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股權退出機制協(xié)議書篇一
乙方：_______________
甲、乙雙方等人于___年___月___日、___年___月___日簽訂的《礦山承包股份協(xié)議書》在____縣欣然礦業(yè)有限公司鐵嶺礦點承包建井及采礦工程，約定乙方出資147萬元，因乙方未按約定出資，即使本協(xié)議未能有效履行，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商達成退股協(xié)議如下：
一、經(jīng)雙方協(xié)商決定，乙方同意退出鄯善縣欣然礦業(yè)有限公司鐵嶺礦點建井及采礦承包合同的股份，礦山承包股份協(xié)議書解除。
二、甲方支付給乙方退股金及補償金、利息總計金額人民幣壹佰萬元整。
三、甲方于本協(xié)議簽訂生效后，即支付給乙方陸拾叁萬元，余款于11月31日前付清。
四、本協(xié)議簽訂后，____縣欣然礦業(yè)有限公司鐵嶺礦點建井及采礦承包工程等一切權利、義務，均與乙方無涉。
五、本協(xié)議一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
六、本協(xié)議生效后，____、_____與_______、______于年5月21日簽訂的該項目股份轉讓協(xié)議書上的股份自動轉給本項目所有人，如出現(xiàn)問題乙方負全責并賠償甲方經(jīng)濟損失。
乙方：____________
見證人：____________
___年___月___日
股權退出機制協(xié)議書篇二
甲方：（身份證號碼）
乙方：（身份證號碼）
丙方：（身份證號碼）
丁方：（身份證號碼）
甲、乙、丙、丁四方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就丙方、丁方退出________項目經(jīng)營等有關事宜訂立以下條款，各方應共同遵守執(zhí)行：
一、甲、乙、丙、丁四方確認，_________項目是四方共同出資合作經(jīng)營?，F(xiàn)丙方、丁方因個人原因提出退出該項目經(jīng)營管理，甲方、乙方表示同意。
二、關于該項目結算及債權債務事宜的約定。
（一）各方確認，在本協(xié)議簽訂前，各方已對該項目有關債權債務及賬目進行清理和對賬，各方對有關賬目結果均予認可，不持異議。
（二）本協(xié)議簽訂之日起，丙方、丁方正式退出該項目，不再參與該項目經(jīng)營管理。丙方、丁方退出該項目后，該項目由甲方、乙方自行經(jīng)營管理，該項目有關債權債務均由甲方、乙方享有、承擔和處理，均與丙方、丁方無關。
（三）甲方、乙方應在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)向丙方支付_____元，向丁方支付______元。甲方、乙方向丙方、丁方付清上述款項后，丙方、丁方與甲方、乙方間就該項目所產(chǎn)生的債權債務已全部了結，不再存在任何債權債務關系。
從今自后，丙方、丁方不得就該項目有關合作經(jīng)營事宜再向甲方、乙
方主張任何權利；甲方、乙方也不得就該項目有關合作經(jīng)營事宜再向丙方、丁方主張任何權利。
三、本協(xié)議簽訂后_____日內(nèi)，甲方、乙方應與丙方、丁方辦妥該項目相關文件、資料交接手續(xù)。
四、如日后甲方、乙方就本協(xié)議簽訂前該項目未了結的債權債務向第三人主張權利或承擔責任的而需要丙方、丁方予以協(xié)助的，丙方、丁方應根據(jù)甲方、乙方要求予以協(xié)助。
五、未盡事宜，各方協(xié)商解決。關于該項目合作事宜任何糾紛協(xié)商不成的.，由本協(xié)議簽訂地人民法院訴訟管轄。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽名后生效。本協(xié)議一式五份，各方各執(zhí)一份，項目公司執(zhí)一份留存，均具有同等法律效力。
甲方：___________________乙方：_____________
____年____月____日
____年____月____日
股權退出機制協(xié)議書篇三
乙方：______有限公司
鑒于：
____年____月____日乙方經(jīng)甲方同意以鄭政東出號宗地土地使用權作價____元出資入股甲方，出資期限為____年。在____年____月至____年____月期間，由于鄭東新區(qū)管委會出臺新政策，不允許土地使用權人轉讓土地使用權。以及用會議紀要的形式，限制乙方轉讓土地使用權，變更土地用途等事項。因此，乙方取得的鄭政東出號宗地一直未能過戶至甲方名下。____年____月____日，經(jīng)甲方股東大會決議，收回并注銷簽發(fā)給乙方的股權證，同時減少沒有落實到位的注冊資本數(shù)額。
現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方退股事宜，達成如下協(xié)議：
一、乙方自愿退出在甲方出資的所有股份。
二、因政府政策原因致使乙方退股，雙方都沒有違約行為，故雙方都不承擔任何違約責任。
三、乙方入股甲方期間，雙方?jīng)]有產(chǎn)生過任何收益分配事項，也未給對方造成任何損失，因此，甲乙雙方均承諾彼此之間不存在任何利益糾紛。
四、本協(xié)議一式四份，雙方各持兩份。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字后生效。
六、未盡事宜協(xié)商解決。
甲方：______有限公司乙方：______有限公司
法定代表人：____________法定代表人：____________
股權退出機制協(xié)議書篇四
甲方(轉讓方)：
乙方(受讓方)：
甲、乙雙方經(jīng)認真協(xié)商，就雙方投資設立的深圳市某某電器有限公司股權轉讓事宜達成如下協(xié)議：
除非本協(xié)議書中另有約定，雙方均確認本協(xié)議的以下詞語具有下列含義：
1.1原目標公司：是指簽訂本協(xié)議之前以甲、乙雙方為股東的深圳市某某電器有限公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為___________，注冊資本為人民幣____萬元，成立日期20__年_月_日。
1.2新目標公司：是指本協(xié)議生效之后的深圳市某某電器有限公司。具體是指本協(xié)議生效之后，甲方依本協(xié)議的約定退出深圳市某某電器有限公司的股東(不以辦理工商登記變更為前提)和管理，并由乙方全權負責公司的經(jīng)營管理和責任之后的深圳市某某電器有限公司。
1.3凈資產(chǎn)價值：是指為了實施股權轉讓，由雙方共同確認目標公司的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)、設備、設施等資產(chǎn)的總額。
1.4____專利：非商品，本協(xié)議僅指______
1.5有關業(yè)務：是指原目標公司依法從事的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務。
1.6有關職工：是原目標公司所有在冊職工。
1.7原目標公司工商登記的現(xiàn)有股東及股權比例。
張原目標公司的股權比例80%;
王占原目標公司的股權比例20%。
1.8原目標公司的注冊資本為人民幣___萬元，實收資本為人民幣__萬元。雙方確認，甲方實際投入的資本金為__萬元，實際占目標公司的股權比例__%，乙方實際投入的資本金為__萬元，實際占目標公司的股權比例__%。
1.9本協(xié)議中原目標公司和新目標公司除涉及雙方權利義務的具體約定外，僅僅是為行文時理解條文之方便，實際上均為目標公司深圳市某某電器有限公司，并不表示存在兩個不同的企業(yè)法人主體。
雙方是以原目標公司的固定資產(chǎn)和貨幣資產(chǎn)等實有資產(chǎn)已經(jīng)處于________的情況下履行本協(xié)議，雙方對原目標公司的實有資產(chǎn)處理和原目標公司的有關合同沒有異議。
原目標公司無形資產(chǎn)中擁有______專利許
3.1雙方一致同意，經(jīng)過股權轉讓之后，甲方退出原目標公司的股權，甲方所持有原目標公司的股權全部轉讓給乙方。
3.2在辦理股權的工商變更登記時，甲方應將股權全部變更至乙方名下;或者按照乙方的要求，甲方將所持有的全部股權依照乙方確認的股權受讓人及受讓比例辦理相應的變更登記。
3.3甲方股權轉讓的價格為人民幣___萬元(大寫：___元整)人民幣。
4.1支付方式和標準
股權轉讓資金由乙方______支付。
4.2支付時間
4.2.1在____個工作日內(nèi)將該批次的資金支付給甲方或匯入甲方指定帳號。直至支付完畢所有股權轉讓款為止。
4.2.2若乙方延期支付某批次的資金，應承擔逾期期間的以該批次應支付總金額為基數(shù)、以每日承擔0.5%為比例的違約金。
5.1在乙方支付最后一批股權轉讓款項之日起__個工作日內(nèi)或甲方主動向乙方提出可辦理工商登記變更日時，雙方另行簽署辦理工商變更登記用途的股權轉讓協(xié)議。辦理工商變更登記的具體事宜由乙方負責，甲方應無條件配合。
5.2甲方明白和確認，依照本協(xié)議的約定，所簽署辦理工商變更登記用途的`股權轉讓協(xié)議的受讓方可能是乙方一人、也可能是乙方指定的第三方數(shù)人、也可能是包含了乙方和乙方指定的第三方數(shù)人。
5.3辦理工商變更登記的所有費用由乙方或新目標公司承擔。
5.4甲方明白和確認，為順利辦理工商變更登記，在不違背法律法規(guī)的前提下，甲方應簽署有利于乙方(或乙方指定第三方)的辦理工商變更登記用途的股權轉讓協(xié)議。但是，辦理工商變更登記用途的股權轉讓協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。辦理工商變更登記的股權轉讓協(xié)議增加甲方義務的，乙方承諾該增加的義務最終由乙方承擔。
6.1本協(xié)議生效之后，乙方全面負責新目標公司的運營與管理，承擔原目標公司所未了結之有關業(yè)務、承擔原目標公司未支付之費用、依法履行和處理有關職工的勞動關系，合法自主經(jīng)營新目標公司。
6.2本協(xié)議生效之后，乙方有權重新整合新目標公司的管理人員，制定新目標公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
6.3雙方均明白，自本協(xié)議生效之日至本協(xié)議所述股權變更登記辦理完畢之前，甲方已經(jīng)完全退出新目標公司的經(jīng)營和管理，乙方自行承擔新目標公司新產(chǎn)生的各項負債，在此期間新目標公司所發(fā)生的民事、行政或刑事責任均與甲方無關。
6.4雙方在履行本協(xié)議中可就具體事宜另行補充約定，補充協(xié)議為本協(xié)議的一部分。雙方在協(xié)議履行過程中，如有爭議，應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可提交至深圳市地法院方起訴。
6.5本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及目標公司各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
簽約地點：
股權退出機制協(xié)議書篇五
乙方：____________
______有限公司（以下簡稱公司）于__年__月__日正式注冊成立，法定代表人____，甲方占股份總額__%，乙方占股份總額的__%。
現(xiàn)乙方由于自身原因提出退股請求。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方退股事宜達成如下協(xié)議：
1、乙方自愿放棄所持有的公司所有股份，并將股份轉讓給甲方，由甲方另找他人入股。經(jīng)公司財務核算向乙方返還人民幣____元整。
2、乙方退股后，甲方于本協(xié)議簽訂之日起3個月內(nèi)向乙方支付人民幣___元整，___年__月__日前，甲方向乙方支付人民幣玖拾陸萬元整，余款__元及利息于__年底之前還清。
3、本協(xié)議簽訂后，公司盈虧由甲方負責，與乙方不再有任何關系；乙方不再享有公司股東的任何權益和義務，不得再請求分配利潤或者其他經(jīng)濟報酬。乙方應于本協(xié)議簽訂當日交回公司向其簽發(fā)的出資證明書。
4、本協(xié)議簽訂前后乙方所有的個人債務應當自行履行完畢，因其履行個人債務所產(chǎn)生的法律責任及訴訟、仲裁均與公司和甲方無關；如因乙方原因給公司和甲方造成損失的，由乙方承擔賠償責任。
5、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向重慶仲裁委員會提起仲裁。
6、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，本協(xié)議由甲乙雙方共同簽字后生效。
甲方：______乙方：______
____年__月__日
股權退出機制協(xié)議書篇六
乙方：_________________
因施工需要由乙方為甲方負責砂子的供應，為明確雙方的責任和權利，經(jīng)充分協(xié)商，按照《中華人民共和國合同法》達成如下協(xié)議。
一、材料要求砂子應級配良好、質(zhì)地堅硬、顆粒潔凈、粒徑小于5㎜，含泥量應小于3%，其它指標也應符合《公路工程集料試驗規(guī)程》有關規(guī)定。
二、收料地點由乙方運輸至甲方的使用地點后收料。
三、單價出廠單價：_________元/立方米。_________元/立方米_________元/立方米運至_________段內(nèi)時單價：_________________運至_________段內(nèi)時單價：_________________以上單價含一切費用。
四、計量與支付方式
1、計量：對所購砂料的數(shù)量由甲乙雙方在甲方指定的卸料點現(xiàn)場按照裝車收方計量或由乙方現(xiàn)場堆料一定數(shù)量后，甲乙雙方共同收方。具體采用那種方式收方，由甲方根據(jù)工程具體施工情況而定。此收方數(shù)量經(jīng)現(xiàn)場核實后，將作為結算的依據(jù)。
2、支付：甲方按實際拉運數(shù)量和本協(xié)議價格計算出的總價，每_________支付一次。不開具發(fā)票。
五、雙方責任與義務
（一）甲方責任與義務
1、向乙方提供所需砂料的規(guī)格和技術要求。
2、按照雙方確定的支付方式向乙方支付材料款額。
3、甲方有權拒絕乙方提供的不合格材料，卸車時發(fā)現(xiàn)材料不符合質(zhì)量要求或乙方不按甲方指定地點卸料時，甲方有權拒收。
4、甲方委托聯(lián)絡人或樁號，以保證乙方及時供應。
電話：_________為乙方提供砂子需要的時間、地點______________________________。
（二）乙方責任與義務
1、保證按甲方要求供應砂料（此要求包括砂子的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、供應時間、供應地點等）。
2、乙方為甲方提供所需的一切材料過程中的`安全責任由乙方全部負責，甲方不負任何責任。
3、乙方聯(lián)絡人：_________電話：_________乙方接到甲方材料使用要求后在24小時內(nèi)供貨到現(xiàn)場。
六、本協(xié)議一經(jīng)簽定，雙方必須嚴格遵守，否則違約方應承擔相應的責任。本協(xié)議一經(jīng)簽定，雙方必須嚴格遵守，否則違約方應承擔相應的責任。
七、協(xié)議未盡事宜，雙方另行商議。協(xié)議未盡事宜，雙方另行商議。在執(zhí)行本協(xié)議過程中雙方發(fā)生爭執(zhí)。
八、在執(zhí)行本協(xié)議過程中雙方發(fā)生爭執(zhí)，應當協(xié)商解決或由有仲裁管轄權的勞動仲裁委員會或法院解決。裁委員會或法院解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議一式兩甲乙雙方各執(zhí)一本協(xié)議自簽定之日起生效，在供應結束、費用結清后自行失效。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（蓋章）
_______年____月____日
股權退出機制協(xié)議書篇七
轉讓方（甲方）：
受讓方（乙方）：
轉讓方與受讓方就轉讓方合法持有的___________公司全部股權的轉讓給受讓方的相關事宜經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資信守：
一、公司簡況
公司是_________年_________月_________日在_________依法成立。法定代表人為_________，注冊號為_________，注冊資金_________元人民幣，經(jīng)營范圍為_________。
二、股權結構
公司共有_________個股東，分別是_________。持有_________%的股份；持有_________%的股份。
三、轉讓方的告知義務
轉讓方應提供股東會決議（同意股東股權轉讓并同意辦理變更登記手續(xù)），并如實告知或如實提供_________公司相關情況。
四、股權轉讓的份額、轉讓價款、支付方式
甲方自愿將其在_________公司中所持有的_________%股權以_________萬美元或_________萬元人民幣的價款轉讓給乙方。
上述股權轉讓價款應于本協(xié)議生效后_________個工作日內(nèi)由相應的受讓方支付給相應的轉讓方。
五、股東身份的取得
本協(xié)議項下轉讓的股權和其所附的權利，自公司全體股東（原股東）表決通過本協(xié)議項下股權轉讓之日起轉讓予受讓方，同時獲得公司股東身份，按照《中華人民共和國公司法》及公司《章程》的相關規(guī)定行使股東權利、享受股東權利、并承擔相應股東義務。相應地，自全體股東表決通過本協(xié)議項下股權轉讓之日起：
（3）轉讓方不可使用_________公司的任何無形資產(chǎn)，包括但不限于名稱、商號、標記、專利、商標、商業(yè)秘密等。
六、工商變更登記手續(xù)辦理
轉讓方承諾在本協(xié)議簽署之日起_________個工作日內(nèi)向公司所在地的工商管理機關申請辦理此次股權轉讓的變更登記。承諾他們將根據(jù)本協(xié)議，盡其全力完成此次股權轉讓在_________所在地的工商管理機關獲得合法的登記。
如果登記機關要求各方對本協(xié)議或?qū)εc股權轉讓有關的其他文件進行修改，則各方應當在不違反本協(xié)議的目的的前提下，根據(jù)登記機關的要求對有關的文件進行修改。轉讓方、受讓方應積極及時提供辦理變更登記所需要的一切文件資料，并相互給與積極配合或協(xié)助。
本協(xié)議簽署的同時轉讓方應同時簽署委托律師辦理股權轉讓變更登記等事項的授權委托書，轉讓方收到股權轉讓價款后該授權委托書即刻生效。
股權進行上述轉讓后，受讓方承認原_________公司的合同、章程及附件，愿意履行并依法承擔原甲方在_________公司中的一切權利、義務及責任，包括轉讓前_________公司債權債務。該轉讓股權應當包括轉讓方和受讓方根據(jù)其股權，在現(xiàn)在和將來已享有的或?qū)⑾碛械乃袡嗬?，包括但不限于委派?zhí)行董事的權利，對_________公司的經(jīng)營管理權和分配利潤等權利。
七、保密義務
轉讓方和受讓方在本協(xié)議的'談判、簽署、履行等過程中知悉的雙方的一切事項以及_________公司的相關情況包括但不限于本協(xié)議的內(nèi)容，雙方均有保密義務。
八、違約責任
受讓方若未按本協(xié)議約定的期限如數(shù)繳付股權轉讓價款時，應支付違約金，每逾期一天，違約金按照應付款項的千分之三計算，如逾期三個月仍未繳付的，除向甲方繳付違約金之外，甲轉讓方有權終止本協(xié)議，并要求受讓方賠償損失。
九、爭議解決
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果30日內(nèi)協(xié)商不能解決，任何一方有權向公司注冊地人民法院起訴。
十、各方簽署本協(xié)議后，本協(xié)議項下股權和其所附的權利的轉讓為不可撤銷的轉讓。
十一、本協(xié)議的變更，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并訂立書面變更協(xié)議。如協(xié)商不能達成一致，本協(xié)議繼續(xù)有效。
十二、費用承擔
與此次股權轉讓有關的所有合理費用應當由股權轉讓后的_________承擔。
十三、陳述和保證
2、轉讓方保證在轉讓的股權上無任何的留置、抵押、質(zhì)押和其他第三人可能主張的權利。
十四、公司在終止、解散或破產(chǎn)后的資產(chǎn)分配
在本協(xié)議生效后，無論因何種原因?qū)е鹿窘K止、解散或被破產(chǎn)清算，某某有限公在清算后的剩余的財產(chǎn)應當均無一例外的分配予受讓方。
十五、本協(xié)議的生效
本協(xié)議自各方簽署之日起生效。
十六、通知
任何一方在執(zhí)行本協(xié)議的過程中，向?qū)Ψ桨l(fā)出的正式的通知，要求或其他信息應當以書面形式，送達至對方以下的地址：
轉讓方：
甲方地址：
受讓方：
乙方地址：
十七、其他
1、如本協(xié)議的任一條款被法院或仲裁機構認定為不合法、無效或不可強制執(zhí)行，本協(xié)議其他條款的合法性、有效性和可強制執(zhí)行性不應因此受到影響。
2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，則應取代在本協(xié)議簽訂前各方就股權轉讓而達成的任何書面或口頭的協(xié)議、備忘錄、意向書或其他文件。
甲方：
乙方：
_________年_________月_________日
_________年______月______日
股權退出機制協(xié)議書篇八
甲方：_______________
乙方：______________
本人，身份證號：_______________，持有有限公司股份，（出資證明書編號：_______________），現(xiàn)自愿轉讓以上全部股份，并已與受讓方簽訂了股權轉讓協(xié)議，故此，本人鄭重承諾：
一、本人自愿轉讓持有的發(fā)有限公司全部股權。
二、股權轉讓后，本人不再是開發(fā)有限公司的股東，不再參與、干涉公司任何事務，公司以后的負債、分紅等一切經(jīng)營行為與本人無關，本人對公司的經(jīng)營行為不承擔任何責任，不發(fā)表任何意見，從此與公司無任何關系。
承諾人：_______________
承諾日期：_______________
股權退出機制協(xié)議書篇九
甲方姓名（退股方）：
乙方姓名（受讓方）：
由于種種原因，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，達成如下退股協(xié)議，雙方必須共同遵守。
1、甲方將其持有該公司的股權轉讓給乙方。
2、乙方同意接受上述轉讓的股權。
4、甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質(zhì)押，未涉及任何爭議及訴訟。
5、本次股權轉讓完成后，乙方即享受的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。
乙方公所拖欠甲方的非股權款____元，應于雙方簽訂退股協(xié)議后每周還款____元還完為止。甲方退股的股權款____元，乙方以月為單位逐步退還，每月1日前退還元，（相關手續(xù)費由乙方承擔）退完為止。
1、協(xié)議簽訂后甲方不得作對乙方有害的各項事務并維護公司所有的利益。
3、甲方不得索要股本金以外的任何費用。
4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方所有的債權債務和虧損、盈利分紅（包括合并前和退股后的）與甲方再無任何關系。
5、乙方不得以任何理由拖欠還款（如虧損、轉租、轉讓、關閉等）。甲方不得干預乙方正常的經(jīng)營活動。
6、股權款未退完乙方公司轉租、轉讓、關閉需告知甲方。
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的.，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的`損失。
1、本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認后生效。
2、本協(xié)議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽字或蓋章）:乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
股權退出機制協(xié)議書篇十
身份證號碼：____________
乙方：____________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)公司股東會、董事會相關授權批準，就甲方和__________________，股份退股事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方因個人原因申請將其在_________________________________全部股份退還。
二、乙方同意接受該退股的股份，以現(xiàn)金方式一次性付清全部退股金給甲方。
三、退股金額人民幣（大寫）：_________________________________整（小寫：）。本合同簽訂當日生效，簽訂之日___日內(nèi)乙方支付上述款項給甲方，甲方不再享有公司的股東任何權益和義務，不得再請求分配利潤或者其他經(jīng)濟報酬。
四、甲方保證對所退股該公司的股份擁有完全的處分權（沒有設置任何抵押、質(zhì)押或擔保等，并免遭任何第三人的追索），否則，由此引起的全部責任，由甲方承擔。
五、甲方在合作期間從乙方公司獲取的商業(yè)秘密在簽訂本退股協(xié)議后有繼續(xù)保密的'義務，不得向任何第三方泄露。甲方不得從事造成有損乙方公司及其法定代表人的言行舉止，否則將賠償乙方的損失。
六、本退股協(xié)議生效后，甲方不得使用________________________________________的商標。本協(xié)議生效后，甲方有從事電子銷售行業(yè)，在登記公司名稱時，不得自行使用“_________________________________”字樣作公司名稱。如甲方違反本條款，應當支付違約金給乙方，給乙方造成嚴重損失的，應當另行賠償。
七、本協(xié)議簽訂前后甲方所有的個人債務應當自行履行完畢，因其履行個人債務所產(chǎn)生的法律責任及訴訟、仲裁均與_______________及法定代表人無關。
八、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，由雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各主體均持一份，自雙方簽字或者蓋章且甲方收到退股金后生效。
甲方（簽字和手?。篲___________
_____年_____月_____日
乙方（蓋章）：____________
_____年_____月_____日
股權退出機制協(xié)議書篇十一
要做好合伙人股權的進入機制，先得想明白什么是合伙人?我們認為的合伙人，是既有創(chuàng)業(yè)能力，又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有3-5年全職投入預期的公司創(chuàng)始人與聯(lián)合創(chuàng)始人。
合伙人是公司最大的貢獻者，也是主要參與分配股權的人。合伙關系是接近于婚姻關系的[長期][強關系]的[深度]綁定。合伙之后，公司的大小事情，合伙人之間都得商量著來，重大事件，甚至還得合伙人同意。公司賺的每一分錢，不管是否和合伙人直接相關，大家都按照事先約定好的股權比例進行分配。
(一).合伙人股權進入的坑
請神容易送神難。
下述人員均可以是公司的合作者，但建議創(chuàng)業(yè)者慎重將下述人員當成合伙人，并按照合伙人的標準發(fā)放大量股權。
(1)短期資源承諾者
之前有創(chuàng)業(yè)朋友提到，他剛開始創(chuàng)業(yè)時，有朋友提出，可以為他創(chuàng)業(yè)對接上下游的資源。作為回報，朋友要求公司給20%股權作為回報。
創(chuàng)業(yè)者把股權出讓給朋友后，朋友承諾的資源卻遲遲沒到位。
這肯定不是個案。
很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)早期，可能需要借助很多資源為公司的發(fā)展起步，這個時候最容易給早期的短期資源承諾者許諾過多股權，把資源承諾者變成公司合伙人。創(chuàng)業(yè)公司的價值需要整個創(chuàng)業(yè)團隊長期投入時間和精力去實現(xiàn)，因此對于只是承諾投入短期資源，但不全職參與創(chuàng)業(yè)的人，建議優(yōu)先考慮項目提成，談利益合作，一事一結，而不是通過股權長期深度綁定。
(2)天使投資人
之前有創(chuàng)業(yè)朋友提到，公司早期創(chuàng)業(yè)時，3個合伙人湊了49萬，做房地產(chǎn)開發(fā)的朋友給他們投了51萬，總共拼湊了100萬啟動資金。大家按照各自出資比例，簡單直接高效地把股權給分了，即合伙人團隊總共占股49%，外部投資人占股51%。
公司發(fā)展到第3年，合伙人團隊發(fā)現(xiàn)，一方面，當初的股權分配極其不合理;另一方面，公司想引進外部財務投資人。多個投資人做完初步盡調(diào)后，表示不敢投他們這類股權架構。
創(chuàng)業(yè)投資的邏輯是：(i)投資人投大錢，占小股，用真金白銀買股權;(ii)創(chuàng)業(yè)合伙人投小錢，占大股，通過長期全職服務公司賺取股權。簡言之，投資人只出錢，不出力。創(chuàng)始人既出錢(少量錢)，又出力。因此，天使投資人購買股票的價格應當比合伙人高，不應當按照合伙人標準低價獲取股權。
(3)兼職人員
之前由創(chuàng)業(yè)朋友提到，他通過朋友介紹，在bat公司找到個兼職的技術合伙人。作為回報，公司給該兼職技術合伙人15%股權。
起初，該兼職技術合伙人還斷斷續(xù)續(xù)參與項目。后來，參與很少。半年后，停止了參與。創(chuàng)業(yè)者覺得，花了大本錢，辦了件小事，得不償失。
對于技術nb、但不全職參與創(chuàng)業(yè)的兼職人員，我們建議按照公司外部顧問標準發(fā)放少量股權(股權來源于期權池)，而不是按照合伙人的標準配備大量股權。
(4)早期普通員工
之前有創(chuàng)業(yè)朋友提到，他們出于成本考慮，也為了激勵員工，在創(chuàng)業(yè)剛開始3個月，總共才7名員工時，就給合伙人之外的4名普通員工發(fā)放了16%的期權。做完激勵股權后，他們才發(fā)現(xiàn)，這些員工最關注的是漲工資，并不看重股權。早期員工流動性也大，股權管理成本很高。
對于既有創(chuàng)業(yè)能力，又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，經(jīng)過初步磨合的合伙人，可以盡早安排股權。但是，給早期普通員工過早發(fā)放股權，一方面，公司股權激勵成本很高。另一方面，激勵效果很有限。在公司早期，給單個員工發(fā)5%的股權，對員工很可能都起不到激勵效果，甚至起到負面激勵。員工很可能認為，公司是不想給他們發(fā)工資，通過股權來忽悠他們，給他們畫大餅。但是，如果公司在中后期給員工發(fā)放激勵股權，很可能5%股權可以解決500人的激勵問題，而且激勵效果特好。在這個階段，員工也不再關注自己拿的股權百分比，而是按照投資人估值或公司業(yè)績直接算股票值多少錢。
(二).合伙人股權進入的經(jīng)驗
很多人都知道，小米有個土鱉與海龜混搭的豪華合伙人團隊。很多創(chuàng)業(yè)朋友們問，小米合伙人的股權是如何分配設計的。
關于這個問題，首先，小米目前商業(yè)上的成就，是多方面的原因，合伙人股權架構肯定只是其中一個方面;其次，每個企業(yè)都有不可復制性，但做事情背后的理念與思路有共通性，可以借鑒。我們不會討論客戶項目的具體細節(jié)，但可以討論下根據(jù)媒體公開披露信息，我們自己總結的小米做合伙人拼圖游戲的理念與思路。下面是我們同事杜國棟根據(jù)媒體公開報道做成的一張小米合伙人構成的信息圖。
小米合伙人構成的信息圖
從這張信息圖，以及其他媒體報道，我們可以看出，小米合伙人團隊的特點是：他們都是創(chuàng)始人自己找來的合伙人，或經(jīng)過磨合的合伙人推薦過來的合伙人，合伙人之間都經(jīng)歷過磨合期;他們都是圍繞小米的鐵人三項核心業(yè)務“軟件、硬件與互聯(lián)網(wǎng)服務”分布;在小米很早期就參與創(chuàng)業(yè)，不領工資或領低工資;掏真金白銀買股票，團隊內(nèi)部56名早期員工就投資了1100多萬美元。
小米豪華合伙人團隊無法復制。但是，小米尋找合伙人的經(jīng)驗值得借鑒：(1)股權分配背后對應的是如何搭班子。先得找到對的合伙人，然后才是股權配置。創(chuàng)業(yè)者得去思考，公司業(yè)務發(fā)展的核心節(jié)點在哪?這些業(yè)務節(jié)點是否都有人負責?這些人是否都有利益?(2)合伙人之間要在具體事情上經(jīng)過磨合，先戀愛，再結婚;(3)給既有創(chuàng)業(yè)能力，又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合伙人發(fā)放股權。(4)通過圈內(nèi)靠譜人推薦其圈內(nèi)朋友，是找合伙人的捷徑。比如，如果公司想找產(chǎn)品經(jīng)理，直接去挖業(yè)務聞名nb的產(chǎn)品經(jīng)理;如挖不成，讓他幫忙推薦他圈內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)理。相信業(yè)內(nèi)人的眼光與品位。
二.合伙人股權的退出機制
即離婚機制。
之前有創(chuàng)業(yè)朋友提到，他們四人合伙創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)進行到1年半時，有合伙人與其他合伙人不合，他又有個其他更好的機會。因此，他提出離職。但是，對于該合伙人持有的公司30%股權該如何處理，大家卡殼傻眼了。
離職合伙人說，我從一開始即參與創(chuàng)業(yè)，既有功勞，又有苦勞;公司法也沒有規(guī)定，股東離職必須退股;章程也沒規(guī)定;合伙人之間也沒簽署過其他協(xié)議，股東退出得退股;合伙人之間從始至終就離職退股也沒做過任何溝通。因此，他拒絕退股。
其它留守合伙人說，他們還得把公司像養(yǎng)小孩一樣養(yǎng)5年，甚至。你打個醬油就跑了，不交出股權，對我們繼續(xù)參與創(chuàng)業(yè)的其他合伙人不公平。
雙方互相折騰，互相折磨。
這肯定也不是個案。
股權退出機制協(xié)議書篇十二
乙方：________
甲乙雙方因________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的________項目合作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就雙方終止合作及乙方退出________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司經(jīng)營及其項目建設的有關事宜達成如下協(xié)議：
四、________萬元（________萬元）的付款方式為分期給付：
第一期給付________萬元，乙方工作人員于________年________月________日之前移交其保管的保險柜鑰匙以及一切保管的關于鳳冠公司及其________山莊項目的財務、工程等資料，甲方在接收上述資料的同時支付________萬元（________萬元），乙方工作人員撤離________公司；余款________萬元（________萬元），從________年________月________日開始，每個月的5日之前支付不少于________萬（________萬）元的資金，在一年以內(nèi)付清。
六、乙方派駐的工作人員工資由甲方負責發(fā)放其中2人的工資，從欠發(fā)之日至其工作移交完畢為止，具體數(shù)額為________元(________×________個月=________)。上述款項由甲方在支付第一期款項的同時給付乙方，由乙方負責統(tǒng)一發(fā)放，乙方派駐鳳冠項目的其他工作人員工資由乙方負責支付，乙方承諾乙方派駐的`工作人員不就工資等因勞動關系產(chǎn)生的權益向甲方主張任何權利。
七、甲方法定代表人鄭亞玲作為上述甲方義務的連帶責任擔保人。
八、以上協(xié)議雙方簽字后生效。
甲方：________乙方：________
股權退出機制協(xié)議書篇十三
創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展過程中總是會遇到核心人員的波動，特別是已經(jīng)持有公司股權的合伙人退出團隊，如何處理合伙人手里的股份，才能免因合伙人股權問題影響公司正常經(jīng)營。
1、提前約定退出機制，管理好合伙人預期。
提前設定好股權退出機制，約定好在什么階段合伙人退出公司后，要退回的股權和退回形式。創(chuàng)業(yè)公司的股權價值是所有合伙人持續(xù)長期的服務于公司賺取的，當合伙人退出公司后，其所持的股權應該按照一定的形式退出。一方面對于繼續(xù)在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2、股東中途退出，股權溢價回購。
退出的合伙人的股權回購方式只能通過提前約定的退出，退出時公司可以按照當時公司的估值對合伙人手里的股權進行回購，回購的價格可以按照當時公司估值的價格適當溢價。
3、設定高額違約金條款。
為了防止合伙人退出公司但卻不同意公司回購股權，可以在股東協(xié)議中設定高額的違約金條款。
股權退出機制協(xié)議書篇十四
今天分享的這個“人”的策略適合什么樣的公司?第一適合你在做一個全新的solution或產(chǎn)品，在國內(nèi)沒有或從沒人做過;第二，你所在行業(yè)是一個在快速變化行業(yè)。
基本上我對人的認識是在這樣一個環(huán)境，所以如果你是在一個傳統(tǒng)行業(yè)或不太變化的行業(yè)，可能今天我所講的所有跟“人”有關的東西和你一點關系都沒有，因為你所需要的經(jīng)驗或者對人的看法可能是完全不一樣的。
第一個會遇到的人：投資人
然后第二個我們看到的東西或者說我的經(jīng)驗是，很多時候投資人會試圖和你講我有很多資源，然后有時候也會有很多同學跟我講說，哎你看，我找投資人最重要的是他有多少資源，但其實我覺得這個按照我的經(jīng)驗是錯的。
首先投資人他必須是一個好的financialserviceprovider;然后第二重要的是，他是不是個好的partner，這兩點比什么都重要。為什么?因為我覺得我們拿第一筆錢時我特別感謝我們投資人，因為他和我們說了一句特別實在的話。
他說：“你們想好了沒有拿我們的錢?”我說：“我覺得想好了?！比缓笏f：“我告訴你你在干什么。你現(xiàn)在在做的這個決定是在hire一個employee，但是這個employee你永遠不能fire，而且他還可能fire你，所以你想好了沒有你要hire這么一個employee?”
我覺得這是找投資人很重要很重要的一個基本原則，所以你要找錢時，要想一想你愿不愿意跟這個人聊，愿不愿跟他溝通，然后溝通時是不是很順暢，這是一個很重要的標準。
很多時候你可能會覺得這個人我真的很煩他，我也不喜歡他，然后他有很多資源，然后為了我的創(chuàng)業(yè)公司能成功，為我的公司能順利發(fā)展，所以他的錢我就拿了。反正我見過的很多朋友拿這種錢的基本沒什么好結果。
那為什么呢?有兩種事。第一個他可能有很多資源，但是你們倆合不來，然后你說往a方向走，他就說b方向好，那這種時候是特別惡心的。然后他又是董事會成員，他又可以fire你，這時候你們兩個如果打起來就很討厭，比如我給你插個人進來，這種競爭是導致中國很多創(chuàng)業(yè)公司死掉的原因，在美國我覺得其實也一樣。
然后第二點是說，我有資源，但給不給你用是兩回事，那可能在融錢時你看重的是他的資源，但合同全部簽完后，他是不是給你用是另一回事。比如你看國內(nèi)很多投資人可以一下子投出去100個項目，如果把他的時間每天除以100，你算一下能夠出多少時間給你?也就是說，他的資源對你不見得有效。
然后第二點，這個人你去跟他投過的公司聊一聊，他是什么風格，特喜歡插手的還是說投完后從來不管的，然后你自己喜歡什么樣的?就是你要去衡量他是否是和你很合得來的合作伙伴。
這兩點如果都滿足，那基本就差不多了，如果他還有資源，那自然最好，但如果沒有，也不錯。但現(xiàn)實中經(jīng)常你的現(xiàn)實是：一個人是特別職業(yè)的financialserviceprovider但沒資源，另一個有資源但有點惡心。那按照我的經(jīng)驗，我會選第一個而不會選第二個，所以這是我對投資者的一個看法。
你是創(chuàng)始人你控股，他能怎么影響你?(下面提問)但如果他一定要董事會席位呢?雖然我不能控制你，但是我可以搗亂嘛，就是每次你投票我就投反對票，你惡心吧?一個創(chuàng)業(yè)公司惡心就已經(jīng)是快死了對吧，我就惡心你好了。然后你可以在下一輪融資時把我股份全部買回去，你可以把我踢出去嘛，沒問題的。就是這種問題，就是說不幫忙就已經(jīng)很好了，總歸是：這種情況下他什么都不做都比惡心你好。
第二個人：co-founder
為什么說這個話呢?因為一家公司死你去看所有原因里面，我相信30%以上是founder打架。真的是這樣，所以如果你不確認這哥們是個很好的叫co-founder的人，其實你不要去找co-founder，你去找個很好的工程師或者很好的團隊經(jīng)理，你給他百分之幾的股份就夠了，已經(jīng)足夠足夠。
那什么樣的人是比較好的co-founder呢?第一trust。就是你們之間一定要互相非常非常信任，我可以把身子轉過去這邊是你的，那邊是我的，然后我們一塊兒打，比如說被人圍起來的時候，你不用擔心說這個時候這哥們后面靠不住了他散了你知道嗎?后面來人給你弄一下。也就是說，如果你發(fā)現(xiàn)一個人你們沒法背靠背地信任，對不起，這個人沒法做你的co-founder，他可能是個employee，可能是個什么東西，但肯定不是co-founder。
然后第二點，對這個business對你在做的這個事，一定要和你有一樣高的信仰和信心，他堅定認為這個東西可以成功是有前景的。這件事特別重要，之前我們遇到的事情是說，很多co-founder之間是特別好的哥們，然后呢我創(chuàng)業(yè)我去找你，但是這哥們做來做去就變成這樣：咱們哥們真的挺好也有信任，但是這個business我真的不是那么看好它。
我想說的是：在你創(chuàng)業(yè)的時候如果你不是真的從心往外有這個信心，是很難做下去的，因為會遇到各種各樣的困難，然后他唯一不走的原因是說：我們是很好的哥們。那這個時候我覺得其實又是有點問題的，因為他要帶team嘛，你想一下如果你這個team的leader不是那么堅信地相信這個business，但同時他對team又有潛移默化的效應。
第三從能力來說，要有互相欽佩的感覺。就比如你找個techco-founder，你要有這種感覺，我一想到他就說，啊這個人真牛逼他太牛逼了，然后他一想到你就是：啊這個人做產(chǎn)品和market做得特別棒。就是你們要有這種感覺，這是對勁的co-founder的感覺。提到這個東西，你就想啊我的合伙人太棒了是整個行業(yè)里最棒的，我覺得互相這樣一種感覺是很長期的一個基礎，它也是一種證明說：你們之間的skill是偏互補，而且各自一定是很強的。
最后一點是：skill互補，千萬不要找個co-founder和你是徹底overlap的，那你們知識結構不互補完全重疊，你找他干嘛呢?第二，你們知識結構和skill互補，但要有一點overlap，這一點我覺得也挺重要的。
這個其實是百姓網(wǎng)經(jīng)歷，我們?nèi)齻€人特別互補，可以說在過去那么多年，有段時間我們幾乎是誰也不問誰，就是這塊是你的，你全拿走干掉，那塊是你的，你全拿走干掉，但就是說：過了五六年后會有一個問題，就是當遇到一些事時，我們彼此看到的東西是不一樣的。我舉個例子，曾經(jīng)有一次我們發(fā)生分歧，就是我們負責融資的co-founder跑過來說我們一定要融資。
我說，你看我們團隊work得很高效，然后銀行里還有500萬現(xiàn)金，干嘛要融資?然后他說一定要融資，你看看外面的世界一定要融資。然后就為這個事我們吵了差不多將近半年。但后來證明他是對的：因為那個時候是金融危機，就是我們其實應該拼命拿錢然后砸死所有競爭對手。
但這里的問題是什么呢?我只看公司內(nèi)部運營，然后他看著外面所有東西，就是說他看到的東西是我從來沒看到過的，所以co-founder間，你要知道說他看到的東西是是什么，不然就會產(chǎn)生我們這個問題，就是沒法溝通，因為大家看到的東西根本不一樣，所以這是一個很重要的問題。
怎么分股份?
關于怎么分股份，我相信大家最頭痛的問題也是這個。我們的經(jīng)驗是這樣：第一不管你有幾個co-founder，五個也好三個也好，但一般超過三個就很少看到有成功的。先假設你有三個：第一條一定要有一個人控股。
平分股份是最傻最傻的一個做法，這種做法一定不要有。或者你們兩個人51%、49%也可以，但你絕對不要50%、50%，因為不管你現(xiàn)在關系有多好，沒準哪天你們就會爭起來。
然后最痛苦的是這種爭有時候是說，大家都是對公司好，但是我們看到的東西是不一樣的，那在這種時候誰對都行，但你必須要有個結論，你不能兩邊沒法有結論，因為你不能來回晃，一晃這個公司就死定了。
第二點是一定要簽四年的協(xié)議，就是即便你是創(chuàng)始人，所有人的承諾都是四年，必須有四年投資，就是說我可以答應給你這個股份，但你要用這四年時間去賺走。
這是很重要的保證，因為創(chuàng)業(yè)時經(jīng)常是這樣，一開始時大家覺得一輩子都會在一塊，就是那種感覺你知道嗎?但還是那個問題：人是會變的，然后可能你遇到的困難，或者這個公司走的方向，過了六個月以后你不喜歡，那怎么辦?如果你沒有這些簽署，我占了你49%的股份，然后我拍拍屁股走了。
最經(jīng)典的例子在美國，兩個女人創(chuàng)立一個公司，然后說我倆特別要好，各自50%和50%股份。好，然后所有合同sign完第二天，那個姐們說拜拜。從拿a輪開始，她就拿50%的股份，然后一直到這個公司賣掉。這個是最經(jīng)典案例在美國，所以對創(chuàng)始人來說，一定要有這些東西，我答應給你這個股份，但你要用這四年時間去賺走。
然后第二個問題可能是，很多時候大家不好意思去argue，你給他30%，是不是太少了?他會不會不高興?然后我不好意思和他去爭這個東西。但這時其實是個很好的經(jīng)驗，你必須和你的co-foounder坐在一塊，把這種撕破臉皮的問題攤清楚，那怎么攤呢?我的建議是攤貢獻。
就是你認為你對這家公司的貢獻會是什么?你把這個東西一個個列出來，比如融資、業(yè)務、政府關系、pr、市場等等。然后很多時候你發(fā)現(xiàn)說這個東西很難講，因為一切還沒開始做呢，我不認為你有那么多怎么辦?那我們就先做兩個月試試看，看看這兩個月進展，然后根據(jù)進展我們再來做一遍，看看你是不是值這么多。那做一遍后，大家自己會心理有數(shù)，你們再重新算一遍說各自百分之幾會比較好。
還有一個問題是co-founder走時你是給還是不給股份，給多少或者怎么樣。這個其實是很隨意的，就看你怎么定。一般有兩種做法，一種是你所有股份都沒有;另一種是你保留，保留到公司并購或者ipo。那多數(shù)公司走的是第二種，但也有走第一種的比如奇虎，因為周鴻祎很aggresive，只要你走，你什么都沒有。
另一個co-founder躺四年怎么辦?(下面提問)如果他可以睡四年覺，這是你的問題，你為什么不fire他呢?co-founder是否都要投入錢?(下面提問)假設一個公司注冊資本是一元，一般是你出幾毛，我出幾毛，那大家按分法投入嘛。
初創(chuàng)公司文化不能“多樣性”
什么是企業(yè)文化?我的理解是說，它就是一系列公司都認可的價值觀，比如說我們怎么溝通，怎么做事，怎么看待一些事物。那這個東西是怎么形成的?其實形成特別自然。
最重要決定企業(yè)文化形成的是創(chuàng)始人，基本上公司80%都會由創(chuàng)始人決定，因為你會招你喜歡的人，然后你喜歡的人一般都和你性格有點像，然后慢慢地，你就會發(fā)現(xiàn)說這個公司前十名員工是什么樣的。
比如說百姓網(wǎng)，我們企業(yè)文化是這樣的：第一有話直說;第二較真;第三永不停步。然后你去看的話，基本上他跟我的性格是一樣的，因為你是一個founder，你不可能天天活在一個你不舒服的環(huán)境里面對吧，那你為什么開這家公司呢?所以基本上，創(chuàng)始人會決定一個公司的企業(yè)文化是什么。
然后文化有沒有用?我認為文化是最后招人時最重要的東西。這里很有意思的一點，你會發(fā)現(xiàn)很多人過來應聘，他原來是大公司做的，然后他會和你來說一個詞叫“spanersity”(多樣性)。
這里有個問題，你們覺得小公司要不要“spanersity”?這個問題其實特別有意思。這個詞我跟你們講我聽過好多好多次，就是每次我新招一個teammanager，他招了一個人，然后我說這個人和我們不是一類人，對不起我不要，然后他就跟你說公司一定要spanersity才行，公司不spanersity怎么活啊，你不能不要和我們不一樣的人啊巴拉巴拉。
一開始你可能覺得，對噢我們不能不要和自己不一樣的人，然后我們就試著接受了一下。然后那個虧吃得真是……所以我們的總結是：創(chuàng)業(yè)公司一定不能“spanersity”，或者應該這么說：多樣化的東西不能是文化，文化永遠不能多樣化，就是如果你不是culturefit，對不起你就給我走。
可以“spanersity”的是技能，但很多人就會拿著這個東西來和你argue，但其實spanersity不是這個事。另一個可以的東西是“性格”，team里有種人叫潤滑劑，他在時大家都很融洽，他不在時大家不是很融洽;還有一種人是push團隊往前沖的，就是說這種spanersity是ok的，但它偏技能或性格，但文化絕對絕對不能spanersity，對小公司來說，不然絕對影響效率。
比如對我們，我們的文化就是有話直說，然后突然來個人總在那繞，然后就是所有人都恨死他了你知道嗎?那效率低得就幾十倍的下降，所以遇到culture時，我們的經(jīng)驗就是：絕不能spanersity，而且絕對沒得商量，你不fit，那對不起你就不適合這里，我們不是一類人。
那可能你大一些的時候，這種企業(yè)文化你就變?nèi)酰热缛齻€月里你要變成200個人，那這個沒辦法，所以創(chuàng)業(yè)公司因為擴張死掉的特別多，原因是你會招進來一些奇奇怪怪的人，然后彼此的溝通方式不一樣，價值觀也很不一樣，做事情的方法也不一樣，最后導致很多老員工很不爽，很多老員工會走，所以這就是為什么很多創(chuàng)業(yè)公司迅速擴大會死的原因，因為culture這個東西守不住。
下一個問題：怎么招人
關于這個問題有各種說法，有人說招人要慢開人要快，我們是典型的hire慢，所以每hire一個人時，我們也特別小心，原因是公司太小，我招一個人等于我招了5%的人，所以我就很慢。
但比如說你是做團購的，那可能完全不一樣，因為整個團購行業(yè)就是需要pk誰快誰猛，你沒辦法slow，所以這個東西說到底和你的business有關。如果你的team很小，你希望是很精致地做你的產(chǎn)品，那么在hire人時一定要特別特別小心。
另一點是說怎么hire人，你要注意什么。我畫了一個圖，最大的那個圈是一個culturefit。就是首先，你要聞聞味這個人是不是fit，然后你覺得跟這個人聊天舒服嗎，你覺得和這個人出去玩是否會爽?那這種如果fire掉了，基本上其它東西就別管了。
然后再在這個基礎上去看三個東西。我們認為一個人基本分三個層次的能力，分別是：experiences、skillsets和insights，然后你在面試時，一定要把這三個東西分清楚。我們先來看看這三者有什么關系。
曾經(jīng)我們招過那種非常有經(jīng)驗的做pr的，然后做過十年、二十年，你跟他聊時，你覺得這個人真是太牛逼了，因為你問他很多問題，你發(fā)現(xiàn)他就能夠這樣“啪啪啪”地給你答案你知道嗎?然后在面他時，有些基本問題你覺得就不用去問他了。
但是后來會發(fā)現(xiàn)說，怎么都不對啊，這哥們plan寫出來你發(fā)現(xiàn)怎么都完全不對路啊?問題是這樣的問題，但他的solution不對，那為什么?因為他有“經(jīng)驗”，但是他沒有對這個行業(yè)的insight，也沒有skillsets。
那這三個東西是什么關系?首先，什么叫經(jīng)驗?！敖?jīng)驗”就是下一次你在做一模一樣事情時你知道怎么做。然后有一類人呢，它能把經(jīng)驗抽象成skillsets，比如說我做了100場event后，我會自己做個小文檔說怎么做，比如說要有箭頭啊，要有會議指示牌啊，他會把它抽象成一個工具包并總結經(jīng)驗，然后以后每次會做個checklist。
這種人會更好一點，因為下次遇到他沒做過的東西但是差不多類似的東西時，他也能得出來。然后最好最好的一類人是什么樣的人呢?我認為是有insight的。在同樣這個案例上，如果這個人他能回答這樣一個問題，叫“一個好的event的五個最重要因素是什么?”如果他能回答，并且你發(fā)現(xiàn)他真能說出東西，那你可以說這個人在對做event方面，他是有insight的。
那我們百姓網(wǎng)的經(jīng)驗是什么?開始我們也有被所謂“有經(jīng)驗的”糊了好多次，但過了兩個月就被fire了，然后你還很痛苦。這個的確是這樣：一開始創(chuàng)業(yè)“fire”人你甚至是會哭的，哭一、兩個晚上什么的，因為公司規(guī)模本來就小，少一個人就等于少百分之十幾甚至幾十的人，然后你還要想我是不是害了一個人?但其實完全不是這么回事，后來你看到他在其它地方干得很開心，你想啊早知道要早點fire他。
所以到了后來，第一我們面試時，我不管你是誰，我給你一個實際情況讓你做一下，然后看看他是不是能應對一個完全不一樣的東西，就是說你去看他有沒有那個skillsets;然后這些東西都面過以后，最后我會干一件事：做講座。
就是說最后讓他來公司做個講座，就一個topic。我會問他，你告訴我你在前面這些年工作經(jīng)驗里，你覺得你最牛逼的是什么?比如他和我講，他是在新浪微博做的，所以我最牛逼的是社交媒體。那么好社交媒體，那么你覺得社交媒體最重要的五個因素是什么?或者一個好的社交平臺需要具備哪些要素?就這個topic，你可以準備一周然后跟我講。
我們后來發(fā)現(xiàn)這招特別work。因為經(jīng)常是講完之后，你會在底下想啊幸好沒有hire，或者你會在下面想我靠這真是個牛人。這招特別有效，按照我們的經(jīng)驗，就是如果一個人真的有這個insight，那他肯定是不一樣的，這和表達能力好不好是兩回事。
初創(chuàng)公司從哪里招人?
接下來是channel。我想講的是，如果你這個創(chuàng)業(yè)公司不是80%以上人是來自內(nèi)部推薦，你的公司一定有問題。那為什么這么說?因為你不得不用這個渠道，這條最便宜，獵頭你就不要想了，那都是錢。
然后第二，如果一個人加入創(chuàng)業(yè)公司，他是第三個員工或第四個員工，那他就是在賭，任何一個人他加入，其實他就是在賭你能夠成功，那如果他人進去后，做了兩個月之后他還不把他的朋友往里拉，哥們對不起我告訴你，他不認為你的公司會成。
相反如果一個人真的會成，做了兩個月后說我覺得這家公司一定會成，那你會干什么?你會把所有最好的朋友比如ebay做的、賽門鐵克做的什么做的全都來了，你會和你的朋友講，現(xiàn)在我們才招了第六個人，哥們你一定必須是第七個。
這是不是會形成山頭?(下面提問)不會出現(xiàn)這種問題，因為如果你公司的創(chuàng)業(yè)文化很強，他招人的第一反應會是，我這個朋友適不適合這里。我是百姓網(wǎng)的第二個員工，接下來前16個人的前15個，基本都是我招的，都是我的朋友。然后你知道好處是什么?招朋友不用磨合，來了就干活。
怎么fire人?
第一類是態(tài)度有問題的人。就是可能連結果都沒有，但是這個人的態(tài)度很奇怪，就是那種特吊，或者特詭異的那種態(tài)度，特囂張或者說什么樣的。我的意見是：態(tài)度問題一定要fire掉，不管能力有多強，必須fire掉，因為他會對整個公司的culture有極大的影響。
很多態(tài)度問題你會明顯感覺說是你在面試culturefit那一關，這哥們裝得太好了，但其實說這哥們本性跟我們不一樣，這種人第一要fire掉馬上fire掉，一句話也不要浪費，而往往這種人可能是口碑很好的，但是對不起沒辦法，必須要fire。
然后第二種人也是必須盡快fire的，那就是特別勤奮但是做事情沒有結果的。這種人一定一定要盡快fire，但這種人往往最難開，因為一般這種人在公司人緣都特別好，然后他真的很勤奮，他已經(jīng)盡了200%努力去完成你給的工作，但就是做不出來。
那這個人一定要最先fire，為什么?因為大家都喜歡這種人，他的人緣特別好，然后他在公司呆的時間越長。他和大家的關系就越好，然后他被fire的那一天，同樣他對公司的影響也就越大。
換一個人可能也未必行，怎么在最短時間內(nèi)判斷一個人行不行?(下面提問)換一個人做，你看一下能不能頂住，很快你會有個評估。這個其實是個特別好的問題，因為一般來說，hire人時我會比較傾向一個功能組上要有競爭。
因為有些時候是這樣你知道嗎?你去問他的時候，你說這個東西為什么你要做這么久?他可能做了五天或者十天，然后你說不對，你花兩天就可以做出來。然后突然他就給你來這么一句：這正是你做老板的原因啊，你兩天就能搞定所以你是老板啊，但是我不行啊。所以就是你發(fā)現(xiàn)這種問題就是沒有答案對吧。
所以你盡可能在一個功能組放兩個人，這是很重要的，就是一個功能組放兩個人的話，那前面那些廢話都沒了，因為會有比較。大家明眼人一眼就能看出來，a要一個月，b只要五天。當然對小公司來說，這種做法可能比較奢侈沒辦法，但我的建議是：只要有一線生機，一個功能組一定要放兩個人，就是一定要有競爭。
另外還有件事情是這樣，就是當一個人落后時所有人都會幫你，但公司規(guī)則是硬的，如果我連著幫你三個月，你的水平還是低于行業(yè)平均水準，那對不起你必須要走，一定要停掉繼續(xù)幫他。
最后一個問題是fire人最重要的是什么?第一要很透明。公司最怕的是，這個人收拾收拾東西走了，你看著吧這就出事了，因為隨便怎么說都行，所以任何人走都是很透明地說為什么，然后多久前有了這個問題，甚至幫他的時候經(jīng)過些什么，然后實在不行走，那大家也都看到了，這個特別特別重要。
核心點就是：一定人走了為什么走，一定要每個人都清清楚楚。因為如果你公司就只有20個人，那就是有20%的人走了。事實上你經(jīng)常會遇到的問題是這樣的，一個人工作不好然后你要開他，但對方和你說：能不能給大家說是因為我私人原因走的。但我的建議是：一定不要有藏著掩著的東西，是什么原因就是什么原因。
第二，你要很真誠。你怎么想你就怎么說，這也真的沒辦法，你低于我們平均業(yè)內(nèi)水平。其它各種說法都沒有意義，是怎么樣就是什么樣。
第三個就是fire人要快。我們曾經(jīng)遇到過這樣的事，就是你很明確知道這個人肯定不行，所有人都知道他不行，但現(xiàn)在這件事沒人做，然后你要招這個人要很長時間，然后你就說那好吧，讓他繼續(xù)做，我慢慢找人。
問題是這樣：他知道他一定會走走，所以他不會好好干活;第二個他就坐在那里，每天說說這個說說那個，然后公司就亂了你知道嗎?所以如果有個人你明確知道他是要走的，哪怕你不管它把這個工作扔在那里都沒事，但這個人，你要立馬讓他走。所以firefast這一點我是絕對認同的，但是你說你要hirefast我可能不這樣認為。
然后最后一點，不要太小氣，很多時候被fire很不爽，我fire你我給你n+2好了，你會發(fā)現(xiàn)說幾乎90%的事情就沒有了。所以如果你的錢允許的話，我覺得大度點會比較好，這個其實是口碑的重要性。
股權退出機制協(xié)議書篇十五
乙方：__________
丙方：__________
經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，并經(jīng)公司和學校股東會、董事會相關授權批準，就甲方和福州______咨詢有限公司及丙方,股份退股事宜達成如下協(xié)議：
甲方因個人原因及辭職申請將其在福州______咨詢有限公司(含丙方即原在泉州鯉城區(qū)______培訓學校的股份及各校委托聯(lián)營后的)全部股份退還股份。
二、乙方同意接受該退股的股份，以現(xiàn)金方式一次性付清全部退股金給甲方。
三、退股金額人民幣(大寫)：_________________________________整(小寫：____________)。
本合同簽訂當日生效，簽訂之日______日內(nèi)乙方支付上述款項給甲方,甲方不再享有公司和學校的股東任何權益和義務，不得再請求分配利潤或者其他經(jīng)濟報酬。
四、甲方保證對所退股該公司的股份擁有完全的處分權(沒有設置任何抵押、質(zhì)押或擔保等，并免遭任何第三人的追索)，否則，由此引起的全部責任，由甲方承擔。
甲方應對乙方學校和公司的各種機密有繼續(xù)保密的義務，并不得造成有損學校和公司的言行舉止，否則將賠償乙方的損失。
五、本協(xié)議簽訂前，甲方于_____年___月___日在與泉州市鯉城區(qū)______培訓學校簽訂的《認股協(xié)議書》解除并終止履行。于_____年___月___日與甲方、丙方簽訂的《聯(lián)營合同》同時解除。該二份合同中的違約條款、違約責任的賠償方式、違約金的計算等條款全部失效。
六、甲方在合作期間從乙方公司或者丙方各學校獲取的商業(yè)秘密在簽訂本退股協(xié)議后有繼續(xù)保密的義務，不得向任何第三方泄露。甲方不得從事造成有損______學校和乙方公司及其法定代表人的言行舉止，否則將賠償乙方或丙方的損失。甲方不得自行或者指使他人干擾乙方及丙方的經(jīng)營活動，如甲方違反本條款，應當支付違約金人民幣壹拾萬元給乙方，給乙方、丙方造成嚴重損失的，應當另行賠償。
七、本退股協(xié)議生效后，甲方不得使用______、______培訓、威威少兒、書山學堂等福州______咨詢有限公司所有或者乙方法定代表人紀春盛所有的商標。本協(xié)議生效后，甲方有從事教育培訓業(yè)，在登記培訓學?；蛘吖久Q時，不得使用含有______、______培訓或者威威少兒、書山學堂等乙方與丙方使用中的字樣作單位名稱。如甲方違反本條款，應當支付違約金人民幣壹拾萬元給乙方，給乙方造成嚴重損失的，應當另行賠償。
八、本協(xié)議簽訂前后甲方所有的個人債務應當自行履行完畢，因其履行個人債務所產(chǎn)生的法律責任及訴訟、仲裁均與福州______咨詢有限公司及法定代表人、丙方無關。
九、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，三方均同意提交福州仲裁委員會仲裁。
十、本協(xié)議一式多份，甲乙丙三方各主體均持一份，自三方簽字或者蓋章且甲方收到退股金后生效。
甲方：_____乙方：_____丙方：_____
股權退出機制協(xié)議書篇十六
乙方：_________________________
丙方：_________________________
丁方：_________________________
戊方：_________________________
第一條五方合伙經(jīng)營的原___________公司（營業(yè)執(zhí)照號____________）茲經(jīng)五方協(xié)商，同意戊方______退出合伙，原執(zhí)照法定代表人不做變更。
第二條戊方退出合伙的時間為本協(xié)議生效之日。
之前由戊方經(jīng)營管理____________（公司名）產(chǎn)生的債權債務、新老公司資產(chǎn)統(tǒng)一評估做表，作為本協(xié)議附件，所有資產(chǎn)作為大家合伙期間的總資產(chǎn)全部計入應分配總額，總資產(chǎn)總額為：______________萬元。
第三條本協(xié)議生效后老企業(yè)經(jīng)營權及新企業(yè)注冊后，由甲乙丙丁四方繼續(xù)經(jīng)營，____________所有財產(chǎn)及債權歸甲乙丙丁四方所有，甲乙丙丁方共同支付戊方退伙補償費用人民幣_______萬元整。
第四條本協(xié)議生效后，甲方應給戊方______元、乙方應給戊方______元、丙方應給戊方______元、丁方應給戊方______元，上述資金可以在新老公司的業(yè)務回款中，分批支付給戊方，第一年年月日之前不應少于付款70%即萬元，第二年的年月日之前付清萬元。
第五條本協(xié)議生效后，無論今后甲乙丙丁四方經(jīng)營的企業(yè)效益好或壞，均應按照第四條的約定向戊方支付認購款，不得以貨抵債或以債抵債，公司沒有回款支付的，應以個人家庭收入向戊方付款。
第六條本協(xié)議生效后，雖然甲乙丙丁各方在今后的公司運營中股權比例不一致，但是，在董事會股東會表決時，大家按照出席人數(shù)平均行使表決權，分紅時按照出資比例分紅。
第七條甲乙丙丁四方在未付清戊方應支付的退伙補償費用即人民幣________萬元整之前，新公司的注冊股東中，戊方任然享有原20xx年時的股權比例及份額，待甲乙丙丁四方付清退伙款時，戊方將新公司的工商登記中辦理股權轉讓手續(xù)。
第八條如果兩年后甲乙丙丁四方?jīng)]有給戊方付清退伙補償費，在戊方已經(jīng)收到款項中，則按照總金額每年支付36%為給戊方民間借貸利息，如已支付款項超過72%的，戊方返還超過部分，屆時戊方仍然享有過度前后全部資產(chǎn)30%的股權。
第九條按照市場經(jīng)濟中同業(yè)禁止的慣例，新公司的任何股東均不應在我公司生產(chǎn)經(jīng)營的范圍內(nèi)制造同類產(chǎn)品，進行同業(yè)競爭或經(jīng)營，因此甲方應關?；蜣D讓自己運營的小廠。
第十三條如因本協(xié)議發(fā)生爭議五方應盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成時提交德州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院裁決。
本協(xié)議一式六份，甲、乙、丙、丁、戊五方各持一份，一份交相關機構備案或公證，具有同等法律效力。
股權退出機制協(xié)議書篇十七
甲方姓名（退股方）：乙方姓名（受讓方）：
住所：住所：
身份證號碼：身份證號碼：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
1、甲方將其持有該公司的股權轉讓給乙方。
2、乙方同意接受上述轉讓的股權。
3、乙方按甲方入股時資產(chǎn)清查及雙方確認的價格人民幣xx元（大寫xx元整）給甲方退股。
4、甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質(zhì)押，未涉及任何爭議及訴訟。
5、本次股權轉讓完成后，乙方即享受的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。
乙方公所拖欠甲方的非股權款xx元，應于雙方簽訂退股協(xié)議后每周還款還完為止。甲方退股的股權款xx元，乙方以月為單位逐步退還，每月1日前退還xx元，（相關手續(xù)費由乙方承擔）退完為止。
1、協(xié)議簽訂后甲方不得作對乙方有害的各項事務并維護公司所有的利益。
3、甲方不得索要股本金以外的任何費用。
4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方所有的債權債務和虧損、盈利分紅（包括合并前和退股后的）與甲方再無任何關系。
5、乙方不得以任何理由拖欠還款（如虧損、轉租、轉讓、關閉等）。甲方不得干預乙方正常的經(jīng)營活動。
6、股權款未退完乙方公司轉租、轉讓、關閉需告知甲方。
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
1、本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認后生效。
2、本協(xié)議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
股權退出機制協(xié)議書篇十八
甲方(退股方)：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
乙方(法人方)：
身份證號：
聯(lián)系方式：
第一條 股權的轉讓
1、 甲方因個人原因自愿退出包頭市宏坤昌運信息科技有限公司股東會。并自愿將甲方持有該公司的`股權( %)自愿轉讓給公司法人乙方。甲方確認與該公司無任何經(jīng)濟及財務糾紛(包括合并前和退股后的)。
2、 乙方同意接受上述轉讓的股權。
3、 甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質(zhì)押，未涉及任何爭議及訴訟。
4、 本次股權轉讓完成后，甲方不再享受該公司相應的股東權利和承擔義務。
第二條 違約責任
1、協(xié)議簽訂后甲方不得作對乙方有害的各項事務并維護公司所有的利益，并遵守雙方關于公司運營的相關保密約定。
2、自本協(xié)議簽訂之日起乙方所有的債權債務和虧損、盈利分紅(包括合并前和退股后的)與甲方再無任何關系。
3、甲方不得干預乙方正常的經(jīng)營活動。
4、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
第三條 適用法律及爭議解決
1、 本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
2、 凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過協(xié)議簽署地訴訟解決。
第四條 協(xié)議的生效及其他
1、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認后生效。
2、 本協(xié)議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。
3、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲 方(簽字或蓋章): 乙 方(簽字或蓋章)：
日 期： 年 月 日
全體股東簽字(蓋章)：
股權退出機制協(xié)議書篇十九
性別：______________
年齡：______________
身份證號碼：______________
住址：______________
郵編：______________
電話：______________
乙方：______________
性別：______________
年齡：______________
身份證號碼：______________
住址：______________
郵編：______________
電話：______________
依據(jù)《合伙企業(yè)法》、《民法典》等相關法律規(guī)定和甲乙雙方合伙協(xié)議，按照自愿、平等、公平、誠實的原則，經(jīng)全體合伙人一致，制定本協(xié)議。
一、甲乙雙方合伙經(jīng)營的商鋪/商行名稱：___________________住址：________________;營業(yè)執(zhí)照號碼：_________________;其他權證號碼：__________________。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意以___年_____月_____日為甲方退伙之日。
三、甲方與乙方于__年__月__日訂立合伙契約，共同合伙經(jīng)營事業(yè)，現(xiàn)因甲方意欲另圖其他事業(yè)，現(xiàn)提出退伙并經(jīng)全體合伙人同意。
四、甲方與乙方于__年__月__日按照退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)進行結算，退還退伙人甲方__元。
五、甲方應繳清其在合伙期間內(nèi)的一切稅費。
六、甲方對其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務，與其他合伙人承擔連帶責任。
七、甲方退伙后，合伙事業(yè)某些事項需要甲方予以協(xié)助完成的，甲方有義務予以配合，如變更有關登記事項、變更有關協(xié)議主體、履行未完結的合同等。
八、甲乙雙方承諾對雙方合伙、退伙事宜俱無隱瞞。任何一方隱瞞事實，損害另一方合法權益的，應承擔相應法律責任。
九、本協(xié)議自甲乙雙方共同簽字后成立，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：______________（簽字）乙方：______________（簽字）見證方：______________（簽章）
股權退出機制協(xié)議書篇二十
甲方：
性別：
年齡：
身份證號碼：
住址：
郵編：
電話：
乙方：
性別：
年齡：
身份證號碼：
住址：
郵編：
電話：
依據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律規(guī)定和甲乙雙方合伙協(xié)議，按照自愿、平等、公平、誠實的原則，經(jīng)全體合伙人一致，制定本協(xié)議。
一、甲乙雙方合伙經(jīng)營的商鋪/商行名稱：_____________________ 住址：______________；營業(yè)執(zhí)照號碼：_____________________；其他權證號碼：_________。
二、甲方與乙方于（ ）年（ ）月（ ）日訂立合伙契約，共同合伙經(jīng)營事業(yè)，現(xiàn)因（ ）方（ ），現(xiàn)提出退伙并經(jīng)全體合伙人同意。
三、甲方與乙方于（ ）年（ ）月（ ）日按照合伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)進行結算，退還退伙人（ ）方（ ）元，并額外支付（ ）方（ ）作為經(jīng)濟補償，該筆款項于（ ）年（ ）月（ ）日以（ ）方式一次性付清。
四、（ ）方應繳清其在合伙期間內(nèi)的一切稅費。
五、（ ）方對其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務，由其他合伙人承擔連帶責任；如由（ ）方產(chǎn)生的個人債務，合伙人不承擔任何連帶責任。
六、（ ）方退伙后，合伙事業(yè)某些事項需要（ ）方予以協(xié)助完成的，（ ）方有義務予以配合，如：變更有關登記事項、變更有關協(xié)議主體、履行未完結的合同等。
七、甲乙雙方承諾對雙方合伙、退伙事宜俱無隱瞞。任何一方隱瞞事實，損害另一方合法權益的，應承擔相應法律責任。
八、本協(xié)議自甲乙雙方共同簽字后成立，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
年 月 日
年 月 日
見證意見：
見證方：（簽章）
股權退出機制協(xié)議書篇二十一
甲方(轉讓方)：
乙方(受讓方)：
甲、乙雙方經(jīng)認真協(xié)商，就雙方投資設立的深圳市某某電器有限公司股權轉讓事宜達成如下協(xié)議：
除非本協(xié)議書中另有約定，雙方均確認本協(xié)議的以下詞語具有下列含義：
1.1 原目標公司：是指簽訂本協(xié)議之前以甲、乙雙方為股東的深圳市某某電器有限公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為___________，注冊資本為人民幣____萬元，成立日期20__年_月_日。
1.2 新目標公司：是指本協(xié)議生效之后的深圳市某某電器有限公司。具體是指本協(xié)議生效之后，甲方依本協(xié)議的約定退出深圳市某某電器有限公司的股東(不以辦理工商登記變更為前提)和管理，并由乙方全權負責公司的經(jīng)營管理和責任之后的深圳市某某電器有限公司。
1.3 凈資產(chǎn)價值：是指為了實施股權轉讓，由雙方共同確認目標公司的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)、設備、設施等資產(chǎn)的總額。
1.4 ____專利：非商品，本協(xié)議僅指______
1.5 有關業(yè)務：是指原目標公司依法從事的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務。
1.6 有關職工：是原目標公司所有在冊職工。
1.7 原目標公司工商登記的現(xiàn)有股東及股權比例。
張xx原目標公司的股權比例80%;
王xx 占原目標公司的股權比例20%。
1.8 原目標公司的注冊資本為人民幣___萬元，實收資本為人民幣__萬元。雙方確認，甲方實際投入的資本金為__萬元，實際占目標公司的股權比例__%，乙方實際投入的資本金為__萬元，實際占目標公司的股權比例__%。
1.9 本協(xié)議中原目標公司和新目標公司除涉及雙方權利義務的具體約定外，僅僅是為行文時理解條文之方便，實際上均為目標公司深圳市某某電器有限公司，并不表示存在兩個不同的企業(yè)法人主體。
雙方是以原目標公司的固定資產(chǎn)和貨幣資產(chǎn)等實有資產(chǎn)已經(jīng)處于________的情況下履行本協(xié)議，雙方對原目標公司的實有資產(chǎn)處理和原目標公司的有關合同沒有異議。
原目標公司無形資產(chǎn)中擁有______專利許
3.1 雙方一致同意，經(jīng)過股權轉讓之后，甲方退出原目標公司的股權，甲方所持有原目標公司的股權全部轉讓給乙方。
3.2 在辦理股權的工商變更登記時，甲方應將股權全部變更至乙方名下;或者按照乙方的要求，甲方將所持有的全部股權依照乙方確認的股權受讓人及受讓比例辦理相應的變更登記。
3.3 甲方股權轉讓的價格為人民幣___萬元(大寫：___元整)人民幣。
4.1 支付方式和標準
股權轉讓資金由乙方______支付。
4.2 支付時間
4.2.1在____個工作日內(nèi)將該批次的資金支付給甲方或匯入甲方指定帳號。直至支付完畢所有股權轉讓款為止。
4.2.2 若乙方延期支付某批次的資金，應承擔逾期期間的以該批次應支付總金額為基數(shù)、以每日承擔0.5%為比例的違約金。
5.1 在乙方支付最后一批股權轉讓款項之日起__個工作日內(nèi)或甲方主動向乙方提出可辦理工商登記變更日時，雙方另行簽署辦理工商變更登記用途的股權轉讓協(xié)議。辦理工商變更登記的具體事宜由乙方負責，甲方應無條件配合。
5.2 甲方明白和確認，依照本協(xié)議的約定，所簽署辦理工商變更登記用途的股權轉讓協(xié)議的受讓方可能是乙方一人、也可能是乙方指定的第三方數(shù)人、也可能是包含了乙方和乙方指定的第三方數(shù)人。
5.3 辦理工商變更登記的所有費用由乙方或新目標公司承擔。
5.4 甲方明白和確認，為順利辦理工商變更登記，在不違背法律法規(guī)的前提下，甲方應簽署有利于乙方(或乙方指定第三方)的辦理工商變更登記用途的股權轉讓協(xié)議。但是，辦理工商變更登記用途的股權轉讓協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準。辦理工商變更登記的股權轉讓協(xié)議增加甲方義務的，乙方承諾該增加的義務最終由乙方承擔。
6.1 本協(xié)議生效之后，乙方全面負責新目標公司的運營與管理，承擔原目標公司所未了結之有關業(yè)務、承擔原目標公司未支付之費用、依法履行和處理有關職工的勞動關系，合法自主經(jīng)營新目標公司。
6.2 本協(xié)議生效之后，乙方有權重新整合新目標公司的管理人員，制定新目標公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
6.3 雙方均明白，自本協(xié)議生效之日至本協(xié)議所述股權變更登記辦理完畢之前，甲方已經(jīng)完全退出新目標公司的經(jīng)營和管理，乙方自行承擔新目標公司新產(chǎn)生的各項負債，在此期間新目標公司所發(fā)生的民事、行政或刑事責任均與甲方無關。
6.4 雙方在履行本協(xié)議中可就具體事宜另行補充約定，補充協(xié)議為本協(xié)議的一部分。雙方在協(xié)議履行過程中，如有爭議，應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可提交至深圳市地法院方起訴。
6.5 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及目標公司各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
簽約地點：
股權退出機制協(xié)議書篇二十二
甲方：
性別：
出生年月：
電話：
身份證號碼：
乙方：
性別：
出生年月：
電話：
身份證號碼：
甲乙雙方于20xx年12月25日訂立口頭合伙契約，共同合伙經(jīng)營川魂帽牌貨冒菜；因甲方意欲另圖其他事業(yè)，現(xiàn)提出退伙并經(jīng)全體合伙人同意，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》及其有關規(guī)定，議定退伙協(xié)議如下：
第一條：甲乙雙方合伙經(jīng)營的名稱：川魂帽牌貨冒菜；地址：色拉南路拉薩市公安局30—31號房屋。
第二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意以20xx年4月18日為甲方退伙之日。自甲方退伙后即自20xx年4月19日起關于色拉南路拉薩市公安局30—31號房屋的承租權、川魂帽牌貨冒菜的經(jīng)營權應歸乙方所有。甲方退伙之日后該冒菜館的債權、債務及應繳稅款，以及與經(jīng)營有關一切事項均歸乙方負責，與甲方無關。
第三條：截止20xx年4月18日（甲方退伙之日）結算、辦理完畢。
第四條：甲方退伙后，合伙事業(yè)某些事項需要甲方予以協(xié)助完成的，甲方有義務予以配合。（包括但不限于變更工商登記、稅務登記及變更房屋租賃合同等事宜。）
第六條：本協(xié)議自甲乙雙方共同簽字后成立、生效，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑。
甲方：
乙方：
年 月 日
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