督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí)，組織各代表團(tuán)(組)及專門工作委員會(huì)(小組)的活動(dòng)，主持召開教職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、專門工作委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議;組織專門工作委員會(huì)(小組)、教職工代表巡視、監(jiān)督和調(diào)查研究。
(八)建立教職工代表聯(lián)系與管理制度，受理教職工代表的申訴和建議。
(九)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通?？偨Y(jié)交流民主管理經(jīng)驗(yàn)，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平。
(十)完成教職工代表大會(huì)委托的其他任務(wù)。
第三十條? 學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。
第三十一條 ?教職工代表大會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立若干專門工作委員會(huì)(小組)，完成教職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。專門工作委員會(huì)(小組)對(duì)教職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
(一)專門工作委員會(huì)(小組)一般由3-7人組成，其成員在教職工代表大會(huì)正式代表中選舉產(chǎn)生。
(二)專門工作委員會(huì)(小組)根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要設(shè)定，
一般可設(shè)提案工作、民主評(píng)議、教育教學(xué)、規(guī)章制度和生活福利等專門工作委員會(huì)(小組)，其任期與教職工代表大會(huì)相同。
(三)專門工作委員會(huì)(小組)主要職責(zé)：
1、對(duì)教職工代表大會(huì)討論決定的相關(guān)專門問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議;
2、收集整理、討論研究相關(guān)意見(jiàn)、建議，制定方案草案;
3、檢查、督促有關(guān)部門落實(shí)教職工代表大會(huì)相關(guān)專門工作的決議或決定情況。
第三十二條? 教職工代表大會(huì)會(huì)議期間接受大會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。大會(huì)主席團(tuán)成員在正式代表中推選，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)，一線教職工代表應(yīng)當(dāng)超過(guò)半數(shù)。
教職工代表大會(huì)主席團(tuán)一般設(shè)常務(wù)主席1人和執(zhí)行主席若干人，由大會(huì)籌備委員會(huì)或本屆工會(huì)委員會(huì)提名，在第一次主席團(tuán)會(huì)議上舉手表決通過(guò)。
常務(wù)主席的職責(zé)，主要是研究處理大會(huì)的有關(guān)重大問(wèn)題和主持召開主席團(tuán)會(huì)議。大會(huì)執(zhí)行主席的職責(zé)，是在大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，按照大會(huì)日程和議程，主持全體代表大會(huì)。
大會(huì)主席團(tuán)可視實(shí)際情況設(shè)秘書長(zhǎng)一人、副秘書長(zhǎng)若干人。
大會(huì)主席團(tuán)的主要職責(zé)：主持召開大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)組織大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng);研究需提交教職工代表大會(huì)討論通過(guò)的事項(xiàng);聽(tīng)取和匯總各代表團(tuán)(組)對(duì)各項(xiàng)會(huì)議議題的討論意見(jiàn)和建議;研究需要提交大會(huì)討論、通過(guò)和決定的事項(xiàng);組織大會(huì)審議文件的修改、起草大會(huì)決議;主持大會(huì)期間選舉、表決等事項(xiàng);處理與大會(huì)有關(guān)的其他重要問(wèn)題。
第六章 工作制度
第三十三條? 學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際和工作需要，制定完善落實(shí)教職工代表大會(huì)工作任務(wù)的各項(xiàng)相關(guān)制度。一般包括基本工作制度、有關(guān)會(huì)議制度、教職工代表活動(dòng)制度、專項(xiàng)工作制度等。
(一)基本工作制度。學(xué)校應(yīng)按照本細(xì)則研究制定本校教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則。學(xué)校教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則是學(xué)校落實(shí)教職工代表大會(huì)制度的工作依據(jù)和操作規(guī)程，力求明確具體，切實(shí)可行。要根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和教職工隊(duì)伍變化及時(shí)進(jìn)行修訂。
(二)有關(guān)會(huì)議制度。學(xué)校應(yīng)根據(jù)工作需要建立健全教職工代表大會(huì)有關(guān)會(huì)議制度，確保教職工代表大會(huì)職權(quán)的落實(shí)。會(huì)議制度一般有聯(lián)席會(huì)議制度、專門工作委員會(huì)(小組)會(huì)議制度、代表團(tuán)(組)會(huì)議制度、代表質(zhì)詢會(huì)議制度等。
(三)教職工代表活動(dòng)制度。教職工代表活動(dòng)制度是教職工代表行使職權(quán)的重要形式，一般有：教職工代表調(diào)查研究制度、教職工代表巡視督查制度等。
(四)專項(xiàng)工作制度。教職工代表大會(huì)專項(xiàng)工作制度一般包括民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、代表選舉及管理辦法、提案征集處理辦法、教職工代表大會(huì)檔案管理制度、優(yōu)秀提案評(píng)選表彰制度、代表培訓(xùn)制度、代表述職制度、教代會(huì)評(píng)估辦法等制度。
?
第七章? 大會(huì)召開
第三十四條? 教職工代表大會(huì)分為籌備階段、預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議和閉會(huì)期間四個(gè)階段。
(一)籌備階段主要任務(wù)：
1、成立教職工代表大會(huì)籌備委員會(huì)?；I備委員會(huì)由學(xué)校黨、政、工負(fù)責(zé)人組成，黨組織主要負(fù)責(zé)人任主任，工會(huì)主席為副主任之一?；I備委員會(huì)通常設(shè)秘書組、組織組、宣傳組、提案組、會(huì)務(wù)組等若干臨時(shí)工作小組。
2、工作小組分工：
——秘書組主要負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話、上報(bào)文件、大會(huì)報(bào)告、大會(huì)總結(jié)及其他大會(huì)文件、函件;負(fù)責(zé)大會(huì)記錄，收集和整理代表討論情況及意見(jiàn)、要求;按主席團(tuán)會(huì)議指示，修改報(bào)告、決議(草案)等。
——組織組主要負(fù)責(zé)提出教職工代表大會(huì)專門工作委員會(huì)組成方案、大會(huì)主席團(tuán)建議名單，制定代表、特邀代表、列席代表名額分配，制定代表選舉條件、選舉辦法，代表團(tuán)(組)劃分方案。組織代表選舉，審查代表資格，公布代表名單。組織代表資格審查、大會(huì)選舉專門工作委員會(huì)、集體協(xié)商代表和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)代表;制定民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部方案及程序，編印民主評(píng)議表、民主測(cè)評(píng)表，組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議與測(cè)評(píng)工作。
——宣傳組主要負(fù)責(zé)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后宣傳教育、大會(huì)新聞報(bào)道，重點(diǎn)代表、英模人物專訪、大會(huì)精神宣傳解讀;編寫會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、新聞通稿;媒體聯(lián)系與接待、收集媒體評(píng)論、友鄰學(xué)校函電、賀信;會(huì)議宣傳專版專欄制作、評(píng)比與表彰;會(huì)議期間的文化藝術(shù)活動(dòng)安排與組織。
——提案組主要負(fù)責(zé)提案征集與審議工作。起草印發(fā)提案征集通知;指導(dǎo)各代表團(tuán)提案初審工作;負(fù)責(zé)提案專業(yè)會(huì)審;起草提案工作報(bào)告;收集大會(huì)分組審議立案提案情況、起草大會(huì)審議通過(guò)提案工作報(bào)告的決議(草案)。
——會(huì)務(wù)組主要負(fù)責(zé)大會(huì)會(huì)務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)擬定會(huì)議議程、日程、編制會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算。設(shè)計(jì)和布置會(huì)場(chǎng)，安排主席臺(tái)座次;組織代表簽到、分發(fā)大會(huì)文件和資料、安排代表食宿、保健醫(yī)療及交通工具;按照大會(huì)日程安排組織大會(huì)，承擔(dān)大會(huì)的各項(xiàng)聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)與通知、統(tǒng)計(jì)工作;處理會(huì)議期間的會(huì)務(wù)保障事項(xiàng);負(fù)責(zé)大會(huì)會(huì)場(chǎng)和代表駐地的安全保衛(wèi)工作等。
(二)預(yù)備會(huì)議階段主要任務(wù)：
教職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議由工會(huì)主席主持，全體代表參加。預(yù)備會(huì)議通過(guò)各項(xiàng)議題可以采取舉手表決方式進(jìn)行表決。
預(yù)備會(huì)議主要議程：
(1)聽(tīng)取本次教職工代表大會(huì)籌備情況報(bào)告;
(2)通過(guò)代表資格審查報(bào)告或代表增補(bǔ)情況的說(shuō)明;
(3)通過(guò)教職工代表大會(huì)議程;
(4)選舉大會(huì)主席團(tuán)和秘書長(zhǎng);
(5)通過(guò)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部方案;
(6)教代會(huì)換屆時(shí)通過(guò)教職工代表大會(huì)專門工作委員會(huì)(小組)組成方案;
(7)通過(guò)、決定大會(huì)其他事項(xiàng)。
(三)正式會(huì)議階段主要任務(wù)：
1、大會(huì)開幕式主要議程：
(1)學(xué)校行政負(fù)責(zé)人作學(xué)校工作報(bào)告。
(2)有關(guān)負(fù)責(zé)人作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
(3)提案委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人作提案工作報(bào)告。
(4)有關(guān)負(fù)責(zé)人作校務(wù)公開工作報(bào)告或其他專題報(bào)告。
(5)工會(huì)負(fù)責(zé)人就教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，召開聯(lián)席會(huì)議所決定的教職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，向大會(huì)做出說(shuō)明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。
(6)教代會(huì)和工代會(huì)合開的，應(yīng)當(dāng)增加以下內(nèi)容：學(xué)校工會(huì)主席作工會(huì)工作報(bào)告;學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人作工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告;學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任作經(jīng)費(fèi)審查情況工作報(bào)告。
原則上學(xué)校應(yīng)分別召開教代會(huì)和工代會(huì)。
2、召開代表團(tuán)(組)會(huì)議：
以代表團(tuán)(組)為單位，就會(huì)議報(bào)告、文件、方案、各項(xiàng)決議決定草案進(jìn)行討論、審議，提出修改意見(jiàn)或建議，歸納整理后向主席團(tuán)報(bào)告。
3、大會(huì)選舉與表決：
(1)教代會(huì)換屆時(shí)組織選舉新一屆專門工作委員會(huì)(小組);
(2)教代會(huì)和工代會(huì)合開的，如遇工會(huì)換屆，應(yīng)組織選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);
(3)對(duì)大會(huì)決議、決定、方案進(jìn)行表決;
(4)宣布選舉或表決結(jié)果。
4、按民主評(píng)議方案組織民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。
(四)閉會(huì)期間主要任務(wù)：
1、學(xué)校向各部門和教職工提出貫徹落實(shí)教職工代表大會(huì)精神的計(jì)劃、要求;各代表團(tuán)(組)和代表，向各自的選區(qū)傳達(dá)大會(huì)精神，組織和帶領(lǐng)全體教職工落實(shí)大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。
2、各專門工作委員會(huì)(小組)按照教職工代表大會(huì)賦予的職能要求開展工作。
3、組織代表團(tuán)(組)活動(dòng)、代表調(diào)查研究活動(dòng)、監(jiān)督檢查活動(dòng)、巡視咨詢活動(dòng)等。
4、召開教職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議或代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、專門工作委員會(huì)會(huì)議，研究解決教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間急需解決的問(wèn)題。
第八章? 提案工作
第三十五條? 提案是教職工參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的有效形式，是充分反映民意、集中教職工智慧、表達(dá)教職工訴求的重要渠道。
提案工作委員會(huì)(小組)在教代會(huì)召開前至少15天，將提案征集表發(fā)給代表，在教職工群眾中廣泛征集提案。
(一)提案內(nèi)容。主要為本校改革發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)、建功立業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽、教職工隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工資獎(jiǎng)金分配、生活福利待遇以及牽涉到本校內(nèi)涵建設(shè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、教職工普遍關(guān)注的重大問(wèn)題。
(二)提案原則。一要符合法律法規(guī)的原則。即所提提案應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度允許的范圍以內(nèi)。二要符合學(xué)校職權(quán)范圍的原則。即所提提案必須是學(xué)校權(quán)限所能解決、安排、處理的提案。三要符合議大事的原則。即提案人所提提案必須是關(guān)注學(xué)校整體建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)和教職工群體利益和全面發(fā)展等重大問(wèn)題的提案，個(gè)人意見(jiàn)、個(gè)人建議不宜提交大會(huì)審議。四要符合規(guī)范填制的原則。即提案人必須遵守提案格式，工整填寫，一事一案，提案由一名或多名正式代表提出，兩名(含)以上正式代表附議;一案多事或沒(méi)有附議人的提案為廢案，不得提交大會(huì)審議。
(三)提案處理。提案工作委員會(huì)(小組)將立案提案，以書面形式轉(zhuǎn)交學(xué)校主要行政領(lǐng)導(dǎo)，由行政領(lǐng)導(dǎo)召開提案處理專題會(huì)議，對(duì)提案進(jìn)行逐條研究，提出處理意見(jiàn)，并在提案處理單上簽署意見(jiàn)，明確處理部門與落實(shí)時(shí)限。對(duì)于條件不具備或近期不能辦理的提案，要做出解釋。
立案提案的處理意見(jiàn)和落實(shí)情況要向提案人進(jìn)行反饋，征求提案人對(duì)提案落實(shí)情況的意見(jiàn)。
(四)提案檢查。提案委員會(huì)(小組)對(duì)提案的辦理情況要隨時(shí)檢查和督促。
(五)提案獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校應(yīng)對(duì)優(yōu)秀提案、落實(shí)提案先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第九章? 民主評(píng)議
第三十六條? 教職工代表大會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，是教職工代表大會(huì)行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)的重要形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的重要內(nèi)容，也是教職工群眾主人翁地位的重要體現(xiàn)。
第三十七條? 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作在本校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由民主評(píng)議工作委員會(huì)會(huì)同相關(guān)部門，組織實(shí)施民主評(píng)議工作。
教職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次，可以和各級(jí)黨組織考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作、年終考核等工作結(jié)合進(jìn)行。
第十章? 附則
第三十八條? 各級(jí)教育行政部門和教育工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)教職工代表大會(huì)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核，并將建立健全教職工代表大會(huì)制度作為學(xué)校和主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選表彰的重要依據(jù)。
第三十九條? 各地(州、市)、縣(市、區(qū))教育行政部門和教育工會(huì)可根據(jù)本細(xì)則制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則或操作規(guī)程。
第四十條 ?本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。原《新疆維吾爾自治區(qū)教育科技系統(tǒng)教(職)工代表大會(huì)工作規(guī)程(試行)》同時(shí)廢止。
第四十一條? 本細(xì)則由自治區(qū)教育工委、自治區(qū)教育廳和自治區(qū)教育工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。?
幼兒園教代會(huì)實(shí)施方案篇四
問(wèn)：起草制定《實(shí)施細(xì)則》的主要考慮是什么?
答：我們?cè)诮Y(jié)合巴中實(shí)際起草制定《實(shí)施細(xì)則》時(shí)，主要突出了以下幾點(diǎn)考慮：
一是在貫徹落實(shí)中央和省上的《規(guī)定》《實(shí)施辦法》上體現(xiàn)巴中的決心和力度。一方面，以“兩辦”名義出臺(tái)《實(shí)施細(xì)則》，確保文件的權(quán)威性和影響力。另一方面，在綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的責(zé)任體系與《規(guī)定》《實(shí)施辦法》保持一致的基礎(chǔ)上，在責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究上，嚴(yán)于、細(xì)于中央、省《規(guī)定》《實(shí)施辦法》，緊緊圍繞誰(shuí)來(lái)問(wèn)責(zé)、問(wèn)誰(shuí)的責(zé)、怎么問(wèn)責(zé)、什么情況下問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步明確責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，規(guī)范追責(zé)情形、方式、機(jī)制、程序及結(jié)果運(yùn)用，著力劃出幾條硬杠杠、設(shè)定幾個(gè)硬程序，真正體現(xiàn)規(guī)定和要求的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，通過(guò)分類遞進(jìn)實(shí)施通報(bào)、約談、掛牌督辦、一票否決等問(wèn)責(zé)追責(zé)方式，用真通報(bào)、真約談、真督辦、真問(wèn)責(zé)，著力解決各級(jí)綜治工作責(zé)任落實(shí)不到位，治安突出問(wèn)題和公共安全隱患整治難的問(wèn)題。
二是在具體的規(guī)定要求上體現(xiàn)可操作性?！秾?shí)施細(xì)則》重點(diǎn)在突出規(guī)定和要求的可操作性上下功夫，著力打通綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)落地的“最后一公里”。在問(wèn)責(zé)追究的適用情形上，結(jié)合巴中實(shí)際，增加了一系列定性定量的設(shè)置和定義，例如，對(duì)因工作推動(dòng)落實(shí)不力，影響全市綜治目標(biāo)考核，以及因問(wèn)題隱患突出、被上級(jí)綜治委掛牌督辦的;對(duì)市委、市政府和市綜治委(辦)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)或交辦重點(diǎn)工作重視不夠、落實(shí)不力，推進(jìn)滯后的;不認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府相關(guān)決策部署，不遵守市綜治委(辦)工作運(yùn)行規(guī)則和相關(guān)制度要求的。這些明確、具體的判定標(biāo)準(zhǔn)，大大增強(qiáng)了《實(shí)施細(xì)則》的可操作性，能夠真正有效保障綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制在巴中落地生威。
三是在責(zé)任督導(dǎo)和追究程序上體現(xiàn)法治思維。首先，為使各方主體在平安巴中建設(shè)中的職責(zé)任務(wù)更加明晰和集中，《實(shí)施細(xì)則》按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管”，依次對(duì)各級(jí)黨委、政府、綜治委及其辦公室、各部門各單位在社會(huì)治安綜合治理工作中的職責(zé)任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分別進(jìn)行了界定和明確，真正做到了“明制度于前，重威刑于后”。
問(wèn)：《實(shí)施細(xì)則》主要由哪些內(nèi)容構(gòu)成?
答：《實(shí)施辦法》共28條，由5部分構(gòu)成。主要內(nèi)容可以概括為三個(gè)方面：
一是明確責(zé)任主體?！秾?shí)施細(xì)則》強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格落實(shí)“屬地管理”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，進(jìn)一步明確了黨委、政府、各部門各單位以及各級(jí)綜治委、綜治辦在社會(huì)治安綜合治理工作中的責(zé)任。明確了黨政主要負(fù)責(zé)同志是社會(huì)治安綜合治理的第一責(zé)任人，社會(huì)治安綜合治理的分管負(fù)責(zé)同志是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)分管工作范圍內(nèi)社會(huì)治安綜合治理的責(zé)任。同時(shí)，在完善落實(shí)責(zé)任制上，將社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)分解為若干具體目標(biāo)，并以簽訂責(zé)任書或明確崗位職責(zé)、制定考核細(xì)則等方式，逐一細(xì)化落實(shí)到具體的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，建立嚴(yán)格的檢查督導(dǎo)、定量考核、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲制度，推動(dòng)綜治工作責(zé)任落實(shí)。
二是鮮明激勵(lì)導(dǎo)向。為充分激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好綜治工作的積極性、主動(dòng)性，《實(shí)施細(xì)則》制定了一些實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)措施，鮮明了褒獎(jiǎng)、培養(yǎng)和使用先進(jìn)的激勵(lì)導(dǎo)向。明確規(guī)定：對(duì)受到表彰的全國(guó)、全省社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并在公務(wù)員評(píng)先選優(yōu)、干部選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮。對(duì)受到表彰的全國(guó)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)工作者，落實(shí)省部級(jí)先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范待遇，納入后備干部人才庫(kù)，在選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮。
三是細(xì)化問(wèn)責(zé)追究的情形和方式?！秾?shí)施細(xì)則》對(duì)責(zé)任督導(dǎo)和追究的主要情形、方式、機(jī)制、程序和后果等作了操作性較強(qiáng)的規(guī)定。明確了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任督導(dǎo)和追究的十二種情形和適用一票否決的情形，明確了通報(bào)、約談、掛牌督辦、一票否決、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等多種責(zé)任督導(dǎo)、追究方式，明確了相應(yīng)的實(shí)施主體和程序，明確了從重和從輕進(jìn)行責(zé)任督導(dǎo)和追究的具體情形。
幼兒園教代會(huì)實(shí)施方案篇五
第一章 總則
第一條 為認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，推進(jìn)縣商務(wù)局黨組決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本實(shí)施細(xì)則所指“三重一大”事項(xiàng)是指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)。
第三條 本實(shí)施細(xì)則適用于局黨組研究決定本單位的“三重一大”事項(xiàng)。
第四條 局黨組研究決定“三重一大”事項(xiàng)，必須堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)行集體議事。必要時(shí)可進(jìn)行會(huì)議表決。
第五條 局黨組書記是該單位實(shí)施“三重一大”集體決策制度的第一責(zé)任人，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組其他成員，對(duì)分管的工作和其他工作負(fù)有向局黨組書記主動(dòng)建議執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)有實(shí)施“三重一大”制度的監(jiān)督責(zé)任。
第二章 “三重一大”事項(xiàng)議事范圍
第六條 需要局黨組會(huì)議的集體研究討論的重大決策事項(xiàng)包括：
(一)研究決定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)。學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議、決定、決議、文件和指示精神，并結(jié)合本單位實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的方案、措施。
(二)審定全系統(tǒng)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面工作的部署和落實(shí)。
(三)調(diào)整制訂涉及全局性的工作方針、指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、改革措施以及實(shí)施方案，制訂年度工作報(bào)告和工作要點(diǎn)
(計(jì)劃)。
(四)單位年度預(yù)決算的編制和調(diào)整，大額度資金的使用原則，項(xiàng)目資金的使用管理和審批分配安排。涉及群眾、單位干部職工切身利益事項(xiàng)的研究決定。
(五)向上級(jí)請(qǐng)示重要問(wèn)題的報(bào)告，重點(diǎn)工作總結(jié)和工作報(bào)告的審定。
(六)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制的調(diào)整。
(七)重大項(xiàng)目評(píng)估，固定資產(chǎn)投入，各類國(guó)有、集體資產(chǎn)的處置。
(八)重大榮譽(yù)稱號(hào)的授予和全局性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。
(九)事關(guān)全局和社會(huì)穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的處理。
(十)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體決定的其它重要問(wèn)題等。
第七條 重要人事任免事項(xiàng)
(一)干部的推薦、提名、調(diào)整、任免、考核、獎(jiǎng)懲及處理處分。臨時(shí)人員的聘用和解聘。
(二)黨員的發(fā)展。
(三)各類表彰的確定。
第八條 重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
(一)屬本單位職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi)的工程建設(shè)項(xiàng)目，投資項(xiàng)目、重大活動(dòng)安排，民生及其它社會(huì)事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。
(二)本單位設(shè)備、大宗物品等資產(chǎn)的購(gòu)置及使用安排。
(三)上級(jí)批準(zhǔn)的重大或集體考察學(xué)習(xí)活動(dòng)、群眾文體活動(dòng)、賽會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出。
(四)其它需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的重要項(xiàng)目安排。
第九條 大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。
(一)大額度資金使用，機(jī)關(guān)涉及金額5000元以上的支出，系統(tǒng)涉及金額30000元以上的支出。
(二)單位確定的符合制度規(guī)定的各類獎(jiǎng)金發(fā)放。
(三)各類專項(xiàng)資金使用安排。
(四)其它大額度資金的安排使用。
第十條 研究決定職責(zé)范圍內(nèi)的其他需要局黨組會(huì)議集體研究決定的重大事項(xiàng)。
第三章 決策機(jī)制及程序
第十一條 集體決策的機(jī)制。“三重一大”事項(xiàng)必須通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)在提交會(huì)議決策之前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估。對(duì)與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行社會(huì)聽(tīng)證和社會(huì)公示制度。干部的調(diào)整任免，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 參與集體決策的范圍。參與集體決策的為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。其中，討論人事任免的為黨組成員，其他事項(xiàng)根據(jù)工作需要，可安排相關(guān)科室的負(fù)責(zé)同志及有關(guān)專業(yè)人員列席會(huì)議。
第十三條 集體決策規(guī)則。
(一)“三重一大”事項(xiàng)集體決策，必須符合規(guī)定人數(shù)，要有計(jì)劃地進(jìn)行，無(wú)特殊情況，不討論臨時(shí)動(dòng)議議題。
(二)決策前根據(jù)工作計(jì)劃，做好調(diào)研、論證，相關(guān)法律咨詢和必要的事前審計(jì)。
(三)決策時(shí)要集體討論，各抒己見(jiàn)，集思廣益，少數(shù)服從多數(shù)，堅(jiān)持民主集中制原則，形成的決定需要送審的履行規(guī)定的送審程序。
(四)決策后的“三重一大”事項(xiàng)要明確責(zé)任人、責(zé)任科室或者專職人員負(fù)責(zé)落實(shí)，并配套相應(yīng)的督辦落實(shí)和監(jiān)督檢查措施。
(五)“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策的參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定等形式留下書面資料，并存檔備查。
第十四條 集體決策的程序。
(一)確定議題。由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)各科室、所屬單位的建議，確定領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究議題。
(二)準(zhǔn)備材料。會(huì)議所需文件、材料，包括事先調(diào)研、論證、相關(guān)法律咨詢和必要的事前審計(jì)等資料由單位分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)科室(單位)提前準(zhǔn)備。
(三)醞釀意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以通過(guò)適當(dāng)形式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不能代替集體決策。會(huì)議召開的時(shí)間、議題一般應(yīng)提前一天以上通知參會(huì)人員，會(huì)議材料會(huì)前送達(dá)。與會(huì)人員要認(rèn)真熟悉材料，醞釀意見(jiàn)，做好發(fā)言準(zhǔn)備。
(四)充分討論。會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持，議題由分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室(單位)負(fù)責(zé)人陳述，與會(huì)人員就議題展開討論，發(fā)表明確的意見(jiàn)，主持人在充分聽(tīng)取意見(jiàn)后綜合各方面意見(jiàn)作出決策。如有必要，采取投票表決方式進(jìn)行決策。
(五)逐項(xiàng)表決。一次會(huì)議有多項(xiàng)議題應(yīng)實(shí)行逐項(xiàng)表決。根據(jù)不同內(nèi)容，表決可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行。遇出席會(huì)議人數(shù)無(wú)法達(dá)到應(yīng)參會(huì)人員的三分之二，且需審議的“三重一大”事項(xiàng)又有時(shí)限要求而無(wú)法通過(guò)會(huì)議審議時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)可通過(guò)電話征詢方式征詢領(lǐng)導(dǎo)班子及其他成員的意見(jiàn)，當(dāng)贊成意見(jiàn)達(dá)到全體成員的二分之一以上時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)即可作決策，但必須在召開下一次審議“三重一大”事項(xiàng)會(huì)議時(shí)予以追認(rèn)。
(六)作出決策。會(huì)議主持人參考表決結(jié)果，作出最后決定。意見(jiàn)分歧較大的可暫緩決策或?qū)⒂懻撉闆r報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決定。
(七)形成紀(jì)要。會(huì)議指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，重大問(wèn)題應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要、決定等，經(jīng)主持人審核簽發(fā)。
第四章 組織實(shí)施
第十五條 局黨組會(huì)議后應(yīng)及時(shí)形成《黨政辦公會(huì)議紀(jì)要》，由局黨組書記或其委托的黨組成員簽發(fā)，并向局屬各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)發(fā)出決定事項(xiàng)的通知。
第十六條 局黨組會(huì)議作出決定后，應(yīng)明確落實(shí)決定的責(zé)任及實(shí)施監(jiān)督的辦法，由班子成員按職責(zé)范圍和工作分工組織實(shí)施。
第五章 紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究
第十七條 討論決定“三重一大”事項(xiàng)，必須嚴(yán)格遵守本規(guī)則的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：
(一)不準(zhǔn)以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等形式代替黨組集體議事和會(huì)議表決。
(二)不準(zhǔn)在局黨組會(huì)議上臨時(shí)動(dòng)議。
(三)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免時(shí)，突擊研究人事調(diào)整、財(cái)務(wù)報(bào)銷、資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)。
第十八條 經(jīng)局黨組會(huì)議集體研究作出的決定，班子成員必須堅(jiān)決執(zhí)行，個(gè)人無(wú)權(quán)改變。因特殊情況確需改變的，由局黨組會(huì)議集體研究決定。局黨組成員的個(gè)人意見(jiàn)被否決后，允許保留，但在沒(méi)有作出新的決定之前，必須認(rèn)真執(zhí)行黨組會(huì)議集體作出的決定。
第十九條 與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律和保密規(guī)定，在討論同與會(huì)人員及親屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。除經(jīng)組織同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會(huì)議內(nèi)容，對(duì)違反者，按有關(guān)規(guī)定處理。
第二十條
(一)本實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況要列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作總結(jié)、述職述廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。
(二)、局紀(jì)檢組長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控情況的加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要把局領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“三重一大”決策事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控的情況，作為監(jiān)督報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容定期向縣紀(jì)委進(jìn)行專題報(bào)告。
(三)、按照“誰(shuí)決策、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全重大決策失誤責(zé)任追究制度。根據(jù)干部管理權(quán)限，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第二十一條 凡屬下列情況，要追究相應(yīng)責(zé)任：
(一)不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的。
(二)未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策。
(三)未向局黨組會(huì)議提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人。
(四)執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的。
(五)其它因違反本實(shí)施細(xì)則而造成失誤的。
第二十二條 責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十三條 對(duì)給國(guó)家、單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，依紀(jì)依法追究。
第六章 附則
第二十四條 本實(shí)施細(xì)則所涉及的內(nèi)容，凡黨和國(guó)家政策法規(guī)另有規(guī)定的，服從其規(guī)定。
第二十五條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
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