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作息時(shí)間管理制度篇一
一、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的維護(hù)管理
1、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的使用情況及時(shí)檢測(cè)、調(diào)整網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施的狀態(tài)參數(shù)，力求使網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施處于最佳運(yùn)行狀況。
2、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施的一般性調(diào)整(局部性)，由網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施管理人員自行實(shí)施，在調(diào)試完畢后，務(wù)必保存現(xiàn)行的運(yùn)行配置，并在值班日志上做紀(jì)錄。
3、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施的重大調(diào)整，必須報(bào)分管技術(shù)的主任，并經(jīng)分管主任協(xié)調(diào)審定后方可實(shí)施，實(shí)施務(wù)必保存調(diào)整前運(yùn)行配置及現(xiàn)行的運(yùn)行配置，并在值班日志上做紀(jì)錄。
4、對(duì)于改動(dòng)的運(yùn)行調(diào)整情況，在每周召開(kāi)的中心會(huì)議上通報(bào)全體人員及時(shí)掌握情況。
5、以周為單位，建立主值班制度，主值班人員在值班期內(nèi)負(fù)責(zé)運(yùn)行狀況的監(jiān)測(cè)、記錄，負(fù)責(zé)完成一般性調(diào)整工作，及時(shí)向各管理負(fù)責(zé)人報(bào)告值班期內(nèi)重大事件，請(qǐng)示處理意見(jiàn)，并參與實(shí)施。
6、運(yùn)行維護(hù)必須檢測(cè)記錄下列情況。dns、web的運(yùn)行狀況、核心路由器、交換機(jī)的帶寬占用情況、數(shù)據(jù)包的協(xié)議分類(lèi)情況、丟包情況，并根據(jù)檢測(cè)情況及時(shí)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)狀況。
7、詳細(xì)記錄設(shè)備的故障情況及故障處理的情況。
8、及時(shí)安排處理用戶(hù)報(bào)修的網(wǎng)絡(luò)通斷問(wèn)題，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及線路的暢通。
9、維護(hù)管理如果影響到用戶(hù)的工作，必須事先報(bào)告網(wǎng)管中心主任批準(zhǔn)并通知用戶(hù)，再進(jìn)行調(diào)整。在調(diào)整過(guò)程中盡量將影響范圍及時(shí)間控制在最少。
二、用戶(hù)管理
1、熱情為用戶(hù)服務(wù)，在服務(wù)過(guò)程中熱情禮貌。做好規(guī)章制度的宣傳解釋工作。
2、及時(shí)作好用戶(hù)的開(kāi)戶(hù)，銷(xiāo)戶(hù)工作，保留好用戶(hù)的有關(guān)資料。
3、加強(qiáng)對(duì)用戶(hù)的宣傳培訓(xùn)工作，提高用戶(hù)上網(wǎng)時(shí)的遵章守法意識(shí)，提高用戶(hù)在上網(wǎng)時(shí)的操作水平、自我保護(hù)意識(shí)及用戶(hù)單機(jī)的維護(hù)水平。
4、做好用戶(hù)上門(mén)及電話(huà)咨詢(xún)工作，耐心細(xì)致，熱情服務(wù)。
5、用戶(hù)服務(wù)應(yīng)作好服務(wù)記錄。
作息時(shí)間管理制度篇二
我們建群為了開(kāi)心，但健康永遠(yuǎn)要擺在第一位。據(jù)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人事小零同志介紹，睡眠是最好的養(yǎng)生、美容之道。而休息，則是治病最好的藥。古人講求勞逸結(jié)合，我們作為21世紀(jì)的新新人類(lèi)，比古人會(huì)享受。我們提倡勞、逸、娛相結(jié)合，把工作學(xué)習(xí)、休息和游戲的時(shí)間優(yōu)化協(xié)調(diào)起來(lái)，務(wù)求實(shí)現(xiàn)人生最大的價(jià)值和幸福感。
據(jù)專(zhuān)業(yè)調(diào)查員小零同志調(diào)查顯示，我國(guó)30歲以下人群，超過(guò)60%的人缺乏睡眠。而大多數(shù)人的睡眠不足是由作息時(shí)間不合理直接造成的。30歲以下的人群是我國(guó)未來(lái)30年中，社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的主力軍。我們現(xiàn)在處于生長(zhǎng)發(fā)育時(shí)期，如果在這一時(shí)期休息不好，勢(shì)必會(huì)影響工作、學(xué)習(xí)和身體發(fā)育，由此涉及到日后的各種下至自身健康，上至國(guó)家興亡的事情。
有見(jiàn)及此，我群特請(qǐng)來(lái)職業(yè)規(guī)劃及時(shí)間管理專(zhuān)家小零同志，來(lái)協(xié)助我群制定作息制度，其規(guī)定如下，供大家共同遵守：
1、群聊天及群空間開(kāi)放時(shí)間為8：00am——12：pm。每晚12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)門(mén)。在開(kāi)放時(shí)間之外的，向管理員說(shuō)明特殊使用事由，經(jīng)管理員同意后，方可使用。
2、群?jiǎn)T需因應(yīng)各自實(shí)際情況，保證有關(guān)的工作、學(xué)習(xí)時(shí)間。嚴(yán)禁在工作任務(wù)未達(dá)標(biāo)、學(xué)習(xí)功課未完成的情況下進(jìn)行游戲及聊天。
3、群?jiǎn)T需自覺(jué)保證營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)給。10：00前沒(méi)吃早餐，13：00前沒(méi)吃午飯，20：00前沒(méi)吃晚飯的群?jiǎn)T，嚴(yán)禁進(jìn)行游戲及聊天。
4、合理協(xié)調(diào)游戲及聊天時(shí)間。連續(xù)游戲時(shí)間嚴(yán)禁超過(guò)4小時(shí)。管理員有義務(wù)隨時(shí)提醒群?jiǎn)T適當(dāng)離開(kāi)電腦，活動(dòng)身體，給疲勞的眼睛一點(diǎn)休息。各位群?jiǎn)T不得說(shuō)管理員煩~~~知道不?
5、如有群?jiǎn)T違反上述4點(diǎn)中的任何一點(diǎn)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)管理員給予警告一次。再犯者，在群空間通報(bào)批評(píng)。累犯者，視情節(jié)輕重，分別給予游戲直接激情(風(fēng)也同志深有體會(huì))、屏蔽發(fā)言(小黑同志深有體會(huì))、留群查看及開(kāi)除群籍等處分。
此作息管理辦法，自公布之日起施行。
群?jiǎn)T如有任何意見(jiàn)及建議，均可在規(guī)定公布之日起五天內(nèi)，跟帖給予提出。如沒(méi)有建議，也希望群?jiǎn)T跟帖給予支持。
作息時(shí)間管理制度篇三
一、嚴(yán)格遵守公司制定的作息時(shí)間。上班時(shí)間：上午8～12，下午1～5。
二、遲到早退按50元每小時(shí)計(jì)算扣除工資(不足1小時(shí)按50元，超過(guò)1小時(shí)按曠工處理)。有事提前請(qǐng)假，未請(qǐng)假或未批準(zhǔn)請(qǐng)假，算曠工一天，按工資二倍罰。
三、員工工作期間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事：如上班時(shí)間玩手機(jī)、上網(wǎng)玩游戲、聊天、睡覺(jué)、在車(chē)間不允許吸煙等，發(fā)現(xiàn)每次扣工資20元。
四、沒(méi)事情做的時(shí)候，自已主動(dòng)找事做，或要求安排，上班時(shí)間不作為的，扣工資每次20元。
五、下班前10分鐘整理自己的工具，并按公司要求放在指定的地方，如發(fā)現(xiàn)亂存亂放的，扣工資每次20元。另及時(shí)搞好車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生。
六、售后服務(wù)，回公司必須帶回售后服務(wù)單，若沒(méi)有不計(jì)工資。
七、中午吃飯時(shí)間，必須打完卡統(tǒng)一吃飯，不打卡則按早退處理。
八、早上晨會(huì)由負(fù)責(zé)安排工作，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
以上規(guī)定從即日起執(zhí)行!
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