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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇一
11月2日上午，由市公安局局長助理xxx、市司法局基層處副處長xxx組成的市綜治工作檢查第五小組對我鎮(zhèn)社會治安綜合治理暨平安建設(shè)工作進(jìn)行了檢查驗收。
檢查組在鎮(zhèn)群眾接訪中心聽取了鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)綜治委主任xxx的工作匯報，并對我鎮(zhèn)“六位一體”、村（居）“七位一體”的運作情況和相關(guān)檔案資料進(jìn)行了現(xiàn)場查閱。檢查組組長xxx對我鎮(zhèn)社會治安綜合治理暨平安建設(shè)工作落實情況給予了充分肯定和高度評價,其具體表現(xiàn)在以下四個方面：
一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，由黨政“一把手”親自抓，領(lǐng)導(dǎo)有力，責(zé)任明確，確保了工作的順利推進(jìn)。
二是強(qiáng)化治安管理。充分發(fā)揮了群防群治機(jī)構(gòu)的作用，有效利用基層武裝資源，加強(qiáng)巡查力度，確保了xxx年無一例刑事案件發(fā)生，成績喜人。
三是加強(qiáng)安全監(jiān)管。通過廣泛宣傳，強(qiáng)化安全隱患排查力度，開展專項治理行動等手段，增強(qiáng)了群眾的安全防范意識，確保了轄區(qū)無一起安全責(zé)任事故發(fā)生，特別是水上交通更是連續(xù)無事故發(fā)生，成效顯著。
四是“兩勞”人員幫教到位。進(jìn)一步完善了幫教相關(guān)制度和工作措施，有效地穩(wěn)定了幫教對象的思想情緒，防止了重新犯罪，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。
通過此次檢查，使我們欣喜地看到在綜治工作中所取得的`進(jìn)步和成績，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)廣大干部工作的信心和活力。為此，我們將再接再厲，為實現(xiàn)“富強(qiáng)、和諧、文明”的新通橋而努力奮斗。定。
近日，在主汛期到來之際，市水利局于組織專班，對重點建設(shè)工程及管理單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查。
三峽秭歸在線訊（通訊員xxx）一年一度的國慶“十一”長假即將來臨，為確保全鎮(zhèn)國慶節(jié)期間的安全穩(wěn)定，及時消除安全隱患，保障國慶節(jié)期間社會生產(chǎn)生活安全有序推進(jìn)。連日來，歸州鎮(zhèn)食安辦牽頭、衛(wèi)生院、國土所、工商所、食藥所、派出所等部門在全鎮(zhèn)開展了拉網(wǎng)式安全大檢查，為平安過節(jié)保駕護(hù)航。
據(jù)了解，此次檢查在原有日常檢查的基礎(chǔ)上，重點對加油站、港口碼頭、食品安全、煙花爆竹、道路交通、非煤礦山、學(xué)校食堂的銀行進(jìn)行檢查。檢查期間，共檢查學(xué)校3所，未發(fā)現(xiàn)食品、消防安全問題；檢查超市、飯店等人員密集場所30余家，在檢查中發(fā)現(xiàn)的過期變質(zhì)食品均當(dāng)場銷毀；檢查煙花爆竹經(jīng)營戶2家，已經(jīng)按照規(guī)范要求專柜擺放售賣。
在前期，該鎮(zhèn)已對各村村道進(jìn)行了安全檢查，要求各村對所有村道危險路段必須設(shè)立道路警示標(biāo)牌，確保村道行車安全。國慶節(jié)前該鎮(zhèn)將繼續(xù)組織派出所民警對道路交通安全進(jìn)行專項檢查，查處交通違法行為，提高全鎮(zhèn)群眾的交通安全意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇二
為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務(wù)落實，特制定本制度。
一、??機(jī)關(guān)管理制度
1、考勤自律制度。
實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當(dāng)天8:30前（上班時間8:30—11:30），下午簽退時間為5:00后（上班時間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時間8:00—11:30，2:30—5:30）。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。
2、請假和值班制度。
請假一律以請假條為準(zhǔn)。
工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。
一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，3天以上報黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請假報黨委書記批準(zhǔn)?？萍壐刹空埣?天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準(zhǔn)。
請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計算，病假視為私假。
3、學(xué)習(xí)制度。
堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。
與會人員要遵守會議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時出席的應(yīng)當(dāng)事先向會議主持人請假；開會時，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。
5、事務(wù)公開制度。
堅持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務(wù)公開重點，嚴(yán)格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進(jìn)行公開。村委會主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個月6日前進(jìn)行公開。
6、財務(wù)管理制度。
（1）會計人員應(yīng)如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
（2）實行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
（3）堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。
（4）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
（5）預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。
（2）電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
（3）接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。
（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。
8、效能建設(shè)制度。
（1）首問責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。
（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。
（3）否定報備制。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認(rèn)為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應(yīng)當(dāng)實行備案。
（4）限時辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超時限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為辦事機(jī)關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
（5）服務(wù)承諾制。各部門在實行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。
（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。
（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。
9、信息工作制度。
（1）工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡(luò)和信息報告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確報告。要及時、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。
（2）突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報人應(yīng)及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報或同意。
10、紀(jì)律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。
二、工作機(jī)制?
1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。
各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。
階段性、臨時性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報備。
要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
（1）層級負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報告工作，負(fù)責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報告工作。有關(guān)人員必須對職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
（2）"誰主管誰負(fù)責(zé)誰落實"機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時按要求認(rèn)真落實工作任務(wù)。
（3）村級工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊長為村級工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實、反饋。
3、集中工作日制度。
以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實新的工作。
4、工作任務(wù)日清制度。
當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。
5、工作通報制度。
統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。
7、文件資料收發(fā)制度。
（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。
8、督查督辦制度。
督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實情況。
日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實施，每周至少一次。
督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實施。
超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。
黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。
9、效能考評制度。
實行千分制考評，推行效能評估，對重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實行多層次獎罰。
四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機(jī)制
由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。
多人選擇的村或部門實行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點村進(jìn)行建設(shè)。
沒有選擇的村或部門進(jìn)行重點整頓。
沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實行待崗。待崗人員不進(jìn)行績效考評，并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。
五、考評和責(zé)任追究辦法
1、月份績效考評。
干部職工和村主干的績效考評表要如實填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點突出履行職責(zé)、落實責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。
考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。
績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會研究確定。
確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項紀(jì)律制度（本制度中任何一項規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
確定為好的必須是：較好地遵守各項紀(jì)律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。
有下列情形之一的必須確定為差：
違反規(guī)章制度超過5次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；
被督辦超過2次的；
被重復(fù)督辦的；
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；
出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。
有下列情形之一的必須確定為很差：
違反規(guī)章制度超過8次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過2次的；
被督辦超過4次的；
被重復(fù)督辦超過1次的；
重要工作被督辦超過1次的；
出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；
請假而無故不落實工作的；
因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成不良后果的；
在遵守制度上弄虛作假的。
2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況月度分析會。
黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考評意見由上級掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。
3、年度工作目標(biāo)考評。
年度工作考評按上級年終考評標(biāo)準(zhǔn)，在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施和提供分值。
考評以村為單位，以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算，村主干折半計算。
3、追加扣分。
被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當(dāng)理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。
收繳的費款不及時繳存的，每筆扣20分。
違反效能建設(shè)制度被投訴屬實的，每次扣20分。
主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項扣相關(guān)責(zé)任人各20分。
4、其他規(guī)定。
（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績效考評，績效分為0。
（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。
（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績效考評，績效分為0。
（4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。
（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：
連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計達(dá)15天的；
連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；
連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的；
待崗人員不服從工作安排的；
在遵守制度上弄虛作假超過5次的；
因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；
違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。
（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計達(dá)30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、獎勵辦法?
（1）績效、工作目標(biāo)等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù)：
個人年度考核=年度工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。
（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上（包括好）。
（3）駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計10個月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。
（4）駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計為出勤。
（5）負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼在年底與獎金一并發(fā)放?？冃Э荚u在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。
（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。
（7）報送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費在年底與獎金一并發(fā)放。
（8）臨時人員不進(jìn)行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。?
節(jié)假日值班管理制度
（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時通知辦公室。
（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
（4）對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
民事調(diào)解工作制度
二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；
三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
調(diào)解工作紀(jì)律
一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報復(fù)；
三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；
五、不得吃請受禮。
調(diào)解程序
一、受理糾紛：
1、當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；
2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；
二、調(diào)查分析：
三、調(diào)解：
在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。
匯報制度
一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；
四、每月向司法局匯報工作情況。
登記制度
一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表；
二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；
三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；
四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。?
民-主評議黨員制度
四、每個黨員要認(rèn)真參加民-主評議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。
第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度?。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條落實首問責(zé)任制。對前來辦事的人員，做到使用文明用語，耐心聽講，認(rèn)真受理，周到服務(wù)。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應(yīng)耐心說明情況;不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的`事項，要負(fù)責(zé)向?qū)Ψ矫鞔_告知有關(guān)承辦單位。接待來客、來訪，接聽來電提倡講普通話，使用日常文明禮貌用語。
第四條?對群眾反映的實際問題和提出的合理訴求，堅持馬上就辦的原則，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對不合理要求和一時不能辦理的，說明原因和再次辦理時限。
第五條?要品行端正，秉公辦事，不徇私情。不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不貪贓枉法;同事之間不搬弄是非，真誠相待、互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相支持、團(tuán)結(jié)友愛。
第六條?遵守工作制度，不在辦公場所玩電腦游戲、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、購物等，凡被鎮(zhèn)效能辦檢查通報的，第一次每人罰款200元，第二次取消年度獎金，第三次停職并限期調(diào)離;凡被金鳳區(qū)以及上級部門檢查通報的，第一次每人罰款500元，第二次限期調(diào)離。
第七條?衣著整潔得體、舉止文明，工作時間熱情大方、精神飽滿，情趣健康，不參加迷信活動和不健康的娛樂活動。
第八條嚴(yán)肅會議制度。參會人員必須遵守會議紀(jì)律，按時到會，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到、早退、無故缺席。
第九條?參加會議的人員須提前10分鐘進(jìn)入會場，主持人宣布會議開始后進(jìn)入會場的算遲到，主持人沒有宣布散會就離開會場的算早退。遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第十條?開會期間必須遵守會場紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)置于靜音狀態(tài)，認(rèn)真做好會議記錄，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)隨意走動。
第十一條實行值班制度。雙休日、節(jié)假日和夜間實行公職人員輪流值班制。
第十二條?堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，并實行值班簽到制，由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排、鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督實施。
第十三條?當(dāng)班人員必須履職到位，認(rèn)真處理好各項值班事項，并做好值班記錄。
第十四條?因病因事不能到崗的，要嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，報帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開，否則作曠工處理。
第十五條?值班時間為當(dāng)日18時至次日8時，特殊情況實行24小時值班。中途離崗的罰款50元，無故缺崗的罰款100元。一旦脫崗、離崗出現(xiàn)事故或財產(chǎn)物品丟失、損壞的，除罰款外，按有關(guān)規(guī)定，追究脫崗、離崗人員責(zé)任。
第十六條堅持“工作日志”制度。上班期間，公職人員將當(dāng)天要做的工作詳細(xì)記錄在個人“工作日志”上，并標(biāo)注完成情況。個人工作日志由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效?考核?。
第十七條 實行掛牌上崗制。上班期間應(yīng)懸掛胸牌，穿著要得體，服務(wù)要熱情，保持室內(nèi)整潔。因開會、下隊、請假、出差?等外出時要及時登記并調(diào)整崗位去向牌。
第十八條實行早操制度。每年4-10月，實行公職人員做早操，由公共事業(yè)服務(wù)中心組織實施，鎮(zhèn)效能辦抽查。無故缺操1次，罰款30元。
第十九條本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員考勤?管理?制度
第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條實行上下班簽到制度。
第四條?機(jī)關(guān)公職人員必須堅持按時上下班，每天上下班必須簽到，簽到時必須本人到場，不能代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)1次罰款100元。
第五條?如遇開會、出差或下基層不能簽到的，必須事先到黨政辦公室填寫《外出登記冊》告知去向，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦公室在簽到冊上注明。否則視為曠工。
第六條?上班期間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位，遲到或早退1次罰款50元，擅自離崗視為曠工，曠工1次罰款100元。一個月累計曠工3次，限期調(diào)離。
第七條實行請、銷假制度。
第八條?公職人員因事因病需要請假的，必須寫出書面請假條，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報黨政辦公室備案后方能離崗。
第九條?不準(zhǔn)口頭請假、代人請假、電話請假和事后請假。
第十條?假滿后，應(yīng)立即向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假并到黨政辦公室登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。
第十一條實行有償請假制度。請病假3天以上或請事假2天以上的，扣發(fā)本人當(dāng)月獎金。
第十二條?一般公職人員請假，必須經(jīng)各辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意。請假1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假2天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報黨政主要負(fù)責(zé)人審批;請事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由黨政主要負(fù)責(zé)人簽注意見，報金鳳區(qū)人力?資源和社會保障局批準(zhǔn)，凡請病假需提供病歷及醫(yī)院診斷證明報批。副科級以上公職人員請假，按照《金鳳區(qū)公職人員日常行為管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條實行職工帶薪年休假制。公職人員請年休假應(yīng)提前一個月提出，由個人書面申請、經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報黨政主要負(fù)責(zé)人審批。年休假、病事假請銷假條由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦公室備案。
第十四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第十五條?請假人員必須事先妥善安排好工作，假滿即按時上班，并及時銷假。
第十六條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作原因確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個年度安排。
第十七條?考勤、值班情況實行月考核、月公示、月兌現(xiàn)。全年曠工2天以上、請事假10天以上、請病假20天以上，年終不能評優(yōu)評先。
第十八條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員學(xué)習(xí)管理制度
第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條?實行公職人員學(xué)習(xí)制度。
第四條?公職人員必須堅持以自學(xué)為主，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。
第五條?重點學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、農(nóng)村實用技術(shù)等內(nèi)容，以豐富自己的理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應(yīng)新形勢、新農(nóng)村建設(shè)的需要。
第六條?堅持每周一集中學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)時間不少于2小時。
第七條?每人必須按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)筆記由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效考核。
第八條?嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，集體學(xué)習(xí)遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第九條公職人員需要參加函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或其它形式學(xué)習(xí)的，須本人書面申請，經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報黨政辦公室備案方可參加。各種短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)?班，以正式文件經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報黨政辦公室備案后方可參加。
第十條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起施行。
良田鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能督查辦法
為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保黨委、政府工作決策和各項規(guī)章制度順利實施，更好地服務(wù)于良田鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展大局，特制定本辦法。
一、遵循原則
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，確保黨委、政府工作決策的貫徹落實;堅持抓住關(guān)鍵、突出重點，推動整體工作提升;堅持依法行政、規(guī)范運行;堅持求真務(wù)實、快捷高效的工作作風(fēng)。
二、主要目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高執(zhí)行力為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，明確效能建設(shè)的責(zé)任，使行政效能明顯提升、干部素質(zhì)明顯提高、人民群眾滿意度明顯提高。
三、督查內(nèi)容
(一)執(zhí)行力方面
1、落實黨委、政府重大決策、重要會議的情況;
2、落實中央、區(qū)、市、金鳳區(qū)惠民政策的執(zhí)行情況;
3、政令暢通、推進(jìn)制度執(zhí)行情況。
(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面
2、服務(wù)態(tài)度、文明用語、儀表規(guī)范、掛牌上崗、辦事效率、承諾落實等服務(wù)情況。
(三)效能建設(shè)方面
1、完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)情況;
2、信訪、投訴辦理情況。
(四)文風(fēng)會風(fēng)方面
1、辦會的會議質(zhì)量、時間、紀(jì)律情況;
2、參會人員簽到、遲到、早退、缺席情況;
3、公文簽發(fā)速度、文件數(shù)量、篇幅、網(wǎng)上收發(fā)辦理等情況。
四、督查方法
(一)成立效能督查小組。由紀(jì)委、黨政辦公室組成督查小組，督查各項工作落實情況，通報有關(guān)工作的進(jìn)展情況，督促制定措施，落實整改，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織實施。
(二)實行定期督查、隨時檢查的辦法。對黨委、政府安排的重點項目、重點工程進(jìn)展情況每季度督查一次，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織。對機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作紀(jì)律、制度執(zhí)行等長抓不懈的工作，進(jìn)行隨時檢查，每月督查一次，由鎮(zhèn)效能辦組織實施。
(三)實行督查通報制度。每項專項督查、隨時檢查之后，效能辦及時通報督查檢查情況，推進(jìn)各項工作的開展。
五、督查問責(zé)
(一)在督查過程中，如發(fā)現(xiàn)對列入督查內(nèi)容的工作在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)展緩慢或者未有進(jìn)展;執(zhí)行不力、工作拖沓、效能低下、服務(wù)質(zhì)量差、不作為、被舉報投訴等不良、不當(dāng)行政行為，各辦公室、中心負(fù)責(zé)人向黨委、政府寫出書面檢查，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問責(zé)辦法》予以問責(zé)。
(二)在督查過程中如發(fā)現(xiàn)工作時間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看小說等與工作無關(guān)的行為;無正當(dāng)理由空崗、脫崗、串崗、曠工、遲到、早退、不出早操等行為;不遵守會議紀(jì)律，無故缺席、遲到、早退等行為，嚴(yán)格按照相關(guān)制度處理，并對相關(guān)辦公室、中心負(fù)責(zé)人警示談話;屢查屢犯的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問責(zé)辦法》予以問責(zé)。
(三)凡在區(qū)、市、金鳳區(qū)有關(guān)部門組織的明查暗訪中，被發(fā)現(xiàn)或被舉報查實有工作作風(fēng)等方面問題的相關(guān)人員，取消本人的年終一次性獎金，不得參加年度評優(yōu)、評先，并通報批評，二次以上被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，限期調(diào)離工作崗位。
(四)凡被督查通報的辦公室、服務(wù)中心，年終考評時不能評優(yōu)評先，并對辦公室、服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇三
2001月17日上午，秀洲區(qū)各鎮(zhèn)新一屆鎮(zhèn)人民代表大會第一次會議分別召開。在為期兩天的會議中，與會人員將聽取和審議鎮(zhèn)工作報告、人大主席團(tuán)工作報告以及20財政預(yù)算執(zhí)行情況和2017年財政預(yù)算(草案)報告等，選舉產(chǎn)生各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長和人大主席團(tuán)主席、副主席，并對2017年政府性投資項目、民生實事工程進(jìn)行票決。
在2017年01月17日上午進(jìn)行的會議上，各鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人所作的工作報告分別回顧了過去五年鎮(zhèn)政府的工作亮點，勾畫了未來五年的奮斗藍(lán)圖，明確了2017年的.目標(biāo)任務(wù)。會議期間，各鎮(zhèn)人大代表肩負(fù)著全鎮(zhèn)人民的重托，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行代表職責(zé)，正確行使人民賦予的權(quán)利。為確保各鎮(zhèn)人代會順利召開，區(qū)人大常委會依法加強(qiáng)對各鎮(zhèn)人代會的指導(dǎo)，確保做到會議程序規(guī)范，充分發(fā)揚民主，依法行使職權(quán)。
據(jù)悉，秀洲區(qū)各鎮(zhèn)人大代表積極履行代表職責(zé)，充分發(fā)揮代表主體作用，每年都提出不少意見建議，內(nèi)容涉及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方方面面，反映了人民群眾的呼聲和要求。閉會期間，各鎮(zhèn)人大還將結(jié)合當(dāng)?shù)攸h委中心工作和政府重點工作，開展專項視察、調(diào)研等，及時提出意見建議，推動各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇四
隨著中國鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，越來越多的年輕人選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或者參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。作為其中的一員，我深深體會到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊意義。在這篇文章中，我將分享我的感受和體會，探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性、挑戰(zhàn)以及帶來的樂趣。
首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對于鄉(xiāng)村振興具有重要的意義。作為國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在鄉(xiāng)村中發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，他們是連接政府、農(nóng)民和企業(yè)的重要角色。通過提供政策宣傳、經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)和項目支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員能夠幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、提高農(nóng)民收入。此外，他們還負(fù)責(zé)推動農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事務(wù)管理的工作?？梢哉f，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作直接參與著鄉(xiāng)村振興，對于農(nóng)村的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。正如鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改善需要時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也需要持續(xù)的耐心和努力。許多農(nóng)民對新的理念和方式可能存在抵觸，他們往往更傾向于保守和傳統(tǒng)的方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員需要與農(nóng)民進(jìn)行耐心的溝通和交流，增加他們對新政策和項目的認(rèn)知和理解。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員還需要具備專業(yè)知識和技能，能夠給予農(nóng)民科學(xué)的建議和幫助。這對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員來說是一項巨大的挑戰(zhàn)，需要付出更多的努力和時間。
然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也帶來了樂趣和成就感。通過與農(nóng)民的互動和合作，我深刻地體會到了農(nóng)民的勤勞和勇敢。他們對于農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村的熱愛和執(zhí)著讓我非常感動。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的過程中，我也能夠看到農(nóng)民的生活在逐漸改善，鄉(xiāng)村的面貌在不斷變化。這種成就感讓我愿意繼續(xù)堅持下去，為鄉(xiāng)村的發(fā)展盡自己的一份力量。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也讓我接觸到了各種不同的事務(wù)和人群，擴(kuò)寬了我的視野和交際圈子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不僅幫助我成長和積累經(jīng)驗，也讓我結(jié)交了許多可貴的朋友和合作伙伴。
綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是中國鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實踐和經(jīng)驗，我深刻體會到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性、挑戰(zhàn)以及帶來的樂趣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不僅需要我們付出更多的耐心和努力，也能夠帶給我們成就感和滿足感。我相信，在中國鄉(xiāng)村振興的道路上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作將扮演著更加重要和積極的角色。希望我能夠繼續(xù)努力，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的一份力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇五
20_年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署，在各位領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事們的熱心幫助下，不斷提高業(yè)務(wù)水平，積極學(xué)習(xí)和融入本地風(fēng)土人情中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、深化學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。
勤學(xué)善思，始終把學(xué)習(xí)作為自我完善的重要途徑。自覺學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會精神、強(qiáng)衛(wèi)書記在全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話、新華網(wǎng)專訪史文清書記講話、縣委十六屆三次全體會議精神等，不斷加深對新形勢下做好群眾工作等當(dāng)前熱點問題的認(rèn)識。同時，堅持閱讀相關(guān)報刊和書籍，拓展視野，更深刻領(lǐng)會國家、省市縣的發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖和重要精神。
二、求真務(wù)實，做好做優(yōu)本職工作。
組織工作：做好黨員發(fā)展工作，20_年共發(fā)展入黨積極分子28名、預(yù)備黨員14名，共有23人提交了入黨申請書，1名黨員違反計劃生育被開除黨籍;及時動態(tài)維護(hù)五冊(《黨員花名冊》、《新發(fā)展黨員花名冊》、《預(yù)備黨員花名冊》、《入黨積極分子花名冊》)臺賬;按要求制定和上報黨費預(yù)算，及時收繳黨費，共計5530、8元;督促各村每月按計劃至少播放4小時時長的遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)工作;做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作;做好年度公務(wù)員統(tǒng)計工作;協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理和維護(hù)96333干群系統(tǒng);協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)鄉(xiāng)政府計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通行;做好其他組織部交辦的工作。三送工作：協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理三送工作隊;協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)做好三送常規(guī)工作和督察;每月25日上報三送工作資料;做好其他“三送”辦交辦的工作。團(tuán)委工作：按時按質(zhì)量完成團(tuán)報紙團(tuán)刊的訂閱工作;做好發(fā)展團(tuán)員工作;向上爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團(tuán)委”建設(shè)經(jīng)費5000、00元用于開展活動;做好留守兒童和貧困學(xué)生摸底工作;做好其縣團(tuán)委交辦的工作。駐村工作：下村進(jìn)行常規(guī)性工作，確保黨委政府的工作部署落到實處;協(xié)助駐村領(lǐng)導(dǎo)做好農(nóng)村土坯房改造工作;逢重大接待、自然災(zāi)害等敏感時期，協(xié)助駐村領(lǐng)導(dǎo)及時下村開展工作，避免突發(fā)事件的發(fā)生給群眾生產(chǎn)生活造成不良影響;協(xié)助駐村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)開展黨員大會、群眾大會、村民代表大會等重要會議;協(xié)助駐村領(lǐng)導(dǎo)參與村級重大事務(wù)的管理。其他工作：協(xié)助辦公室做好上傳下達(dá)和接待等工作;幫助領(lǐng)導(dǎo)和老同事進(jìn)行文檔錄入、輸出等工作;協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)投工投勞到刺葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展中;做好其他領(lǐng)導(dǎo)等交辦的各項任務(wù)。
三、注重細(xì)節(jié)，塑造良好的個人形象。
一個人的形象可以折射出一個單位的形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準(zhǔn)則，保持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，以誠待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
四、存在的問題。
回顧這一年來，本人在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：忙于應(yīng)付上級檢查，有時對自己的學(xué)習(xí)和磨煉有所放松;工作經(jīng)驗尚淺、統(tǒng)籌安排能力不夠、文字綜合能力有待提高;作為外省人，方言溝通存在障礙等。
五、下一步打算。
對于自身存在的不足，我都將在今后的工作中堅決加以彌補(bǔ)，努力使自己成為一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不辜負(fù)黨和政府的栽培和期望。下一步，重點將做好以下工作：加強(qiáng)與上級接口部門工作人員和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)同崗人員的溝通交流，提高工作效率;加強(qiáng)文字綜合處理能力;提高信息收集和處理能力，正確應(yīng)對接口部門的各種督察;積極學(xué)習(xí)本土方言，爭取早日解決方言溝通方面的障礙。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)個人工作總結(jié)匯報2021
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇六
一、機(jī)關(guān)管理制度
1、考勤自律制度。
自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統(tǒng)一在黨政辦考勤，下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門同事或黨政辦人員。
實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當(dāng)天8:30前(上班時間8:30—11:30)，下午簽退時間為5:00后(上班時間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時間8:00—11:30，2:30—5:30)。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。
2、請假和值班制度。
請假一律以請假條為準(zhǔn)。
工作日、值班日離崗的`必須事先請假;遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。
一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，3天以上報黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請假報黨委書記批準(zhǔn)?？萍壐刹空埣?天以上，
其他
干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準(zhǔn)。請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假;同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報告帶班領(lǐng)導(dǎo);帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準(zhǔn)參加
學(xué)習(xí)
培訓(xùn)的按公假計算，病假視為私假。3、學(xué)習(xí)制度。
堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。
與會人員要遵守會議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時出席的應(yīng)當(dāng)事先向會議主持人請假;開會時，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。
5、事務(wù)公開制度。
堅持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務(wù)公開重點，嚴(yán)格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進(jìn)行公開。村委會主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個月6日前進(jìn)行公開。
6、財務(wù)管理制度。
(1)會計人員應(yīng)如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
(2)實行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
(3)堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷(特殊情況除外)。
(4)加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
(5)預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)(包括辦公用品)使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
(1)車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。
(2)電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
(3)接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票(2.5元/餐·人)。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。
(4)衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇七
第一章政治規(guī)范。
第二章辦公制度。
第三章日常行為規(guī)范。
第四章職業(yè)道德規(guī)范。
第五章廉政制度。
第七章請示匯報制度。
第八章辦公設(shè)備、財產(chǎn)物資管理規(guī)定。
第九章就餐招。
待管理規(guī)定。
第十章車輛管理規(guī)定。
第十一章通訊工具管理規(guī)定。
第十二章衛(wèi)生制度。
第十三章請銷假制度。
第十四章值班制度。
第十六章附則。
第一章政治規(guī)范。
第一條以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，模范樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，努力提高思想政治覺悟和政策理論水平，堅持講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，自覺維護(hù)黨工委、辦事處的良好形象。
第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī)，模范遵守本單位所有。
規(guī)章制度。
;自覺維護(hù)集體的安全、榮譽(yù)和利益。
第三條嚴(yán)格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示，確保政令暢通，令行禁止。
第四條認(rèn)真實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，為解決群眾的困難做力所能及的工作。
第五條具有堅定的政治立場，堅持對上負(fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé)，做到按原則辦事、按程序辦事。
第六條加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，自覺抵制不正之風(fēng)，樹立良好干部形象。
第二章辦公制度。
第七條廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，做到對外熱情服務(wù)，使用文明禮貌用語，嚴(yán)禁語言粗魯、態(tài)度不好等不文明行為。
第八條解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，爭做業(yè)務(wù)工作的行家里手。
第九條具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，善始善終完成每一項工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動性，積極主動創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)、立說立行，對工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不得敷衍塞責(zé)，推諉扯皮。
對責(zé)任心不強(qiáng)，消極怠工，不能勝任本職工作，且不能按要求完成任務(wù)的，經(jīng)黨工委研究，予以調(diào)整職務(wù)和崗位。
第十條服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人工作安排，并導(dǎo)致工作貽誤的，經(jīng)黨工委研究，視情節(jié)予以處罰或處分。
第十一條嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄漏工作秘密。對違反保密紀(jì)律造成工作影響的，進(jìn)行批評教育并責(zé)令書面檢查;情節(jié)嚴(yán)重的，予以黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
第十二條嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作時間從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。
第三章日常行為規(guī)定。
第十三條嚴(yán)格機(jī)關(guān)點名制度。街道全體機(jī)關(guān)干部工作日期間，上午8:30集中到東三樓會議室進(jìn)行點名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外，凡點名后到達(dá)辦事處者視為遲到。
第十四條早上開會或有其他工作安排，原則上報黨政辦公室批準(zhǔn)后方可外出，否則按遲到對待。
第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。
第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況，凡分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人未安排工作而無故不在崗者，按曠工處理。
第十七條職工到達(dá)單位后要認(rèn)真打掃辦公室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要在上午8：15前打掃完畢。凡在規(guī)定時間前未打掃完畢或清潔不徹底者，月底在街道機(jī)關(guān)進(jìn)行通報。
第十八條職工工作日衣著整潔得體，不穿奇裝異服，嚴(yán)禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者，予以批評教育，并責(zé)令改正。
第十九條辦公坐姿端正，嚴(yán)禁辦公時間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象，嚴(yán)禁在辦公時間鎖門。
第二十條嚴(yán)禁工作時間串崗、聊天，禁止使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，嚴(yán)禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。
第二十一條禁止在工作單位進(jìn)行打撲克、下象棋等娛樂活動;嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部職工在任何時間、任何場所進(jìn)行任何形式的賭博，違反此規(guī)定者在全街道通報批評，并給予處分。
第二十二條各部門下班后，要自覺關(guān)閉門窗，關(guān)閉飲水機(jī)、空調(diào)、風(fēng)扇、電燈、電腦等電器的電源。
第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時嚴(yán)禁態(tài)度不好，嚴(yán)禁在走廊、大廳、會議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的，要責(zé)成當(dāng)事人書面檢查。
第二十四條自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂倒茶根、剩飯等，禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。
第四章職業(yè)道德規(guī)范。
第二十五條愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。
第二十六條嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致。
第二十七條為人正直，不存偏見，胸懷寬廣，行為磊落。
第二十八條團(tuán)結(jié)同志，互幫互助，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
第二十九條勇于開展批評與自我批評，虛心聽取他人批評，不斤斤計較，不打擊報復(fù)。
第三十條敢于負(fù)責(zé)，不當(dāng)老好人，不拉幫結(jié)派，不搞小團(tuán)體。對謠言不聽、不信、不傳。
第三十一條自尊自愛，生活檢點，不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動。
第五章廉政制度。
第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費，節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。
第三十三條執(zhí)行公務(wù)時，不準(zhǔn)接受基層或其他單位的超標(biāo)準(zhǔn)招待和宴請。
第三十四條不準(zhǔn)以任何名義收受來自基層或服務(wù)對象的禮品、禮金、支付憑證和有價證券。
第三十五條不得以任何理由到基層報銷個人費用，嚴(yán)厲禁止到基層吃、拿、卡、要。
第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動或從事第二職業(yè)，不準(zhǔn)借工作之機(jī)收取回扣、好處費等各種形式的賄賂。
第三十七條秉公辦事，平等待人，不徇私情。
第三十八條嚴(yán)禁在各種公務(wù)活動中損公肥私，中飽私囊，嚴(yán)禁以各種形式侵占集體財產(chǎn)。
第三十九條對違反廉政紀(jì)律的，一經(jīng)查實，經(jīng)黨工委研究，予以黨紀(jì)政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
第四十條黨工委中心組學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)范圍限于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年初制定中心組學(xué)習(xí)配檔表，擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學(xué)習(xí)時間，由黨工委書記負(fù)責(zé)組織。如果班子成員因公不能參加，須向黨工委書記請假，中心組成員集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真做好筆記，同時要聯(lián)系思想和工作實際撰寫理論文章。
第四十一條機(jī)關(guān)全體職工學(xué)習(xí)。每周的一、三、五下午為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日，全體職工必須按時參加，不允許遲到、早退。因公不能參加學(xué)習(xí)的要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，黨政辦公室予以備案。
第四十二條學(xué)習(xí)要嚴(yán)格實行考勤。實行學(xué)習(xí)點名制度，對積極參加學(xué)習(xí)、無缺勤記錄的，予以表揚;凡無故缺勤、早退或遲到的，按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。
第四十三條機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨總支組織人員，不定期抽查各小組和個人的學(xué)習(xí)情況，包括計劃上墻、點名冊、記錄本、
心得體會。
等。年終把學(xué)習(xí)情況作為考核內(nèi)容實行統(tǒng)一考核。
第七章請示匯報制度。
第四十四條結(jié)合全方位目標(biāo)管理考核，實行嚴(yán)格的分工負(fù)責(zé)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)之間，各部門之間既要分工負(fù)責(zé)，又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違紀(jì)現(xiàn)象或組織紀(jì)律渙散等情況，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，追究部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此項將視情況與年終考核及年終獎掛鉤，具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。
第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向黨政聯(lián)席會議匯報工作進(jìn)度情況;對于緊急工作，要隨時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報。要堅決貫徹執(zhí)行黨工委決議，在思想上與黨工委保持一致，保證黨工委決策的貫徹和落實。
第四十六條分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好對分管部門負(fù)責(zé)人的管理，及時安排部署工作，定期聽取思想、工作匯報，協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系，共同完成急、難、險、重任務(wù)。
第四十七條部門負(fù)責(zé)人要抓好部門人員的管理，調(diào)動部門人員的工作積極性，保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門負(fù)責(zé)人要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報工作，如遇事關(guān)全局的緊急工作，無法與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時，也可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第四十八條分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人要關(guān)心部門人員的思想狀況，及時解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對違反街道規(guī)章制度的工作人員，分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人要自覺依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見，不得縱容包庇。否則，將予以從重從嚴(yán)處理。
第四十九條嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度，凡因請示或匯報工作不及時而造成工作貽誤的，經(jīng)調(diào)查核實確定責(zé)任人，追究其相關(guān)責(zé)任。
第八章辦公設(shè)備及財產(chǎn)物資管理規(guī)定。
第五十條自覺愛護(hù)和科學(xué)使用辦公設(shè)備及公共財產(chǎn)，自覺保護(hù)公用設(shè)施。
第五十一條如因不負(fù)責(zé)任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償損失，并給予嚴(yán)肅批評;情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)黨工委研究作出嚴(yán)肅處理。
第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴(yán)格管理，實行部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的，照價賠償，并追究部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有，由行管辦、財政所負(fù)責(zé)登記，并建立財產(chǎn)物資帳目、檔案，檔案一式兩份，財政所、行管辦各執(zhí)一份。
第五十四條街道財產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報銷，必須報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并經(jīng)黨工委研究審批后方可實施。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，后果嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任。
第五十五條財產(chǎn)、物資的購置、報銷由財政所、行管辦及時入帳登記和備檔(報銷后應(yīng)及時在帳目中注明)。財產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時應(yīng)辦理出庫登記。
第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)(房地產(chǎn)、車輛、耐久物品)產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系，不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途，應(yīng)報辦事處審批。
第五十七條各部門(農(nóng)、林、水等幾站所)的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn)，由街道財政投資建設(shè)的，未經(jīng)黨工委、辦事處審批，不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更;產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作(辦理土地證、房產(chǎn)證)，權(quán)屬界定前不得作任何處理。
第九章就餐招待管理規(guī)定。
第五十八條黨政辦公室具體負(fù)責(zé)黨工委、辦事處的日常招待。機(jī)關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟(jì)收入的部門上級來人由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排，其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。
第五十九條凡上級單位或外地來人到我街道進(jìn)行公務(wù)活動，需要就餐的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦公室，黨政辦開具餐券到指定飯店就餐，無餐券一律不予報銷。
第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標(biāo)準(zhǔn)，原則上人均不超過40元(含煙、酒、飯菜等)，并限制陪餐人數(shù)。對有經(jīng)濟(jì)收入的部門，招待費用也應(yīng)執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。就餐中，對來賓提出的各種要求，按規(guī)定安排處理，不能解決的問題，應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)或向客人解釋清楚。
第六十一條嚴(yán)格區(qū)分職務(wù)行為與個人行為的關(guān)系。要遵循實事求是的原則，不準(zhǔn)巧立名目、假公濟(jì)私，隨意就餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，提出嚴(yán)肅批評，費用自理。
第六十二條對口接待，壓縮陪餐人員。上級來人實行對口接待制度，一般情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人坐陪，重要客人要由街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陪。
第六十三條街道招待用餐地點一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店，特殊情況需到其它地點用餐的要請示主要領(lǐng)導(dǎo)。
第六十四條對來賓以禮相待，文明待客，熱情誠懇。提倡禁酒，嚴(yán)禁酗酒，敬酒熱情而不過分。
第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定。
第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用，按以下規(guī)定執(zhí)行：
(一)辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用，除黨工委書記、辦事處主任相對固定外，其他領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。
(二)為方便工作可對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員使用車輛實行相對側(cè)重，但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。
(三)嚴(yán)禁公車私用和私自外借車輛，確屬特殊情況的，須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)除街道安排的大型公務(wù)活動外，街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動一律不予安排車輛。
第六十六條駕駛員應(yīng)當(dāng)服從以下管理：
(一)駕駛員作為機(jī)關(guān)工勤人員，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)范，切實樹立良好的自身形象。要立足本職，擺正位置，做好“兩員”：即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。
(二)工作日期間，每天上午8:30到黨政辦公室進(jìn)行簽到。不出車時，一律在值班室待命，不準(zhǔn)串崗;出車時做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時誤事者，提出嚴(yán)肅批評。
(三)堅決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度，對拒不服從調(diào)度的，予以收繳車輛鑰匙，實行停工反省，并扣發(fā)停工期間的工資;對態(tài)度不好、情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退;對部門車輛拒不服從安排的，街道一律予以沒收。
(三)嚴(yán)格遵守駕駛操作規(guī)程，及時維護(hù)和保養(yǎng)車輛，自覺遵守交通規(guī)則，安全謹(jǐn)慎駕駛，做到禮讓先行，不開英雄車、斗氣車。
(四)嚴(yán)禁駕駛員工作日飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車，對造成安全事故的，責(zé)任自負(fù)。
(五)嚴(yán)格安全行車獎懲，對發(fā)生一般安全責(zé)任事故的，扣發(fā)年度安全獎;造成重大安全責(zé)任事故的，予以辭退。
第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定：
(一)車輛保養(yǎng)維修實行定點包干制度。車輛保養(yǎng)維修時，由黨政辦公室開具維修單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的，一律不予簽字報銷。車輛維修保養(yǎng)費實行總量控制，由黨政辦統(tǒng)一安排使用。
(二)車輛養(yǎng)路費、保險費由財政所統(tǒng)一購買發(fā)放。
(三)車輛燃油費，街道車輛的日常用油由財政所及時購買油票，黨政辦統(tǒng)一安排用油。實行燃油定額包干制，每車每月用油不得超過200公升，超支不補(bǔ)。外出參觀學(xué)習(xí)及中心工作等特殊情況用油，按有關(guān)程序由財政所直接安排。
第六十八條街道專職駕駛員如能認(rèn)真按照車輛管理規(guī)定，服從組織安排，無安全責(zé)任事故發(fā)生，年底按照黨工委、辦事處研究意見，發(fā)放一次性安全獎。
第十一章通訊工具管理規(guī)定。
第六十九條街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副處級以上(含副處級)領(lǐng)導(dǎo)干部(包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部)每人每月電話費補(bǔ)貼200元，享受正處級待遇(含正處級)的離退休人員每人每月補(bǔ)貼60元，話費隨工資發(fā)放。
第七十條各部門電話費繼續(xù)實行包干制度，財政所按照電信部門規(guī)定的交費時間提前撥付黨政辦公室，每月?lián)芨稑?biāo)準(zhǔn)為3100元(含部門電話包干費、微機(jī)聯(lián)網(wǎng)費、黨政網(wǎng))。
第七十一條特殊部門電話費用實行包干制，由街道財政統(tǒng)一列支，其中城關(guān)派出所每年2019元、武裝部每年1000元。
第十二章衛(wèi)生制度。
第七十二條嚴(yán)格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理，各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔，窗明幾凈，文件整齊，辦公用品擺放有序。
第七十三條機(jī)關(guān)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作，必須達(dá)到以下要求：
(一)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每日上午上班前清掃一次，日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。
(二)廁所地面清潔;水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物，無異味、積水等;樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡;樓梯扶手無塵土;窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈;大院清潔，無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。
第七十四條衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域由黨政辦公室進(jìn)行劃分，并由黨政辦公室安排值日(機(jī)關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布)。
第七十五條黨政辦公室對機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)實行不定期檢查。各值日單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由推脫、延誤，對衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報批評。
第十三章請銷假制度。
第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會、外出參觀、函授學(xué)習(xí)等不能出勤的必須請假。請假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請，報街道分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人審批后交黨政辦公室登記存檔;不請假者按曠工處理。假期結(jié)束，要及時銷假，不按時銷假的，超出時間按曠工處理。
第七十七條請假審批權(quán)限為：一般機(jī)關(guān)干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);一周以上的由黨工委書記或主任批準(zhǔn);部門負(fù)責(zé)人請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，兩天以上由黨工委書記或主任批準(zhǔn);請假事由、時間、天數(shù)以審批人簽字為準(zhǔn)。
第七十八條各種假期期間規(guī)定：
(一)病假。干部職工連續(xù)休病假2個月以內(nèi)，原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎;超過2個月的，經(jīng)黨工委研究，參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。
(二)事假。每月累計事假5天以上的，扣除考勤獎50元;如連續(xù)事假滿30天或累計事假2個月以上的，扣除全年考勤獎。
(三)曠工。對無故曠工者(點名未到，且當(dāng)日未報告的)，每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資，累計曠工10天以上扣發(fā)本人1個月的工資;連續(xù)曠工超過15天或全年累計曠工超過30天的，扣發(fā)全年考勤獎并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，予以辭退。
(四)遲到、早退。無正當(dāng)理由不能準(zhǔn)時參加點名的，半小時之內(nèi)報告定為遲到;下午除工作原因外，未到規(guī)定下班時間而離開單位的定為早退;每月累計遲到或早退4次，扣除2日的考勤補(bǔ)助費;每月累計遲到或早退5次以上的，每5次按曠工1天計算。
第七十九條各類假期時限，參照有關(guān)法律規(guī)定，婚假一般為半個月，產(chǎn)假一般為6個月，其他請假全年累計不得超過1個月;全年假期累計超過1個月的，扣發(fā)半年考勤獎，超過2個月的，扣發(fā)全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。
第八十條凡經(jīng)黨工委研究，定于正常上班的雙休日、節(jié)假日，按正常出勤對待。
第八十一條考勤獎懲：考勤情況實行一月一公示，年終一匯總。按黨工委研究意見，根據(jù)考勤情況對參加機(jī)關(guān)點名的干部職工發(fā)放考勤獎。
第十四章值班制度。
第八十二條實行街道領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班的值班工作負(fù)總責(zé)，要率先垂范，堅持到崗到位;因公無法堅持帶班時，要提前做好安排。
第八十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起責(zé)任，隨時調(diào)度值班人員，值班人員必須堅決服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，凡未履行請假程序而值班期間不在崗者，按照曠工進(jìn)行處理。
第八十四條值班人員要增強(qiáng)責(zé)任意識，主動、妥善、及時處理來電、來人及會務(wù)等日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、安排好各項工作，遇有重要、緊急情況，及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第八十五條嚴(yán)格交接班制度，值班召集人要提前通知本班值班人員，值班人員應(yīng)提前半小時與黨政辦人員交接班，做好銜接。
第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專人住宿，確保24小時晝夜電話暢通。夜間值班人員還應(yīng)在次日上班前，做好各領(lǐng)導(dǎo)人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生，并為各街道領(lǐng)導(dǎo)更換熱水。
第八十七條對遵守值班紀(jì)律、按時值班、恪盡職守者給予適當(dāng)值班補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為節(jié)假日值班每人每天補(bǔ)助20元，雙休日、夜間值班每人每天補(bǔ)助10元。
第八十八條所有機(jī)關(guān)工作人員，發(fā)生下列情形之一者，給予停職檢查處分，并在全體機(jī)關(guān)干部大會上予以通報批評：
(一)拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的;。
(二)工作日隨意酗酒，累計三次以上或因酗酒造成惡劣影響的;。
(三)連續(xù)曠工超過3天，或年內(nèi)累計曠工超過5天的;。
(四)年終考核不合格的;。
(六)連續(xù)有2個部門對其工作不滿意，拒絕為其安排工作，向黨工委申請將其調(diào)離的;。
(七)未經(jīng)批準(zhǔn)，連續(xù)兩次不參加機(jī)關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和會議的;。
(八)在機(jī)關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆，造成惡劣影響的;。
(九)因吃、拿、卡、要被舉報，并查證屬實的。
第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：
(五)停職檢查期間，工作不積極，認(rèn)識不到位，停職檢查時間超過半年仍未解決處分的，經(jīng)黨工委研究，可責(zé)令其下崗回家，直至除名。
第十六章附則。
第九十條全體機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達(dá)到6次以上者，取消其各類評先樹優(yōu)資格。
第九十一條黨政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果向黨工委匯報。
第九十二條本規(guī)定自公布之日起實行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇八
機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性和長期性工作，今年我縣的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作以服務(wù)群眾為宗旨，以“作風(fēng)更實、服務(wù)更優(yōu)、效能更高、形象更佳”為目標(biāo)，大力開展“提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本”機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題活動，找準(zhǔn)載體，落實各項措施，進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，著力解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)及工作人員勤政、廉政、優(yōu)政，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得新實效?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：找材料到網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點一、以監(jiān)督促規(guī)范，以考核促建設(shè)，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制根據(jù)省委《關(guān)于在全省開展“兩提高一降低”機(jī)關(guān)效能建設(shè)主題活動的意見》(省委辦__55號)和《__年全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見》精神，根據(jù)我縣實際，縣效能辦起草了《__年全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見》，并以岱委辦的名義下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位，明確了今年機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項工作任務(wù)。重點要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門強(qiáng)化長效機(jī)制建設(shè)，從建立健全效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、測評機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制這四大機(jī)制入手，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制。1、以效能監(jiān)測點為載體，拓展群眾監(jiān)督渠道。為拓展人民群眾和社會各界對機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督渠道，方便群眾反映投訴問題，縣效能辦制定出臺了《關(guān)于設(shè)立首批機(jī)關(guān)效能監(jiān)測點的通知》(岱效能辦__1號)，在部分縣屬單位、社區(qū)和企業(yè)設(shè)立了17個機(jī)關(guān)效能監(jiān)測點，受理人民群眾和社會各界對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各類意見和建議，重點收集對機(jī)關(guān)及其工作人員在工作作風(fēng)、依法行政、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、資源節(jié)約、廉政勤政等機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題及相關(guān)意見和建議。統(tǒng)一制作了監(jiān)測牌，標(biāo)明監(jiān)測點的受理范圍、縣投訴中心投訴電話、行風(fēng)熱線電話、網(wǎng)上投訴信箱、通信地址等內(nèi)容，并在各監(jiān)測點的醒目位置設(shè)牌上墻，方便了群眾投訴和反映問題，得到了群眾的歡迎。2、充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員、效能監(jiān)督員的作用。我們于3月20日召開了特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員、效能監(jiān)督員座談會，廣泛征求了監(jiān)察員和監(jiān)督員對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見和建議，并向各監(jiān)察員、監(jiān)督員印發(fā)了《特邀監(jiān)察員、效能監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員工作安排》(岱紀(jì)__10號)，進(jìn)一步明確了各監(jiān)察員、監(jiān)督員的職責(zé)和具體工作，充分調(diào)動了他們的工作積極性。今年上半年，各監(jiān)察員、監(jiān)督員共參與4次“行風(fēng)熱線”電話投訴活動，3起投訴件查處工作，1次供水、供氣、公交等公用事業(yè)單位行風(fēng)評議活動，對縣審批辦證中心窗口單位服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了1次監(jiān)督檢查。3、制定科學(xué)考核辦法，不斷促進(jìn)和深化效能建設(shè)工作。為實施有效的管理和科學(xué)考核，加強(qiáng)效能監(jiān)察，深化效能建設(shè)，我們根據(jù)實際，多方聽取意見，制訂出臺了《岱山縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)測評暫行辦法》(岱紀(jì)__12號)，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的效能建設(shè)情況實行量化測評，以評促建，解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中認(rèn)識模糊、工作松懈的問題，形成機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效運行機(jī)制?！稌盒修k法》對如何進(jìn)行科學(xué)有效的測評考核作了明確規(guī)定：一是測評范圍和對象：全縣黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和具有行政管理職能的事業(yè)單位及部、省、市屬駐岱單位均屬測評對象;二是測評內(nèi)容：涉及提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本、執(zhí)行“四條禁令”等四個方面，具體共有九項內(nèi)容：1是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》;2對審批辦證事項是否做到應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)、環(huán)節(jié)減少、程序簡化;3重大決策是否民主、科學(xué);4是否有效解決服務(wù)過程中存在的辦事拖拉、效率低下問題;5是否制定出臺相關(guān)便民利民服務(wù)措施;6是否實行規(guī)范服務(wù)、文明用語，主動接受群眾監(jiān)督;7是否及時受理、辦理群眾投訴件;8是否嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待限額和公務(wù)車輛管理規(guī)定;9是否嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”;三是測評方式：由專項測評、滿意度測評、民主評議三種形式組成，實行百分制的綜合測評辦法，其中專項測評為70分，滿意度測評和民主評議各占15分。專項測評由縣效能辦組織，采用倒扣分的方式進(jìn)行，對在工作效率、服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本、“四條禁令”執(zhí)行情況四個方面存在問題的測評對象予以倒扣分;滿意度測評由群眾代表、服務(wù)對象填寫調(diào)查問卷的方式進(jìn)行，分滿意、比較滿意、基本滿意和不滿意四個檔次;民主評議邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員及特邀監(jiān)察員、監(jiān)督員代表，通過投票的方式進(jìn)行測評，并最終計算得分;四是測評結(jié)果運用：對測評為優(yōu)秀的單位進(jìn)行通報表彰，宣傳推廣其好的經(jīng)驗和做法;對測評為差的單位則進(jìn)行通報批評;同時將測評結(jié)果與縣委、縣政府對各單位的年度考核有機(jī)結(jié)合起來，作為各級各部門評優(yōu)評先的依據(jù)之一。二、圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，切實解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題今年以來，縣效能辦把解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題作為工作重點，加大糾風(fēng)治亂工作，整合各方力量，采取各項措施，力求取得實效。一是著力抓好治理教育、醫(yī)療亂收費工作。今年上半年組織人員對我縣各學(xué)校收費情況進(jìn)行了檢查，督促各校落實義務(wù)教育階段實行“一費制”、公辦高中招收擇校生“三限”政策，進(jìn)一步建立健全教育收費登記、公示等制度，同時督促縣教育局貫徹落實去年出臺的《岱山縣教育局關(guān)于加強(qiáng)在職教師有償家教管理的意見》，切實規(guī)范有償家教行為?？h衛(wèi)生局結(jié)合治理商業(yè)賄賂專項工作，對各醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)及從業(yè)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行了教育整頓，進(jìn)一步健全了藥品集中招標(biāo)采購、大型儀器、物品采購管理、重點部門負(fù)責(zé)人及采購人員輪崗等制度，推行院務(wù)、醫(yī)務(wù)公開、收費公示制，對住院費實行日結(jié)日清制，遏制過度檢查、過度用藥等現(xiàn)象，規(guī)范收費行為，嚴(yán)厲打擊收受“回扣”、“紅包”、“開單提成”等商業(yè)賄賂行為。二是加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。根據(jù)中央六部委《關(guān)于對重特大安全事故責(zé)任追究落實情況開展檢查的通知》和市紀(jì)委內(nèi)部傳真電報要求，組織人員先后走訪了縣安監(jiān)局、縣海洋與漁業(yè)局、縣交通局等部門，對我縣__年10月以來已經(jīng)結(jié)案的死亡3人以上的重特大安全責(zé)任事故調(diào)查處理及責(zé)任追究落實情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，撰寫了自查報告并上報給市紀(jì)委。在自查過程中，我們要求各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行《岱山縣人民政府關(guān)于切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見》(岱政發(fā)__78號)，克服麻痹松懈的思想，落實各項措施，狠抓安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅決查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，切實維護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。三是開展公用行業(yè)行風(fēng)評儀活動。為進(jìn)一步推進(jìn)全縣公用行業(yè)行風(fēng)評議活動，有力促進(jìn)行風(fēng)好轉(zhuǎn)，縣糾風(fēng)辦出臺了《關(guān)于對全縣市政公用行業(yè)開展民主評議行風(fēng)活動的意見》，對全縣公用行業(yè)行風(fēng)進(jìn)行評儀。6月30日上午，組織縣自來水公司、縣汽運公司、供氣行業(yè)共3家單位上街開展現(xiàn)場咨詢投訴活動，得到群眾的積極響應(yīng),共接待咨詢30多人次，獲得各類意見、建議7件(其中投訴3件)，發(fā)放各類宣傳資料500余份。四是不斷深化“行風(fēng)熱線”活動。根據(jù)去年“行風(fēng)熱線”工作開展情況，及時調(diào)整和完善“行風(fēng)熱線”工作方式，把答復(fù)形式由去年的電話答復(fù)和上門答復(fù)改為電視臺直播答復(fù)，讓基層群眾都能看到投訴件的答復(fù)內(nèi)容。加大宣傳力度，定期在縣電視臺和岱山廉政網(wǎng)上預(yù)告“行風(fēng)熱線”上線單位。今年上半年共有4家單位上線，接受群眾咨詢投訴，共收到群眾各類投訴19件，辦結(jié)15件，受到了群眾的普遍擁護(hù)和贊揚。五是積極發(fā)揮縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境行政效能監(jiān)察投訴中心的作用，營造良好的投資軟環(huán)境。投訴中心始終堅持“有訴必理，有理必果”的原則，按照重大事項自辦制、一般事項督辦制、中心事項協(xié)辦制工作方式方法，努力解決群眾的各項投訴。今年16月份，投訴中心共受理各類投訴10件，辦結(jié)9件，辦結(jié)率為90%，比去年同期投訴減少11件，下降幅度為52.4%。雖然群眾投訴量比去年有明顯的減少，但投訴中心工作并不為此放松精力，而是根據(jù)群眾投訴情況，主動下基層，到相關(guān)部門進(jìn)行銜接，處理結(jié)果及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，確保投訴件處理辦理結(jié)果使群眾滿意、部門認(rèn)同。在做好投訴件辦理工作的同時，投訴中心積極配合、認(rèn)真完成縣委縣政府交辦的各項工作任務(wù)。如根據(jù)縣政府的指示，中心組織人員對原高亭中心小學(xué)地塊開發(fā)過程中開發(fā)商與周邊群眾的之間的矛盾糾紛問題進(jìn)行了調(diào)解。在調(diào)解過程中，調(diào)解人員深入到高亭一村、安蘭社區(qū)、群眾和開發(fā)商中了解具體情況，努力做群眾與開發(fā)商的思想工作，并召開了三次協(xié)調(diào)會，詳細(xì)解釋了各項政策規(guī)定，促使群眾與開發(fā)商各讓一步，最終達(dá)成一致，使群眾和開發(fā)商都得到滿意，受到了縣政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為優(yōu)化我縣的經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境做出了貢獻(xiàn)。三、深化行政審批制度改革，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量縣審批辦證服務(wù)中心作為直接面對廣大群眾的一個窗口，工作的好壞直接影響到群眾的利益。自機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展以來，縣效能辦一直把深化審批制度改革，建立健全各項工作制度，不斷提高窗口辦事效率和服務(wù)質(zhì)量作為重點內(nèi)容來抓，取得了良好的效果。今年上半年，中心和窗口全體工作人員充分發(fā)揮勇于探索、求真務(wù)實、迎難而上、拼搏奮進(jìn)的精神，認(rèn)真履行“便民高效”的服務(wù)宗旨，緊緊圍繞全縣工作大局，努力提高辦事效率，在“辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、形象提升”上有了新的突破。1、全程代理得到有力推進(jìn)。中心把推進(jìn)全程代理制作為提高辦事效率、創(chuàng)新審批手段、強(qiáng)化中心職能的重要內(nèi)容來抓，上半年共為8家投資企業(yè)進(jìn)行項目審批全程代理服務(wù)，其中有2家企業(yè)通過全程代理辦結(jié)完成并投入生產(chǎn)，為各類投資者提供政策咨詢服務(wù)30余次。通過全程代理服務(wù)制的實施，進(jìn)一步顯現(xiàn)了中心作為集中辦理機(jī)構(gòu)資源整合的優(yōu)勢，特別是在重大項目聯(lián)合辦理過程中，主辦窗口發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，主動牽頭領(lǐng)辦相關(guān)事項，協(xié)辦窗口積極配合，全力支持，聯(lián)辦進(jìn)程大大加快。為使全程代表制更加完善，中心領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)國土、建設(shè)、發(fā)改等窗口負(fù)責(zé)人深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)走訪，主動征求意見，及時掌握企業(yè)在審批辦證中的困難和問題。目前，中心已起草《岱山縣投資項目全程代理工作實施辦法》，在進(jìn)一步完善后將以規(guī)范性文件下發(fā)。2、中心的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。今年以來，中心、各部門窗口都能按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，不斷提高審批服務(wù)質(zhì)量。如縣建設(shè)局窗口在爭創(chuàng)一流窗口活動中提出爭創(chuàng)“一多一快一好”的窗口服務(wù)工作目標(biāo)，即在建設(shè)系統(tǒng)中做到審批項目進(jìn)窗口最多、審批辦理期限最快、聯(lián)辦件配合最好，同時對涉及該局的3個審批項目在時間上進(jìn)行大幅度縮短，從而進(jìn)一步方便了群眾辦證辦事;縣工商局窗口則根據(jù)每年1至3月是企業(yè)年檢高峰期這一特點，積極推出“快速通道制”，對因年檢而需要事先換照的企業(yè)及時受理、即時發(fā)照、收費減免的方式，使企業(yè)當(dāng)天能拿到換發(fā)的新執(zhí)照。通過各方努力，服務(wù)效率得到明顯提升，所有進(jìn)中心的申報材料、審批環(huán)節(jié)、辦結(jié)時限都不同程度地進(jìn)行了壓縮，有的項目辦結(jié)時限由文件規(guī)定的半個月壓縮到幾天內(nèi)辦結(jié)，切實方便了企業(yè)和群眾的辦證辦事。3、內(nèi)部管理制度進(jìn)一步完善。突出以制度管人這一環(huán)節(jié)，進(jìn)一步抓好制度的完善和落實工作。在完善原有各項工作制度的基礎(chǔ)上，中心從加強(qiáng)內(nèi)部管理入手，推動規(guī)范化建設(shè)。一是在原來考核的基礎(chǔ)上，制訂出臺了《關(guān)于窗口及工作人員評先評優(yōu)的評選辦法》，對審批制度改革、辦件服務(wù)質(zhì)量、窗口工作人員的日常行為規(guī)范等方面提出了明確的工作要求;二是加大外部對窗口的監(jiān)督力度，縣效能辦在中心設(shè)立了機(jī)關(guān)效能監(jiān)測點，對工作人員的工作作風(fēng)、依法行政、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行監(jiān)督;三是通過調(diào)研和認(rèn)真分析，把中心所要解決的重點問題列入《岱山縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)測評暫行辦法》的重點內(nèi)容，把窗口效能建設(shè)情況與單位目標(biāo)管理和個人獎懲掛鉤，作為年終考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。4、規(guī)范服務(wù)進(jìn)一步推進(jìn)。中心以“服務(wù)零障礙、環(huán)境零缺陷、辦事無梗阻”為基本要求，不斷強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識。通過每半月一次的窗口主任會議和一月一次的窗口全體工作人員會議，找差距、找不足，邊整邊改，切實解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題。如縣國土資源局根據(jù)下屬窗口建議，出臺了《岱山縣商品房多次轉(zhuǎn)讓從簡補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)暫行辦法》，對單宗商品房多次轉(zhuǎn)讓無法提交前幾任業(yè)主相關(guān)交易材料的情況提出了解決方案，從而進(jìn)一步簡便了手續(xù)，方便了群眾。今年，中心針對企業(yè)和群眾因特殊原因在法定工作時間無法辦理審批手續(xù)的情況，積極推行預(yù)約審批服務(wù)和延時服務(wù)制，辦理審批手續(xù)的企業(yè)和群眾可直接撥打中心的預(yù)約服務(wù)電話進(jìn)行預(yù)約，在工作時間以外(包括節(jié)假日)辦理手續(xù)。工作人員接到通知后，按約定時間來大廳辦理各項業(yè)務(wù)，做到招之即來，來之能辦，贏到了廣大企業(yè)和群眾的稱贊。四、以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，切實有效地降低行政成本縣效能辦把“降低行政成本”做為一項重要工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門牢固樹立節(jié)約意識，深入開展資源節(jié)約活動，努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”，為建設(shè)節(jié)約型社會做好表率。一是繼續(xù)推行公務(wù)接待餐飲費限額制。按《岱山縣公務(wù)接待限額包干的若干規(guī)定》，在分析去年各單位公務(wù)接待費的基礎(chǔ)上，對今年全縣各單位公務(wù)接待餐飲費總額作出核定。并做好了“一把手”公務(wù)接待承諾書簽訂工作。同時，強(qiáng)化日常督促檢查，每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門公務(wù)接待餐飲費支出情況進(jìn)行催報。不定期組織縣財政、縣府督查室、縣審計，有針對性地進(jìn)行抽查，對公務(wù)餐飲費接待中存在的問題進(jìn)行分析、反饋、督促，并著力解決一般性會議列支餐飲費和轉(zhuǎn)移餐飲費等問題。二是繼續(xù)抓好“三禮”清理工作。在元旦、春節(jié)等節(jié)假日，下發(fā)文件，強(qiáng)化提醒教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識，并走訪重點商場進(jìn)行打招呼，制止各單位以代幣券、購物券等形式向職工發(fā)放福利和違規(guī)送禮等行為發(fā)生。上半年共收到領(lǐng)導(dǎo)干部個人“三禮”計1.16萬元。三是加強(qiáng)公務(wù)車輛管理工作。去年出臺了《岱山縣進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)接待車輛管理若干規(guī)定》，從公車購置、使用、保險、修理等方面予以規(guī)范，今年共審批各單位購買車輛12輛，有效把好了購車關(guān)，遏制了違規(guī)購車的現(xiàn)象。針對群眾反映強(qiáng)烈的公車私用問題，今年年初縣效能辦組織了一次突擊專項檢查，到群眾反映較為強(qiáng)烈縣實驗學(xué)校進(jìn)行實地察看，共查處違規(guī)車輛10輛?？h紀(jì)委監(jiān)察局對違規(guī)的10家單位領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行談話，要求這些違規(guī)的單位切實予以整改，對該10名用公車送子女上學(xué)的個人進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評教育，并在全縣進(jìn)行通報，進(jìn)一步遏制了公車私用現(xiàn)象。四是做好領(lǐng)導(dǎo)干部出國境審批及出縣公款學(xué)習(xí)考察備案工作。今年共審批領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)15人，出縣考察學(xué)習(xí)備案37批次。五是加強(qiáng)對各項招投標(biāo)項目的監(jiān)督管理工作。今年1月1日起，縣招投標(biāo)統(tǒng)一平臺正式運行，建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等活動納入縣招投標(biāo)中心統(tǒng)一操作，確保招投標(biāo)工作的“公開、公平、公正”。今年上半年共受理各類招投標(biāo)項目58項，其中建設(shè)工程招投標(biāo)28項，政府采購17項，共節(jié)約資金1318.83萬元，節(jié)約率為12.86%;產(chǎn)權(quán)交易13項，增加收益123.46萬元，增益率33.6%，取得了良好的社會效果和經(jīng)濟(jì)效益。今年上半年，我縣的機(jī)關(guān)效能建設(shè)在去年取得成績的基礎(chǔ)上，有了進(jìn)一步的提高和鞏固，機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到明顯提高，服務(wù)意識得到明顯改善，行政成本得到有效降低，總體工作開展地比較順利，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。但還存在著一些問題：一是還有個別同志認(rèn)為機(jī)關(guān)效能建設(shè)已經(jīng)是過去的事，思想有些松懈;二是部門服務(wù)質(zhì)量、辦事效率還有待于進(jìn)一步提高，個別部門“門好進(jìn)、臉好看、話好聽、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在，辦事難、辦事繁的問題仍未從根本上得到解決;三是還有部分機(jī)關(guān)工作人員沒有嚴(yán)格按照制度辦事，還有流于形式的現(xiàn)象;四是部分機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)與效能建設(shè)的要求還有一定的差距，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。上述問題需要我們高度重視，認(rèn)真對待，在今后的工作中，采取有效措施，切實加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇九
轉(zhuǎn)眼之間，半年已過，半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”的要求，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高個人素質(zhì)，盡能力完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將半年來的工作匯報如下：
一、以學(xué)習(xí)為重點，使個人素質(zhì)得到了提高。
黨的__x提出了要建立學(xué)習(xí)型社會，同時，全球經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對每個人，尤其是對我們基層干部來講，形成了“逆水行舟，不進(jìn)則退”的嚴(yán)峻考驗，因此，半年來，本人狠抓了政治理論學(xué)習(xí)及其它知識的學(xué)習(xí)。
一是政治理論學(xué)習(xí)求“深”。近此年來，雖然不斷進(jìn)行了黨的十x大、__x以及“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，但個人覺得，只理解了其然，而沒有理解其所以然，尤其對黨的各項農(nóng)村政策理解的不夠深刻，沒有將理論應(yīng)用于實踐中，半年來，本人除了參加正常一、三、五政治理論學(xué)習(xí)和十x屆x中全會、兩個條例學(xué)習(xí)外，我將黨刊作為學(xué)習(xí)的重點，對各項政策的全文進(jìn)行認(rèn)真閱讀，并對評論文章進(jìn)行仔細(xì)琢磨，力求學(xué)深、學(xué)透，同時，還堅持記學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，半年來，共撰寫心得體會4篇。
二是業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)求“精”。辦公室工作，要求工作人員具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，通過四月份全區(qū)公開選拔機(jī)關(guān)工作人員考試看，從一定程度上說明了本人的差距，半年來，我先后自學(xué)了辦公自動化管理、秘書工作及應(yīng)用文寫作等業(yè)務(wù)知識，參加了一期新聞寫作培訓(xùn)班，從一定程度上提高了業(yè)務(wù)知識水平。
三是其它知識學(xué)習(xí)求“廣”。為了開闊自己知識面，在工作空閑之余，也還能夠廣泛涉獵一些其它方面的知識。
二、中心工作。
今年以來，按照黨委、政府安排，我在__村包村，半年來，我積極配合村支部、村委會完成各項工作。二是重點建設(shè)項目進(jìn)展順利。全村共落實渠道4。6公理，止目前已襯砌2公理，新建五社亭子一處，栽植綠化風(fēng)景木300株。新發(fā)展養(yǎng)殖大戶36戶。四是社會各項事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。今年以來，本人配合村黨支部、村委會完成了禽流感防治、村級防火防盜制度的落實、以農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)為主的階段性工作，確保了全村的穩(wěn)定。
五是健全完善了村上各項制度。結(jié)合基層組織建設(shè)規(guī)范化管理工作的開展，針對村上財務(wù)管理不健全等問題，從抓基礎(chǔ)入手，先后健全了村支部儀事制度、社干部管理制度等多項管理制度。
三、業(yè)務(wù)工作在創(chuàng)新中得到提高。
一是較好地完成了文秘工作。上半年來，本人將提高業(yè)務(wù)水平做為工作的重點，能夠按照辦公室工作及時、準(zhǔn)確、高效的要求，認(rèn)真做到了上情下傳、下情上報，尤其是對一些時效性強(qiáng)的工作加班加點、起早貪黑，保質(zhì)保量地完成任務(wù)，沒有發(fā)生因工作失誤而造成工作被動，據(jù)初步統(tǒng)計，上目前，完成各種上報材料20篇，下發(fā)各種文件80份，完成調(diào)研報告3篇。
二是黨員管理工作得到加強(qiáng)。
今年的基層組織建設(shè)我們按照區(qū)委安排，主要開展了三項工作：
1、以黨群致富信用聯(lián)合體和產(chǎn)業(yè)黨小組組建為主的雙培雙帶工程順利開展，全鎮(zhèn)組建信用聯(lián)合體14個，上報待審批3個。
2、對全鎮(zhèn)流動黨員及村級組織狀況進(jìn)行了全面摸底，為黨員先進(jìn)性教育的開展奠定了基矗。
3、做好了黨員的教育和培養(yǎng)工作。全年新發(fā)展黨員40人。
三是全鎮(zhèn)辦公自動化管理系統(tǒng)運行正常。
辦公自動化管理是今后辦公室工作人員必備的技能的素質(zhì)，上半年以來，在區(qū)上進(jìn)行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)運行了政府上網(wǎng)工程，目前，該系統(tǒng)運行正常，保證了黨委政府工作的開展。
四、組織紀(jì)律得到保證。
良好的紀(jì)律是做好工作的前提，半年來，本人能夠嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的各項制度、規(guī)定，時刻以一名_員的標(biāo)準(zhǔn)要求自已，沒有發(fā)生遲到、早退的現(xiàn)象。
五、工作中的不足。
通過認(rèn)真的總結(jié)，雖然半年來的工作是忙碌的，也做了一些本質(zhì)工作，但經(jīng)過認(rèn)真分析和查找，也還存在一些不足和差距：
一是工作平談、創(chuàng)新意識不夠。
二是沒有很好地調(diào)動黨政辦公室全體人員的主觀能動性。
六、下半年工作的計劃。
1、全面完成兩個條例學(xué)習(xí)教育活動。
2、按照區(qū)委組織部安排，開展好黨員先進(jìn)性教育活動。
3、健全完善鎮(zhèn)上的各項工作制度。
4、完成__村渠道建設(shè)、小康住宅零星戶修建及農(nóng)業(yè)稅征收入庫工作。
以上匯報，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見，本人誠懇接受。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇十
一年來，本人加強(qiáng)思想方面學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的x屆六中全會精神以及建設(shè)新農(nóng)村、和諧農(nóng)村的有關(guān)文件方針，嚴(yán)格自律，廉潔奉公，扎根農(nóng)村，全心全意地為人民服務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)和工作水平
一年來，本人遵循在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)的原則，深刻領(lǐng)會黨對農(nóng)村的各項方針政策，在學(xué)習(xí)中采取從刊報紙書本上學(xué)，工作中學(xué)，實踐中學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，透過學(xué)習(xí)，思想上有了明確的認(rèn)識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自己始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)做為提高自身修養(yǎng)，完善自我，提高工作潛力的突破口來抓，切實加強(qiáng)了政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，透過閱讀報刊雜志和書籍，領(lǐng)會業(yè)務(wù)部門的文件精神，為做好本職工作打下了較好的基礎(chǔ)。
今年以來，圍饒縣委縣政府提出的“新農(nóng)村建設(shè)，和諧社會建設(shè)”兩大重點，堅持以繁榮，發(fā)展為中心，以改革創(chuàng)新為動力，完成“農(nóng)村設(shè)施建設(shè)改擴(kuò)建工程，文物保護(hù)工程，體育健身路徑工程，文化消息資源共享工程”和農(nóng)家書屋建設(shè)工程等六大項目建設(shè)，在黨委，政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有計劃，有安排，有資料，有活動總結(jié)。
二、在業(yè)務(wù)工作中，按照年初業(yè)務(wù)部門簽定的目標(biāo)職責(zé)書，具體做了以下幾方面的工作：
1是按照鄉(xiāng)黨委，政府的安排，組織開展和籌辦了x年春節(jié)全鄉(xiāng)秧歌，社火匯演;
2是在四月組織開展了“唱想和諧西壩”為主題的演講比賽;
5，是及時向縣局上報了各類報表及典型材料;
6是上報了劇目創(chuàng)作九篇;
8是織了全鄉(xiāng)秦腔戲劇愛好者3人參加了全縣秦腔大獎賽;
9是組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工參加了縣上自衄車環(huán)湖賽，拔河比賽;
12，是加強(qiáng)了田野文物管理，制定了管理制度，配合縣局進(jìn)行了3次檢查。
三、中心工作：
一年來，我主要參與配合的工作，(一)是農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)錄入。(二)是村“兩委”會的考核換屆工作。(三)是配合沼氣池檢查。(四)是合作醫(yī)療收費工作。(五)是配合農(nóng)業(yè)觀模工作。(六)是配合共和二分支渠修建。(七)是配合了對共和，高橋的自來水收費工作。(八)是參加蘋果蠹娥病防治督查，(九)是棉花收購市場的督查，(十)其他工作。在上述工作中，本人態(tài)度端正，認(rèn)識明確，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，實事求是反映社情民意，做到了不擺困難，不講條件，統(tǒng)籌兼顧，用心參與，較好的完成了各項任務(wù)，沒有因個人失職造成不良后果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇十一
1、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)單位居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，組織發(fā)動廣大群眾做好鞏固和發(fā)展創(chuàng)建成果的工作。持之以恒的開展周末衛(wèi)生勞動活動，集中清理亂堆放和清除衛(wèi)生死角，通過街道干部、機(jī)關(guān)單位工作人員周末衛(wèi)生勞動帶動轄區(qū)單位、群眾共同參與創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生城區(qū)工作中來。
2、繼續(xù)開展整治亂張貼、非法小廣告“牛皮癬”活動，采取包干包段和集中行動的方法，對轄區(qū)內(nèi)所有樓院、小街巷等處的亂張貼進(jìn)行清理整治。建立長效機(jī)制，要求機(jī)關(guān)單位保潔員在保潔時，發(fā)現(xiàn)一處清除一處，并定期檢查。加強(qiáng)宣傳，鼓勵居民向機(jī)關(guān)單位、城管舉報亂張貼者等。努力為廣大居民群眾營造一個文明整潔的生活環(huán)境，將“治癬”工作推向深入。
3、組織開展愛國衛(wèi)生月活動。4月份是全國第愛國衛(wèi)生月，機(jī)關(guān)單位將積極配合鞏固各項創(chuàng)衛(wèi)成果、改善人居環(huán)境、提高衛(wèi)生意識，組織全市開展愛國衛(wèi)生運動，預(yù)防各類傳染病的暴發(fā)流行，搞好食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生，衛(wèi)生大清掃和除“四害”活動，防止蟲媒傳播疾病，提高人民群眾的健康意識。
4、加大除害防病工作力度，努力擴(kuò)大“四害”防治覆蓋面，有效降低全轄區(qū)“四害”密度。組織開展全轄區(qū)除四害統(tǒng)一行動。動員全社會參與，組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動，全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節(jié)。同時，加大公共場所的消殺力度，組織義務(wù)消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預(yù)留地、待建地等日常除“四害”工作，嚴(yán)格控制“四害”密度，防止病媒生物傳染疾病在我轄區(qū)的發(fā)生和流行。
5、廣泛開展機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生宣傳教育活動，致力提高居民衛(wèi)生意識和健康素質(zhì)采取全方位、多形式、多渠道、立體式的宣傳模式，通過設(shè)立愛國衛(wèi)生宣傳專欄、派發(fā)宣傳資料、刊登宣傳專版，廣泛宣傳愛國衛(wèi)生工作。完善和豐富愛國衛(wèi)生內(nèi)容，及時向上級匯報工作信息，提供咨詢等服務(wù);積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式和文明的衛(wèi)生行為。
二、廣泛開展環(huán)境保護(hù)宣傳，提高居民環(huán)保意識。
“綠色環(huán)保機(jī)關(guān)單位”的創(chuàng)建是一項為轄區(qū)居民創(chuàng)造舒適人居環(huán)境的工作，同時也是一項具體事務(wù)性工作，需要轄區(qū)單位、機(jī)關(guān)單位居民的共同參與，需要全體機(jī)關(guān)單位成員的共同維護(hù)。為此機(jī)關(guān)單位將積極配合區(qū)、街環(huán)保、衛(wèi)生、城管部門加強(qiáng)對轄區(qū)單位環(huán)境保護(hù)工作的檢查和督促。為引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)單位居民的文明生活方式，機(jī)關(guān)單位將組織志愿者隊伍，定期開展活動。倡議廣大的機(jī)關(guān)單位居民使用環(huán)保、無公害的產(chǎn)品，選擇綠色的生活方式，自覺控制生活中的垃圾、噪聲、污水、油煙的排放。在機(jī)關(guān)單位內(nèi)各小區(qū)和宿舍樓道倡導(dǎo)使用節(jié)能燈，公共場所使用節(jié)能水龍頭等。
機(jī)關(guān)單位綠化工作是環(huán)境保護(hù)的重要內(nèi)容。機(jī)關(guān)單位將重視抓好機(jī)關(guān)單位綠化工作。與機(jī)關(guān)單位各單位和小區(qū)物業(yè)部門簽訂園林綠化養(yǎng)護(hù)管理目標(biāo)。
責(zé)任書。
督促各小區(qū)配備專業(yè)的園藝技術(shù)員配備有關(guān)工具。發(fā)動機(jī)關(guān)單位居民共同對機(jī)關(guān)單位內(nèi)樹木、花草進(jìn)行細(xì)心的管理使機(jī)關(guān)單位的綠化覆蓋率達(dá)30%以上。不斷提升創(chuàng)建“綠色機(jī)關(guān)單位”工作的水平。
總之20xx年，我機(jī)關(guān)單位環(huán)境衛(wèi)生工作要全面落實貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極做好愛國衛(wèi)生工作，不斷提高衛(wèi)生水平。機(jī)關(guān)單位干部和居民群眾齊抓共管，齊心協(xié)力，確保全年環(huán)境衛(wèi)生各項工作任務(wù)的圓滿完成。
講衛(wèi)生、講文明、愛護(hù)自己的家園一直稱作為一種傳統(tǒng)美德。一點也沒有錯，不管是個人還是集體，衛(wèi)生做好了，就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時候，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題。所以作為機(jī)關(guān)政府部門的管理人員，做好居民的衛(wèi)生工作重在必行。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的“十x”大精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建新型城市衛(wèi)生服務(wù)為體系為內(nèi)容，以機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)體系及內(nèi)涵建設(shè)項目為重點，以完善服務(wù)功能和提高服務(wù)能力為核心，使我區(qū)機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)工作得到明顯提高。
二、目標(biāo)。
進(jìn)一步完善、健全機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，本年度機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的隊伍整體素質(zhì)得到提高，觀念轉(zhuǎn)變到位，充分發(fā)揮好“六位一體”的功能，強(qiáng)化機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生內(nèi)涵建設(shè)和能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大衛(wèi)生服務(wù)覆蓋面，本年度在條件成熟的片區(qū)力爭新建2—3個機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)站，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)的宣傳力度，增設(shè)服務(wù)內(nèi)容，把機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)工作真正落到實處，使本年度城市居民對機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)的知曉率、服務(wù)利用率和服務(wù)滿意率分別達(dá)到85%、75%的80%以上。
三、主要工作。
1.堅持政府主導(dǎo)，鼓勵社會參與，有效利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源，合理布局，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入，完成09年2—3個機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)任務(wù)。
2.完善機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)涵建設(shè)和高質(zhì)量的居民健康檔案，配備必要的基本設(shè)備，充實“六位一體”服務(wù)功能，加大人才培養(yǎng)力度，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)、機(jī)關(guān)政府部門適宜技術(shù)和管理技能的培訓(xùn)，積極推廣中醫(yī)藥服務(wù)，開展慢病防治、殘疾人康復(fù)、健康教育等促進(jìn)活動，不斷提高機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，使機(jī)關(guān)政府部門居民知曉率達(dá)到85%以上，享受服務(wù)在75%以上，逐步完善20xx年民居民健康檔案內(nèi)容，新建健康檔案達(dá)到10%以上。
3.繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生的宣傳力度和與部門的協(xié)作，特別是與街道辦事處、機(jī)關(guān)政府部門居委會及部門間的聯(lián)系，提高機(jī)關(guān)政府部門居民的知曉率;加強(qiáng)信息報送，實行微機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理，搭建機(jī)關(guān)政府部門信息平臺，形成上下貫通、左右聯(lián)接、信息共享的良好網(wǎng)絡(luò)化，為機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)工作提供科學(xué)依據(jù)，確保機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生工作的全面落實。
四、工作步驟及要求。
一是繼續(xù)鞏固20xx年機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的成績，打造機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)的亮點，突出各中心的特點，拓展服務(wù)功能，在服務(wù)觀念上更新方式、方法，讓機(jī)關(guān)政府部門居民更多更好地享受到機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生的服務(wù)。
二是加大機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的宣傳，積極開展便民服務(wù)、主動服務(wù)和上門服務(wù)，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座，增強(qiáng)居民的自我防病意識，加強(qiáng)與街道辦事處、機(jī)關(guān)政府部門居委會的聯(lián)系，充分利用居委會的力量擴(kuò)大宣傳面。
三是建立健全機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)工作制度，推廣應(yīng)用衛(wèi)生部制定的"17項適宜技術(shù)"規(guī)范;探索機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一體化管理;建立退出機(jī)制，實行動態(tài)管理;建立上下貫通、左右聯(lián)接、便捷高效的機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)平臺、共享信息平臺、交流咨詢平臺和健康教育平臺，逐步提高機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)管理層級化和快速化，提高機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)管理效能。
五、保障措施。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在市政府城市機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，開展機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)工作，服從衛(wèi)生行政主管部門的組織安排，落實專人管理機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生工作，明確責(zé)任，加強(qiáng)與各相關(guān)部門的緊密協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真履行職責(zé)，共同推進(jìn)城市機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展。區(qū)衛(wèi)生局成立建專家組，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和項目監(jiān)測、評估等工作。
3.促進(jìn)政策保障。全面貫徹落實省、市、區(qū)有關(guān)“關(guān)于加快發(fā)展城市機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)的決定”及其配套文件精神，完善相應(yīng)政策和省、市、區(qū)配套資金，增加公共衛(wèi)生經(jīng)費投入，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)和人才培養(yǎng)，制定可行性操作方案，并將機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)全部納入社會醫(yī)療保險定點機(jī)構(gòu)，為促進(jìn)機(jī)關(guān)政府部門衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展提供有力的支撐和政策保障。
20xx年，我中心將根據(jù)省衛(wèi)生廳婦社處已下達(dá)的。
工作計劃。
要點和科教處《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見》，結(jié)合轄區(qū)居民的需求和本中心的工作實際，認(rèn)真制定切實可行的工作計劃和實施方案。重點工作如下：
1、積極申報機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)人才培養(yǎng)示范基地，繼續(xù)做好全科醫(yī)學(xué)和機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)的培訓(xùn)和帶教工作。爭取成為全科醫(yī)學(xué)研究基地。
2、中心改遷后，將集眾家之長，兼收并蓄，做好示范中心的創(chuàng)建工作，響應(yīng)合肥市政府的號召，在八統(tǒng)一的基礎(chǔ)上更上一層樓。
3、根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)，對于《規(guī)范》內(nèi)的10個類別，嚴(yán)格按照要求規(guī)范管理。
4、積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。利用本中心得天獨厚的優(yōu)勢，依托省立友誼醫(yī)院，邀請知名專家到本中心長年指導(dǎo)工作。
二、貫徹落實機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)方針政策。
貫徹落實上級衛(wèi)生主管部門有關(guān)機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)的方針政策，吃透上級下達(dá)的每一份文件精神，認(rèn)真規(guī)劃實施。繼續(xù)加強(qiáng)婦幼保健和健康教育工作，促進(jìn)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的各項措施。
三、完善組織管理提升服務(wù)能力。
進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)中心的組織管理和制度建設(shè)，提升服務(wù)能力。今年將繼續(xù)為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，重點做好60歲以上老人、婦女兒童、慢性病人、殘疾人等重點人群的建檔工作。已建立的健康檔案通過規(guī)范化管理，發(fā)揮健康檔案的實質(zhì)性作用。在更新轄區(qū)居民健康檔案的基礎(chǔ)上，建檔覆蓋率計劃達(dá)到80%。同時加強(qiáng)對慢性病老人進(jìn)行健康管理。積極探索實行“首診在中心、大病去醫(yī)院、雙向轉(zhuǎn)診、分級負(fù)責(zé)”的管理模式。
四、努力提高機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)隊伍水平。
1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的人員繼續(xù)參加省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)師和機(jī)關(guān)單位護(hù)士崗位培訓(xùn)和各項機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)技能培訓(xùn)。
2、繼續(xù)開展全科團(tuán)隊培訓(xùn)工作，堅持每周三下午組織中心人員學(xué)習(xí)有關(guān)全科醫(yī)學(xué)和機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)方面的新理念和新技能。
3、要求中心中級以上的中青年專業(yè)技術(shù)人員必須達(dá)到繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定的學(xué)分。鼓勵積極撰寫全科醫(yī)學(xué)和機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)科研論文，爭取參加高品質(zhì)的學(xué)術(shù)交流或骨干培訓(xùn)班。
五、完善機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)的主要功能。
(一)、認(rèn)真落實預(yù)防保健制度。
1、掌握轄區(qū)居民的總體健康狀況及影響居民健康的主要危險因素，認(rèn)真制定機(jī)關(guān)單位健康促進(jìn)規(guī)劃及實施計劃，在街道辦事處的積極配合下，每月至少舉辦一次健康教育講座，根據(jù)“衛(wèi)生宣傳日”和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件確定宣傳主題，提供有針對性的科學(xué)健康信息。
2、機(jī)關(guān)單位常住人口的預(yù)防保健主要指標(biāo)處于良好水平。
(1)、法定傳染病報告率100%;。
(2)、計劃免疫接種率不低于95%;。
(3)、7歲以下兒童保健管理率逐年上升;。
(4)、孕產(chǎn)婦保健管理率逐年上升;。
(5)、35歲以上患者首診測血壓比例不低;。
(6)、60周歲以上的老年人高血壓規(guī)范化管理不低于85%，并建立專項健康管理檔案。
(二)、為居民提供方便、快捷、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
1、全科醫(yī)生熟練掌握相關(guān)基本理論和基本技能知識，正確。
處理機(jī)關(guān)單位常見健康問題。
2、及時提供家庭出診、家庭訪視等家庭衛(wèi)生服務(wù)。對特殊。
人群實行動態(tài)服務(wù)。
3、繼續(xù)開展中成藥、針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、
熏洗、穴位注射中醫(yī)藥服務(wù)。
(三)、提高康復(fù)和計劃生育技術(shù)服務(wù)。
1、繼續(xù)開展計劃生育技術(shù)指導(dǎo)、避孕藥具發(fā)放和咨詢點服務(wù)。幫助重點對象落實避孕措施，開展避孕知識宣教，提高群眾對避孕節(jié)育措施知曉率。
2、充分利用康復(fù)站資源，由專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)康復(fù)病人做康復(fù)鍛煉。
(四)、提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理能力。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公。
共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，及時制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
應(yīng)急預(yù)案。
2、認(rèn)真配合上級有關(guān)部門開展艾滋病和結(jié)核病的防治工作。進(jìn)一步加強(qiáng)手足口病、甲流等其他傳染病的防治宣傳。
3、完善院感管理制度，加強(qiáng)消毒處理和質(zhì)量監(jiān)控等工作嚴(yán)。
格執(zhí)行《醫(yī)用垃圾處理辦法》，醫(yī)用廢物處理率100%。
(五)、為弱勢人群提供服務(wù)。
血管疾病或骨折引起的肢體功能障礙的康復(fù)治療和護(hù)理;對精神病患者、部分殘疾人(聽力、語言障礙)在專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下開展康復(fù)治療。做到有服務(wù)、有指導(dǎo)、有記錄。掌握機(jī)關(guān)單位精神病患者病情動態(tài)，對新發(fā)、遷入遷出、死亡、失蹤病例登記，并填報有關(guān)報表，開展精神衛(wèi)生宣傳工作。繼續(xù)對低保人員實行“三免三減半”優(yōu)惠政策。
1、定期迎接衛(wèi)生行政部門對中心的監(jiān)督檢查，并認(rèn)真整改檢查中存在的問題。
2、認(rèn)真接受衛(wèi)生行政部門對機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)人員進(jìn)行的醫(yī)療。
衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)的培。
訓(xùn)和醫(yī)德教育。
3、認(rèn)真研究防范和處理醫(yī)療事故的預(yù)案，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療事故防范。
七、開展健康管理工作。
隨著不良的生活方式導(dǎo)致的疾病不斷上升，醫(yī)療費用不堪重負(fù)，給家庭和社會帶來沉重的負(fù)擔(dān)。實現(xiàn)戰(zhàn)略前移，動員由醫(yī)院診治的病人康復(fù)后回到機(jī)關(guān)單位，對其的整體健康和疾病進(jìn)行有效的管理，是我們機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生服務(wù)工作者的一項重要任務(wù)之一。新的一年，我們將嘗試啟動健康管理工作，解放思想，大膽創(chuàng)新，計劃運作健康教育和慢性病管理試點工作，成立養(yǎng)生保健協(xié)會和慢性病康復(fù)協(xié)會，組織本院知名專家舉辦防病治病知識講座，同時，以展板和ppt演繹等形式廣泛開展健康教育，以兒童、青少年、老年人、慢性病、知識分子等高危人群為重點宣教人群。旨在提升轄區(qū)人群的總體健康水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇十二
按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，現(xiàn)就一年來開展工作的情況向大會作一簡要匯報，請各位點評和斧正。
一、處理人際關(guān)系
自20x年9月參加工作以來，我嚴(yán)格按照“服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事”的原則處理人際關(guān)系。在工作中，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和安排開展工作;和同事相處，由于我性格比較急，有時為工作可能在講話方式上比較直接而難免影響和一些同事的關(guān)系，我想大家都是為了干好工作，不會太計較，如果真有得罪的地方，在此向大家道個歉，希望諒解。對人、對事但求無愧于良心，能成為朋友那是緣分，我堅信一句格言“路遙知馬力，日久見人心”。
二、開展黨務(wù)工作
按照上一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的安排，參加工作以來一直協(xié)助黨委做黨務(wù)工作。我深知黨務(wù)工作對個人要求高，任務(wù)重，同時由于自己文字功底基礎(chǔ)較差，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還有待提高，所以在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理黨務(wù)工作時，經(jīng)常感到力不從心，沒有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員和黨務(wù)的專業(yè)技術(shù)員?，F(xiàn)將一年來開展黨務(wù)工作的情況總結(jié)如下：
1、協(xié)助黨委做好黨務(wù)日常工作。協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨務(wù)日常工作，幫助起草黨委下發(fā)和上報相關(guān)文件材料，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事的幫助下，沒有出現(xiàn)過重大失誤。協(xié)助鄉(xiāng)黨委管理好各村支部黨員，在涉及到x打砸搶燒事件時，我鄉(xiāng)黨員干部沒有任何人參與其中。
2、協(xié)助開展第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。去年9月開始的學(xué)習(xí)實踐活動，今年5月已基本結(jié)束。在這個過程中，全程的文字材料基本由我起草，和原鄉(xiāng)黨委副書記高健一起組織學(xué)習(xí)實踐活動宣講團(tuán)到三個片區(qū)分別宣講一次，和一起刻制100余盤學(xué)習(xí)實踐活動教育光盤下發(fā)到河口村、安家灣村和田壩村。由于學(xué)習(xí)實踐活動材料報送及時，措施得力，亮點突出，多次受到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
3、協(xié)助做好“作風(fēng)建設(shè)年”活動。今年年初開始的作風(fēng)建設(shè)年活動，已于12月初基本告一段落。在活動開展過程中，及時通知各村召開動員會議，協(xié)助黨委通過調(diào)研整理出亟需整改的有關(guān)作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象5條。結(jié)合去年開展的農(nóng)村基層組織集中整頓活動，將我鄉(xiāng)重點整頓村海子村，加郡村村兩委班子通過開展作風(fēng)建設(shè)，理順關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)干事的局面。作風(fēng)建設(shè)年活動嚴(yán)格按照縣委、鄉(xiāng)黨委的要求開展，成效顯著。
4、農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作成效顯著。和一起協(xié)助鄉(xiāng)黨委開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。我鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育工作在組織保障、教學(xué)管理，教學(xué)方式，教學(xué)服務(wù)，資源整合，等方面嚴(yán)格按照縣委、縣委組織部的要求，扎實開展工作。4月21日，文化局副局長率全州農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和文化資源信息共享工程骨干培訓(xùn)班全體學(xué)員參觀考察我鄉(xiāng)村遠(yuǎn)程教育終端接收站點建設(shè)?？疾旖Y(jié)束后，文化局副局長充分肯定了我鄉(xiāng)所取得的成績。今年，我鄉(xiāng)村農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育接收站點順利通過省省級示范點驗收，成為縣第一個遠(yuǎn)程教育省級示范點。
5、協(xié)助做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我鄉(xiāng)爭創(chuàng)活動自5月底開始，目前進(jìn)入整改落實階段。在這個過程中，和袁淑英一起起草了活動所有文字資料，要求各支部扎實開展?fàn)巹?chuàng)活動，涌現(xiàn)出了像長沙壩村帶頭致富人黃忠、抗洪先進(jìn)個人中油房村支部書記倪洪等大量先進(jìn)人物。
6、其他工作。按時保質(zhì)做好農(nóng)民增收、落實十大民心工程相關(guān)資料的報送;做好十x屆人代會第四次會議后勤服務(wù)工作;和牟鄉(xiāng)等移民工作組人員開展華能硬梁包電站建設(shè)三通一平征占地測量以及與群眾簽訂協(xié)議;和譙梁、李宗孝一起做好所包村組福沙溝組的人口普查;做好鄉(xiāng)政府其他干部安排給我所包村組的日常事務(wù);做好其他領(lǐng)導(dǎo)交給我的零時工作。
回顧過去一年自己所做的工作，深刻剖析自己開展工作的方式方法，發(fā)現(xiàn)自己的一些不足：一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是處理一些工作關(guān)系時還不夠成熟，換位思考不夠深入;三是工作有時候受到自己私人情緒影響和干擾。
古語說：“食君之祿，擔(dān)君之憂”。在今后的工作中，我將致力于本職工作，發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的精神;深入群眾、深入生活，不斷豐富工作經(jīng)驗，增強(qiáng)獨立解決問題的能力。
最后，衷心希望大家對本人的工作提出寶貴意見和建議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇十三
為實現(xiàn)機(jī)關(guān)形象和政務(wù)效能的新進(jìn)步，促進(jìn)橫鋪經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定xx年橫鋪鄉(xiāng)機(jī)關(guān)建設(shè)工作要點。
一、指導(dǎo)思想
以黨的xx大和中央一號文件精神為指導(dǎo)，努力踐行“兩個忠誠”，全面貫徹落實臨湘市三級干部會議和全市黨務(wù)工作會議精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型和節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為構(gòu)建和諧新橫鋪而努力。
二、工作要點
(一)完善機(jī)關(guān)管理制度，在思路上出新意。
機(jī)關(guān)管理制度規(guī)范著機(jī)關(guān)工作中的一切行為，完善機(jī)關(guān)管理制度對促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升政府行政效能等有著至關(guān)重要的作用。今年將機(jī)關(guān)管理制度的完善作為機(jī)關(guān)建設(shè)工作的頭等大事來抓，切實形成靠制度管人、按制度辦事的良性機(jī)制。
1、確定基本思路。按照轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、實現(xiàn)政府服務(wù)型職能轉(zhuǎn)移為基本思路，對原有制度進(jìn)行完善。
2、充實相關(guān)內(nèi)容。借鑒臨湘市委工作辦法和臨湘市人民政府工作規(guī)則的`形式，結(jié)合橫鋪鄉(xiāng)的實際，在學(xué)習(xí)制度、會議制度、考勤制度、值周制度等方面內(nèi)容進(jìn)行充實。
(二)規(guī)范黨政辦公工作，在考核中有突破。
黨政辦公室作為機(jī)關(guān)的窗口，發(fā)揮著形象作用，作為機(jī)關(guān)工作的樞紐，發(fā)揮著承上啟下的作用。規(guī)范黨政辦公工作對樹立機(jī)關(guān)形象，提升機(jī)關(guān)工作質(zhì)量意義重大。今年計劃在這個方面爭先創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)入全市辦公室工作先進(jìn)行列。
1、規(guī)范文檔資料管理。一是依法依規(guī)進(jìn)行公文處理，確保公文處理規(guī)范、科學(xué)。二是加強(qiáng)對辦公工作相關(guān)資料的收集和整理，建立機(jī)關(guān)用車、用餐、印鑒、文印、來電、文件收發(fā)等臺帳，便于及時掌握相關(guān)信息。
2、加大信息宣傳力度。一是及時向市委、市政府督查室以及市電臺、電視臺報送工作動態(tài)，爭取全年至少報送動態(tài)30篇。二是建設(shè)好橫鋪政府網(wǎng)頁，及時更新內(nèi)容，全力打造臨湘鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)量最高、內(nèi)容最豐富、形式最新穎的政府網(wǎng)頁。三是做好橫鋪鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)、工作經(jīng)驗和先進(jìn)典型的推介，力爭全年向媒體及有關(guān)單位報送6篇材料。四是建立政府院內(nèi)的宣傳陣地，宣傳中央一號文件精神、xxxx以及鄉(xiāng)政府xx年工作思路、工作目標(biāo)和八件實事。
(三)深入開展學(xué)習(xí)交流，在素質(zhì)上求提升。
學(xué)習(xí)交流是提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)的重要途徑。今年將學(xué)習(xí)交流納入鄉(xiāng)村干部素質(zhì)教育的基本工作予以認(rèn)真落實。
1、學(xué)習(xí)交流的形式：主要采取集中式學(xué)習(xí)交流，包括工作例會學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)以及民主生活會、外出交流等等。爭取全年組織學(xué)習(xí)會議文件精神、法律法規(guī)等30堂次，召開機(jī)關(guān)民主生活會3次。有條件則組織鄉(xiāng)村干部到先進(jìn)鄉(xiāng)村交流學(xué)習(xí)1次。
2、學(xué)習(xí)交流的內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)黨的xx大報告、中央一號文件、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《代表法》、《組織法》等法律法規(guī)和《建設(shè)臨湘新農(nóng)村》、岳陽、臨湘兩級重要會議文件精神以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容。計劃進(jìn)行1次森林防火知識的專題培訓(xùn)，有條件則邀請黨校老師為機(jī)關(guān)干部作“職業(yè)道德建設(shè)”、“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與禮儀”等專題輔導(dǎo)。
(四)開創(chuàng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，在品牌上上檔次。
機(jī)關(guān)文化建設(shè)能有效引導(dǎo)人、凝聚人、鼓舞人、陶冶人、激勵人，從而提升政府公信力和干部工作效能。今年要將機(jī)關(guān)文化建設(shè)作為機(jī)關(guān)建設(shè)的亮點工作來抓，力爭建立獨特的機(jī)關(guān)文化品牌。
1、確定機(jī)關(guān)文化的內(nèi)核：健康、積極、創(chuàng)新、開放。
2、創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化的內(nèi)容：一是繼續(xù)做好簽到——督查工作，樹立良好的工作態(tài)度。二是用制度敦促、用感情提醒干部養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣，樹立良好的干部形象。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部，培植服務(wù)理念、質(zhì)量理念、效率理念、創(chuàng)新理念等機(jī)關(guān)核心價值觀，倡導(dǎo)干部深入調(diào)查和研究“三農(nóng)”問題，積極撰寫調(diào)研文章。四是將機(jī)關(guān)構(gòu)建成“文化大院”，形成四室和二場，即圖書閱覽室、文化活動室、乒乓球活動室、網(wǎng)絡(luò)信息室和籃球活動場、羽毛球活動場。五是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，鼓勵機(jī)關(guān)干部超越自我，形成工作講貢獻(xiàn)、講付出、講成績的良好氛圍。五是推行政務(wù)公開，鄉(xiāng)村兩級財務(wù)情況每季度公開一次，重點工作規(guī)劃、落實情況及時公開，提高工作透明度。
3、創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化的保障：一是推行機(jī)關(guān)的柔性管理，二是加大機(jī)關(guān)文化的宣傳力度，三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
(五)建立健全督查制度，在結(jié)果上求實效。
為及時掌握工作動態(tài)，調(diào)整工作進(jìn)度，評價工作效果，考核工作業(yè)績，今年將建立健全工作督查制度，督查結(jié)果將影響到其年終評優(yōu)評先等資格和待遇。
1、專項督查。機(jī)關(guān)對中心工作、重點工作、實事工程等落實情況以及政務(wù)公開情況進(jìn)行專項督查。由人大主席團(tuán)負(fù)責(zé)督查，黨政辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和信息收集，及時對督查情況以文件形式進(jìn)行通報。
2、常規(guī)督查。機(jī)關(guān)對機(jī)關(guān)干部以及內(nèi)設(shè)站所的學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、值班、考勤等制度落實情況進(jìn)行常規(guī)督查。由黨政辦和值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查，及時對督查情況以板報形式進(jìn)行通報。
3、民主監(jiān)督。機(jī)關(guān)將進(jìn)一步暢通民情渠道，充分發(fā)揮基層人大代表、普通群眾的監(jiān)督作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇十四
201x年,我鎮(zhèn)將以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨管人才原則,進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。重點抓好以下三項工作:。
1、強(qiáng)化“四種意識”,開發(fā)人才資源。“四種意識”:。
四是“人才大開發(fā)”意識,采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲備性開發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)士人才庫,建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
2、營造“四個環(huán)境”,實施人才服務(wù)。
四是營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新機(jī)制,推動人才工作。一是建立科學(xué)的人才評價機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和機(jī)關(guān)工作的感受篇十五
為實現(xiàn)機(jī)關(guān)形象和政務(wù)效能的新進(jìn)步，促進(jìn)橫鋪經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定xx年橫鋪鄉(xiāng)機(jī)關(guān)建設(shè)工作要點。
以黨的xx大和中央一號文件精神為指導(dǎo)，努力踐行“兩個忠誠”，全面貫徹落實臨湘市三級干部會議和全市黨務(wù)工作會議精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型和節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為構(gòu)建和諧新橫鋪而努力。
(一)完善機(jī)關(guān)管理制度，在思路上出新意。
機(jī)關(guān)管理制度規(guī)范著機(jī)關(guān)工作中的一切行為，完善機(jī)關(guān)管理制度對促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升政府行政效能等有著至關(guān)重要的作用。今年將機(jī)關(guān)管理制度的完善作為機(jī)關(guān)建設(shè)工作的頭等大事來抓，切實形成靠制度管人、按制度辦事的良性機(jī)制。
1、確定基本思路。按照轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、實現(xiàn)政府服務(wù)型職能轉(zhuǎn)移為基本思路，對原有制度進(jìn)行完善。
2、充實相關(guān)內(nèi)容。借鑒臨湘市委工作辦法和臨湘市人民政府工作規(guī)則的形式，結(jié)合橫鋪鄉(xiāng)的實際，在學(xué)習(xí)制度、會議制度、考勤制度、值周制度等方面內(nèi)容進(jìn)行充實。
(二)規(guī)范黨政辦公工作，在考核中有突破。
黨政辦公室作為機(jī)關(guān)的窗口，發(fā)揮著形象作用，作為機(jī)關(guān)工作的樞紐，發(fā)揮著承上啟下的作用。規(guī)范黨政辦公工作對樹立機(jī)關(guān)形象，提升機(jī)關(guān)工作質(zhì)量意義重大。今年計劃在這個方面爭先創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)入全市辦公室工作先進(jìn)行列。
1、規(guī)范文檔資料管理。一是依法依規(guī)進(jìn)行公文處理，確保公文處理規(guī)范、科學(xué)。二是加強(qiáng)對辦公工作相關(guān)資料的收集和整理，建立機(jī)關(guān)用車、用餐、印鑒、文印、來電、文件收發(fā)等臺帳，便于及時掌握相關(guān)信息。
2、加大信息宣傳力度。一是及時向市委、市政府督查室以及市電臺、電視臺報送工作動態(tài)，爭取全年至少報送動態(tài)30篇。二是建設(shè)好橫鋪政府網(wǎng)頁，及時更新內(nèi)容，全力打造臨湘鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)量最高、內(nèi)容最豐富、形式最新穎的政府網(wǎng)頁。三是做好橫鋪鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)、工作經(jīng)驗和先進(jìn)典型的推介，力爭全年向媒體及有關(guān)單位報送6篇材料。四是建立政府院內(nèi)的宣傳陣地，宣傳中央一號文件精神、xxxx以及鄉(xiāng)政府xx年工作思路、工作目標(biāo)和八件實事。
(三)深入開展學(xué)習(xí)交流，在素質(zhì)上求提升。
學(xué)習(xí)交流是提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)的重要途徑。今年將學(xué)習(xí)交流納入鄉(xiāng)村干部素質(zhì)教育的基本工作予以認(rèn)真落實。
1、學(xué)習(xí)交流的形式：主要采取集中式學(xué)習(xí)交流，包括工作例會學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)以及民主生活會、外出交流等等。爭取全年組織學(xué)習(xí)會議文件精神、法律法規(guī)等30堂次，召開機(jī)關(guān)民主生活會3次。有條件則組織鄉(xiāng)村干部到先進(jìn)鄉(xiāng)村交流學(xué)習(xí)1次。
2、學(xué)習(xí)交流的內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)黨的xx大報告、中央一號文件、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《代表法》、《組織法》等法律法規(guī)和《建設(shè)臨湘新農(nóng)村》、岳陽、臨湘兩級重要會議文件精神以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容。計劃進(jìn)行1次森林防火知識的專題培訓(xùn)，有條件則邀請黨校老師為機(jī)關(guān)干部作“職業(yè)道德建設(shè)”、“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與禮儀”等專題輔導(dǎo)。
(四)開創(chuàng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，在品牌上上檔次。
機(jī)關(guān)文化建設(shè)能有效引導(dǎo)人、凝聚人、鼓舞人、陶冶人、激勵人，從而提升政府公信力和干部工作效能。今年要將機(jī)關(guān)文化建設(shè)作為機(jī)關(guān)建設(shè)的亮點工作來抓，力爭建立獨特的機(jī)關(guān)文化品牌。
1、確定機(jī)關(guān)文化的.內(nèi)核：健康、積極、創(chuàng)新、開放。
2、創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化的內(nèi)容：一是繼續(xù)做好簽到——督查工作，樹立良好的工作態(tài)度。二是用制度敦促、用感情提醒干部養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣，樹立良好的干部形象。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部，培植服務(wù)理念、質(zhì)量理念、效率理念、創(chuàng)新理念等機(jī)關(guān)核心價值觀，倡導(dǎo)干部深入調(diào)查和研究“三農(nóng)”問題，積極撰寫調(diào)研文章。四是將機(jī)關(guān)構(gòu)建成“文化大院”，形成四室和二場，即圖書閱覽室、文化活動室、乒乓球活動室、網(wǎng)絡(luò)信息室和籃球活動場、羽毛球活動場。五是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，鼓勵機(jī)關(guān)干部超越自我，形成工作講貢獻(xiàn)、講付出、講成績的良好氛圍。五是推行政務(wù)公開，鄉(xiāng)村兩級財務(wù)情況每季度公開一次，重點工作規(guī)劃、落實情況及時公開，提高工作透明度。
3、創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化的保障：一是推行機(jī)關(guān)的柔性管理，二是加大機(jī)關(guān)文化的宣傳力度，三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
(五)建立健全督查制度，在結(jié)果上求實效。
為及時掌握工作動態(tài)，調(diào)整工作進(jìn)度，評價工作效果，考核工作業(yè)績，今年將建立健全工作督查制度，督查結(jié)果將影響到其年終評優(yōu)評先等資格和待遇。
1、專項督查。機(jī)關(guān)對中心工作、重點工作、實事工程等落實情況以及政務(wù)公開情況進(jìn)行專項督查。由人大主席團(tuán)負(fù)責(zé)督查，黨政辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和信息收集，及時對督查情況以文件形式進(jìn)行通報。
2、常規(guī)督查。機(jī)關(guān)對機(jī)關(guān)干部以及內(nèi)設(shè)站所的學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、值班、考勤等制度落實情況進(jìn)行常規(guī)督查。由黨政辦和值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查，及時對督查情況以板報形式進(jìn)行通報。
3、民主監(jiān)督。機(jī)關(guān)將進(jìn)一步暢通民情渠道，充分發(fā)揮基層人大代表、普通群眾的監(jiān)督作用。
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