最熱銀行工作人員培訓(xùn)心得體會（匯總22篇）

心得體會是對人生和成長的思考和總結(jié)，幫助我們更好地規(guī)劃未來。寫心得體會時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，從不同的角度來思考和分析問題。接下來，我們將分享一些心得體會寫作的常見誤區(qū)和解決方法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇一

人員培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，對于提升員工能力、增強(qiáng)企業(yè)競爭力具有至關(guān)重要的作用。通過多年的實(shí)踐，我深感人員培訓(xùn)工作需要關(guān)注以下五個方面：明確培訓(xùn)目標(biāo)、制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃、采用多元化的培訓(xùn)方法、兼顧個體差異和團(tuán)隊合作、及時反饋并持續(xù)改進(jìn)。

首先，明確培訓(xùn)目標(biāo)是成功開展人員培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)前首先要明確培訓(xùn)的目標(biāo)，確定要提升員工的哪些能力、知識和技能，以及達(dá)到怎樣的效果。只有明確了培訓(xùn)目標(biāo)，才能為培訓(xùn)工作制定具體的計劃和措施，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。

其次，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃對于人員培訓(xùn)工作至關(guān)重要。在制定培訓(xùn)計劃時，應(yīng)該注意培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間和地點(diǎn)等細(xì)節(jié)。具體來說，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該緊密貼合企業(yè)的實(shí)際需求和員工的發(fā)展需求；培訓(xùn)形式可以靈活多樣，可以包括課堂培訓(xùn)、崗位實(shí)訓(xùn)、外出考察等；培訓(xùn)時間和地點(diǎn)要便于員工參與和實(shí)施。

其次，采用多元化的培訓(xùn)方法是提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。人員培訓(xùn)方法的選擇應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容綜合考慮。對于一些理論性的知識培訓(xùn)，可以采用講座、講解、討論等形式；對于一些技能性的培訓(xùn)，可以通過模擬練習(xí)、案例分析、角色扮演等方式進(jìn)行；同時還可以利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，如在線學(xué)習(xí)平臺、微課程等，提供便捷、個性化的培訓(xùn)體驗(yàn)。

再次，人員培訓(xùn)工作中要兼顧個體差異和團(tuán)隊合作。每個員工的能力、知識背景、學(xué)習(xí)方式都不盡相同，因此在培訓(xùn)中要注重個體差異，采取差異化的培訓(xùn)策略。同時，員工之間的協(xié)作和合作能力也是企業(yè)成功的重要因素，因此可以通過團(tuán)隊培訓(xùn)、協(xié)作項目等形式，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊合作意識和能力。

最后，及時反饋并持續(xù)改進(jìn)是推動人員培訓(xùn)工作不斷進(jìn)步的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估和反饋，了解培訓(xùn)的成效和不足之處。根據(jù)培訓(xùn)反饋的結(jié)果，及時調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計劃和方法。只有經(jīng)過不斷反饋和改進(jìn)，才能提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

總而言之，人員培訓(xùn)工作是一個復(fù)雜而重要的任務(wù)，需要全面、系統(tǒng)和持續(xù)地進(jìn)行。明確培訓(xùn)目標(biāo)、制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃、采用多元化的培訓(xùn)方法、兼顧個體差異和團(tuán)隊合作、及時反饋并持續(xù)改進(jìn)是開展人員培訓(xùn)工作的關(guān)鍵要素。只有通過不斷的實(shí)踐和改進(jìn)，才能提升員工的能力素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇二

參加湖北銀行20xx年支行副行長（領(lǐng)導(dǎo)力）提升培訓(xùn)班銀行營銷管理課程的學(xué)習(xí)，我了解到作為一名支行副行長首先要知道自己在服務(wù)管理與營銷管理中的角色、職責(zé)和怎樣為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等。

對客戶的需求要快速反應(yīng)，及時組織資源滿足客戶需求;

掌握客戶對服務(wù)的評價和反饋，對客戶意見要及時進(jìn)行回復(fù);

妥善處理客戶投訴，確?？蛻魸M意;

及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)中存在的問題，想辦法進(jìn)行改善和處理。

在營銷管理中首先要制定支行營銷的目標(biāo)、計劃和流程，然后將營銷目標(biāo)分解到每位員工，對營銷目標(biāo)進(jìn)行追蹤、輔導(dǎo)，推動營銷工作的'順利進(jìn)行，最后對營銷目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行評估和反饋。

其次應(yīng)從行容行貌、物品擺放、設(shè)施配備、（言行舉止）、服務(wù)禮儀到服務(wù)細(xì)節(jié)等加以規(guī)范。

與此同時加強(qiáng)對部室的服務(wù)管理，進(jìn)一步落實(shí)中臺、后臺為前臺服務(wù)的具體措施，提高中臺、后臺為前臺服務(wù)水平，提升全行整體服務(wù)能力。

樹立“投訴有責(zé)”觀念，有投訴必處理，有責(zé)任必處罰;

建立服務(wù)考評激勵機(jī)制，增加服務(wù)工作在績效考評中的權(quán)重，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，營造文明服務(wù)的濃厚氛圍，激發(fā)員工服務(wù)激情，以點(diǎn)帶面打造樣板支行。

營銷是一門現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的先行科學(xué)。

我們從事銀行工作的人員要認(rèn)清社會形勢，不能像以前一樣等客上門，而要走出去，了解客戶的需求，并把客戶的需求作為一種工作目標(biāo)去努力實(shí)現(xiàn)。

其實(shí)要識別客戶的需求;

然后要盡力滿足客戶的需求，主動為客戶介紹業(yè)務(wù)信息，與客戶建立聯(lián)系，因?yàn)榘l(fā)展一個新客戶的平均成本是留住一個老客戶的6倍。

總之就是實(shí)時把握客戶需求，實(shí)現(xiàn)共同利益的最大提高。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇三

我做物業(yè)的客服已經(jīng)許多年了，今天回想我過往的工作，忽然就有很多的感慨，在這工作中我有收獲挺多東西的，現(xiàn)在就來談?wù)勎覍头墓ぷ餍牡冒伞?/p>

大部分的客服都是差不多的，都要要跟客戶聯(lián)系，接聽來訪人員的電話。對于物業(yè)客服，它所針對的就是處理業(yè)主遇到的問題，提供一個幫助。我要負(fù)責(zé)收集區(qū)內(nèi)的用戶資料以及做好用戶的檔案的管理，保護(hù)用戶的資料。還要負(fù)責(zé)公司服務(wù)熱線電話的值守，為業(yè)主和住戶保持暢通的聯(lián)系，及時的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。在這物業(yè)的工作中，我作為客服，很多事情我都要去做，一天到晚都得守在崗位上，服務(wù)區(qū)內(nèi)的業(yè)主和住戶。

這項工作讓我更加深入了解客戶，能夠與客戶進(jìn)行溝通，盡量與客戶的需求達(dá)成一致。在與客戶進(jìn)行聯(lián)系的過程中，我也能讓自己變得更加專業(yè)，讓我服務(wù)的客戶喜歡，互相配合，一起把物業(yè)的工作做好。工作中，我把自己本職做好，針對業(yè)主遇到的問題，我快速有效的給予回復(fù)，讓業(yè)主對我的服務(wù)滿意，進(jìn)而也是對自己工作的一種肯定。

客服是面向客戶的，所以一定要微笑服務(wù)于人，對待客戶要禮貌，給予尊重，因此他們也才會給你尊重，做起事情來就簡單的多了。我提供給客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也是在證明自己的能力，是足夠勝任工作的。我多年的工作經(jīng)驗(yàn)，在我與客戶的溝通中，讓我能夠準(zhǔn)確找到客戶的需求，在進(jìn)行聯(lián)系時，可以準(zhǔn)確的找到話題的重點(diǎn)，這樣就可以讓客戶省力解釋，快速的讓客戶得到滿意的答復(fù)。

但是我的工作也是有不足的，在對區(qū)內(nèi)的監(jiān)督管理不夠強(qiáng)，因?yàn)槲冶容^重視與業(yè)主和客戶的溝通，其他職責(zé)就有些注意力不夠，所以這是我以后要加強(qiáng)的一方面，我并不是只有進(jìn)行聯(lián)系的工作，還有其他要負(fù)責(zé)的，這些都是我盡量要做好的。

這些年做客服來，我在其中感受到工作的不易，也是從不熟悉到熟悉，都是一步步努力過來的，所幸我沒有辜負(fù)自己的那份努力，做到現(xiàn)在的成績，我也是比較滿意的。我想我對未來的工作會有更大的期待，希望能為公司的發(fā)展盡一份力量，也是為自己的未來定下一個目標(biāo)，向著目標(biāo)前進(jìn)。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇四

第一段：介紹銀行骨干人員培訓(xùn)的背景和目的（200字）

銀行作為金融行業(yè)的核心機(jī)構(gòu)，其骨干人員在保持組織運(yùn)轉(zhuǎn)方面起著不可替代的作用。然而，隨著金融市場競爭的加劇和金融產(chǎn)品的日益復(fù)雜化，銀行骨干人員面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了提高骨干人員的綜合能力，銀行開展了針對骨干人員的培訓(xùn)計劃。本文將就銀行骨干人員培訓(xùn)的經(jīng)歷和心得進(jìn)行分享。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方式的介紹（250字）

銀行骨干人員培訓(xùn)是一項系統(tǒng)全面的計劃，內(nèi)容涵蓋了從金融基礎(chǔ)知識到市場分析、風(fēng)險評估、客戶管理等多個領(lǐng)域。我參加的培訓(xùn)課程覆蓋了金融市場的最新動態(tài)、市場風(fēng)險管理、金融產(chǎn)品創(chuàng)新等多個方面。培訓(xùn)采用了多種方式，如理論學(xué)習(xí)、案例分析、團(tuán)隊合作等。通過理論學(xué)習(xí)，我對金融市場的運(yùn)作規(guī)律有了更深入的了解；通過案例分析，我學(xué)會了如何應(yīng)對實(shí)際工作中的問題；通過團(tuán)隊合作，我加強(qiáng)了與同事的溝通和協(xié)作能力。

第三段：培訓(xùn)中的收獲和成長（300字）

通過參加銀行骨干人員培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識的提升，更重要的是收獲了自我成長。首先，培訓(xùn)讓我對銀行業(yè)務(wù)有了更全面的了解，提高了業(yè)務(wù)處理能力，使我能夠更好地為客戶提供金融解決方案。其次，培訓(xùn)注重團(tuán)隊合作和溝通能力的培養(yǎng)，提升了我的人際關(guān)系處理能力，讓我能夠更好地和同事之間協(xié)作，共同完成團(tuán)隊任務(wù)。另外，培訓(xùn)中的案例分析讓我學(xué)會了從多個角度思考問題，培養(yǎng)了我獨(dú)立思考和解決問題的能力。這些收獲和成長使得我在工作中更加自信和積極，也更加具備了應(yīng)對挑戰(zhàn)和解決問題的能力。

第四段：培訓(xùn)中的難點(diǎn)和克服方案（250字）

雖然參加銀行骨干人員培訓(xùn)是一次寶貴的經(jīng)歷，但其中也存在一些難點(diǎn)需要克服。首先，培訓(xùn)內(nèi)容數(shù)量龐大，需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和時間管理能力。為了克服這個問題，我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，按照計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，定時復(fù)習(xí)，確保能夠牢固掌握培訓(xùn)內(nèi)容。其次，培訓(xùn)中存在一些困難的案例分析和團(tuán)隊合作的任務(wù)。面對這些挑戰(zhàn)，我積極參與，主動與同事交流合作，通過互相學(xué)習(xí)和討論，解決問題，取得了良好的效果。通過這些克服方案，我成功地克服了培訓(xùn)中的難點(diǎn)，取得了滿意的培訓(xùn)成效。

第五段：總結(jié)和展望未來（200字）

銀行骨干人員培訓(xùn)經(jīng)歷讓我受益匪淺，提高了我的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將充分利用培訓(xùn)中獲得的知識和技能，為銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。同時，我也會不斷學(xué)習(xí)和提升自己，跟上金融行業(yè)的變化和發(fā)展，不斷完善自己的能力，為實(shí)現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)而不斷努力。

通過銀行骨干人員培訓(xùn)，我深切感受到了培訓(xùn)對個人成長的重要性。培訓(xùn)不僅僅是知識的傳授，更是一次機(jī)會，通過這次機(jī)會，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了自我管理、合作和創(chuàng)新的能力。我相信，通過持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長，我將能夠在職場中發(fā)光發(fā)熱，不斷取得更好的成績。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇五

近年來，銀行業(yè)的發(fā)展日新月異，骨干人員的培訓(xùn)已成為銀行的重要環(huán)節(jié)。作為銀行業(yè)的中堅力量，銀行骨干人員在銀行發(fā)展進(jìn)程中起到了關(guān)鍵的作用。我有幸參加了一次銀行骨干人員培訓(xùn)課程，并從中獲得了很多收獲。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。

首先，這次培訓(xùn)課程注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。培訓(xùn)講師們將理論知識與實(shí)際案例相結(jié)合，通過講解銀行業(yè)務(wù)的基本原理和實(shí)際操作過程，幫助我們更好地理解和掌握銀行業(yè)務(wù)。通過具體案例的講解，我們能夠更加深入地了解銀行業(yè)務(wù)的具體流程，為今后在工作中遇到各種情況做好充分的準(zhǔn)備。

其次，培訓(xùn)課程強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作與溝通能力的培養(yǎng)。在銀行工作中，團(tuán)隊合作和溝通是非常重要的能力。因此，這次培訓(xùn)課程注重培養(yǎng)我們與他人合作的能力，并通過各種團(tuán)隊活動來加強(qiáng)我們的團(tuán)隊協(xié)作能力。培訓(xùn)期間，我們被分成小組，共同完成一系列任務(wù)。通過與團(tuán)隊成員的密切合作，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性，并通過與他人的溝通，了解到了如何更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和傾聽他人的意見。

第三，培訓(xùn)課程關(guān)注綜合素質(zhì)的提升。在培訓(xùn)過程中，講師們不僅僅注重提高我們的業(yè)務(wù)能力，還注重培養(yǎng)我們的綜合素質(zhì)。他們通過組織各類講座和培訓(xùn)活動，提高我們的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和決策能力。這些講座和培訓(xùn)活動不僅開拓了我們的眼界，增加了我們的知識儲備，還激發(fā)了我們的潛能，提升了我們的綜合素質(zhì)。

第四，培訓(xùn)課程注重實(shí)操與實(shí)踐能力的培養(yǎng)。銀行工作的核心是實(shí)操能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這次培訓(xùn)中，講師們通過模擬銀行操作、實(shí)際案例分析等方式培養(yǎng)我們的實(shí)操能力。在實(shí)際操作中，我們能夠親自實(shí)踐，深入體驗(yàn)銀行操作的整個流程。通過這種方式，我們更加熟悉了銀行操作的各個環(huán)節(jié)，提高了我們的實(shí)踐能力。

最后，這次培訓(xùn)課程注重道德和職業(yè)操守的培養(yǎng)。作為銀行骨干人員，道德和職業(yè)操守是我們應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。培訓(xùn)中，講師們強(qiáng)調(diào)了道德和職業(yè)操守的重要性，并通過案例分析和講解行為規(guī)范等方式，培養(yǎng)了我們的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。通過這次培訓(xùn)，我更加明確了作為銀行從業(yè)人員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，將會在今后的工作中更加注重自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。

綜上所述，這次銀行骨干人員培訓(xùn)課程是一次非常有收獲的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我理論知識和實(shí)踐能力得到了提高，團(tuán)隊合作和溝通能力得到了鍛煉，綜合素質(zhì)和職業(yè)操守得到了培養(yǎng)。這些收獲將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響，讓我更好地適應(yīng)銀行業(yè)的發(fā)展，為銀行的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇六

近年來，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，人力資源的培養(yǎng)和發(fā)展已經(jīng)成為各個行業(yè)的迫切需求。在人員培訓(xùn)工作中，作為一名培訓(xùn)師，我深感責(zé)任重大，任務(wù)繁重。通過長時間的工作實(shí)踐，我積累了一些寶貴的心得體會。在這里，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，和大家分享一些人員培訓(xùn)工作的心得體會。

首先，制定合理的培訓(xùn)計劃是成功的關(guān)鍵。在進(jìn)行人員培訓(xùn)之前，我們首先要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和培訓(xùn)的目標(biāo)，制定出詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃需要包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)的方式和培訓(xùn)的具體目標(biāo)等方面。只有制定合理的培訓(xùn)計劃，才能夠更好地提高培訓(xùn)的效果，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)。

其次，培訓(xùn)形式要多樣化。人員培訓(xùn)的形式應(yīng)當(dāng)多樣化，以滿足不同人員的學(xué)習(xí)需求。除了傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)之外，還可以利用現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段，如在線培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)等來增加培訓(xùn)的趣味性和互動性，提高學(xué)員的參與度。多樣化的培訓(xùn)形式能夠更好地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，提高培訓(xùn)的效果。

第三，培訓(xùn)過程要注重互動和實(shí)踐。在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師要注重與學(xué)員的互動。通過提問、討論等方式，培訓(xùn)師可以更好地了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，解決學(xué)員的疑問，同時也可以促使學(xué)員主動參與。此外，培訓(xùn)師還可以組織實(shí)踐活動，讓學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐中，從而更好地鞏固和消化所學(xué)內(nèi)容。

再次，評估培訓(xùn)效果是不可忽視的環(huán)節(jié)。人員培訓(xùn)不僅僅是培訓(xùn)師的一廂情愿，更重要的是要達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。因此，在培訓(xùn)結(jié)束后，需要進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估。評估的方式可以有多種，可以采用問卷調(diào)查、考試和實(shí)踐活動等方式來對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。通過評估，可以及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)存在的問題，及時調(diào)整培訓(xùn)策略，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的效果。

最后，培訓(xùn)要持續(xù)進(jìn)行。人員培訓(xùn)并非一勞永逸的任務(wù)，而是一個持續(xù)不斷的過程。企業(yè)需要持續(xù)地關(guān)注員工的學(xué)習(xí)需求，定期進(jìn)行培訓(xùn)計劃的制定和實(shí)施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。只有通過持續(xù)的培訓(xùn)，才能夠保持企業(yè)的競爭力，適應(yīng)市場的變化。

通過以上的心得體會，我更加深刻地認(rèn)識到人員培訓(xùn)工作的重要性與復(fù)雜性。不論是企業(yè)還是培訓(xùn)師，都應(yīng)當(dāng)意識到培訓(xùn)工作是一項需要長時間投入和不斷學(xué)習(xí)的任務(wù)。我相信只有不斷努力的培訓(xùn)，才能夠培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供支撐。這是一個長期而艱巨的任務(wù)，但也是一項有意義、有價值的工作。希望在今后的工作中，我能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法，為培訓(xùn)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇七

人員培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，培訓(xùn)工作的有效與否直接關(guān)系到企業(yè)的競爭力和員工的發(fā)展。在我從事人力資源管理工作的多年中，我積累了許多關(guān)于人員培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面我將圍繞著這個主題，結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合五個方面進(jìn)行闡述。

首先，人員培訓(xùn)的目標(biāo)要明確。在設(shè)計培訓(xùn)方案之前，我們必須了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的具體需求。我們需要明確培訓(xùn)的目的是為了提高員工的業(yè)務(wù)水平，還是為了增強(qiáng)員工的溝通能力等等。只有明確了培訓(xùn)的目標(biāo)，我們才能有針對性地制定培訓(xùn)計劃，以實(shí)現(xiàn)最佳效果。

其次，必須設(shè)計符合實(shí)際需要的培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計要根據(jù)員工的實(shí)際需要來確定，既要注重基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，又要關(guān)注實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。在實(shí)施過程中，我們要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)來設(shè)計具體的培訓(xùn)課程，讓每一位員工都能夠有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，而不是進(jìn)行一刀切的通用培訓(xùn)。

第三，人員培訓(xùn)需要多種方式相結(jié)合。培訓(xùn)的方式有很多種，包括書面材料的閱讀、培訓(xùn)講座的聽講、案例分析的討論等等。在實(shí)施培訓(xùn)方案時，我們要選擇適合的培訓(xùn)方式，結(jié)合員工的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)習(xí)慣，使培訓(xùn)內(nèi)容更容易被員工接受和消化并轉(zhuǎn)化為工作實(shí)際能力。

第四，評估培訓(xùn)效果是不可或缺的一環(huán)。培訓(xùn)之后，我們必須及時進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，以便了解培訓(xùn)是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，并對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行改進(jìn)。評估的方式可以采用問卷調(diào)查、考試成績、工作實(shí)際能力的變化等多種方法，以全面了解培訓(xùn)的效果是否符合預(yù)期。

最后，人員培訓(xùn)需要持續(xù)不斷地進(jìn)行。培訓(xùn)工作不只是一次性的活動，而是一個不斷迭代的過程。在員工的日常工作中，我們要不斷地提供新的培訓(xùn)內(nèi)容和機(jī)會，以推動員工的個人發(fā)展，并與公司發(fā)展保持同步。只有保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)企業(yè)不斷變化的需求。

總之，人員培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有將人員培訓(xùn)工作做好，才能夠提升員工的能力和素質(zhì)，從而為企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力提供堅實(shí)的支持。通過明確培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計符合實(shí)際需要的內(nèi)容、采用多種培訓(xùn)方式、評估培訓(xùn)效果和持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)工作，我們可以不斷提高培訓(xùn)工作的效果，為員工和企業(yè)的共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇八

第一段：介紹銀行骨干人員培訓(xùn)的重要性以及培訓(xùn)的目的和方式。

銀行作為金融行業(yè)的核心力量，骨干人員的培訓(xùn)具有重要的意義。銀行骨干人員不僅承擔(dān)著業(yè)務(wù)繁重的任務(wù)，還要應(yīng)對市場的快速變化和競爭的激烈程度。因此，銀行骨干人員的培訓(xùn)是必不可少的。培訓(xùn)的目的是提升銀行骨干人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，使其能夠適應(yīng)不斷變化的金融環(huán)境，并為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。培訓(xùn)方式通常包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、經(jīng)驗(yàn)分享等多種形式，以全面提升銀行骨干人員的能力水平。

第二段：介紹培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性以及所帶來的實(shí)際收益。

銀行骨干人員的培訓(xùn)內(nèi)容涉及多個方面，包括金融產(chǎn)品知識、風(fēng)險管理、市場營銷、客戶服務(wù)等。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)金融知識，銀行骨干人員能夠更加深入地理解金融行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制和市場規(guī)律，從而為銀行提供更精準(zhǔn)、更有效的金融服務(wù)。風(fēng)險管理是銀行骨干人員必備的重要技能，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他們能夠準(zhǔn)確識別和評估風(fēng)險，制定科學(xué)的風(fēng)險管理策略，確保銀行的穩(wěn)健經(jīng)營。同時，市場營銷和客戶服務(wù)的相關(guān)知識也能幫助銀行骨干人員更好地把握市場動態(tài)，提升客戶滿意度，提高銀行的競爭力。

第三段：分享個人在培訓(xùn)中的收獲和成長。

在銀行骨干人員培訓(xùn)中，我特別受益于實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。在模擬銀行柜臺對外服務(wù)的情景中，我學(xué)到了與客戶溝通的重要性以及如何提供高效的服務(wù)。通過與真實(shí)客戶交流，我深刻感受到良好的溝通技巧和服務(wù)意識對于客戶的影響。此外，培訓(xùn)過程中的案例分析也讓我深刻認(rèn)識到銀行業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，從而增強(qiáng)了我在風(fēng)險管理方面的意識和能力。除此之外，與其他骨干人員的互動和經(jīng)驗(yàn)分享也讓我受益匪淺，拓寬了我的視野和思路。

第四段：談?wù)剛€人對于銀行骨干人員培訓(xùn)的建議和期待。

在過去的培訓(xùn)經(jīng)歷中，我認(rèn)識到培訓(xùn)并不是一次性的活動，而是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。因此，我認(rèn)為銀行骨干人員培訓(xùn)應(yīng)該是持續(xù)性的，每年都要進(jìn)行一定的培訓(xùn)活動，更新骨干人員的知識和技能。此外，培訓(xùn)內(nèi)容還可以繼續(xù)深化，包括金融科技發(fā)展、綠色金融等新興領(lǐng)域，以適應(yīng)不斷變化的金融環(huán)境。我期待培訓(xùn)能夠更加注重實(shí)踐操作和案例分析，打造出更加真實(shí)的銀行工作場景，使骨干人員能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)銀行骨干人員培訓(xùn)的重要性和目標(biāo)。

銀行骨干人員的培訓(xùn)是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)。培訓(xùn)的豐富內(nèi)容和多樣化方式為銀行骨干人員提供了全面的能力和知識素養(yǎng)培養(yǎng)。通過培訓(xùn)，銀行骨干人員將能夠更好地應(yīng)對金融行業(yè)的變革和挑戰(zhàn)，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以滿足客戶需求。同時，我們也希望培訓(xùn)能夠持續(xù)進(jìn)行，并與時俱進(jìn)，跟上金融發(fā)展的腳步，為銀行的穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇九

人力資源是企業(yè)發(fā)展的根本驅(qū)動力之一，而人員培訓(xùn)則是提高員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段。在我擔(dān)任人力資源部副主任一職期間，我深刻認(rèn)識到了人員培訓(xùn)工作的重要性，并對此有了一些體會和心得。在這篇文章中，我將就人才培訓(xùn)的目標(biāo)、方法、成果和不足之處進(jìn)行總結(jié)和反思。

首先，在培訓(xùn)工作中，我們要明確培訓(xùn)的目標(biāo)。培訓(xùn)的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體明確，以期望能夠達(dá)到明確的要求和指標(biāo)。例如，當(dāng)企業(yè)引進(jìn)新的業(yè)務(wù)模式或技術(shù)時，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體需求制定培訓(xùn)目標(biāo)，確保員工能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境，并具備所需的專業(yè)知識和技能。另外，培訓(xùn)的目標(biāo)也要與企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)相一致，努力培養(yǎng)出對企業(yè)發(fā)展有積極影響的人才。

其次，培訓(xùn)方法的選擇也非常重要。培訓(xùn)方法應(yīng)當(dāng)因人而異，根據(jù)不同崗位和個體的特點(diǎn)來選擇適合的培訓(xùn)形式和方式。例如，針對銷售人員，我們可以選擇模擬銷售場景進(jìn)行角色扮演，幫助他們更好地理解銷售技巧和客戶需求。對于高層管理人員，我們可以組織專題講座和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提高他們的管理水平和決策能力。同時，利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如在線培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育，可以大大提高培訓(xùn)效果和覆蓋面。

培訓(xùn)結(jié)果的評估和總結(jié)也是不可忽視的一環(huán)。僅僅進(jìn)行培訓(xùn)并不能證明培訓(xùn)工作的有效性，我們還需要通過搜集數(shù)據(jù)和評估結(jié)果，來對培訓(xùn)成果進(jìn)行客觀評估。例如，可以通過問卷調(diào)查、考試成績和員工反饋等方式來評估培訓(xùn)效果。同時，要及時總結(jié)培訓(xùn)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的培訓(xùn)工作提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。

然而，在實(shí)際培訓(xùn)工作中，我們也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。其中最主要的問題之一是培訓(xùn)需求的不確定性。由于業(yè)務(wù)環(huán)境的變化和崗位需求的多樣性，往往難以準(zhǔn)確把握員工的培訓(xùn)需求。因此，我們需要與各部門和員工進(jìn)行充分溝通，了解實(shí)際情況，才能制定有效的培訓(xùn)計劃。此外，培訓(xùn)成本也是一個制約因素，特別是對于中小企業(yè)而言，投入大量資金進(jìn)行培訓(xùn)可能會對企業(yè)財務(wù)造成一定的壓力。因此，我們需要在平衡培訓(xùn)成本和效益之間尋找最佳的解決方案。

總的來說，人員培訓(xùn)工作是一個復(fù)雜而又重要的過程。明確培訓(xùn)目標(biāo)、選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法、評估和總結(jié)培訓(xùn)成果，都是保證培訓(xùn)工作效果的關(guān)鍵步驟。同時，我們也要正視和解決培訓(xùn)工作中的問題和挑戰(zhàn)，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)工作的方式和方法，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人力支持。只有不斷提升員工素質(zhì)，才能推動企業(yè)持續(xù)成長，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展目標(biāo)。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇十

2、充滿愛心和責(zé)任心

3、品德高尚

4、吸取經(jīng)驗(yàn)

5、靈活運(yùn)用

這些要求都是我們在日常工作中必須注意的，通過老師的培訓(xùn)讓我對自己在酒店禮儀服務(wù)中有一個更深的認(rèn)知，在以后的工作中我要時刻按照上述幾點(diǎn)要求自己。

思路打開了。出路就好了，服務(wù)要點(diǎn)要明確，爭當(dāng)金牌服務(wù)員。這些都讓我受益匪淺，在酒店行業(yè)競爭激烈的今天，作為收銀員的我們是不是更應(yīng)該多學(xué)習(xí)、多思考來處理我們面對各種工作問題?？傊ㄟ^于老師的培訓(xùn)，讓我對酒店禮儀有了更多的認(rèn)知，在以后的工作和生活中，我都更積極的面對一些事情，讓這個渺小的我在會館明天的發(fā)展中盡一點(diǎn)微薄之力。感謝會館領(lǐng)導(dǎo)安排這次培訓(xùn)課。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇十一

人員培訓(xùn)是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，其重要性不言而喻。通過培訓(xùn)，可以提高員工的專業(yè)水平和技能，促使員工與企業(yè)的發(fā)展保持同步。而企業(yè)的發(fā)展離不開員工的進(jìn)步和成長，因此，人員培訓(xùn)工作的重要性不容忽視。在過去的一段時間里，我作為一名人事主管，主要負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作。在這個過程中，我收獲頗多，也遇到了不少問題。通過總結(jié)和反思，我對人員培訓(xùn)工作有了更深的體會和心得，現(xiàn)在我愿意分享給大家。

第二段：明確人員培訓(xùn)工作的核心任務(wù)和方法

人員培訓(xùn)的核心任務(wù)是提高員工的能力水平。因此，我們在進(jìn)行培訓(xùn)計劃時，首先要明確培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容，確保培訓(xùn)與實(shí)際工作的緊密結(jié)合。其次，我們要靈活運(yùn)用不同的培訓(xùn)方法，以適應(yīng)不同員工的需求。比如，可以通過講座、研討會、案例分析等方式進(jìn)行知識傳授和學(xué)習(xí)討論；可以通過崗位輪崗、實(shí)踐操作等方式提升員工的實(shí)踐能力；還可以通過外部專家授課、參觀學(xué)習(xí)等方式開闊員工的眼界。總之，人員培訓(xùn)方法多樣，我們要因地制宜，選擇適合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。

第三段：加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量

在人員培訓(xùn)中，培訓(xùn)管理的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性非常重要。首先，我們要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和目標(biāo)，確保培訓(xùn)過程的有序進(jìn)行。其次，培訓(xùn)過程中要注意培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備，確保培訓(xùn)的內(nèi)容全面、準(zhǔn)確。第三，我們還要及時收集、整理員工的培訓(xùn)反饋意見，及時改進(jìn)培訓(xùn)方案和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。最后，要與相關(guān)部門密切配合，共同推動培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。只有加強(qiáng)培訓(xùn)管理，才能提高培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)人員培訓(xùn)的最終目標(biāo)。

第四段：建立激勵機(jī)制，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

人員培訓(xùn)的效果與員工的自身積極性和主動性密切相關(guān)。因此，我們要建立激勵機(jī)制，鼓勵員工參與培訓(xùn)。比如，可以設(shè)立培訓(xùn)成果評獎，給予培訓(xùn)優(yōu)秀員工獎勵和表彰；可以開展知識競賽、技能展示等活動，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性；還可以提供學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)機(jī)會，為員工學(xué)習(xí)提供便利條件。同時，我們還要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，給予員工學(xué)習(xí)的時間和空間，使員工在培訓(xùn)中感受到成長和進(jìn)步的快樂，增強(qiáng)參與培訓(xùn)的主動性。

第五段：總結(jié)人員培訓(xùn)工作的收獲和展望未來

通過一段時間的人員培訓(xùn)工作，我深刻認(rèn)識到了人員培訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了人員培訓(xùn)工作的核心任務(wù)和方法。加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，建立激勵機(jī)制，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，這些都是我在培訓(xùn)工作中的體會和心得。未來，我將繼續(xù)努力，在人員培訓(xùn)工作中不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，不斷提高自己的培訓(xùn)能力和管理水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的個人成長做出更大的貢獻(xiàn)。

通過以上五個段落，我們從人員培訓(xùn)工作的重要性和目的開始，逐步展開對人員培訓(xùn)工作的核心任務(wù)、方法、管理以及激勵機(jī)制的討論，最后以總結(jié)和展望未來作為結(jié)束。這樣的連貫五段式文章能夠清晰地表達(dá)出人員培訓(xùn)工作的體會和心得，使讀者可以更好地理解和領(lǐng)會。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇十二

在培訓(xùn)中我們主要學(xué)習(xí)到了農(nóng)行的xx文化、員工的行為守則、銀行柜面業(yè)務(wù)的基本制度規(guī)范、內(nèi)控合規(guī)管理等方面的知識。通過一系列課程的學(xué)習(xí)使我對以后的工作更加明白了，以后的工作天天都會與錢這個特殊的每個人都需要的物品打交道，似乎風(fēng)險會時刻存在，此外我對銀行的業(yè)務(wù)也更加熟悉了，另外我也了解在以后的工作中一定要遵守銀行的基本規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，提高風(fēng)險防范意識。還沒正式上崗，已經(jīng)覺得自己要背負(fù)的責(zé)任很重、壓力也不小。在現(xiàn)在的環(huán)境里，我認(rèn)為我還不夠自信，我也需要自己不斷提升自身的素質(zhì)，做好理論與實(shí)踐的密切配合。

1.在未來的工作中全力以赴，爭取做一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工，時刻注意自己行為，以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合。

2.為期一個月的培訓(xùn)工作就要結(jié)束了，在這一個月里，我們從校園走入商行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場社會生活。在培訓(xùn)部這些日子，我們主要接受了五個方面的職前培訓(xùn)，受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。

3.與時俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)創(chuàng)新思維抓服務(wù)。

陽春三月，風(fēng)和日麗，我和我的同事們一樣，懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，參加了市行組織的前臺人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然是短短的兩天，但課程安排緊湊，一天半的授課，半天的討論，原以為是枯燥乏味的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在幾位領(lǐng)導(dǎo)和老師深入淺出的細(xì)致講解中，特別是從我們身邊熟悉的工作、日常的生活入手，生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言，深深地感染了我，原來業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑的，讓我有種耳目一新、意猶未盡的感覺，尤其是討論課課堂上同事們積極、熱情、高亢的發(fā)言和大家精彩辯論的氛圍，不僅給人幾分激情，更讓人感慨頗深。

下面，我就參加本次培訓(xùn)談?wù)勎覀€人的一點(diǎn)。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇十三

第一段：

我參加了一期為期兩周的技經(jīng)工作人員培訓(xùn)，通過這段時間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對技經(jīng)工作的重要性有了更深入的理解。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識和技能，也充分認(rèn)識到了技經(jīng)工作的挑戰(zhàn)和責(zé)任。在接下來的幾段中，我將分享我的心得和體會。

第二段：

首先，技經(jīng)工作的核心是技術(shù)和經(jīng)營的結(jié)合。技經(jīng)工作人員需要具備良好的技術(shù)知識和經(jīng)營能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用。在培訓(xùn)中，我學(xué)會了如何進(jìn)行市場調(diào)研和分析，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手。同時，我也學(xué)到了如何管理項目和團(tuán)隊，合理分配資源和制定策略。這些技能對于技經(jīng)工作人員來說至關(guān)重要，能夠幫助我們更好地推動企業(yè)發(fā)展。

第三段：

其次，技經(jīng)工作的成功離不開團(tuán)隊協(xié)作。在培訓(xùn)中，我們分組完成了幾個真實(shí)的項目案例，這讓我深刻體會到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。每個人都有自己的專長和優(yōu)勢，通過合理分工和相互配合，我們?nèi)〉昧撕芎玫某晒Ｔ谌粘９ぷ髦?，我會更加注重與團(tuán)隊的溝通和協(xié)作，及時分享信息和資源，共同攻克難題。

第四段：

再次，技經(jīng)工作人員需要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和更新知識。技術(shù)和市場都在不斷變化，我們必須保持敏銳的洞察力和學(xué)習(xí)能力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多新的技術(shù)和工具，這些都是實(shí)際工作中不可或缺的。我將積極參加各種技術(shù)交流會和行業(yè)論壇，不斷提升自己的專業(yè)能力和見識，保持與市場的同步。

第五段：

最后，作為技經(jīng)工作人員，我們要始終保持熱情和耐心。技經(jīng)工作并不總是一帆風(fēng)順，經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。但是，只要我們保持熱情和耐心，堅持不懈，就一定能夠取得成功。在培訓(xùn)中，我認(rèn)識到了自己的不足之處，同時也找到了提升自己的方法和途徑。我將積極面對困難，不斷突破自我，成為一名優(yōu)秀的技經(jīng)工作人員。

在這段培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多東西，不僅是知識和技能，更是關(guān)于職業(yè)發(fā)展和人生態(tài)度的思考。我相信，只要我不斷學(xué)習(xí)和努力，技經(jīng)工作一定會給我?guī)砀嗟臋C(jī)遇和成就。我將始終保持熱愛和熱情，為技經(jīng)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇十四

因?yàn)樵趯W(xué)校的專業(yè)課中接觸到了金融知識，也因?yàn)榭剂私鹑陔p學(xué)位的原因，帶著課本與實(shí)踐相結(jié)合的想法和未來在銀行工作的愿景，開始了在xx銀行的實(shí)習(xí)生活。

實(shí)習(xí)的第一天，我懷著一顆干凈的心走進(jìn)了銀行。然而，我因?yàn)槲业拇┲艿搅死蠋煹膰?yán)厲批評。作為銀行職員，要求你穿統(tǒng)一的服裝，即上身白襯衫，西裝，黑褲子，黑皮鞋。男士需要系腰帶，女士皮鞋要求前露腳趾，后露腳跟?？傊?，保持靈動整潔的外形是很有必要的。作為實(shí)習(xí)生，雖然沒有一模一樣的衣服，但也需要穿與行業(yè)顏色相近的衣服，以維護(hù)銀行的整體形象。經(jīng)過熏陶，我換上西裝，下午回到銀行，外表看起來像個小工作。

縱觀我的實(shí)習(xí)生活，我的實(shí)習(xí)可以分為兩部分，即擔(dān)任臨時客服經(jīng)理和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。

我以為客服經(jīng)理只是一個引導(dǎo)的角色，其實(shí)不是。它所涵蓋的工作可以涉及到業(yè)務(wù)部門的方方面面，即需要了解所有的業(yè)務(wù)情況，包括公、私業(yè)務(wù)的一般存取款，貸款的辦理和償還，財務(wù)管理的部分指導(dǎo)等。，而且要有處理大局和解決突發(fā)事件的頭腦，以及良好的溝通能力。

一個下午的時間，學(xué)習(xí)了xx銀行的客服經(jīng)理指引和大廳服務(wù)規(guī)范，接觸了各種表格的填寫，幫助還貸，網(wǎng)銀的開通和使用，查詢機(jī)的使用等。每天按時上班，一天一站就是6個多小時。

xx銀行作為一家小型商業(yè)銀行，在填表上不同于中、農(nóng)、工、建、交、農(nóng)信社。和其他小銀行有一定的優(yōu)惠政策，比如xx銀行，xx銀行等。，就是因?yàn)樗麄冎g使用的是銀聯(lián)清算系統(tǒng)，所以xx銀行在寧波銀行卡上存取款是不需要支付手續(xù)費(fèi)的，這個費(fèi)用是銀行為客戶支付的。另外，同城轉(zhuǎn)賬如果是轉(zhuǎn)到五大國有銀行，需要填寫同城存取款單；如果是異地轉(zhuǎn)賬，需要填寫異地轉(zhuǎn)賬賬單；和民生跨行轉(zhuǎn)賬不需要填表。其他如借記卡業(yè)務(wù)、密碼掛失解鎖等需要填寫相關(guān)表格。而指導(dǎo)客戶填表，幫他們拿到數(shù)字，也成了我工作的一部分。

網(wǎng)上銀行的開通和使用對于以前沒有接觸過的我來說有點(diǎn)難。需要教客戶如何操作，需要相關(guān)演示?；卮鹂蛻舻膗寶和瀏覽器證書的區(qū)別，申請網(wǎng)銀時對單筆和累計限額的限制等問題。

另外，由于理財經(jīng)理在我實(shí)習(xí)的一周內(nèi)請假，我也承擔(dān)了介紹理財業(yè)務(wù)的重任。雖然看起來有些粗糙，很多事情需要老師的幫助，但是漸漸的，我越來越熟練的處理了。比如可以選擇一天或七天辦理“錢生錢”業(yè)務(wù)，適合需要使用大額存款的活期存款，但使用時間不確定的客戶。底線要求是：柜臺辦理需要5萬元以上，網(wǎng)銀辦理需要5.2萬元以上。同時，目前的理財業(yè)務(wù)是：客戶的錢集中起來后，主要投資于國庫券、票據(jù)，降低一定的風(fēng)險。另外，我還知道“訂閱”和“訂閱”等等的區(qū)別，這涉及到方方面面的知識。

實(shí)習(xí)期間也發(fā)生了一些突發(fā)情況，比如7月23日的一次停電，差點(diǎn)造成銀行的備用電源不足。在這種情況下，為了省電盡量關(guān)閉電腦，對業(yè)務(wù)處理速度影響很大，同時導(dǎo)致取號機(jī)使用困難。在這種情況下，如何穩(wěn)定客戶等待時不厭煩的情緒，合理解釋，保持一定的等待順序，就成了我遇到的問題。不過以我之前的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，這件事我處理的很好，也讓銀行其他人比較滿意。

總之，在xx銀行實(shí)習(xí)的半個月里，我保持著規(guī)律的通勤生活，不斷的理解工作的意義，思考著自己以后想去銀行工作的想法。同時也讓我明白，在實(shí)習(xí)期間，一定要保持開放的心態(tài)和提問的勇氣，積極爭取自己想學(xué)的東西，這樣才能有更多的收獲。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇十五

金融行業(yè)一直都是我向往的地方，這是一個急速發(fā)展又不斷更新地行業(yè)，充滿了許多挑戰(zhàn)。我將在這個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)中，釋放我青春的能量，點(diǎn)燃事業(yè)的夢想。一轉(zhuǎn)眼，來開發(fā)區(qū)支行已經(jīng)五個多月了，在這短短的幾個月中，我的人生經(jīng)歷了翻天覆地的變化，從工作上，學(xué)習(xí)上，甚至是思想上都逐漸成熟起來。

柜員是一份平凡的工作，每天面對形形色色的人。也許有人會說，你一個研究生為什么要來做一個柜員，你不覺得屈才嗎?更何談事業(yè)和理想?每當(dāng)這時我都會微笑而自信回答："不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。萬丈高樓平地起，打好基礎(chǔ)才能造出最雄偉壯觀的大廈。" 我非常熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點(diǎn)。作為一名中行員工，我自豪!我驕傲!特別是一線員工，他們的責(zé)任重大，不僅要做好大大小小的業(yè)務(wù)，而且要服務(wù)好、維系好客戶。柜臺服務(wù)是展示銀行服務(wù)和形象的窗口，所以我每天早上都調(diào)節(jié)好自己心情，把最好的精神面貌展示給每一位客戶，用心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度贏得顧客的信任，也因此獲得了不少客戶的好評，他們經(jīng)常會說怎么沒有非常滿意呢?這時候是我最有成就感的時候，也是最開心的時候。下面我來介紹一下這段時間的工作情況。

使業(yè)務(wù)熟練程度提高，合理掌握辦業(yè)務(wù)的節(jié)奏，提高了效率。在自身不斷的努力和客戶寬容理解和支持下，我取得了很大進(jìn)步，業(yè)務(wù)技能取得了《對公業(yè)務(wù)技能》二級、《五筆打字》二級和《點(diǎn)鈔》三級的成績。業(yè)務(wù)量超過了平均業(yè)務(wù)量的要求?？蛻粢卜Q贊我業(yè)務(wù)越來越熟練。

在思想上，我不斷地進(jìn)行轉(zhuǎn)變。一方面是從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)換。社會和學(xué)校畢竟還是有較大差距。在行里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我很快就適應(yīng)了這個工作環(huán)境，我也逐漸明白職場是一個非常講究紀(jì)律和團(tuán)隊合作的地方。另一個方面是從一個接受服務(wù)的身份轉(zhuǎn)換到為客戶服務(wù)的柜員身份的轉(zhuǎn)換?？蛻羰窍硎芊?wù)的，我們是提供服務(wù)的。要做到"來有迎聲，問有答聲，走有送聲"。這是服務(wù)的基本要求。在服務(wù)上，我堅持做到運(yùn)用換位思考的方法，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂。特別是針對不同年齡段的、不同性格的客戶，采用不同的方法，保證耐心服務(wù)，讓客戶感到受到尊重和可信賴的感覺。

作為一個新員工我還又很多不足的地方，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

(1)業(yè)務(wù)知識掌握的不夠全面，需要不斷地學(xué)習(xí)和操作。

(2)服務(wù)客戶的過程中，有些度掌握的不夠好。需要多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多思考方式 方法，更好地服務(wù)客戶，讓客戶滿意。

(3)學(xué)習(xí)的積極主動性還不夠，由于家庭因素、工作因素的客觀因素導(dǎo)致存在 學(xué)習(xí)的連續(xù)性不足，有時有懶惰心理的產(chǎn)生。

新年新氣象，在新的一年即將開始之際，我將立足自身實(shí)際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結(jié)合我行發(fā)展的實(shí)際情況，有目的、有針對性的解決自身存在的實(shí)際問題，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合能力和業(yè)務(wù)技能，在新的一年里，我將結(jié)合自身工作要求，有計劃的報考銀行從業(yè)資格證的相關(guān)科目考試，職稱資格考試，針對自身進(jìn)取不足的實(shí)際，自覺提高整體綜合素質(zhì)。

2、結(jié)合我行對業(yè)務(wù)技能的要求以及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷提升自身專業(yè)技能，狠抓勤練基本功不放松，堅持練習(xí)五筆、對公對私業(yè)務(wù)、點(diǎn)鈔等技能。爭取在下一次技能考試時取得更好的成績。不斷提高自身綜合技能、服務(wù)能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質(zhì)。

3、結(jié)合崗位實(shí)際，不斷探索崗位工作開展的方式、方法，立足實(shí)際，著力窗口接觸點(diǎn)的"同位"思維，充分理解客戶的心態(tài)，善于換位思考，積極探索客戶維護(hù)和服務(wù)的方式、方法，并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際給予有效的開展落實(shí)，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展，不斷提升現(xiàn)有客戶的忠誠度和誠信度。

我將努力克服自身的不足，在中行開發(fā)區(qū)支行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將立足自身實(shí)際，嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極開拓進(jìn)取，不斷提高自身綜合素質(zhì)，有效履行崗位職責(zé)，與全體開發(fā)區(qū)員工一起，團(tuán)結(jié)一致，為我行經(jīng)營效益的提高，為完成20xx年的各項目標(biāo)任務(wù)做出自己的努力。

在這里我要感謝行領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的培養(yǎng)和教誨，感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這么好的工作環(huán)境;感謝主任們對我們新員工的鼓勵和指導(dǎo)，不斷地寬容我們的錯誤，鼓勵我們進(jìn)步;感謝同事們用心的教我們業(yè)務(wù)操作及做事方法。在此，我還要感謝老客戶們，在我不熟練業(yè)務(wù)時，鼓勵我、理解我、支持我，又在不斷進(jìn)步中，稱贊我;感謝保安師傅保衛(wèi)我們銀行和工作人員的安全，感謝保潔人員給我們創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境。感謝感謝!謝謝你們見證我成長，見證我進(jìn)步，我由衷的謝謝你們!

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇十六

信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習(xí)慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務(wù)方法有機(jī)地聯(lián)合起來，最大限度地提高客戶品質(zhì)。

民生銀行信卡中心為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特別進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的器重，反應(yīng)了公司“看重人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。加入這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很愛護(hù)這次機(jī)遇，早早地就來到公司，為培訓(xùn)做籌備。

這一次培訓(xùn)的重要內(nèi)容主要是公司的基礎(chǔ)情形先容和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最后民生銀行信卡中央石總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥，使我們在最短的時光里懂得到公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、策略計劃和體系的公司營銷理念方面的專業(yè)常識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有領(lǐng)會。

這次培訓(xùn)中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的上風(fēng)資源有了更深入的意識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分施展自己的自動性，在做好自己的本職工作的同時，充足應(yīng)用好公司的優(yōu)勢資源，最大后果的為公司發(fā)明效益，公司的疾速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及良多為人做事的準(zhǔn)則與辦法，從而和之前的自己進(jìn)行對比，認(rèn)識到自己的不足，及時改良，對以后的工作的發(fā)展以及個人的發(fā)展都是十分有利益的。

在職業(yè)化的立場方面，每個人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本人打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱誠懇，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很自在的心境。作為在信譽(yù)卡核心的員工更是如斯，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長沖破、有創(chuàng)意的主意，同時又要以大局、團(tuán)隊為重，不能太過于個性。而后就是當(dāng)前在做事的進(jìn)程中要留神方式，這樣才干讓工作效力更高、減少無謂的加班，事件也會做的更好。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最重視的是實(shí)際和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技巧上有著全面的知識，而且要對市場有著正確的掌握和剖析才能。我行在銀行業(yè)以及其余金融方面有著很大的優(yōu)勢、然而相對中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解絕對來說仍是比擬缺少的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決議于市場的反映，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的目光來對待信用卡市場，這就須要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深刻的了解和認(rèn)識。因而，我倡議是不是公司以后的培訓(xùn)能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)，這樣我們就能更好的以市場的眼力來思考信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的事跡，公司員工的知識層面也會更加全面。

為了更好的晉升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的中心文化

信用卡作為一種古代化的金融工具，它便捷、時尚、保險的特色正逐漸被越來越多人所接收，跟著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國民生涯程度的進(jìn)步，用卡環(huán)境的一直改良，信用卡市場蘊(yùn)含著遼闊地發(fā)展空間，但隨著各家貿(mào)易銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競爭劇烈的市場中懷才不遇，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石，是與客戶彼此溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真摯想待，言行不一，急客戶所急，想客戶所想，才能博得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠心。這樣我們能力更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務(wù)。

20xx年xx月，xx省銀行業(yè)協(xié)會組織各會員單位文明規(guī)范服務(wù)的管理人員及部分示范網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人到xx學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)，我代表xx-xx分行參加了這次的培訓(xùn)活動。這次活動的主題是交流學(xué)習(xí)銀行管理和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過此次培訓(xùn)我開闊了視野拓寬了思路尤其是與xx行xx-xx營業(yè)部、xx-x支行、xx-x支行三家金融同業(yè)的交流受到很多啟發(fā)對我們商業(yè)銀行的服務(wù)有了更深層次的認(rèn)識和體會。在此僅以xx-xx分行的一些服務(wù)特點(diǎn)談一點(diǎn)體會。

一、因您而變讓服務(wù)細(xì)分深化走進(jìn)xx分行非常感嘆他們的服務(wù)三句話客戶是上帝上帝錯了也是對的客戶永遠(yuǎn)是對的。他們真誠對待每一位客戶竭盡全力做好每一項工作。敬業(yè)一詞在他們身上得到了真正的詮釋。

銀行是從事金融產(chǎn)品服務(wù)的行業(yè)。在當(dāng)今銀行業(yè)務(wù)你有我新競爭愈演愈烈的形勢下要想贏得市場就必須在不斷搶先推出新產(chǎn)品的同時重點(diǎn)抓好高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本目的就是“把方便留給客戶”。不把金融服務(wù)停留在微笑、禮貌用語等表象上，而是更加重視客戶個性化需求，通過客戶家庭背景、年齡結(jié)構(gòu)、個人興趣、心理狀況等信息從更深層面上了解和滿足客戶，維護(hù)和加強(qiáng)與客戶之間的長期合作關(guān)系實(shí)現(xiàn)雙贏。隨時隨地以客戶為中心以高質(zhì)量、多樣化、特色化、個性化服務(wù)為手段滿足不同顧客多層次的需要，這樣才能獲得自身發(fā)展的最大持續(xù)動力。

二、感恩上帝是服務(wù)理念升華每一個銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會，感謝客戶與我結(jié)緣、讓我獲得為他服務(wù)的機(jī)會、使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機(jī)會、同時也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺。只有樹立感恩理念、常存感激客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù)，才能樹立“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，才能真正做到用心為客戶服務(wù)，才能真正地服好務(wù)。

服務(wù)文化是以服務(wù)價值觀為核心、以客戶滿意為目標(biāo)、以形成全員共同的價值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。文化建設(shè)不是一蹴而就的事情要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行經(jīng)常組織員工開展一系列服務(wù)文化灌輸活動促使員工通過參加這些活動建立習(xí)慣性的服務(wù)行為方式?；顒拥腵內(nèi)容包括系列服務(wù)培訓(xùn)、銀行內(nèi)部的服務(wù)活動等。這些活動既建樹了服務(wù)理念，又使員工身體力行其中，培養(yǎng)了服務(wù)意識養(yǎng)成了服務(wù)行為習(xí)慣。把服務(wù)要求升華為服務(wù)，自覺把服務(wù)做法升華為服務(wù)制度，把服務(wù)行為升華為服務(wù)習(xí)慣，把服務(wù)品牌升華為服務(wù)品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風(fēng)格，讓服務(wù)核心價值深入人心，同時不斷吸收其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進(jìn)理念和做法，經(jīng)過長時間的錘煉，使這樣的服務(wù)文化成為員工一致的思想與行動。

三、客戶滿意成服務(wù)價值取向

xx-x分行營業(yè)部由于實(shí)行了比較完善的服務(wù)制度、機(jī)制和措施以及相關(guān)配套的附屬規(guī)范使該營業(yè)部全體員工不僅具有感恩上帝這樣的服務(wù)理念更重要的是他們把讓客戶滿意做為服務(wù)的價值取向。在日常工作中真正做到了“因您而變”因客戶需求而變“把方便留給客戶”。真正實(shí)現(xiàn)了他們的服務(wù)三句話客戶是上帝上帝錯了也是對的客戶永遠(yuǎn)是對的。他們真誠對待每一位客戶，竭盡全力做好每一項工作，無論是服務(wù)功能區(qū)的布局、服務(wù)機(jī)具的設(shè)置、便民設(shè)施的安排、物品擺放、提示和說明書的張貼、辦理業(yè)務(wù)的引導(dǎo)和指引、甚至標(biāo)識粘貼的位置還是文明規(guī)范服務(wù)的制度、機(jī)制、措施和培訓(xùn)以及相關(guān)配套的考核、評價都無不考慮方便客戶都凝聚著他們對客戶的呵護(hù)、細(xì)致、精心、周到和全面從而使辦理業(yè)務(wù)的客戶無不感到溫馨、關(guān)懷和體貼無不享受尊重和高貴無不感到客戶是上帝這一諾言的兌現(xiàn)、演繹和詮釋。這正是他們懷揣感恩的心，以贏取客戶滿意為服務(wù)價值取向才使他們從上帝那里取得了豐厚的回報——使他們的業(yè)務(wù)增增日上利潤節(jié)節(jié)上升。

四、長效培訓(xùn)為服務(wù)衍生增值

員工綜合素質(zhì)的高低直接影響銀行的發(fā)展。銀行員工精通金融知識、有外語會話水平、通曉計算機(jī)、熟悉自己的客戶這在招商銀行比較普遍。但目前我們是否也同樣具備這種素質(zhì)所以要經(jīng)常開辦外語、法律法規(guī)、金融常識、客戶管理培訓(xùn)班讓員工有隨時接受再教育的機(jī)會真正打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。

重視員工崗前培訓(xùn)。xx銀行一般堅持員工上崗前要有三至六個月的崗前培訓(xùn)，并且有模擬業(yè)務(wù)系統(tǒng)配合教學(xué)，即在上崗前把員工打造成企業(yè)需要的模式。培訓(xùn)部門添加模擬業(yè)務(wù)系統(tǒng)編制員工崗前培訓(xùn)教程使崗前培訓(xùn)工作更加完善避免員工到網(wǎng)點(diǎn)后在崗培訓(xùn)影響業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

強(qiáng)化規(guī)范禮儀培訓(xùn)。組織員工對禮儀知識、文明用語和舉止儀表等進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)行集中式、正規(guī)化、全方位的強(qiáng)化訓(xùn)練。同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與考核以提高服務(wù)效率。進(jìn)行上崗培訓(xùn)和崗位練兵定期進(jìn)行考核及專業(yè)技術(shù)比賽要求員工業(yè)務(wù)上做到“好、快、準(zhǔn)、嚴(yán)”達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)不能上崗。通過嚴(yán)格的技能培訓(xùn)使員工學(xué)會業(yè)務(wù)操作的技能熟練、準(zhǔn)確地操作各種業(yè)務(wù)。

xx銀行已經(jīng)建立起長期有效的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，注重提高員工的綜合素質(zhì)，柜員在為客戶辦理業(yè)務(wù)過程中，根據(jù)客戶經(jīng)濟(jì)情況導(dǎo)向客戶的金融產(chǎn)品需求，使原來辦理儲蓄業(yè)務(wù)的客戶又在柜員的引導(dǎo)下辦理了信用卡業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)使服務(wù)具有了衍生、增值的功效。

五、注重流程讓服務(wù)常抓不懈

加大監(jiān)督的力度和廣度形成多層面全方位立體化的監(jiān)督體系。文明服務(wù)工作要做到常抓不懈才能保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和質(zhì)量的不滑坡不動搖。除了制訂和落實(shí)各項制度外還必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制。xx銀行除了分支行日常服務(wù)監(jiān)督以外，還聘請了第三方服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和專職監(jiān)督員，定期或不定期檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行通報，各網(wǎng)點(diǎn)對通報的問題及時整改。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)永無止境，重在堅持，貴在落實(shí)。營業(yè)場所是銀行的窗口小小窗口，反映出的是銀行的整體面貌和良好信譽(yù)，客戶在這里究竟得到了怎樣的服務(wù)，只有通過明查暗訪才能知道真-相，因此明查暗訪是保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)不走過場不擺花架子的一個好辦法。

以普通客戶的身份通過看、聽、查、問等方式經(jīng)常對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行明察暗訪，并廣泛征求客戶意見和建議，解決服務(wù)工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、安全服務(wù)的良好形象。

六、美化環(huán)境使服務(wù)尊貴高雅

積極營造優(yōu)美、舒適的服務(wù)環(huán)境。銀行網(wǎng)點(diǎn)密布方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網(wǎng)點(diǎn)在銀行同質(zhì)化競爭的今天人們自然而然的會把眼光投向那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營業(yè)場所。銀行裝飾得亮麗雅致會帶給顧客一種舒適感、尊貴感和安全感，同時讓客戶覺得出銀行的實(shí)力。因此營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要依據(jù)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對營業(yè)室內(nèi)外進(jìn)行凈化、美化在外部形象設(shè)計上應(yīng)追求鮮明、統(tǒng)一的風(fēng)格以起到無聲的宣傳作用。

xx銀行服務(wù)流程科學(xué)、服務(wù)內(nèi)容廣泛、服務(wù)態(tài)度良好服務(wù)理念滲透到每一個部門和每一位員工心中感恩上帝成為全員共同的價值認(rèn)知。通過這次學(xué)習(xí)活動我明白了xx分行成為xx地區(qū)唯一一家滿分銀行的原因。同時也發(fā)現(xiàn)了我行在服務(wù)管理工作上存在著很多“軟硬件”建設(shè)方面的不足和此次xx省銀行業(yè)協(xié)會組織者的“良苦用心”。在今后的工作中我將把在xx學(xué)習(xí)到的服務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合我行實(shí)際很好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去使我行的服務(wù)工作再上一個新的臺階。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇十七

轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)入xx行工作已經(jīng)兩年零兩個月了，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，從最初的新手成長為分理處的會計，再進(jìn)入公司業(yè)務(wù)部，這其中有辛酸，有汗水，當(dāng)然，更多的是喜悅。

回顧已過去的2014年，我用3個詞來進(jìn)行總結(jié):珍惜、進(jìn)步、成長。

一、珍惜

態(tài)度決定一切，銀行業(yè)因?yàn)樘厥獾男再|(zhì)決定了其從業(yè)人員應(yīng)該有更高的素質(zhì)，從踏上銀行工作崗位的第一天起，我就提醒自己要對得起所從事的這份職業(yè):

在思想上嚴(yán)格要求自己，生活上保持艱苦樸素的作風(fēng)，在工作中勤勤懇懇，積極向上，刻苦專研業(yè)務(wù)知識與技能，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的各項任務(wù)，從而體現(xiàn)出自身的價值。

二、進(jìn)步

通過對以往缺點(diǎn)的改正，不斷完善自身。

我從小就有點(diǎn)小馬虎，做事情丟三落四的，這樣的毛病對銀行從業(yè)人員來說可謂是大忌，特別是從事柜面業(yè)務(wù)，為此，我時刻用膽大心細(xì)四個字來督促自己。

兩年的柜面工作，我累計出錯過一次，當(dāng)時是一位客戶來取款300元，我因?yàn)橐粫r疏忽，把存取搞反，最后操作成存款300元，還好及時發(fā)現(xiàn)錯誤，通知客戶返回網(wǎng)點(diǎn)，在充分得到客戶的諒解后更正了出錯的款項。

金融工作難免會出錯，貴在怎么吸取教訓(xùn)并在今后加以避免，這次事件雖然金額不大，但是足夠給我敲響了警鐘。

工作應(yīng)以穩(wěn)為本，在此基礎(chǔ)上不斷提高業(yè)務(wù)速度。

三、成長

逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，只有面對挑戰(zhàn)，才能不斷地成長。

在20xx年x月末正式接手xx分理處會計崗位之前，我一直從事簡單的柜面操作，對會計方面的業(yè)務(wù)不熟悉，能否勝任它對我來說是個不小的挑戰(zhàn)。

當(dāng)時正值過年期間，是一年的業(yè)務(wù)旺季，彷佛所有事情一下都堆起來了，白天要辦理柜面業(yè)務(wù)，晚上整理傳票及其他資料。

那段時間加班到11點(diǎn)是很正常的事，但我仍感覺有做不完的事，每天都被傳票所累。

我知道會計的工作遠(yuǎn)不止傳票而已，但如果能及時有

效地整理好當(dāng)天的傳票對會計工作又是相當(dāng)重要的，因?yàn)檫@樣既能為相關(guān)會計后續(xù)工作打下良好的基礎(chǔ)，又能騰出大量的時間。

20xx年8月，我有幸從分理處脫穎而出，進(jìn)入支行公司業(yè)務(wù)部上掛學(xué)習(xí)，這對我來說是一次相當(dāng)難得的機(jī)會。

一年來的種種經(jīng)歷都是巨大的收獲與財富，從最初的記賬到現(xiàn)在的信貸，崗位的變動讓我對銀行業(yè)務(wù)有了更進(jìn)一步的了解與掌握，通過之前兩年在網(wǎng)點(diǎn)的表現(xiàn)，我證明了自己能勝任記賬這個崗位。

進(jìn)入支行公司部3個月以來，我接觸到了全新的信貸業(yè)務(wù)，從第一天開始我就告誡自己需要盡快適應(yīng)從柜面人員到客戶經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變。

通過這三個月的工作和學(xué)習(xí)，我對公司信貸業(yè)務(wù)的操作流程有了整體上的一個了解，掌握了相關(guān)一些營銷技巧。

在進(jìn)步的同時，隨著對目前工作的不斷理解和總結(jié)，我認(rèn)識到自己還有許多不足:

1、業(yè)務(wù)技能不夠精細(xì)，雖然已從事記賬崗位兩年，但會出業(yè)務(wù)仍未精通。

現(xiàn)在從事了全新的公司信貸崗位，首先要有肯學(xué)肯鉆的態(tài)度，其次任何崗位都不可能在短時間內(nèi)就能做到精通，因此我已經(jīng)做好長期努力的準(zhǔn)備。

保持一貫踏實(shí)的作風(fēng)，克服性格上內(nèi)向的缺點(diǎn)，努力成長為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶經(jīng)理。

2、20xx年，在爭做最大的零售支行的目標(biāo)指引下，更多的中間業(yè)務(wù)需要大力推廣開，如手機(jī)銀行，基金，網(wǎng)銀，信用卡等，這就要求銀行客戶經(jīng)理具備足夠的業(yè)務(wù)知識與技能，我需要加強(qiáng)專業(yè)知識的儲備積累和進(jìn)一步提高營銷技巧。

今天的xx行欣欣向榮，作為xx行的一員，我感到無比自豪，在新的一年工作中，我將更加勤奮地工作，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高各方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)技能，適應(yīng)農(nóng)商行的發(fā)展需要，踏實(shí)進(jìn)取，克服不足，把工作推上新的臺階。

xxxx年，我心揣對金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了xxxx支行。

時光飛逝，來xx支行已經(jīng)一個年里，我釋放青春的能量，點(diǎn)燃事業(yè)的夢想。

在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐漸成熟起來。

在xx支行，我從事的崗位很平凡——柜員。

也許有人會說，一個極其普通的柜員談何事業(yè)，不，柜臺同樣可以干出一番輝煌璀璨的事業(yè)。

卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。

我熱愛這份工作，把它視為我事業(yè)的第一個平臺。

作為一名員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩上的重任。

柜臺服務(wù)是展示xxxx系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天滿含熱情，用心服務(wù)，真誠對待，以自己良好的工作態(tài)度羸得顧客的青睞。

日復(fù)一日，年復(fù)一年，用真誠細(xì)致的周到服務(wù)讓客戶真正體會到xxxx銀行員工的真誠，感受到在xxxx銀行辦業(yè)務(wù)的溫馨，把最平凡的工作變得不平凡，我為自己崗位而自豪!

與同事之間和睦相處，互相學(xué)習(xí);四是清醒的認(rèn)識自我，做到勝不驕、敗不餒。

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，只有這樣，才能確確實(shí)實(shí)做出業(yè)績。

點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻感悟到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人歌頌贊美，更不能像農(nóng)民那樣春播夏收，夏種秋收，總有固定的.收獲。

有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營銷維護(hù)，迎來送往之間的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。

在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們同樣能夠奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)我們的熱情，奉獻(xiàn)我們的真誠，奉獻(xiàn)我們的青春。

平凡的我們一樣能夠繪出一片精彩的藍(lán)天，沒有根基哪來高樓大廈，沒有平凡哪來偉大!人生的價值在于在平凡的奉獻(xiàn)中得到升華和完善。

青春時期是人生最美好寶貴,最讓人留戀的時光，因?yàn)檐P躇滿志，精力充沛、個性張揚(yáng)，因?yàn)楦移锤谊J敢干，天不不怕地不怕，活力四射，因?yàn)橛袎粝牒拖Ｍ?

但在我看來，青春的寶貴還在于不懈的追求，和團(tuán)隊的拼搏，對崇高的道德修養(yǎng)追逐，以及堅強(qiáng)的意志鍛煉，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻(xiàn)!

今天，我們正把如火的青春奉獻(xiàn)給了最平凡平凡的崗位，xxxx銀行正是在這樣的青春交替中，不斷地向前發(fā)展。

在她黑白分明的年輪上，也將深深的烙下我們青春運(yùn)動的足跡。

富蘭克林曾說過過:“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。

今天我正是為了推動我的事業(yè)而來，這是源于我對人生價值的不斷追求，對金融事業(yè)的那一份永不熄滅的熱情。

因?yàn)槲抑雷鳛橐幻诓粩喑砷L中的青年，只有把個人理想與金融事業(yè)的發(fā)展有機(jī)高效的結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮自己的熱情、工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)xxxx銀行美好明天的過程中實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。

由于在學(xué)校的專業(yè)課程學(xué)習(xí)中較多地接觸了金融方面的知識，同時出于修金融雙專業(yè)的緣由，因此，本著一種希望能將課本與實(shí)踐相結(jié)合的思想以及一種曾經(jīng)想以后在銀行工作的憧憬，本人開始了在民生銀行的實(shí)習(xí)生活。

實(shí)習(xí)第一天，內(nèi)心懷著忐忑與新奇，以一身干凈的著裝踏入了銀行，然而卻在服裝上被老師提出了嚴(yán)重的批評。

作為銀行工作人員，要求有統(tǒng)一的著裝，即上身需穿白色襯衫，下著西裝黑褲外加黑色皮鞋。

男性需帶領(lǐng)帶，而女性的皮鞋要求前不露腳趾，后不露跟。

簡而言之，需保持一種干練，整潔的形態(tài)。

作為實(shí)習(xí)生，雖不具有完全一致的服飾，但也需要穿跟行業(yè)服裝顏色相近的衣服，以保持銀行的整體形象。

在受到熏陶后，下午變換上了一身職業(yè)裝回到銀行，在外在上儼然有了點(diǎn)工作的樣子。

縱觀整個實(shí)習(xí)生活，我的實(shí)習(xí)工作可被分成兩部分，即:擔(dān)任臨時客服經(jīng)理及學(xué)習(xí)對公業(yè)務(wù)。

客服經(jīng)理工作

原以為客服經(jīng)理只是一種引導(dǎo)作用，然而事實(shí)不然。

它所涵蓋的工作可以涉及到營業(yè)部里大大小小各個方面，即需要了解所有業(yè)務(wù)的情況，包括普通的對公對私業(yè)務(wù)的存取款、貸款的辦理及還貸、理財業(yè)務(wù)的部分指導(dǎo)等，要有一種處理全局，解決突發(fā)狀況的頭腦以及良好的交流能力。

以一個下午的時間學(xué)習(xí)了民生銀行客服經(jīng)理準(zhǔn)則以及廳堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接觸了各種表格的填寫、幫助還貸、網(wǎng)上銀行開通及使用、查詢機(jī)的使用等。

每日準(zhǔn)時上班，一天一站就是6個多小時。

表格的填寫方面，由于民生銀行作為較小的商業(yè)銀行，有別于中、農(nóng)、工、建、交以及農(nóng)村信用合作社。

它與其他小銀行如寧波銀行，光大銀行等方面有一定的優(yōu)惠政策，即:由于它們之間運(yùn)用的是銀聯(lián)清算系統(tǒng)(大銀行之間使用的為人民銀行支付清算系統(tǒng))，在民生銀行存取在寧波銀行卡上的錢時無需交手續(xù)費(fèi)，此費(fèi)用由銀行替客戶進(jìn)行支付。

此外，同城轉(zhuǎn)賬若轉(zhuǎn)到5大國有銀行，則需填寫同城通存通兌單(但現(xiàn)今民生銀行沒有通兌業(yè)務(wù));若為異地轉(zhuǎn)賬，則需填寫異地轉(zhuǎn)賬單;同為民生銀行間轉(zhuǎn)賬則無需填寫表格。

至于其他，如借記卡辦理業(yè)務(wù)，密碼掛失及解鎖等均需填寫相關(guān)表格。

而指導(dǎo)客戶填寫表格以及幫客戶取號成了我工作組成的一部分。

網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的開通及使用對于一個不曾接觸過的我來說起初有點(diǎn)困難。

需教客戶如何操作，并需要進(jìn)行相關(guān)演示。

要回答客戶u寶和瀏覽器證書的區(qū)別以及網(wǎng)銀申請時對單筆和累計額度的限制等問題。

此外，由于理財經(jīng)理在我實(shí)習(xí)的該周請假休息，因而，我也擔(dān)任起了介紹理財業(yè)務(wù)的重任。

雖然顯得有些粗略，很多東西還要請老師幫忙，但逐漸地也越來越能熟練應(yīng)對了。

如:辦理“錢生錢”業(yè)務(wù)可以選擇1天或7天，適用于那些需要使用活期存款且存款數(shù)量較大，但使用時間不定的客戶。

其底線要求為:在柜臺上辦理，需5萬元以上，而在網(wǎng)上銀行辦理，則需5萬2千元以上。

同時，目前的理財業(yè)務(wù)為:將客戶的錢集中后主要投資于國庫券以及票據(jù)(主要指銀行承兌匯票)，因而能降低一定的風(fēng)險。

另外，也了解了“申購”與“認(rèn)購”的區(qū)別等等涉及各方面的知識。

在實(shí)習(xí)期間也發(fā)生了一定的突發(fā)狀況，比如，在7月23日停電一天，險些造成銀行備用電供應(yīng)不足。

在這種盡量關(guān)閉電腦，節(jié)省電量使用的情況下也就對辦理業(yè)務(wù)的速度產(chǎn)生了很大的影響，同時也導(dǎo)致取號機(jī)器難以使用。

在此情況下如何穩(wěn)定客戶在等待中不厭煩的情緒，合理地進(jìn)行解釋并保持一定的等待順序成了我遇到的一個問題。

但憑借著之前學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)，讓我很好地對此進(jìn)行了處理，也使銀行內(nèi)其他人員比較滿意。

總之，在民生銀行實(shí)習(xí)的半個月時間里，讓我保持著一種規(guī)律的上下班生活，不斷地了解著工作的意義，思考著那個曾經(jīng)想以后要在銀行工作的想法。

同時，也讓我明白，在實(shí)習(xí)期間一定要保持一種虛心求教的心態(tài)以及不恥下問的勇氣，主動爭取自己想要學(xué)習(xí)的東西，才能獲得更多的收獲。

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銀行工作心得體會

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銀行工作心得體會范文

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在銀行工作心得體會

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銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇十八

民兵工作人員是社會主義社區(qū)治理中不可或缺的重要力量，他們在維護(hù)社區(qū)安全、服務(wù)居民、協(xié)助社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為了提高民兵工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力，我參加了近期舉辦的一次培訓(xùn)班，并從中受益匪淺。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識和技能，增強(qiáng)了自身的服務(wù)意識和能力，與大家一起分享一下我的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

這次培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了社區(qū)安全知識、法律法規(guī)、急救知識、危機(jī)處理、溝通技巧等方面。其中，我特別受益于社區(qū)安全知識和溝通技巧的學(xué)習(xí)。通過安全知識的學(xué)習(xí)，我了解到了社區(qū)的安全風(fēng)險，學(xué)會了防范和預(yù)防各類安全事故的方法和技巧。而溝通技巧的學(xué)習(xí)使我更好地理解了與居民的交流與交往的重要性，學(xué)會了如何傾聽他人的需求和訴求，并妥善解決問題。這些知識和技能的學(xué)習(xí)使我更加信心滿滿地投身到民兵工作中去。

第三段：培訓(xùn)互動

在培訓(xùn)過程中，我們不僅僅是被灌輸知識，還有很多的互動和交流機(jī)會，這為我學(xué)習(xí)和成長提供了寶貴的機(jī)會。培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了案例分析和角色扮演，在實(shí)踐中加深了對理論知識的理解，并提高了解決問題的能力。培訓(xùn)還組織了小組活動和討論，讓我們彼此之間共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。這些互動和交流，使我們不僅僅是受到了知識的啟發(fā)，更是增強(qiáng)了團(tuán)隊合作能力，促進(jìn)了思想和經(jīng)驗(yàn)的碰撞與交流。

第四段：培訓(xùn)收獲

通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的知識和技能，更重要的是，我深刻體會到了作為一名民兵工作人員責(zé)任的重大性和艱巨性。在培訓(xùn)中，我們被告知要時刻以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，為社區(qū)的發(fā)展、居民的安全和幸福盡心盡力。作為一名民兵工作人員，我們需要充分理解自己的崗位職責(zé)，時刻保持警惕，積極主動地發(fā)現(xiàn)和解決問題，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定起到積極的作用。同時，我也更加明白了作為一名民兵工作人員需要具備的能力和素質(zhì)，如責(zé)任心、團(tuán)隊合作能力、應(yīng)急處理能力等。

第五段：展望未來

通過這次培訓(xùn)，我對于自身的發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識和更明確的目標(biāo)。我意識到成為一名優(yōu)秀的民兵工作人員需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，不斷充實(shí)自己的知識和技能。我計劃繼續(xù)深入學(xué)習(xí)社區(qū)治理相關(guān)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。同時，我還會積極參與社區(qū)活動，提高自己的溝通交流能力和服務(wù)意識，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過自己的努力和不斷學(xué)習(xí)，我一定能夠成為一名更出色的民兵工作人員，并為社區(qū)的繁榮做出積極貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的知識和技能，更對作為一名民兵工作人員有了更深入的理解。我將把所學(xué)所得轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，努力履行好自己的崗位職責(zé)，為社區(qū)的安全和居民的幸福貢獻(xiàn)自己的力量。期待未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己，成為更好的自己！

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇十九

第一段：介紹技經(jīng)工作人員培訓(xùn)的背景和目的（200字）

技經(jīng)工作人員培訓(xùn)是為了提升企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)和經(jīng)營管理水平，使員工能夠更好地適應(yīng)競爭激烈的市場環(huán)境。在我所就職的企業(yè)，我們經(jīng)常組織技經(jīng)工作人員培訓(xùn)，以幫助員工不斷學(xué)習(xí)和成長。最近參加的一次培訓(xùn)，讓我受益匪淺，我將從個人成長、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系等方面進(jìn)行總結(jié)和分享。

第二段：個人成長（200字）

在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)技經(jīng)領(lǐng)域的新知識和技能。通過專業(yè)講師的分享和實(shí)踐案例的分析，我對業(yè)務(wù)流程和市場趨勢有了更深入的了解。此外，培訓(xùn)還提供了機(jī)會讓我和其他參與者進(jìn)行交流和互動，我從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了很多實(shí)用的工作技巧和談判技巧。通過這次培訓(xùn)，我的個人能力得到了提升，我相信這將在未來的工作中帶來更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。

第三段：團(tuán)隊協(xié)作（200字）

團(tuán)隊協(xié)作是企業(yè)內(nèi)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了很多團(tuán)隊活動，通過合作完成各種任務(wù)，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作意識和溝通能力。我學(xué)到了如何更好地與團(tuán)隊成員進(jìn)行協(xié)作，如何有效地解決團(tuán)隊合作中的沖突。這些經(jīng)驗(yàn)對我今后在團(tuán)隊中的表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展都具有重要意義。我相信只有通過良好的團(tuán)隊協(xié)作，我們才能更好地完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

第四段：創(chuàng)新思維（200字）

技經(jīng)工作人員在日常工作中需要有創(chuàng)新思維，與時俱進(jìn)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力，如何從不同的角度思考問題，以及如何尋找創(chuàng)新的解決方案。通過實(shí)踐和案例分析，我明白了創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。我相信只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。

第五段：領(lǐng)導(dǎo)力與人際關(guān)系（200字）

作為技經(jīng)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)力是必不可少的能力。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了如何成為一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊并激勵團(tuán)隊成員。我了解到領(lǐng)導(dǎo)力是與團(tuán)隊共同成長的過程，需要建立良好的人際關(guān)系，尊重員工并聽取他們的意見。通過培訓(xùn)中的角色扮演和團(tuán)隊討論，我提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平，學(xué)會了更好地與團(tuán)隊成員合作和溝通。

總結(jié)：（100字）

參加技經(jīng)工作人員培訓(xùn)讓我受益匪淺。我學(xué)到了很多在實(shí)際工作中非常重要的知識和技能，提升了個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。我也意識到團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系等方面的重要性。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將在技經(jīng)領(lǐng)域取得更大的成就，并對企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇二十

近年來，我國逐漸重視民兵力量的建設(shè)和培養(yǎng)，以應(yīng)對復(fù)雜多變的安全形勢。作為普通公民，我也積極參加了民兵工作人員的培訓(xùn)，深深感受到了這一培訓(xùn)對于提高綜合能力、增強(qiáng)安全意識的重要性。在培訓(xùn)中，我深入學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和知識，參與了各類實(shí)操訓(xùn)練，結(jié)識了一群志同道合的朋友。通過這次培訓(xùn)，我不僅增長了見識，也深刻體會到了作為一名民兵工作人員的職責(zé)和使命。下面，我將從個人感悟、專業(yè)知識、團(tuán)隊合作、自我提升以及對未來的展望五個方面，回顧并總結(jié)這次培訓(xùn)的心得體會。

首先，我深刻感受到了個人參與民兵工作的重要性和使命感。在培訓(xùn)中，我了解到民兵是國家安全的中堅力量，承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定、抵抗外來侵害的重要職責(zé)。作為一名民兵工作人員，身懷維穩(wěn)之責(zé)、護(hù)衛(wèi)家園之志，我深感責(zé)任重大、使命光榮。在培訓(xùn)過程中，我時刻牢記國家和人民的需要，增強(qiáng)了個人的全民安全意識和價值觀，時刻準(zhǔn)備著為國家和人民做出貢獻(xiàn)。

其次，培訓(xùn)中學(xué)到的專業(yè)知識讓我受益匪淺。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和參與各類實(shí)操訓(xùn)練，我熟悉了相關(guān)法律法規(guī)、危機(jī)處理技能和應(yīng)急救援等專業(yè)知識。培訓(xùn)中，我參與了游戲式演練、模擬破案等實(shí)踐活動，加深了對實(shí)戰(zhàn)的認(rèn)識和理解。在特種考核中，我不僅了解了自身的不足之處，也認(rèn)識到了專業(yè)知識和技能的重要性。通過培訓(xùn)，我進(jìn)一步提升了自己的工作能力和執(zhí)行能力，為順利完成各項任務(wù)打下基礎(chǔ)。

第三，團(tuán)隊合作意識的培養(yǎng)是這次培訓(xùn)給我的重要啟示。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了一群志同道合的伙伴，共同面對各種挑戰(zhàn)。我們相互鼓勵、相互幫助，共同進(jìn)步。在團(tuán)隊訓(xùn)練中，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。我們需要相互配合、相互信任、相互協(xié)作，才能完成任務(wù)。在團(tuán)隊合作的過程中，我也學(xué)會了傾聽他人的意見、尊重他人的觀點(diǎn)，同時也提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的價值和意義。

第四，培訓(xùn)中的自我提升是我最寶貴的財富。這次培訓(xùn)不僅幫助我提高了專業(yè)技能，也提升了自我管理和解決問題的能力。在培訓(xùn)過程中，我接受了嚴(yán)格的紀(jì)律要求和豐富多彩的實(shí)踐鍛煉。在艱苦的體能訓(xùn)練中，我不斷推動自己的極限，以更好地適應(yīng)各種艱苦的條件。在高強(qiáng)度的訓(xùn)練中，我調(diào)整了自己的心態(tài)，增強(qiáng)了抗壓能力。通過這次培訓(xùn)，我更加深刻地認(rèn)識到努力和堅持對于個人成長的重要性。

最后，我對未來民兵工作的展望更加明確。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了民兵工作人員的艱辛和光榮。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和提升，能夠更好地履行自己的職責(zé)和使命。我將努力鉆研專業(yè)知識，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為保衛(wèi)祖國和人民的安全作出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望能夠與更多的志同道合的人一道，共同奮斗，共同成長，為建設(shè)一個和諧穩(wěn)定的社會而努力。

總而言之，參加民兵工作人員的培訓(xùn)讓我受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我不僅感受到了個人的成長和提升，也更加明確了自己的職責(zé)和使命。通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的鍛煉，我提高了工作能力和執(zhí)行力。同時，團(tuán)隊合作和自我提升也讓我更好地適應(yīng)了集體和個人的需求。展望未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的能力，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)，為維護(hù)社會安全和穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的努力。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇二十一

從20xx年xx月進(jìn)入到中國農(nóng)業(yè)銀行那一刻我就明白我不再是只為自己的財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，我還承擔(dān)著每一位中國農(nóng)業(yè)銀行客戶財產(chǎn)安全的職責(zé)。所以我清楚的知道如果要保護(hù)好客戶的財產(chǎn)安全，自己就必須有扎實(shí)專業(yè)知識，這樣才能更加有效切實(shí)的幫助到客戶，為他們的財產(chǎn)安全多一份保障。

在這培訓(xùn)期間，很感謝農(nóng)行投入了大量的人力、財力，由專業(yè)的專家、組長、優(yōu)秀員工，給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過這次培訓(xùn)我深入學(xué)習(xí)了銀行的基本情況和很多銀行的知識。也明白了在自己的崗位上要愛崗敬業(yè)，積極學(xué)習(xí)配合各項任務(wù)和工作，忠實(shí)的履行了自己的職責(zé)，同時也讓我看到了自己的不足。轉(zhuǎn)變了很多，思考了很多。下面，我就自己的崗位職責(zé)并結(jié)合實(shí)習(xí)期間談?wù)勛约旱男牡谩?/p>

作為一名中國農(nóng)業(yè)銀行的客服工作人員，應(yīng)該始終堅持以顧客服務(wù)為中心，努力踐行單位“95599，真情服務(wù)到永久”的服務(wù)宗旨，將顧客的需求定位為工作要求。工作中認(rèn)真對待每一位客戶，用最真情的服務(wù)來對待每一位客戶，堅決服從組織的安排，全身心的投入工作中。

實(shí)習(xí)期間，我們學(xué)習(xí)了中國農(nóng)業(yè)銀行的銀行卡、電子銀行、各項操作流程等基礎(chǔ)知識以及銀行相關(guān)的法律法規(guī)和中心的規(guī)章制度，同時也上線服務(wù)我們的客戶，當(dāng)我有問題的時候，我會十分虛心的向開始請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學(xué)會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。

做為客服代表，我應(yīng)該通過以下幾個方面提高自己的整體素質(zhì)鍛煉自己：

一、道德方面。做為客服代表在品德、責(zé)任感等方面必須要有較高的道德修養(yǎng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心，作風(fēng)正派，自律嚴(yán)格，潔身自愛。

二、心理方面?？头硇睦硪墒臁⒔】?。經(jīng)受過磨煉，能理智地對待挫折和失敗。還要有積極主動性和開拓進(jìn)取精神。同時，還要有較強(qiáng)的交際溝通能力，語言、舉止、形體、氣質(zhì)富有魅力。在性格上要熱情開朗，在處理棘手問題上要靈活變通，在業(yè)務(wù)操作上要謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)。

三、業(yè)務(wù)方面。客服代表要有系統(tǒng)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識。首先要熟悉銀行的貸款、存款、結(jié)算、中間業(yè)務(wù)知識。既要掌握主要業(yè)務(wù)知識，又要熟悉較為冷門的業(yè)務(wù)知識；既要有較高的政策理論水平，又要能具體介紹各種業(yè)務(wù)的操作流程；既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，又要及時掌握新興業(yè)務(wù)。

古語云：“工欲善其事，必先利其器”。一名中國農(nóng)業(yè)銀行的客服代表，沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，嫻熟的操作技巧，就無法為客戶提供完善快捷的服務(wù)，就干不好本職工作。在進(jìn)入中國農(nóng)業(yè)銀行之前我并不是從業(yè)人員，沒有從事過類工作，銀行工作對我來說是一片嶄新的天空，所以我十分注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能水平的學(xué)習(xí)和提高，深知技能是提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)，只有掌握熟練的業(yè)務(wù)技能，才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)；才能提高工作效率，贏得客戶的信賴。

八小時工作之內(nèi)很難有充足的時間練習(xí)技能，于是我利用中午休息時間、晚上、休息天抽空練，并堅持“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，我以前打字速度不夠快、準(zhǔn)確率不夠高，就堅持每天利用練十分鐘，二十分鐘，練打報紙、打書本，堅信有一天“鐵棒能磨成針”我深知抓緊一切時間，嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神，才能練好技能。也只有把基本功練好，才能提高解決業(yè)務(wù)的速度。

人們往往習(xí)慣于把服務(wù)理解為態(tài)度，即態(tài)度好就等于服務(wù)好。其實(shí)不然，服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵，服務(wù)者必須具有良好的專業(yè)知識，遵紀(jì)守法的合規(guī)意識和善解心意、準(zhǔn)確、快捷、高效的服務(wù)技能，而知識是提高服務(wù)能力的堅強(qiáng)保證。良好的專業(yè)知識來源于平時的學(xué)習(xí)和日常的積累。我非常專注于將所學(xué)知識與實(shí)際接聽中結(jié)合運(yùn)用。抱著“博學(xué)、審問、慎思、明辯、篤行”的原則，做到在工作中多聽、多學(xué)、多做、多想。聽領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)；學(xué)師兄師姐接聽時的常用話術(shù)；解答業(yè)務(wù)時要特別謹(jǐn)慎，注意容易犯錯的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，遇到難點(diǎn)和問題時立即向?qū)＜野嘀魅握埥?，快速為客戶客戶解決問題，做到準(zhǔn)確熟練；解答完業(yè)務(wù)后馬上記住相關(guān)知識，有沒有更好解決方法，這樣就會做好更快，越做越好。在學(xué)習(xí)中提高理論水平，在實(shí)踐中積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。懷著求新、求變、求學(xué)的上進(jìn)心理，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。銀行的工作在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)不斷變化的工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的需求。客戶的需求對我既是一種壓力，也是一種動力。我利用業(yè)余時間參加了專升本的學(xué)習(xí)，用知識充實(shí)和武裝自己，為服務(wù)技能的提高提供了更好的保證。

銀行工作人員培訓(xùn)心得體會篇二十二

自2013年正式考入社區(qū)服務(wù)站成為一名社區(qū)工作者至今，自己參加過多少次入戶走訪，多少次社區(qū)活動，多少次值勤值守，多少次節(jié)日值班，多少次晨巡夜巡，太多回憶無法一一細(xì)數(shù)，當(dāng)中盡管也遇過不少挫敗，但每次想起居民微笑的瞬間，心里就會覺得一切都是值得的。

一個平凡的職業(yè)，一個神圣的職業(yè)。在沒入行之前，以為社工只是做一些慰問孤寡老人，幫助貧困戶或殘疾人之類的工作。然而現(xiàn)實(shí)并非想像中那樣簡單，做了社工之后才發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西太多了，而且不僅要學(xué)習(xí)，還要多實(shí)踐，才能更快地轉(zhuǎn)變角色做好自己的本職工作。在從事社區(qū)工作的幾年里，我參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但我感悟到：人生其實(shí)就是由無數(shù)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也是體現(xiàn)在點(diǎn)滴小事之中。

在新時期新形式下，怎樣做好社區(qū)工作，怎樣才能給居民帶來便利，讓群眾更滿意呢？

一是要保持良好的心態(tài)，作為為群眾服務(wù)的一名普通工作人員，對待每一位來辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待，要把居民的事當(dāng)成自己的事來辦，直到他們明白為止，滿意為止。

二是要有責(zé)任意識，社區(qū)工作責(zé)任重大，要樹立干一行、愛一行、無私奉獻(xiàn)精神，要有崇高的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，始終不能忘記自己的職責(zé)，始終不能忘記做好本職工作，從小事做起，增強(qiáng)自身責(zé)任。

三是要深入群眾，關(guān)心他們的方方面面，隨時了解社區(qū)每一位居民的生活情況，及時為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導(dǎo)他們的思想，關(guān)心他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

四是堅持以人為本，樹立服務(wù)第一的觀念，一心一意為群眾辦實(shí)事、辦好事，從中追求社區(qū)居民的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力。要深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”，及時解決居民的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到居民的心坎上，當(dāng)好居民的貼心人。

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