愛心是人類最寶貴的品質之一，它能夠帶來溫暖和人類間的互助。完美的總結需要關注細節(jié)，確保每個方面都得到了充分的考慮。以下是專家學者撰寫的研究報告，供大家參考學習。
目標考核申請書篇一
這一年來，應學校工作的安排，我在上半年擔任了小學**年級兩個班數學和兩個班**教學任務，下半年擔任**班的數學教學.教學以及班主任工作。無論是在教學上還是班級管理上，我都是全身心投入，爭取做到讓學生滿意讓領導滿意讓自己安心。
首先是在教學上，我上的每一節(jié)課都是精心準備，上好每一節(jié)課，及時批改學生的作業(yè)和測試卷，還經常用周末休息時間來批改學生的作業(yè)和試卷，把全部精力投入教學，最終取得優(yōu)異的成績：春季學期，指導學生小考，共**位學生考上*****中學，秋季學期期末考試成績優(yōu)異。本人的教學方法、教學效果在群眾中、師生中都有極好的口碑。在馬山縣教育局組織的聯合體教學活動中，我代表**鎮(zhèn)上了一節(jié)數學公開課，得到中心學校和教育局領導的一致好評。
其次是班級管理上，我深入學生，經常找學生談心，通過各種形式讓學生了解并遵守學校的各項規(guī)章制度，規(guī)范他們的行為習慣。到目前為止我班沒有出現打架斗毆、夜間上網、考試作弊、無故曠課、頂撞老師等現象。在文明班級評比活動中，幾乎每個月榮獲第一名。而且在很多方面都可以看出進步，例如在學校舉行的跑操比賽中我班是小學組第一，春晚中我班獲二等獎。
最后是自身的提升上，通過這一年的努力，我自己也獲得了一定的小榮譽：優(yōu)秀指導教師，優(yōu)秀班主任等……。
因此，我想申請20**年年度考核的優(yōu)秀，希望得到領導的認可與批準，謝謝。
申請人：
年 月 日
目標考核申請書篇二
尊敬的'校領導：
我叫張xx，?？茖W歷，二級教師。20xx年8月參加工作，于20xx年8月調入府谷縣第四小學工作，擔任一(1)(4)(5)(6)班體育教學工作,同時兼任體育器材室管理員，本人平時對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡職盡責，對待學生有愛心、耐心和真誠之心，課后能與學生溝通交流，平等對待每一個學生。通過一年來的努力，我所帶科目逐步形成了良好的“我運動、我快樂、我健康”的學風。在今后的體育教育教學工作中，本人再接再厲，更上一層樓!因此，現特申請被評為“好教師”,望批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
目標考核申請書篇三
尊敬的?？己宋瘑T會:
我叫xx，男，現年30歲，20xx畢業(yè)于寶雞文理學院，同年被分配至我校工作，先后承擔本校初高中教學任務，工作勤奮，成績突出，連年被評為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”。20xx年度我在擔任高中語文教學工作的'同時，又先后承擔校“公開課”、“優(yōu)質課”、“示范課”任務，成績卓著，深受廣大師生贊譽。個人作品《擬行路難》榮獲省教學設計三等獎。
年末，作為教師代表在省教育廳組織的“高中骨干教師省級研修班”學習中以優(yōu)異成績畢業(yè)。鑒于20xx年度各項工作成績突出，特申請年終考核優(yōu)秀，望考核委員會予以考核。
申請人：
年 月 日
目標考核申請書篇四
尊敬的學校年度考核小組領導：
20xx年度，我一如既往地熱愛黨，忠誠于黨的教育事業(yè)，思想端正，作風正派，積極參加學校的各種活動，辦事認真負責，把自己的精力用于學校的教學過程中，并能自學遵守職業(yè)道德。
作為一名教學副校長，我明確自己的職責，當好助手，認真作好上情下達及學校的教學管理工作，工作中積極與同事交流，探討教學中出現的問題。一年來，我從未無故缺曠、請假，每天上班都力求最早。
本年度以來，由教務處牽頭，抓好各類計劃的落實，保證教育教學工作具有科學性、連續(xù)性；督促教學中的各環(huán)節(jié)，保證教學教學質量的逐步提高；組織校類各類考試并作好總結；組織教師搞好教研活動并參加校內外各類比賽；組織教師參加了各級各類繼續(xù)教育培訓；整理了學校教學管理的一系列檔案資料；應對了上級各類檢查并在檢查中未出重大問題；圓滿完成了20xx年中考體育考試海子街考點和中考文化考試海子街二中考點的一系列考務工作， 完成了20xx春期末考試海子街二中考點一系列考試工作。
20xx年春季學期組織了海子街二中與畢節(jié)八中語文、數學、英語三個教研組之間的校際交流活動，還支持了數學教研組與畢節(jié)七中數學教研組之間的校際交流活動，接待了梨樹中學、織金縣納雍鄉(xiāng)中學兩個學校的來訪，梨樹中學聽了李融老師英語課和楊連永老師的數學課，織金縣納雍中學聽了糜龍老師《中考應考心理輔導》和趙靜老師《怎樣過生日》兩節(jié)班會課，每次活動均收到很好的效果。
緊緊抓好教學工作這個中心，督促教學中的各環(huán)節(jié)，常規(guī)工作有序開展，保證教學教學質量的逐步提高，在20xx春期末考試海子街片區(qū)聯考中，有七年級數學、八年級數學、英語、物理、政治、地理等6個學科獲片區(qū)第一名，尤其是七年級數學在加了180個零分的不利情況下，仍然得了全鎮(zhèn)第一，后又爭取上報了七年級語文、英語科片區(qū)第一名。
20xx屆中考，再創(chuàng)佳績，500分以上79人，530分以上47人。在畢節(jié)二中的體育特長生選拔考試中，我校學生吳陶靜獲男生組全區(qū)第二名，沈偉獲男生組全區(qū)第三名，張亮男生組全區(qū)第七名，李琳梅獲女生組全區(qū)第一名，王玲玲獲女生組全區(qū)第二名，孫艷蓉獲女生組全區(qū)第四名，呂蘭林獲女生組全區(qū)第六名。在之后的畢節(jié)市（七縣一區(qū)一管委會）田徑錦標賽中，我校學生李琳梅獲全市第三名，沈偉獲全市第七名。特長生將有5人被畢節(jié)二中錄取。由于及時了解各校招生信息，有49人（525分以上）被畢節(jié)一、二中正式錄取。本屆中考加上配額生、體育特長生預計有近60人正式進入畢節(jié)一、二中。 20xx年中考，進入畢節(jié)一、二中人數達57人，再創(chuàng)新高。
組織參加校內外各類活動，在20xx年第22屆全國初中應用物理競賽活動中,由章濤老師輔導的九年級(3)班顧毓舉同學榮獲三等獎；20xx春，組織了第三屆校園文化藝術節(jié)，做了相關的籌備工作，并協助吳郅卓老師完成了本次活動中書畫比賽的一系列工作，收到很好的效果；另外還組織了第三屆籃球比賽，豐富了學生課外活動，鍛煉了學生身體，增強了各班凝聚力。
組織教師參加了各級各類繼續(xù)教育培訓，收集整理了相應的檔案資料。建立了中繼教的相關檔案，盡最大可能地讓全校教師積累培訓學時，以便在結束時達標。
整理完善了學校教學管理的一系列檔案資料，20xx年秋完成了學生花名冊資料、留守兒童資料、學籍資料的整理完善工作。
經常性的深入課堂聽課，不但提高自身的工作能力與業(yè)務水平，同時也及時對教師在教研中存在的問題給予幫助、提出建議，使學校的教研工作有序開展。
參與學校行政值班、晚自習值班、寄宿制管理、學生食堂物資夜班采購監(jiān)督等工作。
本年度中，我自己深入教學第一線，所教學科成績如下：20xx春所任八年級（1）班的政治科在海子街鎮(zhèn)片區(qū)聯考中獲全鎮(zhèn)第一名，20xx秋所任的七年級（6）班政治，學生評價良好。
鑒于此，我鄭重地向學校年度考核小組申請，希望在本年度考核中能予以評優(yōu)考慮，請審查。
申請人：
年 月 日
目標考核申請書篇五
：和同事的幫助、支持，我非常感謝。xx文化也慢慢感染我，您推崇的"負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏"等理念，我非常認同。每次見到您、xx經理以及其他同事忙碌的身影，對xx這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信xx未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在xx
提供
的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績……….我很榮幸能夠加入xx這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初
提供
給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來，在領導
和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的xx名員工中，有xx名是新招聘的，占比xx%，并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責;培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業(yè)務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關系上，在xx公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時有效并且準確辦理;企業(yè)文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強……..的包容和及時幫助，使我迅速融入xx。回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信xx真是我的"福地"，呵呵。結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請xx本人：
崗位由"xx"提升為"xx";
薪酬等級由"xx一級"(xx基薪)調整為"xx一級"(xx基薪)。
人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。相信公司
領導
會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝
領導
。期待您的回音。申請人：xx
xx年xx月xx日
目標考核申請書篇六
：自新《綱要》頒布以來，我采取自學——與同事交流探討學習
心得
——自行實踐的方法，切實領悟新《綱要》精神
，從而更新自我的教育理念。緊跟教改的新潮流，并以此來指導自我的工作實踐，從注重傳授知識、經驗為主到注重培養(yǎng)幼兒良好的態(tài)度情感，及探索發(fā)現新事物的興趣潛力為主，從“以教師為中心”到“以幼兒為中心”，始終以“以人為本”的教育理念來實施自我的教育教學工作。教學筆記和十多
篇
論文。其中由我撰寫的教科研論文獲三等獎。在一日生活中及時了解孩子的現狀，在觀察孩子的'需要的基礎上生成了下一個教育活動目標，使自我對一日活動各個環(huán)節(jié)的目標十分明確，做到開展活動能與長短期目標相結合，游刃有余，提高了教學的質量。(成績優(yōu)秀班級、班主任等)
在日常生活中我本著“一切為了孩子”的宗旨，盡心盡力為幼兒服務，從每個細節(jié)上去切實照顧好他們的生活。培養(yǎng)幼兒良好的生活和衛(wèi)生習慣，個性是去上廁所時跟隨其后，提醒入廁的注意點，天氣熱，提醒孩子多喝水，及時補充水分。天氣冷，提醒孩子多穿衣服，以防感冒。利用戶外活動的時間組織幼兒進行多種形式的體育鍛煉，增強了幼兒的體質，所以我所帶的班級總是患病人數少，出勤率高。與此同時我會結合教育活動教給幼兒簡單的自我保護方面的知識和技能，如：燙傷、碰傷、流鼻血的簡單處理方法;出汗過多的時候要注意休息等，從而提高了幼兒的安全意識和自我保護潛力，使幼兒在園能健康安全的生活。
，完善教學套路。為了讓孩子們能在英語教學中娛樂身心、陶冶情操，我在特長教學活動的整個學期里，我也會和教師互相交流心得
、反饋一些教學信息;和家長交談、了解他們的想法等。在每月一次的實驗班教學匯報活動中，邀請家長來觀摩自我孩子的特長活動，讓孩子在家長面前展示自我的本領，給予每位孩子表現的機會。組織每一次教研活動時，大家都能根據自我的特點，互相幫忙著設計教學形式，分析教材特點等。正是這樣的齊心協力，使得我們的教研活動頻繁而精彩。我們的師徒結對是在教研活動中評選產生的;我們的推普標兵也是在教研活動中評選產生的;還有我們年級的體育項目、家訪信息反饋、保教配合注意事項及安排、區(qū)域環(huán)境的布置等都是透過教研活動來完成的。個性是我組家教園地設計版面清楚明快、資料精彩新穎、形式賦予變換，獲得
領導
和教師的一致好評。家園配合是幼兒園教育工作的重要組成部分，如何做好家園聯系工作是我一向在思考、探討的問題。應對形形色色的家長，我總是給予真誠的微笑、真摯的言語，我堅信沒有一個不能溝通的家長，沒有一個不支持教師工作的父母，因為我們都有一個共同點，那就是愛孩子。
多年來，我一向堅持從以下五個方面做好家長工作：
一是開辟家園專欄集中指導。家園專欄從資料上講究實際化，與本班教學活動，幼兒發(fā)展現狀相聯系，增強指導性。
二是建立家園聯系手冊，因人而異，個別交流。這樣不斷能與家長之間增強了溝通性，交流了感情，并且能增強了指導性，解答了家長的疑慮，提高了家長的正確認識與教育潛力，真正做到家園共育。
三是每學期至少召開一次家長會，統(tǒng)一認識。
四是開展家長開放日活動，使家長能更好地了解幼兒在園的活動狀況，感悟到教師與孩子之間的歡樂與真誠。
五是不定期出“小通知”，對家長宣傳一些教育觀念、教育方法、教育技能，以此提高家長認識與潛力，從而有效地配合教育。
在平時的工作中，我總是努力鉆研業(yè)務，及時訂閱各種幼教雜志，在加強學習的同時，多次到武漢，孝感等地參觀學習，學習姐妹園先進的教育教學經驗，并把這些先進的經驗帶回來，融入到自我的工作當中去。每年都參加“六一”兒童節(jié)文藝節(jié)目的編排和演出;在注重特長的同時，我在數學，繪畫，手工等方面也有著廣泛的愛好，并取得必須的成績。我還能廣泛團結同志，關心他人，多次被單位評為先進個人，十一年的幼教工作，我深深懂得孩子已成為我生活中不可缺少的一部分，我和孩子之間沒有距離，我和孩子們成為了的朋友。我為自我所從事的職業(yè)感到光榮，同時也為自我從事的事業(yè)而感到驕傲!過去已然過去，新的挑戰(zhàn)已經開始。我也深知“書癡者文必工，藝癡者技必良?！苯K身學習應成為我們教育工作者的基本要求。所以，在以往的知識不能滿足未來發(fā)展需求的時候。我要與時懼進、勤奮讀書、充實自我，要努力使自我成為一條源遠流長的大河，常流常新!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
目標考核申請書篇七
教師一種很愉快的職業(yè)，越教就會越愛上自己的事業(yè)。當了近五年的“孩子王”，這種感受也越來越深刻。20xx年，我就帶著對教育的熱衷，信心十足地登上了這三尺講臺，當我面對那一雙雙純真、渴望、信任的眼睛，一種責任感又油然而生。當我用十二分的耐心與愛心幫助孩子們解決各種問題，使他們得到進步，能茁壯成長，我總有一種農民面對五谷豐登好年景，工人交出合格產品時那種樂滋滋、甜絲絲的感覺。我愛教師這一崇高的職業(yè)。
參加工作以來，我能認真學習，積極參加學校組織的政治學習和業(yè)務學習。熱愛教育事業(yè)，關心愛護學生，遵紀守法，團結同志，顧全大局，自覺維護教育形象。要給學生一杯水，自己要有一桶水，更要成為長流水。為了提高自己的業(yè)務水平，我利用休息時間，學習積累，不斷充實新知識，總結新經驗，改進教育方法，不斷提高教學水平和能力。平時，我刻苦鉆研業(yè)務，掌握并努力做到精通所教學科的專業(yè)知識，認真學習教育理論，按教育教學規(guī)律辦事;積極參加集體備課和教學研究活動，備好每節(jié)課，經?；ハ嗦犝n，虛心學習，注重提高課堂教學效率，還能按時上課下課，及時批改學生的作業(yè)，督促學生訂正作業(yè)中的錯誤。
20xx年至今，我一直擔任班主任工作，同時擔任語文、思品、等學科的教學工作。我對任何事都認真負責，勤勤懇懇，踏踏實實，刻苦鉆研，精益求精，全面關心學生健康成長。作為一名班主任，我所任教的班級都具有良好的班風和學風，工作得到學校領導和學生家長的滿意。
在教學上，我一直擔任四(2)班的語文教學工作。我刻苦鉆研，虛心求教，不斷改進自己的教學方式，培養(yǎng)學生良好的學風和學習習慣。幫助學生提高學習質量，培養(yǎng)學生自學和獨立思考的能力，在語文教學中滲透思想品德教育。為了讓學生掌握最好的學習方法，我在備課中，根據新課標要求，從班級的特點出發(fā)，使學生成為學習的主體，務必讓每一位學生在一堂課中都能有所收獲。因此，在教學中，我總鼓勵學生多講，多練，大面積鋪開，鼓勵學習有困難的學生發(fā)言，激發(fā)他們的學習熱情，學習興趣和求知欲，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力，提高學生的語文素養(yǎng)。任教以來，教學工作成績每次都在本單位名列前茅。
當今世界，知識的更新日新月異，隨著創(chuàng)業(yè)社會的到來，網絡通訊技術的發(fā)展，這一切對傳統(tǒng)的教育教學模式提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。作為教師的我深深地意識到：在當今社會，要做一名合格的教師，不但要對所教的課程有精深的認識，還應有廣博的知識。因此，我從各方面，不斷提高自身的修養(yǎng)。
1、我利用業(yè)余時間完成了大學本科的學習。
2、我認真上好每堂課，并積極參加學校的公開課教學實踐。
3、我聯系自己的工作實踐，寫好教育心得，在學校的教研活動中進行交流。
任教以來，我的獲獎情況如下：
——20xx年1月，榮獲五一小學“精細化常規(guī)管理”一等獎
——20xx年5月，被評為五一小學“三比三看”活動積極分子
——20xx年7月，榮獲五一小學“精細化常規(guī)管理”一等獎
——20xx年9月，榮獲雨花區(qū)“星級教師”稱號！
申請人：
xx年xx月xx日
目標考核申請書篇八
教師一種很愉快的職業(yè)，越教就會越愛上自己的事業(yè)。當了近五年的“孩子王”，這種感受也越來越深刻。20**年，我就帶著對教育的熱衷，信心十足地登上了這三尺講臺，當我面對那一雙雙純真、渴望、信任的眼睛，一種責任感又油然而生。當我用十二分的耐心與愛心幫助孩子們解決各種問題，使他們得到進步，能茁壯成長，我總有一種農民面對五谷豐登好年景，工人交出合格產品時那種樂滋滋、甜絲絲的感覺。我愛教師這一崇高的職業(yè)。
參加工作以來，我能認真學習，積極參加學校組織的政治學習和業(yè)務學習。熱愛教育事業(yè)，關心愛護學生，遵紀守法，團結同志，顧全大局，自覺維護教育形象。要給學生一杯水，自己要有一桶水，更要成為長流水。為了提高自己的業(yè)務水平，我利用休息時間，學習積累，不斷充實新知識，總結新經驗，改進教育方法，不斷提高教學水平和能力。平時，我刻苦鉆研業(yè)務，掌握并努力做到精通所教學科的專業(yè)知識，認真學習教育理論，按教育教學規(guī)律辦事;積極參加集體備課和教學研究活動，備好每節(jié)課，經?；ハ嗦犝n，虛心學習，注重提高課堂教學效率，還能按時上課下課，及時批改學生的作業(yè)，督促學生訂正作業(yè)中的錯誤。
20xx年至今，我一直擔任班主任工作，同時擔任語文、思品、等學科的教學工作。我對任何事都認真負責，勤勤懇懇，踏踏實實，刻苦鉆研，精益求精，全面關心學生健康成長。作為一名班主任，我所任教的班級都具有良好的班風和學風，工作得到學校領導和學生家長的滿意。
在教學上，我一直擔任四(2)班的語文教學工作。我刻苦鉆研，虛心求教，不斷改進自己的教學方式，培養(yǎng)學生良好的學風和學習習慣。幫助學生提高學習質量，培養(yǎng)學生自學和獨立思考的能力，在語文教學中滲透思想品德教育。為了讓學生掌握最好的學習方法，我在備課中，根據新課標要求，從班級的特點出發(fā)，使學生成為學習的主體，務必讓每一位學生在一堂課中都能有所收獲。因此，在教學中，我總鼓勵學生多講，多練，大面積鋪開，鼓勵學習有困難的學生發(fā)言，激發(fā)他們的學習熱情，學習興趣和求知欲，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力，提高學生的語文素養(yǎng)。任教以來，教學工作成績每次都在本單位名列前茅。
當今世界，知識的更新日新月異，隨著創(chuàng)業(yè)社會的到來，網絡通訊技術的發(fā)展，這一切對傳統(tǒng)的教育教學模式提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。作為教師的我深深地意識到：在當今社會，要做一名合格的教師，不但要對所教的課程有精深的認識，還應有廣博的知識。因此，我從各方面，不斷提高自身的修養(yǎng)。
1、我利用業(yè)余時間完成了大學本科的學習。
2、我認真上好每堂課，并積極參加學校的公開課教學實踐。
3、我聯系自己的工作實踐，寫好教育心得，在學校的教研活動中進行交流。
任教以來，我的獲獎情況如下：
——20xx年1月，榮獲五一小學“精細化常規(guī)管理”一等獎
——20xx年5月，被評為五一小學“三比三看”活動積極分子
——20xx年7月，榮獲五一小學“精細化常規(guī)管理”一等獎
——20xx年9月，榮獲雨花區(qū)“星級教師”稱號！
申請人：
年 月?日
目標考核申請書篇九
尊敬的?？己宋瘑T會:
我叫xx，男，現年30歲，20xx畢業(yè)于寶雞文理學院，同年被分配至我校工作，先后承擔本校初高中教學任務，工作勤奮，成績突出，連年被評為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”。20xx年度我在擔任高中語文教學工作的同時，又先后承擔?！肮_課”、“優(yōu)質課”、“示范課”任務，成績卓著，深受廣大師生贊譽。個人作品《擬行路難》榮獲省教學設計三等獎。
年末，作為教師代表在省教育廳組織的“高中骨干教師省級研修班”學習中以優(yōu)異成績畢業(yè)。鑒于20xx年度各項工作成績突出，特申請年終考核優(yōu)秀，望考核委員會予以考核。
申請人：
xx年xx月xx日
目標考核申請書篇十
尊敬的學校年度考核小組領導：
20**年度，我一如既往地熱愛黨，忠誠于黨的教育事業(yè)，思想端正，作風正派，積極參加學校的各種活動，辦事認真負責，把自己的精力用于學校的教學過程中，并能自學遵守職業(yè)道德。
作為一名教學副校長，我明確自己的職責，當好助手，認真作好上情下達及學校的教學管理工作，工作中積極與同事交流，探討教學中出現的問題。一年來，我從未無故缺曠、請假，每天上班都力求最早。
本年度以來，由教務處牽頭，抓好各類計劃的落實，保證教育教學工作具有科學性、連續(xù)性；督促教學中的各環(huán)節(jié)，保證教學教學質量的逐步提高；組織校類各類考試并作好總結；組織教師搞好教研活動并參加校內外各類比賽；組織教師參加了各級各類繼續(xù)教育培訓；整理了學校教學管理的一系列檔案資料；應對了上級各類檢查并在檢查中未出重大問題；圓滿完成了20**年中考體育考試海子街考點和中考文化考試海子街二中考點的一系列考務工作， 完成了20**春期末考試海子街二中考點一系列考試工作。
20**年春季學期組織了海子街二中與畢節(jié)八中語文、數學、英語三個教研組之間的校際交流活動，還支持了數學教研組與畢節(jié)七中數學教研組之間的校際交流活動，接待了梨樹中學、織金縣納雍鄉(xiāng)中學兩個學校的`來訪，梨樹中學聽了李融老師英語課和楊連永老師的數學課，織金縣納雍中學聽了糜龍老師《中考應考心理輔導》和趙靜老師《怎樣過生日》兩節(jié)班會課，每次活動均收到很好的效果。
緊緊抓好教學工作這個中心，督促教學中的各環(huán)節(jié)，常規(guī)工作有序開展，保證教學教學質量的逐步提高，在20**春期末考試海子街片區(qū)聯考中，有七年級數學、八年級數學、英語、物理、政治、地理等6個學科獲片區(qū)第一名，尤其是七年級數學在加了180個零分的不利情況下，仍然得了全鎮(zhèn)第一，后又爭取上報了七年級語文、英語科片區(qū)第一名。
20**屆中考，再創(chuàng)佳績，500分以上79人，530分以上47人。在畢節(jié)二中的體育特長生選拔考試中，我校學生吳陶靜獲男生組全區(qū)第二名，沈偉獲男生組全區(qū)第三名，張亮男生組全區(qū)第七名，李琳梅獲女生組全區(qū)第一名，王玲玲獲女生組全區(qū)第二名，孫艷蓉獲女生組全區(qū)第四名，呂蘭林獲女生組全區(qū)第六名。在之后的畢節(jié)市（七縣一區(qū)一管委會）田徑錦標賽中，我校學生李琳梅獲全市第三名，沈偉獲全市第七名。特長生將有5人被畢節(jié)二中錄取。由于及時了解各校招生信息，有49人（525分以上）被畢節(jié)一、二中正式錄取。本屆中考加上配額生、體育特長生預計有近60人正式進入畢節(jié)一、二中。 20**年中考，進入畢節(jié)一、二中人數達57人，再創(chuàng)新高。
組織參加校內外各類活動，在20**年第22屆全國初中應用物理競賽活動中,由章濤老師輔導的九年級(3)班顧毓舉同學榮獲三等獎；20**春，組織了第三屆校園文化藝術節(jié)，做了相關的籌備工作，并協助吳郅卓老師完成了本次活動中書畫比賽的一系列工作，收到很好的效果；另外還組織了第三屆籃球比賽，豐富了學生課外活動，鍛煉了學生身體，增強了各班凝聚力。
組織教師參加了各級各類繼續(xù)教育培訓，收集整理了相應的檔案資料。建立了十二五中繼教的相關檔案，盡最大可能地讓全校教師積累培訓學時，以便在十二五結束時達標。
整理完善了學校教學管理的一系列檔案資料，20**年秋完成了學生花名冊資料、留守兒童資料、學籍資料的整理完善工作。
經常性的深入課堂聽課，不但提高自身的工作能力與業(yè)務水平，同時也及時對教師在教研中存在的問題給予幫助、提出建議，使學校的教研工作有序開展。
參與學校行政值班、晚自習值班、寄宿制管理、學生食堂物資夜班采購監(jiān)督等工作。
本年度中，我自己深入教學第一線，所教學科成績如下：20**春所任八年級（1）班的政治科在海子街鎮(zhèn)片區(qū)聯考中獲全鎮(zhèn)第一名，20**秋所任的七年級（6）班政治，學生評價良好。
鑒于此，我鄭重地向學校年度考核小組申請，希望在本年度考核中能予以評優(yōu)考慮，請審查。
申請人：
年 月 日
目標考核申請書篇十一
：我叫張xx，?？茖W歷，二級教師。20xx年8月參加工作，于20xx年8月調入府谷縣第四小學工作，擔任一(1)(4)(5)(6)班體育教學工作,同時兼任體育器材室管理員，本人平時對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡職盡責，對待學生有愛心、耐心和真誠之心，課后能與學生溝通交流，平等對待每一個學生。通過一年來的努力，我所帶科目逐步形成了良好的“我運動、我快樂、我健康”的學風。在今后的體育教育教學工作中，本人再接再厲，更上一層樓!因此，現特申請被評為“好教師”,望批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
考核通知范文
教師年度考核評優(yōu)申請書
軍訓考核表自我鑒定精選范文
【精選】考核方案范文匯總七篇
【精選】考核方案范文匯總十篇
【精選】考核方案范文錦集十篇
目標考核申請書篇十二
和親愛的老師朋友們：老師能在百忙當中能聽到我的聲音：
從小就夢想著成為一名光榮的人民教師，這是我一生不變的追求。只可惜苦苦等待了十幾年還是未能圓夢。
我叫xxx，1978出生于吉林省敦化市黑石鄉(xiāng)黑石村的一個農民家庭。中考那年我大哥和姐姐都考學，由于經濟條件不允許，家里我又最小，所以我失去了就讀正規(guī)師范院校的學習機會，93年中學畢業(yè)后錯誤的選擇了一所非正規(guī)的私立中專，95年結束了中專學業(yè)后只能無奈的回到農村，成為了無業(yè)青年。
的教育事業(yè)，樹立科學的教育思想
和正確的教育觀念，教書育人，愛護學生、嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》。經過幾年的努力學習和工作實踐，已初步掌握了教育教學理論，大大提升了教育教學水平。我不安于現狀，一邊鉆研業(yè)務，一邊又報考了吉林音樂師范學院音樂專科函授，并且通過了成人高考完成了大專學業(yè)。《音樂教學是提高學生素質教育的重要手段》被評為優(yōu)秀論文。1999年我為九小學校創(chuàng)作校歌《騰飛吧，九小》。
2000
年以來多次帶領學生參加校內外、市州級大型文藝活動，屢次獲獎，取得了好成績，深受領導
和家長的好評。2001
年本人指導訓練的九小學學生樂隊，參加全市中小學文藝匯報演出，本人榮獲“優(yōu)秀指導教師”獎。2002
年組織訓練的九小學學生文藝隊，參加全市中小學文藝匯報演出榮獲總分第一名的好成績。2004
年組織訓練的九小學文藝隊，參加全市中小學文藝匯報演出榮獲第二名的好成績。2006
年9月份本人指導的九小學文藝演出隊參加了全市首屆藝術展演，器樂合奏和大合唱兩個節(jié)目榮獲第一名，并且參加了全市教師節(jié)匯報演出和州級藝術展演的選拔活動;在這次活動中，本人榮獲“優(yōu)秀指導教師”和“少兒歌曲創(chuàng)作一等獎”。2008
年我為三小學創(chuàng)作校歌《我們美麗的校園》，獲全市藝術展演優(yōu)秀作品，由本人指導的第三小學文藝演出節(jié)目獲全市第二屆
藝術展演團體“第一名”。我想成為一名“真正的”老師，我渴望著這一切有所轉機?？墒且徊經]走對，步步趕不上。就因為當初沒上對學校，這么多年來我成了一個教育線上的“黑人”：沒有編制、沒有考試資格、就因為學沒上明白連檔案都沒有了。我很無助，也很無奈。
事業(yè)而努力奮斗呀!我全身心地投入到黨
的教育事業(yè)上，通過努力我早已取得了：教師資格證書(小學音樂教育)、普通話過關(二級甲等)、職稱證書(小教一級)，并且積淀了多年的教育教學經驗(14年)。現在國家和政府都在關注民生體貼民情，像我這種情況國家能否破例認可，政府能不能給予人性化照顧，給我一次教書育人的機會，圓我多年的教師夢想。
如果打擾各位老師的工作請多多見諒。企盼回音，萬分感謝!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
目標考核申請書篇十三
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二00五年十二月二十九日
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附件1
（40%）
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附件2
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為進一步完善我局行政效能考核管理工作，加強機關建設，促進機關轉變工作作風，提高工作效率和水平，更好地完成各項財政工作任務，根據區(qū)及市財政局有關考核規(guī)定，結合我局實際，制定本辦法。
1、與獎金兌現掛鉤
2、作為干部提拔使用的重要依據
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年??? 月?? 日
科室
優(yōu)秀（0.1）
良好（0.85）
合格（0.75）
基本合格（0.6）
不合格（0.4）
得分
辦公室
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預算科
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行財科
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綜合科
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采購辦
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國資辦
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企財科
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會計科
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監(jiān)督科
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核算中心
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附件3
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為全面加強局機關執(zhí)政能力建設，按照創(chuàng)建高績效機關，做人民滿意公務員的任務、目標、要求，進一步落實我局《關于加強機關建設的意見》，提高全體干部職工的綜合素質，提升整體執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和服務水平，營造和-諧氛圍，增強機關活力和凝聚力，特制定本辦法。
1、學習培訓（7分）
2、完成“考學”任務（4分）
3、培訓“學分制”管理（4分）
2、執(zhí)行工作紀律情況（7分）
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注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索目標績效考核。
目標考核申請書篇十四
二00九年，在、縣政府的正確領導下，在各級領導和各有關部門的大力支持下，我們緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，團結和帶領全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾奮力拼搏、排難前進，較好地完成了、縣政府年初下達我鄉(xiāng)的經濟發(fā)展目標任務。對照《2012年全縣經濟發(fā)展管理考評細則》，我們逐條逐項進行了認真的總結和自評。具體情況如下：
一年來，我們始終抓住經濟建設這個中心，積極實現我鄉(xiāng)財源建設新的突破，在強化稅收征管的同時，做強做大物流貨運公司。通過一年的努力，順利實現了財稅收入“雙過半”的目標，超額完成了全年財稅收入任務。至2012年12月底，共計完成財稅收入485萬元，超額完成??? 49萬元，占任務111.2%，其中國稅完成44萬元，占任務100%，地稅完成414萬元，占任務108%，財政完成27萬元，占任務300%。
2012年，我鄉(xiāng)新農村建設共有試點村7個，其中省級點5個，市縣共建點2個。按照“生產發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民-主”的要求，全鄉(xiāng)7個新農村建設點都全面完成了“八改、六普及”工作。共拆除空心房33間3920平方米，拆除破舊豬牛欄廁109間，外墻粉刷106棟，漿砌階檐5280米，新砌排水溝4018米，新修村莊主干道xx米，戶通路6100米，新裝太陽能30戶，改水率達100%，改廁率達99.5%，環(huán)境整治率達95%以上。同時，認真落實以衛(wèi)生保潔機制為核心的四項長效機制，積極開展以“三村十星戶”創(chuàng)評為重點的精神文明創(chuàng)建活動，全鄉(xiāng)村容村貌煥然一新，村風民風得到改善，農民素質逐步提高。
一是不斷推進農業(yè)項目建設，全年共引進農業(yè)招商項目1個，完成進資1000萬元。二是特色主導產業(yè)基地規(guī)模不斷擴大。堅持“培育典型，擴大示范”的原則，以“基地十農戶”的形式，扶持大戶，幫助小戶，帶動千家萬戶，全鄉(xiāng)全年共扶持發(fā)展種養(yǎng)大戶5戶，創(chuàng)辦特色示范基地5個。三是下大力度不斷推進“一大四小”造林綠化工作。按照上級有關要求，鄉(xiāng)黨委政府下大力氣，出狠招，全面完成全年“一大四小”整地砍山挖穴任務2400畝，并不斷強化措施，逐步落實栽植任務。五是動植物疫病防治成效顯著。實現了病蟲測報進村入戶，動物防疫接種率達100%，全鄉(xiāng)全年無重大農作物病蟲害和重大動植物疫情發(fā)生。六是農民專業(yè)合作經濟組織不斷完善。全鄉(xiāng)全年新成立了農民專業(yè)合作經濟組織2個。
不斷建立和完善森林防火工作責任制，強化對各項防火措施的落實，健全森林火災應急撲救預案，組建森林火災撲火應急分隊，落實各級森林防火經費，配備專業(yè)森林防火巡防員，同時，不斷加強宣傳教育力度，建立十戶聯防制度，在重點防火山場建設森林防火隔離帶。實現了全鄉(xiāng)全年森林火災為零的目標。
認真落實防汛抗旱工作責任制，制定周密的安全渡汛方案和措施，確保防汛抗旱工作緊張有序，各類防汛工程安全渡汛。啟動水利工程建設獎補政策，按照輕重緩急的原則，2012年全鄉(xiāng)各類水利工程已開工建設23處，總投資97.7萬元，群眾投工投勞3000余個。為全鄉(xiāng)明年農業(yè)增效，農民增收打下了良好的水利保證。同時，不斷強化農村用水協會建設，建立用水協會各項規(guī)章制度和章程，用水協會運行正常，效果明顯。
2012年，我們認真堅持以人為本，優(yōu)質服務的計劃生育工作理念，緊緊圍繞加強人口與計生工作統(tǒng)籌解決人口問題這一主要任務，加快建立和完善“依法管理，村民自治，優(yōu)質服務，政策推動，綜合治理“的`工作機制，依法引政，文明執(zhí)法。研究成立了計劃生育工作領導小組，強化鄉(xiāng)村計生干部隊伍建設。到目前為止，全鄉(xiāng)已婚育齡婦女4665人，計劃生育率達86.5%以上，環(huán)孕檢率達86%，長效節(jié)育措施及時率達90%，社會撫養(yǎng)費征收當年達到40%，歷年清欠達80%以上，全鄉(xiāng)出生性別比趨于正常。
鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，依托資源優(yōu)勢，采取有效措施，引導各村積極探索切實可行的集體經濟發(fā)展路子，使村集體經濟實力不斷壯大，全鄉(xiāng)全年各村村有經濟收益總計達20余萬元。一是完善了村級會計委托代理制，進一步規(guī)范了對村級財務的管理，幫助村集體化解債務;二是完善了村務公開制度，保障群眾的知情權，接受群眾的監(jiān)督;三是因地制宜，發(fā)展“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”。四是積極發(fā)展村集體產業(yè)基地，形成了以庫灣養(yǎng)殖、藥材種植、三竹種植為特色的村級經濟產業(yè)基地;五是加大鄉(xiāng)財政對村集體經濟發(fā)展的扶持力度，引導各村利用村集體資金、資產、資源入股興辦經濟實體，發(fā)展經濟，增加收入。一年來全鄉(xiāng)的村集體經濟得到了很大發(fā)展，村集體收入得到提高，村有經濟狀況得到改善。
為把橫路集鎮(zhèn)打造成衛(wèi)生、和-諧、有序的新集鎮(zhèn)，打造成為橫路裝飾之鄉(xiāng)的品牌名片，我鄉(xiāng)在集鎮(zhèn)建設方面做了大量卓有成效的工作。一是全面實施三大建筑目標任務，完成了新陽路商品房開發(fā)、集貿市場、車站綜合樓、中學學生公寓等公共建筑面積8000平方米;二是基礎設施建設得到進一步完善，今年鄉(xiāng)政府投入1.5萬元完成了集鎮(zhèn)的指示路牌安裝;投入6萬元，完成了泉華賓館至小學門口水泥路和下水道工程，同時投入30多萬元完成了集鎮(zhèn)的水泥路、車站xxm2停車坪的硬化和車站通道工程;投入7萬余元，完成了集鎮(zhèn)停車場的下水道建設，從而使集鎮(zhèn)排水通暢;三是全面提升集鎮(zhèn)的綠化品位，鄉(xiāng)政府投入40余萬元，完成了集鎮(zhèn)的綠化、美化工作。對新街南路、新陽路、學府路等集鎮(zhèn)路段全部栽植徑圍10cm的桂花樹，對新街南路的沿河路段重新鋪設了彩面磚xxm2，對集鎮(zhèn)1000m河道進行了全面疏竣，對原有路邊花壇進行補栽補植;四是環(huán)衛(wèi)設施和市政配套設施基本完善，今年鄉(xiāng)政府投入15萬余元建成一個面積xx平方米標準化垃圾處理場，投入1.8萬元購置了60只環(huán)保垃圾桶，投入6萬元購置42盞路燈，確保大街小巷100%亮燈;五是加強集鎮(zhèn)管理力度。為了集鎮(zhèn)上臺階、有品位，今年新成立了城-管隊伍，對“道路三占”、“城市三亂”進行了嚴格管理。徹底扭轉了橫路集鎮(zhèn)臟、亂、差的被動局面。同時，投資10余萬元建成了集鎮(zhèn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，使集鎮(zhèn)管理和建設水平上了一個新臺階。
為切實保護、合理利用和開發(fā)土地資源，鄉(xiāng)黨委政府對本鄉(xiāng)的土地進行全面規(guī)劃，嚴格管理、合理開發(fā)、有效利用。一是抓好宣傳落實工作，大力宣傳《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》及有關法律、法規(guī)，宣傳依法占用土地和保護耕地的重要性;二是加強領導，成立機構。今年正式成立鄉(xiāng)規(guī)劃所和村鎮(zhèn)規(guī)劃管理所，配齊了工作人員，設立專門辦公室，配齊辦公設備和用品，使鄉(xiāng)村規(guī)劃步入正規(guī)管理軌道;三是因地制宜搞好村莊規(guī)劃。2012年全面完成了全鄉(xiāng)163個自然村的村莊規(guī)劃工作，對橫路集鎮(zhèn)進行高標準規(guī)劃，從而使鄉(xiāng)村土地規(guī)劃面達100%。同時不斷加強農村建房的審批管理，對村民申請建房，嚴把審批關，嚴格履行申報手續(xù)。杜絕違規(guī)批建、先建后批的現象發(fā)生。
2012年，鄉(xiāng)黨委政府十分重視環(huán)境保護工作，成立了以鄉(xiāng)長為組長的環(huán)境保護小組，設立了專門辦公室，各村配備了一名兼職環(huán)保員，加強集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所建設。全面開展保護農村飲用水源建設，全鄉(xiāng)自來水供應戶數占全鄉(xiāng)總戶數47%。推進農村沼氣工程，到2012年底，全鄉(xiāng)共打沼氣池720個。積極推進環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，順利通過了省市的驗收。大力開展農村清潔工程建設，全鄉(xiāng)累計改水2800戶，改廁1750個，新農村點全部建成了垃圾焚燒爐，集鎮(zhèn)建成了垃圾處理場。同時，大力開展環(huán)境保護宣傳工作，組織中小學生上街宣傳環(huán)?；顒樱l(fā)放宣傳單200余份。
2012年，鄉(xiāng)黨委政府充分利用橫路在外知名人士多，人才資源豐富的優(yōu)勢，加強聯系溝通，加大爭資爭項力度，全年實際爭取縣外項目資金631萬元，為民辦實事總投入達1056.7萬元。新修村組水泥路20條，橫路集鎮(zhèn)和株林集鎮(zhèn)水泥路各1條，水泥路建設總里程達23.78公里，總投入633萬元;新修或維修改造村組砂石公路7條，總里程5.9公里，總投入37萬元;新修大小橋梁5座，總投入63萬元，全鄉(xiāng)100%的村、90%的村民小組都通上了水泥路或柏油路，四通八達的交通大網絡已基本形成。全年進行水利基礎設施維修、加固或新修項目23處(座)，總投入97.7萬余元，群眾投工投勞3000余個。投資45萬元建成了中學學生公寓，投資22萬元，對中學的環(huán)境綠化、硬化進行了改造，進一步提升了橫路教育教學質量。投資37萬余元的鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院醫(yī)技大樓建成并投入使用，全鄉(xiāng)群眾的身體健康有了良好的醫(yī)療保障。不斷實施人飲工程，全鄉(xiāng)全年人飲工程建設總投入達到107萬元。新增集鎮(zhèn)自來水200余戶，南坑村、泥山村、白楊村等三個村開工建設了村組自來水工程，并于年內先后投入使用。同時，按上級要求，鄉(xiāng)黨委政府把建設便民服務中心作為提高機關效能建設，提高服務群眾水平質量的著力點來抓。投入經費15萬余元，購買了辦公設施，對便民服務中心進行了裝修。各進駐單位都安排了專人在服務中心坐班，整個便民服務中心運轉良好，運行正常。
切實履行改善民生、落實民權、維護民利的基本職責，開拓創(chuàng)新，求真務實，全心全意為民政對象辦實事、辦好事。一是堅持動態(tài)管理，做好農村低保工作，嚴格農村低保申請、審核、審批和資金發(fā)放程序，實行低保對象動態(tài)管理，全年共調整低保對象250戶340人。二是切實做好五保供養(yǎng)工作，全鄉(xiāng)五保供養(yǎng)對象112人，其中集中供養(yǎng)70人，分散供養(yǎng)42人，實現了五保對象應保盡保。三是不斷加強敬老院管理工作。投入2萬余元對敬老院進行了改擴建和設施配套建設，堅持走以院養(yǎng)院的發(fā)展道路，大力發(fā)展院辦經濟。全年敬老院院辦經濟創(chuàng)收17000余元。四是按照“?？顚Ｓ?、重點使用”的原則，做好救災、救濟工作，嚴格實行災情信息員“三級”管理制度，及時核查上報災情，全年發(fā)放救災救濟款10.93萬元，發(fā)放救濟衣被32件，投入居民住房重建及修繕款9.46萬元。同時認真落實雙擁優(yōu)撫政策，推進農村殯葬改革。
為確保勞動和社會保障工作有序開展，鄉(xiāng)黨委及時調整了勞動和社會保障工作領導小組，把勞動和社會保障工作納入村級目標管理考評，嚴格進行考核。同時，不斷加大宣傳力度，為做好勞動和社會保障工作營造良好的氛圍。全鄉(xiāng)群眾勞動和社會保障政策知曉率達100%。啟動鄉(xiāng)、村、組三級聯動機制，全鄉(xiāng)勞動和社會保障工作取得明顯成效。全年辦理社會保險養(yǎng)老擴面27人，完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保281人。
高標準配備鄉(xiāng)農醫(yī)所辦公設施，規(guī)范建設村級農村合作醫(yī)療站，積極宣傳和引導群眾自愿參加新農合，宣傳到戶率100%。建立新農合門診統(tǒng)籌臺帳和參合農民家庭帳戶，將門診統(tǒng)籌控制在規(guī)定范圍之內。認真做好縣外醫(yī)療機構參合農民住院醫(yī)療費用審核補償工作，每月定期公示參合農民補償情況。切實做好新農合檔案管理、信息統(tǒng)計和上報工作，認真接待和處理群眾來信來訪。足額收繳農民參合自籌資金，到目前為止，全鄉(xiāng)共收繳參合資金527620元，參合率達90.7%。
大力開展“大走訪”活動，全面摸底調查，掌握返鄉(xiāng)農民工數量、年齡、性別、技能特點和家庭狀況、就業(yè)意愿、培訓要求、心態(tài)變化、利益訴求及返鄉(xiāng)后的生產生活等基本情況，建立健全返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測預警機制。全鄉(xiāng)共對12148名勞動力進行了登記，對26名返鄉(xiāng)農民工建立了檔案。免費開展返鄉(xiāng)農民工技能培訓，提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，增強其發(fā)展后勁。全年共培訓返鄉(xiāng)農民工72人，實現65人再就業(yè)。認真做好結對幫扶，全年鄉(xiāng)黨委政府結對幫扶農民工7人，爭取到幫扶資金30余萬元。積極培育創(chuàng)業(yè)大戶，樹立創(chuàng)業(yè)典型。全年新增個體工商戶7戶，培育示范戶19戶，鄉(xiāng)村干部創(chuàng)業(yè)帶頭人10戶，培植創(chuàng)業(yè)大戶3戶。同時積極鼓勵失地農民創(chuàng)業(yè)，扶持民營企業(yè)發(fā)展，爭取中央扶助企業(yè)發(fā)展資金60萬元。
2012年鄉(xiāng)黨委政府積極爭資爭項，推進城鎮(zhèn)固定資產投資建設，全年固定資產投資建設項目有4處，總投入3100萬元，其中橫路車站商品房500萬元，朝陽路商品房400萬元，中學學生公寓投資200萬元，豐良二期大教室投資xx萬元。
堅持“預防為主，打防結合“的原則，強化”穩(wěn)定壓倒一切“的綜治理念，把社會治安綜合治理工作列入全年工作的重要內容，成立鄉(xiāng)黨委書記任主任，分管領導任副主任的綜合治理工作委員會，健全綜合網絡建設，配齊配強綜治干部隊伍，嚴格分工，明確責任。進一步完善各項綜治目標責任制，與各村、各單位簽訂《2012年度社會治安綜合治理目標管理責任書》，堅持定期矛盾糾紛排查，切實開展了排查調處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題集中行動活動，把突出矛盾糾紛和突出治安問題化解在萌芽狀態(tài)，緩和了矛盾，避免了激化，有效地維護了全鄉(xiāng)社會的安定穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)發(fā)展提供了可靠的穩(wěn)定保障。
認真建立和落實安全生產工作責任制，將安全生產工作列入黨政重要議事日程，成立了以鄉(xiāng)長為組長的安全生產工作領導小組，層層簽訂安全生產工作責任狀，嚴格安全生產責任追究，落實“一票否決“制度。對轄區(qū)內的安全生產重點監(jiān)管單位和企業(yè)以及易發(fā)生事故的單位、設施和場所，定期進行安全生產檢查。建立安全生產檢查檔案，對不符合安全生產規(guī)范要求及存在安全隱患的單位和場所，及時下達整改指令并按要求督查整改到位。一年來，共組織進行了安全生產專項檢查10次，排查出事故隱患4起，有效地預防了一般事故，控制了重大事故，杜絕了特大事故。全鄉(xiāng)全年無一例安全生產事故發(fā)生。
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目標考核申請書篇十五
2015年元月5日、6日兩天，渭濱區(qū)教育系統(tǒng)2015年度目標考評匯報會在長嶺子校召開，來自全區(qū)各中
小學
、事業(yè)單位、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街辦的54家單位與會，區(qū)教育體育局黨組書記王莉莉參加會議并做了重要講話。此次匯報考評分小學，初中，高中及業(yè)單位、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街辦四個組54個基層單位，采用單位黨政領導匯報，區(qū)局相關股室及
專業(yè)
人員根據基層單位平時工作業(yè)績及教育目標任務完成情況打分，區(qū)教育局副局長覃莉、紀檢組長尚和平、副局長劉小莉、工會主席龐榮祥同志分別主持了匯報會，各基層單位領導就一年來的主要工作及工作亮點做了回顧總結，并對2015年工作打算做了大會交流。局黨組書記王莉莉同志講話，她說，2015年教育
成績
輝煌，高考成績喜人，是全系統(tǒng)教職工共同努力的結果，在此代表區(qū)教育體育局向辛勤工作的全體教職工表示感謝!王書記說此次目標考評匯報會圓滿成功，鼓舞人心，各單位對匯報會高度重視，準備充分;匯報全面客觀，細致認真;特色鮮明，亮點紛呈。王書記還就近期安全
穩(wěn)定、期末考試、教師管理、寒假復課、師生心理健康教育等重點工作進行了安排部署。并通過各單位領導向系統(tǒng)全體教職工拜年，祝大家身體健康、合家歡樂、工作順利.同志們:
剛才公司計生辦石主任和劉副主任先后通報了度集團計生目標考核、
學習
傳達集團計生工作會議精神和公司計生工作總結及的計生工作計劃。公司計生工作重點突出了宣傳教育的廣泛性，開展工作的針對性，管理監(jiān)督的聯動性和計生成果的時效性。下面，我就做好今年計生工作幾點意見(即：四個轉變)：我們計生干部責任重大、工作繁忙，如何提高自身抓好計生工作的責任意識，直接影響到公司計生工作落實的效果。因此，我們計生干部思想認識的高低，將對公司全年計生工作任務的圓滿完成，有著舉足輕重的作用。
管理就是服務，為避免管理者居高臨下，高高在上，工作浮于表面，計生工作難于在一線落實等，我們各級計生專兼職干部及計生網絡，一切服務工作都應主動服務關口前移，全心全意服務一線、服務基層、服務員工。
公司成立一年多來，計生工作的組織基儲規(guī)章制度等都已陸續(xù)建立健全，公司計生工作始終有序、有效地開展。但公司發(fā)展十分迅猛，從去年初的300多人，現已發(fā)展到了1000余人，今年產品下線員工將達到1500名左右，員工隊伍的快速增長，招來的大學生和社招的年輕骨干員工也很快到了談婚論嫁時期。因此，我們的服務管理也要跟著服務對象的變化而不斷變化，隨時動態(tài)地跟蹤服務和管理，否則，我們的服務就會滯后于公司的發(fā)展，計生工作就很可能會出問題。
新的公司、新的員工、新的.時期、新的形勢，公司員工來自五湖四海，年齡結構的不同、管理人員與生產員工文化結構的不同，都給計生工作的服務管理帶來了不少新的、值得探討的許多問題，如未婚同居、夫妻異地
生活
、流動戶籍管理等等，需要我們必須從傳統(tǒng)的服務管理模式向創(chuàng)新的服務管理模式探索，拓寬服務管理的新路子，確保計生工作再上新臺階。目標考核申請書篇十六
客房安全管理工作貫穿于客房接待服務過程的始終，是一項復雜、持久、專業(yè)性很強的工作，沒有安全，一切服務和生產就無從談起，因此，為明確房務員工的責任與義務，制訂本消防安全責任書：
一、嚴格遵守來訪登記制度。到客房來訪的人員，樓層服務員需嚴格遵守來訪登記制度。因服務員不登記而放來訪人員進入房間而造成兇殺、盜竊、放火等其他事件，一切責任及后果由當值服務員負責。
二、嚴格遵守退房檢查制度。凡客人退房，當值服務員必須檢查該房間。否則，若因沒及時查房，而使客人退房離開酒店，事后發(fā)現房間設備、物品有損壞、遺失，食用食品和酒水沒能登記，沒能發(fā)現煙火隱患及其他異常情況所引起的后果，由當值服務員負責并賠償。
三、嚴格遵守巡樓檢查制度。樓層服務員至少每隔半小時巡查責任區(qū)域一次。檢查五項內容分別為：1、樓層是否有閑雜人員;2、是否有煙火隱患，消防器材是否正常;3、門、窗是否已上鎖或關閉;4、房內是否有異常聲響及其他情況;5、設備、設施是否損壞。特別留意客房內是否有異常聲響，勸導閑雜人員離開樓層，設備損壞立即報修。如有煙火隱患及時處理。若因值臺服務員不能遵守巡樓檢查制度而造成后果。則責任自負，并按規(guī)定給予處罰。
四、當遇到行兇、搶劫事件，團體斗毆事件，發(fā)現爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上司。若因通知不及時造成事態(tài)擴大，則負主要責任，并按規(guī)定處罰。
五、責任區(qū)域發(fā)生火警，應立即報告消防中心，并向上級匯報，控制現場，保證向外準確聯絡。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。
六、嚴格遵守情況匯報制度。在客房所屬范圍內涉及與治安消防有關的一切事件的苗頭、傾向，必須及時了解，以書面的形式記錄好所發(fā)生的時間、事件經過，及時向上級或保安部匯報。若因匯報不及時，造成事態(tài)發(fā)展、擴大，則由責任人負主要責任。
七、嚴格遵守交接班制度。當班時認真填好各項內容，簽上自己的姓名，交接時，以書面內容為準。若因交班不清，造成事故由交班的員工負責。帶班領班負20%責任。
八、pa部員工應嚴格遵守崗位職責，按工作流程開展工作，保證公共區(qū)域的衛(wèi)生，所負責的區(qū)域無油跡、污跡，玻璃門及器具完好，垃圾筒內無量垃圾、無危險品及明火存在，瓷器、花木等無破損、無污染，若因工作不細致而出現事故，pa部員工承擔60%責任，領班承擔40%責任，若屬交接不清原因，則雙方均負。
九、洗衣房員工應嚴格按工作流程和機器設備運轉程序開展工作，保證水洗機、甩干機、湯平機的正常運轉，保證洗滌質量，隨時觀察和檢查電器及線路，保證無安全隱患存在，若因工作失職而造成事故或財產損失，責任自負。
十、嚴格遵守《房務部安全操作規(guī)程》，若違章操作而造成傷亡，一切責任自負，若造成酒店財產損失，則造價賠償。
十一、加強自我安全防范意識，不要輕信和陶醉在客人的花言巧語中而失去警戒。若因自己行為不端，或客人要耍注氓時不報警，則一切后果自負，與酒店無關。
十二、確保所轄責任區(qū)域設施、設備的安全，嚴防被盜，若因監(jiān)護不力造成物品流失，則照價賠償;發(fā)現電器設備有不安全隱患及時報修，否則后果自負。
十三、部門經理應按酒店各項規(guī)章制度嚴格要求本部門員工，若因督導不嚴，管理不到位，發(fā)生有關責任事故，部門經理負60%責任。
十四、部門主管、領班應在班前會上強調本班的工作任務、安全注意事項。若因工作安排不當，工作失誤，出現責任事故，則主管負60%責任，領班負40%責任。
十五、員工若因維護酒店利益、名譽而身體受到傷害，則按國家及酒店有關規(guī)定處理。
十六、若因非公傷致傷、殘、死亡，一切責任自負，與酒店無關。
十七、對不能正常運轉或運轉異常的設備應立即停機，及時報工程部維修。否則，出現安全事故責任自負。
十八、部門經理為本部門的防火安全責任人，則本部門出現責任事故，由本部的防火責任人負責。
十九、若一年內本部門無責任事故發(fā)生，年終獎部門____元。
二十、本責任書一式兩份，同具法律效力。
二十一、本責任書____年____月____日至____年____月____日生效。
鶴都酒店(公章)
部門主管、領班簽名：
員工簽名：
部門經理簽名：
目標考核申請書篇十七
作為一種激勵手段，績效考核的數據將成為員工未來職業(yè)發(fā)展的依據，人盡其用，又要發(fā)揮出每個人各自的優(yōu)勢。對那些在本職工作上工作業(yè)績突出，考核分數高的職工，可以適當的提高崗位，進一步激發(fā)員工的工作勁頭，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。而那些在本職工作上績效考核分數很低，不能勝任的員工，則要降職處理，讓有能力的人補充上去，避免公司損失。
培訓員工的依據
員工的能力各不相同，需要培訓補充的知識也不盡一致。眉毛胡子一把抓的籠統(tǒng)的對所有員工培訓不但對某系員工可能培訓沒有意義，同時還浪費了公司的培訓資源。而考核作為員工的能力水平依據，可以準確的定位那些員工需要什么培訓，將員工的需求分類匯總，有針對性的培訓，提高了培訓的效率和效果。
績效目標考核與企業(yè)經營管理
1影響主要的管理者
企業(yè)的管理者作為公司的領軍人物，掌握著企業(yè)最核心的商業(yè)機密，思考著企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，對企業(yè)的影響至關重要，所以作為企業(yè)的高級管理者，他們工作能力和職業(yè)素質對企業(yè)產生深遠的影響，企業(yè)管理者必須與企業(yè)的發(fā)展目標相一致，同時這些領導者也必須能夠勝任自己的工作，對企業(yè)的發(fā)展提出建設性的意見。而績效目標的考核一方面可以通過考核指標的設定，鼓勵激勵高級管理者;另一方面通過設定各種詳細的指標，明確公司的發(fā)展方向，并能夠使高級管理者們的工作方向與公司的發(fā)展目標相一致，工作更有目的性。企業(yè)通過績效目標考核能夠實時監(jiān)控高級管理者的工作動態(tài)，防止個別的管理者濫竽充數，增加企業(yè)負擔。
2優(yōu)化員工結構，提高工作效率
現在市場競爭激烈，企業(yè)競爭已經發(fā)展到企業(yè)員工的競爭層面。核心競爭力中，也包含企業(yè)人力競爭力。缺乏市場競爭力的企業(yè)將被市場無情的淘汰。因此企業(yè)為了保持足夠的競爭力，除了產品、技術、設備等方面保持競爭力外，還需要有人力競爭力，而根本上，不論是產品、技術和設備都是人在操作、設計、研究的，因此最根本的競爭力還在人上，人力資源關系企業(yè)的發(fā)展和提高?？冃繕丝己俗鳛橐环N人力資源管理技術，通過嚴格的考核標準，利用科學的考核數據，評價企業(yè)人員的等級。企業(yè)員工的能力水平可以及時、客觀的放映出來，對那些工作能力低、職業(yè)素質差的員工，公司可以區(qū)別對待，并使用各種方式將這些員工清理出員工隊伍，保證企業(yè)中的員工都能符合崗位需求，并能勝任崗位工作，可以為企業(yè)創(chuàng)造價值。員工希望在公平公正的環(huán)境下工作，能力低的'職工占據重要崗位或者高位，對工作能力突出的人而言就顯得不公平，久而久之這些有能力的員工就會對企業(yè)失去信心和希望，再去尋找可以給他們公平、公正的崗位競爭環(huán)境的企業(yè)，對企業(yè)來講是不小的損失。每一個有能力的人離開企業(yè)對企業(yè)都是一種損失，這種損失有無形的也有有形的，而這種損失進而會影響企業(yè)的經營和管理。
3降低員工流失率，提高員工的工作技能
員工流失率高，企業(yè)崗位變動大，工人工作的效率就低，并且員工頻繁的流動，還增加了企業(yè)的招聘、培訓成本，新員工進入企業(yè)，由于環(huán)境陌生，工作內容需要熟悉，人際關系需要培養(yǎng)等等因素制約著新員工發(fā)揮出他的實際能力，所以企業(yè)效益會大打折扣。績效目標考核通過科學合理的考核內容，和逐漸提高的考核指標，讓每個職工都參與到其中。設計優(yōu)秀的考核制度，能夠吸引員工，給員工希望和干勁，讓員工清楚其職業(yè)生涯的發(fā)展路線，有明確了努力方向。同時在完成工作指標的同時，還在提高著自己的勞動技能，員工技術能力的提高，就能夠給企業(yè)創(chuàng)造出更高的價值，創(chuàng)造更多的利益。
4有效的績效目標考核能夠降低各種成本
首先可以在考核目標設計中加入各種費用的控制目標，企業(yè)員工有意識的降低各種費用和成本。再者由于有了考核指標的數據，人力工作就變得有針對性，減少了盲目和浪費。費用、成本和浪費減少，企業(yè)利潤就相應增加，提高了企業(yè)的經營管理水平。
結束語
績效目標考核通常和員工的獎罰、職位的晉升、工資的調整等相聯系，績效目標考核與企業(yè)的核心思想一致，為企業(yè)最大限度的提高經營利潤，保證企業(yè)的健康發(fā)展。適合企業(yè)發(fā)展的績效目標考核體系能夠提高企業(yè)職工的工作業(yè)績，提升員工的能力水平和潛能，有利于企業(yè)選擇適合企業(yè)發(fā)展的人，并對正確的人加薪、晉升、調崗，人力資源管理更加科學和客觀，提高企業(yè)人力資源的管理能力，促進企業(yè)發(fā)展和公司經營水平的提高。績效目標考核能將員工的目標與企業(yè)的目標保持一致，實現個人和企業(yè)的雙贏。因此績效目標考核是企業(yè)人力資源管理中非常重要的內容，也是企業(yè)打造核心競爭力，提高企業(yè)經濟效益，降低企業(yè)經營成本的重要內容。對企業(yè)的經營和管理具有重要的作用。
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目標考核申請書篇十八
協助教導處檢查教師備、講、批、輔、聽、訪等工作；督促教師認真學習大綱和鉆研教材。
定期開展課題研究，并實行集體備課，定研究專題時間、地點、定主講人；積極組織學生課外學科小組活動。
研究課（即骨干教師反映先進教學思想課），學科帶頭人、優(yōu)秀教改成果的匯報課，幫助教師提高自身建設。
負責計劃、組織、檢查、總結本組的教學工作，明確本學科的教學任務和年級教學進度和要求。
小學學科教研組長。
1、 教導處不定時抽查、督促；
2、 學?？己诵〗M每半年進行一次抽考，年終綜合考核前，先由學科組長自評及工作報告，再由學?？己诵〗M審查并兌現獎懲。
4、 評為優(yōu)秀、良好給予一定的獎勵，評為一般的不獎不懲，評為較差的懲幣100元。
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