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行政公文命令的定義篇一
x3年5月，省公安廳紀委、政治部、公安文聯(lián)聯(lián)合舉辦了全省公安系統(tǒng)廉政文化建設書畫作品征集活動，全省共有19人分別獲得書法、美術類一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，獲獎作品于x3年12月11日在省公安廳機關展出。我市萬年縣公安局、弋陽縣公安局、信州分局、橫峰縣公安局創(chuàng)作的一批主題鮮明、內(nèi)容豐富、藝術性強、展示我市公安廉政文化建設成果的作品，經(jīng)過激烈角逐，分別榮獲了書法類一等獎、二等獎、三等獎和美術類三等獎，為我市公安機關贏得了榮譽。
x3年12月，xx市公安局政治部舉辦了全市公安系統(tǒng)舉辦書法美術攝影作品比賽，此次比賽共征集到全市公安系統(tǒng)書法美術攝影作品89件。其中，萬年縣公安局《五柳先生傳》榮獲書法類特等獎;弋陽縣公安局《古故事選抄》榮獲書法類一等獎;萬年縣森林公安局《肖像》榮獲美術類一等獎;xx市公安局《絕美三清山》榮獲攝影類一等獎。德興市公安局積極組織民警參與書法美術攝影作品比賽中，在宣傳公安文化工作中，成績顯著，榮獲優(yōu)秀組織獎。
為表彰先進，弘揚正氣，激勵士氣，特命令：
給以下6名同志各嘉獎一次
此令
xx市公安局局長
行政公文命令的定義篇二
近期以來，全局民警緊密圍繞公安重點工作、中心工作，立足崗位奮勇拼搏，在偵查破案、服務群眾、規(guī)范執(zhí)法，穩(wěn)妥快速處理突發(fā)性事件以及細致做好警衛(wèi)安保等各項工作中取得了明顯成效，保持了社會治安的穩(wěn)定，推進了公安工作和隊伍建設的發(fā)展，得到了黨委政府和上級公安機關的稱贊，贏得了群眾對公安工作的信任和支持。工作中，涌現(xiàn)出一批銳意進取、無私奉獻的先進典型。
為表彰先進、鼓舞士氣，根據(jù)《公安機關人民警察獎勵條令》的有關規(guī)定，特命令：
一、給予在公安工作中成績突出的7名個人各嘉獎一次，頒發(fā)證書和獎金。
。
二、給予在執(zhí)法工作中列本序列季度排名第一的3名案件主辦人各嘉獎一次，頒發(fā)證書和獎金;
。
此令。
局長：
政委：
x3年9月10日
行政公文命令的定義篇三
關于維護信訪秩序的若干規(guī)定
第一條 為規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據(jù)國務院《信訪條例》等有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條 公民、法人和其他組織依法信訪受法律保護，任何組織、個人不得打擊、報復信訪人。
各級人民政府及其所屬工作部門應當做好信訪工作，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，接受人民群眾的監(jiān)督，努力為人民群眾服務。
各級人民政府及其所屬工作部門應當暢通信訪渠道，為信訪人采用本條例規(guī)定的形式反映情況，提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。
? 第三條 市、縣(市、區(qū))信訪工作機構是本級人民政府負責信訪工作的行政機構。
市、縣(市、區(qū))公安機關負責維護信訪秩序，依法處理擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的行為。
第四條 信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權益，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序。
第五條 信訪人在信訪過程中有下列行為之一，經(jīng)勸阻、批評、教育無效的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國集會游行示威法》的規(guī)定處理：
(一)在國家機關辦公場所周圍、公共場所非法聚集，不聽制止的;
(二)圍堵、沖擊國家機關，不聽制止的;
(三)攔截公務車輛，不聽勸阻，影響車輛正常通行的;
(四)堵塞、阻斷交通，不聽制止的;
(五)攜帶危險物品或管制器具的;
(六)在信訪過程中侮辱、毆打、威脅國家機關工作人員的;
(七)在信訪過程中非法限制他人人身自由的;
(八)在信訪接待場所滯留滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所，致使國家機關工作不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;
(九)煽動、串聯(lián)、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財?shù)?
(十)到非信訪接待場所走訪，或者多人走訪不按規(guī)定推選代表，致使國家機關工作不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;
(十一)其他擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全、侵犯他人合法權益的行為。
信訪人有前款所列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六條 發(fā)生信訪人在國家機關辦公場所周圍、公共場所非法聚集，圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛，或者堵塞、阻斷交通的，信訪工作機構、公安機關應當自接到通知后30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場;其他有關行政機關應當及時到達現(xiàn)場。信訪工作機構負責教育、疏導現(xiàn)場群眾，防止矛盾激化;公安機關負責維護現(xiàn)場秩序，控制事態(tài)發(fā)展，按照法定程序對違法行為進行處理。
第七條 市、縣(市、區(qū))信訪工作機構、公安機關及其他有關行政機關，應當依法履行法定職責，及時妥善處理信訪事項，不得推諉、敷衍、拖延。
第八條 信訪工作機構、公安機關和其他有關行政機關在受理、辦理信訪事項過程中，違反國務院《信訪條例》規(guī)定，不依法履行職責或有其他失職瀆職行為，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分，對行政首長按照《鄭州市人民政府行政首長問責辦法(試行)》的規(guī)定追究責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
行政公文命令的定義篇四
公司嘉獎令
經(jīng)公司研究決定，特撥專款對步行街試業(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：
以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。
1.級別
部門正職 基數(shù)×250%
部門副職 基數(shù)×200%
領班級 基數(shù)×150%
普通正式員工 基數(shù)×100%
2.入職時間
正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%
10月1日后入職 不發(fā)放
9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%
3.特殊時期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%
未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%
通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好步行街多作貢獻!
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