總結是對自己經(jīng)歷和經(jīng)驗的一種總結和概括。完美的總結應該包括具體的實踐經(jīng)驗和反思思考。通過閱讀總結范文，我們可以學習到一些寫作技巧和表達方法。
論文表彰的決定篇一
為認真總結我院大學生思想政治教育工作經(jīng)驗，加強學生工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設，進一步提高大學生思想政治教育水平。在2015年10月底至2015年12月初期間開展的第一屆學生工作論文理論研討得到全體學工人員的熱烈響應，共征集到學生工作論文46篇。根據(jù)學生工作論文評選方案的有關規(guī)定，經(jīng)專家評審，共評選出22篇優(yōu)秀論文，對周四平等2名老師授予“優(yōu)秀論文一等獎”，對谷璇等5名老師授予“優(yōu)秀論文二等獎”， 對廖浩然等15名老師授予“優(yōu)秀論文三等獎”。現(xiàn)將評獎結果予以公布，并對獲獎論文作者給予表彰。
希望以上老師再接再勵，結合學生工作實際勇于探索，也希望廣大老師積極向榜樣學習，共同推動我院學生工作理論研討再上新臺階。
周四平：《高職院校學生生活網(wǎng)絡化現(xiàn)狀與對策研究》
郭志偉：《教育社會學視域下的德育教育與高校學生道德素質培養(yǎng)》
谷璇：《淺析提高高職學生管理工作效率的途徑》
張川湘：《關于運用ret對提升職業(yè)院校學生到課影響深度的研究與分析》
宋征：《初探大客戶營銷在職校班級管理中的應用》
謝娟娟：《論90后高職學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導的必要性》
黃霖杰：《功夫在談話之外——淺談輔導員與學生個別談話的技巧》
廖浩然：《高職院校企業(yè)委培班管理模式的思考》
張利春：《高職院校勵志教育初探》
譚帥：《淺談輔導員如何做好思想教育工作》
張時杜：《淺談新時代高職生的管理探討》
李彪：《淺談五年制學生管理模式——以學院五年制高職學生管理為例》
賀劍飛：《校企合作班學生教育途徑探索》
胡曉：《淺談五年制學生的管理》
宋星：《淺談中職生的班級管理》
劉穎靈：《新形勢下加強和改進高職院校學生愛國主義教育的思考》
劉和?。骸陡咝W生工作育人功能的實現(xiàn)途徑研究》
劉文倩：《對五年制高職班主任工作的思考》
徐龍輝：《淺談新形勢下高校學生管理工作》
謝潔方：《高職學生心理分析及管理》
陳艷秋：《職業(yè)學校學生工作的幾點思考》
礦屬各支部 ：
2004年，是我礦實現(xiàn)原煤生產(chǎn)大跨越的`一年，是全礦干群誠信服從求進取，忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績的一年，一年來，礦思想政治工作研究會充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，大力開展形式多樣的思想政治工作研究活動，把思想政治工作溶入到了企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作之中，為我礦健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強大的發(fā)展動力，10月份礦黨委政研會結合我礦新時期工作的特點，精心選編了二十個思想政治工作調(diào)研課題，在全礦干部中開展征集活動，截止11月30日共收到調(diào)研論文94篇，經(jīng)過政研會認真評選，評出優(yōu)秀論文30篇。為表彰先進，激勵后進，不斷開創(chuàng)政研工作新局面，礦黨委決定對范書友等30名獲得優(yōu)秀論文的同志進行公開表彰，名單如下：
一等獎5人： 范書友 史宗智 李治民 劉步一 李現(xiàn)志
二等獎10人： 劉會釗 梅紅仁 周振乾 陳煥琴 劉建國
馬金才 馬志軍 王 峰 魏新剛 韋大鵬
范秀英 郅玲玲 江茂東 范三流 劉建停
思路,為實現(xiàn)全年原煤生產(chǎn)110萬噸,奮斗目標130萬噸，創(chuàng)水平目標140萬噸的整體工作布置,在全礦興起“趕先進，創(chuàng)佳績”的熱潮，為我礦物質文明、精神文明和政治文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
中共千秋煤礦委員會
二00四年十二月七日
對范書友等30名獲得優(yōu)秀論文的同志進行公開表彰，名單如下： 一等獎5人： 范書友 史宗智 李治民 劉步一 李現(xiàn)志 二等獎10人： 劉會釗 梅紅仁 周振乾 陳煥琴 劉建國 馬金才 馬志軍 王 峰 魏新剛 韋大鵬 三等獎15人： 楊西勛 趙春蘭 劉剛旦 王世民 范心順 裴建子 嚴獻倉 張 毅 上官建民 賈年松 范秀英 郅玲玲 江茂東 范三流 劉建停 為切實推進我礦政治研究工作再上新臺階，礦黨委希望受到表彰的同志要珍惜榮譽，戒驕戒躁，真心實意，真抓實干，按照我礦政研會要求，認真做好明年的思想政治工作，把取得的成績當作新的起點，把獲取榮譽當作前進的動力，扎扎實實地做好各項工作。礦黨委號召，基層支部、機關各科室，要以先進為榜樣，緊緊圍繞2015年以嚴治礦,科學決策,綜合管理,全面提高的工作思路,為實現(xiàn)全年原煤生產(chǎn)110萬噸,奮斗目標130萬噸，創(chuàng)水平目標140萬噸的整體工作布置,在全礦興起“趕先進，創(chuàng)佳績”的熱潮，為我礦物質文明、精神文明和政治文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
論文表彰的決定篇二
，全體員工團結一致、努力拼搏、開拓進取。在這一年中，涌現(xiàn)出一批管理有效、團結協(xié)作、業(yè)績顯著的先進集體和敬業(yè)愛崗、勤勉負責、表現(xiàn)突出的先進個人。
為表彰先進、樹立榜樣、激勵員工，經(jīng)各部門評選推薦，公司決定授予車縫一車間303班為先進集體，授予趙文君等人為20先進個人，具體名單如下：
優(yōu)秀班組：車縫一車間303班
先進班組：車縫一車間105班、車縫一車間106班、車縫二車間204班
先進員工：林賢貞(人事行政部)、歐根源(人事行政部)、謝桂連(人事行政部)、梁亞梅(人事行政部)、劉樹蘭(財務部)、徐梨花(業(yè)務部)、梁夢維(采購部)、陳欣瑜(品質部)、黃秋蘋(品質部)、鐘鋒(生產(chǎn)部)、覃霞(生產(chǎn)部)、彭秋華(生產(chǎn)部)、朱圣波(生產(chǎn)部)、孔泳然(生產(chǎn)部)、嚴石娣(生產(chǎn)部)、夏艷興(生產(chǎn)部)
效率標兵：李鳳琴(查貨二班)、何滿華(查貨二班)、何桂珍(成品車間)、陳木全(成品車間)、朱呈蓮(裁床車間)、羅雪靜(裁床車間)、駱麗連(裁床車間)、倫玉冰(101班)、馮嘉韻(102班)、盧結英(103班)、區(qū)彩平(104班)、馮彩銀(105班)、蘇桂芬(106班)、何鳳勤(201班)、蘇嬋娟(202班)、鄧敏儀(203班)、趙文君(204班)、陳七妹(205班)、蘇金意(206班)、葉小紅(207班)、林愛珍(302班)、鄭灶帶(303班)、莫鈺婷(304班)、黃艷惠(305班)、莫玉燕(307班)
希望獲得表彰的先進集體和個人繼續(xù)努力工作，保持優(yōu)異成績，發(fā)揮在公司建設中的核心骨干作用，并為公司發(fā)展作出新的貢獻!
特此決定!
論文表彰的決定篇三
中技經(jīng)發(fā)字〔〕6號
為促進學術交流、鼓勵高質量論文發(fā)表和提升主辦期刊的學術影響力，中國技術經(jīng)濟學會對主辦學術期刊和主辦學術會議上發(fā)表的論文開展優(yōu)秀論文評選活動。經(jīng)專家評審，高鵬斌等發(fā)表的17篇論文被評為度優(yōu)秀論文，其中，一等獎4篇，二等獎13篇?，F(xiàn)決定對獲獎論文作者予以表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。
希望獲獎者再接再厲，為促進我國技術經(jīng)濟事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展做出新的貢獻!
《基于作者共被引分析法的即興領域知識結構研究》
高鵬斌，于渤，吳偉偉(哈爾濱工業(yè)大學)
《企業(yè)技術創(chuàng)新投入與融資結構的關系：理論模型與實證檢驗》
鐘田麗，胡彥斌，張?zhí)煊?東北大學)
《集群企業(yè)技術能力構建的案例研究——基于能力矩陣》
成紅，邵云飛(電子科技大學)
《基于dea模型的山東省生豬生產(chǎn)效率研究》
張園園，孫世民(山東農(nóng)業(yè)大學)
《軍工企業(yè)多元融資方式綜合評價——基于模糊網(wǎng)絡分析法》
張旭，劉建昌，侯光明(北京理工大學)
《科技創(chuàng)業(yè)能力構成要素調(diào)查研究》
張瑾，劉麗君(北京理工大學)
《企業(yè)集團信用風險評估svm集成分類器的構建與應用》
李麗，周宗放(電子科技大學)
《利他行為對信息系統(tǒng)集成知識創(chuàng)新的影響》
游靜，羅慧英(重慶科技學院)
《r&d投入結構與技術交易規(guī)模的關系》
王方，李華(西安電子科技大學)
周榮，喻登科，涂國平(南昌大學)
《多關系條件下多代理人行為分析與激勵機制設計》
鐘國棟，萬昆，柳瑞禹(武漢大學)
《中國肉羊生產(chǎn)技術效率的影響因素及其區(qū)域差異分析——基于隨機前沿分析方法》
耿寧，李秉龍(中國農(nóng)業(yè)大學)
《虛擬社區(qū)社會資本對知識共享影響的實證研究》
吳翠花，劉鳳英，霍亭亭(天津工業(yè)大學)
《企業(yè)開放式創(chuàng)新中外部知識獲取能力評價》
林向義，羅洪云，紀鋒，高翠娟(東北石油大學)
《個體優(yōu)勢識別多指標綜合評價方法及其應用》
湯良，趙希男(東北大學)
《項目治理對重大建設項目技術創(chuàng)新績效的影響——考慮項目創(chuàng)新度和復雜度的調(diào)節(jié)作用》
謝洪濤(昆明理工大學)
《it采納作用下組織冗余與企業(yè)績效的關系》
陳媛媛(黑龍江大學)
中國技術經(jīng)濟學會
8月1日
論文表彰的決定篇四
為促進學術交流、鼓勵高質量論文發(fā)表和提升主辦期刊的學術影響力，中國技術經(jīng)濟學會對主辦學術期刊和主辦學術會議上發(fā)表的論文開展優(yōu)秀論文評選活動。經(jīng)專家評審，高鵬斌等發(fā)表的17篇論文被評為20xx年度優(yōu)秀論文，其中，一等獎4篇，二等獎13篇?，F(xiàn)決定對獲獎論文作者予以表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。
希望獲獎者再接再厲，為促進我國技術經(jīng)濟事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展做出新的貢獻!
《基于作者共被引分析法的即興領域知識結構研究》。
高鵬斌，于渤，吳偉偉(哈爾濱工業(yè)大學)。
《企業(yè)技術創(chuàng)新投入與融資結構的關系：理論模型與實證檢驗》。
鐘田麗，胡彥斌，張?zhí)煊?東北大學)。
《集群企業(yè)技術能力構建的案例研究——基于能力矩陣》。
成紅，邵云飛(電子科技大學)。
《基于dea模型的山東省生豬生產(chǎn)效率研究》。
張園園，孫世民(山東農(nóng)業(yè)大學)。
《軍工企業(yè)多元融資方式綜合評價——基于模糊網(wǎng)絡分析法》。
張旭，劉建昌，侯光明(北京理工大學)。
《科技創(chuàng)業(yè)能力構成要素調(diào)查研究》。
張瑾，劉麗君(北京理工大學)。
《企業(yè)集團信用風險評估svm集成分類器的構建與應用》。
李麗，周宗放(電子科技大學)。
《利他行為對信息系統(tǒng)集成知識創(chuàng)新的影響》。
游靜，羅慧英(重慶科技學院)。
《r&d投入結構與技術交易規(guī)模的關系》。
王方，李華(西安電子科技大學)。
周榮，喻登科，涂國平(南昌大學)。
《多關系條件下多代理人行為分析與激勵機制設計》。
鐘國棟，萬昆，柳瑞禹(武漢大學)。
《中國肉羊生產(chǎn)技術效率的影響因素及其區(qū)域差異分析——基于隨機前沿分析方法》。
耿寧，李秉龍(中國農(nóng)業(yè)大學)。
《虛擬社區(qū)社會資本對知識共享影響的實證研究》。
吳翠花，劉鳳英，霍亭亭(天津工業(yè)大學)。
《企業(yè)開放式創(chuàng)新中外部知識獲取能力評價》。
林向義，羅洪云，紀鋒，高翠娟(東北石油大學)。
《個體優(yōu)勢識別多指標綜合評價方法及其應用》。
湯良，趙希男(東北大學)。
《項目治理對重大建設項目技術創(chuàng)新績效的影響——考慮項目創(chuàng)新度和復雜度的調(diào)節(jié)作用》。
謝洪濤(昆明理工大學)。
《it采納作用下組織冗余與企業(yè)績效的關系》。
陳媛媛(黑龍江大學)。
中國技術經(jīng)濟學會。
20xx年8月1日。
論文表彰的決定篇五
各市建設局（委），泰州市建工局，蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)規(guī)劃建設局，昆山市、秦興市、沭陽縣建設局，省有關廳局：
20xx年，在省委、省政府的正確領導下，全省建筑行業(yè)廣大干部職工堅持以科學發(fā)展為主題，以轉變發(fā)展方式為主線，認真貫徹落實黨的十八大和全省經(jīng)濟工作會議精神，按照省政府《關于加快推進建筑業(yè)發(fā)展率先建成建筑強省的意見》的總體要求，大膽創(chuàng)新，積極實踐，努力進取，著力加快全行業(yè)轉型升級步伐，全省建筑業(yè)繼續(xù)保持穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭，各項經(jīng)濟指標繼續(xù)保持較快增長，為實現(xiàn)“十二五”全省建筑業(yè)發(fā)展的各項目標奠定了基礎。
為充分發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)在全行業(yè)中的引領和示范作用，進一步推動全省建筑業(yè)轉型升級、科學發(fā)展，省住房城鄉(xiāng)建設廳、統(tǒng)計局、商務廳成立了“百強企業(yè)”評審委員會，本著“尊重事實、嚴格標準、規(guī)范程序、公平公正”的原則，組織開展了年度建筑業(yè)“百強企業(yè)”評選，決定對江蘇南通二建集團有限公司等100家企業(yè)（名單附后）予以表彰。所有受表彰企業(yè)，按照蘇建招〔〕23號文件精神，自受表彰之日起的一年內(nèi)，可在全省范圍內(nèi)政府投資的房屋建筑和市政基礎設施工程項目招投標中予以加分。
希望受到表彰的企業(yè)戒驕戒躁、再接再厲，進一步轉變發(fā)展方式，切實做大、做強、做精、做優(yōu)，為實現(xiàn)建筑強省目標再立新功。廣大建筑企業(yè)要認真學習“百強企業(yè)”的拼搏精神，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我省建筑業(yè)轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。
江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設廳。
江蘇省統(tǒng)計局。
江蘇省商務廳。
論文表彰的決定篇六
集團公司各二級單位及部室：
謝謝!20，全體干部職工立足本職，開拓奮進，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。
為鼓勵先進，樹立典型，經(jīng)集團公司董事會研究決定，授予xxxx等2個單位“安全生產(chǎn)先進單位”稱號，授予xxxxx“先進集體”稱號，授予xxxx同志“銷售標兵”稱號，授予xxxxx等37名同志“先進工作者”稱號。
希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，保持榮譽，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，為公司實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越做出更大的貢獻。
附：《年xx集團先進集體、先進個人名單》
xxxxxx集團有限公司
二〇一五年二月九日
主題詞：表彰決定簽發(fā)：xxxx報：董事長、總裁，各副總裁
發(fā)：集團各部室、各二級單位
存：公司檔案室xxxx控股集團有限公司2015年2月9日印發(fā)
論文表彰的決定篇七
集團公司各二級單位及部室：
謝謝!2015年，全體干部職工立足本職，開拓奮進，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。
為鼓勵先進，樹立典型，經(jīng)集團公司董事會研究決定，授予xxxx等2個單位“安全生產(chǎn)先進單位”稱號，授予xxxxx“先進集體”稱號，授予xxxx同志“銷售標兵”稱號，授予xxxxx等37名同志“先進工作者”稱號。
希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，保持榮譽，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，為公司實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越做出更大的貢獻。
附：《2015年xx集團先進集體、先進個人名單》
xxxxxx集團有限公司
二〇一五年二月九日
主題詞：表彰決定簽發(fā)：xxxx報：董事長、總裁，各副總裁
發(fā)：集團各部室、各二級單位
存：公司檔案室xxxx控股集團有限公司2015年2月9日印發(fā)
論文表彰的決定篇八
各研究生班：
為活躍院內(nèi)學術氣氛，促進廣大研究生的知識、能力、素質的全面發(fā)展，鼓勵研究生踴躍投身科學實踐，加強研究生之間學術交流，提高研究生論文水平，西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術年會順利舉辦。
本屆研究生學術年會得到學校、學院領導的大力支持和各研究生班的積極配合，廣大研究生同學積極參與，共收到論文投稿302篇，經(jīng)過論文評審委員會的嚴格評定，評選出《復雜背景中模糊條形碼的定位》等六十篇優(yōu)秀論文。這些論文基本反映了我院研究生非涉密項目以外的`研究成果，充分展現(xiàn)了我院研究生高層次的研究水平和良好的學術風貌。
現(xiàn)對張萬鵬等六十名優(yōu)秀論文作者以及11208-6班等2個論文征集最佳組織班級、11208-1班等6個優(yōu)秀組織班級予以表彰獎勵。希望廣大研究生同學以受表彰的同學為榜樣，在科學研究和論文寫作過程中高標準嚴要求，積極參與學術年會，遵守學術道德，不斷提高科研能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力開創(chuàng)學院學術交流新局面。
附件：西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術年會“優(yōu)秀論文”獲得者名單
西北工業(yè)大學電子信息學院
二〇一二年四月
附件：
西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術年會
“優(yōu)秀論文”獲得者與論文名單
西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術年會
最佳組織班級和優(yōu)秀組織班級名單
論文表彰的決定篇九
各研究生班：
為活躍院內(nèi)學術氣氛，促進廣大研究生的知識、能力、素質的全面發(fā)展，鼓勵研究生踴躍投身科學實踐，加強研究生之間學術交流，提高研究生論文水平，西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術年會順利舉辦。
本屆研究生學術年會得到學校、學院領導的大力支持和各研究生班的積極配合，廣大研究生
同學
積極參與，共收到論文投稿302篇，經(jīng)過論文評審委員會的嚴格評定，評選出《復雜背景中模糊條形碼的定位》等六十篇優(yōu)秀論文。這些論文基本反映了我院研究生非涉密項目以外的研究成果，充分展現(xiàn)了我院研究生高層次的研究水平和良好的學術風貌。現(xiàn)對張萬鵬等六十名優(yōu)秀論文作者以及11208-6班等2個論文征集最佳組織
班級
、11208-1班等6個優(yōu)秀組織班級予以表彰獎勵。希望廣大研究生同學以受表彰的同學為榜樣，在科學研究和論文寫作過程中高標準嚴要求，積極參與學術年會，遵守學術道德，不斷提高科研能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力開創(chuàng)學院學術交流新局面。附件：西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術年會“優(yōu)秀論文”獲得者名單
西北工業(yè)大學電子信息學院
二〇一二年四月
附件：
西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術年會
“優(yōu)秀論文”獲得者與論文名單
西北工業(yè)大學電子信息學院首屆“e之星”研究生學術年會
最佳組織班級和優(yōu)秀組織班級名單
礦屬各支部 ：
2004年，是我礦實現(xiàn)原煤生產(chǎn)大跨越的一年，是全礦干群誠信服從求進取，忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績的一年，一年來，礦思想政治工作研究會充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，大力開展形式多樣的思想政治工作研究活動，把思想政治工作溶入到了企業(yè)的
安全
生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作之中，為我礦健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強大的發(fā)展動力，10月份礦黨委政研會結合我礦新時期工作的特點，精心選編了二十個思想政治工作調(diào)研課題，在全礦干部中開展征集活動，截止11月30日共收到調(diào)研論文94篇，經(jīng)過政研會認真評選，評出優(yōu)秀論文30篇。為表彰先進，激勵后進，不斷開創(chuàng)政研工作新局面，礦黨委決定對范書友等30名獲得優(yōu)秀論文的同志進行公開表彰，名單如下：一等獎5人： 范書友 史宗智 李治民 劉步一 李現(xiàn)志
二等獎10人： 劉會釗 梅紅仁 周振乾 陳煥琴 劉建國
馬金才 馬志軍 王 峰 魏新剛 韋大鵬
范秀英 郅玲玲 江茂東 范三流 劉建停
思路,為實現(xiàn)全年原煤生產(chǎn)110萬噸,奮斗目標130萬噸，創(chuàng)水平目標140萬噸的整體工作布置,在全礦興起“趕先進，創(chuàng)佳績”的熱潮，為我礦物質文明、精神文明和政治文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
中共千秋煤礦委員會
二00四年十二月七日
論文表彰的決定篇十
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
，我市衛(wèi)生系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，深入開展醫(yī)院管理年活動，廣大醫(yī)務工作者理論聯(lián)系實際，積極撰寫論文，全年在學術期刊發(fā)表論文205篇，市衛(wèi)計委決定對評選出的10篇優(yōu)秀論文作者進行表彰。希望全市廣大醫(yī)務工作者向受表彰的論文作者學習，不斷提高專業(yè)技術水平，也希望受表彰的論文作者，戒驕戒躁，再接再厲，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)的學術創(chuàng)新作出新的貢獻。
附：新沂市衛(wèi)生系統(tǒng)十佳優(yōu)秀論文
新沂市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2月25日
論文表彰的決定篇十一
基層各單位，機關各有關部門：
20xx年以來，在集團黨委和集團的正確領導下，教育機構廣大教師堅持科技興企、人才強企戰(zhàn)略，緊緊圍繞集團改革發(fā)展大局，不斷深化教育改革、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、創(chuàng)建特色專業(yè)，并在提高教學質量、增強辦學實力、提升辦學效益等方面取得顯著成績，涌現(xiàn)出一大批教育工作先進典型。
為發(fā)揚成績，鼓勵先進，弘揚集團廣大教師和教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，樹立尊師重教、教書育人正氣，激勵更多優(yōu)秀人才為教育培訓事業(yè)而奮斗，集團研究決定：在20xx年教師節(jié)來臨之際，對張曉麗、柴志斌、陳芳等45名優(yōu)秀教師進行表彰。具體名單如下：
周建平金護林張曉麗柴志斌王玲玲溫秀芝。
于占杰張孝曾郭中現(xiàn)孫利平陳芳陳靜娜。
卜雪嬋劉建華姜春芝林備戰(zhàn)夏冰王紅選。
楊繼紅高傳書劉軍偉丁發(fā)端裴炎炎王建龍。
劉云霞王峰易善剛張俊培王立順葛璞。
洪光輝張少龍孟唐琳馬超羅玉華屈育紅。
趙衛(wèi)華朱青娥李敬宋英杰劉宏偉呂獻然。
周珂珂羅順強王春玲。
希望受到表彰的教師更加珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，發(fā)揮模范帶頭作用;希望全體教師和教育工作者以優(yōu)秀教師為榜樣，積極學習他們的先進事跡，銳意進取，扎實工作，勇于創(chuàng)新，努力為集團教育培訓事業(yè)發(fā)展不斷做出新的更大的貢獻。
中國平煤神馬集團綜合辦。
20xx年9月8日。
論文表彰的決定篇十二
各分團委、學院志愿服務中心：
南開大學青年志愿者協(xié)會于1994年成立，二十二年來，志愿服務精神在南開扎根成長，南開大學志愿者積極踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在社區(qū)服務、扶貧濟困、助老助殘、西部開發(fā)、大型活動和賽事、環(huán)境保護與宣講、城市文化建設、校園志愿服務等領域做出了積極努力，用自己的實際行動詮釋志愿精神的深刻意義。
今年，南開大學志愿者秉承“允公允能，日新月異”的校訓精神，帶著強烈的榮譽感和使命感奔赴各個服務崗位，在天津夏季達沃斯論壇、大學生志愿服務“西部計劃”、wta天津公開賽、全國武術運動大會、天津市垂直馬拉松競賽、南開大學迎新、畢業(yè)典禮等校內(nèi)外重大賽事活動的服務中繼續(xù)積極努力，展現(xiàn)了中國青年大學生積極向上的良好風貌，凝鑄成一支“公能”并舉、訓練有素的青年志愿者隊伍。
為表彰先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，進一步激發(fā)學生參與志愿服務的熱情，推動全校志愿服務事業(yè)蓬勃發(fā)展，校團委、校青志協(xié)決定：授予法學院張少彥等10名同學“南開大學十佳志愿者”榮譽稱號，授予商學院閆蓉等30名同學“南開大學優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號，授予化學學院鐘浩等10名同學“南開大學十佳志愿服務組織者”榮譽稱號，授予周恩來政府管理學院劉奕男等10名同學“南開大學優(yōu)秀志愿服務組織者”榮譽稱號，授予歷史學院青志協(xié)等5個學院青年志愿服務中心“南開大學優(yōu)秀志愿服務集體”榮譽稱號，授予外國語學院“天津美術館志愿服務活動”等10個項目“南開大學優(yōu)秀志愿服務項目”榮譽稱號，授予哲學院湖南省湘西龍山縣石牌鎮(zhèn)中心小學等10個基地“南開大學優(yōu)秀志愿服務基地”榮譽稱號。
希望受表彰的個人和集體珍惜榮譽，再接再厲，為推動我校青年志愿服務事業(yè)深入持久發(fā)展再立新功。希望志愿者組織和廣大志愿者向先進集體和個人學習，以高度的責任感和使命感，弘揚志愿精神，培育志愿文化，投身志愿服務活動，完善志愿服務體系，貢獻青春力量。
共青團南開大學委員會。
南開大學青年志愿者協(xié)會。
二〇一六年十二月五日。
論文表彰的決定篇十三
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部（10名）：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優(yōu)秀員工（10名）：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。
以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。
三、部門級優(yōu)秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。
四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻”的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學習的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。
最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家！
論文表彰的決定篇十四
決定是“適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項”的公文。決定根據(jù)其適用范圍，可分為法規(guī)性決定、指揮性決定、知照性決定、獎懲性決定、變更性決定等五類。通報是“適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況”的公文。通報根據(jù)其適用范圍，可分為表揚通報、批評通報、情況通報三類。其中獎懲性決定與表揚批評性通報因內(nèi)容材料相似或相同而容易混淆，二者的區(qū)分是行政公文教學中的難點。
首先“表彰性決定”和“表彰性通報”的作用不同?！吨袊伯a(chǎn)黨各級領導機關文件處理條例試行和《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定決定是對重要事項或重大行動作出安排用的文種。具有權威性和強制性寫入決定的內(nèi)容要求下級機關及有關人員必須遵照執(zhí)行,不得違抗。即具有法規(guī)作用和行動約束力。如《中共湖南省委、湖南省人民政府關于開展向長沙縣學習加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的.決定(一九九年八月十日)》。而“通報”是表彰先進批評錯誤傳達重要情況用的文種?！巴▓蟆睘橹疹惞?其主要作用是傳遞信息、溝通情況、發(fā)布成果推廣經(jīng)驗,激勵和教育人們。“通報”既不像“決定”那樣對人們的行為帶有約束力、限制的作用也不像“通知”那樣,可以用來發(fā)布規(guī)定和布置安排工作?！巴▓蟆敝荒苡脕砀嬷承┦马椀ㄟ^“通報”所反映的內(nèi)容也能夠了解發(fā)文機關的態(tài)度、主張和立場。而且在一些“通報”中發(fā)文機關在寫明事項的同時也要結合事例提出要求或對有關事項作出規(guī)定。如《中共懷化地委辦公室、懷化地區(qū)行政公署辦公室關于表彰信訪工作先進單位和先進工作者,并要求全區(qū)信訪部門向他們學習努力做好當前信訪工作的通報》。
其次“表彰性決定”與“表彰性通報”的使用范圍不同?！氨碚眯詻Q定”是決定類公文的一種,它是對重大的典型和事例、或貢獻大的人和事進行表彰。它主要側重于公布表彰結果主要針對某個人或某件事表明領導態(tài)度和組織意見。如《中共湖南省委、湖南省人民政府、湖南省軍區(qū)關于開展向舍已救人的英雄劉志艷學習的決定》(一九九四年三月二一十九日),主要是表明省委、省政府、省軍區(qū)對舍已救人英雄的態(tài)度,號召全省廣大干剖、群眾和民兵向劉志艷同志學習,弘揚助人為樂、見義勇為的良好社會風尚。“表彰性通報”,是通報類的一種,它是對先進典型、好人好事進行表彰對先進經(jīng)驗加以肯定、推戶,以激勵人們學習先進,吸收經(jīng)驗改進工作。它主要是側重一般性表彰和典型教育。如《中共湖南省委辦公廳關于表彰一九九三年度全省黨政機要部門“保密、優(yōu)質、高速、無事故”先進單位、先進機要工作者的通報》一文就是一例。
再次,“表彰性決定”和“表彰性通報”的寫法及特點不同。表彰性決定一般由兩部分組成,第一部分先寫出意義、工作情況、貢獻、給予的肯定第二部分說明作出這項表彰決定的目的、表彰決定的內(nèi)容,并向表彰對象和有關單位提出今后工作的要求。在寫法特點上,措詞比較嚴肅一般以命令式的口氣具有一定的強制性。表彰性通報一般由表彰根據(jù)和緣由、表彰對象的事跡、以及表彰決定等部分組成,在寫作特點上,語氣比較平緩,帶有希望的口氣。
表彰通報范文
全縣各級黨組織：
共產(chǎn)黨員王××同志是我縣工商管理局一名青年檢查員。xxx年2月21日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務時，查獲走私犯罪分子張××走私黃金×××克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王××同志，被王××同志嚴詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王××同志臉部、胸部。王××同志身負重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協(xié)助下，終于將張犯扭獲。
王××同志今年26歲，參加工作4年來，機智地戰(zhàn)斗在緝私崗位上，先后破獲各種走私案件10余起，連續(xù)四年被評為縣先進工作者。
鑒于王××同志一貫表現(xiàn)突出，在關鍵時刻又經(jīng)受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。
希望各級黨組織發(fā)動黨團員和廣大青年，學習王××同志為維護黨和人民的利益，不畏強暴，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡，學習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務的崇高品質，在黨和政府的領導下，為我縣的各項事業(yè)作出更大的貢獻。
中共××縣委員會
xxx年三月二日
論文表彰的決定篇十五
各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心:
xxxx年，在市委、市政府的`正確領導下，全市行政服務中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務年”活動為契機，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進代表。
為充分調(diào)動全市行政服務中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經(jīng)黨組會議研究決定:授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優(yōu)秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”，現(xiàn)予通報表彰。
希望受到表彰的先進單位和個人發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績。全市行政服務中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發(fā)有為，為推動xx經(jīng)濟社會加快發(fā)展、轉型發(fā)展，開創(chuàng)行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。
附件:
xxxx年度先進單位和先進個人名單
論文表彰的決定篇十六
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部（10名）：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優(yōu)秀員工（10名）：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。
以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金2000元。
三、部門級優(yōu)秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。
四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上，集中體現(xiàn)了“真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻”的'公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們?nèi)w員工學習的'榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。
最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家！
xx有限公司。
20xx年1月10日。
論文表彰的決定篇十七
xx年是我們趙記電器輝煌的一年，也是我們值得驕傲的一年。在此期間，公司通過一系列方針政策，實現(xiàn)了我們趙記電器發(fā)展上的戰(zhàn)略性調(diào)整、組織框架整合、員工隊伍的優(yōu)化?！胺占尽薄ⅰ皼_刺季”期間，我們趙記人充分發(fā)揚不畏艱辛、勇往直前的趙記精神，基本上完成我們年初的既定銷售指標。與此同時，涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀員工代表。具體表彰公布如下：
xx年度最佳新人獎（4名）：
王柳?代斯路?李旭?張浩。
xx年度優(yōu)秀員工獎（8名）：
李瑀?談驍?丁文廳?吳錦濤?王嫁卿?謝寧寧?薛曼?湯政。
xx年度模范標兵獎（4名）：
梅丹丹?吳金鐘?吳敏?尤盼。
xx年度最佳貢獻獎（4名）。
張曉霞?易飛?蔡恒權?張吉。
趙記電器終身成就獎：
趙永祥。
xx年度最佳團隊獎（部門）：
浙江倉儲物流部。
xx年度獲得公司股份名額：
彭宇翔?孫正?韓湖斌?周玉。
希望獲獎人員再接再厲，做好模范帶頭作用！同時也希望其他同事在新的一年里繼續(xù)努力，我們的宗旨是，為每一位員工提供展現(xiàn)自己的舞臺，相信明年們的獲獎名單里面會出現(xiàn)更多的新面孔！請全體員工共同加油，，我們必將實現(xiàn)新的騰飛！
趙記電器。
xx年1月19日。
論文表彰的決定篇十八
決定是“適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項”的公文。決定根據(jù)其適用范圍，可分為法規(guī)性決定、指揮性決定、知照性決定、獎懲性決定、變更性決定等五類。通報是“適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況”的公文。通報根據(jù)其適用范圍，可分為表揚通報、批評通報、情況通報三類。其中獎懲性決定與表揚批評性通報因內(nèi)容材料相似或相同而容易混淆，二者的區(qū)分是行政公文教學中的難點。
首先“表彰性決定”和“表彰性通報”的作用不同?！吨袊伯a(chǎn)黨各級領導機關文件處理條例試行和《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定決定是對重要事項或重大行動作出安排用的文種。具有權威性和強制性寫入決定的內(nèi)容要求下級機關及有關人員必須遵照執(zhí)行,不得違抗。即具有法規(guī)作用和行動約束力。如《中共湖南省委、湖南省人民政府關于開展向長沙縣學習加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的決定(一九九年八月十日)》。而“通報”是表彰先進批評錯誤傳達重要情況用的文種?！巴▓蟆睘橹疹惞?其主要作用是傳遞信息、溝通情況、發(fā)布成果推廣經(jīng)驗,激勵和教育人們。“通報”既不像“決定”那樣對人們的行為帶有約束力、限制的作用也不像“通知”那樣,可以用來發(fā)布規(guī)定和布置安排工作?！巴▓蟆敝荒苡脕砀嬷承┦马椀ㄟ^“通報”所反映的內(nèi)容也能夠了解發(fā)文機關的態(tài)度、主張和立場。而且在一些“通報”中發(fā)文機關在寫明事項的同時也要結合事例提出要求或對有關事項作出規(guī)定。如《中共懷化地委辦公室、懷化地區(qū)行政公署辦公室關于表彰信訪工作先進單位和先進工作者,并要求全區(qū)信訪部門向他們學習努力做好當前信訪工作的通報》。
其次“表彰性決定”與“表彰性通報”的使用范圍不同?！氨碚眯詻Q定”是決定類公文的一種,它是對重大的典型和事例、或貢獻大的人和事進行表彰。它主要側重于公布表彰結果主要針對某個人或某件事表明領導態(tài)度和組織意見。如《中共湖南省委、湖南省人民政府、湖南省軍區(qū)關于開展向舍已救人的英雄劉志艷學習的決定》(一九九四年三月二一十九日),主要是表明省委、省政府、省軍區(qū)對舍已救人英雄的態(tài)度,號召全省廣大干剖、群眾和民兵向劉志艷同志學習,弘揚助人為樂、見義勇為的良好社會風尚。“表彰性通報”,是通報類的一種,它是對先進典型、好人好事進行表彰對先進經(jīng)驗加以肯定、推戶,以激勵人們學習先進,吸收經(jīng)驗改進工作。它主要是側重一般性表彰和典型教育。如《中共湖南省委辦公廳關于表彰一九九三年度全省黨政機要部門“保密、優(yōu)質、高速、無事故”先進單位、先進機要工作者的通報》一文就是一例。
再次,“表彰性決定”和“表彰性通報”的寫法及特點不同。表彰性決定一般由兩部分組成,第一部分先寫出意義、工作情況、貢獻、給予的肯定第二部分說明作出這項表彰決定的目的、表彰決定的內(nèi)容,并向表彰對象和有關單位提出今后工作的要求。在寫法特點上,措詞比較嚴肅一般以命令式的口氣具有一定的強制性。表彰性通報一般由表彰根據(jù)和緣由、表彰對象的事跡、以及表彰決定等部分組成,在寫作特點上,語氣比較平緩,帶有希望的口氣。
全縣各級黨組織：
共產(chǎn)黨員王××同志是我縣工商管理局一名青年檢查員。x年2月21日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務時，查獲走私犯罪分子張××走私黃金×××克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王××同志，被王××同志嚴詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王××同志臉部、胸部。王××同志身負重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協(xié)助下，終于將張犯扭獲。
王××同志今年26歲，參加工作4年來，機智地戰(zhàn)斗在緝私崗位上，先后破獲各種走私案件10余起，連續(xù)四年被評為縣先進工作者。
鑒于王××同志一貫表現(xiàn)突出，在關鍵時刻又經(jīng)受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。
希望各級黨組織發(fā)動黨團員和廣大青年，學習王××同志為維護黨和人民的利益，不畏強暴，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡，學習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務的崇高品質，在黨和政府的領導下，為我縣的各項事業(yè)作出更大的貢獻。
中共××縣委員會。
x年三月二日。
論文表彰的決定篇十九
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的.考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
x有限公司
20__年9月11日
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