最新協(xié)議書審核意見大全（21篇）

總結能夠幫助我們快速回顧和了解某一事件或事物的重要信息?？偨Y是回顧過去、展望未來的橋梁，我想我們需要運用總結的思維方式做出更好的決策。下面是一些我們平時不容易總結出的經(jīng)驗和感悟，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

協(xié)議書審核意見篇一

1.該同學針對當前實務界關注的熱點問題，完成了資產(chǎn)減值準備存在的問題及對策的寫作工作。論文以上市公司利用資產(chǎn)減值準備調節(jié)利潤的現(xiàn)象為出發(fā)點，以資產(chǎn)減值準備存在的問題及成因為主要議題，采用規(guī)范分析法，重點討論了資產(chǎn)減值準備存在的問題成因及對策，得到了完善企業(yè)會計準則，并采取相關措施來規(guī)范準則，以進一步完善資產(chǎn)減值會計，科學合理地計提資產(chǎn)減值準備的結論。整個寫作過程該生思維較嚴謹，能夠面對復雜的問題作出合理的判斷。

2.該生對待畢業(yè)論文寫作態(tài)度較端正，寫作過程認真刻苦勇于專研，較主動地與指導教師溝通，虛心聽取指導教師的指導及修改意見，修改及完成畢業(yè)論文。

3.該生能夠較熟練運用所學的專業(yè)知識解決本文提出的企業(yè)會計準則相關規(guī)定的可操作性差資產(chǎn)減值準備存在的特殊問題和資產(chǎn)減值準備計提外部監(jiān)管難度大等幾個方面問題，基礎理論和專業(yè)知識掌握的較好，分析問題和解決問題的能力較強。

4.論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學術規(guī)范。今后要進一步總結經(jīng)驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經(jīng)過認真修改，已經(jīng)達到本科論文的要求。

5.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數(shù)據(jù)合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經(jīng)驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經(jīng)過認真修改，已經(jīng)達到本科論文的要求。

6.在為期三個月的畢業(yè)設計中，該同學能在老師的嚴格要求下順利完成整個畢業(yè)設計工作和論文的撰寫。程序能正確的運行，界面安排合理，論文符合要求。在整個畢業(yè)設計的過程，態(tài)度端正，學習也比較認真，時間安排也很合理，能按時到實驗室，不存在無故早退或遲到的情況。能基本在每個階段完成相應的任務，還能主動加班，做到時間上前緊后松。當然，在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如，知識面不夠廣，處理問題和運用知識的能力還有待提高，不能積極主動的和老師交流工作的進程。希望該同學在以后的工作或學習中注意這些問題，爭取更大的提高和進步。

7.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究(參考價值(較大的實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識，全面分析考試系統(tǒng)問題畢業(yè)論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規(guī)范要求;參考了豐富的文獻資料，其時效性較強;沒有抄襲現(xiàn)象。

8.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標畢業(yè)論文，能夠達到綜合訓練目標，題目有難度，工作量較大。選題具有學術研究(參考價值(實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力較強，能較為全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識，全面分析考試系統(tǒng)問題，綜合運用知識能力較強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內容較為完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，但缺乏個人見解。文題相符，論點突出，論述緊扣主題。

9.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有一定難度，工作量一般。選題具有學術研究(參考價值(實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力一般，能收集關于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中基本能綜合運用考試系統(tǒng)知識，全面分析考試系統(tǒng)問題，綜合運用知識能力一般。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內容基本完整，層次結構安排一般，主要觀點集中郵一定的邏輯性，但缺乏個人見解。文題基本相符，論點比較突出，論述能較好地服務于論點。

10.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，基本能夠達到綜合訓練目標，題目難度較小，工作量不大。論文選題一般。該生查閱文獻資料能力較差，不能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中綜合運用考試系統(tǒng)知識，全面分析考試系統(tǒng)問題的能力較差強。文章篇幅符合學院規(guī)定，內容不夠完整，層次結構安排存在一定問題，主要觀點不夠突出，邏輯性較差，沒有個人見解。文題有偏差，論點不夠突出，論述不能緊緊圍繞主題。語言表達較差，格式符合規(guī)范要求;占有資料較少，其時效性較差;有部分內容與他人成果雷同。

11.論文選題有新意，有實際應用價值，論文有自己獨到的觀點，能夠反映出學生的創(chuàng)造性勞動，結構安排合理，論證充分透徹，有足夠的理論和實例支撐，英語語言表達順暢得體，沒有語法錯誤，論文格式符合規(guī)范要求。

12.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得書記合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。

13.該論文的文獻調研全面系統(tǒng)，立題指導思想明確，實驗設計合理可行，能夠按照實驗計劃進行，并達到預期效果。論文撰寫思路清晰，語言流暢簡練，層次清晰，邏輯性較強，用詞準確，各種數(shù)據(jù)圖表齊備規(guī)范，文獻引用正確，科學性較強。表明該學生具有一定的理論基礎和科研能力。論文選題適當，有一定的獨立見解，論證充分，占有資料廣泛，但理論和實例支撐不夠。英語語言表達基本順暢，僅存在個別語法錯誤，論文格式符合規(guī)范要求。

14.該論文選題較為新穎，視角較為獨特，體現(xiàn)了一定的人力資源管理理論的扎實功底，特別是文章能夠結合相關的案例對課題進行論證分析，具有一定的實用價值。經(jīng)過對論文的審核可以看出，作者在資料和案例收集上花了不少功夫，也能夠提出一些較為深刻的觀點，但在理論的深度和部分論據(jù)的引證上還存在一定的欠缺之處。總體而言，這是一篇合格的論文。

15.論文選題比較適當，觀點正確，但缺少獨創(chuàng)性的思想，論證內容比較充分，但缺乏論證深度。英語表達比較通順，但存在少量語法錯誤。論文格式符合規(guī)范要求。

協(xié)議書審核意見篇二

1.選題較具時代性和現(xiàn)實性，全文結構安排合理，觀點表達基本準確，思路基本清晰，全文內容基本上按照行政管理專業(yè)培養(yǎng)要求來寫，查閱的相關資料也較多，但行政管理專業(yè)特色體現(xiàn)的還不夠充分，屬于自己創(chuàng)新的東西也還不多?？傮w上符合畢業(yè)論文要求。

2.本文以官員問責制為題進行研究，能為解決我國官員問責制存在的問題提供參考和借鑒作用。在全文結構中，首先對官員問責制的基本原理問題進行了分析，然后再對我國官員問責制存在的問題進行深入的分析，最后為解決前面的問題提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，真正屬于自己創(chuàng)新的內容還不是很多?？傮w上達到畢業(yè)論文要求。

3.該文選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標要求，能較好地綜合運用行政管理知識來分析企業(yè)行政管理實踐問題，論文寫作態(tài)度比較認真負責，論文內容較充分，參考的相關資料比較切合論題的需要，層次結構比較合理，主要觀點表達的比較明確，邏輯思路基本符合要求，語言表達基本通順。但論證的深度還不夠，創(chuàng)新點不足。

4.本文選題較合理，符合行政管理專業(yè)要求。全文以……為主題來分析論證，對提高我國行政管理的…………具有參考與借鑒意義。內容論證也較科學合理，格式較規(guī)范，參考的資料緊扣文章主題需要，但創(chuàng)新點不夠，論證不夠，尤其文章最后一部分論證太薄弱，缺乏說服力?？傮w上基本達到畢業(yè)論文的要求。

5.這篇議論文觀點明確，題記就亮明自己的看法，正文部分運用引用論證舉例論證道理論證等論證方法有力的論證了自己的觀點，論述條理清晰，是一篇成功的習作。

6.論文選題比較適當，觀點正確，但缺少獨創(chuàng)性的思想，論證內容比較充分，但缺乏論證深度。英語表達比較通順，但存在少量語法錯誤。論文格式符合規(guī)范要求。

7.論文選題缺乏新意，論證不夠充分，具體例證較少，老生常談的內容偏多，引用他人觀點的比例偏大。英語表達基本達意，但存在較多的語法錯誤。論文格式基本符合要求。

8.選題不適當;觀點不正確;語法錯誤過多;抄襲現(xiàn)象嚴重;論文格式不符合規(guī)范要求;沒有按時間要求完成論文。

9.論文選題有新意，有實際應用價值，論文有自己獨到的觀點，能夠反映出學生的創(chuàng)造性勞動，結構安排合理，論證充分透徹，有足夠的理論和實例支撐，英語語言表達順暢得體，沒有語法錯誤，論文格式符合規(guī)范要求。

10.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得書記合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。

11.該論文的文獻調研全面系統(tǒng)，立題指導思想明確，實驗設計合理可行，能夠按照實驗計劃進行，并達到預期效果。

12.論文撰寫思路清晰，語言流暢簡練，層次清晰，邏輯性較強，用詞準確，各種數(shù)據(jù)圖表齊備規(guī)范，文獻引用正確，科學性較強。表明該學生具有一定的理論基礎和科研能力。

14.論文選題適當，有一定的獨立見解，論證充分，占有資料廣泛，但理論和實例支撐不夠。英語語言表達基本順暢，僅存在個別語法錯誤，論文格式符合規(guī)范要求。

15.該論文選題較為新穎，視角較為獨特，體現(xiàn)了一定的人力資源管理理論的扎實功底，特別是文章能夠結合相關的案例對課題進行論證分析，具有一定的實用價值。經(jīng)過對論文的審核可以看出，作者在資料和案例收集上花了不少功夫，也能夠提出一些較為深刻的觀點，但在理論的深度和部分論據(jù)的引證上還存在一定的欠缺之處。總體而言，這是一篇合格的論文。

協(xié)議書審核意見篇三

初稿畢業(yè)設計指導意見：

你好：

論文題與論文的內容基本相符，結構基本完整，語言也比較通順，沒有大的語法錯誤。問題是，全文引用的部分太多，自己的分析太少，有些“分析”有抄襲的痕跡。應當說，完成這篇論文所需的材料已經(jīng)具備，作者可以在此基礎上對材料進行分析歸納以得出自己的結論。

協(xié)議書審核意見篇四

曾xx初稿畢業(yè)設計指導意見：

你好：

畢業(yè)論文我已經(jīng)看了，論文的格式不對，參考我畢業(yè)指導資料中的封面以及里面的內容字號等格式，里面論文內容也需要修改，內容有些需要刪除，3000字左右夠了，你再好好修訂下，詢盤、發(fā)盤、還盤和接受代表性寫兩三封信就是了，還要用漢語簡單概述下里面的內容，合同填寫就不用了，簡單描述雙方簽訂了外貿(mào)合同，就可以結尾了。

協(xié)議書審核意見篇五

合同

訂立合同雙方：

建設單位：_____，以下簡稱甲方;

設計單位：_____，以下簡稱乙方;

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

工程名稱、規(guī)模、投資額、建設地點甲方委托乙方承擔____工程的設計項目，建筑安裝面積為_____平方米，批準總投資為___萬元，建設地點在____。

甲方的義務

1.甲方應在____年__月__日以前，向乙方提交業(yè)經(jīng)上級批準的設計任務書、工程選址報告，以及原料(或經(jīng)過批準的資源報告)、燃料、水、電、運輸?shù)确矫娴膮f(xié)議文件和能滿足初步設計要求的勘察資料、需要經(jīng)過科研取得的技術資料。甲方在____年__月__日施工圖設計前，應提供經(jīng)過批準的初步設計文件和能滿足施工圖設計要求的勘察資料、施工的條件，以及有關設備的技術資料。

甲方對上述資料的準確性負責。

2.及時辦理各設計階段的設計文件審批工作。

3.在工程開工前，甲方應組織有關施工單位，由乙方進行設計技術交底;工程竣工后，甲方應通知乙方參加竣工驗收。

4.在設計人員進入施工現(xiàn)場進行工作時，甲方應提供必要的工作條件，并在生活上予以方便，在設計和施工過程中因技術上的特殊需要進行試制試驗，所需一切費用以及為配合甲方到外地的差旅費均由甲方負責。

5.甲方必須維護乙方的設計文件，不得擅自修改，未經(jīng)乙方同意，甲方不得復制、重復使用或擅自擴大建設范圍。

6.甲方對乙方的設計成果負有保密義務，未經(jīng)許可，不得轉讓給第三方重復使用。

乙方的義務

1.乙方必須在____年__月__日以前，向甲方交付初步設計文件;在____年__月__日以前，向甲方交付技術設計文件;在____年__月__日以前，向甲方交付施工圖設計文件。其中，初步設計文件一式___份，技術設計文件一式___份，施工圖設計文件一式___份，甲方另需增添文件份數(shù)需要模型費，另行收費。___年__月__日以前，乙方必須向甲方提交完畢所有設計文件(包括概算文件、材料設備清單)。

(大型建筑安裝工程，甲乙雙方可視具體情況分階段進行設計，在具備設計條件時，雙方簽訂階段設計合同。具體規(guī)定甲方應提交各階段設計資料的名稱和日期，乙方交付設計文件的日期，作為本合同的附件，詳見附件(2)。

2.乙方必須根據(jù)批準的設計任務書或上一階段設計的批準文件，以及有關設計技術經(jīng)濟協(xié)議文件、設計標準、技術規(guī)范、規(guī)程、定額等提出勘察技術要求和進行設計，提交符合質量的設計文件。

3.初步設計經(jīng)上級主管部門審查后，在原定任務書范圍內的必要修改，乙方應負責承擔。

4.設計單位對所承擔設計任務的建設項目應配合施工，進行施工前技術交底，解決施工中的有關設計問題，負責設計變更和修改預算，參加隱蔽工程驗收和工程竣工驗收。

設計的修改和停止

1.甲方因故要求修改工程的設計，經(jīng)乙方同意后，除設計文件交付時間另定外，甲方應按乙方實際返工修改工日，每工日按___元增付設計費，或按設計階段中返工的工作量百分比計算。

2.原定任務書如有重大變更而重作或修改設計時，須具有設計審批機關或設計任務書批準機關的意見書，經(jīng)雙方協(xié)商，另訂合同。已經(jīng)進行了的設計費用的支付，按前條辦法計算。

3.甲方因故要求中途停止設計時，應及時用書面通知乙方，已付設計費不退，并按該階段的實際耗工日，增付和結清設計費，同時結束合同關系。

設計費的數(shù)量和交付辦法本設計合同生效后___天內，甲方應向乙方交付相當于設計費的____%的定金，設計合同履行后，定金抵作設計費;乙方向甲方提交初步設計方案后___天內，甲方應向乙方支付____%的設計費;乙方向甲方提交施工圖文件后___天內，甲方應向乙方結清全部設計費(設計周期較長的大型工程項目，施工圖階段的設計費，可按單項工程設計完成后分別撥付)。

獎勵與違約責任

1.在合理的工程投資控制數(shù)內，由于乙方采用先進技術或合理建議而節(jié)省了工程投資，可以從節(jié)約投資額中提取___%獎勵乙方。

2.由于甲方不能按期、準確提供有關設計資料，致使乙方無法進行設計或造成設計返工，乙方除可將設計文件交付日期順延外，還應由甲方按乙方實際損失工日，以每日___元計算增付設計費。

3.甲方不按照合同規(guī)定的時間向乙方支付定金和設計費，應根據(jù)銀行關于延期付款的規(guī)定，向乙方償付違約金。

4.由于乙方的原因，延誤設計文件的交付時間，每延誤___天，乙方應向甲方償付相當于設計費的____%的違約金(甲方可在設計費中扣除)。

5.因乙方設計質量低劣引起返工，應由乙方繼續(xù)完善設計任務，并視造成的損失浪費大小減收或免收設計費。對于因乙方設計錯誤造成工程重大質量事故者，乙方除免收受損失部分的設計費外，還應付相應的賠償責任。

其它(略)

__________。

效力

本合同自___年__月__日雙方簽字后生效，全部設計任務完成后失效。本合同如有未盡事宜，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充協(xié)定與本合同具有同等效力。但不得與本合同內容抵觸。

在合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方屬于同一部門的，由上級主管部門調解;調解不成，或不屬于同一部門的，可向___仲裁委員會申請仲裁(向人民法院起訴)。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，送計委、建委、建行……等單位各留存一份。

建設單位(甲方)：設計單位(乙方)：

法定代表人：_______法定代表人：_______

聯(lián)系人：_________聯(lián)系人：_________

通訊處：_________通訊處：_________

電話或電報：_______電話或電報：_______

開戶銀行：________開戶銀行：________

帳號：__________帳號：__________

___年__月__日訂附：

(1)______設計項目收費表;

(2)______工程設計補充

協(xié)議書

附表1

附表2

協(xié)議書審核意見篇六

將樂縣消防大隊：

我司根據(jù)將樂縣消防大隊消防審核意見書，將公消審【2012】第0013號文件對我單位提出問題已整改如下：

4、部分包間設置在袋形走道的盡頭和兩端，已按《高層民用建筑設計防火規(guī)范》設計整改完畢，增加了個疏散通道，使整個ktv場所不存在袋形疏散。

5、增加了防排煙風管的防火閥設計，原設計未設計完整。

以上問題已全部設計整改完成，請將樂縣消防大隊重新審核。

福建超平建筑工程有限公司

協(xié)議書審核意見篇七

1.全文結構基本合理科學，邏輯思路清晰，觀點表達準確，語言流暢，論證方法較合理，參考的文獻資料符合主題要求，從主題到內容符合專業(yè)要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，但個別引文沒有標著出來，真正屬于自己創(chuàng)新的內容還不是很多，個別概念比較模糊，總體上達到畢業(yè)論文要求。

2.研究內容具有現(xiàn)實性和可操作性。選題社會熱點問題，邏輯結構嚴謹。觀點表達清楚，論述全面。語言平實簡潔，通俗易懂。在論證過程中也能較好地將專業(yè)知識原理與現(xiàn)實問題結合起來。但論據(jù)還不夠?？傮w上符合畢業(yè)論文要求。

3.選題較具時代性和現(xiàn)實性。全文結構安排合理。觀點表達基本準確。全文內容緊扣行政管理專業(yè)要求來寫，充分體現(xiàn)出行政管理專業(yè)特色。查閱的相關資料較多。但不足之處主要是屬于自己創(chuàng)新的東西還不多。總體上符合畢業(yè)論文要求。

4.研究-------為題，充分的體現(xiàn)時代特色性。能為中國行政管理問題的解決提供參考價值。全文結構合理，思路清晰，觀點明顯。在論證過程中能教好的將論證與案例論證結合起來。不足之處是部分論點的論據(jù)還缺乏說服力。

5.以-------為題進行研究。能為解決--------的問題提供參考和借鑒作用。在全文結構中，首先要調整基本概念提出問題，然后在對問題進行深入的分析，最后為------提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，真正屬于自己創(chuàng)新的內容還不是很多?？傮w上達到畢業(yè)論文要求。

6.選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標目標，能較好地綜合運用社會理論和專業(yè)知識。論文寫作態(tài)度認真負責。論文內容教充分，參考的相關資料比較充分，層次結構較合理。主要觀點突出，邏輯觀點清晰，語言表達流暢。但論證的深度還不夠。

7.本文選題符合行政管理專業(yè)要求，又充分反映出社會現(xiàn)實的需要性。全文結構安排合理，思路清晰，觀點正確，能很好的將行政管理專業(yè)知識與要分析論證的問題有機地結合起來。該文在寫作的過程中查閱的資料不僅充分而且與主題結合緊密。但格式欠規(guī)范，案例論證不夠。

8.該文選題具有較強的現(xiàn)實性針對性和實用性。結構安排科學合理，思路清晰，層次分明。各部分之間聯(lián)系緊密，觀點表述準確，論證內容比較具有說服力，但文章缺乏自己原創(chuàng)的內容。

9.選題較具時代性和現(xiàn)實性。全文結構安排合理。觀點表達基本準確。全文內容緊扣行政管理專業(yè)要求來寫，充分體現(xiàn)出行政管理專業(yè)特色。查閱的相關資料較多。但不足之處主要是屬于自己創(chuàng)新的東西還不多。總體上符合畢業(yè)論文要求。

10.研究-------為題，充分的體現(xiàn)時代特色性。能為中國行政管理問題的解決提供參考價值。全文結構合理，思路清晰，觀點明顯。在論證過程中能教好的將論證與案例論證結合起來。不足之處是部分論點的論據(jù)還缺乏說服力。

11.以-------為題進行研究。能為解決--------的問題提供參考和借鑒作用。在全文結構中，首先要調整基本概念提出問題，然后在對問題進行深入的分析，最后為------提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，真正屬于自己創(chuàng)新的內容還不是很多?？傮w上達到畢業(yè)論文要求。

12.選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標目標，能較好地綜合運用社會理論和專業(yè)知識。論文寫作態(tài)度認真負責。論文內容教充分，參考的相關資料比較充分，層次結構較合理。主要觀點突出，邏輯觀點清晰，語言表達流暢。但論證的深度還不夠。

13.本文選題符合行政管理專業(yè)要求，又充分反映出社會現(xiàn)實的需要性。全文結構安排合理，思路清晰，觀點正確，能很好的將行政管理專業(yè)知識與要分析論證的問題有機地結合起來。該文在寫作的過程中查閱的資料不僅充分而且與主題結合緊密。但格式欠規(guī)范，案例論證不夠。

14.全文以-------為題。重點探討出--------的問題，然后針對問題提出有效的建議。全文結構符合要求，邏輯思路清晰，論據(jù)較充分，觀點表達準確，語言流暢，論證方法教合理。參考的資料與主題結合緊密。

15.本文以-------為主題，選題具有很強的現(xiàn)實性和應用性且符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標要求。該論文結構基本合理，全文共分-------大部分。其中第一部分---------，在此基礎上重點探討--------。在論證過程中，該生的參考文獻資料與所要論證的觀點及內容結合緊密，運用的研究方法主要是理論研究與事例研究法。用詞基本準確。但存在的問題主要是論據(jù)不夠充分，還缺乏說服力，個別引用內容沒有標明出處。

協(xié)議書審核意見篇八

李xx初稿畢業(yè)設計指導意見：

你好：

畢業(yè)論文我已經(jīng)看了，論文的格式不對，參考我畢業(yè)指導資料中的封面以及里面的內容字號等格式，里面論文內容也需要修改，內容有些需要刪除，3000字左右夠了，，你再好好修訂下，保險單填寫就不用做了，做代表性的單證，例如裝箱單，匯票，提單，這三個單證，其他單證簡單介紹帶過就是了。

協(xié)議書審核意見篇九

思想進取提高；學習上目標明確、勤奮刻苦、成績優(yōu)秀，在認真學習專業(yè)課的同時，重視基礎課程的學習，掌握了扎實的理論基礎和專業(yè)知識，并且進取參加社會實踐活動，使自我全面發(fā)展。具備了較強的獨立思考問題、主動解決問題和學習的本事。工作上，進取能干，不怕苦，不怕累，具有很強的職責心，做事細心，團隊意識強，敢于創(chuàng)新。

總之，該同學是一個綜合素質高，具備較高社會實踐本事和創(chuàng)新本事的優(yōu)秀的畢業(yè)生。

性格穩(wěn)重，學習勤奮刻苦，態(tài)度端正，學習成績在班級名列前茅。善于思考，注重動手本事的鍛煉，并側重自我團隊精神的培養(yǎng)。進取參于專業(yè)實驗室的研發(fā)項目。在校期間努力爭取并參加校外企業(yè)的實訓鍛煉，進取參加院系組織的社會實踐活動，曾做過慈善相關事業(yè)部門的兼職，具備了較強的分析問題解決問題的本事。

總之，該同學是一個綜合素質高，社會實踐本事強，極具團隊意識的學生。性格開朗，思維敏捷，適應本事較強，樂于助人，熱愛團體，誠實守信，上進心強。

能夠團結同學，人際關系良好，團隊精神強，善于協(xié)調工作，協(xié)同作戰(zhàn)。進取參加各種團體活動，鍛煉自我的本事。學習目標明確，基礎扎實，重視動手本事的培養(yǎng)和課外知識的積累，獨立思考，有創(chuàng)新精神。生活樸素，能吃苦耐勞，待人真誠，工作細心認真，踏實肯干，職責心強。

總之，該同學是一個綜合素質高，社會實踐本事強，極具團隊意識的優(yōu)秀畢業(yè)生。

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協(xié)議書審核意見篇十

尊敬的委領導：

我于20__年四月一日進入湖天開發(fā)區(qū)管委會，根據(jù)單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據(jù)我委的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為管委會正式員工。

作為一個只有過國企、民營企業(yè)工作經(jīng)歷的年青人，初到行政部門工作，曾經(jīng)對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創(chuàng)造價值，展望美好的未來！

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日

協(xié)議書審核意見篇十一

甲方：臺兒莊建筑總公司聲遠分公司

乙方：曹彩霞 甘肅天山市 曹彩霞（傷者），家住甘肅省天水 村人，于2012年3月12日經(jīng)張海生介紹來本公司（臺兒莊建筑總公司）在伊寧市國投電廠山東電建二公司項目部從事建筑土建工程施工，甲方于張海生定了勞動用工合同，乙方曹彩霞在2012年4月25日做網(wǎng)控樓地面施工中，用手推車推混凝土，由本人施工不當，在推車過程中不小心掉入電纜溝內，當時由許太玲帶乙方去二公司職工醫(yī)院去看病，拉到醫(yī)院后經(jīng)檢查乙方在左部說不太好受，要求到市內醫(yī)院照片檢查，甲方用小車把乙方拉到醫(yī)院，后經(jīng)檢查乙方在左部有三根勒骨有裂紋（定為骨折），醫(yī)生要求住院治療，甲方答應讓乙方住院，并下押金辦理住院手續(xù)。于2012年4月26日住進醫(yī)治，甲方派曹多鳳進行護理，共住16天醫(yī)院后經(jīng)乙方和甲方要求出院，在工地靜養(yǎng)，從做過兩次拍片，醫(yī)生說恢復良好，肚內積水被吸收（具體以x片為準），乙方要求回天水老家去養(yǎng)病，經(jīng)雙方協(xié)商決定以下處理意見：

一、乙方從住院即日到養(yǎng)傷期間定為100天，甲方支付

每天100元為乙方營養(yǎng)費、醫(yī)藥費、誤工費、護理費，另加貳仟元整（醫(yī)藥拍片費及一切費用）。

二、甲方把此費一次性交給乙方，作乙方自理費，從鑒定即日起，乙方出現(xiàn)的一節(jié)費用與甲方無關，不得增加任何費用。

甲方：

年 月 日 乙方：

協(xié)議書審核意見篇十二

各社區(qū)、村：

為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、區(qū)第**次黨代會和鎮(zhèn)黨代會、人代會精神，確保全鎮(zhèn)各項工作目標任務圓滿完成，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就2014年度社區(qū)、村綜合考核評價工作提出如下實施意見。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持組織考核與社會評價相結合，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，以群眾滿意為標準，以工作業(yè)績?yōu)閷?，不斷完善符合我?zhèn)發(fā)展實際的綜合考核評價體系，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展，為全力打造“杭州東部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)”工作目標提供有力保證。

考核工作堅持公開公正、公平合理，突出重點、整體兼顧，群眾認可、便于操作，獎優(yōu)罰劣、穩(wěn)步推進的原則。

第一序列：撤村建居社區(qū)、行政村。

第二序列：新型城市社區(qū)、九塘社區(qū)。

綜合考評整體框架為“1+6”，“1”即綜合考評體系本身；“6”為鎮(zhèn)黨委、政府確定的6項重點難點工作專項考核。

綜合考評采取“百分制”和“加分制”相結合的考核辦法。其中，“百分制”考核實行目標考核、領導考評和群眾評價相結合的方式進行考核和評價，其中目標考核50分、領導考評20分、群眾評價30分。將“五水共治”、征遷掃尾、積案化解、產(chǎn)業(yè)園及特色樓宇等納入加分項目，分值各1分。（具體考評內容和分值設置見附件1，目標管理責任制考核細則見附件2）

成立鎮(zhèn)綜合考評工作領導小組，由周展任組長，沈雪儀、姚燕麗任副組長，機關各線（辦）負責人為成員。

領導小組下設辦公室（設在黨政綜合辦），姚燕麗兼任辦公室主任。辦公室在領導小組的領導下開展工作，主要職責有三項：一是負責目標的確定與分解；二是牽頭開展目標考核、領導考評、群眾評價工作；三是負責統(tǒng)計匯總有關考核數(shù)據(jù)結果提出考核意見等。

（一）目標考核

以鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作指標及任務為依據(jù)，采取日常監(jiān)督與年終集中考核相結合方式進行。日常監(jiān)督主要采取明查暗訪、隨機抽查、實地查看等形式，對社區(qū)、村目標任務實施情況進行監(jiān)督和檢查。年終考核以平時考核為基礎，經(jīng)社區(qū)、村自評后，由鎮(zhèn)機關各職能科室采取按項評估、以項計分的辦法進行考核，經(jīng)權重折算后，計入綜合考評總分。

（二）領導考評

由鎮(zhèn)所有區(qū)管領導和科室干部對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況和政令暢通情況進行考評，組織年終測評時，鎮(zhèn)黨委召開社區(qū)、村專題工作述職會，組織鎮(zhèn)領導班子成員和科室干部在聽取各社區(qū)、村述職的基礎上，進行民主評議，按滿意、較滿意、基本滿意、不滿意四個等次進行考評，其中滿意得100分，較滿意得80分，基本滿意得60分，不滿意得0分。區(qū)管干部和科室干部滿意率經(jīng)權重折算后計入考核結果，其中區(qū)管干部占75%，科室干部占25%。

（三）群眾評價

第一序列：由各社區(qū)、村不同層面群眾代表對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況進行評議，分半年度和年終兩次進行，其中，半年度測評由黨政綜合辦負責，占全年群眾評價的40%，年終測評由黨政綜合辦和社會事務辦負責，開展年度考核和滿意社區(qū)測評，占全年群眾評價的60%（行政村開展年度考核，社區(qū)開展?jié)M意社區(qū)測評）。組織半年度測評和行政村年度考核工作時，各社區(qū)、村應召開“雙述雙評”（述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬）會議，由組長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團（群眾評議團一般不少于80人），對社區(qū)、村工作進行民主評議，按滿意、較滿意、不滿意和不了解四個等次計算滿意率。滿意率經(jīng)權重折算后計入考核總分。組織年終測評時，委托第三方測評機構組織實施整項測評工作，由社會事務辦進行匯總。

“滿意”票數(shù)—“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)×70%+“不了解”票數(shù)×50%

滿意率=——×100%

實際回收票數(shù)

第二序列：分半年度和年終兩次進行，其中，半年度測評由黨政綜合辦負責，占全年群眾評價的40%，年終測評由社會事務辦負責，以滿意度社區(qū)測評為主，占全年群眾評價的60%。組織半年度測評時，各社區(qū)應召開“雙述雙評”（述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬）會議，由樓道長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團（群眾評議團一般不少于50人）；組織年終測評時，委托第三方測評機構組織實施整項測評工作，主要從社區(qū)及社區(qū)工作者的服務水平、服務能力和工作成效等方面對社區(qū)、社區(qū)工作者進行綜合評價，綜合評價欄下設滿意、較滿意、不滿意、不了解四個分項。對社工的群眾滿意度測評，以其所服務片區(qū)居民群眾為主要測評對象，測評權重設為60%；以社區(qū)負責人（社工）和居民代表為輔助測評對象，測評權重設為40%。

“滿意”票數(shù)—“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)×70%

滿意率=——×100%

實際回收票數(shù)

（四）數(shù)據(jù)匯總?？荚u辦根據(jù)目標考核、領導考評和群眾評價的得分，匯總統(tǒng)計各社區(qū)、村綜合考評總得分。

（五）考評領導小組審核?？荚u領導小組根據(jù)考評辦匯總數(shù)據(jù)，經(jīng)綜合分析后，分別確定第一序列、第二序列的考評分值，提出各社區(qū)、村綜合考評結果及獎懲的初步意見。

（六）黨委審定。鎮(zhèn)黨委對考評領導小組提出的各社區(qū)、村綜合考評結果及獎懲意見進行審定。

考評獎按“1”+“6”框架分綜合考評獎和專項考核獎等兩類獎項，綜合考評獎按不同序列分別計算；專項考核獎根據(jù)各村社全年綜合工作推進情況及各條線專項工作考核辦法，年終由鎮(zhèn)黨委、政府另行研究確定。

（一）第一序列

1、綜合考評獎基數(shù)

綜合考評獎基數(shù)=綜合考評得分×分值×調整系數(shù)

分值由考評領導小組根據(jù)江委辦〔2010〕55號《關于加強村（社區(qū)）干部薪酬考核的意見（試行）》文件精神，參照上年標準，經(jīng)綜合分析后確定。

調整系數(shù)按轄區(qū)人口規(guī)模確定。人口規(guī)模（常住人口數(shù)+在冊流動人口數(shù)×50%）在8000人以下的為1，8000人—10000人為1.05，10000人以上為1.1。

2、個人年終獎

個人年終獎根據(jù)本單位綜合考評獎基數(shù)、本人職級系數(shù)和年度考核結果等情況確定。

個人年終獎=綜合考評獎基數(shù)×職級系數(shù)×（1±獎金浮動率）

職級系數(shù)按正職1、副職0.85、委員0.85、主任助理0.5。

獎金浮動率按個人年度考核結果確定?？己说却螢閮?yōu)秀的，獎金浮動率為+10％；考核等次為稱職的，獎金浮動率為0；考核等次為基本稱職的，獎金浮動率為—10％；考核等次為不稱職的，獎金浮動率為—50％。

第一序列四站人員個人年終獎=第二序列社工獎金基數(shù)×個人年度綜合評定得分/100×所在村社綜合考評得分/100。

（二）第二序列

1、綜合考評獎基數(shù)

綜合考評獎基數(shù)=社工獎金基數(shù)×綜合考評得分/100×調整系數(shù)

調整系數(shù)按物業(yè)區(qū)域劃分情況確定，1—2個物業(yè)區(qū)域的社區(qū)系數(shù)為1，超過2個以上的社區(qū)系數(shù)為1.05；經(jīng)濟適用房、廉租房社區(qū)系數(shù)另加0.05。

社工獎金基數(shù)由考評領導小組根據(jù)上年基數(shù)標準，經(jīng)綜合分析后確定。

2、個人年終獎

個人年終獎=綜合考評獎基數(shù)×個人年度綜合評定得分/100×職級系數(shù)。

職級系數(shù)按正職1.6、副職1.4、委員1.2、社工1確定。

（一）有下列情況的，采取扣分并扣獎的辦法懲處：

本年度班子成員受嚴重黨紀處分的，班子成員每例扣2000元/人；一般人員受嚴重黨紀處分的，每例扣500元/人。被取消文明社區(qū)、村等榮譽稱號的，每項扣1000元/人。因綜合治理、安全生產(chǎn)（食品安全）被一票否決的單位，班子成員、責任社工扣1000元/人；發(fā)生計劃外生育情況的，班子成員、片區(qū)社工每例扣1000元/人。

（二）有創(chuàng)新工作，并取得下列榮譽的，采取計獎不計分的辦法予以獎勵：

年度工作受省委、省政府（或中央部級）表彰，獲得先進集體稱號的，人均獎勵3000元；年度工作受市委、市政府（或省廳級）表彰，獲得先進集體稱號的，人均獎勵2000元；年度工作受區(qū)委、區(qū)政府（或市級部門）表彰，獲得先進集體稱號的，人均獎勵1000元。同一級別榮譽不重復獎勵，獲得多個級別榮譽的，按最高級別獎勵。

各社區(qū)、村在年終考評時應提供表彰依據(jù)。因表彰時間造成上年度未獎勵的，可在次年考評時提供表彰依據(jù)，經(jīng)審定后給予補獎。

（一）社區(qū)、村當年目標考核中不涉及的考核內容，按扣除相應內容的目標分后折算成考核全分進行考核。

（二）社區(qū)、村大學生村官、助理會計等其他行政工作人員的年終獎應參照上述社區(qū)、村兩委會干部的計獎辦法進行計發(fā)，年報酬一般不得高于本社區(qū)、村兩委會委員。借調到機關、中心工作的社區(qū)、村工作人員，半年以上的在機關、中心考核，半年以下的回原社區(qū)、村考核。

（三）社區(qū)、村班子成員、主任助理、大學生村官的個人年度考核工作由組織線負責實施，各社區(qū)、村結合“雙述雙評”會議進行民主測評，根據(jù)測評結果研究確定考評等次。每個社區(qū)、村優(yōu)秀等次人數(shù)按實際參加考核人數(shù)的15%—20%確定。社區(qū)、村正職考評等次由鎮(zhèn)黨委根據(jù)聯(lián)評結果確定。第一序列四站人員及第二序列普通社工的個人年度考核工作由民政線負責實施。

（四）社區(qū)、村兩委班子成員及主任助理的綜合考評獎、榮譽獎勵由各社區(qū)、村按原渠道列支，專項考核獎勵由鎮(zhèn)財政列支。

協(xié)議書審核意見篇十三

專家組聽取了課題研究開題報告，審閱了課題研究的有關前期準備材料，經(jīng)過認真評議，形成如下論證意見：

1.課題選題具有研究價值。課題立足于學校實際，在推行新課改的前提下開展“三案六步”的教學實踐活動，提升學生在課堂中的參與度，鍛煉學生的思維能力、語言表達能力、自主學習能力及解決問題的能力，從而推進“高效課堂”的有效實施，促進學生學習方式和教師教學方式的轉變。課題符合國家新課程改革所提倡的“以學生為課堂主體，提高學生自主學習能力”的總要求，對推動學校新課程改革的發(fā)展和學生自主學習能力的提高具有重要意義。課題的主導思想及其研究內容具有一定的前瞻性及推廣意義。

2.課題研究目標明確。旨在通過對本課題的研究，來探究“三案六步”教學法對提高學生自主學習能力的作用。通過改變傳統(tǒng)教學模式，來打造“高效課堂”。課題貼近學生，參與到學生平時學習生活中，有較強的可行性。課題定位了理論目標和實踐目標，既兼顧了學術價值又突出了實踐意義。

3.課題研究內容具體。課題明確了以“三案六步”教學法為依托、改變學生學習方式及教師教學方式為核心的研究內容，較為準確地把握了課題研究的方向，面向實際，有較強的實用性。建議對研究范圍、研究對象做更清晰的界定，加強研究內容和研究目標的'關聯(lián)度，并適當細化和具體化。

4.課題研究方法得當。如課題中的行動研究法，能保證課題研

究真正服務于教學改革。建議由于在實際研究過程中可能涉及到其他的研究方法，請酌情補充并注意研究方法實施時的科學性、規(guī)范性。

5.課題研究計劃全面。首先，課題組成員結構合理，研究任務的分工較明確。其次，在研究計劃中，按時間序列、班級序列進行了詳細的過程設計，并對實施階段進行了詳細的論述劃分。建議為保證課題研究的實施，課題組應加強“課題研究、反饋總結”的保障條件，可定期召開課題研討會，并把課題研究和學校教研工作結合起來，列入學校的工作計劃中。

6.課題研究預期成果多樣化。根據(jù)研究目標，建議教師多渠道收集新課程改革“三案六步”教學法的教學信息資源，對實施計劃不斷完善與總結，形成預期成果。成果形式不局限在教研論文、研究報告、教學案例及教學反思上，可酌情增加值得推廣的模式、評價標準等，并注意成果的學術性、理論水平和實踐水平。

專家組最后建議，課題組應進一步修改并完善開題報告，定期組織開展研討會，合理分工，展開課題研究并定期交流研究心得與成果，還要根據(jù)時間順序分階段對研究過程性材料及佐證材料進行歸檔與整理。

專家組一致同意本課題按開題報告進行研究。

協(xié)議書審核意見篇十四

事項編碼 1***h-sp-0004

事項分類 非行政許可的行政審批事項

事項名稱 建設項目設計方案審查意見

辦理主體 市規(guī)劃委大興分局

5、 具有資質的設計單位(依法應當進行招投標的建設項目為中標設計單位)按照要求繪制的規(guī)劃設計方案圖1套(按a4規(guī)格折疊并預留裝訂線裝盒。

圖紙包括：圖紙目錄、設計說明、總平面圖、各層平面圖、各向立面圖、剖面圖、各主要部位平面圖;設計說明中應有抗震8度和無障礙設施設計說明。

總平面圖應標明比例尺、指北針、各項經(jīng)濟指標(如綠地率、容積率和建筑密度等)、擬建建筑外輪廓尺寸、層數(shù)及現(xiàn)狀建筑的間距尺寸等。

住宅還要標注《套型結構比例明細表》;圖簽中須有三人以上簽名;圖紙須加蓋有效期內的年度圖紙報審專用章、注冊建筑師章，住宅項目還需加蓋建筑節(jié)能設計專用章;另附相同總平面圖2份。

6、 其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定要求提供的相關資料。

收費依據(jù)和標準 不收費

法定期限 30個工作日(其中：審查、決定時限為受理之日內20個工作日。制證和送達為10個工作日。)

承諾期限 30個工作日(其中：審查、決定時限為受理之日內20個工作日。制證和送達為10個工作日。)

辦理部門 市規(guī)劃委大興分局建設工程管理科

辦理地點 大興區(qū)興政街23號

聯(lián)系電話 010-6**4

權力運行流程圖 見附件

服務表格 建設項目規(guī)劃許可及其他事項申報表

常見問題解答 無

監(jiān)督電話 010-6***9

根據(jù)《市委辦公室轉發(fā)中共焦作市委市直機關工委關于在市直機關開展“兩學一做”活動的意見的通知》精神，現(xiàn)制定市直機關開展“兩學一做”活動工作方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以黨的先進性建設為基本要求，認真學習貫徹習近*在中紀委十八屆六次全會和建黨94周年大會上的重要講話以及關于社會三嚴三實的重要論述。

以開展“兩學一做”活動為載體，鞏固先進性教育成果，積極推進黨的先進性建設，不斷提高機關黨建工作水平。

二、參加對象

1、市直機關全體在職人員(含離退休后被單位反聘的人員)。

2、市直企事業(yè)和省部屬駐焦各單位參照執(zhí)行。

三、活動內容

在市直機關黨組織和黨員中廣泛開展“兩學一做”活動，即學習學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員機關活動。

四、方法步驟

第一階段：集中活動(5個月)

時間安排：20**年3月—12月

主要有三個工作環(huán)節(jié)：

(一)宣傳發(fā)動(3月2日—3月11日)

1、搞好思想發(fā)動。市直機關各單位層層召開動員會，安排布置活動開展工作。

黨組(黨委)書記要親自作動員講話。3月2日，工委召開由工委機關和所屬基層單位黨組織負責人參加的動員大會，并在會上下發(fā)開展活動的意見和方案;3月8日以前，各單位黨組織要盡快制定符合本單位實際的活動工作方案，并召開動員大會。

活動工作方案于3月11日前交工委“兩學一做”活動辦公室。

2、抓好輿論宣傳。

各單位黨組織要充分利用各種手段，深入宣傳“兩學一做”活動的意義、目的、內容和要求，營造良好的社會輿論氛圍，擴大活動參與面。工委將專門編發(fā)簡報，開辟專欄、刊發(fā)信息，指導工作。

同時，要做好有關學習教育資料的準備工作，統(tǒng)一征訂下發(fā)《新黨章》等學習資料。

(二)全面學創(chuàng)(3月12日—12月16日)

1、集中學習，對照檢查。各單位要組織黨員認真學習胡錦*在中央紀委第六次全會和建黨85周年大會上的重要講話精神，學習黨章，學習王在富等模范黨員的先進事跡，學習關于開展“兩學一做”活動的意見和方案。

學習中，要認真開展以“對照黨章查不足，對照先進找差距”為主題的專題民主生活會，發(fā)現(xiàn)問題、查找差距、分析原因，在自我批評的基礎上，相互開展批評，尤其是黨員領導干部要帶頭開展批評和自我批評，敢于揭短亮丑，勇于整改提高。

各單位基層黨組織要寫出專題民主生活會的綜合總結材料，于3月18日前交工委“兩學一做”活動辦公室。

2、樹立典型，建立示范。各單位要組織開展“樹身邊人、講身邊事、育身邊人”活動，推選出自己單位的先進典型。

3月25日以前，將先進典型的書面事跡材料報工委“兩學一做”活動辦公室。工委“兩學一做”活動領導小組在充分審核基層上報材料的基礎上，組成考察組，深入基層，對一部分事跡突出的單位和個人進行考察談話。

3月31日以前，推出市直機關的先進典型和開展“兩學一做”活動示范點。

各單位在樹立本單位先進典型的同時，也要建立相應的活動示范點，及時總結經(jīng)驗，以推動全局，使活動平衡發(fā)展。

3、明確標準，健全制度。圍繞當前市直機關作風建設以及在服務和效能方面存在的不足，各單位要組織黨員進行“五型”機關標準大討論。

明確“五型”機關標準。同時，要建立健全崗位責任制度、考勤制度、頂崗替代制度、首問責任制度、政務公開制度、一次性告知制度、限時辦結制度、工作督查制度、否定報備制度、失誤追究制度、績效考核制度等，以完善的制度保障創(chuàng)建“五型”機關活動的有效開展。

4、把握重點，全力創(chuàng)建。各單位要從實際出發(fā)，科學把握創(chuàng)建“五型”機關的核心和重點，找準存在問題，克服薄弱環(huán)節(jié)，充分運用喜聞樂見的創(chuàng)建載體，有針對性地開展創(chuàng)建活動。

(1)開展“六個一”活動。在機關人員中開展“日解一道題，周練一千字，旬寫一篇文，月讀一本書，季做一調研，年積一套冊”活動，促進機關人員綜合素質的提高?；顒娱_展情況每月公示一次。

(2)開展“金點子”評選活動。機關干部每人至少為機關提出一個改革創(chuàng)新的“金點子”，被采納并收到良好創(chuàng)新效果的，給予一定的獎勵。

(3)開展服務活動。組建為民服務志愿者隊伍，由黨員和入黨積極分子組成，深入人民群眾之中，開展便民、利民活動;開展“黨員獻愛心”活動，實實在在為弱勢群體辦幾件實事;開展“爭當為基層服務先鋒”活動，設立“黨員先鋒崗”。

(4)開展“機關和諧工程”活動。通過優(yōu)化內部環(huán)境，開展多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動。

在機關營造“三個氛圍”，即營造公平的發(fā)展氛圍、融洽的人際氛圍、寬松的工作氛圍，使每個工作人員在機關里都能感受到一種家的溫馨，從而增強愛崗敬業(yè)意識，形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動各項工作出成效、上臺階。

(5)開展“廉政文化進機關”和“政務公開”活動。大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的機關文化，不斷規(guī)范機關工作人員的思想和從政行為，增強機關干部拒腐防變的能力。

將社會普遍關心和涉及公眾利益的有關事項，公眾反映強烈的有關事項，對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響的有關事項，以及辦事部門的`權利、義務、責任、程序等需要監(jiān)督的有關事項，通過互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、政務公開欄、公益廣告、墻報等形式向全社會公開。

(三)總結驗收(12月17日—12月31日)

1、總結經(jīng)驗。各單位要認真總結活動中積累的成功經(jīng)驗，形成總結報告并于12月20日以前報送工委“兩學一做”辦公室。總結報告中除總結自查自糾總體情況外，重點要匯報工作方案落實情況和存在的問題，認真分析問題產(chǎn)生的原因。

屬于內部原因的，采取了哪些具體整改措施;屬于外部原因的，要提出解決問題的對策建議。

2、考核評比。結合年終工作調研和考核，工委將分層次對“兩學一做”活動開展情況進行檢查驗收和評比，把活動開展情況作為全年工作考核評比的重要指標。對活動開展不力的要進行批評，對活動開展效果好的先進單位和個人進行表彰。

第二階段：鞏固、提高和深化活動(20**年以后)

(一)繼續(xù)整改，鞏固成果。各單位黨組織和廣大黨員要充分認識“兩學一做”活動的重要性，嚴格要求，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，保持強有力的工作態(tài)勢，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

(二)建立機制，注重長效。各單位要發(fā)揮自身主觀能動性，緊密結合機關實際，吸收和借鑒先進性教育活動的有效做法和成功經(jīng)驗。

積極探索和建立健全“兩學一做”活動的長效機制，不斷豐富活動新的內容，確定新的主題，要做到年初有布置，年中有督查，年底有總結，使這一活動扎實有序開展下去。

(三)珍惜成果，促進工作。各級黨組織和廣大黨員要珍惜和充分發(fā)揮開展“兩學一做”活動所取得的成果，進一步把開展活動煥發(fā)的政治熱情和積極性轉化為做好本職工作的強大動力，團結帶領機關廣大干部職工開拓進取，創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

五、有關要求

開展“兩學一做”活動，是當前市直機關黨建工作的一項重要內容，市直機關各級黨組織要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓落實，務求實效。

同時要將開展活動與推動當前工作緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

(一)高度重視，加強領導

市直機關各單位黨組(黨委)書記作為機關黨建工作的第一責任人，要切實加強對這項工作的領導，把這項工作真正納入工作議程，做到人員到位、工作到位、措施到位。

各單位要相應成立活動領導小組，領導活動開展工作(領導小組成員名單于3月8日前交工委“兩學一做”活動辦公室)。

要建立黨組(黨委)書記掛帥抓，分管人員具體抓，黨員自覺參與的工作機制。

(二)抓好結合，整體推進

各單位基層黨組織在開展“兩學一做”活動中，要與當前黨建各基項工作結合起來。

要把“兩學一做”活動與黨的先進性建設相結合，與黨員培訓、黨務干部培訓和民主評議黨員相結合，與爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)“五好”基層黨組織相結合，與深化效能革命，推動機關各項工作上臺階相結合。

(三)督促檢查，評比表彰

各單位基層黨組織每月末要進行一次情況綜合，并以簡報形式報工委“兩學一做”活動辦公室。工委對各單位基層黨組織的活動開展情況進行不定期的督查和檢查，并把督查結果作為考核各基層黨組織主要負責人履行職責、評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。

工委將對那些開展活動好的單位進行通報表彰，對在活動中措施不力、工作被動的單位進行通報批評。

協(xié)議書審核意見篇十五

國家重點研發(fā)計劃實行項目中期檢查制度，執(zhí)行期為3年及以上的項目應在實施中期開展檢查工作，目的在于及時了解項目執(zhí)行進展情況，發(fā)現(xiàn)和解決項目實施中的重大問題，對項目能否完成預定任務目標做出判斷。

1.項目管理專業(yè)機構（以下簡稱專業(yè)機構）負責組織項目中期檢查工作，應認真履行職責，強化服務意識，創(chuàng)新工作方法，提前制定計劃，明確檢查重點；通過檢查準確把握項目執(zhí)行情況，對項目能否按期完成任務目標作出預判；對于總體進展順利但也存在一定問題的項目，應采取必要措施督促項目改進和加強后續(xù)組織實施，確保項目按時完成任務目標；對于存在重大問題、難以完成預定任務目標的項目，要提出明確的處理意見，保障財政資金安全。

2.項目中期檢查的重點包括以下內容。

（2）項目已取得的突出進展；

（3）項目一體化組織實施、協(xié)同推進情況，項目牽頭單位和負責人履職盡責情況；

（5）項目執(zhí)行中存在的主要問題，包括技術路線執(zhí)行方面遇到的問題，因政策、市場等外部環(huán)境變化導致的問題，項目組織管理、協(xié)調中存在的問題，人員投入、資金管理使用和支撐條件保障方面存在的問題等。

3.項目中期檢查一般實行會議或現(xiàn)場檢查方式。專業(yè)機構組建項目中期檢查專家組，依據(jù)項目任務書所設定的中期任務目標和考核指標開展檢查工作。專家組人數(shù)一般為5-7人，由技術專家、管理專家和財務專家組成，并邀請重點專項專家委員會專家和專業(yè)機構聘請的項目責任專家參加。項目中期檢查專家組專家實行誠信承諾。

4.鼓勵專業(yè)機構根據(jù)項目類型特點，探索實行同行評議、第三方評估和測試、用戶評價等不同形式的工作手段，提高中期檢查工作質量和效率，過程中應注重發(fā)揮小同行專家和長期跟蹤項目進展的專項管理人員、責任專家的作用。

5.項目中期檢查工作應邀請科技部相關司局和相關部門、地方參加，充分聽取部門、地方關于聚焦行業(yè)（地方）重點需求、推動成果轉化應用、加強政策支撐保障協(xié)調等方面的意見建議。

6.對于具有創(chuàng)新鏈上下游關系或關聯(lián)性較強的相關項目，專業(yè)機構在組織中期檢查時應有整體設計。

7.項目牽頭單位應積極配合，組織做好中期執(zhí)行情況總結和自查工作。

8.涉密項目的中期檢查參照此辦法并嚴格按照國家有關保密管理規(guī)定執(zhí)行。

1.專業(yè)機構根據(jù)項目任務書規(guī)定的進度要求制定項目中期檢查工作計劃。在開展中期檢查1個月前，將項目中期檢查工作計劃和工作要求通知項目牽頭單位。

2.項目牽頭單位按照要求開展自查和中期執(zhí)行情況總結工作，并通過國家科技管理信息系統(tǒng)向專業(yè)機構提交項目中期執(zhí)行情況報告（格式見附1）及相關資料。

3.專業(yè)機構根據(jù)項目特點，組建項目中期檢查專家組，并制定具體的項目中期檢查工作方案。專業(yè)機構組織專家對項目牽頭單位提交的材料進行審核，并結合已有的項目年度執(zhí)行情況報告、年度財務決算報告等材料，對項目執(zhí)行情況進行分析，合理確定檢查方式和重點。

4.項目中期檢查專家組通過會議或現(xiàn)場檢查方式開展中期檢查工作，填寫項目中期檢查專家個人意見表和專家組意見表（格式見附2、3）。

5.專業(yè)機構根據(jù)項目中期檢查專家組意見，研究形成項目中期檢查意見，重點是提出改進完善項目后續(xù)組織實施、保障項目按期完成任務目標的措施和要求，在20個工作日內反饋項目牽頭單位。

6.專業(yè)機構可根據(jù)項目中期檢查意見，對項目牽頭單位提出整改要求，必要時可研究提出對項目進行調整、撤銷或終止的處理意見，按程序報科技部審核或備案。

7.項目牽頭單位應在收到項目中期檢查意見后的20個工作日內，通過國家科技管理信息系統(tǒng)修改完善項目中期執(zhí)行情況報告并提交，同時將紙質版報送專業(yè)機構存檔；中期檢查意見中涉及整改要求的，項目牽頭單位應向專業(yè)機構一并提交整改工作方案。

8.專業(yè)機構組織完成本年度項目中期檢查工作后，應分專項形成中期檢查總結報告，報科技部相關司局。

附：

1.國家重點研發(fā)計劃項目中期執(zhí)行情況報告（格式）

2.國家重點研發(fā)計劃項目中期檢查專家個人意見表

3.國家重點研發(fā)計劃項目中期檢查專家組意見表

編報要求

項目中期執(zhí)行情況報告著重從組織實施角度，圍繞項目任務書的內容報告項目中期重要進展情況，具體包括項目的總體目標及考核指標實現(xiàn)程度，一體化組織實施及管理運行情況，人員、資金等支撐條件落實情況，項目和各課題經(jīng)費使用情況等，并報告中期執(zhí)行過程中的重大事項及突出進展。

文字簡練；報告的密級一般與任務書規(guī)定的密級相同；報告文本統(tǒng)一用a4幅面紙，文字內容一律通過“國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務平臺”在線填報；報告文本第一次出現(xiàn)外文名稱時要寫清全稱和縮寫，再出現(xiàn)時可以使用縮寫。

項目中期檢查前，由項目牽頭單位組織項目參與單位編制項目中期執(zhí)行情況報告，經(jīng)項目負責人及項目牽頭單位審核后，按照填報項目任務書時的用戶名和密碼，登陸國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務平臺在線填寫，并由單位管理員審核提交專業(yè)機構審核確認。填報完畢后，打印裝訂，由項目負責人簽字，項目牽頭單位蓋章后，報送專業(yè)機構。

涉密項目中期執(zhí)行情況報告不得在線填寫，請在國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務平臺下載文檔模板，并按照保密規(guī)定進行填寫、打印及報送。

編寫大綱

1.項目中期總體進展情況

對照項目任務書的計劃目標和各項主要指標要求，簡要闡明項目中期進展情況，評述項目中期任務的實施進展狀態(tài)。

2.項目調整情況

如項目出現(xiàn)超前/遲滯等情況，請詳細說明原因、措施及履行相關審批管理制度的情況。

1.項目中期重要進展及成果

簡要介紹項目研究工作的重要進展、階段性成果（一般不超過3項）及前景。

2.預期社會經(jīng)濟效益

重點闡明對學科/行業(yè)產(chǎn)生的重要影響，對社會民生、生態(tài)環(huán)境、國家安全等的作用，以及研究成果的合作交流、轉移轉化和示范推廣情況，人才、專利、技術標準戰(zhàn)略在項目中的實施情況等。

1.人員及經(jīng)費投入情況

對照項目任務書闡述項目及課題資金（包括專項經(jīng)費、自籌經(jīng)費等）到位情況、項目資金單獨核算情況、預算調劑情況、支出情況和經(jīng)費使用監(jiān)督管理情況、人員投入情況等。

2.項目經(jīng)費撥付情況

項目牽頭單位向課題承擔單位、課題承擔單位向課題參與單位撥付中央財政資金情況。

3.人員及經(jīng)費實際調整情況

如出現(xiàn)項目人員的調整，以及經(jīng)費未及時到位、停撥、遲撥等特殊情況，請詳細說明原因、措施、履行相關審批管理制度以及整改等情況。

闡述各主要研究任務的配套支撐條件落實及調整變化情況。

如有調整變化，請說明調整變化對完成項目目標的影響和作用。

1.項目組織管理情況

闡述項目按照一體化組織實施的要求，內部管理機構和管理制度建立、運行情況和效果，以及項目牽頭單位組織課題間交流、檢查評估等方面的管理情況。

2.項目間協(xié)作情況

闡述項目參與重點專項的相關管理活動，項目間資源與數(shù)據(jù)共享、協(xié)作研發(fā)以及成果轉化應用情況等。

3.組織實施風險及應對情況

闡述項目在組織實施過程中，面對外部政策、組織管理、研發(fā)變化和知識產(chǎn)權等方面的風險以及應對措施。

協(xié)議書審核意見篇十六

開題報告

指導教師審核意見：

指導教師審核意見要能反映以下幾點：

1.學生開題報告中對選題來源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢了解情況;

2.學生開題報告中研究的基本內容、研究的主要問題、研究的方向是否明確;

3.學生開題報告中研究的方法及措施是否可行;

5.是否同意開題;

注：以上審核意見及簽名均要求指導老師手寫，不能電腦打印!

(指導教師簽名)年 月 日

該生對于所開課題進行了較為詳盡的市場調研，參考了許多文獻，最后確定的課題具有一定的實用價值。本課題是學生所學專業(yè)知識的延續(xù)，符合學生專業(yè)發(fā)展方向，對于提高學生的基本知識和技能，對于提高學生的研究能力有益。研究方法和研究計劃基本合理，難度合適，學生能夠在預定時間內完成該課題的設計。

同意該課題開題。

(指導教師簽名)年 月 日

開題報告主要包括以下幾個方面：

(一)課題名稱

(二)課題研究的目的、意義

(三)國內外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢。就是本課題有沒有人研究，研究達到什么水平， 存在什么不足以及正在向什么方向發(fā)展等。開題報告寫這些內容一方面可以論證本課題 研究的地位和價值， 另一方面也說明課題研究人員對本課題研究是否有較好的把握。我們進行任何科學研究，必須對該問題的研究現(xiàn)狀有清醒的了解，這在第一部分已經(jīng)談到。

(四)課題研究的理論依據(jù)。我們現(xiàn)在進行的課題基本上都是應用研究和發(fā)展研究，這就要求我們的研究必須有一些基本的理論依據(jù)來保證研究的科學性。比如： 我們要進行活動課實驗研究，我們就必須以課程理論、學習心理理論、教育心理學理論為研究試驗的理論依據(jù)。我們進行教學模式創(chuàng)新實驗，就必須以教學理論、教育實驗理論等為理論依據(jù)。

協(xié)議書審核意見篇十七

尊敬的公司領導：

你好！

本人于20__年x月x日進入公司，目前擔任預算算量一職。在不知不覺中已經(jīng)過去快x個月的時間，在這段試用期時間里，我感受頗多，雖然進公司時間不算太長，但我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，力爭圓滿的完成各項工作任務。在過去的時間中，通過不斷的學習和自我的提高，已經(jīng)逐步適應了自己的本職的工作，但是對于一個初入職場且初入公司的新人，需要學習的東西還有很多，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與公司的共同發(fā)展!

現(xiàn)將這幾個月試用期的工作情況簡要總結如下

2.自身上：隨著工作得逐步進行，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的許多問題，第一是工作效率太低，第二是細節(jié)把握不夠。

在以后的工作中，我會提高效率，把握細節(jié)，嚴格要求自我，我真誠的希望能成為公司的正式員工，在此我提出轉正申請，懇請您領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想抱負的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作，展示自我，并且為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日

協(xié)議書審核意見篇十八

一、首次申請公開發(fā)行股票公司（以下簡稱公司）必須符合《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》及相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，符合首次公開發(fā)行上市條件和信息披露的要求。

發(fā)審委委員認為公司符合上述規(guī)定、符合發(fā)行上市條件、信息披露基本合規(guī)，可以對其發(fā)行申請投同意票，有必要時也可附加條件，附加條件的應作出說明。

二、發(fā)審委委員審核公司申請時應特別關注下列問題，并根據(jù)這些問題存在與否及是否影響公司發(fā)行上市獨立作出判斷：

（一）公司在最近三年內是否存在重大違法行為。

包括但不限于：

1.公司發(fā)起人出資不實；

3.公司設立或運作期間未履行合法的審批、登記程序；

4.其他重大的違法行為等。

（二）公司三年前是否存在對公司未來產(chǎn)生影響的違法違規(guī)行為。

包括但不限于：定向募集公司，其設立行為及內部職工股發(fā)行、增資等是否符合當時法律、法規(guī)及有關政策文件的`規(guī)定等。

（三）公司在最近三年內是否連續(xù)盈利。

包括但不限于：公司在最近三年內發(fā)生的重大重組行為（包括公司整體資產(chǎn)置換、公司分立等）對公司的資產(chǎn)、負債、經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生了重大影響，發(fā)審委委員可以判斷公司是否可以連續(xù)計算重組前原企業(yè)的三年盈利業(yè)績。

（四）公司預期利潤率是否達到同期銀行存款利率。

這里“同期銀行存款利率”為一年期定期存款利率。

（五）公司累計投資額是否未超過公司凈資產(chǎn)的百分之五十。

這里“累計投資額”、“公司凈資產(chǎn)”按經(jīng)審計的合并會計報表數(shù)據(jù)計算。

（六）發(fā)行前一年末，凈資產(chǎn)在總資產(chǎn)中所占比例不低于百分之三十，無形資產(chǎn)在凈資產(chǎn)中所占比例不高于百分之二十。

上述比例按經(jīng)審計的發(fā)行上市主體（母公司）會計報表數(shù)據(jù)計算，其中無形資產(chǎn)按扣除土地使用權后的余額計算。

（七）公司是否存在重大訴訟、仲裁、股權糾紛或潛在糾紛。

（八）公司設立后股權轉讓及增資、減資的行為是否合法，是否履行法定程序。

（九）公司的股東大會、董事會、監(jiān)事會是否依法獨立履行職責、行使權力，公司治理結構是否完善。

（十）公司與股東在業(yè)務、資產(chǎn)、人員、機構、財務等方面是否分開，是否獨立運作。

（十一）公司是否存在重大或頻繁的關聯(lián)交易，且關聯(lián)交易顯失公允，公司內部缺乏保障關聯(lián)交易公允性的措施。

（十二）公司是否與控股股東及其所屬企業(yè)存在嚴重的同業(yè)競爭。

（十三）公司生產(chǎn)經(jīng)營是否較嚴重地存在下列風險因素。

包括但不限于：

1.公司生產(chǎn)經(jīng)營存在國家產(chǎn)業(yè)政策明確予以限制或禁止的領域；

3.公司的內部治理存在嚴重不規(guī)范，公司管理層不能證明其建立了相應的

[1][2]

協(xié)議書審核意見篇十九

為發(fā)揮民間資本扶持實體經(jīng)濟、推進普惠金融的積極作用，維護金融安全和社會穩(wěn)定，保障人民群眾合法權益，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就促進全省民間融資機構規(guī)范發(fā)展提出以下意見：

一、基本原則

政府引導支持民間資本依法合規(guī)設立民間融資機構，引導民間資本支持實體經(jīng)濟，支持民間融資機構在規(guī)范經(jīng)營的前提下創(chuàng)造良好的經(jīng)濟社會效益。

市場運作民間融資機構業(yè)務開展堅持市場化運作，突出自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、依法依規(guī)、審慎經(jīng)營原則。

防范風險加強對民間融資機構的動態(tài)監(jiān)測和監(jiān)督管理，嚴厲打擊民間融資違法違規(guī)行為，有效防范和化解民間融資風險。

二、民間融資機構的設立

本意見所指民間融資機構是指從事民間資本管理和民間融資信息中介服務的機構，國家和省另行制定了專門規(guī)定的融資擔保機構、小額貸款公司、典當行、私募股權投資機構等除外。

(一)民間資本管理機構的設立。

民間資本管理機構是指在一定地域內設立并經(jīng)營，針對當?shù)貙嶓w經(jīng)濟項目開展股權投資、債權投資、短期財務性投資及面對特定對象開展受托資產(chǎn)管理(對委托資產(chǎn)進行受托管理，對企業(yè)進行資產(chǎn)重組、轉讓、收購、兼并以及資產(chǎn)托管提供策劃與咨詢)等業(yè)務的公司或合伙制企業(yè)。設立民間資本管理機構應具備以下基本條件：

1.主發(fā)起人應是企業(yè)法人、社會組織或自然人，無違法犯罪記錄和不良信用記錄;無虛假出資和抽逃資金等行為。主發(fā)起人屬企業(yè)法人或社會組織的，其出資額不得超過其凈資產(chǎn)的50%;主發(fā)起人屬自然人的，其出資額不得超過經(jīng)評估認定后個人權屬無爭議資產(chǎn)(不含抵押、擔保類資產(chǎn))的50%。

2.擬任高管應具有大專以上學歷，無犯罪記錄和不良信用記錄，有擔任擬任職務所需的相關專業(yè)知識和能力，有不少于3年及以上的金融行業(yè)(含銀行、證券、保險、基金、融資性擔保公司、小額貸款公司等，下同)從業(yè)經(jīng)歷。

3.注冊資本不少于5000萬元，為實收貨幣資本且一次性足額繳納。全體股東出資嚴格限定為自有合法資金，其中主發(fā)起人及利益關聯(lián)人出資占注冊資本比例不低于20%、不高于50%，其他單個發(fā)起股東出資不低于注冊資本的10%。

4.有符合規(guī)定的公司章程、符合要求的營業(yè)場所和其他必要設施。有健全的公司治理結構，完善的議事規(guī)則、決策程序、內審制度及風險預警、突發(fā)事件應急處置機制，并制定嚴格規(guī)范的業(yè)務操作流程。全體股東必須出具自愿承擔公司風險責任的承諾書。

(二)民間融資中介服務機構的設立。

民間融資中介服務機構(以下簡稱“融資中介機構”)是在一定地域內設立并經(jīng)營，為借貸雙方提供信息搜集、信息公布、信息交換、資信評估、借貸撮合等服務的信息中介平臺。設立融資中介機構應具備以下基本條件：

1.主發(fā)起人應是企業(yè)法人、社會組織或自然人;無違法犯罪記錄和不良信用記錄。主發(fā)起人屬企業(yè)法人或社會組織的，其出資額不得超過其凈資產(chǎn)的50%;主發(fā)起人屬自然人的，其出資額不得超過經(jīng)評估認定后個人權屬無爭議資產(chǎn)(不含抵押、擔保類資產(chǎn))的50%。

2.擬任高管應具有大專以上學歷，無犯罪記錄和不良信用記錄，有擔任職務所需的相關專業(yè)知識和能力，有不少于3年及以上的金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

3.注冊資本不低于1000萬元，為實收貨幣資本且一次性足額繳納。全體股東出資嚴格限定為自有合法資金，其中，主發(fā)起人及利益關聯(lián)人出資占注冊資本比例不低于20%、不高于50%，其他單個發(fā)起人出資不低于注冊資本的10%。

4.有符合要求的營業(yè)場所;有符合規(guī)定的公司章程;有健全的公司治理結構，完善的議事規(guī)則、決策程序、內審制度及風險預警和突發(fā)事件應急處置機制。全體股東必須出具依法規(guī)范經(jīng)營且自愿承擔公司風險責任的承諾書。

三、民間融資機構的登記備案

民間融資機構申請設立前，應在工商部門進行名稱預核準后，將籌建方案、章程或協(xié)議書、主要管理制度、股東及主發(fā)起人基本情況等相關證明材料依規(guī)定程序報擬注冊所在地政府金融監(jiān)管部門備案審核。在縣市區(qū)工商部門注冊的，由縣市區(qū)政府金融監(jiān)管部門備案審核，再報市州政府金融監(jiān)管部門備案審查同意;在市州工商部門注冊的，由市州政府金融監(jiān)管部門備案審核，再報省政府金融監(jiān)管部門備案審查同意;在省工商部門登記注冊的，由機構總部所在地市州政府金融監(jiān)管部門備案審核，再報省政府金融監(jiān)管部門備案審查同意。工商部門根據(jù)以上規(guī)定憑地方政府金融監(jiān)管部門出具的備案審查意見，辦理民間融資機構注冊登記。

民間融資機構開設分支機構和經(jīng)營網(wǎng)點，需按照新設機構注冊程序辦理備案。

民間融資機構備案登記事項發(fā)生變更的，應當在5個工作日內向備案審核地政府金融監(jiān)管部門報告并進行備案信息變更。

民間融資機構依法解散或者依法宣告破產(chǎn)的，在依法進行清算后，由備案審核地政府金融監(jiān)管部門報負責備案審查的政府金融監(jiān)管部門撤銷其備案并予公告。

在條件具備時，民間融資機構可以采取網(wǎng)絡電子數(shù)據(jù)申報的形式進行備案，省內各級政府金融監(jiān)管部門和工商管理部門應積極做好數(shù)據(jù)對接共享工作。

四、民間融資機構的經(jīng)營

(一)民間資本管理機構的經(jīng)營。

1.民間資本管理機構應在當?shù)剡x擇且限一家銀行業(yè)金融機構開設基本結算賬戶和受托資金管理專戶，所有涉及投融資項目及受托資金往來應通過轉賬或者銀行卡等渠道結算，不得以現(xiàn)金方式結算。自有資金項目投資等活動通過設在該銀行的基本賬戶結算;面對特定對象的受托資產(chǎn)管理的資金通過專戶進行存管，與自有資金隔離。開戶銀行應主動加強對民間資本管理公司資金支付結算及資金流向的監(jiān)督管理，并及時向人民銀行、銀監(jiān)部門及地方政府金融監(jiān)管部門報送資金異動情況。

2.民間資本管理機構股權投資比例原則上不低于注冊資本的20%;民間資本管理機構不得從事股票、期貨、黃金及金融衍生產(chǎn)品等交易(由于股權投資而持有上市公司股票的除外，持有期限按照證券法的有關規(guī)定執(zhí)行)。

3.民間資本管理機構注冊且正常持續(xù)經(jīng)營滿兩年后，經(jīng)備案審查地政府金融監(jiān)管部門批準，可以采取向股東借款、引進優(yōu)質股東、定向私募的方式融資，融資額度根據(jù)信用評級等級確定。信用等級在a級以下的公司，融資額不得超過注冊資本的2倍;信用評級達到a級的公司，融資額不得超過注冊資本的3倍;連續(xù)2年以上(含2年)信用評級達到aa級的公司，融資額不得超過注冊資本的5倍。

4.民間資本管理機構不得以任何形式非法集資和面向社會公眾公開募資。經(jīng)批準開展定向私募融資，融資應針對特定項目進行，募集資金應專項使用，不得與公司注冊資本金和其他形式依法依規(guī)融入資金混用。定向私募投資人應具備相應風險識別和抗風險能力，投資資金必須為自有合法資金，對資金來源的合法性要出具書面承諾，嚴禁資金集合、信托理財計劃等“一帶多”類型的出資。民間資本管理機構應對定向私募資金進行必要的合規(guī)性審查并出具法律意見書，審查結果報備案審核地政府金融監(jiān)管部門備案。

5.民間資本管理機構不得向股東和關聯(lián)方及其直接或間接控制的企業(yè)投資或擔保。

6.民間資本管理機構應預留風險準備金，以應對各類風險。民間資本管理機構要建立信息披露制度，確保信息披露充分、及時和真實準確，不得隱瞞不報，不得采取長期掛賬等形式掩蓋不良資產(chǎn)。

(二)融資中介機構的經(jīng)營。

1.融資中介機構按照地方政府金融監(jiān)管部門規(guī)定的業(yè)務范圍和經(jīng)營區(qū)域開展業(yè)務，資金借入方和借出方均為規(guī)定業(yè)務范圍和經(jīng)營區(qū)域內的企業(yè)法人或自然人。資金出借方應具備與出借資金規(guī)模相對應的抗風險能力，體現(xiàn)投資者適當性要求。

2.融資中介機構應當嚴格實行自有資金與出借人、借款人資金的隔離管理，并在當?shù)剡x擇且限一家銀行業(yè)金融機構作為自有資金和出借人、借款人資金往來結算的獨立存管機構。委托實行第三方獨立存管的銀行業(yè)金融機構應主動加強對資金支付結算、資金流向的監(jiān)測與管理并及時向人民銀行、銀監(jiān)部門及地方政府金融監(jiān)管部門報送資金異動情況。

3.融資中介機構應專設法律審核崗位，聘請專業(yè)人員擔負合法合規(guī)性審查職責，同時應聘請專業(yè)風險管理人員，對推薦項目真實性、資金使用安全性進行風險判斷，及時準確向資金出借人進行風險提示，加強信息發(fā)布與各類風險管理。嚴禁融資中介機構以任何個人名義開設賬戶接收出借人和借款人資金。

4.同一自然人在同一融資中介機構的借款額度不得超過50萬元;同一法人或其它組織在同一融資中介機構的借款額度不得超過500萬元。借入方在同一融資中介機構的借貸交易尚未結清時，不得再次借入資金。

5.融資中介機構應根據(jù)資金交易情況，分項目對融資信息(含借款人、出借人、借款期限、借款利率)等基本情況實行臺帳管理，確保資金交易及借款人還本付息情況得以清晰、完整、真實反映。

6.融資中介機構不得吸收或變相吸收公眾存款;不得發(fā)布虛假融資項目或將單一項目進行拆分融資;不得為超出法律規(guī)定利率的借貸行為提供中介服務;不得自融自擔或利用借入、出借雙方資金建立自營資金池，為融資項目提供保本付息及擔保兜底等承諾;不得采取營銷誤導或欺詐、脅迫、賄賂、串通等非法手段，損害民間投融資當事人利益;不得通過任何形式及渠道對涉及的融資項目作公開宣傳;不得從事法律法規(guī)禁止的其他經(jīng)營行為。

7.融資中介機構應依法保護融資雙方的商業(yè)秘密，不得對有權機構之外的個人或機構提供相關信息。

8.融資中介機構要建立信息披露制度，確保各類信息披露充分及時和真實準確，定期以公告形式向投資人、資金出借人披露年度報告、依法依規(guī)經(jīng)營等有關情況，并每季度向相應層級政府金融監(jiān)管部門報送公司運行情況和重要信息，重大事項必須第一時間報告。

五、監(jiān)督管理和風險防范

省政府金融辦牽頭做好全省民間融資機構規(guī)范發(fā)展工作，負責研究制定全省統(tǒng)一的民間融資機構備案辦法、分類評級辦法、信息披露管理辦法和重大事項定期報告制度，建立分類監(jiān)管機制，指導建立民間融資機構行業(yè)協(xié)會，加強行業(yè)自律。市州、縣市區(qū)人民政府要加強對本行政區(qū)域內各類民間融資機構的管理，注重風險防控，切實承擔起民間融資機構風險防范與化解第一責任人的責任，建立統(tǒng)籌協(xié)調、分工負責、依法管理、注重實效的工作機制，督促相關部門加強協(xié)調溝通，推動本行政區(qū)域民間融資機構健康有序發(fā)展。

(一)市州、縣市區(qū)政府金融監(jiān)管部門在省政府金融辦指導下，按照屬地管理原則負責對本行政區(qū)域內民間融資機構進行日常監(jiān)管，掌握民間融資機構公司治理、業(yè)務管理、資金來源、資金投向、融資額度及涉及人數(shù)、資本凈額、資本充足率、風險準備、資產(chǎn)質量、投資收益和內部控制等經(jīng)營管理和風險控制指標，加大跟蹤監(jiān)測和風險排查力度，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，制定風險防范和處置預案，按照地方政府部署安排及時處置風險事件。

工商部門負責對虛假違法融資廣告進行查處，并配合相關部門查處民間融資機構其他違法違規(guī)行為。

公安部門負責民間融資機構涉嫌非法集資案件偵辦，會同信訪、維穩(wěn)、綜治等部門共同做好屬地穩(wěn)控工作。

人民銀行負責對民間融資機構賬戶開設、支付結算的管理;人民銀行及銀監(jiān)部門協(xié)助當?shù)卣肮矙C關做好涉嫌非法集資企業(yè)資金、資產(chǎn)追繳工作，督促金融機構落實資金獨立存管、資金流向監(jiān)測及資金異動情況按時報送等要求。人民銀行、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)按照“穿透”原則在各自行業(yè)領域內協(xié)助當?shù)卣鹑诒O(jiān)管部門加強對民間融資機構管理。

(二)各級政府金融監(jiān)管部門可采取現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查、受理舉報、風險警示、約談、責令整改等方式，對民間融資機構進行監(jiān)督管理，必要時可委托第三方機構對風險隱患較大的機構或企業(yè)開展獨立審計評估，掌握風險情況并提出處置建議。民間融資機構應配合地方政府金融監(jiān)管部門依法依規(guī)開展的檢查監(jiān)管，不得以任何理由阻擾、拒絕。

(三)民間融資機構有涉嫌違法違規(guī)行為的，金融監(jiān)管、工商、公安等部門可根據(jù)各自職責，視情節(jié)輕重采取以下措施：

1.要求當事人就涉嫌違法行為作出說明并提供材料;

2.查閱、復制當事人與涉嫌違法行為有關的財務會計、財產(chǎn)權登記等文件及相關資料;

3.對可能被轉移、隱匿、毀損或者偽造的文件、資料、依照法定程序先行登記保存;

4.對涉嫌嚴重違法違規(guī)經(jīng)營、可能釀成社會公眾風險的民間融資機構，由監(jiān)管部門及時移送公安機關予以立案偵辦，依法嚴厲打擊并追究機構相關人員的法律責任。

5.有權機關依法依規(guī)按程序及時追繳、凍結相關資金、資產(chǎn)，控制事態(tài)發(fā)展并消除社會不良影響。

6.依法履行法律賦予的其他職權。

本意見所稱“不少于、不高于、不低于、不超過”均包含本數(shù);本意見發(fā)布前設立的民間融資機構，在全省互聯(lián)網(wǎng)金融風險專項整治工作結束后12個月內，依本意見規(guī)定由具有相應備案審核權限的政府金融監(jiān)管部門提出整改意見并責令限期整改，同時依照新設機構標準堅持“從嚴審核、成熟一家、備案一家”，重新予以登記備案;在規(guī)定期限內未達整改要求的，一律不予備案審核并由該機構總部所在地或注冊所在地具有監(jiān)管權限的政府金融監(jiān)管部門會同工商部門責令其停辦業(yè)務并逐步退出市場。利用互聯(lián)網(wǎng)技術為民間借貸提供中介、登記和咨詢服務的融資中介機構，按照國家和省出臺的相關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

湖南省人民政府辦公廳

3月24日

協(xié)議書審核意見篇二十

為更好地發(fā)揮政法部門的職能作用，促進我區(qū)政法工作水平的全面提升，現(xiàn)結合東區(qū)實際，區(qū)委政法委提出八條意見，以為工業(yè)強區(qū)提供更加良好的法制保障和法律服務。請政法及相關部門結合部門實際和工作實際，狠抓落實，切實增強實效。

一、進一步創(chuàng)新執(zhí)法觀念。正確處理好打擊與保護的關系，既要強化依法管理職能，又要堅決糾正重打擊輕保護、重管理輕服務、重懲罰輕教育的錯誤傾向，要正確區(qū)分違法與違紀、違規(guī)的界限，經(jīng)濟犯罪與經(jīng)濟糾紛的界限，瀆職犯罪與工作失誤的界限，防止把代表改革方向的新生事物作為查辦對象，防止把發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題簡單視為犯罪，擺正位置、把握分寸，尊重、服務企業(yè)的正常經(jīng)營活動，努力維護企業(yè)的合法權益。

二、進一步加強政法部門與企業(yè)的聯(lián)系溝通。各政法部門要在區(qū)經(jīng)濟有關部門的支持配合下，深入企業(yè)開展執(zhí)法調研，了解區(qū)屬重點企業(yè)的基本情況，認真傾聽企業(yè)呼聲，積極幫助企業(yè)解決涉及法律、治安方面的問題，提出司法建議，幫助完善相關管理制度，指導企業(yè)做好安全防范工作。區(qū)經(jīng)濟部門要及時把企業(yè)對政法部門的要求反饋給政法部門，做好政法部門和企業(yè)協(xié)調溝通的聯(lián)系人，增強服務企業(yè)的合力。

三、慎重準確地辦理涉及企業(yè)的經(jīng)濟犯罪案件。對涉及企業(yè)經(jīng)濟犯罪案件，既要嚴格執(zhí)行國家的刑事法律，又要以國家的刑事政策指導辦案工作，注意把握辦案的時機和方式方法，禁止利益驅動辦案和執(zhí)法隨意性。辦案中，做到“五個不輕易”：不輕易傳喚企業(yè)負責人，不輕易凍結企業(yè)賬戶，不輕易查封企業(yè)賬冊，不輕易扣押企業(yè)財產(chǎn)，不輕易開警車進企業(yè)辦案。堅持辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

四、平等保護不同所有制企業(yè)。認真貫徹憲法關于國家發(fā)展非公有制經(jīng)濟的方針，把依法保障國有企業(yè)改革發(fā)展與促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展有機統(tǒng)一起來，加強對外來投資創(chuàng)業(yè)者合法利益的`保護，嚴格將法律規(guī)定作為惟一標準和依據(jù)，為各類市場經(jīng)濟主體提供平等的司法保護和法律服務，營造公平、誠信的社會環(huán)境。

五、維護企業(yè)及周邊和諧的社會環(huán)境。加大企業(yè)及周邊秩序整治力度，著力解決針對創(chuàng)業(yè)者敲詐勒索、尋釁滋事、群體斗毆、強買強賣、強攬工程、阻撓施工，以及偷盜、哄搶企業(yè)物資、非法經(jīng)營、強迫交易等違法犯罪活動，保障創(chuàng)業(yè)者集中精力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失，維護市場經(jīng)濟秩序；主動配合有關部門排查不安定因素，依法及時穩(wěn)妥處理好創(chuàng)業(yè)者因征地、拆遷、用工、用電、用水，以及資源開發(fā)利用等問題引發(fā)的矛盾；依法慎重處理好創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)內部因勞資矛盾和工傷事故等引發(fā)的糾紛，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。加強對企業(yè)周邊村（居）民的法制宣傳教育，引導其通過合法理性方式解決各類訴求。

六、積極慎重處理企業(yè)經(jīng)濟糾紛。既要及時立案、重點執(zhí)行，又要講究策略、妥善處理；區(qū)分不同情況，靈活運用強制執(zhí)行、分期分批執(zhí)行、協(xié)調達成和解等措施，力爭取得最佳的執(zhí)行效果。對涉及特困企業(yè)、國有大中型企業(yè)的執(zhí)行案件，要建立向其上級主管機關報告制度。

七、推行政法干警定點聯(lián)系制度。把保障創(chuàng)業(yè)人的人身財產(chǎn)安全作為工作重點，主動提供治安防范和法律服務。公安機關要制定切實可行的制度，選派年輕、有能力的民警，建立健全企業(yè)的分片、定點聯(lián)系幫助制度，幫助企業(yè)加強自身防范，及時組織整治突出治安問題。區(qū)法院、檢察院、司法局要選拔政治素質和法律素質高的干警，采取各種靈活的方式對區(qū)屬重點企業(yè)主動上門實行免費法律服務，加強對企業(yè)及員工的法制宣傳教育，增強企業(yè)依法維護自身權益的意識和能力。要堅決防止和克服工作中存在的“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，堅決查處和制止以服務和管理為名濫用職權的行為，堅決杜絕刁難企業(yè)和向企業(yè)亂攤派、亂收費、亂罰款等問題。

八、建立健全企業(yè)維穩(wěn)工作機制。認真研究企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種政策問題，確保決策的前瞻性和科學性。要按照“誰主管誰負責”和“屬地管理”的原則，建立健全責任追究制，落實企業(yè)維護穩(wěn)定各項工作措施。經(jīng)濟部門要加強信訪工作力量，扎實做好排查摸底、維穩(wěn)調研等維穩(wěn)基礎工作，重大問題及時進行報告。要建立健全信息通報、聯(lián)席會議和聯(lián)合接訪等維穩(wěn)工作制度，完善應急處突預案，果斷、及時處置突發(fā)事件。

協(xié)議書審核意見篇二十一

實習期間，態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性、建設性地并能獨立開展工作；能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取漲補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想。

在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

3.該同學在我單位實習期間，遵守單位規(guī)章制度，學習認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業(yè)知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。

4.該生在實習過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結同事，互助協(xié)作。此間表示優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應有的精神和風采圓滿完成了本次實習。

5.該生在婦科實習期間，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊敬老師，團結同學，基本掌握常見病的護理常規(guī)及陰-道分娩的基礎知識，在老師的指導下了解產(chǎn)前產(chǎn)后護理等知識，望能繼續(xù)努力，能爭取更大進步。

6.該生在兒科實習期間，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊敬老師，團結同學。無菌觀念強，基本掌握兒科常見病的護理常規(guī)。

7.該生在我公司實習期間表示優(yōu)秀，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實、勤懇、能吃苦，受到我公司領導及同事的一致好評！

8.該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有教訓的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表示予以肯定。

9.該生在本學期頂崗實習期間，思想品德好，積極進取，樂于助人，工作認真負責，努力學習，樂學上進，受到公司的好評。畢業(yè)鑒定：該生在校期間，思想品德好，積極進取，尊敬師長，團結同學，關心他人，誠懇待人，嚴于律己，熱心公益活動，勞動積極認真，不怕臟不怕累，做事任勞任怨，有較強集體榮譽感。學習上，有自主學習思考的好習慣，上課專心聽講，積極思考問題，踴躍回答老師的提問，討論小組中積極發(fā)言，能融入班集體中，作業(yè)能認真仔細按時完成。課外廣泛閱讀，拓展知識面。在實習中，學校實訓課能積極主動學習，認真學習，勤與動手實操，頂崗實習中，工作認真負責，盡心盡責，受到公司的一致好評?？傮w來說，該生各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

10.該同志態(tài)度認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務；文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實踐中很快學習、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當前的崗位要求。

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